公路工程工作总结范文

1.关于新生参观校史馆的通知怎么写

公司人员优化工作实施方案

实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。实施方案其中最常要用到是项目实施方案下面,小编为大家分享公司人员优化工作实施方案,希望对大家有所帮助!

一、人员优化工作的背景

目前公司正处在交接后的过渡时期,完成平稳过渡,结合现实情况,提高员工的实际的使用价值及提高工作效率,降低生产运营成本,稳定员工情绪,同步南方公司企业发展,人员优化工作势在必行,特制定本人员优化工作实施方案(草案)。

二、人员优化工作的目的

人岗匹配,超缺分流,权责分明,开源节流,提高效率。

三、人员优化工作的整体原则

1、稳定员工心态为第一要素。

2、阐明人员优化的利害性,达到员工认同人员优化的原因。

3、遵循年龄界限人员优化的原则。

4、人岗匹配,权责分明,超编岗位人员分流至缺编岗位。

5、从感情上让员工以平和的心态接受。

6、低调处理,不影响其他同事。

7、速战速决。

四、前期准备工作

1、通过20XX年员工年终鉴定表的摸查,充分了解员工的工作情况、性格、特点、心态、家庭背景等。了解越多的基本息,对人员优化工作越有帮助。

2、充分了解员工对人员优化工作的心理承受因素。

3、员工对人员优化工作的公平,公正的认同。

4、充分了解已优化出岗员工的家庭情况,有没有特困家庭的?但却家庭的`?纯女产家庭的?有没有因离职而影响家庭生活的?或出现家庭变故的?

5、制度处优化员工出岗通知单,补偿协议等(一定要签名避免劳务纠纷)。

6、充分了解员工的基本情况,可能会出现什么问题?(列出详细清单及应对方法,措施)。

7、相关表格准备《离职通知书》《离职工资结算单》《离职证明书》《离职交接表》《20XX年员工年终工作情况鉴定表》五、人员优化工作整体运作模式

1、年龄上限优化第一。

2、超编岗位人员分流至缺编岗位。

3、学历+平时表现+笔试成绩+行为习惯+技能考核+民族评定+经验+负责人评定+面谈态度=总成绩,总成绩末位或淘汰制。

六、运作指引

1、各部门、工段按现在的工作情况,结合公司现行实岗实编架构体系,故到因事设岗,杜绝因人设岗,严禁敷衍塞责,巧做人情,严格定员从紧。

2、各部门重新对本部门、工段人员进行岗位重组,职务说明,工作分析,量化工作,力求在岗人员的工作饱和。

3、召开工作分析说明会,听取各部门负责人对部属人员的工作量报告,参考人员分析报告,考试成绩,技能鉴定向行政人事处提交本部门应减人员名单。

4、优化出局人员由本部门直属主管进行沟通,沟通的过程应做到对事不对人。

5、由本部门直属主管组织员工填写员工20XX年工作情况鉴定表,及填写本部门员工年终情况鉴定表。

6、组织本部门员工参加由江西南方组织的部门考试列入人员优化评定成绩。

7、由本部门提供现有人员在职详细信息(含产,婚假,工伤在医、工伤在养人员、临时工试用人员名单信息)。

七、人员优化工作流程

八、注意事项

1、做好访谈记录及前期摸底记录

2、做好交接准备

3、部门间相互沟通,了解可能出现的问题,并记录上报

4、充分了解每个人的背景特点、心态。

5、准备应付员工无理取闹、无理上诉

6、各部门要密切关注本部门工段及员工思想动态,及时向行政人事反馈相关信息

九、补偿政策

1、经济补偿金:按在公司工作的年限,满一年以上者支付一个月工资;6个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

2、提前通知金:被裁减并立即办理手续的,公司予以支付其一个月工资。

3、最终名单确定,总成绩出来后,对部门人员进行强制排名,排名最后的员工将列入优化名单。

2.关于新生参观校史馆的通知怎么写

有关农村青年自主创业无息贷款的要求

“包括登记失业人员、被征地农民、高校毕业生等在内的几乎所有经营个体,在自主创业就业过程中,除了国家限制的行业,从事几乎所有小型微利项目,都可以申请享受一定额度的国家无息贷款。 政策规定,登记失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生、返乡农民工自谋职业、自主创业以及境外就业的,均可申请小额担保贷款。除国家限制行业(如建筑业、娱乐业、广告业、桑拿、按摩、网吧等)以外的商贸、服务、生产加工、种植养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目,纳入财政贴息范围。

微利项目贴息对象包括个体经营项目以及合伙经营和组织起来就业创办的小企业。 政策对小额担保贷款额度作出规定,经办金融机构对个人新发放的小额担保贷款最高额度为5万元;对符合现行小额担保贷款申请人条件的城乡妇女,新发放的个人小额担保贷款最高额度为8万元;对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的`,可将人均贷款额度上限提高至10万元;对符合条件的劳动密集型小企业,最高不超过人民币200万元,贷款期限不超过2年。

据悉,眼下一些贷款机构推出了创业贷款业务专门扶持大学生创业,不过申请此项贷款需要满足这些条件:

1、借款人年满十八周岁,能提供有效身份证明;

2、在经办行服务区域内有固定住所或营业场所;

3、持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证;

4、从事正当的生产经营活动;

5、有稳定的收入和还本付息的能力;

6、有一定的启动资金;

7、在经办行开立了结算帐户,且营业收入经过银行结算。

在中国,大学生想要申请创业贷款需满足哪些条件?具体规定是怎样的?

中国大学生申请创业贷款需满足以下条件:

基本条件

1、在读大学生,大专以上学历,年龄在18周岁以上。

2、持有工商行政管理机关核发的工商营业执照、税务登记证及相关的行业经营许可证。

3、从事正当的生产经营活动,具备按期偿还贷款本息的能力。

4、资信良好,遵纪守法,无不良信用及债务纪录,且能提供银行认可的抵押、质押或保证。

5、在经办机构有固定住所和经营场所。

6、在银行开立结算账户,并通过银行账户办理日常结算。

7、银行要求的其他条件

其他条件

1、贷款申请者必须有固定的住所或营业场所。

2、有担保人或者担保机构;

3、是最重要的一点。创业者所投资项目已有一定的自有资金。

1.爬山通知怎么写

农民工返乡创业调研报告

农民工返乡创业,通过发展乡镇企业,真正实现从外出打工“输出一人,致富一家”的“加法”向返乡创业“一人创业、致富一方”的“乘法”转变。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的有关于农民工返乡创业调研报告,欢迎阅读!

XX市是一个农村劳动力资源比较丰XX县级市,从80年代中期开始,我市农村劳动力就逐步从农村转向城市,从市内转向市外、省外。近年来,我市外出务工人员数量不断增加,务工收入大幅增长,他们通过诚实劳动,辛勤耕耘,在全国树立起了良好的劳务输出品牌形象,用勤劳的双手创造了可观的经济效益和社会效益。当他们外出打工时所积累资金、技术、管理、信息、理念等要素达到一定水平时,返乡创业成为一部分有经济技术实力的农民工的最佳选择。近几年来,农民“打工经济”向“创业经济”转变的倾向已越来越明显。目前,我市农民工返乡创业的产业转移特性非常明显。我们对XX市农民工返乡创业情况进行了认真的调研,报告如下:

一、基本情况

我市现有14.3万农业人口, 5.3万农户,外出务工人员约3.5万人,其中常年在广州、深圳、上海、北京等外地务工的2.1万人,外出务工收入约2亿元。这是一笔宝贵的资源和巨大的财富,深入挖掘这笔资源和财富,扎实开展返乡创业活动,对我市经济社会全面发展具有特殊的重要意义。为此,我市制定了农民工返乡创业的有关优惠政策,鼓励广大农民工为家乡经济的发展共同努力。

㈠农民工返乡创业的基本情况。

进城农民工返乡创业是在中国特殊条件下产生的一种特殊现象,尽管目前人数还不算多,但随着外出民工的增加和时间的推移,返乡创业人数也必然增加,并成为农村一个新的群体。根据我市人社部门统计,至2011年底止,我市返乡创业的农民工(本市内)人数为218人,他们利用在外学到的管理和技术、积累的经验和资金,回到农村发展现代农业、开办工商企业,兴办的企业总数占到津市企业总数的10%。兴办的企业总数为171家,行业分布为:种养业35家,农产品加工业21家,建材建筑业32家,机械制造8家,服装纺织加工10家,餐饮服务37家,其他(个体商业、运输等)75家,投资金额为10亿多元,实现年产值4.5亿元,上缴税金1.2亿元,新增就业岗位3500多个。实现了由普通打工者向创业者的转变,形成了以创业带就业,以就业促创业的格局,为农民提供了容量大、门坎低、易接受的就业渠道,带动了农业和农村经济的发展。农民工从昔日的打工仔到今日的创业者,这是农村劳动力转移中的一个新现象,农村人力资源开发的一个新飞跃。

㈡农民工返乡创业的主要类型。

1.依托人力资源技术优势创业。近年来,返乡农民工通过在外多年积累的经验与资金返乡创办小企业10多家,这些企业需要大批技术工人。我市属老工业区,机械制造加工、电工电子、纺织等专业培养了一大批技术工人,近年来,我市返乡农民工所创办的企业和经济实体,直接吸收从业人员0.5万人,人平工资达到1200多元,很大程度上缓解了我市农村就业压力。如李家铺古泉村民刘彩林在广东从事缝纫10多年,利用外出打工积累的经验,返乡后先后投资100万元兴办彩霞针织制衣公司,解决了50多人就业,20xx年完成年销售额600万元,实现利润28万元,上缴税金15万元。灵泉镇李家村人王臣与丈夫张志远,两人在外打工的10年里,刻苦学习技术,遵守制衣厂规章制度,结识了很多客户朋友,于20xx年3月回乡创业,开始梦达制衣。制衣厂投资10多万元,现有员工26人,带动了灵泉镇本地就业,对于关爱留守子女,照顾留守老人,为促进地方经济发展、维护社会稳定作出了贡献,受到了当地群众的好评。

2.依托本地优质农产品优势创业。我市茭果、柑桔产业链较为完整,一些返乡农民工便依托丰富的农产品资源,兴建了一批食品腌制、加工企业。如我市白衣镇茭果、柑桔年加工能力已达80万吨。象春武食品厂、民生茭果厂均投资60-80万元,稳定安置30多人,用工高峰期解决农村富余劳动力就近就业200多人。今年白衣镇茭果、柑桔种植和加工培训班已开办两期,培训学员103人。

3.依托江南明珠乡村旅游优势创业。我市新洲、保河堤、灵泉镇城郊部分返乡农民利用乡村旅游资源优势,办起了“农家乐”、休闲旅游、农村客运等。棠华乡、白衣镇等地一些返乡农民,兴办了一批果园、茶园和生态养殖小区,发展旅游、采摘、休闲服务。如我市新洲黄林堰村十二组王学好20xx年返乡投资400多万,创办XX市绿旺生态农业有限公司,实行枣树栽植,绿色农作物套种,贵妃鸡放养等产销基地,年利润40多万,解决43名农村劳动力就近就业。2011年,通过小额担保贷款开办休闲农庄6家,就业38名。

4.依托本地支柱产业优势创业。小食品加工是我市支柱产业之一,兔肉加工是我市小食品的金字招牌,兔肉以前主要依赖北方进口。李家铺乡利兴村村民刘奎利用外出打工挣到的1万元,加上通过李家铺乡劳保站到劳动就业部门申请到的8万元小额贷款,办起津市鸿源肉獭兔养殖场,开始从事肉兔养殖,从20xx年5月开始的30只种兔发展成为存栏近2000余组,兔场固定资产近20万元,年利润近10万元,下设三个分场的津市最大规模养殖场。通过成立合作社,共带动50多户近300人从事肉兔生产就业。作为返业创业典型,20xx年7月17日,《中国劳动保障报》刊发《返乡创业当“兔王”》一文,对刘奎的事迹进行了报道。

5.依托承接产业转移配套优势创业。返乡农民工抓住我市规模企业产业链条延伸的机遇,主动接受规模企业的辐射带动,兴办了机械制造、服装、运输、包装等配套产业。仅20xx年,通过我市就业部门当“红娘”,嘉山工业园区落户返乡创业企业3个,协议投资8000多万元,当年实现产1.8亿元。津市雅琪制衣有限公司张利丽老板,曾在雅琪制衣广州总部工作,因总部满足不了生产需要,挂名雅琪制衣旗下,返乡后在XX市经济开发区投资3000多万新建分公司,专做女式西装。解决本市人员就近就业300多人。

㈢农民工返乡创业的基本特征。

一是外出务工为返乡创业奠定基础。农村是我国教育相对落后的地区,高中及以上学历的不足20%。但是返乡创业的农民工大多通过在发达城市和地区务工的机会参加工作技能等培训,积累技术经验和创业资本,学习从商和经营的知识,掌握了一定的信息和渠道,为返乡创业创造了条件。

二是返乡创办的企业与务工时从事的行业一致。农民工从事的行业非常广泛,以劳动强度较大,技术含量较低的工种为主,返乡创业也比较集中于建筑、采矿、运输、电子、餐饮、食品和农产品加工等行业;同时,这些企业的生产主要依托家乡本地的资源,比如矿产、农产品和果木等,实现了自身快速的创业和发展。

三是农民工返乡创办的企业规模较小、结构单一。农民工回乡创办的企业基本都是小企业,规模较小,主要依靠自有资金,投资10-50万元的占大多数,其生产结构以劳动密集型和手工操作为主,产品科技含量偏低。

㈣农民工返乡创业的重要作用

1.返乡创业有力地推动了农业结构调整。

返乡创业者中有相当数量的人依托打工时掌握的各种资源与家乡的各种资源进行了整合,从事特色规模化种植、养殖业及农副产品加工业;他们不仅带回了家乡缺乏的技术和市场信息,而且还起到了相关技术的示范、推广等作用。拓展了农村经济和产业发展的空间,改变了农村经济单纯依靠农业的格局,改变了农村的产业结构。如:保河堤中南村杨明生回乡后带动38户农户水面养殖300多亩鳝鱼,取得较好收益。

2.返乡创业为农民增收开辟了新的渠道。

农民工回乡创业在促进城镇经济和城镇化的同时,又为当地农民创造了新的就业岗位,为农民就业和增收提供了有效途径,使农民就地就近进入二三产业。据统计,近两年来XX市已有258名外出务工青年农民回乡创业。如李家铺乡刘彩林利用外出打工积累的经验,返乡创业兴办彩霞针织厂,可以安排农村剩余劳动力50余人,每个人每年增收12000元左右的收入,自己也获得了较为丰厚的利润。

3.返乡创业成为以工促农、以城带乡的有效载体。

农民工返乡返乡创业开发了农村的`人力资源,培育了一批企业家,造就了一批新型产业工人,塑造了一批新型农民,改变了农民的生产生活方式。返乡创业者来源于农民,又反哺农业。创业者通过吸纳农村农业富余劳动力,扩大了农业的规模经营;通过对农业资金支持,提高了农业的技术装备水平,改善了农业的基础条件;通过发展农产品加工业,参与农业产业化经营,带动农产品原料基地建设和营销网络建设,延长农业的产业链条,促进农业生产向产业化、规模化、专业化、标准化方向发展,成为“以工促农、以城带乡”的有效载体。

4.返乡创业为县域经济发展注入了新的活力。

返乡创业者通过股份合作制、股份制、合伙、独资经营等形式,创办、领办企业,促使资金、先进技术等企业资源向农村地区集中。经过市场这所“大学”培育出的农民创业者,具备了较强的市场开拓意识和创业能力,为农村提供和储备了大量的人才资源,其中的一些人已成长为现实的企业家。以这些人才为核心,以企业为载体,吸引了资源、资金等要素的就地优化配置,大大提高了县域的资源整合和集聚能力,有力地推动了县域经济的快速增长。

5.返乡创业成为吸引人才回流农村的有效途径。

外出打工农民多数都是受过一定文化教育的农村青壮年劳动力,这些人的外出在为农村发展带来了信息和收益的同时,也使农村失去了一部分素质比较高的劳动力,无疑是农村人才的一种外流。而农民工回乡创业,不但带回了资金、技术和市场信息,更带回了都市文明和现代消费观念、思维方式、生活方式,人力资本又有了新的提高。

6.返乡创业促进了小城镇的发展。

农民工回乡创业一般都在城镇XX县城开办,这是因为:一是集镇更靠近市场,物流量相对大,购销两便;二是交通、水电等基础设施相对较好;三是经营内容以工商业为主,纯农业开发的是少数。在集镇XX县城办厂、开店,既增加了集镇XX县城的实际人口,又增加了经济总量,特别是扩大了税源,这是成本最低的一种小城镇扩张之路。

总之,农民工返乡创业,通过发展乡镇企业,真正实现从外出打工“输出一人,致富一家”的“加法”向返乡创业“一人创业、致富一方”的“乘法”转变。

二、做法和经验

㈠实施创业工程。

1、领导服务。实施“返乡创业工程”在我市的经济发展史上,是一个好的新生事物,市政府做好适时引导工作,建立全市性的组织领导机构,由市领导牵头,有关部门、单位参加,组织实施“返乡创业工程”,明确目标,制定方案,落实措施,分解任务,督促检查,务求实效。乡党委、乡政府将“返乡创业工程”列入党委政府工作的重要内容,并专程考察走访投资创业的津市人士和相关企业。一方面走访、看望、送上故乡的问候;另一方面倾听他们对回家乡创业的意向和建议;同时,专门落实人员妥善解决已回归企业的困难和问题,大力宣传返乡创业的先进典型,树立返乡创业榜样。通过亲情、乡情、友情和典型的感召,以及必要的政策措施和服务手段,号召、动员他们回家乡创业。

2、政策服务。实施“返乡创业工程”与招商引资相结合。要把“返乡创业工程”列入全市招商引资工作的重要内容,享受招商引资政策待遇,制定工作计划,并列入年度目标任务考核内容。与此同时,根据调查掌握的情况,由政府相关部门或业主包装推出一批有针对性项目,以项目引路,以项目带动“返乡创业工程”,为回乡投资人员创造二次创业条件。根据回归企业在津市的实际情况,有针对性地制订更切实可行的优惠政策,为回归企业创造更好的发展环境。

3、引导服务。要有针对、有重点地选择一批在外创业人员及企业开拓创新、积极进取的成功事例,加强舆论宣传,大力弘扬不等不靠、自强自立的创业精神,坚忍不拔、百折不挠的拼搏精神,敢于创新、善于突破的开拓精神,大力宣传自主创业、艰苦创业的创业典型。通过宣传引导、典型示范引路,努力消除在外创业人员“小富即安”的思想束缚,克服他们“安于老本行”的思想观念,营造浓厚的舆论氛围,鼓励在外创业人员开拓创新,大胆进行第二次创业,变在外创业人员攒钱建房为投资办企业,以求更大的发展空间,促进津市人经济与津市经济的良性互动。

4、榜样作用。大力宣传外出人员先进事迹和创业经验,尤其是已回乡创业人员,组织失地农民参观学习。并制定一系列的优惠政策,鼓励他们走出去,学习外地先进经验和技术返乡创业。现年26岁的施淑琴是津市近年来选树出来的一个创业典型,她是保河堤镇荣台村村民,大学毕业后,放弃优厚的工作条件,凭着一股创业精神,反“下海打工潮”而行之,打工期间积累了大量的工作经验,毅然回到家乡农村。她紧跟形势,大胆创业,于2003年返乡创办江南混凝土建材厂,年创收100万元,每年可解决60余名农民工就业问题。因此她个人被评为“感动津市十大新闻人物”。渡口镇新湖村村民雷光华利用外出打工挣到的一万元钱起家,办起光华肉兔养殖基地,开始从事肉兔养殖,从2002年5月开始的30只种兔发展成为存栏近2000余组,兔场固定资产近20万元,年利润近10万元,下设三个分场的养殖场。带动50多户近300人从事肉兔生产。通过几年的发展,现在工业园创办了“津佳兔业实业有限公司”。

㈡实行政策扶持。

一是资金上扶持。设立专门的金融贷款担保机构,建立和完善金融贷款担保体系,加大对回乡投资创业项目的财政、金融支持,缓解资金短缺问题。降低小额担保贷款门坎,推行农户、个体工商户、小企业联户担保,为返乡农民工创业提供贷款担保服务。二是对返乡创业人员在用地、税收等方面开绿灯。允许使用集体建设用地,其土地使用权可依法流转;凡投资修道路、办学校、建公园、引自来水等,协调解决建设用地指标。

㈢提升服务水平。

为返乡创业人员开设办事“绿色通道”,实行一个窗口受理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务。凡属回归企业项目,投资者只需递交申请表,一切手续由企业服务中心代理办妥。对在回归投资创业过程中办理的手续,实行特事特办、急事急办,需多部门审批的,一律实行多部门联合办理,最大限度地缩短审批时间,减少投资成本。

㈣营造创业环境。

一是筑巢引凤。规划建设“回归创业园”、“ 返乡创业小区”,开辟“返乡创业一条街”。向回归创业园区的基础设施建设倾斜,为外出务工人员回乡经商置业提供较为理想的发展载体。二是打造情感平台。与具有一定实力的外出务工人员建立了“龙头人物”联系卡,逢年过节都要以党委、政府名义发送慰问信、贺年卡,让他们亲身感受到家乡父老的关心和温暖。每年春节举行返乡劳务人士座谈会,并通过亲朋好友联络沟通感情,动员他们回乡二次创业,回报有养育之恩的家乡人民。

三、返乡农民工创业的制约性因素

㈠资金量小,缺乏金融服务。

虽然农民工返乡时积累了一定资金,对于创办企业、搞生产性经营所需资金额来说,这点积蓄只是杯水车薪。如果政府和银行不给予较大力度的支持,解决资金问题,多数返乡民工根本无法实施创业计划和施展自己的才能。因为金融机构贷款约束变硬,银行贷款权限上收、“抓大放小”、或只收不贷,使之难以得到金融服务,流动资金短缺,是当前严重制约乡镇企业发展的一个突出矛盾。

㈡负担太重,创业服务不到位。

农民工返乡创办小企业包括开办个体工商户,要辗转多个部门,办理包括场地证明,资金证明,环保评估,消防和安全许可,生产许可,卫生许可,建筑规划、设计,工商登记等多项手续,往往每道手续都要收费,增加了农民工回乡创业的成本。在地方财政普遍紧张的情况下,越是贫困、税源少的地方,越容易出现竭泽而渔的现象。

㈢盲目性大,指导服务体系尚待完善。

返乡创业的农民工在创办企业时缺乏相关的中介机构为他们提供信息服务,办企业存在着盲目性。虽然回乡创业的农民企业家在务工过程中学习到了一些管理企业的经验,但是随着科技,信息,体制等影响企业发展的外部环境条件不断发生变化,在创办企业的过程中,如果创业者不能做到与时俱进,对企业外部的经营环境不能适应,就无法使企业在市场竞争中处于不败之地。因此成立中介组织提供信息来为企业发展是非常必要的。

㈣经营不善,职业教育是短腿。

“管理落后,经营不善”是农村的个体、私营企业存在的一个普遍现象,一是受经营者教育程度和知识的限制,思维方式比较传统,不少人营销观念落后,市场开拓能力差,短期行为严重,缺乏长远眼光。二是家族式管理,决策不民主,机制不合理,难以适应市场变化。三是技术水平低,产品品种单一,档次低,缺乏竞争力。

五、对策和建议

㈠改善农民工返乡创业的环境。

一是以城镇为中心,搞好小城镇发展规划。加速城镇化步伐,做好硬件建设。二是转变政府职能,增强服务意识。强化政府效能建设,转变工作职能,提高行政效率,简化投资手续,提高服务水平,克服部门关卡多,办事难等问题, 强化市场、技术信息的服务职能,真正树立起小政府大服务目标,努力为回乡创业者提供各种便捷的服务,树立良好的区域形象。

㈡搭建农民工返乡创业的服务平台

一是帮助返乡创业民工获得必要的技术支持。政府可以有针对性地从高校或其他各类科技机构聘请一些专业技术人员对创业农民工开设专题讲座,现场指导解疑答难;帮助创业者同有关专家和技术人员建立经常性联系,以便遇到问题可以及时请教。二是帮助返乡创业民工开拓市场。地方政府特别是乡(镇)政府要多方位收集市场信息,通过多种途径及时把各种信息告知创业农民工,帮助他们开拓市场,把企业做强做大。

㈢拓宽农民工返乡创业的融资渠道。

一是解决农民工创业资金来源。首先要政策开路,增加农村资金供给,对符合要求的农民工创业者从贷款额度、还贷时间上放宽限制,改善对农民工返乡创业的融资服务。二是加大信贷支持力度。改革现行的贷款制度,改进资信评估制度,建立信用档案和评级发布、失信惩戒机制。建立和完善贷款风险管理制度,继续采用信用证制度、农户联保贷款制度、各种抵押制度,并大力推进“农村信用工程”的建设。试行农民承包土地抵押,探索建立以企业为主体的发展基金,以企业会员制为基础的农村信贷担保资金等。三是倾斜政策。政府用于开发性生产经营项目的资金,在使用方面,向返乡创业农民工倾斜。促使从事农业信贷工作的金融机构对返乡农民工创办的企业和从事的养殖业项目以及非农产业项目给予优先支持。

㈣提高返乡创业农民工的素质。

一是积极发展职业教育。利用现有的教育基础设施和科技人员,整合社会资源,创新培训机制,以本地区产业发展和劳动力市场的需求为导向,校企结合,开展定单、招标培训,将农民返乡返乡创办的乡镇企业员工培训纳入“蓝色证书”工程范围。二是发现培养创业农民。提高返乡创业人员带头致富和带领农民共同致富的能力,着力打造农民经济人队伍。⑴充分发挥农村能人、致富大户的示范、带动和帮扶作用。⑵加快培育各类农民经纪人队伍,要对经纪人队伍进行扶持和引导,提高素质,提升档次,使经纪人队伍成为促进农民创业的生力军。

㈤加大农民工返乡创业的扶持力度。

一是鼓励和支持农民工返乡创业。牢固树立“输出劳动力,带回生产力,输出打工者,引回创业者”的新理念,把鼓励和支持外出务工人员返乡创业像招商引资工作一样摆上重要日程,进一步加大宣传家乡的发展形势、潜在优势和优惠政策,大打亲情牌,营造浓厚的回乡投资氛围,增强有投资能力农民工的投资愿望、投资意识、投资荣誉感。二是建立激励机制。明确各级政府对返乡创业的农民工给予一定数额的创业补贴或启动资金,对返乡创业发展经济、扩大就业的带头人、企业家和优秀个体、私营企业经营者给予表彰,总结其经验,发挥其示范作用。三是制定优惠政策。⑴建立完善的优惠机制,制定出台相关具体的优惠措施,给投资者以看得见、摸得着的优惠。⑵加大扶持力度,力争把各类创业扶持资金捆绑使用,给返乡人员以最大扶持。⑶将农民经纪人视同农业生产者来对待,允许加工企业对向其收购的农产品视同免税农产品开具收购凭证,进行抵扣。

㈥出台促进农民工返乡创业的政策性文件。

明确农民工返乡创业的重要意义、指导思想、扶持政策等方面的内容,争取在财政、金融等政策方面对农民工返乡返乡创业给予一定支持。还要贯彻多予少取放活的政策,为农民工返乡创业创造好的政策环境,减轻企业负担。

2.学生会将组织一次登山活动,请以学生会的名义,拟一份活动计划

公司的任免书是正常的公司任免证明文件,撤销职务属于解除现任职务,通常是对犯有严重错误或违法乱纪,不适宜担任现行职务时,由上级依照法定程序予以撤职,一般用在国家工作人员比较多,在企业单位很少用。公司的任免书和撤销职务书可参考如下:

一、任免书

根据《中华人民共和国民法通则》、《公司法》的规定和工作能力的测定,决定免去xxx在xxx有限公司的总经理职务,聘任xxx为xxx有限公司总经理职务,全权负责本公司的一切经营活动和对外承担一切民事责任。

公司签章

年月日

二、撤销职务书

根据《中华人民共和国公司法》的有关规定,决定撤销xxx在xxx有限公司的总经理职务,即日起其一切经营活动和民事行为与本公司无关。

公司签章

年月日

3.全体师生爬山活动计划

服装巡店总结报告范文

巡店管理是一座架于公司与店铺之间相互沟通的桥梁,提高公司与店铺整体营运能力,使各项运营标准与公司保持高度一致,充分利用公司资源。巡店是公司的例行工作,是督导的重要工作职责,发现问题,解决问题,是巡店工作的初衷和根本任务。

督导实地考察和跟进店铺的运作状况,确保品牌运营的标准型和一致性;发现店铺存在的问题和不足,提供改进建议和实地辅导;听取店铺员工的建议和困难,进行反馈并解决。比如员工状态不好,可能会对顾客态度不好,其中的原因可能是员工的付出没有得到公司的认同;员工的积极性不高,有可能是公司管理上出现了问题,这时要和店长沟通解决方案,促使问题的解决等。这样我们可及时发现并解决店铺存在的问题与公司管理细节上的不足,提供有效沟通平台,加强店铺与公司之间工作上的协调。

目前在巡店中主要出现的问题有三方面:

问题一、巡店标准不统一;

问题二、督导人员严格依照巡店表评分标准进行客观评分;

问题三、巡店以扣分为目的,挑毛病,找麻烦!

这三点带来的矛盾是:

带来的负面影响是:这样容易挫伤员工的积极性,直接影响到店铺的销售业绩,督导要适时为店长做辅导,帮助店长发现解决问题的手段,提高员工的积极性。

带来的负面影响是:以扣分为目的的巡店,往往适得其反,督导要找到问题的症结及公司管理上的不足,帮助店长提升。

巡店内容

巡店过程中出现的'问题:

问题一、巡店标准不统一,督导人员严格依照巡店表评分标准进行客观评分

解决方法:这样容易挫伤员工的积极性,直接影响到店铺的销售业绩,督导要适时为店长做辅导,帮助店长发现解决问题的手段,提高员工的积极性。

问题二、巡店以扣分为目的,挑毛病,找麻烦!

解决方法:以扣分为目的的巡店,往往适得其反,督导要找到问题的症结及公司管理上的不足,帮助店长提升。

图表一:

巡店内容主要包括人员状况、货品状况、店铺运营和陈列

巡店前

巡店前需要做一些准备工作,以促使巡店管理的顺利进行,首先要做好资料的收集,比如要了解区域客户的信息,各城市间的路程,交通信息等,以免影响工作的效率。其次是制定拜访计划书,包括所要拜访的客户,拜访所要完成的报告等内容。督导在做巡店管理时,一定不能是到了出差时间或者为了出差而出差,而应当是带着目标,为解决问题而出差。

准备工作:资料收集→制定拜访计划书

资料的收集

1、 区域客户信息:生意额大小,分别的销售区域,店铺数量及分布。

2、 各城市间路程,各城市间预计路途时间,区域交通信息(列车、大巴时刻表)。

3、 交通信息:各城市间路程,各城市间预计路途时间,区域交通信息。

4、 客户近期生意有何困难?是否有新开整改意向?其他相关信息的整理。

5、 近期客户生意如何?竞品如何?与公司业务层面配合情况?

制定拜访计划书

1、 拜访时间,拜访哪些客户。

2、 拜访路线设计的整体原则:

A、提高效率;

B、使销售人员标准化的每日拜访客户(店铺)数最大;

C、提供必要的服务频率;

D、降低成本;

3、拜访所要完成的报告,所需要的辅助工具(相机等)。

4、拜访所期望解决的问题。

图表二:

出差计划和拜访报告表

巡店工具

巡店的工具主要是销售文件夹,销售文件夹可放入销售所需的销售提案、数据分析、效果图、参考资料等。里面可存放客户档案资料,销售拜访卡等(见下图),销售文件夹将有效提升销售的专业性和说服力,同时提高巡店管理的效率。

1、客户档案资料

本次拜访的客户的资料卡、店面布局图、货架陈列图,相关单据、历史销售数据、联络名单、名片复英公司资料等。

2、销售拜访卡、数据表格

公司要求填写表格:如销售数据记录表格、店内检查记录表格。

3、培训、实地教练资料

培训记忆卡片、资料等,便于复习索引、实地教练资料、店内改进行动方案。

4、 日志、工作资料

工作笔记本、日历、日程安排,日、周、季度工作计划,工作重点、销售进度计划与实际达成、销售、客户发展规划。

巡店中

巡店的主要步骤,也是督导巡店的中心环节,对于巡店流程不同的店铺、不同的督导可能有不同方式。督导在巡店的过程中,通过对门头、橱窗、焦点展台等一眼能看到的问题进行检查和评估,适时观察员工的仪容仪表、对顾客的态度及专业知识水平,通过对销售数据的分析来发现问题,从而分析问题,找到解决问题的方法,从根本上提升销售业绩。

具体的巡店流程是:

1、 门头

店铺门前的检查:店铺门头有无顾客肉眼可察觉的污渍、纸屑、灰尘或破损;营业时间顾客是否可以清晰看到;店铺门头灯光及橱窗照明是否明亮;店门是否敞开;所有橱窗有无顾客肉眼可察觉的污渍、纸屑或灰尘;门头的品牌标识是否符合公司的标准;门牌标识顾客是否可以明显看到。

2、 橱窗

橱窗区域:主焦点区域及门口处的焦点展台,产品是否都是当季的最新产品;橱窗中和模特上陈列的产品是否出现缺货断码情况;展示在橱窗中的产品是否陈列在它所在区域显眼的地方;橱窗中的产品是否每周或至少每两周更新一次;橱窗及店内的模特和焦点展台有无破损。

问题及对策:

在督导不能频繁巡店时,如何解决橱窗陈列没有及时更新的情况?

