2020年摩托车交通法规

1.最近我公司代打卡严重违纪,领导决定写个处罚通知书

通知

XXXX:

为了贯彻落实上级关于XX的要求,积极创建卫生城市、文明小区,特对小区环境整顿提出以下要求:

1、不准在公共花坛内私搭乱建、种菜和摆设私人物品

2、。

3、。.

本居委会/街道办将于X月X日开始对公共区域进行清理整顿,请各住户在此日期前自行清理收回私人物品,请大家支持配合我们的工作,营造更好的生活居住环境。

此通知

(盖章)

日 期

2.关于员工处罚的通告(范本)

大学生涯报告总结

大学一年级

第一学期,刚到新的环境,我的心一直激动不已,看着幽美的校园环境,还有校园里那一张张成熟的脸蛋...在这里我认识了很多朋友,还有一群年轻的老师... 进入大学前本以为将要面对一切黑暗,但是令我意想不到的却是,事实与我之前的想法完全相反。在大学里到处充满温馨与关怀~入学的第一天,我就到处看到责任心特强的师兄们奔波劳碌的身影,进到宿舍,我有缘结识到了一批志同道合的良友,还记得那天他们为我送行的那一幕,他们的举动深深的撼动了我的心灵。如今,他们的脸孔已经像烙印一般深深的烙印在我心中...还有那位培育师兄,他是我学习的榜样,有很多地方都很值得我去学习。宿舍中到处是我学习的楷模,家德,是他让我认识到做人要笑迎天下,一个甜美的笑容,能滋润人的心灵,一个甜美的笑容能安抚一颗受伤的心,一个甜美的笑容能化解一切摩擦,一个甜美的笑容能迎来八方朋友.....一个甜美的笑容能做到的事情太多了,几乎可以说,一个甜美的笑容就是你前行的一条绿色通道,谢谢你,家德。伟杰,是他让我认识到做人要该玩时尽情的玩,该认真时严肃对待!晓旋,是他教会了我做人要大方、不拘小节,也只有这样人才会成长,才会有成就。建威,是他教会了我要善于抓住机遇,只有抓住了每一次的机遇,才有可能发展、丰富、壮大自己。李劲,是他教会了我做人要近墨者而不黑。潮祥,是他教会了我要敢于尝试、敢于管理,只有这样的人才能上进,他还教会了我互相帮助。旭凯,是他教会了我做人应该友善,要善于与周围的人多沟通交流,懂得与人沟通交流的人才更适用商务业。嘉勇、钦良、培健、浩彬是他们教会了我做人该沉默的时候就沉默,正所谓沉默是金。期末考试,这是进入大学里的第一次考试,我以总分6科519分的成绩位居全班第二名。

第二学期,我加入了学院电脑协会,当上了电脑协会技术顾问一职,任职一年多的时间来,我给协会的成员上了无数次课,也曾经带领着他们一起去举行我们协会的电脑义务维修活动,服务全院师生。还记得咱们协会一起去肇庆学院、科技学院联谊的那一幕幕画面,多么的令人望怀!期末考试,我总结了第一学期的得与失,首次夺得了6科总分全班第一名。

大学二年级

第一学期,做了很多事情来。9月15号参加了今年的全国英语等级三级考试,最后口试以四分通过了(五分制),笔试呀....呵呵59分!差一分!!噢噢...我还记得自己当时连铅笔都没带呢....搞到快开考了还在那里到处乱跑的!哈哈哈....那时候真搞笑!啊...还有跟我一组考口试的那个女孩....两个人望来望去的,恩恩...真搞笑的!她后来被我说到没话可说了....呵呵。11月份,我获得了XX元国家助学金,后来评上了院三好学生、学院电脑协会“荣誉技术顾问”。后来我们系举行了一个vb系统开发大赛,我听说一等奖有300元的奖金,二等奖有200元的`奖金....听到这里,我心里又有一个念头,那就是我要争取去拿到这几百元,这样我妈就可以少给我几百元的生活费了!最后尽管我在系统开发的过程中很辛苦,但是我还是毅然的完成了两套系统的开发。现在回想起来,还真是历历在目,记得在那段时间,在合作开发的图书管理系统,我跟陈浪两个人每每暗自的为自己成功解决的问题而欣然发笑的快乐心情,还有在我独立开发的学生考勤管理系统期间,每当深夜的时候,其他人都舒舒服服的钻进那暖烘烘的被窝里睡觉的时候,我还毅然的坐在电脑前面,霹雳啪啦的敲打着键盘,想着这个功能该怎么实现,那个功能该怎么实现......有时还不知道只有自己凌晨3点多了还在开发系统呢...哈哈哈,现在想起来真是感觉非常充实!我在其中学习到了很多东西!!最后,交作品的时候,老师告诉我们一个消息:那就是我们是全应用专业唯一能完全能把系统开发出来的一组,而且也是全系的学生当中的唯一一组(包括软件专业)能开发系统的学生,我们打破了肇庆工商的常规——一直以来都是软件专业的学生强过应用专业的学生. 现在我们计算机应用技术1班变成全计算机系最强的一个的班级,这就是我们打破的奇迹!12月31号,我拿到了XX年5月12号考的全国信息化工程师岗位技能证书了(计算机硬件维护)...哈哈。计算机英语!哈哈...这个我最喜欢了.....每次上计算机英语这门课的时候都只有我一个人跟老师一唱一喝的.....好像在两个人对唱山歌啊....呵呵!我上课很认真.....但其实这些计算机英语大部分我都应经在小学和初中自学完毕了!哈哈....考试的那天,我只用了28分钟的时间就完成了这套计算机英语试卷.....我还记得当时我身子附近有好几个兄弟“爱上了”我的卷子....都忍不住看了又看.....哈哈~最后计算机英语以96分最高分结束了考试....visual basic 程序设计,我超喜欢的.....可惜我最后评分只有79分,我不知道为什么会这样...但是我觉得我在这个课程上真正学到了知识!虽然有些最后评定很高分(这次vb分数好乱)...但是真正懂的人有几个呢?我要的是知识,而不是分数!ps,我非常喜欢...上课也超认真的....想看看我的作品么?去我的空间相册“我的作品”里看看吧,会有意想不到的收获哦!嘻嘻....网站....哈哈,一直很认真上课和实训,最后以95分最高分结束了考试!最后考试完毕!我又以6科总分全班第一名的成绩结束了这个学期的学习!呵呵,总体看来,这个学期更加踏实了许多....学到了点东西....当然,极大程度是自己自学的!陈笑教授说的好——世界上最高等的教育是自我教育!我觉得我真的做到了这点.....

