产品配件变更通知单范文

1.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

很多设备都是需要经历很多次的保养的,这个时候也是有请示的,下面是小编整理的设备保养请示范文,欢迎大家参考!

设备保养请示范文一:

矿领导:

经检查我矿在用设备2JK1-2/30E提升机,发现闸瓦磨损严重,造成闸瓦间隙过大应调整,此外液压站压力部稳定,应调整更换溢流阀,闸瓦磨损开关、弹簧疲劳开关,接触器触头间隙,继电器触点打磨,清理电控电阻卫生等,为使我矿20XX年能够正常安全生产,必须对提升设备进行检修。

一、工作时间安排自20XX年元月1日早班7时30分开始至15时30分结束,计划检修时间8小时,如遇特殊情况应适应延长时间。具体检修以下几部分:

1、更换盘形闸及闸瓦

2、调整液压站压力

3、调整闸瓦磨损开关,弹簧疲劳开关间隙

4、调整接触器触头间隙

5、打磨继电器触点

6、清理电控电阻触点

7、更换液压站机油

二、安全措施

1、停绞车两路电源,并挂有“有人工作,禁止合闸”警示牌,设专人看护。

2、用锁紧器锁紧游动滚筒,以防打开闸至使钢丝绳带动滚筒下滑造成事故。

3、工作完毕现场清点工具。

4、确认工作无误后再撤离人员,取下停电牌后,送电试运行。

三、工作人员安排

工作负责人:曹广建

工作人员:刘毅、刘杰、谢佃秋、张明真、张文明、王朋穆、韦学方、朱传志、范吉礼等

特此请示,望领导给予批准。

机电工区

二0XX年十二月二十八日

设备保养请示范文二:

度假村领导:

公司开业以来我部监控系统长期处于运行状态,未能及时予以维护,设施设备因客观原因存有以下几点问题:

1、监控线路松动、接触不良导致时常出现黑屏、看不清(如大门岗45号镜头、客房四楼21号镜头)。

2、楼层镜头的角度存有盲区,监控不到位、留有死角。(须调整)

3、2号镜头(前台接待处)断电、重启后镜头不能复位。

4、监控控制板上按键已松动了几个,须加固。

5、2号录像机与3号录像机在退出带时、时常卡带。

6、3号主机时常发生故障报警。

以上情况给我部监控系统带来了不便,如长此以往,不仅给我部的工作带来了很大的阻碍与被动,而且监控系统也承受不了,特申请给予维护。

注:维修报价情况见附表;

妥否,请批示

2.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

首先你要想下,家长会上作为家长首先最关心的是什么,要把家长关心的事儿主要详细的来讲下大概提纲仅供参考:一、开场语,感谢家长对老师工作的支持,谢谢家长能在百忙之中抽出时间来参加家长会,等等。

二、教师资历介绍,把任班老师介绍给家长,老师和家长虽然天天见面,可家长对老师并不了解,想让家长对老师放心,那就把自己推销下,呵呵……又可以让家长更好的了解老师信任老师,又可以给幼儿园做免费广告,何乐而不为呢?三、你的教育目标及方向,老师这学期主要想让孩子们达到怎样的目标,学到些什么,告诉家长,家长更好的了解了老师的教育方向,配合起来会更容易些四、介绍下孩子们,这也是家长最最关心的问题,家长会很想知道他的孩子在幼儿园都是什么样的,这就需要老师的介绍了,注意一定要照顾全面,把每一个孩子都分析给家长,这点很重要,千万不可以在这种时候厚此薄彼。这样会让家长有种感觉就是老师很关心她的孩子,老师真的很细心,他会对老师更加满意,而且也更放心五、在最后提几点小要求,希望家长配合的方面都可以说下六、可以在尾声部分,插入些亲子小游戏,让家长会进入一个高潮大概提纲就是这个样子,也许我有想的不够周全的地方,你可以补充下,希望可以对你有多帮助。

3.公司下发通知格式范文6篇

英语面试情景对话模拟

为了能让大家顺利通过外企面试英语,更加深刻地了解外企英语面试的细节,增强自己的信心,我们特别从选了一段去外企英语面试的真实对话,并把它们按顺序分成了不同的场景,加入了中文翻译,方便大家理解和分析。下面小编为大家搜索整理了英语面试情景对话模拟,希望对大家有所帮助。

英语面试情景对话模拟1

A:I have come here for the interview for Administrative assistant by appointment. Nice to meet you.

我是应约来面试的,非常高兴见到你.

B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat.

我也是,请坐。

B: Nice to meet you ,too.Please Take a seat.

我也是,请坐。

A:Thank you!

谢谢

B: I: What is your name, please?

请问,你叫什么名字?

A: My name is Zhanghang.

我叫张航

B:what is your strongest trait(s)?

你个性上最大的特点是什么?

A:Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don't like to leave things half-done.I'm very organized and extremely capable.

嗯,我做事非常热心,我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力,也很能干。

B: Tell me about the courses of your major in university.

你大学主修课程有哪些?

A: I major in Business administration.I have taken more than 50 courses in university, including Management, Human resources management, Marking,and so on.

大学期间我修了50多门课程,包括管理学、人力资源管理、市场营销学等。

B: What subject did you major in?

你辅修过什么专业吗?

A: I minor in Accountancy.I have learned Accounting principle,Financial management,Economics, audit,tax law and so on.

会计学 会计基础 财务管理 经济学 审计 税法

B:Why did you choose this corporation?

你为什么选择本公司?

A:It was well known for its great culture of keeping improving. I think this point is very important in the intense market competition. It is the infinite force to make the staff and the company move forward.

公司文化、公司发展前景等贵公司素有精益求精的企业文化,我觉得这一点在现代激烈的市场竞争中尤为难得,它将是员工和公司前进的不竭动力。

B: What are your salary expectations?

你期望的薪资水平是什么样的?

A:I am sure you will make me a fair offer.

我相信你会给我一个公平的薪资。

B: Do you have any questions you want to ask?

你还有什么疑问吗?

A: I wonder when will I know your decision?

我何时能知道你的最终决定?

B: We will get in touch with you by the end of next week.

我们将于下周末之前联系你。

A: Great. I'm looking forward to hearing from you. I am very interested in this position.

太好了,我期待你的`好消息。我真的对这个职位很感兴趣。

B: Thank you for your interest in our company. Goodbye.

感谢你如此感兴我们公司,再见。

A: Goodbye.

再见。

英语面试情景对话模拟2

A: Tell me a little bit about yourself.

请介绍一下你自己。

B: My name is Mike and I live in Singapore, I was born in 1980. My major was electrical engineering.

我叫Mike, 住在新加坡,出身于1980年。我的专业是电子工程。

A: What kind of personality do you think you have?

你认为你有怎样的性格?

B: Well, I approach things very enthusiastically, I think, and I don t like to leave things half-done.I m very organized and extremely capable.

嗯,我做事非常热心,我不喜欢把事情做一半。我非常有组织能力,也很能干。

A: What would you say are your weaknesses and strengths?

你的弱点和优点是什么?

B: Well, I m afraid I m a poor speaker, however I m fully aware of this, so I ve been studying how to speak in public. I suppose my strengths are I m persistent and a fast-learner.

嗯,我不太擅长说话,我已经意识到这点,因此正在学习如何在公众场所说话。我想我的优点是很执着,而且学东西很快。

A: Do you have any licenses or certificates?

你有执照或资格证书吗?

B: I have a driver s license, and I am a CPA (Certified Public Accountant).

我有驾驶执照,我是注册会计师。

A: How do you relate to others?

你和别人相处如何?

B: I m very co-operative and have good teamwork spirit.

我能与人合作,富有团队精神。

I:Why do you want to come to Singapore?

你为什么要来新加坡?

A:firstly , singapore is a garden city, one of the safest cities around the world. Additionally,i’ve worked in Singapore before, i’m easily fit with the living and working enviroment here.There are a lot of Chinese, and people are very friendly.

首先,新加坡是一个花园城市,是世界上最安全的城市之一。此外,我之前在新加坡工作过,很容易适应这里的生活及工作环境。有许多中国人,人们都很友好。

A:pardon?/Sorry, sir. I beg your pardon./ Would you please say that again?

请再说一遍。/对不起,能重复一下吗?

B:Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.

好了,现在,如果你有任何问题,请随时问我。

A:Nope, I have none, thanks!

不,我没有,谢谢!

BI:Thank you for your interest in our company.

谢谢你对我们的公司感兴趣。

A:Thank you,sir.Goodbye.Thank you for your time.

谢谢,先生。再见。谢谢您的宝贵时间。

4.公司文件发文格式

思政社会实践报告

随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善,务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作,许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境,特此展开此次调查。此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体,深入走进农民工的生活,以寻求相关信息。

一、概述

根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求,思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务,特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式,以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体,以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。通过实地的参观和访谈,基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状,和一些突出问题,并提出相对的改善意见。经过这次调查我自身也有很多收获。

二、活动的展开

工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境,还包括工作中的人际关系,住宿和饮食的环境,工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。

一个好的生活环境能够让人工作愉悦,身心健康,十分有助于提高工作效率,丰富精神生活,可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见,一个良好的工作环境是极其重要的。

为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何,以便更好的改善农民工的工作环境,特以此次暑期实践调查为契机,开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。

杭州城东郊区地形复杂,街道纵横,工厂种类和数量众多,情况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。所以我对工厂进行了分类,主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。对于工厂数量多这一点,我采取了随机抽取的办法,对于同一地点的同一类型工厂,只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制,本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。

确定了调查的地点和调查方法,接下来的`就是实地的考察。

我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。在说明来意后,大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。随后我来到七堡和九堡的物流公司,布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。

为了便于统计,在访谈中我提的问题比较集中,主要有以下问题: 1 您对您的工作环境是否满意? 2 哪些地方不满意? 3 您希望您的工作环境在哪些方面能够改进? 4 如何改进?

大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答,通过与他们的交谈,我也具体了解了这些工人的工作环境现状。

另外,我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不同的地点周边的生态有着比较大的差异,娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。

通过此次调查,我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司,与不同年龄段不同性别的农民工进行了对话,并记录了部分访谈的结果。在现有的时间、精力和经费的前提下,我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。所以,调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。

三、结果统计与分析

通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散,我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类,再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。

通过调查发现,大部分的农民工每天的工作时间都很长,基本没有节假日,所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现,农民工的工作所在地生态环境也不是很好,天然的河流都有严重的污染,这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。

对于访谈所的出的结果分析后得出:只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。 年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长,年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长,而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。

在精神生活方面,20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏,30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏,40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。

在卫生环境方面,两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差,七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多,只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。

在食宿方面,30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。

在娱乐设施方面,大部分人表示不关注。

在对工作环境的改进方面,觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多,其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件,觉得需要改进的人较少,大家都表示能够忍受。

对于如何改进,大家都没有给出明确的方案。大家表示,如果追求高福利,很难找到待遇高的工作,而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境,大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作,因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。

在参观的过程中我也发现,我看到的农民工们都比较忙,大多都是在边工作的时候和我进行的交谈,为了生活他们都在努力工作。

通过统计的结果和参观不难发现,来杭务工的农民工所处的环境都不是很好,大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境,相对于良好的工作环境,较高的报酬会更吸引农民工。调查还发现,大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂,但是小型工厂的工人拿到的工资会更高,工资的变动幅度也更大。

四、活动的意义与总结

通过此次寒期时间调查活动,我收获颇丰。

这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具意义的事情,在实践中能够学到书本上没有的知识,增加社会实践能力,我们必须在实践中来检验自己所学的知识,尽管有时候会认为,书本上的知识根本用不上,但是,具备了知识也就等于具备了学习的能力,所以,我想实践的目的不在于通过考试,而是为了获取知识,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。

在这次实践中,我不仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式,而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。与人交流是一种重要的技能,无论是在学校还是以后的工作中,能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中,我还锻炼了自己的意志和勇气,让我有了努力做好每一件事的决心。总之,在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西,这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作,我相信都是很有帮助的。

这次实践最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状,这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作,我没有理由让自己懈怠,我们现在又这样一个好的学习环境,是不是更应该努力的学习呢?

