公文写作通知范文图文(公文写作所有通知格式样本)

1.2019物业公司春节放假通知【精选】

关于母爱的作文母爱的味道

小时候,我一直不知道“母爱”是什么东西,是像巧克力、QQ糖一样好吃的东西,还是像那小说、连环画一样好看的书?终于,我通过一件小事,懂得了母爱的味道。

那天是星期四,放学后我去奥数班上课。总共有两节课,要上到晚上八点,很晚才能回家吃饭。我一边叹气,一边拿出奥数书。

下了第一节课,我走出教室,发现妈妈站在门口,手里提着一个袋子。妈妈见我出来了,忙把袋子给我:“一定饿了吧,来,吃点炸鸡腿,喝点牛奶。”我打开袋子,一股香味扑鼻而来。我拿起热气腾腾的炸鸡腿,咬了一口,觉得那小小的鸡腿里充满了母爱。我递给妈妈,妈妈直摆手:“我吃过了,不想吃了。你别噎着,喝点奶。”虽然外面寒风呼啸,但我的心里却温暖无比。

虽然只有两个小小的炸鸡腿和一盒牛奶,但那却融化了我的心,因为那代表爱;虽然只有只言片语,但那却温暖了我的心,因为那代表爱。原来,母爱的味道是这样温暖,令我在漫漫长夜中倍感温馨。

2.物业公司春节放假通知怎么写

1、你慢一点我慢一点,文明的步伐快一点;你让一点我让一点,舒心的笑容多一点;你讲安全我讲安全,美好生活到永远。

2、安全记心中,平安行途中,幸福驻家中。 3、你走,我走,大家走,安全意识心中有;你让,我让,大家让,安全行路有保障。

4、带一分小心上路,携一团温馨回家。 5、迈文明步子,行安全车子,做谦让君子,享平安日子。

6、来也平安,去也平安,来去平安,父母心安。 7、安全是父母的寄托,安全是妻子的企盼,安全是朋友的祝福,安全是儿女的心愿。

8、要让爱车跑,车况要良好;开车别太快,系好安全带;出门要提前,堵车心不烦;行车要礼让,路口多张望;夜行勤变灯,车距要适中;时刻想安全,平安永相伴。 9、让我们忠诚地守卫交通安全,一天又一天;让我们执著地追逐幸福,一年又一年;温馨是永远的伴侣,平安是共同的心愿。

10、点点滴滴,安全第一。 11、车漫漫,路漫漫,握好手中方向盘;情相伴,爱相伴,绷紧交通安全弦。

11、方向盘重又圆,安全法记心间,酒色气全不沾,疲劳车更不玩,保安全重如山,日月年幸福连。 12、遵规驾驶有速度,珍惜生命是成熟,出入平安是祝福,合家团圆享富足。

13、世上的路千千万,安全行驶一线牵;生活的情万万千,关爱生命才久远。 14、千言万语平安是福,千山万水遵规为路,千锤百炼自信有度,千方百计谨慎起步。

15、文明驾车,平安常相伴;守法行路,畅通好心情。 16、红绿灯下车如潮,安全行驶最重要,彼此礼让守秩序,归途平安阖家笑。

17、莫道行路难,礼让路自宽。 18、心中装盏红绿灯,文明有序又畅通;交通法规时时守,幸福生活天天有。

19、亲朋相会聚一桌,有酒不劝司机喝,杯下留情真呵护,一路平安幸福多。 20、脚踏畅通路,时刻平安行,谨记安全法,幸福伴一生。

21、宣传交通安全交警苦口婆心,创造文明交通大家谨记在心;行车走路礼让三先万众一心,漫长人生平安是福众皆开心。 22、手中方向盘,生命支配点;握好方向盘,幸福在眼前。

23、有一种叮咛叫滴酒莫沾,有一种感觉叫望眼欲穿,有一种期盼叫一路平安,有一种温馨叫合家团圆。 24、旅途可以寂寞,人生不可孤单。

行车关爱自己,走路礼让他人。 25、家有老小责任担双肩,路有风雨安全记心间。

26、平安出行每一步,关爱生命每一天;交通安全心中记,幸福生活比蜜甜。 27、交通拥挤莫急躁,各行其道勿干扰,大家共创文明路,平安就是连心桥! 28、交通是棵树,畅通才能绿;文明是朵花,安全香万家。

29、一家头顶一个天,一人出车一家牵,一路谨慎一路安,一人安全一家欢。 30、漫漫人生路,分秒来计程。

安全每一步,幸福伴终生。 31、行车勿大意,走路莫心急,心中想安全,幸福永不离。

32、把好方向盘,安全行万里,法规记心间,你我都平安。 33、文明礼让,车行天下;一帆风顺,毋庸牵挂;平安相伴,温馨万家。

34、足行千里,步步为安! 35、道路因文明行驶而通畅,生活因出入平安而幸福。 36、日月更替是时间的延伸,道路通畅是空间的延伸,平平安安是生命的延伸。

37、交通安全系万家,违法驾驶危害大。遵规守法谨慎行,家庭温馨需要它! 38、交通安全时时不忘,幸福生活天天拥有。

39、脚下留神,心中留意,慎行每步,安全一生。 40、超速超载,深渊!闯灯跨栏,危险!越界过线,侵权!遵规守法,平安! 41、依法行车,文明走路,春夏吉祥,秋冬安宁。

42、遵守交规路路顺畅,文明出行天天平安。

3.物业公司各类通知范文

汽车行业离职报告范文

亲爱的公司领导:

您好!

首先,非常感谢您这2年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这2年来的工作情况,觉得来(公司名称)工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这2年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中,我学到很多东西,无论是从行业知识还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事汽车香水行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的辞职决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我决定在上交辞职报告后2周后离开公司,以便完成工作的交接。

在短短的2年时间我们公司已经发生了许多可喜的'变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人:xx

汽车行业离职报告范文 [篇2]

亲爱的公司领导:

您好!

首先,非常感谢您这2年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这2年来的工作情况,觉得来(公司名称)工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这2年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的二年多时间中,我学到很多东西,无论是从行业知识还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事汽车香水行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的辞职决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我决定在上交辞职报告后2周后离开公司,以便完成工作的交接。

在短短的2年时间我们公司已经发生了许多可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人:xx

4.物业公司应该怎么写中秋国庆放假通知

党建项目工作汇报

尊敬的各位领导:

大家好!首先我代表XX公司XX项目部全体职工向公司党委X书记、纪委X部长、党工部X部长莅临我项目部检查指导表示热烈的欢迎。我项目部在项目组建之初,就按照公司党委《项目党建工作制度(试行)》的相关要求,坚持“围绕中心,服务大局”的工作思路,紧紧围绕生产经营这个中心开展工作,根据需要规范形式,结合实际注重实效,以融入生产经营为有效手段,以服务生产经营为主要途径,以促进生产经营为根本目的,积极抓好项目党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效保证了项目部各项施工生产任务的顺利进行。下面我就项目部党建工作向各位领导汇报如下:

一、 加强领导班子自身建设,努力提升管理水平

项目党支部共有六位委员。目前,项目共有党员3名,入党积极分子14名。

注重加强项目领导自身的业务素质建设,通过采取学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、创造力与协调力,从而提高了项目领导班子的整体素质。

1、积极开展“四好班子”创建活动,坚持以邓-小-平理论及“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观相关内容,有效的将理论运用到实践中去,坚持理论联系实际,坚持学以致用、注重实效,通过开展项目党建主题实践活动,全面提升党员干部、职工的政治素养和水平,达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标。我们主动谋划对策,以知难而进、奋发有为的精神状态应对各种挑战,以科

学的态度和辩证的思维破解各类难题,努力把项目面临的外部压力转化为项目发展的内在动力,推动项目持续健康稳定发展。

2、深入开展好“自查 自纠”活动。切实加强项目领导班子建设和党员职工队伍建设。按照公司党委、分公司党支部关于“争旗创优达标”的考评细则,明确任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展。实现党建工作与绩效考核的有机结合。

二、继续加强支部自身建设,进一步夯实基层党支部基础

项目党支部在工作中充分发挥支部作用,进一步完善党员责任区制度,逐一落实党建工作的各项内容,配合生产需要将工作细化到每位职工,做到从思想上激励党员、从生活上关心党员,搭建起一个和-谐民-主的基层组织。在加强自身建设的同时,项目党支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评,主动查找支部建设方面存在的问题,及时调整工作思路,稳步推动党建工作健康发展,同时,还要做好党建带工建、团建的工作,激励和鼓励项目全体工会会员和青年职工为施工生产一线发挥主力军作用。

1、在2012年上半年的工作中,项目党支部严格按公司党委、分公司党支部的要求,积极开展党内组织活动。坚持开展“三会一课”制度不放松,每月召开一次支部党员大会,召开民-主生活会一次,截至5月底,共召开党小组会议两次,上党课一次,观看廉政教育影片一部。

2、加大组织发展力度,积极发展入党积极分子。今年上半年,在组织的培养和其自身努力下,有7名同志被吸收为入党积极分子,壮大了党员

队伍。党支部做到每月组织党员开展学习,并下发学习提纲,内容不仅涵盖了“创先争优”、“廉洁文化建设”,而且还包括“党的纯洁性教育活动”,这样,既保证党员的学习时间,又能确保学习效率。

三、加强支部的精神文明建设,做好政治宣传引导工作

在2012年上半年的工作中,党支部继续做好精神文明创建活动,推动项目管理向前发展。在创建过程中,将重点工作放在不断完善项目机制上,着力营造良好的工作氛围。与此同时,做好项目部的宣传工作,加强宣传报道力度。

联系实际工作情况,坚持以促进高效施工生产,节约施工生产成本为基本目标,注重引导和调节岗位职工的工作积极性,通过开展项目“共-产-党员先锋示范岗”、“党员责任区”等创岗建区主题活动,以“流动红旗”的形式,用先进带后进,从而提高生产质量和效率。

于此同时,积极创建项目岗位安全工作氛围,牢固树立安全当先的工作态势,积极总结经验教训,及时排查安全工作隐患,将安全工作逐一落实到岗到人,逐步形成“事事要安全、人人管安全”的施工氛围,强调党员要发挥先锋模范带头作用,严格落实领导班子安全带班制度,特别是专职安全员,要严格按照公司的各项安全管理制度,做好各项安全生产工作。通过开展“安全生产活动月”“安康杯竞赛”等多种形式的教育活动,充分调动职工积极性,确保施工的正常进行。

支部作为党的基层组织,必须做到宣传到位,政治基础工作不放松。为此,我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习公司、分公司“双代会”精神,在公司战略及“十二五”规划的执行年,了解企业各项战略及

企业发展大方向,形成有利于公司、分公司发展的优良作风和文化氛围,从而切实推进项目施工生产的顺利进行。同时,利用板报、网站、向分公司《十分快报》投稿等宣传媒介和舆-论力量,在党员和群众中积极宣传好人、好事、好的工作方法等,树立优秀的工作典型,逐渐使职工养成勤奋好学的优良环境。

四、发挥党员先进性,开辟工作新局面

项目建成以来,党支部与所有党员群众齐心协力,为项目的各项施工生产做出了突出作用。支部成员不仅在自身岗位工作中做到积极主动,起到模范表率作用,而且为项目安全生产施工的顺利完成,提出更多宝贵意见。

在以后的工作中,XX公司XX项目党支部将一如既往,纠正不足,从困难和问题中获取经验,从工作成果中寻求发展的道路,充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。在这里,我真诚的希望各位领导给我们项目提出更多的.宝贵意见和建议。我们项目部将认真听取各位领导的悉心指导,并在以后的工作中取长补短、不断学习,使项目党建工作更加规范化、标准化,从而推进企业和-谐发展,增强企业核心竞争力,在XX市场中为我们企业再立新功、再创辉煌!

