交通行政申请补正通知书范文(道路交通事故认定复核受理通知书)

1.民间借贷催款通知书怎么写

单位工作业绩报告

在公司单位,不论是什么样的部门,都会写部门工作业绩报告,以下公文小编为您整理了单位工作业绩报告范文,希望可以帮到您!

单位工作业绩报告

我叫xxxxxx,53岁、中专毕业,汉族,XXXX年参加工作。XXXX年10月至XXXX年10月,在123456部队服役;XXXX年12月至XXXX年9月,在义民林业工作站,XXXX年9月至XXXX年10月,到吉林省林业学校培训,XXXX年10月至今,xxxx市林业局林业调查设计队。XXXX年3月任队长至今。

一、工作开展情况

30多年来,基本在林业调查设计队工作。我热爱熟悉这个专业,这是因为:林业调查设计工作,是林业生态建设工作的重点规划部门,也是林业战线上技术含量较高的一个部门,我自从掌握了在这个专业技术后感到,作为一名林业调查设计人员,在林业经营生产过程中,起着至关重要的作用,一片森林林分林相的改变、生长趋势的强弱、生态效益的高低等等,都与林木抚育采伐调查设计有着直接的关系。因此,这些年来,我不断认真探讨,细心研究,大胆实践,用新的科学操作技术不断武装自己,使自己全面掌握了林业调查设计工作的要点,在具体操作上更加熟练。我熟练这个专业,也更加热爱这项工作,在今后的工作中,我会加倍努力,不断深入探讨,为我市的林业调查设计工作,创造新的亮点。

二、工作中的业绩

1、自20XX年以来,带领大家全面完成了年度限额更新、抚育采伐调查设计

2、带领设计队全体人员,按时完成历年的退耕还林、三北四期(五期)、日元贷款、中幼玲琳抚育、荒山荒地造林、废弃地造林等国家工程造林和地方林业生态建设的规划调查设计全面工作

3、按时完成上级部署的国家高速路、和其他项目的辅助评估、规划设计工作;

4、及时组织设计人员,紧密配合“林改办”完成我市林权改革确权发证复检工作;

5、及时组织全体工作人员,按时参加了上级主管部门主办的“新技术推广、新设备操作”的业务培训,并按时组织全队人员进行系统性的.学习。

6、和班子成员一起,完成上级下达的“双扶(服)”、“帮贫解困:等工作,通过大家的努力和党委的帮助和支持,在完成年度计划中取得可喜成绩。

7、完成林业局党委的部署,在“林业生态建设”包保乡镇的推进工作。

8、认真组织大家按时完成了,党委部署的各项政治活动和社会公益性的活动。

通过以上的工作,由于自己服从党的领导,遵守党的纪律,狠抓自身建设,勇于发扬吃苦耐劳的精神,虚心向老同志学习,团结同志,善于钻研业务,始终有着开拓创新的意识。因此,连续多年被省、市和本单位评委先进模范。

三、存在的不足和下步打算

首先是对有些工作计划不周,存有急躁情绪,对一些重点工作的实施显得手忙脚乱,甚至有时出现了反复现象。如:有些上级组织的政治活动,由于采伐调查设计任务紧,就不能及时安排人员到岗到位,有时出现了应付现象;二是对制度的管理,存在着以功抵过的意识,放松了工作纪律、办公秩序的管理,使单位出现了阶段性的迟到早退、卫生混乱的现象:三是对单位的设备管理,缺乏有效的管理责任制度,使之破损严重,浪费现象时而发生;

因此,在明年的工作中,坚决做到以下几点:

1、完善制度管理,全面推进新技术实施,新设备操作的普及,实行择优上岗制度,完善管理机制,提升服务质量,创建先进窗口单位而奋斗。

2、对上级下达的各项任务指标,要认真分解梳理,做好计划,确保实施有效和“章序不乱”,既能突出重点,又能顾及常规,突出技术操作能力显现高效的管理模式。

3、继续实行多交流、多研讨、能创新的技术能力提升的活动,在作业中不断实践新方法,探讨新思路,总结新经验,推广新技术。

4、带领技术工作成员,认真钻研业务,以新科学、新技术、新要求为导向,掌握新设备的使用,熟练新技术的操作,达到国家标准要求。

5、组织大家做好全年预算,例行勤俭节约,对设施、设备做到及时保养和维修,确保无大的损坏。

为此,在今后的工作中,首先要努力加强思想政治上的修养和改造,向老一辈技术、先进模范人物学习,用他们的好经验,好的管理方法武装自己的头脑,提升自己的管理水平,使自己尽快成为一名让组织放心,让领导满意,让广大职工群众支持的优秀管理者。二是要不断地带领大家苦练基本功。在业务上既要熟练,又要精通,在工作上,既要相互默契配合,又要有独自工作能力、全方位的工作的水平,实现:即是强兵良将的战斗队,又是我市林业事业不断向前发展中的服务队。力争创建同行业的标兵集体。三是增效创收,力创现代化管理的队伍。在努力提高单位整体素质的同时,我还要更加努力的为单位创收,要提高职工工资和他们的福利待遇,给他们创造一个稳定的工作和生活环境。四是要加大单位办公条件的改善,使我单位尽快适应我国新时期内林业事业管理飞速发展的需求,成为林业部门的一个高科技、现代化管理的职能机构。