3.禁止员工代打卡的通知怎么写

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:陈桂兵个人邮箱 关于做好商场防火、防盗的温馨提示致:梅花园商业广场的全体商户:新春佳节将至,现正值天干物燥、用电增多的季节,是火灾的频发期,同时也是盗窃案件的高发期。

为了共同做好商场的防火、防盗工作,梅花园商业广场管理处诚意提醒广大商户,做好以下安全防范措施:1、请各商铺内部自行检该查区域内灭火器材的配备(有效使用)、动火(施工、厨房等)明火(烧焊、烟头等)及用电安全等方面的安全隐患,及时发现及时排除,做到防范于未然;2、商场楼梯、走廊、通道及公共区域严禁堵塞,确保消防安全通道畅通无阻;3、商铺不要存放大量现金及其它贵重物品过夜,手机、首饰、钱包、笔记本、数码相机等贵重物品不要随意摆放桌面等显眼处,包要随身携带不要离手,提高警惕性;4、邻铺之间和睦相处、彼此之间互相照应,节假日期间加多人手,看好店铺摆卖饰物,严防小偷趁混乱下手,不给不法分子留有可乘之机;5商场管理处会加强对商场的消防设备设施及各区域的安全巡检频次,及时发现并排除不安全因素隐患;6、如发现可疑人员或突发异常情况,请及时联系京溪派出所和商场物业处。京溪派出所电话:020-87267713商场物业处电话:020-87099986火警电话:119感谢您对我们的工作支持和理解。

4.工厂有多位员工不打卡,漏打卡一次罚款5元,想打一个罚款通告怎么

申请补助报告(15篇)

在不断进步的时代,报告的用途越来越大,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。你所见过的报告是什么样的呢?下面是小编为大家整理的申请补助报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

申请补助报告1

尊敬的各级人民政府:

您们好!

我叫胡方,现年45岁,住观音阁居委会,原岳阳饭店下岗职工,儿子胡超,现年20岁,在读书,丈夫段岳军,现年46岁,无职业。

申请困难补助情况如下:我是19xx年因单位破产下岗,由于我的身体残疾(2级),丈夫段岳军于19xx年因犯罪判刑十四年,20xx年假释回家,我俩都是40-50岁的人,又没有一技之长,就业实在是相当困难,长年租住他人房屋,生活是举步维艰,度日如年。我这只残疾的腿站立都困难,特别是20xx年7月25日由于严重缺钙,难以承受身体的重量,再次摔断,欠了很大笔债,没钱补办医保,儿子读书,生活费用等等,想想现在和今后的日子,不知怎么过,真心感谢各级人民政府给予我生活困难补助,让我能渡过这艰难的日子,根据我身体的实际情况和现实生活标准,让我这苦命人渡过余生,十分感谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

申请补助报告2

尊敬的各级人民政府:

您们好!

我叫胡方,现年45岁,住观音阁居委会,原岳阳饭店下岗职工,儿子胡超,现年20岁,在读书,丈夫段岳军,现年46岁,无职业。

申请困难补助情况如下:我是1998年因单位破产下岗,由于我的身体残疾(2级),丈夫段岳军于1996年因犯罪判刑十四年,20xx年假释回家,我俩都是40-50岁的人,又没有一技之长,就业实在是相当困难,长年租住他人房屋,生活是举步维艰,度日如年。我这只残疾的腿站立都困难,特别是20xx年7月25日由于严重缺钙,难以承受身体的重量,再次摔断,欠了很大笔债,没钱补办医保,儿子读书,生活费用等等,想想现在和今后的日子,不知怎么过,真心感谢各级人民政府给予我生活困难补助,让我能渡过这艰难的日子,根据我身体的实际情况和现实生活标准,让我这苦命人渡过余生,十分感谢!

此致

敬礼!

申请人:胡方

申请补助报告3

一、企业简介

本企业为民营企业,地处湖南省岳阳市岳阳楼区冷水铺,占地面积2680平方米,有厂房三间,常用劳动工人102人,专业从事生产废旧塑料拉丝、造粒及废旧塑料分拣,本企业20xx年正式投厂。

二、生产经营情况

本企业从20xx年生产以来,基本效益情况良好,每天能拉丝、造粒4吨,月生产量120吨,分捡废旧塑料100吨,外调半成品200吨。

三、固定资产

现在厂房3间,附带办公及生活用房10间,厂房设备有变电装置、电机、拉丝机、造粒机、洗料机、切粒机各两台,破碎机一台。

四、关闭存在问题

1、职工分流困难,大部分存在劳动用工合同纠纷;

2、设备处理困难,作价推销困难,以废品处理损失重大。

五、此次关闭本企业给我家庭造成损失重大,夫妻双方面临失业,上有老父老母,下有儿女读书,生活带来困难,建议上级领导给予本企业关心,尽量给予我经济照顾。

六、资金申请

1、职工劳动合同纠纷调解补助资金185万;

2、设备处理损失资金19万。

申请人:陈金泉

20xx年7月28日

申请补助报告4

尊敬的领导:

您好!

我叫黄云峰,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下:

1。由于家庭困难,全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持,根本无钱购买五谷杂粮,无法进行营养的粗细搭配。为此,全家人长期处于高度营养不良状态,并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡,时间一长,现在经济已经达到入不敷出的地步。

2。由于长期的大鱼大肉,造成本人患有严重的三高症,身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游,我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状,身体是革命的本钱,没有好的身体,不能更好的工作,又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢

3。由于家庭困难,本人仅仅饲养了三只波斯猫,四只贵宾犬,但就是这几只可怜的宠物,也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时,看着它们日渐消瘦的小样儿,我实在是心疼不已!在这个富有爱心的世界里,我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢

4。由于家庭困难,加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达),为了每天能按时上班,把有限的时间投入到无限的工作中去,我经常坐公交车上班。即使这样,也因最近家庭异常困难而无钱购买公交ic卡,现在只能打的上下班,这对于我来说,无疑是雪上加霜!

5。由于家庭困难,我基本无钱购买像样而得体的衣服,这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班,虽然那是一个品牌服装,一件就1000多,但试想一下,要是家里不困难,又有谁愿意穿乞丐服上班呢

6。由于家庭困难,我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察,我发现当地最困难的五保户人均占用土地(含承包田)都在1亩以上,而我家人均占地仅为可怜的33米,从这个角度来说,我现在连乡下最困难的五保户都不如呀!

综上所述,我认为我完全符合申请补助的条件,如无不妥,请予批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx 日

申请补助报告5

尊敬的领导:

我是xxx单位职工xxx,我家庭有两口人,月平均收入在1500元左右,家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女,经多年坚持不懈的努力医治。直到xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福,却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候,一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月,前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作,离开我和女儿。

因为我母亲早故,父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在织金县下属的一个乡镇,来回一次的路费要200多元。孩子所有的费用都由我来承担,前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳,我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求,恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

申请补助报告6

射洪县教育局:

我校前几年因住校学生不断增加,学生寝室严重不足,加之校舍年久失修,学生厨房已成危房,出现了很多安全隐患,经片区教研室同意,县教育局批准,续建了原设计的另一半学生宿舍楼,对校舍进行了全面维修和整改,并新建了学生厨房和食堂,共投入资金近130万元,(续建学生住宿楼近80万元,校舍维修20万元,厨房、食堂30万元)。尽管努力化债,但学校现负债仍然较多,维持学校正常的开支困难大。为了缓解学校过重的资金压力,保证学校正常运转,特向县教育局申请给予资金补助。 以上请示妥否,请批复!

