武汉物流停运通知2020

1.如何写通知党员开会范文

党员教师自查报告范文

党员教师自查报告范文(一)

开展党的群众路线是党做出的一项具有意义的学习教育活动,开展教育实践活动是我党保持先进性和纯洁性的法宝之一,必须带头认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。教育实践活动既要解决党员领导干部在“四风”方面存在的问题,又要在党员教师群体中牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识,要端正学习态度,强化宗旨意识,认真查找和整改问题,不走过场,务求实效。

特别是在“四风”问题上,需要提高认识,以严肃、严谨、严格的态度加强学习,查摆问题,整改提升。通过这段时间对党群路线的教育学习,我深刻反省,自查情况如下:

一、个人存在的问题

1、学习的自觉性不高

主要表现在:不注重政治思想学习,集体组织的各项学习活动虽能按时参加,但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统、不全面,联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向,与工作联系紧的学的多,与工作关系不大的学的少。对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式,如对课题研究不感兴趣,对微型课堂等新理念形式不去钻研。

2、工作作风不够扎实

主要表现在:对待工作主动性不强;工作要求和标准不高,被动落实多,主动超前少,只满足于完成领导交办任务,工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时,不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题,不善于思考,不善于动脑筋,常上交问题。有时报有应付了事的态度,存在“多干多错,少干少错,不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够,基础工作不到位,如对后进生的教育没有全部进行跟踪落实,对学生穿校服没有动真格。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作,缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏精业敬业精神。

3、联系群众意识不强,宗旨淡化

主要表现在:对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄,深入教室听课不够,到年级组主动性不强、指导德育工作主观意志成份多,没有很好地落实“从群众中来,到群众中去”的要求。对于工作中出现的困难,例如停车问题,不是从自己身上找问题,而且找客观,找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现,是和现在的群众路线教育活动要求不相符的。

二、问题产生的原因

上述问题的存在,虽然有一定的客观原因,但从思想深层次上综合分析,主要有以下几个方面:

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识

经常把学习当作软任务,把工作作为硬指标,出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习,学习缺乏系统性和经常性,学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、精神状态未能亢奋,自我要求有所放松

高职已评,人到码头,认为自己只要干好本职工作就行,有时甚至产生松劲的念头,满足于不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高,要求不严

时常只满足于完成领导交给的任务,没有完全按照高标准、高质量的要求,去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多,而根据实际需要,主动思考、主动解决现场存在问题少,在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强,满足于维持现状

对工作中出现的新情况、新问题研究不够。在教学上肯下功夫,但新手法、新手段我运用不够。

三、整改方向与措施

针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,正确对待领导交办的每一项任务,时刻保持积极向上的精神状态,对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己的综合素质。具体做到以下几点:

1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平

要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学教学理论,同时还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

2、积极上进,充分发挥主观能动性

勇于进取,在工作中树立超前意识。严格要求自己,努力提高自己的工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己的教育教学工作推上一个新台阶。

3、严格要求,切实转变工作作风

今后,在工作中一定严格要求自己,不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实,在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作,把好的作风运用到实践中去,干出成绩、干出成效。强化宗旨意识,牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风,深入基层,深入班级,深入学生食堂和公寓,倾听师生的呼声,了切实解决他们反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想,养成勤于思考的习惯

增强工作的主动性和预见性,对各项工作的落实要敢想敢干,积极研究新情况,解决新问题,创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识,积极研究新形势下的教育教学工作。

总之,今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下,在这次活动中,继续查摆自己在各方面存在的不足和问题,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作,取得成效,为把和县二中办成人民满意的二中做出自己的贡献!

党员教师自查报告范文(二)

按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排,我校开展了教师纪律作风整顿活动自查自纠阶段的工作。在教师作风整顿学习活动中,本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神,学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解,深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性,对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题,现就自己过去存在的问题进行剖析如下:

一、存在的问题

1、思想上觉悟不高,认识不够。

思想上,我虽然能关心时事,关心国家大事,积极参加学校组织的一切学习活动,但除了这些外,我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍,不会主动去学习教育方面的一些基本知识,这就造成理论仅存于表面,只懂形式,不能把握其内涵,认识上没有深度和广度。

2、学习上缺乏积极进取精神。

学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;总喜欢看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味,而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视,一时是很难改过来的,或者,实在要改时,也不是我一个人要改,跟着大家一起来。因此,就存在着一种不着急的心理。备课欠深钻教材,懒于思考教学方法,至使语言表达欠精炼,业务知识疏浅。

3、对教研工作不热心,态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事,而是教研部门专门从事教学研究人员的事,我们老师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,因此对教研工作热情不高,态度消极。

4、有时学生中出现问题,与家长没有及时取得联系。家访又难得走,教学的事情本来就多,忙不过来,多一事不如少一事。

5、忽视学生的思想品德教育,只注重知识的教学。认为知识的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的配合,甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要耐心。因此,也就很少对学生进行法纪教育。

6、责任意识不够强。由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看见其它教师工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮助改正,而是放之任之。

7、工作中,我总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切,搞好教育教学,学生看得到,家长看得到,领导看得到。平时我很少和同行切磋,交流学习。与其他同志,很少探讨业务,人常说“隔行如隔山”,我认为学好本专业知识,做好教学就行了,没有必要了解更多。这违背了构建和谐社会,学会与人合作的科学发展观思想。

二、原因剖析

上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自己结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:

1、理论学习不够,政治素养不高,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必须要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

通过这次学习实践活动,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠,认真做好:

1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念,开拓创新,克服求稳和保守思想,积极尝试新的课改,以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识,做新时期的智慧型教师。

2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流,学习他人的长处,弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作,关心和帮助每一个同志,(fwsir)维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体,建立良好和谐的师生关系,为他们终身发展奠定基础。

3、树立自强的理念,不断学习,转变工作作风。

我要更深入地学习理论,采用报刊,网络,听报告会,听专家点评等各种手段,丰富自己,武装头脑。用最先进的教育方法,激励学生,提高自己,脚踏实地,努力改变工作方法,改进工作作风,坚持高起点、高标准、高要求,自强不息,争创一流。用一流业绩报答党和人民。

4、树立好教师形象

随时注意自己的言语、仪表、行为,给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结,以表扬鼓励为主,及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生,不体罚、变相体罚学生,不歧视后进生,循循善诱,因势利导,全面发展学生的素质。努力提高自身的教学水平,加强教育教学艺术的修养。

“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”。以上整改措施,随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督,我将以这次纪律作风整顿活动为契机,在今后的工作中,加以改进,不断完善自己,使自己成为一名家长满意,人民满意的教师。

党员教师自查报告范文(三)

通过学习教育、听取意见、查摆问题,深感自己与组织的'要求和群众的期盼还有很大距离,“四风”方面的问题具体表现有:

(一)形式主义方面

1,有时不深入一线教师的工作环境,坐在办公室写文件、发指令;上级开会布置的任务,不动脑筋,照本宣科,主抓教学工作时,只注重听课数量,图省事,不仔细研究教法指导,让老师自由成长,没有发挥出领导的引领、监督作用,工作失职。