总之,加强自身建设;牢记党的宗旨;执行科技兴林的战略。是我今后工作努力的方向,我一定的认真总结经验,吸取教训,诚心接受领导和同志们的关爱,为我市的林业生态建设推进工作贡献自己的一生。

2.催缴欠款通知书怎么写

关于环境污染的作文

在平凡的学习、工作、生活中,大家总免不了要接触或使用作文吧,作文是一种言语活动,具有高度的综合性和创造性。你所见过的作文是什么样的呢?以下是小编为大家收集的关于环境污染的作文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于环境污染的作文1

随着科技的不断发展,汽车的不断增多,排放的废气已经造成了严重的污染,或许,几年后的子孙后代、几百年后的大家,或许会因为大气污染而死亡。现在,地球上每一年都有百分之二十的人因为饮用了受到污染的水而死亡,如果这样延续下去,地球在几万年后岂不是变得光秃秃、像月球一样了?

据科学家的统计,每一年,每一月都有百分之二十多的树木因为废气污染而枯萎。百分之八十多对我们有益的细菌死亡,大家或许会觉得很夸张,但这是事实。其次还有受到污染的废水、废气等。人类有错吗?

我多么希望大家能珍惜我们身边的每一个事物,每一只动物,每一只有益的.细菌,因为,很有可能,在几万年后的今天,他们都没有了。

动物对人类发起了警告;细菌对人类发起了警告;每一条无辜的生命对我们发起了警告。

“人类,不要再害你自己,不要再害死我们了吧!”

关于环境污染的作文2

请让天再蓝一次!这是我看《穹顶之下》后的感悟,里面讲述了雾霾对我们生活的严重性。

请让天再蓝一次!现在的人类对环境污染的不重视,导致我国很多人死于环境污染的婴儿还没来得及给父母看一眼就被推进了手术室,全身麻痹,导致昏迷不醒,甚至永久离世。

柴静去多个污染重点省份调查,她采访一个小女孩,小女孩说:从出生到现在,没有看过白云,没有看到过蓝色的天这是一件多么可怕的事情啊!柴静自己的女儿也是一位受害者,她说有一次看见自己的女儿在敲自家窗户,非常渴望去游览外面的世界!

雾霾从何而来?它的制造者是那些不合格的厂家们他们过度排放废气,导致空气中的PM2.5迅速升高,超过别的国家25倍。

在此,我觉得政府应该对那些不良厂商开出更加严格的罚单,请让这部分人不要再做傻事,他们的傻,让更多无辜的人受难,请不要再傻下去了,就让天一直蓝下去吧!

关于环境污染的作文3

今天我调查了我们周围的环境污染问题。

环境污染是指人类直接向环境排放超过其自净能力的物质或能量,对人类造成了不利的现象。

我把调查到的污染分成四类:

⑴水污染,一些工厂排出来的废水流到了河里,造成了河流的污染。

⑵大气污染,如:有的发电厂用煤发电,燃放出的气体,对我们的环境有很在的污染。

⑶噪音污染,有的工厂在生产操作过程中,产生了一些对周围居民的工作、学习、生活的噪音。

⑷白色污染,白色污染对我们周围的生活环境有很大影响。在各种公共场所到处都能看见废弃的塑料袋子。

以后,我要从我做起,不使用一次性塑料袋,爱护环境,学好科学知识,让垃圾变废为宝,让环境越来越好。

关于环境污染的作文4

白色污染成为我们的心头大患。人们正在全力阻止这严重的局面,用布袋购物,可是又能改变些什么呢?“早知如此,何必当初”?人们啊,赶快醒来吧,保护环境,减少白色污染,人人有责!

土地沙漠化也逐渐登上了舞台。人们无休止的开垦反而产生了副作用。土地不再适应种植,人们又来开垦,这时,被废弃的土地也就成了半沙漠化的土地,沙漠何愁不能发展呢?

世界上的所有的人们,举起环保的旗帜,来保护世界环境吧,让淡水永存,让人类永存!

