校园播报新闻稿范文

1.我公司要每星期五检查卫生 需要一份通知 怎么写 跪求

合同中把上述几项都写进去,再填进去。

用人单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条 、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同,其中依据第三十六条第四十条 、第四十一条规定解除劳动合同的单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.关于通知卫生室挂标题的通知书怎么写

票据公示催告申请书样本

公示催告申请书

申请人:____________有限责任公司。

地址:______市______区______大道_____号。

法定代表人:钱______职务:总经理电话:_______________

申请事项:

对______经济贸易有限公司现金支票一张给予除权判决。

事实与理由:

_____年_____月_____日,我公司会计在办理______经济贸易有限公司所给付的1张现金支票(开户行:中国银行______支行______ 分理处;支票号:8431279,票面金额:6万元;发票人:______经济贸易有限公司;背书人:____________有限责任公司)提现的路上,该支票被盗此事实有随行的我公司工作人员王______证明,______经济贸易有限公司会计李______、刘______亦可证明该款项尚未从该公司账上消失。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第193条的规定,现向你院提出上述请求,请依法判决。

此致

______市______区人民法院

申请人:_________有限责任公司

________年_______月________日

公示催告申请书(格式)

(因遗失《银行承兑汇票》用)

申 请 人:

单位全称

单位住所地

法定代表人姓名 职务 联系电话

委托代理人姓名 身份证号 联系电话

(申请人为公民时,写明其身份证信息、联系电话)

申请事项:公示催告

事实理由:申请人 ,因遗失《银行承兑汇票》壹张,该汇票的票面金额 元,发票人为 ,收款人 ,背书人为 ,持票人为申请人 ,出票日期 年 月 日,票号 ,票据支付地银行为 到期日期为 年 月 日。

现依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十五条的规定,向贵院申请公示催告。

此致

(票据支付地的基层) 人民法院

年 月 日

附:

1,已遗失的票据的复印件;

2,申请人(票据持有人)合法持有该票据的来源证明;

3,申请人的身份证明;

4,遗失票据的情况说明。

相关法条:

新《民诉法》相关法条:

195条(适用范围),提出公示催告申请的依据;

196条(公告及其期间),《止付》及《公告》的依据;

197条(止付及其效力),《止付》的依据;

198条(申报权利),申报权利的依据;

199条(除权判决),除权判决的依据;

200条(撤销除权判决之诉讼)。

3.厕所卫生通知怎么写

关于励志的记叙文

立志多在少年,但宋朝文学家苏洵27岁开始发愤,立志就读,昼夜不息,结果大器晚成,终于成为唐宋八大家之一。以下是小编整理的关于励志的记叙文,欢迎阅读。

关于励志的记叙文

原来我一直以为,花,在它的花季,只有开出最美的花,才是“不辱使命”。转眼间,我也到了人生的花季。

今年寒假,因为小区里新开了剑道馆,我便与大部分人感到陌生的剑道接下了缘。

大概是纯粹的兴趣与努力使然,我进步得很快,也常常受老师表扬。我比别人多付出了很多努力,只为了超越身边的所有人,也超越自己。

那时,家里买了一盏鸢尾,油绿的叶,细挺的枝。它努力成长,只为迎接花季的盛放。

五月底,我得知6月15日要考级,从得到消息的那天起,我变一心一意地准备着。练习时数量加倍,信心加倍,认真加倍。没几天手上脚上便磨掉了皮,长出了很大很丑的水泡,甚至有几次水泡都破了,血与汗把竹刀的柄都弄得黏呼呼的,可是我不在乎。

心中有抑制不住的喜悦与激动,我连看同学的目光都无意地夹杂了不屑与轻视。“我一定会是最好的,我肯定能考到5级,让同学都知道我的实力!”我在老师问道我对考级如何看待时几乎喊出了这番话。

带着一身的疲惫与满心的希望回到家里,看到窗上的鸢尾已长出了花苞。浓艳的蓝紫色与充满生机的绿,将它傲视群芳般的自信与昂扬展现的淋漓尽致。

我也在花季,真好。我想。

拿到极为证书的哪一刻,我几乎无法相信自己的眼睛。

8级,只有8级。

身边其他的同学,有的7级,有的6级,甚至有个男孩子得了3级。他们拿着级位证书笑着互相炫耀,互相嬉闹,只有我呆呆的坐在地上仿佛失了魂。心中涌现出强烈的嫉妒与不甘,我认为,苍天对我不公。

踏着机械般的步子回了家,无力的扫了一眼窗台上的鸢尾。它绽放了,可绽放得那么悲哀。在一片花瓣上有一道不协调的墨色,宛如泪痕。

原来花季也如此悲惨,真是??

再去道馆,我已经没有往日的精神,往日的自信,仿佛只是具空壳,行尸走肉。

老师果然找我谈话了。第一句话直入主题。

“知道你为什么得了8级吗?”

“??”

“你的眼中只有输赢,你只想做第一。但剑道不是这样的。一个剑术很好的剑士或许是剑术的好手,但绝非剑道大师,剑道要培养的,是淡定,从容的气势,你要赢但你不能一心想着它,明白了吗?

“??”我的心中仿佛有一块巨石投入了平静的湖水,激起不止的波纹。

“你技术不错,脑子也不笨,下次再考级,会好的。”说完老师便拿起竹刀走出了办公室。再回到家仔细端详那盆鸢尾,我看到了不一样的东西。以前只专注于花朵,我一直忽视了茎叶的成长,而我现在看到了原本娇嫩的剑形叶更宽、更有力了,而很多长叶的中心,又长出了新叶。

我突然悟到了,花季中不仅仅有绽放,更有着成长。于它,于我。

鸢尾的花开了谢了,它在成长着,准备迎接来年的盛开,而花季中的我,也在成长着,迎向未知的明天,迎接风雨,和风雨后最甜美的收获。

关于励志的记叙文2

“细节决定成败,每一步的用心铸就成功!”我站在这阻挡在我与这次象棋决赛赛场的木门前,老师叮嘱的话语盘旋在我耳畔,让我焦躁而又紧张的心略微的平静下来。

“嘀”的一声提示音划破了被冻结的时间,厚重而古典的木门在我面前缓缓打开,点缀了空气中的庄严与肃穆。一副并不美丽的画卷在我眼前展开——暗红色的灯,深褐色的'棋台,还有,对手脸上轻蔑的笑。

早已闻名了对手的强大,我第一次充分感到自己的渺小,才落座,脸上已然满是汗珠。

又一声青涩的提示音放出,比赛终于开始了!

对手抬手,以迅雷之速落子,仿佛面对我都不需要思考。“用心走好每一步就好。”我强压心中的紧张,鼓励着自己,心里也放松了许多。

恢复了一丝暖意的手伸向棋盘,我开始努力的向这苍白的对局中注入一丝生气。全神贯注的在脑中搜索着每一步的走法,以比对方慢十倍的速度落子,嘈杂的空气中弥漫着我绵长的思绪。

木棋触台发出的清脆响声不断响起,随着棋局的发展,渐渐,对成功的渴望,对对手的畏惧全部消逝。眼前的景色穿越时空,变成了昔日楚汉争霸的古战场,我迎着略带血腥气味的微风排兵布阵。每下达一次命令都是艰难的抉择,但是每当我走出一步,我内心中的自信就更增长一分,因为这一步我已走到了最好。

缜密的思考在我心中把我心中所积累的战术练成了一条线,眼前的局势逐渐明朗,而分析每一种战术也使我不断向胜利迈进。

战局继续发展,终于,每一步积累下的微弱优势形成了不可逆的浪潮,我指挥有压倒性优势的军队冲向了敌人的主帅。笑容在对手脸上凝固,掩藏不住绝望与痛苦。

场上突然爆发的掌声把我的灵魂拉回了赛场,我看到满观众席的人们将他们的喝彩送给了我。当我终于戴上那我梦寐以求的,散发着炽热光芒的金牌时,我知道,这是对每一步的认真态度带给我的荣耀,让我在这铸就了无数成功,而又折杀无数希望的赛场赢得了最后的胜利。

在此后的人生路中,那耀眼的金牌便铭刻在了我的心中,让我明白了走好每一步的重要。而那荣耀之光,也驱散了我面对人路上坎坷的恐惧,一直,一直在指引我前进的路。

关于励志的记叙文3

团结就是力量,在各方面都需要团结。我们的大家庭更需要团结,以绽放出更加询丽的光彩,团结中不免有合作。

炫丽多彩的生活中,各行各业中的合作数不胜数。所以,我们应对合作的重要性有正确的认识,让团结合作充实我们的生活,合作在各行各业是必不可少的。

在各个生产部门,都是通过分工合作,其至几个大企业合作。这也是司空见惯,不足为奇。比如生产一辆小汽车,一个工人能独自完成吗?不能,但不是绝对否定。因为更多的人是通过合作完成的,你生产外壳、我生产零件、他组装,经过许多人的合作,才能更好更快地生产出一辆小轿车。

中国的载人宇宙飞船的发射,使中国成为寥寥可数的可以发射载人飞船的国家,杨利伟的成功。背后有多少人团结合作,成功的背后覆盖着多少失败。也许,伴随中国航天事业的失败很多很多。但我们还是坚持不懈地博斗下去,通过合作,终于成功了。如果在发射中有一点差错,恐怕我们迎来的又是失败。可见,合作是不可少的。

现在的世界,少不了合作,合作成了成功的跳板。生活中有了合作才会有成功,成功是合作的体现。国家的管理,需要人民的合作,一个工厂的正常运行也需要工人们合作。这个炫丽多彩,五彩宾纷的世界里,到处可见合作,一次手术的成功,需要医生与护士的合作。第二次世界大战中,中国、英国、美国、俄国等国家共同对付日本、德国体现了合作对战争的重要性。

现实生活中,一些不足为奇的事,一些不足挂齿的事,生活中需要的一切,不可能自己生产。所以,人类是生活在团结合作的生活中,人类无疑是幸福的,但人类的合作有虚伪的合作。

不仅人类学会合作,就连小小的蚂蚁,在发现食物后,都会共同合作。把食物搬"回家"它们小小的体形,居然能把超过自己的许多倍的东西搬运。体现了团结合作的精神。

生活中,我们要学会合作,了解合作的重要性。让合作伴随我们。今天的中国需要合作明天的中国更需合作,让我们共同建设美好的祖国。

4.关于员工宿舍注意卫生的通知

上班时间规定

国家并未规定上下班时间,只规定了工时:具体如下:《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)等规定:

(1)劳动者每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时。企业因生产特点不能实行以上工时制度的,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

(2)综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。在综合计算工作时间的周期内,具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等,但是,在综合计算工作时间周期内,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

(3)不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

工作时间规定

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

职工工作时间应当按照以下规定执行

《国务院关于职工工作时间的`规定》(1995/3/25)

第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设的事业发展,根据宪法有关规定,制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。

第九条 本规定自1995年5月1日起施行,1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位,可以适当延期;但是,事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行,企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

《劳动部贯彻的实施办法》(1995/3/25)

第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》 ( 以下简称《规定》 ) ,制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者 ( 以下统称职工 ) .

第三条 职工每日工作 8 小时、每周工作 40 小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,不减少职工的收入。

第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要在每周工作 40 小时的基础上再适当缩短工作时间的,应在保证完成生产和工作任务的前提下,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,由企业根据实际情况决定。

第五条 因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作 8 小时、每周工作 40 小时标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法,并按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》执行。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。

第七条 有下列特殊情形和紧急任务之一的,延长工作时间不受本办法第六条规定的限制:

( 一 ) 发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理的;

( 二 ) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障。影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

( 三 ) 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

( 四 ) 为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

第八条 根据本办法第六条、第七条延长工作时间的,企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,给职工支付工资报酬或安排补休。

第九条 企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。

第十条 县级以上各级人民政府劳动行政部门对《规定》实施的情况进行监督检查。

第十一条 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门和国务院行业主管部门应根据《规定》和本办法及本地区、本行业的实际情况制定实施步骤,并报劳动部备案。

第十二条 本办法与《规定》同时实施。从 1995 年 5 月 1 日起施行每周 40 小时工时制度有困难的企业,可以延期实行,但最迟应当于 1997 年 5 月 1 日起施行。在本办法施行前劳动部、人事部于 1994 年 2 月 8 日共同颁发的《 ( 国务院关于职工工作时间的规定 ) 的实施办法》继续有效。

5.办公室卫生值日通知1

一、按时作息 自觉遵守作息制度,准时起床,按时就寝,养成良好的生活习惯。

二、履行职责 自觉参加公益劳动,认真做好值日工作。 三、讲究卫生 自觉保持室内外整洁卫生,不乱扔杂物,不乱泼污水,不随地吐痰,保持楼道无积水、无垃圾,做到“六面光、八面净”。

四、严守纪律 自觉维护公共秩序,保持宿舍安静,不赌博、不饮酒、不起哄、不打架、不喧哗,不搞娱乐活动,不外宿,不留宿,服从宿管人员管理。 五、团结友爱 讲文明、讲礼貌,团结友爱,礼貌待人,和睦相处。

六、爱护公物 爱护宿舍设施,不乱写乱画,不私自张贴,不违章用电,节约水电。 七、布置规范 物品摆放整齐有序,内务统一规范,力求高雅、美观、大方。

八、注意安全 增强安全防范意识,防止失窃,严防火灾。

1.我公司要每星期五检查卫生 需要一份通知 怎么写 跪求

根据XXXX【2010】23号文件精神,我宾馆组织开展内部安全大检查工作,现将大检查开展情况总结报告如下:

一、活动的组织领导

宾馆各级领导高度重视五一黄金周的安全生产大检查工作,四月下旬,宾馆各级经理召开安全生产工作会议,会议对下步安全生产工作作了周密安排,特别对五一节期间的安全生产工作提出了具体的要求。要求各部门认真组织开展五一期间及日后的安全生产大检查工作。根据市旅游局对旅游安全生产大检查工作发出的通知,对检查的范畴和重点内容、检查的方法和时间安排、检查的组织领导和相关事宜提出了明确要求,成立了专项检查组,对重点部门和区域分别在五一节期间开展安全大检查工作。总经办、各部门经理、保安部组成的督查组分别在五一节期间各公共区域、客房、娱乐场所、餐厅等进行专项检查组安全生产大检查工作开展情况进行全面督查,一切均正常良好。

二、活动的开展情况

一是广泛地发动,全面开展安全生产隐患排查阶段和自查自纠工作。各营业部门全面开展安全生产隐患排查和自查自纠工作。各部门认真查找隐患,严格落实隐患整改工作。各部门经理在管辖范围自查自纠的基础上,对部门组织开展安全生产大检查工作,认真督促员工落实各类隐患整治工作。

二是突出重点,加强重点部门和重点区域的安全生产大检查。我宾馆成立了由领导小组牵头的专项检查组,牵头小组负责组织,各部门配合,分别在五一节期间对主管部门的各类生产安全进行了专项检查。按照“谁主管、谁负责”、“谁检查、谁负责”的原则,认真履行职责,严格落实安全生产责任制。确保了五一节期间的安全稳定。

三是加强督查,确保效果,宾馆成立的督查组分别在五一节前和日后管理,对各部门、各公共区域的大检查开展情况和专项检查组的检查情况进行督查,尤其是对专项检查组重点部门和区域的检查情况进行督查,严防大检查工作走过场,确保了此次大检查工作的成效。

三、下一步工作要求

下一步我们将针对大检查所检查出的问题,加强对部门和部门经理安全管理工作的监督和指导,督促其认真开展隐患的排查和整改,把各项基础工作做得更加扎实到位,以促进全馆安全生产形势的进一步稳定好转。

特此报告!

XXXX宾馆 安全生产检查小组 2015年5月15日

2.办公室卫生值日通知1

村委委员的述职述廉报告范文

20xx年,我在镇党委、政府关心指导下,在广大党员、干部的大力支持下,我加强学习,努力工作,坚持一切从自己做起,自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,认真学习党和国家的方针、政策和法律、法规,严格要求自己,创新思路求发展,攻坚克难促发展,在班子其他成员的配合下,在全村人民的共同努力下,各项工作取得了一定成绩,下面按照镇党委的安排,我就自己一年来履行职责工作、学习情况向各位领导和同志们作如下汇报:

一、抓好全村各项实际工作

我担任支部书记,主持村级工作以来深感肩上担子重、压力大。特别是村级经济比较困难,需要办的事情比较多,上级党委政府和村民关注期望高,这一点我心里很明白,只能尽自己的能力办好要办的事情。一年来,着重抓好了下面几项工作:

1、在展开各项工作的同时,突出工作重点,着力解决群众关心的热点和难点问题,受村级经济制约,我村基础设施建设比较落后,特别是群众关心的村级主干道亮化问题、组级公路整修问题以及大山居民吃水问题等方面,反向强烈。今年,我村村部周围主干道已经安装路灯,大大方便了村民夜晚出行;我村硬化公路2。5公里,包括判山冲—长烟冲公路硬化和中间屋—禾景坳公路硬化,以及九甲冲组组级生态路的修建,大大方便了村民出行;我村提出申请将大山上几个村民小组的山塘以及水库纳入了“小农水利”项目建设,对陈家场河包丘水库、禾景坳乌塘坡塘、禾景坳桑树坡塘、百家岭杨家垅塘和胜利组李家老屋塘进行了山塘清淤和整修,并修缮了河包丘水库的`出水洪口,安装了PVC管道,大大减小的村民的吃水困难问题。

2、美化生活环境,减少污染,保障人民群众的身体健康。根据上级政府的安排,环境卫生工作列为重中之重,我们对全村环境卫生进行了大整治,村中配有专职保洁员,负责村中卫生治理。向全村各户印发了400多份环境治理倡议书。现在的房前屋后,公路两边都清洁卫生,村整体的环境卫生发生了根本性的变化,并成功创建省级卫生村,使老百姓生活在山清水秀,绿树成荫的优美环境之中。

3、计生工作常抓不懈。我们村支两委把计生工作作为重点工作常抓不懈,妇女主任一心扑在工作上,其他村干部积极配合,各项计划生育指标都在全镇前列。

4、积极做好民政救济工作。民政工作是一种关爱工作,今年年初对我村五保户、低保户以及特困家庭进行了一次全面的摸底调查,重新评议、审核,及时足额发放各种救助资金,按政府规定进行了走访慰问,发放各类慰问金。村支两委不徇私情,不搞感情照顾,不搞裙带关系,民政工作比较规范,合作医疗参合率达较往年有所提高,争取的大病救助、爱心助医、助学金等都及时送到受助者的手中。今年的养老保险的收缴和发放工作都及时全面的完成。

5、确保社会稳定,维护一方平安。要发展经济,必须要有一个良好的、稳定的社会环境,我村面积大,依山而建,对于森林防火工作显得尤为重要。我们村支两委经常一起研究具体工作,村内出现了矛盾纠纷,我们都能够及时解决,避免了矛盾的升级,使村民生活在和谐安定的环境之中。

6、坚持村民自治,坚持民主管理、民主决策、民主理财。村支两委经常集中碰头,研究工作,我个人严格执行各项规章制度。在决策方面,广泛征求班子成员的意见,集思广益,工作配合比较默契,班子团结,并严格实行一支笔审批制度,出纳管钱,会计管帐。理财小组清理,对村务及财务做到及时公开、透明,做到了干部清白,群众明白。因此我村各项工作都能按质按量,及时完成。

7、丰富村民精神生活。在今年六一、七一、八一、十一福田村艺术团都编排了相应的节目进行汇演,庆祝节日,展现风采,受到了居民群众的热烈欢迎。特别是福田村戏剧社,自编自导自演花鼓戏,引起了星沙时报的关注,并为其进行了专门的报道。除此之外,我村老年协会成员代表北山镇参加县级太极拳比赛,并荣获一等奖。我村积极响应镇“小手拉大手”活动,通过“抓两头、带中间”的方式,团结小孩和老人,让更多的青年人展现风采,点燃多彩生活。

二、增强法律意识,做到廉洁自律

廉洁自律是党组织对一个干部要求的重要方面,更是群众评价一个干部很重要的因素,在廉洁方面我认为自身还是做的比较可以,对金钱、地位、荣誉看得不是很重,比较知足。在村级工程建设中,按上级政府和纪检部门的规章制度,照章办事,做到公开、公平、公正,不搞暗箱操作。在到上级有关单位争取资金的过程中,我和村支两委全体成员没有拿过一分钱回扣,没有不必要的开支。没有挪用和克扣过上级项目资金以及救灾、救济资金。

三、存在的不足

在取得成绩的同时,一分为二,自然也存在一些不足之处:

政治理论学习不够,进取精神不很强烈,不求过得硬,只求过得去,思想觉悟有待进一步提高,发展村级经济的力度需进一步加强。

对自己要求不够严格,工作中有时存在着怕懒得的思想,缺乏开拓进取的精神。

下户、下组调查走访和解决实际问题还做得不够,今后要多下去与老干部、党员、组干部以及村民多接触,多学习,多交流,多发现问题,解决问题。

针对上述存在的问题和不足,我将进一步加强学习,努力提高政治和业务水平,树立全局观念,提高经济社会管理水平,进一步改进工作作风,加强修养,洁身自好,完善自我,严格要求,不断提高领导艺术和协调能力,带领班子成员和全体村民共同致富奔小康,随着新农村建设的不断深入,祝愿大家生活得更加美好。

3.关于大扫除的通知怎么写

寒假中国银行体验报告范文

转眼间,在中国银行濉溪路支行将近两个月的银行实习要结束了,我从没想过会如此不舍。"千里之行,始于足下",这个暑期短暂而又充实的实习,让我受益匪浅,是人生的一段重要的经历。实习中有苦有甜,平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇,这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。

这次实习所涉及的内容,主要是会计业务(对公业务),其他一般了解的有点、捆钞技能的锻炼;大堂引导以及顾客服务方面的锻炼;信用卡业务。

一、会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对,(目前中国银行使用的都是手工核对);再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的.转帐支票(如收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而我们熟知的是"存放中央银行款项",则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额较大的走账(一般两百万以上包括两百万)要登记大额款项登记表,另外报备合肥管理部以免头寸不足。"一天之际在于晨",会计部门也是如此。每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对,打印两份昨天的回单(大小额转账、网上扣税…),一份留底,一份盖上转讫章按照帐号分类放入回单柜内给客户,并对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等,一一对应。然后才开始一天的日常业务,主要有支票,电汇等。

4.关于员工宿舍注意卫生的通知

范例:

嗨!放暑假来画画吧!

我是xxxxx来自xxxxx。

如 果 你 喜 欢 画 画,无 论 是 ( 儿 童 画 , 水 彩 ,素 描 ,线 描 ,创 意 画 ,设 计 基 础 。。 。。)都 可 以 来 ,和 小朋友们一起分享绘画的乐趣!

在这里,孩子就像一条快乐的鱼,遨游在艺术的海洋中。

在这里,孩子将尽情地挥洒,快乐地享受学画的乐趣。

在这里,孩子丰富而自由的现象,艺术才情,将得到充分的展示。

少儿美术培训,让孩子真正爱上画画!

●几乎所有的小朋友都喜欢画画!

他们作为社会群体中的一个独特部分,由于年龄小知识单薄因而对一切事物都感到新奇,他们总是用一好奇的眼睛去认识、观察世界,并通过稚嫩的小手表现在画面中,透出一种纤细的感情和强烈的学习欲望。

●但小朋友由于缺乏正确的指导,往往会出现许多问题,比如表现力不强,画面没有主题,线条凌乱,色彩搭配,合理等现象,随着年龄的增长,他们会对绘画逐渐失去信心,再也不想动笔。

●因此,建议美术意识应该从小培养,让小朋友在专业的画室里和同龄的孩子们一起学习,一起探讨,

在老师的悉心指导下共同进步!这样在保护孩子们快乐画出心中所想的同时,还能让他们从中学习到许多绘画知识,提高他们的综合素质!

少儿美术教育并不是单一的学画过程,它是一种综合的实践活动!美术教育对小朋友的成长起着不可估量的作用,少儿美术的主要目标是激发孩子的想象力和创造力,培养孩子健全和谐的人格,同时孩子在学习美术过程中,还培养了自身的非智力因素、意志品质专注的态度、运用自身情感、善于观察感受、合理运用工具、有效方法来创造性地表达、表现自己的价值观,这些优点为他们今后取得各方面的成功奠定了基础!

v 招生对象:

v xxxxx

课程内容:创意儿童画(水粉画、创意设计、线描画、水彩画、纹样、多种材料实验写生等)。

v 小学一至三年级(6至9岁)

课程内容:自由卡通创作。(设计基础,平面构成,立体构成,色彩构成,国画,水彩画、水粉画、彩铅画、线描画、儿童素描、手工、写生等)。(创作辅导)对已能熟练临摹动漫卡通人物,有一定的绘画基础和技能水平的孩子们,我们除了要给予他们更进一步的知识传授,更主要的是在于引导他们自主创作,使绘画变成一种可以自由表达心中想法的乐趣。

v 思维开拓班(9至16岁)

培养目标:学习并掌握绘画(水彩,彩铅,素描,速写,水粉画)基础理论及作品赏析

另外我们开设 特色班!

v 设计基础班:内容有(平面构成、色彩构成、立体构成、素描色彩、国画白描)

v 服装设计新秀班:内容有(服装设计原理、服装设计渲染图、服装纸样基础设计、服装配件设计、摄影基础、手工艺术设计等课程)

学费设置:

3至6岁 暑期7月14~8月14日,每天早晨9:00~11:00 ,500元/月,一节课仅仅8元!!