谢谢大家!

XX公司

XX项目部

二〇一二年五月三十日

施工项目党建工作汇报2016-12-12 17:32 | #2楼

项目是施工企业的生产实体,也是企业的窗口,新形势下在项目上有效开展党建工作,天津中医药大学二附属医院项目充分发挥党组织在基层工作中的战斗堡垒作用,为项目生产中心服务,有以下几点亮点向在场各位汇报。

一、依照项目特点决定党建工作的方向

项目作为建筑企业的基本单位,在日常工作管理中,存在以下特点:

(1)建筑施工是劳动密集型工作,施工生产过程的各工序、工种协同合作的过程,大量的隐蔽工程除靠有限的检查把关外,主要靠员工的负责精神和自觉性。

(2)职工很大部分来自农村,即所谓的“农民工”,员工文化水平普遍较低,素质较差,而且建筑企业的临时用工多,党建工作的难度较大。

(3)建筑施工各工作点多、面广,施工的流动性大,异地施工较多,机械化水平低,劳动强度大,条件艰苦。

(4)施工过程中,一些老思想、老观念、老办法还有一定影响,管理人员对党组织认识不深等,制约着党建工作的开展。

以上这些特点决定了项目部党建工作的方向,必须以点带面,精心培养,稳步推进,成熟一个发展一个(支部)。同时也使党的基层建设的难度更大,这就要求项目党建工作更灵活、更有声势、更富感染力。

二、以项目特点决定党建工作的重点

在项目上建立党支部必须结合施工特点来决定党建工作的重点。

(1)结合工程施工特点,发挥项目部党支部在施工管理中的战斗堡垒作用。

项目部是一个流动分散的单位,从管理人员到施工人员的构成具 1

有不稳定性。人们为了工程项目而组合到一起,大家互不了解,人员的思想比较复杂。如何做到思想互通而不乱,工作协调而不断,秩序良好而不散,施工组织有序,这是项目党建面临的新问题。针对这一特点,二附属医院项目党支部的做法是有的放矢地开展工作,缩短“磨合期”,尽快消除临时组织起来而产生的互不理解,互相设防的心理,形成了一套行之有效的办法。第一,加强团结教育,实行职工挂牌施工,使大家尽快了解对方,消除互防心理。第二,注重加强施工班组的管理工作。施工班组在工程项目管理中具有举足轻重的地位,它是党支部做好思想政治工作的前沿阵地。因此,项目部党支部从加强党员班组长的管理入手,加强班组管理,为他们展示作为创造条件。第三,支部委员明确分工,分清职责。每一个委员联系一个班组,围绕项目实际,解决施工中员工关心的热点、难点问题。第四,建立保证监督机制,发挥效能监察作用,抓好廉政施工,为工程项目管理按期保质完成提供组织保证,创造良好的外部环境。

(2)结合工程施工期限,科学设置项目部党组织。

项目部党组织和负责人的设置坚持实事求是,做到“三个有利于”:即有利于党组织的自身建设;有利于开展党内活动,增强党组织的凝聚力;有利于发挥党组织的作用,促进工程项目管理。根据这一原则,二附属医院项目的做法是:在做好项目自身党建工作的同时,一是凡有正式党员3人以上的劳务分包均要求成立党支部;凡是分包工期在一年以内,且项目劳务组织变动较大,有正式党员3人以上的,可设临时党支部。二是劳务分包项目部不足2名党员的,根据党组织设置原则,可与其它劳务分包项目部成立联合党支部。三是可以选派项目部党建工作联络员,劳务分包队伍选派、输送、推荐符合条件的党员,为其单独建立党组织创造条件。

三、依照项目的特点提出党建工作要求。

(1)贯彻民-主集中制原则,规范工程管理行为。项目实行的是项目经理负责制,目的在于加强项目经理科学管理的权威性,但这种权威不能绝对化,不能把经理负责制变为权力一元化。这就要求项目部党支部负责人,加强保证监督工作,配合项目经理加大民-主管理力度, 2

制定民-主管理制度,实行项目部事务公开,把民-主管理权交给职工群众。

(2)加强党员教育管理,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用。教育党员带头提高工程质量,以“创党员先锋岗、建红旗责任区”为载体,把岗区建在工地,搞好互控工作;注重发展职工群众入党,特别是注重发展高知识、高技术型职工入党,做到成熟一个发展一个。

(3)加强队伍管理,关心员工生活。这是项目部党支部或党务负责人的一项重要职责。职工长期在外施工,文化、生活比较单调,新到一个地点,天时、地理、人文环境十分生疏。这些都要求项目党支部经常进行调查了解,掌握情况,做到心中有数;按照“科学发展观”重要思想的要求,改善施工场地的文化设施,为职工创造健康、文明向上的文化学习环境;加强政治理论学习,加强思想品德教育,有针对性地做好职工思想政治工作,努力培养“四有”职工队伍。

然而项目部大多为生产人员,加之社会上一些错误思潮的影响,项目员工对党建工作的重要性认识不足,有些人片面认为党建工作可有可无,对党建工作开展产生抵触情绪,使项目党建工作困难重重。项目党建工作主要存在以下几点问题和困惑:

一、项目普遍对党建认识不够。

提高认识是项目党建工作的出发点。项目部作为工程管理的基本模式,不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口,也是党建和思想政治工作的重要阵地。因此在今后工作中,我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性,努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识,克服“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。

二、组织体系不够健全。

健全组织体系是项目党建的根本。项目部党组织在项目部处于政治核心地位,发挥政治核心作用,是企业党组织在现代企业制度中的地位所决定的,也是党章赋予企业党组织的重要职责。因此,后期工作中我们将把组织建设放在重要位置,根据项目建设实际,合理设置

和动态调整组建好项目部党组织,真正做到组织健全、活动正常、管理规范。

三、项目党建制度不够完善。

完善的制度是项目党建的基础。制度建设是带有长期性、稳定性和根本性的问题。因此,后期管理中,项目党建将结合工程实际,积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路,新方法,按照民-主集中制原则,建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民-主生活会制度、中心组学习制度,促进党组织自身建设;建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度,确保项目部重要问题科学民-主决策;建立健全民-主管理、企务公开制度,完善民-主监督机制;建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度,促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。

四、工作方法守旧。

创新工作方法是项目党建工作的抓手。抓好项目党建工作,必须坚持与时俱进,注重活动方式的新颖性,努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。项目在后期工作中,我们将紧密围绕施工生产实际,组织开展好丰富多彩的主题活动,以创建“好班子”为载体,促进项目部领导班子整体素质的提高;以党员 “创先争优”为载体,充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用;以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体,促进工程项目建设;通过不断创新活动载体,确立工作抓手,使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。

五、党支部作用发挥不够充分。

充分发挥作用是项目党建工作的成果。围绕经济抓党建,抓好党建促发展,是项目党建和思想政治工作的指导思想,必须始终把确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点,作为检验项目部党组织建设和思想政治工作成效的主要标准。项目党建在后期建设中,我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点,有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育,不断增强职工的安全、

质量、效益、市场、信誉意识;坚持“三贴近”原则,做到贴近实际、贴近生活、贴近群众,为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

在新的历史时期,项目党建工作是一个新课题,实践证明,项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下,我们要从学习贯彻“”重要思想的高度,继承这一做法,

并在继承中创新,在继承中加强,发挥新的作用。

党建工作和重点项目情况汇报材料2016-12-12 19:36 | #3楼

尊敬的各位领导:

现就我镇2012年党建工作和重点项目建设简要汇报如下,不当之处,敬请批评指正。

一、第一季度经济发展情况

2012年我镇总体发展思路:以双晋为载体,以六进六看六着力六品牌为抓手,突出抓好基层组织建设年创建活动,依托XX高速公路建设带来的良好机遇,突出固定资产投资和招商引资两大重点,坚定不移推进XXXX之乡建设,以集约城镇化、新型工业化、特色产业化,打造XXXXX强镇三化一强发展战略为主导,力争实现四大突破。即固定资产投资完成 4.28亿元,力争突破5亿元;招商引资到位资金完成1.5亿元,力争突破2亿元;财税收入完成281万元,力争突破300万元;农民人均纯收入实现6825元,力争突破7104元。

1—2月,实施项目建设20个,其中续建项目4个,镇内固定资产投资完成8500万元,预计第一季度完成11000万元,占年任务的25.2 %,同比增长283%;招商引资2600万元,预计第一季度完成4000万元,占年任务数25%,同比增长167%;财税收入完成47万,预计第一季度完成72万元,占年任务25.9%,同比增长57.7%。

二、重点项目推进情况

(一)以集镇扩容为重点,全力推进集约城镇化。

扎实推进总投资3550万元的XXX建设,已完成征地、拆迁,力争6月底打通长600米宽24米路基工程。扎实推进河滨路二期开发工程,2012年计划投资8350万,已完成800万。扎实推进中街商住楼三期

开发工程,2012年计划投资1500万,已完成900万。扎实抓好总投资533万元集镇防洪堤工程,目前完成招投标、征地工作,即将全面实施建设,同时启动了集镇防洪二期工程规划。扎实推进110kv变电站,已完成选址规划。扎实推进总投资2400万的富有产业、学有条件、乐有场所、美有品味的XXX村100户新农村精品点建设,目前全面完成项目规划、设计和征地工作。并率先启动了XXX村办公阵地建设,确保6月底完成主体工程、9月份投入使用。

(二)以企业落地为重点,全力推进新型工业化

切实以河滨新城,石斛风情园、鸭岭创业园,竹加工聚集区、石斛产业点聚集区、云山雾海生态观光区,粉丝、芽菜、石斛、水果特色产业的一城二园三区四特色企业落地为重点,着力抓好桫椤虫茶厂、阳山制衣厂、华龙建材厂、粉丝加工厂、万江竹炭厂二期技改等已签定项目的开工建设,进一步拓宽融资渠道,加大招商力度,做好工业园区的规划和发展。总投资2000万元的桫椤虫茶厂完成征地和技改备案,完成投资200万元;总投资4000万元的华龙建筑建材厂已完成投资2000万元;投资400万元的云集竹木加工厂建成投产;投资700万元的阳山制衣厂已完成投资200万元,即将正式投厂运行;投资200万元的金斛大道已完成路基工程,即将实施硬化、绿化、绿化和文化工程;投资400万元新建XXX信用大楼,已完成规划选址,即将开工建设。

(三)以基地建设为重点,全力推进特色产业化

突出抓好石斛产业发展,今年完成石斛种植面积2500亩以上,打造以鸭岭、XXX、XXX为核心的石斛风情园和石斛观光带,启动石斛药业园区建设。投资2500万的石斛GAP基地建设工程基地已整治完成,已完成投资200万。

突出抓好云山雾海生态观光区规划实施,做大做强云集片区蔬菜、核桃、石斛、金银花种植规模;加强对上项目对接,扎实推进

产业化扶贫。投资2400万元的云集生态蔬菜基地,已投入400万元,部份农户已开始播种。投资390万的云集片区扶贫开发项目,已完成投资200万元。

突出抓好蔬菜、橘香柚、芽菜、粉丝、石斛的资源优势转化为经济优势开发利用,结合土地流转,打造集休闲、观光、旅游、娱乐为一体的的生态农家乐项目,促进农业增效,农民增收致富。投资2000万元的绿色食品加工厂,已完成技改备案、征地,完成投资200万元。

