研究生学位论文书写格式

1.政府督查通知怎么写的最新相关信息

学校综合自查报告

A教育教学质量

一、学校管理

(一)办学思想

1.校党政班子高度重视教职工的政治理论学习,统筹安排,强化落实,年初有全年的学习计划,学期有学习重点,每月有形式多样的政治理论学习活动,每学期要求每位教师写出一定数量的理论学习笔记,收到了良好的效果,使教职工理论水平、政治觉悟双提高,为全面提高学校教育教学质量打下了基础。

2.始终坚持依法治教、依法治校,成立了领导小组,聘请了信陵镇派出所干警为我校的法制副校长,建立了一整套管理制度确保了学校办学方向和办学性质。

3.注重因材施教,对优秀生、特长生有较为明确的培养要求;对品行有缺陷或学习有困难的学生,有转化辅导措施,建立了档案,对毕业班和非毕业班能做到统筹兼顾。

(二)制度建设

1.进一步健全规章制度,符合教育法规和教育行政部门有关规定,并根据教育发展不断修订和完善,在执行上也较为有力,管理工作运行良好,并能按学校有关管理规定兑现各项考核,进一步加大了奖惩力度。

2.学期初有工作计划,学期末有工作总结,月有工作重点,周有工作计划安排,目标明确,针对性强,保质保量完成好工作任务。

3.制定了减负工作的计划、要求和措施,控制了过重的课业负担,不搞明文禁止的辅导班、提高班,不以考试成绩作为评定学生学习水平的唯一根据,考试成绩不排名次,不张榜公布,不以学生的考试成绩作为教师业绩的唯一依据。

(三)行政管理

1.党、政、团组织机构健全,各级领导实行岗位聘任制、部门实行负责制,各部门有目标责任,有职、有责、有权,责任到人,既分工明细,又相互合作,学校整体运转良好。

2.认真执行县教委和档案局的指示精神,高度重视学校档案整理工作,进一步加大了人力、物力、财力的投入,校级档案室有专人负责,按要求认真规范整建档案。

(四)后勤服务

1.后勤部门能主动积极配合教育教学各部门工作,及时满足必要需求,有较好的教学设施定期检查和维护制度,保障使用,无安全隐患,无危漏房屋,能定期向年级组、及相关处室征询服务意见。

2.财务管理与监督制度健全,财产、教具、物品、帐目清楚齐全,没有资产流失,收费符合国家规定,全额入帐,有严格的内部审计和控制制度,财务审计合格。

(五)教育科研

1.有较为健全的学科教研组织,有年度、学期教研活动计划和总结,坚持每周活动一次,有校领导深入活动,有明确的中心内容;围绕教学理论、内容、方法进行教学改革,有明显的教学效果。

2.有教科研小组,个人教科研计划和课题,在德育的时代性、针对性和实效性,在课程、教学模式和方法,在学生学习方法和评价制度等方向的改革,取得了一定成效,促进了教育、教学质量大面积提高。

二、队伍建设

(一)、领导班子

1.进一步坚持实行校长负责制、党支部保证监督、工会委员会的参政议政领导模式,党政协调相互配合,学校较重大工作的实施都要经教代会讨论通过,学校制定了校务公开制度,多年来坚持校务公开,学校领导对群众无秘密,学校风气正,已形成了合力。

2.校领导班子精神面貌较好,内部分工明确,有职、有责、有权,有纵向的管理责任目标,也有横向的密切配合要求,相互沟通补充,形成了一个团结战斗的集体,班子内部没有内耗,各成员善于学习,政策掌握好,工作作风好,办事效率较高,能廉洁自律,教职工评价较高。

(二)教师队伍

1.非常重视“师德”问题,有要求,有检查,比较注重培养“敬业、爱生、奉献”精神,学校坚决禁止体罚、变相体罚、歧视排挤学生及其他违背教师职业道德规范的现象发生,在实际工作中,发现苗头及时予以纠正,学生及家长对学校工作比较满意。

2.进一步落实教职工工作聘用制,岗位聘用制,彻底打破了“大锅饭”、“铁饭碗”,充分体现了奖勤罚懒、多劳多得的原则,激活了教师工作热情,调动了广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神,学校形成了一个“勤奋、多思、拼搏、向上”的浓厚氛围,教育教学质量实现了跨越式发展,受到了上级有关部门的好评,得到了广大家长的一致认可。

