环保绘画比赛作品

1.中秋节通知怎么写

引导语:下面是小编整理的医院院长工作报告范文,欢迎阅读!更多报告请关注应届毕业生网。

20xx年,在区委、县政府的正确领导下,在区卫生局的关心指导下, 我院认真全面贯彻落实科学发展观,深入开展“医院管理年”等活动,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展,现汇报如下:

一、完成的各项工作指标

1、门诊量 次;较去年同期 % ;

2、接急诊 人次;较去年同期 % ;

3、收住院 人次;较去年同期上涨 % ;

4、手术 人次;较去年同期上涨 % ;

5、床位使用率 %,较去年同期下降 % ;

6、平均住院天数 天;较去年同期下降 %;

二、年度开展的主要工作

(一)提高医疗服务质量,完善医疗服务水平。

一是医疗工作。继续坚持“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医疗管理理念,全面加强医疗质量工作,牢固树立质量意识,不断提高医疗整体水平,完善医院硬件建设(如:为临床一线配置了电子肛肠镜检测仪、痔疮pph治疗仪等);结合医院工作实际,进一步完善了13项医院医疗制度,严格执行每月一次“三基三严”考核,要求医务人员自觉执行首问医师负责制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制、三查七对等医疗护理重要制度;加大了对重要部门和重要环节的管理督导和考评,进行医疗查房20余次,每次13个科室;坚持每周晨会制度,总结和分析上周工作,安排部署新一周工作,针对具体问题研究整改,有力的减少了医疗差错;严格执行《病历书写规范》,每月一次对病案评价、公示和归档,并保持甲级病历率96%以上;医务科组织短期业务培训9次,参加医疗学术研讨学习班2次,聘请专家进行授课4次;进一步完善了医院感染管理体系,有效的控管了医疗服务中的不良事件,保证了患者就诊和治疗效果。

二是护理工作。20xx年,护理部以“湖北省医院管理综合评价细则”为标准,以护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,从护理工作基础做起,坚持每季度一次护理质量分析讨论会议,按时分析存在的问题和提出改进措施,利于护理工作的有效提高。全年各项护理质量指标较去年均有所提高。如:基础护理、危重患者护理达标率为90%,整体护理、病房管理达标率为95%,各种护理技术操作,制度执行达标率为100%。全年组织护理业务培训学习6次,护理业务考试6次,全院护理人员对护理工作规章制度、岗位职责,应急预案掌握合格率达到95%,护理核心制度落实率达到96%。

三是院内感染工作。院感科按照医院感染管理评价标准,定期对各个科室进行考评检查,并将结果反馈到各科室;定期检查督导各个临床科室消毒隔离制度的落实和一次性医疗卫生用品的使用情况。全年对我院临床及重点科室取样检测218份,合格218份,合格率为100%。

(二)以病人为中心,构建合谐医患关系。

医院始终坚持“以病人为中心”,始终把实现和维护好广大人民群众的生命健康安全作为贯彻科学发展观的出发点和落脚点。

一是开展了“假如我是一位病人”的换位思考大讨论和演讲比赛,促进医护人员改进工作方法,转变服务态度,提高了服务水平。

二是在门诊推行一站式服务,开展比速度、比质量、比服务、看考评结果“三比一看”活动,优化了服务流程。

三是推广“人性化、个性化、亲情化”的服务。如为中午在门诊治疗、输液的病人免费赠送午餐XX人次;为生产的妇女免费出车接送600余次,让病人感受亲人般关爱。

三是严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准,做到“因病施治,合理检查、合理用药、合理收费”,让病人感受到“公开透明、诚信服务”。向社会推出顺产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、单纯性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价服务,累计减免金额达15.6万元。

(三)以科学的管理机制,加强医院内部管理。

今年以来,结合医院管理年活动的深入开展,我院以提高医疗水平和服务质量为主线,明确执行岗位职责,落实目标责任使医院管理工作迈上新台阶,主要做了以下几个方面:

1、继续开展了医疗服务质量管理年活动。通过开展此项活动,进一步使全院职工在思想上树立医疗质量第一的意识,真真正正把提高医疗服务质量放在医疗工作的首位,把医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点,形成全院人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制

制度,各级人员职责、各种技术操作规程,逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制,确保了我院医疗质量再上一个新台阶

2、进一步加强和规范制度管理。重点从财务管理,药房及药库管理,医疗设备和耗材管理,办公后勤管理入手,在保证非业务的职能科室,监督服务职能的同时作好自身管理工作。

3、加大理论教育引导力度,在全院广泛开展以科学发展观为统领的医德医风、行业纪律、法律法规等各方面的教育,不断增强广大干群职工的政治意识、大局意识,责任意识,积极促进广大职工整体素质的提高。

(四)彰现公益社会责任,发挥公共服务职能。

我院本着立足社会、回报社会原则,始终把社会效益放在首位,从公益事业着手,为人民群众排忧解难,努力缓解人民群众看病难、看病贵。

一是向社会推出顺产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、单纯性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价服务,累计减免金额达28万多元。

二是针对女性常见的三种高发病(子宫肌瘤、乳腺病、宫颈疾病)以及三大癌症(乳腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌),我院在“三八” 妇女节期间与襄城区卫生局联合举办“女性疾病防治工程”,免费为3000多名妇女进行了“三高三癌”筛检活动,共免收金额60多万元。

三是在“五一劳动节”期间与襄樊市总工会联合推出“弘扬奉献精神,关爱劳模健康”公益活动,免费为全市劳模提供价值380元的体检套餐,免收金额1.9万元。

2.中秋节庆通知怎么写

加薪申请报告格式

加薪申请报告格式

如果您觉得自己能力够强,也为公司付出了不少,领导却没有任何给您加薪的意思,此时,您完全是可以向领导申请加薪的。但是,头一次遇到这种情况,还真是有点手足无措,不知道从哪里做起!直接跟领导面谈?这似乎不太好,如果谈崩了,就没有机会再谈加薪的问题了。那怎么办?还是写加薪申请吧!至少,写作的`时候我们可以好好措辞,写的有理有据,还能表现出自己谦虚的态度;又或者,我们在提交了加薪申请之后还能有一次面谈加薪问题的机会呢。但是,加薪申请怎么写才能最好?加薪申请的格式有什么要求?

加薪申请书的格式跟一般应用文的格式应该是没有太大区别的。也有标题、正文、落款等三部分组成,下面我们一一来说明:

1.加薪申请书格式之标题:标题可以写作是:加薪申请、加薪申请书、加薪申请报告或者加薪申请表等,大家可以灵活掌握;

2.加薪申请书格式之正文:

正文部分一般有一个小小的引子来引领下文,比如下面加薪申请书范文中的第一二段。当然,大家可以简单一些,一两句话也不是不可以的;

写好了引子,最重要的莫过于申请加薪的理由了,申请加薪的理由一定要经过深思熟虑,语气态度要谦虚但是绝不能显示出不自信;

当然,写好了认为可以成为加薪的理由,一定要对领导表态,也就是我们在所说的正文结尾部分,大家可以参考以下这篇范文正文的结尾部分;

3.加薪申请书格式之落款:

落款无非就是申请人和日期了,大家都懂的,无需多言!当然,为了表示恭敬,加上“此致敬礼”之类的敬语也是有必要的!

3.怎么写中秋节发放福利和放假的通知

外伤调查报告模板

调查报告,是行为主体对特定对象在认真深入了解考察的基础上,经过准确的归纳整理,科学的分析研究,进而揭示事物的本质,得出符合实际的结论,由此形成的汇报性事务文书。下面是小编整理收集的调查报告模板,欢

内容提要

上海中聚家具有限公司,创建人二零零零年就已涉足办公家具行业。多年来公司一直不懈努力致力于办公家具的开发、设计,目前已成为国内办公家具行业的实力企业。本文通过调查研究了中聚家具公司在人力资源培训方面的情况,分析了中聚家具的内部培训机制方面存在的问题,例如管理者重视不够、忽视思想教育方面的培训、缺乏系统性和针对性以及方法单一等,这使公司在人才培养和专业人员培训上虽然花了大力气但还是收效甚微。本文针对这些问题进一步提出了提出加强思想教育工作、明确培训定位、强化培训导、改进培训手段、培训形式多样化等方法,以解决公司在人员培训方面存在的这些问题。

关于上海中聚家具有限公司人员培训情况的调查报告

一、中聚家具公司概况

上海中聚家具有限公司办公家具有限公司,创建人二零零零年就已涉足办公家具行业。公司拥有先进的专业生产线和一支优良的工程设计与生产队伍。公司开发的产品包括有屏风系列、转椅系列、沙发系列、大班系列等,这些产品质量均已达到国家标准。客户第一、信誉第一、质量第一、服务第一是中聚对客户的承诺。公司一贯推行:专业免费的咨询、免费的电脑辅助绘画设计服务、免费的现场产品模拟示范服务、快速准时的送货服务、专业安装与售后服务、对大部分产品实行五年保用服务等。这些措施确保了客户在选择中聚品牌后,能够得到优质完善的销售服务,公司还长期备有批量存货,以专门满足急需之客户。多年来公司一直不懈努力致力于办公家具的.开发、设计,目前已成为国内办公家具行业的实力企业。

二、中聚家具公司人员培训的现状和问题

1、过于偏向技能培训而不注意员工思想教育辅导

目前,中聚公司的培训偏向于技能方面,而在思想教育等方面的培训则基本没有。现在公司员工中存在个人主义、拜金主义、法制观念较弱等问题。有些员工职业道德存在偏差,只知道做好自己工作就好,没有对本职工作的钻研精神和刻苦学习的耐心,存在混日子的心里状态。这对中聚公司今后发展是个很大的障碍。

2、企业管理者对培训的认识程度和重视程度不够

中聚家具公司的管理者虽然认为培训很重要,但其培训的内容仅仅局限在

三、中聚家具公司开展职工培训的策略建议

1、加强思想教育工作

四、调查结果和体会

关于上海中聚家具有限公司人员培训情况的调查报告

一、中聚家具公司概况

二、中聚家具公司人员培训的现状和问题

1、过于偏向技能培训而不注意员工思想教育辅导

2、企业管理者对培训的认识程度和重视程度不够

3、培训缺乏系统性和针对性

4、缺乏完善的培训评估体系

三、中聚家具公司开展职工培训教育的策略建议

1、加强思想教育工作

2、明确培训的重要性

3、形成全面系统的培训体系

4、完善培训效果评价方法

四、调查结果和体会

迎阅读参考!

1.活动通知怎么写

合作最好是签定正式的合同,名称可以是:《****年度****(公司名称)经销协议》

在合同中写明甲乙双方义务和权利(包括销量任务,市场建设,业务团队建设,发货退货规定,经销区域等等)

返点可以在合同中单独一点写:

销售奖励(利润返还):客户月度进货量小于二万,不计销售返利

客户月度进货量大于等于二万,小于三万,按当月销量5%计销售返利,在次月冲减货款

客户月度进货量大于等于三万,小于五万,按当月销量8%计销售返利,在次月冲减货款

客户月度进货量大于等于五万,按当月销量15%计销售返利,在次月冲减货款

冒昧问句 5万就能返15个点 是什么行业? 我想转行!

2.员工活动通知范本(最全的)

枪声响了,你们冲向前,不为别的,就为为班级一马当先,没有昔日的汗水,怎见今天的胜利?相信自己,鼓励自己,超越自己。

为太阳的光辉在添上永恒的一笔!要的就是坚持到底,不是 华丽。冲吧!向着那未来,进行到底。

一根小小的木棒,连接的是团结和友爱,一根小小的木棒,传递的是勇气和力量 一根小小的木棒,演绎的是奋斗和拼搏,加油吧!让这激动人心的时刻,一直回荡在我们心中!泰戈尔在诗中说,天空没有翅膀的影子,但我已飞过;艾青对朋友说,也许有人到达不了彼岸,但我们共同拥有大海。也许你们没有显赫的成绩,但运动场上留下了你们的足迹。

也许你们没有奖品,但我们心中留下了你们拼搏的身影。所有的努力都是为了迎接这一刹那,所有的拼搏都是为了这一声令下。

深深的呼吸,等待你的是艰难的1500米。相信胜利会属于你们。

但在这征途上,需要你勇敢的心去面对。我们在为你加油,你是否听到了我们发自心中的呐喊?困难和胜利都在向你招手,去呀,快去呀,不要犹豫。

快去击败。

3.公司年会通知怎么写

ktv服务员个人总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以有效锻炼我们的语言组织能力,是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗?下面是小编整理的ktv服务员个人总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

ktv服务员个人总结1

回首20xx年,确实有很多值得我们去学习和思考了解的内容。

在20xx年里在ktv经理和各位领导的正确领导下,在各部门管理人员的监督下,我获得认真细致的培训和改进,也起到了非常好的效果,并且在努力的前提下为ktv场所创造了很多效益。

我认为一个ktv场所的好坏首先要看的则是它的本质,有没有吸引力,只有你具有切实的设施,我们才能够更好的为客人提供更优质的服务,我们在20xx年并不是做一些表面的工作,而是真正的能够把各项工作去做好让客人得到应有的服务。

ktv作为娱乐场所其实质是让我们的客人来玩的能够开心愉快,因此我们需要更多的去想到如何让我们的客人能够玩的更开心更快乐更加的尽兴。

来贵场所的时间虽然不是很长但是在这里我们也学到了很多的东西,作为一名普通的服务员,我能够在这里展示自己的能力我感到很荣幸,非常感谢各位领导的关心和照顾,在我们这个普通的岗位上,我也有了很深的感悟。

在20xx年工作中我能够用真诚的微笑为客人服务,精通各方面必要的服务技巧为客人提供更优质的服务。

在20xx年我的能力得到了很大的提高,20xx马上就要结束,马上迎来20xx年,在新的一年我们将会更努力更好的去为客人提供服务。

ktv服务员个人总结2

时间匆匆,飞快流逝,我已经在“xxxx”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着--是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素:

1、微笑在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。

3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。

4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。

6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。

7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们必须运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使ktv立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。

作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:

条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“欧迪娱乐世界”感受到不一般的快乐!

ktv服务员个人总结3

①每天都要协助自己部门的经理做好ktv包房的日常工作这一事情每天都要重复好多遍,但是每一次都有不同的收获这就是一点点的进步。工作

中善于发现问题总结解决问题的服务技巧知识。

②合理的.和楼层服务员们做好沟通工作并且与其他服务员做好换班工作

只有通过各的协调才能够让场所正常运转。所有服务员的换班及值班时一个非常重要的环节。做到让服务员既做好ktv中的工作又不误自己的事宜。这是作为一名ktv服务员工作中非常重要的一点。

③每天要配合接待处的岗位人员做好各项接待、安排工作,在工作期间发现问题积极的找出合理的解决办法

作为一名基层服务员要积极做好自己本职工作,同时与其他部门的协调工作也是非常重要的。在自己的工作总结中发现最近工作的不足之处,日后加以改正可以让自己不断的。

④做好每天上班前的ktv包房清洁卫生的工作

虽然ktv中有专门负责卫生的部门,但是清洁卫生这项工作对于ktv服务员来讲也是每天必须要做的事情。清洁卫生也是讲究技巧的,所以在平常的工作总结中找到自己的服务技巧。

ktv服务员个人总结4

时间匆匆,飞快流逝,我已经在ktv度过了一个春秋。工作着并快乐着--是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。

在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素:

1、微笑 在KTV日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。

2、准备 即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。

3、重视 就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。

4、细腻 主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。

5、创造 为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在KTV就像回到家里一样。

每个职业都需要讲求团队精神,在快乐迪也一样。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。

平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。

总结:作为一名ktv服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客感受到不一般的快乐!

ktv服务员个人总结5

刚接触KTV服务员工作时,总以为这个工作太简单了,不需要多想,所以实际工作中显得有些被动。后来我主动思考,将琐碎的工作理顺,时不时地对工作进行总结,渐渐发现工作越来越顺手,我也越来越有成就感。“一屋不扫,何以扫天下?”原来貌似简单的事情也蕴含着大的道理。

工作中,我学会了永远对顾客微笑。微笑是最好的语言,无论是相识还是陌路,微笑总能给人亲切感,总能接近人与人之间的距离。然而微笑也是有学问的,由于领导规定遇见顾客得说晚上好并微笑,刚工作不久,我总是很机械地挤出应付式的微笑,久而久之,微笑或点头回应的顾客渐渐变少,我变成了可有可无的空气。后来我在一本书来看到关于微笑的学问,原来真诚的发自内心的微笑,才能让对方感觉到友善。从此,我一改往日的作风,不将生活的不良情绪带入工作,对每一位顾客报以真挚的问候和友善的微笑。顾客也被我的热情所感染,回报以微笑甚至问候,这让我觉得自己的工作充满了乐趣,还有什么比工作得到别人的肯定更开心的呢?

在KTV的工作琐碎而繁杂,顾客的问题和要求也各不一样。随着对工作的熟悉,我对工作中应该注意的事情进行了总结,并有条理地记录在我的工作笔记中。比如顾客到来之前应该做哪些事情,对哪些地方进行检查;顾客消费过程中又应注意些什么;如何满足顾客的要求;如何更好的使用“外交辞令”解决突发事情等等。有备才能无患,从最初的措手不及,到如今任何问题在我面前都能迎刃而解,无不与我善于发现和总结有关。

工作中的心得很多,我的感慨也很多,在KTV看起来平凡简单的工作,让我学会了很多大道理。伴随着KTV的成长,我也日渐成熟。

在今后的日子里,我会更加努力工作,为KTV树立更好的形象,为为每一位来KTV的顾客提供更优质的服务。

ktv服务员个人总结6

一年来,在领导的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,较好的履行楼层领班职责,圆满完成工作任务,得到宾客和同事们的好评和领导的肯定.总结起来收获很多。

1.加班加点工作,早日完成装修

今年客房最重要的工作是前装修工作,自4月份接到通知上班后,为了使新客房早一天投入使用,我和大家克服了重重困难,发扬不怕苦、不怕累的精神,每天在完成自己本职工作的基础上,加班加点、连续作战,利用了很短的时间就完成了房间新旧家具清理、摆放和装修前期,中期和后期的室内外卫生清洁工作,确保了客房的装修和及时出租,为公司增加收入做出了我们的贡献。

2、协助部门经理做好客房部的日常工作。

为更好的协助部门经理做好日常工作,今年以来领班一直进行常白班制。这项制度的实施就意味着领班必须每天参加工作,每天监督和参与各项服务工作。操心、费力、得罪人的活一个干了,还不一定落好。但是,为不辜负领导的重望,不影响公司的正常运营,我不辞劳苦的每天上班,除因伤不能参加工作的几天病休外一直参加工作。使我们二三楼未因监督不力或人为因素出现意外。

3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。

楼层服务员换班值班是一个非常重要的环节。做到让服务员既做好公司工作又不误家里的事宜,我们采取领班每天跟白班的方式,使领班将能操的心都操到,能够即时的监督服务员的每一项工作,尽可能做到只有做不到的,没有想不到的。使每个工作人员都能无后顾之忧的满腔热情的投入到服务工作中,每天以崭新的姿态面对客人。

4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题及时处理,有疑难问题应及时上报领导。

做为领班,最主要的工作是配合部门经理做好各项上传下达疑难问题等。开张初,各项工作有待理顺。我在手伤未愈的情况下投入到开张顾客的接待工作中。很多的顾客,有的是住宾馆的,有的是来庆贺的,众多陌生的面孔来来往往,加上一大部分工作人员也是新手。我暗暗稳住自已,对每个工作人员的每一个细节进行跟踪,提醒,做细致的安排,使开张接待工作顺利进行。新装候的客房存在水、电、电话等各项维修问题,每一个细节都做详细记录并及时上报给经理迅速解决,以免给初来的顾客留下不良影响。同时也及时将工作人员的期望心声通过正常渠道上报给领导,期望领导予以解决。

5、做好楼层的安全、防火、卫生工作。

从参加工作的头一天,公司领导对安全问题再强调,所以安全问题始终是我们平时工作的重中之重。所以每天

4.《年会聚餐通知怎么写》

范文一、

一摞摞厚书、加上一叠叠做不完练习卷,使初三人人都说初三的生活显得乏味、枯燥,但在我的心中看来也并不尽然:我们不仅仅有一摞摞厚书,还却(也还)拥有一个五彩缤纷的调色板,载着我的欢笑、载着我的喜悦,蘸上我们活泼好动的童心,为我们的初三生活平添了几分乐趣和生气。

秋风真的很无情。冬天到了,窗外娇艳美的花儿已随风凋零,唯独窗外那一株梅仍傲立寒风中。枝头缀满星星点点的小黄花,芬芳四溢。讲台上,老师讲得特投入上劲,我的心却按捺不住了,这么可爱的花儿,要是能据为己有??没想到同桌和我的想法竟不谋而合。下课铃一响,我俩就冲出教室,直奔操场。阵阵清冽的香气迎面袭来,招惹得我的心儿扑通扑通乱跳。无奈大天白日(光 天化日),人多眼杂,搞不好东窗事发,那可不好了!只好望梅兴叹,悻悻而去。好不容易熬到了第一节晚自习下课,我俩偷偷摸摸地溜出教室,找到几枝上好梅 条。同桌自告奋勇爬树摘梅,我则义不容辞干起了盯梢的差事。不料,同桌刚摇摇晃晃攀上树,我就看见班主任卫老师正大步流星向这边走来,尽管是黑夜,但在皎 洁的月光下他应该不难发现我们,我赶紧示警:“糟了,卫老师来了!”同桌一下慌了,身子一抖,随手扯下一根梅条,然后一跃而下。“快跑!”我俩拔腿就跑, 遗憾的是,她向右跑,我向左跑,随着两声“哎哟!”我俩的面部亲密接触,随即我俩重重地倒在了地上。碰得鼻青脸肿的我们顾不得疼痛,捂着脸抓着那根残缺不 堪的枝条,飞速奔回了教室。这次行动虽然以失败告终并且受伤严重,但一回想起,我们俩就哈哈大笑。

还有一件糗事也让全班同学连笑了几天。那得追溯到不久前的一节语文自 习课上。莫老师让我们写练习册,他则一组一组地巡视,趁着他离我们还远,同桌偷偷摸摸地从抽屉里摸出一大袋凉拌豆皮和一双筷子,“我没吃晚饭,肚子饿得不 行了,你也来几块?”同桌一边瞟瞟老师,一边说。嘴馋的我欣然同意。当我们正沉浸在美食中,却瞄见莫老师正往我们这边走来,我俩迅速地将嘴里的豆皮吞下 去,然后急速地将“赃物”塞进抽屉里。刚松了一口气。没料想,莫老师走到我们面前时那双筷子却毫不争气地落在地上,并且准确无误地弹到了莫老师的脚背上。 天啊!我的心刹时紧了,脸“刷”地白了忽而又胀得通红,汗毛也竖了起来。哎呀,我苦心经营的淑女形象啊!果然,莫老师生气地开训“是不是骂挨少了??”全 班同学的那个笑声呀,差点儿掀翻了房顶!

一摞摞厚书,一叠叠做不完练习卷,使初三的底色单调乏味。但我们仍然可以用我们的欢笑绘出一 幅幅活泼天真的儿童画;用我们对大自然的感知绘出一幅幅优美动人的水墨画;用我们夸张的大笑和行为绘出一幅幅色彩斑斓的油

画。。当我们重拾起这一 幅幅画卷,蓦然回首,就会发现初三的“枯燥”是多么的美丽,令人回味。。.

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范文二、褪去了天真与幻想,迎来了热情与青春,在这美好的花季时代,破茧而出,去感受生活的心酸,品味人生的甜美?? 熬夜赶作业 ,迫使早晨的我如同霜打的茄子,哎??谁叫我人再初三呢?舒活舒活禁锢、抖擞抖擞精神,进学校,有的是作业、有的是卷子! 学校好像是一块无形的磁铁,而我呢,相当于一块小磁铁,每到早晨6点半都会被她无情的吸去,即使在挣扎,也没有用!多么想??有一天我和她能成为“同名磁极”! 迈着沉重的步伐,踏入教室的第一步,就成为了人类的焦点,“救星??、救星来了”!只见一双双眼睛冒着金星,把我逼在墙角!“快点,你写完什么作业了,都 给我!我要物理!我要数学!英语??”气势排山倒海压向我,如同拍卖会一般!不到几秒钟,刚背来鼓鼓的书包,瞬间被掏的精空,忙了一个晚上,神经几乎崩溃 才赶完的作业,人家几分钟就复制完毕!我既是羡慕又是嫉妒!看着他们如饥似渴的样子,我长叹一声:“下辈子,一定要做差生?!”还没等我坐下,化学老师赶 了进来,看他那架势就知道一定没‘好事’!我连忙蹲下假装系鞋带,即使这样,还是难逃一劫,又被逮去默写! 哎??终于上自习了!话音刚落,铺天盖地的卷子,从天而降,望着一堆堆试卷,像是一座座无懈可击的五指山!重重的压在我的身上,为了更好的擒住我们,一张 横幅从天而降:佛(师)曰:“中午必须完成”!“孙悟空,我同情你”我暗自嘟囔。同学们条件反射的集体晕倒!又习惯性的拿起卷子飞速的写起来。身不由己、哎??这就是初三的无奈啊! “铃??,上课了,!这节课上什么?”“好像是上英语!”“完了,还么找老师!!”起身飞奔、又陷入忙碌中?? 生活的理想是为了理想的生活!不是嘛?所以为了理想的生活,我、忙碌着,但快乐着??