20xx年10月15日

申请补助报告7

生活补助申请报告

尊敬的五峰山船厂领导:

您好!

一直以来,承蒙船厂对我这个年迈的老人生活照顾,我才能安想晚年,在此,本人表示不甚感激。近年来,本人年事渐高,体弱多病,如今看病贵,就是小病小痛也要花费不少,加上物价连连上涨,吃饭穿衣也是一笔不小的开支,所以本人生活多有拮据。由于年老体衰,再也没有劳动能力获取其他生活来源,因此生活比较困难,现向贵厂申请困难补助,恳请领导予以考虑批准。

此致

敬礼

申请人:

年 月 日

申请补助报告8

尊敬的老师各位领导:

我是会计xx级01班学生邵冉,因家庭经济困难,特申请贫困生。我来自济宁鱼台一个贫困的家庭,一家四口人,家还有上学的弟弟和年迈的奶奶。父母均在家务农,靠种地为生。由于年收入平均起来只有八千多点,还要顾及到正在读中学的弟弟和我,爸妈知道只靠家里这点收入是无法付得起弟弟和我的着高昂的学费的,也只能趁农活比较清闲的时候偶尔的去镇里给别人打打零工挣点钱来维系家用,家里的奶奶身体也是欠佳,经常生病,对于奶奶的身体,爸妈虽然也很头疼,但是更多的却是心疼,总是无微不至的照顾,无论医疗费多贵,爸妈也从来不在乎,只希望奶奶身体能够健健康康!

接到入学通知书的那一天,我们全家人都高兴地喜出望外,我们盼来盼去终于盼到了这一天。可是,当爸爸问我学费时,我犹豫了,吞吞吐吐的把8000元的学费说出来时,爸妈都愣住了。或许,对于一般的家庭,这都不是问题,可是对于我,对于我家,如此一个贫困的家庭有多难,也或许只有爸妈心里最清楚。虽然爸妈很快恢复高兴地神态,毅然的说一定会让我走进这个大学的校门,但是爸妈眼里那一闪的无奈却永远的定格在了我的心里。爸妈都是小学毕业,没有太多的文化知识,他们从小吃了不少亏,所以爸妈都希望我和弟弟能够好好学习,学习更多多的文化知识。虽然,我没有很顺利的考上本科院校,但是,无论怎样,我都不

会放弃自己,因为爸妈从来没有放弃我,不为自己,我也要为了在家流血流汗的爸妈。我心里暗暗告诉自己:“邵冉,你一定要争气,一定好好学习专业知识,找个好工作”!

也许,大学的生活对于别人来说是轻松安逸的,但,对我来说却不是。因为,我要勤工俭学,在减轻家里的经济负担的同时也锻炼了自己。得知国家有这么一项政策,我仿若看到了希望,无论自己能不能申请到这个贫困补助,我都会非常感谢国家和学校对我们贫困生的照顾。

最后我想说:对于这个未知的大学,无论以后的生活是怎样的,邵冉都会坚强的走过去,用在大学里学到的知识来回报国家,回报这个社会!

此致

敬礼

申请人:邵冉 年 月 日

申请补助报告9

尊敬的领导:

你们好,我是......部门的熊世俊,我来自云南的偏僻穷农村家庭,上次孩子出世,不幸查出患有先天性的脑瘫,但是医生说病情很严重,立即住院治疗,花费了2万多元,最后由于没钱不得不回家保守治疗,前几天半夜的时候,小孩子病情有发作了,并且有短暂的休克和昏迷,情况十分的危险,幸亏发现及时迅速送往医院治疗,经过半个多月的时间治疗,基本可以出院了,这次的治疗花费了我所有的积蓄,还给自己背上了20xx多的外债,给我原本贫困的家庭雪上加霜,带来很大的经济负担,家里有还有父母要养,全家人的生活没有着落,让我非常的揪心,不知道明天的陆怎么走,

幸好,听领导告诉我说这次公司和国家有补助的政策。我非常希望能通过这次的机会来缓解一下自己的经济困难和家庭压力。我来公司上班已经有3年多了,在这几年的时间里,认真工作,尽职尽责。丝毫没有放松自己,不但把自己的本质工作做好,而且还帮助带出一批一批的心同事。把公司的利益方在第一位,可是现在。面对如此的生活压力,让我自己喘不过气来。但我自己还是坚持了,丝毫没有妥协倒下,永远的为公司尽我最大的努力,这次我真的需要公司帮我一把,在我最需要帮助的时候,在我最困难的时候,能伸出缓助只手,让我熬过最后的关头,让我从新找回信心,相信自己能挺过困难,在今后一定更加努力的.为公司创造更多的财富,衷心的感谢各为领导,

此致

敬礼

申请人;

日期;

申请补助报告10

甘露镇坪塘村委会:

我属甘露镇坪塘村茶林组村民,现年35岁,家有妻子、儿子三人生活,幼年丧母父亲因患肝病早逝世,欠6万多元债务由我承担,更为严重的是我本人患乙肝病已有15年之久,一直治疗不能全愈,长期服药,平均每月费用1600元左右,又不能劳动,全靠爱人打工维持全家生活。亲戚借贷7万余元,累计父款移留下来的6万多元,共计13万多元债务,造成家里生活非常困难。

为此,恳求上级政府领导给予帮助解决补助为感!

此致

敬礼

申请人:甘德谋

20xx年9月4日

申请补助报告11

工会领导:

申请人:***,男,现年53岁,是古城区金山乡林业工作站职工,于1980年参加工作到现在已33年,以前在拉市检查站鸣音林业工作站,后调回金山林工作,由于以前经常下乡爬山,疾劳成疾,于XX年11月因患动脉血栓在昆明43医院截去了右脚,现在天气变化时,路走多时疼痛难忍,实感残疾人的无奈,因近期家中遇到天灾人祸,造成经济困难,特向总工会请求帮助。

我们夫妻年经时执行党的计划生育政策,服从党的“一对夫妻只能生一个孩子”的号召,生了一个女儿曾桂芬之后就领了独生子女证,一家三口过得很幸福,直到女儿25岁时找了上门女婿,了却了我们夫妻的心愿,今年8月10日喜添了一个小孙子,全家人喜不胜喜,享受着人间的天伦之乐,不幸的是女儿曾桂芬于XX年8月26日因患静脉窦血栓在市人民医院经多天抢救无效去逝了,丢下了残疾的父亲和生病的母亲,刚出生16天的婴儿和年轻的丈夫。独生女儿的不幸逝世如晴天霹雳,给我们全家人精神上,经济上带来了巨大的压力,实感难以承受。现在家庭的具体困难是,家中4人唯一的收入仅靠我的工资生活,现有工资为2478元以4人为计算,平均每人600 多元,老婆无职业,还经常生病,还要抚养小孙子,女婿自女儿死后,情绪低落,在家休息(无业),近期用于女儿生孩子,抢救女儿之病花去了几万元,办理丧事也花了几万元,已经欠下了债,以后抚养无妈无奶的小孙子也需要好大一笔钱,眼下我们的家庭实在处于水深火热之中,恨不能自拨,当我们最困难的时候想到了组织,想到了工会,特请求工会给予职工困难补助为谢!