2,有时作风漂浮,不是每项工作都能先深入基层调研,底数不清、基层老师情况不明。主抓德育工作时,只图场面大、热闹;只图开展活动的轰轰烈烈,不做深入细致的思想工作,对品德差的学生关注太少。对班级学生思想问题更是袖手旁观、不闻不问。出现问题才插手解决,没有把问题消灭在萌芽状态。工作不尽职,官僚主义严重。

3、现在做工会工作,同样犯官僚主义错误。把搞点教师活动就当成工会工作的全部,不关注职工的家庭生活和身体健康,同志们的家事不装在心里,婚丧嫁娶也经常不去,不把群众的事当自己的事放在心上,严重脱离群众。有时上传下达给下面派任务,给一线教师确实增加一些额外负担。

(二)官僚主义方面

1、个人官僚主义作风特别严重,遇到需要做的工作时,从自己的角度出发,根本就不替群众设身处地的着想,瞎指挥。对所负责的工作没有达到领导的要求负有不可推卸的责任。

2、有时不敢严抓、不敢严管。遇事只扫自己门前雪,不管他人瓦上霜。工作中沟通协调能力差,一意孤行、摆老资格,遇事不敢担当,推诿扯皮,分管的工作完成的不好,给学校整体工作拖了后腿。

3、有时说得多,做的少,不注意倾听群众的不同声音,工作还经常出现倦怠情绪,拼劲、闯进不够,干工作推推动动、不推不动,只求“过得去”、不求“过得硬”。迟到早退现象时有发生,对自己要求不严格。下属、同事的意见听不进去,写发言就糊弄、对付,上级文件也不仔细看,不认真学,只要求别人,不要求自己。

(三)享乐主义方面

1,在家经常看些无聊的肥皂电视剧,消磨时间,还在网上偶尔玩着小游戏麻痹自己。不把主要精力放在正经的有意义的学习工作上,愧对了领导多年对自己的培养,现在非常后悔。有时组织观念稍显淡薄,说话易冲动,不谨慎。

2、满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足;休息时间有时朋友同学在一起请客吃饭,虽然是私款消费,但也颓废了精神,浪费了金钱和时间,今后一定改正,把更多的业余时间用到读书学习上,积极上进,活到老学到老。

3、家里有事时,心思不在工作上,头脑混沌。工作事业心没有年轻时强了,责任心也淡了,艰苦、难度大的工作不愿意做了,最好安排别人干自己才满意。缺少勇于挑重担的精神境界。受社会上的歪风邪气影响较大,工作不讲奉献、讲回报,热衷于享乐安逸,越清闲越好,这些都是不对的。

(四)奢靡之风方面

1、本来自己家庭条件一般,但自己不顾现实条件,还有虚荣心理,怕别人瞧不起,遇事不能量力而行,讲“排场”,比“阔气”,觉得这样才有面子。这都是平时不注意世界观改造及精神追求的结果。

2、对待工作上的用品,也不注意节约,铺张浪费,大手大脚,管理中漏洞不少,这些都是今后要改进完善的地方。学校近年来年轻教师的增加,看到他们朝气活泼,有了一种高位置的感觉,所以在有些工作中,也比较骄傲自满。

3、在家庭生活中也有奢靡之风的现象发生,不精打细算,量入为出,也攀比思想严重。通过四风的学习对照排查,发现自己存在的问题实在太多了,原来总是自我感觉良好,现在才明白,多亏群众路线教育实践活动的当头棒喝,才使自己清醒过来,否则继续放纵下去,后果将不堪设想。

2.如何写通知党员开会范文

首先,要明确工作简报的特点。

工作简报的特点是及时而又真实地反映情况。如政府各部门、厂矿、企业、学校等召开的重大会议,情况发展变化很迅速,常常要每天简报一次,有时一日报几次,以便领导机关特别是分工主管此项工作的负责人,及时地全面地了解真实情况,指导工作。

为此,执笔写简报的同志,务必机徽地掌握全面情况,并尽快写成文字;必要时还需要集体讨论后才可交主管领导人签发印刷。 其次,要清楚简报的内容。

工作简报的内容,一般有二种情况: 1.综合报告一段时间内各方面的概括而又具体的情况。如一次重要会议召开前的各方面的准备工作简报,某项重要活动,各地、各单位开展情况的简报。

2.反映某项任务或某方面工作或科研进展的情况。例如,对上级机关交给某一下级机关一项任务,限一年出显著成果。

这样每隔一个阶段要写一次简报。或手抄或印刷,均可。

3.党员大会怎么召开

员工保密承诺书 鉴于: 1、本人受雇于 公司(以下简称“公司”)并从公司获得报酬; 2、本人正在参与 项目(以下简称“项目”)谈判并从事 具体工作; 3、为完成项目,公司已经或将要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、专有性或者保密性信息(以下简称“保密信息”),且该保密信息属公司合法所有或掌握; 4、公司及我本人均希望对本承诺书所述保密信息予以有效保护。

第一条 本承诺书所指保密信息是指: 1.1公司向我提供: 1.2上述保密信息可以数据、文字及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有形媒介体现,也可通过口头等视听方式传递。 第二条 员工保密承诺 2.1我保证该保密信息仅用于与项目有关的用途。

我保证不利用保密信息进行本项目以外的其他项目。除为执行项目目的外,我保证不对保密信息进行复制。

未经公司同意,我也保证不利用保密信息进行新的研究或者开发。 2.2我保证对公司所提供保密信息予以妥善保存,并对保密信息在我掌握期间发生的以下事项承担包括赔偿在内的相应责任: 2.2.1保密信息被盗、不慎被泄露,或者其他方式的泄露及/或毁损、灭失。

2.2.2对保密信息未经授权的披露。 2.3我保证对公司所提供的保密信息按本承诺书约定予以保密。

2.4公司基于项目而提供的有关商业信息及技术信息均是保密信息。 2.5我保证为执行项目的目的仅可向有知悉必要的人员披露保密信息,且对保密信息的利用符合公司的利益。

在上述人员知悉该保密信息之前,应向其提示保密信息的保密性和应当承担的义务,并保证上述人员同意接受本承诺书条款的约束。我如发现保密信息被泄露,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时告知公司。

2.6项目终止后,我应及时将保密信息交还公司,最迟不得超过公司发出交还通知之日起 日。 2.7如果我得知有无关第三方获得任何保密信息,则应及时书面通知公司,并向公司提供掌握的所有相关情况。

第三条 项目研究开发成果的权利归属 无论我参与项目的构想、设想或参与程度大小,我同意本项目所设计的商业秘密和知识产权均属公司所有。我承诺并保证,我利用或者部分利用保密信息进行研究或者开发所形成的研究开发成果的权利(包括但不限于知识产权、专利申请权、专利实施许可权、技术成果使用权、技术成果转让权)均归公司所有。

上述知识产权指针对以下任何一项所拥有的任何权利,包括但不限于 第四条违约责任 4.1我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失,公司应有权通过司法程序或有关政府部门的行政程序获得赔偿。 4.2如果不需要通过法院或者行政程序强制执行承诺书的任何条款,胜诉方应有权被判定获得合理和必要的诉讼费用的赔偿,包括合理的律师费。