1.关于成立镇各村工作组访民情惠民生聚民心活动督导组的通知怎么写

关于申请经费补助报告

县政府:

2015年度烟叶移栽结束,县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收,每亩补贴费用50元,因为烟草系统该项经费不足,由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款,古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决,该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩,每亩补贴50元,需要补贴款288935元。此外,我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区,按照要求进行高标准创建,在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上,而县里每亩只补贴50元,由于乡镇资金比较困难,特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元(50000元)。县烟叶产业领导小组要求:一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收,并登记造册,留存备查;二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示,确保数据真实无误、无争议;三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放,由领款者本人签字确认,留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料,确保及时准确到位。

以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元,需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。

特此申请

方城县烟叶产业领导小组

资金补助申请报告(共6篇)2017-01-16 21:04 | #2楼

铜仁地区民宗局:

在松桃宣传部的关心和安排,我在七星广场的“松桃民族文化产业区”内开办了以我姓名而命名的《吴兰书文艺社》,从事以苗族山歌为主要内容的苗族文艺创作传媒工作,时间已近一年。

自成立《文艺社》以来,先后已创作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌为题材的四大部新歌,在创作过程中在思路上力求创新,具保持了苗族歌词的传统格调,又体现了现代社会发展的新变化,在唱词上有新的创意,又具有时代感,这对探索苗族山歌的改革也具有一定的意义。

为了向社会传播,吸引广大苗族同胞以及苗族山歌的爱好者的支持和关注、扩大影响,需要制成母盘、光盘,需要投资,仅制100个母盘要20万元,1000个光盘(含光盘的外套)需12万元,加上购置电脑、录像机、电话机及门面装修总需资金40万元左右。因本人经济困难,无力承担。为此特向地区民宗具申请给予资助,我决心在传承和宏扬民族文艺事业上做 一点有益的贡献。敬请地区民宗局领导关照扶持为望。

申请人:

2015年11月2日

关于申请办公经费补助的报告2017-01-16 21:03 | #3楼

黔西南州国际标准舞协会历经近一年的筹备和层层审批于2015年6月由州民政局正式批准成立,并于2015年7月7日在盘江宾馆召开了隆重的成立大会。

随着国家全民健身的号召和群众文化事业的快速发展,国际舞逐渐成为深受广大市民喜爱的一项健身运动,全市活跃着大大小小几十支业余舞蹈队伍,他们以优美的舞姿和青春的旋律,丰富和繁荣了我州的业余文化生活,国际舞协会的成立,把全市国标舞爱好者紧紧的联系在一起,目前协会有会员近百人,会员来自社会各界,不分年龄,会员们本着强身健体,丰富群众文化走到了一起,筹备初期大家就积极组织会员参加了兴义市首届广场舞大赛,并取得了全市第三名,在2015年12月的贵州省首届广场舞。决赛中也荣获全省三等奖,会员们在煅练身体的同时,也编排了许多优秀的舞台节目,积极参加由州、市文化馆组织的各项公益性演出,2015年11月的兴义市南部片区运动会开幕式和2015年兴义市春节元宵节以及连续两届的.安龙荷花节演出,我协会的国标舞拉丁集体舞,国际摩登,全国规范交谊舞和民族舞《大地飞歌》都获得广大观众的一致好评,会员们参加国标舞全国公开赛,也取得较突出的成绩,一路走来,我们有很多收获,也有无数艰辛,我们用自己的心血和汗水排练出了许多

优秀的节目,既煅炼了身体,也获得了大众的好评,但由于是纯公益性的组织,没有固定的经费,所有活动的开展所需费用都是靠会员每人每年100元的会费来支出,没有固定场地,没有钱请专业教师,没有音响设备,一切都靠团队中几个经济较好和舞蹈功底稍强的人员义务捐款和义务教学,时间长了,实难以支撑,为了更好的发展壮大国标舞协会,也为了能创作出更多更好的优秀节目服务于大众,我们希望得到贵单位的支持和帮助,特向贵单位申请办公经费补贴三万元,我们相信,在上级领导的支持和关怀下,黔西南州国标舞协会的各项工作定能开展得更好,协会也更能充分发挥政府与舞蹈界的桥梁和纽带作用,为活跃全州群众文化生活和加强精神文明建设做出更大的贡献。

谨呈:黔西南州政协廖星副主席

黔西南州国际标准舞协会

2015年8月6日

2.通知的格式及范文

关于医保整改报告范文

在现在社会,报告与我们的生活紧密相连,写报告的时候要注意内容的完整。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编整理的关于医保整改报告范文,欢迎阅读与收藏。

医保整改报告1

20xx年x月x日,xx市社保局医保检查组组织专家对我院xx年度医保工作进行考核,考核中,发现我院存在参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全等问题。针对存在的问题,我院领导高度重视,立即召集医务部、护理部、医保办、审计科、财务科、信息科等部门召开专题会议,布置整改工作,通过整改,医院医保各项工作得到了完善,保障了就诊患者的权益,现将有关整改情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全;

(二)中医治疗项目推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间;

(三)普通门诊、住院出院用药超量

(四)小切口收大换药的费用

(五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置

二、整改情况

(一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题

医院严格要求各临床科室必须详细登记参保住院病人,并规定使用全院统一的登记符号,使用规定以外的符号登记者视为无效。

(二)关于中医治疗项目推拿、针灸、敷药等无治疗部位和时间的问题

我院加强了各科病历和处方书写规范要求,进行每月病历处方检查,尤其针对中医科,严格要求推拿、针灸、敷药等中医治疗项目要在病历中明确指出治疗部位及治疗时间,否者视为不规范病历,进行全院通报,并处罚相应个人。

(三)关于普通门诊、住院出院用药超量的问题

我院实行了“门诊处方药物专项检查”方案,针对科室制定门诊处方的用药指标,定期进行门诊处方检查,并由质控科、药剂科、医务部根据相关标准规范联合评估处方用药合格率,对于用药过量,无指征用药者进行每月公示,并处于惩罚。

(四)关于小切口收大换药的费用的问题

小伤口换药(收费标准为元)收取大伤口换药费用(收费标准为元)。经我院自查,主要为医生对伤口大小尺度把握不到位,把小伤口误定为大伤口,造成多收费。今年1—8月,共多收人次,多收费用元。针对存在的问题,医院组织财务科、审计科及临床科室护士长,再次认真学习医疗服务收费标准,把握好伤口大小尺度,并严格按照标准收费。同时对照收费标准自查,发现问题立即纠正,确保不出现不合理收费、分解收费、自立项目收费等情况。

(五)关于收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置的问题

医院已门诊收费处、出入院办理处各个收费窗口安装了小键盘,并摆放在明显位置,方便患者输入医保卡密码。

通过这次整改工作,我院无论在政策把握上还是医院管理上都有了新的`进步和提高。在今后的工作中,我们将进一步严格落实医保的各项政策和要求,强化服务意识,提高服务水平,严把政策关,从细节入手,加强管理,处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系,把我院的医保工作做好,为全市医保工作顺利开展作出应有的贡献!

医保整改报告2

根据县人社局3月18日的约谈精神,我院感触颇深,医院董事会组织全院中层干部人员认真学习了各位领导的发言,并参照社保、医保定点医疗机构服务协议及约谈会精神,组织全院医务人员进行了自查自纠,从内心深处去整顿并进行了积极整改。

一、加强医院对社保工作的领导,进一步明确了相关责任

1、院领导班子重新进行了分工,指定一名副院长亲自负责社保医疗工作。

2、完善了医院医保办公室建设,具体负责对医院医保工作的管理和运行,对临床科室医保工作的管理设立了兼职医保联络员,制定“护士长收费负责制”等一系列规章制度。全院从上到下,从内到外,形成层层落实的社保医保组织管理体系。

3、完善了医保办公室的制度,明确了责任,认识到了院医保办要在县人社局、社保局、医保局的领导和指导下,严格遵守国家、省、市的有关社保医保法律法规,认真执行社保医保政策,按照有关要求,把我院医疗保险服务工作抓实做好。

二、加强了全院职工的培训,使每个医务人员都切实掌握政策

1、医院多次召开领导班子扩大会和职工大会,反复查找医疗保险工作中存在的问题,对查出的问题进行分类,落实了负责整改的具体人员,并制定了相应的保证措施。

2、组织全院医务人员的培训和学习,重点学习了国家和各级行政部门关于医疗保险政策和相关的业务标准,强化了医护人员对社保医保政策的理解和实施,使其在临床工作中能严格掌握政策,认真执行规定。

3、利用晨会时间以科室为单位组织学习医疗保险有关政策及《基本医疗保险药品目录》和医院十六项核心制度,使每位医务人员更加熟悉各项医疗保险政策,自觉成为医疗保险政策的宣传者、讲解者、执行者。

三、确立培训机制,落实医疗保险政策

将医疗保险有关政策、法规,定点医疗机构服务协议,医疗保险药品适应症及自费药品进行全院培训,强化医护人员对医疗保险政策的理解与实施,掌握医疗保险药品适应症。通过培训使全院医护人员对医疗保险政策有更多的理解。通过对护士长、医疗保险办主任、医疗保险联络员的强化培训,使其在临床工作中能严格掌握政策、认真执行规定、准确核查费用,随时按医疗保险要求提醒、监督、规范医生的治疗、检查、用药情况,从而杜绝或减少不合理费用的发生。

四、加强医院全面质量管理,完善各项规章制度建设。

从规范管理入手。明确了医疗保险患者的诊治和报销流程,建立了相应的管理制度。对全院医疗保险工作提出了明确要求,如要严格掌握医疗保险患者住院标准,严防小病大治、无病也治的现象发生。按要求收取住院押金,对参保职工就诊住院时严格进行身份识别,保证卡、证、人一致,医护人员不得以任何理由为患者保存卡。坚决杜绝冒名就诊和冒名住院现象,制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准,贯彻因病施治原则,做到合理检查、合理治疗、合理用药。院长和管理人员还要每周不定期下科室查房,动员临床治愈可以出院的患者及时出院,严禁以各种理由压床住院,严禁医务人员搭车开药等问题。

五、重视各环节的管理

医院的医疗保险工作与医政管理关系密切,其环节管理涉及到医务、护理、财务、物价、药剂、信息等众多管理部门,医院明确规定全院各相关部门重视医疗保险工作,医保办不仅要接受医院的领导,还要接受上级行政部门的指导,认真落实人社局社保局、医保局的各项规定,医保办与医务科、护理部通力协作,积极配合上级各行政部门的检查,避免多收或漏收费用,严格掌握用药适应症及特殊治疗、特殊检查的使用标准,完善病程记录中对使用其药品、特治特检结果的分析,严格掌握自费项目的使用,严格掌握病员入院指征,全院规范住院病员住院流程,保障参保人员入院身份确认、出院结算准确无误。

通过本次自查自纠,我院提出以下整改内容和保证措施:

1、坚决遵守和落实定点医疗机构医疗服务协议,接受各行政部门的监督和检查。

2、严格执行医疗护理操作常规,严格执行医院核心制度,规范自身医疗行为,严格把握入住院指针,取消不合理竞争行为,加强临床医师“四合理”的管理。

3、加强自律建设,以公正、公平的形象参与医院之间的医疗竞争,加强医院内部管理,从细节入手,处理好内部运行管理机制与对外窗口服务的关系,把我院的医疗保险工作做好,为全县医疗保险工作树立良好形象做出应有的贡献。

医保整改报告3

一、医疗保险基础管理:

1、我院成立有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理小组,具体负责基本医疗保险日常管理工作。

2、各项基本医疗保险制度健全,相关医保管理资料按规范管理存档。

3、医保管理小组定期组织人员对参保人员各种医疗费用使用情况进行分析,如发现问题及时给予解决,不定期对医保管理情况进行抽查,如有违规行为及时纠正并立即改正。

4、医保管理小组人员积极配合县社保局对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和相关资料。

二、医疗保险业务管理:

1、严格执行基本医疗保险用药管理规定,严格执行医保用药审批制度。

2、达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。

3、检查门诊处方、出院病历、检查配药情况均按规定执行。

4、严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。

5、严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。

三、医疗保险信息管理:

1、我院信息管理系统能满足医保工作的日常需要,在日常系统维护方面也较完善,并能及时报告并积极排除医保信息系统故障,确保系统的正常运行。

2、对医保窗口工作人员操作技能熟练,医保政策学习积极。

3、医保数据安全完整。

四、医疗保险费用控制:

1、严格执行医疗收费标准和医疗保险限额规定。

2、严格掌握入、出院标准,未发现不符合住院条件的参保人员收住院或故意拖延出院、超范围检查等情况发生。

3、每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。

五、医疗保险政策宣传:

1、定期积极组织医务人员学习医保政策,及时传达和贯彻有关医保规定。

2、采取各种形式宣传教育,如设置宣传栏,发放宣传资料等。

经过对我院医保工作的进一步自查整改,使我院医保工作更加科学、合理,使我院医保管理人员和全体医务人员自身业务素质得到提高,加强了责任心,严防了医保资金不良流失,在社保局的支持和指导下,把我院的医疗工作做得更好。

医保整改报告4

20xx年度,我院严格执行上级有关城镇职工医疗保险及城乡居民医疗保险的政策规定和要求,在各级领导、各有关部门的指导和支持下,在全院工作人员的共同努力下,医保工作总体运行正常,未出现借卡看并超范围检查、分解住院等情况,维护了基金的安全运行。按照闻人社字[20xx]276号文件精神,我们组织医院管理人员对20xx年度医保工作进行了自查,对照年检内容认真排查,积极整改,现将自查情况报告如下:

一、提高对医疗保险工作重要性的认识

首先,我院成立了由梁院长为组长、主管副院长为副组长、各科室主任为成员的。医保工作领导小组,全面加强对医疗保险工作的领导,明确分工责任到人,从制度上确保医保工作目标任务的落实。其次,组织全体人员认真学习有关文件。并按照文件的要求,针对本院工作实际,查找差距,积极整改,把医疗保险当作大事来抓。积极配合医保部门对不符合规定的治疗项目及不该使用的药品严格把关,不越雷池一步。坚决杜绝弄虚作假恶意套取医保基金违规现象的发生,打造诚信医保品牌,加强自律管理,树立医保定点医院良好形象。

二、从制度入手加强医疗保险工作管理

为确保各项制度落实到位,我院健全各项医保管理制度,结合本院工作实际,突出重点集中精力抓好上级安排的各项医疗保险工作目标任务。制定了关于进一步加强医疗保险工作管理的规定和奖惩措施,

同时规定了各岗位人员的职责。各项基本医疗保险制度健全,相关医保管理资料俱全,并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、按时书写病历、填写相关资料,及时将真实医保信息上传医保部门。定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况,如发现问题及时给予解决。

三、从实践出发做实医疗保险工作管理

结合本院工作实际,严格执行基本医疗保险用药管理规定。抽查门诊处方及住院医嘱,发现有不合理用药情况及时纠正。所有药品、诊疗项目和医疗服务收费实行明码标价,并提供费用明细清单,每日费用清单发给病人,让病人签字后才能转给收费处,让参保人明明白白消费。并反复向医务人员强调落实对就诊人员进行身份验证,杜绝冒名顶替现象。并要求对就诊人员需用目录外药品、诊疗项目事先都要征得参保人员同意并签署知情同意书。同时,严格执行首诊负责制,无推诿患者的现象。住院方面无挂床现象,无分解住院治疗行为,无过度检查、重复检查、过度医疗行为。严格遵守临床、护理诊疗程序,严格执行临床用药常规及联合用药原则。财务与结算方面,认真执行严格执行盛市物价部门的收费标准,无乱收费行为,没有将不属于基本医疗保险赔付责任的医疗费用列入医疗保险支付范围的现象发生。

四、强化管理,为参保人员就医提供质量保证

一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。

二是在强化核心制度落实的基础上,注重医疗质量的提高和持续改进。

三是员工熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行。

四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。

五、系统的维护及管理

信息管理系统能满足医保工作的需要,日常维护系统较完善,新政策出台或调整政策及时修改,能及时报告并积极排除医保信息系统故障,保证系统的正常运行。对医保窗口工作人员加强医保政策学习,并强化操作技能。信息系统医保数据安全完整,与医保网的服务定时实施查毒杀毒。定期积极组织医务人员学习医保政策,及时传达和贯彻有关医保规定,并随时掌握医务人员对医保管理各项政策的理解程度。

六、存在的问题与原因分析

通过自查发现我院医保工作虽然取得了显著成绩,但距上级要求还有一定的差距,如相关基础工作、思想认识、业务水平还有待进一步加强和夯实等。剖析以上不足,主要有以下几方面的原因:

(一)相关监督部门对医保工作平时检查不够严格。

(二)有些工作人员思想上对医保工作不重视,业务上对医保政策的学习不透彻,未掌握医保工作的切入点,不知道哪些该做、哪些不该做、哪些要及时做。

(三)在病人就诊的过程中,有些医务人员对医保的流程未完全掌握。

七、下一步的措施

今后我院要更加严格执行医疗保险的各项政策规定,自觉接受医疗保险部门的监督和指导。并提出整改措施:

(一)加强医务人员对医保政策、文件、知识的规范学习,提高思想认识,杜绝麻痹思想。

(二)落实责任制,明确分管领导及医保管理人员的工作职责。加强对工作人员的检查教育,建立考核制度,做到奖惩分明。

(三)加强医患沟通,规范经办流程,不断提高患者满意度,使广大参保群众的基本医疗需求得到充分保障。

(四)促进和谐医保关系,教育医务人员认真执行医疗保险政策规定。促进人们就医观念、就医方式和费用意识的转变。正确引导参保人员合理就医、购药,为参保人员提供良好的医疗服务。

(五)进一步规范医疗行为,以优质一流的服务为患者创建良好的医疗环境。

3.通知的范文

财务监督小组的职责

1、学校财务监督的原则

(1)财务监督要坚持为学校教学与教学管理服务,保证教学工作的顺利发展。

(2)对于检查发现的问题要如实地、全面地、准确地反映与汇报,不扩大、不缩小,不隐瞒也不说假话。

2.财务监督的主要内容

(1)对学校资金的监督。学校预算内、外资金是否按规定使用;是否按规定取消学校及其各职能部门的'小金库等。

(2)对学校收入方面的监督。主要察看学校各项收入是否按规定的范围与标准合理组织,有无擅自扩大或缩小收费范围,提高或降低收费标准的情况。

(3)对学校支出方面的监督。学校各项支出是否按预算规定的范围、内容与要求进行支付,有无乱支乱用、损公肥私、假公济私与贪污盗窃等情况,各项支出是否精打细算,是否真正坚持以教学为中心、为教学服务;

(4)对学校财产物资方面的监督。学校财产物资的购进、验收、领发、登记手续是否齐全,制度是否健全,有无管理不善、使用不当的情况;学校各种设备利用率是高还是低,维修、保养、检查和使用是否有制度与科学的操作程序和规范;

3、学校财务监督的方法

(1)账务检查。通过对学校会计凭证、账簿、会计报表认真细致的检查。

(2)实物检查。以核实设备、财产、物资的数量、价值,弄明情况。

(3)现场检查。召集有关人员座谈,揭矛盾、摆问题,目的在于查清和核实问题

4.求一篇通知的范文,内容不限

尊敬的***领导:

***区经济适用房开发中心,共有员工***名,我中心目前因施工量增大,而所处工地又分别位于西水湾,巩固,桥林三地。三处工地之间的距离相隔太远,为方便工作,中心工作人员出门时均要使用汽车办公,但目前,我中心原有的两辆***牌的办公汽车已使用**年,车辆损坏严重,并经常发生机械故障,且汽车耗油量巨大,给中心工作人员的出行带来了巨大的麻烦,严重影响了中心工作,从去年**月起至今年4月份,我中心办公汽车共维修**次,花费维修费用***万元,为了保证中心人员能按时完成工作的需要。中心领导经开会商议决定,现欲购置****牌子轿车一辆,车辆价格约为****万元人民币。由中心**同志和**同志负责办理此事。

特此申请

***区经济适用房开发中心

5.通知格式范文

内部控制制度的含义 内部控制制度是指单位为贯彻执行所制定的各项管理政策,增进会计数据的真实性,保护资产,提高教学服务效益,促进单位良好地运转,而在单位内部所采取的组织规则和一系列的调节方法及措施,是管理与控制财务的一项非常重要的基础工作。

目标定位在能取得较好的经济效果和效率、保证财务报告的可靠性及遵循在适当的法规上。其职能不仅包括管理层用来授权与指挥办公、教学、服务等活动的各种方式、方法,也包括核算、审核、分析各种信息资料及报告的程序与步骤,还包括为单位的经济活动进行综合计划、控制和评价而制定或设置的各项规章制度。

建立和完善内部控制制度的原则 (一)合法合规性原则。内部控制制度应符合国家有关 法律 法规和本单位的实际情况,确保国家的法律法规和单位的内部规章制度能在本单位有效施行。

(二)全面性原则。内部控制制度应涵盖单位内部各个部门及各个岗位的每项经济业务、并针对业务处理过程中的关键控制点,将内部控制落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节。

(三)岗位责任制原则。内部控制制度应保证单位内部机构、岗位及其职责权限的合理设置和分工,坚持不相容职务相互分离,确保不同科室和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。

(四)适时性原则。内部控制制度是一个动态的过程,它随内外环境的变化而变化,制度不是僵死的教条,与业务相关的法律法规已修订,单位的工作范围发生变化等情况,都会引起制度的改变,单位应根据这些变化,与时俱进地对制度进行修订和完善,使之更好地发挥监督和控制作用。

建立和完善内部控制制度的措施 新《会计法》明确规定各事业单位应建立健全内部控制制度,财政部颁布的《内部会计控制规范——基本规范》也针对会计控制的目标、原则、监督、检查作出明确的规定,内控这一管理手段正逐渐成为单位管理的核心与重点工作。

6.关于通知的范文

期中考试结束,成绩也出来之后,接下来便是那即令差生们痛苦又令优等生们自豪的家长会。

此次的家长会对于我来说,是令人兴奋的,因为在此次的期中考试上,我取得了异常优越的成绩,自然是得意洋洋啰! 临近四点钟时,以班级为单位的家长座谈会开始了。原先在教室里上课的我们因教室被“借走”,转移到了餐厅自己写作业······ 四点半,家长会结束了。

我们也在生活老师的带领下 回到了教室。虽然说家长会现已结束,可是家长们仍然聚精会神地坐在各自孩子的坐位上听着班主任老师的“长篇大论”。

过了一会儿,教室的大门徐徐打开,家长们蜂拥般地走了出来。我慌忙在人群中寻找我的妈妈,很快,我便望见了妈妈的身影。

同时,妈妈也望见了我。我加快脚步,走到妈妈的跟前,当我看见妈妈的神色时,我不仅高兴的一蹦三尺高——妈妈的嘴角略带点笑意,微微向上翘着,眼睛有点儿眯,喜形于色,那神情分明在诉说着——瞧!我今天多么快乐!我儿子的学习成绩是多么的好! 妈妈向我高兴地说着刚才家长会上的情况,数学老师表扬我字写得好,语文老师赞扬我作文写得好,英语老师夸我口语流利——老师们对我的表扬,给妈妈带来了极大的自豪。

虽然此次家长会就这样匆匆地结束了,但是我知道,若想成功的考上我梦寐以求的杭州外国语学校,还须更加努力学习。因为这也是下一次家长会家长笑脸相迎的保证。

7.通知的格式

(1)什么是发布性通知

发布性通知主要用于发布法规、规章。

(2)如何写作发布性通知

这一类通知因为是发布(印发、下达)式通知,其发布、印发的多数是条例、办法等行政法规,如《林业部关于发布{中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例)的通知》等。与会议通知一样由首部、正文和尾部三部分组成。其格式、内容和写法与会议通知相同。

(3)例文

关于印发《关于深化科研事业单位人事制度

改革的实施意见》的通知

人发[2000]30号

各省、自治区、直辖市党委组织部和人民政府人事(人事劳动)厅(局)、科学技术委员会,党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)、科技部门:

现将《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行。

中 共 中 央 组织部

中华人民共和国 人事 部

中华人民共和国 科学技术部

(4)正文写法

发布性通知的正文部分有两种写法:一是直述印发的文件全称,发布依据,实施时间,发布方式和 执行要求.如果发布的文件中已有明确的实施时间,通知中可以不提及此项内容.印发本机关制定的 规章制度通常采用这种方式.另一种写法是,开头简述印发通知的根据,原由或目的,之后表述文件 全称,发布方式,并提出执行要求.必要时可强调通知事项的重要性,提出贯彻执行的具体要求.印 发实施方案,调查方案等通常采用这种方式.印发领导讲话的通知一般比较简洁,只阐明讲话标题, 印发方式和一般要求即可

8.公司奖励通知怎么写

学校后勤管理工作总结范文

一、健全制度,规范管理,确保各项工作顺利开展。

学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。因此,我校的后勤工作,以“双服务”为宗旨,牢固树立服务育人的思想,求真务实,科学管理,开源节流,增收节支,把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上,充分发挥学校后勤的保障作用,确保学校实现持续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理,充分调动后勤职工的工作积极性,我校对照《学校工作管理手册》建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全,使我校全体员工得以认真对照,履行自己的职责,扎扎实实地工作。

二、规范财务行为,管好固定资产,做到勤俭持家。

我校后勤财务人员认真学习法律规章、财经制度,做到帐目日清月结,帐款相符无差错;建立预算支出财会专业人员把好第一关,校长审核的层层把关制,做到收支有计划、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手,为学校当家理财。

协助校长坚决执行市教育局、物价局文件,规范学校收费工作,做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作;严格遵守国家和上级规定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批,对重要开支,及时向校长汇报,积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效途径。加强收费行为管理,严肃财经纪律,禁止乱收费,做到收支两条线,所有收费必须进入财务处并上交“财政集中支付中心”。

根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学用品,确保教学工作正常进行。坚持合理开支的原则,修旧利废,把节约每一分钱当作大事来抓。

明确固定资产的管理范围,按照财务部门的管理规范进行管理,建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账,并做到账实相符。学校办公用品购置后及时登记,入帐,并建立损失赔偿制度。对学校的固定资产及时核查,按规定进行上报、审批。科学地管理学校的资产,利用暑假期间为教室安装了防盗网和防盗门,确保我校固定资产的安全。

三、按部就班、合理运用资金,努力改善办学条件。

后勤部门管的情况很多很杂:吃、喝、拉、撒、睡、生、老、并死、退等,无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的`工作生活提供方便,满足他们的合理要求,才能解除他们的精神负担,使他们能够专心致志地从事工作和学习。

本年度,根据"立足现实,着眼未来,科学布局,分步实施"的原则,我校克服资金的困难,做了如下实事:

1、为优化、美化校园,学校派专人管理,进行树木的剪修、草地绿化,栽花种花,优化师生工作、生活环境,美化校园。

2、学校投入了大量的财力、物力对我校老化的电线电路进行改造。利用暑假为每个教室安装了电扇,确保老师和学生有一个良好的学习环境。为确保冬季取暖的正常运行,提前对暖气管道进行了全方面的排查、更换。

3、小班化实验区的工程建设完成后,做到教室内电教设备、钢琴、空调各种设施配套到位,清洁工具、课桌椅统一购置、编号、登记管理。

4、积极做好勤工俭学工作,强化临时工管理,对水、电、绿化、清洁等具体工作勤检查。开源节流、勤俭持家,确保实现少花钱、多办事、办好事。

5、做好教师工资、职称评定考核工作,做好老干部和计划生育工作。

四、综合治理,安全稳定,充分发挥后勤的保障作用。

认真学习和执行河北省教育厅《关于学校安全与治安管理工作的若干规定》,牢固确立安全第一的意识,把学校安全工作列入学校管理的重要议事日程,建立一套行之有效的学校安全管理体系。对活动区的器械天天检查,杜绝事故隐患。学校锅炉有专人负责,不让学生接近。我们后勤人员紧紧配合学校抓常规管理,做到学生课间有教师监督,活动区域有老师跟踪,落实保卫工作的一日常规,建立交接班制度。

加强学校财产保卫和学生保卫工作,积极与公安机关配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系。

总务处与教育处密切配合,在学生中成立了纪律、环境、卫生、安全检查组,利用课余休息时间对全校的纪律情况、环境卫生状况、安全防范措施进行巡回检查,发现问题及时纠正,并倡导师生如发现学校有不安全隐患可随时向总务后勤反映。同时,在后勤工作中还充分发挥教师的参与评议作用,由食品卫生安全工作教师监督,对学校食堂的卫生、饭菜质量等随时检查监督,提出改进方案,极大地促进了食堂工作、食品卫生安全工作和学校后勤的管理工作。

五、新发展、新思路

随着办学规模的扩大,随着学校新教学楼的建设和施工,学生宿舍、食堂等已无法适应学校发展的需要。面对存在的问题,我们后勤工作要充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量,树立学校大后勤观念,将学生宿舍、食堂、门卫管理、卫生保舰校园绿化美化等后勤管理服务方面通盘考虑,不断完善各种制度,搞活用人机制,建立一支热心为教学服务,熟悉业务,能动手实干,特别是具有高度食品卫生安全意识和责任感的后勤工作队伍,使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。改变“等”、“靠”、“要”的思想,大胆创新,变“管理”为“服务”,变“花钱”为“挣钱”,使学校后勤工作走上市场化和社会化的新路子。形成学校大后勤工作的强大合力。我们相信,在局领导的正确指导下,在学校领导班子的精心谋划下,在全体教师的共同努力下,我校的后勤工作将会开创出一片新的天地。