6至9岁 , 暑期特训班7月14~8月14日,每天下午2:00~4:00,600元/月,一节课仅仅10元!

9至16岁. 暑期特训班7月14~8月14日,每天下午4:00~6:00,700元/月,超值学知识ING

v 特色设计基础班 7月14~8月14日,每周六早晨9:00~11:30, 下午2:30~5:00,600元/月

v 服装设计新秀班 7月14~8月14日,每周日早晨9:00~11:30, 下午2:30~5:00,600元/月

(以上2班年龄不限)

送孩子智慧吧! 你还犹豫吗!

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梦想基地!欢迎随时电话咨询!

1.公司下发通知格式范文6篇

根据国家学前教育发展的政策和劳动保障法的正式实施,结合当抄前社会的物价水平,我们决定对袭收费制度进行必要的修订,具体项目的标准如下:一、日托生一餐两点标准:***元/月(其中学费***元/月);二、接送费:***元/月;三、生活费等部分按bai照原来的标准不变。

四、新的收费制度自20**年*月*日起执行。具体项目及其标准详见各班级门口du或者接待室里公布的收费制zhi度。

在新的收费制度执行执行之前dao,办理入园缴费手续的学生仍然执行原来的收费制度规定的标准执行。特此公告通知。

**幼儿园20**年*月*日。

2.通知的格式及范文

工程管理部岗位职责

一、部门经理: 1、负责组织本部门的日常管理工作并检查执行情况。 2、负责协调本部门、各项目部与其它部室的工作关系。 3、负责组织每周的生产例会,并根据会议有关决议,监督检查相关部门的实施情况。 4、组织本部门有关人员参与投标文件的评审及合同评审。 5、负责组织总工办等有关部门进行现场勘察,并统筹协调施工准备的各项工作。 6、根据合同内容及要求,合理安排项目部施工任务并下达施工任务书。 7、负责选择分包方(包含特殊材料的加工安装厂家),并组织有关部门对分包方进行评审和验证。 8、根据工程内容和工期要求,合理组建项目部的施工队伍(分包方),并进行管理。 9、协助(生产)副总并负责组织项目部对施工过程进行全面控制,做好施工调度和检查工作,使工程处于受控状态。 10、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续,完善用工手续。 11、负责组织总工办、项目部、采购部等有关人员参加技术交底和技术分析会(即技术总交底)。 12、负责组织质检部、项目部等有关人员参加单位工程的质量评定,并核定质量等级。 13、负责组织工程的竣工验收,指导项目部填写《竣工检验申请表》,并向有关部门报验。 14、组织工程的竣工交付工作,负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。 二、项目协调管理员1、参加每周的生产例会,并根据会议有关决议,监督检查各相关部门实施情况。 2、负责协调各项目部与职能部室的工作关系。 3、负责组织总工办及其它部室进行现场勘察,做好施工准备的协调工作。 4、负责组织项目部编写和实施的《项目质量计划》,并报批。 5、根据合同内容和要求,向相关项目部下达具体的施工任务书。 6、参加有关部门组织的投标文件的评审及合同评审会。 7、组织总工办、项目部、采购部等有关人员进行主管项目的技术总交底。 8、参加分包方施工队伍的评审和验证工作。 9、根据工程内容和工期要求,合理组建项目部的施工队伍(分包方),并进行动态管理。 10、负责组织质检部、项目部等有关人员参加单位工程质量评定,并核定质量等级。 11、参与总工办组织的不合格品的评审工作。 12、负责组织项目部等有关部门调查、分析不合格品的原因,并指导项目部制定纠正措施,填写《纠正措施记录表》的相关部分内容。 13、参加工程的竣工验收,指导项目部填写《竣工检验申请表》,并向有关部门报验。 14、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬迁、储存、包装、防护成品保护及竣工交付前后的养护。 15、工程竣工验收后,负责向服务保障部办理养护及保修工作移交手续。 三、劳务配置管理员1、负责分包方施工队伍的信息收集工作。 2、负责办理有关建委、劳动局等处与施工有关的手续,并完善用工手续。 3、根据工程内容和工期要求,合理组建项目部的分包方施工队伍。 4、协助各项目部做好分包方的动态管理工作。 5、协助领导做好对分包方施工队伍的考评和验证工作,并编制《合格分包方名录》。 6、保存管理分包方的档案等技术资料。 7、完成领导临时交办的工作。 四、现场施工管理员1、参加每周生产例会,并根据会议有关决议,督促检查各项目部施工现场管理的有关情况。 2、参加现场勘察会,协调项目部做好施工准备的有关工作。 3、对施工现场的安全、文明及定置管理进行日常检查,并协助项目部做好各项工作。 4、起草安全事故隐患通知和有关安全、文明、定置管理的不合格整改通知。 5、协助领导组织有关施工安全、文明施工和定置管理质量评定会,并整理有关会议记要。 6、负责组织项目部、绿化队进行施工现场内的搬运、储存、包装、防护、成品保护及交付前后的养护工作。 7、收集、管理有关安全、文明施工和定置管理的有关资料。 8、完成领导临时交办的工作。

3.公司对员工的通知格式

字体:

标题:二号,宋体,加黑;

内容:三号,仿宋。

段落格式要求:

1.文书结构

本文书是一种有统一预定格式的多联填写式文书,一式三联,第一联存档,第二联交被处罚单位,第三联必要时交人民法院强制执行,包括首部、正文和尾部三部分。

2.制作要求

(1)首部 包括文书标题、文书编号。

文书标题——即当场行政处罚决定书。

文书编号——格式:地区简称+执法类别+执法性质+[年份]+顺序号,如:(邯)药当行罚[2006]25号。

(2)正文 包括被处罚单位(人)、违法事实、违反条款、处罚依据、处罚的种类和幅度。

被处罚单位(人)——填写名称、地址、法定代表人(负责人)姓名、性别、年龄和职务等内容。

违法事实——是执法人员在现场检查中发现的案情简单、事实清楚、情节较轻的违法行为,表述要简明扼要,并用相关证据证明。该证据既可以是现场检查中取得的书证、物证,也可以是现场检查笔录。

处罚依据——包括违反的法律条款和处罚的依据条款,要写明法律法规全称和依据的具体条、款、项。

处罚的种类和幅度——必须在《行政处罚法》第三十三条规定的处罚种类和幅度内。

(3)尾部 包括告知事项、当事人和执法人员签名及日期、行政管理部门公章。

告知事项——告知缴纳罚款的途径,即收缴罚款的银行名称及地址;告知当事人依法享有的诉权,即不服处罚决定提起行政复议或申请行政诉讼的时限和途径;逾期不履行处罚决定,作出处罚决定的行政机关将采取的措施等。

当事人签名和日期——当事人签名即为送达,签注的日期即为送达日期。

执法人员签名及日期——要有2名以上执法人员签名并注明日期,所注明的日期即为作出行政处罚决定的日期。

公章——为行政管理机关行政公章。

扩展资料

制作注意事项:

1.当事人的基本情况应填全、不漏项。

2.执法人员填写《当场行政处罚决定书》后,应当场宣读并交付当事人,不能事后送达,当场宣读相当于事先告知,当事人如有陈述申辩意见的应认真听取。

3.当事人和执法人员在《当场行政处罚决定书》上填写的日期应一致。

4.严格掌握当场处罚的适用范围,《当场行政处罚决定书》只适用于警告和规定的较小数额的罚款,没收物品、违法所得数量和数额再小也不能使用该文书。

5.执法人员应在作出当场处罚之日起7日内将当场处罚情况报所属行政机关备案。

6.在简易程序中主要是指罚款执行方式。一种是当场缴纳,当场缴纳的条件按照《行政处罚法》第四十七条、第四十八条的规定来进行。

在这种情况下,必须向当事人出具财政部门统一制发的罚款收据,而且执法人员应严格按有关规定将罚款上缴银行。另一种方式是由当事人将罚款直接交到指定的银行。如果按照这种方式缴纳罚款,应填写清楚指定银行的名称、地址。

参考资料来源:百度百科-行政处罚决定书

4.通知格式范文

一年的工作就这样结束了,也是要做年终总结的时候了,下面是小编为大家收集整理的pmc部年终总结报告,仅供参考。

【pmc部年终总结报告一】

时光荏苒,斗转星移,光辉灿烂的20xx年已过去,充满希望和挑战的20xx年悄然来临。

回首过去的一年,PMC部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,通过自身的不懈努力,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步。同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟,感受到了公司“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。在对你们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。

瞻望20xx年,过去的辉煌已成为历史,PMC部只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下:

一、PMC部达成的目标

1.PMC部门的管理对公司来说起着至关重要的作用

公司的生产能否正常,销售计划能否按时完成、仓库是否会造成囤料、积料,可以说几乎掌握在PMC手中,因此PMC部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。作为公司的领头羊,PMC部的每一位职员都清醒地认识到,PMC部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。PMC部的工作可以说是千头万绪,在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。面对繁杂琐碎的大量重复性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。理顺关系,重新构建组织架构,使每一位职员更加明确自己的职责。

2.主持每日生产例会,及时了解生产状况,对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。加强与生产相关部门的沟通协调。

3.生产计划及物料控制是我们PMC部的工作重心

为了更好地控制物料及时返厂,又不造成仓库呆滞料,减少车间停工待料,现在PMC部采购人员每日跟据排期做出了一份物料掌控表,PC可以跟据此物料掌控表中所回复的物料状况进行统筹安排生产部门生产。

4.清查库存,消化呆仓存呆滞好料

由于工程变更频繁,仓库数据不准,客户取消订单也时有发生,物料管控及生产管控差造成了仓库存有许多呆滞物料,这些物料经品质部门检验均为好料,可以

投入生产使用。为消化仓存呆滞好料,制定了购买物料流程。

5.在生产经理大力配合支持及林厂正确领导下消化了仓存呆滞料,为公司节约了不少成本。

6.有效沟通,控制外协厂商

我司外协加工厂商,虽说目前可以满足我司的生产要求,但是随着新产品的不断投入生产及市场上不断开疆拓土,这些加工厂商将会出现订单饱和、不能按时交货等情况,对此,PMC部人员在厂正确领导下加强了对外协厂商的控制,并及时与他们进行沟通、协调,对他们的生产能力有了掌握,作出了生产计划及返货计划,外协厂商跟据PMC部所开出的返货计划进行返料,基本满足了生产线的需求。同时,由于我司货单紧急、单量小、插单多,这就需要外协厂商提前返料,为此,PMC部在厂正确领导下与外协厂商进行了良好的沟通、协调,保证了物料的及时返厂。

7.上下同心,加强执行力

良好的团队必须要有着良好的执行力。再好的决策如果不执行,也等于废纸一张。为配合公司各项决策的执行,PMC部职员上下一心,认真贯彻落实厂领导的各项指令,落实好各项会议精神,做好了公司所要求的各项工作。

8.注塑车间在厂正确领导下、整体面貌一新,人员稳定、工作效率及品质有所提升。

二、还没有达成的目标及今后需要加强的地方

PMC部门在全体同事的配合下,取得了一定的成绩,但是,也有部分目标没有达成,需要各部门的相关人员继续配合跟进完成,以便保证PMC部门的更好的开展工作,主要表现在以下:

1.工程资料不完善、不准确;

2.有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位;

3.模具的维修及保养;

4.自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。

本部门还应努力做到:

1.加强学习,拓宽知识面

努力学习具有澄海特色民营企业的管理模式,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;

2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好PMC部门工作;

3.注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围,不断改进PMC部对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

三、为了贯彻执行公司20xx年度工作计划,使20xx年度工作计划得到落实,及更好地推进PMC部门在整间工厂运作过程中的作用,20xx年度PMC部特进行了以下动作:

1.人员运用竞争上岗

为了调动每位PMC人员工作积极性,自主发挥其工作能力及处理问题、解决问题能力,制定了竞争上岗机制,此机制的核心在于有能力者上、无能力者下、能力不足者调换岗位。在此机制下,有效地对不能很好地执行其本职工作或是配合其他部门工作的人员敲响了警钟,同时,通过对小部分人员的淘汰,适当地对每一位在职人员施加了压力,充分地调动了PMC职员工作的积极性。使整个部门的精神面貌及士气较之去年有明显的变化。

2.合理计划、及时总结

自20xx年元月1日起,PMC部每位职员都必须制订每周工作计划,并于每天的工作中严格按照所计划的内容进行,为了使计划更加有效地配合生产及出货,改善PMC部门的工作流程及效率,PMC部每周六下午4:00-5:00都会对本周工作情况进行总结,在这个会议上,既有对自己本周工作的检讨,也有对如何改善当前工作中所遇到问题的讨论,及下周工作安排。通过ISO9000精神“PDCA”方法的合理利用,逐步的提升PMC部的工作效率。

3.物料计划的制订及采购进度控制

各采购、MC于每周六制定了一份第二周物料返厂计划。此计划经过我的确认可以满足生产及出货需求之后,发放到相关人员,并要求加工商跟据此计划安排返料。注塑、喷漆跟据此计划安排进仓,为PC安排车间生产提供依据,也减少每天车间急料的数量及种类。

4.对仓存物料的控制

为了很好地控制仓存物料,各PMC必须于每周到仓库对仓存物料进行抽点,对差异部分要求仓库主管给予合理的解释。

5.合理控制物料,减少产线停拉次数

尽管2009年度,生产线有停拉待料现象,然而,分析其原因,主要有:客户临时更改、临时插单、工程临时更改、工程资料不准确、仓库数据不准确、注塑模具维修多、导致采购漏下、错下PO物料或没有及时返厂等。

四、PDCA合理利用,持续保证部门的健康成长及发展,最终满足公司的要求及达到公司20xx年度工作计划的要求,对此,PMC部20xx年度的工作重点将放在以下几个方面:

1.根销售计划制定详细可行的生产计划;

2.根据生产计划制定详细可行的物料需求计划;

3.根据物料需求计划制定详细可行的采购计划;

4.监控生产计划及物料需求计划、采购计划的执行;

5.各车间生产进度安排及控制、检查、调整;

6.各车间生产负荷统计及生产能力平衡调度;

7.生产物料的统筹、安排及生产成本控制、用料控制、异常情况追踪,改善;

8.安全存量的制定与审核,保证做到不断料、不停拉、不呆料、不囤料;

9.控制生产损耗,降低采购成本,减少资本积压;

10.与供应商沟通、协调;

11.货期异常反应、处理及综合协调销货计划;

12.部门绩效评估、团队建设、员工培训;

13.产期、交期、品质等有关事项的协调、处理;

14.保证各仓库数据准确性;

15.注塑车间安全培训;

16.注塑车间技能培训;

17.注塑车间产品质量;

18.提升注塑车间生产效率、品质,减少浪费;

19.努力抓好仓库、注塑车间5S工作;

20.对本部人员进行专业培训,包括PMC专业知识的培训、沟通技巧的培训、处理问题的方法培训等等;

21.部门流程及程序文件的制定。确保公司顺利的通过ISO认证,也为了本部门各职员在工作过程中,有章可依;

22.加强工艺审核及计划管理,减少失误,提高用料准确率,减少大货剩余物资,

使资金占用最小化,利润最大化。公司为了提高用料准确率;

23.健全和完善生产管理框架,做到可预防,可调控;

24.ERP系统推动及完善;

25.加强员工管理、稳定员工队伍继续坚持“以人为本“的管理理念,员工是企业最大的财富。

在20xx年度,争取严格管理,有情操作,讲原则,也要讲感情,关心、体贴员工,重视抓住员工的培养、训练工作,做好帮、带工作。创造一个环境良好,合理、公平、和谐、有序的良好工作氛围,提高部门凝聚力,向心力,提高员工对企业的归属感,尽量使员工形成一个良好心态。

五、做好PMC部相关规范

1.部门规范

这个规范就是要说明PMC的工作职责,工作特点,内外联系,组织结构,工作方式等内容,其实就是对PMC的一个定性。

5.通知的格式

给力的春游

春天当然是去春游了!老师“请”来了大巴,带领着同学们去传化基地游玩。我们在车上说说笑笑,没过一会儿就到了基地。

第一个活动就是种花,马老师说我们种的花叫四季海棠,只需要每天早晨浇一次水,它一个星期就会开一次花。听完老师的讲解,我迫不及待的拿着老师发下的花苗,将花苗小心翼翼的装进花盆里,虽然弄得一手的泥土,但我却觉得非常快乐。

接着我们参观了基地的各种机器,有加热机、撒种机、松土机等等,还了解了最先进的植物克隆技术,真是令我大开眼界!

吃完了饭,草地上就开始了紧张激烈的拔河比赛。我们脚顶着脚,手抓着绳子,身子弯成了一只弓,心里默默的想:加油,一定不能输给对方。没过一会儿,裁判就宣布:“预备——开始——”。老师在边上不停的喊着:加油!胜利!加油!胜利……这些话虽然给了我们一些鼓励,但大家还是有点坚持不住,这时马老师对我们大声喊道:加油!只要我们齐心协力,就一定能够成功!这句话顿时给了大家力量。我们对自己说:加油,一定能行!不管三七二十一了。于是大家用出了吃奶的力气,绳子也慢慢的向我们这边移动。突然,只听见“哎呀”的一声,对方摔倒了一片,我们欢呼雀跃的大叫道:“耶!我们赢了!”

这次拔河让我受到启发:做事一定要齐心协力、团结,不然什么事情都办不成。

1.通知信怎么写

技术报告、学位和学术论文的编写标准格式

论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章,简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段,又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。

论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成,要求准确、简练、醒目、新颖。

很多人都觉得论文难写,针对这一个问题,小编也是搜集了一系列的关于论文写作的指导方法,而今天小编要与大家分享的是:科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式。

科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式写作指导具体内容如下:

1 引言

1.1 制订本标准的目的是为了统一技术报告、学位和学术论文(以下简称报告、论文)的撰写和编辑的格式,便利信息系统的收集、存储、处理、加工、检索、利用、交流、传播。

1.2 本标准适用于报告、论文的编写格式,包括形式构成和题录著录,及其撰写、编辑、印刷、出版等。本标准所指报告、论文可以是手稿,包括手抄本和打字本及其复制品;也可以是印刷本,包括发表在期刊或会议录上的论文及其预印本、抽印本和变异本;作为书中一部分或独立成书的'专著;缩微复制品和其他形式。

1.3 本标准全部或部分适用于其他科技文件,如年报、便览、备忘录等,也适用于技术档案。

2 定义

2.1 科学技术报告科学技术报告是描述一项科学技术研究的结果或进展或一项技术研制试验和评价的结果;或是论述某项科学技术问题的现状和的文件。科学技术报告是为了呈送科学技术工作主管机构或科学基金会等组织或主持研究的人等。科学技术报告中一般应该提供系统的或按工作进程的充分信息,可以包括正反两方面的结果和经验,以便有关人员和读者判断和评价,以及对报告中的结论和建议提出修正意见。

2.2 学位论文学位论文是表明作者从事科学研究取得创造性的结果或有了新的见解,并以此为内容撰写而成、作为提出申请授予相应的学位时评审用的学术论文。学士论文应能表明作者确已较好地掌握了本门学科的基础理论、专门知识和基本技能,并具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。硕士论文应能表明作者确已在本门学科上掌握了坚实的基础理论和系统的专门知识,并对所研究课题有新的见解,有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。博士论文应能表明作者确已在本门学科上掌握了坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,并具有独立从事科学研究工作的能力,在科学或专门技术上做出了创造性的成果。

2.3 学术论文学术论文是某一学术课题在实验性、理论性或观测性上具有新的科学研究成果或创新见解和知识的科学记录;或是某种已知原理应用于实际中取得新进展的科学,用以提供学术会议上宣读、交流或讨论;或在学术刊物上发表;或作其他用途的书面文件。学术论文应提供新的科技信息,其内容应有所发现、有所发明、有所创造、有所前进,而不是重复、模仿、抄袭前人的工作。

3 编写要求

报告、论文的中文稿必须用白色稿纸单面缮写或打字;外文稿必须用打字。可以用不褪色的复制本。报告、论文宜用(210mm×297mm)标准大小的白纸,应便于阅读、复制和拍摄缩微制品。报告、论文在书写、打字或印刷时,要求纸的四周留足空白边缘,以便装订、复制和读者批注。每一面的上方(天头)和左侧(订口)应分别留边25mm以上,下方(地脚)和右侧(切口)应分别留边20mm以上。

4 编写格式

4.1 报告、论文章、条的编号参照国家标准 GB1.1《标准化工作导则标准编写的基本规定》第8章“标准条文的编排”的有关规定,采用阿拉伯数字分级编号。

4.2 报告、论文的构成

5 前置部分

5.1 封面

5.1.1 封面是报告、论文的外表面,提供应有的信息,并起保护作用。封面不是必不可少的。学术论文如作为期刊、书或其他出版物的一部分,无需封面;如作为预印本、抽印本等单行本时,可以有封面。

5.1.2 封面上可包括下列内容:

a.分类号在左上角注明分类号,便于信息交换和处理。一般应注明《图书资料分类法》的类号,同时应尽可能注明《国际十进分类法UDC》的类号。

b.本单位编号一般标注在右上角。学术论文无必要。

c.密级视报告、论文的内容,按国家规定的保密条例,在右上角注明密级。如系公开发行,不注密级。

d.题名和副题名或分册题名用大号字标注于明显地位。

e.卷、分册、篇的序号和名称如系全一册,无需此项。

f.版本 如草案、初稿、修订版……等。如系初版,无需此项。

g.责任者姓名 责任者包括报告、论文的作者、学位论文的导师、评阅人、答辩委员会主席、以及学位授予单位等。必要时可注明个人责任者的职务、职称、学位、所在单位名称及地址;如责任者系单位、团体或小组,应写明全称和地址。在封面和题名页上,或学术论文的正文前署名的个人作者,只限于那些对于选定研究课题和制订研究方案、直接参加全部或主要部分研究工作并作出主要贡献、以及参加撰写论文并能对内容负责的人,按其贡献大小排列名次。至于参加部分工作的合作者、按研究计划分工负责具体小项的工作者、某一项测试的承担者,以及接受委托进行分析检验和观察的辅助人员等,均不列入。这些人可以作为参加工作的人员一一列入致谢部分,或排于脚注。如责任者姓名有必要附注汉语拼音时,必须遵照国家规定,即姓在名前,名连成一词,不加连字符,不缩写。

2.通知函怎么写

幼小衔接要解决孩子从幼儿园到小学过渡期的适应问题,这对孩子今后的学习生活有重大影响。主要是侧重培养孩子上小学需要的各项综合能力,如专注力,语言表达,数学逻辑思维等。会做很多这些方面的专项训练,让学龄前儿童从自然学习到有规律的学习,去面对和接收上学是怎样的。另外对于想要考取一流民办小学的孩子还会包括面试真题训练和模拟面试,让孩子提前熟悉面试流程,可以在真正面试时表现更自然,发挥的更好。

选择教学品质高、放心又可靠的幼小衔接十分重要。建议家长对备选机构的办学理念、办学业绩、办学特色、师资力量、办学条件和口碑等进行综合对比。

1、办学资质:考察学校是否具备政府部门颁发的办学许可证照,避免误入没有办学资质的非法办学机构。

2、选择一个口碑好的学校,“俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑”。

3、师资水平:重点考察师资是否经过严格的专业培训,与学校的老师进行交流,了解学校的教学理念和方法,拥有专业的师资力量与科学系统的培训体系的幼儿园。

4、教学环境:教学区的设置是否合理,教室面积、通风以及教学环境硬件设施是否完善,有没有户外活动场地等。

3.书面告知函该怎么写

俗话说 “上进之心,人皆有之”,但要想做到事业有仅仅有上进心是不够的,还需要为自己制定清晰的职涯规划,一份好的职涯规划不仅能让你少走弯路,还能助你事半功倍。

有道是“万事开头难”,“头三脚难踢”,就是说做事情在一开始千头万绪,不知道该怎么做,先做什么,后做什么,让人有种不知所措的感觉。于是也就有了“三思而后行”,“好的规划等于成功了一半”的警句,这是在告诉人们,不管做什么事一定要考虑好,深思熟虑,做好切实可行的行动规划,再付诸行动。

当有了反复的思考和切实可行的规划以后再行动能够让人思路清晰,方向明确,少走弯路,甚至可以达到事半功倍的效果,所以说“好的规划等于成功了一半”这句话说得很有道理,一点儿都不夸张。 想当主管(通常有晋升主管欲望的人被称为“准主管”),走组织发展路线也同样是如此,正所谓“上进之心,人皆有之”,但仅有上进心是不够的,还需要为自己规划好自己的主管之路,即制定清晰的晋升职涯规划。