第五条其他 5.1本承诺书受中国法院管辖。 5.2如果本承诺书任何条款被宣布无效不影响本承诺书其余条款的效力。

5.3本承诺书的条款和条件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有时间内都有效。 5.4我已阅读和全面理解了本承诺书。

签字: 日期: 年 月 日。

4.党支部书记如何主持开好支部党员大会

金工实训报告

一、2005.5.30 钳工

第一天 8:00观看安全录像,了解了金工实习事故发生的原因,对工作场地有基本了解。 总结:钳工是10天金工实习里手工工作量最大的,比较辛苦,同时也对培养动手技能有很大帮助。

二、2005.5.31车工

车工是在车床上利用工件的旋转运动和刀具的移动来改变毛坯形状和尺寸,将其加工成所需零件的一种切削加工方法。其中,工件的旋转为主运动,刀具的移动为进给运动。车床主要用于加工各种回转体表面。

三、2005.6.1铣工

在铣床上用铣刀对工件进行切削加工的方法成为铣削。铣削的加工范围很广,可加工平面、台阶、斜面、沟槽、成形面、齿轮以及切断等。

本次实习使用立式铣床,立式铣床的床身没有导轨,也无横梁,二是前上部有一个立铣头,其作用是安装主轴和铣刀。

老师给我们讲解了各种开关及手轮的操作和示范,还有升降台,纵向和横向工作台的使用。我们选用直径25mm的圆柱体,在铣床上用立铣刀进行水平面加工,需要加工4个面,最后得到长17mm、宽16mm的长方体。为减少压力,铣削一个平面是时需分多次小量削去。

四、2005.6.2加工中心

今天我们在6楼cai房学习使用 mastercam软件。

mastercam是工业界及学校广泛采用的cad/cam系统,可设计、编辑复杂的二维、三维空间曲线,还能生成方程曲线,曲面功能强大。我们使用任务管理器和强大的零件造型功能生成直线、圆弧、曲线和曲面等实体。

五、2005.6.3数车

六、2005.6.6数铣

由于安排上的问题,我们没有使用车床练习,只是通过动画学习使用软件,通过几何造型、生成刀具路径、加工过程仿真、后处理、数控车床操作5个过程对数控铣床进行操作,并练习加工了汽车引擎。

七、2005.6.7电火花加工

电火花加工又称放电加工或电蚀加工,它是在加工过程中通过工具电极和工作电极间脉冲放电时的电腐蚀作用进行加工的一种工艺方法。电火花加工加工机床采用自动进给调节系统,通过计算机选择所要加工的程序段进行自动加工。特别要注意防火和防止触电事故。

八、2005.6.8 化学加工

今天练习铝的阳极氧化处理。主要步骤如下:除油+水冲洗+出光+水冲洗+阳极氧化+水冲洗+着色+水冲洗+烘干+上蜡+描图+雕刻+氢氧化钠腐蚀+水冲洗+出光+水冲洗+阳极氧化(第二次硫酸氧化)+水冲洗+着色+水冲洗+电风筒吹干。注意:阳极氧化需时30~40分钟,上蜡时厚度要均匀,着色时使用有机染料。

九、2005.6.9 电焊和气焊

焊接是一种通过对金属加热或加热、加压同时进行,把金属加热到熔化或半熔化状态,从而把金属连接在一起的.一种工艺。低碳钢具有良好的焊接性能,时广泛用于焊接件的主要

金属材料。 十.2005.6.10铸造 总结:在造砂型时加砂后要用砂冲子捣紧,用刮砂板刮平,这一点必须留心做好;修型时需要很大的耐性和细心,按要求一步步造出要求的造型。

十一、最后总结

尽管十天的金工实习时间不长,但我觉得它对于培养我的工程意识、学习工艺知识、提高综合素质都有极大的帮助和重要意义。

5.什么是支部党员大会

到货通知

各位收货人:

您(单位)托运的货物已经到达本站,请您(单位)于本通知发出后十日内前来提货,过期按规定收取货物保管费,提货时应携带以下证件以备查验:

1、收货人是公民的,提货人应携带提货凭证和收货人的户口簿或者身份证;

2、收货人是单位的,提货人应携带收货单位出具的书面收货证明以及实际经办人的个人私章。

通 知 人:________火车站

通知日期: 年 月 日

辛苦独创完成,如采用,请采纳为最佳答案。

6.召开支部党员大会的一般程序

柿竹园矿山采矿方法的模糊数学筛选

模糊数学和层次分析法在采矿方法选择方面应用广泛,一定程度上弥补了传统工程类比和经验法不能定量分析影响因素的不足,以下是小编搜集整理的一篇相关论文范文,欢迎阅读参考。

引言

柴山钼铋钨多金属矿紧邻横山岭-蛇形坪-柴山铅锌矿床。根据矿区地形地质条件、矿体赋存条件、开采对环境影响程度,以及探矿工程现状,适合采用地下开采。对于新建矿山,选择合理的采矿方法对于整个矿山企业的生产发展至关重要。采矿方法选择受到多方面因素影响,需要综合考虑矿山的开采技术条件、建设条件及采矿过程中的技术、经济、安全条件等诸多因素,这些因素往往相互影响、相互制约。部分影响因素如工作面安全性等,还具有模糊性和不确定性,给矿山采矿方法选择带来一定困难。

传统采矿方法选择主要依靠工程类比和经验,仅能对相关影响因素进行定性分析,而不能定量分析,具有一定主观性和经验性,不能完全准确反映矿山的实际情况。模糊数学和层次分析法在采矿方法选择方面应用广泛,一定程度上弥补了传统工程类比和经验法不能定量分析影响因素的不足。本文结合柿竹园柴山钼铋钨多金属矿实际情况,采用模糊数学原理和层次分析法相结合的方法,将矿山采矿过程中的相关指标以数学形式量化分析,根据各采矿方案技术、经济、安全指标综合评判结果,最终确定合理的采矿方法,使采矿方法选择更加科学、合理、可靠[1-5].

1矿山概况及采矿方法初选

柿竹园柴山钼铋钨多金属矿床(64~76线)为矽卡岩型矿床,矿床成因为接触交代型,属Ⅱ勘探类型。矿体赋存于花岗岩与灰岩接触带中,埋藏标高在300~590m之间,地表20~200m以下。受接触蚀变构造带控制,矿体上部地表有公路及选矿厂等建构筑物,地表不允许崩落。矿体走向NNE,倾向SEE,走向长465m,水平最宽398m,最大真厚153.56m,倾角10°~39°,呈透镜状、扁豆状,由中心向南北及东西方向逐渐变薄或尖灭。矿体围岩比较稳固,顶板为矽卡岩化大理岩,底板为花岗岩或矽卡岩化大理岩,矿岩普氏硬度系数为10~12.据湖南省湘南地质勘察院储量报告,矿体地质储量大,品位较低。开采对象为Ⅱ、Ⅱa号钼铋钨及Ⅰ、Ⅰa号钨铋4个矿体,其中以Ⅱ号矿体为主。依据矿体赋存条件及矿石储量,确定矿山采选工程建设规模为3000t/d.