1.活动通知怎么写

写法如下:1.开头写上自己的姓名,出生日期跟性别。

2.中间呢,就写自己过去的简历,比如你想去社团面试。3.就写你之前是做什么的啊。

你的特成是什么啊。4.有什么特征啊。

为什么要面试社团,想进社团做出什么表现之类的。5.最后就写上日期跟你个人的联系电话住址了。

6.重要的是你做过这行对这行有点经历。社团面试注意事项:1.要诚实,不要太浮夸。

在简历表上,一些同学往往为了给别人留一个好印象,而夸张自己的能力,其实这是“聪明反被聪明误”,面试你的都是你的学长学姐,往后你直接接触的人,太夸张自己的能力,而在面试时表现平平,反而会使他们感觉你太虚伪而不录用。2.面试时要有礼貌,不要太傲气。

进入社团,少不了的要有面试环节,面试时不要感觉都是学生而傲气。在见到一个人,什么都不了解的情况下,最能使人产生好感的就是礼貌,所以要确定自己的角色,礼貌应答。

3.面试时要有自信。有自傲的就有自负的,自傲自负均不可取,不要因为他们此时掌握着你的“生杀大权”就唯唯诺诺,这样反而会使自己阵脚错乱,不能表现出自己的真实水平。

4.面试时要有基本的礼仪。人未接触,礼仪先达,面试时的形式不一样,有一对多,一对一,无论面对的是多人还是单人,都要先向学长学姐问好,场地允许的情况下,俯首欠身;面试时,不要打断问话,对于没有听清楚的可以请求再问一遍,不要模糊作答;面试结束后要谢谢致意。

5.要积极热情,加入自己感兴趣的社团。大学里面社团非常多,每个人加入三个就已经比较多了,所以加入的时候不要盲目,挑选自己感兴趣或者想锻炼自己这方面能力的社团;加入时就要表现出足够的热情,这样更容易录用。

6.面对提问时,要要以客观的事实为准,会什么就是什么,对于不会或者不熟练的,要有一定的学习意愿;对于一些比较难以回答的问题,要学会假定下作答,就是在什么样的情况下自己将会怎么做。

2.员工活动通知范本(最全的)

Saturday, March 18th sunny It was March 12th. It was Chinese Tree Planting Day. The weather was nice. I went to plant trees with my parents. After we got to the park, we began to work. We dug holes and put the trees into the holes. My mother and I watered the trees. Trees are very important for people. They can stop the wind and sound. Growing trees means saving people ourselves. We worked very hard. When the sun went down, we came back home. We were very tired, but we felt very happy. What a nice Tree Planting Day!。

3.员工活动通知范本(最全的)

co稀gr抚ィp撺蜘す萤yp撺蜘す萤z邾r抚ィn 以1下z有一m篇范文1: 贯彻落实组织工r作会议精神情况汇报 根据峨组通〔3005〕10号文1件精神,桂花桥镇党委于e8月700日0召开a了s党委班子t成员、村书1记、主任和镇干n部参加的会议,党委副书1记陈玉1平传达了v中6央、省委、乐山k市组织工n作会议精神。

党委书8记秦光星在会上l强调:三f级组织工z作会议是在全面贯彻落实党的十n七h大i和科学发展观重要时刻召开y的,是推进党的建设新的伟大w工g程的重要举措。也g是为0全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人z才f资源支a撑。

我们要严格按照推进峨眉山h市在新的起点上i“加快发展、科学发展、又z好又i快发展”的总体取向,扎j实开z展工b作,创新工d作思路,从5组织源头上l把班子u选优配强,切0实为5推进我镇新农村建设提供强有力z的组织保证。要紧紧抓住城乡m统筹的机遇,按照“抓农业基础设施项目,推进新农村建设;抓商贸经济发展,推进小f城镇建设;抓项目建设引0进,提升1工e业化4水3平”的工e作思路,大h力i实施产业结构调整,转变增长3方8式,关注民生,依法执政,加强和改进党的建设,努力v构建和谐桂花桥。

今6年主要奋斗1目标:地区a生产总值实现00822万z元d,增长485。3%,力e争63%。

其中4:第一n产业增加值7551万f元q,增长32%;第二y产业增加值81502万w元d,增长061%;第三m产业增加值60037万z元s,增长627%。农民人q均纯收实现8523元q,同比0增长4550元d,人c口v自然增长7率控制在1。

4‰ 以6内6,各项社会事业进一l步向前发展。在具体工v作中0,要着力q抓好以7下l四个g方3面: 一p、必须加强和改进党的建设,夯实和谐桂花桥镇的组织保障。

一d要加强干y部队7伍建设。进一t步抓好党委理论中7心2组的学习b,提高素质,适应变化6,做到学以4致用。

要坚持不w懈地抓好党的十x七b大k精神的学习z贯彻,不k断提高运用科学理论分3析和解决实际问题的能力q,真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十e七x大p精神,用与y时俱进、开i拓创新的风5貌来贯彻十a七l大v精神,用理论联系实际的作风5来实践十y七h大b精神。二v要加强基层组织建设。

以5农村基层党组织创建“和谐支p部”为1抓手3,深化0“五h好”乡w镇党委创建工z作。加强对后进村的帮扶工k作,选优配强村级班子i,加大t村干v部管理教育力x度,努力z打造一l支v清正廉洁、务实能干d和群众信赖的村级干z部队3伍。

三q要加强党风0廉政建设。进一s步深入j开g展机关作风7效能建设,以1优良的党风1促进政风1带动民风1,为1加快发展营造良好环境。

认8真落实党风2廉政建设责任制,重点围绕权力h制度、资金监控、行为6规范,加强制度监督,切5实做到用制度管权管事管人s,让权力m在阳光下b运行,努力q营造风3清气6正的建设与r发展环境。二j、必须坚持工l业强镇战略,积极培育主导产业, 在总量上m取得新突破。

一n要大w力w培育工b业主导产业。在政策上g给予0优惠,促进现有企业加大z科技投入l和实施技术改造,增强市场竞争力h和影响力b,形成产业链条,切5实做大e做强。

二z要大f力z培育工u业新的增长7点。发挥现有企业的桥梁纽带作用,拓宽现有水4泥、粮食深加工m、机械加工f、有色金属等现有工k业发展渠道,加强与d外界的交流和联系,鼓励、支o持企业相互2合作、联姻。

三c、必须坚持农业稳镇战略,加快发展现代农业,在新农村建设上v取得新突破。一j要进一i步优化4农业产业结构调整。

继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业,走“ 特色 + 规模 + 品牌 ”路子f,形成 “一v村一x品”农村经济发展的新格局,提升0我镇农业农产品质量和竞争力p,提升2农业经济效益。二a要大k力j推进农业产业化5经营。

进一m步建立和完善农民经济合作组织,进一x步加强联合,规范管理,提高农业组织化0程度,推进农业产业化3。加大w扶贫开o发力b度,改善农村生产、生活条件和整体面貌,做大l做强农村经济。

四、切4实转变作风5,狠抓工a作落实,确保各项工y作落到实处。 4、统一b思想,振奋精神。

“不v进则退,慢进也d是退”。 在新的形势和任务面前, 我们别无t退路,唯有居安思危,临危思进,时刻紧绷加快发展这根弦,时刻保持清醒头脑,始终保持奋发有为3、昂扬向上q的精神状态,进一q步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识,以7更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇,转变发展观念,凝聚全镇的力q量,推动各项工g作不t断向前发展。

8、转变作风0,狠抓落实。作风5不v过硬就会影响到各项工n作的落实。

我们必须要有一k个l清醒的认2识,进一x步深化0作风0建设年活动,保持谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗6的作风0,把精力o集中2到干r工e作、求实效上o来,对职责内2的事情和群众的正当要求要急事急办3,特事特办8,优化1发展环境,凝聚党心6、民心0;对上x级交办4任务,要认8真务实,扑下k身子p真抓实干d切6实负起我们的责任。 3、维护稳定,促进和谐,营造安定有序的社会环境。

当前,由于w征地拆迁、土o地承包、利益分8配等引3发的矛盾比4较突出,维护农村稳定、构建和谐社会的。

4.活动通知短信

给您提供一份《公司管理制度》范本,希望对您有所帮助! 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。

七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

资料很多,您给留个邮箱,我把全面的资料给您上传。 另外,站长团上有产品团购,便宜有保证。

5.通知书之班级活动通知范文

补贴申请报告

补贴申请报告1

尊敬的领导:

我公司位于交通便捷的XX高速公路XX国道X侧“XXXXXXX之乡”XXXXXX段,是由XXXXXX投资者从民间自筹资金在XX县XXX镇兴办的民营股份制企业,为XX市重点招商引资项目。公司经过XX年的发展,现有员工XXX余人,其中工会会员XXX多人,下属有XXXXX公司、XXXXXXXX公司、现已达到年XXX万吨、XXX万吨、XXXX万吨的生产能力。

我公司为深入学习贯彻党的xx精神,深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,加强职工思想道德建设,丰富职工精神文化生活,提高职工队伍素质,实施职工素质教育工程,涌现更多的学习型组织和知识型人才。公司将遵循“突出重点、因地制宜、有所侧重、分步实施”的原则,努力改善职工的学习条件,传播先进文化,倡导“爱读书、读好书”的习惯,公司工会按照上级工会要求,积极筹建“职工书屋”,统一认识、精心策划、认真组织,把建设“职工书屋”作为一项企业文化工程和素质建设工程来抓。“职工

书屋”主要涉及企业生产技术知识、历史地理、名人传记、党政、法律、文学等方面的书籍。

公司工会在今年X月份建设“职工之家”共投入资金XX万多元,为了进一步加强“职工书屋”的建设,恳请总工会给予XX万元的资金支持,更快、更好的发展好“职工书屋”,为职工提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品。 当否,请示。

特此

敬礼!

申请人:×××

×××年××月××日

补贴申请报告2

尊敬的领导:

您好!

一转眼来公司工作快二年了,首先感谢公司重视,为我提供了这么好的工作环境,再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视,通过这二年的栽培,我的工作经验逐渐丰富起来,个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵,不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求,员工的才力才能得到发展,才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了,因为您是我的领导,这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理,这就是张总对我工作表现的肯定,是对我工作的信任,我感到很高兴。但是我目前的基本工资是xxx,在深圳这样一个消费水平高的沿XX市,每个月工资用于食宿就所剩无几了,所以经济上的困难对我来说确实是个问题,希望张总能在原来的基础上给予每月xxx元的补贴。

通过这两年时间的接触,我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的`愿望,才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求,并不是“居功自傲”,我为公司所付出的谈不上“功”,所以请公司不要误会我的本意,我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信,只要付出,就会有回报!

期待您的答复。

特此

敬礼!

申请人:×××

×××年××月××日

补贴申请报告3

尊敬的领导:

从市道路运输管理所获悉,从前天开始,我市20xx年出租汽车燃油补贴发放工作全面启动,此次,每辆出租车可领到补贴9326元。市运管所出租汽车管理站、各出租汽车服务有限公司为全市客运出租汽车经营者发放燃油补贴。

据悉, 20xx年出租汽车燃油补贴的标准是:每辆出租车发放补贴12836元,除去去年10月份已预发的燃油补贴3510元/车,这次每辆出租车可领取燃油补贴9326元。全市共590辆出租车经营者享受此次燃油补贴。出租车车主必须携带出租车行驶证、身份证、营运证等,按所属单位发放时间安排,准时到出租汽车管理站、各出租汽车服务有限公司审核相关证照材料,经审核无误后领取燃油补贴。

为更好更快地把出租车燃油补贴这项惠民政策落到实处,运管所及各出租车企业认真审核车主、车辆,严格登记造册,确定补贴范围、对象及标准。在此次补贴发放工作中,运管部门加大各个环节的监督力度,坚持“程序规范、公开透明、资金到位、服务于民”的原则,做到及时、足额、一次性发放。

据悉,从20xx年开始,为了减轻出租汽车从业人员的压力,国家出台了出租汽车燃油补贴的惠民政策,这是我市第六年发放出租车燃油补贴。

特此

敬礼!

申请人:×××

×××年××月××日

补贴申请报告4

尊敬的公司领导:

因工作需要,经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系,每月因公使用的手机费用大约在200元左右。因每月话费支出较大,超出其个人的承受范围,现为了能够更好的开展工作,故特向公司领导申请给予话费补贴100元/月,恳请领导考虑实际情况,予以批准。

特此申请!

申请部门:

申请人:

日期:

补贴申请报告5

尊敬的领导:

我部门员工***丹同仁因工作需要,经常使用手机同厂内各部门主管、制造部各班组负责人、公司外协厂家及公司客户进行较为频繁的工作联系,每月因公使用的手机费用大约在100元左右。因每月话费支出较大,超出其个人的承受范围,现为了该同仁能够更好的开展工作,故特向公司领导申请给予该同仁话费补贴50元/月,恳请领导考虑实际情况,予以批准。

特此申请!

特此

敬礼!

申请人:×××

×××年××月××日

补贴申请报告6

尊敬的领导:

XX塑业有限公司是一家管理规范科学,科技实力雄厚的企业。公司有员工300余人,工程技术人员60余人,固定资产3000万元;年可生产柔性集装袋400万条。公司全面通过ISO9001:20xx国际质量管理体系认证,获得了XX省质量技术监督局(全国工业产品生产许可证)、XX省出入境检验检疫局(出口危险货物包装容器质量许可证)、质量管理达标企业、省外经贸委批准进出口资格经营证书,荣获省、市、县级先进企业单位。

公司坚持全面质量管理,建立健全各项质量控制标准和工艺流程,为提高稳定的产品质量提供了可靠保证。公司拥有先进的生产设备(拉丝机自动控温、报警、自动换滤网、收丝机为磁式张力卷绕机,织布机位4梭、6梭、8梭无级变速机0、完善的检测设备和成熟的生产工艺,垂直整合整拉丝、圆织、印刷、缝制的生产工艺,能生产各种规格型号的柔性集装袋,防静电集装袋、抗老化(紫外线)集装袋及各种食品包装集装袋,袋装容量0.5—3吨,产品主要用于大型工矿企业、冶炼行业、材料包装等。公司已形成批量生产能力,产品辐射全国各地,出口日本、韩国、美国及东南亚

国家和地区。在市场竞争日益激烈的今天,企业发展壮大的核心竞争力就是自主创新并源源不断的开发出新产品,以获得市场认可,赢得新客户,只有此才能使企业得到发展。为此我公司在新产品开发方面投入巨资,不断试验开发各种新配方材料来提升产品的各方面性能,并在可再生的循环利用资源的开发和应用投入巨大精力,以及环保项目的投入。公司为此新增投资120余万,项目成功后,可以提升公司的经济效益,年可新增销售收入20xx万,可新增100人就业。

依据《外经贸区域协调发展促进资金管理暂行办法实施细则》的相关规定,我公司该项目符合实施细则第六条第四款“对重点进出口企业自行研制开发新产品、核心技术对其研发阶段给予资助”的规定,特申请对公司新产品研发项目给予资助。

特此申请。

特此

敬礼!

申请人:×××

×××年××月××日

6.运动会通知怎么写

不要钱是政府出钱培训,是否有这个政策,你要搞清楚,我2009就免费培训过。

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

第九条 特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训。

已经取得职业高中、技工学校及中专以上学历的毕业生从事与其所学专业相应的特种作业,持学历证明经考核发证机关同意,可以免予相关专业的培训。

跨省、自治区、直辖市从业的特种作业人员,可以在户籍所在地或者从业所在地参加培训。

第十条对特种作业人员的安全技术培训,具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。

不具备安全培训条件的生产经营单位,应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。

生产经营单位委托其他机构进行特种作业人员安全技术培训的,保证安全技术培训的责任仍由本单位负责。

1.有简短的通知范文吗

绩效方案的改进

绩效方案是鼓励员工提高工作效率的关键,但是绩效方案也不能一成不变,下面就是小编为您收集整理的绩效方案的改进的相关文章,希望可以帮到您,如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦!

篇一:员工绩效改进计划

员工绩效改进计划是指根据员工有待发展提高方面所制订的一定有关工作能力和工作绩效提高的系统计划。员工绩效改进计划通常是在主管的帮助下,由员工自己来制订,并与主管共同讨论,就员工当前水平、工作成果和存在的问题、工作改进计划、绩效目标要求和具体实施方法等内容达成一致。员工绩效改进计划的核心是绩效提高,所以员工绩效改进计划一般没有持续性,即一个员工经过两或三个周期的绩效改进计划仍没有工作进展或工作进展无法满足工作绩效要求,则企业一般会考虑轮岗或更换员工。这也是主管帮助员工制订绩效改进计划和职业生涯两项工作的不同。

一、绩效改进计划一般按照以下程序:

1.寻找绩效差距

绩效差距的表象是员工绩效水平无法达到企业的要求,其深层次的原因为,存在着某种因素使得员工无法按要求完成绩效。

寻找绩效差距可以根据工作要求和员工实际工作结果对比确定。例如:某员工工作要求为每月6号上交报表,实际绩效为每月最早8日才可以上交报表。绩效差距为:报表上交无法按时完成,延后时间大于2日。

2.分析原因

员工绩效无法达到要求,应该从员工、主管及环境三方面寻找原因。员工角度:可能存在能力无法达到任职要求、员工沟通能力欠缺、员工身体状况等客观因素,以及员工不愿按时完成等主观因素两方面;主管角度:可能存在督导不及时,未及时发现问题并帮助员工改正等因素。环境角度:可能存在数据无法准时提供、报表汇总周期过短、数据提供准确性差引起校验期较长等原因。

可能引起员工绩效差距的原因一般包括:

员工方面:不知如何做;不知如何做好;不知什么最重要;不知做成什么样;不想做;还有其它事情要做;做了也没什么用等。

主管方面:不知做了有什么用;不知如何帮助员工;是否帮助过员工;是否未肯定员工的成绩;是否未提醒员工的过失等。

3.决定是否改进

并不是所有的绩效差距都要纳入员工绩效改进计划之中。一般来说,通过员工努力确定可以达到绩效改进的工作才会纳入到绩效改进计划之中,也就是因为员工因素造成的或者虽不是员工造成,但通过员工改变工作方法可以改进工作的内容才会纳入绩效改进。

4.找出可能的方法

绩效改进的方法应该由主管和员工一同完成,可采用头脑风暴、或重新梳理流程等方法,提出若干可能的方法。

5.制订改进计划

首先要确定改进目标。目标的选取应该由主管和员工共同完成,以员工为中心,主管要提出明确要求;其次,要对可能的方法进行筛选,选取双方认可的方法,方法一旦确定,主管要确保给予员工足够的资源支持;第三,要把改进计划分解为若干步骤,并明确每一步骤的时间和工作效果要求;最后,形成一份书面的绩效改进计划。

6.绩效改进的实施、检查和新的计划

绩效改进计划一旦制定,主管和员工应该共同确保计划的实施,员工应该按计划计真完成每项工作,并做好记录,主管则应给予员工适当的支持,并定时检查计划执行,发现问题,及时与员工调整计划工作绩效改进计划工作绩效改进计划。

二、制订和实施绩效改进计划时应关注几点:

1.绩效改进计划要有针对性,不能偏离主题。

2.绩效改进计划要关注重点环节,不可能面面俱到。

3.绩效改进计划要注明具体的时间。

4.绩效改进计划标准要尽可能量化和具体。

5.绩效改进计划需要双方认可,它是一个沟通过程,不是安排工作。

6.绩效改进计划不是一项员工福利,计划失败,员工和主管都应面临调整岗位的问题。

7.绩效改进计划是主管的日常工作,应保持足够的关注。

篇二:绩效改进计划

绩效改进计划又称个人发展计划(IndividualDevelopmentPlan,IDP),是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。很多人认为,绩效评估是绩效管理最为重要的环节,但实际上绩效改进计划要重要得多。究其原因,主要在于绩效评估仅仅是从反光镜中往后看,而绩效改进计划是往前看,以便在不久的将来能获得更好的绩效,而不是关注那些过去的、无法改变的绩效。由于绩效评估的最终目的是为了改进和提高员工的绩效,因此制定与实施绩效改进计划是绩效评估结果最重要的用途,也是成功实施绩效管理的关键。

一、制定绩效改进计划的基本原则

在制定绩效改进计划之前,主管和员工应该对一些问题达成共识,把握住五个基本原则:

1.平等性原则:主管和员工在制定绩效改进计划时是一种相对平等的关系,他们共同为了员工业绩的提升和业务单元的成功而制定计划。

2.主动性原则:我们有理由相信员工是真正最了解自己所从事工作的人,因此在制定绩效改进计划时应该更多地发挥员工的主动性,更多地听取员工的意见。

3.指导性原则:主管影响员工的领域主要是从根据组织和业务单元的目标出发并结合员工个人实际,给员工绩效的改进提出中肯的建议,实施辅导,并提供必要的资源和支持。

4.“SMART”原则:绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准,因此一定要有可操作性,其制定的原则也要符合“SMART”原则,即做到具体的、可衡量的、可达到的、现实的和有时限的。

5.发展性原则:绩效改进计划的目标着眼于未来,所以在制定与实施计划时要有长远的、战略性的眼光,把员工个人的发展与企业的发展紧密结合起来。

二、制定绩效改进计划的准备工作

1.选择合适的时间

选择什么样的时间制定绩效改进计划是非常关键的,不合适的时间会影响制定计划的效果。要选择主管和员工双方都有空闲,能够全身心地投入到制定计划中去的时间,这段时间不要被其他事情打断。

例如,主管马上要去参加总经理召集的会议,或者员工马上要赶去见客户。在这样的情况下,制定绩效改进计划往往会心不在焉,草率收场,无法展开细致的讨论。同时要注意不要安排得过于紧凑。有些主管总是在人力资源部门催交绩效改进计划表的时候,才抽出半天时间,与部门中十几名员工走马观花般地进行这项工作,这样就无法保证绩效改进计划的效果。

2.选择适宜的场地

通常,主管的办公室是最常用的制定绩效改进计划的场地。办公室给人以一种严肃、正式的感觉,这固然很好。然而,选用办公室作为制定绩效改进计划的场地也有一些局限性。首先,办公室经常会遇到各种各样的打扰,例如电话、来访的客人等等;其次,办公室的.情境会给人明显的上下级的感觉,容易给员工造成层级的压力。因此可以考虑到类似于咖啡厅这些地方与员工进行这项工作,因为在这样的环境中员工会感觉比较放松,远离电脑、电话和成堆的文件,主管和员工坐在一起,喝上一杯茶或咖啡,更容易充分表达真实的感受。

3.准备相关的资料

在制定绩效改进计划之前,主管和员工都应准备好制定绩效改进计划所需的各种资料。主管需要准备的资料包括:职位说明书、绩效计划、绩效评估表格、员工日常工作表现记录等工作绩效改进计划工作计划。在与员工一起制定绩效改进计划之前,主管必须对有关的各种资料谙熟于胸,当需要的时候可以随时找到相关的内容。员工需要准备好个人的发展计划。主管除了想听到员工对个人过去绩效的陈述和总结,更希望了解到员工针对绩效考评中不足的方面如何进一步改善和提高的计划。能够自己提出发展的目标和计划,而不是等待主管为自己制定发展计划,这样的做法本身就能够得到主管的赞赏,是应该鼓励员工具备的行为

4.主管的心理准备

在制定绩效改进计划之前,主管除了要准备时间、场地和资料外,还要对制定计划的员工有所准备。这种准备是一种心理上的准备,也就是要充分估计到员工在制定计划时可能表现出来的情绪和行为。

主管和员工一同制定计划的前提是双方对绩效评估的结果已经达成一致意见。要做好这一点,就必须充分考虑到员工的个性特征,本次评估结果对其的影响,以及员工对本次绩效评估可能表现出来的态度等等。在实际中经常会出现员工与主管对评估结果意见不一致的情况,对于这种情况,主管应事先考虑好将要如何解释和对待。

2.活动通知怎么写

包装毕业设计开题报告

包装为在流通过程中保护产品,方便储运,促进销售,按一定的技术方法所用的容器、材料和辅助物等的总体名称;也指为达到上述目的在采用容器,材料和辅助物的过程中施加一定技术方法等的操作活动。营销型包装侧重策划策略,成为广义的包装。以下是包装毕业设计开题报告,供大家参考。

包装毕业设计开题报告范例

题目:浅谈现代包装的触感设计

(立题依据、研究的主要内容及预期目标、研究方案、论文进度安排、主要参考文献)

一、立题依据

“触感”包括触觉质感、视觉触感及心理触感等。触觉质感,即必须直接接触事物方能感知,指人的手、皮肤感觉神经与物体接触时而产生的各种感觉反应,包括对材料肌理、纹路、湿度、温度、软硬程度、振动、位移等变化的感知。视觉触感,即通过特殊图形、特殊色彩等吸引注意力,使视觉与物体发生反应,从而对物体产生一定的感知。心理触感,即通过图形,文字等引起丰富内心活动,对物体产生一些情感感知。这些都是我们对事物多元化的认知的一种途径。

“触感设计”即利用材质、色彩、图形、文字等多元素对人们视觉、触觉、听觉、嗅觉、味觉等引起感官吸引、感官愉悦、感官体验。

随着人们生活水平的不断提高,人们不再只满足温饱的生活, 而对商品越来越挑剔, 商品除了要有良好的品质,还要有好的包装。包装设计已从最主要的功能是保护商品, 变为美化商品和传递信息,对于现代消费而言,后两种功能已经越来越显示出其重要性。但包装设计无论偏重何种功用,其设计都是从消费者的视觉感知的角度出发来满足人们的心理,包括人们对包装设计的色彩、外形、文字、材料等不同的视角认知。所以说,以视觉为中心的包装设计,伴随着现代社会的发展经历了商品包装的辉煌时代。可是,人们对设计的.要求是无止境的,对外界的认知也是多方位的。商品包装要做到全面地引导消费者,最大限度地激起消费者的购买欲望,满足人们的审美情趣,就不仅要给人们视觉的愉悦感,还包括触摸感等。于是,包装设计师开始利用触感元素来进行情感化的包装设计,从而满足人们对商品包装的精神体验与诉求。

在我国,包装的信息表达主要集中在视觉和触觉,听觉、味觉、嗅觉涉及的较少,而且行业面较狭窄,集中在一些酒类和礼品。审视目前市场包装设计存在的问题是,包装的感官吸引力不够,无法吸引注意,包装缺乏差异化,不能满足消费者求变求新的心理趋势;包装的感官愉悦度不够,包装缺乏美感,增加视觉负担;包装缺乏感官体验的表达,商品细分不够,过分强调功能,忽略消费者角色。

设计就是设计生活,包装的设计是在表达一种生活方式。在商品竞争越来越激烈的今天,单纯通过实用性和品牌化已经不能满足消费者的需求。那么, 怎样才能让消费者在选购的过程中,购买到称心如意的商品呢,我认为好的包装设计除了解决设计中的基本原则外,就是要着重研究包装中的触感设计,才能在同类商品中脱颖而出。

二、研究的主要内容

第一部分:包装的触感设计概述

(1)包装简述及发展

“包装”最主要的功能是保护商品, 其次是美化商品和传递信息。

现代包装设计的发展大致经历了这几个时期:“重信用时期”“宣传美化期”“促销时期”.