当然,此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制,我无法扩大自己的调查范围,不能去更多的地区,更多的企业,调查更多的农民工。由于调查的范围偏小,访谈的人数不多,由调查得出的数据和由此分析出的结果,不能精确的表现当前的问题,也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状,但是,这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的,因此,调查结果也是有一定的参考价值的。

对于此次实践调查,我觉得可以有一些改进。可以将小组的人数限制扩大,给每个小组固定的题目和经费,并派指导老师协助指导。多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大,用问卷调查的方式能更直观的得出结论,也更便于分析。这对于提高实践调查的准确性有很大的帮助。指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮助。

5.企业行政公文的规范格式与样本

所谓往来账,就是企业在经营管理活动中形成的应收账款、预付账款、其他应收款、应付账款、预付账款、其他应付款等,是企业资产和负债的重要组成部分。

一成立往来账清理的领导机构和工作小组 往来账清理牵涉面比较广,且有时直接牵涉到一些部门或个人利益,仅仅单凭财务部门是很难完成的。因此,作为财务负责人应草拟一份往来账清理的领导机构名单,并报请公司负责人批准。

成立往来账清理工作的领导机构目的在于减小在清理工作中其他部门或个人不配合等工作阻力,因此一般应有公司负责人和分管领导等参与,财务负责人负责往来账清理的日常事务工作。 为将清理工作具体落实到实处,应成立由财务部牵头跨部门的工作小组,共同完成清理工作,销售部门与采购部门是工作小组的重点参与部门。

二制定清理工作方案并下发往来账清理工作的通知 为顺利完成往来账的清理工作,财务部门应结合公司的实际情况,制定出完善的清理方案,方案内容应包括往来账清理的具体范围、内容、时间、注意事项等。方案必须具有可操作性,切忌空洞。

清理工作方案应与成立的领导结构和工作小组一起,作为公司的正式文件下发到各部门,以便大家遵照执行。关于临时人员工资 三应收款项的清理 应收款项主要包括应收账款、预付账款和其他应收款,因此清理工作也主要是围绕这些会计科目进行的。

(一)应收账款的清理 一般来说,应收账款是往来账清理的重点和难点,作为债务单位有时不愿意给予配合。应收账款的清理工作应有销售部门积极配合,且应与销售部门的绩效考核相联系,否则有时该项将会很难开展。

应收账款清理按以下步骤进行: 1、财务部及时计算出正确的应收账款余额并制作出对账函 财务部负责往来账的会计,应及时按照清理工作方案确定的时间点作出客户应收账款账务处理,并按公司标准格式分客户制作出对账函,然后由职务不相容的其他财务人员核对无误后加盖公司印章。 2.及时发出对账函,积极催促客户回函 对于对账函,根据具体情况分别以信函或专人上门送达等方式发出。

财务部将对账函的发出情况及时通报给销售部门,由销售部门及时通知到各销售人员,销售人员必要时应提醒催促客户及时核对对账函,商请客户及时回函。财务指导目标中的IRR、收入、成本等载体根据什么来确定 客户如果是将确认的对账函直接交给销售人员的,销售人员应在第一时间将回函交到公司财务部。

3.财务部及时检查回函情况 对于客户回函,财务部应及时检查回函情况,一般有三种情况:一是回函了且确认了对账函的数据;二是回函了但是不认可对账函的数据;三是没有回函。 财务部此时应将工作重点放在第二种和第三种情况。

对于客户已经回函但是不认可对账函数据的,财务部应先从企业内部查明原因。对于这种情况,一般存在几种可能: 1.将不属于该客户的应收账挂在了该客户名下; 2.将该客户前期回款错误地记载了其他客户名下; 3.客户反馈支付了货款,但是我方尚未收到; 4.客户认为对账函中发生额对应业务的计价错误; 5.客户反馈根本就没有收到对账函发生额对应业务的货物。

研发费用加计扣除,是根据整年度研发支出还是当期损益进行税务备案 对于上述各种情况,应一一查明,如属于财务部内部账务处理错误的,应及时按照财务部内部的错账处理办理就行纠正,但是也要注意纠正错账给其他客户回函带来的错误也要进行分析。如果不是财务部内部账务处理错误引起的与对方不符的,需要从企业业务流程进行分析并查明原因,重点检查是否有舞弊发生。

如客户反馈已经支付了货款但是我方未收到的,需要查明对方的支付形式,是否存在销售人员收取了现金等。对于客户反馈根本就没有收到的货物,需要查明企业货物发出的流程,检查是公司自己送货还是委托物流送货,检查客户验收证明是否有伪造的嫌疑等。

对于客户反馈对账函发生额对应业务的计价错误的,要查明是货物短少引起还是货物单价不符引起的,要与合同进行核对,找到不符的症结所在。 对于客户根本就没有回函的,需要查明: 1.该客户是否真实存在; 2.该客户目前的经营情况,是否已经“人去楼空”; 3.该客户是否收到我方的对账函。

作为没有回函或没有积极回函的客户,很多时候最容易发生呆坏账就是这些客户,同时也要检查是否存在舞弊。如果经查明客户根本就不存在的,很显然就是一起舞弊或诈骗,参与人员很可能就是公司的销售人员等。

如果存在诈骗或职务占用等刑事犯罪的,应及时报警处理。对于客户虽然是曾经真实存在过,但是目前已经“人去楼空”的,必要时也应及时报警;虽然客户未“人去楼空”,但是目前经营存在困难而无能力归还货款的,应想方设法要求对方确认对账函和催欠,我方及时停止供货;如果客户虽然仍能联系到,但是已经倒闭或关门歇业,应取得对方破产重组等相关资料。

经查明对方确实没有收到我方对账函的,应及时重新发出并提醒对方注意查收并及时核对回杭,同时应检查上次对账函发出的程序是否存在错误或舞弊。非贸收汇需要办哪里手续? (二)预付账款的清理 预付账款的清理程序与应收账款基。

6.通知的格式及范文

尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。

当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。

初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。

今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准: 1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。

2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。 3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: 2010年X月X日 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新员工转正申请书范文(通用版二) 尊敬的公司领导: 我于2010年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离; 四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。

因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。 来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。

申请人: 2010年X月X日 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 新员工转正申请书范文(通用版三) 尊敬的领导: 我于2010年X月X日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下: 一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。 三、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9-10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX 总之,经过三个月的试用期,我认为。

7.关于通知公告的格式范文

行政总监述职报告5篇

在日常生活和工作中,报告的使用频率呈上升趋势,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编收集整理的行政总监述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

行政总监述职报告1

各位股东、各位领导、各位同事:

大家早上好!

已经过去的***年,是我到公司的第三个年度。也是我到公司以来工作、学习上进步最大、收获最多的一年。回顾一年的工作,在上级领导的关心、帮助和指导下,在公司所有同事的鼎力支持和配合下,我立足行政人事总监的本职岗位,勤勉努力,积极进取,主动做好与岗位有关的每一件事。现对一年来的工作进行如下述职,请大家审议。

一、主要工作

1、随着公司的发展制定和调整人力资源规划

企业目前处于跨越发展的关键时期,伴随企业的发展,制定近期人力资源规划,并在此基础上制定了职务编制、人员配置、人员培训与开发、薪酬制度和绩效考核等方面的人力资源管理方案及全局性计划,旨在使企业在持续发展中提高竞争力,为企业的发展提供人力资源的保证和服务,为企业的有序运营提供坚实的基础。

随着今年企业发展情况的变化,下一阶段将作进一步的人力资源配置研究,对近、中期规划进行修订调整,使之贴近企业实际。

2、招聘工作

招聘是20xx年公司人力资源工作的重点。公司在网上持续发布招聘信息,并六次参加中、大型现场招聘,同时也积极鼓励内部员工推荐。通过多样的招聘方式,在一年里我们共通知应聘六百余人,组织面试五百余人次,办理行政管理、财务、技术、营销等岗位录用手续53人。随着公司的发展,我们员工的队伍也在不断壮大,在企业文化与企业精神感召下,愿以企业平台为舞台、以企业发展为使命的员工也越来越多。

3、培训工作

根据公司发展战略,带领职能部门进行员工培训的组织工作,分别针对高层管理人员、中层专业人员、基层员工的不同需求展开了不同内容的培训。除了新员工入职培训外,还展开了以下培训:高层人员的培训侧重领导力、执行力与管理能力的提升;中层人员主要在于执行力、业务能力的提升;针对专业岗位的人员,组织了财务知识培训、营销培训、安全知识培训等。全年共开展内部培训三十余次,参训人员达300余人次。送外培训十三次,参训人员达50余人次。个人制作了《企业发展简介》、《公文处理办法》、《执行力》等培训课件,并对公司部分员工进行了课堂培训。

4、组织机构设置及职能管理

以实现公司发展整体目标进行组织机构设置,并结合公司实际,对公司和各所属公司组织机构进行中期调整,合理分工、协调运行。明确各部门、岗位定位和职责,拟定岗位上升通道,组织编写岗位操作流程蓝皮书,发挥管理效能,强化企业内部机构沟通、协作意识。

5、薪酬与绩效管理

薪酬与绩效管理对公司各项工作的开展起到辅助的作用,关系到员工工作的积极性和切身利益,此项工作让我深感责任重大,为此,在方案制作和应用过程中,不断测算,收集数据,力求在公司发展的不同阶段制定符合实际的管理办法。一年里,结合企业实际,运用五级工资制和三级九岗薪酬法,先后制定了*****等公司薪酬制度和绩效考核制度,拟定了****公司前期暂行薪酬标准和考核办法,并在实施的过程中不断修订、改进。此外还草拟了企业年度利润奖励办法、股权激励方案等制度,须在后期讨论完善。

6、规范劳动用工管理

以前期《劳动用工管理制度》为基础,做好员工劳动关系规范管理工作,加强劳动合同管理,严格要求,规范流程,对涉及员工及企业利益的事慎重对待,对下属公司劳动关系问题及时给予合理建议,避免劳动争议。工作中遇到的特殊情况以顾全企业整体利益为前提,不推诿、不激化、尊重员工、坚持原则,并予妥善处理。

7、企业文化建设

组织、参与提炼制定了公司《****军规》和企业核心理念,印发了《****》,以早会、夕会、背诵等形式予以大力推行,并以培训、表彰会、各项集体活动为载体深入宣传,以塑造企业精神,提高企业凝聚力,统一全员价值观,打造团队核心竞争力。

8、完成上级领导安排的各项任务

一是配合参与****投资项目工作,多次出差****,完成了项目前期配合调研、现场踏勘、公司注册、项目商业计划书的编撰、合作单位联系、基础制度的拟定、招聘渠道的建立、临时房屋租赁、项目开工仪式的组织、临时证照延期办理、参与增资扩股方案拟定等工作;二是参与联系专业律师处理了公司两起业务纠纷。

二、存在的问题和不足

1、企业文化宣贯有待深入。文化是企业之魂,企业文化的推进目前只是深入记忆,但远未达到深入人心的目标,对企业文化深刻内涵的诠释与解说工作还未完成;

2、制度落地有待加强。公司的各项管理制度在逐步完善,但监督与检查程序未落到实处,执行惯性尚未形成;

3、招聘渠道有待拓宽。迫切需要建立人力资源库,以满足跨越发展的企业人力需求;

4、个人综合能力有待提高。须进一步加强学习,大幅提高专业水平和综合管理能力,更好地为企业服务。

三、20xx年的工作计划

1、管理要为基层服务

转变观念,避免工作浮于表面。人力资源工作要深入到下属公司,改进工作方法,按照公司“会议管理制度”定期深入基层了解沟通、解决问题,围绕企业发展、围绕服务基层来开展工作。

2、提高绩效管理水平

绩效管理方面要投入更多时间和精力,对现行的绩效制度进行效果分析,对每月的考核成绩进行跟踪检查与测评,每月一次绩效管理会议,对各单位绩效考核工作进行抽查,对各岗位关键指标进行量化评定,以严格的检查程序推动绩效考核工具发挥实际作用。

3、加快企业文化的深入推进

组织编辑完成岗位操作流程蓝皮书、战略发展手册和企业形象宣传片。完成企业核心理念的.释义,并以实际案例进行阐述,研发企业文化讲解课件,面向全体员工广泛宣传,将员工个人价值的实现与企业发展紧密联系,建立一支有统一价值观的核心员工队伍。