根据矿山地质条件和采矿技术条件,对矿山进行采矿方法初步选择。由于矿体上部地表有公路及选矿厂等建构筑物,地表不允许崩落,故不能选择崩落法采矿;根据矿石和围岩稳固性条件,可知该矿山适用于空场法开采,但是由于矿体厚大且埋藏较深,不适用于全面采矿法和留矿法开采。初选技术上可行的大直径深孔阶段矿房法和分段凿岩阶段矿房法[6-8];根据矿山技术条件的可行性,本矿同样适用于采用充填法开采。根据矿体赋存条件及生产能力要求大的特点,本矿不适合采用壁式充填法、进路充填法、分层充填法、点柱式充填法。结合国内外同类矿山现状及发展趋势,初选的采矿方法有盘区机械化分层充填采矿法、大直径深孔阶段矿房嗣后充填法和分段凿岩阶段矿房嗣后充填法[9-12].

2采矿方法优选依

据采矿方法初选得到的5种技术上可行的采矿方案,选取合适的指标体系,运用模糊数学原理和层次分析法,进行模糊综合评判,得到优选的采矿方案。

2.1建立指标体系和方案集

(1)指标体系的建立。设评价对象指标体系X是由n个指标组成的集合:X=(x1,x2,x3,…,xn),其中xi为集合中的指标;i=1,2,3,…,n;n为评价指标的个数。

本文根据矿山实际情况从技术、经济、安全三个方面选取了矿块生产能力、机械化程度、工艺复杂程度、采矿工效、采矿成本、损失率、贫化率、采切比、工作面安全、通风条件、采场地压控制共11个评价指标。

(2)方案集的建立。设Y为全体设计方案组成的方案集:Y=(Y1,Y2,Y3,…,Yn),其中Yi为集合中的方案;i=1,2,3,…,n;n为方案的个数。

由采矿方法初选得到的方案集由以下技术上可行的5种方案组成:方案1大直径深孔阶段矿房嗣后充填法,方案2分段凿岩阶段矿房嗣后充填法,方案3大直径深孔阶段矿房法,方案4分段凿岩阶段矿房法,方案5盘区机械化分层充填采矿法。通过查找资料及专家建议,得到方案集中各采矿方法评价指标值如表1所示。【1】

2.2层次分析法确定指标体系权重向量

根据以上所建立的指标体系,采用定性与定量相结合的层次分析法进行权系数的计算,根据不同采矿方法的指标体系建立层次结构模型,见图1.【2】

(1)根据矿山赋存条件及生产要求,请专家对各层次指标相对重要性进行比较排序,设第二层次(P)相对于第一层次(O)的权重矩阵W1=[0.3,0.3,0.4],构建判断矩阵D1:【3】

要求,即权重矩阵W1=[0.3,0.3,0.4]可以接受。

(2)同理可得第三层(A)相对于第二层(P)P1-A、P2-A、P3-A的权重矩阵分别为W2、W3、W4:

W2=[0.577,0.115,0.115,0.193]

W3=[0.536,0.179,0.179,0.1065]

W4=[0.4,0.3,0.3]

由各层次之间的权重矩阵(见表2)可计算得到所选11个指标相对于总目标层的权重向量W为:

W=(0.1731,0.0345,0.0345,0.0579,0.1608,0.0537,0.0537,0.0318,0.16,0.12,0.12)

2.3指标隶属度的确定

本文中的评价指标既含有定性指标又含有定量指标。由于定性与定量指标隶属度的确定方式不同,故针对评价指标分为两部分进行分别确认。

2.3.1定量指标隶属度的确认定量指标中的正指标有矿块生产能力、采矿工效;负指标有贫化率、损失率、采切比。正指标根据越大越优原则,采用公式(1)确定隶属度函数;负指标根据越小越优原则,采用公式(2)确定隶属度函数:【4】

Minxij---方案中i指标下限值。

由公式计算可得各采矿方法中矿块生产能力、贫化率、损失率、采切比、采矿工效5个定量指标规格化后的隶属度矩阵R1-5为:【5】

同理分别可得机械化程度、工艺复杂程度、工作面安全性、通风条件、采场地压控制的`相对隶属度向量为:

R7=(1,0.818,1,0.818,0.818)

R8=(0.538,0.429,1,0.818,0.818)

R9=(0.818,1,0.429,0.538,0.429)

R10=(1,0.818,0.818,0.818,0.818)

R11=(0.818,0.818,0.429,0.538,1)

将定性指标各相对隶属度向量相结合,得到定性指标的隶属度矩阵R6-11:【6】

2.4模糊综合评判

本文所采用的模糊综合评判的基本公式为:

B=W?R.式中?代表合成算子。采用加权平均型合成方式,通过单因素评价得到的隶属度矩阵R和权系数W,选择乘与有界和算子得到:

B=W?R=(0.830,0.683,0.775,0.659,0.616)由模糊综合评判的最终结果可知,方案1~方案5的优选度分别为:

0.830,0.683,0.775,0.659,0.616.由最大隶属度原则可知各方案选择优先次序为:方案1>方案3>方案2>方案4>方案5.模糊综合评判结果表明方案1(大直径深孔阶段矿房嗣后充填法)为最优方案。

2.5现场验证

模糊综合评判优选的大直径深孔阶段空场嗣后充填法具有矿块生产能力大,采切工程集中,生产工艺简单,矿柱回收方便,矿石损失和贫化指标先进,井下机械化程度高,生产条件好、劳动生产率高,井下作业面及人员少,安全生产有保障等优点,已经在柿竹园柴山钼铋钨多金属矿进行了实际应用,并取得了较好的效果。

柿竹园柴山钼铋钨多金属矿在实际生产中,对于厚大矿体开采,采用方案1(大直径深孔阶段矿房嗣后充填法);对于边角或中厚及以下矿体开采,由于技术条件限制不适合采用大直径深孔阶段矿房嗣后充填法和大直径深孔阶段矿房法,结合模糊评判结果,采用方案2(分段凿岩阶段空场嗣后充填法)[4].

3结论

(1)本文结合柿竹园柴山钼铋钨多金属矿地质和技术开采条件,通过采矿方法初选得到了5种技术上可行的采矿方案,运用模糊数学原理和层次分析法相结合的方法,对选定的11种技术、经济、安全指标进行模糊评判,根据模糊评判结果得到方案1(大直径深孔阶段矿房嗣后充填法)为最优方案。

(2)结合矿山实际情况与模糊评判最终结果,矿山采用以大直径深孔阶段矿房嗣后充填法为主、分段凿岩阶段空场嗣后充填法为辅的采矿方法,现场应用效果促进了矿山安全、高效生产。

(3)本文所选采矿方法经过现场试验取得了较好的效果,对于此类矿体厚大,开采技术较为复杂,地表不允许塌陷的矿山采矿方法的选择具有一定借鉴意义。

参考文献:

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[11]董璐,高谦,等.阶段嗣后充填采矿设计优化研究[J].矿业研究与开发,2014,34(3):4-7.