(2)现代包装的触感设计

现代包装触感从最原始的手摸触感,已逐渐发展为运用新材料、新科技的触觉质感、视觉触感、心理触感等各种感官触感。

第二部分:如何进行现代包装的触感设计

1.感官触感

(1)视觉触感

a.材料本质的视觉表达。

b.质地的触觉表达。

c.加工工艺的触觉表达。

d.包装的外观造型及结构。

(2)触觉质感

a.肌理的触觉表达。

b.材料组成结构的触觉表达。

(3)嗅、听觉触感

a.利用特殊味道表达触感。

b.利用音乐效果表达触感。

2.心理触感

a. 特殊色彩。

b. 文字。

c. 图形。

第三部分:展望未来包装的触感设计

(1)信息时代到来后,在数码高科技的强力支持下,设计向立体化,动态化和多感官化的方向发展。商品与包装的界限日益模糊,竞争的激励让包装的触感设计成为必然选择。

(2)根据产品、市场坏境、消费受众的特点以及表达方式自身特点来进行包装的触感设计。

(3)善于利用新技术、新材料,为现代包装的触感设计开辟新途径。

(4)减少包装感官要素的信息量,避免相互之间不必要的干扰信息。

3.预期目标

(1) 了解现代包装触感设计分类和一些代表性产品包装。

(2) 了解现代包装色彩,图案,材质的基本规律。

(3) 通过对实际案例的分析,提炼出现代包装触感设计中最常用的元素。

(4) 通过对资料的整理分析,认识触感设计在现代包装运用中的现存问题。

三、研究方案

(1)通过查阅书籍、网上搜索等方式搜集包装触感设计的相关资料。

(2)通过关注超市,参观旅游景点、古镇等对不同产品所使用的包装进行了解,归纳资料。

(3)通过对资料的认真整理,了解包装中的分类,结合企业及消费者心理,对包装触感设计的分析。

(4)从而总结包装触感设计所用的色彩、图案、材质、表现形式的基本规律。

四、论文进度安排

20XX年XX月 - 20XX年XX月 开题报告,继续进行资料收集。

20XX年XX月 - 20XX年XX月 全面的整理并开始撰写论文。

20XX年XX月 - 20XX年XX月 论文初稿。

20XX年XX月 - 20XX年XX月 对论文进行修改,并完成论文。

五、主要参考文献

[1]章利国。现代设计美学。河南美术出版社,1999.

[2][英]佛克兰。惠特福德主编 林鹤译。包豪斯。生活,读书,新知三联书店,2001.

[3]王受之。世界平面设计史。中国青年出版社,2002.

[4]朱国勤 吴飞飞主编。包装设计。上海人民美术出版社,2003

[5]李砚祖主编,芦影着。平面设计艺术。中国人民出版社,2005.

[6]靳埭强。中国传统图形与现代设计。山东画报出版社,2005.

[7]雷鸣 李丽。广告中的感官体验与延伸。商场现代化,2007

[8]黄珺 王安霞。浅析品牌包装的视觉要素设计。包装世界。2009年1月,90-94

[9]花晓松 李文凤。色彩的情感美学在包装设计中的体现。电影评价,2009

[10]蒲江。包装材质与设计表达。包装工程。2008

[11]江湘云。设计材料及加工工艺。北京理工大学出版,2003年8,28

[12]徐育忠。谈视触觉在包装设计中的导入。包装工程,2006

[13]万萱。包装设计与注重原理。包装工程,2006 ,27卷

[14]王安霞。包装形象的视觉设计。东南大学出版社。2006年8月第一版

[15]王琦。视觉传达中的材质情感表达。吉林大学硕士学位论文。2006

[16]绉元元。谈感性工学在新产品设计研发中的运用。中国集体经济年。2008

[17]施俊。试论包装造型设计的多元化语义。中国包装。2004年4,63-65

[18]肖亚琴。感觉信息在现代包装设计中的应用研究。陕西科技大学硕士学位论文

[19]魏丽敏。纸盒包装结构形态的趣味性设计包装工程。2007年12 190-202

3.校园活动策划书范文 通知 报名表

县平安建设工作总结

为进一步推动本县的平安建设深入开展,深化平安建设宣传工作,充分调动社会各界和广大各族群众积极参与维护社会治安和平安建设工作,*县根据地区关于集中开展平安建设宣传的通知要求,紧密结合实际,加大宣传各项措施落实力度,取得了良好的效果。

一、领导重视,精心组织

为确保宣传工作全面开展,县平安创建工作领导小组高度重视此次集中宣传活动,及时传达地区有关精神,做到了组织协调、安排部署、督促检查、责任明确“四到位”,确保了宣传活动顺利开展。

一是组织协调到位。由综治委牵头组织综治成员单位召开平安建设宣传协调会,要求各综治成员单位按照县关于平安建设的安排部署,明确宣传重点,丰富宣传形势,注重结合实际,确保宣传效果。同时通过政法工作会议、政法例会等形式强调宣传工作的重要性,了解平安建设宣传进展情况,协调解决宣传工作中遇到的困难和问题。

二是安排部署到位。及时下发了《关于集中开展平安建设宣传工作的通知》,要求各乡镇、场、县直机关单位高度重视此次宣传活动,安排专人负责,制订平安建设宣传工作方案,做到方案切实可行,宣传行之有效,不断扩大平安建设宣传知识面,提高群众知晓率、参与率,巩固平安建设取得的成果。

三是督促检查到位。县成立了平安建设宣传工作督查组,对各乡镇、场、县直机关单位宣传工作安排部署情况、宣传品制作情况、宣传与实际工作结合等情况不定期进行检查,确保县平安建设领导小组掌握宣传工作进展情况。督查组共对各乡镇、场、县直机关单位督查10余次,对各单位平安建设宣传工作中存在的问题及时进行反馈,限期进行整改,确保了宣传效果。

四是责任明确到位。要求各乡镇、场、县直机关单位将宣传工作纳入重要议事日程,对平安建设宣传工作不重视,没有认真进行安排部署的进行通报批评。并将宣传工作开展情况纳入季度维稳及平安建设考核中来,与年终稳定工作考核和社会治安综合治理工作考核相结合,进一步增强了乡镇、场和县直机关单位责任意识,确保了宣传工作各项措施得到落实。

二、形式多样,措施得力

为使平安建设达到家喻户晓、人人皆知的效果,全县各级平安建设领导小组紧密结合实际,不断拓宽宣传渠道,县、乡、村层层召开平安创建动员大会,统一干部群众思想,充分调动各族干部群众参与平安创建的积极性。每天利用黄金时段播出45分钟的“平安中国”专题片,宣传平安创建知识。各乡镇发挥乡村大喇叭覆盖面广的优势,每天定时播放2次(每次半个小时)平安创建宣传材料,切实做到平安创建广播有声,电视有影。同时,为全县政法部门、各乡镇政法书记定制了“平安*”手机彩铃。全县共制作大型公益宣传栏30幅, 永久性标语牌100余个,刷写墙体标语800余条,悬挂横幅530条,印发宣传单3万余份,在县城的出租车、三轮车及长途汽车上喷刷永久性标语200余条,广播电视宣传800余小时。

(一)抓结合,确保宣传广泛开展

充分结合“三八”妇女维权周、“综治宣传月”、 电力设施保护宣传、“110”宣传、“红盾护农”、 “3.15”消费者权益日、“法治六进”、 “学习雷锋活动月”、法律援助服务下乡等活动,大力推行平安建设进社区、进乡村、进单位、进企业、进学校、进家庭“六进”活动,宣传涵盖平安建设各方面的有关内容。

一是进社区。结合“三八”妇女维权周活动,积极协调县法院、公安局、司法局、教育局、团委、学校等单位参与到维权周工作中来,就创建平安家庭、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》和预防和制止家庭暴力等有关知识进行宣传,并现场接受妇女咨询,对妇女所关心的家庭矛盾、共同财产、家庭暴力、维权热线等一系列问题进行了回答。

县区平安建设宣传工作总结的延伸内容:工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?

工作总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局XX年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。

正文一般分为如下三部分表述:

1、情况回顾

这是总结的`开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。

运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。

4.通知的格式及范文

例:

招聘

本店急招发型师、助理数名。(或发型师2名,助理5名)

工作地点:+++++=(适用于发布在网上或报纸上需写工作地点)

工资待遇:面议(或发型师五五提成,助理底薪800.加提成包吃住)

要 求:人品好,形象好,沟通能力强,有团队精神,有上进心,忠实肯干。

联系电话:+++++++++++,联系人:+++++

有效期至:一个月(或根据自己的情况写)

备注:最好发型师是男性,助理要女孩子,年龄18-20岁。(或根据自己的实际

情况写)

不知道是否详细具体,但愿能帮到你。

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

若是一卡通短信提醒信息,若是已开通3元/月的短信通知服务,可通过以下方式取消:

1、大众版:请您登录招行主页 点击右侧“个人银行大众版”,输入卡号、查询密码后登录,点击横排菜单“账户管理”-“招行短信服务”选项,在“操作”栏下点击“功能关闭”进行取消。

2、专业版:请您登录专业版后点击“一卡通”—“账户管理”-“招行短信服务”,在“操作”栏下点击“功能关闭”进行取消。

3、手机银行:请您登录手机银行,点击菜单“账户管理”-“招行短信服务”,在打开页面点击“功能关闭”根据提示操作。

温馨提示:若未开通3元/月的短信通知服务,即您的账户是默认的免费通知业务,则无法直接取消,您可以将通知的手机号码修改为无效号码。

2.怎样写三八节福利发放通知

关于学校构造调整调研报告

XX年,我县实施完成了第一轮中小学校布局调整,有效改善了办学条件,而且进一步优化了师资配置,促进了教育教学质量和办学效益的提高。同时也加快了中小学校寄宿制学校的建设,促进了寄宿学校管理体制的形成。第一轮布局调整距今已经八年多,教育形势也发生了新的变化。随着我县学生生源不断减少,学校规模不断缩小,现有的学校布局能否适应新形势?学校的布点到底需要不需要进一步调整?如何调整?布局调整如何让群众满意?带着这些问题,在深入调研的基础上,对全县中小学布局调整进行了初步探讨。

一、我县基础教育现状

XX年3月底,我县基础教育共有各级各类学校85所,其中:高中1所,职中1所,初中6所,中心小学13所、完小12所、初小24所,幼儿园28所;在校学生25747名,其中:高中在校学生3284名,职业中学在校学生1302名,初中在校学生7164名,小学在校学生9998名,在园幼儿3999名。教职工2270名。

1.从办学性质分:公办学校55所,占学校总数的64.7%,在校学生21919名,占学生总数的85.1%;民办学校30所,占学校总数的35.3%,在校学生3828名,占学生总数的14.9%。其中:民办小学3所,在校学生535名,民办幼儿园27所,在园幼儿3293名。

2.从教育结构分:高中阶段教育学校2所,占学校总数的2.4%,在校学生4586名,占学生总数的17.8%,其中:普通高中1所,占学校总数的1.2%,在校学生3284名,占学生总数的12.8%。职业中学1所,占学校总数的1.2%,在校学生1302名,占学生总数的5.1%;义务教育阶段共有学校55所,占学校总数的64.7%,在校学生17162名,占学生总数的66.7%;学前教育,幼儿园28所,占学校总数的32.9%,在园幼儿3999名,占学生总数的13.6%。

3.从义务教育阶段分:义务教育阶段共有学校55所,占学校总数的64.7%,在校学生17162名,66.7%。其中:初中6所,占学校总数的7.1%,在校学生7164名,占学生总数的24.4%;完全小学25所,占学校总数的29.4%,在校学生9804名,占学生总数的38.1%;初小24所,占学校总数的28.2%,在校学生194名,占学生总数的0.8%。

4.从学校规模分:在校学生在900人以上的学校7所,占学校总数的8.2%;540—900人的学校2所,占学校总数的2.4%;270—540人的学校8所,占学校总数的9.4%,270人以下学校67所,占学校总数的78.8%。

5.从区域分:城区学校9所,占学校总数的10.6%;城区在校学生11754名,占学生总数的`45.7%。高中、职中、公办幼儿园全部在县城区;初中:城区1所,占初中总数的16.7%,学生3312名,占初中学生总数的46.2%;完全小学:城区5所,占完全小学总数的20%,学生4143名,占小学总数的41.4%。

二、第一轮学校布局调整以来学校的变化及原因分析

1.教育内部的变化。总体呈现以下特点:学校总数量下降,呈现城区略有增加,农村大量减少,尤其是农村初级小学;学校规模整体缩小,呈现城区扩大,农村缩小向两极发展的趋势;学生总数量减少,呈现高中大量增加,初中基本稳定,小学急剧下降。学生流动增加,呈现农村学生向乡镇学

校流动,乡镇学生向城区学校流动。

(1)学校数量呈现减少的趋势。XX年布局调整后,全县共保留学校163所(不包括幼儿园),其中:高级中学1所,职业中学1所,初级中学6所,中心小学13所,完全小学6所,初级小学136所。

XX年3月底,全县共有公办学校54所(不包括幼儿园),其中:高级中学1所,职业中学1所,初级中学6所,中心小学13所、完全小学9所、初级小学24所。共减少109所,全部为农村初级小学。

(2)学校规模呈现城区扩大,农村缩小趋势。XX年布局调整后,高中规模:在校学生1470人。初中规模:在校学生7372人,校均1228.7名,其中:城区桥山中学2318名,乡镇初中校均1010.8名;小学规模:在校学生XX3人,其中:完全小学在校学生15407名,校均811.2名;初小在校学生4706名,校均34.6名。

总之,调整中小学布局结构、优化教育资源是一项涉及面广、影响范围大的系统工程,也是一项民心工程,涉及千家万户,涉及孩子的未来与希望。只要因地制宜,统筹兼顾,科学布局,成效会越来越明显,广大人民群众和孩子们也一定会切实感受到党和政府的关怀与温暖。黄陵的教育事业也会更加辉煌。

3.公司奖励通知怎么写

外呼工作总结

导读:目标既定,在学习和实践过程中无论遇到什么困难、曲折都不灰心丧气,不轻易改变自己决定的目标,而努力不懈地去学习和奋斗,如此才会有所成就,而达到自己的目的。以下是小编整理的外呼工作总结,欢迎来学习!

外呼工作总结

从九月开始外呼,到现在两个月了,经过领导和同事们的不断帮助,现在外呼逐步成形。下面我说一下这两个月我所学习到的东西。

一.营销意识和营销技巧逐渐提高

第一个月外呼的对象主要是暑假的老学员,尤其是中学部的,这部分学员无意向的原因基本是时间不合适,因为石家庄的学校并不是都是周六日休息的,基本都是单休甚至是月休,所以导致无法报课外培训班级。最开始的时候听到家长这么说就放弃营销了,后来发现这个时间有时只是家长想挂断电话的一个借口,所以需要我们再强化我们的营销技巧,后来就跟家长说现在有好多家长都给孩子报班了,因为高中三年还是很重要也是学员学校最艰苦的一段时间,好多家长已经意识到这三年的重要性了所以周末的时间都给孩子安排课外的培训以至于提高成绩,以此来稍微刺激一下家长,也行家长就真的会跟学员商量一下是否考虑我们的班级,我们就抓住了一个学员。

二、沟通技巧有所提高

其实,外呼能不能成单或者完成一个很好的服务,沟通的过程是最重要的,尤其是语气和专业性方面。对于取消变更班级,我们要用柔和但是必须是不卑不亢的语气跟家长解释,如果我们有点强势,家长会很反感,如果很没有气势,有些家长就会强势起来,就是不同意我们的变更。但是对于营销类的外呼我们要掌握好沟通的专业性和营销技巧。比如,开头问学员成绩怎么样,就不如问学员的薄弱环节和丢分环节更容易抓住客户,并逐渐沟通挖掘需求。

  但是,两个月的我外呼也遇到了各种各样的问题。导致压力特别大,有点力不从心。并且工作没有动力。主要是以下几个方面:

一、第一个月外呼时,感觉对于学校月休的学员,我们的大班已经没有推荐的可能了,推荐一对一有两个问题一个是费用太高,二是学员一个月才能上一次课。家长感觉效果也不是很好。

二、外呼春季老学员的时候,我这大部分是国内的老学员,对于这部分学员,营销的可能很小,一是因为大学生了根本不考虑报课外培训班级,二是,大学生很在乎钱,都反映不打算报课外班级费用太高,只能推荐四六级的抢分班级,或者考研的冲刺模块班级,但是感觉学员意向也不是很大,并且这部分学员很反感我们的电话总是找借口挂断电话。对于这部分数据没有一个很好的话术,打过去都感觉很尴尬。

三,每天外呼的数据基本都是一样的,打一天下来,同样的话说了好多遍,也没有什么意向,导致工作很没有动力,自己也找不到合适的话术来改变。

四、总感觉现在外呼,既达不到营销的'目的,也没有什么可以服务的地方,我们这边也没有优惠也没有公开课活动来吸引家长。

五、通知类外呼,尤其是取消变更班级,家长普遍反映我们通知的太晚,总是提前一天通知,让家长很被动。

总而言之,目前外呼遇到的问题导致工作压力增大,找不到合适的话术来进行各种外呼。

  工作形式建议

对于现在每天的工作形式,有以下建议:

一、建议每天的数据不要太单一,这样我们外呼可以随时变换话术,不至于一天的工作都那么死板,因为对于一些数据的外呼我们也没有什么可以变换的话术导致一天的工作很死板。比如,四六级的老学员外呼。

二、一些四六级的老学员基本都是没有意向在报班,建议对于这部分数据进行筛选外呼,因为我们对于这部分数据我们既没有什么服务也没有什么优惠。只是单纯进行营销,这部分学员基本没有意向并且他们很在乎费用。

三、中学部的老学员基本意向还是比较强烈的,建议跟市场部沟通一下各学校的放假时间和期末考试时间,我们找一个合适的时间外呼,避免家长选择课程受时间不知道学校如何安排的影响。这样也显得我们很专业。

四、建议外呼的数据多写讲座的或者公开课信息的,这样的话即便我们没有营销的可能还能作为一种服务,家长也不会反感我们。

外呼工作总结

转眼间,我进入重庆志向科技有限公司从事外呼工作已经一年了,在进入公司之前,我对电话营销工作没有多少经验,缺乏行业销售经验和行业知识,仅凭着对营销工作的热情加入了这个行列。一切从零开始,刚开始进入这个陌生的职业时,有许多的不适应,比如在与客户的沟通中,不能很快的回复客户的咨询,不过我立马向领导和同事们请教,通过他们的帮助,我对工作内容和性质有了进一步的理解,能够更清楚、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,从而与客户进行良好的沟通,逐渐取得了客户的信任,成功推销出公司的销售业务。在不断的学习业务知识和积累工作经验后,自己的销售经验比以前有了明显大幅度的提高。我在错误中不断的及时反省,查找不足之处加以改正,不断的培养自己在各方面的知识和技能,尽快的提升了工作业绩。

在工作之余,我认真的翻阅一些著名销售书籍,想从中学习对工作有利的知识,以充实自己的职业生活。在一本名叫《多一次心眼,多一次机会》的书中,看到了拿破仑·希尔曾经说过的这样一句话:“人与人之间没有太多区别,只有积极的心态与消极的心态这一细微的区别,但正是这一点点区别决定了二十年后两个人生活的巨大差异。”因为你没有网络,所以你要比别人更勤奋,才可能赶超别人。经常有人会这样说——“如果当初我怎样怎样,那么现在我肯定会……”,人们常常只停留在这样的说法上,而不真正付诸行动,怎么会有好结果?我认真的思考了这句话,同时进行了自我反省。要坚持终身学习的观念,不能因某天学到了一些肤浅的知识而骄傲,思想开始松懈而疏于学习,应该随时提醒自己,对待工作就应该用欲壑难填的心态去面对,对人与人为善,对己谦虚谨慎,对事锲而不舍。

通过培训,我的工作技能又得到了大幅度的提升,我感谢公司组织的此次培训,给了我们一个提升自我的机会与平台,我将努力把此次培训的精髓转化成工作成果来回报公司的厚爱。

贾 梅

20**年10月15日

4.怎样写三八节福利发放通知

超市选址调查报告

在仓储式超市选址调查的第二阶段,必须在上一阶段对竞争商店在整个城市面上调查的基础上,缩小到商圈内再作一深入、细致的调查分析。调查对象主要为本区域内的大型百货商店、大型综合超市以及日用品批发(或零售)市场等可能与仓储式超市产生直接竞争的企业。调查的重点是该地区主要竞争对手有哪些,潜在的对手有哪些,它们的威胁有多大?仓储式超市与它们相比在竞争中存在哪些优势?

A、店铺硬件调查。主要包括:竞争店的选址、店铺外观形象、建筑物构造、停车场的设计、经营设施配置等方面的调查。

B、店堂陈列布局调查。主要包括:竞争店的楼面构成、平面布局、面积分割、商品陈列及店堂气氛营造等方面的调查。

C、商品能力调查。对竞争商店商品品种齐全的程度、商品的价格带、商品的品质、货源供应等情况进行调查分析。重点可放在对竞争者A类商品或主力商品的调查上。

D、顾客层次的调查。主要从年龄层次和收入层次进行调查。

E、店铺运营管理调查。对促销、补货、陈列及环境卫生等方面的调查。

需求与供给的关系有以下几种类型:①需求旺盛,供给偏低型;②需求旺盛,供给旺盛型;③需求不旺,供给也不旺型;④需求不旺,供给旺盛型。从仓储式超市选址看,其立地商圈内需求与供给关系呈现出第一种类型最佳,第二种次之,第三、第四种类型要尽力回避。对需求和供给的调查,要注意对潜在需求和供应的调查,要特别留意可能会引起供需变化的一些因素的发展趋势。

3、仓储式超市具体地点调查

在仓储式超市选址时,除了对以上大的项目调查外,具体地点选址还必须对以下几个虽属细节问题但又颇为重要的几个因素进行调查。

可见度。可见度是商店被往来行人或乘车者所能看到的.程度。场所可见度越高,商店越容易引起客流的重视,他们来店购物的可能性越大。因此仓储式超市选址时要选择可见度高的地点,如两面临街的十字路口或三岔路口。

适用性。如果要征用土地建房子要考虑土地面积形状与商店的类型是否相符,如果租用现成的房子则要考虑建筑的构造、材料、立面造型及其可塑性,仓储式超市货架比一般商场的高,相应地要求建筑物的层高也比较高。同时还要了解有关城市建设发展规划要求,详细了解该地点的交通、市政、绿化、公共设施、住宅建设或改造项目的近期、远期规划。

交通便利性。主要了解两方面的情况:一是该地是否接近主要公路,交通网络能否四通八达,商品从火车站、码头运至商店是否方便,白天能否通过大型货车,因为大城市普遍对大型货车实行运输管制,中心区许多街道不允许通货车,有的只允许夜间通车。二是该地是否有较密集的公交汽车路线经过,各条公交路线的停靠点能否均匀全面地覆盖整个市区,当前我国私家车普及不广,这点显得尤为重要。因为这直接关系到顾客购物的便利程度。

从上面分析的情况看,城市调查、区域调查、地点调查这三个环节互为关联而又层层深入,它们在调查的内容上虽有一些重复,但侧重点不同,一般要分开进行,有时为了工作方便,也可将它们合并成两步调查。另外在调查程序上,由于第三步地点调查工作量较小,可把它放在城市调查之后进行,如果地点调查通过后,再进行工作量较大的城市区域调查,如果没通过就没必要对该区域再进行调查了,以节省工作量,使调查工作更有针对性。

5.公司给员工增发福利的通知怎么写

关于要求道路硬化的申请报告范文

篇一:(里苗屯)关于申请一事一议道路硬化的报告

百乐乡人民政府:

里苗屯现有45户202人。为解决群众出行难问题,经全体群众讨论,打算对本屯内的道路进行硬化。硬化道路计划修建平均3.5米宽,0.2米厚的主道长约1500米。全部工程预算约20万元。因群众困难,靠筹集资金来解决,不知到何年才能办成此事。我们特向政府申请通过村民“一事一议”项目开展屯内道路硬化工作,敬请政府予以帮助和支持,我们有信心搞好屯内道路修建工作,保证所筹资金全部用于工程建设,恳请政府领导批准并提供资金扶助为盼。

特此申请,请批准。

里苗屯群众

20xx年10月15日

篇二:关于要求维修xx村道路硬化的申请

尊敬的县交通局:

我那佐村那佐屯的道路失修多年,路陡,常被水冲。因此路面毁坏较为严重、凹凸不平车辆难行,而且存在一定的安全隐患,村民早有怨言,人民群众强烈要求对路面进行维修。为了使村民生产效率提高、改善生活质量,切实履行好为人民服务的宗旨。村干部多次认真导论和现场勘察、规划预算需要贵单位的物资帮扶:(水泥为15吨;砂石20吨)。维修的方案是,村民出工出力,共同完成我屯的道路维修,使我该项惠民工程顺利实施。特恳请县交通局给予解决物资进行道路硬化维修,我村全体民众将感恩不尽!

特此报告。

XX乡XX村民委员会

20xx年5月28日

篇三:村组道路硬化请示

莲花镇人民政府:

余家村3、4、5组总户数165户,总人口560余人,与莲花镇政府所在地和五宝镇蔡家村及五宝镇“七一水库”相连,拥有耕地面积约324亩,山林面积约1000亩。村民收入主要来源于务工、务农收入,近3年村民人均收入在莲花镇属中等水平。

我村3、4、5组原有一条3.5米宽的泥土公路,由于山高路陡,每年均遭受不同程度的'山洪冲毁,在镇党委、政府的大力关心和支持下,虽然每年投入大量的资金和组织劳力维修,但无法修善,特别是自去年来,路面毁坏非常严重,凹凸不平,以致无法维修,遇到下雨天使整个路面坑大洼深,泥泞不堪,坡陡路险,车辆难行,部分群众的出行和农资建材只能通过“七一水库”的渔船运输,存在严重的安全隐患,致使村民生产、生活十分困难,劳动强度高、效率低,村民早有怨言,群众强烈要求道路进行硬化。为了使村民生产效率提高,生活水平改善,切实履行好为人民服务的宗旨,经村、组两级干部多次认真讨论、现场勘察、规划预算,结合实际情况并进行可行性分析,认为对莲花镇下场出场口至余家村4组内口段的3.5公里通村道路进行硬化,这有助于连接莲花镇与五宝镇的交通,方便群众生产生活,促进群众经济发展,是一项实实在在的惠民工程。但该道路硬化工程投资较大,由于村组集体经济薄弱,经多方筹措,资金缺口仍较大,难以实现村民意愿。为使该项惠民工程顺利实施,特恳请上级部门给予批复和资金帮助,为盼,不胜感谢!