3.认真贯彻落实《巴东县专业技术人员继续教育规定》,完成了县教育局下达的继续教育培训指标;学校对青年教师和骨干教师的培养非常重视,每学期有培养计划安排,开展相关活动,为教师成才铺路搭桥;学校有学科带头人。

三、教育教学

(一)德育工作

1.德育机构健全,有分管德育工作的校长、主任;学校对班主任工作有明确的职责要求,班主任有较高的素质,工作得力。学校对德育工作的相关人员有定期的培训、完善的考核方案和健全的德育工作常规制度;每学年、学期均制定出比较具体的可操作的、突出实效的德育工作计划,做到了学期有分析研究。学年召开了多次德育工作会议。

2.严格升降国旗制度,每周一和重大节日都举行升旗仪式,学生在校每天升、降国旗有专人负责,每周一升旗仪式上均有校主任以上领导讲话,学校认真贯彻《中小学日常行为规范》,并有具体方法和措施,每周进行一次总结。

3.依据德育纲要,联系学生思想实际,从行为习惯养成入手,对学生进行社会公德教育、“五爱”教育、纪律教育,法制教育及社会生活常识教育,上好思想品德课,任课教师及其他相关人员都有明确育人目标、职责,各学科教学中均能渗透思想教育,充分体现“德育为先、教育为主、育人为本”的教学理念。

4.各班有明确的工作目标,定期召开学生会,认真指导班委会、团支部工作,对后进生有有效的帮教措施,每学年做到普遍家访一次,学生评语体现出激励原则,能充分利用好《班主任手册》和《学生操行评价手册》。

5.能定期召开家长委员会,每年专题讲座4次,积极与有关校外部门配合,做学生在校外的教育工作。

(二)教学工作

1.严格按照《课程计划》开齐开足课程,开足课时,无随意增减的现象。

2.有较为健全的教学常规制度,教学各环节都有规范的质量标准并能严格执行;有较为规范的学籍管理制度,有完善的实验室、图书室和教学设施管理制度。

3.能严格按规定订购教学用书,除此以外一律不订购,坚持控制乱推销的书籍、资料等,学校自己也不滥编、印有关资料等。

4.学校主管校长和其他主管教学的领导均能将主要精力放在教学的.管理工作上,听课节数也均在规定数以上,每学期对任课教师的教案,及学生作业批改情况进行两次全面检查,且有详细记载,学期中和学期末都要召开全体教师会进行教学分析和研究,每学期组织一次观摩课、研究课等活动。

5.学校教师能胜任教学工作,能准确地把握大纲和教材,能针对学生实际认真备课,能贯彻学科德育,重视学生实践活动,坚持启发性教学,让学生在教学过程中主动学习和探究,合理运用现代教学技术和手段进行教学活动,能落实教学目标,能出色地完成教学任务,85%以上课堂教学达优良水平。

三、质量效益

(一)教育质量

1.在校学生的思想品德,行为及心理健康均符合《德育大纲》要求,绝大多数学生能严格遵守《小学生日常行为规范》和《中学生守则》,并有良好的行为习惯,绝大多数学生讲文明、有礼貌、守纪律、爱卫生,能做到“五爱”、“五不”,关心集体,尊敬师长,勤奋好学,团结互助,明辨是非,学校没有严重违纪学生,犯罪率为“0”,操行评定合格率达99%以上。

2.学生文化科学基础知识、实践操作技能和各种学科能力基本达到教学大纲要求,大多数学生能掌握比较正确的学习方法,养成良好的学习习惯,具有初步的自学能力、观察思维能力、表达能力以及动手操作能力,发展了学生创新精神和实践能力,各年级各学科成绩合格率基本上能达到85%以上,毕业率96%。

3.绝大多数的学生已养成了良好的体育锻炼习惯,体育课及格率95%以上,体育达标普及率98%以上,及格率在95%以上,优秀率10%以上。

4.绝大多数学生具有正确的审美观,初步形成了感受美、鉴赏美、表现美和创造美的能力,音乐、美术课及格率在95%以上,并有一项兴趣爱好。

四、其他方面

学校非常重视教职工队伍的理论素质和业务素质的提高工作,统筹安排,强化管理、落实和实效。广大教职工能时刻注重理论学习,能时刻注重吸取现代信息知识的营养,能时刻注重业务水平的提高,能时刻注重以敬业、爱岗、奉献的精神开展各项工作,铸就了“积极、向上、拼搏、进取”的师魂。