这时就要督导来做远程管理了,远程管理怎么实现?可以通过拍照来实现,督导可以要求各个店长每隔一段时间拍摄自己所负责的店铺橱窗陈列照片,据此来验证橱窗展示产品有无更新。

3、 焦点展台

店铺前部陈列——从顾客进门,店铺面向顾客的前半部空间。店铺进门处焦点展台和橱窗陈列是否是当季市场推广主题;模特位置是否合理(没有与海报重叠,不出现单一展示的模特);模特所穿货品与相应区域的POP的主题是否相符;模特是否穿着整齐并配有同系列的配件(如:帽子、包);模特是否都摆放在海报前面。

4、动线卖场

收银台是否干净、物品摆放是否整齐;POS机、电脑是否干净无灰尘;穿衣镜有无水印和污迹;地面有无破损和灰尘;卖场音乐是否符合本店风格和公司公司要求;有无促销氛围;卖场卫生是否干净(地板、天花板、货架、试衣间、收银台、地角线、商品)。

5、销售数据

数据:查阅店面日报、周报,同店长沟通近期状况、帮助店长分析原因,制定相应的解决办法,分析货品销售结构,制定后期活动方案。通过店铺报表反映的货品销存比是否合理,活动情况如何及畅滞销、库存、连带率、客单价、坪效等;通过库存帐可以看出应季商品的畅销、滞销情况,分析出应季商品的销售排名;通过查阅周销售表可以了解客单价和连带率;对账务的检查主要看现金、票据是否相符及帐实是否相符(抽盘货品);确定影响销售的主要三点,查明深层原因,确定解决方案。

6、形象墙

产品陈列:正面出样尺码是否有序排列;出样色系搭配是否有序,如从浅到深;有无吊牌外露;衣架、裤夹使用是否正确;叠装是否干净、整齐;正、特价区是否分开陈列;春夏季侧挂每个SKU3件,秋冬每个SKU2件;板墙正挂为2个SKU,每个SKU2件;侧挂衣架方向是否统一,服装正面是否统一向左;店铺的陈列是否遵循主焦点区、易视区、容量区的标准——板墙上,最上面是主焦点区,重点产品在上半部易视区,跑量产品陈列在下半部容量区;陈列台及中岛的摆放是否按照外低内高的原则,方便顾客看到店内产品;服装出样是否熨烫平整。

7、灯光、POP、试衣间等细节

综合形象:店内是否整洁卫生;陈列展具是否卫生(模特、推广台、板墙);店铺常规POP是否完好、有无过季POP;活动POP展示是否有效;灯光系统是否完好;试衣间是否干净整洁、无异味、物品是否摆放整齐;产品有无残品展示。

8、 人员情况

店长现场跟进情况:包括仪容仪表是否规范;服务标准化的步骤;产品知识;员工效率如何;人事与考勤制度;接受指派工作的意愿;协助同事工作的意愿;建议收集;生活情况;VIP管理(个人会员目标制定;VIP流程检查;会员邀约情况;VIP维护情况);例会(晨会:业绩回顾、目标制定、经验分享、新品介绍、培训、公司文件)。

推销服务检查:正式员工是否着装统一工装上岗,佩戴工牌;仪容仪表是否规范——女员工长发束起,着运动彩妆上岗;男员工头发前不遮眉,侧不盖耳,后不及颈,染色不夸张,装饰不夸张,口腔无异味;有无员工扎堆、闲聊、嬉闹;员工是否精神饱满,开朗阳光(建议从眼神及站姿观察);接待顾客是否使用礼貌用语,有无亲切微笑;顾客进店、光临任何区位、离店,是否均有亲切的迎送声;员工是否能够有意识通过话题与顾客交流;员工接近顾客有没有引起反感、不快或投诉;产品FAB检查;推销技巧八部曲。

9、运营管理

货品管理检查:店内无活龄超过两年的产品在正价售卖,只能出现在特价区或花车上;店内当季新品零售总经理审批在进入促销前期无折价销售;店内过季产品售卖价格不低于公司规定折扣(与SR沟通确定),特价产品应该有明确的价格显示;店内货品销售数量及价格、进库、调拨或残次品有书面或电子记录;仓库货品类别清晰,方便拿货;仓库货品整齐干净,包装完好;仓库内道具按类别集中整齐摆放,方便拿取;仓库中的正常品和脏、次品要分开存放;仓库有交接本并在正常使用;仓库内私人物品有专门存放区域;主销SKU库存及陈列量检查;店铺整体库销比合理:鞋、服、配饰。

10、后仓管理

仓务:卫生状况如何,杂物是否整洁、货品、模特是否包袋、分类易取;货品仓存VS销售是否合理,是否严格仓存;退仓及转货是否及时出店或到店;公告栏是否明示店铺销售指标、游戏进程、货品卖点、服务目标;小仓内有无员工私人物品,吃饭地点是否与货品分离。

11、竞品

竞品的陈列、活动,自己实地考察并同店长沟通其他同类品牌的一些推广活动和我们的优势劣势。

巡店后

在返回前与店长确定接下来的工作目标与希望,总结巡店发现的问题,及时反馈公司并电话跟进。

4.户外活动公告范文

一、免收登记费1。

申请与房屋配套的车库、车位、储藏室等登记,不单独核发不动产权属证书的;2。因行政区划调整导致不动产坐落的街道、门牌号或房屋名称变更而申请变更登记的;3。

小微企业(含个体工商户)申请不动产登记的;4。农村集体经济组织成员以家庭承包或其他方式承包取得农用地的土地承包经营权申请登记的;5。

农村集体经济组织成员以家庭承包或其他方式承包取得森林、林木所有权及其占用的林地承包经营权申请登记的;6。依法由农民集体使用的国有农用地从事种植业、林业、畜牧业、渔业等农业生产,申请土地承包经营权登记或国有农用地使用权登记的;7。

因农村集体产权制度改革导致土地、房屋等确权变更而申请变更登记的;8。 国家法律、法规规定予以免收的。

二、只收取不动产权属证书工本费10元1。单独申请宅基地使用权登记的;2。

申请宅基地使用权及地上房屋所有权登记的;3。夫妻间不动产权利人变更,申请登记的;4。

因不动产权属证书丢失、损坏等原因申请补发、换发证书的。 三、减半收取登记费1。

申请不动产更正登记、异议登记的;2。不动产权利人姓名、名称、身份证明类型或者身份证明号码发生变更申请变更登记的;3。

同一权利人因分割、合并不动产申请变更登记的;4。国家法律、法规规定予以减半收取的。

5.群主组织登山,群公告怎么通知好

贵州省XXXX茶产业园小企业创业基地建设项目立 案 申 请 书贵州省发改委:根据《工业和信息化部关于抓紧做好2011年中小企业公共服务平台和小企业创业基地建设项目申报准备工作的通知》精神,结合贵X县茶叶发展形势,打造贵X境内XX高速、XX高速公路沿线,明X到XX的茶园景观长廊。

贵X县茶叶种植和生产基地以XX和XX等地为主,贵X名种X茶种就在XX镇XX村,现申报省级农业产业化重点龙头企业、XX地区和贵X县农业产业化重点龙头企业贵州XXXXXXXXX有限公司,也落户在XX镇。由贵州XXXXXX有限公司牵头建设贵X县XXX茶产业工业园项目,整合贵X县、特别是XX及XX周边地区,以现有108家茶企和涉茶实体为基础,提供小企业生产、经营以及信息交流平台,集中展示XX茶深厚的茶文化历史和发展前景,创造贵X产茶大县的资源亮点。

该项目现特向贵州省发改委申请备案,详情如下。本建设项目承担单位贵州XXXXXX有限公司系贵X县招商引资项目,现为贵X县和XX地区农业产业化经营重点龙头企业,是XX民营科技企业,有进出口经营许可证。

公司主营茶叶种植、茶叶系列产品技术开发服务、生产、加工及销售业务。贵州XX公司向外攻城略地,对内苦练内功,紧紧抓住贵州绿茶大发展的历史良机,整合贵州省XXXX资源,提高茶产量、质量和标准,以贵州XXXXX有限公司为核心,建设贵州省XXXX茶产业园小企业创业基地。

茶产业属特殊产业,覆盖工业(农产品加工和茶产品精深加工)、农业(育种和茶叶种植)、旅游业(生态茶园观光)、文化产业(茶文化),因此,茶产业园的建设,与其他产业园建设有根本区别。项目位于贵X县XX镇X村,使用土地是贵州XX有限公司与XX镇X村签订合同,取得使用权的闲置荒山土地60余亩(40000㎡).项目属新建项目,投资总额1.2亿元,建筑面积60000㎡,建设内容:1、贵州省XXXX茶文化园(园区入口牌坊、茶文化综合展示厅及品茗室、XXX茶标志塔雕塑纪念碑、老茶坊):建筑面积1900㎡2、贵州省XXXX小企业创业园(云雾贡茶品牌厂家及合作社创业园、云雾贡茶茶青和散茶交易市场、理化检测中心):建筑面积46600㎡3、园区道路、围墙、公用场地:建筑面积1500㎡项目建设期2年(从2011年3月至2013年2月)。

项目建成后,围绕贵X县XX茶叶的文化建设,围绕贵州省XXXX销售窗口和产品展示,建设贵州省XXXX茶叶茶青交易市场和信息交流平台,集中XX茶叶优势产业,依托贵州XXXXXX有限公司的龙头企业带头作用,打造多功能、涵盖XX茶产业链的综合基地,改变贵州茶特别是贵州省XXXX产品的传统形象,整合茶叶资源优势,提高项目区名优茶产量和质量及茶产业的综合效益,大力推进贵X优势特色经济作物,调整农业生产结构和增加农民收入,加强农业生产各个环节的分步增值,培植壮大龙头企业等都是非常必要的。现特向贵州省发改委申请项目立项,望给予支持为感!特此申请。

贵州省XX地区发改委 2011年6月15日。

6.写一篇作文

治安行政处罚,只有采取限制人身自由的行政拘留时,应当及时通知其家属。有被侵害人的,公安机关应当将拘留决定书副本抄送被侵害人。

一、《治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为:

(一) 警告;

(二) 罚款;

(三) 行政拘留;

(四) 吊销公安机关发放的许可证。

对违反治安管理的外国人,可以附加适用限期出境或者驱逐出境。

二、《治安管理处罚法》第九十七条

1 、公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书,并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的,应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的,应当及时通知被处罚人的家属。

2、有被侵害人的,公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。

7.写一篇关于爬山的通知 用英语写

青年文明号口号-争创青年文明号口号

弘扬时代精神,争做文明先锋。接下来小编给你们带来争创青年文明号口号,供大家参考,希望对你们有帮助。

争创青年文明号口号

1、员工素质高一分联通形象美十分。

2、用公德规范言行用文明美化心灵。

3、提供优质服务,勇创一流业绩。

4、文明城市文明建文明执法理当先。

5、坚持优质服务,落实优化管理。

6、把握车速就等于把握一份幸福。

7、人车分流守规则路口转弯要慢行。

8、乡客问此是何地,相州新姿改旧颜。

9、一草一木皆风景,一点一滴筑文明。

10、创建文明单位,建设和谐联通。

11、人人动手参与创建,个个争当文明员工。

12、讲社会公德,做一个守规矩的`人。

13、驾车莫贪杯中酒,平安幸福到永久。

14、人人文明出行,路路畅通安宁。

15、城市因文明而美丽生活因文明而精彩。

16、直线横线斑马线,条条都是生命线。

17、激扬青春献百姓、共建和谐新大厅。

18、道路通行见形象,红绿灯前看修养。

19、文明是和谐之本,和谐是安定之根。

20、片言只语体现修养,小事细节彰显文明。

21、车让车,让出一份秩序;人让人,让出一份友爱。

22、公德记心中文明见行动。

23、家家争做文明家庭,人人参与创建活动。

24、乱穿乱行图方便,引发事故惹麻烦。

25、人好路好出行好,你行我行大家行。

26、创建“青年文明号”,促进精神文明建设。

27、与时俱进,开拓创新,携手打造文明校园!

28、牢记“职业道德”规范,提高优质服务质量。

29、服务公开,规范服务,乐于奉献,争当孺子牛。

30、完善一流设施,做到一流管理,创建一流队伍,实现一流服务。

青年文明号口号

1、务实开拓创特色,再接再厉创辉煌。

2、推行“青年文明号服务卡”是优质服务的保证;

3、服务公开,规范服务,乐于奉献,争当孺子牛。

4、弘扬时代精神,争做文明先锋。

5、以人为本,奉献社会。

6、以人为本,优质服务。

7、争创“青年文明号”,优质服务献社会;

8、提供优质服务,勇创一流业绩

9、创文明窗口,树消防形象;

10、注重优质服务,争做服务标兵。

11、注重职业道德教育,提高职工整体素质。

12、完善一流设施,做到一流管理,创建一流队伍,实现一流服务。

13、以优质的服务,化解您心灵的创伤。

14、加强职工素质教育,提高综合竞争能力。

15、与时俱进,开拓创新,携手打造文明校园!

16、争创“青年文明号”,争当青年岗位能手;

17、精心关怀,规范服务。

1.学校庆祝元旦的文艺晚会通知怎么写

新年的拜访作文

年初一一早,我又来实现我的梦了——和妈妈一起去旺庄养老院给住院老人们拜年。虽然昨天晚上我看了《2019春节联欢晚会》,到十二点多钟才睡,今早有些起不来,可我还是坚持早早地起床了。年初一的早晨和每年一样,空中不远不近地飘着一些薄雾,昔日喧闹的大街上只有零零星星几个行人,十分安静,偶尔才有一两辆汽车经过。我向车窗外望去,看到“马路天使”——清洁工们,正在一丝不苟地清扫着街道,看着他们专注的身影,心中不禁涌起一阵感动,在心里由衷地说:谢谢你们!

不一会儿我们就到了养老院,走进大厅,原来已经有好多叔叔阿姨和小朋友们来了,大家都在忙着把自己带来的鲜花、干果、糕点和水果归集到大纸箱里,我也忙把我们带去的水果和糕点递上去。然后,每人把各种不同的食品都拿一点,再拿几枝鲜花,活动便拉开了帷幕。

大家分组行动,我跟着妈妈和大家一起,带着分好的礼物,敲开每一位老人住的房间,走到每一位老人的'床前,递上礼物,向他们道一声声“新年好”、“身体健康”、“长命百岁”,为他们送去了猪年第一声问候和祝福。还是那些老人,每年的面孔不变,只是他们的脸上又多添了几道皱纹;还是那种慈爱的眼神,每年的微笑不变,只是比以前笑容又多添了几分光彩。我和其他小义工们一起,递上了水果和糕点,道声:“爷爷、奶奶,祝你们新年快乐、身体健康!”,老人们听到了都笑开了怀,其中一位老奶奶还捧出了新年糖给我,更是慈爱地摸了一下我的头,微笑着说:“祝小妹妹聪明伶俐,考一百分!”看着老爷爷和老奶奶们那幸福的微笑,我也感觉好幸福。

在清晨温暖的阳光中,养老院内笑声阵阵,笑甜了所有人的心。

希望每年都能来这里,给每一位老人拜年,送去快乐和幸福,让他们不寂寞。让大家更幸福就是我的梦,我要从身边的小事做起,与大家一起,传播真、善、美,让我们美丽的无锡比以前更温暖、更光彩!

2.元旦放假通知范本

体育教师读书心得范文

体育教师读书心得范文1

读完《建设理想课堂与教师专业发展》这本书,我只是以一名普通的教师身份,根据平时的实践和思考写出来和老师们共同探讨。

在阅读《教师专业成长》这本书以后,让我对教师专业化发展有了一个新的认识,特别是书中关于“如何促进教师的专业成长”的介绍更是给了我很大的指引作用。其中,不论是实施策略还是具体措施中都重点提到了“自我反思”对加快教师专业成长和发展的重要作用,这将对我今后的成长有非常大的指导作用。当前,影响体育教师发展的因素很多,归纳起来大致可分为两大类:一是外部因素,如体育教师的社会地位、学校的管理制度等;二是体育教师自身因素,如自我发展需要、教学反思能力等。其中,教师自身因素在教师专业发展中起决定性作用。从专业发展角度看,教师的成长离不开教师自己的教学实践,教师的专业发展只有在具体的教学实践活动中不断反思才能完成。教育学者杜威这样说过:“教师应当对实践进行反思,将教学看作是一种反思性的学术实践,通过反思实践来改进教学,做‘反思型实践者’”。体育教师要提高自己的职业形象,就必须在教学实践中以自己的行为表现,主动反思,做“反思型实践者”,逐步推进自身专业发展。

反思是个体成熟之标志。反思型教师不仅要具有课堂教学知识、技巧和技能,还要具有对自己的教学方法、教学内容进行反思、研究和改进的能力,以及对教育的社会价值、个人价值和自己的教育信念进行更广阔的探究和反省的能力。即在“反思——更新——发展——再反思——再更新——再发展”这样一个无限往复、不断上升的过程中,使自身的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。

要想成为反思型体育教师不是一个自然而然、简单的过程,它需要体育教师在职业生涯中不断学习与提升,不断地反思自己的知识、信念、行为和各种视之为当然的观点,转变那些不正确的假设、信念,修正那些不合理行为,把反思的方法与实践结合起来,不断自我探究、自我发现、自我解决,才能逐步迈向批判反思之门。首先,要将反思渗透教学的全过程。即教师要进行全面具体的课前准备,并在教学过程中对教学活动的内容、对象、过程进行计划、安排、反馈、评价与调控,最后在课后对上过的课进行回顾与评价,总结课堂教学的经验,找出问题,分析原因,采取补救措施等。教师只有通过这些措施,形成对体育教学的系统反思,养成反思习惯,并使反思伴随着体育教学活动的常规化而逐渐自动化。其次,要讲究科学的反思方法,选择适合自己的反思方式,以提高反思的效率。第三,经常记录并剖析“关键事件”,以提高教师在教学过程中处理突变事件的能力,促进教师的自身的发展。第四,要进行系统的理论分析。因为系统的理论分析可以帮助教师审视那些教学中的直觉判断,帮助认识和理解自己的行为和思想,而且还可以为自己的实践提供多种可能,增强陈述自己行为的理论基础。

要想成为一名批判反思型体育教师,就意味着要在批判反思的过程中,把个人的教学活动、集体的经历以及正规的理论、研究视为同样重要的因素,使自身的教育实践和思想更具有合理性。只有在不断的批判与反思中教师的教学才会得到持续地发展。为成为一名具有批判反思的体育教师努力!

“教”得是否幸福、愉快,主要取决于在“教”的过程中能否体现人的本质力量,能否体现人的创造性!要创造就需要学习,需要研究,需要改变。我在语文教学中充分发挥学生的主动性、创造性和积极性,创造宽松的语言教学氛围,把学生视为自己的生命的一部分。

对于学生,我们只有坚信学生能改变,他想成为好人,想有出息,这样“诲人不倦”才有动力和基础,我们工作才不至于失去希望和信心。教学不是教师教学生学、教师传授学生接受的过程,而是教与学交往、互动的过程,师生双方相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充。在理想的课堂上,我们付出的的同时,也得到了巨大的收获—向学生所付出的积极情感不仅使学生体验到了愉快,而且学生给予我们的回报也使我们感受着加倍的绵延的快乐;我们不仅在课堂教学中享受着学生的发展和进步带给自己的幸福,而且在自己的职业生活中感受着自我发展带来的幸福。这就是我们所需要,并应该教给学生的自由。

发挥学生的主体作用,关注生成不能放弃教师的引导作用。对于零碎的问题,一方面,教师不能打击积极性,要引导和帮助学生发现问题、整理问题,提高提问的水平和质量;另一方面,教师要做好问题的输理和提炼,以少量的关键问题研究和讨论为主要手段,突出主要教学目标,提高课堂教学效益。

作为一名教师,我们天天进学校入课堂,天天面对学生。学生在学校里,在课堂中能感受到生命的宝贵,生活的可爱,知识有意义,学习有价值,从而对生命充满渴望,对知识充满渴求。课堂教学氛围和谐、有序,人际环境充满关怀。

理想中的体育课堂,跟随新课标是对以往课程进行继承与发展,取其精华,去其糟粕,而非全盘否定。重视激发学生的运动兴趣,并非强调要淡化竞技运动,反对体育教学的竞技化倾向,与学好运动技能是不矛盾的,在平时的课堂教学中想尽办法结合学生的生理、心理特点采取适宜的练习形式,在低年级教学中采用游戏的形式来学习动作就是一个不错的增强教材趣味性的策略,曾看到过一篇一年级的“前滚翻”课的教学案例,任课教师通过两个游戏“看天”(低着头看天)和“看谁坐得快”使小朋友在不知不觉、兴趣盎然中学会了前滚翻。同时,教师教学语言的生动、形象、活泼,也能够激起学生的参与热情,比如“今天老师给大家带来了一位好朋友,看看哪个小朋友们能保护好它,跟它成为最好的朋友”与“不能坐在球上、不能随便乱拍”的语言来引导学生上好“球类”的第一课,前者更能激发孩子遵守课堂纪律的自觉性。

理想课堂要有老师的精心备课,有学生的积极配合,有良好的课堂教学情境和课堂气氛,无论从整体还是局部看都是接近完美的。这种情况在实际的教学中是很难经常出现的,我觉得理想课堂应该作为教师的一个终生追求的目标存在,这个目标的实现是否理想,还要结合学生实际情况,只要学生有所收获,有所提高,有所发展就是理想的。

总之,《建设理想课堂》是需要我们教师下功夫的。

体育教师读书心得范文2

通过读书,使我深深得体会到在教学中有目的、有计划地进行丰富多彩的体育活动,让孩子们在玩中学、玩中练促进身心和谐发展来达到体育锻炼目标,让学生体验上体育课的乐趣,这不仅能充分发挥体育教学的教学思想,而且能使学生的体育学习变得亲切、自由和欢悦,并能对提高体育教学效果起到事半功倍的作用。

一、创设情景,激发情感。

人的情感总是在一定的情境中产生的,创设良好的教学情境对学生学习情感的产生具有很大的作用,体育教学也不例外。有了良好的教学情境就能激发其强烈的好奇心。强烈的好奇心是保持旺盛学习动机的重要因素,是取得成功的重要条件。比如在一节前滚翻教学中这样讲到,孩子们,今天我们来看天。孩子们一听这有什么希奇的,都仰头望着天空。这时老师又说了,只不过今天我们看天的方式有点特别。这下强烈的好奇心可把孩子们吸引住了。怎样看天呢,老师说,我们从胯下看,谁能双手着垫翻过去,并能看到天,谁就是这节课的英雄。听了老师的讲述,学生们个个欲试,谁也不甘落后。因此,激发学生的体育兴趣,创设情景满足他们的学习愿望,发挥他们创造性学习,为终身奠定快乐体育培养良好的思想道德品质。

二、让音乐走进课堂,促进体育教学氛围

体育课是单调的、重复的练习来锻炼身体的,这是很多人给体育课下的定义。在这里我要对大家说,体育的锻炼可以不这样的。在体育课上我们仍然有美的享受。这就是让音乐走进课堂。比如:随着教师的讲解、示范,播放轻音乐,在学生练习过程中配播儿童轻快乐曲,在体育课结束部分用音乐舞蹈的形式来结束课程。这样除了增加课堂的愉快气氛外,还能减轻学生运动的疲劳和提高学生对体育课的兴趣。这不仅是优质体育课的需要,也是未来体育课的需要。因此,针对体育活动的单调乏味,教师一定要创设欢乐轻松的教学氛围,调动学生锻炼的积极性,让他们以最佳的心理状态进行各种活动,寓教于乐。

三、体育游戏化,增加体育教学兴趣感

很多人认为体育课应该是跑啊、跳啊让学生机械的反复练习。其实根据儿童的生理特点和心理特点,游戏才是他们的乐园。如果体育课的教学机械而无生命力的话,学生是不会感兴趣的,是枯燥乏味而又令人厌烦的。自古以来教师被喻为"辛勤的园丁",而学生则是是花圃中那一朵朵初绽的小蕾或骄人怒放的鲜花。在体育课中只要你稍加留意就会发现有些花"无精打采"。他们的"无精打采"也正是因为体育课的枯燥乏味,机械的反复练习。这时,我们只要多费心思尽量用游戏的手段来提高兴趣,使课变得生动多姿,学生听起来就会有滋有味,动起来也会生龙活虎。

四、师生共同参与活动提高体育教学积极性

体育教学是双向多边,复杂的活动。体育教师掌握着教学方向、进度和内容。在体育课中即使有了轻松愉快的音乐和丰富有趣的游戏,教师不参与活动,只是让学生活动,这样的游戏毫无生机,学生玩一会儿就毫无兴趣,我就经常和孩子们一起活动,效果非常理想。因此,师生共同参与活动是学生快乐体育的桥梁。传统的体育理论认为师生之间是命令与服从。教师神情严肃,不容质疑。这样学生言听计从,根本就谈不上快乐而言,快乐体育就是要建立师生之间和谐协调平等的关系。

五、不断提高业务水平,加强体育教学巩固性

一个好的体育老师不能只上一节好的体育课,要随时让学生体验上体育课的乐趣,每堂课都有新感受,喜欢上体育课。第一次上课做《老鹰捉小鸡》的游戏学生会很感兴趣,

第二次也许也很感兴趣,那第三次呢,第四次呢,若干年后呢。社会在进步,教育教学在创新,依旧是原来的知识和方法学生学久了会感到疲倦,厌烦。只有不断提高自己的业务水平,才能促进教学的发展,才能使快乐体育真正快乐起来。

体育教师读书心得范文3

教学问题的关键,不只是操作模式的优劣而已,教学好不好的关键是:老师的教学操作够不够细腻。

竞争激烈的校园,优胜劣败的班级,最缺乏的就是这种将低成就的孩子也能轻松的德戏码。复制这一带上来的戏码。复制这一套”合作学习”的经营模式并非难事,难道是老师诚心的诱导、细腻的观察、及时地伸出援手、及时的给予幽默鼓舞。

没有任何一个学生是完全靠老师教会的,其实孩子教孩子更容易。教育不必太傲慢,老师也不必太往脸上贴金。大部分有效地学习都是孩子自己的体会和同学间相互的影响。对不少学生来说,孩子教孩子比老师来教更容易,合作学习更具成效。

影响体育教师发展的因素很多,归纳起来大致可分为两大类:一是外部因素,如体育教师的社会地位、学校的管理制度等;二是体育教师自身因素,如自我发展需要、教学反思能力等。其中,教师自身因素在教师专业发展中起决定性作用。从专业发展角度看,教师的成长离不开教师自己的教学实践,教师的专业发展只有在具体的教学实践活动中不断反思才能完成。教育学者杜威这样说过:“教师应当对实践进行反思,将教学看作是一种反思性的学术实践,通过反思实践来改进教学,做反思型实践者。体育教师要提高自己的职业形象,就必须在教学实践中以自己的行为表现,主动反思,做“反思型实践者”,逐步推进自身专业发展。

反思是个体成熟之标志。反思型教师不仅要具有课堂教学知识、技巧和技能,还要具有对自己的教学方法、教学内容进行反思、研究和改进的能力,以及对教育的社会价值、个人价值和自己的教育信念进行更广阔的探究和反省的能力。即在“反思——更新——发展——再反思——再更新——再发展”这样一个无限往复、不断上升的过程中,使自身的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。

要想成为反思型体育教师不是一个自然而然、简单的过程,它需要体育教师在职业生涯中不断学习与提升,不断地反思自己的知识、信念、行为和各种视之为当然的观点,转变那些不正确的假设、信念,修正那些不合理行为,把反思的方法与实践结合起来,不断自我探究、自我发现、自我解决,才能逐步迈向批判反思之门。首先,要将反思渗透教学的全过程。即教师要进行全面具体的课前准备,并在教学过程中对教学活动的内容、对象、过程进行计划、安排、反馈、评价与调控,最后在课后对上过的课进行回顾与评价,总结课堂教学的经验,找出问题,分析原因,采取补救措施等。教师只有通过这些措施,形成对体育教学的系统反思,养成反思习惯,并使反思伴随着体育教学活动的常规化而逐渐自动化。其次,要讲究科学的反思方法,选择适合自己的反思方式,以提高反思的效率。第三,经常记录并剖析“关键事件”,以提高教师在教学过程中处理突变事件的能力,促进教师的自身的发展。第四,要进行系统的理论分析。因为系统的理论分析可以帮助教师审视那些教学中的直觉判断,帮助认识和理解自己的行为和思想,而且还可以为自己的实践提供多种可能,增强陈述自己行为的理论基础。

要想成为一名批判反思型体育教师,就意味着要在批判反思的过程中,把个人的教学活动、集体的经历以及正规的理论、研究视为同样重要的因素,使自身的教育实践和思想更具有合理性。只有在不断的批判与反思中教师的教学才会得到持续地发展。为成为一名具有批判反思的体育教师努力!

体育教师读书心得范文4

《与体育教师谈心》是广大体育教师工作者在新课程推行过程中的心得体会和经验,是广大体育教师工作者在新课程推行过程中的心得体会和经验,涉及了教师自身素质的全面提高、教师教育观念的转变、教师角色行为的转变、教师教学方式的转变和教师主动

参与教学内容的构建、教学方法的创建等多方面内容。

掩卷深思,作为中学体育教师,面对学生身心发展的关键时期,在注重学生的体质健康、体育知识、体育技能掌握的同时,要积极提炼体育的内涵与精神,并感化和指导十分喜爱体育运动的广大学生,让他们在增强体魄的同时,塑造健全的人格,形成良好的心理素质,进而领悟体育的内涵,指引自己的人生道路。

要引导学生是积极地参与,明白参与不是做做样子,运动中并不在乎水平、能力的高低,全身心投入却是最关键的,运动的结果并不是最重要的,过程的体验却是丰富而深刻的。积极的投入能体现出一个人的态度,呈现出良好的精神面貌,最终达到促进身心发展的最佳效果。而被动的参与是无效的,实质上也违背了体育的基本要求与精神。

体育不仅仅可以强身健体,其还有愉悦身心的功能,能调节人的情绪,化解紧张的心理压力,提高人的心理品质,给人带来快乐。要让学生把积存的能量和紧张通过体育运动合理地释放出来,放松自己的心情;既要让学生参与到喜爱的球类运动当中去,获得运动的快乐,也要组织学生从事一些器械类运动,因为它陌生,需要付出更多的勇气和智慧,一个技术动作的尝试和把握,这种体验更深刻,成功的快乐能迅速地转化为人的自信。再如长跑运动,它同样也能给人带来快乐,只不过许多学生太急功近利只看到吃力的表象,境界未到而已。

进而,教师要帮助学生形成乐观的心态。世上什么水最甜?大汗淋漓、筋疲力尽之后喝一杯白开水;什么事情最开心?通过自己的努力,终于超越了原来一直不能战胜的对手;什么人最让大家敬佩?是跌倒后能站起来,再跌倒后仍能笑着爬起来!天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤......要使学生面对困难与挫折,能积极应对,明白痛苦与压力也是人生的重要组成部分,人生的真正快乐,在于不断拼搏向前的快乐,在于勇于克服困难的快乐,能化苦为乐。

更快、更高、更强,是体育的精髓,也体现了人类的一种精神,是人类从古至今、直至未来,不屈不挠、永远向上的真实体现,更是人类一代又一代奋斗不息的顽强意志,去不断超越极限、超越自我,创造一个有一个人类奇迹的原动力。

篇五:小学体育读书心得体会

一、为充分调动学生个体积极性,树立其自信力,必须按一定方式在学生中进行分层教学。

体育教学中“吃不饱”“吃不了”是通病。按其能力素质不同我们可以将其进行分层教学,这其实也是农村小学体育教学之必然趋势。我们可以看到小学体育教学存在的长期积弊之所在。而分层教学的意义所在也正是为更好地达到教师教学的终期目标:学生体育素质的提高与培养学生自身在体育学习中得到创新思维与能力。

二、必须借助于体育的人格教育力量,培养学生创新之品格。

教师可以结合讲解教材中的集体项目内容如球类项目、接力赛等,向学生强调集体配合的重要性,不失时机地进行集体观念和集体主义教育,同时,让学生在战术配合的练习中体会集体主义的精髓和集体协作的力量;在耐久跑、障碍跑教学中,培养学生坚韧之毅力,不畏艰难之勇气,勇于拼搏之精神。继而教育引导学生懂得无论学习、工作都需要具备这些意志与品质。从而使学生更深层次地领会到这一些,才会勇往直前,不断进步,为自己、为集体,智慧的火种从此埋下。

三、必须改革现有体育教学模式,释放学生,还他们以自由的空间,培养其创新精神。

传统体育教学的“讲解→示范→分组练习→巡回指导→终结评价”的模式已是昨日黄花。那种以教材为中心,力求把学生加工成“标准件”的教学,必然在组织教法中忽视学法、学生个性差异与学生创新能力的培养,而与当今所倡导之“素质创新教育”大相径庭,美国学者罗杰斯认为:“当学生自己选择学习方向,参与发现自己的学习资源,阐述自己的问题,决定自己的行动路线,自己承担选择后果时”“就最大程度上”“表明这类参与学习比消积听从教师学习有效得多。”这样,以创新教学为目标的教学,释放学生,还其以自由的空间与时间,必然地带动了他们对创新精神的理解与执著追求。

四、要有创新思维的学生,必须先有具有创造能力型的教师,师资是关键。

随着素质教育的不断深化与全面推行,作为培养体育创新能力学生的教师也应面临着重新学习进修的必要。“给学生一杯水,教师必须有一桶水”这是一个恒古不变的真理。目前的体育教学要求我们的教师教学过程中必须以培养学生能力(创新能力、适应能力、竞争能力等),学会学习方法为主;要求体育教学要和健身教育结合起来,和学科联系起来,更多地强调学生的自主选择权与兴趣和非智力因素的培养,为学生终生体育打下良好的基础。这样的大环境下,没有创新能力型的教师怎么能行。

有人说,黄沙如海,找不到绝对相似的两颗沙粒;绿叶如云,寻不见完全雷同的一双叶片。那么,我们也可以说,教海无边,教师也绝对

找不到完全相同的两个学生,寻不见一条适合于任何学生的教学方法和途径。走创新教育之路,让他们在创新思维中体会成功,这样的教学势在必行。省优质课中江丽萍老师、廖土军老师的教学似乎都在告诉我们什么。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我们拭目以待之!