特此申请

莲花镇余家村民委员会

20xx年12月6日

1.关于举办活动类的通知写法

2017会计毕业论文开题报告

撰写开题报告,作为多层次论文工作的第一个写作环节,非常重要。下面是小编和大家分享的2016会计毕业论文开题报告。

1.1选题目的及意义

1.1.1改革开放以来,我国经济发展迅猛,市场经济逐步深化,各个领域体制改革、理论创新也如雨后春笋般涌现出来。在2001年中国加入WTO以后,既为我国国际贸易往来创造了条件,为企业走出去提供了舞台,却也引来了激烈的国际竞争。而营运资本管理的效率直接影响着企业的市场竞争力与企业经营绩效,进一步细化涉及到了企业供、产、销各个方面的优化与升级,然而相比于资本结构、股利政策方面,我国上市企业尤其是国有制企业对营运资本管理的重视却远远不够。

1.1.2营运资金是企业经营周转过程中使用的日常性流动资本,是衡量企业流动性和支持日常运营能力的重要标准。营运资金管理是企业的一项重要的财务管理活动,科学而有效的营运资金管理可以促进企业价值最大化目标的实现。因而,良好的营运资金管理是企业得以生存和发展的基础。随着经济的快速发展和竞争的白热化,企业越来越重视对营运资金管理。目前,国外营运资金管理研究已不再局限于传统的理论研究,向着更深度和广度发展,而国内的研究与国外相比明显滞后。纵观国外的营运资金管理,已经从营运资金管理目的、营运资金管理方法等传统理论研究向着更深和更广发展,美国两位学者经过深入调查发现财务经理在营运资金管理上所耗费的时间占了约三分之一。美CFO杂志和REL咨询公司从1997年便开始针对美最大的一千家企业进行系统性的营运资金调查,以实际数据经验支撑理论研究;国内营运资金管理开始时间虽然较晚,但王竹泉等学者提出的分销渠道控制营运资本管理的理论,尽管为得到实证的证实,也使得国内营运资金管理取得了新的发展。

1.1.3营运资本管理对于企业管理的重要性已毋庸置疑,然而鉴于各上市公司性质、所在行业、周边经营环境等的不同,营运资金管理方法与策略也千差万别,因此,针对不同行业的营运资本管理研究也在逐渐展开。但专门针对能源企业的却如沧海一粟,能源类上市公司与其他行业企业的差异性比较明显,投资规模大,回收期长,存货成本高等,这就注定了企业管理所应具备的特性性、创新性与适应性。而且我国能源行业正处于一个特殊的发展阶段,内部改革刚刚完成,外部强劲需求考验企业可持续发展能力,资源的进一步匮乏也迫使企业管理层更加重视资本管理,面临问题越多越复杂,就更迫切需要相关理论实证研究的支持,为企业带来新的管理方法,也进一步促进提升企业的管理水平与经营绩效。

1.2国内外研究现状

目前,营运资本概念的理解大都基于美国学者EugeneF.Brigham和SottBesley(1972)给出的有关营运资本的两个相关概念,即营运资本和净营运资本。而营运资本管理的相关理论实证研究虽起步较晚,却也在逐步健全当中。由只针对单一营运资产项目管理的研究发展到以供应链优化和管理为重心,营运资本管理的研究逐步走向系统化、全面化,在研究内容和范围上也更加深入和扩大。

1.2.1国内研究现状

毛付根教授(1995)指出营运资本一般是指企业流动资产总额,而净营运资本则是指企业流动资产与流动负债之间的差额。现代企业理财必须对流动资产、流动负债以及两者之间的变动所引起的盈利和风险之间的消长关系进行全面的估量,正确地进行营运资金的结构性管理。最优的营运资本投资水平,也就是预期能使股东财富最大化的水平。这是国内最全面介绍营运资金的开山之作,定义了营运资金,并分析了营运资金的管理与公司风险的关系。

杨雄胜、缪艳娟、刘彩霞(2000)提出了对现行周转率指标的质疑,并提出用“应收账款周转率”代替“应收账款平均账龄”,“存货周转率”代替“存货平均占用期”的建议,该研究是对营运资金周转率指标的深刻剖析,使营运资金指标的确定更加符合营运资金管理的初衷,促进了营运资金理论的发展。

雷新途(2003)从经济学视角出发,认为营运资本应界定为永久性流动资产与永久性流动负债之差。此外,作者还指出营运资本研究的重点应放在稳定的、可预测的流动资产和负债,排除随机性强、不可预测的流动资产和负债。

王竹泉、马广林(2005)在《会计研究》上发表了“分销渠道控制:跨区分销企业营运资金管理的重心”一文,提出了“将跨地区经营企业营运资金管理的重心转移到渠道控制上”的新理念,并倡导将营运资金管理研究与供应链管理、渠道管理和客户关系管理等研究有机结合起来。这再一次将营运资金管理这一财务问题同管理紧密相连。原因是对于营运资金管理在财务上为风险收益权衡问题,只有拓展到管理领域才能在控制风险的情况下获取更多收益。

罗福凯、车艳华(2006)支出营运资本日常管理已经演进为营运资本实时管理,营运资本已成为财务管理的前沿对象。营运资本在产业链上的流动,会形成一条跨区分销企业连接上下游企业和终端客户的价值链。只有每一个接点企业都处于高效运作状态,价值链才能畅通。品牌、特许经营权、广告、信息等无形流动资产将成为公司营运资金管理的主要组成部分。该项研究大大拓宽了营运资金的研究范围,营运资金与供应链结合的思想,以及品牌等无形资产的介入,使得营运资金管理的思想更加宽泛,也更加复杂。

王竹泉、逢咏梅、孙建强(2007)对国内外营运资金管理的研究进行了回顾,并提出了营运资金管理基本理论的创新。以营运资金的重新分类为切入点,在营运资金分为经营活动营运资金和理财活动营运资金的基础上,进一步提出将经营活动营运资金按其与供应链或渠道的关系分为营销渠道的营运资金、生产渠道的营运资金和采购渠道的营运资金,并相应的提出了新型的营运资金管理绩效评价体系。将营运资金管理的重心移到了渠道关系管理上,为基于供应链视角的营运资金管理理论的构建奠定了基础。

方强、张琪(2010)将营运资金的搭配政策由配合型、激进型、稳健型,重新划分为激进型、稳健型和保守型已解决实际应用政策制定和风险水平与理论相脱节的现象,使得经理人员更好的利用财务政策,提高工作效率。

李文(2010)提出了营运资金的占用比例的评价指标、营运资金来源结构的评价指标、营运资金管理绩效的评价指标的概念,其中营运资金占用比例评价指标包括:营运资金需求占营运资金占用率、净流动余额销售规划比率;营运资金来源结构评价指标包括:流动资产占有率、流动负债占有率;营运资金管理绩效的评价指标包括:现金周转期、营运资金周转期、剩余日、营运资金生产率、渠道营运资金周转期。

现在对于营运资本的研究更多地引入了利益相关者和价值链。随着企业理论的发展,不仅仅是股东享有企业经营的净利润,而是所有内部利益相关者共同分担风险,获得收益,从而决定企业边界和其价值创造。因此,最优的营运资金投资水平应是预期能使内部利益相关者财富最大化的水平,而且这个水平要从长期发展的眼光来看。

1.2.2国外研究现状

W.D.Knight(1972)对当时的存货订货量基本模型进行了拓展,提出了在保险储备量下的最优订货模型。这一模型提出了在保险储备的情况下,如何使存货的订购成本和储存成本最小化的订货方法。该模型是对前期理论研究的进一步拓展,对当时的理论界产生了很大影响,促进了后来一系列存货订购模型的产生。国外早期营运资金管理只是针对某一项流动资产,只能孤立地考察营运资金中流动资产部分的管理状况,忽视了资产项目间的内在联系,导致在应用这些策略时经常出现冲突和矛盾。

KeithV.Smith在1973年归纳了当时八种具有代表性的营运资金管理方法,它们分别是:总体推断法(AggregateGuidelines)、约束条件法(ConstraintSet)、成本平衡法(CostBalancing)、概率模型法(ProbabilityModels)、组合理论法(portfolioTheory)、数学规划法(MathematicalProgramming)、多重目标法(MultipleGoals)以及财务模拟法(FinancialsSimulation)。上述八种方法直到目前仍然是一般的财务管理或营运资金管理教科书中所介绍的方法。

HamptonC.Hager(1976)提出了“现金周期”这一概念,结合企业的生产过程探讨现金流转状况,提出改进现金管理,缩短现金周期的措施。

Jensen(1986)认为当企业经营管理着存在着利用企业较多的自由现金流收益从事获得非金钱私人利益的过度投资道德风险行为时,短期债务融资有利于削减企业的自由现金流收益,从而经常性地减少自由现金流。另外,短期债务还可增加企业破产的可能性,进而增强对企业经营管理者的经营激励,更有效的使用企业资金。上述研究均是对营运资金基于单个项目的研究,对于企业营运资金的管理限制在公司投资融资范围之内。

Gentry,Vaidyanathan和Lee(1990)在现金周期的'基础上,通过综合考虑现金周转期内各个阶段现金流量的时间和数量,按不同时间点占用营运资金数量重新计算原材料、半成品、产成品、应收账款和应付账款周转天数,建立了一个修正的现金周期(AWeightedCashConversionCycle,WCCC)指标--加权现金周期。此时的研究仍然只停留在孤立研究现金管理、存货管理和应收账款管理的层面。

JohnC.Groth(1992)将营运资金视为企业的一项投资活动,企业对营运资金的管理也就是投资的目的,即占用最少的资金,以最低的资本成本获取最大的利润。企业应时刻关注在营运资金上投资的风险,考虑机会成本,以实现利润的最大化。

JuanColina(2002)在管理类型上重新阐释了营运资金管理。他指出,一个全面的营运资金管理计划包括三个部分:(l)收入管理(应收账款、订购程序、支付账单和收款);(2)供应链管理(存货和物流);(3)支出管理(购买和付款)。通过对营运资金管理的细化,强调了营运资金三个组成部分的行为将会给公司带来最佳效果。Colina的这一论述使人们对营运资金管理的观念不再局限于资产负债表部分,而是扩展到公司经营的各个方面,将公司日常琐碎的经营管理统一于营运资金管理之下。

Steyn、Hamman和Smit从整体考虑营运资金,认为高增长并不是一家公司取得成功的好方法。因为如果公司有较高的销售增长率,其扩张较多依赖于非现金营运资金的扩张,那么在股利支付之前来自于经营活动的现金流量的增长将远远慢于税后净利的增长,结果导致公司的破产风险增大,成为被收购的目标。因此,如果公司想要在长期中取得成功,必须采取一种更加温和的增长方式,重视现金流与非现金营运资本的管理。

JohnAntanies通过研究提出了一个“三角困局”.他指出企业要想同时做到存货的最小化、资产利用程度的最大化以及顾客服务水平的完善几乎是不可能的。因为,试图达到一个领域的最优化,就意味着忽视了该优化过程对另外两个领域的负面影响,从而导致整个公司的次优化。而公司经营过程中所存在的不确定性,又会加剧该问题的严重性。因此,在制定营运资本管理计划时,必须考虑到公司其他领域计划的影响情况,否则营运资本管理计划的最优化很可能损害整个公司的战略意图,造成公司战略目标的次优化。

Jafar和Sur(2006)研究了国家热力公司(NTPC)营运资金管理效率,结果表明,该公司在放宽限制之后取得了较好的营运资金管理效果,这是通过自身适应放宽限制后的全球化和自由竞争的新环境实现的。他们指出,虽然许多国营企业通过适应新的形势来生存和发展,一大群在数量和投入上比重都很大的公共事业部门已经被严重的问题困扰,如增长缓慢,生产效率低,缺乏研究和开发,营运资金管理低效等。

MihirDash和RaniHanuan通过线性规划方法建立了营运资金管理的风险-收益权衡模型,从而进行营运资金管理决策。通过线性规划这种定量方法来解决存在相互影响因素的决策制定应用于营运资金决策较为合适。

综上所述,综上所述,国外营运资金管理研究是基于企业价值最大化目的上的,在内容上经历了从单独流动资产管理到整体营运资金管理,在方法上由数学方法转变到基于供应链和渠

道的营运资金研究方法。国内营运资金管理从过去仅对某个营运资金项目的孤立研究,到只限于公司投资融资范围的研究,再到现在基于渠道和供应链的营运资金研究,已经有了很大的进度。但是相对于国外讲,营运资金实证方面的研究,国内仍有欠缺。

1.3主要参考文献

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2.学校活动通知的格式,急

一盒空白磁带,让全班同学录上相对老师说的话,再由班长转交给老师,本人自己想的哦,创新的很。下面推荐几种既充满尊师之情,又简单方便的祝贺方式,同学们不妨一试:

1、给老师发一封庆祝教师节的电子邮件;

2、给老师写一封表露自己感激之情的亲笔信;

3、自己一个贺卡,送给老师;或到商店一张贺卡,悄悄放在老师的办公桌上;

4、早上见到老师时送上一声亲切的问候;

5、给老师画一幅铅笔画,再加上一行深情的问候或写首抒情诗;

6、当老师走进教室时,能看到黑板上写的祝教师节快乐的话;

7、一份自己决心改正缺点追求上进的日程表; 8、以全班同学的名义,在老师的讲台上放一束鲜花;

9、帮老师把自行车的气打足或给老师一包润喉糖,让老师保护好嗓子。

教师节送礼物应该注意的事项:

1、不要送太贵重的礼物,会显得太为功利,多半会被老师拒绝,而且对自己也是个负担。

2、千万不要直接去问老师喜欢什么礼物,这样多半会遭到拒绝,诚意也会受到怀疑。

3、不要去打听其它爸爸妈妈送什么礼物,更不要攀比,礼物只是代表一些心意,并不代表接受礼物的老师一定会特别照顾你的宝宝。

4、不要送一些不切实际的礼物给老师,如礼服或者高档的首饰等,要考虑老师在日常生活中能否应用你送的礼物。

5、谨记除去价钱牌及商店的袋装,无论礼物本身是如何不名贵,最好用包装纸包装,有时细微的地方更能显出送礼人的心意。

6、礼物的价格并不是主要的决定因素,有些自己的礼物,才特别令老师感动。

7、礼品比较新颖的话,还有必要向对方说明具体用途、用法,好让对方对你送的礼物更加了解。

8.送礼时,为了说明自己重视对方的态度,可以说,"这是我特意挑选的","相信你一定会喜欢它"。不要说什么"没有准备,临时来的"、"没有什么好东西,凑合着用吧"之类的话,它会使你的礼物以及心意一下子变轻、变淡。

3.通知的标题 完全式包含

设计 布展 招标公告

行业分类:建筑房产物业

招标编号:1002CM0040 标段号: B01

截止日期:2015-03-16

所在省份:上海

招标内容:

建设工程公开招标信息表

报建编号: 1002CM0040 标段号: B01

招标人: 上海崇明新城建设发展有限公司

工程名称: 崇明新城规划展示馆布展工程

建设地点: 崇明县城桥镇

招标代理单位: 上海万国建设工程项目管理有限公司

联系人: 程璐 联系电话: 63022955、13122114130

工程规模描述

设计工程规模描述

具体描述: (1) 专项工程设计-建筑装饰工程:1.建筑装饰工程4500万元;2.一般公共建筑单体建筑面积6000m2;

施工工程规模描述

项目类别: 建筑装修装饰工程 工程类别: 装修装饰工程

具体描述:

工程概(预)算: 4500万元人民币

总投资: 6000万元人民币

资金来源: 国有投资资金

其他说明:

投标条件

资质要求: 设计资质要求

第一条 设计与施工一体化资质建筑装饰装修工程一级

第二条 建筑装饰工程设计专项设计资质甲级

第三条 装饰工程专项设计资质甲级 (老标准)

以上设计资质要求,投标人只要符合任何一条,但同一条中的多项资质要求需同时满足。

施工资质要求

第一条 设计与施工一体化资质建筑装饰装修工程一级

第二条 建筑装修装饰工程施工专业承包一级及其以上

以上施工资质要求,投标人只要符合任何一条,但同一条中的多项资质要求需同时满足。

其他条件: 必须具有近三年承接过类似工程(公共场馆、专业展示馆、展示厅等相关工程)设计、施工业绩

报名截止时间: 2015-3-16 23:59:59

需提供材料: 企业营业执照、资质证书副本、安全生产许可证、相应专业注册建造师证书、以上资料的原件及加盖公章的复印件,加盖投标单位公章的报名凭证、法人授权委托书及被委托人身份证原件及复印件,如果是联合体投标,除提供以上资料外另提供联合体协议书。业绩以合同原件或中标通知书原件为准。

备注: 领取招标文件时查验需提供材料,领取招标文件时间另行通知。领取地点:鲁班路700号208室

填报单位: 上海万国建设工程项目管理有限公司

是否允许联合体投标: 接受联合体投标

投标保证金: 30万元人民币 招标文件工本费: 1000元人民币

监管部门: 上海市建筑建材业市场管理总站 监管部门联系电话: 64044856

设计 布展 招标公告 [篇2]

黑龙江省大庆市政府采购中心对大庆市博物馆陈列设计、布展及装修工程项目进行采购,采购方式为公开招标,欢迎有能力的国内供应商报名参加。

一、项目编号:DZC110042。

二、标的名称:博物馆陈列设计、布展及装修工程。

三、简要技术需求及数量:。第一标段:一层《大庆远古湖泊湿地》陈列的设计和布展;第二标段:二层《东北第四纪哺乳动物》陈列的设计和布展;第三标段:三层《大庆历史》陈列的设计和布展;第四标段:一层大厅、临时展厅的设计与装修、三层科技报告厅的设计、装修与设备家具采购安装及博物馆整体室内外导视系统。详细需求见大庆市政府网公告附件(#url#)。

四、报名时间:2011年2月16日至2011年2月21日11时。请有意参与竞争的供应商尽早报名。五、供应商资格条件:除符合《中华人民共和国政府采购法》中有关供应商申请取得政府采购资格的相关条件外相还应符合下述资格条件:

1、从事相关经营期限一年以上的独立企业法人;

2、具有建筑装饰专项设计乙级以上资质和建筑装修装饰工程专业承包二级以上资质;或者具备建筑装饰装修工程设计与施工一体化二级以上资质;

3、投标单位近三年承担过地市级(含)以上博物馆布展工程的设计与施工(单项合同金额不低于1000万元,合同份数不少于2份);

4、提供所承担的项目中获得过国家文物局颁发的“全国博物馆十大精品陈列”奖或单项奖证书;

5、提供税务登记证书。

注:本项目不接受联合体投标。

六、供应商资格初审:有意参加竞标的供应商,请在报名时限内将以下资格证明文件传真、电子邮箱(#url#)或送达本中心。资格证明文件主要包括:

◆企业法人营业执照副本;

◆建筑装饰专项设计乙级以上资质和建筑装修装饰工程专业承包二级以上资质;或者具备建筑装饰装修工程设计与施工一体化二级以上资质证书;

◆书面注明所投项目名称、标段、联系人及联系电话。

七、本项目要求供应商具备的其他资格条件在开标时审查。

八、报名地址:黑龙江省大庆市东风新村纬二路2号(大庆市行政服务中心三楼) 邮 编:163311

联 系 人:张金龙

联系电话:0459-4671907

传 真:0459-6372668

九、领取招标文件联系人及联系电话:蒋雨 0459-6372855

十、招标文件售价:

十一、投标截止时间及开标时间:见招标文件。

十二、注意事项:

1、参标供应商应详细阅读本公告,并依据公告要求提供相应资质资格证明文件方为

初审合格。未达到下述要求造成报名失败,本单位不另行通知。本次审核为供应商报名资

格初审,终审结果将由评标委员会根据评标现场供应商提供的资质资格证明文件进行最终

审核确认。

2、采购中心于2011年月1月25日日发放招标文件,报名后请于1月25日到大庆市政府采购网#url#下载中心下载招标文件,关于下载招标文件事宜,本单位不另行通知。如因未被抽取导致未成功下载文件,请致电咨询报名联系人;如下载中心无招标文件,请致电咨询领取招标文件联系人。由于供应商较晚报名或未及时下载文件导致的供应商未能及时参加预备会及其他采购程序影响供应商正常参与投标的,由供应商自行承担相关责任。

3、未在大庆市政府采购网或黑龙江省政府采购网进行供应商注册的企业,请到#url#网登记注册,具体事宜请与大庆市政府采购管理办公室赵亮(0459-4671885)联系。项目报名截止时未在大庆市政府采购网或黑龙江政府采购网注册的供应商,本项目报名无效;在开标或谈判会前供应商注册信息审核状态未达到“有效”或“入库”或“合格”状态,则投标无效。

4、未进行法定代表人长期授权委托备案的供应商请于开标或谈判会前办理,具体要求格式见招标文件。未在开标或谈判会前办理长期授权委托备案者,投标或谈判无效。长期授权代表备案联系人:张金龙(0459-4671907)。

5、已报名参与竞争的供应商,因自身原因不能参与开标或谈判会议,请于开标会前3天或谈判会前1天电话通知并将书面退标申请发送至本中心。若未书面通知本中心对采购项目造成不利影响的,该供应商将被列入不良记录一次。由于未经告知擅自退出竞争记入不良记录或其他原因被列入不良记录3次以上(含3次)者,将取消其6-12个月参与本中心组织的政府采购活动资格。

大庆市政府采购中心

新博物馆陈列布展设计与制作工程招标公告

项目名称 顺德新博物馆陈列布展设计与制作工程 工程地点 大良

招 标 人 佛山市顺德区博物馆 地 址 顺德大良

公告时间 2015年02月08日 下午 02:(选自中国招标网)00 起共3个工作日 公告编号 GQ-201502080054

工程概况 项目估价 3100(万元) 建筑面积 平方米

工期 (天) 竣工日期2011年6月1日前完工 资金来源 政府投资

顺德新博物馆陈列布展工程:包括基本陈列厅及临时展厅,面积约为5500平方米。 招标范围 顺德新博物馆陈列布展的陈列艺术设计、制作、施工与布展。投标人的报价应包含(但不限于以下)的.内容:参加投标发生的所有费用:展览陈列方案、深化设计及施工图设计费;完成陈列展厅的所有设计方案、施工图纸、技术条件的所有内容展柜、展墙、景观制作、场景复原、科技展示设施、雕塑、模型、沙盘、灯具照明系统、多媒体、音像制作、平面设计、文字制作、标识、展品准饰、辅助展品、幻影成象、绘画等陈列布展设施的制作、施工、布展等及所发生的所有措施费用,语音导览系统费用,知识产权费用等;竣工资料整理费用;方案优化调整增加费;不可预见费等。具体内容和要求详见本招标文件第六章。 质量要求 竣工验收的质量等级必须达到合格,争创“全国博物馆十大精品陈列”工程

投标报名条件 投标人必须同时具有:建筑装饰专项工程设计甲级和建筑装修装饰工程专业承包壹级资质或建筑行业建筑工程设计甲级(或工程设计综合甲级)和建筑装修装饰工程专业承包壹级资质。不同时具备以上资质的企业,可联合投标,投标体不得超过两家独立法人。(以建筑装修装饰工程专业承包壹级资质企业为投标主体单位)(报名同时提交预审资料)

投标报名要求

截止时间 2015年02月11日 上午 12:00 报名方式

单位 招标人委托顺德区建设工程交易中心接受报名 联系电话 (0757) 22836750,22836751

地址 佛山市顺德区新城区德民路行政服务中心西座1楼顺德区建设工程交易

报名需提供的资料

1、投标单位投标报名申请表(一式三份); 2、营业执照副本复印件(一式一份);

3、资质证书副本复印件(一式一份),或符合资质要求的证明文件; 4、法定代表人身份证(法定代表人报名用)或法定代表人授权委托证明书及被委托人的身份证(委托人报名); 5、组成联合体的投标人必须提交联合投标协议。 6、《佛山市建筑行业诚信手册》复印件(一式一份); 7、安全生产许可证复印件(建筑装修装饰工程专业资质需提交)(一式一份),需提供原件核对。

资格预审合格标准

1、资质:符合报名所需的资质条件。 2、组成联合体的投标人必须提交联合体投标协议书。 3、具有有效的企业营业执照和资质证书。 4、投标企业必须取得有效的安全生产许可证(建筑装修装饰工程专业资质需提交)。 5、取得有效的《佛山市建筑行业诚信手册》。 6、投标人拟担任本工程设计负责人须具有中级或以上职称。 7、拟派项目负责人:驻本工程布展施工的项目负责人必须是已注册的一级以上(含一级)建造师(必须是建筑工程专业),必须符合有关法律法

规、规章制度及顺德区建工管理的规定,不得有在建工程并具备以下条件:(1)取得有效的安全生产考核合格证书(B证) 或通过安全生产考核并具有考试合格证号;(2)必须在佛山市诚信管理系统中登记备案。资格审查过程中若发现其在相关系统中未登记或已被锁定,则视为自动放弃投标权利。 8、投标人已完成一项或以上博物馆(或纪念馆)类的展览设计经验。提供设计合同复印件。 9、企业不得有以下情况,否则招标人将拒绝其投标:(1)被责令停业;(2)被暂停或取消投标资格;(3)财产被接管或冻结;(4)近三年发生三级以上(含三级)重大质量安全事故的;近三年在同一年度周期内发生2宗以上(含2宗)四级重大质量安全事故的;(5)正处于“黑名单”的企业;(6)最近一年有骗取中标、或最近六个月在招投标过程中有弄虚作假行为的(以网上公示或行政处罚书载明的时间为准)或在投标中涉嫌弄虚作假或围串标,并正在接受建设行政主管部门调查的企业。

提交资格预审资料的要求

提交《资格审查申请文件》(一式两份,一份正本,一份副本,副本可为复印件)。注意事项:(1)必须按招标人提供的《资格审查申请文件》格式和要求提交,否则,招标人有权拒绝接受其申请资料;(2)未按本公告时间、地点报名的,其《资格审查申请文件》不予接受;(3)投标申请人所报资料应真实可靠,若有弄虚作假或瞒报等行为,一经查实,招标人将取消其投标资格。

提交时间 2015年2月8日下午2:00至2015年2月11日上午12:00

提交地点 佛山市顺德区建设工程交易中心

正式投标人的选取办法

1.若资格预审合格的投标申请人超过15家,则抽签选取15家资格预审合格的投标申请人为投标人; 2.若资格预审合格的投标申请人少于5家,则招标人修改招标方案,重新组织招标; 3.招标人采用电话或传真的方式告知各投标申请人资格预审结果及领取书面结果时间,并请各投标申请人在以下地点领取。领取地点:佛山市华正工程咨询有限公司(顺德区广珠路大良路段16-1号新松路口比亚迪汽车销售部五楼)。联系人:聂小姐联系电话:0757—22330608

获取招标文件办法

2. 发售

时间 招标人另行通知

发售地点 佛山市华正工程咨询有限公司

收费标准 每份人民币

其他事项 1、采用资格预审的项目,投标申请人参加资格预审前,须到顺德区建设工程交易中心报名,否则其投标资格预审申请文件将不予受理或不能通过资格预审。 2、《资格审查申请文件》可以在顺德建设工程交易信息网下载,招标人提供具体格式。 3、法定代表人为同一个人的两个或两个以上法人不得在本工程招标中同时投标。 4、本招标(资格预审)公告由招标人负责解释,招标人保留变更、修改本公告的权利。

招标人 佛山市顺德区博物馆

法定代表人 何兆明 授权委托人 胡志辉

传 真 0757-22224995 联系电话 0757-22224995

招标代理机构 佛山市华正工程咨询有限公司

法定代表人 徐素萍 联 系 人 聂小姐

传 真 0757-22330608 联系电话 0757-22330608

下载预审文件 下载预审文件

招标相关文件 招标文件相关内容(包括评标办法、专用条款等) 招标监督部门 佛山市顺德区建设市场管理站 联系电话 22836711

设计 布展 招标公告 [篇3]

为了做好敦煌自然博物馆布展工作,全面展示大敦煌区域自然生态、自然资源、自然变迁、自然演替及生态文明建设成果,使其成为宣传甘肃、宣传甘肃林业的窗口,成为生态文明建设警示教育基地和科普宣传基地。我局决定启动敦煌自然博物馆布展设计项目,欢迎具有相关设计经验和相应设计资质的单位垂询,现将有关事项公告如下:

一、项目名称

《敦煌自然博物馆布展设计方案》

二、项目概况

1、项目内容:展厅建筑面积约4000平方米(已建成),室内展厅8个,室外展厅3个及其室外配套展示要素。

2、展示方式

文字、图片、标本实物、沙盘模型、多媒体、软件、虚拟等多种方式。

3、展厅功能

以大敦煌区域生态为主,展示区域生态状况,森林、湿地、沙漠、荒漠生态系统变迁,野生动植物资源,生态文明建设成果等,建成具有国家级水平的生态文明建设宣传教育基地和国际国内学术交流平台。

三、时间要求

报名时间:2011年2月1日—2011年2月28日

四、报名要求

1、具有相关设计经验和相应设计资质的展馆设计单位。

2、近五年来承担完成过国内自然、生态类型展馆设计的单位。

3、投标单位须将单位简介、资质、营业执照、设计成果及对本博物馆设计的初步设计构想以信函快件、电子邮件等方式提供给我局。

五、招标方式:

我局收到以上资料后,对报名单位进行对比筛选,并进行适当的考察或商谈后,确定3家,发出正式邀请函及招标文件,进入正式招标程序招标。

六、联系方式

招标单位:甘肃敦煌西湖国家级自然保护区管理局

报名地址:甘肃省敦煌市沙洲镇鸣山北路1331号

联系人:王玉明

联系电话:0937—8816368

传 真:0937—8816360

邮 编:736200

E- mail :

二0一一年一月二十日

4.通知的格式及范文

晕。你要的通知是大杂烩啊??我自己编个通知提纲给你,别忘给我加分!!