学校各项工作非常重视科学化管理。近年来,陆续出台并完善了各项工作的管理制度,制度中体现了科学化、规范和制度化的基本原则,体现了在制度面前人人平等、不卑不尊的公平原则,体现了多劳多得、奖勤罚懒的分配原则。制度使学校各项的工作的开展有法可依、有章可循,极大地调动了教职工工作的积极性、主动性和创造性,提高了工作效率,促进了工作的质量。

学校非常重视办学条件的改善和提高。一年来,学校陆续筹资相当数量的款项购置了速印一体机,为教学印制练习卷提供了便利条件;将教学楼内的俑道和教师内的墙壁粉刷一新,使教学环境干净、整洁,营造了良好的学习氛围,学校还非常重视校园的净化、美化和绿化,对此也投入了大量的人力、物力和财力。凡到过我校的上级有关部门的领导、来校办事人员和学生家长等对学校的卫生、美化等都给予了较高的评价。教学质量逐年提高,学校狠抓教学管理,优化课堂教学,向课堂要质量,强化思想教育,强化纪律教育,强化良好校风、班风和学风的养成。2003年、20XX年我校被县委、县政府评为“最佳文明单位”、信陵镇人民政府授予“优秀党支部”的称号;在教育学会学科的年会发表论文近二十余篇,20XX年获“全国语文协会课题研究成果一等奖”,为学校争得了荣誉.20XX年中考上县一中重点线50人,位居全第一;2005年县一中授牌我校“源头活水、优生摇篮”,定我校为优质生源基地。

通过自查自评,学校感觉到,我们取得了一定的成绩,办学质量在稳步提高。但也有一些问题有待进一步提高:体育科研课题方面欠缺;由于学校图书资料的问题及师资力量较弱,图书方面向学生开放及利用率有些欠缺;学校的教科研工作还有待进一步完善;“请进来”进行教育教学交流上需要加大力度;电教室及计算机室的设施配备上欠缺。总之我们将通过自查自评,总结成绩,不足之处今后将积极制定出切实可行的整改措施,努力使我校的办学水平再上新的台阶。

B收费工作

近年来,按照国家和省教育厅的要求,在县委、县政府的领导下,我县加快了教育办学体制和教育收费制度的改革,教育行风建设取得了成效。教育收费事关社会稳定大局,涉及到千家万户,我们学校把规范教育收费行为作为办“人民满意学校”的重要标准之一来抓。严格执行收费标准.

1.坚持实施帮困助学行动计划

学校从创收款项中提取20%,充实帮困助学。奖励基金,专项用于对家庭经济困难学生的补助和优秀学生的奖励。绝不让一名学生因家庭困难而辍学。

2.杜绝代办费乱支乱超现象

代办费支出项目严格按省、市教育行政部门有关规定执行,不自行向学生推销书刊、学习资料、学具等。做好每学期末代办费收支结算明细表,并发到每位学生家长手中。

C教师师德师风

教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。几年来,我校党政领导,始终把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结:

一、领导重视,抓住思想教育不放松

学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由谭书记任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,具体负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施意见。利用教师例会组织教师学习邓小平理论、第三次全教会作出的《全面推进素质教育的决定》、“关于教育问题的谈话”、“三个代表”重要思想等,作为我们不同时期的学习重点,学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》,在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式,力求使学习收到最好的效果,同时结合本校实际,制定了《金岭中学教师师德建设计划》、《金岭中学教师师德规范》,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书,进一步明确了责任。

二、学先进典型,塑教师形象

一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣传各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的教师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。

首先,抓住身边的典型。我们知道榜样的力量是无穷的,而身边的典型将有更强的说服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织教师学习身边的优秀教师事迹,对被评为市级先进德育工作者的教师举办了优秀事迹展,组织教师向他们学习。其次,组织教师外出学习。

三、抓住重点,自查自纠

针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。

2、召开党员大会,会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去,大力配合学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。