申请人:

申请日期:

申请补助报告12

xx镇政府:

x村是xx镇下属行政村,位于xx镇西部,北部紧临黄河,全村总人口1797人,552户,人均收入9159元,人均耕地12亩/人。辖村总面积363.68公顷,其中耕地144.6公顷,林地26.18公顷,荒草地108.36公顷,村镇及工矿用地55.51公顷,交通运输用地12公顷,其他土地17.03公顷。

为了更好的开发建设我村境内的xxx景区,及x河滩地。经过认真规划,迫切需要在我村x河滩xxx码头至万亩鱼塘处,修建一条道路,主要为服务区域内旅游业、农业及渔业等相关产业的发展。下面就此项目和所需资金的情况,向镇政府报告:

1、项目区概况;

项目所在区域道路一直是坑坑洼洼、坎坷不平,尤其在雨后,更为泥泞不堪、寸步难行,非常影响景区发展。为彻底改善此种情况,全面提升景区形象,提高服务效率,所修建的道路全长3公里、路面宽7米,并在路旁挖深宽各0.5米的边沟。

2、项目建设内容;

①、开路;修路设计宽度7米,全长3公里,在铺设作业前应

清除用地范围内的鱼塘、树木、临时建筑等; ②、路面铺设20公分厚三七灰土,并压实; ③、铺设钢渣;用15公分厚的钢渣铺设在三七灰土上,并压实; ④、边沟;道路建成后,需在道路两边挖深宽各50公分的边沟。

3、项目资金;

①、道路建设所需资金概算82.45万元;

②、我村自筹资金20.45万元;

③、需申请补助62.00万元。

以上就是此项目的相关情况,为加速景区的发展,也为进一步提升相关产业形象及服务效率,更为加大加快开发力度。恳请镇政府考虑我村实际情况,对我们所申请的资助资金给予大力支持,不胜感激!

特此报告

xx镇x村村民委员会

xx年x月x日

申请补助报告13

大塘镇党委、政府:

正值“六〃一”儿童节即将到来之际,为了欢度庆祝节日,给学校的少年儿童度过一个健康快乐的节日,增长学生知识、激发学生积极向上。经中心学校校委会研究决定,各小学开展民族民间文化进校园展演等系列庆祝活动。

学校“六〃一”活动的顺利开展离不开镇党委、政府一如既往的大力支持。因此,在学校经费紧缺的情况下,向党委政府提出援助申请报告,敬望镇党委政府给予一定的活动经费补助为谢!经费补助为:新塘小学1000元,水沟小学800元,公峨小学800元,同时敬请镇党委政府届时莅临指导。

特此报告,敬请审查批准。

申请补助报告14

敬爱的学校领导:

我来自哈尔滨市阿城区的一个农村,现在就读于食品与制药工程学院,生物工程专业,生物一班,我叫xx,由于家庭贫困特向学校申请贫困补助。

我家是一个五口之家,爷爷、奶奶、爸爸、妈妈和我。我来自农村,家里以种地为生,爷爷奶奶身体不好,去年奶奶做了肿瘤摘除手术,现在身体还很虚弱,一直吃药。爷爷奶奶下不了地,农活就只有父母干,长此以往,身体也不好,母亲的身体还可以,父亲患有风湿病,一道换季或下雨阴天腿就疼。家里一年的收成,除去药钱、家里生活费用和人情来往也剩不了多少了,但还要供我上学,家里的负担就大了。近期我也生病住院,给家里带来了更大的负担。

为了我的学业,父母已经付出了很多,所以当听说学校里可以申请助学金,我马上就报名了,希望这样可以减轻家里的压力,也可以帮助我顺利完成学业。

我上课认真听讲,课后及时复习,按时完成作业,课余时间积极阅读关于专业方面的书籍,来丰富自己。另外,我还获得过奖学金,以后我会更加的努力。

进入大学,是我人生中一个极为重要的阶段。在这一年中,我在各个方面都获得了巨大的进步,综合素质得到了很大的提高。我们班的贫困生是比较多的,我想有贫困生也不是什么坏事,贫困能更磨练我们的意志。我是一名贫困生,我有我自己的经历,我的经历使我认识到,贫困不能给我们带来什么阻碍,我们最大的阻碍在我们心中,只有你克服了自己的贫困心理,你才能做的更好,"人穷志不穷", '穷且益坚",这么一句古语已经告诉我们了,我想我自己不会被贫困击倒。而且会更加努力。来改变我们的现状,因为只有这样我们才能摆脱贫困,否则我们会一直贫困下去。贫困不是我们的绊脚石,相反塌实我们的动力。我会更努力!

此致

敬礼

申请人:xxx

申请补助报告15

尊敬的上级领导,您好!

本人XXX,系XX镇XX村,XX组村民,现年60岁,至今孤身一人,过着上无片瓦,下无立锥之地的生活,至今居住在原荷塘煤矿的老宿舍里,老宿舍建于70年代初期,年久失修,已成危房;虽有半亩自耕田,但由于干旱开裂及泥石流影响,无法耕作,已无收益,年轻时以打短工为生,但年老体衰,腿脚不便,无人雇佣,已失去生活来源;基于年老体衰,疾病缠身,无固定生活来源,生活举步维艰,特向政府提出困难补助申请,以度余生,望领导予以关照,批准为感!