某某学校文件(二号宋体加粗,红色字)

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关于组织开展植树(征文、歌咏比赛)活动的通知

全体师生:

为贯彻落实???会议精神,按照????(上级)指示,学校将在???(时间)到??(地点)组织开展植树造林(主题征文、歌咏比赛)活动。期间,学校将统一发放树苗,师生自备工具,穿什么样的衣服(主题征文的通知,还要写明要什么文体、字数、上报时间、电子版、文字版等等)。

学校(加盖公章)

年?月?日

由于你要的东西太笼统,我只能这样写,你要是要成稿的话,请把具体要求什么的都写明白了。不然,只能你昏昏,我昭昭。

5.关于通知的范文

安全隐患:

1、挤压事故

放学和下课时在楼道、门口等黑暗和狭窄的地方互相争先而造成的挤压、践踏等事故。学校楼房走廊栏杆的高度不符合要求;校园设深水池;体育设备不定期检查、维修、更换,有些危房在带病使用;校园设施老化。

2、体育活动事故

体育活动或课上不遵守纪律或注意力不集中,活动随意,体育器械使用时不得要领而造成的伤害。

3、劳动事故

在劳动或社会实践中安全意识差,教师没有将安全事故的遇见性放在首位。

4、校园事故

学校安全保卫制度不健全,防范措施不得力,学生受到校外不法之徒的侵害。哥们义气拉帮结伙;为小事摩擦使用武力;盲目消费导致偷盗;不良交往拉人下水;少数教师有体罚行为。

5、消防事故

学生取暖、用电、饮食不当而造成火灾、触电、中毒等事故。一是侥幸心理严重,导致老化的供电线路和设施仍在凑合着使用、消防器材不足、楼房过道设计不符合消防规定等等。

二是消防知识缺乏,大多数师生不会使用灭火器,消防课极少上,发生火情更不知如何处理。三是管理措施松懈,如学生随便使用电器,煤气,蜡烛等易燃易爆物品。

6、学生事故

因学生特殊疾病、特殊身体素质、异常心理状态受到意外冲击而造成的伤害。

7、自然灾害事故

学生自救自护能力差,遇到暴风雨、地震、洪水等自然灾害无法有效防卫造成的伤害。

8、卫生事故

学校卫生管理重视不够,工作机制不健全,工作措施不落实,特别是农村学校食堂基础设施条件落后,卫生设施差等问题仍很突出,已成为学校突发公共卫生安全事件的隐患。

9、设施事故

学校没有定时检查设施,导致学校里存在许多安全隐患。

解决措施:

1、要进一步落实学校管理工作机构,配备专门人员负责中小学安全和管理工作。

2、要将加强学校管理和安全工作纳入各地教育事业“十一五”发展规划,加大投入,加强力量,健全制度,从思想上、组织上和制度上形成更为有力的保障。

3、要重点加强农村寄宿制学校、民工子弟学校安全工作。要指导学校进一步健全校内安全管理制度,建立安全预警机制和防险救灾应急预案,落实安全防范措施。

4、要在当地政府领导下,及时与有关部门共同研究解决寄宿制学校建成后出现的治安、卫生、饮食、交通等新情况和新问题,要对农村寄宿制学校的宿舍、食堂等建筑用房建设和使用标准严格把关,不留建筑上的安全隐患。

5、要认真抓好学校防火、学生食堂和宿舍管理、学校校园及周边治安环境整治,坚决防止火灾、集体食物中毒、交通等重大事故的发生。

6、要组织开展面向本地区全部农村寄宿制学校、民工子弟学校的安全检查,逐一检查这些学校安全制度、应急预案的制定情况,校舍、食堂、自备水源、厕所等易发事故环境的隐患排查情况,做到制度预案不健全不放过,重大隐患不整改不放过,防范措施不落实不放过。

参考资料来源:百度百科-校园安全

6.会议通知范文

吃空饷自查报告

在人们素养不断提高的今天,报告使用的次数愈发增长,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编收集整理的吃空饷自查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

吃空饷自查报告1

根据日前,区纪委下发的《关于印发石鼓区机关事业单位的通知》(石纪发[20xx]5号)要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

我局行政编制1人,事业编制9人,离退休3人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、主要做法

一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我局领导高度重视,自觉加强管理制度建设,规定了内设机构的设置及职能编制,健全机制等规范了人事管理的制度。

二是多管齐下,防患未然。我局从制度入手加强管理,落实职能责任,建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、人员合同管理等入手,各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等旗号,长期旷工的人员,切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。

吃空饷自查报告2

根据日前,区纪委下发的《关于印发的通知》要求,我局对“吃空饷”问题进行了认真自查,没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

县委党校,县编办核定我校行政编制人,事业编制人,现有在职在岗人员人,其中行政编制在编在岗人,事业编制在编在岗人。经过认真自查,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作

围绕贯彻落实《XX市人民政府办公厅转发〈甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发[20xx]265号)、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,我办及时组织各级干部职工认真学习相关文件,积极宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,在全办营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构,加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施,我办成立了由主任为组长,副主任为副组长,综合处处长为成员的市政府金融办清理吃空饷工作领导小组,下设办公室在综合处。自查清理工作做到一把手负责牵头,副主任组织安排,综合处具体落实。各处室做好工作协调配合。

(二)严格把关,排查清理对象

综合处按照清理对象,对照编制,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。

(三)扎实开展自查,确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我办按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

吃空饷自查报告3

为认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实解决群众反映强烈的突出问题,根据区政府《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神,我局扎实开展专项治理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何一个环节,顺利完成自查自纠阶段工作任务,确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣传教育

我局及时组织召开党员会议和全体干部会议,认真学习区政府《关于在全区开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,积极宣传动员,采取适当渠道和方式,给每位干部讲清政策,做到人人皆知,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全局营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构,加强领导

为确保自查自纠工作顺利实施,我局成立了由任军锋同志为组长,谢勇同志为副组长,张明、张铁宁、高洪强为成员的关于信访局“吃空饷”问题专项治理领导小组,自查清理工作由一把手负责牵头,副组长安排,办公室组织实施。各科室主要负责人做好工作的协调配合。

三、严格把关,排查清理对象

办公室按照清理对象,对照人员编制册,每位干部的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对于存在的漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与干部反映对照。

四、扎实开展自查,确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。

吃空饷自查报告4

根据市委组织部、市人社局、市监察局、市编办、市财政局、市公安局《关于开展萍乡市20xx年清理整治“吃空饷”工作的通知》(萍人社字〔20xx〕xx2号)、县委办公室、县政府办公室下发《关于进一步做好清理整治“吃空饷”工作的通知》(芦办字〔20xx〕53号)文件精神,我局扎实开展专项治理工作,整个清理工作严密把关,不漏任一环节,顺利完成自查自纠阶段工作任务,现将工作开展情况报告如下。

一、开展学习动员和宣传教育

我局及时组织召开党员会议和全体干部职工会议,认真学习全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的有关通知,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神,积极宣传动员,采取适当渠道和方式,给每位干部职工讲清政策,做到人人皆知,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性,营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构,加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施,我局成立了由党组书记、局长李忠生为组长,党组成员、副局长林建华、胡胜梅、文物管理局局长龙成前、文化馆馆长潘英为副组长,办公室主任为成员的财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组,自查清理工作由一把手负责牵头,副组长安排,办公室组织实施。局属各单位、各股室主要负责人做好工作的协调配合。

三、严格把关,排查清理对象

办公室按照清理对象,对照编制大,每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照。

四、扎实开展自查,确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我局按照清理要求和任务分工认真清查,全局(含文化馆、图书馆)无一“吃空饷”人员,无一违规人员。

吃空饷自查报告5

一、基本情况

我局自20xx年6月成立以来,根据“三定”方案,机构编制12个,行政编制实有在职7人,退二线1人;工勤编制1人。股级事业编制9个,实有在职7人。

招商服务中心:事业编制10个,实有在职5人,退二线3人。

口岸办公室:事业编制6个,实有在职5人。

二、自查情况

1、健全组织,加强领导。为确保清理整治工作取得实效,我局高度重视,成立由局长任组长,纪检组长任副组长,各股室负责人为成员的商务局“吃空饷”问题清理整治工作领导小组,统一组织领导全局清理工作。

2、认真自查,不走过场。我局严格按照文件要求,对照编制卡、工资表、在岗人员名册、考勤记录等相关信息,对我局“吃空饷”问题清理整治工作的九项内容逐一进行了自查,并如实填写自查自纠情况表格,确保我局清理整治工作实效,不落于形式。

3、公开公示,接受监督。我局将在编在岗人员情况、“吃空饷”人员自查情况在局机关公示栏进行了公示,设立监督电话,接受广大干部职工监督。公示期间,未收到举报电话。

4、建章立制,防患未然。我局以此次“吃空饷”问题清理整治工作为契机,进一步完善干部人事管理、工作纪律相关制度,对干部人员编制、档案管理、人员核减手续办理方面严格监管,防止和杜绝我局“吃空饷”现象发生。

我局按照工作要求,经过认真自查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

吃空饷自查报告6

本学期一开学,我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求,认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作,现将其工作和情况报告如下:

一、成立专门机构,认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。

我校对清理吃“空饷”工作非常的重视,成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构,全面负责领导和组织开展了清理工作,其机构和具体的成员如下:

组 长:陈 良

副组长:符仁海(副校长)、陈琼菊(副校长)、陶建豪(副校长)

组 员:苏照光(工会主席)、符东升、苏金超、曾纪吉

二、按步骤、有计划地进行开展清理工作

我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求,有计划地组织开展清理工作

一是成立专门机构,责任到人,指派专人负责该项工作。

二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会,全面布置清理吃“空饷”人员工作。

三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是如实地填写好《东方市清理吃“空饷”人员情况登记表》和撰写好自查报告,并按要求及时上报。

三、不断地完善制度,加强管理

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定,特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理,真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生,实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

吃空饷自查报告7

按照《攀枝花市人民政府办公室转发国家及省关于开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作意见的通知》(攀办函[20xx]11号)要求,我单位结合前期已开展的在编不在岗和编外大量聘用人员专项整治工作,再次按照《通知》中明确的几种“吃空饷”情形进行梳理,顺利完成了自查自纠工作任务。现将清理情况报告如下:

一、基本情况

我局自20xx年成立以来,经市编委会核定人员编制15名。现下设5个处室,实有人员14人,其中在职14人。4名县级领导干部只有工作关系在我局, 人事编制和人事工资关系均不在我局。

二、自查情况

为将机关事业单位“吃空饷”问题清理整治工作落到实处,我局认真组织学习相关文件,积极宣传动员,干部职工充分认识到开展专项治理工作的重要意义,统一了思想认识,增强了参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,营造了良好的舆论氛围。

(一)成立工作机构,加强组织领导

为确保自查自纠工作的顺利实施,我局成立了由局党组书记、局长毛明同志任组长,党组成员、副局长杨维同志、原副局长李云同志任副组长,各处室负责人为成员的“吃空饷”问题专项治理领导小组,并下设办公室。自查清理工作做到了一把手负总责,办公室抓落实,各处室积极协调配合的良好局面。

(二)严格进行把关,排查清理对象

按照规定程序,对照“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考核记录等相关材料,认真逐一摸排“吃空饷”人员,如实填写报表。同时规范各项管理程序,做到全覆盖,确保清理工作阳光运行。

(三)扎实开展自查,确保工作实效

按照清理要求认真清查后,我局无一“吃空饷”人员,无一违规人员。通过本次自查自纠工作的大力开展,顺利推动了我局清理整治机关事业单位“吃空饷”问题,清理工作取得了阶段性成效。

吃空饷自查报告8

根据县委、县政府下发的《关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理的通知》要求,我校对“吃空饷”问题进行了认真自查。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

我校公办事业编制共58人 ,现有在职在岗人员58人。每位教师都能依照学校分工,认真进行备课和上课 ,遵守学校各项规章制度,依法执教。

二、自查情况

我校认真学习《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》文件精神,提高教职工认识,同时依照“吃空饷”九种情形对每位教职工逐项进行了排查,具体如下:

1、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金。

自查结果:无

2、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴的.;

自查结果:无

3、停薪留职、自动离岗、长期旷工、小病大养、请假期满无正当理由逾期不归、非组织选派长期离岗学习的在编不在岗、个人仍在原单位领取工资或单位截留拨付工资的。

自查结果:无

4、已与单位终止人事关系、已办理离退休手续、或已调整工作单位、长期不按规定迁转工资关系,已到退休年龄不办退休手续的,仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

自查结果:无

5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪,其家属或单位有意隐瞒、虚报冒领工资补贴的。

自查结果:无

6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等,按规定应该停发

或降低工资待遇,但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

自查结果:无

7、在两个以上单位同时领取财政拨付工资、补贴的。

自查结果:无

8、除以上治理对象外,有违反《进一步健全和完善机关事业单位治理“吃空饷”问题长效机制的意见》中情形之一的。

自查结果:无

9、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

自查结果:无

三、主要做法

(一)是严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任。我校领导高度重视,严格

加强日常管理,做到管理常态化。

(二)是规范管理制度。我校从制度入手加强管理,落实部门职能责任,建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度,有事、有病请假制度,请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。

(三)设置了日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

(四)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善人事管理制度,进一步规范人事管理,从制度上严防“吃空饷”现象发生。

经过认真自查,我校不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

吃空饷自查报告9

根据有关文件精神,xx乡扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下:

一、基本情况

xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人,其中乡本级财政预算在岗人员55人,退休4人,其他8人,工勤人员2人;乡非本级预算8人,其中司法所1人,食药所1人,协管员3人,残联专干1人;乡雇用4人,其中三查人员3人,打字员1人。经过认真自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。

二、围绕贯彻落实,认真开展自查自纠工作

xx乡积极宣传动员,及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规,结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》,深入开展宣传教育,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性,在全县营造一个良好的舆论氛围。

(一)成立机构,加强领导

为了确保自查自纠工作顺利实施,我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪检书记为副组长,人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组,下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头,人大主席和副乡长组织安排,办公室具体落实。

(二)严格把关,排查清理对象

办公室按照清理对象,对照编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严肃清查,坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照,工资审批手续与工资底册对照,在岗情况与职工反映对照,扎实开展工作。

(三)扎实开展自查,确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我乡按照清理要求和任务分工认真清查,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的成果,顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓励举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防“吃空饷”问题发生

吃空饷自查报告10

根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》(新地税政函字〔20xx〕142号)文件精神,我局成立了专项检查工作领导小组,由人事监察科牵头,会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下:

一、单位基本情况

根据国务院《关于同意新疆维吾尔自治区设立县级北屯市的批复》(国税函〔20xx〕161号)和《关于调整自治区地税局系统有关机构的批复》(新党编办〔20xx〕14号)文件精神,为进一步加强税收征管工作,机构规格由科级调整为正处级,隶属关系由阿勒泰地税局的派出机构改为自治区地税局的直属机构,行政编制由原来的29名增加到40名。其中:核定局机关行政编制18名,局领导职数4名(含纪检组长),总经济师1名;内设6个科室,核定科级领导职数12名。下设:北屯地税局稽查局,机构规格为科级,核定行政编制6名,领导职数2名;北屯地税局城区分局,机构规格为科级,行政编制16名,领导职数3名。城区分局设征收所、管理所各1个,机构规格为股级。北屯地税局于20xx年8月8日揭牌成立后,现实有在职人数33人,退休7人。

二、加强组织领导。

我局对清理“吃空饷”工作非常的重视,成立了以局长为组长的清理工作领导小组,全面负责领导和组织开展清理工作,其机构和具体成员如下:

组长:张XX

成员:吴XX、黄XX、杨XX、覃XX。

三、认真自查,严格把关。

根据文件要求,我局对以下十项内容进行了认真的清理检查:

1、部门或有单位有行政、事业编制,但未招用人员,却按编制数套取财政供给人员工资和工作经费的;

2、机构或单位已经撤销,编制早已收回,继续瞒报虚报,套取财政资金的;

3、已经调离但不办理人员工资核减手续的;

4、未经组织、人事部门批准,本部门、本单位自行批准的病休及假休人员;

5、开除、辞职、辞退、自动离职但未核销工资的;

6、带薪留职、自动离岗、停薪留职、长期旷工或无正当理由逾期不归者;

7、受行政处分或受行政、刑事处罚未按规定进行工资调整的人员。

8、非组织同意离岗学习仍在原单位领取工资的人员;

9、已故或失踪仍由家属或利害关系人继续领取工资、离退休费的人员;

10、其它形式“吃空饷”的。

针对自查内容,我局制定了专项检查方案,将每项自查的内容落实到具体的人员,通过查看人员编制、组织档案、组织关系,查阅工作经费、考勤纪录、花名册,比对人员信息、工资审批手续等方式,全面详细地检查了“吃空饷”问题,在进行“吃空饷”工作检查的同时,也规范了财务管理,健全了各项规章制度,取得了三赢成效。通过自查,未发现“吃空饷”和套取资金的情况。

在开展自查自纠工作的同时,将自查情况及时在本单位政务公开栏公示,发动群众参与举报,设立举报电话、举报箱,充分发挥群众监督作用。

四、今后努力方向

一是规范管理,建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生,根本在机制,关键在责任,自觉加强管理制度建设,并通过竞争上岗、双向选择定人定岗定职责,健全机制等规范人事管理的制度。

二是多管齐下,防患未然。从制度入手加强管理,落实各科室职能责任,建立相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手,各个环节严格监管

7.求一篇通知的范文,内容不限

开、都开心。关、请关心。

一言一行总关情

请关门,别给寒冷趁虚而入。

随后关门 小心尾巴

注意关门,亲密无缝

您带门,全店暖

我轻轻的来,不带进一丝寒意

随关谁快乐

热情之门,张弛有度.

***“温馨提示语”粘贴板

进出门一关,你我都温暖!

我轻轻的来,不带进一丝寒意!

天冷,请随手关门!

关门给您带来温暖!

欢迎您光临,随手请关门!

如果您想多一份温暖,就请您随手关门!

您带门,全店暖!

亲密无缝!

随关谁快乐!

请随手关门,温暖你我他!

人间有关爱,随手把门带!

温暖你我他,关门靠大家!

“温馨提示语”

互相关爱为防寒,随手请把门关严!

再回手!

关住人意,门内暖人!

文明做人,随手关门!

出入带门,温暖如春!

出入关门,行走开心!

1.商户的催租通知怎么写啊

大班综合活动:环保汽车

一、 教学目标:

1、通过活动让孩子知道汽车对人类的危害。

2、幼儿初步了解环境对人类的重要性,激发幼儿保护环境的责任感。

3、培养幼儿大胆在集体面前表述自己的想法,设计出新型的环保汽车,加深对环保的理解。

二 、教学准备:

1、自制PPT图片:

(1)消防员整装待发坐在消防车里着急的图片

(2)马路上堵车的图片

(3)汽车经过后留下一股黑烟

(4)马路两旁小树没精打采表情的图片

(5)马路上戴口罩行人的图片

(6)汽车经过后留下一股黑烟后面行走

2、人手一套油画棒、记号笔、绘画纸

三、教学过程:

(一)导入:

1、出示图片(消防员整装待发坐在消防车里着急的'图片),

提问引出主题。

(1)“小朋友们看!图片上有谁呢?”

(2)“他们穿着消防衣,坐着消防车去干什么呢?”

(3)“他们的表情怎么样?” “为什么会这样呢?”

(4)出示整幅消防车堵车的图片,幼儿了解汽车多了给人类带来的烦恼。

2、引导幼儿如何减少汽车给人类带来的不便。

(二)逐步出示图片,引导幼儿了解汽车尾气的危害。

1、出示图片(马路两旁小树没精打采表情的图片),提问:

(1)“小树怎么啦?”(生病)

(2)“它们为什么会生病?”

(3)引导幼儿了解尾气给植物带来的危害。

2、出示图片(马路上戴口罩的行人)提问:

(1)“这些人为什么要戴口罩呢?”

(2)观看整幅图片(汽车经过后留下一股黑烟后面行走)

(3)引导幼儿了解尾气会给人类带来危害。

(三)引导幼儿讨论,设计环保汽车。

1、幼儿自由讲述,自己设想的未来的环保汽车。

2、幼儿动手绘画未来环保车。

(四)、结束活动:

师友一起举办“未来环保车展”

2.通知书之店面休息通知怎么写

1. 持入学通知书按规定时间报到,不得迟到。如遇特殊情况不能按时报到的,必须向学校请假。自带党、团关系和户口关系,户口关系的姓名、地址等信息的字体必须工整。新生党员需办理党的组织关系。

2. 新生所在省明确规定由考生自带档案的,请务必将档案由所在中学密封并加盖公章后,在新生入学时带到学校,学校将安排统一时间收取。

3. 自备近期半身免冠一寸照片8张。

4. 新生入学必须携带《入学通知书》、《准考证》、身份证(或其他有效证件),以备查验。

5. 新生来校报到凭《录取通知书》可购买半价火车票。

3.商请函的范文

关于化工购买的合同范文

化工产品购销合同书范本

采购商:

供应商:

经过友好协商,双方就化工原料采购达成以下合同条款。

1.所购买的产品名称、商标、规格、单价、数量、金额

产品名称

商标

规格

单价

产品价格发生较大波动时,采购商有权向供应商提出价格调整方案,如价格调整不能达成一致,采购商有权终止本合同。

2.质量要求

2.1本合同项下的原辅材料执行 标准,另外根据采购商要求,并须符合以下指标规定: ,本合同项下原辅材料质量保证期为 个月,自产品由采购商验收入库之日起计算。

2.2、供应商在向采购商提供产品时,必须附有供应商产品合格出厂证明及出厂检测报告。

2.3供应商的产品应符合国家有关环保法律法规的规定(含采购商ISO14000环境体系要求),不能造成环境污染;同时,该产品还应符合采购商OHSMS18000职业安全健康管理体系标准的要求,不能对接触产品的人员健康造成损害。

2.3供应商提供的产品质量不符合规定,采购商有权要求降价、换货、拒收部分甚至整批货物,供应商对此承担全部责任并应赔偿采购商因此造成的损失。

3.检验

3.1产品到达采购商后,由采购商负责对到货数量进行清点和产品外包装(外观)进行验收。

3.2本条之检验只是对产品的外观和数量的检验,根据此等检验结果所做的验收并不能免除供应商对产品的内在质量的责任。若采购商在使用产品的过程中发现产品存在质量问题,采购商仍有权向供应商索赔。

4.交货

4.1交货时间:以采购商下达的《采购订单》为准。履约过程中,采购商可根据实际情况调整采购时间。

4.2交货数量:以采购商下达的《采购订单》为准。

5.包装

5.1具体的包装要求为: ,供应商应当保证产品包装能够使产品安全运输和存储,能有效防止货物在运输、周转过程中发生磕、碰、泄漏等。

5.2如因供应商提供的包装质量问题影响采购商的使用的,采购商有权要求降价、换货、拒收部分或整批货物,供应商对此承担全部责任并赔偿采购商因此而遭受的损失。

5.3 供应商未按要求包装的,采购商有权予以拒收。

5.4包装物不回收,供应商需要回收包装物的,应当另行约定回收方法,费用由供应商自行承担。

6.运输方式、地点和费用负担:

6.1 供应商负责货物运输,费用由供应商承担。

6.2 交货地点为采购商工厂内。

7.货款支付

7.1货款支付时间:

7.2质量保证金:每批货款总额的 10 %作为质量保证金,在质量保证期(最后一批货到货后 个月)满后支付。

8.误期及缺陷

8.1未按订单时间要求供货每逾期一天向甲方承担逾期交货金额 1%的违约金;逾期交货影响生产的,采购商有权撤销订单并从第三方采购,供应商除应赔偿采购商向第三方采购时超过本合同价格造成的损失外,还应按照前述规定向采购商支付违约金。。

8.2供应商提供的产品经采购商检验,证实产品存在质量问题的,采购商可以根据情况决定退货或要求供应商更换有质量问题的产品,因此造成采购商损失的应予赔偿。

9.供应商资质

9.1供应商必须具有有效的国家或行业规定的相关资质,供应商应于签订合同前向采购商出示相关的资质证明,并将其复印件留采购商处备查。

92如采购商发现供应商未报、错报、虚报相关资质,则采购商有权取消、终止和供应商签订的合同,供应商必须承担全部责任并赔偿采购商所有相关的损失;如采购商同意接受部分产品或服务,则采购商应只就其所接受部分的产品或服务向供应商付款,所接受部分的产品或服务的'价格以原订购单的价格为基础计算,但供应商须承担对由此可能给采购商带来的风险和损失的全部赔偿责任。

10.供应商的附随义务

10.1供应商应按采购商的要求提供有关产品的技术文件,包括材质报告和生产合格检验报告等。

10.2供应商须提供产品的仓储、保管、及使用的有效建议,确保产品不受损坏并按其设计要求得到使用。

10.3上述服务被认为供应商在报价中已充分考虑,其费用已包含在合同的总价中。

11.保密条款

11.1采购商提供供应商的技术标准、实验数据、图纸等资料和文件只能用于为采购商生产其指定的产品之用,使用完毕必须立即归还采购商。如供应商逾期未归还采购商文件和资料或将其用于其他用途,则供应商对此承担全部责任并赔偿采购商的所有相关损失。

11.2本保密条款在合同终止后继续有效。

12.合同的变更、终止和续签

合同的变更部分构成合同的有效组成部分,与合同具有同等效力。合同到期,双方可协商续签。

13.争议解决

凡与本合同有关的争议,双方应首先协商解决;若协商不成,任何一方均可向采购商所在地的法院申请诉讼解决。

14.生效

本合同自签订之日起生效,有效期,自 年 月 日至 年 月 日。

采购商: 供应商:

授权代表: 授权代表:

传真: 传真:

电话: 电话:

4.店面搬迁通知怎么写

一、单位账户的设立的流程:

1、单位申请

新设立的单位应当自设立之日起30日内,持相关资料到单位注册地或营业地所属住房公积金管理中心管理部办理单位账户设立手续。

2、审核材料

管理部自受理之日起3个工作日内完成审核、审批手续。对不符合规定条件的,通知单位。

3、设立账户

对符合规定条件的,为单位和职工设立住房公积金账户并通知单位办理缴款手续。

二、单位申请需提交的资料:

1、单位营业执照的原件及复印件;

2、单位机构代码证的原件及复印件;

3、单位的开户申请;

4、上一年度的工资明细表;