3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

4、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉及时进行了自查自纠。

5、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。

6、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织学生问卷调查,以学生的满意率作为评先、评优的首要依据,同时在对教师教学质量考核中,学生的测评得分占到15%。

通过开展师德师风自查自纠,学校领导、教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。上学期组织的学生问卷中,学生对教师评价的优良率在80%以上的达到98%。

当然我们也深知,师德建设是一项系统工程,是学校教师队伍建设的一项长期历史任务,不可能一蹴而就、一劳永逸,必须长抓不懈,坚持可持续发展的思路,不断总结经验教训,勇于实践,大胆创新,才能不断提高师德水平。

D学校安全工作

学校安全工作是一项长期性、经常性的工作.我校本着“安全第一”的原则,时刻保持高度的警惕,警钟长鸣,常抓不懈。在安全工作中已取得较好的成绩。根据国务院4月8日安全生产电视电话会议和《教育部关于落实国务院办公厅决定立即组织开展学校安全大检查的紧急通知》(教电[2002]95号),县教育局有关文件要求,我校在田靖安校长的带领下,对学校安全进行了全面彻底的排查,建立了《金岭中学安全责任制度》,现自查如下:

一、组织学习,提高认识.

利用每周校会、共青团活动时间,分期分批组织全体师生学习《安全生产法》、《消防工作条例》、食品卫生法》等法律法规,组织全校学生开展安全、健康、法律知识竞赛活动,使全体师生懂得了学校安全工作的重要性和持久性,树立了师生对安全不能有半点疏忽和麻痹思想。时刻将学校安全工作摆在学校工作重中之重的位置,形成“三位一体”(学校分管副校长具体抓,班主任时时抓,全体师生配合抓)的安全工作格局,做到一切可能出现的安全事故隐患都在全体师生的监控中,及早发现,及时排除。

二、学校食堂及饮食安全情况

学校注重督促饮食从业人员一年一度的健康检查(从业人员已获得健康许可证)和食堂生熟食品是否分开,食物有无必要的防尘防蝇设施,堆放是否有序,购置物品是否有变质现象,食堂内外的清洁卫生是否长期保持等工作。本期以来,无一例因吃食品影响师生身体不适或造成生病的安全事故。

三、教学、科研用房情况

政教处对学校教学、科研用房进行了全面系统检查,不放过任何一个死角,检查情况表明:校舍结构无安全隐患迹象,整个电线路无破损,个别教室开关不灵及时进行更换;微机室、远程教育设备室用电总控设备设施安装及材料都符合用电要求,学校实验室仪器,按规定要求存放,排列有序,无安全隐患。

四、学校周边环境整治、交通管理及校内治安情况

1、学校周边环境整治工作,实行镇政府、学校、派出所三结合的原则,加大对学校周边环境整治的宣传力度,形成整合力量,全面开展工作。到目前为止,没有一例干扰学校教学秩序的现象。

2、本期由于注重了交通安全知识的讲授,开展了一系列交通安全活动,进行了专项知识竞赛,增强了学生交通安全的防范意识,形成了师生对交通安全相互提醒,相互督促的工作格局。到目前为止尚无一例交通安全事故。

3、校内治安工作。通过组织教师职工学习《治安管理工作条例》和《教师职业道德要求》等一系列活动,增强了教职工相互理解,相互合作意识,到目前为止,教职工中无一例内部矛盾和纠纷,也无一例与社会人员发生矛盾冲突。

五、安全责任制、规章制度的建立健全和执行情况

田靖安校长任组长,负责全面工作;政教主任宋正化任副组长具体负责学校安全工作。成员有群团组织负责人,各班主任教师。为确保学校安全工作万无一失,按《金岭中学安全责任制度》,把学校校长、班主任确定为校、班安全工作第一责任人,分管安全副校长确定为安全工作直接责任人。已召开主任、教师、负责人安全工作专题6次,每周周前会,值周领导讲本周工作要点的第一点就是学校安全工作,让全体教师明确“学校教育教学质量固然重要,但师生安全第一”的工作原则,做到警钟长鸣,常抓不懈。

总之,通过对学校安全的自查,尽管在前阶段已取得了较好的成绩,但是,我们绝不能掉以轻心。我们必须进一步加强学校安全工作,相信,通过我校全体师生的共同努力,团结一致,众志成城,一定能取得学校安全工作的辉煌成绩。