此致

敬礼

申请人:XXX

XXXX年XX月XX日

5.员工处罚通知书怎么写

个人述学报告

根据市委的要求,结合一年来的工作实际,把自己的履职情况向大家作以汇报,求得大家的批评指导和帮助。

大连大学已经到了一个新的发展阶段,到了一个以进一步提高质量,抓好学科建设、文化建设、管理改革的阶段,我们面临着更重的任务和更大的考验,能否经得住考验是我们能否胜任的标志。

下面我分五个方面向大家报告。

一、自身的素质、能力、和学习情况

恰逢今年是保持共产党员先进性教育的时候,因此在学习上就做的较好,我收获最大的三篇文章是:中国共产党章程、胡锦涛关于可持续发展问题的讲话《树立和落实科学发展观》、在中国共产党大连大学第二次代表大会上的报告《为把大连大学建成一流的地方高校而奋斗》,通过学习使我的认识有了很大提高,对协调、全面、可持续发展观有了更深刻的认识,由此,对学校的发展也有了更深刻的认识,对工作有很好的指导作用。

同时我比较注意思想品德和职业道德的锻炼和修养,因为高校的教师和党员干部的身份要求我们必须注意修养,必须要有高尚的人格、高雅的举止、理性的态度、宽广的`胸怀,特别是要以人为本、与人为善,作好服务工作。

由于自己始终没有脱离教学和科研工作,所以对新分管的这些工作就不是很生疏,在学科建设和科研管理工作中,本着学习、研究、创新的理念,争取和同事们、和全校的教职员工们一道把工作推向更高的水平。

当然,我有较好的大局意识和沟通合作共事能力,能和绝大多数人合作,作什么事能够了解基本情况,在心中有数的基础上作出决策。

二、履行职务状况

在工作中我能认真的贯彻民主集中制原则,在会上充分的发表观点和意见,会后完全按照会议决定去执行,从不在会下搞小动作。

对分管的工作能够尽快的进入角色,能够较快的熟悉制度、政策,能够较快的对工作提出指导性意见,并勇于大胆的作出决策。

具有较强的创新动机和创新意识,在管理创新和制度创新中尽力去推动,对于矛盾和分歧能尽力去协调,比较注意发挥干部的主动性,能够充分的相信干部和授权,工作比较有原则性,比较敬业和务实。

三、分管工作的业绩

由于分工的调整,新的工作还处于熟悉和起步阶段。当然,以前的工作成绩是显著和巨大的,那是前任领导工作的结果,那是一个很高的工作平台,是一个非常严峻的挑战,我必须以百倍的努力去工作,才对得起同志们和领导的信任。

四、在廉洁自律方面的表现

我一直都认为,作为一个人,人品和人格始终都是第一位的,要有一些最基本的人的素质的平台要求,要做到与人为善、客观公正、宽容豁达、敬业合作,我比较注意这些修养,注意向表现好的同志们学习,因此,我比较注意按照党员的标准要求自己,以一个平常心对待自己,始终把自己看成一个普通教师,不搞特殊,不贪不占,把吃亏看成福分,我愿永远作一个能让大家信任的普通一兵。

五、主要的不足和今后改进的方向

当然我是个缺点和毛病非常突出的人,有些问题是自己认识到的,有些是自己还没有意识到,恳请同志们批评指正。

首先是工作的进取心不足,只是满足于日常事物性工作的处理,缺乏对整体工作的思考和推动,对一些很困难的问题不愿去碰,因此,推动工作的力度就不太大,工作的进展就受到影响。

其次,工作上系统性、整体性、创造性的思考和设计不够,特别是找出主要矛盾,找出解决问题的突破口的能力不足,因此,工作中时常有盲然感。

第三、处理棘手复杂问题的能力和艺术性较差,当然,我不是害怕,而是缺乏经验,火候把握不好。

第四、在鼓励调动干部积极性方面做的不足,特别是在鼓励表扬上作的欠缺,对干部要求较严,有时甚至于近乎苛刻。

第五、学习抓的还是不紧,常常以工作忙、身体不太好为借口而放松了学习,因为,对新阶段下的高校的领导有着很高的知识、能力、人格、艺术等方面的要求,自己如果不加紧学习、锻炼、提高的话,就会不适应了。

我的缺点,有些是性格问题,有些是学习、修养、锻炼的不够,今后我要针对具体问题,有目的的加以改进。

我决心,在市委、市政府的正确领导下,在班子和校党委的具体领导下,在同志们的帮助协助下,竭尽全力为大连大学服务。

6.关于考勤打卡的通知怎么写

石墨烯是一种二维晶体,由碳原子按照六边形进行排布,相互连接,形成一个碳分子,其结构非常稳定;随着所连接的碳原子数量不断增多,这个二维的碳分子平面不断扩大,分子也不断变大。下面是小编为您精心整理的关于石墨烯项目可研报告全文内容,仅供大家参考。

第一部分 石墨烯项目总论

总论作为可行性研究报告的首要部分,要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论,并对项目的可行与否提出最终建议,为可行性研究的审批提供方便。

一、石墨烯项目背景

(一)项目名称

(二)项目的承办单位

(三)承担可行性研究工作的单位情况

(四)项目的主管部门

(五)项目建设内容、规模、目标

(六)项目建设地点

二、项目可行性研究主要结论

在可行性研究中,对项目的产品销售、原料供应、政策保障、技术方案、资金总额筹措、项目的财务效益和国民经济、社会效益等重大问题,都应得出明确的结论,主要包括:

(一)项目产品市场前景

(二)项目原料供应问题

(三)项目政策保障问题

(四)项目资金保障问题

(五)项目组织保障问题

(六)项目技术保障问题

(七)项目人力保障问题

(八)项目风险控制问题

(九)项目财务效益结论

(十)项目社会效益结论

(十一)项目可行性综合评价

三、主要技术经济指标表

在总论部分中,可将研究报告中各部分的主要技术经济指标汇总,列出主要技术经济指标表,使审批和决策者对项目作全貌了解。

四、存在问题及建议

对可行性研究中提出的项目的主要问题进行说明并提出解决的建议。

第二部分 石墨烯项目建设背景、必要性、可行性

这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。

一、石墨烯项目建设背景

(一)国家或行业发展规划

(二)项目发起人以及发起缘由

(三)……

二、石墨烯项目建设必要性

(一)……

(二)……

(三)……

(四)……

三、石墨烯项目建设可行性

(一)经济可行性

(二)政策可行性

(三)技术可行性

(四)模式可行性

(五)组织和人力资源可行性

第三部分 石墨烯项目产品市场分析

市场分析在可行性研究中的重要地位在于,任何一个项目,其生产规模的确定、技术的选择、投资估算甚至厂址的选择,都必须在对市场需求情况有了充分了解以后才能决定。而且市场分析的结果,还可以决定产品的价格、销售收入,最终影响到项目的盈利性和可行性。在可行性研究报告中,要详细研究当前市场现状,以此作为后期决策的依据。

一、石墨烯项目产品市场调研

(一)石墨烯项目产品国际市场调研

(二)石墨烯项目产品国内市场调研

(三)石墨烯项目产品价格调查

(四)石墨烯项目产品上游原料市场调研

(五)石墨烯项目产品下游消费市场调研

(六)石墨烯项目产品市场竞争调查

二、石墨烯项目产品市场预测

市场预测是市场调研在时间上和空间上的延续,利用市场调研所得到的信息资料,对本项目产品未来市场需求量及相关因素进行定量与定性的判断与分析,从而得出市场预测。在可行性研究工作报告中,市场预测的结论是制订产品方案,确定项目建设规模参考的重要根据。