做好晋升职涯规划能让自己少走弯路,缩短晋升行程,达助你事半功倍,有志于当主管,走组织发展路线的伙伴不可不重视之,认真践行之。这个晋升职涯规划主要包括增员规划、业务规划、管理规划和发展规划等几个方面,下面我们分别来阐述: 增员规划 主管不是一个人在战斗,他是一个团队的头,没有下属人力,也就无所谓主管。

所以,想当主管的伙伴必须考虑如何发展自己的团队。但团队是自己发展起来的,不是天上掉下来的,也不是别人恩赐的,特别是晋升主管的初期,属员必须是由自己一个一个地增来。

所以,制定增员规划就显得尤为重要。所在的公司不同,其基本法所要求的下辖人力也不尽相同,有的要求直增2人,有的要求直增4人、5人等等,达到基本法所规定的下辖人力是晋升的基本条件,这项指标需要准主管本人通过亲自增员来完成。

增员是想当主管的伙伴的一项重要工作内容,是与做业务完全不同的一项工作。首先做到两方面,一方面是要积极参加准主管培训和增员专题培训;另一方面,要想很好地完成增员这项工作,单靠运气不行,要有一个清晰的增员规划,规划制定好以后,还要立即付诸行动,自己要用心,要一心想着增员,每当与人接触时,就立刻想到可不可以增他的员?然后大胆地进行尝试,这时你会发现,增员对象就在自己身边,增员并没有想象的那么难,甚至比做业务还轻松。

业务规划 晋升主管,不但有下辖人力的要求,也有业务上的要求,而且比一般营销员高很多,有一个硬性指标,主管晋升是对一个人的综合考量。同样,所在的公司不同,其业务上的要求也是不一样的,有的要求达到一定的期缴业绩,有的要求达到一定的FYC,,并对晋升者本人和他所组建的团队及其所增的下属均提出了业务指标要求。

那么,这些业务怎样完成?实践中,有很多想晋升的人业绩达到了,增员人数却没有达到;也有很多人增员人数达到了,业绩却差着一点点。对于这些人来说,本晋升考核季结束了,等到下一个晋升考核季再晋升,不但浪费了时间、精力和体力,而且,先前的业绩也不能顺延到下一个晋升考核季,各种晋升努力都得从零开始,这会令许多人十分吃力,因而心情沮丧,甚至丧失了继续晋升的勇气,有许多人不得不遗憾地彻底放弃,再回到原点——继续当一名普通营销员。

所以,准备晋升主管的伙伴必须在增员的同时注重业务上的要求,同样,在注重业务上的要求的同时,也要必须注重增员上的要求,二者须同时兼顾,不可偏废,否则将前功尽弃。 另外,许多人在晋升为正式主管以后不久,就感觉很乏力,个人业绩开始大滑坡,这是因为你在晋升的过程中忽视了客户开拓造成的,甚至为了充业绩,给自己和自己家人入了不少保险,有的为了充人数,把自己的兄弟姐妹“增”来顶名(实为无效人力),有的干脆虚挂(根本就没有人来,只是办理了一个虚假的增员手续),这是要不得的,也是得不偿失的,最终受害的是自己,而且后患无穷。

一定要实实在在地做,一步一个脚印,脚踏实地地做。 管理规划 有了人,确切地说有了下属就得对下属负责,要学会管理,学会辅导训练,所以,也要有一个管理规划。

要在晋升的过程中学会管理,为日后的有效、科学管理打下坚实基础,一旦晋升成功,便使自己的管理水到渠成,顺理成章,不至于使自己的团队成为一盘散沙,让团队属员没有归属感,感觉像无娘的孩子,产生失落感,甚至产生去意。所以,一定要有一个管理规划,管理规划应当包括怎样辅导和训练属员,怎样开二次早会,怎样检查属员的活动管理工具,并运用这些工具对属员进行科学管理等。

至于具体的团队管理技能,可以向自己的上级主管学习,向公司里的其他优秀主管学习,向组训专员请教,要边学边干,为使自己成为一名优秀主管打下坚实基础。 其实,主管的管理职能在正式晋升为主管之前,即在晋升过程中就开始了,这是非常需要准主管们做好心理准备的,因为只要有新人进来,你就要对他负责,你就负有辅导训练的责任,你要使其尽快开单、转正、成为一名能够独立展业的营销员。

所以,准备晋升的你。

4.通知的正确格式

养老机构调查报告

当不太了解,又想弄清某一情况或事件时,我们必须开展调查以搞清情况,我们在调查结束后还需要完成调查报告。如何把调查报告做到重点突出呢?以下是小编整理的养老机构调查报告,欢迎阅读与收藏。

这个寒假虽然短暂,但我过得很充实。经村委的介绍,我有幸和村上的独孤老人接触,并向他们了解了一些生活情况,还带给他们一些生活用品,最重要的是丰富了他们的精神家园。这次假期社会实践我以“善用知识,增加社会经验,提高实践能力,丰富假期生活”为宗旨,利用假期参加有意义的社会调查,接触社会,了解社会,从社会实践中检验自我。

在这次实践过程中,我获益匪浅。我学到了在书本上学不到的知识。让我深入生活的每个角落里,真正体会到老人们的生活的艰辛。同时也认识到农村存在的问题。

由于老人们身体都不是很好,行动也不怎么方便,为他们打扫,整理房间成为了我第一个工作。过程中虽然挺烦挺累的,但看到老人们可爱又可亲的脸庞,我又有动力了,而且想想做这些也挺有意思的。在整理房间的时候我发现以普遍的问题,那就是他们的家都缺少生气,本来房子就挺旧了,所以就更应该装饰一些东西来使房间里充满活力和朝气。这样老人的生活条件改善了,那么身体状况也会有所好转的'。可是我碰到了一个很棘手的问题,者买东西的钱从哪来啊?于是我思考了一番之后,我准备去向村委干部商量,向他们要钱。在我娓娓道来之后我顺利的拿到了钱并置办了一些好彩头的物品以及一些盆栽。老人东夸我们呢!最后我们在村委的帮助下为老人办了一场精彩的“交谈会”,大家都围着一圈边吃瓜果点心边畅所欲言,“会”间还有同学自爱唱歌表演,真正让老人感受到我们的爱。

虽然这次实践我没有去我所学的专业知识的地方实践,但是我用我所学的专业技术帮助了许多身体不好的年迈老人,同时也增强了我的办事能力与交往能力,同时也让我懂得了来之不易,而且作为子女的人们应该多多想想在家的父母亲们,要常回家看看。

在实践的这段时间里我穿街走巷,接触了各种各样的人和事,做着自己计划好的事。在学校里也许有老师分配说今天要做什么明天做什么,但这次的实践中不会有人告诉我这些,我必须要知道什么时候要做什么,而且要自己做,并尽自己最大的努力做到最好。同时也培养了我独立思考的能力,也锻炼了我的思维,让我思想更深一层。在与老人交谈中我了解到他们的很多生活趣事,也知道了他们最需要的不是什么物质财富,而是精神上的满足。从他们身上我还学到了挺多生活经验和为人处世的方法。同时我也和他们交流了我所学到的一些知识。

当然这次我学到的更重要的还是如何与他人沟通。一直以来我的口语交际能力东不是很好,与别人对话时不会随机应变,往往会使谈话时有冷场,这是非常尴尬的事情。在实践中我深刻的体会到了这一点,所以我抓住这次机会努力与他人交谈,效果真的很不一样诶。

这次的亲身体验让我有了深刻的感触,这不仅仅是我的一次实践还是一次人生经历,而且是我一生中最宝贵的财富之一。当然这次社会实践之后,我掩卷深思,思绪万千。我在思考几个问题。嗯我觉得这些老人真的很可怜的。他们是社会上的弱势群体,却很少受到社会的关心与照顾。我还经常看到老人们自己挑水喝,还要去城里为了生活而去卖东西赚钱,这些我看了好是心疼和心痛。心疼的是那些老人,而为那些对这些漠不关心的人而感到心痛和可悲。最让人难过的是政府对者些也视而不见,以点都不重视这些。

虽然中央有说对老人的补贴,可是天高皇帝远,等到了老百姓这里就是岌岌可危的一点点东西而已罢了。物质上的资助没有也就算了可连精神上的安慰和关心也很少。还有就是子女没有尽到义务与责任。这种风气真的非常的严重。就让我们一起努力吧,从身边的小事做起。

这几天实践下来,我也充分的认识到我的不足之处。我觉得我需要学的东西还很多,也明白了一个人的力量是多么的微不足道啊。只有大家齐心协力,团结合作,才能把事情做好。而且出门在外,朋友很重要,偶尔遇到困难的事情或者伤心难过时,朋友是最好的依靠。总之我会再接再厉,为自己而奋斗,对自己的人生负责。

5.公司下发通知格式范文6篇

高中议论文:文明校园

争做校园文明小主人假期转眼过去了,当我们背起书包,高高兴兴的来到学校时,刚迈进大门,同学们一定会惊喜的发现:学校变了,变得更加美丽了!真像都市的学校。

看看现在的校园焕然一新。瞧瞧操场,铺了一层绿油油的塑胶地毯,上面还有洁白整齐的环形跑道呢,还有一个规则的篮球场,操场重新规划后,大了许多,我们可以跑步、踢足球、玩游戏再也不用担心摔跤了。教室的墙壁里外都重新粉刷了一遍,都换上了崭新的桌椅一切是那么新,那还么干净。为了同学的安全,教学楼的走廊里还规划出安全通道。看着美丽的校园,我们差点认不出了,我们知道这是学校花了巨资,给大家营造一个舒适优雅的学习环境。

然而,就在美丽的校园里,也夹杂着很多不和谐的音符。有人故意破坏公共财产,乱扔垃圾,乱刻乱画,攀折花草,破坏树木,身为校园的`一份子,我感到十分震惊和痛心,所以我们要呼唤身边的每个人来共同保护我们的校园,让校园永葆青春。 其实文明离我们很近很近,近的触手可及,比如不乱仍垃圾,不随地吐痰,不破坏公物,不乱刻乱画,多植树,多种花,多种草…等等,这些都是文明的体现。

文明很小很小,但是只要每一个人都做一件文明的好事,就能使我们的校园迈进一大步。让我们改变不良习惯,争做文明好事,积极保护环境,争做校园文明的小主人,让校园永远那么美那么新。

6.通知

清洁生产合理化建议书:一、清洁生产概述(一)清洁生产的定义(二)清洁生产的产生与发展(三)清洁生产的益处清洁生产是将污染预防战略持续的应用于生产过程,通过不断的改善管理和技术进步,提高资源利用率,减少污染物排放,以降低对环境和人类的危害。

清洁生产的核心是从源头抓起,预防为主,全过程控制,实现经济效益和环境效益的统一。1、清洁生产有利于克服企业生产管理与环保分离的问题。

企业的管理对企业的生存和发展至关重要。虽然环境管理思想已多多少少渗透到企业的生产管理中。

例如越来越多的工业企业关心其生产过程中的跑、冒、滴、漏问题,但是企业领导人和从事生产的工程技术人员关心的是产品质量、产量和销路,更关心的是将低成本,提高企业效益。而企业中从事环境管理的人员则热忠于污染物的治理效果,如何达标排放,企业生产管理和环境保护形成“两股跑道上跑车”始终跑不到一起,企业把环境保护的责任越来越看成是一种负担,而不是需要。

清洁生产完全是一种新思维,它结合两者关心的焦点,通过对产品的整个生产过程持续运用整体预防污染的环境管理思想;改变企业的环境管理和职能,既注重源头消减,又要节约原材料和能源,不用或少用有毒的原材料;实施生产全过程控制,做到在生产过程中,减少各类废物的生产和降低其毒性,达到既降低物耗,又减少废物的排放两和毒性的目的。2、清洁生产丰富和完善了企业生产管理。

清洁生产通过一套严格的企业清洁生产审核程序,对生产流程中的单元操作实测投入与产出数据,分析物料流失的主要环节和原因。确定废物的来源、数量、类型和毒性,判定企业生产的“瓶颈”部位和管理不善之处,从而提出一套简单易行的无/低费方案,采取边审计边消减物耗和污染物生产量做法。

例如:山东牟平造锁总厂电镀分厂通过清洁生产审核,采用40个无/底废方案(几乎没有花任何费用)便消减了全分厂废水量的38.8%,消减铜排放量的53.1%,镍排放量的49.7%,铬排放量的53.3%,节省了大量的原材料和能源,达到年节约经费12.7万元。究其原因,就是通过清洁生产,提高了企业的投入与产出比,降低了污染物的产生量,提高了职工的管理素质,从而也丰富和完善了企业的管理。

这些方案的实施是通过广大生产技术人员和现场操作工人去实现的,反过来又促使他们更加关心管理,提高其参与管理的意识。3、开展清洁生产可大大减轻末端治理的负担。

末端治理作为目前国内外控制污染最重要的手段,为保护环境起到了极为重要的作用。然而,随着工业化发展速度的加快,末端治理这一污染控制模式的种种弊端逐渐显露出来。

首先,末端治理设施投资大、运行费用高,造成企业成本上升,经济效益下降;第二,末端治理存在污染物转移等问题,不能彻底解决环境污染;第三,末端治理未涉及资源的有效利用,不能制止自然资源的浪费。据美国环保局统计,1990年美国用于三废处理的费用高达1200亿美元,占GDP的2.8%,成为国家的一个严重负担。

我国近几年用于三废处理的费用一直仅占GDP的0.6%-0.7%左右,但已使大部分城市和企业不堪重负。清洁从根本上抛弃了末端治理的弊端,它通过生产全过程控制,减少甚至消除污染物的生产和排放。

这样,不仅可以减少末端治理设施的建设投资,也减少了其日常运转费用,大大减轻了工业企业的负担。4、开展清洁生产,提高企业市场力竞争力。

清洁生产是一个系统工程,一方面它提倡通过工艺改造、设备更新、废物回收利用的途径,实现“节能、降耗、减污、增效”,从而降低成本,提高组织的管理水平,提高包括管理人员,工程技术人员等所有员工在经济观,环境意识,参与管理意识,技术水平,职业道德等方面的素质。同时,清洁生产可以有效的改善操作工人的劳动环境和操作条件,减轻生产过程对员工健康的影响,树立良好的社会形象,促使公众对其产品的支持,提高组织的市场竞争力。

5、开展清洁生产可以让管理者更加掌握企业成本消耗。清洁生产是一个比较科学的管理体系。

实施清洁生产审核工作,能使企业的环境管理发生质的改变。清洁生产审核工作包含了从产品的设计,生产工艺设计,原辅材料的准备,物料的闭路循环利用,产品制造、销售以及辅助生产过程(水、电、气的运行管理和过程控制)等全过程控制,使环境管理贯穿到企业的每个环节。

企业在实施清洁生产的工作中,就必然要对本企业的能源消耗和主要材料消耗进行分析,从而尽可能提高能源利用率和原材料的转化率,减少资源的消耗和浪费,从而保障资源的永久持续利用。实践证明,实施清洁生产在大幅减少污染产生量的同时,可以降低成本,提高竞争力,实现经济效益与环境效益的统一。

6、清洁生产为企业树立了形象和品牌90年代以来,以环境保护为主题的绿色浪潮声势日高,环境因素已成为企业在全世界范围内树立良好形象、增强产品竞争力的重要砝码。企业通过实施清洁生产,采用清洁的、无公害或低害的原料,清洁的生产过程,生产无害或低公害的产品,实现少废或无废排放,甚至零排放,不但可以提高企业竞争里,。

7.通知的格式及范文

辞退员工通知书应该写清楚劳动者的名字,用人单位提出解除劳动合同的原因及法律依据,解除劳动合同的时间,并且让劳动者签字。

样本如下: 员工辞退书________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司 年 月 日________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司年 月 日。

1.环境打扫卫生通知的内容是什么

水灾英语作文范文

水灾洪灾英语作文一:

The Yangzte River is the longest river in China. And it's important and helpful to us Chinese. But these days the Yangtze River is bringing us serious floods.

Many villages were destroyed by floods. The floods made hundreds of millions of people lose their homes, relatives and friends. Many children can't go to school as usual .Now the foods have drawn the attention of the whole world. People from abroad have offered their help too. In China, millions of soldiers are busy fighting against the floods. They are working very hard. Many of them have lost their lives in their attempt to save the villagers.

Though we can't help them to fight against floods, we should help them to rebuild their homeland. We can present them our pocketmoney and clothes. I believe most of the people will return to their homeland in the near future.

水灾洪灾英语作文二:

A flood disaster took place in some areas in China. It had been raining all those days and never stopped, which led to the flood. The PLA men arrived immediately to rescue the villagers of the flooded areas. And they did their best to fight against the flood. They supplied the villagers with fresh vegetables and food. Some medical teams were organized to help them so that they could have healthy diet. Poisonous food and dead animals were not allowed to be eaten and the water must be cleared over and over again before being drunk. The doctors told them to pay special attention to their health. Some leaders of our country also inspected the areas. Supplies and money from all parts of our country were sent to those areas to support them. After a long time, everything went on very well. And that was a sign of victory.

2.以学校政教处的名义发一份关于搞好迎国庆清洁卫生工作的通知给各班

公司放假中秋放假的通知

篇一:中秋放假通知

中秋节放假通知

亲爱的家长朋友:您们好!

秋风送爽,金桂飘香。在繁忙的工作中,我们即将迎来中秋佳节,借此机会,我们XX幼儿园的全体师生祝各位家长朋友中秋愉快!合家欢乐! 根据上级关于2014年中秋节放假的通知精神,放假具体安排:9月6日至9月8日放假三天, 9月9日(星期二)照常上课。为使您的孩子能过上一个愉快、安全的.节假日,敬请各位家长配合幼儿园做好安全教育工作,在节假日期间切实担负履行起监护孩子的重任,须外出的应本着“安全”的原则。并教育孩子要遵守社会公德,遵守交通规则,注意个人卫生,做一个讲文明、懂礼貌的好孩子。

我园特别提醒家长朋友高度重视并做好以下几点:

1、可让幼儿多与小伙伴们交往,应少去密封环境的公共场所,以减少与传染病源接触的机会。严防幼儿传染病的发生,确保幼儿身体健康。

2、家长加强安全意识,幼儿外出活动一定要有家长陪同,并注意交通安全,注意家庭物品的合理放置,不让幼儿接触不安全物品及电源,谨防意外事故的发生。

3、家长要时刻注意幼儿的饮食卫生,不要暴饮暴食,不要吃过多零食,避免消化不良,引起胃肠疾病。

4、外出活动注意爱护公共卫生,家长引导好幼儿,并为幼儿做好榜样。

让我们家园携手、共同呵护孩子的健康成长!再次祝家长朋友、小朋友中秋节愉快!

篇二:2014中秋节放假通知

广州三科网络有限公司 2014年中秋放假通知

中秋节放假通知全体员工:

根据国务院对2014年中秋节的放假通知精神,结合我公司实际情况,现将我公司中秋节放假具体安排通知下:

1、放假时间:放假调休共2天,9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息,共2天,9月10日(星期三)上班。

2、放假之前,请各部门关好水电、锁好门窗等,做好安全防范工作。

3、节假期间外出游玩请关注天气变化,注意安全。祝大家中秋快乐,阖家幸福!

总经办20xx年9月1日

篇三:中秋放假通知范本

中秋节放假通知集团

各部门、各项目部:

中秋佳节即将来临,根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排,现将我公司中秋节放假安排如下:

一、 放假时间:2011年9月10日(周六)、9月11日(周日)、9月12日(中秋节,周一)放假三天;13日(周二)开始上班。

二、工程、销售正常上班,节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案),保证工作正常运转。

xx有限公司二〇一一年九月一日

 

3.公司搞好卫生环境的通知

一、保安企业绩效考核,是指为规范员工管理,将企业管理责任目标与每个所属部门及个人的工作成绩与效果挂钩考核,主要目的是加强和改善企业管理,不断提高员工基本能力与素质,最大化发挥员工的积极性、主动性、创造性,最优化发挥企业功能,促进经济效益稳固提高。

二、保安绩效管理及考核的主要内容:根据公安部颁布实行的《保安服务操作规程与质量控制》的要求,企业及班组绩效管理考核的主要内容是:按照保安服务合同约定,全面考核各项安保服务任务落实情况。具体管理及考核目标任务是:1、执勤;2、学习;3、训练;4、部署任务;5、检查;6、会务;7、教育;8、考勤;9、团结;10、汇报。

根据以上管理内容,进行分解、细化、量化,并以各项得分进行考核,最后公布得分名次。

4.关于通知卫生室挂标题的通知书怎么写

关于我的梦想的演讲稿范文

老师、同学们:

大家好!今天我演讲的主题是《我的梦想》。

一只小毛毛虫做了一个梦,梦见自己在大山顶上看到了整个山谷。它喜欢梦中看到的景色,它决定将它变成现实。蝗虫、鼹鼠、青蛙和花儿都以同样的口吻劝小毛毛虫放弃这个打算,但小毛毛虫始终坚持着向前爬行……最终小毛毛虫变成蝴蝶飞到了大山顶上。重生的小毛毛虫终于实现了自己的梦想。这是寒假我偶然看到的一个故事,却给我很大的感触。

对小毛毛虫来说,一块石头就是高山,一个水坑就是海洋,一根树干就是无法逾越的障碍,它历经艰辛,为的只是化为蝶的梦想,只是翩然展翅的美丽。

我们都是追梦人,每个人的梦想或许各不相同。然而,当我们在自己的梦想前加上“中国”两个字的时候,心中是否会涌起不一样的感觉?这感觉中,似乎有呼啸过大西北的朔风,飘扬在塞北的白雪、降落在江南的春雨,还有豪情与热血在涌动。国家主席说“实现中华民族近代以来最伟大的梦想。”2012,梦想的火焰又一次被点亮。总书记阐释的“中国梦”,触动了我们的梦。

在我心中,有一个梦,那就是成为一名对社会有用的人。因为天赋有限,我无法承诺自己会成为一名科学家,为祖国和科研事业奋斗;因为兴趣原因,我不能许诺自己会像父母那样,成为一位医生拯救千千万万的病人。

我有梦,我想在校园里捡起每一片散落的.纸屑,在将它扔进垃圾箱的那一刻收获喜悦与幸福;我想踏着温暖的晨光走进校园,对每一位经过的老师鞠躬问好;想在每一次接过别人的东西时衷心说声谢谢,我坚信那会给更多人送去温馨与感动;我想把同学们废弃的塑料水瓶整理在一起,再送给校园里那位步履蹒跚的老奶奶;我想每天回到家抱抱我的爸爸妈妈,给他们讲讲学校里的趣事,看他们眼中充盈着快乐。

或许现在的我成绩平平、没有什么才能。但那又何妨?梦想从来都是美丽而鼓舞人心的。不是么?张海迪身患高位截瘫,而她在病床上,用镜子反射来看书,最后张海迪以惊人的毅力学会了4国外语,并成功的翻译了16本海外着作。当我决定走这条路时就早已做好承受寒风冷雨的准备。

我坚信,生活中每一次不经意的付出,定会将人间的大爱传递;我坚信,我的梦想虽然小,但它会在生活的河流里闪闪发光,绽放属于自己的光芒。也许,我的喊声有些微弱,但我的热血却自始至终咆哮奔腾。这个世界正是因为你为人人,人人为你,大家充满爱心才变得更加绚丽、温暖。我希望,我能像小毛毛虫一样,最终蜕变成美丽的飞蝶。

谢谢大家!