3.催款通知单怎么写

森林草原防火家庭会议记录应该包括会议时刻、会议地点、主持人、参加人员、缺席人员、记录人员、会议主题、会议内容、会议总结等几个要点。

例如: 森林防火会议记录范文 会议时刻:xx年x月x日 会议地点:xxx 主持人:XXX 参加人员:xxx 缺席人员:xxx 记录人:XXX 会议主题:共同商量森林草原防火的森林防火工作,达成共识,形成活力,确保防火工作万无一失。 会议内容: 一、由家庭成员xx传达森林防火工作会议有关精神及布置当前森林草原区防火工作。

二、由家庭成员xxx负责落实防火工作。 三、所有家庭成员都要齐心协力,共同做好森林草原防火的各种事项。

扩展资料 简单的说,森林防火就是防止森林火灾的发生和蔓延,即对森林火灾进行预防和扑救。预防森林火灾的发生,就要了解森林火灾发生的规律,采取行政、法律、经济相结合的办法,运用科学技术手段,最大限度地减少火灾发生次数。

扑救森林火灾,就是要了解森林火灾燃烧的规律,建立严密的应急机制和强有力的指挥系统,组织训练有素的扑火队伍,运用有效、科学的方法和先进的扑火设备及时进行扑救,最大限度地减少火灾损失。 森林扑火要坚持“打早、打小、打了”的基本原则。

1988年1月16日国务院发布的《森林防火条例》规定:森林防火工作实行“预防为主,积极消灭”的方针。 森林防火工作实行各级人民政府行政领导负责制。

林区各单位都要在当地人民政府领导下,实行部门和单位领导负责制。预防和扑救森林火灾,保护森林资源,是每个公民应尽的义务。

《森林防火条例》已经2008年11月19日国务院第36次常务会议修订通过,自2009年1月1日起执行。 因吸烟点火乱扔未熄灭的烟头,造成火灾的案例屡见报端,最典型的莫过于1987年5月大兴安岭森林火灾。

此次大火共造成69.13亿元的惨重损失。事后查明,这次特大森林火灾,最初的五个起火点中,有四处是人为引起,其中两处起火点是三名“烟民”烟头引燃的。

参考资料来源:百度百科-森林火灾。

4.借款的催款通知单怎么写

保安经理述职报告范文

东流逝水,叶落纷纷,荏苒的时光就这样悄悄地,慢慢地消逝了,回顾过去的工作,倍感充实,收获良多,述职报告也应跟上时间的脚步了。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗?以下是小编收集整理的保安经理述职报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

保安经理述职报告1

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家下午好!

20xx年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下,在其他部门的积极配合下,经过全体员工的努力,团结协作,任劳任怨,比较圆满地完成了景区各项安全保卫工作,以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务,部门的工作水平也有一定的提高。总体而言,保安部已逐步迈向正规化,发展趋势良好,但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报,不足之处,敬请批评指正!

(一)安全保卫工作

保安部做为景区的形象窗口,是景区保持正常运转的枢纽部门,也是处理景区紧急事务,和游客打交道最多的一个部门,同时安全保卫工作责任又重于泰山。20xx年景区陆续举行了建党xx周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动,保安部在景区领导的正确指导和安排下,积极配合其他部门,圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作,做到了无一例安全事故,无一起伤亡事件,无一起游客投诉的要求,在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上,受到了到场领导的一致肯定。

今年在正常的游客接待中,我部门员工通过景区视频监控系统,时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度,高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。同时,针对景区地质条件复杂多变等情况,在天气状况不好的时候,我们建立了专人巡查制度,将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内,始终将危险排除在萌芽状态。

(二)消防工作

消防工作始终都是景区工作的重点。为了把消防工作做好,为安全经营保驾护航,我们本着预防为主的思想,实行消防安全责任制,确定部门经理是部门安全第一责任人。每月组织一次防火检查,及时消除火灾隐患。制定了详细的检修计划,对各种消防设施进行检查、维护、保养,20xx年5月份对全景区的灭火器进行了年度检查及加压维护,8月低在郴州旅游文化节开幕之前,对景区的消防应急设施进行了及时的更换和补装,确保各项设备正常运行。另外,由我部门牵头,20xx年的5月和7月份,对全景区进行了两次消防知识培训。在20xx年度市区组织的各项消防大检查当中,我景区均顺利通过,并受到相关主管部门的`称赞。

(三)员工素质方面。

为了建设一支高素质的保安队伍,配合各部门做好对客服务,一年来保安部积极参与景区组织的集体学习活动,开展了一系列的培训学习和思想教育活动,每个星期我们会定时召开部门通气会,反复强调对仪容仪表、文明用语、行为规范的要求。从服务至上的角度出发,我部门规定:个人能解决的问题马上解决,需要其它部门处理的主动和其他部门联系,不让客人多跑路,对客人的意见及时反馈给景区领导,始终笑脸相迎,当好景区第一道靓丽风景线。