突出抓好农业基础设施建设。实施好投资240万元的屋基湾、梁思洞土地整理项目,为工业化储备必要的后备土地资源,已完成投资150万元。实施好投资145万元的朝阳村、永兴村人畜安全饮水项目落地。实施好大沟头、盐厂、钟坝聚居点应急水源工程安全饮水项目落地。实施好以小型农田水利基本建设为主的水利冬修和水毁设施修复工程建设,保证农田灌溉。投资520万元的XXX至天星桥12公里公路硬化,已完成路基夯实工程和3公里硬化,完成投资200万元。

三、以“六进六看六着力”为载体,树立“六大品牌”,全面加强党的建设

全市召开党建工作暨基层组织建设年部署会后,我镇立即行动,紧紧围绕固投和招商两大重点,突出 三化、项目、投资、招商、落地抓双晋,迅速研究制定了工作方案,细化了工作任务,强化了工作措施,明确了工作目标,重点实施六进六看六着力突出抓好基层组织建设年各项工作,树立六大品牌推动XXX经济社会更好更快发展。

第一,进机关看表率,着力推动机关干部带头创先争优。以基层组织建设年为契机,党员晋星为抓手,结合深入基层群众 开展社会调查、四帮四促等要求,通过开展百名干部作承诺、比业绩、做服务群众的表率,比奉献、做-爱岗敬业的表率,比作风、

做勤政廉洁的表率、讲党性、重品行、作表率为载体的主题活动,扎实开展好三个五为载体的百名干部结穷亲活动,每1名镇干部建立和完善领导干部联系点制度和机关干部职工下基层民情日记,吃、住、行补贴,帮扶情况通报,年终考核等长效机制。

第二,进支部看形象,着力提升农村党组织战斗力。以支部晋级为抓手,选派了8名机关干部到村任职,XXX村新办公楼已开工建设,确保6月底完成主体工程,9月底投入使用;力争完成XXX村新办公楼建设,完善其他村办公阵地必须设施,重点打造XXX片区石斛产业党建综合示范工程、云集片区生态农业观光产业党建综合示范工程、 龙岩片区竹产业党建综合示范工程,形成以党建带经济、经济促党建的良好局面。

第三,进站所看服务,着力转变基层站所工作作风。一方面以创新思维、创新观念、创新机制,做环境优良、业绩优秀、服务优质站所的 三创三优为载体,以改善个别站所中心工作人员服务意识淡薄,组织纪律性差,群众意见大等突出问题。另一方面按照一帮一要求,开展村站共建活动,每个中心(站、所)至少和1个村建立共建机制。年终按照村、群众评定40%,业绩评定40%、领导干部评定20%比例进行考核,彻底转变服务态度,提升服务质量,建设群众满意的基层中心(站、所)。

第四,进农户看变化,着力推进社会主义新农村建设。扎实开展 村社共建、村村共建、百名干部结穷亲等活动,实现以机关干部帮扶农户致富、居民带领村民丰富精神文化生活、村民与村民互帮互助的社会主义新农村新景象。重点实施和打造XXX村百户新村建设计划,辐射带动全镇社会主义新农村和城乡一体乡建设。

第五,进企业看发展,着力提高企业反哺力度。结合镇非公企业发展实际,逐步建立健全党政领导干部直接联系非公企业长效机制,以解决企业发展过程中的困难和问题。同时以石斛基地为主体,开展

村企共建活动,按照学习-帮扶-示范-带动模式推进党员带富工程,真正实现以企带村建新村、以工补农富乡邻的良好局面。

第六,进工地看速度活动,着力提高项目建设进度。一方面建立健全党政领导干部、二级机构包保企业项目长效机制,项目建设工期倒排制、项目进度承诺、项目进度通报等制度,切实做到每个项目都有一名机关干部职工进驻工地跟进。另一方面通过农民工之家、 农民文化家园组织农民工党员利用工余时间进行学习,并在节日、七一对农民工党员进行慰问。

树立六个品牌:一是继续深化开展双晋分类管理,在提高党员队伍整体素质上树品牌;二是开展村官驿站论坛,在年轻村干部、一村一大、三支一扶志愿者选、育、管上树品牌;三是探索建立村企、村村、村社共建党组织,在创新党组织设臵方式上树品牌;四是开展百名干部结穷亲活动,在带领群众增收致富上树品牌;五是全力做好XXX村新办公楼及100米党建文化长廊建设,在农村党组织阵地建设上树品牌;六是开展机关、站所中心月季年工作进度承诺,在转变作风、提高效能、推动加快发展上树品牌。

四、存在问题

一是总体进度较慢,形势严峻。全镇计划生育、拆违打非工作任务紧,分散了大部份干部精力,全党抓招商、全体干部抓发展氛围还没全面形成。二是项目储备不足,缺少稳定项目来源,以致影响均衡进度。

五、下步措施

一是锁定目标不畏难。以基层组织建设年活动为契机,重点抓作风效能建设,将锁定的五个突破目标层层分解,让人人有压力,人人有担子。带领全镇干部比闯劲、比干劲、比敢劲,赛实绩、赛效益、赛水平,确保超额完成各项指标任务。二是全力招商不放松。始

终围绕全党抓经济,重点抓‘三化’,关键抓项目,突破抓招商的总要求。着眼长远利益,坚持小项目养大项目思想,大力向上争取各类项目资金,不放过任何一个可以给XXX带来良好发展的机遇和项目;同时加强投资环境的改善和提升,打造一个实实在在的重商、尊商、安商、富商的大环境。三是强化调度不放松。对每个项目建设实行定领导、定人员、定职责、定时间进度的四定工作方法,建立项目跟踪管理、信息周报制度,以及时掌握项目建设情况,切实强化项目跟踪和调度,做到任务具体、时间明确、责任落实、工作有力。

党建创新“书记项目”工作总结2016-12-12 23:50 | #4楼

2012年是“基层组织建设年”,也是创先争优活动总结之年。“书记项目”是今年统一组织开展的党建创新项目活动,我司根据集团公司党委的工作部署,将“不断增强党建活力,推动中外合资企业又好又快发展”作为党建创新“书记项目”,并开展了系列工作,取得了初步成效。

一、进一步完善企业文化体系构建,为党建工作升华,以“专注本业、专注品牌、专注创新”为我们的企业文化,将企业发展战略和员工成长结合起来。

建立体系,完善规划,使企业文化建设系列活动广泛深入地开展,我们把党政一把手作为企业文化建设的第一责任人,只有把党的工作融入到企业生产经营,融入到党员所想所盼当中,充分展现企业党组织和党员的先进性,企业党的工作才能充满生机和活力。我们的企业文化是强调以人为本,塑造企业人,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此,大力开展企业文化建设系列活动,把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来,不仅是十分必要的,而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。人是企业中最宝贵的资源和财

富,可以说经营企业就是经营人,把企业员工变成企业人、学习型的人。让员工在干事创业中享有成就感,使员工成为真正的命运共同体和利益共同体,并产生强烈的认同感、归属感和幸福感,自觉地把个人的智慧和力量凝聚到企业的整体目标上。让党员群众充分感受到实施“书记项目”带来的变化,进一步提高广大党员群众对党组织工作的满意度。

二、运用文化活动,为党建增活力,积极引导员工自觉参与活动,增强广大员工的集体感、归属感和主人意识,形成本单位特色优秀企业文化。

企业文化简单地说就是“领导文化”,企业文化建设必须由企业党政一把手亲自抓,这跟“书记项目”的要求是完全一致的。其次,“书记项目”主要从探索企业行业党建新路子、做好群众工作新方法等方面选题。开展企业文化建设系列活动,是发挥党的政治优势、创新思想政治工作的有效途径,这跟“书记项目”的目标是一致的。企业文化强调以人为本,塑造企业人,以文化管理为纽带,融思想教育、制度约束和激励机制于一体,是企业思想政治工作服务于生产经营中心工作的切入点和重要载体。因此,大力开展企业文化建设系列活动,把企业文化所具有的时代魅力与思想政治工作的传统优势结合起来,不仅是十分必要的,而且也必然会愈来愈显示出强大的生命力。

我们要紧紧围绕“创先争优,迎接党的”要求开

展好活动。开展企业文化建设系列活动,一方面用先进文化引导人、凝聚人,组织广大党员在各项工作中创先争优。另一方面,要大力宣传和表彰先进,把在创先争优活动中涌现出的先进组织和个人树为榜样,使广大员工能看得见、比得上,学有榜样、仿有典型,通过这些活动推动车站创先争优活动深入开展,以优异的成绩向党的献礼。

三、尊重外资企业文化,将两个国度不相同的企业文化、经营理念相融合,取其之精华,打造独有的管理理念,成为富有特色的中外合资企业。

我们XXXXX有限公司是一家中外合资的企业,我们将两个过度不相同的经营理念相互融合、取其精华,造就了新天威独有的经营、管理理念,成为富有特色的中外合资企业。由于文化背景的不同,在合资企业中,当拥有不同文化背景的人聚集在一起,必然导致在认同感、价值观、思维方式和行为方式等诸多方面的冲突,我们一直都很注重“认同价值”, 让价值理念转化为共同信念,得到双方的认同,切实增强企业的凝聚力。并建立了规范的企业形象识别系统,进一步提高企业文化核心价值理念的可视化程度,努力打造精品客运站和提供优质服务,使我们客运站在全国占有一席之地,真正做到“拿得出来,走得出去,叫得响亮”。其次,把广大员工参与企业文化建设的积极性和创造性调动起来,使广大员工真正成为企业文化建设系列活动的主体。将企业

精神、价值理念渗透到企业经营管理过程,并传递给全体员工,让员工在潜移默化中理解理念、践行理念、创新理念,使员工的专业技能、综合素质和文化理念得到全面提升。

在今后的工作中,XXXXXX有限公司党支部将紧紧围绕、集团公司的各项工作目标要求,把“书记项目”融入到“不断增强党建活力,推动中外合资企业又好又快发展”主题实践活动中,不断加大创新项目的培植力度,提升党建水平等方面再创佳绩。

5.物业春节通知范文

关于工厂年终的工作总结

XX年,我厂时刻紧盯全年目标任力不放松,按照制定的各项任务,结合自身实际,广大干部职工积极配合,进一步明确目标,找准方向,强化管理,全年深入开展安全生产月活动、质量宣传月活动,顺利完成了全年的各项目标任务,为进一步发展奠定了坚实的基础。现将XX年工作开展的具体情况总结如下:

XX年工作开展的主要做法:

一、目标细化分解,目标责任明确。目标为我们确定了前进的方向,是工作的动力。年初以来,我厂即对目标细化分解,层层落实到班组,个人,做到人人清楚和紧盯目标,人人头上有任务,个个肩上有压力,全力向目标冲刺,结合目标任务,出台了相应的制度与管理考核办法,加大管理力度,及时查找目标运行过程中的不足和纠偏,使目标运行走在良性循环的发展轨道。

  二、队伍人员稳定,品种完成较好。我厂处处本着“以人为本,精细管理,确保各项工作顺利完成”的目的,全年狠抓人员稳定管理,一是健全相应的管理制度和规章制度,从人员出勤,规范操作,劳动效率上着手,细化责任,量化考核,达到制度管理人,用制度约束人的目的;二是搞好各种培训,提高员工素质,以提高培养员工的大局观念,质量意识,培养岗位操作技能,并做好对人员的培育吸纳和储备工作,以增强员工的稳定性,三是在全厂职工中营造良好的企业文化氛围,向员工宣传灌输企业文化理念和精神,提高员工的责任感,使命感和主人翁意识,全力打造出一支技术娴热,操作过硬,勇于拼搏,敢于胜利的员工队伍。

三、质量管理完善,产品安全可靠。质量是我们赢得市场的最终保证,为此,在XX年内,我厂在质量管理上毫不放松,在积极主动的查找不足,针对市场反馈及时调整,并加大对生产过程的全方位控制力度,加强对各质量控制点的监控,明确生产加工过程中各环节的质量责任,加大对质量标准体系文件的学习,增强质量规范意识,提高过程操作严肃性,以标准指导人的操作,以考核约束的行为,确保产品质量稳定提高。