5.因领导视察需要打扫卫生的通知怎么写

法院冻结他人的账户,一般有两种情形。

第一种:诉前保全或诉讼保全,因原告的申请以及提供担保,法院冻结被告的存款或账户。冻结的期限第一次是6个月,以后续冻就是3个月;第二种:申请执行人持生效的法律文书申请执行被告,被告的身份就是被执行人,法院查询到被执行人的账户后,可以冻结被执行人的存款或账户,甚至可以直接扣划到法院的账户,以备支付给申请执行人。

这些在民诉法以及有关解释里都有规定。作为账户的所有人,如果认为法院冻结行为违法,保全冻结可以提出复议;执行中冻结可以提出案外人异议或执行异议。

6.通知的格式及范文

村民兵营长述职报告

各位领导、人大代表、全体党员、村民代表:

本人孙世刚,现任村民委员会民兵连长,2011年以来,在镇党委、政府和村支部的领导下,认真做好本职工作,为全村经济快速发展保驾护航。现将我分管的民兵管理的工作简要总结如下:

一、成立组织,加强领导。

十三道沟村民兵连由村党支部书记为组长,村两委委员为成员的领导班子,团结一致,认真学习国家方针政策和国防知识。加强党的领导,扎实工作,努力开展各项工作,为民服务,受到镇武装部的充分肯定与表扬。

二、防汛抗旱,勇往直前。在每年的防汛抗旱中,我村民兵连勇往直前,发挥了主力军的作用,带领全村老百姓积极投入防汛抗旱的大潮中,不怕苦不怕累,一马当先,处处为老百姓着想,深受广大村民的高度好评。

三、森林防火,义无反顾

每当我镇出现森林火灾的险情时,只要镇武装部一声令下,我能立马组织民兵前往现场,积极投入抢救灭火工作,做到招之即来,来之能战,战之能胜。森林防火常抓不懈,在清明和冬至期间,我村也组织民兵到沿山巡逻,防止火灾的发生。

四、征兵工作,超额完成

今年的冬季征兵工作中,我们村委会高度重视,落实经费,工作到位,顺利地完成征兵任务。我们村村民兵连能够做到早发动早宣传,张贴征兵宣传标语,使应征青年感到当兵光荣,有不少外地打工的青年回乡积极报名参军,站出来让祖国挑选。

在整个征兵工作中,具体做好以下工作:

一是做好适龄青年的核对工作,做到不重不漏。二是做好征兵体检工作,组织应征青年按时参加体检,做到一人不漏。三是做好征兵政审工作,按照要求,查实查清每个青年的情况。四是做好应征青年及家属的思想工作。五是做好预定新兵的'管理工作。六是做好新兵的输送工作。

在以往的工作中,我村还存在一些不足之处,一是对民兵的教育还不够深入,二是对民兵组织的台帐不够健全,在新的一年里,我村要保持好的方面,对存在的不足要加以改进。

孙世刚

20**年1月13日

7.通知

兵役

兵役bīng yì[释义] (名)指当兵的义务。[构成]  偏正式:兵(役[例句]  服~。(作宾语)~制度。(作定语)

1.公司的群公告要怎么写

一则成功的招聘启事 作者: ; 发布时间:2009-2-26 15:30:24 ; 来源:人力资源学院 点击:90 最快地找到目标应聘者 A公司是一家外资企业,由于业务发展的需要,公司拟招聘一名采购经理。

公司人事部门拟了一份招聘启事,其主要内容如下:A外资公司招聘采购经理的启事大专以上学历,3年相关工作经验,较好英语和计算机能力,有高度工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司,及时准确地在规定时间内将企业各部门所需化物发送至指定地点,并确保货物的质量和价格符合企业的要求。

案例点评看似一则短短的招聘启事,其中却透露出一些招聘以外的信息。在中国有很多这样的招聘启事:大专以上学历,2年相关工作经验,能熟练操作OFFICE者优先。

两种招聘启事是有本质差别的。上述外资企业启事中有较详细的工作职责,明确告诉了应聘者今后的职责范围和应负责任,同时,对应聘人员的四条要求也是“有根有据”的。

而另一则招聘启事却没有对职责规定作出详细规定。A公司找到合适人选,关键得益于这份成功的招聘启事,严格规定了岗位要求,显示出非常强的针对性。

2.公司群公告

放射性同位素与射线装置安全和防护年度评估报告编写提纲 一、法律依据与编写要求 l 法律依据 《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》第四十二条规定“辐射工作单位应当编写放射性同位素与射线装置安全和防护状况年度评估报告,于每年1月31日前报原发证机关。

年度评估报告应当包括放射性同位素于射线装置台账、辐射安全和防护制度及措施的建立和落实、事故和应急以及档案管理等方面的内容。” l 需要编写评估报告的单位 广州市范围内生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位。

l 报告提交时限与部门 每年1月31日前提交上一年度的年度评估报告,2009年4月30日前提交2008年评估报告。 销售、使用Ⅳ类、Ⅴ类放射源和生产、销售、使用Ⅲ类射线装置的单位,向市环保局、区(县级市)环保局提交年度评估报告。

其他类别的单位,向省环保局、市环保局提交年度评估报告。 二、年度评估报告编写提纲 1、基本情况 放射性同位素与射线装置的生产、销售、使用的基本情况。

2、辐射防护管理机构与辐射工作人员情况 l 机构是否设立,有否指定专人负责 l 辐射管理人员与操作人员的培训情况 l 操作人员个人剂量检测与职业健康体检情况 l 机构名称、法定代表人是否变更并办理变更手续 3、档案与台账情况 l 项目立项、审批档案是否完备 l 管理所需的台账有否正常记录 4、规章制度执行情况 l 规章制度是否得到落实 l 是否需要修订与健全 5、辐射应急预案的执行情况 l 有否发生过辐射事故和误照射事故,如何处理、有否报告环保部门 l 辐射工作人员是否熟悉环保部门应急电话12369、公安部门应急电话110,市卫生局值班电话81081186 l 辐射监测仪器和防护器材配备情况,是否能正常使用 l 有否发现辐射污染与辐射异常情况 l 应急演习的情况 l 辐射监测情况 6、辐射安全隐患排查与整改情况 l 辐射安全隐患自查情况 l 环保部门检查发现的辐射安全隐患情况 l 整改计划与实施情况 7、警示标志与安全防护装置的情况 l 是否正确悬挂电离辐射标志 l 安全连锁、工作指示灯等安全防护装置是否正常 l 移动使用放射源与射线装置时是否设置控制区与监督区 8、放射源的安全与防护 l 放射源的保管是否有专人负责 l 是否建立放射源使用台账 l 不在用的放射源是否有安全暂存设施 l 放射源库是否设置双人双锁 l 新购与退役的放射源情况 l 放射源清单 9、开放性放射性同位素工作场所的安全与防护情况 l 放射性废物是否使用标准的废物桶妥善盛放 l 是否将废物分类存放 l 存放时间是否达到十个半衰期 l 是否配备监测仪器 l 定期的辐射污染监测情况,包括自行监测和环境监测机构的监测情况 l 放射性废物存放与排放的台账情况 l 开放性放射性同位素清单 10、射线装置的安全与防护情况 l 射线装置的使用与更换是否均已经过环保部门批准 l 屏蔽厚度是否满足要求 l 机房内是否留存不相关的杂物 l 医用X射线机机房通风是否良好 l 射线装置清单 11、公众投诉与参与 l 核技术应用项目有否被公众投诉,如何处理与整改 l 公众、员工提出的意见与建议 12、附表(下载) 放射源与射线装置安全和防护年度评估基本信息表。

3.群公告如何写

一、负责对全县避孕药具管理工作。负责做好基层药具管理人员的培训和指导工作。

二、定期协调药品、工商、卫生等相关部门,组织对避孕药具市场进行整顿。

三、负责全县医药市场的监督工作,禁止“国家免费提供”和“非卖品”式样的避孕药具上市零售,确保国家免费药具在计生工作中发挥应有效益。

四、负责监管药具品种的质量,控制伪劣药具流入我县市场。

五、负责宣传党和国家政策,宣传科普知识,宣传所持药具的避孕效果,宣传避孕防病常识。

六、对避孕节育药具新型产品及时进行宣传、推广,及时收集上报使用效果信息。

4.简单一些群公告

企业党风廉政述职报告范文

述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。下文是企业党风廉政述职报告范文,欢迎参考借鉴:

企业党风廉政述职报告范文(一)

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和廉洁自律素质

在公司党委、行政的坚强领导下,我认真学习、六次全会及地区纪委十届五次、六次全会精神,在学习的过程中我深有两点体会:第一,要在加强廉政建设教育同时,建立一支廉洁高效团队,必须做到以身作则、率先垂范,时时处处从严要求自己。时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。

通过率先垂范,进一步坚定我部全体职员全心全意为分公司服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。第二,我作为领导干部,在出现问题之前一定要想清楚三个方面:一是个人,一旦出了问题,自己的政治前途也葬送了。二是家庭,一旦出了问题,家人、好友都要受到牵连。三是公司,如果公司主要领导人出了问题,对于一个公司来讲,其经济损失、政治影响,都是十分巨大的。因此,一定要引起高度警觉,切实增强廉洁自律意识,自觉筑牢反腐倡廉思想防线,在政治上把握好方向,感情上把握好原则,行动上把握好分寸,生活上把握好小节,始终牢记宗旨,接受群众监督,树立良好的干部形象。

二、从督查上防腐,努力构筑过程监督防线

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,过程监督是抓手。作为履行党风廉政建设职责的主要手段之一,今年我们根据《廉政准则》规定情况,全程参与了以下监督工作:一是与组织部门一起对个基层单位、名中层干部进行了年度考核测评;二是参与采购人员进行市场调研,把好质量、价格关口,谈判时坚持按照ERP系统上网价格竭力争取,始终恪守了公开、公正、公平原则,严格执行了物资采购程序,保证供货渠道畅通,全年没有任何违规操作行为发生。

三是班子成员和共产党员通过对《廉政准则》的学习,做到清正廉洁,发挥了良好的表率作用,在开展反腐倡廉建设中态度明确,立场坚定,自觉抵制不正之风,虚心接受群众监督,把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到本职工作中,受到了广大职工群众的充分肯定和好评,为继续保持事业部党风廉政建设的良好局面、职工队伍和谐稳定,促进生产经营的正常运行、安全环保目标的实现创造了基本的条件。四是参加了购置建筑材料到货验收等工作。五是全程参加了工程建设立项、投标、施工过程监督以及竣工验收。六是参与了工程使用的钢材、水泥、商品混凝土等主要材料的质量监管。按照公司规定配备安全管理人员,解决违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等问题,通过全程监督,有效杜绝了各种违法违纪行为的发生。

三、领导本人执行《廉政准则》规定情况

《廉政准则》规定情况是深入推进反腐倡廉工作的重要保证,制订制度,关键问题在于抓落实、抓监督,只有抓好落实,才能把廉政建设落到实处,抓出成效,才能为我部经营形势健康有序和平稳发展提供服务和有力保证。领导本人在执行《廉政准则》规定情况的过程中主要做到了以下几点:一是定期检查考核。坚持做到月度有检查,季度有讲评,年终有总结。二是定期通报。建立日常情况内部通报,重大事件向上级汇报的制度。

三是积极参与。积极组织并完成上级纪检组织安排的各项教育、学习、检查活动和任务。四是规范工作行为。认真推行政务公开,民主管理、民主决策,转变机关工作作风,提高工作质量、服务质量和办事效率,变被动服务为主动服务。关注群众关心的难点、热点问题,尤其是群众来信来访,属于本职范围内的限期办接,给他们一个满意的答复。五是落实党风廉政建设责任制。采取了一系列具体措施,提高各级领导班子和领导干部的认识,努力把责任制落到实处。各单位领导班子和领导干部对责任制的落实情况很好,工作很有成效。六是认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作。党风廉政建设切实跟进生产经营和业务工作。对本单位的反腐倡廉工作亲自部署检查,做好信访工作,对群众举报的重要信件要亲自批阅,对重要案件的查处要亲自督促落实。

四、存在的问题及今后努力的方向

虽然,我们在在反腐倡廉建设,党风廉政建设和反腐败斗争中取得了一些成效;但是,离上级党委和有关部门要求还有一定的差距,我们的工作还存在这样或者那样的问题,比如存在宣传教育的形式不够多样化,对党员干部和职工的思想动态了解的不够深入等等问题,需要我们在今后工作中加以改进,需要我们“百尺竿头,更进一步”。

2014年,我部党风廉政建设工作的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,进一步贯彻落实中央党风廉政建设会议精神,继续努力完善构建惩防体系、改进领导干部作风、加强机关效能建设,全面促进党风廉政建设工作再上新台阶。

(一)继续加强党风廉政宣传教育

结合开展深入学习实践科学发展观活动,加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育,引导全体党员干部严格遵守党章,坚定理想信念,树立正确的政绩观和利益观,做好表率,努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力,增强教育的实效性和针对性。全体党员干部要深入学习党的十七届四中、五中全会和十七届中央纪委五次、六次全会及地区纪委十届五次、六次全会精神,以自己身边的典型事例,发挥先进示范作用,进一步提高认识。要紧紧围绕我部经营工作中心,自觉服务大局,切实履行职责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

(二)深入推进作风建设,提高单位的社会公信度

继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓展从源头上防治腐败工作。加大防范工作力度,引导大家观看警示片和学习先进典型,以案件警示和教育党员干部群众,努力形成齐抓共管的合力,坚决纠正损害群众利益的不正之风,维护民生、民利,深入推进作风建设,提高单位的社会公信度。

(三)继续完善制约和监督机制

在我部建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的.权力运行机制。落实党内监督条例,加强民主监督,发挥群众舆论监督作用,增强监督实效,切实做到大事必须公开透明,严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度,认真清理单位重点、热点问题,增加群众的参与权、知晓权。

(四)进一步贯彻落实《廉政准则》,大力开展效能监察工作

要围绕贯彻落实我部2014年工作目标,着力抓好教育、制度、监督、惩治各项任务的落实,逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系以及权力运行的监控机制。要进一步强化党内监督,认真贯彻落实《廉政准则》,加强对领导干部和全体党员重点环节和重点部位的监督,着力推进精细化管理。

要进一步深化和规范政务公开,增强工作透明度,创造性地完成今年各项目标任务。进一步做好效能监察工作。大力开展效能监察工作,做到思想再解放,思路再创新,效率再提高,发展再加速,使我部各项工作得到贯彻落实,党员干部工作作风明显转变,工作效率明显提高,发展环境进一步优化,为全面完成事业部全年奋斗目标,提供坚强的政治保证和组织保证。

总结过去,是为了肯定成绩,找出不足;展望未来,是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在20xx年的起点,我将满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲,将党风廉政建设贯穿到工作中去,将明年的工作做得更加出色。

企业党风廉政述职报告范文(二)

按照公司党组的廉政建设安排及自己的职责分工,结合党委签订的《党风廉政建设责任书》目标,现将我一年来履行职责情况及廉洁自律情况专题汇报如下:

认真学习,纯洁思想,筑牢拒腐倡廉的防线。学习才能心明眼亮,学习才能看准方向,我坚持学习政策、法规,学习文件、会议精神,学习正反两方面典型材料。江泽民强调指出“领导干部要牢固树立正确的权力观”,这在新时期改革、发展的过程中具有非常积极的意义。“干部队伍建设问题从根本上说是要通过教育、修养使领导干部能树立起正确的权力观。

只有树立了正确的权力观,领导干部才能有正确的思想方法和优良的工作作风,才能得到人民群众的拥护和支持,共产党的执政地位才能巩固,领导干部的权威才能得到加强,社会主义的事业才能兴旺发达。”这是他审时度势,高瞻远瞩的重要思想,为我们领导干部的成长和干部队伍建设提出了新的课题。领导干部加强学习,加强修养,真正从思想上、观念上树立为人民服务的权力观,为人民掌好权、用好权。在保持与人民群众的血肉联系上经常性地自重、自省、自警、自励,端正对群众的态度,增进对群众的感情,提高贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

学习郑培民先进事迹,在对待个人利益上始终坚持“警钟长鸣”。郑培民是廉洁从政的模范。他经常警示自己:“情浓钱淡,永葆清白”:“对待身外之物要铁石心肠”。在各种诱惑和考验面前,他始终做到“灯红酒绿不迷眼,不义之财不伸手”。领导干部廉洁从政是保持党的先进性和纯洁性的内在要求。在除了享受政策和法律规定的职权和利益外,领导干部绝不能以任何形式谋取私利。在逐步实现全国人民共同富裕的过程中,领导干部必须正确处理好先富和后富、个人富裕和共同富裕的关系。

所有党员干部特别是领导干部都应该有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的精神,吃苦在前、享受在后,除组织规定或施与的利益外,不能利用手中的权力谋取不正当的利益,更不能牺牲或损害集体的利益和职工的利益。“公生明,廉生威”。只有真正做到权为民所用,职工群众才会拥护和支持我们,办事民主一点,决策科学一点,就会凝聚人心,凝聚力量。我们应该时刻牢记,自己的岗位是党组给的,手中掌握的权力是职工大家的,只能用来为大家谋利益,权力越大,责任也就越大,奉献也应该越多。权力是责任,岗位是工作,领导是服务,不能错位,也不能越位,要始终把自己置身于集体的监督和约束中。

艰苦奋斗是我们党的优良传统和政治本色。胡锦涛总书记号召我们要记“两个务必”,我们党是靠艰苦奋斗起家的,也是靠艰苦奋斗发展壮大、成就伟业的。在新的历史时期,艰苦奋斗精神不仅没有过时,而且应该进一步发扬光大。

我们应该深刻地认识到,艰苦奋斗精神是实践“三个代表”重要思想,贯彻落实十六大精神,完成全面建设小康社会宏伟目标的重要保证;是我们不断战胜前进道路上各种艰难险阻,夺取一个又一个新胜利的重要法宝;是凝聚党心民心、激励全党和全体人民为实现国家富强、民族振兴共同奋斗的强大精神力量。在某*深化改革、加快发展的新时期,我们各级领导干部都应当以郑培民同志为榜样,牢记“两个务必”,牢固树立长期艰苦奋斗的思想,适应改革发展的要求,并在改革、发展的实际工作中做艰苦奋斗的表率。

严格履行职责,促进优质服务上水平。今年我根据公司党组的部署和局党委的安排,认真抓好党风廉政建设工作。对分管的某某*等经营单位的党风廉政工作,经常听取主要负责人的汇报,指导、帮助解决管理中的重要问题;支持、协调有关部门严格按照程序和规定处理业务,开展经营活动;监督、检查分管部门工作中存在的问题,对全局性的或重大的问题,及时了解情况并向一把手报告,并提出解决的建议和措施。

坚持不懈的抓好优质服务常态机制的建立和完善工作。这项工作,我局党政工高度重视,年初局党委就对此做了要求,在全局行政工作安排和纪委工作安排中也都对此做了详细的布暑。今年我们一是以努力提高业务技术水平来推动营销人员服务水平的提高,在七月份对某*等单位的人员进行了业务技术基础知识、职工道德规范、服务规范的考试,为提高优质服务水平起到了积极的推动作用。

二是我局组织职工观看学习了“规范化服务及礼仪演示”录像,并且都开展了演讲、礼仪演示竞赛活动,使职工得到了更加直观的现场培训和教育,起到了很好的示范和引导作用;三是组织开展某*的竞赛活动,某*的规范化服务工作都有了很大的起色,都逐步建立了严格的考核管理体系,汇报制度和用户座谈会制度已经经常化;四是继续加强规范化服务窗口的建设和管理,针对去年省公司检查中提出的问题,按照《规范化服务标准》扎扎实实的开展了补课工作,客户中心对服务大厅的服务设施按照城市规范化标准做了进一步的完善。

通过补课,使我们的服务内容,服务手段,服务水平向规范化服务标准的要求迈进,做到使客户满意、政府放心、社会赞誉;五是继续在某*中开展企业形象和营销政策的宣传活动;六是在3月2日,在全市城区开展了“宣传日”活动,宣传的方式有散发宣传资料、宣传车沿街宣传、现场办理各种申请、现场咨询各种业务政策、现场受理客户投诉、现场受理客户急修,市政府有关部门和我局在家的所有领导全部参加了某宣传点的活动,并耐心解答了用户的咨询,在本次宣传日中没有接到一起投诉举报。七是以诚信建设为重点,今年确立了某两个单位作为重点;八是认真修订和兑现优质服务承诺条款,努力为客户提供安全、稳定的能源和优质、方便、规范、真诚的电力服务。

九是加快营销信息系统建设,通过“软”、“硬”件建设两手抓规范营业用电行为,提高优质服务水平;十是发挥行风监督员的作用,进一步强化外部监督机制,做好各项行评工作,宣传、树立公司良好的社会形象。我重视行风评议工作,坚持加强与各级政府、新闻媒体及社会各届的联系和沟通,召开了行风义务监督员座谈会充分听取各级政府纠风部门、减负办公室及消协的意见和建议,重视新闻媒体的相关报道。要继续做好服务投诉举报电话的受理和处理工作。通过坚持不懈的努力,我局的优质服务水平较去年又有了新的提高,今年1——10月份共受理投诉7件,较去年同期又下降了22.20%。

认真贯彻中央农村工作会议精神,将优质服务工作放在突出位置,全面加强企业的行风建设。今年利用我分管农#的大好条件,全力推动农#优质服务上水平:通过岗位培训提高农#干部职工队伍的思想素质和业务能力,办了生产局长培训班、三项专业管理培训班,信息员培训班;加强乡镇供电站的管理,开展“三公开”、“四到户”、“五统一”竞赛活动,坚决纠正“三电”、“三乱”现象;以规范农电营业行为作为突破口,强化制度建设,开展供电所规范化管理活动,2003年底保证80%以上的农村供电所达到规范化管理的标准要求。

进一步落实党组关于加强作风建设的各项规定和三个“5条”的要求。一年来,我坚持“严、细、实、快”的工作作风,大兴调查研究之风,努力克服形式主义、官僚主义,经常深入基层、深入群众、深入实际,调查了解情况,保证科学民主决策。我不忘牢记“两个务必”,大力弘扬电力系统“艰苦奋斗、科学严谨、求真务实、优质服务、勤俭办企业”的优良传统。

认真落实公司党组关于维护稳定工作的指示精神,严肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和财经纪律,进一步维护企业和职工队伍的稳定。在电力体制改革的过程中,我不折不扣地贯彻和执行公司党组的规定和要求,及时了解掌握职工的思想状况,对深化改革过程中职工群众普遍关心、反映的热点、难点和对涉及职工群众根本利益的事项,我结合业务工作释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾,引导职工投身于正常工作中,避免了分管范围内集体上访事件的发生。

进一步规范招投标工作的程序,严格执行《招投标管司理办法》,真正做到选厂、评标、定标三段式管理,严肃工作纪律,在我所分管的信息系统推广运用工作中,没有违规现象的发生。

遵守廉洁自律规定,做廉洁从政模范。一年来,我认真贯彻执行中纪委有关规定和《廉政准则》,结合中央企业工委关于领导干部廉洁自律的一系列规定、要求,严格执行《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法》,认真落实公司党组提出的七项要求,认真执行个人收入申报、收受礼品登记及重大事项报告制度,切实提高自己的廉洁自律意识和自觉性。在营业用电管理工作中,坚决杜绝了“三指定”的做法,并把纠正“三指定”及乱收费作为今年行风整顿的重点任务,使广大人员受到了教育,进一步规范了行为。

5.怎么写群聚会通知

上海社保如何转出

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的.一种社会和经济制度。接下来小编整理了上海社保如何转出的相关内容,文章希望大家喜欢!

上海社保转移申请条件

办理项目:上海市户籍人员的外省市配偶、医院外来护工办理养老保险个人账户转入(接续缴费)

申请条件:男性小于50周岁、女性小于40周岁(上海市户籍人员条件是小于法定退休年龄),已办理就业登记手续的上海市户籍人员的外省市配偶或医院外来护工,已在上海市参加城镇社会保险,参照灵活就业方式继续缴费。

上海社保转移办理流程

1、符合办理规定,办理机构打印《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

需到外省市社保机构开具一张《基本养老保险缴费凭证》,交给在上海市缴费的社保中心(可由本人来交也可由单位代交),然后由社保中心与外省市社保机构联系。

办理时间

每月5日-26日(法定节假日除外)

上午9:00-11:30 下午13:30-16:30

办理期限

办理程序中的第1、3条,当场办结。

收费标准

不收费

6.群聚会通知公告怎么写

解放思想大讨论调研报告

  解放思想大讨论调研报告

近期,我镇开展了"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"大讨论活动,通过深入村组和企业,与党员干部、群众和企业主讨论交流,共同探讨如何进一步解放思想,加快发展,并征求了意见和建议,了解当前的思想解放现状,讨论目前思想不够解放的主要原因和对策。

一、解放思想的重要性和必要性

解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。实践证实,解放思想是推动地方经济又好又快发展的总阀门,今后我们要走科学发展之路,开展好解放思想活动极为必要。

1、进一步解放思想是贯彻省委、市委和县委会议精神的`需要。新一届县委、政府提出了"解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展"的总的发展之路。这就要我们以新的思想境界推进新的发展实践,通过解放思想不断拓展完善发展思路,通过解放思想推动科学发展的实践探索,通过解放思想推动改革创新,通过解放思想推动全镇经济和社会各项事业快速发展。

2、进一步解放思想是破解我镇发展难题的需要。破解难题,要害是找出破解难题的新办法。要破解制约我镇发展的产业结构单一,工业总量较小,开放力度不够等诸多难题。只有不断解放思想,才能创新发展理念,完善发展战略,拓宽发展途径,破解发展难题,(fwsir)实现经济社会的又好又快发展。

二、在解放思想方面存在的问题。

1、部分党员干部,不思进取、安于现状,做事情瞻前顾后,不敢闯,不敢干。

2、受传统文化影响,大部分群众小农意识比较强,发展的意识比较淡薄。

3、广大党员干部和群众招商引资的热情不够。

4、企业发展的思路不够广,没能走出去。

三、今后工作中进一步解放思想的措施、办法。

1、加大宣传力度,要让"解放思想、科学发展"的东风,吹便我镇的每个角落。要使全镇广大党员干部和群众不但要做解放思想的推动者,而且要做好解放思想的先行者。

2、对标先进,加强学习,为解放思想创造良好环境。要通过走出去学习外地先进经验,来激发广大干部群众创业的热情。

3、进一步唱响发展的主旋律。首先要把干部的思想统一到发展上来,把干部的精力集中到发展上来,使广大干部把加快发展视为第一追求,把服务发展作为第一任务。解放思想必须以发展为标杆,我们思想解放不解放,关键看工作有没有突破,发展有没有起色。

4、转变工作重点,创新工作机制。抓住当前县域经济发展的有利时机,依托两个园区,重点抓好我镇的招商引资工作。一是抽调部分精干人员组成招商小分队外出招商;二是实行领导干部联系辖区内的各重点企业;三是积极帮助企业跑资金,闯市场,指导现有企业扩规模,搞创新,逐步实现以商招商。

7.公司员工聚餐通知怎么写

XXX各部门:

为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:

一、培训时间:20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象:XX全体人员

四、培训内容:

见附件

五、要求:

1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。

2、各部门必须在20XX年XX月XX日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇五:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请XXX对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

2012年5月5日至2012年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

篇六:培训通知范文

各公司、各部门:

为了进一步提高公司员工的综合素质,加强公司对外的整体形象,经公司常务理事会决定:聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下:

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20**年5月5日至2**年10月27日(每周六下午2:00至5:00)

三、培训人员:各公司、各部门全体员工

四、培训地点:红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加,请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作,不得请假。

3、请参训人员带好笔记本,做好记录。学习结束后统一考试。

XXXXXXXXX有限公司

1.关于员工宿舍注意卫生的通知

房屋修缮合同范文

合同已经渗入了平常生活的各个方面,如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题,那可需要增进对合同的了解哦。下面,YJBYS小编为大家带来房屋修缮合同范文,供大家参考借鉴,希望对大家有帮助!