让天下所有关心子女健康成长的父母,让天下所有着力学生个性能力发展的老师,都来关心孩子的教育,关注他们的创新思维与能力,让他们在自我的学习中不断求新、求进、求发展。

体育教师读书心得范文5

《与体育教师谈心》是《体育与健康课程教学丛书》中的一本。在阅读这本书以后,让我对教师专业化发展有了一个新的认识,特别是书中关于“如何促进教师的专业成长”的介绍更是给了我很大的指引作用。这本书是编者在新课程改革中积极探索、共同努力的结晶,是广大体育教师工作者在新课程推行过程中的心得体会和经验,是体育与健康课程改革实验区精神面貌的反映,也是课程改革阶段性成果的标志。这本书特别适合于在第一线工作的体育教师,因为书中的内容都是来自实验区体育教师自己积累的经验,是发生在第一线教师身边的事情,是新课程改革中生动的故事。具体心得如下:

一、争做反思型教师

在这本书中,不论是实施策略还是具体措施中都提到了“自我反思”对加快教师专业成长和发展的重要作用,是广大体育教师工作者在新课程推行过程中的心得体会和经验,这将对我今后的成长有非常大的指导作用。

体育教师要提高自己的职业形象,就必须在教学实践中以自己的行为表现,主动反思,做“反思型实践者”,逐步推进自身专业发展。反思型教师不仅要具有课堂教学知识、技巧和技能,还要具有对自己的教学方法、教学内容进行反思、研究和改进的能力,以及对教育的社会价值、个人价值和自己的教育信念进行更广阔的探究和反省的能力。即在“反思——更新——发展——再反思——再更新——再发展”这样一个无限往复、不断上升的过程中,使自身的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。

要想成为反思型体育教师需要我们在职业生涯中不断学习与提升,不断地反思自己的知识、信念、行为和各种视之为当然的观点,转变那些不正确的假设、信念,修正那些不合理行为,把反思的方法与实践结合起来,不断自我探究、自我发现、自我解决,才能逐步迈向批判反思之门。做法如下:

1、要将反思渗透教学的全过程。即教师要进行全面具体的课前准备,并在教学过程中对教学活动的内容、对象、过程进行计划、安排、反馈、评价与调控,最后在课后对上的课进行回顾与评价,总结课堂教学的经验,找出问题,分析原因,采取补救措施。

2、要讲究科学的反思方法,选择适合自己的反思方式,以提高反思的效率。

3、经常记录并剖析“关键事件”,以提高教师在教学过程中处理突变事件的能力,促进教师的自身的发展。

4、要进行系统的理论分析。帮助认识和理解自己的行为和思想,而且还可以为自己的实践提供多种可能,增强陈述自己行为的理论基础。

二、深化师生教育观念改变

这本书中还涉及了教师自身素质的全面提高、教师教育观念的转变、教师角色行为的转变、教师教学方式的转变和教师主动参与教学内容的构建、教学方法的创建等多方面内容。

掩卷深思,作为中学体育教师,面对学生身心发展的关键时期,在注重学生的体质健康、体育知识、体育技能掌握的同时,要积极提炼体育的内涵与精神,并感化和指导十分喜爱体育运动的广大学生,让他们在增强体魄的同时,塑造健全的人格,形成良好的心理素质,进而领悟体育的内涵,指引自己的人生道路。

要引导学生去积极地参与,明白参与不是做做样子,运动中并不在乎水平、能力的高低,全身心投入却是最关键的,运动的结果并不是最重要的,过程的体验却是丰富而深刻的。积极的投入能体现出一个人的态度,呈现出良好的精神面貌,最终达到促进身心发展的最佳效果。而被动的参与是无效的,实质上也违背了体育的基本要求与精神。当然也要让学生知道体育是中考科目之一,分数也很重要,要计入中考总分的。

三、师生间的德育渗透

1、学生需要的品德教育。

体育不仅仅可以强身健体,其还有愉悦身心的功能,能调节人的情绪,化解紧张的心理压力,提高人的心理品质,给人带来快乐。要让学生把积存的能量和紧张通过体育运动合理地释放出来,放松自己的心情;既要让学生参与到喜爱的球类运动当中去,获得运动的快乐,也要组织学生从事一些器械类运动,因为它陌生,需要付出更多的勇气和智慧,一个技术动作的尝试和把握,这种体验更深刻,成功的快乐能迅速地转化为人的自信。再如长跑运动,它同样也能给人带来快乐,只不过许多学生太急功近利只看到吃力的'表象,境界未到而已。

教师要帮助学生形成乐观的心态。世上什么水最甜?大汗淋漓、筋疲力尽之后喝一杯白开水;什么事情最开心?通过自己的努力,终于超越了原来一直不能战胜的对手;什么人最让大家敬佩?是跌倒后能站起来,再跌倒后仍能笑着爬起来!天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤„„要使学生面对困难与挫折,能积极应对,明白痛苦与压力也是人生的重要组成部分,人生的真正快乐,在于不断拼搏向前的快乐,在于勇于克服困难的快乐,能化苦为乐。

更快、更高、更强,是体育的精髓,也体现了人类的一种精神,不断超越极限、超越自我,创造一个有一个人类奇迹的原动力。应该是面对现实,从我做起,从小处做起。通过自身每一次运动成绩的提高,每一个技术动作的改进,每一次拼搏中困难的面对、克服,去审视自己所蕴含的潜力,即是战胜了自我的极限,超越了自我。在于拼搏的过程,依靠比别人多流的汗水和顽强不屈的意志,才能最终从失败中崛起,胜利后也不会目空一切,努力达到胜不骄、败不馁的境界。

2、教师应具备良好的情感

教师的每一个表情、每一个动作、每一个暗示、每一个眼神都传递着教师不同的情感,都可能引起学生情感产生巨大的变化。师生情感和谐融洽,学生才能“亲其师,信其道”,进而“乐其道,学其道”。要获得这种情感氛围,关键在于教师。教师是教学活动的组织者,在教学中起着主导作用。体育教师必须具备良好的、稳定的、最有利于教学的情感品质。

体育教师的具体情感包括:

一、热爱之情(包括对体育教育事业深切的热爱和对学生真挚的热爱)。

二、期待之情(教师对学生深切的期待能对学生产生积极的心理效应,是学生上进的动力)。

三、愉悦之情(教师带着愉悦情感走进课堂并自始至终保持愉悦心情,能将学生带进一个和谐、轻松、友爱的学习环境,对课堂气氛、教育效果有重要意义)。

四、宽容之情(宽容是缩短师生心理距离、消除师生间隔阂的良药)。

让我们携起手来,共同在体育课堂上和三操活动中积极进取,为我校的体育教育贡献力量!

体育教师读书心得范文6

《与体育教师谈心》是《体育与健康课程教学丛书》中的一本。在阅读这本书以后,让我对教师专业化发展有了一个新的认识,特别是书中关于“如何促进教师的专业成长”的介绍更是给了我很大的指引作用。这本书是编者在新课程改革中积极探索、共同努力的结晶,是广大体育教师工作者在新课程推行过程中的心得体会和经验,是体育与健康课程改革实验区精神面貌的反映,也是课程改革阶段性成果的标志。这本书特别适合于在第一线工作的体育教师,因为书中的内容都是来自实验区体育教师自己积累的经验,是发生在第一线教师身边的事情,是新课程改革中生动的故事。具体心得如下:

一、争做反思型教师

在这本书中,不论是实施策略还是具体措施中都提到了“自我反思”对加快教师专业成长和发展的重要作用,是广大体育教师工作者在新课程推行过程中的心得体会和经验,这将对我今后的成长有非常大的指导作用。体育教师要提高自己的职业形象,就必须在教学实践中以自己的行为表现,主动反思,做“反思型实践者”,逐步推进自身专业发展。反思型教师不仅要具有课堂教学知识、技巧和技能,还要具有对自己的教学方法、教学内容进行反思、研究和改进的能力,以及对教育的社会价值、个人价值和自己的教育信念进行更广阔的探究和反省的能力。即在“反思——更新——发展——再反思——再更新——再发展”这样一个无限往复、不断上升的过程中,使自身的成长始终保持一种动态、开放、持续发展的状态。要想成为反思型体育教师需要我们在职业生涯中不断学习与提升,不断地反思自己的知识、信念、行为和各种视之为当然的观点,转变那些不正确的假设、信念,修正那些不合理行为,把反思的方法

与实践结合起来,不断自我探究、自我发现、自我解决,才能逐步迈向批判反思之门。做法如下:

1、要将反思渗透教学的全过程。即教师要进行全面具体的课前准备,并在教学过程中对教学活动的内容、对象、过程进行计划、安排、反馈、评价与调控,最后在课后对上的课进行回顾与评价,总结课堂教学的经验,找出问题,分析原因,采取补救措施。

2、要讲究科学的反思方法,选择适合自己的反思方式,以提高反思的效率。

3、经常记录并剖析“关键事件”,以提高教师在教学过程中处理突变事件的能力,促进教师的自身的发展。

4、要进行系统的理论分析。帮助认识和理解自己的行为和思想,而且还可以为自己的实践提供多种可能,增强陈述自己行为的理论基础。

二、深化师生教育观念改变

这本书中还涉及了教师自身素质的全面提高、教师教育观念的转变、教师角色行为的转变、教师教学方式的转变和教师主动参与教学内容的构建、教学方法的创建等多方面内容。掩卷深思,作为小学体育教师,面对学生身心发展的关键时期,在注重学生的体质健康、体育知识、体育技能掌握的同时,要积极提炼体育的内涵与精神,并感化和指导十分喜爱体育运动的广大学生,让他们在增强体魄的同时,塑造健全的人格,形成良好的心理素质,进而领悟体育的内涵,指引自己的人生道路。要引导学生是积极地参与,明白参与不是做做样子,运动中并不在乎水平、能力的高低,全身心投入却是最关键的,运动的结果并不是最重要的,过程的体验却是丰富而深刻的。积极的投入能体现出一个人的态度,呈现出良好的精神面貌,最终达到促进身心发展的最佳效果。而

被动的参与是无效的,实质上也违背了体育的基本要求与精神。当然也要让学生知道体育室中考科目之一,分数也很重要要计入中考总分的。

三、师生间的德育渗透

1、学生需要的品德教育。

体育不仅仅可以强身健体,其还有愉悦身心的功能,能调节人的情绪,化解紧张的心理压力,提高人的心理品质,给人带来快乐。要让学生把积存的能量和紧张通过体育运动合理地释放出来,放松自己的心情;既要让学生参与到喜爱的球类运动当中去,获得运动的快乐,也要组织学生从事一些器械类运动,因为它陌生,需要付出更多的勇气和智慧,一个技术动作的尝试和把握,这种体验更深刻,成功的快乐能迅速地转化为人的自信。再如长跑运动,它同样也能给人带来快乐,只不过许多学生太急功近利只看到吃力的表象,境界未到而已。教师要帮助学生形成乐观的心态。世上什么水最甜?大汗淋漓、筋疲力尽之后喝一杯白开水;什么事情最开心?通过自己的努力,终于超越了原来一直不能战胜的对手;什么人最让大家敬佩?是跌倒后能站起来,再跌倒后仍能笑着爬起来! 天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤??要使学生面对困难与挫折,能积极应对,明白痛苦与压力也是人生的重要组成部分,人生的真正快乐,在于不断拼搏向前的快乐,在于勇于克服困难的快乐,能化苦为乐。更快、更高、更强,是体育的精髓,也体现了人类的一种精神,不断超越极限、超越自我,创造一个有一个人类奇迹的原动力。应该是面对现实,从我做起,从小处做起。通过自身每一次运动成绩的提高,每一个技术动作的改进,每一次拼搏中困难的面对、克服,去审视自己所蕴含的潜力,即是战胜了自我的极限,超越了自我。在于拼搏的过程,依靠比别人多流的汗水和顽强不屈的意志,才能最终从失败中崛起,胜利后也不会目空一切,努力达到胜不骄、败不馁的境界。

2、教师应具备良好的情感

教师的每一个表情、每一个动作、每一个暗示、每一个眼神都传递着教师不同的情感,都可能引起学生情感产生巨大的变化。师生情感和谐融洽,学生才能“亲其师,信其道”,进而“乐其道,学其道”。要获得这种情感氛围,关键在于教师。教师是教学活动的组织者,在教学中起着主导作用。体育教师必须具备良好的、稳定的、最有利于教学的情感品质。体育教师的具体情感包括:

一、热爱之情(包括对体育教育事业深切的热爱和对学生真挚的热爱)。

二、期待之情(教师对学生深切的期待能对学生产生积极的心理效应,是学生上进的动力)。

三、愉悦之情(教师带着愉悦情感走进课堂并自始至终保持愉悦心情,能将学生带进一个快乐、和谐、轻松、友爱的学习环境,对课堂气氛、教育效果有重要意义)。四、宽容之情(宽容是缩短师生心理距离、消除师生间隔阂的良药)。

体育教师读书心得范文7

自从学校开展读书活动以来,我在网上粗略读了《教学规范》和《关于体育与健身教学和提高课堂效益的若干建议》两本书。

在《教学规范》中,备课是从目标的确定,重点的把握,难点的突破,活动的设计四个角度进行归纳提炼认识,而在《关于体育与健身教学和提高课堂效益的若干建议》中,科学制定教学目标、合理组织教学内容、精心设计教学过程、努力整合信息技术都是体育备课的范围和内容。读了这些内容后,我对怎样才能备好课提出了自己的一些想法。那就是学、查、思、写、反。

一、学

这是教师备好课的基础和先决条件。体育教师要认真学习教学大纲,了解教学内容和程序,掌握教材的知识技术体系,要研究教材性质特点和技术结构,找出其内在的联系,明确本课的教学任务和目标要求,此外,体育教师要紧跟时代步伐,不断学习新的知识和技术,以提高自身的职业素质。

二、查

体育教师要想在教学过程中达到预期的目的,就必须在课前对学生的实际情况进行调查,将其作为自己备课的基础,体育教师对学生的调查了解应该是多方面的,首先要了解学生的思想情况,对体育的认识程度,其次要了解学生的体育基础和健康情况,最后还是要检查教学场地和教学器材。

三、思

这是体育教师备好课的关键。制定合理的教学目标,重点和难点,选择恰当的教法,步骤等都需要体育教师认真思考。首先,教师要弄清课堂的结构,安排好教材的顺序,其次袄合理分配好教学时间,第三要灵活选用多用教学方法,第四要根据课堂的类型,和学生的实际情况安排用动负荷,让它符合学生的身理以及心理发展。

四、写

这主要是指教师要认真写好教案,教师上课是有组织有计划的向学生传授体育技术,知识和思想品德教育的活动,写教案包括:教学目标,教学重点和难点,教法手段,教学过程,练习次数,保护与帮助,时间分配等,教案格式要清晰,一目了然。

五、反

为了提高备课质量,教师必须对备课效果进行反思。通过对反馈情况进行分析,发扬其成功之处,改善其不足,能有效的提高教师备课能力,反馈的手段有:课后进行分析小结,对学生进行问卷调查或者其他方法都可以。

当然除了备课以外,上课也是真正体现一个教师的教学能力和水平的关键,课后反思是促进教师专业成长的重要环节,从《关于规范体育与健身教学和提高课堂效益的若干建议》中,可以知道教师应该从哪些方面着手可以让自己更完善。如果我们遵从规范的要求进行教学工作,不但能够有效的进行教育教学,而且能更好的促进学科的教研、教改工作,从自身角度而言一定也会取得更大的收获。只有我们能驾御课堂,落实课堂的各个环节才会有课堂的效率,才会有高的教学质量。

3.元旦放假通知怎么写

工作总结报告格式范文

工作总结报告格式范文,工作总结是指对自己的工作情况进行的总结,有利于发现自己的不足以及更好的完善自己,更加是对未来工作方向的预想,下面分享工作总结报告格式范文相关内容,一起来看看吧。

工作总结报告格式1

紧张而有序的一年又要过去了,忙碌的一年里,在领导及各部门各同事的帮助下,我顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作,总结经验、完善不足,本人就本年度的工作总结如下:

1、及时响应了各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、打印机的维护。尽可能的降低设备使用故障率,在其出现故障的时候,并做到了能在当地解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。

2、对中心每台电脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播,占用局域网的网络资源,甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的清除隔离病毒的文件夹。

3、及时的对系统补丁进行更新,防止了病毒和黑客通过系统漏洞进行的破坏和攻击。对IE、OUTLOOK、OFFICE等应用程序也打上最新的补丁,另外还关闭了一些不需要的服务,关闭Guset帐号等。

4、 项目机房系统更新,系统从原有的2000更新到xp,重新安装了所有软件,解决了一部分原无法解决的问题,并重新部署杀毒软件解决方案。

5、交换机、路由等网络硬件设备的维护,屏蔽中心不用的端口,安全设置等,保证公司所有电脑的安全正常工作,优化路由运行速度,节约带宽,提高上网的速度化和稳定化,使我们上网的速度大大提高,保证网络顺畅

6、针对服务器,3次被黑客攻击采取相应的解决方案。重新部署服务器。

7、学校服务器,硬件的安装、维修、调试,投影仪设备的定期清理,维护。

8、电话交换机部属置,电话线调整,电话录音设备的安装调试。

9、rtx服务器、邮件服务器、web服务器、搭建、优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。

10、为了最大的节约成本,并针对学校所有计算机设置系统自动休眠,有效地节省了相当一部分资源。

11、加强了对网络设备的维护,对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。公司目前一共近80多台电脑,由于机器较多,日常出现故障的情况较为常见,主要的电脑故障有:系统故障,网络故障,软件故障等,很多机器由于长期使用,导致系统中存在大量垃圾文件,系统文件也有部分受到损坏,从而导致系统崩溃,重装系统,另外有一些属网络故障,线路问题等。

近一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作,从不把情绪带到工作中。在具体工作中,我努力做好服务工作。回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但我也认识到自己的不足之处:

1、因为简单的问题重复出现重复解决,可能到位不及时。

2、自己的思路还很窄对现代网络技术的发展认识的不够全面,自己对新技术掌握速度还不够快。

3、有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的,但我以网管的身份感到惭愧。

总结了过去,方能展望未来! 最后说说明年的工作计划,辞旧迎新,在总结本年度工作的同时,针对自己不足之处,我对明年工作也提出了初步设想:

1、在继续完善公司网络的同时,加强理论和业务知识学习,不断提高自身综合素质水平。把工作做到更好。

2、对公司所有电脑设备进行统一计算机名称,和ip实现远程管理,维护。提升工作效率。

3、领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

4、在硬件条件允许的情况下安装,网络流量检测软件,对局域网进行监测,及时发现网络故障和排错,使网络快速高效的运行。

在我入职的近一年,我在公司学到了很多,学会了如何处事,如何与他人更好的交流等等。我在做好自己本职的同时,也学习了公司的一些相关的文化,在我觉得,公司在茁壮的成长,像雨后的春笋;发展速度飞快,犹如刚发射的火箭直冲云霄。这些新的现象是因为共同的努力而创造的,我也希望用自己的这份微薄的力为公司和为自己创造一个更好的未来。

总之,感谢领导对我的信任与支持,我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!

工作总结报告格式2

20xx年,在交通银行领导和上级有关部门的关心、指导、帮助下,本人始终坚持从我行发展的大局出发,以科学的发展观为指导,以服务群众为工作中心,以树立我行良好的形象为工作手段,爱岗敬业,不断进去,提高了柜面工作效率,全面完成了年度部门既定的工作目标,受到领导和同事的充分肯定。现本人将20xx年柜面工作总结如下:

一、爱岗敬业,创一流服务

在工作中,我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热情、认真细致,要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来,我给自己的工作中心是:“一切为了顾客,为了一切顾客,为了顾客的一切。”以良好的`工作态度对待每一个人,做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自己的责任,对每一件事和每一项工作,负责到底,做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献,爱岗敬业,全心全意做好自己的工作。我深知,与客户直接打交道既累又繁琐,但是我喜欢看到客户带着希望而来、满意而去的.表情。在工作中我坚持以服务至上的原则,对待每一位顾客都是微笑服务,良好的服务态度受到了顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想,满腔热情、全心全意地为他们提供各种优质服务,以其特有的真诚赢得了高度评价。每当客户对我说:“谢谢你的认真负责,解决了我的问题”我感到一切的付出都是那么值得,客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了我价值的所在---为人民群众服务在工作中坚持做好“三声服务”,所谓“三声”指的就是客户“来有迎声”,客户“问有答声”以及客户“走有送声”。

二、爱岗敬业,争创一流

1、立足岗位,争创一流成绩

坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业,把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路,让理想和信念在岗位上熠熠发光。在日常的工作中,我积极提高自身履行职责的能力,把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情,勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己,真诚的对待她人,认真的对待工作,公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求,礼仪规范,热情周到,规范作业,推行“三个一”服务:一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结,日事日毕。“没有最好,只有更好”,服务不单单要有意识,还要有技术。将“以从容之心为平常之事”一如既往地做好服务工作,将“打造服务最好的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满意。

2、扩宽客源,争创一流成绩

随着社会经济的不断发展,面对新的形势和激烈的竞争环境,我们不能有任何松懈,应该以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息,开展各种形式的客户的营销方案。有效的推进新客户的营销工作;另一方面,提高客户服务的水平,不断提高老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道关键,充分发挥客户引导分流和识别中高端客户的关键作用,使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度,从而带动更多的客户来办理各种业务,提高我行的营业额。

3、当好帮手,争创一流成绩

在平时的工作中,除了要做一些自身岗位所应尽的职责外,还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作,对上级领导下达的各项任务不遗余力的去完成。在每周开展的例会工作中,仔细做好会议中的重点内容。

三、爱岗敬业,不断提升自我

1、加强学习,提高自己的专业知识

“学无止境”,只有通过不断学习,不断提高,才能让自己在日新月异的时代不被淘汰,才能真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量。为此,在工作中,我始终把学习放在重要的位置,利用课余时间不仅学习跟柜面授权相关的知识,认真学习交通银行的规章制度;积极参加银行举行的各类培训班和培训活动,向身边的优秀工作人员学习。在学习方法上坚持做到三个结合:集中学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观学习相结合。不仅如此,我还积极参与银行举办的各项活动。

2、加强授权队伍建设,提升整体形象

交通银行各项工作的顺利开展,离不开一支强有力的队伍做后盾。加强授权队伍建设,要严格执行纪律,做到全面细心处理各项业务,根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设,建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络,本着互利互惠、控制风险的原则,对客户进行考核,只有符合要求的才进一步给予授权。

3、加强合规意识,防范风险隐患

在今年,我不断加强金融风险防范,把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处,使内控成为自己的自觉行为,切实做好内控工作,确保不发生任何差错。我深化对合规操作的认识,学习和理解规章制度,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合工作标准,理解和掌握内控要点,及时发现并消除存在的风险隐患。

20xx年,是忙碌的一年,更是收获的一年。虽然在即将过去的一年取得了一些成绩,但是时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,天天都有新的东西出现、新的情况发生,这就需要我跟着形势而改变。学习新的知识,把握新的技巧,适应四周环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个综合能力高的交行人,更好地规划自己的职业生涯,使我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬优点,弥补不足。

4.活动通知怎么写

今天下午我和柒柒同学一起去了一趟妞妞的幼儿园,据该园蒋老师介绍,这100元钱是新生入园体检费,并出示了小朋友各种体检单,大小体检内容达20多项,详情让我们去区人口健康公共服务中心4楼咨询新生体检的负责人-----翁医生。

翁医生回答,全区新生入园都是要体检的,这些体检项目包括:1、常规检查(心、肺、口腔、五官)体格生长发育评价 2、心电图 3、(抽血)血型、血常规、甲亢 离园3个月重新检查,未满3个月去区人口健康公共服务中心4楼办理转园证明在此感谢区人口健康公共服务中心翁医生热情解答,感谢育苗幼儿园蒋老师的配合和帮助。

5.大学元旦活动策划书

梦见卖房屋、卖房子

梦见卖房屋、卖房子,做这样的梦是预示着人生将会有很大的变化,梦是一个没有完全正确解释的,但也不能不信,人生将会有很大的变化无论在学习上还是在事业上都是很好的运气,如果是女性做这样的梦有可能是怀孕了,以下是梦见卖房屋、卖房子寓意。

梦见卖房屋、卖房子1

梦见卖房屋、卖房子是什么意思?周公解梦:

梦见自己把房屋给卖掉,这是暗示可能会有一个有身份有背景的人在作弄你,不但让你工作不顺利,还有可能让你丢了工作。

正在恋爱的人梦见卖房子,说明在巧遇中认识对象,年纪相差较大,可望成功。

单身的人梦见卖房子:您的恋情会成功。

投资者梦见卖房子,代表在顺利中须防挫折,小心勿扩大投资。

生意人梦见梦见卖房子主近期财运:佳。

病人梦见卖房子:不久病情会好转。

中年人梦见卖房子,意味着诸事宜守不宜进,待人忠厚老实为根本。

年轻人梦见卖房子说明这段时间您的'运气:做事要有分寸与节制,勿冲动行事,则万事亨通,否则没有节制,一败涂地。

考生梦见卖房子,意味着吃力不讨好,不能如愿录取。

求学者梦见卖房预兆学业成绩:成绩好。

男性梦见卖房主旅行,小心有危险,最好取消。

职员梦见卖房主钱财方面:到超市购物前,列出一个购物明细单,以避免不必要的冲动消费,平时注意留心其他商店的价格,比较之后尽量购买超市的新鲜便宜货,注意看超市提供的各种优惠信息,并要特别留意那些你所需要的,又是超市促销的商品,多看看放在过道上的各种商品,因为那货架的商品多是为你省钱的东西,那里才可能是你想要的便宜选择。

旅行者梦见卖房子,建议延后几天再外出。

青年人梦见别人卖房成功健康方面:健康关注的重点转向消化系统,肠胃蠕动较弱,饮食方面偏向容易吸收的食物较合适。

正在找工作的人梦见别人卖房成功预兆面试:求职运势开始回落,开局往往还不错,留给对方的第一印象颇好,最后却容易因为鲁莽冲动错失了机会。

待考者梦见别人卖房成功预兆学业成绩:工作中若能“平衡”地利用身心各方面的功能,则获益匪浅。例如脑力与体力的平衡;左脑抽象思维与右脑形象思维的平衡;站、坐、走的平衡;用眼与用耳的平衡等。这样能使生理和心理的功能潜能得以充分发挥,有益身心健康。

梦见在卖房屋,这是暗示可能会有一个有身份有背景的人在作弄你,不但让你工作不顺利,还有可能让你丢了工作。

梦见别人卖房成功:在爱情方面有警告。你会爱上年龄比你大得多的人。对方对你丝毫不关心,你自己却觉得很幸福。也许你所爱的是爱情本身。

梦见卖房屋、卖房子2

梦见卖房子的相关解释

梦见房子,预示找到好工作。

梦见卖房子,则暗示你可能要有经济负担。

准备考试的人梦见卖房子,意味着不变初心好好准备,终可录取。

谈婚论嫁的人梦见卖房子,说明个性不合,固执已见婚姻难成。

创业的人梦见卖房子,代表不宜大投资,小投资贵人扶助顺利得财。

怀有身孕的人梦见卖房子,预示生男,四月占生女。

打算出门的人梦见卖房子,建议风大勿外出,延后再出行。

梦见卖房子的心理学建议

虽然现实环境目前无法支持你完成想要做的事情,但幸好你心里仍未放弃你的梦想,而且在与现实相比之下,你的梦想似乎成了唯一可以慰藉的心灵药方。但如果你过于美化了你的梦想时,它会成为你看不清现实的绊脚石。

梦见卖房子的相关梦境

【梦境1】

梦见一个发展不错的堂姐的房子:梦见我和家人来到一个堂姐家,姐姐家的房子有八百个平米大,前前后后还有不少空间,家里好多人。其中也有不少人一直忙碌打扫卫生,总的说来,家里其乐融融。我也有种羡慕并自豪的感觉。 (亚太网友提供)

【梦境2】

梦到家里买了新房子:昨晚做梦梦到家里买了新房子,是那种半装修的,在整理二楼另一间房间的时候发现有一只头上贴了符的白色狐狸,符上写了一个恩字,后来我爸不小心把符撕掉了,它就活了,但是也没有离开我家。 (山西网友提供)

6.大学元旦联欢会策划书怎么写

Dear Colleagues,

It is hereby noticed that this year's National Day and Mid-Autumn Festival holiday arrangement is from Oct. 1st to 8th , total 8 days. The holidays include the official holidays of the National Day, Mid-Autumn Festival and public holidays. Pls be attention that after adjustment Sep. 27th and Oct.10th are working days.

国庆节,也称国庆日、国庆纪念日,是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日,通常是这个国家的独立、宪法的签署、或其他有重大意义的周年纪念日。在这个日子里,每个国家都会举行各种各样的庆典活动。

7.学校元旦放假2016通知怎么写

关于大学生口腔寒假见习实践报告

随着个人素质的提升,越来越多人会去使用报告,要注意报告在写作时具有一定的格式。那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是小编为大家整理的关于大学生口腔寒假见习实践报告,希望能够帮助到大家。

在今天这个社会,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成为说不完的话题。为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的`问题,我来到了一家xx口腔医院,开始了我这个假期的社会实习。

由于以前在一家口腔诊所见习过,为了能够接触多的患者.能够全面了解口腔常见病.疑难病的诊断和治疗,以及见识高端的诊疗仪器.积累丰富的临床诊疗经验 ,还有 我们怎样才能把课本上的知识灵活恰当的运用到生活、工作当中去,成为对别人对社会有用的人才?我们怎样才能适应当今飞速发展的社会,怎样才能确定自己的人生坐标,实现自己的人生价值呢?抱着这种想法,我又走进了xx口腔医院。在那里,我接受了更为有用的医学知识,和每天接受实习操作的机会,增强了我的操作能力,使我更迈向成功。

古人曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期,回首这一个月的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨 。

一.实习目的

通过口腔医学基础理论知识及实习操作技能,使我对口腔的常见病.多发病 有了全面的认识 ,并结合所学的知识能够进行初步诊断和治疗,还简单认识了某些口腔粘膜疾病,学会了拔牙术.牙髓治疗术.根管治疗术,会简单使用x线片照射机,认识了口腔工艺技术等,使我对学习口腔专业知识打下了坚定的基础。

二.实习时间

xx年x月x日

三.实习地点

xx口腔医院

四.实习心得及内容

通过三个星期的实习,从对口腔医学的孤陋寡闻,到初窥门径,再到对口腔知识的全面认识,深刻了解,使我从中学习了很多,人也更加成熟。

第一周,我培养的是对口腔医疗器戒基本认识,及配合老师做一些治疗,学会科室内消毒,使用高压蒸汽消毒锅,消毒用过的医疗器戒,科室消毒洗手法。做一些简单的口腔工艺技术如取牙齿模具,灌石膏模型,排牙等。

第二周首先是对前来就诊的患者做一些简单的询问.交流,给每位医生平均安排患者人数,安抚患者情绪。从旁协助每位医生治疗,如量血压,磨银汞。再者做一些简单的治疗如洁牙术,幼齿拔出术,松动的恒牙切牙,侧切牙等拔出术。

第三周主要是了解牙齿的常见病多发病的诊断和治疗如牙髓炎,根尖炎等。

通过学习口腔的基本知识,接触患者,了解患者的就诊情况,并通过自己所学的专业知识和对所了解的常见病 多发病为其讲解,进而使患者有初步的了解。这一阶段的学习不仅仅掌握了口腔专业的基础知识,接触了患者,最重要的是这一阶段对自己临床处理方法的影响,增加了经验学习了学校学不到的东西。

通过这次社会实习,了解了口腔专业完全不是印象中的那麽简单,无聊。相反,口腔专业是一门要去认真去了解学习,并且深研究,不断学习,不断深造的科学。为解决千千万万牙病患者痛苦,造福群众,使口腔专业在社会发展更先进 更国际化。我相信我国的口腔专家及研究人员会使我国将来口腔疾病减少,甚者将来不在需要口腔医生,人人无牙病,人人有一口好牙而努力。我们也要像医学专家们一样为造福社会人民而努力。

1.快乐六一通知怎么写

工作情况总结报告

总结一:

今年以来,我镇的安全生产工作,在区安监局等有关部门的指导下,在镇党委政府的高度重视和各相关单位的密切配合、共同努力下,以“党的十八大”精神为指导,认真贯彻落实了省、市、区关于安全生产的电视电话会议和有关通知精神,按照镇党委政府的安排部署,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,狠抓安全生产责任制的落实,严格实行目标管理,不断提高安全生产管理水平,扎实认真开展以深化道路交通、企业安全、非煤矿山为重点的专项整治活动及各种安全生产大检查和铁拳行动,半年来未发生安全生产事故。目前,全镇安全生产工作总体形势平稳。现将上半年工作开展情况总结如下:

一、全面落实安全生产责任制

镇党委、政府高度重视安全生产工作,严格落实安全生产责任制。一是年初镇政府就分别与各村、镇直各机关单位签定了20xx年安全生产目标责任书。同时督促各有关单位与辖区各生产经营企业、各村与辖区内所有村民组签定了20xx年安全生产目标责任书,进一步明确了各有关单位、各村、各生产经营企业的责任制;二是要求各村、各单位、各企业行政主要负责人要落实“一把手负责制”,对本村、本单位、本企业安全生产工作要亲自抓负总责。要严格落实“一岗双责”制度,按照管事必须管安全、管项目必须管安全、管工程必须管安全、牵头抓工作必须牵头抓安全的要求,逐级逐人分解落实安全生产责任;三是要求各村要按照“属地管理”的原则,强化安全生产日常监管、安全隐患排查和报告职责。镇属各部门、各驻镇单位要坚持“谁主管谁负责、谁发证谁负责、谁审批谁负责”的原则,强化监管职责,落实属地监管和行业管理责任,强化对辖区内所有企业和生产经营单位的监督检查;四是要求驻镇企业要着力落实安全生产主体责任,切实强化企业出资人、法定代表人、实际控制人和主要负责人第一责任人的责任,健全企业安全管理机构,完善安全生产规章制度,强化安全投入、安全管理、技术准备、教育培训和职业危害防治等措施落实到位。

二、狠抓重点行业领域安全专项整治和隐患排查治理

自今年以来,镇政府严格按照各村、各单位职能,扎实深入地开展经常性的安全生产检查督查活动,突出重点环节、关键部位、重要时段和季节特点,加强重点行业和领域的安全专项整治和隐患排查治理工作,强化整改落实,着力建立安全生产长效机制,严防各类事故发生。

1、道路交通方面:

开展了道路交通专项整顿行动,以打击非法营运、农用车、三轮车、摩托车等违章载人为重点,抓好道路交通监管工作。认真抓好冬防春运、节日期间的安全工作,配合交警中队、派出所加大对我镇非法营运车辆的打击力量,加强路检路查,加大查处力度,有效打击了各种车辆的违章载人行为,确保了全镇半年来无重特大交通事故的发生。同时,对全镇机动车辆进行了一次全面的摸排,并要求各村对本村存在交通隐患的路口等进行全面梳理,对危险路段设置安全警示牌6处。

2、消防安全方面:

一是继续推进火灾隐患整治工作。重点对辖区内小超市、酒店、学校、网吧、等人员密集场所、易燃易爆单位的火灾隐患整改工作;二是继续认真开展出租房屋消防安全整治工作。加强对辖区内小旅社、小饭店、娱乐场所、个体作坊和出租屋等火灾多发场所的消防安全检查,确保人民生命财产安全。

3、学校安全方面:

重点检查镇辖内各中小学和幼儿园的安全出口、疏散指示、应急照明、锅炉管理、消防配备、用电用火管理和卫生安全等,同时抓好学生运输车辆安全检查工作,坚决制止非营运和无牌照、未按照年检和报废车辆接送学生的不安全行为。暑期将至,要求各学校加强学生的安全知识教育,增强学生自我防护能力。同时,在黄洋河沿岸设置永久性安全警示3处,防止发生溺水死亡事故。同时,对目前存在安全隐患的校舍、学生活动场所、设施要求尽快采取措施,彻底清除事故隐患,确保安全。