4、加强用工计划管理。

根据企业发展科学制定人力资源规划,分析现有企业人力构成,结合未来发展制定人员需求计划,从人员数量、素质、年龄和薪资福利构成上进行合理配置,为企业加强劳动用工管理提供依据。

5、加大新员工招聘力度

行政总监述职报告2

我被公司聘任为人事行政总监,分管人事行政部工作。在集团公司领导班子和同事的关心、支持下,通过个人认真学习

扎实工作,全面履行了自己的职责和义务,较好地完成了所分管的工作。在理论水平、工作经验等方面都有了一定的提高。现述职如下:

一、回顾的工作情况

是公司快速发展的一年,公司d地块的交付使用、c地块1期的开盘以及c地块2期和a地块的方案设计,每一步都目标明确、踏踏实实。公司蓬勃发展的同时

人事行政部为公司发展提供较好的后勤保障和人事支持。

1、人员招聘。今年全年招聘总计51人,辞职45人,新招仍在职工作的有36人,招聘岗位涉及到技术员、安全员、保安、保洁、客服、文员、物管、水电工等。

人员招聘相对集中在基础岗位,人员的招聘总体上能满足公司的发展需要,但也有部分岗位招聘存在困难,如:物管员、法务专员等,现仍在招聘中。

2、社保和薪酬工作。在社保方面,公司为符合参保条件的员工办理了参保手续,为所有参保人员及时缴费。

了处罚不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法,建立公平的竞争机制,从而推进企业的发展。

公司绩效考核制度已经形成,而公司的组织架构已基本稳定,下一步月度考核打分机制应步入正轨。

总之,在明年工作中除上述三方面外,还应在员工关系、部门沟通、制度等方面加强建设。

行政总监述职报告3

一、绪言

20xx年7月9日,我被正式任命为盈众都赢上海大众汽车销售服务有限公司行政总监。7月13日,在总经.的提拨下,我同时兼任行副总经.职务。主要职责为参与公司战略制定与业务支持、开发与维护合作伙伴、行政事务管理与人事任命、公司博客更新与新闻发布等。我的工作目标是以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”为指导,达到管理、事务、服务一体化的.体目标。在这期间,感受到团队支持下取得进步的喜悦,感受到团队合作下取得成效的自信,同时也感受到工作没能面面俱到留下的遗憾与思索。下面我将介绍所取得的业绩以及存在的问题与改进措施。

二、主要业绩

(一)公司战略制定与业务支持

1、20xx年7月9日,公司成立之初,参与公司创立大会,共同讨论制定了公司名称、公司LOGO、经营理念以及公司文化。另外,在公司高管参加培训期间,不断创新公司队形展示,积极参与讨论并发言,努力为团队争取荣誉。

2、20xx年7月11日,参与制定《大型投标拜访计划书》,主要负责.购方公司背景及决策者背景信息调查及分析,组织并安排拜访时间、地点、人员、资料以及特色礼品。

(二)开发与维护合作伙伴

20xx年7月13日,负责与盈众传媒总经.叶文婷、众赢汽车俱乐部总经.王智聪洽谈合作意向,并与两家公司达成合作共识。20xx年7月14日,组织筹备了本公司与盈众传媒、众赢汽车俱乐部的合作协议签署活动,分别签署《盈众DOING公司与盈众传媒合作协议》与《大众车主共同服务协议》,并在协议签署后与两家合作公司保持密切地联系,相信两项合作协议的签署与实施将为公司创造前所未有的经济利益。

(三)行政事务管理与人事任命

1、定期安排召开公司高层管理者会议,包括总经.、营销总监、运营总监、财务总监,会议内容主要包括公司已有业绩及存在的问题、提出解决方案、明确公司发展现状与的..、制定公司未来发展方案、人事指派与调动等。

2、通过一段时间的观察与考核,营销总监涂炎民思维敏捷、善于演讲,我对于任命他为公司新闻发言人的提议在公司高管会议中以全票通过。

(四)公司博客更新与新闻发布

1、参与公司博客创建,编辑并上传公司高管介绍,不断发表博文更新公司博客。同时最大限度地调动亲人、朋友、同事对博客的关注度,提高博客的点击量与影响力。

2、及时发布公司各类新闻,包括公司创立、业务拜访、合作谈判等。

三、问题和改进措施

在同事们的合作与支持下,虽然初步取得管理、事务、服务为一体的成效,但是在履行职责中仍然存在以下三点不足:

1、公司制度执行力度不够,常常导致公司高管会议由于个性差异与观念差异发生持久争执,从而浪费时间与精力,效率有待提高。

2、没有充分调动公司所有成员的工作热情与团队精神,团队业绩较为落后。

3、培训任务完成度没有达到“先紧后慢,未雨绸缪”的要求。

针对以上三点不足,我提出以下具体改进措施:

1、召开公司高管会议时,坚持戴上“蓝色思考帽”,以逻辑思维与.性分析为指导,及时阻止无意义的争执,将焦点回归到正轨,.中精力解决问题,追求高效率。

2、首先戴上“黄色思考帽”,肯定与赞扬公司成员所做的努力与所取得的成就,再“白色思考帽”客观地指出成员做的不足之处,并提出改进的意见。同时为每一天设定目标,充分激发成员的激情与潜力,通过团队合作共同完成目标任务。

3、每天进行任务回顾并进行合.安排,做到任务完成进度快于时间进度。

行政总监述职报告4

一、绪言

20xx年7月9日,我被正式任命为盈众都赢上海大众汽车销售服务有限公司行政总监。7月13日,在总经理的提拨下,我同时兼任行副总经理职务。主要职责为参与公司战略制定与业务支持、开发与维护合作伙伴、行政事务管理与人事任命、公司博客更新与新闻发布等。我的工作目标是以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”为指导,达到管理、事务、服务一体化的整体目标。在这期间,感受到团队支持下取得进步的喜悦,感受到团队合作下取得成效的自信,同时也感受到工作没能面面俱到留下的遗憾与思索。下面我将介绍所取得的业绩以及存在的问题与改进措施。

二、主要业绩

(一)公司战略制定与业务支持

1、20xx年7月9日,公司成立之初,参与公司创立大会,共同讨论制定了公司名称、公司logo、经营理念以及公司文化。另外,在公司高管参加培训期间,不断创新公司队形展示,积极参与讨论并发言,努力为团队争取荣誉。

2、20xx年7月11日,参与制定《大型投标拜访计划书》,主要负责采购方公司背景及决策者背景信息调查及分析,组织并安排拜访时间、地点、人员、资料以及特色礼品。

(二)开发与维护合作伙伴

20xx年7月13日,负责与盈众传媒总经理叶文婷、众赢汽车俱乐部总经理王智聪洽谈合作意向,并与两家公司达成合作共识。20xx年7月14日,组织筹备了本公司与盈众传媒、众赢汽车俱乐部的合作协议签署活动,分别签署《盈众doing公司与盈众传媒合作协议》与《大众车主共同服务协议》,并在协议签署后与两家合作公司保持密切地联系,相信两项合作协议的签署与实施将为公司创造前所未有的经济利益。

(三)行政事务管理与人事任命

1、定期安排召开公司高层管理者会议,包括总经理、营销总监、运营总监、财务总监,会议内容主要包括公司已有业绩及存在的问题、提出解决方案、明确公司发展现状与方向、制定公司未来发展方案、人事指派与调动等。

2、通过一段时间的观察与考核,营销总监涂炎民思维敏捷、善于演讲,我对于任命他为公司新闻发言人的提议在公司高管会议中以全票通过。

(四)公司博客更新与新闻发布

1、参与公司博客创建,编辑并上传公司高管介绍,不断发表博文更新公司博客。同时最大限度地调动亲人、朋友、同事对博客的关注度,提高博客的点击量与影响力。

2、及时发布公司各类新闻,包括公司创立、业务拜访、合作谈判等。

三、问题和改进措施

在同事们的合作与支持下,虽然初步取得管理、事务、服务为一体的成效,但是在履行职责中仍然存在以下三点不足:

1、公司制度执行力度不够,常常导致公司高管会议由于个性差异与观念差异发生持久争执,从而浪费时间与精力,效率有待提高。

2、没有充分调动公司所有成员的工作热情与团队精神,团队业绩较为落后。

3、培训任务完成度没有达到“先紧后慢,未雨绸缪”的要求。

针对以上三点不足,我提出以下具体改进措施:

1、召开公司高管会议时,坚持戴上“蓝色思考帽”,以逻辑思维与理性分析为指导,及时阻止无意义的争执,将焦点回归到正轨,集中精力解决问题,追求高效率。

2、首先戴上“黄色思考帽”,肯定与赞扬公司成员所做的努力与所取得的成就,再“白色思考帽”客观地指出成员做的不足之处,并提出改进的意见。同时为每一天设定目标,充分激发成员的激情与潜力,通过团队合作共同完成目标任务。

3、每天进行任务回顾并进行合理安排,做到任务完成进度快于时间进度。

行政总监述职报告5

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

一、绪言

20xx年7月9日,我被正式任命为盈众xx销售服务有限公司行政总监。7月13日,在总经理的提拨下,我同时兼任行副总经理职务。主要职责为参与公司战略制定与业务支持、开发与维护合作伙伴、行政事务管理与人事任命、公司博客更新与新闻发布等。我的工作目标是以“规范化管理、程序化动作、制度化约束、文明化办公”为指导,达到管理、事务、服务一体化的整体目标。在这期间,感受到团队支持下取得进步的喜悦,感受到团队合作下取得成效的自信,同时也感受到工作没能面面俱到留下的遗憾与思索。下面我将介绍所取得的业绩以及存在的问题与改进措施。

二、主要业绩

(一)公司战略制定与业务支持

1、20xx年年7月9日,公司成立之初,参与公司创立大会,共同讨论制定了公司名称、公司logo、经营理念以及公司文化。另外,在公司高管参加培训期间,不断创新公司队形展示,积极参与讨论并发言,努力为团队争取荣誉。

2、20xx年年7月11日,参与制定《大型投标拜访计划书》,主要负责采购方公司背景及决策者背景信息调查及分析,组织并安排拜访时间、地点、人员、资料以及特色礼品。

(二)开发与维护合作伙伴

20xx年年7月13日,负责与盈众传媒总经理xx、众赢汽车俱乐部总经理xx洽谈合作意向,并与两家公司达成合作共识。20xx年年7月14日,组织筹备了本公司与盈众传媒、众赢汽车俱乐部的合作协议签署活动,分别签署《xx传媒合作协议》与《大众车主共同服务协议》,并在协议签署后与两家合作公司保持密切地联系,相信两项合作协议的签署与实施将为公司创造前所未有的经济利益。

(三)行政事务管理与人事任命

1、定期安排召开公司高层管理者会议,包括总经理、营销总监、运营总监、财务总监,会议内容主要包括公司已有业绩及存在的问题、提出解决方案、明确公司发展现状与方向、制定公司未来发展方案、人事指派与调动等。

2、通过一段时间的观察与考核,营销总监xx思维敏捷、善于演讲,我对于任命他为公司新闻发言人的提议在公司高管会议中以全票通过。

(四)公司博客更新与新闻发布

1、参与公司博客创建,编辑并上传公司高管介绍,不断发表博文更新公司博客。同时限度地调动亲人、朋友、同事对博客的关注度,提高博客的点击量与影响力。

2、及时发布公司各类新闻,包括公司创立、业务拜访、合作谈判等。

三、问题和改进措施

在同事们的合作与支持下,虽然初步取得管理、事务、服务为一体的成效,但是在履行职责中仍然存在以下三点不足:

1、公司制度执行力度不够,常常导致公司高管会议由于个性差异与观念差异发生持久争执,从而浪费时间与精力,效率有待提高。

2、没有充分调动公司所有成员的工作热情与团队精神,团队业绩较为落后。

3、培训任务完成度没有达到“先紧后慢,未雨绸缪”的要求。

针对以上三点不足,我提出以下具体改进措施:

1、召开公司高管会议时,坚持戴上“蓝色思考帽”,以逻辑思维与理性分析为指导,及时阻止无意义的争执,将焦点回归到正轨,集中精力解决问题,追求高效率。

2、首先戴上“黄色思考帽”,肯定与赞扬公司成员所做的努力与所取得的成就,再“白色思考帽”客观地指出成员做的不足之处,并提出改进的意见。同时为每一天设定目标,充分激发成员的激情与潜力,通过团队合作共同完成目标任务。

3、每天进行任务回顾并进行合理安排,做到任务完成进度快于时间进度。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xxx年xxx月xxx日

8.通知的格式是什么

车辆安全使用责任书

引导文:安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。下面是小编整理的有关车辆安全使用责任书,希望对大家有帮助。

责任书一

甲方: 有限公司

乙方:

为进一步加强公司车辆管理,确保员工及车辆使用安全,根据公司《车辆管理制度》,就车辆的使用、管理、及有关费用与使用人签订如下责任书。

一、甲方权利、责任

1、甲方配备给乙方使用的车辆,牌照号为: ,属甲方财产,按照相关规定予以管理。

2、工作配车,根据总经理批准可作为乙方外勤工作交通车使用。工作时间则属于乙方所在公司或部门工作用车。遇特殊情况,不论工作时间或休假期间,总公司均有权调度车辆。

3、甲方根据车型(每百公里油耗量)、部门工作需要、家居距离支付正常耗油油票,以及正常的车辆保养及维修费用。

4、员工自备车按照相关规定执行。

二、乙方权利、责任

1、乙方驾驶执照号为: 。

2、乙方承诺:严格遵守公司制定的《车辆管理制度》,对所使用车辆的安全负全部责任。

3、乙方承诺:未经同意,任何情况下个人均无权将车辆借与他人因私使用,否则出现的一切后果由乙方承担。

4、乙方承诺:模范遵守交通规则,安全驾驶。不酒后驾车、不疲劳驾车、不危险驾车(如超速、紧跟、争道、赛车等)。如因违反交通法律法规产生的责任及罚款,概由本人自行承担。

5、乙方应爱护车辆,定期进行保养、维护。车辆保养、维修应遵守公司相关规定和程序进行。凡违反规定程序产生的费用由个人承担。

6、乙方使用的车辆发生交通事故,无论何种情节,无论车损程度,都必须及时如实向甲方相关管理责任人或部门报告备案,并按照公司《车辆管理制度》的相关条款处理。如隐藏不报,发生的任何经济责任由乙方负责,并视情节参照公司规定给予处罚。

三、附 则

1、乙方因违反上述规定后果自负,乙方不得提出异议。

2、以上条款具有同等法律效力,双方各执一份,相互遵守,严格执行。

3、本责任书自签订之日起生效。

甲 方: 有限公司(章) 授权代表(签字):

乙 方(签字):

签约日期:二零零 年 月 日

责任书二

根据国家、省、市有关文件精神,为进一步加强车辆规范化管理,明确车辆安全管理职责,防止车辆交通安全事故的发生。特签定如下责任书。

主管领导责任:

1、监督、检查主管部门的.车辆管理和使用。

2、严禁私自驾驶公务用车。对因特殊情况确需自己驾驶公车的,经请示局长同意后方可,否则出现交通事故的,本人承担一切责任。

3、按照“谁主管,谁负责”的原则,对主管部门的车辆安全负有直接领导责任。

部门领导责任:

1、加强对驾驶员的教育和管理,做好车辆的安全、维护、管理、使用等工作。

2、严禁私自驾驶公务用车。对因特殊情况确需自己驾驶公车的,经请示主管领导同意后方可。否则出现交通事故的,本人承担一切责任。

3、部门领导为车辆安全第一责任人,因监督管理不利,出现重大交通安全事故的,给予撤职处分。

驾驶员责任:

1、准驾人员接到部门领导的派车通知后,必须按时出车,行车途中严格遵守道路交通法规及安全操作规程。

2、准驾人员未经批准擅自使用车辆或违反车辆驾驶“十不准”制度造成交通事故的,准驾人员承担全部责任,取消驾驶工作岗位。

3、准驾人员必须加强车辆日常维护和保养,随时保持车内外清洁,若车辆出现故障,准驾人员需及时报告部门领导,及时维修,确保车辆车况良好。

4、准驾人员在驾车过程中若发生事故,按国家的有关政策法规解决。

本责任书一式三份,从签字之日起生效。

部门主管领导: (签字)

部门法定代表人: (签字)

驾驶员: (签字)

9.通知的正确格式

2008年春节即将到来,为贯彻落实十七大精神,丰富社会文化生活,营造城市节日欢乐和谐的文化氛围,让广大市民度过一个文明、祥和、健康、欢乐的节日。

根据中共南宁市委宣传部“关于开展2008年‘共享文化成果、共建和谐家园’新春文化活动月的通知”(南宣发[2007]45号)要求,我局决定开展南宁市“2008年元旦、春节文化系列活动”,现将实施方案通知如下: 一、活动时间 2008年元月1日—2008年2月21日 二、活动安排 (一)共享文化成果、共建和谐家园——南宁2008“迎新年?和谐之声”交响音乐会 时间:2008年元月1日上午10:30 地点:五象广场 演出形式:交响音乐会 组织单位:市群众艺术馆、青秀区文体局、兴宁区文体局、西乡塘区文体局、江南区文体局、广西南宁爱乐乐团。 要求:青秀区文体局、兴宁区文体局、西乡塘区文体局、江南区文体局各组织200名观众参加交响音乐会,每人自带小凳子、矿泉水,按事先指定位置就座,10:10前组织观众进场完毕。

(二)南宁市人民政府新春慰问首府各界群众专场文艺演出 时间:2008年元月(日期待定) 地点:南宁人民会堂、广西儿童剧院 演出形式:歌舞晚会(2场)、小戏、小品专场(1场) 慰问对象:残疾人、公安民警、人民教师等。 组织单位:市艺术剧院、市粤剧团。

(三)2007年元旦、春节粤剧演出黄金周 时间:2008年元月(日期待定) 地点:广西儿童剧院 演出形式:粤剧传统剧目(3场)、粤剧折子戏专场(1场)专业戏曲演员技艺大赛(1场) 组织单位: 市粤剧团 (四)唱响“绿城春天”共建和谐新家园——文艺演出进社区 时间:2008年元月20日—2月7日 地点:六城区部分社区 演出形式:歌舞、小品、粤曲折子戏、交响音乐等。 组织单位: 市艺术剧院、市粤剧团、广西南宁爱乐乐团、市群众艺术馆、六城区文体局。

(五)“群星荟萃大舞台”——南宁市优秀业余文艺团队节目展演 时间:2008年元月29日(星期六)上午9:30 地点:朝阳广场 演出形式:歌舞、小品、街舞等。 组织单位:市群众艺术馆、各相关业余文艺团队。

(六)南宁市欢度元宵佳节大型广场舞会 时间:2008年2月21日(正月十五)晚8:00 地点:民族广场 活动形式:群众性自娱自乐交谊舞会 活动单位:市群众艺术馆、市演出公司、六城区文体局。 要求:六城区文体局各组织200人到民族广场参加舞会,每人自带小凳子、矿泉水,按事先指定位置就座,10:10前进场完毕。

(七)南宁市“绿城讲坛”公益讲座 时间:2008年元月1、2、3日上午10:00 地点:南宁市图书馆多功能厅 活动形式:绿城讲坛”全国文化信息共享工程优秀剧目展播、“绿城讲坛”精英网校园读书访谈会。 组织单位:市图书馆、广西精英网。

(八)南宁市“遨游学海” 少儿益智游园活动 时间:2008年2月2日下午3:00 地点:市少儿图书馆 活动形式:益智游园 组织单位:市少儿图书馆 (九)六县、六城区群众文化系列活动 时间:2008年元月1日至2月21日 地点:六县、六城区广场、社区、乡镇、学校、部队 活动形式:文艺演出、放电影、读书征文、摄像、书法、美术等各类群众性文化活动。 组织单位:六县六城区文体局 (十)“文化下乡”大拜年活动 时间:2008年元月1日??—2月7日 地点:六县、六城区部分乡镇、村屯 活动形式:送戏、送电影、送书、送文物保护宣传 组织单位:市艺术剧院、市粤剧团、市群艺馆、市图书馆、市少儿馆、市博物馆、市民族影业文化娱乐有限责任公司 要求: 1、市艺术剧院、市粤剧团各组织一台短小精干的节目到农村乡镇演出。

(各3场) 2、市群艺馆组织业务人员下农村进行辅导、培训文艺人才和创作骨干。 3、市图书馆、市少儿馆组织农村科普知识图书阅览、赠年画和春联。

4、做好乡镇图书馆和村级图书馆示范点的指导工作。 5、市博物馆组织文物保护宣传活动并征集民间文物等活动。

6、市民族影业文化娱乐有限责任公司组织人员送电影下乡。 7、各县、区做好2131工程的工作落实。

8、各县、城区文体局结合本县、区实际情况,以县、区带动乡镇的办法,组织做好文化下乡的各项活动安排。 三、活动要求 1、市文化局负责总体协调及新闻媒体宣传报道、邀请市领导和嘉宾。

2、请各县(区)文体局、直属相关单位按通知要求,制定好元旦、春节文化活动的实施方案,于2007年12月26日以前将实施方案报南宁市文化局社文科,并做好活动的组织实施。 3、文艺演出进社区和“文化下乡”大拜年的活动时间由市文化局统一安排。

4、各县(区)文体局、直属相关单位根据春节文化活动的开展情况作书面总结汇报,于2008年2月28日前报市文化局社文科。

1.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

尊敬的书法协会:

你好!

我是某某。

书法是汉字的书写艺术。汉字在漫长的演变发展的历史长河中,一方面起着思想交流,文化继承等重要的社会作用,另一方面它本身又形成了一种独特的造型艺术。它不仅是中华民族的瑰宝,而且在世界文化艺术宝库中独放异彩。

中国书法是一种独特艺术。它不仅历史悠久,源远流长,而且影响深远。打从汉字一出生,便出现了书法艺术的萌芽。经过漫长的历史演进和发展,直至秦代,统一了汉字,创制了秦篆秦隶。这一具有时代意义的光辉业绩,在中国书法艺术史上写下了灿烂的一页,为书法作为一门独立的艺术而存在,奠定了坚实的基础,也为后世汉隶,楷书,草书,行书的变革,发展和繁荣,开辟了广阔的道路。

身为中国炎黄子孙的我们,更不能将其忘却!我们有责任继承这一传统,练好中国书法。书法对于培养人的道德素养,身心素养,智能素养及良好的学习和生活习惯,个性塑造及审美能力都有极其重要的作用,是调节心理素质,规范行为的好办法,可以使同学们进入相对静止状态。

某某书法协会的建立就是本着让广大书法爱好者增添生活的乐趣,感受书法的无尽魅力,利用学习书法来陶冶同学们的情操,增强他们的自信心,让同学们从中得到休闲安逸,缔造自我为宗旨的。子曰:“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”本协会以取之所长,补己缩短!我社的宗旨是:“共同学习、共同进步、学有所成、学有所用。”

请批准!

/tp寒栤/tp

2.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

硬PVC不含柔软剂,因此柔韧性好,易成型,不易脆,无毒无污染,保存时间长,因此具有很大的开发应用价值。PVC的本质是一种真空吸塑膜,用于各类面板的表层包装,所以又被称为装饰膜、附胶膜,应用于建材、包装、医药等诸多行业。

pvc的应用-pvc是什么材料?

pvc的应用

与木村、钢铁相比,PVC具有高弹性、耐寒强度高、耐磨、光洁度好等优点,因此世界PVC应用比例大致为:建筑塑料制占65%,包装8%,电气与电子7%,家俱及装饰占5%,一般消费4%,其它11%。

由于化学稳定性高,所以可用于制作防腐管道、管件、输油管、离心泵和鼓风机等。聚氯乙烯的硬板广泛应用于化学工业上制作各种贮槽的衬里,建筑物的瓦楞板,门窗结构,墙壁装饰物等建筑用材。由于电气绝缘性能优良,可在电气、电子工业中,用于制造插头、插座、开关和电缆。在日常生活中,聚氯乙烯用于制造凉鞋、雨衣、玩具和人造革等!