(四)检票和指挥车辆工作

检票工作是保安部的基本工作,也是最重要、最艰巨的的工作之一。往年,由于员工自身立场不坚定,加上管理疏忽,导致每年风景区和水上乐园都有逃票的行为。20xx年在景区领导的关心支持下,我们在以前的基础上实行了更加严格的检票制度。确实需要免票的游客我们会告知在景区行政办公室办理有关的准入手续,其他游客一律凭票入内。另外,我们还实行轮岗轮班制度,有效减少了人情票的发生。应该说,20xx年保安部的验票检票工作较之往年还是有很大的提高。另外,景区停车场车位有限,在夏季高峰期,每天有四五百辆车来来往往,指挥车辆的工作艰巨而又艰辛,但是我部门员工在其他部门的有效协助下,克服困难,较为出色的完成了这个工作。对此,我深表感谢!

(五)存在的不足

保安工作确实存在一定的不足,主要是以下两点:

1、员工综合素质有待加强。

由于平常学习培训的时间较少,因而部分保安人员的综合素质有所欠缺,普通话不够标准,个人形象及穿着不注意,影响了景区的整体形象,新的一年,我们将着重强化提高员工的综合素质,通过培训、集中学习、部门经验交流会等来带动工作氛围、态度及个人素质的全方位提高。

2、员工的口头解释能力不强。

由于缺乏对景区的了解和相关的专业培训,我部门员工面对游客的疑问,口头解释能力普遍不强。有时候“心有余而力不足”,好心办坏事。新的一年,我们将建立专门的制度,由部门经理带头,学习、了解景区景点的相关知识,力争用最短的时间把景区各方面的精髓都了解清楚,争做景区最熟悉的的“讲解员”。

对于这些已经出现的缺点和不足,我们会高度重视,在接下来的工作中,结合部门实际情况,扬长避短,在树立景区形象和完善保安部内部建设上狠下功夫,层层抓起。相信在景区领导的支持下,在部门全体人员的努力下,来年我们一定会取得更好的成绩,以不辜负各级领导的期望与厚爱。

最后,在新的一年里,衷心祝福在座的各位领导和同事们身体健康,万事如意,祝愿王仙岭旅游风景区新旺发达,财源广进!

保安经理述职报告2

转眼间二0xx年已一晃而过,在过去的一年里,在酒店领导的正确领导下,在部门全体员工的共同努力下,凭着认真负责的工作态度,全面地完成了酒店赋予的各项工作。现将自己二0xx年度工作作如下总结:

一、严格要求、以身作则。

作为部门经理是一部之长,带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此,我首先严格要求自己,遵守酒店各项规章制度,在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员,全年,从未出现违法违纪等各种过失行为。同时,在日常工作中注重个人形象,每天保持一个良好的精神状态,积极完成各项本职工作。

二、重抓队伍建设,不断提高队伍综合素质。

一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证,为此,本人高度重视队员的综合素质,凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列:

一是抓好队员的综合素质培训,讲授保安员必备的军事动作要领和安全基本技能知识,定期组织演练有关应急预案,使所有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突能力。

二是强化以人为本的管理,在严格管理的前提下,不断落实各项规章制度,有针对性的制定出部门培训教材及培训计划,根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店突发事件应急预案,以制度来管理队员,以章程来规范队员,严格执行有功即奖,有过必罚,奖罚分明的人性化管理模式。

三、改革创新,力保部门正常运转。

由于酒店保安服务工作的特殊性,加之社会发展趋势等的因素,在今年年初,保安员的辞职率高达x%。

部门出现严重的人员紧缺的状况,部门出台采取了一序列的措施:

一是稳定了员工的思想,保证部门员工的流动性尽量降到最低;

二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升,同时也减少了企业不必要的开支,确保了部门工作正常开展。

四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训,不断提高保安员的服务质量。

服务是酒店的一项品牌,服务质量的好坏关呼酒店的生命,怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量,怎样使他们的服务达到星级酒店高标;已经成为部门的一项重要日常工作。为此,我首先从自己开始,以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员;其次拟定培训计划,适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训,并深入到岗位及时做好督导验收工作,并按照酒店下发的各项规章制度,规范员工的言行举止。通过培训和督导,目前,全体保安员能够端正思想态度,摆正自身的位置,自觉尊重领导和客人,时刻以星级酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品服务质量。

五、加强治安与消防安全管理,切实维护公司利益。

(一)坚持“安全第一、预防为主”的安全管理方针,时刻教育和要求队员严格要求自已,加强对酒店各区域的巡查力度,认真排查安全隐患,全年来共开展安全巡逻4380次,很大程度上确保酒店安全。