四、现场管理提升,操作行为规范。一是加强基础管理人员的管理,防止基层管理人员的管理方法简单粗暴。二是充分发挥基层班组人员的模范带头作用,确保员工身先士卒,率先垂范。三是对人员合理调配,量方定岗施其专长,促进现场管理正常有序,四是加强现场的监察力度,从员工着装等细节入手,规范和强化现场管理力度,增强员工参与现场管理的自觉意识和责任感,提高现场管理水平。五是加强现场维护与考核力度,指定专人负责对生产现场的清理与维护工作,对生产过程中的不符合项进行及进的完善与整改。

五、设备管理创新,安全生产稳定。一是加强设备基础监查,尤其是抓好水、电、汽等成本资源的管理和超耗控制,做节奖超罚,使节约部门在工资上得到体现,齐抓管理,形成合力。二是抓好设备安全管理的基础上,加强员工的安全培训,有效维护和保养设备,认真开展设备安全、现场自查、互查、监查、推动日常检查、监督的有效实施。三是依托科技创新推动整体工作,以有效的科技创新来拉动整体工作的逐步上升。

六、实现挖潜增效,创造最佳效益。年初以来,我厂就一方面全年坚持不懈进行全员参于,集思文益的科技创新活动,积极鼓励和支持车间班组个人发明、创造、为工厂创效益,另一方面实现产品的效转化,合理控制机物料耗费,加强了废弃物品的回收利用,防止产品流失,控制副品率。同时以目标管理为动力,找准原材料生产加工各环节的效益挖潜点,以规范管理为切入点,树立成本意识,加强对成品质量的出品合格率及出成率的把关控制,实现最佳效益。

XX年我们的工作虽然取得了一定的成绩,但在实际的工作中也存有差距,如:人员管理的不足,基层技术人员的流失,员工素质特别是质量素质与安全素质需要加强和提高。为此,

在今后的工作中,我厂将努力总结以前的工作不足,认清差距,克服困难,加强自身的素质修养,整合外部资源,齐抓共管,加大动力,形成合力,共同推动我厂工作在新的'一年里取得新的突破。具体做法如下:

1、加大工作执行力度,一是对即定的目标考核上,一旦形成文字,就要不折不扣的认真执行,不容有半点的松懈与放弃。二是加大对各部门之间的考核,促进各部门工作之间能进一步的相互协助、相互提高。三是对问题实行四小时复命制。对出现的问题,能给予现场解决的现场给予解决,不能给予解决的,要在四个小时之内给予解决,对于实在有困难在四个小时之内不能解决的,必须有书面材实予以说明,以推动各部门在工作中的主动性和自觉性。

2、从细节管理着手,确保各环节无庇漏,基层管理工作扎实,细节决定成败,细节管理要求全员参与,从操作现场的每一个操作台面上抓起,必须树立从我做起,从自身做起,从身边做起,要加强员工的细节培训,如工作期间的规范操作、开关设备时的相关注意事项等工作,进一步夯实基层管理要点,增强基础管理意识。

3、从员工素质和思想着手,打造一支能打善拼,敢于胜利的干部员工队伍,老课题新方法,首先从改变观念,更新思想上着手,做到工作上创新,管理上改革,从而以崭新的面貌,崭新的心态,面对和迎接新的挑战。

4、积极开展岗位练兵活动,在比、学、赶、帮的氛围中推动工作再上台阶,岗位练兵和各项活动的踏实有效开展,是员工素质提高的基础,是爱岗敬业的真实表现,也是推动各项工作不断进步的有效途径,要积极想办法,研对策,开展多方位,多层次的岗位练兵活动,开展 ;“质宣月”、“安全生产月”等活动。

5、从成本控制着手,确保效益目标正常运行,成本是各项管理的基础,成本控制的好坏直接影响员工的工资收入,也是影响员工积极性的重要因素,员工虽然参与但主要在于管理,向管理要效益,是成本控制的有效手段,效益的好坏是衡量一个企业的最终结果的最明析最直接的方法。

6、从强化考核着手,使各项工作始终走在正确发展的轨道,考核是管理者实现目的的必要手段。要对目标认真调整和修订完善制度,做到制度合理、公平、全面、彻实反映和真实解决问题为目标,实现保驾护航,要求政策制度的严肃性,无弹性,用考核约束和推进各项工作任务的实现与完成。

面对新的一年,我厂将力争做到以目标管理为中心,进一步夯实质理管理基础,实现各项管理的落实到位,并以严格的保证措施,推动全面管理再上台阶,从而以崭新的面貌,精细的管理,较好的经济效益向新的目标发出新的冲刺,取得更大的胜利!

6.通知书之收取物业费通知范文

2020关于社区防控疫情疫情的口号标语

2020关于社区防控疫情疫情的口号标语1

1、 不传谣,定慧心,健康、平安、幸福过大年!

2、 拒食野味:不猎奇,不贪嘴,病从口入,教训牢记!

3、 抗击新冠肺炎疫情,人人都有群防责任!

4、 拒绝野味,病从口入,教训要牢记

5、 只送祝福,不传谣言,别让错误信息帮倒忙!

6、 强化联防联控,依法落实疫情防控责任。

7、 每个人是自身健康的第一责任人,务必做好自我防护

8、 拒绝人群聚集,不图一时热闹,但求平安健康。

9、 少出门、少聚集,勤洗手、勤通风

10、 戴口罩,可防病毒人传人,勤洗手,减少病毒进家门。

11、 戴好口罩:预防千万条,口罩第一条!

12、 重视自身健康,务必做好自我防护

13、 少出门、多居家、网络拜年乐大家!

14、 戴口罩,测体温,少聚集,勤洗手,勤消毒,勤通风。

15、 新型冠状病毒存在人传人,请减少到人群密集场所活动。

16、 科学应对、群防群控、战胜疫情。

17、 个人防护四要素:戴口罩、勤洗手、多通风、少聚集!

18、 如有不适,尽快就医,沉着冷静,谨遵医嘱

19、 有症状、早就医,不恐慌、不传谣

20、 加强防护,不要恐慌,相信科学,绝不传谣

21、 今天沾一口野味,明天地府相会

22、 依法科学有序防控,坚决遏制疫情扩散。

23、 生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任。

24、 少扎堆,戴口罩,多运动,保营养,常洗手,勤通风,心态好,不信谣。

25、 勤洗手,讲卫生,远野味,避聚集,明医理,勿忌医。

26、 消毒杀菌,绝杀病毒!

27、 接触家畜和家禽,个人防护要到位!

28、 有发热症状患者,请及时到医疗机构发热门诊就诊

29、 依法科学防控,及时诊疗救治,保障人民群众健康安全。

30、 今年上门,明年上坟。

31、 不要吃野味,家禽畜肉蒸煮要熟透!

32、 勤快洗手,消毒杀菌,病毒赶走

33、 关系不因距离疏远,问候到,心意到!

34、 少聚一顿饭,亲情不会淡

35、 戴口罩、勤洗手,不给病毒有可乘之机

36、 自觉自律不出村(社区),是对社会的贡献。

37、 出门戴过的口罩,要科学丢弃,不让其传播病毒

38、 重科学、听官宣、不信谣、不传谣!

39、 早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗!

40、 武汉回来莫乱跑,传染肺炎不得了!

2020关于社区防控疫情疫情的口号标语2

1、武汉回来莫乱跑,传染肺炎不得了!

2、加强防护,不要恐慌,相信科学,绝不传谣

3、少聚一顿饭,亲情不会淡

4、关系不因距离疏远,问候到,心意到!

5、只送祝福,不传谣言,别让错误信息帮倒忙!

6、不传谣,定慧心,健康、平安、幸福过大年!

7、每个人是自身健康的`第一责任人,务必做好自我防护

8、新型冠状病毒存在人传人,请减少到人群密集场所活动。

9、重科学、听官宣、不信谣、不传谣!

10、少出门、多居家、网络拜年乐大家!

11、重视自身健康,务必做好自我防护

12、新型冠状病毒存在人传人,减少到人群密集场所活动。

13、发热症状患者,请及时到指定发热门诊就医。

14、早发现、早报告、早隔离、早治疗、早康复。

15、依法科学有序防控,坚决遏制疫情扩散。

16、动员起来,科学预防,不信谣、不传谣、不造谣。

17、病毒来袭莫放松,出门口罩不可少。

18、戴口罩勤洗手,预防是的药。

19、疑似症状立即就医,侥幸心理害人害己!

20、同舟共济,群防群治,共抗新型冠状病毒,珍爱生命健康!

2020关于社区防控疫情疫情的口号标语3

希望大家都少出门,出门记得戴口罩

比戴口罩:科学丢弃,不传病毒!

戴口罩 勤洗手 不给病毒有可乘之机

戴口罩是阻断呼吸道分泌物传播的有效手段

病毒预防很重要,防护意识要增强,出门记得戴口罩,人多不要凑热闹,如果发烧又咳嗽,快到医院去检查。

戴口罩、勤洗手,测体温、勤消毒,少聚集、勤通风。

积极防护,保护自己,戴口罩勤洗手,喷嚏咳嗽捂口鼻!

要出门,戴口罩,二米距离记的牢。

勤洗手,戴口罩,不去外面到处跑。

戴口罩,福星高照!不串门,福气临门!

戴口罩 勤洗手 不给病毒有可乘之机

戴口罩是阻断呼吸道分泌物传播的有效手段

比戴口罩:科学丢弃,不传病毒!

希望大家都少出门,出门记得戴口罩

从疫情地回来,戴口罩,待在家,自我隔离为大家!

戴口罩 讲卫生 打喷嚏 捂口鼻 喷嚏后 慎揉眼

在家隔离戴口罩,慎防病毒传家人!

7.业主致物业公司告知函

物理学开题报告

物理学专业主要研究物质(质量)结构、物质相互作用和运动规律,是一门自然科学。本文将介绍物理学开题报告。

物理学开题报告:

课题名称

初中物理导学案编写研究

课题研究的背景和意义

1.导学案是教育教学发展进步的产物,有诸多的背景因素,主要有:

①现阶段,科学发展观指导下的建设社会主义和谐社会的思想核心是坚持以人为本,在学校坚持以人为本就是坚持以学生为本,以学生的发展为本。因此,落实以学生为本就必须尊重学生的主体地位,让学生主动参与、自主发展。

②当今社会是竞争的时代,形成竞争的关键因素是创新,而学生创新能力的培养绝不是靠教师满堂灌、学生被动接受知识所能完成的,因此,学生的学习过程应该是主动思维和积极探讨的过程。

③素质教育的要求是面向全体,全面发展。培养少数尖子不行,只重知识不重能力与学法不行,所以我们要让每一个学生都能参与进来,在平等参与的过程中培养学生的综合素质。

④传统的教育培养目标是单一的,新课改后的教育培养目标是“三维”的,这就需要教学过程必须把知识问题化,能力问题化,情感态度价值观潜移化。

⑤学生多,难以满足学生个性化教育需要,教学质效低;人民群众对教育的期望高,要满足人民群众不断增长的优质教学需求,在不增加学生课业负担的前提下,不让一个学生掉队,尽量满足每一个孩子成功的需要。 “导学案”不失为一剂良方。

2.研究意义

①导学案真正体现了学生的主体地位。导学案导学,自始至终是学生自主学习的过程。学生在教师的动态点拨和导学案的书面指导下自觉地参与群体中,成了学习的主人。

②导学案真正体现了教师的主导作用。从学习目标的确立,学习方法的设计,学习内容、学习环节的设计,无一不是教师个体和群体的智慧体现,教师真正参与到学生的学习中,启发、点拨、诱导学生的学习。