7.召开支部党员大会要注意哪些问题

党员教育调研报告

党员教育是党的建设的重要内容和基础工作。党员教育工作是党的建设中的一个重要环节。如何让党员教育工作进一步适应新形势、新任务、新要求,增强工作的针对性和实效性,提高工作的整体水平,引导广大党员干部牢固树立宗旨观念、党性观念,不断增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力,以便使当前开展的科学发展观学习实践活动取得实实在在效果,近期,我们对全县党员教育工作进行了一次较大规模的调研。一、党员教育机构及党员队伍的基本情况1.教育机构。截至目前,我县共有基层党支部864个,党员总数21433名。其中农村基层党支部283个,党员15429名;全县大部分基层党支部都能够按照上级党组织的工作安排开展党员教育活动,特别是通过近年来开展的保持共-产-党员先进性教育活动,进一步加强了党员教育工作。我县14个乡镇党委都建立了农村基层党校,并有11个县直局委党委建立了基层党校或党员教育培训基地,拥有教室、桌椅及教员、工作人员、教案、教学计划等,并与党校挂钩。2.当前党员队伍的思想状况。近年来,在的统一领导和各级党委的高度重视和推动下,进一步加强了全县党员干部的政治思想建设,积极引导广大党员努力学习和实践科学发展观,并不断......(

一、当前我校党员教育工作的基本情况

根据调查统计,截止2012年4月底,我校共有党员17人,大专以上学历17人,点党员总数的100%,35岁以下的党员3人,占党员总数的%。近年来,针对新形势、新任务对党员教育工作提出的新要求,我校建立党建专栏、党建QQ群等载体,有效加强了党员的教育培训,取得了明显成效。

一是党员政治素质得到增强。在开展学习实践活动、“创先争优”和“三个建设年”活动过程中,积极组织广大基层党员开展形式多样的学习收看活动。有的通过中央、省市“创先争优”活动专栏进行学习,有的通过远程教育平台、电视电话会议等收看《特殊党费》《人民的好儿女》等视频内容。据统计,我校17名党员同志通过网络学习收看实践和创先争优活动的专题,累计学习达40多个小时。

二是党员教育教学本领得到提高。通过党员的教育学习工作,有效增强 党员教师的教育教学能力。

三是党员作用得到有效发挥。通过建立党建专栏、党建信箱、网上论坛、在线交流等平台,为畅通党员之间的沟通与交流打开了方便之门,党员积极参与党内事务决策、提出建议意见,其主体作用得到有效发挥,同时又全方位宣传报道先进基层党组织、优秀共-产-党员的典型事迹,用身边人、身边事教育广大党员,激励党员争当模范,在广大党员中营造了学先进、争先进、赶先进的良好氛围,推动了创先争优活动的深入开展。

二、党员教育工作存在的主要问题及原因分析

通过调研发现,尽管我们在开展党员教育工作过程中取得了一定成效,但从党员队伍整体水平来看,也还存在一些急待改善的问题。主要表现在:

一是对党员教育的重要性认识不够。部分党员干部对党员教育的重要性和紧迫性认识不足,认为抓具体的教育教学才是重点,因而对党员教育工作开展不力。从党员本身来看,部分党性观念不强、思想素质不高的党员教师认为党员教育工作只是为了在政治上增加一种“经历”,重在参与,不在结果,因而对党员的各种教育工作采取“混”的态度。

二是党员教育的内容缺乏针对性。就目前的党员教育而言,教学内容还存在统筹兼顾不够、支离破碎的缺点,缺乏系统性、科学性。党员教育学习活动就学习而学习,没有结合党员干部的思想实际去认真分析、思考,没有把理论学习与教育教学工作相结合,学习形式、内容单一;有的过分突出了教学知识的培训,甚至替代了政治理论教

育;有的没有根据不同分工开展教育,内容上千篇一律,缺乏针对性。

三是缺乏行之有效的管理工作机制。教育要靠制度来保证,监督要靠制度来落实,发挥制度的保证和规范作用,是确保党员教育工作顺利推进、取得实效的有效基础。但就目前而言,我们还没有形成一整套与之相匹配的长效管理机制,很大程度上影响了党员教育工作的开展。同时,也还缺乏一些监督辅助的措施,无法对党员教育的效果进行准确评估。

三、加强和改进党员教育工作的建议

一是加强阵地建设,为开展党员教育打好基础。一是要完善教育阵地,对党员教育的活动场所、教学设备、基础设施等进行具体的规定,不断加强对党员活动室、图书室等场所的建设,

党员教育管理调研材料2016-07-07 23:24 | #2楼

近年来,我县按照党员《党章》和党员教育培训规划,积极围绕“跨越发展和长治久安”,全面加强对党员的教育管理,加大对党员的培训力度,努力提高党员队伍素质,党员教育管理取得了一定成效,为今后推进基层组织建设奠定了坚实的基础。

一、全县党员队伍现状

我县辖15个乡镇181个行政村2个社区,共有个23党组(党委)、 277个党支部、1个党总支,4163名党员。其中县级机关党支部55个(含企事业党支部)、党组6个、党委2个,乡镇党委15个,181个村(社区),非公企业党支部2个党员14名。全县党员中,男性党员3373名,占党员总数的81.02%,女性党员790名占党员总数的18.98%。35岁以下党员928名,占党员总数的22.29%,36-45岁党员1146名,占党员总数的27.7%,46岁-54岁党员696名,占党员总数的16.7%,55岁-59岁党员386名,占党员总数的9.27%,60岁以上党员1007名,占党员总数的24.04%。大学本科以上353名,占党员总数的8.47%,大专文化程度796名,占党员总数的19.24%,中专文化程度265名,6.4%,高中文化程度213名,占党员总数的5.15%,初中以下文化程度1103名,占党员总数的36.7%。县级机关党员1057名,占党员总数的25.6%,乡镇机关党员719名,占党员总数的17.27%,农牧民党员2387名,占党员总数的57.13%。

二、党员教育管理工作具体做法

近年来,我县各级党组织紧紧围绕全县“跨越发展和长治久安”的目标,坚持党要管党,从严治党的原则,按照加强党的执政能力建设的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全县党 1

员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。在党员教育管理中,按照党章和党内的有关规定,通过灵活多样的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权力的活动,立足“三个立足、两个规范”,抓好对党员的教育管理。

(一)立足围绕中心,服务大局,规范发展党员工作。一是为抓好全县农村党员发展工作,防止出现发展党员中的家族化、近-亲化,我县建立了发展党员四项制度。在发展农村党员工作中实行“预审”制,严把入口关。对村级班子结构不合理、素质不高、后继乏人的地方和党员队伍年龄老化的地方优先考虑。经乡镇党委初步推荐后,由公安、纪检、群众工作局等单位对初步对象进行“预审”,经审查合格的确定为拟发展对象。实行“干预”制,严防家族化。规定村两委班子在任期内,原则上不发展其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲入党,如有其近-亲属入党,村两委干部必须主动向乡镇党委说明情况,由乡党委干预,考察确定其是否符合入党积极分子条件,符合条件的报组织部备案,如隐瞒不报的,由乡党委追究村的责任,扣减其当年30%的浮动补贴。实行“会审”制,严把程序关。严格按照入党程序进行层层报批。组织在研究拟发展对象时,必须与县纪委、公安、群众工作局等部门共同对拟发展对象的政治背景、现实表现、遵纪守法情况进行会审,严把质量关。实行责任追究制,严把责任关。坚持对党员发展工作实行责任追究制,乡党委书记为发展党员工作第一责任人,党务副书记为第二责任人。对乡党委工作不力的,严肃追究相关责任人的责任。对有合适发展对象而不发展的村党支部,坚决调整撤换,对发展不合格对象的,坚决组织处理并进行通报。二是坚持党员标准,严格工作程序。各级党组织在发展党员工作中,坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准发展党员。注意把那些自觉学 2