4、烟花爆竹及民爆物品管理方面:

一是加强对各持证经营户的监督管理,加强平时的巡查检查,建立经营户月销售进货台账,及时掌握各经营户的进货销售情况;二是加强监督检查,对经营户未按要求设专柜、超量储存等行为,责令经营户限期进行了整改;三是加强了对市场的巡查清理,及时发现和处理无证流动摊点的非法经营行为;四是加强对涉爆单位和企业的监督检查和管理,严格执行爆破员持证操作,严格查处非法使用爆炸物品的企业和人员。

5、食品安全:

食药所对辖区餐饮行业以及学校食堂进行了安全检查6次,对存在卫生条件不达标的张滩镇奠安小学、张滩镇幼儿园下达了整改通知书2份,并要求立即整改达标验收合格后方可投入使用。

6、人员密集场所方面:

对各类人员密集场所安全设施的落实以及应急措施到位情况进行了全面排查梳理,共排查出隐患4起,目前已基本落实到位。

7、企业安全方面:

对全镇各企业加强了巡查监督管理,加大了检查力度,对检查巡查发现的安全隐患和违法行为,现场责令企业限期进行整改,以消除事故隐患。半年来,全镇开展了安全检查4次,下发整改通知书15份,要求停业整顿1家企业。其它隐患正在整改之中。

8、防汛防滑安全方面:

完善了重点危险地段的监测及预警机制,以及各项安全防范措施是否落实到位。

  三、严厉打击非法违法生产经营建设行为

为了继续保持“打非治违”的高压态势,进一步加大对非法违法生产经营建设行为的排查和处罚打击力度,我镇成立以镇长汪显明同志为组长,副镇长任玉波同志为副组长,各相关职能部门负责人为成员的安全生产巡查组,不定期的对辖区内各生产经营单位非法违法生产经营建设问题进行全面排查,落实责任,严厉打击。对于无视法律、无视监管、无视生命安全的严重非法违法行为,该停产整顿的要坚决停产整顿,该关闭取缔的要坚决关闭取缔,并严肃追究责任,坚决维护法律的尊严。

  四、认真抓好安全生产的宣传教育工作

今年以来,我镇采取了多样的方式加强安全生产的宣传教育工作。一是设立宣传车,加大了对《森林法》的宣传力度,落实森林防火工作;二是在“安全生产月”活动中,举办安全宣传专栏、制作安全宣传展板、张贴悬挂安全宣传标语横幅、举办安全咨询等活动;三是发放安全生产基本知识宣传手册,广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策,向群众宣传安全应急自救的有关常识。

  五、存在的问题和今后的打算

当前,尽管我镇各相关部门做了大量的工作,全镇上半年安全形势平稳,没有发生各类生产事故,但我镇的安全形势仍存在一些困难和问题:一是我镇当前安全监管任务繁重,各类工矿企业在增多,各种基础设施建设齐头并进,这给我镇的安全监管带来了挑战;二是我镇目前非法营运载人现象还极为突出;三是,通村公路损毁严重,通行条件太差,导致道路交通方面存在着较大隐患。

针对上述存在问题,镇党委、政府下半年将采取更加有效的措施,着重抓好以下几方面工作:

一是认真贯彻落实上级有关安全生产的方针政策,牢固树立“安全第一”的思想,以继续落实“安全生产年”各项措施为主线,围绕安全生产“一岗双责”、“三项行动”、“三项建设”,继续抓好目标管理责任制和包保责任制的落实,明确权责,规范行为,严禁相互推诿。

二是努力抓好以非煤矿山、道路交通等方面为重点的专项整治,坚决取缔非法的不具备安全生产条件企业,坚决查处各种违反《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》等法律法规的违法行为。

三是抓好安全生产宣传教育工作,加大宣传力度,增强全民安全意识,充分利用电视、广播、办宣传专栏等形式、大力宣传《安全生产法》等有关安全生产的方针政策。

四是以全面开展大检查、深入开展安全生产“打非治违”专项行动常态化为主要手段,从严查处各类非法违法生产经营建设行为。

总之,下半年我们将再接再厉,常抓不懈,共同为创建“平安张滩”而努力工作,使我镇的安全生产工作上一个新的台阶,确保全镇人民生命财产安全

总结二:

XX年,北宿镇党委、政府以实施《安全生产法》,为主题,认真贯彻落实上级安全生产工作一系列指示精神,把安全生产工作作为农村经济发展、社会稳定的`一项大事来抓,切实加强领导,落实责任目标,加强“双基”工作,开展专项整治,全镇安全生产工作取得了明显实效,一年来无重大事故,无严重伤亡事件发生,各种安全事故造成的经济损失为零,达到几年来的最低水平,回顾过去一年的工作,主要做了以下突出特点。

  一、 强化领导,搞好宣传,多措并举提高全民安全意识

领导是关键,宣传是前提。镇党委、政府把安全生产工作摆到全镇中心工作的重要议程。首先健全领导机制和制约机制。以对社会、对人民高度负责的政治责任感,一级抓一级,一级对一级负责,全镇上下各级各单位普遍成立了由一把手任组长的安全生产领导机构,健全完善了一个规程、六项制度、六种台账,形成了上下贯通、配套联动的运行机制;镇政府成立了安监站,配备了3名专职人员。设立了办公室,制订了各项制度。其次,加大宣传力度,提高全民安全意识。结合今年全市“安全生产月”活动,广泛深入地开展了丰富多彩的“安全生产月”活动。镇里制定印发了《北宿镇“安全生产月”活动实施方案》和《进一步抓好安全生产工作的意见》并及时召开了“安全生产月”活动动员大会。期间,主要开展了五项活动。

(一)、开展《安全生产法》大学习、大宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式,不间断地宣传安全生产的重要意义,法律、法规和规程,全镇出动宣传车4部,制作彩布条幅标语60幅,长达1600米,固定性墙字和红纸标语100余幅,举办广播电视讲座3期,制作图片、挂图、板报30余块。

(二)、举办安全知识竞赛,文艺表演活动。在全镇民营企业和中小学校开展了以《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产监督管理规定》为主要内容的安全知识竞赛和安全知识课活动,在此基础上,组织职工、学生以“安全责任重于泰山”为主题自编、自导、自演了反映发生在身边的安全故事、戏曲、相声、小品等,使家长和职工深受启发和教育。

(三)、开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动,各级各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。在企业和学校开展了安全与逃生、自防、自救、自保、灭火、消防器材技能演练,同时观看了安全生产影视录像片。

(四)、开展校园安全知识宣教活动,全镇中小学开展了以“安全伴我在校园”为主题的学生倡议书签名活动和“大手拉小手“活动。由学生致家长一封信,使每一位家长,特别是从事民营经济的家长深受教育,在社会上引起了强烈的反响。

(五)开展“我为安全献一计”活动,结合“安全生产月”活动主题,各级各单位发动干部职工、群众为安全生产献计献策。刚领运销公司经理张仰卫向镇和交通部门提出了在交通事故频发的北宿至南屯路口安装红绿灯设立交警岗的建议得到采纳后,该同志主动出资 30万元,安装了红绿灯。

通过大张旗鼓地安全生产宣教活动,全镇各级各部门安全生产意识进一步增强,自我防护能力明显提高。

  二、明确目标,落实责任,全面实行安全生产责任制

按照市安监局下达的安全生产指令目标,镇党委政府从讲政治、讲大局的高度,以对人民生命和国家财产高度负责的精神,将责任目标层层分解落实,在全镇上下形成了责任体系。在这方面,着重抓好了五个落实。

一是目标落实。按照“谁主管,谁负责”“管生产必须管安全的原则”,法人代表是安全生产第一责任人,对本地区,本部门,本企业,本村庄安全生产全面负责的要求。全镇推行了“一岗双责”制,建立健全了安全生产责任网络,把安全生产责任层层分解到各个单位,分解落实到企业,车间,班组。镇政府对办事处、民营企业、重点事业单位及重点中小学校分别下达了XX年度《安全生产指令书》,规定了严格的责任目标,年终对落实安全防范措施及时有效,执行安全生产法律、法规认真自觉,安全生产控制在年度指令目标以内的单位给予奖励,对未完成指令目标或隐瞒事故,安全隐患限期不整改的按照安全事故行政责任办法进行处罚。特别是对企业的安全生产镇安委会紧盯不放,一抓到底,层层签状,严格监管。对全镇10个加油站点、16个锅炉单位、4个砖厂、2个建筑公司及几个大的企业在下达指令书的同时签订了安全生产责任状,确保安全生产责任目标逐级得到落实。

二是组织落实,全镇上下普遍成立了安全生产领导体系,健全了管理网络及必要的规章制度。

三是人员落实。着重解决好有人干事、有人管事的问题。各办事处确定一名分管领导,各村配备一名专职人员,同时设一名安全管理信息联络员,三人以上企业设安全科室,配专职干部,每个车间设一名安检员。

四是措施落实。每个单位都将安全生产工作的人、财、物、技术、实施的步骤、方法落到实处,全镇仅安全生产专用资金年达60万元以上。

五是工作落实。凡具有执法、发证、核证的镇直部门都要与安全生产工作紧密结合,凡不具备安全生产条件的一律不发证,发证的要坚决收回。

  三、归口管理,突出重点,集中开展专项整治和安全生产大检查

安全生产工作是一个社会系统工程,需要各行各业的共同参与。因此,在活动的开展上,我们实行了分级负责、归口管理、协调配合、突出重点、集中整治。今年以来,我们将非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、道路交通运输、水上交通运输、公众聚集场所等九个方面的专项整治进行了明确分工,归口负责,确定牵头单位,有关部门齐抓共管。先后由安监办、派出所、经贸委、教办、交管所牵头,协同有关部门对九个方面集中开展了专项整治,关闭了不具备安全生产条件的2个个体加油站、1个小型炼钢厂和两个无证开采的非煤矿山沙厂、窑厂,排除了安全隐患,杜绝了重大事故的发生。特别在非煤矿山整治上,镇党委、政府领导十分重视,分管领导亲自带领检查组深入企业现场,按照省市规定,逐一严查,发现问题及时指出,限期整改。过往市检验小组验收,我镇六家非煤矿山企业全部达到合格标准。我镇中心大街拓宽改造后,通过车辆、行人穿梭不断,交通事故时有发生,给人民群众生命带来极大威胁。针对这种情况,镇党委政府投资近100万元资金,安装了高标准护栏,社会各界广大干部群众拍手称快。这一重大举措实施后,从未发生一起重大交通事故。

在抓好专项整治的同时,镇安委会突出重点,排查隐患,及时开展安全生产大检查。今年以来,我们对全镇安全生产工作开展了四次大型检查,特别是“安全生产月”活动后,镇安委会组织派出所、工商、交管、供电、土管等部门对辖区内民营企业,加油站点,电力行业,建筑行业,锅炉压力容器,重点学校,重点河道,矿区采煤塌陷区,公共,民用设施等重点单位,重点部位进行定期不定期检查、突查和抽查,排查隐患,指出问题,下达安全检查责任书,限期整改。检查中,对个别无证及超范围经营非法加油站点,提出了取缔意见;对违章操作,使用破皮线、裸体线的单位立即制止和限期整改;对不规范操作,存在安全隐患的两处建筑工地采取了停电、停工整顿措施;对河道、塌陷区水面和砖厂的积水塘制作设立了“水深危险、禁止游泳”等警示牌;在检查中我们发现我镇北屯小学由于采煤造成学校多处教学办公房构成危房,镇安委会向造成危害的南屯煤矿送达了“关于北屯小学消除安全隐患保障师生安全的函”,引起矿方的重视。对检查过的单位,特别是存在安全隐患的单位都及时登记,定期回访,查看整改措施的落实情况,使安全隐患尽快消除,使整改措施真正落到实处。随着季节的变化,我们适时开展了必要的安全检查,在夏季开展雨季“三防”检查;在冬季进行了防火、防爆、防冻、防中毒为内容的冬季“四防”检查,有效的遏制了各类安全事故的发生。今年汛期来临之前,镇安委会在检查中发现我镇南屯办事处北屯、霍村、罗厂三个村庄村民由于矿采煤等原因,相继新建了一批不同结构,不够坚固的简易房屋或楼房,对村民生命财产构成严重威胁,存在着严重的安全隐患,为避免重大事故发生,镇安委会及时向南屯办事处及三个村村委会下达了《关于排除村民危房安全隐患的紧急通知》,要求采取制定防范事故应急预案相应措施,从而消除了安全隐患,杜绝了房屋倒塌,、人员伤亡等事故的发生。

过去的一年,我镇安全生产工作虽然取得了很大成绩,但对照上级的要求,与新的形势发展尚有很大差距,工作中还存在一系列薄弱环节和问题,其主要表现在:一是基层个别单位领导干部抓安全生产力度不够,不如抓计划生育、社会稳定等工作迈力;二是个别民营企业重发展,轻安全,不能把安全生产摆在首位,制度不健全,消防设施差等问题严重存在;三是个别违章加油站点时隐时现,违章经营,单靠乡镇行政手段和力量解决难度较大;四是企业单位用电不规范,线路老化等问题较为突出等等,上述问题有待进一步加以解决。

在新的一年里,我们将发扬成绩,纠正不足,与时俱进,开拓创新,进一步落实安全生产责任制,全力抓好安全生产工作,为改革开放,经济发展创造良好的安全环境,为全面建设小康社会做出积极贡献。

2.六一活动邀请函范文

尊敬的各位领导、党员代表:

大家好!

自20XX年换届选举已有三年了,在这三年里,我任村主任职务工作,在镇党委。政府的领导下;在本村 两委班子 成员的积极配合下,带领全村群众,始终坚持以 认真、细致、踏实、求实 的工作理念来开展本村的各项工作,壮大集体经济,改变村容村貌,提高生活质量,使全经济快速发展。为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己三年来依法行使职权,履行村主任义务,发挥代表作用的情况向各位领导和同志们作述职报告,并接受大家对我的评议。

一努力做好本职工作:

作为村委会主任,主要是负责行政村里的日常事务,本人能积极配合村党支部开展村里工作,服务于班子集体工作的目标,团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上,我既出色的完成了领导交给我的各项任务,也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则,耐心做好村内各项工作。得到村委班子和村民的一致肯定。

认真履行职责,努力为人民群众办好事,办实事。

我村以脐橙为主,经济来源较为单一,严重制约着本村积极的成长,我作为村主任,积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识,另一方面积极争取上级有关部门的大力支持紧紧围绕带动村民群众增收致富。积极想方设法帮助群众解决热点难点问题,进一步加大基础设施建设力度,着力改善农村人居环境,重点围绕村容村貌,道路交通,水利设施,提高群众生活品质,主要为人民群众办了以下几件实事:

建设龙洞湾水池1500方左右,整修周家湾水池5000方,沿江公路边规划了水池3口,正在准备实施。

农网改造全面完工,让每家每户用上放心电。

和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作,向村民宣传政策,讲明利弊关系,引导村民转变意见提高认识。

紧抓计划生育工作治理。积极宣传党的计生政策,协助配合村计生主任落实计划生育各项制度,促进了计划生育工作的健康稳固成长。

看病难问题全部改善。自建立医保制度以来,通过村委会和村民组长的努力工作,连继3年医保参合率达100%,五保户,低保户,残疾人的生活得到妥善的部署和保障。

整修茨观公路5公路已全面完工。

三存在的不足:

对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来,需要进一步学习理解和实践。

思想工作做得不够细致深入缺乏统筹安排。

创新意识有待加强,还跟不上形势发展的需要。

今后工作的努力方向

针对以上自己的述职,我将虚心接受各位群众对我的评议,提出的宝贵意见越多,对我的进步帮助越大,我将在以下几个方面进行努力:

加大基础建设设施力度,着力改善农村生活和生产设施。

狠抓会民服务,全心全意为民办好事,坚持 四仪两公开 制度做一些合乎民情的有益事业。

在我任任主任以来的时间里,所做的一切都离不开广大群众的支持与监督,使我不断提高自己的工作水平和服务能力。

至今我本人还是认为自己真正做到上不欺负组织,下不辜负群众为大坝的经济,社会事业即快又好地发展打下坚实的基础和尽自己应有贡献,这三年,本人虽然做了些一些工作,但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有一定的差距,尽管自己很努力但由于学识水平不高,能力有限,还存在许多缺点和不足。

3.六一儿童节通知怎么写

通知:由标题+正文+发文机关和日期组成

通知的写作要求:

(1)内容明确具体,忌模糊不清,不得要领

(2)语言简洁肯定,忌重复赘言

(3)忌超越职权范围,给不相隶属的机关发文

例文:

关于。。.的通知

正文。。。。。。。。。。

特此通知

。.公司

年 月 日

备忘录例文:

备忘录

发给:张某—行政秘书

发自:林某—行政部经理

日期:2009年9月8日

内容:总经理来京行程安排

总经理将于2009年9月8日星期四到达北京,并将9月11日下午离开北京返回香港,希望你安排一下总经理在北京的行程,并经我确认后发到香港办公室。

1.活动通知怎么写

流失的幸福

当夕阳的余辉透过百叶窗,斑驳地洒在冰冷的水泥地板上,我知道,这是幸福消失的光影,是幸福最后的温情。

一次一次地不经意,幸福已从指缝间溜走,想再一次品味它的甜蜜多姿,已无从拾起。恍惚间,自己似乎已成了被幸福遗弃的孤儿,在漆黑的角落寻找一丝若有若无的印迹。

我开始寻找幸福,寻找渐渐迷失的残香。

走在空旷的广场上,注视着来来往往的人群,心中似乎存留着一份真挚的感情,浏览着这个纷繁复杂的世界,我突然眼前一亮,原来是一个卖气球的小商,别看他只是一个人,却吸引了一大批小朋友的目光。有的孩子拉拉妈妈的手,噘起小嘴想让妈妈买一个,妈妈却拉着她走了,那个小男孩目光仍停留在那个有着孙悟空头像的气球,有的孩子直接撒开爸妈的手径直向氢气球的小贩冲过去,不顾一切的拿起一个向爸妈炫耀,露出了开心的笑脸,见爸妈摇摇头,于是就怅然地低着小脑袋离开了,好在还有一些父母,他们肯出一点钱,为孩子买回一份纯真的童年,那些作文-吧.zuOweN8.coM/拎着气球的小朋友,脸上洋溢着只属于孩提的灿烂的笑容,再看那些爸妈,也返老还童地哈哈大笑。我好想买一个,好想去感受那幸福的'童年,但想到还要去参加那些讨厌的补习班,我放弃了感受幸福的机会。这难得的幸福就这样流失了。童年的记忆也随之遗失了。哦,幸福原来如此简单!

漫步在公园的林间小道上,嗅着青草的芳香,体味着这难得的静谧,偶尔接起轻盈的柳絮,捕捉大自然的气息。忽然间听见几声欢笑声,循声而去,原来是几个姐妹在拍照留影,她们轻快地跳跃着,脸上浮现出青春的笑脸。他们呼朋引伴地一同拍照,摆出各式各样的pose,想把最美的一面定格在那个永恒的瞬间。他们评论着照片中的自己,炫耀着自己的美丽。空气在她们的笑容中活跃了,而这种幸福来自于在一起的快乐,她们的率真也为幸福增添了一抹色彩。哦,幸福原来也可以如此丰富!

而我,如今却很少有机会这样幸福了。这种幸福又流失了。

流失的幸福,流失的岁月,无声,无痕……

2.写一则通知50字

增加内设机构的请示申请书范文

在眼下市场经济活跃的社会,申请书在现实生活中使用广泛,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书真像想象中那么难吗?以下是小编精心整理的增加内设机构的请示申请书范文,欢迎阅读与收藏。

增加内设机构的请示申请书1

区编委:

根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发20XX21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发20XX63号)精神,我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。

区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来,在区委区政府的坚强领导下,全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点,团结一心,奋力拼搏,取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是,随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入,区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现,房屋征收补偿安置工作政策性强,面临的困难多,随着新型城镇化、工业化的不断发展,必将是当前及今后相当长一段时间的热难点,为进一步加强领导,落实责任,严格目标管理,科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展,努力做到阳光拆迁,和谐拆迁,确保依法行政,确保社会稳定,以圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务,现根据工作需要,特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。

专此请示,请批复!

增加内设机构的请示申请书2

县编制委员会:

根据全县经济社会发展的'需要,经我委党组会研究,拟对委内设机构做相应调整。具体调整情况如下:

一、设立行政服务科,挂“法制科”牌子。

该科室的职能为:负责全县行政许可事项县级审批权限内一、二、三产项目的审批、核准、备案和上级审批权限内的核转工作;根据国家、省、市的相关法律、法规、规章、规范性文件等,制定我县相关的实施意见(办法);负责相应法律、法规、规章执行情况的调研和督查工作;承担本部门规范性文件合法性审核工作;承办行政应诉和行政复议工作。

二、设立资源节约和环境保护科,挂“应对气候变化科”牌子。

该科室的职能为:研究分析经济社会与资源、环境协调发展的重大战略问题;组织拟订发展循环经济、资源节约和综合利用规划及政策措施并协调实施;参与编制环境保护规划;协调环境保护和清洁生产促进有关工作;负责上级审批、核准项目能评材料的上报及跟踪服务工作;组织协调全社会发展循环经济示范工程;负责资源节约和环境保护方面中央预算内投资补助及有关专项资金项目的组织、申报与监督管理工作;统筹协调全县节约型社会建设工作;承担全县应对气候变化工作,组织拟订应对气候变化的相关规划和重大政策。

三、综合规划科,挂“经济研究室”牌子。经济研究室不再单设,其职能划入综合规划科。

四、“项目推进科”更名为“工业发展科”,其职能不变。

五、县重点项目办单列,不再为项目推进科的挂牌单位。

六、撤销沿海开发科。

以上请示,如无不妥,请予批复。

增加内设机构的请示申请书3

区编委:

根据社区矫正工作的现实状况,省司法厅要求,今年年底各区县市司法局单设社区矫正科。我区社区矫正对象数量多,工作压力大,也亟需有专门的科室负责该项工作。由于“三定”限制,无法新增设科室,我局拟在不增加机构、人员编制前提内对已有内设科室进行职能调整,具体调整情况如下:

1、原有基层工作管理科(社区矫正管理科)更名为社区矫正管理科,职能调整为:指导、监督社区矫正工作法律法规和政策的贯彻执行;会同相关部门解决本地区社区矫正工作的重大问题;指导、监督管理对社区矫正人员的矫正和帮助工作;指导、管理刑释解教人员的帮教安置工作;承担区社区矫正暨归正人员帮教安置工作委员会办公室的日常工作。

2、原法律服务科(西湖区法律援助中心)更名为法律服务科(基层工作管理科、西湖区法律援助中心),履行原科室职能及原基层工作管理科(社区矫正管理科)划入的5项职能,具体为:监督管理本区法律援助工作;指导、协调本区“12348”法律服务工作;指派和承办法律援助案件;解答公民和社会组织有关法律问题的咨询,受理群众寻求法律服务委托,并指导基层法律援助工作站和调解组织提供法律服务;指导基层人民调解委员会的组织建设和业务工作;指导、管理基层司法所开展司法行政工作;负责本区司法助理员、司法协理员的相关业务培训、教育;参与社会治安综合治理工作;承担区人民调解指导委员会办公室的日常工作。

以上请示当否,请批复。

杭州市西湖区司法局

20XX年9月15日

增加内设机构的请示申请书4

一、科室设置

(一)办公室

人员:5人,其中主任1名,副主任1名,科员1名,财务2名。

职责:

1、负责中心综合行政管理和党群工作。

2、负责起草中心工作计划、总结及有关文件。

3、负责安排各种会议。

4、负责文件收发、传阅、督办、归档及保管。

5、负责印鉴、外勤、统计、联络、来信来访处理。

6、负责宣传、劳动工资、人事、继续教育工作。

7、负责财务管理和相关业务工作。

(二)指挥调度科

人员:21人,其中科长1名,副科长1名,信息管理员2名,调度员17名(含公益性岗位12名)。

职责:1、负责本市区院前急救调度任务。

2、负责制定全市急救调度工作计划并组织实施。

3、负责全市调度员培训及考核工作。

4、负责调度系统、通讯设备的维护。

5、负责全市调度质量的检查考核工作。

6、负责急救信息、录音、录像等资料的储存与保管。

(三)急救科

人员:3人,其中科长1名,副科长1名,急救医师1名。

职责:1、负责医疗急救、医疗救援、医疗保障及急救知识的培训与普及工作。

2、负责制定全市医疗急救工作计划并组织实施。

3、负责突发性急救任务的人力、物力及技术措施的准备。

4、督促检查急救药品、器械的供应和管理。

5、负责组织群众自救、互救知识的宣传、指导工作。

6、负责全市医疗急救质量的检查考核工作。

(四)车管科

人员:3人,其中科长1名,副科长1名,科员1名。

职责:1、负责制定全市急救运输工作计划并组织实施。

2、负责市区急救车辆保养、维修,更新等工作。

3、负责处理各种交通事故,对违章、违纪现象处理工作。

4、负责市区车辆年检、保险、档案管理工作。

5、负责全市急救运输质量的检查考核工作。

(五)后勤科

员:3人,其中科长1名,副科长1名,科员1名。

职责:1、负责日常总务后勤工作。

2、负责基建、固定资产管理工作。

3、负责办公设备、医疗设备采购工作。

4、负责综合治理、安全卫生、消防工作。

(六)直属急救分站

地点:暂设在市立医院本部

人员:19人(含公益性岗位4人,临时工4人),其中站长1名,急救医生4名,护士4名,驾驶员4名,担架工4名。

职责:1.承担日常院前急救任务。

2.承担突发事件救援、医疗保障任务。

区组织部:

近年来,在市中院和区委的关心和指导下,我院的队伍建设取得了明显成效,干警队伍逐步壮大,干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人,干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成,办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争,加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。

我院办公室管理所有非涉审判业务,涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作,人员少,分工不明确,工作交叉,效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理,提高工作效率,更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[2002]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个,任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定,并结合达坂城区法院的工作实际,经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来,成立政工科,主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。

妥否,请批示。

3.学校通知范文

关于中专生个人总结的范文

本人于19XX年9月来到长沙电力学院水利水电学院学习计算机应用专业。非常荣幸的在学校领导老师们的悉心栽培下,通过自己艰辛的努力,我从一个无忧无虑的农家孩子成长为一名有理想有抱负的社会青年。在这四年当中,我干过许多许多的事情,取得了一定的成绩,同时又存在着大大小小的缺陷,主要情况表现如下:

(1)专业与自学

周恩来同志曾经说过:“学习是学生们的天职。”为此,入学四年来,我一直都很重视自己的专业学习。在学好理论的同时,注重与实践相结合,尽可能不浪费任何一堂上机课程。为了更好地掌握所学知识,在第三个学期,我自己购买了电脑,以获得更多的实践机会。经过一番努力,我对计算机科学有了更深刻的理解,取得了多门课程“优秀”或者“良好”的成绩,并获得奖学金。现在,我已能够熟练运用《Windows98》操作系统、《Office2000》、《Vfp6.0》、《Authorware5.0》等应用软件,独立组建小型局域网。此外,我还在Internet互联网上建立了自己的个人主页,在“湖南高校网页设计师联盟”网站里担任栏目斑竹。现在,我越来越深刻地感觉到中国IT界的神奇,并立志向网络技术方面发展。

为了扩大自己的知识面,我先后参加了第32、33次全国自学统一考试,报考湘潭大学文秘专业,通过四门,获得单科合格证书。为了提高自己的英语成绩,我在二级优秀的基础上报考了大学英语三级(专科)考试,并顺利通过。现在我正在为大学英语四级考试作准备,已能够正常地用英语与朋友们进行书信交流,轻松读懂英语材料。在英语听力方面,自20XX年以来,我一直坚持收听湖南电台新闻频道的英语讲座,促使听力、口语水平都有所提高。

存在的不足:偏科现象严重。对自己不感兴趣的科目,我很少在上面花时间,导致某些单科成绩偏差。

(2)爱好与特长

我的爱好非常广泛,尤其是对于文学和写作。来校的第一个学期,在学校团委的指导下,我建立了奔马文学社。被推举为首届社长。第二个学期自行出版了社刊《草原》,发行数一千份,在校内外产生了深远的影响。后来加入了到校记者站,成为一名光荣的校园记者。在进行校园采访和发布新闻的同时,我开始自学《新闻采访和写作》等课程,有了很大的收获。由于成绩突出,我被聘为《湖南水校报》责任编辑,同时被哈尔滨《中专天地》杂志社聘为特约记者,湖南电台经济频道校园特派联络员。作品也开始在省市级报刊杂志上发表。到现在累计达40余件。其中20XX年7月,在“榕树下”网站上发表作品19篇。目前我已在网上申请了个人文集,网址是:。

(3)思想与能力

“学问未必全在书本上。”学好书本上的东西是远远不够的。在我的思维中,学历与能力并重。所以,我很注重在全方位锻炼自己。入学四年来,我先后担任了共青团湖南省水利水电学校委员会东院团总支宣传委员,湖南女大、中南工大、有色职专、湖南水校四校广播联站副站长、校团委委员、计算机学生会宣传部长、班级团支部书记等学生干部职务。在任职期间,对待工作,一丝不苟;对待同学,尽力帮助。做到公廉明,积极发挥桥梁作用。每周星期二下午的政治学习,班会,大都是由我主持。此外,我曾多次组织同学们进行课外公益活动。如在2000年三月份开展的学雷峰倡议活动,打扫七里庙、黄土岭居委会街道卫生等。这些活动的`实施,使我积累了许多宝贵的办事经验,从而大大提高了我的组织能力、协调能力、交际能力和处事应变能力。  为了提高自己的综合素质,我阅读了许多名人传记,从伟人的经历中获取养分,更进一步地充实自己。我阅读了大量的文学作品,提高了自己鉴赏水平。我又学习了为人处世伦理哲学,以提高自己的道德修养。所有这些,使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。

我的中专生涯就要结束了,感觉到自己做得还不够,在以后的日子中,我一定得更加严格要求自己,改正缺点,不断努力,不断进步。

动有:画脸谱、飞镖、猜计生谜语、套圈圈、钓鱼、投篮等项目。在男性健康日到来之际,组织社区内的文体爱好者开展了婚育新风进万家文艺演出,

1.