聚氯乙烯具有较高的机械强度和较好的耐蚀性。可用于制作化工、纺织等工业的废气排污排毒塔、气体液体输送管,还可代替其它耐蚀材料制造贮槽、离心泵、通风机和接头等。当增塑剂加入量达30%~40%时,便制得软质聚氯乙烯,其延伸率高,制品柔软,并具有良好的耐蚀性和电绝缘性,常制成薄膜,用于工业包装、农业育秧和日用雨衣、台布等,还可用于制作耐酸碱软管、电缆包皮、绝缘层等。

PVC材料用途极广,具有加工性能良好,制造成本低,耐腐蚀,绝缘等良好特点,主要用于制作:pvc卡片、pvc贴牌、pvc铁丝、pvc窗帘、pvc涂塑电焊网、pvc发泡板、pvc吊顶、pvc水管、pvc踢脚线等以及穿线管、电缆绝缘、塑料门窗、塑料袋等方面。在我们的日常生活领域中处处可见到PVC产品。PVC被用来制作各种仿皮革,用于行李包,运动制品,如篮球、足球和橄榄球等。还可用于制作制服和专用保护设备的皮带。

pvc是什么材料

PVC其实是一种乙烯基的聚合物质,其材料是一种非结晶性材料。PVC材料在实际使用中经常加入稳定剂、润滑剂、辅助加工剂、色料、抗冲击剂及其它添加剂。具有不易燃性、高强度、耐气侯变化性以及优良的几何稳定性。PVC对氧化剂、还原剂和强酸都有很强的抵抗力。然而它能够被浓氧化酸如浓硫酸、浓硝酸所腐蚀并且也不适用与芳香烃、氯化烃接触的场合。另外游戏中术语personvscomputer,缩写为PVC,以及PVC人形经常被简称为PVC等。

PVC可分为软PVC和硬PVC。其中硬PVC大约占市场的2/3,软PVC占1/3。

软PVC一般用于地板、天花板以及皮革的表层,但由于软PVC中含有柔软剂(这也是软PVC与硬PVC的区别),容易变脆,不易保存,所以其使用范围受到了局限。

硬PVC不含柔软剂,因此柔韧性好,易成型,不易脆,无毒无污染,保存时间长,因此具有很大的开发应用价值。PVC的本质是一种真空吸塑膜,用于各类面板的表层包装,所以又被称为装饰膜、附胶膜,应用于建材、包装、医药等诸多行业。其中建材行业占的比重最大,为60%,其次是包装行业,还有其他若干小范围应用的行业。

3.关于通知公告的格式范文

县电子商务调研报告

电子商务是利用电子工具和网络通讯技术进行的商务活动,它开创了人们对产品购销的一种全新模式,对以往人们面对面进行的实物购销提出了革命性的挑战,电子商务对地方经济的发展将起到不可估量的影响,经济学家预言:“在21世纪,要么电子商务,要么无商可务”。

为进一步优化我县电子商务发展环境,壮大电子商务产业,推动产业升级,着力打造全省电子商务示范基地,根据县政府领导指示,近期县工信委、商务局、科技局组成联合调研组,就我县电子商务发展情况进行了调研,现将调研情况报告如下:

一、我县电子商务发展的现状

根据调查统计,全县有近6000人在全国各地从事电子商务活动,其中在县外从事电子商务人员超过5000人,他们多数是为电子商务企业打工,从事客服、美工、推广、配货等业务;县内通过电子商务创业的也有近1000人。2013年,我县仅九洲、环球、康舒等少数企业利用电子商务进行了产品销售。其中,环球陶瓷公司通过电商平台平均每天销售陶瓷茶杯约1000件,九洲陶瓷公司从2013年9月至12月实现网上销售约400万元。

2014年以来,我县电子商务得到快速发展,特别是黎川东鑫电子商务园的建成和良好运营,形成集聚效应,吸引了一批高素质电子商务人才回黎返乡创业,使黎川本地产品扩大了销售渠道;个体电商队伍也日益庞大,电子商务业务量与日俱增。据调查,2012年我县平均每天出县快件不足100件,一辆卡车装不满,而目前每天出县快件达到5000件,三辆大卡车装不下,货物出港件呈井喷态势。按平均100元/件计算,现在每天出县快件达50万元。为规范和加强电子商务行业管理,增强电商间的凝聚力,实现抱团发展,在县工信委、商务局、科技局、东鑫电子商务园等相关电商企业的倡导下,经过紧锣密鼓的筹备和县工商联、民政局的批准, 2014年6月20日成立了黎川县电子商务行业商会。这也是抚州市第一家电子商务行业商会,它将有效地促进我县电子商务业的进一步有序、健康、快速发展。根据目前电商爆炸式发展预测,不出两年,我县电子商务年交易额将突破10亿元。尽管我县电子商务起步较晚,但在抚州市乃至江西省,正以“黎川速度”引领兄弟市县。

为整合黎川电商资源,发挥电子商务集约优势,降低运营成本,培养我县电商人才, 2013年,我县东鑫实业有限公司投资7200万元,在县陶瓷工业园区创建了黎川东鑫电子商务园。该园占地面积48.15亩,已建成电子商务办公楼一栋6400㎡,仓库3栋10000㎡,可容纳100户电商入驻;建成配备有电子商务培训室、农副产品检测中心、快递、网络科技、产品摄影等较为完善的服务机构;引进了高素质电子商务人才返乡创业,如:复旦大学研究生、北京誉达康旭公司总经理周尚彪先生、上海的袁春水先生、蔡葵先生、石狮的欧阳发宝先生、义乌的孔令荣先生等电商入驻,而且还有一大批黎川籍的外地电商正在为入驻黎川东鑫电子商务园做前期准备。这些本土电子商家起点高,有着多年从事电子商务销售经验,预计不久,东鑫电子商务园将成为县域经济新的增长极。

由于黎川东鑫电子商务园不仅是我县第一家电子商务园,也是抚州市第一家电子商务园,鉴于该园的快速发展、业绩突出,该园负责人蔡福根被推举为江西省电子商务协会副会长,今年8月,黎川东鑫电子商务园被评为江西省电子商务示范基地。省商务厅电商处王宏光处长到该园调研时,给予了该园高度评价,认为黎川东鑫电子商务园的软硬件设施已达到省级电子商务示范园标准,园区建设和电商业务发展速度在全省屈指可数,并提出了发展电子商务“黎川速度”新概念。

不难预见,快速发展的电商业不仅会以“乘数效应”加速我县工农业产品,如陶瓷、鞋服伞、油画、香菇、茶树菇、草菇、灌芯糖、香榧、红豆杉等的快速流通,从而拉动我县实体经济的快速发展,而且反过来,受拉动后得到快速发展的实体经济又将向电商业聚集,推动我县电商业的进一步发展和壮大。如此,我县的电商经济和实体经济将进入互相拉动、互相促进的良性发展期。

二、外出考察情况

为借鉴外地先进经验,抢抓先机,促进经济转型升级,县委常委、县纪委书记姚英华、县政府副县长吴忠鸿于2014年5月20日至21日,率领由县工信委、商务局、科技局、陶瓷局、邮政局等部门和东鑫电子商务园主要负责人组成的黎川电子商务考察团,重点对福建德化、泉州两地的电子商务发展状况进行了实地考察。考察认为,电子商务作为拉动地方经济发展的重要作用不言而喻,当地都出台了鼓励和促进电子商务发展的措施,如福建泉州市2014年1月推出的《进一步加快推进电子商务发展十条措施》,德化县2013年9月推出的《支持电子商务发展十二条措施》。这些措施无疑为当地电子商务的快速发展注入了强力助推剂。

为借鉴外地经验,调研组于2014年6月4日至5日,前往同样以日用陶瓷为主导产业的福建德化县进行了调研。

德化县现有陶瓷企业约1400家,其中建有官方,网站的300多家;经营网络店铺1800多家(大部分是个体经营),在“阿里巴巴”上,通过诚信认证的德化陶瓷企业727家,占到该县陶瓷企业的52%;而2013年在淘宝网站上总共9545家“陶瓷餐具”和“陶瓷茶具”的相关店铺中,德化陶瓷就有780家,占到该网站的8.1%。由于金融危机和美元贬值,陶瓷出口基地的德化,也因产品出口严重受阻而转内销。然而,起步较早的德化电子商务业正好为德化陶瓷开拓国内市场提供了广阔的平台,德化县利用这一平台实现的陶瓷销售额也从2012年的6亿元,猛增到2013年的10亿元,增幅达66%。陶瓷出口基地的德化陶瓷业,不仅未受到金融危机和美元贬值的影响,而且通过利用电子商务平台的拉动得到更大的发展。

为将在德化做电商的年轻人、小电商企业集中在一起发展,降低电子商务运营成本,德化县政府于2012年12月开始筹建“德化陶瓷电子商务园”。该园于2013年6月建成并开始招募电商,至今年5月底,已入驻电商66家,其中陶瓷销售企业59家,服务机构5家,培训中心2家。仅今年前5个月,德化陶瓷电子商务园的营业额已超过10亿元,该园已成为德化陶瓷快速发展的主要拉动力。

据德化陶瓷电子商务园负责人介绍,该园的快速发展主要得益于当地政府的大力支持,县政府不但投资建成了陶瓷电子商务园外,而且于2013年9月出台了操作性很强的《德化县关于支持电子商务发展的措施》十二条(见附件),并且在召集税务等相关部门研究如何加快该园发展的会议上,县领导明确指出:德化陶瓷电子商务园的发展要靠各有关部门的大力支持,在陶瓷电子商务园发展的初期,各有关行政执法部门仅仅睁只眼闭只眼还不够,最好是两只眼睛都闭上。在政府大力支持下,税务部门至今未要求园内商家纳税,其他部门也未对园内电商的正常经营造成任何不利影响,这无疑为德化引进、留住电子商家增加了吸引力,给德化电子商务业的快速发展注入了强力助推剂。

三、当前我县电子商务发展存在的问题

1、宣传力度不够。电子商务,重在宣传。今年4月1日,江西日报刊载了《黎川农民当电商》,6月16日,抚州日报头版刊载了《电商之“黎川速度”》的文章,黎川电子商务业随之声名远播,个体电商销售业绩迅速攀升。然而,在电子商务业界,由于县内从业电子商务的多为个体经营户,他们投入有限,更不可能花大笔资金做宣传广告,以致网民对黎川缺乏了解,黎川占有电子商务市场份额少。

2、起步晚,品牌“脱颖”难。还在2012年底,淘宝网上的陶瓷店铺就达31700余家,陶瓷产品180余万件,德化县一些知名品牌,如冠福、卓越等9家陶瓷产品,就登上了淘宝商城,而他们的.电子商务管理部门还在因危机感而呼吁呐喊,要求加快电子商务发展步伐。当时,我县虽有一些零星电商开设了网店,一些工业产品,如九州的瓷煲、茶杯和环球的日用餐具开始利用电子商务销售,但数量寥若晨星。2013年我县电子商务才开始有了较大发展,许多个体从为电商老板打工到自己开设店面,并逐步提高店面信誉,树立自家品牌,康舒瓷煲和一些鞋服也进入了电子商务销售行列。

今年初,东鑫电子商务园建成,随着尚丞公司等电商的入驻,嘉顺、华星、舒雅等陶瓷企业的产品才开始借助电商平台进行销售。然而,在浩如烟海的电商网店和电商产品里,迟到的店面和产品要让消费者发现实非易事,只有组织强大的专业团队,辅之雄厚的资金进行有针对性的广泛、深入的宣传,才是使我县产品在短时间内脱颖而出的有效渠道。

3、电商从业人才严重匮乏。电子商务是个虚拟的交易过程,网购消费者点击想要购买的物品时,只能通过网店提供的实物图片、产品简介、服务人员的解释来了解形形色色的产品,却无法看到和触摸实物,这就对网店工作人员的照片处理技术水平、产品工艺了解程度、以及沟通“煽动”客户的能力提出了较大的考验。为此,要加速我县电子商务业的发展,为我县工农业的快速发展提供拉动力,在网络销售方面就更需要具有高超图片处理技巧、对产品性能了如指掌、而且能熟练利用各种网络平台、网络媒体(例如微博、论坛等)进行品牌传播的人才,然而我县要加快电子商务业的发展,大量缺少的正是具有这种电子商务从业人才。