(一)石墨烯项目产品国际市场预测

(二)石墨烯项目产品国内市场预测

(三)石墨烯项目产品价格预测

(四)石墨烯项目产品上游原料市场预测

(五)石墨烯项目产品下游消费市场预测

(六)石墨烯项目发展前景综述

第四部分 石墨烯项目产品规划方案

一、石墨烯项目产品产能规划方案

二、石墨烯项目产品工艺规划方案

(一)工艺设备选型

(二)工艺说明

(三)工艺流程

三、石墨烯项目产品营销规划方案

(一)营销战略规划

(二)营销模式

在商品经济环境中,企业要根据市场情况,制定合格的销售模式,争取扩大市场份额,稳定销售价格,提高产品竞争能力。因此,在可行性研究报告中,要对市场营销模式进行详细研究。

1、投资者分成

2、企业自销

3、国家部分收购

4、经销人代销及代销人情况分析

(三)促销策略

……

第五部分 石墨烯项目建设地与土建总规

一、石墨烯项目建设地

(一)石墨烯项目建设地地理位置

(二)石墨烯项目建设地自然情况

(三)石墨烯项目建设地资源情况

(四)石墨烯项目建设地经济情况

(五)石墨烯项目建设地人口情况

二、石墨烯项目土建总规

(一)项目厂址及厂房建设

1、厂址

2、厂房建设内容

3、厂房建设造价

(二)土建总图布置

1、平面布置。列出项目主要单项工程的名称、生产能力、占地面积、外形尺寸、流程顺序和布置方案。

2、竖向布置

(1)场址地形条件

(2)竖向布置方案

(3)场地标高及土石方工程量

3、技术改造项目原有建、构筑物利用情况

4、总平面布置图(技术改造项目应标明新建和原有以及拆除的建、构筑物的位置)

5、总平面布置主要指标表

(三)场内外运输

1、场外运输量及运输方式

2、场内运输量及运输方式

3、场内运输设施及设备

(四)项目土建及配套工程

1、项目占地

2、项目土建及配套工程内容

(五)项目土建及配套工程造价

(六)项目其他辅助工程

1、供水工程

2、供电工程

3、供暖工程

4、通信工程

5、其他

第六部分 石墨烯项目环保、节能与劳动安全方案

在项目建设中,必须贯彻执行国家有关环境保护、能源节约和职业安全方面的法规、法律,对项目可能造成周边环境影响或劳动者健康和安全的因素,必须在可行性研究阶段进行论证分析,提出防治措施,并对其进行评价,推荐技术可行、经济,且布局合理,对环境有害影响较小的最佳方案。按照国家现行规定,凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响报告书的审批制度,同时,在可行性研究报告中,对环境保护和劳动安全要有专门论述。

一、石墨烯项目环境保护

(一)项目环境保护设计依据

(二)项目环境保护措施

(三)项目环境保护评价

二、石墨烯项目资源利用及能耗分析

(一)项目资源利用及能耗标准

(二)项目资源利用及能耗分析

三、石墨烯项目节能方案

(一)项目节能设计依据

(二)项目节能分析

四、石墨烯项目消防方案

(一)项目消防设计依据

(二)项目消防措施

(三)火灾报警系统

(四)灭火系统

(五)消防知识教育

五、石墨烯项目劳动安全卫生方案

(一)项目劳动安全设计依据

(二)项目劳动安全保护措施

第七部分 石墨烯项目组织和劳动定员

在可行性研究报告中,根据项目规模、项目组成和工艺流程,研究提出相应的企业组织机构,劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划。

一、石墨烯项目组织

(一)组织形式

(二)工作制度

二、石墨烯项目劳动定员和人员培训

(一)劳动定员

(二)年总工资和职工年平均工资估算

(三)人员培训及费用估算

第八部分 石墨烯项目实施进度安排

项目实施时期的进度安排是可行性研究报告中的一个重要组成部分。项目实施时期亦称投资时间,是指从正式确定建设项目到项目达到正常生产这段时期,这一时期包括项目实施准备,资金筹集安排,勘察设计和设备订货,施工准备,施工和生产准备,试运转直到竣工验收和交付使用等各个工作阶段。这些阶段的各项投资活动和各个工作环节,有些是相互影响的,前后紧密衔接的,也有同时开展,相互交叉进行的。因此,在可行性研究阶段,需将项目实施时期每个阶段的工作环节进行统一规划,综合平衡,作出合理又切实可行的安排。

一、石墨烯项目实施的各阶段

(一)建立项目实施管理机构

(二)资金筹集安排

(三)技术获得与转让

(四)勘察设计和设备订货

(五)施工准备

(六)施工和生产准备

(七)竣工验收

二、石墨烯项目实施进度表

三、石墨烯剂项目实施费用

(一)建设单位管理费

(二)生产筹备费

(三)生产职工培训费

(四)办公和生活家具购置费

(五)其他应支出的费用

第九部分 石墨烯项目财务评价分析

一、石墨烯项目总投资估算

图:项目总投资估算体系

二、石墨烯项目资金筹措

一个建设项目所需要的投资资金,可以从多个来源渠道获得。项目可行性研究阶段,资金筹措工作是根据对建设项目固定资产投资估算和流动资金估算的结果,研究落实资金的来源渠道和筹措方式,从中选择条件优惠的资金。可行性研究报告中,应对每一种来源渠道的资金及其筹措方式逐一论述。并附有必要的计算表格和附件。可行性研究中,应对下列内容加以说明:

(一)资金来源

(二)项目筹资方案

三、石墨烯项目投资使用计划

(一)投资使用计划

(二)借款偿还计划

四、项目财务评价说明&财务测算假定

(一)计算依据及相关说明

(二)项目测算基本设定

五、石墨烯项目总成本费用估算

(一)直接成本

(二)工资及福利费用

(三)折旧及摊销

(四)工资及福利费用

(五)修理费

(六)财务费用

(七)其他费用

(八)财务费用

(九)总成本费用

六、销售收入、销售税金及附加和增值税估算

(一)销售收入

(二)销售税金及附加

(三)增值税

(四)销售收入、销售税金及附加和增值税估算

七、损益及利润分配估算

八、现金流估算

(一)项目投资现金流估算

(二)项目资本金现金流估算

九、不确定性分析

在对建设项目进行评价时,所采用的数据多数来自预测和估算。由于资料和信息的有限性,将来的实际情况可能与此有出入,这对项目投资决策会带来风险。为避免或尽可能减少风险,就要分析不确定性因素对项目经济评价指标的影响,以确定项目的可靠性,这就是不确定性分析。

根据分析内容和侧重面不同,不确定性分析可分为盈亏平衡分析、敏感性分析和概率分析。在可行性研究中,一般要进行的盈亏平衡平分析、敏感性分配和概率分析,可视项目情况而定。