行业企业调研报告

一、实践调研目标与思路

2017年以来,受国际上金融危机的影响,就业问题特别是大学生就业问题越来越严峻,引起了社会各界的普遍关注。本着响应上级团委组织号召,为提高实践能力并且同时力争做出有意义的实践成果这一目的,我院开展了以“走进航空企业,实践成就就业”为主题的暑期实践活动,力争为我院及相关专业毕业生提供一份客观准确的参考数据。目前,越来越多的同学徘徊在毕业与考研的决策之间,一方面是因为严峻的就业形势,另一方面,对企业的不了解也是影响其判断的重要原因之一。我们希望此次对我校毕业生在航空企业的就业形势和工作情况进行的调查和了解能够让在校生提前了解就业情况,增强就业意识和就业能力,这也是我们此次实践活动的根本目的和意义所在。

本次活动以走访我校航宇学院毕业生面向的沈阳市两所航空航天类企业―沈飞公司和黎明公司―为主线,以走访、调研、参观为主要形式。通过与公司相关工作人员沟通,了解各公司近年来在我学院的招聘情况(如招聘对象、招聘人数、特殊要求等),并且对各公司未来一到两年内在我院的招聘计划做出合理客观的预测。与此同时,我们还将参观企业的工作环境和了解企业的文化底蕴,并对在公司工作的我院往届毕业生进行走访,对其工作状况,特别是毕业生关注的待遇、福利、发展空间等方面及生活状况进行深人的了解。

二、实践过程

了解企业概况(1)沈飞公司

被誉为“中国歼击机摇篮”的中航工业沈飞集团于1951年6月29日正式创建,被命名为“国营112厂”。1957年6月15日,启用厂名―国营松陵机械厂。1979年6月5日,改称国营松陵机械公司。1986年1月1日,更名为沈阳飞机制造公司。1994年6月29日,经国家经贸委批准,在原沈阳飞机制造公司的基础上,裂变组建了沈飞工业集团,公司更名为沈阳飞机工业(集团)有限公司(简称沈飞集团公司)。近年来,沈飞集团公司不断深化改革,加强企业管理,迈出了建立现代企业制度的步伐,形成了军品、民机、民品、第三产业“四位一体”的发展格局。公司先后荣获了“国家全面质量管理先进企业”“中国企业管理杰出贡献奖”“全国质量效益型先进企业”“全国思想政治工作先进企业”“全国模范职工之家”等荣誉称号。

58年来,沈飞共研制30多个型号数千架歼击机,创造了中国航空史上一个又一个奇迹,为我国航空武器装备的发展作出了重大贡献。58年的拼搏,春华秋实,沈飞人实现了从建厂初始到飞速发展的历史性跨越,特别是在“十五”期间,沈飞公司销售收人以平均每年36%的速度持续、快速和健康增长,连续数年高居行业榜首。

跨入新世纪的中航工业沈飞,以志在超越的激情,提出了“成为中国航空工业领军企业,跨人世界先进飞机公司行列”的公司愿景,构建了以“航空报国,追求第一”为核心的.企业文化框架体系,成为引领企业持续快速发展的强劲引擎和不竭动力。构建企业文化框架体系,以全新理念引领公司改革发展,在企业文化建设过程中,中航工业沈飞以物质文化建设为切人点,逐步拓展延伸到行为文化、制度文化、精神文化层面,由表及里,系统运作,循序推进。由于企业文化建设是一个系统工程,必须通过切实可行的方式方法和行之有效的载体活动,逐步完善体系,深化推进,强化落实,实现文化在基层的落地,才能取得实效。为此,中航工业沈飞将2017年确定为企业文化认同年,编写了《沈飞集团公司企业文化框架宣贯培训教材》、《员工手册》及《行为规范》,建立了培训师队伍,组建了企业文化爱好者沙龙,通过多种形式的宣贯培训,同时充分利用公司内外网、《走进沈飞》内刊、《今日沈飞》报、电视台、信息揭示板、电子显示屏等各种媒体,广泛进行企业文化宣传。经过多年实践,中航工业沈飞认识到,企业文化建设必须与企业中心工作、学习型组织建设、党建和思想政治工作有机融合,相互促进,彼此融人,才能发挥应有的作用。企业文化建设与型号攻坚相结合,以文化力推动生产力,企业文化建设与推进自主创新相结合,以文化力激发创新力,企业文化建设与学习型组织建设相结合,以文化力提升学习力。

技术特点:具有先进的计算机中心和软件开发研究室,高水平的数控加工中心配有大型计算机、测量机、绘图机及各种数控设备。还拥有国内先进水平的新工艺、新材料生产线,如金属和非金属蜂窝结构、整体壁板成型、钦合金加工、复合材料生产等。在热表处理、饭金加工、特种焊接等方面有很强的能力,在各种检测计量方面也具有较大优势。

主要产品:公司生产的各类产品已达200多种,形成了航空类、汽车类、大中型机械类和金属结构类等4大系列。航空类产品包括多种型号的歼击机、波音757、A320等飞机的零部件;汽车类产品包括各种型号的高级旅游车、团体客车、城市公共汽车、轻型越野车等;大中型机械类产品包括烟草机械、健身机械、食品机械、电厂设备、彩管玻壳生产线、汽车生产线、纺织机械等;金属结构类产品包括铝合金门窗、玻璃幕墙。各种密封间、高级铝箱、全钢通路地板;仓储物流设备包括回转立体库、系列档案装具等。

(2)黎明公司

中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司始建于1954年,是国家“一五”时期建立的第一家航空发动机制造企业。2001年12月,由中国一航与中国华融资产管理公司合资重组,成立中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司(简称中航工业沈阳黎明)。

建厂50多年来,公司依托核心技术专长,走过从修理、仿制到自行设计生产的全过程。新中国第一台航空涡轮喷气发动机、第一台地对地导弹液体火箭发动机、第一台具有完全自主知识产权的燃气轮机、第一台具有完全自主知识产权的航空发动机均在这里诞生。公司被誉为“中国航空发动机的摇篮”。黎明公司已经被国家定点为中国大型航空发动机科研生产基地和燃气轮机制造总基地,并已形成军民结合,?寓军于民的产业发展布局。公司企业占地面积237万矽,其中厂区面积118万泞了在岗职工总人数10590人,其中生产工人5639人,工程技术人员1353人,管理人员2441人,二线辅助人员1157人。公司目前拥有各类配套设备5000余台套,其中达到国际水平的数控加工中心、精铸中心、热表处理中心及理化、计算检测的A类设备占总量的5%。

公司目前主要产品:“太行”航空发动机,“昆仑”航空发动机,重点型号机修理,系列燃气轮机和航空转包产品等。

中航工业黎明有着自己特色的企业文化。黎明之歌,黎明“三观”:黎明人的质量观、客户观、行为观、以忠诚、敬业、勤奋、自强的企业精神和“航空报国,追求第一”的企业理念,为了企业的明天、国家的明天奋斗着。

对于人才,中航工业黎明也有着自己的选择标准:

选人:千甄万别,广纳良才;

用人:创造条件,尊重选择;

留人:营造环境,体现温馨;

育人:以人为本,竭尽全力;

目标:以人为本,实现员工与企业共同发展。

2.对公司招聘及毕业生工作情况的调查

参观调研期间,公司还安排了几位从我校毕业工作一两年的学长与我们进行了交流。通过与学长们的交流,我们了解到沈飞和黎明近年来的一些用人情况。用人对象主要是研究生、本科生、大专生。其中本科生约占60%-70%。而且他们在校期间主攻的都是机械制造类专业。公司根据应聘人员的学历以及相关情况,制订了相关的用人政策,承诺:大学本科毕业生从事行政工作,月均收人不低于1000元;从事车间工作,月均收人不低于1300元。大专毕业生从事行政工作,月均收人不低于800元;从事车间工作,月均收人不低于1100元。员工一旦进人企业,还必须经过严格的文化考试和实际操作考核。考试择优录取,试用期六个月。即先参加职业技能培训和安全生产教育,然后下基层,在一线向老员工学习技能,尽快提高新进厂职工的技术水平和综合素质。

公司深人贯彻执行科学发展观,从积极吸引外部人才和加强内部人才的管理两方面人手,加大人才的培养与引进力度。公司鼓励职工再学习、再深造,对技术工人着重进行技术培训,对管理者,在不同企业不同部门间交流管理经验,不定期组织管理人员到其他企业进行观摩和学习。企业内部也有很多员工在职参加自考和电大学习深造。这些充满着科学性的创举不仅给公司带来丰厚的经济利润,而且也使广大职工的职业技能和发展空间得到很大程度的提高。在干部的提拔和考核方面,沈飞公司开始试行“竞争上岗,末尾淘汰,待岗培训”的用工制度。一些年富力强,才华横溢的年轻人员得到提拔和重用。对在职人员进行年度考评,即在同一岗位上根据操作规程、安全制度、劳动纪律、现场卫生等内容制定100分制考核,用考核结果决定奖金的发放,大大提高了其工作积极性。

职工的业余生活也是相当丰富的,相关团体机构经常组织一些歌唱比赛,各种类型的竞赛和大型晚会,这不仅加强了不同单位之间的互动,而且也增进了员工之间的了解,加深了彼此之间的感情。

三、实践成果及分析

此次“赴沈阳航空企业单位调研”实践活动不仅仅让我们对航空企业和今后从事工作都有了一定了解,其实更重要的,也是此次实践活动的根本目的和意义,就是从中了解、获得一些有用信息来修正我们在校生的发展方向

、明确当前我们存在的问题、确定奋斗目标。

几乎所有的航空企业甚至其他一些先进的大型企业都鼓励职工再学习、再深造。对技术工人着重进行技术培训,对管理者在不同企业不同部门间交流管理经验,对在职人员根据操作规程、安全制度、劳动纪律、现场卫生等内容进行年度考评,用考核结果决定奖金的发放。

而且这类企业的业余生活也十分丰富,有很多社团组织,各种比赛和文艺晚会也相当丰富。

另外,我们也对我校在沈飞工作的毕业生作了一项自我调查。通过这张来自就业学长们的自我调查再加上对个大航空企业的调查和分析,似乎可以很容易地看出我们在校大学生的不足和有待加强的方面。

(1)提高身体素质,丰富个人兴趣爱好,培养专向特长。

(2)努力提高外语水平。

(3)培养较强的学习能力。

(4)创新能力、动手能力和实践能力有待提高。

(5)学会展示自我,增强自信心,善于交流和表达。

(6)要有较强的专业能力,努力学好专业课。

(7)培养勤奋、踏实、肯干、敬业的工作精神。

(8)要有较强的工作适应能力。

另外,航空公司也对我们的在校大学生做了几点评价:

(1)毕业生中独生子女较多,吃苦耐劳精神差些,与老师傅沟通差,人际关系不好处。

(2)一部分毕业生眼高手低,不安心工作,大活干不了,小活又觉得大材小用,毕业生应从小事做起。

(3)用人单位希望一般院校的大学毕业生能到可以发挥自己能力的地方去建功立业,不要去沿海、研究所等地,总跟在研究生、重点院校毕业生的后面走,这样不利于自己的发展。

总的来说,本次实践活动完成得比较成功,达到了预期效果。真正地了解了航空企业,了解了就业,为我院及相关专业的在校生提供了一份可靠而且有力的参考和依据,为我们今后的发展打下了一定基础。

2.工会组织义务献血通知怎么写

工作报告格式

提供一篇工作报告格式,为您提供帮助!

 

一、报告的概念 

 

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问。报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性,写作难度较大,要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

 

(一)综合性报告的写法

标题 事由加文种,如《关于20xx年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种,如《东北师范大学教务处关于20xx年度工作情况的报告》。

正文把握三点:(1)开头,概括说明全文主旨,开门见山,起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述,以点明主旨。(2)主体,内容要丰富充实。作为正文的核心,将工作的主要情况、主要做法,取得的经验、效果等,分段加以表述,要以数据和材料说话,内容力求既翔实又概括。(3)结尾,要具体切实。写工作上存在的问题,提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题 由事由、文种组成,如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由,突出其专一性。

正文 可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见;以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验,有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的'事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

 

(三)回复报告的写法

标题 与前两种报告大体相同

正文 根据上级机关或领导的查询、提问,有针对性作出报告,要突出专一性、时效性。

 

四、报告的写作要求

(一)写综合报告应注意抓住重点,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点,分层次阐述。说明观点的材料要详略得当,以观点统领材料。

(二)专题报告,要一事一报,体现其专一性,切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指出

3.一个关于学校献血活动的总结报告怎么写

行政总厨述职报告

行政总厨述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

承蒙领导信任,我任职运城管理公司行政总厨已近6年。作为后厨的总管理者,我深感责任重大,在火锅行业的竞争中,我们的出品要尽力做到让顾客满意。我始终严格管理厨房员工,以保证各项工作落实到位。在确保菜品和肉品优质保量的基础上不断更新,使火锅作出应有的特色,同时不断集思广益制定较好的出品经营计划,为店铺创造出更好的效益。现将这一年的工作情况汇报如下:

1、每天要求各店厨师长早9:00上班点名,检查全体员工的着装是否干净整洁,讲述当天前厅反馈的意见,及时纠正问题。餐前厨师长检查小料(包括海鲜汁、沙茶酱、泰椒等)是否新鲜,并在传菜部记录本签字。

2、菜品更新及创新。今年在菜品和肉品、盘边装饰上进行创新,糖艺增添菜品新鲜感。每月15号和30号到市场进行两次调研,了解市场的原料和蔬菜价格,进行汇总,以文字形式上交财务分析。

3、安全在食品卫生方面,始终坚持先进先出的.原则,严格把握食品卫生关,对每天采购回的物品进行验收检查,并登记进货时间、出厂日期,建立原材料的台帐;对刀具、餐具、案板等按照规定时间消毒;厨房各保险柜及冰柜管理责任落实到人,专人负责;肉类分类摆放,保证每周一至少彻底清洗一次;每月30号定期对厨房燃气接头、阀门做详细检查,防止泄露,每天安排值班人在下班后关闭电源、气源、水源,并填好所检查地点、时间、部门后方能离开。

4、在20xx年10月份成立配送中心,对原材料和蔬菜统一采购,统一配送,在每月10号、20号、30号对厨房每道菜的出成率进行计算,对较低的菜品进行分析,找出原因。每月月底对厨房餐具进行检查,对有破损的餐具进行记录,统一修补。对厨房的水源要节约,洗地板全部用制冰机流出的水,这样一来我们每个月可以节省几十吨纯净水;在节能方面加强教育,将提倡节约、开源节流的观念深入员工心中,增强员工的节约意识,杜绝长流水、长明灯的现象。

5、组织员工每月月底开展技能培训,对表现突出的员工进行奖励。让大家积极参与,踊跃发表对工作和生活上的意见,采纳员工提出的可行性建议,员工在思想和生活上有困难时,设法为他们排忧解难。

6、工作中也存在不足的地方,比如与兄弟店沟通少,创新意识不强,不能相互交流,希望以后多和兄弟店进行交流。

总结这几年来的工作,我觉得有所失也有所得,虽然也取得了一些成绩,但距离自己的要求还有一定距离,在今后的工作中,我会继续努力,加强学习,尽职尽责的完成公司下达的各项工作任务,在此我衷心感谢领导和大家对我工作的支持和帮助!

谢谢大家!

行政总厨述职报告

行政总厨岗位职责与工作内容

一:岗位名称:行政总厨

二.岗位级别

三.直接上司:餐饮总监

四.管理对象:中餐厨房领班及所有厨师.

五.岗位提要:全面负责厨房的组织,指挥和运转管理工作,通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人,并进行食品成本控制,为饭店创造最佳的社会效益和经济效益.

六.具体职责:

1.组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按会顶的成本生产优质产品.

2.根据饭店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,负责中餐各类菜单的筹划和更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作.

3.协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系<根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动

4.根据各岗位特点和餐厅营业情况,编制厨房工作时间表<检查下属对员工的考情考核工作

5.督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理,审定厨房设备,用具更换添置计划

6.定期听取厨房的工作汇报,及时处理运行工作出现的问题

7.审定各厨房工作计划,培训计划,规章制度,岗位工作程序及标准.

8.负责菜点出品质量的检查,控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴

9.定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,部断提高厨房生产质量和经济效益

10.负责对饭店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的工作

11.主动争求客人第一集餐厅对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施,负责处理客人对菜点质量方面的投诉.

12.参加饭店及餐饮部召开的有关会议,保证饭店精神的惯彻执行,负责召开厨房工作会议.

13.巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的职责情况,检查厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决.

14.签署有关工作方面的各类报告.

15.根据餐饮推销几环和食品原料的季节特点,计划组织菜肴的生产工作,不断更新和丰富菜肴的品种.

16.完成上级布置的其它各项工作.

七.任职条件

1.有较强的事业心,责任心和良好的个人素质.

2.熟悉厨房生产工艺流程,全面掌握中餐菜点生产制作方法并有一技之长.

3.有较强的组织管理能力和全面的厨房成本核算及控制能力.

4.具有中专以上学历,有3年以上从事厨房全面管理经历,以达高级烹调师水平.

5.身体健康,仪表端庄

八.权利

1.有组织指挥安排厨房生产的权利.

2.有决定厨房班次,安排厨房各岗位人员的权利.

3.有对厨房员工的奖惩决定权,有对厨房员工招聘及辞退议权.

4.有对采购部门不符合质量和未经申购而采购的厨房食品原料的处理决定权.

4.工会组织义务献血通知怎么写

医院科研经费审计报告范文

审计报告是注册会计师对财务报表合法性和公允性发表审计意见的书面文书。下面为大家推荐的是医院科研经费审计报告范文,欢迎阅读参考。

一、基本情况:

1、截止20XX年12月31日,科研科职工人数 人。设置了科研项目管理、科研成果管理、科研机构管理、学会工作管理、综合信息管理及科长六种岗位。

2、科研科主要负责医院科研工作的组织、协调和日常管理,包括各级科研项目的申报、监督实施、结题;科研成果的鉴定、报奖、转化与推广;医院附设自治区级研究所和重点试验室等科研平台建设;科技合作和学术交流、专业学会活动的组织与管理;科研论文登记、报销和奖励等。

3、科研经费纳入医院财务,由科研科统一管理,财务科进行核算和监督。科研经费专款专用,财务科单独设账核算。科研科负责科研经费收入、支出项目的审核,财务科负责科研经费建帐及核算工作。

4、科研经费的来源主要包括:外来项目资助经费(指列入国家、部委、省及厅局等主管部门下达的项目资助经费;国内外合作研究或受委托研究的项目合作经费);医院科研专项基金(包括医院配套资金和医院科室科研基金)。

5、科研经费主要支出项目:科研业务费、实验材料费、仪器设备购置费、实验改装费、协作费、课题组织实施费、部分人工费、科研论文奖励、专著奖励、科技成果奖励、科技进步奖奖励等。

二、年度科研经费来源及使用情况

根据医院会计帐簿和科研科提供的资料反映,年度科研经费来源、使用情况如下:

1、科研经费来源: 万元

其中:外来项目资助经费 万元

医院配套资金 万元

院内项目资助经费

医院拨付博士科研启动经费 万元

年正在开展科研项目为 项,其中,国家级 项,国家合作项,省级项,省级合作项,市级项,厅级项,院内项目项,中华医学会项,吴阶平基金1项。博士科研启动经费项。

3、年度科研经费支出万元。

4、年度科研经费结余万元。

5、年末科研经费累计结余万元,年末累计结余万元。

三、总体评价

通过审计我们认为,科研科在科研经费的管理工作中,能逐步完善管理制度,积极推进科学化管理,并取得了一定的成绩。

1、根据科研工作的需要,制定了《科研机构管理办法》、《科研经费管理办法》、《科技奖励办法》等管理制度,并围绕医院科研五年发展规划,进一步完善各项工作制度,修订了《科研经费管理办法》、在原有科研奖惩制度的基础上,制定了《医院科技奖励办法》等。

2、各类科研经费的收入能纳入医院财务部门统一管理,单独设

账核算,不存在科研收入脱离医院监管形成体外循环的现象。

3、科研经费的开支范围和标准基本符合国家及医院的科研经费管理和财务制度的有关政策和规定;科研经费的使用报销基本能按照医院《科研经费管理办法》规定的程序办理;科研项目的成本核算基本完整、真实、全面。

4、用科研经费购置的仪器设备基本上能纳入医院资产,由医院统一管理。

5、科研论文奖励及专著奖励符合医院规定的奖励标准。

6、科研项目决算的编制及数据基本真实、完整,基本符合国家及医院有关科研经费管理相关政策、规定。

四、存在的主要问题

1、科研科的《科研经费明细帐》部分项目的明细记录不完整,与医院财务明细帐中财务数据不相符。主要原因为:一是部分在科研科已审核登记的科研经费支出,没有及时到规划财务部报销;二是科研科在实行科研经费报销审核登记前,部分已在规划财务部报销的科研经费未在科研科登记。

2、个别设备未记入医院固定资产帐目

用科研经费购置的'个别设备未能纳入医院固定资产进行统一管理,不符合自治区人民医院《科研经费管理办法(细则)》第三条“用科研经费购买的仪器设备,按医院有关规定由医疗设备管理科登记,作为固定资产后方可办理报销手续。财产归医院所有,课题组使用,不扣所在科室的消耗。项目结束后,所购设备原则上归项目承担科室

继续用于科研工作”的规定。

五、意见和建议

1、建议科研科工作人员应做好《科研经费明细帐》的记录工作,对每一课题的经费来源、支出内容、金额等逐项逐笔登记,及时按月、年进行累计结出余额,并与财务科按课题核对科研经费的收支情况,完善科研经费数据记录的动态管理,如有不符,及时分析、查找原因,确保科研经费收支数据相符,以进一步加强科研经费管理,规范经费使用,提高科研经费的使用效益。

2、严格执行医院《科研经费管理办法(细则)》、《科研经费管理办法(试行)》等相关制度,加强科研设备的管理,凡用科研经费购置的仪器设备一律纳入医院固定资产进行核算,并由医院统一管理。

5.献血宣传活动总结书怎么写

分公司总经理授权书 . . 本授权书声明: [***煤炭公司] 现授权 [被授权人姓名、职务],为本公司的合法代理人,就[***项目或***业务]的工作,行使总经理的职责,权限范围: 1.********* 2.********* 3.********* 。

. 以本公司名义处理一切与之有关的事务。

本授权书于**年**月**日签字生效, 特此声明。 名称及盖章: 法定代表人签字盖章: 地址: 被授权人签字盖章: 联系电话: 手机: E-mail:。

6.献血宣传活动的总结书怎么写

强调服务、责任心、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考,

主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

总结的注意事项:

1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式:

1、标题

2、正文

开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

结尾:分析问题,明确方向。

3、落款

署名与日期。

7.关于献血活动的总结报告800字左右

领导干部的述廉述责报告

报告一:领导干部述廉述责报告

自20xx年3月以来,县纪委派驻民政局纪检组在县委、县纪委和局党委的正确领导下,认真学习总书记系列重要讲话精神,全面贯彻十八届中纪委第四次全会及省、市、县纪委相关文件精神,以推进作风建设、强化廉政教育为抓手,以加强资金监管、严格审计监督为重点,全力服从、服务于民政事业的健康有序发展。

一、深化“三转”,落实监督责任情况

(一)从严治党,力促作风建设落地生根

按照总书记关于从严治党“八点要求”,深入推进作风建设,确保经常性、常态化、有实效。

1、作风建设常抓不懈,做到监督检查制度化,管理规范程序化。先后制订出台《民政系统作风建设“十不准”》、财务管理、公车使用、上班签到去向公示等多项制度,局党委班子成员带头示范,局纪检组对局机关及各二级单位进行定期检查和不定期明察暗访,发现问题,以关爱提醒、敦促谈话、通报批评等不同方式及时处理。今年上半年以来,民政局多次迎接各级明察暗访,均未出现问题。

2、加强队伍管理,纠正党员干部不正之风。在严格工作纪律、严把选人用人关的基础上,我局落实了关于公职人员奖惩制度相关规定。如2014年4月辞退了三位停薪留职期满后长期旷工的工作人员:郑某、刘某、易某。为严格工作纪律、整顿工作作风树立了典型,促使机关作风进一步转变。今年派驻纪检组在日常明查暗访中发现系统两名干职工因打牌造成不良影响,局党委、派驻纪检组迅速反应,分别对两名对象进行警示谈话,令其作出书面检讨,保证下不为例。

3、按要求落实公务用车使用管理、公务接待、婚丧喜庆事宜操办等作风建设相关规定,无违规使用公务用车、公务宴请、超标准操办婚丧喜庆事宜情况发生。上半年局机关“三公经费”支出为21.4万元,与去年同期相比下降XX.88%。

(二)强化监督,确保民政资金管好用好

一是内部审计精细化,确保监督到位。今年3月-6月,配合县审计局对局机关和5个二级单位2013年-2014年财政财务收支情况进行审计,对发现的问及时处理并作出处罚,预计在8月底前完成所有审计问题的处理。

二是专项督查常态化,确保资金安全。进一步建立健全定期或不定期检查、专项检查与常规检查、全面自查与重点抽查、明察暗访与走访调查相结合的督查机制。近年来,每年组织对敬老院建设资金使用情况专项检查,对优抚、老龄、救灾救济、城乡低保等其他民政资金例行检查,确保资金运行安全。今年自6月初开始,联合县财政局,着手对近三年下拨到乡镇的民政资金进行专项监督检查、清理规范。

(三)注重日常,发挥宣教工作基础作用

民政局党委、派驻纪检组、机关支部组织开展了一系列廉政教育活动,寓教于乐,取得了良好效果。

20XX年民政局组织了多项廉政主题的干职工活动,组织了各党支部间的篮球比赛活动,并响应全县“千人徒步活动”组织了局机关“勤廉杯”徒步活动,受到了干职工广泛好评。

今年上半年以来,以更多样的活动、更丰富的内容,组织廉政主题活动,受到干职工好评,达到了应有的效果。一是组织机关支部党员到湘潭毛主席故居、彭德怀纪念馆参观,重温入党誓词,接受革命传统教育。二是开展廉政党课专题教育,分别邀请县纪委、法制办领导为系统干职工讲授“共产党员做遵规守纪的表率”、“全面依法行政”为主题的廉政党课和法治教育课。三是不定期编发廉政教育短信,让干职工在温馨提醒、潜移默化中接受教育,受到熏陶,今年上半年共计编发近20条。

二、工作和个人履职过程中存在的问题和不足

落实“三转”要求,作为纪检监察机关、纪检监察干部,要做到“三敬”、“三不”,即敬畏法纪、敬重权力、敬爱人民,不辱使命、不忘担当、不逐名利,争做“忠诚、干净、尽责”的纪检监察干部。回顾今年以来的工作,仍有许多方面需要努力提升:

一是开展日常教育预防方面,要加大力气开展预防腐败谈话、廉政谈话、二级单位一把手“勤廉双述”等活动,做到抓早抓小抓常。

二是在案件办理方面,上半年仍在案件筛查阶段,后段应加大本单位案件查办力度。

三是执纪问责方面,要更加大胆无畏,敢于挑战权威、挑战潜规则,敢于向歪风邪气说“不”,做到既有法治思维,又有人文情怀,当好政纪法规的忠诚卫士。

三、下半年工作重点

一是作风建设常抓不懈,切实把队伍做优做能。坚持提升干部素质、狠抓作风建设、做好群众工作,不断提高民政系统的班子队伍素质、科学履职能力。

二是做好领导班子、副科级干部、二级单位党政正职勤廉双述。制定工作方案,确定参与人员,围绕德、能、勤、绩、廉五个方面,进行述职述廉报告,接受民意测评和质询。

三是结合内审工作,做好整改工作。根据县审计局在审计工作中所发现和提出的问题,对局机关、二级单位财务制度、财务手续中存在的问题进行整改,做到落实制度、严格把关。

四是加大民政局案件查办力度,做好案源筛查,完成年度案件办理任务。

报告二:领导干部述廉述责报告

我是20XX年9月任县民政局纪检组长的,任职以来,在县纪委、监察局、民政局的领导和同志们的帮助下,积极履行纪检监察教育、监督、保护和惩处四职能,按照“为民、务实、清廉”的要求,结合本单位实际,认真开展纪检监察工作,取得了一定的成绩。现就任职以来的工作向各位领导述职,请予指教。

一、任职以来的自身建设及工作情况

一)加强学习,不断提高业务水平和执政能力

要想当好一名纪检监察干部,必须注重学习,尤其是面对当今的知识经济时代,学习显得更为重要和紧迫。纪检监察工作涉及的法律法规多,而派驻在民政部门涉及的工作面广,如果不尽快了解和熟悉业务,工作就无从着手。因此,无论工作多忙多累,我都坚持学习,做到自加压力,勤于思考,积极参加本单位和上级组织的各种学习培训,做到政治理论学习、业务知识和法律知识学习相结合,逐步丰富自己的知识,开拓自己的视野,不断提高自身的领导素质和水平。

(二)求真务实,抓好思想政治建设

任职以来,我时刻要求自己及班子力求一个“实”字,并将“实”字贯穿于日常工作中,常抓思想政治工作不放松:一是以“三个代表”重要思想为指导,坚持解放思想,实事求是,树立科学发展观,正确的人生观、价值观和政绩观,进一步强化发展意识、责任意识和创新意识。二是结合“保先”教育活动,在全局开展以“全心全意为人民服务”为宗旨的职业道德教育,与干部职工交心谈心,沟通思想,增进了解,消除隔阂,促进工作。三是坚持原则,敢于开展批评与自我批评,不隐瞒自己的观点,坚持民主集中制原则,尤其是在重问题上,充分发扬民主,广泛听取意见,集中集体智慧,维护班子的团结统一。

(三)摆正位置,正确处理各种工作关系

不管在哪里工作和干什么工作,我都力求做到“有权不失职、用权不越位、无权不滥用”,摆正位置,做好工作。派驻到民政局任职以后,单位安排我分管党务、机关效能、因战伤残、烈士陵园和后勤工作。今年2月份以来,我被县委、政府抽到剥隘抓索乌村移民搬迁工作,我深知自己肩上的份量,因为,摆在我面前的几项工作都很艰巨。

我认为抓好纪检监察工作是我的主要职责,抓移民搬迁工作是县委、政府下给的重要任务,单位上的工作也要确保正常运转。所以,在几种工作挤在一起,并发生时间上冲突的时候,我沉着应对,灵活掌握,分类排队,统筹安排。正如今年4月份,有群众反应婚姻登记收费不合理,低保发放不公平,要求纪检组调查处理。此间,烈士陵园扩建工程正在紧张施工,移民临时过度搬迁正进入紧要关头,而家中母亲刚过世,多病的父亲要求回趟家看看;弟妹家庭不合,闹着离婚,多次打电话,要求回去调解。我都是说“工作太忙,不得回家”,说了一些安慰的话,请求家人谅解后,又投入到紧张的工作中。

(四)完善制度,抓好机关效能建设

为转变机关作风,提高工作效率,我从三个方面开展工作。一是组织干部职工学习民政干部的模范周国知的先进事迹和中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》等有关文件,逐步提高干部职工的思想认识。二是进一步完善各种制度以及各股室的工作职责。推行承诺服务制、首问负责制、时限办结制、公开办事制等服务规范,将人员岗位、服务程序、服务项目、收费标准进行公开,接受群众监督。三是设立投诉电话,认真接待和处理群众来信来访,对群众举报的事及时给予解决,不能及时解决的,都是耐心细致地做解释工作。通过采取以上措施,局机关工作作风有了明显转变,办事效率进一步提高,民政干部在群众中树立了良好形象。

(五)廉洁自律,在干部职工中作好表率

在廉洁自律方面,我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定,遵守纪律,克已奉公,生活俭朴,淡泊名利。在接待方面,厉行从简,反对铺张浪费,禁止本局干部职工到有陪酒的饭店就餐,减少不必要的.开支。在手机、电话费报销方面,带头执行纪委有关规定,在规定的范围内报销,超出部分全部由个人承担。严格执行车辆管理制度,一般情况下,办私事不用公车。加强对家属子女和身边工作人员的管理,要求他们注意言行,不得做出有损于国家和单位的事情。

(六)履行职责,充分发挥监督作用

民政工作事关人民群众切身利益,所涉及的问题都是人们比较关心和敏感的问题。所以,我们着重对救灾款、低保金和婚姻收费进行监督。发现问题及时纠正和整改。去冬今春,经过调查了解和审计部门审计,发现有许多乡镇更改救灾款用途,将救灾资金挪作他用,数额多达39万余元。我们及时将情况向县委、政府汇报,得到县委、政府领导的高度重视,并及时通知县直各部门和各有关乡镇主要领导到县政府开会,指出存在问题的严重性,责令用款单位限期将所挪用的救灾款退回到县财政,重新安排使用,使有限的资金能够用在点子上。低保金发放,我们接到群众举报后,及时调查落实,对不符合条件的,提交领导班子讨论,取消38户62人,为社会节约资金2.4万元。

对群众就婚姻登记收费不合理的反映,调查发现社会事务股和部分乡镇民政办存在有违规收费现象,共涉及资金8000余元,数额虽小,但影响不好。为此,纪检组和局班子对违规收费人员进行了严格的批评教育,责令整改,对违规收缴的资金,责令如数上缴归库,进一步强化了依法行政和亮证收费的工作力度。此外,我们还经常深入各股室、各乡镇民政办,对干部职工进行思想动态、工作动态的监督,发现问题及时提醒,做到警钟长呜。对群众反映带有苗头性、倾向性的问题及时研究解决,防患于未燃。经过认真监督和教育,两年来,全局干部职工,各乡镇民政干部没有哪个受到党纪政纪处分,促进了民政各项工作健康有序地开展。

二、存在问题及今后的努力方向

回顾任职以来的工作,既感欣慰,又感到不足,欣慰的是我们受双重领导,从事多项工作,有领导的关心和干部职工的力支持,使纪检监察工作和其他各项工作能够协调开展。当然,工作上离领导的要求还有一定的差距,还有一些不足,主要表现为:

一是刚涉入纪检工作,思路不清晰,办法少,压力;

二是应付行政事务和中心工作多,抓本职工作少,与纪委监察局业务联系不够,而失去了许多帮助、教育和提高的机会;

三是对干部职工的管理和工作监督仍然存在漏洞和薄弱环节;

四是自己的思想素质、文化素质、工作能力还有待于提高。

今后,我要努力学习,钻研业务,争取把本单位纪检监察工作做得更好。

1.活动通知怎么写

尊敬的领导: 我于 年 月 日成为本公司员工,目前担任XX一职,负责公司xx工作。

至今已有三个月,根据公司的规章制度,现申请成为正式员工。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈;性格开朗,乐于与他人沟通,具有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;并不断充实自己,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个月来,我在孙经理和公司同事们的热心帮助下取的了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是局域网方面的知识掌握的还略有欠缺。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

2.学校通知范文

面试问题 百度文库

1. 你最喜欢seo的哪一部分?

2. 你觉得seo中最困难的是什么?

3. 你在seo中犯过的最大错误是什么?

4. 你在seo中获得的最大成功是什么?

5. 你有自己的网站吗?网址是什么?你做这些网站的目的是什么?他们取得了怎样的成绩?

6. 你之前做seo的网站是做什么生意的?

7. 你觉得自己作为一个seo最有竞争力的是哪一方面?

8. 你觉得matt cutts(google工程师)怎么样

百度面试官seo面试题:考察seo学习能力

9. 你最喜欢的seo网站/博客是什么?为什么?

10.你在seo界最尊敬的人是谁?为什么?

11.你在seo界最不尊敬的人是谁?为什么?

12.你每天在哪个网站学习新知识 ?

百度竞价面试问题回答2015-11-05 8:55 | #2楼

1.你对竞价有什么心得和体会?  

拿医疗来说,竞价是整个项目组比较核心的岗位,而且跟其他岗位比如:优化、编辑、策划、美工、程序都会有比较紧密 的联系,同时竞价也要理解主管对于整个项目的操作方向,从而方便整个竞价投放策略的制定。  

比如,哪些科室的重点,每个科室的核心病种是什么,同时我们医院的优势什么,这些都会影响竞价上词方向、创意以及 着陆页的撰写。  

总的来说,要做好竞价必须跟其他岗位有良好的配合,并且对其他岗位有一定了解和理解,远远不是简单操作竞价账户就 能搞定的。  

2.给你个账户你应该怎么去投放?  

这个要分情况,看是老账户还是新账户。如果是老账户,首先会分析账户之前的数据,发现账户的优势及问题。如果是新 账户,则可能要一定的时间来积累数据。  

具体的投放这块需要以数据分析的结果来定,同时还得分析推过地域的竞争度及病种的一些属性等等。  

3.你怎么进行账户建设维护以及效果提升的思路?  

账户建设这块,现在医疗行业的账户基本都比较成熟,如果时间赶的话可以直接套账户,在账户结构上做些适当调整,同 时保证创意的原创度及跟着陆页和推广重点的匹配度。  

效果提升上,开始主要抓核心关键词排位、匹配度及着陆页转化效果,因为这两块调整的效果比较快而且非常核心。  

4.作为一个竞价员你和普通竞价员的优势在哪里,怎么去做?  

谈不上优势,只能说自己对于数据比价敏感,同时做过一段时间的策划,对于访客需求有一定理解。具体做法上可能是尽 力保证上词方向上的精准,同时优化着陆页。这也是现在很多医疗比较忽视的地方,策划对于数据不太敏感,没有严格考 核专题和文章的转化情况。而我这块刚好能把竞价和策划两块打通。  

5.你每天都做什么工作?  

基本上主管考虑的事情,也都会跟着来考虑,并想着怎么在竞价这块做配合。  

6.你对自己的职业有什么规划?  

现阶段可能是把竞价这块做透,然后对竞价之外的岗位进行多了解,毕竟营销这块是一个整体,哪个环节都不能漏。如果以后有机会,能自己带领团队做项目,可能是一个方向。  

因为竞价主要是用数据说话,对结果负责,做项目的话主要也是看这些,所以希望自己能做到一专多能,同时给项目带来更多的业绩提升。  

上面是对面试问题的一点看法,基本都是即兴写的,大伙仅仅做个参考,毕竟每位朋友的优势都不同。对于面试这块,我个人的感觉就是一个自我能力的展示,同时表达自己解决问题的能力。 

最为关键的,面试的领导其实需要的不是一个正确答案,而是看到面试者的自信度以及对于竞价和整个营销思路的掌控力。

阅读原文 面试提问经典题库12015-11-05 15:18 | #3楼

1:你为什么想到我们公司工作

答:我一直都盼望能在一家从事软件开发的公司工作,软件开发是我的一大爱好。我己经搜集并且了解了贵公司大量的产品,我拥有该职位所需要的知识和技能,对于java和数据库知识非常精通,我觉得我非常适合这个职位,而且我相信我能胜任这个职位,为公司的发展做出自己的贡献,同时也提升自己。

分析:这是典型的询问应聘者相关信息的题目,对该类型问题的回答可以遵循三个法则:1、使用商业语言。2、推销自己的能力而非经验。3、以成绩证明。

应聘者可以讲述一个你如何开始对该工作或该公司产生浓厚兴趣的故事,如果你长久以来一直对该企业心弛而神往之,那么不妨告诉面试官你的想法。如果这个职位相当重要,那么可以在讲述了你对该企业的浓厚兴趣之后谈论这个职位。不要把重点放在你能从企业中得到什么上,而是重点强调你当前的工作和你现在面试的这份工作之间的关联、你能为企业带来什么。例如:你把该职位作为一次挑战、一次学习新事物和提高自身能力和素质的机会。

2:你为什么选择这个专业?