③导学案真正实现了因材施教。学生完全可以自主地、自由地设计和实施自己的学习策略,教师则可以根据教学情况因人、因事随机做好指导。

④导学案真正做到了低负高效。导学案涵盖了“三维目标”的基本要求,学生通过导学案进行必要的学习、探究,真正跳出了题海,减轻了学生的学习负担。

⑤导学案有利于激发学生的学习兴趣和集中学习精力。在很大程度上满足了学生的好奇心和求知欲,学习的兴趣和积极性得到了充分的调动,主动参与成了学生的一大特征。不仅有利于学生的学习,也利于学生良好品质的形成。

  课题名称的界定和解读

1. 初中物理导学案编写研究旨在追求实用、高效、有趣,以期实现师生爱用、好用之目标。

2. 导学案编写是以新课程标准为指导、以素质教育要求为目标,经教师集体研究、个人备课、再集体研讨制订,用于指导学生自主学习、主动参与、合作探究、优化发展的学习方案。它以学生为本,以“三维目标”的达成为出发点和落脚点,是学生学会学习、学会创新、自主发展的路线图。

3. 导学案遵循学生的学习规律,按照学生的学习全过程设计,将学生的重心前移,充分体现课前、课中、课后的发展和联系,主要依据五大环节:课前预习导学—课堂学习研讨—课内训练巩固—当堂检测评估—课后拓展延伸。在先学后教的基础上实现教与学的最佳结合。

课题研究的步骤和举措

一、研究目标:

1.改善学习方式。完善学习方式,拓展学习时空,倡导自主探究、使学生真正成为学习的主人。

2. 改善课堂教学效益。优化教学过程,实行精细化教学,力求在减轻学生课业负担的同时提高教育教学质量。

3.落实校本研究。搭建备课组合作共享的实践平台,充分发挥骨干教师的作用,促进教师专业发展和团队水平的整体提升。

二、研究步骤

1. 准备阶段(XX年5月—9月)

(1)确定研究课题,做好申请立项的准备工作,整理好研究的基本的思路。

(2)利用假期,收集一些素材,为教学做好准备。

(3)撰写《开题报告》。

2. 实施阶段(XX年9月—XX年6月)

(1)“导学案”的备课模式:

“提前备课,集体研讨、轮流主备、优化学案、师生共用”。

①.周六备课,了解学生,疏通教材,从纵横两方面把握知识体系。

②.集体备课

备课组长提前两周召集全体组员就一周内所要讲的内容进行说课,着重围绕如何确定教学目标,选择教学方法,设计教学流程,分析学情等方面内容。

③.轮流主备

在集体研讨的基础上,备课组长将内容进行分工,主备教师提前一周拿出“导学案”初稿,并交给备课组长审查修改;备课组长将一周的“导学案”草稿交分管领导审定,制成正式文本。

④.课前备课

上课前一天将“导学案”发至学生,正式上课前收齐后适度批阅,任课教师对“导学案”再次进行阅读理解和补充完善。

⑤.课后备课

师生共用“导学案”实施课堂教学,课后教师在“导学案”的有关栏目或空白处填写“课后记”,用于下次集体备课时小组交流。

⑥.整理成册

备课组长负责将“导学案”整理成册(本组内保留电子稿),作为本备课组的教案,每学期交教导处一份,以备检查和存档。

(2)“导学案”的.编写原则:

①主体性原则:确立学生是学习的主体,让学生在做中学。

②导学性原则:具有指导学生学习的作用,师生可共同参与。

③探究性原则:尽可能设计可供学生在研究中学习的内容,有可供师生丰富完善的“留白处”,有利于培养学生创新意识。

④层次性原则:关照不同层次学生的不同需求。

具体要求:

①明确的学习目标;

②帮助学生梳理知识结构体系;

③为学生提供适当的学习方法和学习策略的指导;

④应提供检测学习效果的适当材料(每周一检测);

⑤不能把“导学案”写成类似学习辅导用书的模式。

⑥导学案的编写一般按课时进行,与教师上课同步,适合不同课型的教学需要。

(3)“导学案”的使用

对学生的要求

①根据“导学案”内容认真进行课本预习。所有学生必须自行解决“导学案”中基础题部分,学有余力的同学可以做拓展题,生疏或难以解决的问题应做好标记,第二天与同学交流或在课堂上向老师质疑。

②课堂上注意做好学习方法和规律的笔记,以便今后复习,学完一课后,要在“导学案”的空白处写上“学后记”(学后心得)。

③每隔一周将“导学案”进行整理,装订成复习资料。

1.2019物业公司春节放假通知【精选】

口腔诊所开业相关法规和手续 开办个体诊所,最基本的条件:执业医师、身体健康、有一定的资金、房屋,其他条件省都有具体的规定,比如江苏要通过市级卫生行政部门的开业考试,等等,另外市卫生行政部门对个体诊所开放程度也有规定,主要是看各地的区域卫生规划,允许一定范围内开设多少个体诊所,当然这个条件属于软性规定。

现在各地对个体诊所都持鼓励态度,主要是为了进一步放开市场,促进竞争,满足群众多层次的医疗需求。 具体的文件: 1、医疗机构管理条例 第十条申请设置医疗机构,应当提交下列文件: (一)设置申请书; (二)设置可行性研究报告; (三)选址报告和建筑设计平面图。

2、医疗机构管理条例实施细则: 在城市设置诊所的个人,必须同时具备下列条件: (一)经医师执业技术考核合格,取得《医师执业证书》; (二)取得《医师执业证书》或者医师职称后,从事五年以上同一专业的临床工作; (三)省、自治区、直辖市卫生行政部门规定的其他条件。 医师执业技术标准另行制定。

在乡镇和村设置诊所的个人的条件,由省、自治区、直辖市卫生行政部门规定。 具体详细的步骤: 1、个体诊所一般定位于营利性医疗机构 2、报名参加卫生行政部门组织的个体医师开业考试(报名条件一般为身体健康、执业医师、本地常住户口等,具体可以与卫生局医政科联系,包括报名时间等),考试合格取得合格证书。

3、向卫生局提交申请申请,包括:设置申请书;设置可行性研究报告;选址报告和建筑设计平面图;资格证书和考试合格证书。 4、卫生部门同意后,发放设置医疗机构批准书,凭批准书到工商部门办理名称核准和登记。

5、到卫生局填写《医疗机构申请执业登记注册书》,并:医疗机构用房产权证明或者使用证明;医疗机构建筑设计平面图;验资证明、资产评估报告;医疗机构规章制度; 医疗机构法定代表人或者主要负责人的有关资格证书、执业证书复印件; 6、经过考核合格领取医疗机构执业许可证。 7、到税务部门办理登记,领取发票。

印刷病历和处方。 8、开业。

注意事项: 1、税务部门有很多优惠政策,可以先咨询一下。 2、办理过程较复杂,时间比较长,要有熟人。

3、开业后要注意医师注册问题,消毒隔离问题,废弃物处理问题,这是卫生部门的监督要点。牙科的药不多,药品监督部门也不会多过问。

4、开业地点选择要好,要有固定的病员。 5、详细过程可能与上面的稍有不同。

开个体诊所相对麻烦一些,首先递交申请书,经市级卫生部门审核其执业医师证和毕业证,身份证以及职称证书(上网核查其真伪),批准通过后办理税务证,工商管理方面不用交钱,只是登记注册就行.奉劝准备开诊所的同仁们,如果选择与医院合作开分诊会比较省心,因为执照很难办,选择在经济技术开发区这种国家花大力气扶植的地方会容易些.如果初出茅庐,还是借医院名气干比较好.这是别人的经验之谈而已,我是不准备开的,太操心,没有时间,权衡一番还是选择了学业.以后再说吧,挺羡慕那些有勇气自己干的人,当然,如果是女孩子,我劝你还是不要开诊所喽.。

2.物业通知怎么写

有关促销申请报告的写法

促销,顾名思义促进销售,是通过非常手段刺激消费者产生购买或促进货物快速流通、增加销量或造势提高铺市率、扩大知名度、还击竞争对手的商业行为。现在市面上一般有这几种方式:①特价②买赠③年季月周返利④送礼⑤陈列奖⑥刮卡中奖(⑦赠送参观券、购物优惠券⑧载体宣传⑨品尝⑩roadshow等方式。而这些形式的活动需要用申请报告的来表述,是一种需要上级批复的正式书面材料,其文字方案是没有定稿的,在用词上必须严谨,语句要流畅,并要充分阐述促销的理由。

(一)、讲述促销的背景

笔者曾今批签过不同公司不同行业不同市场的成百上千份申请报告,归结有此类现象:有的报告粗制滥造,文字过于简短、理由不充分也不实际,通篇幅只围绕“要资金”而写,令人无从签字下笔;有的报告则对所辖的市场情况估计不足,批复后又难以执行;有的报告则费用预估过高,实际开支不到申请费用的10%左右,严重脱离当初的大笔费用预算。有很大一部份一线人员,一看见同行开展促销活动就心慌,于是匆忙写报告要求公司批复类似的活动,往往促销方式根本没有创意的情况,还非总要跟着走。其实,并不是所有的跟随促销活动都会达到同行的效果的,要达到预计的理想效果,首先从自身实际出发,充分调查分析市场情况,评判目前公司处于什么样地位,什么样的环境,分析当时现况,有关竞品的优劣分析、产品潮流趋势、季节气候的影响、是否新市场的迫切启动、新品上市的切入绝佳时机推广、当前政策法规的新动向(如食品工业的qs认证市场准入、牛奶的“禁鲜令”争议、电器的 3c认证等等),即要阐述开展促销活动的背景,了解有关环境还可避免犯一些常识性的错误。

(二)、简明扼要的促销目的

要把目的明确,首先要分析自身产品在市场环境中的优、劣、机遇、威胁(swot)情况、单品项销售、区域状况。关于这方面我们列举一例,比如甲公司产品a品种在同城销量占主导地位,甲公司把a产品视为拳头产品;乙公司产品同样也有a产品,但在同城销量中排名该品项处于乙公司产品系列的末位。甲公司选用a品种促销可能是巩固销量的首席地位或带动其它品项销售;乙公司选a品种促销可能是想推广a品种提高铺市。所以有时同品种但不同品牌的选用开展促销活动,其目的是不同的。如果甲乙两公司在同城选用相同品种规格和促销力度,相信达到的效果是完全不一样的,当然这与产品质量、公司知名度、消费者对两个不同公司同种产品有不一样认识等情况是有关联的。这只是举一个不同目的,再说就是同一阶段用相同的品种或品牌都有着不同目的。有的旨在为通路建设、有的是为消化库存、有的是为终端拉动、有的是确定主推品项创品牌、有的则是还击对手等。所以,当下级部门向上级申请促销报告时,一定要清清楚楚、明明白白的告之为什么要促销(即我们通常所说的“促销目的和理由”)。

(三)、确定促销的'品项、内容形式、时间和区域

有了促销目的,那么就要选用产品的类别、品项、规格作为“打仗”的“子弹”,了解所选对象在本区域的自然销量数据、要纵向(最近几个月、几天的销量对比)横向(去年同期)比较,当然还要考虑季节、节假日等因素的影响,得出数据后,再根据现在的市场情况来确定促销力度的内容和形式,以此并评估、测算销量。为了更准确,可以与一线人员共同商讨、交流,有必要时也可以与个别经销商讨论、听听意见再作出判断。促销力度要把握好“度”,即不能过大,也不能太校大,难以控制局面,后续难开展工作,且公司承受力是有限的,因为国内企业家底较薄,即使是国外百年老店企业也不敢不惜“血本”,比如特价中的超低价促销,如果促销时间长,今后价格难以恢复,过分的超低价只会影响企业声誉或者是企业确实要放弃的某个品项或子品牌,但最终伤害的是企业;如果力度太小,则毫无意义,根本没有达到还手之力,耗时又耗力,有时错过发展的绝佳时期。无论什么样的产品,无论什么样的品牌其内容形式都可以丰富多彩,但一定要把握分寸,要在某个区域或大片市场选择适用的,才是最好的。