(一)盈亏平衡分析

(二)敏感性分析

第十部分 石墨烯项目财务效益、经济和社会效益评价

在建设项目的技术路线确定以后,必须对不同的方案进行财务、经济效益评价,判断项目在经济上是否可行,并比选出优秀方案。本部分的评价结论是建议方案取舍的主要依据之一,也是对建设项目进行投资决策的重要依据。本部分就可行性研究报告中财务、经济与社会效益评价的主要内容做一概要说明

一、财务评价

财务评价是考察项目建成后的获利能力、债务偿还能力及外汇平衡能力的财务状况,以判断建设项目在财务上的可行性。财务评价多用静态分析与动态分析相结合,以动态为主的办法进行。并用财务评价指标分别和相应的基准参数——财务基准收益率、行业平均投资回收期、平均投资利润率、投资利税率相比较,以判断项目在财务上是否可行。

(一)财务净现值

财务净现值是指把项目计算期内各年的财务净现金流量,按照一个设定的标准折现率(基准收益率)折算到建设期初(项目计算期第一年年初)的现值之和。财务净现值是考察项目在其计算期内盈利能力的主要动态评价指标。

如果项目财务净现值等于或大于零,表明项目的盈利能力达到或超过了所要求的盈利水平,项目财务上可行。

(二)财务内部收益率(FIRR)

财务内部收益率是指项目在整个计算期内各年财务净现金流量的现值之和等于零时的折现率,也就是使项目的财务净现值等于零时的折现率。

财务内部收益率是反映项目实际收益率的一个动态指标,该指标越大越好。

一般情况下,财务内部收益率大于等于基准收益率时,项目可行。

(三)投资回收期Pt

投资回收期按照是否考虑资金时间价值可以分为静态投资回收期和动态投资回收期。以动态回收期为例:

(l)计算公式

动态投资回收期的计算在实际应用中根据项目的现金流量表,用下列近似公式计算:Pt=(累计净现金流量现值出现正值的年数-1)+上一年累计净现金流量现值的绝对值/出现正值年份净现金流量的现值

(2)评价准则

1)Pt≤Pc(基准投资回收期)时,说明项目(或方案)能在要求的时间内收回投资,是可行的;

2)Pt>Pc时,则项目(或方案)不可行,应予拒绝。

(四)项目投资收益率ROI

项目投资收益率是指项目达到设计能力后正常年份的年息税前利润或营运期内年平均息税前利润(EBIT)与项目总投资(TI)的比率。总投资收益率高于同行业的收益率参考值,表明用总投资收益率表示的盈利能力满足要求。

ROI≥部门(行业)平均投资利润率(或基准投资利润率)时,项目在财务上可考虑接受。

(五)项目投资利税率

项目投资利税率是指项目达到设计生产能力后的一个正常生产年份的年利润总额或平均年利润总额与销售税金及附加与项目总投资的比率,计算公式为:

投资利税率=年利税总额或年平均利税总额/总投资×100%

投资利税率≥部门(行业)平均投资利税率(或基准投资利税率)时,项目在财务上可考虑接受。

(六)项目资本金净利润率(ROE)

项目资本金净利润率是指项目达到设计能力后正常年份的年净利润或运营期内平均净利润(NP)与项目资本金(EC)的比率。

项目资本金净利润率高于同行业的净利润率参考值,表明用项目资本金净利润率表示的盈利能力满足要求。

(七)项目测算核心指标汇总表

二、国民经济评价

国民经济评价是项目经济评价的核心部分,是决策部门考虑项目取舍的重要依据。建设项目国民经济评价采用费用与效益分析的方法,运用影子价格、影子汇率、影子工资和社会折现率等参数,计算项目对国民经济的净贡献,评价项目在经济上的合理性。国民经济评价采用国民经济盈利能力分析和外汇效果分析,以经济内部收益率(EIRR)作为主要的评价指标。根据项目的具体特点和实际需要也可计算经济净现值(ENPV)指标,涉及产品出口创汇或替代进口节汇的项目,要计算经济外汇净现值(ENPV),经济换汇成本或经济节汇成本。

三、社会效益和社会影响分析

在可行性研究中,除对以上各项指标进行计算和分析以外,还应对项目的社会效益和社会影响进行分析,也就是对不能定量的效益影响进行定性描述。

第十一部分 石墨烯项目风险分析及风险防控

一、建设风险分析及防控措施

二、法律政策风险及防控措施

三、市场风险及防控措施

四、筹资风险及防控措施

五、其他相关粉线及防控措施

第十二部分 石墨烯项目可行性研究结论与建议

一、结论与建议

根据前面各节的研究分析结果,对项目在技术上、经济上进行全面的评价,对建设方案进行总结,提出结论性意见和建议。主要内容有:

1、对推荐的拟建方案建设条件、产品方案、工艺技术、经济效益、社会效益、环境影响的结论性意见

2、对主要的对比方案进行说明

3、对可行性研究中尚未解决的主要问题提出解决办法和建议

4、对应修改的主要问题进行说明,提出修改意见

5、对不可行的项目,提出不可行的主要问题及处理意见

6、可行性研究中主要争议问题的结论

二、附件

凡属于项目可行性研究范围,但在研究报告以外单独成册的文件,均需列为可行性研究报告的附件,所列附件应注明名称、日期、编号。

1、项目建议书(初步可行性报告)

2、项目立项批文

3、 厂址选择报告书

4、 资源勘探报告

5、 贷款意向书

6、环境影响报告

7、 需单独进行可行性研究的单项或配套工程的可行性研究报告

8、需要的市场预测报告

9、引进技术项目的考察报告

10、 引进外资的名类协议文件

11、其他主要对比方案说明

12、其他

三、附图

1、 厂址地形或位置图(设有等高线)

2、 总平面布置方案图(设有标高)

3、 工艺流程图

4、 主要车间布置方案简图

5、 其它

7.在公司上班 代替别人打卡 领导让我写检讨 该咋写

关于社团的总结报告

弹指挥间,逝者如斯!青草文学社又走过了一个学年.

在校团委领导和学生社团联合会的关怀和本社所以成员的共同努力下,青草文学社的工作在稳步中前进.立足我校实际,深化服务意识,积极参与校内外各类文化活动.现将工作总结如下:

一、内部建设井然有序

青草文学社以丰富校园文化,提高人文素质为宗旨,致力于校园文化氛围的营造,文学素养的提高;以以作品感染人,用真情打动人为口号,时时刻刻展现着文学社人的青春活力,使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标,致力于校园文学的弘扬和探索,提高同学们的写作水平,陶冶情操,推动校园文学事业发展,并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会,并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作.