  房屋修缮合同范文

本协议由以下双方当事人在_________签订:

甲方:_________(以下简称甲方)

住所:_________市_________区_________路_________号

身份证号:_________乙方:_________(以下简称乙方)

住所:_________市_________区_________路_________号

法定代表人:_________

电话:_________

鉴于:_________

1.甲方为本次要修缮的房屋的所有人,有权对此房屋进行修缮;

2.乙方已取得国家有关机关颁发从事房屋修缮的许可证,为有权从事房屋修缮的企业,目前合法存续。

为明确双方本次房屋修缮行为的权利义务,甲乙双方本着公平合理、等价有偿的原则,并根据有关法律法规,制订本协议,以资共同遵守。

第一条甲方决定将位于_________区_________街_________楼_________层_________号的房屋一套,建筑面积_________平方米由乙方来进行修缮,乙方同意进行修缮。

第二条甲方保证其有权对上述房屋进行修缮。

第三条乙方保证其具有房屋修缮的资格证照。

第四条乙方本次为甲方的房屋进行修缮的范围为_________;方式为_________;标准为_________(要详细写明房屋所须修缮的具体各部分以及对修缮方式和标准的要求)。

第五条乙方本次为甲方的房屋进行修缮的时间为自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日为止。

第六条本次房屋修缮的费用为_________元,在本合同生效后_________日内支付_________元,在本次房屋修缮结束并经验收合格后_________日内将尾款_________元全部付清。

第七条本次房屋修缮的原材料除附件二中所列的清单外,均由乙方全权采购并由乙方来负责提供,但甲方有权监督其使用的.原材料是否符合国家有关规定或行业惯例。对于附件二所列的原材料,由甲方来提供(或由乙方按甲方在清单中的要求来提供)。

第八条双方约定由_________来进行本次房屋修缮的验收工作,并向其支付规定报酬_________元。该部分费用由甲方来负担。

第九条在本协议生效后,甲方应在_________日内让乙方进场工作,并协助乙方进行与修缮有关的工作。

第十条违反本协议的约定为违约行为,应承担违约责任。

第十一条除第十二条规定的情况外,违约方应向守约方赔偿一切损失,包括但不限于实际损失以及为处理违约行为而支付的诉讼费、律师费等。

第十二条乙方如违反本合同第五条的约定,则每迟延一天,需向甲方支付违约金_________元。但因甲方原因或有关政府行为或不可抗力的情形除外。本条的约定不免除乙方根据第十一条应负担的违约责任。

第十三条本合同只有在发生了以下三种事情之一后才能变更:

1.双方合意变更并达成书面的协议;

2.有关政府机关的种种行为使本次房屋修缮的行为必须修改;

3.不可抗力的情况使本合同必须修改。

第十四条本合同自发生以下事情方可终止:

1.双方协商同意终止本合同的履行并达成了书面协议;

2.有关政府机关的种种行为使本次房屋修缮行为不能进行或失去意义(如上述房屋列入了拆迁范围);

3.不可抗力的情况使本合同必须修改。

第十五条任何与本合同有关的争议均应友好协商解决,如果在开始协商后30日内双方还未达成千致意见,任何一方均有权向房屋所在地的人民法院起诉。

第十六条本合同的所有附件均构成本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。

第十七条本协议。一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

第十八条本协议自甲方签字并乙方签字盖章后生效。

甲方(签字):_________乙方(盖章):_________

法定代表人或授权代表(签字):___________

_______年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:________

2.关于宿舍的通知

(八)报告1、报告的概念报告是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况和问题、提出建议,以及恢复上级机关查询或交办事项时所使用的一种陈述性公文。

从行文方向来看,报告属于上行文。其主要作用是向上级机关陈述下情,便于上级机关和领导同志了解情况、处理问题、指导工作、正确决策。

报告一般不要求批复。2、报告的分类(1)工作报告,即汇报工作进展情况,总结经验教训,提出今后工作意见的报告。

(2)情况报告,既反映重要情况、重大事故、重要问题的报告。(3)建议报告,即对某些问题或重要事项提出意见、建议,要求批转到一定范围内贯彻执行的报告。

(4)答复报告,即答复上级机关交办或查询事项的报告。(5)报送报告,既下级机关向上级机关报送文件、物品的报告。

[例文13]关于报送《2000年广西宣传思想工作总结》的报告中共中央宣传部:现将《2000年广西宣传思想工作总结》报上,请审阅。中共广西壮族自治区委员会宣传部2001年*月*日 查看原帖>>。

3.写关于宿舍卫生的提示

项目调研报告ppt模板

对于一个项目的好坏评价,不仅仅是通过使用和实践,更需要通过对项目调研跟研究,而把调研结果报告生动的展示出来,让人了解项目的.好坏,则是需要做到的另一个重要点,下面就提供一个精美的项目调研报告ppt模板帮助大家开展项目调研报告展示。


项目调研报告ppt模板

1.公司下发通知格式范文6篇

Notification Today is May 20, 2005, principals and teachers and students in the playground set, please make Li teachers of English learning method on the report, the collection time is 13:30, please follow the above tips in English to inform the content.。

2.通知

如何注册教育咨询公司?

如何注册教育咨询公司?详细流程如下:北京如何注册教育咨询公司?

北京教育咨询公司注册流程为公司名称查询与核准、开户验资、工商注册登记、税务登记等,注册周期大概为开户验资后25个工作日。

我们现在以在北京注册教育咨询公司为例,其注册公司所需费用、流程、条件及税收优惠政策如下:

一、注册教育咨询公司名称参考

北京XX教育咨询有限公司

北京XX教育信息咨询限公司

北京XX人力资源信息咨询限公司

......

二、注册教育咨询公司的'注册资本要求

1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币,注册资本需一次性出资。

2、二人或以上投资注册的有限公司最低注册资本3万元人民币,注册资本可分批出资,首批不低于20%,其余的在2年内到位。

  三、北京注册教育咨询公司的经营范围参考

1、教育类经营范围:教育咨询,企业管理教育,会务服务、展览展示服务,会务礼仪服务,企业形象策划,企业营销策划,市场营销策划,投资教育等。

2、可选经营范围:水性涂料、工艺礼品、酒店用品、电源开关、机械设备、机电设备、音响设备等贸易型经营范围。

四、北京注册教育咨询公司所需材料

1、股东、法人身份证及联系方式;

2、公司名字、经营范围;

3、注册资本及出资比例;

4、注册地之租赁协议和房产证复印件(注册在开发区可由开发区提供);

5、其它注册材料;

五、北京注册教育咨询公司所需时间

名称核准后,验资开始25个工作日左右。

六、北京教育咨询公司注册费用

1、政府费用:1600元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高)。

2、验资费:1000元人民币(以注册资本50万为例,注册资本越高,验资费越高)。

3、北京注册公司办理服务费:依照客户类型、规模进行个性化配置方案,让您感受到个性化招商服务,详情可以拨打投资服务中心咨询电话。

关于北京注册公司费用清单,可电话咨询北京注册公司相关专家老师。

七、北京注册教育咨询公司的流

1、工商核名;

2、签署工商材料;

3、开户验资;

4、工商登记;

5、刻章;

6、组织机构代码登记;

7、税务登记;

八、教育咨询公司税收优惠政策

1、在北京开发区注册公司:可提供注册地址,享受高额返税政策,营业税最高可返实际交税额的40%,所得税可返实际交税额的18%,增值税可返实际交税额的7%。

2、在北京市区注册公司:返税很少,需自己租赁正式的办公楼注册。

3.(通知)的格式

一.9月1日起汽车消费税政策将调整 大排量税率提高 近日,财政部、国家税务总局发出通知,决定从2008年9月1日起调整汽车消费税政策。

具体包括:一是提高大排量乘用车的消费税税率,排气量在3.0升以上至4.0升(含4.0升)的乘用车,税率由15%上调至25%,排气量在4.0升以上的乘用车,税率由20%上调至40%;二是降低小排量乘用车的消费税税率,排气量在1.0升(含1.0升)以下的乘用车,税率由3%下调至1%。 汽车工业是能源消耗和污染物排放“大户”,是节能减排工作的重点。

近年来,我国汽车保有量大幅攀升,对汽柴油的需求急剧增加,造成的空气污染也日益严重。同时,随着石油对外依存度的不断提高,能源安全问题也已变得十分突出,加强汽车行业的节能减排工作已经刻不容缓。

调整汽车消费税政策,旨在抑制大排量汽车的生产和消费,鼓励小排量汽车的生产和消费,有利于降低汽柴油消耗、减少空气污染,促进国家节能减排工作目标的实现。 二.财政部:税收快速增长并非国家加重税负结果 中新网8月14日电 中国财政部今日透过官方网站发表“2008年上半年税收增长的结构性分析”文章强调,今年上半年,中国税收收入继续保持快速增长,主要得益于经济平稳较快发展、各税种对应税基较快增长、税务机关加强税收征管,并不是国家从制度上加重税负的结果。

文章说,从总量看,今年上半年全国税收总收入完成31425.75亿元,同比增长33.5%,增收7890.94亿元。 从增收结构看,国内增值税、消费税、营业税分别增长22.6%、18.4%和25.6%,流转税合计增收2781.35亿元,占增收总额的35.25%;企业所得税和个人所得税分别增长41.5%和27.2%,所得税合计增收2776.60亿元,占增收总额的35.19%;海关代征进口产品税收、关税分别增长34.7%和40.2%,进口税收合计增收1288.76亿元,占增收总额的16.33%。

三.台湾正考虑允许保险公司购买大陆股票和债券 据台湾《工商时报》报导称,据台湾金融监督管理委员会几位不愿透露姓名官员透露,台湾正考虑允许台湾保险公司购买中国大陆的股票和债券。 该委员会正在与保险公司进行讨论,主题是保险公司是否以合格境外机构投资者(QFII)身份投资中国大陆证券,以及对中国大陆的投资是否纳入保险公司海外投资范畴。

四.越南股市结束失控下跌 上调日涨跌幅限制至5% 全景网8月14日讯 越南证监会(SSC)签发政府文件,将越南胡志明证交所的股票日涨跌幅限制由现在的3%上调到5%,从8月18日起开始执行。这是越南今年第4次调整股票日涨跌幅限制,越南政府在今年3月底前将股市日涨跌幅限制由5%调低至1%,此后涨跌幅限制一路调高,4月7日将涨跌幅限制由1%上调至2%;6月19开始,将涨跌幅限制由2%上调至3%;从8月18日开始,日涨跌幅限制由3%上调至5%。

股票日涨跌幅限制从5%到1%再回到5%的过程,事实上也反映了越南股市从失控下跌到逐步稳定,现在已经步入持续反弹的轨道的演变过程。 五.美国股市连续两天下跌 零售银行业为主 和讯消息 据《彭博资讯》8月13日刊登的文章称,受Deere营业利润不景气、零售业销量下滑及美林集团表示次贷市场崩溃影响将长期持续等因素影响,美国股市出现连续第二天下跌。

由于原材料价格上升、房地产市场下滑,美国最大的建筑机车制造商Deere股票价格下跌3.2个百分点。

4.通知的格式及范文

教师述职报告范文 小学

时光飞逝,转眼间201*年度已经匆匆过去,回首这一年,有付出,更有收获。201*年度上半年担任九年级一个班的数学教学和学校办公室副主任工作,下半年担任七年级两个班的思想品德和学校教务主任工作,在工作中认真履行职责,得到了学校领导和教师们的认可和好评。现总结如下:

一、思想表现

在本年度中,我认真检查自己的工作思路,吸取以往管理上的教训和经验,提高自己的思想认识,时时处处不忘加强思想政治学习,并且认真学习新的教育理论,及时更新教育理念,积极参加学校各类教育培训,及时做好反思和小结,通过学习,丰富了自己的理论水平,提高了责任心,使自己在教学管理方面走向更加成熟。在工作中,严格要求自己,以百倍的热情投入到工作中去,从不因为个人的私事耽误工作,并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。

二、工作表现

1、学校工作方面:

办公室副主任岗位上,能够以学校大局为重,协调各处工作,做到“上情下达”,“下情上晓”,起好桥梁沟通作用。规范公文处理,做好学校各项检查工作的资料准备和接待工作,信息报送认真及时,在区第六届“婺城教育好新闻”评比中获区三等奖。婺城区“印象视觉”杯“我心中最美教师”征文比赛中获区三等奖。

教务主任岗位上,能正确定位,牢固树立服务意识,努力做好校长的助手。在工作中能以大局出发,为教师着想,常常带着思考深入到师生中去,倾听他们的意愿,教务工作基本能满足全体教师的要求。(1)在校长的指导下,制订好学校的教育教学计划,并组织实施,使学校的教育教学工作更有针对性、实效性。

(2)制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查,期中期末检测工作,为学校考评教师提供依据。(3)组织、指导、审查各年级教学活动计划,各教研组教学教研计划,领导和指导教研组活动。积极开展校本教研和小本培训工作,大力开展课堂教学改革,通过观课,听课,评课,议课等方法,需找问题,研究方法,提高教师教学水平。(4)关心学生的全面发

展,组织好学生的竞赛活动。按时完成月考、期中考试、期末考试工作,对教师的教学起了很好的督促作用。

2、教学工作方面:

每节课上课之前,做好充分准备,对教材的基本知识、基本技能、基本思想认真钻研探索、充分了解了教材的章节结构、重点与难点,结合学生学习的特点,考虑每节课的教法,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动等。积极参加校内外的教学研讨活动,虚心向同事和同行们学习先进的教学方法,努力提高自己的教学水平。课堂教学中,关注全体学生,同时,注意激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛。课后辅导时,注意“两手抓”:一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生带动后进生,以先进协助后进,以好带差,促进双赢效果。课后平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,建立好了良好的师生关系。在2015年中考中,所教班级数学成绩良好。

三、工作中的不足

1、缺乏教研教改意识,对论文撰写和课题研究工作不够重视,教研水平提高缓慢。

2、工作中经常考虑得不够周全,不够细致,有时候工作还比较急躁。 在今后的工作中,我一定多向其他领导学习,加强思想道德修养,端正思想作风,提高能力,以更饱满的热情投入到工作中,做好学校教学教育管理工作,丰富实践搞好自己的本职工作。

教师述职报告范文 小学 [篇2]

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:

大家下午好!时间真如沙漏中的流沙,不知不觉,我已经在竹林这片热土上工作生活了四个年头。回顾今年的工作,因为休假,我没有什么大的作为。但是,从教以来,我一直廉洁自律,与家长和学生保持恰当的距离。工作期间,牢记工作纪律,按时上下班,认真完成学校安排的各项任务。

教师的工作时琐碎的,在这琐碎的生活中,蕴藏着许多家庭的喜怒哀乐,点亮了许多家庭希望的明灯。今年,我荣升为一位母亲,在陪伴孩子出生、成长的历程中,对此更是深有体会。一个学生,不管其学习成绩怎么样,不论其有什么样的缺点,他始终是一个没有长大的孩子,是一个家庭生命的延续,家长对他的第一个期望是健康茁壮地成长。明白了这些,我在工作中格外注意,鼓励学生,发现他的点滴进步,体谅学生在学习过程中出现的反复,并及时了解,帮助教育学生。慢慢地,感觉自己对待学生的态度和蔼了,与学生的关系更和谐了,学生有心里话愿意和我分享了。爱学生,得到学生的信任,是一种莫大的幸福。 在担任七年级历史教学的过程中,我觉得非常快乐,非常自豪。历史不仅仅是发生在过去的事件的串联,而且是一个民族的诞生与发展史,其中有辉煌有落寞,有灿烂有衰落,有荣光有屈辱。在课程设计上,我注意在是实现知识目标的同时,兼重能力与情感目标的实现。在学习《宋元时期的科学技术》一课时,学生对我国古代的四大发明惊叹不已,在课堂的最后,我振臂一呼“作为一个中国人”,学生不约而同的大喊:“自豪,我骄傲!”那一刻,我几乎感动得热泪盈眶。但是,受教学经验及阅历的局限,对于历史这一学科,我只能做到对课本上现有知识的全面把握,对课本的整合、拓展、挖掘能力还正在培养,更不能站在中考的角度对学生的学习进行有效的指导。然而我坚信,经过积累,这种能力我是可以拥有的。 在工作过程中,我还存在一个非常突出的问题,我把它总结为“思想上的巨人,行动上的侏儒”。在教学工作中,有时候,自己的一些想法是很有可行性的。例如,在七年级室外的走廊上打造一个中国古代史长廊,通过同学们自己搜集和教师提供素材,让大家在紧张的学习之余,浏览一些历史故事、图片,对学生应该是很有帮助的。但是,由于瞻前顾后,前怕狼后怕虎,种种想法没有落实在行动上。周校长曾说过“一个人什么也不做,肯定不会有人批评,而正是在一次次地接受批评与虚心改正的过程中,人才会有所进步。”今后,我应该更豁达一些,勇于去创新,勇于去接受挑战。

焦裕禄同志为人民利益鞠躬尽瘁的精神让我震撼,各位同事为学生前途而废寝忘食的态度使我自愧不如,这些都是我前进的方向,精神的食粮。学校是学生成长的主要场所,这里的一草一木,一言一行,都会对学生产生深远的影响,老师是学生们学习的重要榜样。在我因为头晕无法站着上课时,同学们体贴地请我坐下稍作休整,课上认真听讲,课下还对我嘘寒问暖。那时,我觉得,作为一名教师,我的付出是值得的,作为育人的重要场所,我们的教育目的达到了。我们的学生学会了关怀他人,知道了感恩,我们用自己的实际行动教会学生怎样去面对责任。

但是,作为一名共产党员,我在教师队伍中的带头作用还没有发挥出来,而大家却处处带动着我,影响着我,也督促着我,鞭策着我。与其临渊羡鱼,不如退而结网。只看到别人的长处而不善于学习,那么自己将会越拉越远。通过一次次地反思与总结,一次次地剖析与改正,我坚信,我一定会不断完善自我,并在教书育人这条道路上越走越远,越走越好!

竹林镇初级中学 刘露

教师述职报告范文 小学 [篇3]

怀着对教育的梦想,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。一学期已过去,新的学期即将来临,在这半年里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。一个学期的工作已结束,收获不少,下面我对上学期的工作作一汇报,为新学期的工作确立新的目标。

(一)、思想政治方面 想做一个合格的人民教师,首先应该有一个健康进步的思想。我在师德上首先严格要求自己。与时俱进,爱岗敬业,为人师表,热爱学生,尊重学生。我积极参加各种学习培训,为了提高自己的思想觉悟,每周五我认真进行政治学习,并做好学习笔记。我还深知要教育好学生,教师必须先以身作则,时时做到教书育人,言传身教,以自己的人格、行为去感染学生。作为一名教师,自身的师表形象要时刻注意,在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强,乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。在不断地学习中,努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向优秀的同志看齐,用更高的标准要求自己,不甘于平淡,不流于平庸. 在与人相处中,做到谦虚谨慎,与人为善,遵守劳动纪律,不迟到,不早退。

(二)工作方面

1、教学工作

我自参加教学工作以来,兢兢业业,刻苦钻研,不管是新课还是复习课,我从不上无准备的课,每一天晚上,无论多忙多累,我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍,并把第二天要学的东西浏览一遍,做到心中有数。走进课堂,我都是以饱满的热情来面对我的学生,来完成教学任务。在教学中,我注重抓实抓稳,争取做到,教过一课,消化一课,不留后患,并且注重在教学中进行自我的更新,将新的.教学理念,新的教学模式运用到数学教学实践中,在教学中,注重对学生能力的培养,在每个单元结束时,我都要在整理和复习时,让学生自己去总结去回顾本单元学过的内容,自己去查缺补漏,使学生在这个过程中对所学的知识有个整体的认识,理清知识体系,学会用联系的方法来学习,从而形成一种能力.同时在课堂教学中,我始终贯彻抓两头,带中间的方法,既保证聪明的孩子有空间,又不放弃任何一个差生。 在教学工作上,我能注意多向同事请教,平时自己也注重多看成功课例,多听示范课,然后具体分析,深入探讨。所以在这学期的各种教学活动中,我觉得还是取得了令自己满意的成绩,不过成绩已成为过去更长更远的路还要一步一步的走,今后还有待于进一步的学习、提高。在平时的教学工作中,我能尽量因材施教,我播撒的辛勤汗水终结出了丰硕的果实,我班本科人均成绩大幅度提高,尤其是差生的辅导工作是更上一层楼,得到了校领导、家长、学生的肯定和好评。

对于学校领导下达的任务,我都会认真去完成。在工作中,我总是默默无闻地表现。

在抓学生常规方面,我是高标准,严要求,自开学对学生抓常规教育以来,我经常利用各种可能种用的机会对全体学生进行思想教育和文化教育;对一些顽皮的学生所犯的错误,我会紧抓不放,对他们进行严厉的批评和耐心的辅导。在部分老师的鼎力支持,我们的教育是成功的,令人满意的。当然,由于学生年龄小,好的行为习惯不能长久保持,“冷热病”重,这就需要我们老师给他们做正确的进一步的引导。要可能地把工作做细、做实、做活。

2、班主任工作

在担任三年级(5)班的班主任工作中,我做到认真完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培养,深入了解每个学生的思想动态。严格管理,积极与家长配合,研究学生的有效方法。及时发现问题及时处理。在担任班主任工作期间,针对学生常规工作常抓不懈,实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上,富有朝气的班集体。

由于我刚参加工作,在许多方面还处在摸索阶段,在班主任工作方面还有不足之处,但我会以一颗谦虚的态度来进行我的工作,以此来完善我工作中的不足,让自己在不断的实践中茁壮的成长,也让自己无愧于教师这一神圣的称号。

2015年1月22号

5.通告格式及有关文字

申请资金的请示报告

申请资金的请示报告不会写?下面是小编给大家整理收集的申请资金的请示报告,供大家阅读参考。

申请资金的请示报告1

区建管局:

**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示,在做好城管监察工作的同时,认真做好了拆除**山拆除违章建筑,整治报刊摊亭,清理卫生死角,山林防火等项工作,配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境,大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息,夏季夜间睡眠也难以保证,今年的加班加点比任何一年都多。经统计,如果按白天加班每人每日补贴20元,夜间补贴10元计算,需资金167800元。另外,下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现:193人×120元×6个月=138960元,以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张,实在难以支付以上费用,为了调动全体队员的积极性,继续做好新年度的工作,特请求建管局给予资金援助30万元,对以上缺口进行兑现。

当否,请批示。

申请部门:

申请日期:

申请资金的请示报告2

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人,其中:在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用646.28万元,退付集资款162万元,支付兑发工资313.85万元,共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否,请批示。

申请人:

申请日期:

申请资金的`请示报告3

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522 人,其中:在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用646.28万元,退付集资款162万元,支付兑发工资313.85万元,共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否,请批示。

申请人:

申请日期:

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保险公司内控自评报告

欢迎来到CN人才公文网,下面是小编给大家整理收集的保险公司内控自评报告,仅供参考。

保险公司内控自评报告1

依据《公司法》、《xx证券交易所股票上市规则》、《企业内部控制基本规范》等相关法律、法规和规章制度的要求及xx证券交易所《中小企业板上市公司内部审计工作指引》,公司董事会审计委员会、公司内部审计部门对公司目

相关公司股票走势前的内部控制及运行情况进行了全面检查,并出具了《xxxx化学(集团)股份有限公司内部控制的自我评价报告》。现将公司xxx年度内部控制情况作如下自评:

一、评价遵循的原则

(一)全面性原则:评价工作包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。

(二)重要性原则:评价工作在全面评价的基础上,关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域。

(三)客观性原则:评价工作准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计与运行的有效性。

二、评价依据及评价范围

评价工作是根据《企业内部控制基本规范》以及xx证券交易所《上市公司内部控制指引》、《中小企业板上市公司内部审计工作指引》相关法律、法规和规章制度有关要求进行的。

对公司内部控制设计与运行情况进行全面评价,评价工作围绕公司内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监管等要素进行,评价范围涵盖公司组织架构、人力资源、企业文化、社会责任、风险管理体系、内部控制制度、信息传递与报告、内部监督等具体内容,涉及公司所有业务部门及职能管理部门,涵盖公司层面制定的各项基本制度及公司各部门制定的各项业务制度、管理制度、业务流程、操作手册等。

三、评价工作组织及主要评价程序和方法

本次内部控制评价工作在公司董事会审计委员会领导下开展,具体经办部门为公司审计部。主要评价程序如下:

(一)由公司审计部制定内部控制评价工作方案,明确评价要求、并做好内部学习、研讨及评价底稿设计等相关准备工作。

(二)公司各部门对与本部门业务发展、内部管理相关的内部控制制度设计的健全性和运行的有效性进行自查、自我评价,并将自查报告在规定的期限内报送审计部。

(三)由审计部组织审计人员对各部门内控设计与运行的有效性进行检查、测试和评价。

(四)整理、汇总内部控制评价工作底稿,撰写内部控制评价报告并报公司董事会批准。

四、主要评价内容及评价过程

(一)控制环境

结合五部委下发的《企业内部控制基本规范》,公司在管理中不断完善和健全公司制度,注重内部控制制度的制定和实施。从企业文化到制度建设,都为内控的执行建立了良好的环境,从而使公司经营有条不紊、规避风险,全面提升治理水平。

1、组织架构

(1)治理结构

按照《公司法》、《证券法》和《公司章程》的规定,公司建立了较为完善的法人治理结构。股东大会是公司最高权力机构,通过董事会对公司进行管理和监督。董事会是公司的常设决策机构,向股东大会负责。董事会对公司经营活动中的重大决策问题进行审议并做出决定,或提交股东大会审议。监事会是公司的监督机构,负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。公司总经理由董事会聘任,在董事会的领导下,全面负责公司的日常经营管理活动,组织实施董事会决议。

公司董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核四个专门委员会,专门委员会成员全部由董事组成,根据公司章程,公司设立监事会,代表全体股东监督董事会、经理层对企业的管理;公司配备专职审计人员对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。

(2)公司内部控制组织机构

公司内部组织机构设有战略投资部、经济运行部、技术中心、生产管理部、安全环保部、人力资源部、财务资产部、信息管理部、工程管理部、证券部、商务部、党委办公室、总经理办公室、物资供应总公司、销售总公司、进出口总公司等,各职能部门之间职责明确,相互牵制。

(3)母子公司组织结构

公司各控股子公司在一级法人治理结构下建立完备的决策系统、执行系统和监督反馈系统,并按照相互制衡的原则设置内部机构和经营管理部门,控股子公司包括:xx华泰重化工有限责任公司、xxxx矿冶有限公司、xx中化建进出口有限责任公司、阜康市博达焦化有限责任公司、托克逊县xx化学盐化有限责任公司、xx中鲁矿业有限公司、奇台县xx化学矿产开发有限责任公司、xxxx化学阜康能源有限公司、xxxx化学库尔勒化工有限公司、xxxx化学准东热电有限公司、xxxx化学准东煤业有限公司等。

2、人力资源

公司拥有熟悉行业生产经营特点的高级管理人员、掌握先进技术并运用于生产实践的核心技术人员,熟悉市场的专业营销人员、以及技术熟练、操作规范的一线员工,形成了公司特有的人才梯队,为公司发展奠定了坚实的基础。

公司已建立了较为完善的人力资源管理制度,涵盖绩效管理、薪酬管理、员工培训、岗位与编制管理、劳动合同管理、劳动纪律及考勤管理、人事档案管理等方面。为使员工能够胜任工作岗位要求,公司制定了《岗位说明书》、《员工培训管理制度》和《新进员工培训管理规定》,明确具体岗位任职条件,制定并执行培训计划,通过新员工培训、岗位培训、特殊工种培训等多种形式的培训,加强员工职业技能。

这些制度的制定为公司员工的聘任、培训、绩效考评、晋升、辞退提供了依据。制度的制定体现了公司“以人为本”的思想,体现了效率优先兼顾公平的原则,体现了对员工素质提高的重视和员工职业发展的高度关注。公司通过制定《员工思想道德建设和行为规范学习手册》,加强员工的道德建设、企业文化理念建设,规范员工行为准则。

3、企业文化

一流的员工生产一流的文化,一流的文化塑造一流的企业。公司在充分汲取国内外优秀企业文化营养的同时,逐步建立起了具有xx化学特色的文化体系。先进的文化形成了公司核心价值观,企业凝聚力和向心力大为增强,推动企业快速发展。

4、社会责任

公司在经营发展过程中切实履行社会职责和义务,主要包括安全生产、产品质量、环境保护、资源节约、促进就业、员工权益保护等。

公司安全生产措施切实到位、责任落实,年度内未发生重大安全事故。

公司制定并有效执行《产品质量管理办法》相关规定,年度内未发生重大产品质量问题。

公司采用先进的膜法和生化法处理装置处理生产过程中的废水,处理后的废水回用于生产装置,减少新鲜水的使用量,既减少污染物排放、又节约了资源,达到节能减排的目的。

公司切实履行促进就业和员工权益保护的社会责任,按照国家相关规定为职工缴纳各项社会保险统筹,企业发展的同时不断为社会提供人员就业岗位。

(二)风险评估

在公司的发展过程中,需要对环境风险、经营风险、财务风险等内外部风险进行有效控制和防范。

公司根据战略目标及发展思路,结合行业特点全面系统地收集相关信息及时进行风险评估,组织风险分析团队,按照严格规范的程序开展工作,准确识别内部风险和外部风险,根据风险分析的结果,结合风险承受度,权衡风险与收益,确定风险应对策略,做到风险可控。

(三)控制活动

公司管理层在预算、生产、收入、费用、投资、利润等财务和经营业绩方面都有清晰的目标,公司内部对这些目标都有清晰的记录,并且对其加以监控,并且积极地对其加以监控。财务部门建立了适当的保护措施较合理地保证对资产和记录的接触、处理均经过适当的授权;较合理地保证账面资产与实存资产定期核对相符。

为合理保证各项目标的实现,公司建立了相关的控制程序及措施,主要包括:不相容职务分离、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效评价控制等。同时,公司制定了《经济运行预警管理办法》,该办法将预警信号划分为特别严重(红色)、严重(橙色)、轻微(黄色)三个级别,并建立了由财务预警、生产运行预警、物流运营预警三个子体系组成的经济运行预警体系。

公司内部控制活动方法、措施及机制的运行情况,主要表现在以下方面:

1、公司治理方面

结合公司治理结构,公司制定了完善的公司治理制度,包括《公司章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《董事会秘书工作细则》、

《独立董事工作制度》、《董事会专门委员会实施细则》、《总经理工作细则》、《信息披露事务管理制度》、《投资者关系管理制度》、《领导责任追究制度》、《董事会审计委员会年报工作规则》、《募集资金管理办法》等制度,进一步明确了治理结构的职责,减少风险。

在公司的发展过程中,需要对经营风险、环境风险、财务风险有效监控,因此公司制定了《合同管理办法》、《物资采购管理办法》、《物资计划管理规定》、

《产品质量管理办法》、《市场营销管理办法》、《招标投标管理办法》、《工程项目施工管理规定》、《财务管理办法》、《投资管理办法》、《危险化学品安全管理办法》、

《安全检查管理规定》、《环保检查管理规定》等各项制度,对采购、生产、销售、项目建设、资产、财务、投资、安全、环保等方面进行风险管理。

公司根据战略目标及发展思路,结合行业特点,建立了系统、有效的风险评估体系,全面系统地收集相关信息,准确识别内部风险和外部风险,及时进行风险评估,做到风险可控。同时,公司建立了突发事件应急机制,制定了应急预案。

2、日常管理主要方面

(1)采购供应管理方面

公司为保障生产物资及时供应,规范物资采购行为,制定了一系列采购方面的制度,包括《物资计划管理规定》、《物资采购管理办法》、《合同管理办法》、

《采购物资出入库管理规定》等,这些制度在实际过程中得到有效执行。

物资供应总公司为采购供应的执行部门,负责汇总、平衡、分配物资采购计划,对采购计划分类实施采购;按照货比三家的原则进行比质比价,签订采购合同;在采购物资入库环节,由质量检测部门进行质检后办理入库。商务部建立供应商管理体系,对供应商实行入网许可管理,建立了供应商档案信息,并定期复核、更新供应商档案,保证信息的完整性、信息更新的及时性。采购合同需经公司合同评审委员会评审通过后与供应商签订。

(2)销售管理方面

公司销售总公司为扩大市场,加强客户服务,防范销售过程中的风险,制定了《市场营销管理办法》、《铁路运输管理规定》等规定,在市场调查、产品发货、客户授信额度、客户关系维护、营销策略管理、货款回收管理等方面做出了具体规定。根据营销管理办法规定,公司每半年或者一年必须以询证函形式与客户对账。

(3)资产管理方面

固定资产由公司各个使用部门建立固定资产卡片台账,按台、按装置详细登记资产状况,账账相符,账实相符。固定资产的有偿转让必须先签定合同,然后开具固定资产变更通知单,经主管领导审批签字后办理。固定资产的报废由使用部门填报固定资产报废申请单,财务资产部等有关部门检查鉴定汇总,主管领导审批,报董事会研究批准后进行账务处理。

公司对资产采取了定期盘点、财产记录、帐实核对、财产保险等措施,确保了各种财产安全完整。鉴于公司近年扩大生产规模、项目建设投资巨大,公司管理层正在加大力度展开对项目的预算、工期、工程进度、工程质量,工程物资的到位情况、实际发生的支出、实际发生支出与预算的差异、工程款及材料设备款的结算情况,完工及完工验收情况等进行全面掌控和全程实时跟踪管理。公司财务、审计等资产管理部门将对工程项目、技措项目执行公司相关管理制度规定的情况进一步加强跟踪和监督。同时根据企业会计准则的规定,结合公司实际情况,进一步完善在建工程、工程物资、固定资产的内控制度,以便准确地反映公司资产状况。

(4)项目管理方面

项目前期由战略投资部和外部中介机构对工程项目进行市场调研和经济分析,技术中心形成可行性研究报告,并与相关技术部门将可行性研究报告报公司总经理办公会论证后,按公司章程规定的权限与程序提交董事会、股东大会审议批准。

子公司根据施工图和初步设计编制材料物资、机器设备采购明细,物资供应总公司根据资金使用安排的先后顺序,制定物资采购计划。工程进行期间,由子公司拟定工程进度和物资使用计划,由物资供应总公司负责物资采购,由财务部门组织筹集资金,保证工程的正常进行。子公司全面负责现场有关事宜,业主方现场管理人员及监理单位,负责施工进度,检查、施工质量的监控等工作。工程完工后,由工程管理部、子公司、监理单位、设计单位以及地堪单位等共同组织工程验收,编制竣工验收报告;由使用部门组织进行试车和生产考核;工程验收合格,工程管理部将审计部复审完毕的单项或单位工程结算转交财务资产部,财务资产部出具工程竣工财务决算报告。

(5)人力资源方面

根据公司的经营管理需要,公司制定了聘用、培训、考核、奖惩等一系列的人事管理制度,包括《劳动合同管理规定》、《人员聘用管理规定》、《社会保险管理规定》、《员工薪资管理办法》、《绩效考核规定》、《岗位说明书》、《考勤管理办法》、《人事档案管理规定》等,对各个部门、经营环节制定了一系列较为详尽的岗位职责分工制度,将各项交易业务的授权审批与具体经办人员分离,保证了不相容职务的分离控制。

为使员工能够胜任工作岗位要求,公司制定了《岗位说明书》、《员工培训管理办法》和《新进员工培训管理规定》,明确具体岗位任职条件,制定并执行培训计划,通过新员工培训、岗位培训、特殊工种培训等多种形式的培训,加强员工职业技能。公司将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准,切实加强员工培训和继续教育,不断提升员工素质。

公司全员签订劳动合同,实行岗位薪资制度,定岗定薪,岗变薪变,建立起岗位薪资、绩效薪资、津贴薪资综合薪酬体系,按照国家规定,为职工缴纳了养老、医疗、失业、工伤、生育等保险金以及住房公积金;高级管理人员薪酬按照

《年度经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》执行,建立了有效的激励和约束机制。

(6)会计系统方面

公司在预算、生产、收入、费用、投资、利润等财务和经营业绩方面都有清晰的目标,公司内部对这些目标都有清晰的记录,并且对其加以监控。按照《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》等法律法规规定,公司制订了《财务管理办法》,以保证业务活动按照适当的授权进行。财务资产部由具备相关专业素质的人员组成,实行会计人员岗位责任制,聘用适当的会计人员,使其能够完成分配的任务,分别负责会计管理、销售核算、财产清查、税务、总账、出纳等职能,交易和事项能以正确的金额,在恰当的会计期间,较及时地记录于适当的账户,使财务报表的编制符合企业会计准则的相关要求;对资产的记录和记录的接触、处理均经过适当的授权;账面资产与实存资产定期核对。

公司对货币资金收支明确规定了批准权限、批准程序,设立了办理货币资金业务的不相容岗位,确保了货币资金的安全。在交易授权审批、岗位职责分工、凭证与记录、资产接触与记录使用、独立稽核等管理方面建立并实施了控制程序。岗位设置贯彻了“责任分离、相互制约”的原则。

(7)期货套期保值高风险业务

为了规范套期保值业务的经营行为和业务流程,加强期货套保业务的内部控制,防范交易风险,确保公司金融资产和套期保值资金的安全,公司制定了《套期保值业务内部控制制度》。

3、重点控制方面

(1)对控股子公司的管理

公司已按照《xx证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定建立健全并保持控股子公司内部控制的有效,通过制定《控股子公司管理规定》等制度,对子公司进行有效的管理和控制。

(2)关联交易

公司已按照《xx证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定规范关联交易的内部控制;公司已按照有关法律、行政法规、部门规章以及《上市规则》等有关规定,明确划分公司股东大会、董事会对关联交易事项的审批权限,规定关联交易事项的审议程序和回避表决要求。公司已参照《上市规则》及其他有关规定,确定公司关联方的名单,并及时予以更新,确保关联方名单真实、准确、完整。

公司制定了《关联交易决策制度》,对关联交易做出了明确规定;公司与关联人之间的关联交易应签订书面协议,协议的签订应当遵循平等、自愿、等价、有偿的原则,协议内容应明确、具体。关联交易应遵循市场公正、公平、公开的定价原则,关联交易的价格或取费应采取市场价格,原则上应不偏离市场独立第三方的标准,对于难以比较市场价格或订价受到限制的关联交易,应根据关联交易事项的具体情况确定定价方法,明确有关成本和利润的标准,并在相关的关联交易协议中予以明确。

(3)对外担保

公司已按照《xx证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定建立健全并保持对外担保内部控制的有效;公司已按照有关法律、行政法规、部门规章以及《上市规则》等有关规定,在《公司章程》中明确股东大会、董事会关于对外担保事项的审批权限,以及违反审批权限和审议程序的责任追究机制。

公司制定了《对外担保制度》,对公司发生对外担保行为时的担保对象、审批权限和决策程序、安全措施等作了详细规定;对外担保建立严格的审查和决策程序;公司对外提供担保,应当采取反担保、互保或其它有效防范风险的措施,必须与担保的数额相对应。

(4)募集资金

公司已按照《xx证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定建立健全并保持募集资金内部控制的有效。

公司制订了《募集资金管理制度》,对募集资金专户存储、使用及审批程序、用途调整与变更、内审监督等方面进行明确规定,以保证募集资金专款专用。

(5)重大投资

公司已按照《xx证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定建立健全并保持重大投资内部控制的有效;公司已在《公司章程》中明确股东大会、董事会对重大投资的审批权限,制定相应的审议程序。

公司《投资管理办法》按照符合公司发展战略、合理配置企业资源、促进要素优化组合,创造良好经济效益的原则,就公司对外股票、债券等证券投资、公司兼并、合作经营和租赁经营等投资项目,和对内的重大技改项目、更新、基本建设、购置新设备、新产品开发等投资项目进行了规范。

(6)信息披露

公司已按照《xx证券交易所上市公司内部控制指引》等相关规定建立健全并保持信息披露内部控制的有效。

公司制订了《信息披露事务管理制度》和《重大信息内部报告制度》,从信息披露机构和人员、文件、事务管理、披露程序、信息报告、保密措施、档案管理、责任追究等方面作了详细规定。

(四)信息系统与沟通

公司建立了信息与沟通制度,明确内部控制相关信息的收集、处理和传递程序、传递范围,确保了对信息的合理筛选、核对、分析、整合,保证了信息的及时、有效。公司按照中国证监会和xx证券交易所的有关信息披露有关规定制订了《信息披露事务管理制度》、《重大信息内部报告制度》和《投资者关系管理制度》,对涉及信息披露的内容及披露标准、信息披露责任人及管理部门、信息披露程序等进行了具体规定。同时,公司要求对口部门加强与行业协会、中介机构、业务往来单位以及相关监管部门等进行沟通和反馈,以及通过市场调查、网络传媒等渠道,及时获取外部信息。通过这些措施,公司董事会及时获得内部和外部重要信息,并及时解决信息沟通过程中发现的问题,同时确定信息披露的内容。

公司购置并使用ERP 资源管理软件等信息化软件,ERP 资源管理软件包括财务、库存、生产、销售、统计、人事管理等方面,基本涵盖了公司的主要经营活动。为保证信息系统的正常、有效运行,设立了信息管理部,配备专职人员负责信息系统的维护,开通并使用OA 网上办公系统,保证业务处理的及时性,使公司经营目标、方针计划顺畅下达到各职能部门和全体员工,并使各层级部门、员工将信息及时上传给管理者;随着公司的发展,公司目前正在对ERP 系统进行升级,保证更有效高速的交流、传递信息。

(五)内部监督

公司董事会下设审计委员会,负责审核公司的财务信息及其披露,审查公司的内控制度。审计部在审计委员会的直接领导下依法独立开展公司内部审计工作。审计部设专职人员,对公司内部各部门及分、子公司的财务收支、生产经营活动进行审计、核查,对经济效益的真实性、合法性、合理性做出合理评价,对公司工程结算进行复审,并对公司内部管理体系以及各部门内部控制制度的情况进行监督检查。

公司制定并通过董事会审议通过了《内部审计制度》,对审计部的职责、权限、内部审计工作程序做了明确规定,确保公司内部审计工作的规范性。内部审计遵循“以合规审计为基础,以效益审计为重点,以提高经济效益为目的”的工作方针,确保公司内部审计工作的规范性;对公司业务流程中的风险点进行辨识,加强风险防范,保证内部控制的有效开展。

公司定期对各项内部控制进行评价,同时一方面建立各种机制使相关人员在履行正常岗位职责时,就能够在相当程度上获得内部控制有效运行的证据;另一方面通过外部沟通来证实内部产生的信息或者指出存在的问题。公司管理层高度重视内部控制的各职能部门和监管机构的报告及建议,并采取各种措施及时纠正控制运行中产生的偏差。

五、xxx年公司为建立和完善内部控制所进行的重要活动、工作

xxx 年度公司执行内控制度的总体情况良好,内控相关部门或机构均已按照法律法规、公司章程和相关制度的规定设置,并在公司内部控制活动中发挥作用。公司各部门均能按照内部控制流程从事经营活动,有效控制了运营风险。

xxx 年公司为建立和完善内部控制所进行的重要活动、工作,主要表现在以下方面:

1、为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,结合公司实际情况及需要,xxx 年内公司进一步修订了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《总经理工作细则》、《投资管理办法》、《套期保值业务内部控制制度》等内部控制管理制度;

xxx 年内,公司新制定颁布《外部信息使用人管理制度》、《内幕信息知情人管理制度》、《对外提供财务资助管理制度》等内部控制管理制度。

2、xxx年度内,公司对职能部门设定、部门职责、工作流程、子公司的组织架构进行全面的划分、梳理,进一步保证了公司的内部控制管理。

3、为了加强和规范企业内部控制,加强信息的控制、传递、分析、汇总、报告及提高工作效率,xxx 年内公司集中力量计划使用SAP 企业资源计划管理系统。

4、报告期内,对上年度公司治理自查活动中需要整改落实的问题,公司予以足够的重视,并在报告期内得到持续改善和提升。

本年度,公司进一步加强内部审计工作,定期和不定期地对公司的制度执行情况进行检查,关注重点、热点问题及高风险领域,突出抓好关键问题和关键环节的审计,适当扩大审计工作范围,发挥审计对各项业务的控制与监督作用,进一步提高了内部控制制度的统一性、系统性和有效性。

六、内部控制缺陷及整改情况

(一)内部控制缺陷认定

公司对内部控制缺陷的认定,以日常监督和专项监督为基础,结合年度内部控制评价发现的内部控制缺陷及其持续改进情况,对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核后,向董事会、监事会或者经理层报告。重大缺陷应当由董事会予以最终认定。企业对于认定的重大缺陷,应当及时采取应对策略,切实将风险控制在可承受度之内,并追究有关部门或相关人员的责任。

(二)公司内部控制缺陷及整改情况

公司xxx年度内部控制评价中,未发现公司存在重大内部控制缺陷。

根据公司近年发展状况,对于风险预警、风险评估、识别、应对机制和在建项目管理等内部控制方面,公司将持续加大建设和执行力度,以进一步完善内部控制流程和相关制度。

七、内部控制自我评价有效性结论

本公司现有内部控制制度基本能够适应公司管理的要求,能够为编制真实、完整、公允的财务报表提供合理保证,能够为公司各项业务活动的健康运行及国家有关法律、法规和公司内部规章制度的贯彻执行提供保证,能够保护公司资产的安全、完整,在公司管理的各个关键环节、重大投资、对外担保、关联交易、信息披露等重点控制事项方面不存在重大缺陷。

本公司管理层认为,根据财政部颁布的《内部会计控制规范-基本规范》(试行)及相关具体规范的控制标准于xxx年12月31 日在所有重大方面保持了与财务报表相关的有效的内部控制。

保险公司内控自评报告2

xx证券有限责任公司(以下简称“xx证券”)作为广东xxx医用科技股份有限公司(以下简称“xxx”或“公司”)首次公开发行股票并在创业板上市的保荐机构,根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《企业内部控制基本规范》、《xx证券交易所创业板股票上市规则》以及《xx证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等相关规定,对xxxxxx年度内部控制情况进行了核查,核查情况及意见如下:

一、本保荐机构进行的核查工作

xx证券保荐代表人认真审阅了《广东xxx医用科技股份有限公司xxx年度内部控制自我评价报告》,通过与xxx董事、监事、高级管理人员、内部审计人员及外部审计机构等有关人士进行沟通,查阅xxx股东大会、董事会、监事会等会议文件以及各项业务和管理规章制度的方式,从xxx内部控制环境、内部控制制度建设、内部控制执行情况等方面对其内部控制的完整性、合理性、有效性和xxx年度《内部控制自我评价报告》的真实性、客观性进行了核查。

二、内部控制评价工作情况

(一)内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括:公司本部及八个子公司(即天津市挚信鸿达医疗器械开发有限公司、重庆多泰医用设备有限公司、辽宁恒信生物科技有限公司、珠海市微康科技有限公司、天津市博奥天盛塑材有限公司、天津xxx医用科技有限公司、南昌xxx医用科技有限公司、及已公告在筹建中常州xxx医用科技有限公司,其中公司持有天津市挚信鸿达医疗器械开发有限公司60%股权、持有天津市博奥天盛塑材有限公司70%股权) ,纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%,营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%;纳入评价范围的主要业务和事项包括:治理架构、内部审计、人力资源、授权审批控制、预算控制、绩效考评、运营分析、子公司管控、对外投资与提供财务资助、供应链管控、财务管控、募集资金管理、信息披露管理、信息与沟通、内部监督等,重点关注的风险领域主要包括:经营风险、产品风险、核心人员流失风险、控股子公司管控风险等重大、重要风险。

1、治理架构

公司按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》和中国证监会相关制度及其他相关法律、法规等规定与要求,建立了包括股东大会、董事会、监事会的管理体系,分别作为公司的权力机构、执行机构和监督机构,制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》,明确了各个层次的决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制,促进治理结构各司其职、规范运作。

(1)股东大会

股东大会是公司的最高权力机构,决定公司的发展战略方针、审议公司资本的变动事宜、审议公司的重大交易事项、选举董事及监事。保障所有股东,特别是中小股东享有平等地位,保障所有股东能够充分行使自己的权利。