(二)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针,加强防火巡查力度,进一步完善酒店消防设施,积极开展消防安全宣传教育培训,不断增强队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能,使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保酒店的消防安全。

(三)善始善终严抓车辆安全管理。

一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度,从源头上杜绝安全隐患,避免车辆被盗窃等的安全事故发生、

二是要求员工严格履行车辆安全检查制度,对发现的安全隐患及时排除;

三是通过周边发生案例结合酒店实际采取必要的安全措施,要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示,如车内不要存放现金等贵重物品并锁好车门、车窗等。全年来,车场未发生一起安全事故。

总结回顾一年来的工作,自身还有很多不足待于改进,确实感受到了更为严峻的考验和挑战,我深知,只有不断加强学习,充实自己,不断提高综合素质和管理水平,才能符合酒店经理的要求。我相信,在领导的关怀与指导下,我会带领保安部全体员工一定会尽心尽责的完成各项工作任务,切实有效地使工作顺利开展,为酒店做出应有的贡献。

5.催款通知书怎么写

导语:工作会议的通知需要具体到位。下面是小编收集的关于工作的会议通知范文,欢迎参考。

关于工作的会议通知范文(一)

各股东、各部门、各单位:

经公司研究、决定于**年**月**日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议,具体安排如下:

一、会议时间:**年**月**日(星期四)上午9:00;

二、会议地点:公司会议室

三、参会部门:行政人事部、营运部、厂部

四、参会人员:

1、行政人事部:z

2、营运部:许XX、罗XX

3、厂部:李XX

五、会议内容:

1、7月份的工作总结(简略一点),8月份的工作战略规划(详细),及工作目标的分解;

2、部门的自我建设与基础管理;

3、对公司发展规划的建议及提案讨论。

六、会议要求:

1、所有参会人员要求统一书面打印材料;

2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载;

3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式;

4、会议禁止迟到、早退、无故缺席;

特此通知!!!

**市XX有限公司

行政人事部

**年**月**日

关于工作的会议通知范文(二)

各有关单位:

中国锻压协会将于2016年5月15~17日在湖北省武汉市召开“第九届中国汽车冲压会议——先进冲压与模具技术高峰论坛,本次会议将邀请汽车冲压行业专家就行业现状、发展趋势、冲压生产管理方式方法及冲压自动化、信息化等相关领域做专题报告。会议期间将进行交流、洽谈、企业参观等项活动。

一 基本信息

会议时间:2016年5月15~17日

会议地点:华中科技大学国际学术交流中心

主办单位:中国锻压协会冲压委员会

承办单位:《锻造与冲压》杂志社有限公司

参观单位:神龙汽车有限公司

会议主题:如何打造智能化冲压工厂

精彩看点:为满足公司百万辆中期规划目标,神龙汽车冲压中心提出“2020年将冲压中心一厂区域排在PSA最优工厂前列、三厂区域打造为PSA集团全球标杆的愿景,神龙事业将呈现出协同化运营、一体化管理、国际化发展和百万辆规模的崭新形态,非常值得一看。

二 会议日程

届时预计将有100余名来自国内外汽车主机厂,汽车零部件制造厂(涵盖车身等),汽车原材料、装备、模具、软件供应商等企业的负责技术、工艺、装备方面的中高级管理人员参加会议。暂定会议日程如下:

会议日期

会议时间

会议安排

会议地点

5月15日

8:00-20:00

会议报到

8号楼大厅

5月16日

8:30-18:00

会议报告

8号楼三楼报告厅

5月17日

8:30-11:30

参观神龙汽车有限公司

三 会议费

 类别

2016年4月20日前注册

2016年4月20日后注册

会员会议费

□ ¥2000元/人

□ ¥2300元/人

非会员会议费

□ ¥2500元/人

□ ¥2800元/人

备注:

1、论文入选者会议费八折优惠(限第一作者);

2、同一单位三人以上(不含三人)参会,八折优惠;

3、会议费含资料费、餐饮费、参观费等。住宿统一安排,费用自理。 

四 赞 助 会议赞助是企业彰显品牌、实力的机会。会议诚征赞助企业,方案如下:

1、钻石赞助商

所需费用:人民币陆万元整(RMB 60,000),届时您将享受到如下宣传和服务:

①以钻石赞助商名义出现在会议各类宣传资料中。②安排冠名晚宴,赞助企业领导可致欢迎辞。③安排技术讲座一场(每场时间为30分钟)。④免除四人参会费(可赠送给客户)。⑤企业产品样本放入会议资料袋。⑥赠送《锻造与冲压》内插广告六期(价值36,000元)。⑦赠送祝贺花篮一个。⑧赠送会议论文集企业介绍一页。