(四)计算促销时的销量及费用

这一点是非常重要的,可以说关系到你的报告的批复问题,每个企业的老总都因公务繁忙不可能咬文嚼字,他们最关心的是“花多少钱,办多大的事,起到什么效果”,最为常见现象会用桌上的计算器计算费效比的大小,当然明白新老市场的费效比例是不同的。所以申请报告在提交前一定要好好计算一下,之前还要掌握第一手一线的营销数据。前面讲到的可以去第一线的了解方式是值得参考的,在预估量方面虽不说 100%的计算精确,但总不能“差之千里”。有些销售人员往往在报告中夸大其词,促销报告中涉及的预估销量高得离谱,则费用却很低,目的是想很快得到批复,结果是不尽人意;有的费用则又大大透支,实际销量却微乎其微。诸如这类促销申请报告大多是没有充分了解市场,类似于“闭门造车”。

(五)促销申请报告还涉及促销过程控制及效果评估

1、过程控制

1)、物质准备

2)、相关责任人

3)、政策分配(供价、利润再分配)

4)、组织程序

5)、促销要求条例和规范操作等

2、效果评估

现在很多企业的部门申请报告中,很少提及此项,因怕夸大自我评估而承担相应责任或不利于下次促销申请,企业中的监督部门(市场部)会给予“华而不实”的评价等因素的存在。

总之,一份完整的促销报告或计划书所涉及内容是很多,形式有不尽相同的,但一般大体可分为:引言(市场分析、行业分析等)、目的(为什么要开展促销)、针对促销的群体、所促销的品项、内容及形式、区域、活动时间(活动时间通常不宜过长,否则会出现促销依赖症,促就销,不促就滞销)、过程控制及效果预估、处罚约定等事项。完整的申请报告是有利于批复的保证,切实可行的申请报告才是最好的报告。

3.物业公司各类通知范文

建设服务型党组织调研报告

建设服务型党组织调研报告

中共**区委组织部

加强基层服务型党组织建设,是党的十八大对新形势下基层党组织建设的新定位、新要求。按照市委组织部的工作要求和安排,**区委组织部及时成立了"建设服务型党组织"课题调研小组,通过召开党组织负责人座谈会、走访党员干部和普通群众、分发调查问卷等方式,对全区服务型党组织建设情况进行了专题调研,现形成报告如下:

一、基本情况和主要做法

**区辖区面积115.6平方公里,总人口13.9万,辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡镇和宝东、宝西2个街道办事处。全区共建有基层党组织203个,其中党委10个、总支19个、支部174个(其中农村支部57个,街道社区党支部8个,非公有制企业党支部39个,机关企事业单位党支部70个),党员总数5130名,农民党员3086名。

近两年来,**区以服务为导向,积极创新基层党建工作思路、方法和机制,把服务群众融入基层党组织的经常性工作中、融入党员干部的日常生活中,有力地促进了社会和谐稳定,有效地改善了党群干群关系,焕发了基层党组织的生机和活力。

1、夯实党的工作基础,构建服务网络。在非公企业党建方面,成立了**区非公有制企业党工委,组织召开了非公有制企业党建工作现场交流会,按照"两个覆盖"要求和"有党员抓组建,无党员抓发展,有组织抓规范,无组织抓指导"的思路,采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式,扩大了党的组织和党的工作覆盖面,打造出了以亿丰混凝土有限公司、王氏集团、强联机械为带动的非公有制企业党建工作新品牌。在社区党建方面,按照"有人管事、有钱办事、有场所议事,推动城市社区基层党建区域化建设"的目标要求,公选出8名社区党支部书记,调整选配5名大学生志愿者充实到社区工作当中,推进城市社区"网格化工程",组织开展了便民利民服务、结对帮扶、捐资解困、文化娱乐等系列活动,促进了社区党建工作的健康发展;在机关党建方面,全面推行服务发展承诺制、为民服务代理制、主动上门服务制和民情联系工作制,深入开展了"联村联户、为民富民"和"下基层开展联系帮扶"活动,使26名区级领导干部、38名乡科级领导干部和485名党员分别和困难群众结成了帮带对子,共帮带困难群众1870户,有效促进了机关干部转变作风,夯实了党的工作基础。

2、搭建党的活动平台,创新服务载体。一是强化场所建设。高标准建成了"**区党员服务中心",设立了便民服务站、志愿者服务站、综治维稳工作站、党群活动室,并对全区38个党员活动场所进行了更新完善。二是建立服务队伍。按照"尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会"的基本原则,广泛开展了党员志愿服务活动,大力推广"15分钟党员服务圈"、"党员服务日"等做法,广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等方面的服务。目前,全区共组建党员志愿服务队48支,党员志愿者600余名,开展志愿服务活动900余次。三是开展多种服务活动。在农村党员中开展了设岗定责、党员责任区、示范区和"双强帮带"等活动;在服务窗口单位开展了"三亮三创三评"活动,设立了党员示范岗、党员先锋岗;在非公企业开展了"把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员"的"双培养"活动;结合纪念建党92周年,层层开展了走访慰问、扶危济困、表彰先进等系列活动,进一步增强服务意识,有效提升了群众满意度。

3、建强党的基层队伍,提升服务水平。一是强化基层党组织书记队伍建设,着力选好配强基层党组织领导班子。以基层党组织换届为契机,综合运用上级党组织委派、"两推一选"、公推直选、面向社会选拔等方式,努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例,目前我区新一届的村级党组织班子结构更加合理、素质明显提高,平均年龄比上届降低了3岁,大专以上文化程度的比上届提高了3个百分点。二是加强教育培训力度,着力建设一支服务型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十八大精神、提高做群众工作的能力、推进产业集聚区建设、加强村级组织建设等重点内容,采取体验式跟班、专题式学习、实战式训练等形式,切实抓好基层党员干部的培训工作。在统一印制了《三会一课会议记录本》、《党内民主生活会议记录本》、《农村四议两公开工作法记录本》、《发展党员规范运作记录本》的基础上,我们还组织举办"十八大"精神学习培训班、农村"两委"干部培训班、入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班,分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习、借鉴经验,有效增强了他们的规范意识和推动发展、促进和谐、服务群众的本领。三是扎实推进作风建设,着力打牢基层党员干部自觉做好服务的思想基础。按照"不拘一格、创新形式、确保效果"的原则,在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活动,大力营造学习道德楷模、颂扬传统美德、树立浩然正气、建设幸福**的社会氛围,通过完善党员干部直接联系服务群众、建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶、承诺践诺等活动,不断引导党员干部进一步改进工作作风,全心全意为人民群众服务,密切党群干群关系,增进党群干群关系感情。

4、完善党的工作机制,激发服务热情。一是完善考核工作机制。以村级组织考核为例,在深化农村党建三级目标管理,狠抓党建示范点创建和后进村整顿工作的`基础上,按照"突出实际业绩、突出群众评价、突出结果运用"的原则,2012年底由区委组织部牵头,成立了村级组织绩效考核领导机构,印发了《**区村级组织绩效考核方案》和《**区村级组织绩效考核实施细则》,对全区38个村级组织进行绩效考核与综合排名,建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名,全区各村党员干部的集体荣誉感、团结协作感和服务群众意识得到充分激发,有效营造了全区村级组织实干兴业、比学赶超的浓厚氛围。二是推行第一责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书,建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度,推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第一责任人的职责。今年5月,我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议,40名党代表列席会议并参与了评议,取得了较好的激励效果。三是全面推行"开门评议"制度。始终坚持把转变作风作为抓班子、带队伍的有效手段,在全面推行党务公开和政务公开的基础上,要求各级党组织定期召开由群众代表、民主党派、企业代表和"两代表一委员"参加的座谈会,诚恳征求意见建议,主动开展民主评议,使群众满意度得到了进一步提升。

二、存在的不足和问题

一是服务基础不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多,硬件设施配套建设还不能满足需求(如电脑、宽带),党组织活动经费还比较少,开展服务群众活动相对集中,还没有完全形成主动服务、自觉服务的长效机制。

二是服务能力有待提高。增强广大党员特别是基层党组织带头人的服务能力是做好服务的根本,部分基层党员干部由于文化程度偏低,服务意识不强、工作方式方法不够得当,造成与群众之间的联系和沟通不够紧密,个别基层党组织服务还存在着"真空"和"盲区",导致部分群众对党员干部不信任、对经济社会发展不支持,进而影响党群干群关系、影响社会和谐稳定、影响全区经济发展

三是服务载体比较单一。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位、多层次、宽领域的服务,部分基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态,造成了服务范围狭小,活动载体单一,缺乏创新意识,使部分群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。

三、对策和建议

1、扎实开展好群众路线教育实践活动。按照"正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病"的活动要求,通过开展调研座谈、广泛征求意见,强化教育培训、提升党员干部素质,开展群众评议、创新党员干部管理,抓好活动载体、搭建为民服务平台,完善各种机制、提升群众满意度等多种方式,积极改善党群干群关系,让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。

2、持续提升党员干部的服务意识。坚持正确用人导向,把干部选准选好,把基层党组织班子配优配强;坚持标准、强化教育管理,把党员队伍建设好;通过多种培训形式和多种活动载体,使广大干部真正成为群众勤务员,广大党员真正成为群众贴心人,始终保持先进性和纯洁性,在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。

3、建立科学的组织运行机制。全面推行基层党务公开,积极推行党内事务民主听证会、民主恳谈会和党员议事会制度,健全民意收集、民事反映、民情分析、(fwsir.Com)民声回应等制度,了解和掌握党员群众的真实愿望和需求,虚心接受党员群众的监督,使基层服务型党组织建设具有扎实的群众基础。

4、建立完善的组织考核体系。始终把群众满意与否作为改进工作、推动发展的动力和源泉,完善党员干部考核考评指标体系,提高群众满意度指标所占比重,切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权;深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作,评议党支部和党员时,严格规定党员不少于本支部全体人数的2/3,确保必须有群众代表参加,努力形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制,引导党员干部真正把服务承诺落到实处。

5、增强建设服务型党组织的合力。继续推行领导干部抓党建联系点制度,抽调部分领导干部包抓示范村和后进村,通过"抓两头带中间",整体提升农村基层党组织建设水平;着力加强非公企业党建工作,力争所有非公企业有一定数量的党员和党组织,并在党组织和党员发挥作用、推动企业发展上有新的突破;落实城市社区"网格化管理、组团式服务"党建工作格局,通过科学调整基层党组织设置,整合社会公共服务资源,组建党员服务团队,对网格内居民进行全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务;设立"基层党建创新奖",对在基层党的建设工作中做出创造性工作并产生一定影响力的党组织和党建工作项目进行评比、表彰和奖励,激励基层党组织在服务群众方面实现新突破。

4.有关物业管理通知函的范文

通过这几次党校的学习,我对党、对党的事业又有了更多、更深的认识;也更坚定了自己加入中国共产党,为党的伟大事业去奋斗的信念.尽管我还不是一名正式党员,但我想谈谈自己通过这几次的学习,对中国共产党、对共产主义事业的认识. 党的性质反映了党的特征,党性是一个立场问题,党性并不等于阶级性。

革命导师列宁就指出:"严格的党性是高度发展的阶级斗争的随行者和结果。""党性要求在对事要做任何估计时,都必须直率而公开地站到一定社会集团的立场上。

"这就要求共产党员的立场,旗帜要鲜明,要坚信共产主义。

5.通知书之收取物业费通知范文

供应商向采购方追款的公文不宜用“请示”或“报告”这两种类别,而应该采用“公函”的格式。如:

《平浪煤矿能达实业公司关于要求xxx公司尽快履行购销合同条款付清煤款的函》

平浪能达函字【2015】8号

xxx公司:

根据贵我双方于某年某月某日签署的燃煤购销合同,我方已经向贵方提供了燃煤xx吨价值xxxx万元··· ···,现恳请贵公司履行合同条款,尽快付清所欠的xxxx万元煤款为盼!