4、电子商务发展环境亟待进一步优化。为减少住房、仓储租金,降低运营成本,让兄弟姐妹、内亲外戚既可帮忙又可就业,许多在外开设网店的黎川籍商家都有意回到家乡开店。然而,入驻黎川东鑫电子商务园的电商在我县注册开店不到一周,税务部门就要求每家店铺,不论其经营状况如何,每月纳税800元。由于本地产品在生产企业已经纳税一次,如果通过电商销出黎川再缴税一次,则加大了产品销售成本,使我县产品在市场竞争中处于明显劣势。况且,国家明确规定,所有农副产品、年营业额20万元以下的小微企业都是免税。这些新开业的商家既要交纳开店押金,又要确保完成一定的销售量(否则,产品将被撤下网店货架),自身压力已经不小,如果不给予其更宽松的环境,不仅正在观望犹豫的外地电商不会回到家乡,就是县内电商也有可能外迁,严重影响我县电子商务业的发展。

四、调研后的思考

目前,我国电商业正迅猛发展,全国电商年销售额超10万亿元,仅德化县今年前5个月的电商营业额就超过10亿元;我县电商业虽在抚州名列前茅,但与福建德化县相比已是严重滞后,如再不及时花大力气抓好电子商务,我县的电商业将被全国的电子商海所淹没,我县也将错失经济跨越式发展的大好良机。为此,调研组认为以下问题值得思考:

(一)、尽管我县电商业近年来得到较快发展,并于6月20日成立了黎川电子商务商会,但它毕竟还处在民间自发的自然发展状态,如果政府能尽快加以正确的引导和支持,出台相关鼓励政策,必将进一步促进我县电商业的有序快速发展,黎川东鑫电子商务园聚集电商100家、实现销售10亿元也不是空想的遥远目标。

(二)、能否由政府牵头,联合企业,在各大主流网站开展推介活动,利用现有电子商务平台资源,做大做强我县地方产品品牌:

1、发挥我县“中国日用耐热瓷生产基地”优势,将黎川陶瓷产品铺进各大电商网店。

2、利用“油画基地”品牌,吸引更多电子商家经销我县油画产品。

3、利用电商平台,将我县农副产品的销售向更高、更广、更深层次推进。

(三)、能否尽快制定政策措施,加速我县电商业的发

展。我省于2013年11月印发了《关于加快电子商务产业发展的若干意见》,抚州市政府于2014年2月推出了《关于加快推动电子商务发展的实施意见》等。据调研,许多在外从事电子商务的黎川籍电商都有意返乡创业,如果我县能及早制定促进电子商务发展的政策,如:电子商务自主创业贷款、入园租金减免、税收减免、销售奖励、免费培训等,必将进一步优化我县电子商务业发展环境,壮大电商队伍,为我县电子商务快速、健康、有序发展助力。

4.企业常用的公文文种

居委会会计述职报告范文

述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作。以下是YJBYS小编为大家搜集整理的居委会会计述职报告,供大家参考和借鉴!

居委会会计述职报告(一)

根据街居对勤廉双述工作要求,结合本人今年以来工作实际情况,下面我就履行工作职能及个人廉洁自律情况汇报如下:

述职(勤政)内容

一、加强学习,努力提高自身素质,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。

今年来,本人积极参加学习实践科学发展观活动,认真学习关于党风廉政建设的有关规定,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,发扬艰苦奋斗的优良传统,严格执行党员干部关于党风廉政建设责任制的各项规定,自觉抵制不正之风,不断提高政治敏锐力、政治鉴别力,筑牢反腐拒变防线,努力增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。

二、强化居级财务收支管理,增强居级财务工作的透明度。

一直以来本人能严格执行财务制度和财经纪律,按照街道办会计核算中心的各项管理制度开展工作,对居委会的各项收入、支出业务及时到街道办会计核算中心报帐,并认真做好台帐登记工作,做到日清月结,无一差错。每月月终根据街道办会计核算中心提供的财务报表,及时在居委会的财务公开栏进行公布。使居级财务公开形成制度化,从而增强了居级财务透明度。

三、严格遵守财务制度和财经纪律,不断提高居级财务管理水平。

居级财务收支,特别是集体资产的处置,是居民关心关注的焦点问题,居委会对因产权制度改革处理集体资产和因工作需要添置固定资产,一律经单位领导班子集体研究,报街道办事处审批,并实行公开竞价,从没有违反程序和规定,擅自处理集体资金、资产情况。

四、努力钻研业务知识,促进各项工作全面协调发展。

居委会工作千头万绪,作为居委会工作人员,不仅要做好本职工作,还要努力完成街道办、居委会交办的各项工作任务。工作中,本人能勤勤恳恳,任劳任怨,从不计较个人得失。根据居委会分工,本人还负责居委会劳资和养老保险等工作,劳资工作除开展正常工作以外,今年已为3名到达退休年龄的同志办理退休手续。

养老保险方面,按照宿城区劳动保险处的要求,10月份及时对参保人员缴费基数进行调整,最低缴费基数从1108调整到1369元,每月25号前都能及时将下月应缴的养老保险、医疗保险、失业保险人员名单、缴费基数、人员增减情况制表、拷盘上报给区劳动保险处。每月20号前按区劳动保险处征缴计划,及时到市地税局缴纳当月社会保险费,从未拖欠。在所负责的居委会下属运输队、片组出纳工作,招商引资、平安创建、环境卫生综合整治等方面本人都能按照街道办、居委会的要求圆满完成任务。

述廉(廉政)内容

一、有无利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及迁新居、过生日、升学、参军等机会大操大办,聚钱敛财的情况:

近年来,本人及家庭成员没有利用在婚丧嫁娶,工作调动、提升晋级、迁新居、升学、参军等方面大操大办,聚钱敛财。

二、有无参与宗族、宗派、邪教等非法组织活动,有无参与封建迷信活动、赌博活动等情况:

本人没有参与宗族、宗派、邪教等非法组织活动,也从未参与封建迷信与赌博活动。

三、有无虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益的情况:

本人在工作中认真做事,诚实做人,从没有虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉的情况。

四、有无公款外出旅游、大吃大喝、到营业性场所消费娱乐或接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠的情况:

本人没有利用公款外出旅游、大吃大喝,也从没有到营业性娱乐场所或接受可能影响公正执行公务的宴请和礼物馈赠。

五、有无利用职务之便从事非正常经营活动,为本人、配偶、子女及其他亲友谋取不正当利益:

本人严格遵守财经纪律,遵纪守法,没有利用职务之便从事非正常经营活动,为本人、配偶、子女及其他亲友谋取不正当利益。

六、有无违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源或利用职权借用公款公物逾期不还等情况;

对集体资产处置一律经单位集体研究,报街道办审批后,实行公开竞价处理,从没有违反程序和规定处理集体资产。

七、有无利用职权挪用、侵占、截留扶贫救灾资金和实物,或截留、挪用农民应缴款项行为:

本人没有利用职权挪用、侵占、截留扶贫救灾资金和实物的行为。

八、有无违反党员干部廉洁自律规定的其他行为:

本人时刻以党员干部的标准严格要求自己,恪尽职守,廉洁奉公,无违反党员干部廉洁自律规定的行为。

本人在履行职责和廉洁自律方面虽然取得了一些成绩,但距离组织要求和大家期望还有一定距离。我决心在以后的工作中继续严格要求自己,认真做事,诚实做人,并虚心听取群众意见,自觉接受组织和群众的监督,努力为矿山的经济和社会事业的发展做出自己的贡献。

述职人:YJBYS

20xx年xx月xx日

 

居委会会计述职报告(二)

我在连队担任出纳兼保管工作,工作繁忙、琐碎,但丝毫没有削弱我对工作的热情。回顾一年来的工作,本人在社区党委的正确领导下,在连队党支部大力支持下,较好地完成了各项工作。今天按照社区党委的按排,我就自己任出纳兼保管业务以来的工作、学习和思想情况向党委和职工代表汇报如下:

一、加强政治学习,提高自身素质

我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和职工的信任,更好的履行好职务,就必须不断的学习。因此,在这一年里,我积极参与连队党支部举办的学习班和开展的学习课程。参加了连队党支部开展的“创先争优”活动,并结合自身工作实际每月作出了公开承诺。通过自身的积极努力,扎实工作。同时在领导和同事的支持帮助下,承诺基本完成。通过各种学习,自己无论在政治思想上,还是业务水平方面,都有了较大的提高。工作中,能够认真执行有关的财务管理规定。同时不断加强思想道德修养,在各种利益面前能够把握自己,不拿原则作交易。

二、严谨、细致地搞好保管工作

在财务工作中,我能够遵守职业道德,做到敬业爱岗,并认真领会和学习新的会计法,以会计法做为工作的准则,认真履行保管岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的`工作。真正做到材料入库有验收;保管物品有条理;发出材料有手续。每次验收材料时,按发票详细核对规格、型号、数量及时填写入库凭证,签字后交会计入账。对协调农资及时办理转账手续,以免漏支,日清月结。当库存农资低于储备量时,及时向连队领导反映。同时保持库内卫生清洁,农资码放整齐、集中,使农资不变质,不短缺,保持原有的使用价值。以利于生产的需要。工作上塌实肯干,服从组织安排,努力钻研业务,提高业务技能。尽管平时工作繁忙,不管怎样都能保质、保量按时完成工作。

三、做好管家,重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。加强收支管理,即是缓解资金供需矛盾。也是发展农场事业的需要。日常工作主要包括:葡萄地承包工资、农产品兑现款、干部工资、奖金及连队公共费用。根据业务顺序,逐笔登记现金日记账,每天业务结束后,认真填写现金日报表并核对相符。保证做到日清月结。同时,对到帐资金及时上缴到社区财务办。对每一笔支出严格把关,发现不和理的开支敢于斗争和碰硬。

四、存在的不足和问题

由于经验不足,工作中还存在一些问题,例如:工作效率不高,服务意识不强等问题。今后要不断学习,进一步明确思想,提高认识,增强服务的意识。在工作上,更加严谨、细致,讲效率,讲质量,积极努力,出色地完成各项工作。

以上是我一年以来的工作情况汇报,如有不足,敬请批评指正。

述职人:YJBYS

20xx年xx月xx日

 

居委会会计述职报告(三)

我叫YJBYS,系镇新城社区人,现任新城社区会计,分管统计、报账、文书档案等工作。总结今年来的工作,现述职如下,请予以评议并欢迎提出宝贵意见。

一、履行职责情况

(一)财务工作公开透明化

工作中严格按照财务规章制度办事,对村级重大财务开支事项及时公开,我们把三资情况向广大群众进行了公示。通过公示群众充分了解了我们社区财务状况和资产、资源情况。

(二)搞好社区统计工作,使各项资料规范有序

作为统计,对社区的人口分布情况、农作物种植情况等进行细致的统计并及时上报有关部门,同时认真整理各项统计资料以备随时方便查询。

二、述廉情况

(一)加强自身廉洁自律意识,遵守党的纪律,严格按章办事。始终加强勤廉教育,不断增强自身反腐拒变意识,遵守党的纪律,按党员标准严格要求自己,始终保持清醒的头脑,以制度办事,真心对待每位群众。

(二)财务管理方面

严格执行财务管理纪律,不随便吃拿集体资产,为社区理好财,管好帐,同时发挥廉政监督小组的作用,对自己的行为随时进行监督。

(四)增资节约情况

居委会一切开支做到勤俭节约,节约一分一厘。同时发挥自己作为居委会计的职责,积极协助居委争取各方资金,为社区经济发展尽心尽力。

以上为本人的述职述廉情况,不足之处敬请各位同志批评指正。

述职人:YJBYS

20xx年xx月xx日

5.大型企业用到的公文有哪些

论人物形象的开题报告

论人物形象的开题报告应该怎么写?开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。这是一种新的应用写作文体。下面小编给大家带来论人物形象的开题报告,欢迎大家阅读。

论人物形象的开题报告1

一、课题来源及研究的目的和意义

论文题目:浅谈《孙行者:他的即兴曲》中人物阿新

A Brief Analysis of the Main Character Whittman Ah Sing in Tripmaster Monkey, His Fake Book