(2)董事会

董事会是公司的决策机构,由股东大会选举产生,对股东大会负责,由股东大会授权全面负责公司的经营和管理,制定公司的总方针,总目标和年度总计划,对公司内部控制体系的建立和监督负责,建立和完善内部控制的政策和方案,监督内部控制的执行。

董事会下设董事会秘书,负责处理董事会日常工作;董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会。审计委员会主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。薪酬与考核委员会主要负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核,同时负责制定、审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。

(3)监事会

监事会是公司的监督机构,其中的职工代表监事由职工大会选举产生。监事会由股东大会授权,负责保障股东权益,保障公司利益、员工合法权益不受侵犯,负责监督公司合法运作,监督公司董事、高级管理人员的行为。监事会对股东大会负责并报告工作。

公司管理层负责内部控制的制定和有效执行,通过指挥、协调、管理、监督各职能部门行使经营管理权力,保证公司的正常经营运转。

公司根据实际情况,综合业务规模和经营管理需要,设立了17个职能部门,分别是资源开发部、采购部、生产计划部、制造部、质量管理部、国内销售部、国际销售部、政府采购部、商务中心、售后服务部、研发中心、人力资源部、行政办公室、证券办公室、财务部、资金部、审计部等部门。各职能部门分工明确、相互协调、相互监督、相互制约。

7.通知的格式(要非常正确)怎么写

风电场个人年终总结报告

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。小编整理了风电场个人年终总结风电场个人年终总结报告,希望对你有用。

篇一:长风风电场-李海军个人年度工作总结

时间一晃而过,转眼间到公司三年多了。从运维分公司到新天科创公司,伴随着公司的飞速发展我也在不断的进步着,因为我知道只有不断的学习,不断的完善自己的水平,才能从公司脱颖而出,成为一名合格的维护工人,综合自己一年来的工作,作出如下总结。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对公司有了一定的认识。

  风力发电是最近几年的新兴产业,好多东西还在摸索阶段,只有在不断的工作和学习当中积累经验,才能更好的完成风机的日常维护检修任务和变电站的工作,才能最大限度的完成公司下达的各项指标。只有不断的总结才能不断的提高自己的专业技能,才能成为公司的骨干力量。

二、遵守各项公司的规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

  爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三年的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。通过自己的学习我已经取得了华北电力大学电气工程及自动化专业的录取通知书,不断提高自己的学历。

三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高

 根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)全面负责检修班组的技术管理;(2)协助班长做好本班组所辖设备的检修质量;(3)定期进行技术讲座、技术问答、技术比武;(4)积极开展技术革新和合理化建议等活动。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织协调能力、灵活的处理问题能力、专业的电气知识水平,较强的突发应变能力。

四、不足和需改进方面。

虽然来公司三年多,也可以称的上一个老员工了,但对分配的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对风电场维护工作的进一步掌握,我会不断提高自己的工作水平和工作效率。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习专业知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习电气知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好班长的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为风电场的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于高速发展时期,是一个非常关键的时期,这一时

期应该从管理上下工夫,风电场管理的好坏,直接关系到企业的效益。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,尤其是一线人员的综合素质的提高。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作,尤其是随着公司风电场的越来越多,做好基层领班人员的储备。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 总之我会更加的努力学习专业知识,新的`一年里我还为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,更要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,争取更好的工作成绩,为实现绿色能源的推进做出自己的贡献,为公司又好又快的发展增砖添瓦。

篇二:风电场年工作总结

运行部 XX

时间过的很快,转眼间来公司已经一年半了。伴随着公司的飞速发展我也在不断的进步着,因为我知道只有不断的学习,不断的完善自己的水平,才能从公司脱颖而出,成为一名合格的运行人员。这一年里在公司的领导下、同事们的支持和帮助下,我认真学习专业知识、总结工作经验,积极完成自己岗位的各项工作。综合自己一年来的工作,作出如下总结:

一、培训学习及取证:

培训是每位员工提升技能的核心任务,学以致用才是我们最终的效果,所以我们今年增加了培训学习的力度。在这一年里我们认真学习了每日早班会值长布置的安规、运规知识,每日以提问的形式进行考问、讲解,这样日复一日的学习下去,我对安规和运规有了很大的提高并受到了每个人学习积极性的感染和值长的督促,为日后的工作奠定了基础。在公司的组织下,今年的5月份和11月份我参加了值长证和电工进网许可证培训学习,这两次的培训机会来之不易,在学习期间,我们都是按时上课,认真听讲,顺利取得了证件。

二、安全与消防工作:

在上半年,我统计了安全工器具的种类及数量并重新规划了摆放位置,每个柜子都制作了标示牌,使得这些工器具有序不乱。按照安全工器具的管理要求我做了清单并统计了检验到期时间,做到心中有数。作为班组的安全员,我以身作则,把安全放在第一位,安全生产

是重中之重,在设备停送电时我都认真填写操作票以及其他相关记录,在操作时做到监护到位,保证人身和设备的安全。6月份的安全月我们运行人员对220kV变电站站区设备重点区域进行隐患排查、缺陷消除,以保证设备的正常运行。配合值长对所有消防系统检查、试验,消防器材及设施检查,消缺,严格执行消防安全制度,完善消防安全台账,并对消防泵房进行卫生清理。而且我们在每台主变和磁控电抗器及油库添置了消防沙箱并填满沙子,加强了消防的力度。

三、值班及部门日常工作:

值班是我们运行人员的主要职责,在值班期间我认真填写各项记录,及时查看监控系统报文,做到出现设备异常情况及时汇报,风机出现故障及时通知维护人员处理,使站内设备和风机保持最佳状态,保证当值期间能完成更多的发电量。也掌握了各项值班制度及操作规范和注意事项,为以后的工作奠定了扎实的基础。在值守期间,我跟着检修组到站外进行箱变和线路的巡视和消缺工作,从中也学习了很多的知识,增加了知识面。为了规范继电保护定值的管理,我编写了电子版继电保护定值单,为了以后的定值核对,保护装置校验等工作带来了方便。

四、春检工作:

今年的6月份,我参加了每年定期的春检预试工作,检修期为3天,我负责的是继电保护自动装置调试工作。在此期间我配合调试单位试验人员顺利完成了#1、#2、#3主变保护装置和测控装置,251长兴线、252牛长线线路保护装置和测控装置,主变和线路故障录波器

以及35kV高压开关保护装置等所有继电保护试验,由于停电时间短,试验项目多,我们每天加班加点、保质保量完成当天布置的任务。在试验过程中,我们发现了几处缺陷并及时处理,消除了危及设备正常运行的安全隐患。部分设备带电后的试验工作更为重要,我们认真分析运行方式并考虑可能出现人为的误操作事故,做了相应的安全措施,确保万无一失。短短的三天时间,虽然我们很累,但是我们学到了很多来之不易的知识。看到试验师傅们的熟练操作,我感觉到我差之甚远,继电保护是一个变电站的核心,想完全掌握继电保护知识还得更加努力。

五、工作、学习中存在的不足:

在这一年的工作中,我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点:自认为学习积极性不够高,动手少;和同事、领导沟通及交流经验少;学习专业知识不彻底。我相信我还欠缺实际经验和锻炼,但我会努力提高自身的专业技能,为公司作出更多的贡献。在新的一年里,对我来说也是一个新的起点,我要继续努力完善自己,做好自己的本职工作,为我们公司的不断发展壮大贡献自己的力量。

回顾这一年来,我进步了很多,这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的,在此对领导和同志们表示衷心的感谢!往后我会更加努力,茁壮成长,回报公司,尽职尽责做好每一件事。我相信在以后的工作中,我能更熟练的完成本职工作,为了我们公司的发展,我会一直向前看,踏踏实实工作,一步一个脚印去努力、进步,实现在岗位上的自身价值。

以上是我这一年来思想、工作情况的总结,有不足的地方,请领导和同事们批评、指正。谢谢!

六、20xx年个人工作计划:

希望在新的一年里从思想认识和工作能力上有新的提高和进一步的完善。更为了做好20xx年工作,做出入下计划:

严格执行我们公司及运行部门20xx年工作计划,履行岗位职责,做好本职工作,积极配合同事们完成各项任务。认真学习部门团队建设内容,加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效率。 第一季度工作计划:

1、完成自己的本职工作,认真值班,填写好各项值班记录;做好站内设备巡视及消缺工作。

2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。

3、完善电子版继电保护定值单,每月进行一次继电保护定值核对。

4、编写班组培训制度、培训管理员职责和培训计划。

5、对全体运行人员进行电气一次设备进行基础知识培训。

6、对安规知识的学习和培训并进行一次考试。

第二季度工作计划:

1、完成自己的本职工作,认真值班,填写好各项值班记录;做好站内设备巡视及消缺工作。

2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。

3、每月进行一次继电保护定值核对。

4、对全体运行人员进行电气二次设备进行基础知识培训。

5、对安规知识的学习和培训并进行一次考试。

6、做好安全月安全生产工作。

第三季度工作计划:

1、完成自己的本职工作,认真值班,填写好各项值班记录;做好站内设备巡视及消缺工作。

2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。

3、每月进行一次继电保护定值核对。

4、对全体运行人员进行箱变和线路进行基础知识培训。

第四季度工作计划:

1、完成自己的本职工作,认真值班,填写好各项值班记录;做好站内设备巡视及消缺工作。

2、配合检修组做好箱变和线路巡视及消缺工作。

3、每月进行一次继电保护定值核对。

4、对全体运行人员进行反渗透系统、消防系统进行基础知识培训。

5、对安规知识的学习和培训并进行一次考试。

6、做好防寒防冻工作,重点检查电暖气是否良好。

7、对一年的培训工作进行总结、考核。

8、完成本年度个人工作总结。

XXX

20xxx年xxx月16日

1.关于通知卫生室挂标题的通知书怎么写

对我县农村改厕工作的调研报告范文

农村改厕工作事关广大农民群众的身体健康,是社会主义新农村建设的重要内容。新形势下,如何进一步加强农村改厕工作,切实提高农村卫生水平,是摆在我们面前一个十分重要而紧迫的课题。通过实地视察和走访座谈等形式,我们对全县农村改厕工作情况进行了专题调查。

一、我县农村改厕工作的基本概况与主要做法

我县农村改厕工作始于上世纪80年代。当时,除少数村庄进行了粪便无害化处理外,大多数仅是把房前屋后的露天粪缸向野外迁移而已,并没有从严格、标准意义上完成对非卫生厕所的改造。这种状况一直延续到上世纪末。期间我县改厕工作虽然从没停止过,对改善当时的环境卫生状况也起到了积极的作用,其进度和效果却难以尽如人意,卫生厕所普及率只是从1984年的22.8%增加到1999年的41.3%。

随着经济社会的发展,农民人口的增加,农村规模的扩张,当年外迁的露天粪缸又成了村中厕、户旁厕,这些没有经过无害化处理的粪便又成为新的污染源,经粪、口传播的传染性疾病仍然威胁着广大农民群众的健康。由于多年来农村改厕不彻底,广大农村环境卫生状况仍然较差,导致农村肠道传染病和寄生虫病发病率居高不下,农民因病致贫、因病返贫现象普遍存在,阻碍了我县农村经济社会的快速发展。“十五”期间,县委、县政府高度重视,采取强力措施,加快农村改厕工作步伐,截至20xx年底,全县农村卫生厕所累计达10.96万户,卫生厕所普及率达87.89%;消灭露天粪缸36600多丘,清除率达78%;新建公厕300多座。传统的粪坑敞开式、房厕分离式,逐步被卫生防臭的三格式 (占44.29%)、完整下水道水冲式(占43.6%)及其他粪便无害化处理方式所取代。广大农民群众卫生意识得到增强,农村环境卫生状况得到明显改善。

近年来,我县的农村改厕工作之所以取得较大进展,关键是加大了“五个力度”:

一是出台政策、明确目标,加大了领导力度。县委、县政府从推进农村精神文明建设、加快农村奔小康的高度,将“改水、改厕、改善居住环境”列为我县爱国卫生工作的重点,确立了“奔小康,先保健康”的新观念。2000年,县政府出台了《**县农村改厕实施意见》,明确提出了“十五”期间的改厕规划。之后每年专题听取县爱卫会有关改厕工作汇报,多次召开全县农村改厕工作会议,从县政府到各乡镇、各行政村层层成立了改厕工作领导小组,制定了措施,明确了责任,确保了全县农村改厕工作的深入广泛开展。

二是加强宣传、典型示范,加大了引导力度。坚持把宣传发动工作作为农村改厕的主要环节来抓,采取多种形式、多种方法向群众宣传改厕的重要性和必要性。如通过召开动员会和进村入户的座谈会进行宣传;在广播电台、电视台等大众媒体开设《健康之声》、《卫生与健康》栏目,将农村改厕宣传列入重要内容;组织人员编印了6万多册《**县农村改厕工作手册》,先后印发了10万份宣传资料,通过各乡镇分发到广大农户手中;精心制作了14块宣传展板,在各乡镇巡回宣传。同时,选择一些基层领导重视、农民群众有改厕愿望的乡镇作为示范点,树立先进典型。如新建镇西岩村在上世纪90年代初就大张旗鼓地开展改厕活动,村容村貌发生了可喜的变化,给全县带了一个好头。另外,有目的、有重点地指导改建了一批不同类型的无害化卫生户厕、公厕。通过召开现场会,分期分批地组织乡镇分管领导、农村基层干部和施工技术人员到改厕示范点进行参观,推广技术与经验,扩大改厕的辐射面。

三是统一标准、加强培训,加大了指导力度。全县制定了统一的农村改厕“四有四无”标准(即有墙、有顶、有便器、有密闭式贮粪池;无蝇、无蛆、无臭、粪便无害化)。在选址上,采取就近、沿线、连片的方法,积极培育改厕示范乡、示范村和示范户。通过加强技术培训,全县24个乡镇约有10万人次接受了培训和环境卫生、个人卫生教育,各乡镇都有了一支懂技术、会施工的改厕专业队伍。县爱卫会在各地改厕过程中,专门安排人员到施工现场进行技术指导,帮助基层及时发现并解决问题。

四是上下联动、多方筹资,加大了投入力度。由于县财政经费紧张,农民收入有限,单靠一个主体投入难以解决全县改厕的巨额费用。为了让广大农民群众尽早实现 “使用卫生厕所、居住卫生环境”这一目标,我县采取县、乡(镇)政府补一点,村集体筹一点,受益户出一点和农户自己动手省一点的办法解决改厕所需的物资和资金。据统计,从20xx年到20xx年,全县用于农村改厕的总投资达2601万元。其中,国家与集体分别投入资金90万元和831万元,占35%;个人投资1675万元,占64%;其它投资5万元,占1%。

五是建章立制,严格考核,加大了督查力度。制订出台了《**县农村改厕经费补助和奖励办法》和《**县农村改厕工作考核细则》,把改厕工作()列入乡镇政府年度目标考核范围,每年对改厕进展情况进行全县通报,改厕工作经县改厕工作领导小组考核验收后,采取补助与考核奖励相结合的方式拨给专款,对改厕工作提前达标的乡镇进行表彰奖励。各乡镇也相继制定了配套的措施和奖励办法。如壶镇镇政府为鼓励广大农民积极参与改厕工作,向辖区内83个行政村、2万余户农户承诺:农户每消除一丘露天粪缸的,奖

励人民币50-100元;行政村新建一座标准公厕的,奖励人民币10000余元。

二、我县农村改厕工作中存在的主要问题

近年来,我县的改厕工作确实取得了明显成效,然而也还存在一些不容忽视的问题:

一是认识偏差,卫生意识缺乏。受长期以来传统观念的影响,许多农民并没有真正认识到改厕给他们带来的好处。由于缺乏卫生知识,有的农民对粪便所造成的污染和引发传染病的危害性认识不足,认为厕所的改与不改,与地方经济发展、农民身体健康没有直接的关系;有的农民认为厕所本来就是脏的、臭的,没有必要把钱和物投入到厕所上,现在最着急要改的是吃、穿、住,至于拉的只要撒了出去就是“眼不见为净”;有的农民认为厕所只不过是存储肥料而已,经无害化处理就没有了肥力,反而失去了农作物肥料的一大来源。

二是经济薄弱,规划建设滞后。我县农村经济发展不均衡,一些边远山村的集体经济基础仍很薄弱,农村家庭经济并不宽裕,对改厕资金的投入捉襟见肘。即使是比较富裕的行政村,也往往重视对电力、通信、道路的投入,而忽视对非卫生厕所的改造。有的村庄在规划建设时,既没有预留适当的改厕空间,又没有规划统一的排污设施,导致农村改厕有钱没地改、想改没有钱的尴尬局面。

三是标准低下,改厕方法单一。主要以消灭露天粪缸,建造公共厕所为主,对非密闭性的户厕改造只是低标准、粗放式的,而且改厕的方法也比较单一。随着工业化进程的加快和种地农民的逐渐减少,存储的粪便由于没有进行真正无害化处理,离国家关于“有完整下水道系统,经无害化处理”这个标准还有很大的距离,其排放与去向也将成为新的隐忧。

三、推进我县农村改厕工作的建议

随着城乡一体化进程的加快,农村改厕工作的重要性、复杂性和艰巨性日益突出,加快对非卫生厕所的`改造与粪便的无害化处理刻不容缓。

一是进一步加大宣传力度,普及卫生知识。农村改厕是一场破千年旧俗的“革命”,是好事,也是难事。要充分利用各种渠道,采取群众喜闻乐见的形式,开展广泛深入的宣传,为改厕工作营造良好的氛围。要积极开展农民健康教育,普及卫生知识,转变群众的思想观念,让群众真正认识到改建卫生厕所是预防和控制肠道传染病和寄生虫病的治本措施,从而变“要我改”为“我要改”,切实提高农民群众改厕的积极性和主动性。

二是进一步加强技术培训,注重科学改厕。农村改厕是一项技术性、专业性要求较高的系统工程。要通过加强技术培训,注重科学改厕,保证施工质量,防止因质量不合格造成经济损失而挫伤农民群众改厕的积极性。要把农村改厕工作与“十村示范、百村整治”工程结合起来,将改厕列入村庄规划,统筹实施。要因地制宜,选择符合群众意愿和当地经济发展水平的改造模式,不搞“一刀切”。卫生、农业、城建等部门要加强配合,力争资源共享,如可采取沼气净化式、生物分化式、高温堆肥式等绿色环保型的改厕方法,尤其是前二者,无害化处理比较彻底,又能为农民的日常生活提供大量的绿色能源和大量绿色有机肥料,要积极向群众推荐,先行试点,逐步推广。

三是进一步加大资金投入,尝试改厕市场化。要把改厕工作作为新农村建设的突破口来抓,切实加大资金投入。要积极拓宽筹资渠道,鼓励个人投资改厕。逐步引入市场化运作机制,如以投资的方式建造沼气池,无偿收集农村居民的生活垃圾和粪便,然后以比较低廉的价格向村民提供日常生活能源和有机肥,不失为是件一举两得的好事。

四是进一步规范管理,建立长效机制。要把农村改厕工作与“培育新农民”相结合,积极引导群众树立卫生观念,养成健康文明的生活习惯。各行政村要制订卫生厕所管理制度,落实专人,明确职责,定期检查,确保改好一个,用好一个,巩固一个,充分发挥设施效益,切实改变“有人建没人管,卫生厕所不卫生”的现象,确保农村改厕工作取得实实在在的成效。

2.关于大扫除的通知怎么写

变更申请书 格式

申请人(原告):***,男,1938年1月11日出生,汉族,住天津市***,身份证号码: ***。

委托代理人:***,***律师事务所 律师***, ***律师事务所 律师助理

申请人(原告)***诉被告***房屋买卖合同纠纷一案,已经贵院依法受理,现在申请人请求增加和变更诉讼请求并整理如下:

诉讼请求:

1、判令解除申请人与被告***签订的《房地产买卖居间合同》;

2、判令撤销申请人与被告***签订的《天津市房产买卖协议》;

3、判令被告***承担违约责任并支付违约金57000元;

4、判令被告***赔偿申请人经济损失20000元;

5、本案全部诉讼费用由二被告承担。

事实和理由(补充):

2011年2月25日,申请人***与被告***签订了《天津市房产买卖协议》,申请人当时考虑到二被告为夫妻关系,被告***虽无被告***的书面授权,但其二人共同在场的情况下,申请人误以为被告***是代表被告***签订该协议的,正是因为申请人与被告***已签订了《房地产买卖居间合同》,申请人按相关约定将公产房变为私产后,被告***才能陪同并代表***与申请人签订《天津市房产买卖协议》,因此,被告***的签约行为不是自己的个人行为,而是作为***代理人的代理行为,但因其没有代理权,而申请人误认为其有代理权,申请人存在明显的重大误解,因而应依法撤销被告***与***签订的.《天津市房产买卖协议》。 此外,申请人原本打算将上述卖房款用于购买新的房屋,并委托儿子***全权代理买房事宜。2011年1月16日***与卖方***签订了《房屋买卖居间合同》,

购买***房屋,并支付了定金20000元。现在由于二被申请人未履行付款义务,致使申请人无经济能力支付上述房屋的购房款,卖方因其违约而没收了定金20000元。该定金损失正是由于被申请人***未履行付款义务造成的,理应得到相应赔偿。

申请人根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规相关规定,依法向人民法院申请提出以上变更诉讼请求,恳请人民法院予以批准。

此致

天津市***人民法院

申请人:*** 代理人: 年 月 日

变更申请书 格式 [篇2]

我新化县燎原海军加油站其法定代表人由游克行同志担任,该同志对工作任劳任怨,为该站的经营管理和经济发展做出了贡献,但因我站扩大了建设规模,加大了工作量,因现任法人年老(已过80岁)体弱、多病缠身,不能适应工作的需要,我们根据法人的意愿同意法人进行变更,拟定新任法人为刘旭章,今特申请前来,请求批准变更为感!

新化县燎原海军加油站

2015年6月8日

委 托 书

为有利于新化县燎原海军加油站的工作,将我现任本加油站法定代表人及职能职责委托给刘旭章同志担任和履行。

委托人:

2015年6月8日

法人认定书

经商定,同意游克行同志辞去新化县燎原海军加油站法人职务,认定刘旭章同志为该站新任法定代表人,从2015年7月1日起履行。

新化县燎原海军加油站

2015年6月8日

新化县燎原海军加油站产权转让协议书

甲方:游克行 (转让人) 乙方:刘旭章 (受让人) 甲方因年老体弱,疾病缠身,无能力经营和管理新化县燎原海军加油站的工作,同意将该站产权给予转让;乙方接受甲方提出产权转让的条件,同意受让,现双方特签订协议条款,共同遵守执行。

一、权力与义务

(一)甲方的权力和义务

1、甲方自愿将新化县燎原海军加油站的产权予以转让。

2、自产权转让后,甲方不再参与经营管理。

3、甲方可以将产权转让物换算成人民币入股,参与利润分配。

4、产权转让后的各类债务和风险甲方概不负责。

(二)乙方的权力和义务

1、乙方同意受让甲方新化县燎原海军加油站产权转让条件。

2、乙方对该站负有自主经营、独立核算、自负盈亏的权力。

3、乙方对该站的经营方式、管理措施应符合国家政策法规要求,施行安全文明经营。

4、乙方负责该站的融资、人事安排和日常事务性等工作。

二、本协议签订后不再新增协议条款。

三、如甲方不愿意入股,乙方应将产权转让物换算成人民币一次性付给甲方。

四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

五、本协议自签字之日起生效。

甲方代表(签字):

乙方代表(签字):

2015年6月8日

变更申请书 格式 [篇3]

***(单位):

我单位位于**街(路)**号,由于经营(其他原因)需要,现欲搬到**街(路)**号。现申请将**证上的经营地址进行相应变更,请给予办理为感。

申请人:*****

年月日

赵王婧仪

2015-05-03

3.厕所卫生通知怎么写

重拾什么的主题作文

人生的路上,您可曾丢弃了什么重要的东西?有去重拾他们吗?下面是小编推荐给大家的重拾什么的主题作文,希望大家有所收获。

重拾什么的主题作文【1】

某些时候,不是因为难,我们才不敢去做,而是因为我们不敢去做,事情才变困难。关键是在面对困难时我们要重拾勇气。——题记

有一天,毛毛虫问蝴蝶:“我怎样才能变成一只蝴蝶?”

“要成为蝴蝶,首先要有先行的渴望,其次要有冲出束缚您安全温暖的茧的勇气。”

“那不就是死亡吗?”