2.督办函的怎么写

隐患统计分析报告及隐患排查的治理措施

为全面贯彻落实建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制要求,进一步落实企业主体责任,深化巩固隐患排查治理成果,有效遏制重特大事故的发生,我矿建立健全了事故隐患排查治理责任体系。在安全风险分级管控、安全风险辨识评估、事故隐患排查治理责任体系的'基础上,我矿制定了事故隐患排查计划,明确了排查内容和排查频次。对于一般隐患要求及时整改处理,落实整改负责人和整改时限,重大事故隐患治理方案由矿长负责组织制定并实施,每月及时公示事故隐患、治理情况,接受从业人员的监督。现将2017年8月份隐患排查治理的分析报告如下:

一、隐患排查治理情况

1、上级检查、监察单位、吉煤集团排查隐患共计43条,我矿按规定时间及要求,现已全部将隐患整改完毕,隐患已复查。

2、截止到8月31日全矿自查隐患90条,其中由矿长组织的综合隐患排查2次,隐患29条。由分管通风、技术、机电、生产副矿长组织的专项隐患排查12次,排查隐患61条。

二、隐患分析

1、采、掘、开方面主要存在问题:工作面出现漏帮漏顶现象较多,巷道高度不够,个别卡子松动或液压支柱泄压现象时有发生。前进拍子封的不够结实,跟班队长隐患排查不彻底、不到位。

2、机电、运输方面主要问题:局部电缆吊挂混乱,个别硐室灭火器检测过期,个别开关接地线锈蚀或接地线螺帽松动。压风自救、供水施救装置有时无风、无水,多次检查仍然出现此类问题,究其原因班组私自拆卸压风、供水管线,安全责任心不强,班队长检查不到位,应加强安全责任心教育,加强巡查力度。

3、一通三防方面主要问题:采区煤尘清理不及时,采区内运料时常将风筒刮破口,风门拉杆注油不及时,密闭脱皮,栅栏损坏常有发生。

三、隐患排查治理措施

每班由跟班队长巡回检查,发现巷道支护不符合要求的要及时处理,对压力较集中的地段要进行重新刹帮顶进行泄压。卡子松动的要及时紧固、液压支柱泄压及时升压或更换。巡回检查人员要做好自己分内设备的检查工作,出现问题及时处理,灭火器检测过期时及时更换。加强岗位司机安全思想教育及巡回检查,维护人员搞好定检定修,发现问题及时汇报调度并进行处理。安排瓦检员对所辖区域进行洒水,除尘。加强对采区人员运料工和风筒工责任心教育,爱护风筒,发现破口及时粘补。安排专人定期对井下风门注油,跑片队长每班要对密闭进行检查,发现问题及时处理。

3.督办函怎么写

新的一年又迎来了,不知不觉,我们已经踏入了新学期的门槛,开始了新学期的生活。新学期,收收心,要很快投入到紧张的学习中,为此,我决定列出以下的学习计划,时刻提醒自己在学习中努力勤奋:

作为少先队员,不仅要尊老爱幼,尊敬师长,还要乐于帮助别人,时刻谨记遵守规则。

发扬艰苦奋斗美德,展小军人风采,想要做个合格的小公民,就要做到艰苦奋斗。学习是辛苦的,但我不能怕辛苦,别人能够做到的事,相信通过努力我也能做到。

待人要有礼貌,说话要文明,还要会用礼貌用语。

诚实守信,不说谎话,知错就改。

每天都不能松懈。对于知识不能马虎,有不会的问题,要经过一番思考,如果真的不会请教同学或老师。每节课都要认真听讲,特别是老师分析题目的时候,更要仔细听,不能心不在焉。写作业是一个重要的环节,认真仔细完成作业能发现不足,并且可以巩固知识。语文作业要书写工整、仔细分析;数学作旦怠测干爻妨诧施超渐业不能马虎,写完后认真检查并验算;英语作业书写规范,字迹工整。所谓“苦后甘来”,只要努力就肯定会有回报

感觉还有很多要学习,似乎计划已经难以囊括,我想,如果在真正意义上完成,那么,以后的收获一定是很多的!学习应该注意方法,根据爸爸告诉我的一个科学研究结果说,人的大脑在上午是最灵活的,所以,学习一些技巧性的东西,在上午效果会比较好,同学们,让我们劳逸结合,珍惜这宝贵的时间,努力勤奋,我要学习学习再学习,进步进步再进步,想到说到做到,就一定能天天向上!