5、开户登记表(办理时到公积金管理中心领取)。

附:开户申请

XXXX单位公积金开户申请

唐山市公积金管理中心

根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定,我单位拟为职工办理公积金缴交手续,现有XXX同志前来贵中心办理单位开户手续,到时请予接洽并给予办理为感。

此致

敬礼

XXXX单位(公章)

二O一一年六月二十日

5.铺子要搬迁告示怎么写

关空调的通知要写清具体要求、树立关空调意识的重要性。

范文如下:

为了给公司员工提供良好的办公环境,增强员工节能降耗、低碳环保的意识,合理使用空调,现对下班关闭空调特规定如下:

一、空调作为办公设施,仅用于办公室人员在办公期间使用,严禁室内无人空调照常使用开机,下班最后一位离开办公室的人员需确保空调关闭后方可离开。

二、倡导节能环保,使用空调前应先关闭办公室门窗,确保空调使用效果,如需通风换气应关闭空调,杜绝开窗使用空调的现象。

三、请各部门严格遵守上述要求并认真贯彻勤俭节约,按需用电原则,做到下班后及时关闭电源,由综合部对各部门、各办公室空调使用情况进行检查和监督执行。

撰写通知的要点

制发通知的目的是为了回答和解决一些实际问题。因此,撰写通知一定要从实际出发,有的放矢。加强内容的针对性可以从对象、问题、思想三个方面考虑。

对象的针对性是指通知的内容应从具体的受文对象出发,能真实地反映受文对象的实际,能有效地回答和解决受文对象面临的问题。

问题的针对性是指通知所反映的情况和问题,是确实存在的,并且具有一定的普追性和典型性,回答和解决具有必要性和迫切性。

6.谁可以帮我整理下关于商场给商户的通知 感觉不是很通顺

生产和服务提供控制程序 C/HSJN-A0-75 1目的 对生产和服务进行有效控制,以确保满足顾客的需求和期望。

2 适用范围 适用于对产品的形成,过程的确认、产品的防护及放行、交付和交付后的活动、标识和可追溯性、顾客财产的控制。 3 职责 3。

1生产技术开发部负责指导车间进行生产和过程控制,负责生产设施的维护保养,编制必要的作业指导书,负责产品的防护。 3。

2总经理负责《月生产计划》(编号)的审批,负责设施采购的审批。 3。

3财务部负责产品验证和标识及可追溯性控制。 3。

4销售部负责产品的交付及售后服务工作。 4 程序内容 4。

1 获得规定产品特性的信息和文件 4。1。

1 根据产品实现过程策划的输出和顾客要求评审的输出等获得必要的生产服务信息,分别执行相应的《产品实现的策划程序》、《与顾客有关的过程控制程序》的有关规定。 4。

1。2 对关键过程和特殊过程应编制作业指导书,其他情况下如必要时也应编制作业指导书 4。

1。3 生产计划 a)生产技术开发部根据获得的生产信息,考虑库存情况,结合车间的生产能力,于每月底制定下月的《月生产计划》,总经理批准后,发放至相关单位作为采购、生产的依据。

《月生产计划》为滚动计划,将随供应、生产、销售等情况的变动进行修改,执行《文件控制程序》的有关规定; b)车间主任根据《月生产计划》制定《周生产计划》,安排生产,填写《领料单》向仓库领取所需物料;并统计每天生产情况,填写《生产日报表》报生产技术开发部。 生产技术开发部根据每月计划的完成情况,作为制定下月计划的参考。

4。2过程确认 4。

2。1关键和特殊过程 关键过程包括: a)对产品的质量、性能、功能、寿命、可靠性及成本等有直接影响的工序; b)产品重要质量特性形成的工序 c)工艺复杂,质量容易波动,对工人技艺要求高或问题发生较多的工序 特殊过程包括: a)产品质量不能通过后续的监视或测量加以验证的工序; b)产品质量需进行破坏性实验或采用复杂、昂贵的方法才能测量或只能进行间接监视的工序; c)该工序产品仅在产品使用或服务交付之后,不合格的质量特性才能暴露出来。

对关键过程和特殊过程应进行确认,证实他们的过程能力。适用时,这些确认的安排应包括: a)过程鉴定,证实所使用的过程方法是否符合要求并有效实施; b)对所使用的设备、基础设施能力(包括精确度、安全性、可用性等要求)及维护保养有严格要求,并保存维护保养记录,执行《基础设施和工作环境控制程序》的有关规定。

相关生产人员要进行岗位培训、考核,持证上岗; c)由工程部确认最佳的工艺参数,生产技术开发部负责编制作业指导书,经生产技术开发部经理审批并实施,以保证产品质量; d)对这些过程的生产监视应进行记录,填写相应的生产日报表和检验记录; e)过程的再确认:按规定的时间间隔或当生产条件发生变化时(如材料、设施、人员的变化等),因对上述过程进行再确认,确保对影响过程能力的变化及时做出反应;根据需要对相应的生产工艺和作业指导书进行更改,执行《文件控制程序》关于文件更改的有关规定。 4。

3使用合适的生产服务设备,并安排适宜的工作环境;应按规定对设备进行维护保养,执行《基础设施和工作环境控制程序》的有关规定。 4。

4对生产服务提供实施监视,配置使用的测量与监视装置,执行《监视和测量装置的控制程序》;生产中要认真做好自检(检查本工序产品)、互检(检查上一工序产品)、专检(专职检验员),并做好相应记录。 有首检要求的,须经检验合格,检验员签字认可后,方可批量生产;对产品的放行应执行《过程和产品的监视和测量程序》的有关规定。

4。5标识和可追溯性控制 4。

5。1根据需要,财务部规定所有标识的方法,并对其有效性进行监视;当产品出现重大质量问题时,组织对其进行追溯。

4。5。

2各相关部门负责所属区域内产品的标识,负责将不同状态的产品分区摆放,负责对所有标识的维护。 4。

5。3产品标识及可追溯性 a)在有追溯性要求时,对产品予以标识以便于追溯;如果不标识不会引起产品混淆或无追溯要求时,也可以不对产品进行标识。

产品标识采用采购产品本身的标识(如原标识不清,仓库保管员应挂上《物料标识卡》、《仓库领料单》、《随工单》、《成品合格证》。 b)当合同、法律、法规和公司自身需要(如顾客以质量问题引起投诉的风险等)对可追溯性有要求时,应规定公司产品的追溯路径。

4。5。

4产品状态标识为: a)检验状态:合格、不合格、待检、待定;填写在相应的检验记录上作为检验状态标识;在生产现场以标牌作为标识。 b)紧急放行标识:对因生产急需来不及检验的产品应在随工单上标识“紧急放行”,在产品存放处以标牌标识。

4。6顾客财产的控制 4。

6。1顾客的财产一般包括: a)顾客提供的构成产品的部件或组件,生产、检验用的设备; b)顾客提供的用于修理、维护或升级的产品; c)顾客直接提供的包装材料 d)服务作业,如代贮存、来料加工所涉及的材料; e)代表顾客提供的服务,如代顾客托运; f)顾客知识产权的保护,包括规范、。

1.活动通知怎么写

公司春游活动总结范文

总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢?下面是小编为大家收集的公司春游活动总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司春游活动总结范文1

x月19-20日西安正恒商业管理有限公司组织了20xx年第一次集体活动—春游。本次活动虽然赶上天气一直下雨,且时间安排的比较紧促,但这丝毫没有降低大家出游的热情。

x月19日下午3点20分在公司总经理杨总、综合管理部主管邓洁及招商运营部经理马骏的安排下整齐有序的登上去往太平国家森林公园的班车。在经过2个多小时的路程后42人安全抵达早已安排好食宿的农家乐小院,大家的心情都非常兴奋。分配好房间后,大家各自收拾东西首座休息后开始晚餐聚餐,色香味俱全的农家小菜让大家的热情飙升。

晚餐结束后开始组织烤串、卡拉OK晚会,大家共同准备烤串、烤鸡翅、烤串串,就着烤串啤酒一展歌喉,大家的热情非常高涨,杨总的2次献歌更是把整个活动推到了高潮。让此次春游活动达到一个高度,更使各部门同事之间的融洽度大大增加。

x月20日早上,9点多早餐结束后我们进发太平峪森林公园,开始两个多小时的爬山活动。我们的员工平时一直在办公室,在这方面是锻炼是比较缺乏的,因为不经常运动,爬起山来,一个个看上去都有些气喘嘘嘘的,但大家没有一个掉队,也没有一个受伤,我们互帮互助,一路欢歌笑语的走完了全程,体会到团结的力量,团队的大家庭的温暖。

我们的很多同事在西安都没有家,只身来到西安闯事业。他们累了、病了需要人来关心,遇到困难和挫折需要人来安慰和帮助,并给他们指明前进的方向。更加觉得应该让他们在正恒这个大家庭中,快乐的工作,快乐的成长,并给他们提供展示他们才艺的舞台,我相信大家团结一心,其力断金,一定能在西安开创出一片自己的天地。

这次活动达到了很好的凝聚团队的效果,大家都表示要经常组织这样的活动!

西安正恒商业管理有限公司的第一次春游活动,于20xx年4月20日下午14:00时全部结束了。本次活动得到总经理杨子林的大力支持。从春游地点的选择到活动的具体方案、细节都亲自一一审核、过问。从组织和实施来看,我们这次活动从前期的春游活动方案到当天的安全文明、上、下山的顺利完成,全得益于总经理对计划的周密审核和综合管理部主管邓洁、招商运营部经理马骏及财务部经理蒋薇的大力协助配合。下面,就此次春游活动做一个总结:

一、太平峪森林国家公园简介

陕西太平森林公园位于户县太平峪内,距西安44公里、咸阳60公里,总面积2117公顷。峪中山水景观奇特,多瀑布、急流、险滩,曾是唐王朝权贵观花避暑的山水乐园。园内有石门、月宫潭、石船子、黄羊坝、桦林湾五个景区近百个景点。景区内有瀑布群,瀑下皆有潭,飞瀑入潭,激起千层雾,形成万道虹,被誉为"北方九寨沟"。

景区自然山水独特,截止目前,共发现大小瀑布十二处,瀑布最大落差百余米,主要分布于园内2.5公里范围内,形成瀑布群。是我国北方独一无二的自然景观,瀑下皆有潭,飞瀑入潭,激起千层雾、形成万道虹,置身园中,如入仙境,最具特色的有:彩虹瀑布、玉带飞瀑、仙鹤桥瀑布、龙口飞瀑等。

清新的空气,葱郁的林木,清澈的溪流,展示一片大自然和谐的色彩。无论是结伴游玩,还是集体烧烤,都会带来轻松和惬意,就自然成了此次春游游玩的最佳去处了!

二、活动基本情况

1、20xx年x月19日15:20从公司出发,约17:00时到达目的地农家小院。18:00开始晚餐,17:00晚餐结束后开始烤串、卡拉OK晚会,22:00晚会结束,进入休息时间。

2、x月20日早上8点开始早餐,9点早餐结束后全体拍照留念。

3、10:00正式开始登山旅程。大家结伴而行,在爬山途中,大家充分展示了友好团结的团队精神,互帮互助。一路欢歌笑语充分展示在这山清水秀的大自然中。

3、约下午12:00时,全体下山到农家小院集合,开始午餐聚餐,在山青水绿的环境中,享受一餐丰盛的午餐。

4、约14:00时全体乘车返程。

5、约16时到达终点站公司,本次春游安全结束。

三、主要收获:

通过此次户外活动,使大家暂时从紧张的工作氛围中得到释放,使疲惫的心态在一定程度上得到宽慰。更重要的是,通过此次活动,进一步弘扬企业文化;增进员工之间的友谊;增强企业的凝聚力和战斗力,加深了员工之间的.交流与感情。对增强员工之间团队意识和企业凝聚力起了一定的积极作用。在春游中感受普天人文文化和团队精神。

四、存在和发现的问题

1、活动流程及细节安排方面还有待进一步完善。比如:大家在车上时没有安排人员组织活动活跃气氛,晚会节目没有完整性的安排等。

2、有部分员工身体素质很差。有些员工在登山的过程中出现不适,跟不上大部队脚步。针对这些情况,公司在以后的活动中应多些体育锻炼方面的内容。

3、时间安排不太合理,比较紧张。爬山活动自始至终持续了2个小时的时间,大家只是爬到半山腰,没有时间去继续登顶,景区的大部分景点也没有时间去探索欣赏。

公司春游活动总结范文2

为了增强员工的凝聚力、归属感,体现团结友爱、互帮互助的团队精神,塑造良好的企业文化,在新的一年里使员工以积级向上的面貌更好地投入到工作中,分公司组织员工开展春季两日游活动。

在F总的策划指导下,在行政办公室的积极联系沟通下,很快形成了今年的员工春游活动计划:本次活动公司组织员工到美丽的英德,游览天门沟景区、泡奇洞温泉、参观"岭南第一洞天"的宝晶宫。为了照顾到全体员工,公司将活动分两批次进行。我们是第二批次20xx年4月26日出游。

具体出游时间安排:

26日早晨7点30分在剧院7号门集合,8点出发。中午12点30分左右到达英德天门沟,13:00登山游览天门沟,17:00回到景区门口。18:30入住温泉酒店,晚上组织员工泡温泉。

27日早上离开酒店,11点左右到达英德南郊燕子岩山游览宝晶宫,13:30左右全体乘车返回深圳。

一、活动达到的效果:

1、提前成立活动领导小组,明确活动负责人,确保活动期间员工的人身安全。由活动负责人、各部门负责人层层协调指挥,每次上下车时负责召集、清点、汇报本部门人数,确保活动员工在每个行动都不会遗漏。

2、行政部制定了详细的活动计划,包括活动目的、活动时间安排、组织架构、活动要求,另附景区简介,做到有备无患。并提前发通知,组织各部门学习,对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等问题做出详细的通报。

3、活动过程:第二批次活动共有员工40人参加,26日早晨7点30分参加第二批春游活动的员工在剧院7号门集合,7:50旅行社的大巴车载着大家欢乐的笑声出发了。行进途中,导游武小姐在大概介绍本次的活动安排后,开始组织大家每个人做自我介绍,表演一个节目来展示自己。员工都积极响应、积极参与,有唱歌的、有讲故事的;一个个节目带给大家的是一次次掌声和笑语。中午11:00左右旅游车到达佛冈,在导游带领下大家在客家皇用过午餐后继续出发。

中午12点30分左右到达英德天门沟景区门口,大家稍作休整后,在景区门口合影完毕,导游向大家交代爬山的注意事项和下山返程的时间节点。13:00左右同事们开始登山游览天门沟,

大家轻松到达178米的第一站"仙逸台","以上是饱和负离子吸氧登山运动,原生态观光区"。大家觉得登山还真是一种享受,一边贪婪的欣赏山水风景,一边拿着相机狂拍。第二站"仙人栈道"一不小心也到了,眼前有一道攀岩拓展的网索,胆大的员工欢呼着就攀爬上去,还意犹未尽,或站在岩石上头摆各种姿势被拍,或拿着相机居高临下拍其他同事。第三站"不老泉"有部分员工就止步了。第四站"天井""不再登高者,可以井观天",是一处观瀑布的好景致,但水流量小显不出天井瀑布的效果。攀登前进的人数在逐步减少,同事们互相帮助、互相激励,克服途中的险阻、勇攀高峰。负责人都尽职尽责自始至终,未出现人员走失、人员受伤现象。整个活动井然有序,体现了安全出行、文明游览的主题。最后到达第七站"天中瀑布"只有11人,况莎算是唯一的巾帼英雄了。在天中瀑布合影完毕,时间到了15:30分,我们开始原路返回。17:00各部门员工全部在景区门口集合上车,导游带我们去温泉酒店入住。

在去温泉酒店路上,导游向我们介绍英德的英石、英德的红茶和英德的少数民族风情。18:30入住温泉酒店,大家用餐完毕,放好个人物品,开始享受温泉浴。其中最核心的景区就是20xx平米的溶洞温泉——龙洞,可以容纳我们全部员工,还有各式的药浴温泉、鱼疗等,大家笑的开心、泡的舒心、玩的尽心。

27日早上用完早餐,8:00离开酒店,前往英德南郊燕子岩山游览宝晶宫,11:00左右到达"宝晶宫"。"岭南第一洞天"果然不虚其名,洞内高大宽阔、雄伟壮观。石笋、石柱、石花、石幔千奇百怪,令人叹为观止。同事们相机快门声此起彼伏,在发出赞叹同时,不停的留下美好记忆。不知不觉走出了宝晶宫的出口,大家都流连忘返。

13:30左右全体乘车返程,导游带大家游览英德茶庄。实地看茶园,欣赏各种茶树,品尝著名的英红九号,当然大家不会忘记买点回家继续品尝。下午18:30左右,我们第二批次的全体春游员工,全部安全返回公司,冯总在7号门亲自迎接大家,甚是让员工感动。

二、活动中出现的问题:

1、尽管活动前做了通知、动员,让员工做好准备工作,并且也准备了药箱。但还是有个别员工在旅途中闹肚子,频繁上厕所。除了员工自己痛苦外,也耽误整体员工的行程时间。

2、根据天气预报会出现下雨天气情况,公司通知时告诉大家带上雨伞。但在真的下雨时,带雨伞的员工只有三分之一,多数员工或淋雨、或避雨而影响整体行进速度。

三、以后该如何解决解决、如何避免:

在以后的活动中希望将策划做到尽可能的详细,部门负责人要将旅途中遇到的常见问题向员工详细传达,让员工了解活动前一天要保证休息充足,饮食要卫生,并且带上自己常用的护肠胃药物。

上车前一定要做好上厕所的准备,雨具上车前检查是否携带。

本次活动能够圆满的成功,是全体员工有良好的团队意识,得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!

公司春游活动总结范文3

盼望已久的秋游活动在员工的欢笑声中落下了帷幕。阳光灿烂,春风轻拂,职工玩得高兴开心,我们的活动组织、实施均很成功。

一、计划到位,组织有序

1、提前成立活动领导小组,明确分工落实责任,确保活动期间员工的人身安全。由孙主任协调指挥,每辆车设立专门的车长,上下车时负责召集、清点、汇报本车人数,每班配备管理安全工作人员。

2、制定了详细的活动方案,包括活动目的和成果预设、时间、地点、职责分工,做到有备无患。并组织员工提前学习,对活动的宗旨、流程以及在参观过程中将要遇到的安全、路线等一系列问题均要做出较详细的通报。

3、本次活动共有12余人参加。整个活动井然有序,体现了安全出行、文明的主题。

二、安全和文明礼仪到位

1、在途中社主任强调各项安全注意事项。要求不私自离队。员工要听从单位领导安排,不大声喧哗,做文明的游客。当进入采摘园时安静、有序地进行玩。

2、在安全教育的同时,也树立了良好的我社良好形象,使用文明用语;在整个活动中,员工结合作,互帮互助,文明谦让,遵守社会公德。

三、引导到位,促进预期目标

我社提倡"一项活动,多项成果。"因此,我们在计划时也考虑到除了参观,一定要留下可见的成果。通过这次参观,同事们开阔了眼界,丰富了员工的文化生活。

2.关于举办活动类的通知写法

五一放假通知

亲爱的家长:

您们好!我园按国家统一安排,于5月1日—5月3日放假3天,5月4日(周一)照常上课。

为了让幼儿度过一个安全、健康的节日,敬请家长配合幼儿园做好安全教育,切实履行起监护孩子的重任,保证让孩子过一个愉快和有意义的假期。请您注意以下事项:

1、保持良好的生活作息制度,坚持早睡早起。

2、教育幼儿不玩火、不玩电,不私自去游泳,不在水渠等危险领域旁嬉戏玩耍。

3、加强幼儿交通安全教育,教育幼儿不在公路边玩耍,不乘超速、超载、无牌照的车及密封货车。

4、注意饮食卫生,不暴饮暴食,不吃变质、霉烂、无卫生许可证、超过保质期的食品。

5、放假期间,请您随时留意孩子的身体情况,如有发热、皮疹等症状,切不可大意,要及时带孩子去医院诊治。如发现孩子不小心患上手足口病,请及时告之本班老师,注意营养,安心在家静养,不到处走动传播病原。

6、春夏之交是传染病的高发季节,您一定要让孩子有充足的睡眠时间,注意房间的空气流通和孩子的个人卫生,培养孩子勤洗手的良好习惯,不要带孩子去人员密集的场所。外出时,也要注意饮食卫生。

祝您及家人健康愉快地度过一个美好的假期!

XXX 幼儿园

3.员工活动通知范本(最全的)

一、明确目标,健全落实党建工作责任制

年初召开了全局党建工作会议,安排部署了全年党建工作任务,并分别与6个支部签订了《党建目标管理责任书》:建立了党建工作协调制度,完善了党建工作例会、民主生活会、“三会一课”、民主评议制度,促进了党组织生活的规范化、制度化:实行党委成员联系点制度,形成了责权定位、齐抓共管的新格局。

二、加强党员队伍建设,提高党员干部素质

在党员管理上,强化长效机制,提高广大党员的政治素质。在学习教育上,深入开展了创先争优、强堡垒、做先锋活动和学习型党组织创建。积极实施书记项目,通过中心组学习会、单位支部学习会、文化大讲堂授课、专题知识讲座等多种有效形式,提升人才素养水平,推进了机关建设和文化人才队伍建设。在制度建设上,制定和完善了机关工作制度、考核奖惩制度、党员管理制度,使全局各项工作的开展,步入了制度化、规范化的运行轨道。

三、强化党委自身建设,执政能力不断提高

采取集中学习、召开民主生活会、个别座谈等形式,进行自我剖析和整改,工作作风大为改观:今年重点加强了对一线入党积极分子的培养教育,有3名入党积极分子参加了县委党校的培训并取得了好成绩,其中新发展党员3名:增强党员干部廉洁自律的自觉性。作为局党委的“班长”, 切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任,将党风廉政建设纳入全年工作总体规划,层层签订领导干部党风廉政建设责任书,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,强化检查监督机制,促进了全系统廉政建设。

四、围绕推进文化强县建设,认真履行职责

(一)文化惠民五项工程建设进一步加强。县文化馆、图书馆的文化设施服务功能进一步提升。农村文化阵地建设和管理水平明显提高。全县10各乡镇中全部建起了符合省市标准的规范化综合文化站。文化信息共享工程扎实推进,10个乡镇95个行政村全部建起了文化信息共享工程规范化服务站,新建社区全部配套了共享工程规范化服务点。,全县共建有95处农家书屋全覆盖。数字电视整转进展顺利,有线电视入户率达到100 %。农村电影放映工程行政村覆盖率达到了100 %,实现了每个行政村一月一场公益电影。

(二)文化活动和文艺创作更加繁荣活跃。成功举办2012年春节联欢晚会;继续开展七彩周末广场演出活动;县、乡、村、户四级联动,既活跃了群众文化生活,又丰富了农村文化。年初以来,先后举办大型文化活动30多场次。举办各类书画展、摄影展10余次。都收到了较好的效果,得到了社会各界的好评。

(三)图书和文化遗产保护及体育旅游工作成效显著。开展了图书馆服务宣传周活动、全民阅读活动和送图书下乡活动。全县第三次全国文物普查实地调查顺利通过全省验收,建立了电子档案和信息数据库,建成了全省一流的普查标本库。非物质文化遗产得到有效保护。有1个项目已申请为省级非物质文化遗产,并建立了全县非物质文化遗产项目数据库和项目名录,逐项落实了保护经费、保护措施和传承人。上半年组织召开全县徒步大会,共有600多名干部职工参加,取得了良好效果。旅游工作,上半年已申请两个生态厕所建设项目。

同时,按照县委、县政府的要求,狠抓了党委领导班子自身建设、党风廉政建设、党的建设、精神文明建设、招商引资、计划生育、维护稳定工作、老干部工作、包村工作等,都取得了较好成绩。

4.学校活动通知的格式,急

回收处理的制度不可以随便制定,和二手市场一样,搞不好很容易变成提供贼车销赃的渠道!

自行车想搞成汽车那样的回收体制,明显是不适合的!因为自行车的面值比较小,没有人想为处理自行车付出太大的代价,大部分人,宁可让自行车在棚子里烂掉,也不去转卖……更别说去处理自己废掉的自行车了……

这个最好,还是让市场解决!懂行的,自行展开自行车回收业务,翻新,转卖等…我也想过这个问题~只是,搞这个的话,我太亏了~哈哈哈,还要考研,搞这个耽误了学业,会给家里人杀掉的~

但我可以说一下我的思路~例如在学校(特别是大学),或小区,废旧的自行车比较多,有很多车还是很有价值的!我是玩车的,所以,找出有价值的旧车比较容易~价格也比较清楚~在宣传栏上贴出收购启示,或在值得收购的旧车上贴小条~这里要注意合法性!首先声明,有购发票的,要购车发票!没有的,必须亲自开锁!在学校的话,还要提供学号和以真实姓名交易!以防自己收到贼车!这样,通过我,学校的自行车废弃率会大大降低!新入学的师弟就可以买到有质量保证的旧车,毕业的师兄,也不愁旧车的转卖了!