2、黄金赞助商

所需费用:叁万元整(RMB 30,000),届时您将享受到如下宣传和服务:

①以黄金赞助商名义出现在会议宣传资料中。②开幕式重点致谢。③安排技术讲座一场。④免除两人参会费。⑤企业样本放入会议资料袋。⑥赠送《锻造与冲压》内插广告三期(价值18,000元)。⑦赠送祝贺花篮一个。⑧赠送会议论文集企业介绍一页。

3、白银赞助商

优惠价格:人民币壹万元整(RMB 10,000),届时您将享受到如下宣传和服务:

①以赞助商名义出现在会议各类宣传资料中。②开幕式重点致谢。③企业产品样本放入会议资料袋。④免除一人参会费。⑤赠送祝贺花篮一个。⑥赠送会议论文集企业介绍一页。⑦赠送《锻造与冲压》内插广告一期(价值6,000元)。

4、其他赞助形式

①会议礼品(印有赞助企业名称),标准:100元/套,数量为参会代表人数。②参观用车(赞助企业冠名),标准:6000元;③代表证(背面广告),标准:3000元。

五 住宿相关

会议酒店:华中科技大学国际学术交流中心

地点:武汉市洪山区珞瑜路1037号

电 话:027-87540037

价格:368元/标准.308元/标准(每天)

六 会议注意事项

● 请会议代表务必在2016年4月20日前将会议回执传给会务组,并办理相应的会议费汇款。报名生效以报名表和汇款单据的传真为准,被接受报名并付款后提出不参加者,不予以退款,会议结束之后可邮寄会务资料。

七 会议费汇款地址

开户名称:中国锻压协会

开户银行:中国工商银行北京王府井金街支行

帐 号:0200000709014447466

汇款单注明:武汉冲压会议

秘书处地址:北京市昌平区北清路中关村生命科学园博雅C座10层 中国锻压协会 邮编:102206

E-mail: magazine@chinaforge.org

传真:010-53056644 电话:010-53056669

联系人:赵延玲(13426034723)、宋仲平(13439151245)

中国锻压协会

二零一六年三月十八日

6.银行贷款催收通知书四篇

我养了8年多的小狗,养小狗,要有耐心。

要天天给它洗澡,经常检查它的身体。我们的小狗天天早上,晚饭后,都要到外面去散步,在散步的过程中它一方面玩了,一方面大小便都解完了,回家后就不会在家里大小便了,散步回家后,要给它洗干净,可能是我的小狗养成了习惯,不给它洗干净,它就在卫生间门口趴着,直到你给它洗了它才进别的房间,洗澡你就用我们用的沐浴露就行,洗出来的小狗,毛又蓬松,毛色又好看。

香香的,小狗可喜欢了。两三天用硫磺香皂给它洗一次澡,一是杀菌,二是怕它身上有跳蚤。

再有洗澡的时候,眼睛,耳朵,大小便处,要仔细点,洗后要擦干。就不会有异味了。

7.个人催款通知书格式

中药厂实习心得

我在药厂实习的工作总结  201*06-13 20:48 入厂的第一天,让所有参加实习的应届毕业生在会议室进行药厂培训,首先让我们了解药厂 厂区布局,车间布局,熟悉相关原则,给我们介绍各个车间生产的药品和车间领导人。然后 就是各个部门管理人员给我们讲解车间工艺,安全,消防知识和企业文化,让我们熟悉了药 品生产工艺流程(从原料到成品) ,学习了各车间物料流程,加强了 GMP 知识和安全知识的学 习,把理论与实践相结合。在我们培训了这些知识后久把我们分配到了各个车间开始车间实 习。 我被分配到四车间,和我一起的还有 2 名应届毕业生。这个车间是 2000 年建的车间,我们 刚到车间时, 我们主任给我们说进入车间的注意事项, 然后给我们介绍车间主要生产的药品。  

这个车间主要生产紫杉醇特素,Vc;醋酐等原料药,...主任给我们分配岗位,我一开始被分 配在胶塞铝盖清洗灭菌岗位,跟着陈新的师傅学习了很多关于胶塞机和铝盖机的工艺的`知识 与清洗操作。发现,就那样小小的一个胶塞铝盖需要那么多的工艺流程才可以灭菌成功。后 来主任又从新岗位,我被分到包装。在包装虽然不像别的岗位那么需要工艺知识,但我在包 装学习的很开心。我们每个新学员和包装的师傅们关系很融洽。就这样通过我们大家共同努 力,我们完成了一次次的任务。我们每个新学员都由衷的开心。 在为期几个月的实习里,就像和上班族一样上班,天天早上七点半起床,八点三十准时到 车间换好工作服开始进入工作状态, 实习过程中我遵守公司的各项制度, 没发生过重大事故, 虚心向有经验的师傅学习,认真的完成领导下达的工作任务,并把在学校里所学的专业知识 运用到工作当中,下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识,使自己在工作中更有 竞争力。  