4.督查督办工作

信贷市场的调研报告

一、背景:

中国是农业大国,更是一向重视农村的发展,重视农民问题。党的第xx届三中全会再一次强调了关注农村,完善农村金融市场。农村金融一直处在不断完善的过程中,这包括农村商业银行的改革以及中国邮政储蓄银行的建立,都使农村金融朝着健康、完善的方向迈进了一大步。国家对农村发展建设的力度加强为小额信贷在农村的发展提供了的广阔的市场。在我国农村,小额信贷从1994年开始试验,XX年全面实行并推广小额信贷。近年来,“三农”问题的一直被国家重点关注,并出台了一系列政策和措施来解决“三农”问题。而农村的大力发展,农业基础设施的建设、对农民的扶贫以及农民创收渠道的扩充都需要大量的资金,而小额信贷不仅可以解决农村金融问题,同样可以支持农村的发展,为解决“三农”问题开辟出一条新的道路。

二、农村小额贷款的现状:

农村商业银行开展小额贷款业务,为农户自主创业,发展当地特色产业提供资金保障,解决了部分农民“贷款难”问题,在支持农村经济和农户个体业主经营发展方面发挥了重大作用。小额农贷由于具有灵活、方便、快捷的特点,自推出后,受到了农户、村组和政府的高度重视和称赞,也得到了各方的满意,取得了多赢的效果,满足了较大部分农民合理的贷款需求。小额农贷款的推出,使农村商业银行信贷门槛降低,为很多信誉良好但无担保抵押措施的农户打开了融资的大门,有效地缓解了农民贷款难的情况,成为农民调整结构、发展生产、开拓市场、增加收入的助推器,有力地推动了农业结构调整,促进了农村经济的发展。为广大农户脱贫致富创造了最基本的原始资本积累。但是,目前我国农村小额信贷仍然有诸多问题亟待解决。比如,管理机制的不成熟,利率偏低,缺乏良好的风险评估方法,贷款种类单一,额度小,期限短以及资金供需矛盾大等。这些都阻碍着农村小额信贷的进一步发展。进而阻碍着农村金融的发展。

三、农村小额贷款存在的问题:

(一)资金流转问题:

由于各种主客观因素的影响,一部分农户和个体业主未能按约还贷,给农村商业银行信贷资金的流转造成很大的困难。

1、客观原因形成的风险:

首先,农户小额信用贷款是基于农户信用发放的贷款,贷款本身从借款人方面就潜在着“信用风险”,一个人诚信度的高低与其道德修养是密切相关的,而道德标准是一个无形的东西不能对其准确的实行量化,所以信贷员要准确的把握成千上万农户的诚信度就是一项异常艰巨的工作;其次,农户贷款的用途主要是用于种植、养殖业和家庭手工作坊产业的投入以及消费性贷款,而种养业又是弱质产业,存在着较大的自然风险和市场风险。农户个体业主及小型企业生产的产品科技附加值低,管理机制不健全、相互间竞争无序,受市场波动影响较大,存在较大的经营风险。这种风险将直接转化为信贷风险。

2、主观原因形成的风险:

(1)、贷前调查流于形式

农村商业银行信贷人力有限,有的网点甚至主任兼信贷员,要对辖区内成百上千农户做详尽了解,工作难度可想而知。因此,对农户经济档案的建立(年审)、信用等级的评定,()这些涉及面广、工作量大、时间要求相对集中的专项工作,一些信贷员就不得不求助于村、组干部,甚至是不太了解辖内农户的内勤人员。由于村、组干部及内勤人员的参与,个人主观主义、形式主义、人情因素、有的'甚至凭空猜想等情形大量存在,这就造成了信用等级评定标准不统一,给农户小额信用贷款贷款额度核定带来了不准确性。此外,农户信用等级评定方法本身也缺乏系统性、连续性,存在“一评定终身”、“一定永益”的现象,动态管理、时时监测缺位,信用评定手段、方式也不尽科学。