答:我之所以选择经济学这个专业,是因为我认为经济学所涉及的领域无处不在。无论在工作中,还是在学习中,或者在生活中,我都可以把经济学中学到的知识应用到实际中。具体地说,我在经济学中学到的"需求-供给平衡分析法"可以为我现在和将来的职业规划和发展前景提供一种简单实用的分析工具。

分析:面试官询问这个问题是为了从另外一个侧面考察你的工作动机和兴趣。与其相似的问题还有:在选择学校、专业或工作时,你是做长远计划还是临时决定?你做出这样的选择的理由是什么?这样的选择对你的影响如何?假如应聘者回答说选择一所大学是因为这所大学在他所学的专业领域中有着最好的学术研究项目,那么这个答案将表明你很有可能在读中学时就己经关注这所大学了。这样就能显示出应聘者具有长远的眼光和为完成一项工作任务而坚持不懈地努力以及对逆境的高度的忍耐力。简而言之,这样的回答表明了你制定目标、实现目标的能力。

你需要明确的是,重要的并不在于你的选择,而在于你为什么做出这样的选择,关键的就是要能从你的回答中展示出你的技能和素质,能够深谋远虑地投身于你认为重要的学术领域,并持之以恒,永不停歇。

3.你认为雇主应该给你什么样的承诺?

答:这个问题上,对于雇主而言,最重要就是给员工以充分发展的机会;对于我而言,我希望我的下一份工作能有机会通过承担更多的责任来为公司创造更多的利益。

分析:这是一个让你表明索取的机会,但是你要小心面试官的陷讲,千万不要信口开河,你可以适当地申述你应得的权益、列举雇主对员工应负的道义上的贡任,但不要涉及法律上的责任。你需要把重点放在一些积极性的意见以及你如何能为公司带来利益上来,而不是一味地强调公司应该为你提供什么。面试官的这个问题同样也考察了你的职业动机,以此来判断你是一个索取型的员工还是一个奉献型的员工?你希望从公司得到什么?你又能为公司带来什么?

4.请说说你的理想职业是什么?

答:无论怎样,我都愿意在咨询行业及其相关领域工作。我热切希望能为客户提供更好的解决方案,从而在客户的成功中获得更大的满足感。

分析:应聘者在回答该类问题时,应该避免谈论具体的时限和工作头衔,而且,最好把你的理想和当前应聘的职位联系起来。

5.5年之内你想达到什么职位?

答:我希望有机会在工作中管理广个小团体,以发展我的管理技能。

分析:应聘者在回答该类问题时,不要回答出具体的工作头衔。你可以谈论你的兴趣爱好、知识和技能、在你所从事的领域里你希望得到什么晋升机会,并从中学到什么。一定要注意,不要谈论与你所应聘的'工作无关的行业里的工作目标。这是一个陷讲,很多应聘者都会犯这个错误。那些偏离主题的谈论会使你表现出对目前所应聘的职位缺乏真正的兴趣。毋庸质疑,一个小小的失误可能会使你惨遭淘汰。

6.文员的一般责任是什么?

答:文员的责任主要包括:协助部门经理处理日常事务,协助部门的行政管理工作;管理部门的考勤、人事信息、办公用品、固定资产等工作,为部门员工提供有效的后勤服务;协助组织开展部门的各项组织气氛工作,促进主管与员工的沟通,以利于提升部门组织气氛。

分析:回答这类问题要小心,不能笼统的来回答:"作为一个文员,主要的工作就是打字、接电话和把文件归档。"这样回答彻底显示出应聘者缺乏自信,缺乏工作的自豪感,也缺乏从更广的角度来看待其工作意义的兴趣。你的回答应该围绕该公司对你所应聘职位的职位描述和职位说明来进行。在你的描述中不仅要表明你对文员的职责了如指掌,而且你也会对工作投入巨大的热情。

7.你对我公司有什么看法?

答:去年夏天我曾在贵公司实习,担任餐馆分析员,并且与贵公司所有快餐连锁店保持着密切的联系。在2个月的实习期间,经过认真的分析和总结,我认为,贵公司的出色之处在于把主要精力集中在有限的特色品种上,并且使各地能保持高度统一。这样一来,既能突出贵公司产品的特色和优势,同时又能避免盲目扩张所带来的资金风险。在我的实习过程中,我了解到消费者都非常信任贵公司的产品。

分析:面试官想从你的亲身经历来考察你对公司的了解和对公司的兴趣程度。你可以描述一下你第一次或是近来避遁该公司或其产品及其服务的情况。记住,面试官看重的,不仅仅是你对该公司所做的一些表面上的调查了解,而是能真正反映你工作动机和兴趣的事例。因此,在回答这个问题的时候,如果你只是把公司的年报背诵一遍那不大可能会给面试官留下很深的印象,但是如果你能把来自顾客和员工的一些反馈意见加以描述并表明自己的看法和意见,或者把你的亲身经历缩编成一个小故事可能会让面试官眼前一亮。这样的回答不仅表明了你对该公司的关注和了解,同时也表明了你的工作热情和兴趣。

8.如果你被录取。在录用后的第一年,你如何衡量自己是否成功?

答:我会根据顾客的反映来衡量自己是否成功。当顾客打电话给我时,不再发牢骚、乱批评,而是给我提供建设性批评、意见和反馈的时候,我认为他们一定对我的工作很满意。

分析:在准备面试的过程申,你应该清楚的理解职位说明上列出的该职位所必需的工作任务、个人能力以及组织的目标,思考一下那些有助于实现这些目标的实质性成果。面试官并不看重你将完成哪些工作,而是看重你如何计划这些任务以及如何衡量自己的成就。在回答这个问题的时候,你可以考虑一下你在学习、实习或工作中采用的衡量和评估手段,例如教师的反馈意见或你的销售量、上司对你的评价等。

9.你对我们公司的顾客,圆工,或者别处对我们公司有什么了解吗?

答:我根据贵公司宣传手册上的电话访问过贵公司的一些客户,向他们询问了他们对公司的印象和评价。大部分客户认为贵公司的售后服务系统相当完善,免去了他们的后顾之忧。特别是贵公司一直贯彻的微笑服务,让他们真正感受到贵公司以人为本的企业文化和经营理念。

分析:通过对这个问题的回答,面试官可以考察你是否真正对该企业具有兴趣,其目的是剔除那些"漫无目的,四处撒网"的人。你的回答最好与众不同,能够很好地突出自己。例如,在你面试之前,最好和该公司的一些供应商或员工交谈一下,他们能告诉你一些关于公司的具体情况,然后有针对性地表明你的看法,并给出一两个事例来解释你对这家公司感兴趣的原因。需要提醒应聘者的是,在去一家公司面试前,一定要对该公司有深人地了解,例如,公司简称、公司网站、公司主要员工、公司出版物、公司产品、公司发展规划、公司的企业文化等。

10.你认为我们公司在业内有什么突出的优点?

答:我认为,作为零售商店中的一员,贵公司最突出的优点是:你们所采取的"一站式"经营理念。在贵公司的零售商店中,几乎可以买到消费者想买的任何东西,因此这种货品齐全、营业面积大的优势可以吸引大量的消费者。同时,这样还可以使贵公司以较低的进价从供应商那里购得商品,从而使公司的成本比竞争对手降低很多。

分析:描述你认为公司做得非常好的方面,尤其是相对其竞争对手而言。这样的回答表明,你一直在关注着这家公司,你对它有着浓厚的兴趣。这会令你从众多应聘者中脱颖而出。

11.你认为我们这一行业有什么重要的发展趋向?

答:我认为,出版行业的最新趋势就是走向网络出版,也就是说网上交互"杂志"有可能成为未来的发展趋势和潮流。我曾经担任过新闻记者,最近又在接触java,并与同事共同开发过多个网络应用程序。我非常希望能够加盟贵公司,因为我将能为造就出全新的出版业而尽上自己的一份力量。

分析:这是一个比较有难度的问题,并不是靠临时抱佛脚就可以给出令人满意的答案的,因为只有在平时做好充分的准备,才能回答好这个问题。你前来面试,不仅因为你想得到这个职位,也是因为你己对该公司做过一番研究,并且热切盼望加人到该公司,成为该行业中的一员。因此,在日常的工作和学习中,你需要积累一些该行业的知识,例如;该行业的情况该行业的发展趋势;如何有效地处理该行业所面临的种种间题;仰有些什么观点、想法,等等。

12.请说说你是如何理解你所应聘的这一职位的?

答:从贵公司的主页上,我了解到贵公司需要招聘一名信息部副经理,也就是我目前所应聘的职位。信息部副经理的主要职责是领导和组织公司内部网络的建设和开发,以加速贵公司的信息化步伐。目前,贵公司内部报告的审批都是手工审批,而其效率是比较低的,主要问题集中在拖延上。因此,贵公司开发内部网络的目的是为了完成内部报告的电子审批。我在上任工作中曾经做过类似的项目,而且我具有嫡熟的电脑技能和优秀的组织协调能力,我相信我能胜任贵公司的这一职位。

分析:这个问题主要涉及你对该职位的理解和认识,考察你对该职位的兴趣和你是否认真考虑过该职位的职责和挑战。如果你提前测览了该公司对该职位的说明和描述,那么你就可以比较轻松地应对这个问题。通常,你应该从以下几个方面分析这个问题:这个职位的头衔;这个职位所涉及的上、下级关系(直接和间接的上司和下属的人数和职务);这个职位的主要和次要职责;这个职位目前空缺的原因;这个职位在最初一年内面临的主要挑战;公司聘用新人想要解决的问题是什么。

上述解答是一个非常全面而又具体的回答。它先指出了公司目前面临的问题,接着又强调了自己的技能和经验,从而说明了为什么自己适合这个职位。

13.公司最吸引你的地方是什么?

答:我认为贵公司能够使我得到更多的挑战和机会,以充分施展我的才能,从而为贵公司的进一步发展做出贡献。

分析:最常见的错误回答是,公司的培训机会很多,我想来好好学习。如果你这样回答的话,那么几乎没有公司愿意花钱雇用你。正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。因此,答案的重点应该放在你能接受的挑战(公司目前所面临的问题)和你能为公司带来的利益上。

14.  如果我们录用你,你可以为我们带来什么利益?我们应该期望在什么时候看到具体的结果?

答;在前任工作中,我曾经组织开发过类似的公司内部网络,因此,我认为,如果贵公司能够聘用我,那么我将大大加速贵公司的内部网络建设。同时,我有近3年的办公经验,具备了优秀的组织、协调和领导能力,从而可以在贵公司内部网络建设中迅速解决可能出现的矛盾和冲突。按照正常的进度,我认为大约在4个月左右,贵公司的内部网络可以开始试运营;5个月之后,可以正常运营。

分析:这个问题同样考察的是应聘者的兴趣和能力。此类问题还有:你了解目前公司所面临的问题吗?你认为你能为公司带来什么吗?你能够为该问题提供解决方案吗?你为该问题做了简单的计划吗?在回答时你应该强调自己的工作技能和工作热情,除了表明自己愿意在该职位上充分发挥自己的才千,为企业的发展注大无限的热情之外,你还可以提出一些具体的数据、计划方案等,以增强面试官对你的信心。

15、你为什么学习管理(或其他专业)?

答:我在大学学习的是计算机。我在软件行业工作了3年之后,随着我的职位的不断晋升,我对管理产生了浓厚的兴趣,当然,我对软件的兴趣也并未消退。因此,我希望能够全面的学习管理知识,以提高自己的管理能力,为自己将来的发展打下更为坚实的基础。

分析:这是一个从侧面考察你对所应聘职位的兴趣和动机的问题。如果你能为自己学习某个专业找到一个合理且让面试官信服的理由,那么面试官会认为你应聘当前的职位是经过深思熟虑的,而不是意气用事。

16、如果你有机会挑选的话,你会去哪家公司工作?

答:贵公司就是我想去的公司,因为我非常欣赏贵公司的"数一数二"的企业文化,这与我的人生观不谋而合。我相信,如果我能加人贵公司,我一定能够很快地融入到贵公司的团队申去,为贵公司的发展尽我的一份力量。

分析:这是一次让你展示你的工作动机和兴趣的机会,属于常规题目。对此问题你应该提前加以练习,做到回答自然、流利。

17、说说你想要寻找什么样的工作呢?

答:我目前的工作是软件开发人员,负责编写项目计划、代码、测试和安装。我非常喜欢这份工作,但这却让我与客户之间的联系存在着一定的障碍和限制。我希望能有更多的机会与那些客户保持一定的联系,以获取他们的反馈信息,使我的产品能够更好地为他们服务。在我目前的工作岗位上,这种机会并不多。因此,我希望能够进人贵公司,并承担系统分析员的角色,这样我就可以与客户更为贴近,了解他们的需求,为公司开发出更好的产品。

分析:同样,你的答案要根据你现在申请的工作来量体裁衣。面试官询问这个问题的典型目的是为了考察你对所应聘工作的兴趣和热情,以及你对该工作还存在哪些疑问。因此将注意力集中在你所应聘的工作上,想想该工作需要哪些技能和特质,然后强调你对有机会发展其中一个技能的兴趣和热情,同时不要忘记强调你对该工作领域的激-情。

18、如果你有可能重新选择职业,你会不会做什么别的工作?

答:我对自己所选择的道路还是比较满意的,就算有可能重新择业,我还是选择我现在从事的职业。

分析:注意,这是个陷讲,回答时不要上当。请记住,你面对的不是职业咨询专家,而是面试官。如果你一时想不出别的什么话,那你可以就如上述的那样简单地回答;如果你的确考虑过想做别的工作或者曾经做过别的工作,那你可以说些与当前求职面试有联系的话,例如:"我多么希望我刚毕业时就能来贵公司申请工作。"

19、叙述一下你坚持不懈的事例。

答:在上个工作中,有一次,我们为客户安装一套软件系统,客户临时要求增加一些新的功能。经过我们的协商和探讨,我和我的团队最终同意了顾客的要求,决定按照原来的计划在3个月之内完成工作。于是我们每周工作60-70个小时,最终在规定日期之内圆满完成了任务。

分析:这样的回答表明,你具备优秀企业所必需的个性如坚持、勤奋刻苦和责任感等。同时也表明你能在压力之下圆满的完成任务。

20、你的长远计划是什么?

答:我长远的职业目标是成为客户服务领域的专家,并且获得受人尊敬的管理职位。在该管理职位上,我主要负责培养新客户、处理客户意见和提高客户满意度等客户关系管理方面的事务。

分析:面试官考察的是你的迸取心。在你的回答中,你应该表明你明确的方向,并且你希望在自己的职业生涯中能不断得到提升。重点需要指出你希望获得的经验和技能,而不是具体的职位头衔。千万不要耸一耸肩,然后何答说"我不知道,我没有想过。

21、你计划在我们公司工作多长时间?

答:我仔细考虑过这个职位的日常工作职责,我认为该职位可以激起我持久的工作热情,我愿意全身心地投人这份工作中,为企业的发展做出自己应有的贡献。同时,我会在贵公司不断学习成长,并且期望能通过自己的努力和成功来赢得职位的晋升。

分析:回答这个问题时,一般不要回答一个确切的日期,因为那样的话,你就是在暗示面试官你已经有了离开该公司的念头和打算。你可以表示你希望一直留在该公司(但是不要明确说出来),从该职位中学习并取得经验,然后你希望在该公司获得晋升。在问题回答完之后,你可以将问题交给面试官,询问他公司希望你在该职位多长时间。

22、你想顶替你未来上司的职位吗?

答:我希望我的职业生涯是一条不断前进的曲线,因此,我希望在我的技能和经验具备之后能得到更高的职位,以迎接更多的挑战,承担更多的责任,同时,也为公司做出更多的贡献。但是,目前我只想把主要精力集中在我现在的工作上。

分析:这是个相对有些难度的问题,考察的是你的进取心和积极向上的人生态度。如果你回答"不想",那么很显然,你缺乏足够的自信和进取意识;但是如果你的回答是"想",却又好像显得你功利心太强,而且还似乎对你的上司不太恭敬。可以说,面试官的这个问题把你推人了一个两难的境地。因此,回答该问题需要有一定的策略。如上述那样的回答既可以表明你的进取意识,同时也表明你不是一个好高驾远的人,而是一个脚踏实地的人。

23、你有没有比现在这个职位更高地追求?

答:我现在的职位是销售助理。我希望我能从销售分析、部门经理助理、品牌管理到部门经理不断进步。我发现做销售需要具备多种技能,而且我认为在贵公司完善的培训机制和我自己要求进步的动机下,我一定能够做好足够的准备。等到时机成熟,我就可以迎接更多地挑战,承担更大的责任。这就是为什么我要从销售助理做起的原因。

分析:面试官询问这个问题是为了进一步了解你的职业发展目标。在回答这个问题的时候,需要提醒你的是,不要谈论具体的职务,顺其自然对你来说是合理的。你需要把重点放在如何做这份工作才会让公司获得更大的利益上,这样你就可以把自己的雄心与企业的发展结合起来。接着你可以把话题转移到目前你所应聘的这份工作上来,如果你对这份工作外的东西过分清染,那么面试官可能会觉得你过于脱离实际或者过于浮躁和不够现实,从而认为你对目前的职位缺乏足够的热情和动力。

24、你喜欢怎样的挑战?

答:我在销售领域工作了5年。我从销售员开始做起,一直到销售助理、销售分析。在过去的五年里,我已经掌握了市场调查、市场分析、市场判断和市场预测的方法和技能,我相信我能够胜任更高的职位、迎接更多地挑战。

面试常见问题及答案2015-11-05 20:12 | #4楼

1、请你自我介绍一下自己好吗? 请你自我介绍一下自己好吗?

回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验, 这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最 强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事, 主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个 性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职 者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职 者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、 适应能力和幽默感、 乐观和友爱。 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战, 加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点? 说说你最大的缺点?

回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么 等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业 肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业 喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点, 最后再把问题转回到优点上, 突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

4、你对薪资的要求? 你对薪资的要求?

回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的 要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘 的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价 钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合 理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本 人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平, 给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你 将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今 的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

3.学校要举办一次活动,需要发个公告,大家帮忙这一下公告,尽量优美

管理评审报告内容

管理评审报告内容

1. 管理评审名称

实验室质量管理体系建立和运行后的第一次管理评审

2. 管理评审时间

3. 评审目的

●评价实验室质量管理体系的适宜性、充分性和有效性,为迎接7月份中国实验室国家认可委的现场评审做准备。

●重点对内审中发现的体系不符合项和有关质量报告进行评审,制定整改措施,确保质量体系适合标准要求和本实验室的方针和目标的实现。

4. 评审参加部门/人员:

5. 评审输入

●政策和程序的适用性、适宜性(适应内外环境的特性)报告。

●质量管理体系充分性报告。

●质量管理体系有效运行报告。

●质量监督报告

●实验室能力分析报告。

●其他有关信息、客户的、抱怨员工的反馈和意见等。

6. 评审过程

年 月日,由院长主持进行了管理评审。听取了……报告。办公室对会议情况做了记录。会议对各项报告等有关资料进行了评审,形成并通过了评审结论;会议成员进行了签字。

7. 评审结论

● 实验室质量管理体系的适宜性和有效性:

本院依据CNAL/AC01:2002实验室认可准则建立的质量管理体系,经过半年多的正式运行,并进行了两次内部审核,对审核中发现的不符合项进行了整改,实施了纠正措施。体系运行表明,质量管理体系的要素和质量活动是受控的,未发生客户重大投诉,满足CNAL的相关要求,初步建立了自我评价和自我完善的.机制,本院质量管理体系是适宜的和有效的。 ● 实验室技术能力

实验室的人员配置和培训、环境设施、检测/校准方法、仪器设备配备、测量溯源性、抽样和检测/校准物品的处置,结果报告的质量等,与本院申请认可得能力范围相适应。符合CNAL/AC01:2002实验室认可准则、客户需求和CNAL的相关要求。

● 做好迎接CNAL现场评审的准备工作

质管办和质量负责人应组织相关人员对第二次内审的不符合项进行跟踪验证,确保纠正措施得到实施。

质管办和质量负责人在CNAL现场评审前,对全体员工再一次进行质量体系文件宣贯并进行考核,提高员工质量意识。考核成绩要与年终综合考核挂钩。全体职工必须不断努力,使我们的质量体系基本适合本实验室的方针和目标的实现。

8. 整改计划

(第二次内审整改计划表)

4.学生会通知红头文件范文

职业生涯人物访谈报告总结

一、前言

说实话,我一直有这么一种观点,每个人的人生是不一样的,包括职业生涯的发展,因为每一个人的个性、兴趣、所处的环境等因素是不完全一样的,而这些因素对个人的职业发展影响很大,往往是其中一个因素发生一小点变化,就会产生一个差别很大的职业生涯,正所谓是“失之毫米,差之千里”。所以我觉得进行这种职业生涯访谈是没多大意义的,当老 师老师布置这一次作业的时候,说实话,我很不以为然。

但是,经过这次起先只是为了完成老师布置的作业的职业生涯人物访谈,在完成之后,让我感受到了: 要想获得具体职业信息以及较为理智的确定自己的未来规划最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息访谈。在这次实践中我体会到了信息访谈是对自己非常有帮助的,也对自己感兴趣的、未来可能会从事的`工作岗位的认识从书本上的表面的认识走向了一个较为实际的认识。

、 访谈方式:

由于人际交往网络有限这次访谈主要采取了:电话访谈、网络访谈(邮件、QQ等形式)

三、 访谈职业:

为了多方面的了解多个职业的信息,这次访谈选定的任务均是来自不同的行业、不同的职位,相差也比较大,但是他们有一个共同点就是他们都是本人比较感兴趣的或是家人希望自己将来所从事的职业。分别为人力资源工作者、办公室行政人员、会计、企业心理辅导师、秘书、中学老师。

四、 访谈内容

(一) 人力工作者

访谈方式:QQ

被采访人:广州民营企业的人力资源工作者

1、问:您目前的工作是?

答:就是做人力资源管理工作,但主要是做招聘和劳动关系管理这两方面,其他的虽然也做,但很少。

2、问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

答:当时是通过报纸看到招聘信息的,然后自己就准备简历和面试,过了之后就开始办理各种入职手续,然后就开始工作。

3、问:但是为什么想换工作呢?原先也是从事关于人力的工作吗?

答:是的,原先那个公司是一个台资公司,不喜欢也不习惯他们的那种工作方式,感觉受到很大的束缚。而且我觉得我其他方面还行,可是我英语比较差,而他们公司对这方面要求比较高,日常工作比较吃力,所以我打算先换个公司,然后在报个英语培训班,把英语练好了再说。

4 问:那就您目前的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?

答:我们公司目前关于人力的制度还不完善,最喜欢的就是能够做出一项项制度,但也是因为这个原因,有的事情没规则可依,就比较杂乱,

5 问:您在这个职位上,如果想获得成功必须拥有并保持什么样的性格或品德?

答:守信、真诚、追求美好、坚持……,再加上一定的专业能力

6问:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?

答:一定的人力资源管理知识,电脑操作能力,交流沟通能力,当然,还得有一定的招聘经验和管理经验

7问:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

答:如果没相关经验的话,对学历的要求就得是大专以上的,但就是有的人经验比较充足,就对学历和培训背景没太大的要求.

8问:就您知道的情况而言,我所学人力资源管理专业在哪些领域工作发展会比较好?

答:我自己觉得发展比较好的就是咨询行业会比较好,这也是我今后努力地方向啊,呵呵.

9问:我们现在还未毕业,现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质,以便日后能进入这些行业呢?

答:首先肯定是要有扎实的专业知识,然后多参加各种社会实践活动,在活动中锻炼自己各方面的能力,建议你们毕业后先去企业锻炼几年,等积累了一定的经验和人脉后再转入这一行业.进入企业的方式很多啊,你们大学生的话,多跑跑招聘会啊.

(二)办公室行政人员

谈话方式:电话

谈话对象:某国企办公室文员

1问:您目前的工作是?

答:行政人员

2问:您是如何找到这份工作的?主要职责是什么?

答:自己参加招聘会找的, 主要是负责文件的收发管理;对单位的各项会议进行记录,并整理成文;处理领导的日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作;负责领导和各上级单位的联络工作;整理领导的文件;完成上级布置的各项工作。

3问:这种职业需要什么样的技能和其他能力?有什么样的要求?

答:像这个行政呢,必须工作认真细致,工作有条理性、逻辑性要强 ,要具有良好的服务意识和良好口头及文字表达能力,同时还要能熟练使用各种办公软件及办公工具。最好还要具有一两年的经验,这样被录用的可能性大一些。

4问:就您知道的情况而言,我所学人力资源管理专业以后做这份行政工作怎么样呢?

答:随着社会的高速发展,各领域各层次的人员分工愈加细化,作为行政管理人员在各个工作领域中起着重要的作用。许多行政人员由于经常在领导身边锻炼,实际工作能力提高很快而受到重用。因此,作为刚出校门的大学生,有一定的证书和一定的一般能力是比较容易进入这个行业的。虽说大学生可能会经验不足,但凭借较高的学历以及认真的工作还是会很快得到赏识从而得到提拔的。但是我觉得你所学的专业是一个专业性很强的专业,建议你以后从事相关的人力工作,这样也不会照成专业知识的浪费.

5问:那你觉得现在或以后人力资源管理发展好吗?

答:这个行业发展很快,而且发展前景很不错,你现在大三,等你毕业的时候找一份相关工作应该不太困难.

5.校园活动策划书范文 通知 报名表

一、申请认定增值税一般纳税人流程、资料要求 (一)、纳税人到主管国税局领取并填写《增值税一般纳税人申请认定表》二份。

(二)、纳税人应提供资料 1、增值税一般纳税人认定书面申请报告 2、货物购销合同或书面意向,供货企业提供的货物购销渠道证明 (三)、纳税人办理业务的时限要求 1、已开业的小规模企业,2009年应税销售额超过新标准(工业50万元;商业80万元,下同)的小规模纳税人,应当按照《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则的有关规定向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。 2、年应税销售额未超过新标准的小规模纳税人,可以按照现行规定向主管税务机关申请一般纳税人资格认定。

(四)、税务机关承诺时限 提供资料完整、填写内容准确、各项手续齐全,符合受理条件的当场受理,本涉税事项自受理之日起最长30个工作日内办结。 (五)、工作标准和要求 1、受理环节 调阅以下资料:(贵公司必须提供如下资料) (1)工商营业执照或其他核准执业证件信息 (2)《税务登记证》(副本)及复印件 (3)银行开户许可证及复印件 (4)组织机构统一代码证书 (5)合同章程协议书 (6)验资证明及资金入户原始凭证 (7)生产、经营场所证明,企业用自有房屋作为经营场地的,调阅房屋房产证复印件;租赁经营场地的,调阅租赁协议复印件 (8)法定代表人(负责人)身份证明、财务负责人身份证明和会计证、办税人员身份证明 (9)增值税申报表信息 2、约谈约谈的根本目的是通过与约谈对象的直接交流,了解印证纳税人的相关情况,以确认其是否为正常经营户。

与企业法定代表人约谈,应着重了解企业登记注册情况、企业章程、组织结构、决策的程序、管理层的情况、经营范围及经营状况等企业的整体情况。与企业出资人约谈,应着重了解出资人与企业经营管理方面的关系。

与主管财务人员约谈,应着重了解企业的银行账户情况、企业注册资金及经营资金情况、销售收入情况,财务会计核算情况、纳税申报和实际缴税情况。 与销售,采购、仓储运输等相关业务主管人员约谈,了解企业购销业务的真实度。

对于约谈的内容,要做好记录,井有参与约谈的人员签字。 3、实地调查 通过实地调查,主要核实纳税人的实际生产经营情况与申请认定信息是否相符,会计核算是否健全,能否准确核算并提供销项税额、进项税额。

调查内容还包括:营业执照和税务登记证、企业经营场所的所有权或租赁证明,原材料和商品的出入库单据,运费凭据、水电等费用凭据、法定代表人和主要管理人员身价证明,财务人员的资格证明、银行存款证明,有关机构的验资报告、购销合同原件及公证资料、资金往来账等。 根据调查情况,确定审批意见,在纳税人《税务登记证》副本首页上方加盖"增值税一般纳税人"确认专章,连同一份《增值税一般纳税人申请认定表》返还纳税人。

二、增值税发票处理的具体流程: 1、增值税专用发票的开具 增值税专用发票的开具是通过增值税开票系统进行的。 纳税单位经过税务机关的认证,取得了增值税一般纳税人资格后,就可以安装增值税防伪开票系统。

防伪开票系统由金税卡、系统软件、IC卡及读卡器、实物发票、打印机组成。 系统安装完必后,第一步是到税务机关购买增值税发票,此时要带上IC卡,税务机关出售发票后会将发票的电子信息读到IC卡上,如发票号、版本、开票限额等,这些信息与同时购买的纸质发票一致。

购买发票后,回到企业,将IC卡插入本单位开票系统读卡器,此时,发票的电子信息将被读入开票系统。 有了发票之后,就可以开具发票了,此时要注意,系统开具的发票是顺号的,在打印实物发票之前必须将系统开具发票的号码与从税务机关购得的实物发票号码核对一致。

发票打印出以后,加具开票单位的发票专用章,就可以将发票送给购货单位了。如果发票有错,则需要作废,此时在作废实物发票的同时,也要作废系统发票。

有时可能由于销货退回、折扣与折让等原因,需要开具经字发票,开票系统提供了这一功能,这时只要输入原蓝字发票,就可以开具对应的红字发票。 但需要注意的是,开具之前一定要取得购货单位到税务局办理的销售退回或折扣与折让证明单。

2、增值税进项发票的认证。 增值税进项发票的认证在税务机关的认证系统进行。

纳税人在取得增值税进项发票以后,就可以到税务机关大厅进行增值税发票的认证,认证的目的是确认增值税发票的真假,只有通过认证的发票才能抵扣。 认证的过程很简单,只需要将发票准备好,拿到国税申报大厅,由税务工作人员将发票信息扫入系统,由系统自动进行比对,就可以确认发票的真假。

对于开展了网上认证的地区,纳税人可以在自己单位将发票通过扫描仪扫入(需要纳税人购买),将数据文件传给税务机关就可以完成认证。 增值税发票认证的期限为从开票之日起三个月,目前当月认证的发票必须在当月抵扣。

3、抄报税。 抄报税指的是将防伪开票系统开具发票的信息报送税务机关。

这个过程分为两步,第一步是到月底,在开票系统进行抄税处理,将本月开具增值税专用发票的信息读入IC卡(抄税完成。

6.学校“假面舞会”活动通知范文

园林绿化工程投标书 工程名称: 水文花园园林绿化工程 项目负责: 佘 光 晟 投标单位: 咸宁长青绿化有限公司 编制日期: 2004年10月23日 咸宁长青绿化种苗有限公司 二00五年三月制 第一部分:投标报价书、授权委托书 1、投标报价书 2、授权委托书 3、质量承诺书 投 标 书 咸宁市水文局办公室: 我单位研究了贵办的水文花园园林绿化工程招标文件及工程的图纸和其他有关资料,并查勘了现场,现正式提出,我方愿意以人民币 元的总承包价承包水文花园园林绿化工程的施工任务,并同意按照该工程的图纸、合同条款、施工细则和工程量清单以及招标文件中其它有关条款进行施工。

一旦我方中标,我方将保证按投标书着手承建准备,并保证在2005年6月10日以前成并移交整个工程,同时我方将按规定交纳履约保证金(合同金额的5%) 元,工程风险抵押金(合同金额的10%) 元。 我方的投标书从开标日期2005年 月 日起3天内有效,在此期间该投标书始终对我们保持约束,我方保证不改变投标总金额,并随时接受中标。

投标保证金在投标有效期内,如果我方撤回投标书或不参加开标仪式,或开标后修改投标总金额,或在接到中标通知后2天内拒签合同,则投标保证金可由你们没收。 我方理解你们不保证报价最低的投标单位中标。

我方同意负担直至合同协议签署时,为此次投标所发生的一切费用。 投标单位:咸宁长青绿化种苗有限公司 法人代表: 联 系 人: 单位地址: 联系电话: 日 期:2005年3月30日 授权委托书 咸宁市水文局办公室: 兹委托 经理(居民身份证编号: )为我单位的委托代理人,代表我单位就水文花园园林绿化工程签署投标文件、进行谈判、签订合同和处理与之有关的一切事物,其签名真迹如本授权书末尾所示,特此证明。

授权委托单位: 法定代表人: 委托代理人: 日 期: 年 月 日 质量承诺书 咸宁市水文局办公室: 如果我单位有幸在水文花园园林绿化工程招标中中标,我们将按投标书中的承诺,精心组织、加强管理,严格按合同约定及现行的堆积规范组织施工施工中,我们承诺:接受贵单位及其上级主管部门的监督、检查和指导;充分理解并配合业主的有关要求;认真履行施工合同条款及协议;服从监理工程师指示,以我们优质的服务,确保工程质量合格争创优良。 如果由于我们工作不力或失误,造成工程质量不合格、质量缺陷或出现质量事故,我们愿意承担施工单位应当承担的全部责任,并接受贵单位及上级主管部门提出的合理处罚。

承诺人: 法定代表人(或委托代理人): 年 月 日 第二部分:工程量报价(预算) 1、植物种植工程量报价 2、园林建筑工程量报价 3、电力安装工程量报价 4、喷灌安装工程量报价 植物种植工程量报价 序号 名称 单位 数量 单价 总价 合计 园林建筑工程量报价 序号 名称 单位 数量 单价 总价 电力安装工程量报价 序号 名称 单位 数量 单价 总价 喷灌安装工程量报价 第三部分:施工组织设计 一、工程概况: 该项目位于某县梁村乡北部,所有土建工程在项目区内。招标工程为:桥梁12座,涵洞22座、机井65眼。

(1)桥梁设计:生产桥设计荷载为汽—15级一座,汽—10级9座,汽—6级2座,其结构形式为钻孔井柱桩盖板。 (2)机井设计:砼管材,井管内径350毫米,井深80—100米。