课题来源:教师规定课题 研究目的及意义:

汤婷婷,华裔女作家,20世纪末美国华裔文学时期最具代表性的女作家,她的文学作品既根植于中国文化,又深受美国文化的影响,在两种文化的相互交织和碰撞中,汤婷婷的写作为美国华裔文学开启了一种新的传统,为促进华裔文学的发展做出了巨大的贡献。她的三部小说《女勇士》,《中国佬》和《孙行者》都引起了巨大的反响。她的小说不但深受广大读者的热烈欢迎,而且得到了批评家和文学史家们的青睐。《孙行者》是汤婷婷的第三部力作,在这部小说中,她探讨了中美文化的冲突和融合问题,也就是华裔文化身份的认证问题。本论文将从小说内容,文化背景,人物形象等方面去分析主人公阿新,展现中美文化的冲突和融合,来表明我们不能仅仅以种族特征去界定一个人,人是可以跨越文化的界限的,种族主义的存在是错误的。而且通过分析小说主人公阿新,我们能从中窥探华裔在美国的生存现状,学会正视中美文化冲突,最后探索出自己的生存之道,并促进中美文化交流的和谐。

二、国内外在该方向的研究现状及分析

过去一百年来,在特殊的经济和政治目的的驱使下,美国主流社会对华人的形象认识是片面,夸张甚至是歪曲的,后来再经过电影, 电视,报刊,杂志等媒体的强化,这些刻板化形象已经成为了白人心目中的华人形象。以至于美国社会对于华裔作家汤婷婷的前两部作品《女勇士》和《孙行者》都带有东方主义式的解读。尽管如此,在美国,汤亭亭的作品由于大胆创新,引起广泛关注,名符其实地成为20世纪后期最有知名度的华裔作家之一。这就促使了许多学者从文化,人物等方面对《孙行者:他的即兴曲》这部小说进行了分析。杨昭(2012)基于著名的后殖民主义作家霍米巴巴的“杂交”理论和“第三空间”理论,通过分析阿新的成长背景,成长过程和为维护家庭,反对战争和促进民族融合等方面所作出的'贡献,认为阿新是一个坚定的和平主义者。杨春(2009)认为汤亭亭用互文性手法和中西方文化材料,将孙悟空这一中国文化的捣乱鬼形象和与美国六十年代反主流文化精神的内在联系起来,共同锻造出“美国猴王”阿新这一奇特形象,传达出华裔美国人身份的多重性和文化传统的多元性。张伟华(2008)主要研究《孙行者》的主题,认为阿新在汤亭亭小说是作为华裔美国人语言身份构建的象征,让汤亭亭把写作视野从“我”的世界转化到“我们”的世界。周颖(2008)认为汤亭亭塑造的阿新是一位反战反传统反种族歧视的华裔嬉皮士形象,用以挑战和颠覆丑陋的华人刻板印象。沈建青(2007)从阿新的姓名,对待身份的看法与他的反叛性三方面出发,分析出阿新这个形象体现出的是美国华裔男性的“新”姿态。

在中国,就国内大陆而言,对汤亭亭以及其他华裔作家的作品的研究,由于语言,文化和地理等原因的障碍和滞后,相对于美国来说起步较晚。1981年以前,对于汤亭亭文化作品的研究都主要以介绍为主,并没有进行深入研究,而且研究规模也不大。后来随着美国华裔文学研究的发展,越来越多的专家学者研究生投入到这一领域的研究当中。汤亭亭的小说研究文章开始频繁地出现在国内的报刊杂志上。但从研究的对象看来,国内对于汤亭亭作品的研究存在着局限和盲点,研究《孙行者》的文章仅占了所刊登文章的百分之六。对于《孙行者》这部作品的研究,主要集中于对中美文化冲突,华裔文学历史和现状,小说结构艺术和阿新人物形象分析的研究上。

了解国内外对《孙行者》这部小说的研究,为我们了解华裔美国文学、华裔美国作者汤亭亭和她的《孙行者》所反映的族裔问题、文化问题等各方面提供参考和帮助,给我们提供新的研究角度和方向。

三、本课题研究的主要内容

本文分为三个部分:

第一部分 背景简介

1、1、美籍华裔文学的形成背景,发展过程,定义,现状 1、2、美国主流社会的种族偏见

第二部分 《孙行者》人物分析 2、1、 阿新的“猴王”形象

2、1、2、 华人垮掉派阿新

2、1、3、美国诗人沃尔特惠特曼的精神化身 第三部分 族裔文化的冲突和融合 3、1华裔在当代美国生存发展现状

3、1、2、阿新人物形象的分析对中美文化的和谐的意义

第四部分 结语

四、具体研究方案及进度安排和预期达到的目标

1、研究方案

研究涉及到四大步骤:选题、查找资料、定题和写提纲,以及最后完成论文的主体部分。选题是基于阅读多篇资料后所得到的感想,收集的资料来源于学校图书馆,系资料室,电子阅览室以及互联网。定题和写提纲是在详细阅读查找的资料后,对自己所获得信息的选择和综合。

2、进度安排

2013—2014学年第一学期

第17—18周查阅文献、搜集资料;向指导教师汇报资料收集与学习情况;

2013—2014学年第二学期

第1—4周 撰写开题报告,拟定论文提纲;

第5—9周 开题报告答辩,撰写论文;

第9周周五(4、25)前交论文第1稿(打印稿);

第11—13周 完成毕业论文第2、第3稿修改;

第13周(5月25日前)交定稿及电 子文档;

第14—15周(5、25—6、10)毕业论文答辩。

3、预期达到的目标

开题报告后继续收集相关资料,并定时向老师汇报,接受老师的指导。按部就班完成各项任务,使得论文内容丰富,论点有据,见解独到。

五、预计研究过程中可能遇到的困难和问题,以及解决的措施。

在完成部分作品和相关文献资料的阅读、梳理前人成果的基础上,对该论题的研究现状有了一定的认知。但仍有不少困难和问题如下

问题:

(1)对该课题研究不够深入;

(2)文献不足;

(3)对于论文的布局可能不够合理。

措施:

1、 多与论文指导老师交流,参考其他学者的观点。

2、 充分利用图书馆和网络资源,阅览作者相关作品。

3、 多看权威专家的学术论文以及学校的论文指导要求,理清论文和写作格式与要求,多学习模仿。

六、主要参考文献

在中国 [J],柳州师专学报 第3期 张晓玮,2010,

近30年中国学界汤亭亭小说研究综述 [J],四川教育学院学报 第9期 李晓春,2009,

美国华裔作家的中国文化书写——试从文化角度分析汤亭亭的《孙行者》[J],和田师范专科学校学报 第5期周颖,2008,

重塑华人新形象——试析汤亭亭《孙行者:他的伪书》中人物阿新 [J],四川教育学院学报 第12期栾立鹏,2009,

对汤亭亭《孙行者》的文化解读 [J],四川职业教育学院学报 第3期 张子清、屈夫,1998,《孙行者》[M]。桂林:漓江出版社

论人物形象的开题报告2

一、论依据

1、项研究的理论价值和实践意义

一百个读者就有一百个林黛玉。曹雪芹怀着深挚的爱意和悲悯的同情,用历史与未来,现实与理想,哲理与诗意,并饱蘸着血与泪塑造出来的林黛玉,是《红楼梦》里一个富有诗意美和理想色彩的悲剧形象。二百多年来,不知有多少人为她的命运洒下同情之泪,为她的艺术魅力心醉神迷。她是《红楼梦》读者心目中的一位圣洁,美丽的爱神。

当人们说《红楼梦》是一部悲剧时,首先时指宝黛爱情的悲剧;其次是指青春少女的“千红一哭,万艳同悲”的共同悲剧。而其中最悲者莫过于黛玉之悲了。真正的悲剧重视动人心魄的,因为悲剧是将美毁灭给人看。越是美的有价值的人生被混灭,其悲剧就越壮美,越深刻,越动人。

林黛玉形象娇美,聪明绝顶,坚贞纯情,才华横溢有着诗人的气质和独特的悲剧性格。她的叛逆的悲剧性格,则是她生命的主旋律。在百花斗妍的女儿国大观园里,独有黛玉那样动人的衷肠,甚至有人因她而狂,为她而死,她为什么有这么大的艺术魅力呢?她究竟美在何处、动人在何处?

二、研究方案

(一)研究目标

通过对《红楼梦》的人物形象研究,使自己对《红楼梦》这部小说有更深一步理解,并通过我对《红楼梦》的研究报告形成的文章,为自己、后来人(再次)阅读作参考。

(二)研究内容

1。 绛珠还泪

(1)黛玉渊源

(2)历劫环境

2。 重视价值

(1)自我价值

(2)坦诚性格

(3)诗魂

3。 追求真爱

(1)为的是我的心

(2)“牧师姻缘”与“金玉良缘”

(3)重人

4。 回归净土

(1)葬花辞

(2)泪枯而死

(三)研究方法

针对本项研究内容,本课题采用综合研究方法进行研究、对研究内容采取:文献方案进行研究;个人理解研究。

(四)研究过程

(1)第一阶段:究准备,搜集关于林黛玉的研究文献和他人对《红楼梦》人物的分析;

(2 )第二阶段:实施。仔细钻研文献、认真思考、在已有的文献中获得新的信息;

(3)第三阶段:研究总结:在我反省,想想自己还有那些缺失和取得成就,撰写调查报告。

(五)特色创新

《红楼梦》里林黛玉的形象:多愁善感,才华横溢,孤傲不屈、具有强烈的自尊心,这样美好的形象和纯真性格却为封建礼教所不容,惨遭迫害,最终以身殉情,具有浓郁悲剧色彩的人物形象。但更多的是中是价值的表现。

三、完成研究的条件分析

1、现有的研究基础

有很多的学者在做分析、研究《红楼梦》的工作,他们已经完成了很多的有关《红楼梦》的课题研究报告,并取得了很大的成果,积累了相当丰富的经验。近来,我有搜集了很多关于林黛玉人物形象研究的文献资料,准备整理后,仔细研读,为我自己以后写文章打基础。

2、课题组人员结构

进我一人

四、成果形成

1、调查报告

2、经验总结

3、研究总报告。

6.企业常用的公文文种

文化传媒学院毕业论文开题报告

开题报告是对学生位论文选题工作的论证和审核,是高校生培养与管理的重要环节,下面是小编搜集整理的文化传媒学院毕业论文开题报告,供大家阅读参考。

论文题目: 故事短片《十字路口》——导演、编剧工作

毕业设计(论文)开题报告要求

开题报告既是规范本科生毕业论文工作的重要环节,又是完成高质量毕业设计(论文)的有效保证。为了使这项工作规范化和制度化,特制定本要求。

一、选择依据

1.设计(论文)题目及研究领域;

2.设计(论文)工作的理论意义和应用价值;

3.目前研究的概况和发展趋势。

二、设计(论文)研究的内容

1.重点解决的问题;

2.拟开展研究的几个主要方面(设计思路或论文写作大纲);

3.本设计(论文)预期取得的成果。

三、设计(论文)工作安排

1.拟采用的主要研究方法(技术路线或设计参数);

2.设计(论文)进度计划。

四、文献查阅

学生至少阅读10篇以上的文献资料,其中近期的与毕业设计(论文)相关的期刊、论文最少5篇,并在此基础上通过分析、研究、综合,形成开题报告。必要时应在调研、实验或实习的基础上递交相关的报告。报告作为开题报告的一部分附在后面,要求思路清晰,文理通顺,较全面地反映出本课题的研究背景或前期工作基础。

五、其他要求

1.开题报告应在设计(论文)工作开始后的前四周内完成:

2.开题报告必须经学院教学指导委员会审查通过;

3.开题报告不合格或没有做开题报告的同学,须重做或补做合格后,方能继续设计(论文)工作,否则不允许参加答辩;

4.开题报告通过后,不得随意允许更换论文题目或指导教师;

5.开题报告内容,要求打印并装订成册(部分专业可根据需要手写在统一纸张上,但封面需按统一格式打印)。

一、选题依据

1. 设计(论文)题目

2. 研究领域

3.设计(论文)工作的理论意义和应用价值

4.目前研究的概况和发展趋势

1.设计(论文)题目

故事短片《十字路口》——导演、编剧工作

2.研究领域

研究领域是广播电视编导理论与技术的实践应用。这些理论与技术主要包括:影视文学创作、影视导演、视听语言、影视声音艺术、照明技术、影视美术、表演艺术、非线性编辑技术、影像拍摄艺术等。

3.设计(论文)工作的理论意义和应用价值

该影片讲述了.....。反映了......。具有......价值和意义。

本选题符合2008级广播电视编导专业的人才培养目标,体现本专业的.专业特点。通过这部短片可以促进我们对所学的专业知识进行综合运用,在编剧、导演、摄像、剪辑等多个方面,都可以使我们得到锻炼,同时也可以提高我们分析问题的能力、解决问题的能力、开拓创新的能力和团结协作能力。

4.目前研究的概况和发展趋势

从影片形式上看.......