习和实践“三个代表”重要思想,牢固树立共-产主义远大理想和中国特色社会主义信念,自觉为党的路线和纲领而奋斗,在工作和社会生活中取得突出成绩的符合党员条件的先进分子吸收到党内来。严格发展党员工作程序,认真履行入党手续,坚持成熟一个、发展一个,确保了新党员的质量。三是坚持改善结构,注意均衡发展。在做好工人、农民、知识分子和干部中发展党员工作的同时,注意在青年、妇女、少数民族和生产、工作第一线、新经济组织以及党的力量比较薄弱的地方发展党员。特别是在农村结合开展“三级联创”活动,狠抓了软弱涣散的后进村发展党员工作,着重解决了后进村多年不发展党员,党组织力量薄弱的突出问题。在非公有制经济组织中,通过选派党建工作指导员等方法,积极帮助和支持非公有制企业建立党的组织,做好发展党员工作。目前全县2个非公有制经济组织均已设立党组织,共有14名党员。通过多渠道、多层次发展党员,改善了党员队伍的结构和分布。四是坚持教育引导,做好基础工作。注意把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上,注重在先进典型、技术能手、岗位标兵、退伍军人中发现、培养入党积极分子,坚持“推优”制度,努力把各方面的先进分子凝聚到党组织周围,在全市建立起了一支数量足、质量优的入党积极分子队伍。同时,采取多种形式,加强对入党积极分子的培养教育。县直属机关党委每年定期举办县级机关入党积极分子培训班,各乡镇党委每年对本乡镇入党积极分子进行培训,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,2015年以来我县共培训入党积极分子1897名。结合“七〃一”表彰、创先争优等活动,运用身边的典型和模范人物激励、引导入党积极分子向党组织靠拢,为发展党员工作奠定了坚实的基础。五是坚持制度建设,建立长效机制。建立完善了发展党员工作的相关制度。在农村发展党员工作中推行“四推三 3

定两票决”工作方法,不断拓宽发展党员渠道,扩大发展党员视野,提高发展党员质量,增强党员发展透明度,促进发展党员工作的规范化和制度化。在确定重点培养对象时,必须通过村(社)“两委”班子成员推荐,党员推荐,群众代表推荐,群团组织及协会推荐。定重点培养对象、定入党积极分子、定发展对象都必须通过全体党员表决通过。接收预备党员,和预备党员转正必须召开党员大会进行票决。今年,全县通过“四推三定两票决”的方式,由乡镇党委确定重点培养对象19名,通过“两票决”程序,决定30名预备党员转为正式党员。同时组织部进一步制定完善了入党积极分子考察、思想汇报、谈话、发展党员公示等一系列规章制度,并将发展党员程序和“四推三定两票决”程序制成流程图,下发到乡镇。

(二)、立足实际、改革创新,规范党员教育管理。

高度重视党员教育管理工作,结合开展“三级联创”工作,积极探索党员教育管理工作的有效方法和途径,建立和完善了党员教育、管理两个机制。

1、加强党组织关系管理,规范党员档案。一是自2015年来在全州率先启动了党员信息库建设工作,通过组织部建库,使全县党员的信息管理有了明确的'载体,将全县所有党组织关系在我县的党员纳入信息库管理。2015年在组织部党员信息库的基础上建立了全县17个党员信息库,其中县直属机关党委1个,县公安局党委1个,各乡镇15个。二是规范党组织关系结转流程。严格按照中组部关于严格按照加强党组织关系结转的通知,以党组织隶属关系结转党员党组织工作。规范了党员档案工作。为严格党员档案管理,我县建立了党员档案管理制度,落实了党员档案存放室,安排专人对党员档案进行管理。实行党员档案逐一登记制度。组织关系转入我县的,有党员档案的由组 4

织部登记后由本人签字确认存放于组织部党员档案室。党组织关系转出时,由组织部根据档案登记薄上所登记的党员档案号查找党员档案,凡提走党员档案的由提取档案人在党员提取登记薄上签字。由于规范党员丹登记、提取的手续,我县党员档案健全,未出现漏登、漏提的情况。

2、加强党组织生活会,规范党组织生活会程序。对党组织生活会十分重视,每年专题研究党组织生活会相关事宜,结合县情拟定民-主生活会的内容,下发文件。坚持“三会一课”制度,全县23个党组(党委)、277个党支部坚持每年召开专题民-主生活会,开展党员民-主评议工作,结合各自工作实际开展批评与自我批评,开展党性分析,提高了党员素质。

3、加强党员流动的登记管理。为加强流动党员管理工作,下发了文件对流动党员的登记管理作了明确的规定,凡是外出达6个月以上的各指标均 进行登记造册,对流出、流入地进行调查核实并上报组织部,组织部定期上报州委组织部。加强了对党员因私出国(境)的管理。建立了县、乡、村三级台帐,凡是党员有因私出国(境)的,首先由所在单位出具证明,经所在部门一把手签字后报县公安局国保大队审批,县公安局国保大队对申请人情况进一步进行调查、审查,经审查合格的审批,副县级以上党员因私出国(境)的,报州公安局审批。通过加强审批、审查,2015年以来我县25名因私出国境的党员未出现任何违法违纪的情况。

4、加强党员基本权利宣传,保障党员民-主权利。通过丹巴县有限电视、设置宣传栏、组织流动党支部进乡村、农村现代远程教育等方式,大力宣传了《党章》、《中国共-产-党党内监督条例(试行)》、《中国共-产-党纪律处分条例》等党内重要法规、章程,使广大党员明确自身的权利义务,明确自身的身份、明确自身该做

什么、应该怎么做的问题,在不同工作岗位上发挥先锋模范作用。

5、强化培训,提高素质。近年来我县以“造先锋模范党员队伍、强基层党组织战斗堡垒”为目标,制定了党员教育培训五年规划,狠抓党员的教育培训。一是确定培训对象。每年将入党积极分子、新党员、农牧民党员作为培训重点。针对不同的对象确定不同的培训内容。对新党员、入党积极分子培训重点是党的基本理论、党的民族宗教政策、法律法规。农牧民党员培训的重点是党的基本理论、党的民族、宗教政策、藏区工作会议精神、政府的重要部署,相关法律法规。2015年以来,全县共培训党员11508名,其中机关事业单位党员3696名,企业党员702名,“两新组织”党员17名,城镇党员243名,农牧民党员6850名,基层党组织书记1180名,党务工作者1003名,其他村组干部1354名。二是落实培训经费。将党员的培训教育工作经费纳入年初财政预算,从党建经费中解决用于各乡镇开展的党员培训经费。2015年以来从党建经费中投入21万元用于党员培训,县财政补助29万元用于党员培训工作。三是创新培训方式。通过采取各乡镇培训、党校培训、流动党支部培训、选派到上级相关党校等多渠道的培训形式,不断提高了广大党员的素质。