时间过得很快, 眼看我们六个月的实习期就要满了, 我觉得实习是对一个应届毕业生来说非 常重要的经历,实习是我们离开学校接触社会的一个平台,最真实地感受社会的一个窗口。 这次在海南海药有限公司为期六个月的实习生活让我学到了很多东西,对我而言有着十分重 要的意义。它让我提高沟通及人际关系处理能力,提前体验上班族生活。在实习过程中,丰 富了自己的专业知识,积累了工作经验,为以后走上工作岗位打基础,还找到自身的不足之 处,早日弥补,增强了自己适应社会的能力。让我更深刻的了解社会,更便捷的融入社会, 它不仅使我在理论上对制药技术这个领域有了全新的熟悉, 而且在实践能力上也得到了提高, 真正地做到了学以致用,让我学到了许多书本上学不到的东西,有效的锻炼了自己,长了见 识,开拓了视野,实习是我们把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试,是我们迈向 社会的第一步,通过这次实习,我发现了不少问题,自己的缺点、不足,早该摒弃陋习。让 我知道自己所学的知识太肤浅,专业知识在实际运用中的匮乏。让我更加明白我需要学习的 太多,使我了解到必须让自己懂得更多才能在当今竞争激烈的社会中拥有一席之地. 

8.谁有催缴通知书的样本啊

目 录 第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚 第九章 保密制度与竞业限制 第十章 附则 第一章 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本公司的实际情况,制定本规章制度。

第2条 本规章制度适用于公司所有员工,包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。 第3条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

第4条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务,同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。 第二章 员工招用与培训教育 第5条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。

第6条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则,不招用不符合录用条件的员工。 第7条 员工应聘公司职位时,一般应当年满18周岁,身体健康,符合岗位录用条件。

第8条 员工应聘公司职位时,必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实正确填写《员工登记表》,不得填写任何虚假内容。 第9条 员工应聘时提供的身份证、毕业证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。

公司录用员工,不收取员工的押金(物),不扣留员工的身份证、毕业证等证件。 第10条 公司十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗位要求,实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育,培养员工的职业自豪感和职业道德意识。

第11条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。 第12条 公司对新录用的员工实行试用期制度,根据劳动合同期限的长短,试用期为1至6个月:合同期限三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月;合同期限满一年不满三年的,试用期不超过二个月;合同期限满三年以上的,试用期不超过六个月。

试用期包括在劳动合同期限中,并算作本公司的工作年限。 第三章 劳动合同管理 第13条 公司招用员工实行劳动合同制度,自员工入职之日起即订劳动合同,劳动合同由双方各执一份。

员工领取劳动合同时应当签收。 第14条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本,劳动合同必须经员工本人签字、公司加盖公章方能生效。

第15条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效;劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的,从其约定。 第16条 公司与员工协商一致可以解除劳动合同。

员工应当签署双方协议一致解除劳动合同的协议书。 双方协商一致可以变更劳动合同的内容,包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

第17条 员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;对公司利益造成重大损害是指(不限于)造成公司名誉损失或经济损失 元以上。 (4)被依法追究刑事责任或者劳动教养的; (5)公司依法制定的规章制度中规定可以解除的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。

公司依本条规定解除劳动合同,可以不支付员工经济补偿金。 第18条 有下列情形之一,公司提前30天书面通知员工,可以解除劳动合同: (1)员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司另行安排的适当工作的; (2)员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;不能胜任工作的情况包括但不限于: a、未能完成工作职责范围内的全部工作; b、无正当理由经常不能按时完成工作职责范围内的工作; (3)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经协商不能达成协议的; (4)、法律、法规、规章规定的其他情形。

公司依本条规定解除劳动合同, 按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金;未提前30天通知员工的,另多支付员工一个月工资的补偿金(代通知金); 第19条 员工有下列情形之一,公司不得依据本规定第18条的规定解除劳动合同,但可以依据本规定第17条的规定解除劳动合同: (1)患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的; (3)女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的; (4)应征入伍,在义务服兵役期间的; (5)法律、法规、规章规定的其他情形。 第20条 公司与员工可以依法在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任,违约金的约定,遵循公平、合理的原则。

员工违反法律规定或劳动合同。

9.一个朋友借了我几万块钱,现在还没有还给我,我要写一份催款通知

尊敬的各位家长下午好,非常感谢你们能够从百忙之中我们的家长会.谢谢各位的参加!今天,为了这些可爱的孩子,我们相聚在这里,相信我们真诚的付出,定有来日孩子真心的回报.作为英语老师,我也盼望着与您携手,与您交流,共同探讨孩子成才的问题.英语学习非常重要.现在的英语成绩不仅直接影响孩子的期末考试与升学(目前,英语从三年级开始与语文,数学一样参加全区的统考),还影响着孩子将来的英语学习!