特此函告,敬请复函!

平浪煤矿能达实业有限公司

2015年6月15日 星期二

6.物业管理通知公告范文

你好楼主!此答案来源于新闻网,希望能够帮助楼主?

昨天(6月3日),广汽本田又传出“召回门”事件,其准备召回3万余辆奥德赛车型。这已经是本周涉及召回的第三个品牌,在此前的两天,长安福特马自达和东南汽车分别召回了20余万辆09款福克斯和1000余辆戈蓝。

此次国内厂家频繁召回的事件中,波及范围最广的当数长安福特马自达的福克斯。自3月份开始,福特福克斯的“熄火门”(详情点击打开)事件就在车主中闹得沸沸扬扬。直至长安福特马自达汽车4月28日承诺将在5月31日出台解决方案,主动召回2008年8月18日至2010年5月28日(含)之间生产的09款福克斯车型236643台。

随后,东南汽车也决定自2010年6月1日起,召回2008年7月7日至2009年1月9日期间生产的部分戈蓝汽车,涉及数量共1311台。

另外,鉴于广本“召回门”,2009年6月22日至2010年5月19日期间生产的32650辆广汽本田的奥德赛也将被召回。

7.物业管理通知公告范文

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原发布者:秘书文档

学习事故案例心得体会案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关,一幕幕惊心动魄重现眼帘,给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场管理不到位,执行不到位。一件件事故的发生,暴露了安全管理的一系列问题,凸现了工作人员安全责任不清,现场不进行查勘,作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明,如果对危险点不预测,不防范和控制,那么在一定的条件下,它就可能演变为事故,后果不堪设想。通过学习,再次强化了自己的安全生产意识,安全生产要坚持“安全第一,预防为主”的思想,并切实落到日常工作中。体会如下:1.一揽子事故暴露出来的问题是:“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”,不树立牢固的安全意识,蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦,这就是事故发生的必然;2.制度的缺失,管理的缺位。严不起来,落实不下去,执行力差,而且在检查中只报喜不报忧,平时对设备管理又不到位消缺又不及时,判断缺陷又不准确,日常巡检工作又不认真,致使存在不安全的因素而导致事故的发生;3.危险源管理流于形式,有章不循,有规不遵,工作浮躁,作业人员现场操作中执行力度缺乏,危险点控制措施虚设;4.认识有限,冶金行业人员流动量比较大,“三熟”执行不到位;5.对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻,个人的知识、技术存在很大的局限性;总之,事故的发生是由于种种局限性,导致了认

8.物业费催缴通知范本

您好!小区有业委会的,业委会是第一申请人;无业委会、有物业的,物业是第一申请人;两者都没有的,3人以上的居民代表可申请。房管部门受理业务咨询时,会让申请人填写《咨询登记表》,需申请使用维修资金的,落实一次性告知制度,明确维修项目跟踪服务责任人,协助和指导申请人完成包括相关书面材料在内的准备工作。初审阶段,申请人应提交以下材料:1.《房屋专项维修资金使用申请表》;2.《维修和更新、改造方案》;3.《维修和更新、改造方案书面确认结果》;4.《公示证明》;5.《维修和更新、改造项目预算咨询报告》;6.《招标或比选确定施工单位结果证明》;7.申请人、经办人有效身份证件。维修资金使用核准精简为三个环节:受理(初审)、复审、核准,办理时限缩短为三个工作日。

希望能解决您的疑问,望采纳,谢谢。

9.收物业管理费的通知怎么写

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:度米文库回复入职通知邮件【篇一:通知面试和入职的通知邮件】document name新员工入职工作手册面试通知主题:**公司—面试通知正文:***,您好:请于本周/下周*(*月*日)上午9:00/下午2:00到****处参加面试,地址为**路**号(**商务楼)b幢4楼,面试时请带一份简历。

收到后请回复邮件确认,谢谢!到时可联系电话123456或者通知你面试的电话入职通知主题:***公司—入职通知正文:***,您好请于*年*月*日早上8:30入职报道,携带材料如下,1,离职证明2, 1寸或2寸照片2张3,学历证明文件及复印件4,身份证原价及复印件以上复印件可到办公室后复印注:以上是*******公司的面试/入职通知的邮件范本page 1 of 1 uncontrolled copy-property of doke company (all rights reserved) 14-nov-10【篇二:3-入职通知邮件怎么写_hr如何写通知入职邮件】入职通知邮件怎么写_hr如何写通知入职邮件入职通知邮件怎么写?hr如何写通知入职邮件?今天乔布简历小编就和大家一起来看看鞋入职邮件的模板吧!关键词:入职通知邮件怎么写,hr如何写通知入职邮件hr发给录用员工的入职通知大概包含:明确的入职日期;岗位名称与职责;劳动合同的期限以及是否要约定试用期、试用期期限;待遇说明及工作时间;明确的办公地点及企业是否可根据业务要求安排在其它办公地点或公司下属机构工作;双方的其他约定,如保。

1.关于公司国庆节放假通知范文怎么写

艰苦边远地区补助

人事部 财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知

经国务院批准,现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们,请遵照执行。

这次完善艰苦边远地区津贴制度,充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视,对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。

各地区、各部门要从大局出发,高度重视,加强领导,认真组织实施,切实做好思想政治工作;要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准,不得擅自扩大范围、提高类别或标准,确保此项工作平稳实施。

人事部、财政部将会同有关部门加强指导,对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。

各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。

完善艰苦边远地区津贴制度实施方案

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号),制定本实施方案。

一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则

(一)科学评估。

建立评估指标体系,对各地艰苦边远程度进行评估,作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

(二)合理调节。

考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系,对范围和类别进行适当调整。

(三)动态调整。

根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要,适时调整津贴标准;根据评估指标体系,定期评估、调整范围和类别。

(四)加强管理。

逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。

二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容

(一)建立评估指标体系。

依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。

自然地理环境的指标为:

1 海拔,主要反映海拔高度对人体健康的影响。

2 土被系数, 主要反映土壤资源状况对生产生活的影响,考虑不同土壤类型的'差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。

3 水资源适宜度,主要反映水资源状况,考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。

4 地表崎岖度,主要反映地形地貌对工作生活条件的影响。

5 人生气候指数,主要反映气候的适宜度,考虑气温高低、风速大小、太阳辐射强弱等因素。

人文社会发展的指标为:

1 边远性指数,主要反映边远程度,考虑交通、通讯等因素。

2 人文发展指数,主要反映公共服务的基本条件,考虑医疗卫生、教育文化、财政收入等因素。

按以上指标,对县级行政区域的艰苦边远程度进行量化评估。

评估结果作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。

(二)确定范围和类别。

实施艰苦边远地区津贴的范围和类别,以县级行政区域为单位,依据评估指标体系的量化评估结果,结合政策性因素,在综合平衡的基础上确定。

列入范围的机关事业单位工作人员和离退休人员享受艰苦边远地区津贴。

艰苦边远地区津贴的类别由现行的四类调整为六类,由低到高依次为一类、二类、三类、四类、五类、六类(你省实施艰苦边远地区津贴范围和类别名单见附件一)。

(三)调整津贴标准。

艰苦边远地区津贴标准调整为:一类区月人均 70 元,二类区月人均 130 元,三类区月人均 230 元,四类区月人均 400 元,五类区月人均 680 元,六类区月人均 1000 元。

在各类区平均标准内,不同职务(岗位)人员适当拉开差距。

其中,一类区每月 65 元 130 元,二类区每月 120 元 240 元,三类区每月 215 元至 380 元,四类区每月 370 元至 680 元,五类区每月 640 元至 1050 元,六类区每月 950 元至 1400 元(见附件二、三)。

(四)建立动态调整机制。

根据各地的自然地理环境和社会发展变化情况,每五年评估调整一次范围和类别,从调整当年的 1 月 1 日起 执行。

国家根据经济发展状况、财政能力、调控地区工资差距的需要以及艰苦边远程度等因素合理确定艰苦边远地区津贴水平,适时调整艰苦边远地区津贴标准。

艰苦边远地区津贴范围、类别和标准的调整,由人事部会同财政部提出建议,报国务院批准后执行。

三、有关政策

(一)根据评估结果需调整艰苦边远地区津贴范围和类别的,从调整的次月起执行。

新列入范围或类别发生变化的,按新确定类别的津贴标准执行;调整出范围的,停止执行艰苦边远地区津贴。

(二)列入范围的县 ( 市、区 ) ,行政区划发生变更后,由所在省(自治区、直辖市)人事部门报人事部会同财政部重新评估确定。

(三)离退休人员执行艰苦边远地区津贴的办法。

2006 年 7 月 1 日 以后离退休的人员,按本人单位所在县(市、区)艰苦边远地区津贴标准的一定比例增加离退休费。

其中,离休人员按当地同职务在职人员的津贴标准增加离休费;退休人员按当地同职务在职人员的津贴标准的 85 %增加退休费。

2006 年 6 月 30 日 以前离退休的人员,已按国办发[ 2001 ] 14 号文件中艰苦边远地区津贴制度实施方案的规定增加离退休费、且单位所在县(市、区)仍在实施艰苦边远地区津贴范围内的,按调整后类别的津贴标准和上述规定比例,从 2006 年 7 月 1 日 起重新计算离退休费。

离退休人员单位所在县 ( 市、区 ) 被调整出实施艰苦边远地区津贴范围或异地安置地不属于实施艰苦边远地区津贴范围的,从次月起停止执行按艰苦边远地区津贴标准增加的离退休费;如果单位所在县(市、区)类别发生变化的,按调整后类别的津贴标准重新计算离退休费。

(四)工作人员调入实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)或在不同类别的县(市、区)间调动,从调入的次月起执行调入县 ( 市、区 ) 的艰苦边远地区津贴标准;调离实施艰苦边远地区津贴的县 ( 市、区 ) ,从调离的次月起停发艰苦边远地区津贴。

受单位派遣,到实施艰苦边远地区津贴的县(市、区)工作六个月以上的人员,期间可执行工作所在县(市、区)的艰苦边远地区津贴标准。

(五)中央、省(自治区、直辖市)、市(地、州、盟)驻实施艰苦边远地区津贴县(市、区)单位的工作人员,按单位所在县 ( 市、区 ) 的艰苦边远地区津贴标准执行。

(六)列入实施艰苦边远地区津贴范围的县(市、区),原保留的经国家批准的工资区类别补贴、地区生活费补贴、高原地区临时补贴和地区性津贴,从本实施方案执行之日起停止执行。

四、经费来源

实施艰苦边远地区津贴所需财政资金,由中央财政负担。

五、组织实施

各地区组织实施艰苦边远地区津贴工作,由省(自治区、直辖市)人民政府人事、财政部门负责。

中央有关部门驻艰苦

边远地区单位的实施工作,由人事部、财政部协调,各有关部门(单位)具体组织实施。

本实施方案从 2006 年 7 月 1 日起 执行,由人事部负责解释。

原有关规定与本实施方案不符的,按本实施方案执行。

附件一

艰苦边远地区津贴实施范围和类别

(共634个县、市)