“表面上看是死亡,实际上是新生。在现实生活中,这就是差别,有的成为蝴蝶,有的却因逃避而死亡。”

人也一样要有勇气去面对一切艰难险阻,若您不拿出勇气去克服它,否则您就只有被它踩在脚底下的份儿。

拿出勇气吧!付出终会得到回报。

我小时候英语成绩很差,几乎到了一窍不通的程度,我觉得自己在英语方面简直是无药可救,到现在我都还清楚地记得我第一次英语考试打了36分。那时,我感到非常绝望无助,就像被霜打了的茄子一般。很快,我放弃了英语,那感觉如释重负。但不久后我忍受不了失败的滋味,忍受不了同学那歧视的目光,忍受不了老师的无视……

于是,我重拾勇气,恢复自信状态决定与挡在我人生路上的挫折大干一战。

面对同学常对我无视的目光,我鼓足勇气克服了心里的那道栅栏,第一次上了课外补习班,我牢牢抓住这难得的机会,好好地、拼命地学习。日复一日,年复一年。终于我征服了这块绊脚石。从此,那个曾令我头痛的科目消失了;从此,英语成了我的骄傲。

重拾勇气,它会让我的生活更加精彩。朋友,不要抱怨上帝对您不公,不要埋怨命运对您不平,重拾勇气,相信自己,我一定能行。

重拾什么的主题作文【2】

风,吹落了树叶。我漫不经心地走在操场上,踩着地面凌乱的落叶走进教室,今天是领取卷子的日子。

我表面装作若无其事,其实内心早已有上百只兔子在狂欢。老师走上了讲台,严肃地分发着卷子,仿佛在举行一个庄重的仪式,班里静得掉根针的声音都能听见。

我忍不住不停地在心中祈祷着,可卷纸发下来后,一个鲜红的“83”还是映入了眼帘,脑袋顿时嗡嗡作响,几近崩溃,心如死灰。父亲在外打工,省吃俭用,妈妈对我更是有求必应,可我却考出了如此惨不忍睹的成绩,真是无地自容。

回家后,把自己反锁在了屋子里。透过窗户无助的眺望着远方的天空,似乎已失去了学习下去的勇气,沉浸在痛苦中无法自拔,就连妈妈喊我吃饭的声音也充耳不闻。同时不停地问自己:“为什么不去努力,再加把劲儿?”

妈妈推开门,走进房间,看了看我的试卷,分析了我的错题,指出了错误:“这几道题都是因为大意丢分,加把劲儿应该可以进步的。”妈妈鼓励道,“面对挫折不应该只是一昧的躲避,应该迎难而上。”

再次抬头望向窗外,这时天空下起了小雨,花园里的一株小树引起了我的注意,虽然风雨催残着它的身体,但它却傲然挺立,那样坚强。

我突然明白,这次失败只是人生中的一个小挫折罢了,我要迎刃而上,面对挫折和失败无所畏惧,在人生的道路上,勇敢的走下去!

重拾什么的主题作文【3】

又是一年辞去,漆黑的夜空不再,灿烂的烟花依旧,可心里,却泛不起儿时的涟漪……

年年岁岁,岁岁年年,情景不断地重演,可心里为何没有了儿时的那种冲动,不觉得走出家门,又像儿时一样呆呆的站在门口,傻傻的抬着头,痴痴的望着天,夜风袭过,无声无息

觉猛地一震,原来是,儿时的气息。

那时的我,是期盼过年,也是渴望过年的。

“过年有什么好了?”如果您将这个问题抛向一个稚气未脱的孩子,我想他的回答大概会是这样:过年可以放鞭炮啊,可以吃好多好多好吃的,还有很多伙伴一起玩哦,对了,我还可以有很多、很多的压岁钱,过年多好啊。这个孩子,会是我,当然肯定也会是您吧!

在这诸多的`期盼中,有两样东西,始终对我有着莫大的吸引力,那是儿时的我永远摆脱不了的,首当其冲的便是那鞭炮了。

对于我来说,没有鞭炮声的年是空洞乏味的。记忆中,对于鞭炮的热爱,该是源于那些脍炙人口的抗战片。因为只有在鞭炮中我才能稍稍的感受到电视里那种烽火连天的震撼人心。以前,家里很是空旷,家的后院旁边有一所废弃的房子,而它,也很荣幸的成为了我和伙伴们的战场。我们经常分成两个小队,用这个世上最公平的剪刀石头布的方式分成坏蛋和英雄。然后坏蛋在外面,英雄在破屋子里面,英雄拿着鞭炮在屋里朝坏蛋身上扔,被扔到的就死了,死掉的惩罚便是被英雄们扮成猪八戒,一个人撬鼻子,一个人拉耳朵,三下两下一个猪八戒便诞生了,选择这个惩罚方式是因为当时我们一致认为猪八戒是这个是世上最丑的人,如今我也经常在无人的时候傻傻的对着镜子想着把自己变成八戒来开心的笑一笑,可我发现,那是一个人永远无法完成的一个曾经对于我来说轻而易举的事情。

在这个世上,金钱永远有着时间也消磨不了的巨大的魅力。我,儿时的我也不例外。大年初一的早上,最先起来的永远是我们孩子,为的,便是能尽可能多的要到压岁钱。天还一片漆黑,我们便会不约而同的冲出家门,穿上年前新买的衣服,挨家挨户的敲门拜新年。至今那段童谣我依旧烂熟于心:新年到,新年到穿新衣,戴新帽;,踩高跷,迎财神;大家乐淘淘,大家一起迎接新年到。我想,我这辈子都不会忘记这段童谣,因为他充实了我当年干瘪的口袋,也充实了美好的童年。

泪水不经意划过脸庞,可瞬间又被风干。就像那天空的烟花,只能绚烂一时,当然,也像我那美丽的童年……

4.通知的格式及范文

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:ch215066021xx有限公司环保整治方案1总则1.1目的为解决我公司存在的环保问题,有效保护环境安全。

1.2依据《关于印发的通知》(苏环委办[2014]29号)《关于宿迁市电镀企业环保整治工作的通知》(宿环委[2014]8号)《中华人民共和国环境保护法》(国家主席令七届第22号)《电镀污染物排放标准》(GB21900–2008)《清洁生产标准 电镀行业》(HJ/T 314-2006)《环境空气质量标准》(GB–3095)《大气污染物综合排放标准》(GB16297–1996)《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918–2002)1.3职责环保整改涉及到公司的各个方面,为该项工作取得预期的效果,公司即成立“环保整治工作小组”,并确定各自的职责。姓名|职务|职责|组长|全面负责公司环保整治的领导工作,批准环保整治方案的实施|副组长|协助组长做好环保整治的领导工作,具体负责环保整治的组织、策划及审核;|协助做好环保整治的管理工作,提交环保整治方案并组织落实。

|组员|负责审核先进工艺技术、淘汰落后装备,提供生产工艺优化的技术方案。|负责环保整改审核的宣传发动、员工培训工作。

整整治方案的实施。|组员|负责环保整治审核预算、核算的领导,为公司实施环保整改提供资金保障。

| 负责环保整改所需相关财务统计数据的采集。 负责环保整改材料保障。

|52.4.32.9.2。

5.车间安排大扫除的通知怎么写比较好

一、活动背景:

2009年12月1日是第22个“世界艾滋病日”,当今社会,艾滋病已成为一个严重的社会问题。身为当代大学生,我们是社会中的一个活跃群体,也是未来社会的主体与支柱;我们相信科技,掌握大量的科学知识,不再盲从;我们有良好的道德品质,高尚的道德观足以让我们做出正确的判断;我们有热情,立志让不幸的人重温人间的温暖,让受伤的人重感社会的关怀!作为祖国未来栋梁的我们,有必要起来与艾滋病作斗争,有责任有义务为艾滋病患者这样一个遭受种种苦难的社会群体献出我们的关怀与理解。一条细长的红丝带在他们眼中就是一轮旭日,带给他们温暖,给他们以与命运抗争的勇气!

二、活动名称:青春红丝带”艾滋病日宣传活动

三、活动主题:

遏制艾滋 ,呼吁拥抱;控制蔓延,共享阳光

四、活动时间:2009-11-30—2009-12-01

五、活动地点:校内外

六、主办单位:新余市疾病控制中心

七、协办单位:

新余高专校团委,校青年志愿者团

八、活动对象:校青年志愿者团成员及所有干事共一百余人

九、活动目的:

1、感受世间冷暖,体验艾滋病患者的痛楚,让成员了解他们的难处;

2、宣传有关艾滋病的知识;

3、增强青年的社会责任感,丰富学生的业余生活;

4、通过此次活动号召更多人关注社会上的弱势体。

十、活动流程:

1、活动筹备阶段:

(1)策划阶段:活动策划书的形成与审核。时间:11月16日—11月24日

(2)审批阶段:递交策划书及申请活动相关物品和活动经费,与市疾病控制中心取得联系并邀请相关人员到新校区开讲座。时间:11月24日—11月26日

(3)物资购置:由相关主办单位提供活动过程中所需的各种材料。

(4)宣传阶段:海报的设计与张贴,展板的制作,倡议书及准备定点悬挂的横幅,

联系校青年摄影协会、校学生记者团、校广播台、校学生会网络部,运用媒体宣传本活动,扩大影响力。时间:11月28日—12月01日

(5)准备播放光碟的设备及电影放映场地的申请。

(6)制作抽奖箱与抽题箱。

(7)准备好活动所需的摄影器材,并指定专人负责摄影。

2、活动进行阶段:

(1)在校外进行艾滋病宣传工作,发放宣传单,提高人们预防艾滋病意识。时间:11月30日上午9:00—11:00,地点:城北人民广场、火车站、洪客隆.

(2)组织大家亲手制作红丝带。时间:11月30日下午3:00—4:30

(3)组织观看艾滋病主题影片<<;费城故事>>;。时间:11月30日晚上6:30—8:30

(4)设置艾滋病相关教育宣传品发放点,在校食堂门口设置一个宣传点,发放相关资料,扩大影响力;同时组织签名仪式,赠送红丝带。

(5)艾滋病知识有奖竞答,先设置抽题箱与抽奖箱各一,并准备好试题与奖品,组织大家进行。时间:12月1日上午11:00—12:30

(6)开展艾滋病知识讲座,请相关专家或专业人士开讲座,给大家传授更为权威的知识(时间待定) 。

(7)成果展示,活动纪实照片,以海报或展板的形式进行。时间:12月1日

3、活动完结阶段:

(1)各部门完成活························

参考自:172校园活动网

1.关于打扫卫生的通知

1、节后复工前,对大型机械、起吊设备、脚手架、高空设施等设备设施进行一次全面检查,全面签字确认设备状态方可开工; 2、组织检修单位所有人员进行重新考试合格后方可进入现场; 3、组织施工人员进行一次健康体检,把人员健康状况、安全考试成绩等基本信息录入信息库; 4、坚绝杜绝检修单位出现层层分包,以包代管现象,严格劳务管理,确保施工单位签订施工合同、安全协议方可进入施工现场; 5、严格检修队伍的资质审查和管理人员上岗资质审查; 6、贯彻“违章就是事故”的理念,全面营造浓厚的安全文化氛围; 7、加强“三措两案”的编制,做到安全措施、安全方案有针对性、实用性,不能生搬硬套,脱离实际; 8、加强交叉作业、高空作业、密闭空间作业的管理,确保作业风险可控在控; 9、制定措施,确保安全资金投入到位; 10、扎实开展风险评估,要求检修单位利用站班会对每一位施工人员讲清楚作业风险并签字或按手印确认; 11、进一步规范劳动防护用品,正确使用安全工器具; 12、是强化现场监督管理人员的作用,对现场安全员实行末位淘汰制。

信息来源:博晟安全V信公众账号。

2.罚款通知怎么写

拆迁合同格式

甲方因建设需要,须拆除乙方使用的房屋,根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策的有关规定,甲乙双方经协商,就房屋拆迁安置补偿达成如下协议。

一、项目名称、地点

建设项目名称_________,建设地点_________,建设单位_________,《拆迁许可证》文号_________。

二、房屋基本状况

1.乙方在拆迁范围内有房屋_________间,建筑面积_________平方米,使用面积_________平方米,居住面积_________平方米。

2.乙方有正式户口_________人,常住人口_________人,应安置人口_________人,分别是_________。

3.被拆迁房屋的产权属于_________。

三、拆迁安置

甲方安置乙方的住房位于_________,共_________套_________间,_________层_________号,配有_________等设备。

四、拆迁补偿

1.房屋的货币补偿金额为人民币_________元整;

2.附属物补偿金额为人民币_________整;

3.搬迁补助费为人民币_________元整;

4.设施设备迁移费为人民币_________元整;

5.其他费用为人民币_________元整。

五、搬迁

乙方在_________年_________月_________日前搬迁腾空房屋,经甲方确认,旧房由甲方拆除。

六、补偿金额支付时间及方式

甲方在_________年_________月_________日前按本协议第四条规定的补偿总额一次支付给乙方。

七、注销

乙方应在_________年_________月_________日前向甲方移交有关房屋、土地证件,由甲方统一向房管、土地部门办理注销手续。

被拆迁房屋的水、电、电话、有线电视、天然气等迁移、转户、销户手续,乙方自行到有关部门申请办理,并结清已使用的水、电、气等费用。

八、乙方家庭的全部成员(18岁以上者)_________等_________人一致签字同意_________作为乙方代表人,授权他(她)在合同文本和其它文件上签字。甲方付给乙方的各项费用,一律由乙方代表人_________领取。甲方对乙方家庭成员中发生与拆迁房屋有关的分家析产、继续纠纷等,一律不负责任。

九、违约责任

甲方如不按合同规定的日期向乙方交付各种费用,逾期一日,应按所欠款额的_________%向乙方偿付违约金;甲方如不按合同规定的地点和面积、层次给乙方安置住房,应向乙方偿付_________元的违约金,乙方可以向有管辖权的法院起诉,要求甲方按合同履行义务。

乙方如经甲方按合同规定安置住房后,仍拒不搬迁的`,由甲方申请当地房地产管理部门对乙方限期搬出,如逾期仍不搬迁的,每逾期一日,应向甲方偿付违约金_________元,甲方并可向有管辖权的人民法院起诉。乙方如遇阴雨天或其它不可抗力原因不能按时搬迁,时间顺延,但必须告知甲方情况。

十、声明及保证

1.甲方为一家依法设立并合法存续的企业,有权签署并有能力履行本合同。

2.甲方签署和履行本合同所需的一切手续_________均已办妥并合法有效。

3.在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。

4.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

十一、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意,一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。

一方违反上述保密义务的,应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

十二、不可抗力

本合同所称不可抗力是指不能预见,不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件,包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时,遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方,并应在_________天内,提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料,双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

十三、通知

1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下:_________。

3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相应责任。

十四、争议的处理

(一)本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

(二)本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

1.提交_________仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

十五、解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释。

十六、补充与附件

本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

十七、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。有效期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力;合同副本_________份,送_________留存一份。

甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________

授权代表(签字):_________ 授权代表(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

签订地点:_________ 签订地点:_________

3.我公司要每星期五检查卫生 需要一份通知 怎么写 跪求

陋室铭观课感受

一、用朗读法贯穿课堂。

朗读是文言文学习的重要方法,它对于提升学生的语感,体味作者的情感都是很有效的。李老师在这堂课里主要设计了四层读:一读疏通字词,二读把握主旨,三读弄明白文章是怎样写的,四读弄明白文章为什么这样写。每读一遍,提出不同要求,由浅入深,由外到里,通过读把感情主旨等主要问题解决了,把工具性和人文性和谐地统一了。美中不足的是没有让学生将课文当堂背下来,如果教师在每一次读时强调边读边记会更好一点。

二、教师对文本的深度把握。

课堂中最精彩的部分应是师生在不可预知的情况下迸发的思维火花,是随着教学环节的调整变化流淌出来的教学机智。这就要求教师必须对文本有全面深度的把握,对教学资料的全面把握。备课备什么?面对比较开放的课堂,我觉得教师最需要准备的是对文本的反复研读和尽可能多地占有有关的教学资源。本课中教师对于“白丁”的解释,对于“无弦琴”的介绍,以及在学生自由评说中“韵文的特点”和首句的.作用等,都是信手拈来,而这种潇洒自如来自于教师课前对文本的深度把握。

三、教师留给学生的空间还是不够。

对于“自由空间”的不加理会,对于学生概括的不加追问,自己赶时间,牵着学生跑的痕迹还是很多。

四、背诵也须教师的指导。

“开口诵”目标之所以不能完成,区区81字,我感觉有点说不过去。反思后觉得,教师的指导的缺失也是一个很重要的原因。如果把读和记结合起来,可能效果更好。

五、“文”“言”须并重。

语文是人文性和工具性的统一,落实在文言文教学中,就是“文”“言”的并重。《陋室铭》虽然文字不多,但很多文言字词还是需要了解的。在学生理解文意的基础上,再进行下面的朗读,效果可能会更好。其实,有些字词的意义理解之后,文章的主旨也自然会显山露水了。

六、朗读必须得法。

教师在安排朗读方式的时候,都是采用集体朗读,不仅显得有些枯燥单调,而且对朗读的指导也缺乏针对性。其实,朗读更多的是学生对文本个性化理解的一种表现形式,我们可以从学生的语气语调节奏中去了解他对蕴含在文本中的思想情感的把握。所以,对学生朗读的个别化指导还是很有必要的,在指导中让学生感受作者的安贫乐道的高洁品格,让学生真正读出文意,读出感情,读出主旨,读出蕴味,读而成诵。

4.员工处罚通知书怎么写

长期以来,在基层一线从教的中小学教师,整天“围着学生转”,工作操心多压力大,但事业上升通道相对狭窄。

很多地方的中小学教师,最高职称只能评到“副高”,职业发展面临“天花板”。为解决这一问题,今年8月26日的国务院常务会议上,这项改革正式在全国全面推开。

在教师节前夕,中央出台深化中小学教师职称制度改革文件,在新的中小学教师职称系列设置正高级职称。改变从前片面强调论文、学历的倾向,更加注重师德、实绩和实践经历,对农村和边远地区教师进行倾斜。

也就是说,小学老师有机会评上“教授级”职称,从而拓展中小学教师的职业发展空间,提升职业地位。

5.公司罚款通知怎么写

协会经费申请报告范文

协会活动的开展少不了经费的支持,那么协会的经费申请报告怎么写呢?下文是小编为大家整理的协会经费申请报告范文,欢迎大家借鉴。更多详情,请关注应届毕业生网。

协会经费申请报告范文【1】

尊敬的领导:

自本学期开学以来,为了迎接我校百年校庆,我院各个社团都十分积极的举行了一系列的活动, 活动不仅丰富了同学们的课余生活,锻炼了同学们各方面的能力,同时还为我院迎接百年校庆添上了靓丽的颜色。

举办好的活动,需要有好的创意,好的策划,好的宣传,也需要有一定经费上的支持。但在活动过程中,我们逐渐发现了一些问题。

1、现状

社团举办活动的开销均来源于新生入会时缴纳的会费(10元/人),每个协会一年能收取的活动经费大概为二三百元,其中社团部收取30%用于资金调动,即:将举办活动较少的社团的部分资金拨给举办活动较积极的社团,使这些社团能有充裕的资金支持,让他们的活动能达到预期甚至更佳效果。

今年社团部共收取调动资金490元,而大部分社团收取的会费在上学期的活动中已基本告罄,现阶段活动开销来源于这部分调动资金。开学以来的手工艺品大赛,古韵文学知识竞赛已花去了335元,即将举办的英语演讲比赛预计花费一百五十余元。社团部的调动资金也将所剩无几。

2、以往情况

往年,社团活动经费部分是由外联社拉赞助而获得,但20XX年外联社并入学生会成为外联部,主要为学生会举办的各大型活动提供资金支持,而为社团这边所能提供的赞助就打了折扣。

去年组织的活动并不是特别多,有些活动是同学生会部门合办的,活动经费由学生会负责,所以在资金这方面没有出现什么明显问题。

今年是特殊的一年,是我们母校百岁诞辰的一年,校社联的会议上多次表达了学校领导对社团的重视,同时也希望各社团能够“给力”,百团献礼,为百年校庆添彩。所以我相信,如果我院各社团能够“给力”发展,那么生命科学学院的旗号也会更加响亮。

我相信,这并不是一个短期的问题,如果社团想要发展壮大,经费问题将长期存在

3、如果解决社团活动经费问题

关于这一问题,我与社团部成员及各社团会长集思广益,最终讨论结果按可行性排列如下:

1)社团部根据各社团往年举办活动的情况,做出预算,并在9月份申请院办老师下拨本年度活动资金至团委。各社团举办活动时,再由社团部向团委申请使用这部分资金。

2)与学生会外联部结合,活动前由外联部拉取赞助,用于活动经费。但考虑到外联部同时还要为学生会各活动拉赞助,以及现在拉赞助的成功几率,可能会耽搁活动的进行,并且在各社团之间资金分配方面也可能出现问题。

3)社团自己组建外联小组,活动前争取赞助。可以请外联部做些经验传授,但这需要长期锻炼,同时考虑到学生的安全问题,此方法可以考虑但可行性不大。

经过讨论,我们一致认为,第一方案可行度较高。

因此,我们统计了本年度各协会的活动开销及由于经费不足而夭折的活动预计开销,如下:

4、年度经费预算

1)会费收入:1570元

2)各协会支出(元):

阳光体育协会325达达语言协会350

兰梅斋290兰意倒影文学社364

青年志愿者协会560PC技术协会120

爱心家教社100总支出:2109

3)由于经费问题未能举办的活动支出:350元

4)收支差:20XX+350—1570=889元

望老师根据本年度的收支情况,酌情给予社团活动一定的资金支持,有了您的支持,我们誓将我院社团发展更好。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

协会经费申请报告范文【2】

尊敬的团委老师:

您好!

在20XX~20XX学年度,我们社团在生命科学学院团委的指导下,依旧秉承“对外——推动群众性环境教育,促进全校乃至全社会的环境意识,倡导绿色文明;对内——组织自由、平等、合作的工作与学习探索团队,发挥成员自身优势,共同探索未知世界”的宗旨,以“热爱自然,珍爱生命,自愿参加,服务社会”为原则,努力建立一个属于我们学生自己的,相对独立的,以研究和公益活动为核心的学生社团。在本学期的社团建设与发展中,我们共纳入新成员75人,每人收取10元会费,收取会费总计750元。在社团规模不断扩增的同时,我们也在不断创新、大胆尝试举办更多更新颖的社团活动,将我们社团越办越出色。

在此之中,经费成了我们举办活动时一个很大的限制条件。目前我们社团共举办了3次大型的社团活动,分别为动物标本展、社团第十六届成立大会和自然博物馆之旅,社团可流动的经费仅剩下535元。为了日后更好的举办更加丰富多彩的社团活动,共同培养同学们的兴趣爱好,使社团实现其本身的价值和意义,故向上级申请社团活动经费,望老师指导并给予批准!

申请人:段XX

20XX年11月29日

协会经费申请报告范文【3】

尊敬的校团委,校社团联:

你们好!

我是08级工造专业的.xxx。为了丰富大学校园文化生活,为大学生提供一个展示自我的平台,所以决定组建一个象棋社。

从初中开始,我就对象棋产生了浓厚的兴趣。进入大学以来,我惊喜的发现了很多对下棋感兴趣的同学,我们共同讨论学习,于是我产生了成立一个社团的想法。我希望通过这个社团能把更多爱好者和具有爱心的人聚集在一起,给彼此提供更多的交流和展现自己的机会。

一、本社团活动的任务:以象棋作为活动的载体,组织会员之间的棋艺交流,活跃校园文化生活。

二、活动的内容和形式:可举办常规棋艺切磋活动;组织棋赛;举办棋艺讲座等。

三、活动的宗旨:

1、让所有爱好棋类运动的同学们有更深入接触棋类的机会。

团结广大棋类爱好者学习和和研究棋艺,发扬我国的优良传统,促进棋技的普及和推广;奉行友爱互助、开动脑筋、精益求精的准则;目的是丰富广大同学、教职工的业余生活,使更多同学、教职工掌握一些下棋技术,提高综合素质。组织广大棋类爱好者,共同学习和研究棋技,推广棋艺的发展;开展各种棋类活动,提高会员的综合素质;组织会员参加各种棋类活动及比赛。

2、推动棋类运动的普及和大众化。

在国外,尤其在韩国,围棋是一项老少皆宜,大众参与的十分普及的运动,全韩国有200万围棋爱好者和300多所围棋社,每年要举办上万场比赛,高校中各种形式的围棋社团组织屡见不鲜;在我国广东,几乎所有的高校都有棋社,高校之间的棋类比赛和互访已成为高校之间交流的重要手段。

四、拟定社团成立要素如下:

1、活动地点:教室、社团办公室

2、资金来源:收取一定社费,用来买购棋类以及棋类维护费用等;

3、主要活动:

(1)每周四到五次的校内棋类训练

(2)每周一到两次校内棋类比赛

(3)每月四次棋类基础知识讲学;

(4)不定期举行参观、访问活动。

另外,我们认为,要使象棋社的存在有意义且具有发展潜力,我们棋社将做到以下几点:

1、处理好棋社内部工作,提高棋具、环境质量,增加会员数量。

2、多开展校内棋类活动,做好宣传工作,调动学生积极性。

3、联谊其他院校,接触正规棋类组织,尝试大规模活动。

4、做好精神传承,代代发展棋社。

以上就是我们已经做好的准备和规划,希望学校领导能批准我们的申请,我们将严格按照各种制度切实地做好社团的各项工作,切实地为会员服务。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日



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