(三)、立足创先争优,激发党员内动力。

近年来,我县以学习实践科学发展观、开展创先争优等活动为载体,在全县基层党组织和党员中开展了“争创先进基层党组织、争当优秀共-产-党员、争创模范带头人”,“强基层党组织核心、强党员干部素质、强乡村经济实力,争创新农村建设先进基层党组织,争当“双强”(政治素质强、发展能力强)优秀村干部,争做“双带”(带头致富、带领群众致富)先富好党员,促农村经济跨越发展的活动。全县各级基层党组织和广大共-产-党员积极投入到学习实践科学发展观活动和创先争优活动中,通过开展塑

形象、作表率活动,使全县通过“党旗飘起来、党员身份亮出来,先锋模范作用发挥出来”。

三、新形势下党员教育管理工作存在的问题。

1.党员教育管理工作的指导思想不甚明确。有一部分同志对党员教育管理工作指导思想的把握,存在模糊认识:一是认为经济工作是中心,发展是“第一要务”,抓经济建设要紧,党员教育工作放一放无关大局。二是认为经济工作是硬指标,党员教育是软指标,只要把经济建设搞上去了,党员教育工作就自然抓好了,“一俊遮百丑”。三是认为党员教育是老一套,教育内容是“老三篇”,教育形式是“三会一课”,在市场经济条件下,已有些过时了,不太起作用了,是在做“无用功”。四是认为党员教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”,感到束手无策,思想上存在畏难情绪。五是认为党员教育工作就是开展政治教育、形势教育,注重营造“政治气氛”,形成“教育声势”,以强高压、大声势达到教育党员的目的。

2.党员教育管理工作的衡量标准存有偏差。有的认为,能把党员管住、管死、管得不出问题就是好办法;有的满足于本单位党员“多年没有掉队的”,只要党员不与党组织作对,不当群众尾巴,能够“随大流”、“过得去”就可以了;还有的满足于本单位党员“多年没有犯罪的”,没有违法乱纪和不合格的。

3.党员教育管理工作的方式方法较为陈旧。时代发展了,社会进步了,形势变化了,但一些单位、乡镇党员教育管理的方式方法却一成不变。一是“一贯制”。党员教育基本上以学文件、读报纸、看录像为主,采取以会代训、办班讲课等常规教育方法,教育的手段和形式多年一贯制,缺乏活力和吸引力。二是“一刀切”。党员教育从上到下“一个声音”,而下级又不管上级的要求是否符合实际,只是“依葫芦画瓢”,形成“上下一般粗”。三是

“一锅煮”。不论是干部党员还是无职党员,机关党员还是企业党员,离退休党员还是青年党员,不分行业,不分群体,不看对象,“一个方子吃药”。四是“一家忙”。内部把教育活动搞得热热闹闹,外界则显得冷冷清清,出现党务部门特别是从事党员教育管理工作的同志“一家忙”现象,党员教育工作陷入自我封闭、自我循环、自我为中心的“小圈子”。

4.党员教育管理工作的机制不够健全。一是缺乏调动党员积极性的激励机制;二是缺乏党员教育经费的保障机制;三是缺乏党员教育工作的考核评价机制。对党员教育管理工作如何进行考核评价,特别是不同层次、不同类型党员的教育效果应该达到什么水平,如何检测,还没有一个科学的操作性强的考核标准和办法,导致一些地方党员教育管理工作干好干坏一个样、干与不干一个样,形成工作一般低水平化。

四、建议意见。

新形势下党员教育管理工作面临的新情况、新问题,要求我们必须紧贴时代脉搏,立足于全面建设小康社会的实践基础,进一步调整和完善工作思路,努力创新和加强新形势下的党员教育管理工作。

(一)树立正确的指导思想,坚持党员教育管理的方向性。一是要树立围绕党的工作中心抓党员教育的指导思想。紧紧扭住发展这个“第一要务”,教育党员作榜样,带领群众奔小康。二是要树立正面教育为主的指导思想。三是要树立真诚为党员服务的指导思想。要把党员教育作为充分体现党内民-主意识、平等意识、关爱意识的重要载体和途径,真诚为广大党员服务。

(二)、引进鲜活的教育内容,突出党员教育管理的时代性。在党员教育管理中,要结合身边的典型,引进鲜活的教育内容,用身边的典型来教育广大共-产-党员在各乡工作中起好表率作用。

(三).采取新颖的教育形式和灵活的方法,体现党员教育管理的生动性。逐步改变培训的方式方法,既要注重以会代训的方式,同时还要注重培训的针性和实效性,在培训学习交流、参观考察等形式结合起来,使学习达到应有的效果。

(四)、构建完善的工作机制,增强党员教育管理的规范性。要建立健全绩效考评机制和激励保障机制。通过实施目标激励、情感激励、荣誉激励和适当的物质奖励,增强党员意识、荣誉意识。同时,也要加大对不合格党员的教育处置力度,不断纯洁党员队伍。

(五)、确立专项资金,确保经济条件较差村党组织和贫困党员拥有必要的学习资料。要从党费或其他费用中拿出部分资金,或者通过党员捐献、缴纳特殊党费等方式,设立经济落后村和困难党员学习基金,定期购买学习资料,向经济困难村的党组织和贫困党员免费发放,解决购买学习资料困难的实际问题。

(六)加大党员培训的师资的培训交流力度。通过选派党校教师到上级党校学习培训等方式,加大对党员培训师资力量的培训力度,进一步提高党员培训教师队伍的业务素质,以新形势党员培训工作的需要。

中共丹巴组织部

2015年9月13日

武汉物流停运通知2020

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公司工作报告(通知回执的格式及范文(回执单格式))

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本文主要为您介绍公司工作报告,内容包括通知回执的格式及范文(回执单格式),带着一颗“爱心”去工作,可以让学生觉得你是真心地关心他,缩短了师生之间的距离,同时,他们犯了什么错误,也就容易接受你的教育,很快地加以改正。这种爱,有对学生思想形成的正确引导,更有对学生生活上实实在在的关心。例如XX届,我班有一个学生叫××,在临近升学考试的前一个多月突然提出退学申请,经过了解后我才明白,她家里有五姐妹,个个都在读书,而父母亲的收入又少得可怜,家里决定让她不要读了,出去打工挣钱。我于是在班上发动学生捐款,同学们的捐款十分踊跃,有的同学把自己仅有的零花钱都捐了出来。我又把这件事向学校领导作了反映,学校领导也相当重视,个个慷慨解囊为她捐款,最后为她筹得了新学期必须的资金。我又把她的情况写成书面材料,积极地向上级主管部门反映,向报社反映,最后得到了上级主管部门的重视,使黄雪梅同学破格录取到一间收费相对较低的师范学校读书,这使学校领导和我班的同学们都兴奋不己。

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涉外人员守则(租赁房屋消防责任书范文)