从影片内容上看......

二、设计(论文)研究的内容

1. 重点解决的问题

2. 拟开展研究的几个主要方面(设计思路或论文写作大纲)

3. 本设计(论文)预期取得的成果

1.重点解决的问题

①创作剧本,编写分镜头脚本。

②拍摄前期准备工作。包括选景、挑选演员等。

③制定拍摄计划。

④指导拍摄与表演。

⑤毕业设计说明。

.......

个2.拟开展研究的几个主要方面:(设计思路或论文写作大纲)

①经过组员的协作共同讨论研究完成剧本创作。

②剧本分析,确定影片风格。

③与摄像协商完成分镜头稿本创作,进行镜头设计。

④与摄像共同制定拍摄计划。

⑤指导拍摄与表演。

⑥指导后期编辑。

⑦完成毕业设计说明。

......

3. 本设计(论文)预期取得的成果

完成一部约10分钟故事短片。短片内容完整、主要矛盾和主要人物突出、情节发展合理、镜头有较高的技术与艺术质量......

完成影片毕业设计说明一篇。字数不少于4000字。内容具体详实、理论联系实践......

三、论文工作安排

1. 拟采用的主要研究方法

1)文献研究法:查找专业书籍和文献,寻找理论支持。

2)个案分析法:参考??借鉴成功经验。

3)理论与实践相结合法。

4)经验总结法。

2. 设计(论文)进度计划

第一周(3月3日——3月9日):选题

第二周(3月10日——3月16日):开题

第三周(3月17日——3月23日):......

第四周(3月24日——3月30日):.....

第五周(3月31日——4月6日):......

第六周(4月7日——4月13日):......

第七周(4月14日——4月20日):......

第八周(4月21日——4月27日):.......

第九周(5月5日——5月11日):......

第十周(5月12日——5月18日):毕业设计总结

四、需要查阅的参考文献

[1].悉德菲尔德《电影剧本写作基础》中国电影出版社 2002

按上格式填参考文献,共10个.


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9.虚拟现实核心课程教学改革的探索与实践

10.盗版与反盗版的法学反思

7.急

物流的实训总结报告

二.实训地点:苏宁配送中心

三.实训目的:

本次苏宁实训是加强学生社会实践能力的重要教学方式,也是理论联系实际和提高教学质量的重要措施,旨在增强学生对物流活动、物流的流程和物流的发展现状有感性认识;并通过实训,使学生自觉主动地把学校学到的理论知识与工作实践相结合,能根据实际工作情况找出自己学习的差距,锻炼独立思考、分析问题、解决问题的能力,也为将来的工作打好的基矗

四.公司简介:

南京苏宁物流基地位于雨花现代综合物流园,集苏宁电器服务总部、物流配送中心、售后服务中心,客服呼叫中心、培训中心及全国性数据中心于一体,是苏宁电器第三代综合性物流基地,占地面积350亩。

五.实训具体内容:

在苏宁中心库里工作,主要从事货物拣配工作。在工作之前,仓库主管带领我们参观了中心库,并讲解其布置的原理.苏宁大库给我的第一印象就是规模大,家电种类和数量多,这充分显示了苏宁公司的核心竞争力。之后,主管向我们介绍了仓库工作的流程,苏宁的大库主要有收货,存货,盘货,发货四项功能,每一项工作都要很好的链接才能保证整个工作的'顺利进行。我做的具体的工作是将高层货架的货物用工具运到集货位,虽然是一个普通的工作,但也要认真对待。第一天做这个工作的时候,使用液压叉车去搬运货物,可能是刚从学校里出来适应不了,第一天感觉很累,回去洗完澡就早早的睡了。第二天我开始学习使用电动车去搬运货物,才开始我经常会撞来撞去,可是我并不气馁,坚持认真的学着,学了一段时间后,我终于可以独立的送货了,用电瓶车以后搬货就相对轻松许多了,做的效率也很高,但是货物还是要从电瓶车上搬到集货位的,经常搬手上的皮都磨掉了,有时候不小心撞到腿会很疼,可是想到自己的父母工作的时候甚至比这更苦,而且这也对我们以后的工作有好处,所以我坚持了下来,收获了不少知识。

六.实训感悟:

在实训中,我学会了许多书本上学不到的东西;将理论知识与实践相结合,让我明白了实践是检验真理的唯一标准,只有到实际中去,才能真正认识理论其中的意义。有些工作看似简单,却不好完成,只有通过不断地练习才能很好完成任务。同时这次实践也让我更深入的了解到,随着国民经济和社会的持续快速发展,现代物流业在起步阶段呈现出良好的发展势头,但总体上看,现代物流业发展的总体水平较低,尚处在起步阶段,现有发展与良好的区位交通优势和旺盛的市场需求不适应,在发展进程中还存在着许多问题和制约因素。而目前物流公司正面临批次越来越多而批量却越来越小等的问题,我们必须扩大规模,加快信息化网络和金融网络的建设,借鉴外国的经验和做法,把物流行业做好做强。

8.企业向政府发函的格式以及公文书写格式是什么

车辆乱停乱放保证书

xx-x 单位或(xx-x 同志你好: ) 由于这次的车辆乱停乱放的不良行为,和缺乏交通常识安全意识 行为被你及时发现并及时纠正,我深表感谢。自己保证今后坚决按照 交通法规和交通常识行驶和停放车辆, 自己也对乱停乱放行为进行了 认真深刻反思反省。 我认识到,所谓乱停乱放的危害性,就是指那些陈旧的不良交通驾

驶习惯,违反交通安全工作规程的行为,这是一种在驾驶工作中沿袭下 来的不良驾驶行为,是经常表现出来的缺乏交通常识和缺乏安全意识 行为.它实质上是一种违反安全驾驶工作客观规律的盲目行为方式,由 于没有认识认识不够或随心所欲,习以为常,习惯成自然,因而造成对 城市形象和影响交通安全造成极大的危害。.乱停乱放性违章本身不 是小事,而是关系到交通安全生产的大事. 乱停乱放的危害性 

1、 影响城市形象。乱停乱放行为导致城区秩序混乱、城市品位和

形象的下降,影响了城市道路交通环境的提升。

2、 道路通行能力下降。随意停车、占道停车会占用目前有限的道

路面积,因而会影响其他车辆和行人的通行效率,使道路交通运行的 速度下降,损害了广大交通参与者合法的'通行权。 

3、影响交通安全。机动车随意停放,导致交通事故频频发生。机动 车驾驶人的突然停车常常使其他交通参与者无法及时反应, 而导致追

尾事故、相互碰撞事故的发生,影响了道路交通安全,损害了群众的 生命和财产安全。

4、容易造成交通堵塞。机动车乱停乱放,造成该路段道路不畅通, 且机动车乱停乱放的地点经常是靠近学校、 单位, 或饭店集中的地方, 由于占用车辆通行道路,容易形成堵塞点,导致道路出现堵塞现象。 最后再次感谢交-警同志对我的悉心讲解,是我受益匪浅,也深刻 认识到乱停乱放的危害性。 在今后的驾驶中坚决按照交通法规条例安 全驾驶和停放车辆。

保证人:xx-x 2015 年 11 月 26 日

9.公告、通知怎么写

洛带古镇作文

无论是身处学校还是步入社会,大家都写过作文吧,借助作文可以宣泄心中的情感,调节自己的心情。为了让您在写作文时更加简单方便,以下是小编为大家收集的洛带古镇作文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

洛带古镇作文1

我的家乡在四川成都。在这个富有“天府之国”美誉的地方,问道青城山,拜水都江堰;还可以寻着诗圣杜甫的足迹,去草堂领略“窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船。”的风姿;甚至可以踏着一代军师诸葛亮的足迹,到武侯祠体会卧龙先生“出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。”的惋惜之情。

去年暑假,我们一家来到成都龙泉驿区内的洛带古镇。“世界的洛带,永远的客家。”洛带古镇是历史的一大见证,这里一年四季气候分明,冬天没有林寒洞肃,夏天没有赤地千里。小镇里全都是特色的小店、古老的.遗迹,各色的小吃。想不踏进色彩斑斓的小店,你的腿是不会同意的 ;想不吃特色小吃,你的嘴是按耐不住流口水的。来一碗伤心凉粉,辣的眼泪直流,但还是忍不住想吃。洛带古镇也很热闹,书吧、咖啡馆遍布大街。

来到洛带,当然少不了去四大会馆。这里的建筑宏伟壮观,布局考究,各种雕饰图案栩栩如生,技艺精湛。置身其中,漫步在历史的长河中,了解文化历史,情不自禁地被那浓浓的客家文化习俗所吸引。

在不知不觉中,我们已经走到了古镇的尽头,回头望去,想到辣辣的伤心凉粉,文化气息浓郁的四大会馆,大家回味无穷,流连忘返。夜幕降临,我们用照片记录下美好的回忆,同时记录下来成长的足迹。翻开一张张照片,仿佛看到古镇洛带穿越时空,从远古来到现代,并将奔向美好的未来。

横跨大江南北寻古迹,远渡五湖四海游天府。天府之国在成长的岁月中脱去面纱,从古朴走向成熟。她吸引着世界各地的宾客,造福一代代天府人。勤劳的天府人,也正在用智慧的双手建设家乡,天府新区她将变得更加美丽,更加繁荣!生活在天府新区这座新城的我们,要更加努力学习,将来尽自己绵薄之力。

童眼看四川,最美我家乡——天府之国。

洛带古镇作文2

古色古香,灯火通明的小镇把夜晚映衬得更加美丽、迷人。此时此刻,我们来到了每逢一有节日成都人都爱去扎堆儿的洛带古镇。

走过刻着“甑子场”,有着悠久历史的大牌坊,我们就进入了古镇。

一过牌坊,就能闻到空气都是诱人的香味,是什么这么香?是好吃的艾蒿馍馍。咬一口,软绵绵的咸面粉配上新鲜可口的艾蒿叶,让你沉浸在这美味中无法自拔。在往前走,你还能看见各式小吃:麻辣鲜香的烤串,酸甜可口的糖葫芦,松软无比的鸡蛋仔,当然更少不了巧夺天工的糖画……渴了吗?那路边上的养颜清热柠檬雪梨银耳汤便是你不二之选。一路走来一路看,看得你口水流得怕是大桶都接不住呢!

除了美食,镇上还有漂亮的服饰、首饰、工艺品铺。虽然有些铺子在这个时间已经关门了,但白天拥挤地人潮留下的余温并未散去……

在中间的石板路上走着,偶尔会看到一组鲜花的景物摆放,路灯柔和的光打在它们身上,为它们添上了一丝神秘而又不失体面的色彩。若是在白天,人们断然是看不到它们这清雅的一面的。

往前走,你又会看到檐角尖尖翘起的字库塔。我驻足于此,赏析这带有浓浓文化气息的景观。字库塔又称“惜字宫”、“敬字亭”“文风塔”。塔始建于清光绪六年(1880年),高9。2米,六角双层,通体青灰色,气势轩昂。写有文字的纸物被认为是圣洁之物,须送至字库,“使笔墨化为云烟归之太空,庶文章传于薪火”,“倘敢不惜字纸,几乎与不敬神佛、不孝父母同科罪”。

这就是洛带古镇,我眼中的古镇!既有时间给予的沉淀,也不失现代文化的表现……

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