(2)、贷款审查存在漏洞

由于农户小额信用贷款实行“凭证发放、随用随贷、额度控制、周转使用”的办法,其发放大多由临柜人员办理,在办理贷款时严格坚持“两证”、“三见面”的原则,而临柜人员对其贷款用途的真实性是无法加以严格的考查的,这就造成有些农户乱报贷款用途,而贷款后转借他人,形成顶名贷款;另一些借款人贷款根本没用于其正常的家庭生产、生活等,而是用于个人的不正常消费支出(比如等),造成贷款到期不能按时归还,最终形成贷款风险。

(3)、贷后检查监督机制不健全

贷后检查是贷款“三查”制度的重要环节,为降低贷款风险,提高资金的流动性、安全性、效益性,农村商业银行应加强贷后检查工作。但“重发放,轻管理”的经营理念已在大部分信贷员脑中烙下了深刻的印记。一方面,农户小额信用贷款对象广、额度小、分布散、行业杂、所以工作量相对较大,而农村商业银行信贷工作人员有限,这就削弱了对农户小额贷款的监管。另一方面,一些信贷员有“重企业,轻农户”的思想意识,认为贷后管理只适应于大额贷款,对小额农贷不适用。有的信贷员甚至至认为农户贷款金额小,形成贷款风险每户不过几万余元。再加上有些农户贷款后外出经营(有的甚至举家外出),多年不归,下落不明,这是造成农户小额信用贷款风险的一大重要原因。

(4)、部分信贷人员素质低,人为形成信贷风险

由于农户小额信用贷款从建档、评级、授信、发证、到最后放款都是人为操作,加之有些信用社人员相对不足,所以有些信贷人员利用人手不足、审查不严、操作上不规范等漏洞,搞人情贷款,自批自用贷款,假冒贷款,有的甚至给客户出主意化整为零,一户多证或一户多贷,形成实质上的“垒大户”,最终诱发贷款风险。

(二)贷款困难问题:

(1)、社会信用环境不佳,诚信度不高。一些农户受欠贷大户的影响,还贷时相互看齐的跟风心理也是信誉下降的重要原因。

(2)、自借他用,私借公用借款多,债务难以落实,影响信用社放贷的积极性。

(3)、担保抵押跟不上贷款需求,造成贷款困难。

(4)、贷款抵押物评估手续繁琐,评估登记费用过高。

四、对策与建议:

(一)、对农户信用等级实行动态管理和合理限额。

(二)、纠正认识偏差,防止短期行为。

(三)、加强贷款管理,落实好“三查”制度。

(四)、动员广大群众,营造良好信用环境。

5.通知的格式及范文

通 知 近日温度疯狂下降,请同志们做好防御工作,有老公的抱老公,有老婆的抱老婆,暂时没有的请抱暖水瓶,实在没有暖水瓶的,请抱煤气罐(注意要点燃)。

请勿乱抱鸡鸭等动物,以防禽流感,该南飞的南飞,该换毛的换毛,实在不行的就冬眠。 哈哈,这个是现在比较流行的,给大家笑一笑,但是领导要求的当然不能这样写。

可以这样写: 防寒通知 全体干部职工: 近日,气温骤降,伴随着大风和雨雪天气,给大家的生活带来了很大不便。据气象部门预报,低温严寒天气将持续较长一段时间。

针对目前出现的恶劣天气,领导十分关心广大职工的身体健康,提醒大家在生活和工作中注意以下几个方面: 1、注意添衣保暖,防寒防冻,多喝开水,预防感冒。 2、加强身体锻炼,增强体质和抵抗疾病的能力。

3、注意饮食卫生,防止病从口入。 4、勤洗手,保持室内空气清新,出现感冒发热症状积极治疗。

5、广大职工要互相关心,互相爱护,互相帮助,有缺衣少被的要及时反映,公司将及时给予帮助。 后勤处 二0一0年十月二十九日。

6.如何做好办公室工作 督办 实效

1、应该交代时间及假期安排和人员放假情况。

2、注意写通知的格式。3、应该对放假人员表示祝福,加上一些祝福语。

范文参考:各部门:值中秋节来临之际,根据“《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》”的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将2015年中秋节放假事项通知如下:一、中秋节放假时间定为9月26日—27日,共两天。二、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

三、祝大家中秋节愉快,与家人团聚。公司办公室值班电话: XXXXXXXXX有限公司2015年9月1日。

研究生学位论文书写格式

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