5.运动会通知怎么写

建筑业自查报告范文(精选5篇)

转眼间一段时间的工作又告一段落了,回想这一段时间的工作,获得了成绩,也存在着问题,是时候仔细地写一份自查报告了。自查报告怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家整理的建筑业自查报告范文(精选5篇),欢迎大家分享。

建筑业自查报告1

根据安徽省住房和城乡建设厅《转发住房和城乡建设部办公厅》(建质函[20xx]459号)、阜阳市住房和城乡建设委员会《关于开展工程建设领域突出问题专项治理加强建筑市场管理的通知》(阜建管[20xx]66号)精神。为切实做好公司在建住宅工程和公共建筑工程的自查工作,安徽万达建设工程有限公司成立了专项自查工作小组,本着事实就是的原则,严格按照各项法规的要求,对本公司在建住宅工程和公共建筑工程进行深度自查,现将自查情况报告如下:

1、我公司严格按照法律规定进行投标,并在施工前及时办理了施工许可证等各种证件。

2、公司只对其在本公司资质许可范围内的工程进行承揽业务,并无资质挂靠,中标后并未发现违法劳务分包、转包的现象,并对工程承包合同及时的备案。

3、本公司在建工程项目经理全勤在岗,项目部管理人员配备齐全,并与招标文件,施工合同上的项目经理、技术负责人、造价员、质检员、安全员、材料员等上岗人员一致,并全是本公司正式人员。经调“人员考勤机”打卡记录,关键岗位管理人员能每天按时到岗。

4、在工程施工前,对招用工人进行了岗前培训,培训后与劳工签订了劳动合同、办理其工资支付保障手续,其本公司员工在施工期间能持证上岗、并戴安全帽,能严格按各项照规章制度进行施工。严格按照国家法律规定每月足额发放农民工工资,从未拖欠农民工工资。

5、在施工现场设有意见簿、举报电话。未发现使用无资质的商品混泥土。

通过自查,公司认为公司治理较为完善,运作基本规范,不存在重大问题或失误。但公司治理是一个系统而复杂的工作,也需要常抓不懈、不断完善、不断提高的一项工作,公司将高度重视自查、治理的.专项活动,认真查找公司治理结构中存在的不足,通过专项活动的开展,切实提高公司治理的水平。

以上为我公司的自查情况,希望监管部门对我公司的治理工作进行监督、批评指正,并多提宝贵意见和建议。

建筑业自查报告2

一、工程概况

由我们湖南省第三工程有限公司负责施工的烟囱工程位于佛山市南海区狮山林场,烟囱高度为:128米;合同暂定价XX万元。

二、工程质量情况

1、建立保证体系,确保安全质量

自开工以来,在安全质量工作中,我们坚持做到组织落实、措施落实、制度落实,使安全质量工作一直处于良好的发展态势。没有发生任何安全质量事故,工程质量分项分部自检合格率99%。工程检验批共824个。

三、我们在确保安全生产,争创优质工程的工作中主要抓了以下几方面的工作:

1.1健全保证体系,实现组织落实。

1.2采取有效手段,做到措施保证。为了确保创优目标的实现,我们在创优措施上重点抓了四个环节:

1.2.1加强岗前培训。

1.2.2加强物资管理,把好源头质量。

1.2.3完善施工工艺,提高工序质量。

三、规范内业资料整理工作,使资料书写规范,内容完整,真实可靠。内业资料作为工程建筑物的结构尺寸及施工情况的真实记录。

四、工程进度情况

1、1#、2#烟囱主体全部完成。

五、我们在认真总结不断提高的基础上,着力抓好以下几项工作:

1、加强重点监控,确保安全生产。

2、全面落实创优措施,确保创优目标实现。

3、严格施工管理,保证合同目标。

建筑业自查报告3

我单位接到“关于做好全市建筑节能自查工作的通知”,现对在承建的秀山湖壹号公馆一期一标段工程进行自查整改。

一、工程概况

1、工程名称:秀山湖壹号公馆一期一标段工程。

2、工程地点:旅游大道与秀山路交叉口。

3、建设单位:秀山房地产开发公司。

4、设计单位:福建广宇建筑设计研究院。

5、监理单位:安徽天翰工程咨询有限公司。

6、施工单位:福州第三建筑工程公司。

本工程为住宅楼工程,框架剪力墙结构;1#、2#、9#、10#、11#楼为18层,3#、5#、6#、8#、16#楼为11层建筑类别为二级;耐火等级地上为二级,抗震设防烈度为6度;屋面防水为二级,设计施工年限为50年。

二、执行标准与节能措施

根据《建筑节能设计标准》JGJ134-2010J955-2010,按照夏热冬冷地区建筑热工性能应符合的各项规定的要求进行节能设计和计算,本工程在保证相同的室内环境参数条件下,与未采取节能措施前相比,总能耗达到减少50%的目标。

本工程混凝土平屋面采用30厚酚醛防火隔热保温板,外窗采用塑钢5透明+12A+5透明中空玻璃;砌体外墙采用自保温混凝土砌块,内墙采用煤矸石烧结多孔砖;外墙采用柔性抗裂保温腻子。

外门窗玻璃的光学热工性能以及整窗传热系数采用的是《全国民用建筑工程设计技术措施节能专篇》门传幕墙6.3.1和6.3.3条提供的各项数据。

三、施工情况

目前一期3#、5#~8#、16#楼内外墙砌体已完成,5#、6#、8#、16#楼外墙保温抗裂腻子施工,1#、2#、9#~11#楼砌体施工。

建筑业自查报告4

根据贵局《县建设局关于切实做好地质灾害引发生产安全事故防范应对工作的紧急通知》精神,结合公司目前在建的工程项目实际情况,8月28日至8月30日,我公司对所承建的所有在建工程项目进行了认真、详实的自查,现将我公司的相关自检自查的情况报告如下:

8月28日,为认真贯彻落实通知要求,公司特成立了专项领导小组,相关领导小组成员名单如下:组长:副组长:组员:。公司领导小组首先学习了贵局的《县建设局关于切实做好地质灾害引发生产安全事故防范应对工作的紧急通知》精神,逐一对照通知的要求,对所承建项目进行分析,对容易发生建筑施工安全地质灾害评估。

8月29日,公司安全领导小组对县龙街敬老院改扩建项目工程进行了检查,该工程正进行基础施工阶段,公司领导小组根据通知的精神并结合28日评估结论进行检查,特别是施工现场深基坑、围墙等危险性较大的分部分项工程和施工现场(含临时生活设施)有没有处于洪水、泥石流、滑坡体等自然灾害发生区域;同时对施工工地的高边(切、斜)坡、挡墙等工程及房屋、边坡坍塌隐患进行全面检查,检查结果评定为安全。

8月30日,公司安全领导小组来到县龙街文化站项目工程检查,检查结果为安全。

在检查工程中,公司安全领导小组在各施工现场召集了项目经理、安全员和常驻施工现场的相关管理人员传达了贵局的通知精神,督促各施工队施工现场管理人员认真做好安全防范工作,要充分利用安监、气象、地质等部门的资源和信息,建立防灾减灾和应急管理协调机制,特别针对人员密集场所要做好预控和预警工作,全力消除灾害事故隐患排查工作。

为进一步落实应急值守和信息报告制度,公司还安排了领导带班和专人值班,保持各施工队与公司的应急联系。具体联系方式如下:

建筑业自查报告5

根据建筑施工安全生产许可动态管理标准,,我公司组织安全科开展第二季度安全生产条件的自查、整改工作。现将检查情况汇报如下:

一、检查的基本情况:

1、公司重视施工安全工作,完善组织制度,提供资金,形成了安全管理科统一协调,各部门及项目部,全体职工参与,密切配合的工作格局,形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行各项管理规章制度,规范日常管理;建立健全突发事件处理工作预警预案体系,落实应急反应机制;制定各部门管理制度,危爆物品管理制度等内部安全工作制度;坚持落实一把手责任制,并坚持谁主管,谁负责的原则,建立健全施工安全文明建设工作责任追究机制。

2、检查结果:建立了安全生产责任制度,制定了安全生产管理目标,并同相关人员签订了安全生产目标责任书,建立了安全生产奖惩考核制度。建立安全生产资金保障制度,并制定资金使用的年度计划。设立安全教育培训专项资金,制定了安全生产检查制度。有健全的安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,并全部取得考核证书。三类人员安全考核全部合格,并达到100%持证上岗。制定了特种作业人员管理制度和操作规程,制定安全教育培训制度和培训计划。为职工办理工伤保险和意外伤害保险,制定了职业危害防治措施。建立现场易发重大危险源的管理制度。

二、发现存在的问题如下:

1、安全奖惩落实不到位。

2、安全检查制度落实不到位。

3、特种作业人员配置:现场特种作业人员档案不齐全。

4、安全教育培训:安全教育活动记录不全,安全月活动未全部落实。

5、职业危害防治措施:现场劳保用品使用不到位。

6、现场应急物资不齐全。

三、整改工作

针对安全生产中存在的问题,公司领导高度重视,决定成立安全问题解决小组,由安全科长任组长,抽调精干力量,争取在较短时间内解决存在问题。具体方案如下:

1、针对存在问题,列出问题存在的原因。

2、提出解决问的可能方案,并对多个方案进行分析。

3、有安全科长向公司汇报,决定解决问题的方案。

4、由总经理组织人员不定时检查。

5、安排安全生产管理科执行公司的方案。

6、发现问题应立即责成相关人员及部门解决。

通过本次安全生产条件自查,我公司发现了安全生产工作中存在的问题。公司领导责成安全科在规定的时间内解决问题,从根本上完善公司安全生产保证体系,确保公司安全生产条件达标。

6.公司奖励通知怎么写

费用请示报告

费用请示报告篇【一】

xx区人民政府:

随着xx市“六个加快”战略的实施和海洋经济的加快发展,我局今年新增工作任务较多,考察调研、会议等费用有所增加,由于年初没有这些工作经费的'预算,因此目前20xx年度工作经费出现了一定缺口。拟申请追加工作经费35万元,含“六个加快”领导小组办公室工作经费、海洋经济发展工作经费、20xx年经济社会发展思路调研工作经费、《现代化核心城区指标体系研究》课题经费以及年度专家咨询会会议和活动经费等。特请区政府批准,并同意该项资金拨付。

妥否,请批复。

20xx年xx月xx日

费用请示报告篇【二】

xx市南区政府:

根据区委、区政府的要求,我大队在“五.一”、“十.一”和夏季期间与公安、交警、工商、卫生防疫等四个部门联合集中整治。于早6时至夜间12时,对非法占路经营、车辆乱停乱占人行道、夜间烧烤等违法行为联合整治,保证了重大节庆期间和旅游季节市南辖区内良好的环境秩序,今年联合执法累计共65天,每天约60人参加,出动汽车10辆。

联合执法期间需支付公安、交警等补助费,购买对讲机电池150块。(原有对讲机电池使用超期已损坏)

以上几项共需资金20万元,特恳请区政府领导予以解决。

当否,请批示。

20xx年xx月二xx日

1.高分请求一篇同学聚会通知

你的学习比较踏实,劳动时总那么勤快,同学间的小事,你常常忍让。

你发现没有,只要努力一下,你的字就可以写得漂亮,多看一点书,你的视野就会更广阔,让脑子多思考一下问题,你就可以得出令人满意的答案,努力吧,我等待你更大的进步! 2.你是一个聪明机灵的男孩,只是课堂上自由散漫,喜欢随意讲话,成绩不理想,老师知道你并不是不爱学习,只是对学习缺少信心。贪玩占用了你很多时间,爱玩虽不是缺点,可是贪玩却会影响你的进步。

希望你在学习上多下点功夫。我相信你定能取得好成绩,你说对吗? 3.爱笑,是你最大的特点。

和同学一起玩时,能听到你银铃般笑声,你的笑真令人感到快乐。可是在上课的时候,你还在和同学一起说说笑笑,或者自己一个人在偷笑。

这样就影响了你的学习,使你的成绩一直好不起来。希望你能改正缺点,取得更大的进步。

4.你学习很刻苦,但是成绩却不见长,那是因为你有些知识不明白,可你却又从不问老师,其实学问学问,要学要问,只学不问,哪有学问。希望你再加把劲,继续努力,不懂就问,这样你的进步会更快更大,相信不久的将来。

你会取得好成绩,老师期待着你有更大的进步。 5.你是个乖巧懂事的孩子,无论是学习,还是劳动,你都能做到自觉、积极。

可你你常说自己笨,作文怎么写都写不好。老师不相信你笨,因为真正笨的人说不出这样的话,你只是没有找到写作文的方法,只要你能多看、多想做生活的有心人,就能把作文写好。

老师期待着你的进步。 6.老师常讶异于你造句的优美,作文的流畅。

这些都显示了你的思维敏捷、丰富和细致。但你唯一让老师担心的是你的字,等到高年级时还有人认得出来吗?老师很怀疑。

老师相信,不久以后,你的聪慧+漂亮的字+关心集体,你将是个受每一个人欢迎的好学生。 7.你那双珍珠般的眼睛里,盛满热情聪慧,你那独到的见解令人钦佩。

做作业时,你写的作文经常让老师拿来当范文。参加学区作文比赛还获得三等奖哩!如果你能在课堂上积极发言,常常给老师和同学们带来意外的惊喜,你还有什么可挑剔的! 8.你是全班同学和老师心目中的好学生,你上课专心听讲,平时关心集体,团结同学,老师为有你这样的学生高兴。

有句话“虚心使人进步,骄傲使人落后”聪明的你一定明白,相信我们的王彬彬会是很优秀的学生。 9.看着你的进步,这让老师很高兴。

但令老师遗憾的是你与同学相处偶尔还会发生不该有的“战争”,你是一个聪明的的孩子,希望你学着多宽容别人,老师相信你会与同学建立“睦邻友好”关系的。 10.一学期来,难忘的是你那甜美的歌声,腼腆的笑容,娟秀的字迹。

平时你学习勤奋,工作负责,是位称职的小干部。如果更活跃些,相信你将赢得更多的掌声!试试看! 希望亲亲采纳,你的采纳是对我的支持,谢谢祝2016好运。

2.会议通知范文

中小学生是祖国的未来,通过加强中小学生公共安全教育,培养中小学生的安全意识、知识和技能,提高中小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力,对于提高我国整体国民的安全意识和自救、救护能力必将产生深远的积极影响.现就我们学校进行了安全教育后我的一点心得体会.

在新的时代背景下,安全教育越来越显现出其重要性.为了提高安全教育的质量,提高安全教育针对性和可操作性非常有必要.近年来我国陆续修订了《未成年人保

护法》、《义务教育法》,颁布了《中小学幼儿园安全管理办法》,对做好中小学安全教育工作提出了明确的法律要求.其中,均提出了要广泛宣传应急法律法规和

预防、避险、自救、互救、减灾等常识,增强公众应对突发事件的意识、社会责任意识和自救、互救能力.

随着经济的日益发展,马路上车辆川流不息的景象随处可见.然而由于有些人交通安全意识的淡薄,在车水马龙的马路上演了一幕幕不可挽回的悲剧.当你看到一个

个鲜活的生命消失于车轮之下,当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中,当你面对那些触目惊心的场景时,能不感到痛心疾首吗?道路交通安全事故依然是

各种事故领域的“头号杀手”.而导致悲剧发生的一个重要原因,就是我们欠缺安全防卫知识,自我保护能力差,因此对少年儿童进行安全教育的形势相当紧迫.为

了更好地宣传交全知识,更好地珍视我们生命,在此,我向全体师生发出了倡议:

1、我们要认真学习交通安全的法律法规,遵守交通规则,加强安全意识,树立交通安全文明公德;

2、当我们徒步行走于人来车往的马路时,请时刻保持清醒的头脑,不在马路上嬉戏打闹;

3、当我们时马路时,多一份谦让与耐心,不闯红灯,走人行横道,绝不能为贪一时之快,横穿马路;

得有一个故事.几个学者与一个老者同船共渡.学者们问老者是否懂得什么是哲学,老者连连摇头.学者们纷纷叹息:那你已经失去了一半的生命.这时一个巨浪打

来,小船被掀翻了,老者问:“你们会不会游泳啊?”学者们异口同声地说不会.老者叹口气说:“那你们就失去了全部的生命.”

虽然这只是一个故事,

但其中蕴含的哲理却耐人寻味.灾难的发生对每个人来说,不分贫富贵贱,不论性别年龄.孩子、学子、工人、知识分子,人民公仆……无论咿呀学语,还是学富五

车,无论幼小纤弱,还是身强力壮,如果缺少应有的警惕,不懂起码的安全常识,那么,危险一旦降临,本可能逃离的厄运,却都会在意料之外、客观之中发生了.

3.通知书之物业维修通知范文

建筑实习转正总结范文

时间一晃而过,转眼间来到xx-x工程有限公司工作已快一年。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司领导给予了我足够的宽容、支持与帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟,感受到了城建人“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也体会到了城建人作为建设者的艰难和坚定。在对城建人肃然起敬的同时,也为我将有机会成为城建的一份子而惊喜万分。

记得初到公司时,我们便接受了为期一周的入场教育。在这段期间里,公司领导给予了我很大的关怀,使我倍感欣慰。同时也让我了解了公司现状,对公司的前景充满了希望。然而,面对竞争激烈的社会,机遇与挑战共存,优胜劣态自然选择的规律,当然又有些紧张和不安,我暗下决心,吃自己的饭,流自己的汗,就在这里,一定要踏踏实实的干出一番事业来。

一周培训过后,我被分到第一项目经理部,这是一只保留有部队作风的团体,不但技术全面,而且管理一流。很幸运,我们刚刚入场一个新工程,听说这当时是公司最大的单体工程,我欣喜万分,心想锻炼的机会来了,而且从工程的一开始做起!机会不容错过,一定要好好虚心学习。面对这里所有的一切,我既感到新鲜又觉得处处都存在挑战。

工程开始,我们首先要做的是一些前期准备,这里包括图纸会审,施工组织设计、各项施工方案、技术交底、洽商、分项资料的形成,和各个工种的细部分工到施工现场布置和临时设施形成。从一开始,我就参与了图纸会审的工作,这也是我的第一项工作,作为一个技术人员,首先就是要熟悉图纸,可以说这项工作对于我来说也是一个很好的学习过程,由此可以提高了我的看图能力和理解能力;随后,完成了生活区与配电室的临建工作,通过这样一个看似简单的生活区的构建,使我不得不想到完成一项工程的艰辛与不易;在师傅(主任工程师)的指导下完成了几项工程施工方案且参与了施工组织设计的编写,其中包括钢筋工程施工方案和施工组织设计中钢筋工程部分,通过对工程施工方案的编写,不但使我熟悉了图纸、规范,而且还学习了一些有关长城杯的基本要求和方案的书写格式,这几方面我想都是非常重要的,熟悉图纸、规范是一个技术人员的基本要求,正确的书写格式也便于上级的审批,了解长城杯的基本要求是干好我们这个项目的基础;整个方案一直本着准确、有效的思想进行编写,严格遵守长城杯要求,尽量避免套话、少说废话,使之更有针对性,能够真正将其落实到实际的施工中去。最后的心血终于没有白费,一次性通过了监理工程师的审批,顺利完成任务;接下来在师傅(主任工程师)的指导下开始办理图纸会审与工程洽商,这里,有些事情也遇到了一定的困难,不过也一一的克服了,使我积累了很多与设计院交涉的经验,我想这对于我自身也是一个锻炼。从这起,我感觉自己正在一点点的成长,并逐渐开始了解我们的工作。一个很好的机会我被公司技术系统推荐到首都国际机场t3a项目技术部,主要是进行钢筋核量与对量工作。这个工程是当时城建集团最大的工程之一,首都机场也是当时世界上最先进的机场,不但结构形式复杂而且规模浩大,从这里我不但学到了很多关于钢筋方面的知识,最主要的是如何与外施队进行沟通,最后终于顺利完成了这项工作,为我以后的工作开了个好头。

回到项目部后,我依旧从事技术工作,偶而也回公司市场部帮助做标。第二年也就是今年的年初,外施队才算真正入场,我们的工程也算是真正的开始。我主要负责的工作是钢筋工程、钢结构工程、预应力专业和预埋件等相关技术工作,完成相关的资料和技术交底,并兼任生产工作的工长职务。说实话,技术兼生产的工作的确有些辛苦,但我认为这确实是个锻炼,技术工作让我巩固了大学的理论知识,而生产工作让我接触并了解了现场施工,更多的接触了实际工程,所谓理论结合实际,我想就从这里开始了。起初来到施工现场真的有些手忙脚乱,但在师傅(主任工程师)和其它老同志的讲解和带领下,我逐渐熟悉了现场工作,如何能够更好将技术工作与生产工作结合起来,如和与外施队更好的相处配合。而技术和生产往往又有些矛盾,技术要考虑质量,而生产又要考虑工期,有些时候还真很为难。经过一段时间的学习和总结,我也逐渐变的成熟起来。这不仅仅是技术、生产方面的知识,更多的是与外施队的协调与调度。其实与外施队相处最好的办法就是多为他们解决实际问题,这样可以调动他们工作的积极性,配合起来工作效率也会大大提高。

工作就这样顺利的进行着,直到现在。以后工作的日子还很长,要学要做的事情还有很多,我都会一如既往的坚持下去,并逐渐提高自己的工作水平。在今后的工作中我也会坚持以下几点:

1、学无止镜,时代的`发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种有关工程方面的知识,并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业务知识,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 

3、不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,积极、热情、细致地的对待每一项工作。

一年的时间,让我学到了很多,领悟了很多,尤其来到我们这个集体,我感到自豪,感到光荣,人说:“山高人为峰”,我确有感受,有这样的领导们,有这样的师傅们,我们这个集体怎能不强大、怎能不令人羡慕?每个人都有主人翁的责任心,这一切,怎能不令人叹服,有道是:"司兴我荣,司衰我耻",我以此为荣。只有我们这个集体壮大了,我们个人才会感到无尚荣誉。

我想在这里学到的不仅仅是技术,更重要的是学到了人与人相处的方式,这里包括与同事的相处,与外施队的相处方式,甚至与建设单位和设计院之间的交流,这一切的一切都让我受益非浅。这里有当年的老兵,有和我一样来自大学的学生,在这里我们相处都十分融洽。老同志给我们讲述他们的历史,从部队到转业经历的风风雨雨,与创业的艰辛和工作中的实际经验;我们与他们交流当今建筑市场上的新材料新工艺和新方法。我们说他们是这个集体的精髓,他们说我们是这个集体的新鲜血液。就这样在相互交流,不断学习的过程中,我们的工程也一天天不断完成,距离我们的目标似乎已经不在遥远。 

总之,一年的时间让我收获了许多,学会了好多做人做事的道理,在这里感谢领导和同事对我的关怀,感谢师-父(主任工程师)和老同志们对我的悉心教导,我将以我的实际行动来回报你们给我的一切!

4.关于运动会通知怎么写

监控室规章制度

为了加强闭路电视监控系统操作室的管理,确保监控系统的正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本规则。

监控室值班登记制度

一、监控人员必须具有高度的工作责任心,认真负责完成好安全监控任务,及时掌握各种监控信息,对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。

二、值班人员必须严格按照规定时间上下班,不准随意离岗离位,个人需处理事务时,应征得值班干部的同意并在有人顶岗时方可离开。

三、对监控到的盗窃作案嫌疑人,叫巡逻队员进行跟踪,及时抓获盗窃分子,确保治安稳定。

四、每天对监控的情况进行登记,并对值班登记本保留存档。

监控系统使用管理制度

一、监控人员服从值班干部的领导,认真完成保卫干部交办的各项工作任务。

二、监控人员爱护和管理好监控室的各项装配和设施,严格操作规程,确保监控系统的正常运作。

三、无关人员未经许可不准进入监控室。外来人员需到监控室查询情况和观访者必须经值班干部同意方可进入监控室。

四、不准在监控室聊天、玩耍,不准随意摆弄机器设备,保持室内的清洁卫生。

五、本单位领导需到监控室查询情况,值班人员应及时报告值班干部,并热情做好接待工作和给予积极配合。

六、必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

发现案件线索登记存档制度

一、监控人员每天对监控录像进行翻看,发现有价值案件线索及时另存盘存档保留,并作好标记,为破案提供有效线索。

二、监控人员对打架、斗殴及盗窃、交通事故、火灾等录像进行另存盘存档保留,并做好标记。

三、对处领导要求保留的录像进行另存盘存档保留,制作光盘长期存档保留,并做好标记。

设备维修登记制度

一、监控设备系统发生故障时,做好登记,应及时报保卫处。

二、对一般的设备故障,能自己解决就自己解决,不能解决的及时上报或专业维修部门及时维修。

三、保持设备的清洁卫生,坚持每月的系统的维护,确保机器设备的正常运作。

5.通知的格式及范文

美食类作文

扬州人素来爱吃,也会吃。中国传统四大菜系,淮扬菜独占一份,由此可见一斑。扬州从南到北,从东到西,都有自己的名菜,昭关的烧鹅,邵北的香肠,宜陵的螺丝,高邮的鸭蛋,数不尽的佳肴。扬州著名的散文家汪曾祺先生,姑且不算对先生的不敬,用现在的话来说,汪曾祺先生就是典型的“吃货”。上学读书那会,看汪先生的《咸菜茨菇汤》和《端午的鸭蛋》便直流口水,扬州人在吃上真是不落于人。

我是扬州人,自是爱吃,这一年在外游历偏多,吃过各个地方的味道,五味可算得是一一尝遍。酸,都说山西人爱吃酸,隔着老远都能闻见醋味。以前在大学里,倒是有个山西的同学,不见吃了多少醋。说起醋,镇江的陈醋、香醋才是数一数二的。在杭州饭店里的醋大多不正宗,兑了水,蘸着饺子,没吃出多少醋味。有时候我食欲不振,需要些刺激性的食物开味,但是不能吃辣,常用的方法就是在扬州炒饭里倒上一两勺的镇江香醋,特下饭,一顿能吃好几碗。酸菜鱼算不上酸,麻辣味更重些,更何况现在街上卖的调料都是用榨菜的根做出来的,便更吃不出酸了。读书的时候,最爱的是润园食堂的酸菜鸡,点菜时和服务员叮嘱上不要辣,端上来的.酸菜鸡便是真正的酸,够酸,也够下饭。一次在食堂里看见几个外国的留学生,点了几桶酸菜鸡,边吃边点头。

甜,常常有人说苏南人爱吃甜,这是真的,有次在苏州吃的鳗鱼,是那里的地方特色,很甜很香,很好吃,我一个人吃了好几段。苏南人里最爱吃甜的怕是无锡人,据说无锡人什么菜里都爱搁些糖,大学室友吃了南京的菜没放辣椒都说辣,怕是平日家乡菜偏甜所致。 锡帮菜里我最喜欢的是酱排骨,本来小排骨烧好了以后味道就香,再浇上甜甜的酱汁,味道极佳。重庆菜平日里我们只说辣,但是辣里也会有甜味。重庆的粉蒸肉,下面要放上红薯,红薯蒸了以后和米粉混在了一起,里面还放了辣椒,甜中带辣,说不出的奇妙。

苦,说到苦味,便不得不提茨菇。小时候常常看见爷爷奶奶拿着一毛钱的硬币刮茨菇皮。长辈是很喜欢吃茨菇的,但是我不喜欢,因为味道有点苦,真心觉得还没有土豆好吃。家里那时候常做的菜是茨菇肉片,我是只吃肉,茨菇碰都不碰。 后来读了汪曾祺的《咸菜茨菇汤》才对茨菇有点兴趣,家里买的时候吃过几口,依然觉得苦,实在是吃不下。百合干虽然苦,但是家里人煮的时候都会放上冰糖,吃起来苦,但是汤是甜的,吃一口百合,再喝一口汤,没几下一碗就吃完了。

辣,我以前挺爱吃辣的,那时候流行的是统一的“来一桶” 方便面,当时味道单一,只有很辣的牛肉面,有时候一顿饭就是一桶面,吃完以后嘴唇辣的生疼,浴室里洗澡受到热气都有热辣的感觉。重庆和四川菜其实并不算辣,只是麻,重庆的花椒鸡,满满两大盆,都是花椒,吃起来很麻,但是很香,一吃就不能停,越吃越辣,越辣就越想吃。有次去成都出差,客户招待的是一盆肥牛,看上去清汤不辣,其实里面放满了花椒,吃一口辣的不行,大冬天,辣的全是汗。湘菜是真正的辣,那时候去吃了湘菜,木头排骨,真是干辣,辣的鼻涕眼泪都下来了。

咸,扬州人冬天爱腌咸菜,咸肉。小时候我是吃不惯腌货的,觉得新鲜的菜和肉好吃,腌制过以后味道怪怪的,有时候腌的不好,太咸,根本不好吃。每年寒假,家里常常做的菜就是咸菜烧豆腐,腌过的咸菜和豆腐烧在一起,倒不是那么咸了,就着稀粥吃。咸肉要蒸着吃才香,咸肉蒸完以后,肥肉不腻,吃起来挺香的,但是还是太咸,吃不了太多。

中国那么大,各个地方都有各自的特色,这里也只是说了一部分,《舌尖上的中国》是个好节目,如果真的要好好整理中国味道,又何止几季节目可以说完的,

6.通知的范文

1. 调价通知函怎么写产品调价通知函尊敬的客户:您好!首先感谢您一直以来对“XX”系列的支持和钟爱。

我司本着质量第一,客户至上的精神,多年来为国内用户提供高质量的产品和服务,获得了广大消费者的认可。过去几年,XX一直承受着因树脂、玻璃等原材料的价格上涨而导致的喷泉生产成本的上升,以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。

现天意XX不得不对国内销售的部分“XX”价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力,该价格调整方案将于2007年4月1日起实施,在2007年4月1日前订货的客户按原报价发货,自4月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行(具体价格请参考XXXX经销商的价格通知表)关于此次“XX”的调价,如有任何疑问,请随时致电XXX销售部。希望您能理解并继续支持“XX”。

XXX也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内XX事业的发展。XXXXXXXX有限公司年 月 日。

环保绘画比赛作品

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