二、机构组织 为了搞好该工程的建设,我公司成立该工程项目经理部,项目部由公司强有力的施工经验研究室的人员组成,实行项目经理负责制的管理体制。项目部设项目经理一人,项目副经理一人,总工一人,其它相应技术和管理人员若干人。

以项目部为核心,下设工程技术科,质检科、安全科、设备供应科、财务科,办公室等。工程技术科负责整个工地的现场施工技术,定位放线等工作;质检科负责严格控制每道工序的质量关,工程的质量检验和试验等工作;安全科负责整个工程工地安全生产,保卫、文明施工等工作;设备材料供应科负责设备、材料、零部件等的采购供应与管理工作;生产科负责工程调度、施工人员安排等工作,办公室负责后勤供应、职工生活、处理地方关系;财务科负责资金调配、成本核算与监督等工作。

科室下五个专业施工班组,各队配备有专用和施工机械与设备,尽可能提高机械施工的水平,以科学的手段、先进的技术、完善的管理、优质高效和完成本工程。 具体机构设置框图见附图: 三、施工进度计划安排 1、施工进度控制 进驻工地时间:2004年11月1日前;开工时间:2004年11月1日;竣工时间2005年元月20日。

2、分部工程进度计划 详见施工进度计划表(附后) 第四部分:其它资料 1、公司简介 2、公司工程业绩 3、公司证书、执照等 4、公司简介 湖北咸宁长青绿化种苗有限公司是在咸宁市林木种苗场的基础上组建的,前身为国家林业局南方亚热带树种引种驯化基地,成立于1979年。现专业从事绿化苗木的生产培育,销售和园林绿化服务,具国家二级园林绿化资质。

我公司地处中华桂花之乡——湖北咸宁,现有引种示范基地800余亩,引种有国内外树种600余个;建有苗圃基地1200余亩,其中桂花特色苗圃400亩,。

1.学校活动通知的格式,急

暑假烧烤店服务员的社会实践报告

长长的夏日暑期激起了我要在暑假参加社会实践的决心,其实自己老早就有这种想法了。我想依靠自己的双手和大脑来赚取自己所需的生活费,当然更多的是想通过亲身体验社会实践让我自己更进一步了解和认知这个社会,以前总是在爸妈的庇护下长大不知外界社会如何现实。我也希望自己能在这次实践中长见识,更为重要的是想检验一下自己是否能够融入这个社会的大家庭。并想通过社会实践,找出自己在社会中存在的差距。放假回到家里,我跟爸妈商量了学校下达的暑期任务,他们都很支持学校的决定,也赞同我在暑期里去社会实践的一作法,我也觉得这真的是一次自我锻炼的好机会。但是由于爸爸妈妈仍不太放心我一个人出去工作,我就在附近的餐馆找了一份服务员的工作,让我真正感受一下步入社会参加工作的不容易 。

第一次要参加工作的我真的很兴奋也很紧张, 虽然是一家烧烤店的工作,但我的心里还是很不安,不过最终还是鼓起勇气接受了这份工作.刚开始的时候有很多东西不懂,动手能力差,犯了不少错,挨了老板不少责骂,自己也在不断改进中,我知道出门打工受气是难免的,许多事情都要忍着,不能发脾气,毕竟自己是在给别人打工。想起在家的待遇和脾气,很多时侯真想就此放弃,不过最后还是撑过来了。在家要想接触这个社会,<莲~山>想融入这个社会,那么这么一点点辛苦还是一定要的。两个月的暑期实践过得很快,自己慢慢地开始习惯了这种生活和这项工作,犯的错误也越来越少了,每天重复同样的工作不会感到乏味,每天面对形形色色的人也知道如何应,如何与人沟通,记账算账也得心应手,提高我的手算和脑算能力。老板也夸奖我适应性很强、能吃苦耐劳,工作能力也错,以后要是暑期还想实践就到我这来。那时离开时还真有点舍不得呢。两个月的辛苦也是有回报的,拿到我的工资时,真的很欣慰,但是并不是因为有钱可以领,钱多钱少无所谓,也不是终于结束了打工的苦日子,而是自己的付出有了结果和回报,自己的实践也有了收获,自己的能力得到认可。回想一下自己真的觉得很值,自己在这两个月里学的东西是用多少钱也买不到的。今天上完了开学前最后一天班,在这之后感想颇多!这个社会远远没有我们想象的那么单纯、生活远远没有我们想得那么容易。“遍地都是机会”——这句话真现实,我已经能从各种细微之处感受到竞争的残酷和激烈。关于各个领域里的“潜规则”,关于象牙塔内的学生们还抱着某些侥幸的观念,我并不想妄加评论。我只是无情地给自己浇一盆冷水,更加清醒地定位自己。在工作结束后,我做了如下的总结:

1.要善于沟通:碰到那些心情比较坏和脾气不好的人,真的要学会和他们沟通,不能和他们吵,要心平气和的和他们解释他们所不明白的问题,面对他们的要求要尽可能的满足,每当看到他们最后都满意我的服务时,我心里真的很有成就;面对自己出现的错误也要及时改正并对他们表示抱歉;当然和老板也要好好的沟通,不能总是把一些工作上的事憋在心里,有时自己在工作上有什么问题要经常和老板沟通沟通,并及时的`解决,这样工作才会有动力,才不会想不干了。

2.要有耐心和热情:在工作的时候要经常微笑,这样会让那些客人感觉很舒心,别人上门消费不就是要耍开心嘛;他们有些人是第一次来消费,对我们这里消费不是很明白,这时,你就要热心的告诉他们各类酒水消费价格,并通过观察客人消费水准介绍适合客人的消费类型这样就不会使客人感到太贵或者太低使自己在朋友面前没面子!在结账的时候也要让一些,既让他们占小便宜,也是拉拢回头客的一种方法。

3、 要勤劳:有时候一些细微的东西可以让老板更赏识你,也比较容易受提拔,到餐桌上少酒水时要主动补齐,什么地方脏了要主动打扫。手脚要勤快,干事要利落。老板就夸奖过我勤劳,有付出就真的有回报的。

当然有总结就说明同时我也意识到了自己很多的缺点和不足,例如不够主动做事,有时候老板说了才知道做,老板不说就没有这个意识去做;社会经验比较缺乏,经常会做一些错事,有些熟悉的客人上门也不认识,也不熟悉客人的爱好,使得客人不高兴;刚开始也不大会和人交流,所以那时总是觉得自己很受委屈等等,虽然这些都是我的比较辛酸的历史,不过这些也都是我宝贵的经验,在不断地改进中,我也认识了一些熟悉的顾客,了解了他们的喜好,见面也会主动打招呼,也是我在工作之余开心不少。它们都将成为我以后参加工作和社会实践的教训,我要力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误。短期的社会实践,一晃而过,在这其中,让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西都将会让我终生受用。学校让我们去社会实践真的很有作用,会让我们从中收益匪浅。社会实践让我知道了,挣钱真的很不容易,也明白工作的辛苦,以后也不会再浪费钱了。社会实践拉近了我与社会的距离,<莲~山>也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方,在那片广阔的天地里,我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

在这次社会实践中,这一点我感受很深。在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨,实际操作这么简单,但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老师是正确的,虽然大学生生活不像踏入社会,但是总算是社会的一个部分,这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导,有些问题有了有课堂上地认真消化,有平时作业作补充,我比一部人具有更高的起点,有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。

毕竟,3年之后,我已经不再是一名大学生,是社会中的一分子,要与社会交流,为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的,以后的人生旅途是漫长的,为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。 很多在学校读书的人都说宁愿出去工作,不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学,学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会,献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识,明天才能更好地为社会服务。

2.小学生写校园通知要怎么写

增加内设机构的请示申请书范文

在眼下市场经济活跃的社会,申请书在现实生活中使用广泛,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。写申请书真像想象中那么难吗?以下是小编精心整理的增加内设机构的请示申请书范文,欢迎阅读与收藏。

增加内设机构的请示申请书1

区编委:

根据区机构编制委员会《关于同意成立区房屋征收中心的通知》(广利编发20XX21号)和《关于印发<广元市利州区房屋征收中心机构编制方案>的通知》(广利编发20XX63号)精神,我中心主要负责我区国有土地上房屋征收与补偿的日常事务。

区房屋征收中心自20XX年5月批准成立以来,在区委区政府的坚强领导下,全体干部职工以扎实搞好市城区棚户区改造土地及房屋征收补偿安置工作为重点,团结一心,奋力拼搏,取得了房屋征收补偿安置工作阶段性成果。但是,随着我区国有土地上房屋征收与补偿工作的不断深入,区房屋征收中心现有内部机构设置与实际工作需要的矛盾日益显现,房屋征收补偿安置工作政策性强,面临的困难多,随着新型城镇化、工业化的不断发展,必将是当前及今后相当长一段时间的热难点,为进一步加强领导,落实责任,严格目标管理,科学统筹推进我区房屋征收补偿安置工作健康有序开展,努力做到阳光拆迁,和谐拆迁,确保依法行政,确保社会稳定,以圆满完成区委区政府安排的各项工作目标任务,现根据工作需要,特恳请区编委批准同意对区房屋征收中心机构编制方案进行调整。

专此请示,请批复!

增加内设机构的请示申请书2

县编制委员会:

根据全县经济社会发展的'需要,经我委党组会研究,拟对委内设机构做相应调整。具体调整情况如下:

一、设立行政服务科,挂“法制科”牌子。

该科室的职能为:负责全县行政许可事项县级审批权限内一、二、三产项目的审批、核准、备案和上级审批权限内的核转工作;根据国家、省、市的相关法律、法规、规章、规范性文件等,制定我县相关的实施意见(办法);负责相应法律、法规、规章执行情况的调研和督查工作;承担本部门规范性文件合法性审核工作;承办行政应诉和行政复议工作。

二、设立资源节约和环境保护科,挂“应对气候变化科”牌子。

该科室的职能为:研究分析经济社会与资源、环境协调发展的重大战略问题;组织拟订发展循环经济、资源节约和综合利用规划及政策措施并协调实施;参与编制环境保护规划;协调环境保护和清洁生产促进有关工作;负责上级审批、核准项目能评材料的上报及跟踪服务工作;组织协调全社会发展循环经济示范工程;负责资源节约和环境保护方面中央预算内投资补助及有关专项资金项目的组织、申报与监督管理工作;统筹协调全县节约型社会建设工作;承担全县应对气候变化工作,组织拟订应对气候变化的相关规划和重大政策。

三、综合规划科,挂“经济研究室”牌子。经济研究室不再单设,其职能划入综合规划科。

四、“项目推进科”更名为“工业发展科”,其职能不变。

五、县重点项目办单列,不再为项目推进科的挂牌单位。

六、撤销沿海开发科。

以上请示,如无不妥,请予批复。

增加内设机构的请示申请书3

区编委:

根据社区矫正工作的现实状况,省司法厅要求,今年年底各区县市司法局单设社区矫正科。我区社区矫正对象数量多,工作压力大,也亟需有专门的科室负责该项工作。由于“三定”限制,无法新增设科室,我局拟在不增加机构、人员编制前提内对已有内设科室进行职能调整,具体调整情况如下:

1、原有基层工作管理科(社区矫正管理科)更名为社区矫正管理科,职能调整为:指导、监督社区矫正工作法律法规和政策的贯彻执行;会同相关部门解决本地区社区矫正工作的重大问题;指导、监督管理对社区矫正人员的矫正和帮助工作;指导、管理刑释解教人员的帮教安置工作;承担区社区矫正暨归正人员帮教安置工作委员会办公室的日常工作。

2、原法律服务科(西湖区法律援助中心)更名为法律服务科(基层工作管理科、西湖区法律援助中心),履行原科室职能及原基层工作管理科(社区矫正管理科)划入的5项职能,具体为:监督管理本区法律援助工作;指导、协调本区“12348”法律服务工作;指派和承办法律援助案件;解答公民和社会组织有关法律问题的咨询,受理群众寻求法律服务委托,并指导基层法律援助工作站和调解组织提供法律服务;指导基层人民调解委员会的组织建设和业务工作;指导、管理基层司法所开展司法行政工作;负责本区司法助理员、司法协理员的相关业务培训、教育;参与社会治安综合治理工作;承担区人民调解指导委员会办公室的日常工作。

以上请示当否,请批复。

杭州市西湖区司法局

20XX年9月15日

增加内设机构的请示申请书4

一、科室设置

(一)办公室

人员:5人,其中主任1名,副主任1名,科员1名,财务2名。

职责:

1、负责中心综合行政管理和党群工作。

2、负责起草中心工作计划、总结及有关文件。

3、负责安排各种会议。

4、负责文件收发、传阅、督办、归档及保管。

5、负责印鉴、外勤、统计、联络、来信来访处理。

6、负责宣传、劳动工资、人事、继续教育工作。

7、负责财务管理和相关业务工作。

(二)指挥调度科

人员:21人,其中科长1名,副科长1名,信息管理员2名,调度员17名(含公益性岗位12名)。

职责:1、负责本市区院前急救调度任务。

2、负责制定全市急救调度工作计划并组织实施。

3、负责全市调度员培训及考核工作。

4、负责调度系统、通讯设备的维护。

5、负责全市调度质量的检查考核工作。

6、负责急救信息、录音、录像等资料的储存与保管。

(三)急救科

人员:3人,其中科长1名,副科长1名,急救医师1名。

职责:1、负责医疗急救、医疗救援、医疗保障及急救知识的培训与普及工作。

2、负责制定全市医疗急救工作计划并组织实施。

3、负责突发性急救任务的人力、物力及技术措施的准备。

4、督促检查急救药品、器械的供应和管理。

5、负责组织群众自救、互救知识的宣传、指导工作。

6、负责全市医疗急救质量的检查考核工作。

(四)车管科

人员:3人,其中科长1名,副科长1名,科员1名。

职责:1、负责制定全市急救运输工作计划并组织实施。

2、负责市区急救车辆保养、维修,更新等工作。

3、负责处理各种交通事故,对违章、违纪现象处理工作。

4、负责市区车辆年检、保险、档案管理工作。

5、负责全市急救运输质量的检查考核工作。

(五)后勤科

员:3人,其中科长1名,副科长1名,科员1名。

职责:1、负责日常总务后勤工作。

2、负责基建、固定资产管理工作。

3、负责办公设备、医疗设备采购工作。

4、负责综合治理、安全卫生、消防工作。

(六)直属急救分站

地点:暂设在市立医院本部

人员:19人(含公益性岗位4人,临时工4人),其中站长1名,急救医生4名,护士4名,驾驶员4名,担架工4名。

职责:1.承担日常院前急救任务。

2.承担突发事件救援、医疗保障任务。

区组织部:

近年来,在市中院和区委的关心和指导下,我院的队伍建设取得了明显成效,干警队伍逐步壮大,干警素质逐步提高。干警编制由原来的22人增编至30人,干警队伍由原先的13人增至现在的30人。但是法院内设机构还是由立案庭、刑事审判庭、民事审判庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、法警队、办公室这八个部门组成,办公室作为一个综合服务部门已不能够适应当前社会会反对民族分裂斗争,加强干警政治思想建设及为法院审判工作服务的需要。

我院办公室管理所有非涉审判业务,涵盖了办公室、政工、纪检、研究室等大量工作,人员少,分工不明确,工作交叉,效率不高。为了进一步加强和完善法院内部管理,提高工作效率,更好的为审判这个中心工作服务。根据新党办[2002]3号关于印发〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民法院改革意见〉和〈新疆维吾尔自治区地州市县区人民检察院机构改革意见〉的通知》文件要求“县级人民法院内设机构一般9个,任务较重的可根据工作需要增加1至3个……。地、县人民法院政工机构称科……”的文件要求和规定,并结合达坂城区法院的工作实际,经我院党组研究决定拟将政工、纪检工作从办公室分离出来,成立政工科,主要负责法院干警队伍建设、组织人事、教育培训、绩效考核、纪检监察等各项工作。

妥否,请批示。

3.小学生通知书怎么写

新劳动法关于工作时间和加班时间的规定 发布时间:2016-10-17 编辑:1019 手机版 新劳动法对于关于工作时间和加班时间有什么规定呢?下面梳理了相关内容,供大家参考借鉴。

新劳动法关于工作时间及加班时间的具体规定如下:1、什么是工时?我国现行的标准工时制度是多少?答:工时,又称为工作时间,是指劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其他组织中用于完成本职工作的时间。工时是劳动者进行劳动的时间,是劳动的自然尺度,是衡量每个劳动者的劳动贡献和付给劳动报酬的计算单位。

工时的主要表现形式是工作日,即指法律规定的劳动者在一昼夜内的工作时间长度。所谓标准工时制度,是指通过立法的形式规定劳动者为履行劳动义务而消耗时间的最长限度的一种工时制度。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。

2、哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制?答:要回答这一问题,首先应当明确综合计算工时工作制的概念。综合计算工时工作制,是指因企业生产特点或工作性质等原因不能均衡生产,必须在一定时间内连续生产或工作,以一定期限为周期综合计算工作时间,采取集中工作、集中休息的一种特殊工时制度。

根据国家劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的有关规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制:一是交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;二是地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;三是因受季节条件限制,淡旺季节明显的瓜果、蔬菜等食品加工单位和服装生产,以及宾馆、餐馆的餐厅和娱乐场所的服务员等;四是其他适合实行综合计算工作制的职工。综合计算工时工作制的计算周期一般以周、月、季、年为周期,且其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。

3、符合哪些条件的职工可实行不定时工作制?答:所谓不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而不受固定工作时间的限制,不进行固定计算工作日而无定时工作,采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和上海市劳动局《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的说明》的有关规定,企业符合以下条件之一的职工,可以实行不定时工作制:一是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;二是企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊,需机动作业的职工;三是企业的消防和化救值班人员、值班驾驶员等;四是其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

4、企业可以自行决定实行特殊工时制吗?答:根据上海市劳动局《关于转发劳动部〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》“对不符合规定和未经批准而擅自实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应坚决予以纠正。对情节严重的,依据有关规定给予处理或处罚”的规定,为保障劳动者的休息权,企业不得自行决定实行不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制。

实行特殊工时制,必须按照规定的权限报劳动保障行政机关批准。按照上海市劳动局上述规范性文件及《关于贯彻实施〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉若干具体问题的》的规定,企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制按下列权限报劳动保障行政机关审批:(一)中央直属企业,经其主管部门审核后,报国家劳动部批准,报市劳动局备案; (二)市属企业,经其主管部门审核后,报市劳动局批准,报所在区、县劳动局备案;(三)区、县属企业,经其主管部门审核后,报区、县劳动局批准;(四)外商投资企业按现行管理体制分别报市、区、县劳动局审批;(五)其他无主管部门的企业,报所在地区、县劳动局批准;(六)外省市在沪建筑施工企业由所在省市的劳动部门审批,在本市登记的外省市企业由企业所在地的区、县劳动局审批;(七)本市与外省市联营的企业联营一方为本市市属企业的,由市劳动局审批,其他企业由企业所在地的区、县劳动局审批;(八)有多个主管部门的企业,按无主管部门企业的审批办法,由所在地的区、县劳动局审批。

4.学校通知范文

表扬信

xx小学领导:

昨天下午,您校x年x班xx同学在放学回家的路上,捡到内有xx人民币的钱包。xx同学捡到后立刻上交给学校。

xx同学这种拾金不昧的精神值得表扬,更值得大家学习。

此致

敬礼! 自己的署名

x年x月x日

【简评】这封表扬符合格式要求;把被表扬者是谁,她所做的事及时间、地点、经过等交代的很清楚;写的简洁、具体而朴实。

这是我作文书上的,都是我一个字一个字打出来的哦~

如果你还想查,网上都有的

5.学校要举办一次活动,需要发个公告,大家帮忙这一下公告,尽量优美

一、严令禁止上班人员、晚上加班人员喝酒、酗酒,发现一次罚款100元。禁止在车间内随地吐痰、吸烟,乱扔垃圾烟头。

二、对于在车间内有吸烟行为当场被发现,将分别对厂长、车间主任、当事人予以罚款50元。对于烟蒂,每发现一个,则分别对厂长、车间主任罚款10元。

三、对在车间内吸烟、乱扔烟头者,除进行批评教育外,令其清理烟头,并处以罚款,情节严重者要加倍处罚。

四、另,为保证车间安全,维护车间的正常生产秩序,防止车辆随意停放。自即日起,车辆、电瓶车禁止进入厂区、车间。往来车辆停放在办公楼前、电瓶车停放在车棚内。

1.学校活动通知的格式,急

安全活动的征文

父母赋予了我们生命,大自然赐给我们美好的世界,这世界也因生命的存在而更加精彩,珍爱生命是安全生产永恒的话题。“生命有多宝贵,安全就有多重要”,那些发生在我们身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨场面而令人震撼,是什么原因造成这一起又一起的安全事故?许多员工,只是被动地接受安全知识教育,被动地学习一些文件、计划,被动的记录每次安全活动的内容,总认为安全管理工作是领导的事,只要自己注意一点就行,将居安思危、警钟长鸣的安全警句抛之脑后。“前车之鉴,后事之师“,安全工作只有起点,没有终点,在工作中,我们要把安全工作放在首位,提高安全意识,遵守各项安全规章制度,严把安全责任关,把抓安全的工作落实到现场,把正规操作作为工作的唯一方式,认真接受事故教训,总结经验,积极参加各项安全活动,在工作中相互监督,对违章作业人员及时劝阻,将上级的要求落实到思想上、行动上,确保不出事故,坚决消灭应付、凑合等不良倾向,切实把“安全”记在心理,增强“安全”责任心。安全是一切工作的基础,基础把不好,其他工作无从谈起,努力打牢安全基础,构筑安全防线,让安全永记心中。“安全责任,重于泰山”,生命对于我们来说只有一次,我们没有理由不珍爱自己的生命,作为企业中的一员,我们应该牢牢掌握安全知识,生产技术,提高安全意识,为了企业的健康发展,为了家人的幸福平安,我们要时刻牢记,安全为我,我为安全,安全责任,重于泰山。

2.小学生写校园通知要怎么写

北泽园住宅区各位老师:

您们好!

新建生物楼施工工地因距您们住房较近,前几日加班施工可能已经对您们的休息产生了影响,对此我们表示歉意。生物楼主体工程4月10日开工,按国家定额工期,生物楼施工工期应为315天。为迎接我院30年校庆并早日投入使用,院党委、院行政要求生物楼及室外工程务必于校庆前完工,其实际施工工期为法定工期的一半。为此,只能加班加点,昼夜施工,方能完成施工任务,对您们的学习、生活影响可能在所难免,但我们会想方设法减小和避免对您们的影响,恳请各位老师给予支持和谅解。

基建处

2005.4.26

3.小学元旦放假通知范文一篇

饲料市场调研报告

随着畜牧业的发展,我国饲料行业的发展势头也极为迅猛。下面内容由小编为大家分享饲料市场调研报告,一起来看看吧!

饲料市场调研报告一

饲料添加剂对改善饲料的营养价值、提高饲料利用率、促进动物生产、增进动物健康、改善畜产品品质、提高动物生产性能、降低生产成本等有着极为重要的作用。但随着饲料添加剂行业的发展,一些饲料添加剂对畜产品

随着畜牧业的发展,我国饲料行业的发展势头也极为迅猛。而饲料添加剂对改善饲料的营养价值、提高饲料利用率、促进动物生产、增进动物健康、改善畜产品品质、提高动物生产性能、降低生产成本等有着极为重要的作用。但随着饲料添加剂行业的发展,一些饲料添加剂对畜产品品质的影响、环境的污染和人、畜健康的危害也越来越明显。人们对养殖业使用添加剂开始感到不能接受,这无疑给饲料工业和养殖业的健康发展带来挑战。为此,记者专程采访了我省饲料与动物营养学专家、我校牧医工程学院林东康教授。

林教授早年毕业于我校畜牧兽医专业,1981年调入我校畜牧兽医系任教至今。1995年获“省管优秀专家”称号。现任牧医工程学院教授、硕士研究生导师。她无论在教学上还是科研上,都做了大量卓有成效的工作,为我省饲料学科和饲料行业的发展做出了突出的贡献。她主讲了《动物营养学》、《饲料分析》、《饲料配方与电算》、《饲料毒物分析》等实用性很强的课程。她讲授的课程理论和实践结合紧密深受学生欢迎。80年代中期,她做为主要完成者之一,先后参加了“河南省瘦肉型猪生产配套技术研究”、“河南省配合饲料资源调查研究”两项课题。她通过饲养试验、消化试验研究了不同营养水平饲料对肉猪肥育效果和养分消化性的影响,为设计瘦肉型饲料配方提供了科学依据;在后一课题中,她担负了郑州市工业下脚料的调查和分析。这两项科研成果,分获河南省科技进步一等奖和三等奖。现在,她还兼任中国畜牧兽医学会动物营养学分会理事、河南省动物营养分会副理事长、中国畜牧兽医学会动物毒物学会会员。

热情开朗的林教授详细地向记者介绍了当前我国饲料添加剂工业的发展现状、发展趋势、存在的问题以及解决措施。

一、饲料添加剂行业的发展现状

当前随着饲料工业的发展,饲料添加剂工业也迅速兴起。全世界批准使用的添加剂品种达数百种以上,每个品种又有多种规格,使用的复合预混料更是不胜枚举。

我国饲料工业起步虽晚,但发展很快。目前,我国已批准使用的添加剂品种有220多个。其中,国产并制定标准的近70多种,允许使用的药物添加剂57种。矿物质添加剂品种有几十种,但多数为工业级和无机盐。药物添加剂中,国内产品极少,因此,一些高效、低毒、无残留的新品种几乎全靠进口。

由上可见,国内饲料添加剂的现状极不适应饲料工业和养殖业发展的需要,添加剂工业的发展速度远低于饲料加工工业的速度,严重制约了我国饲料工业整体水平的提高。

二、人们对饲料添加剂的认识误区和存在的问题

当前,一些企业的预混料配方缺乏科学性,所用原料和载体不符合要求;一些养殖户对添加剂的作用缺乏正确的认识,有些认为添加剂可有可无,有些则片面夸大添加剂的作用,任用或滥用饲料添加剂的现象时有发生。不合理使用添加剂带来了一系列问题———

(一)、抗生素的不合理使用、滥用造成的危害    有很多厂家(尤其是部分规模较小的厂家)不按照国家的标准执行,大量以及滥用抗生素,导致抗生素耐药性的产生、药物残留问题以及对环境也造成一定程度的危害。

(二)、饲料添加剂造成畜产品食用不安全性   作为畜禽饲料核心部分的饲料添加剂,对畜产品的食用安全性起着至关重要的作用。不合理使用饲料添加剂造成畜产品食用不安全性主要表现在三个方面:一是矿物质元素和重金属的残留;二是非营养性添加剂的危害,主要表现在抗生素耐药性及其传递、有机砷制剂的残留与中毒、盐酸克伦特罗中毒等;三是饲料添加剂的外源性污染问题。

(三)、其它不合理使用饲料添加剂造成的危害   比如微量元素的不合理使用也会导致一系列问题的产生。像铜的大剂量添加,会使铜在肝脏和肌肉内淤积而引起疾病。根据科学报道,人吃了这种肉会患上帕金森病!铜的添加量一般在250ppm以下是安全的。砷具有扩充血管的`作用,但是如果机体有残留的话会使人和动物机体产生病变。磷的危害也是很大的,而且磷可以通过食物链的富集和循环对环境的危害也相当大。报纸上曾报道过云南的滇池因为有机磷的污染而长出了很多的藻类,对生态环境产生了很坏的影响。

三、面对饲料添加剂,我们应该怎么做

首先,政府部门应该加强对有害元素添加的监管力度,尤其是对无证经营的黑窝点的查封。同时相关部门也应该加大宣传的力度,宣传和传播科学养殖的方法,树立起饲料安全生产的意识。还应加强通过质量认证,规范饲料生产的工艺,使操作规范和加强对危险点的分析。另外,发展酸化剂、植酸酶等对人体有益的添加剂。

其次,国家要制定和实施有效的饲料法规   在畜牧业发达的国家,制定和实施饲料法规就是通过法律手段确保饲料(包括饲料添加剂)的饲用品质和饲用安全(即有用性和安全性),使饲料的生产、加工、销售、运输、贮存和使用等环节都处于法律的监督之下,确保饲料品质有利于动物养殖业的发展。同时,禁止使用某些超出规定期限或危及人类健康和安全的饲料,以保障动物免受毒害,最终保障人类安全。

第三,科学合理使用促生长抗生素    抗生素作为饲料添加剂已在世界畜牧生产中得到了广泛的应用,给畜牧生产者带来了巨大的经济效益。但是出于安全性考虑,世界上许多国家,像欧盟已限制或禁止使用青霉素、链霉素等多种抗生素,国内也在逐步的禁止中。

鉴于畜牧业发展还有赖于抗生素的作用,全面禁用抗生素尚需时日,所以各国政府都在不断加强对饲用抗生素使用的管理。为充分发挥抗生素的抗病、促生长作用,同时尽量避免其副作用,必须科学合理地使用抗生素。

总之,要解决饲料安全的问题。在饲料添加剂方面,我们要采取的主要措施包括:加强无残留、无抗药性的新型绿色饲料添加剂的研究;加强药物动力学研究、确定药物添加剂的用药规程和畜产品中允许使用的最大残留量;规范性使用兽药和药物添加剂,防止滥用和超量使用;在饲料生产的过程中,加强质量管理,确保饲料产品安全。

饲料市场调研报告二

一 饲料桑概况及市场分析

1 饲料桑概况

★ 桑树不仅能产果、养蚕、它还是防沙治沙、水土保持及发展畜牧业(产饲料)的优秀品种。在陕北毛乌素沙漠,在无水的情况下,当年栽培的桑树最高达2m,在荒沙、荒漠有水的条件下栽培的大叶不同的桑,当年可收割两次,亩产鲜枝叶在2000kg以上,第二、三年最高可达5吨多,若加施肥料,产量还可大幅提高。以治沙防沙、抗风耐旱、保土节水为主的荒漠饲料桑和山地饲料桑。适用于200毫米年降水量以上的干旱、半干旱荒漠化地区和南方草山草坡地区种植。在自然条件下,有1-2年的时间即可达到遏制风沙、保土节水、改变荒漠面貌、改造草山草坡植被结构,进而形成优质、高产、高效益的牧场。

★ 饲料桑之所以抗旱在于其地下的强大呼吸根系,它不耐水湿,水湿则抑制其根系的发展,由于沙地透气性极好,加上沙地因为是沙子组合缺少土壤的毛细管,所以自然降水基本上形成水的单一向地性运动,我国北方自东向西,凡降水量在250毫米左右的沙地,地表干沙层一般只有10-30厘米,其下皆为湿润沙层,含水量在4-6%左右。干旱之年,草本植物缺水而死,而桑树根系的生物量极大,常常超过地上部分,根系在沙地下拓展的空间往往超过地上部分的体积之数倍至十余倍。沙间的隐形生态水分基本能保证其地上部分生长需要。

★ 干旱、半干旱地区的桑树还有一个神奇之特性,每年的生长所需的水分能和自然降水保持在一个平衡的生态界面上,有水多长,少水慢生,因其属于长寿树种,能历经千年的风霜雨露而不衰亡。

2 饲料桑的用途

1)桑叶茶

★桑茶中不含咖啡因和单宁。同时还含芳香苷、胡萝卜素、维生素、绿原酸、叶酸、伞形花内酯、腺嘌呤、胆碱、糖类、果胶等成分。桑茶中丰富的镁有减少突发性死亡效果,含钙量是镁的3 倍,是天然食品中钙镁含量高、钙镁比例最适人需要的。桑茶中锌,能促进生长发育与提高与改善生殖生理功能,改善皮肤障碍、脱毛、骨异常等症状。桑茶中富含铁,可防贫血。桑茶还有解热化痰、利尿、抑制伤寒杆菌及葡萄球菌生长有显著功效。此外,因含有D N J ,可使桑茶提供的热量为零,且含丰富的食物纤维,所以桑茶能有效减肥、改善高脂血症,同时又有预防心肌梗塞和脑溢血的作用。总之,桑茶,保健功能多,食用方便,饮食前、饮食时都可饮用,在日本被誉为“长寿茶”。

2)桑叶菜

★桑叶菜是选用生态环境优越、无污染的优质嫩桑叶为原料,经科学烘焙精制而成。选用桑叶在整个过程中不加任何添加剂,是纯天然产品,不含任何有害成分,采用科学的工艺和方法除去了桑叶中有机酸的苦味、涩味,口味甘醇,清香怡人。目前韩国、日本烧烤必需的,是日本、韩国人最喜爱的新鲜蔬菜。只要真空包装保证新鲜即可。食用桑叶:每年采摘2至3次,无纤维,高蛋白。

★常吃桑叶菜可降低血糖、消疮祛斑、减肥清脂、防治糖尿病。

3)饲料桑的药用价值

★ 桑叶味甘,性平、寒,可清肝明目聪耳,镇静神经,润肺热,止咳,通关节,因此在祖国医学中被列为中药。国家卫生部也已将其列为药食两用品种。

现代医学在研究桑叶化学成分和动物试验基础上,发现桑叶具有降血压、降血糖。

4)抗风沙――蛋白桑抗风沙,干枝柔韧,细枝可做编织材料

5)适应性强、造林成活率高

★饲料桑在旱地造林,深栽比浅栽造林成活率高。因此,蛋白桑也是一种沙地造林的首选植物。

6) 萌发力极强

7) 叶、茎

★蛋白桑叶、茎都可用作饲料,其消化率一般在80%左右,最高达95%,且具有很好的适口性,在同时提供各种饲草时,牛、羊、兔等动物总是首先吞食桑叶。蛋白桑叶、嫩茎可以直接饲喂,而苜蓿直接饲喂反刍家畜,则易发生膨胀病。研究发现桑叶可以取代以谷物为主的乳牛精饲料,而且效果极好,即使50%的精饲料为桑叶所取代,产量也没有出现明显下降。在用玉米青贮饲料饲喂肉牛时、饲料中桑叶添加越多,其生长就越快。在以上等草料喂养的山羊中,羊奶产量随着桑叶饲喂数量的增大而增加。专用桑叶和上等饲料喂养的奶山羊平均每天产奶4L。

8)高营养价值的饲料桑

★ 桑叶的矿物营养也较为丰富,据测定桑叶主要含有8种矿物元素,其中钾、钙、铁、锌、锰含量与玉米、苜蓿(青绿)相比明显较高,说明桑叶作为饲料对动物的生长发育具有重要意义。在每亩栽植1000株,并适当补肥的情况下,亩产鲜饲料可达3-4吨。