通过教学,我发现绝大部分孩子对英语很不重视.(包括与个别家长的交流中,发现很多家长也未重视)相当一部分的孩子英语基础打得很不牢,个别的孩子甚至拼读,书写,背诵等学习英语的好习惯还没有很好的养成,需要从头开始.但是,孩子们上课时的专注同时也让我感到欣喜.认真的孩子一定能把英语学好!

首先这里重点说说孩子学习英语普遍遇到的困难.1,缺乏足够的语言环境:课时少(每周2节,本期开始五,六年级每周有三节),平常接触少,运用少;2,教材难度大,内容多,要求也上了几个台阶,学生越掌握不好,越对英语学习失去兴趣与信心.3,英语是一种语言的学习,必须坚持不懈,循序渐进,一旦底子没有打好或因转学等原因以前没有学过,教材不同等,学生就会对英语失去信心,差距也就越来越大.4,学生缺乏学习的自觉性.许多的学生不自觉的完成作业,而我们英语老师任教的班太多,三个年级,六个班,学生太多(300个左右),工作量大,而学生两级分化明显,对于众多底子薄弱的并缺乏学习自觉性的学生,无论从时间上还是精力上说,我都感觉力不从心.所以,英语相对于语文,数学要难得多.这也就是有些学生语数都好惟独英语不好的原因.

但我坚信:如果您的孩子在您的支持配合和老师的指导下能够认真地上好每堂课,并及时完成我布置的任务,那么一定能很大的进步.要教导您的孩子一开始就要有吃苦耐劳的精神.坚持严谨的学习作风,成绩马上就会见效.

我的要求是:

1,我要求学生每天认真听读磁带半小时,要看书读,边听,边看,边指,边读,不仅要能听懂会说,而且一定要能认读.并要求熟读课文和背诵课文.请家长监督并签字.每周进行检查.但目前为止,仍有部分学生没有听读签字或少签.面对六个班,我根本无法做到天天找他们,惟有请家长督促,一定要坚持完成.2,从四年级一期开始,除听读作业还有布置书写的家庭作业,每节课都会布置,作业的内容就是本模块的学习重点和难点,也就是要求学生掌握的内容.每周进行检查.但总有人不做作业,我常为追作业而伤脑筋,今天追了明天又没有,所以这也请家长督促孩子,每周有几节英语课,就应该有几次书写作业.3,每上完一个模块,会在课堂上做练习,并就本模块的重点内容进行一个小测验,家长可随时了解其学习的情况.有关作业的完成情况以及单元测验的情况将随时通过家校通短信平台通知家长.4,本期进入六年级,现在开始,对小学阶段的词汇进行总体的复习.每人准备一个听写本,我将每周布置20个单词,要求学生自己抄写与记忆,请家长在家要求孩子听写或默写,并在听写本上签字.我将在课堂上再进行听写并检查.5,如果可能,请家长尽量送孩子去参加英语课外学习班,以弥补学校英语课时严重不足,学生接触时间太少对孩子学习的影响.6,尽量为孩子多创造学习英语的机会,多看有关英语的少儿节目,动画片,课外书籍等.7,以前底子没打好,或因转学等原因以前没有学过,教材不同等的学生,家长必须想办法给他们补起来.请家庭教师,报学习班都行,千万不能让他们掉队.事实上,一对一的补习是非常有效的,同时也能快速的提高学生的学习兴趣与自信心.

本册的教学重点是了解美国的情况,初步了解在美国生活的中国人的生活.将进一步学习在以前已经学习过的语句结构,技能等,并将学习根据图片独立地完整的连续性的语句,进一步复习语音,学习语篇中的语音表达.

另外讲一讲英语的具体教学要求:要求能听懂会说并认读每课的重点句子及重点单词.每次课后布置的抄写作业就是每课的重点句子及重点单词.要求能正确的书写,能听懂会说重点内容,能认读理解课文内容,并能默写部分简单常用的单词与句型.请家长对照要求孩子.

学好英语最难也是最重要的就是多听,多读和多写,这个习惯很难在短时间内培养好,请一定要有耐心,任何时候相信您的孩子是最棒的,并一定能学好英语,请多多鼓励您的孩子!

您对孩子成长的关注,您对孩子未来发展的重视,正是我所要全力以赴达到工作目标.我执教六个班,面面俱到时间不允许,但一定会尽全力帮助每一个孩子,如有不尽人意的地方请你告诉我并谅解我.

欢迎提出宝贵意见并与我多多交流!

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