临时停车场管理(临时停车场管理办法)

1.国家出租车油补文件规定是如何发放的

 拟选题目

现代休闲度假旅游前景浅析

  选题依据及研究意义

近十几年来,休闲成为世界范围内的热门话题,休闲旅游也已成为旅游业发展的新趋势。中国休闲产业起步较晚,但随着经济的快速发展,我国居民的休闲时间在逐渐增加,尤其是自1995年推行每周5天工作制,1999年又实施3个长假日,在不到20年的时间内,就实现了西方国家花100余年的时间才拥有的休假权利。

现在中国工薪阶层每年享有的法定休假日就有114天,占一年365天的31.2%;国家公务员以及外资企业管理人员每年还享有约10天的带薪休假,全年休假时间共约124天;学校教师和学生有寒暑假,实际享有的休假时间可达140天以上;农民和离退休人员则相对拥有更多的闲暇时间。中国人将钱花费到休闲旅游上正在成为一种时尚。

休闲旅游是一种通过旅游活动达到自身目的的休闲方式,是休闲活动的一部分。旅游和休闲的区别主要是看活动参与者是否出行,休闲旅游者是指那些离开自己的常住地到外地开展休闲活动的人。休闲产业是属于经济学的范畴,是指与人的休闲生活、休闲行为、休闲需求(物质的与精神的)密切相关的经济形态和产业系统(马惠娣,2000),包括旅游业、娱乐业、服务业、体育业和文化产业等。休闲社会是人类社会发展的高级社会形态,其主要特征是社会生产效率很高,物质财富极其充裕,人们普遍有闲,可以自由追求个人精神生活的满足。

文献综述(对已有相关代表性研究成果的综合介绍与评价)

1、邵琪伟(2011):向全国人大常委会报告中国旅游业发展工作主要情况,报告透露,在加大对旅游业发展的政策支持上,中国将制定国民旅游休闲纲要,落实带薪休假制度。在谈到加快发展旅游业的目标和主要措施时表示,当前和今后一个时期,中国将把旅游业放在国家整体战略和国民经济和社会发展总体布局中更加积极地予以支持,充分发挥旅游业在促进经济社会全面发展、经济结构调整和扩大内需等方面的积极作用,规范市场秩序,提高服务质量,并统筹旅游资源保护和开发。2、格雷厄姆?9?9莫利托(上世纪末)预言:休闲将是新千年经济发展五大推动力的第一引擎。这位未来学家甚至还给出了一个时间表:2015年后,人类将走过“信息时代”的高峰而迈入“休闲时代”,休闲产业将主导世界劳务市场。3、白长虹(2011):旅游业的不断增长,说明我国居民对旅游、休闲活动的巨大需求,也表明包括旅游在内的休闲消费正成为国人消费结构中越来越重要的一部分。4、叶文(2006):20世纪80年代,随着国门的打开和政治、经济、文化生活逐渐步入正轨,旅游产业开始由“政治接待型”向“经济产业型”转变。“旅游”一词成为使用频率最高的词汇之一。十多年前,伴随着休闲服的叫卖,“休闲”一词也开始走进人们的生活。也是在这个时候,中国开始实行了每周五天工作制,中国居民前所未有地拥有了如此长的闲暇时间。从那时起,我们就开始关注旅游,关注休闲活动,关注休闲旅游。5、王琪延(2011):在大城市的示范和带动下,各地中小城市正在把休闲作为城市的重要功能之一。有些城市已经从以旅游型为主的城市开始向全面休闲型的城市转变。从中国城市居民休闲的参与度、休闲理念、休闲方式、休闲内容等方面综合来看,我国城市已具备现代休闲的各种功能与要素,但就现代休闲而言,我国还只处于起步阶段。6、刘德谦(2012):《国民旅游休闲纲要》已经酝酿很久了,制定了也是有相当的基础,并征求了多方的意见,最快可能在今年初就能推出来。“《纲要》的出台将推动带薪休假制度困难的解决,使国民旅游休闲转载请著名来自:(http://WwW.yxTvg.cOM 言小.总结范文.网)引起更多重视,使各地在实施的时候有更多的办法和措施。”他表示,《纲要》将在休闲的供给,尤其是重中之重的公共供给,包括公共信息服务、公共安全服务等,推动休闲公共服务体系的建设,推动市场完善。

2000年,中国出境旅游首次达到了1000万人次,到2020年中国将成为全球旅游的第四大消费市场。这些表明我国已融入了整个国际休闲社会的背景中,休闲旅游已逐渐成为我国旅游消费的主流和旅游发展的重要方向。中国休闲经济已具备了相当规模,得到了空前发展。然而,随着时代的发展,传统的旅游功能已不适应消费者日益广泛的的休闲需求,休闲旅游的内涵应该是多样的,休闲时间仅限于几个节假日也是不够的。也就是说,中国目前还属于发展中国家,离真正的“休闲时代”还有相当距离。

  研究内容(包括基本思路、框架、主要研究方式、方法)

一 基本思路:

据世界旅游组织预测,到2020年中国将成为全球旅游第一大国。中国人通过消费享受休闲的时代正在到来,也正在成为一种趋势。尽管中国目前还属于发展中国家,在旅游消费构成上,休闲度假占整个旅游的比重仅为20%左右,远低于旅游发达国家50%左右的比重,尚未进入真正的“休闲时代”,但休闲经济已具备了相当规模,且呈现出蓬勃发展的势头。尤其是在建设资源节约型、环境友好型和谐社会背景下,休闲度假旅游发展会呈现更快的趋势。本文通过分析休闲时代旅游消费的趋势,现代休闲度假旅游的现状和趋势,研究其存在问题,提出相应对策,并结合相关资料提出自己的一些看法。

二 框架:

第一章:休闲度假产业的发展背景

1.1收入

1.2假日结构与调整

1.3市场需求

1.4旅游者不断成熟

第二章:休闲度假旅游发展趋势

2.1消费大众化

2.2产品多样化

2.3追求个性化

2.4市场层次化

2.5发展国际化

第三章:休闲度假的特点及与观光旅游的区别

3.1消费特点

3.1.1一地时间长

3.1.2散客和家庭式组织方式

3.1.3复游率高

3.1.4指向集中

3.1.5度假+观光

3.1.6文化需求

3.2供给特点

3.2.1同质与异质

3.2.2度假区:大型、综合、文化

3.2.3度假酒店:设计、活动、组合

3.2.4休闲房产:主题、品牌、创新

3.2.5休闲度假的类型

第四章:我国休闲业的发展现状与特征

4.1 发展势头迅猛 我国现阶段休闲产业的发展仍然以旅游业为龙头,发展休闲产业必须首先从休闲旅游开始。

4.2 发展面临瓶颈制约 .我国休闲产业的发展模式存在明显的“三大差别”,即地区差别、城乡差别和贫富差别。休闲旅游是当前我国大众休闲的主要形式。

4.3 市场尚需培育 全国性休闲社会的形成还需要一个相当长的时期,但在局部地区将出现休闲城市。

第五章:现在休闲度假游如何发展

5.1正名

5.2制度

5.3产品

5.4理念

5.5市场

5.6机制

三 研究方法:比较研究法、数据分析法、系统分析法、定量分析法、定性分析法

进度安排(按周说明)

  主要参阅文献

[1]《旅游休闲》杂志[J]

[2]叶文:《城市休闲旅游》[M].南开大学出版社,2006

[3]魏小安:中国休闲经济[M].北京:社会科学文献出版社,2005

[4]吴承忠:国外休闲经济:发展与公共管理[M].北京:人民出版社,2008:118

[5]格鲁厄姆·莫利托:《全球经济出现五大浪潮》[J]

[6]王迪云:旅游耗散结构系统开发理论与实践[M].北京:中国市场出版社,2006:35

[7] 董芳.休闲产品主体化发展与经营[J].旅游科学,2004(2):48-53.

[8]新华网

2.请问有谁知道财政部关于《农村客运车辆燃油补贴的 通知》在哪里找得

擅业(擅業)

擅业(擅業)shàn yè[释义] 谓擅长某种学业。 明 胡应麟[例句]  ﹝谱牒之学﹞ 宋 惟 郑樵 、 罗泌 ,号能究心,然率蒐罗辽邈,增益见闻而已,非专门擅业者比也。

1.汽车违章信息短信通知

2019年护士长述职报告

范文一

一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作总结情况如下:

一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、 护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、 坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、 坚持床头交接-班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、 继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、 分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。

3、 继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、 加强了危重病人的护理,坚持了床头交接-班制度和晨间护理。

7、 坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、 供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的'健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。 3 、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、 全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题:

1、 个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、 整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

3、 由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

4、 病房管理尚不尽人意。

范文二

今年七月,我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部,从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前,从未参与过护理管理工作,对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践,使我逐渐地,更深层次地认识到了一个护士长的职责。 “当好一名护士容易,要当好一名护士长却不容易。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前,作为一名护士时,我只要做好了本职工作,处理好了与病人之间,与护士、医生之间的关系就好了,而且呢,一直以来也做得顺风顺水,得到的都是鼓励和表扬。

而现在,一上任,我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多,也难得多。比如说,面对病人:以前,我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在,我突然发现,那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为,当了护士长,就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说,刚上任的时候,因为经验不足,处理一些事情的时候,也得到了教训。因为在意见本上,我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家,而我的解释又过于简单,所以她在意见本里写道:“护士长处理事情的态度和方法,让人感觉不想负责,不敢承担,希望院领导给予指导和批评。”当时,我的第一个想法,就觉得挺委屈的,那天出院病人有那么多,车子送需要一定的时间,又不是我能随意安排的,别人和她这么解释就没事,而我,怎么就遭到了点名批评呢?后来,我自己也想明白了,就因为我的头上多了一条杠,她当然有理由对我的要求更高了。

当护士,当护士长,有些时候,觉得挺委屈得。很多时候,病人对环境不满意,对卫生不满意,对治疗不满意,首先第一个挨骂的,往往是护士。非常喜欢马云的一句话,他说:“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。”工作越来越多年,经历的事情也越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。

当护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成绩。这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是,我会去努力,让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中,以身作则,履行护士长工作职责,起表率作用。

今天,我能够站在这里,做一次述职报告,心中怀着一颗感恩的心,感谢院领导及经理给予我的指导和关心,感谢所有同事给予我的支持和帮助,因为有你们,我不孤单!

2.停车缴费通知怎么写

.密切党群、干群关系,保持同人民群众的血肉联系,始终是我们党立于不败之地的根基。

2.群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情,再小也要竭尽全力去办。

3.调动领导干部和广大群众两个积极性、打牢学习教育和查摆问题两个基础、抓住整改落实和建章立制两个关键,对教育实践活动取得实效至关重要。

4.坚持一切为了群众、一切依靠群众,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为我们一切工作的根本出发点和落脚点。

5.是心系群众、服务人民,还是高高在上、脱离群众,是衡量领导干部作风是否端正的试金石。

3.关于通知的范文

大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的,让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。

区别:大学宣讲会和招聘会没有太大的区别,唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话,对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业,那两者的性质相同啦。

扩展资料:

每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动,主要介绍企业的历史,现状,用人标准等等,会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅,举办前会有海报宣传,为了鼓励同学前来,部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品,同时也是对企业的宣传。

一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑,不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别,一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。

临时停车场管理(临时停车场管理办法)

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