一类地区(204个县、市)

1.新疆(7个)

乌鲁木齐市

石河子市

昌吉州:昌吉市、阜康市、米泉市、呼图壁县、玛纳斯县

2.内蒙古(43个)

兴安盟:乌兰浩特市、科右前旗、科右中旗、扎赉特旗、突泉县、阿尔山市

通辽市:科尔沁区、开鲁县、科左中旗、科左后旗、奈曼旗、库伦旗、扎鲁特旗、霍林郭勒市

乌兰察布盟:集宁市、察右前旗、丰镇市、凉城县、兴和县、卓资县

伊克昭盟:达拉特旗、东胜市巴彦淖尔盟:磴口县、临河市、五原县、乌拉特前旗

呼和浩特市:郊区、土默特左旗、托克托县

包头市:九原与石拐区、土默特右旗、固阳县

乌海市

赤峰市:松山与元宝山区、阿鲁科尔沁旗、巴林左旗、巴林右旗、林西县、克什克腾旗、翁牛特旗、喀喇沁旗、宁城县、敖汉旗

3.宁夏(11个)

银川市:贺兰县、永宁县

石嘴山市:市区、平罗县、惠农县、陶乐县

吴忠市:市区、青铜峡市、灵武市、中宁县、中卫县

4.甘肃(11个)

陇南地区:徽县

平凉地区:华亭县、灵台县、崇信县、泾川县

庆阳地区:合水县、宁县、正宁县、庆阳县

白银市:白银区

天水市:市区

5.云南(45个)

昆明市:东川区、寻甸县、石林县、禄劝县

昭通地区:昭通市、水富县、鲁甸县、盐津县、大关县、镇雄县、彝良县、威信县

曲靖市:宣威市、会泽县、富源县、罗平县、师宗县

玉溪市:华宁县、易门县

红河州:石屏县、泸西县

文山州:文山县、砚山县、丘北县、广南县

思茅地区:思茅市、普洱县、景谷县、镇沅县、景东县

楚雄州:双柏县、南华县、大姚县、永仁县、元谋县、武定县

大理州:漾濞县、宾川县、永平县、云龙县

保山地区:昌宁县

临沧地区:风庆县、云县、临沧县、永德县

6.贵州(39个)

贵阳市:开阳县、修文县、息烽县

六盘水市:六枝特区、盘县

遵义市:赤水市、习水县、正安县、道真县

安顺地区:普定县

黔南州:独山县、贵定县、龙里县、惠水县、长顺县

黔东南州:凯里市、黄平县、麻江县、施秉县、镇远县、三穗县、岑巩县、锦屏县

毕节地区:毕节市、大方县、黔西县、金沙县、织金县

铜仁地区:松桃县、万山特区、石阡县、印江县、思南县

黔西南州:兴义市、兴仁县、贞丰县、普安县、晴隆县、安龙县

7.广西(30个)

南宁地区:上林县、马山县、隆安县、天等县、崇左县、扶绥县

柳州地区:象州县、武宣县、融安县、忻城县

贺州地区:昭平县、富川县

百色地区:百色市、田阳县、田东县、平果县、德保县、田林县

河池地区:河池市、宜州市、南丹县、天峨县、罗城县、环江县、东兰县

桂林市:灌阳县、资源县、恭城县

梧州市:蒙山县

防城港市:上思县

8.四川(6个)

攀枝花市:米易县

凉山州:西昌市、德昌县、会理县、会东县、宁南县

9.陕西(8个)

汉中市:宁强县、略阳县

延安市:吴旗县、志丹县

榆林市:神木县、横山县、靖边县、定边县

10.重庆(4个)

奉节县、巫山县、巫溪县、武隆县

二类地区(274个县、市)

1.新疆(34个)

克拉玛依市

吐鲁番地区:吐鲁番市、鄯善县、托克逊县

哈密地区:哈密市

昌吉州:奇台县、吉木萨尔县

伊犁州:奎屯市

伊犁州伊犁地区:伊宁市、伊宁县、察布察尔县、霍城县、巩留县、新源县

伊犁州塔城地区:塔城市、乌苏市、额敏县、沙湾县

博尔塔拉州:博乐市、精河县

巴音郭楞州:库尔勒市、轮台县、焉耆县、和静县、和硕县、博湖县

阿克苏地区:阿克苏市、温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县

2.青海(8个)

西宁市:市区(含大通县)、湟中县、湟源县

海东地区:民和县、乐都县、平安县、互助县、循化县

3.内蒙古(36个)

呼伦贝尔盟:海拉尔市、满洲里市、扎兰屯市、牙克石市、阿荣旗、莫力达瓦旗、鄂温克旗

锡林郭勒盟:太仆寺旗、多伦县、正蓝旗、正镶白旗、镶黄旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、东乌珠穆沁旗、阿巴嗄旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、二连浩特市

乌兰察布盟:察右中旗、察右后旗、四子王旗、商都县、化德县

伊克昭盟:准格尔旗、伊金霍洛旗、鄂托克旗、乌审旗、杭锦旗、鄂托克前旗

巴彦淖尔盟:杭锦后旗

呼和浩特市:和林格尔县、清水河县、武川县

包头市:白云区、达茂旗

4.宁夏(5个)

吴忠市:盐池县、同心县

固原地区:隆德县、泾源县、彭阳县

5.甘肃(51个)

兰州市:永登县、榆中县、皋兰县嘉峪关市

金昌市:金川区、永昌县

白银市:景泰县、靖远县、会宁县

天水市:清水县、秦安县、甘谷县、武山县

酒泉地区:酒泉市、玉门市、金塔县、安西县、敦煌市

张掖地区:山丹县、民乐县、张掖市、临泽县、高台县

武威地区:武威市、民勤县、古浪县

定西地区:定西县、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县

陇南地区:成县、武都县、文县、康县、宕昌县、西和县、礼县、两当县

平凉地区:静宁县、庄浪县

临夏州:临夏市、临夏县、永靖县、和政县、康乐县、广河县、积石山县

甘南州:合作市

6.云南(42个)

昭通地区:巧家县、永善县、绥江县

曲靖市:马龙县

玉溪市:峨山县、新平县、元江县

红河州:屏边县、河口县、金平县、元阳县、红河县、绿春县

文山州:麻栗坡县、马关县、富宁县、西畴县

思茅地区:江城县、澜沧县、孟连县、墨江县

西双版纳州:景洪市、勐海县、勐腊县

大理州:祥云县、南涧县、巍山县、洱源县、剑川县、鹤庆县

保山地区:腾冲县、龙陵县

德宏州:潞西市、梁河县、盈江县、陇川县、瑞丽市

临沧地区:镇康县

丽江地区:永胜县、华坪县、丽江县、宁蒗县

7.贵州(26个)

六盘水市:水城县

遵义市:桐梓县、仁怀市、务川县

安顺地区:镇宁县、关岭县、紫云县

黔南州:平塘县、荔波县、三都县、罗甸县

黔东南州:丹寨县、雷山县、黎平县、榕江县、从江县、剑河县、台江县、天柱县

毕节地区:纳雍县、威宁县、赫章县

铜仁地区:德江县、沿河县

黔西南州:册亨县、望谟县

8.广西(18个)

南宁地区:大新县、龙州县、宁明县、凭祥市

柳州地区:三江县、融水县、金秀县

百色地区:靖西县、那坡县、乐业县、凌云县、隆林县、西林县

河池地区:凤山县、巴马县、都安县

桂林市:龙胜县

防城港市:防城区

9.四川(7个)

凉山州:喜德县、冕宁县、普格县、越西县

阿坝州:汶川县、理县、茂县

10.黑龙江(30个)

齐齐哈尔市:市区、讷河市、克山县、克东县、甘南县

鹤岗市:市区、萝北县、绥滨县

双鸭山市:市区、宝清县、饶河县

鸡西市:市区、鸡东县、密山市、虎林市

大庆市:杜蒙县

伊春市:市区、嘉荫县

牡丹江市:绥芬河市、穆棱市、东宁县

佳木斯市:抚远县、同江市

七台河市:市区

黑河市:爱辉区、北安市、嫩江县、五大连池市、逊克县、孙吴县

11.吉林(11个)

白山市:抚松县、靖宇县、长白县

延边州:图们市、龙井市、和龙市、汪清县、安图县、珲春市、敦化市、延吉市

12.重庆(6个)

黔江区、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县、城口县

三类地区(94个县、市)

1.新疆(36个)

哈密地区:巴里坤县

昌吉州:木垒县

伊犁州伊犁地区:特克斯县、尼勒克县

伊犁州塔城地区:托里县、裕民县、和布克赛尔县

伊犁州阿勒泰地区:阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈河县、青河县、吉木乃县

博尔塔拉州:温泉县

巴音郭楞州:尉犁县

阿克苏地区:柯坪县

克孜勒苏州:阿图什市、阿克陶县

喀什地区:喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县

和田地区:和田市(含和田县)、墨玉县、皮山县、洛浦县、策勒县、于田县

2.青海(16个)

海东地区:化隆县

海南州:共和县、贵德县、贵南县、同德县、兴海县

海西州:都兰县、乌兰县、格尔木市、德令哈市

海北州:门源县、祁连县、刚察县、海晏县

黄南州:同仁县、尖扎县

3.内蒙古(11个)

呼伦贝尔盟:根河市、额尔古纳市、鄂伦春旗、新巴尔虎左旗、新巴尔虎右旗、陈巴尔虎旗

巴彦淖尔盟:乌拉特中旗、乌拉特后旗

阿拉善盟:阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗

4.宁夏(3个)

固原地区:固原县、海原县、西吉县

5.甘肃(10个)

天水市:张家川县

庆阳地区:镇原县、华池县、环县

临夏州:东乡县

甘南州:临潭县、卓尼县、舟曲县、夏河县、迭部县

6.云南(8个)

思茅地区:西盟县

怒江州:兰坪县、福贡县、贡山县、泸水县

临沧地区:双江县、耿马县、沧源县

7.四川(9个)

攀枝花市:盐边县

乐山市:峨边县、马边县

阿坝州:九寨沟县、小金县

凉山州:盐源县、甘洛县、雷波县

甘孜州:泸定县

8.黑龙江(1个)

大兴安岭地区:全地区

四类地区(62个县、市)

1.新疆(8个)

哈密地区:伊吾县

伊犁州伊犁地区:昭苏县

巴音郭楞州:若羌县、且末县

克孜勒苏州:阿合奇县、乌恰县

喀什地区:塔什库尔干县

和田地区:民丰县

2.青海(15个)

海西州:天峻县

黄南州:泽库县、河南县

玉树州:玉树县、称多县、囊谦县、杂多县、治多县、曲麻莱县

果洛州:玛沁县、甘德县、达日县、玛多县、班玛县、久治县

3.甘肃(6个)

酒泉地区:肃北县、阿克塞县

张掖地区:肃南县

武威地区:天祝县

甘南州:碌曲县、玛曲县

4.云南(3个)

迪庆州:中甸县、维西县、德钦县

5.四川(30个)

阿坝州:松潘县、金川县、黑水县、马尔康县、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县

甘孜州:康定县、丹巴县、九龙县、雅江县、道孚县、炉霍县、甘孜县、新龙县、德格县、白玉县、石渠县、色达县、理塘县、巴塘县、乡城县、稻城县、得荣县

凉山州:木里县、布拖县、金阳县、昭觉县、美姑县

附件二

机关工作人员艰苦边远地区津贴标准表

单位:元 / 月

      标准

职务

(技术等级)

一类区

二类区

三类区

四类区

五类区

六类区

省部级以上

130

240

 

 

 

 

厅局级

110

200

380

680

1050

1400

县处级

90

170

300

530

850

1200

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