9)饲料用途

★ 据了解,“饲料之王”紫花苜蓿因品种生长周期短、耗水量大、不抗旱、不抗寒、产量不高影响了其发展。中国沙地饲料桑正好克服了紫花苜蓿的缺点,它一次种植可利用50年以上,抗旱、抗寒,在干旱、荒漠地区都可以生存,比榆树、刺槐抗旱,比杨树生长还快。如果按种植紫花苜蓿的条件,在亩栽3300株的情况下,当年收割鲜枝叶3-5吨,第二年可达8-10吨。含有多种天然活性物质,可增强畜禽机体耐力,提高抗病能力,还能减少粪便臭味。

★ 当蛋白桑长高至60-70cm,就可采用人工或机械平茬收获枝叶,机械铡断至1-2cm长,晒干,机械粉碎成粉屑,粗蛋白的含量一般不低于18%,1kg蛋白桑粉屑相当于2kg以上玉米的粗蛋白。蛋白桑加工利用桑叶和嫩茎用作家畜饲料,最简单、最适用、成本最低的方法是直接刈割鲜食,也可以将干桑叶和嫩茎直接喂牛、羊,还可以将其晒干、粉碎与其他饲料配合使用。一般来说,在鸡饲料中添加5%-10%、在猪饲料中添加25%-30%、在兔饲料中添加10%-15%、在羊饲料中添加15%-20%,在牛饲料中添加30%-40%较为适宜。

10)生态环境建设

★ 饲料桑的生态学特性使其具备在恶劣生境下生存的能力。在没有灌溉条件的荒山、沙漠、荒漠地区可大力发展,以快速提高绿地面积,减少水土流失,减低风力,抑制沙尘暴的产生。饲料桑除用作退耕还林树种在生态环境建设中发挥作用外,作为功能性饲料其开发前景更加广阔。

3 品种

★ 农禾一号桑:

★嘉木一号桑选自高海拔山地野生桑,发芽率70%-80%,属中生中熟桑。枝条发条力强、有韧性,节距3-4cm,皮孔少。叶形近似野生桑叶片,叶色深绿,硬化早,根系发达,耐寒性强(零下45℃),耐干旱,年降雨量200 毫米地区也能生长,是北方干旱地区、高海拔地区防风固沙的先锋树种。

★ 农禾二号桑:

★ 农禾二号桑选自高纬度地区桑树,树形开展,枝条稍弯,侧枝稍多,皮赤褐色;冬芽大盾形,芽尖稍离生,暗红色,芽鳞4-5片紧包,芽褥突出,有副芽;节距4.6厘米,不弯曲;叶心脏形,叶肉厚,叶尖短尾状,叶缘锐齿,叶基心形,叶色深绿光泽强,叶面平滑,叶长16厘米,叶幅12厘米,叶序2/5;雌雄同株,雌花多雄花少。原产地发芽期5月15日,发芽率86%,发条数较多,生长势旺,叶片成熟快,春叶质较好,秋叶硬化早,抗寒性强(零下40℃),适合于我国高纬度地区栽培;叶子凋萎慢,耐贮藏;抗桑褐斑病力强。

★ 农禾三号桑:

★ 农禾三号桑树形较直立,枝态稍扩展,条直而长,粗细中等,节间较密,皮褐色,无侧枝,皮孔较稀小,圆形,黄褐色;冬芽小三角形深褐色,紧贴枝条着生,鳞片包被较紧,副芽极少,单侧生,芽褥稍突出;叶长卵圆形或心型,大小中等,稍下垂着生,一般叶长23厘米,叶幅17厘米,叶色深绿光泽强,叶肉厚,叶面平滑,叶脉较突出,平行生长,叶尖锐头,近短尾状,叶缘钝锯齿,叶基截形,叶柄粗细中等而较长;开雌花,先叶后花,桑椹紫黑色。春季发芽较晚,发芽后开叶快,新梢生长快,属晚生中熟品种,发芽率75%以上,生长芽较多,发芽率较强,发条数较多,产叶量高,叶质好,秋叶硬化迟,耐剪伐,适合密植,下部黄落叶少,抗寒、抗桑黄化型萎缩病力较强,抗寒性强,长江以北蚕区均可栽植。

★ 4 相关会议

全国第二届沙地桑产业研讨会2005年6月在白城召开。2007年在京召开的第三届沙地桑产业研讨会以及在上海召开的荒漠化治理国家峰会。2008年5月,我们将在农业部、科技部、国家林业局相关部门的支持下,在安徽合肥召开“第一届全国饲料桑会议暨第二届甜高粱产业发展论坛”。

二 公司调研及苗木品种分析

1 北京市嘉木堂生物科技有限公司

该公司经理毕业于中国农业大学,主要从事饲料桑品种的研发,原桑瑞公司的副经理。基地位于廊坊,育苗基地面积大约200多亩,在河南也有一万亩的饲料桑的种植基地及500亩的饲料桑茶基地。饲料在国内的出售价大概3500左右,出口国外大概5500左右,主要出口韩国,日本,不过大部分是在国内销售,出口的还不多。

出口国外的桑叶菜价格较高。桑叶茶在国内最高的价格曾经卖到1000,现在粗包装大概120元/斤,存在的主要问题是桑叶茶的市场没有打开,主要的原因是这种茶叶不含咖啡碱,所以茶的味道不是很好,加之价格较高,所以目前主要一家公司主要针对干休所出售。由于饲料桑的减肥,通肠功能效果较好,所以我个人认为从长远看来,作为一种减肥茶的用途较好。饲料桑还具有降低癌症的功能。还可以用来洗浴及洗发,效果均很好。

价格初步定在0.35元一株。种植量根据地形的好坏采取不同的种植方式,在沙丘可以采取灌丛草地形式种植。

林木的种植有秋季及春季种植。在乌丹如果采取秋季种植,需要调查的是秋季风大小,因为风大的时候,风容易将植株卷走;何时上冻;有无冻层,由于栽植后需要灌冬水,所以一定要保证冬水需要。微灌效果较好,且比较容易。微灌大概一亩地6元,包括了电费及人工费。

2 克什克腾旗金戈尔有机畜牧有限公司

位于克什克腾旗万合永镇,经理刘英学,建议一亩地种植4500株,0.4/株。作为饲料来用主要是作为饲料添加剂。

3 内蒙古立源种苗繁育有限公司

位于内蒙古鄂尔多斯市达拉特旗白泥井镇东,在库布其沙漠已经种植,2000/亩,该公司的竹柳是与农神合作研发的,饲料桑是自己研发。

4 陕西眉县忠社果桑良种示范园

位于陕西眉县。

几家公司的关系:公司2和3是公司1的客户,公司2在08年已经开始在克什克腾旗种植,到目前为止,已经成功种植。客户3的主要特点是在沙漠地区已经种植成功。

据公司1讲,公司4的种苗是从南方引种来的,并不是自己搞研发,不过公司4主要从事果桑的研发,果桑的价值较饲料桑的价值要更高。所以我个人认为可以考虑温室内试种一下果桑。

三 种植要求

饲料桑的种植对环境的要求不是很高,具体种植技术需要进一步学习。

四 基础设施建设需求

五 饲料桑面对的问题

1:秋种还是春种?秋种需要了解的问题,上冻时间,有无冻层,水源…?好一点的地与不好的地每亩种植量要根据实际情况而定?秋季种植的话现在已经需要动工。秋种明年能够早点发芽,但还是要具体分析。

2 销路问题:要用来做什么?深加工的话种植面积要跟上,如何做?市场在哪里?

3 如果可以的话,可以考虑果桑在温室内的试种。

六 竹柳面对的问题

1 竹柳价格相对较高,考虑经济的话我认为今年买一些,一部分用来做温室扦插育苗以备明年春天使用;但是还是要考虑温室不成功或者不是很成功的话,一定要考虑后续准备,所以可以将今年买的一部分用来窖藏,明年种植。同时也可以与卖家在合同的签订上补充一部分明年需要采购的部分。

2 竹柳价格及实际情况,我下午去调查,不过时间安排有点紧,所以其余几家只能再行联系。

3温室面积及数量,我再进一步调查,咨询,方案需要再一步对竹柳有明确认识后再定。

39周工作计划

1 竹柳及饲料桑的调查结果总结,具体细节(种植面积,基础设施,种植时间,方式)。

2 温室种植计划制定(育苗床,种植品种…)

3 价格,合同,种植要求等细节问题。

4.求校园活动类型新闻稿范文一篇

.希望今天,所有的母亲都会从心里微笑,为了儿女,为了所有,只要妈妈快乐,我们就快乐!

并不是只有在母亲节这天才要“特别”去关心母亲,365天里,每一天都是母亲节。希望母亲能天天快乐,日日幸福!

妈妈我感谢你赐给了我生命,是您教会了我做人的道理,无论将来怎么样,我永远爱您!

妈妈:这十几年来您辛苦了!希望在这特别的日子送上我特别的问候!祝您健康长寿!永远年轻!天天快乐!

虽然我们过着最平淡的生活,母爱却渗透在生活的一点一滴里。在母亲的节日里,祝福天下所有母亲幸福快乐!

5.学生会通知红头文件范文

XX物业始终坚持“全心全意全为您”的服务宗旨,奉行“服务至诚,精益求精;管理规范,进取创新”的质量方针。

这不仅是对全体员工的要求,更是对顾客的郑重承诺。 成立于一九九七年的XX物业管理集团股份限公司,在全体员工锐意进取、不懈努力之下,凭借不断的创新、统一规范的管理,使服务延伸到深圳、北京、上海、天津、沈阳、大连、鞍山、成都、北海等城市,并都成为当地优秀的物业管理服务公司。

XX物业在行业中首创“业主自治与专业服务相结合”的物业管理模式;首倡“无人化管理”、“个性化服务”和实行公开季度“管理报告制度”;率先迈入办公自动化、管理网络化。在全国物业管理第一次、第二次公开招标中中标,为中国物业管理的发展作出了积极而有益的探索。

我们着眼未来,视昨日的成功为今日的起点。不断规范企业运作、追求创新,着力为顾客提供高品质服务,营造现代化理想家园,为社会作出应有贡献。

6.学校要举办一次活动,需要发个公告,大家帮忙这一下公告,尽量优美

坚持获得成功作文

在平日的学习、工作和生活里,大家总少不了接触作文吧,作文可分为小学作文、中学作文、大学作文(论文)。你知道作文怎样才能写的好吗?下面是小编整理的坚持获得成功作文,仅供参考,大家一起来看看吧。

坚持获得成功作文1

在我们的生活和学习中往往有许多小插曲。在这些插曲中,肯定也有你遇到过的一些困难,这些困难要“驯服”它们就得靠坚持。仅仅靠耍一些小聪明,是不能解决的。只要事事都能坚持,把困难转化成自己的前进动力,才能使自己成为一个强者。别说,我也有同样的感受,也知道坚持的重要性。

记得有一次,体育老师说过几天要考颠排球,我不由的吃了一惊。要知道,颠排球可不是我的强项啊!没办法,我也不想考出个不及格呀,要不然成绩单上“挂”红字就不光彩了。第二天就到了周末,一放学回到家里就拿出了排球开始练习。一开始颠排还不那么的熟练,有一次颠球颠得太高,球从天而降砸中了我的脑袋,好疼好疼。颠着颠着排球好似不听话似的'乱跑。我非常生气就着排球往墙上砸去。看着身上被排球撞红的印子,自己也非常泄气,恨不得想把球给踢飞,可踢飞以后找不到怎么办?还是回家做作业吧。刚踏上楼梯我在想,这不就前功尽弃了吗?“台上一分钟,台下十年功。”一定要过关才能行。周六、周日,反正有时间就练球。数日后,经过体育老师的测试,我终于过关了,还取得了不错的成绩,真是贵坚持的结果。

通过这件事,我感触很深,也明白了其中的道理:世上没有解决不了的事,只有坚持、坚持、再坚持,才会有成功的机会,才能获得成功。

坚持获得成功作文2

今天我读到了一篇狼与袋鼠的故事。骄傲的狼因为轻视了对手,输了比赛,而小袋鼠依靠自己坚持不懈的努力,赢得了对手的肯定。如果你们也想听听这个故事的话,就请听我细细道来吧!

在一片美丽的大森林里,一头狼正慢悠悠的在草地里散着步,这时,它远远地看见一只小袋鼠用它那两条细细的后腿使劲的跳离地面向前奔跑。狼忍不住开口对它说:“喂,小不点,要是猎人来了,你这个速度怎么能躲开呢?”袋鼠看着狼:“你可别小瞧我,猎人来了,我也一定会拼尽全力的奔跑的!”狼哈哈大笑起来:“不如我们俩比试比试,谁先到那条河边,谁就赢了!”此时,他们俩飞快的向前跑着,不一会儿,俩人就有了一大段距离。狼心里想着:这小袋鼠也太慢了,我还是先去草地上休息会儿,赶上它那是分分钟的事儿!这边,小袋鼠正拼命的跑着,虽然刚开始落后了狼好大一段距离,但是它始终不放弃,最终小袋鼠到达了终点,赢得了比赛。

看了这个故事,我真想站起来为小袋鼠鼓掌,它可太棒了,面对这么强大的对手,它依然没有放弃,通过自己坚持不懈的努力,最终取得了胜利。

虽然我只是一个7岁的二年级的小男孩,跟大人比起来,我的力量还很渺小,但我仍然很想像小袋鼠一样,面对困难,能勇敢的战胜它。同学们,这个故事是不是很精彩呢?你们也想和我一起努力吗?让我们一起加油吧!

1.活动通知短信

试用期满转正申请书格式

试用期满转正申请书格式是怎么样的呢?具体的内容是怎么样的呢?不妨跟着小编一起看看吧!

篇一:试用期满转正申请书格式

尊敬的领导:

我于20xx年7月9日成为公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的`机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

篇二:试用期满转正申请书格式

尊敬的公司领导:

我于20xx年7月15日成为公司的试用员工,到今天试用已满3个月,另外,自20xx年3月27日以来,我就一直在公司实习,至今已有7个月的时间,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

自从三月底进入公司以来,我一直在打印技术二部实习,虽然本部门的业务是我以前从未接触过的,也和我的专业知识相差较大;但是部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这几个月的学习,我现在已经能够独立处理公司的简单业务,整理部门内部各种资料,进行各种辅助性的研发工作。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

篇三:试用期满转正申请书格式

尊敬的领导:

光阴似箭,光阴似箭,转眼就要步进丰收的季节,在此我感谢南郊供排水公司给我一个好的回宿。

本人于20xx年五月23日来到公司成为一个试用员工,至今已一年有余。作为一个学优初到公司,曾今很担心不知该怎样与同事相处,怎样做好工作试用员工转正申请书:后勤2017试用员工转正申请书:后勤2017。但是公司宽松和谐的工作氛围,团结向上的企业文化,让我轻松地完成了从学生到职员的转变,让我较快的适应了公司的工作环境。在试用期间本人一直严格要求自己,认真完成领导交代的各项工作,不知道地方虚心的请教他人,不断地进步自己。固然,出进职场难免会出现一些小错误需领导指正,但前车之鉴,后事之师;这些经历也让我不断的成熟,在我处理事情的时候也让我考虑的更全面。希看为公司做出更大的贡献。在此,谢谢各位领导对我的进职指导很帮助。

这是我的第一份工作,这一年多来,我学到了很多,感悟很多,让我觉得一份好工作就是:

1有足够的空间激起自己的潜能,进步自己的专业水平。

2上下和睦,了无偏见,领导的大力扶持。

3好的工作环境,能让人舒心的工作。

现已对工作有了进一步的了解,也能基本的把握自己的本职工作,但还有很多的方面需要进步,为发展本身能力,也为更好的进步工作能力。对此本人制定了个人发展的近期及长远计划,但在工作位置不确定的条件下,此事无从着手。基于以上缘由,本人提出申请。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日



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2.活动通知怎么写

通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。

? ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。? ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)

? ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。? 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

通知范文一: 通知? 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行通知。另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。

? 教导处? *月*日?通知范文二: 通知? 各分公司各厂:? 为贯彻市政府安全工作会议精神,研究落实我公司安全生产事宜,总公司决定召开2011年度安全生产工作会议,现将有关事项通知如下:? 1、参加会议人员:各车队队长,修理厂厂长。? 2、会议时间:7月3日,会期1天。

3、报到时间:7月2日至5月3日上午8时前。 4、报到地点:第二招待所301号房间,联系人:赵爱国。

5、各单位报送的经验材料,请打印30份,于6月25日前报公司技安科。? 特此通知。

? **总公司? ****年6月21 日为满意回答。

3.校园消息格式,需要图解

关于支付宝的调查报告

关于支付宝的调查报告应该怎么写?调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。下面小编给大家带来关于支付宝的调查报告,欢迎大家阅读。

关于支付宝的调查报告1

一、 支付宝简介

支付宝(中国)wang络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台,由阿里巴巴集团创办,致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。

支付宝公司从2004年建立开始,始终以“信任”作为产品和服务的核心,不仅从产品上确保用户在线支付的安全,同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任,为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一步。

支付宝提出的建立信任,化繁为简,以技术的创新带动信用体系完善的理念,深得人心。短短三年时间,用户覆盖了整个C2C、B2C、以及B2B领域。截止2008年5月6日,使用支付宝的用户已经超过8000万,支付宝日交易总额超过3.5亿元人民币,日交易笔数超过150万笔。

支付宝创新的产品技术、独特的理念及庞大的用户群吸引越来越多的互联网商家主动选择支付宝作为其在线支付体系。

支付宝交易是互联网发展过程中一个创举,也是电子商务发展的一个里程碑。支付宝品牌以安全、诚信迎得了用户和业界的一致好评。支付宝被评为2005年网上支付最佳人气奖、2005年中国最具创造力产品、2006年用户安全使用奖;同时支付宝也在2005年中国互联网产业调查中获得“电子支付”第一名,名列中国互联网产业品牌50强以及2005年中国最具创造力企业称号。

二、 支付宝的申请过程

首先进淘宝主页注册帐号,分为手机号码注册和邮件注册,在注册页面下面会看到一个自动创建支付宝帐号.点注册以后淘宝会发信息到你注册的手机号上或者邮箱里,我注册的是邮箱.然后到你注册的邮箱里点一下确认就算注册成功了,这时候会自动跳回淘宝网,然后点网页上的支付宝按钮进入设置支付宝界面,如果是第一次使用的话会跳出安装控件的提示.装完以后再输入一遍你刚注册的帐号和密码点确定就会提示"成功,您已经免费获得一个支付宝帐号,请填写以下信息完成最后一步注册."这时会让你设置支付宝的密码及其他相关资料.填写完以后点"保存并立即启用支付宝帐号"。

三、 支付宝的功能及如何使用

一)要有一个支付宝帐号。要有个银行卡(开通网上银行的),还有你如果是卖家则要进行实名认证,这个需要去银行办理,哪个银行的银行卡就去哪个银行,只有进行实名认证的才能收款;

二) 可以取出支付宝里的'钱。进入你的支付宝页面,点击"我的支付宝",往下3厘米处有个"提现"按钮,点击然后选择你使用的银行卡,确认信息就可以了,但是必须是 中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行、上海浦东发展银行、深圳发展银行、中国民生银行、交通银行、招商银行、兴业银行、广东发展银行中的一种,其他不可以,提现过程需要1-2个工作日;

三)在"提现"按钮的右边有个充值按钮,点击进入选择你的饿银行卡,进行充值就可以了,银行选择上比提现少了个中信银行,多了个邮政储蓄;

四)使用方面就不用多说了,如果你支付宝里有钱,那么在结账的时候选择支付宝余额支付就可以,如果没钱就在点击支付宝结算以后选择使用网上银行支付,选择你开通的网上银行,来进行支付。

四、 使用支付宝的好处

一)买家使用的好处:

货款先支付在支付宝,收货满意后才付钱给卖家,安全放心;

不必跑银行汇款,网上在线支付,方便简单;

付款成功后,即时到账,卖家可以立刻发货,快速高效;

在线支付,交易手续费全免。

二)卖家使用的好处:

再不用跑银行查账了,支付宝告诉您买家是否已付款,可以立刻发货,省心、省力、省时;

账目分明,交易管理帮您清晰地记录每一笔交易的交易状态,即使有多个买家汇入同样的金额也能区分清楚;

支付宝认证是卖家信誉的保证。

五、 购物步骤

第一步:注册并实名认证

第二步:支付宝充值

第三步:拍下“宝贝”

第四步:收取“宝贝”

第五步:确认收取“宝贝”,确认付款

六、 使用安全说明

1.遵循支付宝平台的本身规则与流程。

2.谨慎接收交易方发来的链接和文件。

3、加强安全意识,安装专业的杀毒软件,保持上网环境安全。

4、建议使用支付宝的安全产品,强烈建议使用支付宝卡通、数字证书、支付盾等;或安装一些免费的上网安全工具,定期为电脑进行漏洞修复、木马查杀。

5、最后遇到钓鱼就要第一时间向公安机关报案,支付宝会全力配合帮助用户挽回用户的损失。

七、 总结

支付宝庞大的用户群吸引也越来越多的互联网商家主动选择集成支付宝产品和服务,目前除淘宝和阿里巴巴外,支持使用支付宝交易服务的商家已经超过20万家;涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。这些商家在享受支付宝服务的同时,更是拥有了一个极具潜力的消费市场。

中国的电子支付行业才刚刚起步,支付宝将为建立网上支付信用体系、打造功能更为强大、体系更为健全的网上支付平台而不断努力。

关于支付宝的调查报告2

一、调查时间:

20xx年11月10日—11日

二、支付宝的介绍:

支付宝(alipay),即浙江支付宝网络技术有限公司,由阿里巴巴公司于2004年创办。支付宝网络技术有限公司是国内领先的独立第三方支付平台,其致力于为中国电子商务提供“简单、安全、快速”的在线支付解决方案。

支付宝最初作为淘宝网公司为了解决网络交易安全所设的一个功能,该功能为首先使用的“第三方担保交易模式”,由买家将货款打到支付宝账户,由支付宝向卖家通知发货,买家收到商品确认后指令支付宝将货款放于卖家,至此完成一笔网络交易。后来,为顺应市场发展的需要,支付宝于2004年12月独立为浙江支付宝网络技术有限公司。

支付宝公司从2004年建立开始,始终以“信任”作为产品和服务的核心。不仅从产品上确保用户在线支付的安全,同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任,为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一大步。

目前除淘宝和阿里巴巴外,支持使用支付宝交易服务的商家已经超过46万家;涵盖了虚拟游戏、数码通讯、商业服务、机票等行业。

三、支付宝的申请过程

一、登录支付宝网站

1、进入支付宝网站点击"注册"按钮,如果图片有不显示的,请刷新一下。

2、输入注册信息,请按照页面中的要求如实填写,否则会导致您的支付宝账户无法正常使用。注意:支付宝账户分为个人和公司两种类型,请根据自己的需要慎重选择账户类型。公司类型的支付宝账户一定要有公司银行账户与之匹配。

3、正确填写了注册信息后,点击"确认注册",支付宝会自动发送一封激活邮件到您注册时填写的邮箱中。

4、登录邮箱,点击邮件中的激活链接,激活您注册的支付宝账户。

5、激活成功,支付宝注册成功,即可体验网上安全交易的乐趣。

二、登录淘宝网站

1、进入淘宝网主页后,点击淘宝首页右上角蓝色字体的"免费注册" ,页面显示新会员注册页面,根据提示填写基本信息,包括:会员名、密码、邮箱等信息,其中*号为必填项目。

2、淘宝激活以后,系统会自动生成一个支付宝账户,点击"登录支付宝",激活您注册的支付宝账户。

3、或者登录淘宝的注册邮箱,点击邮件中的激活链接,激活您注册的支付宝账户。

4、点击激活链接,进入支付宝网站页面,输入与注册淘宝账户时设置的登录密码,点击登录。

5、输入注册信息,请按照页面中的要求如实填写,否则会导致您的支付宝账户无法正常使用。

6、点击"保存并立即启用支付宝账户"以后即激活成功。

四、支付宝的购物操作流程:

1、成交以后,买家将款项付给支付宝;卖家这时候拿不到钱的。

2、支付宝会通知卖家:买家已付款,等待卖家发货;

3、卖家发货,并将发货凭证通知支付宝;支付宝会通知买家:卖家已发货,等待买家确认,并将发货凭证号码告诉买家;

4、买家收到货,无误,向支付宝确认收货,并同意支付宝将款项转给卖家。这时候,卖家才能收到货款。

如果买家收不到货,或者货品跟描述不符,他就可以向支付宝申请退款,结束交易。这样,就避免了买家上当受骗的陷阱。

五、支付宝的业务优势

“支付宝卡通”就是将您的支付宝账户与银行卡连通,不需要开通网上银行,就可直接在网上付款,并且享受支付宝提供的“先验货,再付款”的担保服务。一个账户可申请多个支付宝卡通,还可以在支付宝网站上查询银行卡中的余额。

支付宝卡通的优势:

1、简单:付款只需1个密码,不需要开通网上银行;

2、安全:账户证书和手机短信实时通知账户资金变动;

3、开店:开通激活后,当天就能在淘宝开店,实现您创业的梦想;

4、方便:单笔付款限额最高达5000元;在支付宝网站随时查询银行卡内余额。

5、实时提现:开通招行卡通,实时提现,随提随到。

6、费用低廉:相对于其他的银行卡,邮政的银行卡都是免年费,免卡费的!对于"多卡族"而言绝对是有吸引力的!右图为邮政与淘宝合作的银行卡!

四、调查总结

通过利用网络资源和各种文献资料开展针对支付宝的使用及业务流程的研究与调查,使我更加深入的对支付宝有了全面的了解。作为国内领先的独立第三方支付平台,支付宝始终以“信任”作为产品和服务的核心,这样不断以技术的创新带动信用体系完善的理念和价值观,不仅从产品上确保用户在线支付的安全,同时让用户通过支付宝在网络间建立起相互的信任,为建立纯净的互联网环境迈出了非常有意义的一大步。

可以这么说,支付宝交易是互联网发展过程中一个创举,也是电子商务发展的一个里程碑。

4.学校要举办一次活动,需要发个公告,大家帮忙这一下公告,尽量优美

XX年5月份已经过去,在四月份的工作中,我能遵照领导的指示完成各项工作,并积极配合其它部门的工作。业余时间努力的学习业务知识。

一、 重视宽带业务,努力做好市场调查

XX年5月份,针对电信对移动宽带的优惠政策,他们根据不同的角度抢我们的客户。这一消息传开后,我积极的做好了市场调查,并且写出了市场报告,征求市场部的意见,并且得到了分公司领导的高度重视。我利用业余时间,主动帮助他们解决难题,让他们的损失达到最小,上网速度达到最快。并且联系到市公司相关维护人员,对传输机房的交换机进行升级,让下载速度达到3m/s。让上网速度达到最快。对于刁钻的用户,我总是最先站出来,从不同的方面解决他们提出的问题,反复解释。让用户满意,服务态度做到第一。

并且利用各种渠道宣传移动宽带业务,扩大用户面。存在的主要问题是,宽带业务不能局部安装,这是我们减少用户流的主要原因。

二、做好本职工作,刻苦钻研业余知识

在办公室里,我每天很早来,积极做好卫生工作。接待各种客人,态度热情周到。对于我的本职工作,就是对档案进行很好的整理,配合其它部门查询各种资料。对于文件,按密级分为密、一般存放。对于合同,先填写好合同审批单,得到公司领导同意后才存档和发放。对于公章,认真遵循管理手册上面的条文管理,填写好用印审批单。在业余时间里,我能从不同资料上面学习到有关移动方面的知识。比如上网、学习全球通资料等等。

三、积极配合公司其它部门工作,学习好管理提升

对于公司领导的不同要求,方方面面的问题,我总能配合好公司其它部门的工作。不怕苦,不怕累,能按照领导的要求做好工作。

对于管理提升,认真做好笔记,对于不懂的问题能主动提出,刻苦钻研。

总之,在下月里我会尽最大努力弥补不足,做好自己的工作。

5.求一篇 校园消息 应用文 的范文

1.对住院病人欠费采取预防措施并建立必要的规章制度。

预防住院病人欠费是医疗收费管理的关键环节。因此,对入院患者收取合理足够的预交金,是否足够住院需要,是控制病人欠费最主要的因素。

因而,我们严格把好病人入院预交金关。对急诊病人,先办入院手续,交多少钱收多少钱。

边抢救、边下科室催款,请医护人员协助共同催款。原则上不允许担保签字。

本院职工如担保签字,则要一保到底。对不同病种、不同时期入院,由于各种药品,消耗材料以及各种检查费的调价,预交金随时作适当调整。

2.验收支票制度。防止并杜绝收空白支票。

防止病人先用空头支票住院治疗,再想方设法拖欠。加强对支票的验收、审核工作。

尤其对个体及小企业在银行开户的患者,以及支票项目填写不全,公章盖的不清的支票,住院处的同志亲自到银行核对或帮助代存支票。8个月中,帮助患者代存支票百余张,全年共收入院支票7 000余张,全部如数存入银行。

3.严格审核药品处方制度。药品收入占医院总收入的60%左右。

为此,严格把好药品处方关,尤为重要。我们设专人把关,专人办理处方手续,明确责任,严格审核普通处方与麻醉处方,并正确处理好欠费处方与危重病人处方的关系。

通过实践赢得了药房同志们的信赖,工作相互配合的比较默契。对每天产生的药品处方费用做到日清日结,即做好每日药品按科汇总处方张数和金额统计表。

记帐同志根据汇总处方分别按科入帐。 4.严格办理小票制度。

小票指的是医技科室做的各种检查、处置,医院内部流通、科室核算代金小票,办理小票专用章,并专人负责经办,做好医技科室各种费用日统计表。这个表十分重要,能够起到控制丢漏费的作用。

每天开出的小票分布哪几个科室,记帐的同志必须分别记帐,一个也不能漏费,漏一个就对不上帐。在实践中。

我们体会到这张表使用价值很大,是堵塞各种费用流失的根本措施。 5.催款制度。

及时催收患者欠费是防止和杜绝病人拖欠款的有效办法。记帐同志对所分管的科室帐目做到日清日结,发现费用不足,提前下催款通知。

科室收到住院处下发的催款通知单进行登记、签字。专管处方及小票的同志对其停止一切治疗费用。

危重病人如发生欠费,由分管院长签字,才可用药及各种治疗,住院处的同志同时进行催款。 6.建立对帐制度。

记帐的同志每天与医技各种费用统计表进行对帐;记帐同志与药品处方汇总表每日进行对帐。 7.科主任对各岗位工作进行定期或不定期的检查。

建立科室好人好事和差错登记制度,奖罚分明,比较好地发挥了激励作用。

6.学校通知范文

一、解决问题类公文考情介绍

近几年国考很少单独考察提出对策题型,往往将提出对策能力与贯彻执行能力放在一起考察,比如考察“建议书”、涉及提出建议的“讲话稿”、整改通知等等。这一类考法看似考察了我们公文的写作能力,其实提出对策能力的考察占了很大的部分,因此,想要拿下这类题目,需要我们了解考情的基础上,掌握一定的方法,才能抓住作得分的关键。

二、解决问题类公文的答题技巧

1、如何寻找对策:材料中的直接对策,告诉我们如何解决问题的一些具体方法可以拿来直接用;材料中给出了问题、原因,可以针对问题或者原因反推出对策;材料中给出了其他国家或者地区的成功经验或失败教训,可以变成对策。按照这些方法去寻找到相应的对策,加以整理即可。

2、具体文种示范之建议书讲解

建议书答题技巧

(1)标题:关于+发文事由+公文文种。

例如:关于完善城管执法工作的建议书

(2)称呼:根据题干决定即可

(3)开头:交代发文原因和发问目的。一般可以指出问题,交代原因和提建议的具体意义,以便于引起阅读者的重视,达到更好地履行建议的效果。

(4)正文:书写具体建议内容,可以分条罗列,按照“一、二、三、四、五”的条理进行书写。在写作中注意先写核心建议,再写具体建议细节。

例如:第一,加强对景区管理。要规范车辆停放,治理黑车;取缔非法叫卖,规范饮食摊点,加强人流疏导。

(5)结尾:如果给上级单位写的建议,可以增加“以上建议如无不妥请指示。”如果给下级单位写的建议,可以写出希望号召或者直接结尾。

(6)落款:发文单位+发文日期

7.通知的正确格式

幼儿园消防安全小常识一、告诉孩子不要玩火,不要玩弄电器设备,否则会让自己受到伤害。

二、教会孩子认识一些消防标志,让他们认识到什么是安全出口,什么是疏散的方向,哪些地方哪些东西不能玩,哪些东西是危险品等等。三、教会孩子如何弯腰匍匐前进,如何保护自己。

四、教会孩子怎样拨打“119”火警电话,怎样报火警。五、告诉孩子火灾发生时,哪些地方不能呆,身上着火了怎么办。

六、告诉孩子在无法逃生时应该呆在什么地方,如何让消防队员及时找到他们等等。我们还可以根据孩子的年龄层次,适当的教会他们更多的消防知识。

七、家长必须身体力行,从自身做起,做孩子的榜样。家长是孩子第一任启蒙老师,也是最重要的一任,在孩子眼里,父母是自己心中的偶像,是崇拜的英雄,家长的一言一行都会在潜移默化中影响着孩子。

因面平时家长就要注意养成良好的生活习惯,做孩子学习的表率,不要把报纸、杂志之类的可燃物放在炉子、加热器、暖气机等近旁;不要把正在烧、烤、煮、蒸的东西置之不理;吸烟的家长不要卧床吸烟,刚吸完的烟蒂不要扔在垃圾桶里;不要在一个插座上使用多个电器设备;在使用完液化气或煤气灶后,要及时关掉阀门;在公共场所不要损坏消防设施和器材等。另外家长朋友们还要注意不要带孩子舞厅、卡拉OK等公共娱乐场所,更不要单独把孩子丢在家中。

八、就是要掌握一些正确施教方法和技巧,比如做游戏、讲故事、实地参观、积极调动法,启发和教育孩子掌握和记住一些防火知识。

8.学习通知怎么写

城镇居民缴费标准:2016年各级政府对城镇居民基本医疗保险补助标准在2015年基础上提高40元达到420元。居民个人缴费在2015年人均不低于120元的基础上提高30元,达到人均不低于150元。具体为:全日制在校大中专院校学生的个人年度最低筹资标准为90元,其他城镇居民个人年度最低筹资标准为150元。

农村居民缴费标准:2017年度农村居民参加城乡居民医保(原新农合)的个人缴费标准定为每人每年150元。同时根据农村居民外出务工和过节返乡实际,将个人缴费结束时间适当延长至春节前后,防止农村居民因外出务工等错过参保时限。

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