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本文主要为您介绍涉外人员守则,内容包括租赁房屋消防责任书范文,酒是一种含有酒精而使人致醉的东西,现在成为了许多民族所爱的饮料。古今中外,关于酒的事故及传说太多了,可以说每天都会因饮酒而发生事故的,可是中国人仍然对酒有浓厚的贪爱,他不知道酒对人的毒害,历来有无酒不成席的传说,朋友聚集招待客人,逢年过节虽是不离酒,这些风俗习惯是中国汉族的口号,不是我们回族所提倡的和唱导的风俗习惯,我们伊斯兰教要求人们远离,禁止人们浪费自己的来自不益的财产,摆酒席,拉酒坛,是不符合伊斯兰,做为穆斯林应当远离酒席场所,因为酒席场所往往给人们社会不利,让我们亲戚好友也当远离酒,当今世界酒的消费非常大,各国的新闻媒介报导每年因酗酒而导致的灾害频率发生轻多,这只是新闻媒体给叙述酒的危害和因酒引起灾祸,而伊斯兰教在一千多年前就给人们阐明酒的危害性了并称饮酒是恶魔的行为,真主说;“信道的人们!饮酒,赌博,拜弗,求签,是一种秽行,只是恶魔的行为,故当远离之,以便你们成功,恶魔惟愿你们因饮酒和赌博而互相仇恨并且阻止你们去记念真主和谨守拜功,你们当戒除饮酒和赌博!”(5;90—91)这两段经文给我们明确提到饮酒和赌博,把它两相提并论,由此可知它两个其严重性是相同的,因为它两个直接影响着信士的信仰,因为什么呢?因为饮酒和赌博会使人们忽视拜功,放弃记念真主,真主在这节经文深刻地强调了酒的非理性,真主把饮酒,赌博,拜像,求签这四项相提并论,并把它们列为秽行,在古兰经中凡提为秽行者,往往是被运用于丑恶下流的事,所以古兰经称为饮酒,赌博是恶魔的行为,真主要信士们远离酒,因为远离饮酒是成功的途径,真主还提到酒对社会的危害性,酒是断绝人与人之间感情的媒介,树立敌视,结下仇恨的因素,从而使饮酒者成为社会的公害,酒对个人身体确是很大危害,一位医学专家说;“人类所遭受的打击再没有比饮酒遭受的打击更厉害了,假若到世界各地所有的医院作一次普遍性统计的话,其中患狂暴和难以医治的许多患者无一不是因饮酒而造成的,从那些自杀和杀害他人的犯罪数来统计很多是出于饮酒所导致的,世上还有许多人因饮酒而导致患神经痛,肠胃痛的患者。”

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清明节正常上班通知(滕州新源热力供暖通知)

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本文主要为您介绍清明节正常上班通知,内容包括滕州新源热力供暖通知,4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭贷款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

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门店安全应急预案范文(部门之间沟通函范文)

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本文主要为您介绍门店安全应急预案范文,内容包括部门之间沟通函范文,右腿尽可能用力向高处踢击,练习1分钟,然后走回原处,换另一条腿练习。 ●精确度:选一片树叶,高度以你能够到为宜,跳起来尽可能地踢击叶子,开始时也许屡踢不中,但不久就会百发百中。

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公司员工出差补助(校主席团总结会通知范文(学生会主席团工作总结怎么写))

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本文主要为您介绍公司员工出差补助,内容包括校主席团总结会通知范文(学生会主席团工作总结怎么写),当然,孩子在幼儿园的一切,也有待老师们的悉心照顾。 提供一篇幼儿园家长意见范文给大家参考下: 老师:我的孩子***的报告册和您写的评语和意见(如果没有就不要)我已经认真拜读。

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公务用房自查报告(精选)(公务用车自查报告(精选))(工程复工通知单范文(春节后工程复工报告))

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本文主要为您介绍公务用房自查报告(精选)(公务用车自查报告(精选)),内容包括工程复工通知单范文(春节后工程复工报告),我叫郭xx,是一个偏僻农村普通的农民,今年49岁,长期患病全身颤抖无力,无半点劳动能力,经多方求医,至今也未确诊,已花去家中所有积蓄,并欠下数万元的债务,平日家庭正常生活已受影响,然亲朋尚念一丝亲情,邻里且念点点旧恩,些许时日为我全家伸出援手,方能有衣暖身,有饭糊口,权且一家老小勉强度日。

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秋季家长会通知范文(家长会通知范文大全)(学校关于开家长会的通知)

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本文主要为您介绍秋季家长会通知范文(家长会通知范文大全),内容包括学校关于开家长会的通知,有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。

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关于教师教育的格言(疫情期间关于暑假的作文)

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本文主要为您介绍关于教师教育的格言,内容包括疫情期间关于暑假的作文,实施资源挖掘机制 实施战略人力资源开发与管理重在人力资源的挖掘。为此,煤矿企业要在认真总结创建优秀班组长品牌经验和教训的基础上,实施企业内部班组长的合作与交流,注重优秀班组长人才的培养,优秀班组长人才的引进,优秀班组长人才的输出,在其班组长品牌扩张、经验辐射、模式推广等方面做文章,进一步盘活班组长资源,挖掘班组长潜能,提高班组长资源的利用率,从而增强班组长的责任意识。

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催缴个人欠款通知单(教师返岗申请书范文)

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本文主要为您介绍催缴个人欠款通知单,内容包括教师返岗申请书范文,承担住院罪犯监管任务的警察是否在岗履职,警力是否符合要求。 8、排查监狱依法、严格、文明执法制度情况,在办理减刑、释放、假释、暂予监外执行是否符合法定条件和程序;刑满释放是否做到“无缝对接”,假释、暂予监外执行罪犯移交是否到位,是否存在脱管漏管现象;在安排劳动工种时,是否存在违法违规情况;排查监区是否存在滥用戒具、打骂体罚虐待罪犯、唆使罪犯殴打虐待其他罪犯、干警职工是否非法收受罪犯及其亲属钱物等侵犯罪犯合法权益现象。

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工程项目总结报告(告知员工上班幽默通知)

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本文主要为您介绍工程项目总结报告,内容包括告知员工上班幽默通知,配件部20xx年在总裁和总经理的领导下,在各部门的配合支持下,配件部完成了年初制定的各项计划目标, 现将20xx年重点工作总结如下:

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中学生与社会作文大赛范文高中(运动会裁判工作总结)

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本文主要为您介绍中学生与社会作文大赛范文高中,内容包括运动会裁判工作总结,各地接此通知后要根据当地实际情况,制定具体落实措施,在工作中及时总结经验并加以充实完善。 近期,我部将会同有关部委对部分省市的上述工作情况进行检查。

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企业安全生产安全标准化培训(2020年学校开学通知)

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本文主要为您介绍企业安全生产安全标准化培训,内容包括2020年学校开学通知,解决办法: 针对可控资源来讲,业务员是管理者获知市场信息的关键渠道,我们应该充分利用业务员的工作性质和一线环境优势, 结合业务总结收取有效信息。设计合理和有效的工具表进行业务信息收集,将业务员每天的工作内容与市场状况综合的一个工具表中,既是对业务员当天的工作总结,也是对市场状况的反馈,与业务员工作内容考核结合起来,是强化过程管理的重要手段。可以不定期进行实地检查,并与客户沟通,了解业务员的工作状况及市场信息,假如没有监督环节,可能不超过一个月,所有业务员的信息都会变成假的。