招新板块.为了宣传文学社,吸引更多爱好文学的人加入,我们于开学和军训时期,分别参加了学生社团联合会举办的车站迎新和军训期间免费送水活动,大大加强了对文学社的宣传,让更多的人知道和了解文学社.协会下设5个部门和4个兴趣小组,xx学年招新于十月份进行,共吸引72名新成员加入,招新工作取得了成功.

家文化建设.青草文学社秉着互相交流文学感想、分享文学心情的宗旨,吸引了一群有相同爱好的同学.为了社团内部成员更加了解彼此,更加喜欢这样一个属于大家的“家”,同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础,所以我们于xx年11月19日晚7点――9点在新区老板山凉亭举行这样一个集体生日晚会.晚会成功的达到了预期效果,大大加深了成员间的交流.

成员素质建设.为提高成员写作水平,加强成员的文化素质建设,并让成员涉及和了解杂志工作,我们于本年度已经编辑发行一期简报和两期校园文化杂志《拾年》.《拾年》的成功发行不仅为成员写作提供了强大的动力,提高了成员写作水平,加强了成员间的文化交流,还大大提高了文学社的形象,杂志发出去以后广受好评.在本年度剩下的时间内我们计划再发行一期杂志.

思想建设.为提高成员的思想觉悟,充分认识如今的处境和树立长远目标,树立正确的价值观,我们举行了以大学生正确价值观为主题的文学交流会,并邀请了摩诃知新读书会的老师进行指导.本次交流会的成功举行为成员深切认识大学生如今状态和熟路正确价值观和人生目标起到了重要作用.

雅安本土文化.为加强成员对雅安市本土文化的深入了解,我们组织了成员去参观雅安市博物馆.我们不仅看到了雅安市悠久的历史遗迹和文物,对雅安的文化有了进一步的了解,也大大加强了成员间的交流.

在这一年里,我们努力采取各种方式加强成员间的感情交流,提高成员素质文化水平,并取得了显著成效.

二、财务工作井然有序

协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等.其中以会员缴纳会费为主,外联赞助为辅,协会严格按照规定收取会员会费,并接受社联监察部的监督.

协会在经费管理方面,主要由协会办公室负责,协会所有会费、赞助费用皆为协会公共收入,任何人不得私自占用、挪用.协会实行钱账分离制度,设立了账册及财务清单,由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会负责人进行汇报,并接受协会全体成员的监督.协会在经费使用上,协会经费必须用于协会的相关工作和活动,经费使用以高效和节约为原则.每次活动前由承办部门详列预算,活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据,做到财务收支协调合理,并及时妥善的到社联监察部进行报账.

三、活动开展成绩斐然

本学年我们开展了大小多次活动,并始终以丰富校园文化,提高人文素质为宗旨,致力于校园文化氛围的营造,文学素养的提高;以以作品感染人,用真情打动人为口号,时时刻刻展现着文学社人的青春活力,使众多文学爱好者有一个相互交流、学习、活动的平台;以推动校园文化事业的进步为目标,致力于校园文学的弘扬和探索,提高同学们的写作水平,陶冶情操,推动校园文学事业发展,并围绕这一目标开展各种与文学、文化、读书有关的活动及交流会,并且不定期在校内宣传普及文化知识等工作.

xx年11月6日晚上7点我们在新区素质文化中心成功举行了学生社团文艺迎新晚会,其目的是加深新成员对社团的了解,提高对社团文化生活的认识,并加深成员间的联系.晚会开展前很久我们就开始了准备工作,并和几个社团一起联合开展,也在一定程度上加强了各社团之间的交流.

xx年11月8日是国际记者日,我们青草文学社联合《启航》编辑部等部门联合开展了“体验记者生活”系列主题活动,在全校召集志愿记者,邀请校宣传部部长江英飒老师召开新闻培训会,并进行分组采访,撰写采访稿,最后根据稿件进行评选,共评选出了4个奖项.本次活动是我社新成员第一次真正意义上参加活动,也使全校同学对记者的生活有了更深的体验,我社新成员周洪宇获得二等奖.

xx年11月19日我们在老板山召开了文学社的集体生日会,庆祝文学社15岁生日.本次活动不仅让社团内部成员更加了解彼此,更加喜欢这样一个属于大家的“家”,同时也为我们今后活动的开展打下一定的基础.

xx年11月26日我们参加了由社团联合会举办的大学生文化艺术节,向全校师生展示了本社的风采和即将发行的《拾年》杂志.由我们自己制作的.展板获得了很多同学的好评,这也是一个好的经验,为以后的宣传工作打下了更加坚实的基础.

xx年3月4月我们面向全校师生开展了桃花诗会,热情歌颂灿烂绽放的桃花和青春,传承桃花文化,使同学们了解更多的有关桃花的知识和文化,并开展诗词征集比赛,提高同学们的诗词写作水平.

四、工作经验收获丰富

总结本学年青草文学社的工作,我们可以得出了一些经验,以供下一届的后来人参考:

1、我们坚持展板、海报等宣传用品自己做,一来可以加强成员办事能力,体现协会自己不同于其他协会的独特风格;二来还可以大大节约经费.

2、加强和其他协会的合作,加深兄弟协会间的交流;尽量不与院上部门合作,因为其工作只看重形式,不注重实际,不够认真踏实.

3、加强和校外文化部门的交流合作,如雅安日报、雅安市作协以及其他院校的文学社,取其长,补己短.

4、协调好和上级机构即社联和校团委的关系,加强联系,有事多向主席团的同学请教.

5、平常的打印复印等尽量到外面的店去,更加节约经费,且我们有固定合作商店,更加实惠.

很多经验也无法用文字形容,只能在新一届的干部上任之期慢慢的指导,希望他们尽量少走弯路,将文学社带得更好.

8.公司罚款通知怎么写

民警五条禁令自查自纠报告

民警五条禁令自查自纠报告

2007年2月1日,针对一些公安机关和民警中长期存在而从未根治的在枪、酒、车、赌等方面的顽症,公安部颁布实施了"五条禁令",每年都有一些民警违反五条禁令而被处分,作为一个新民警,我要认真学习,加强遵守五条禁令的观念,从根本上杜绝违反五条禁令的行为发生在我的身上。

俗话说:"没有规矩,无以成方圆"。大至一个国家,需要制订法律、法规来规范国民的行为;小至一个单位,需要制订规章制度,来约束成员的举止。我们公安民警,是人民公务员,受公务员行为规范的约束;同时,我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员,因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的"五条禁令",无疑正是我们公安民警的行为之"规矩",是对我们公安民警行为的更深一层的约束。

"五条禁令"颁布实施以来,有些民警的违法违纪问题还没有从根本上得到解决,违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作时间饮酒和参与赌博等问题还比较突出。一些民警因此受到党纪政纪处分,有的还被追究刑事责任。这些问题虽然发生在极少数民警身上,但造成的社会政治影响却非常恶劣,严重诋毁了广大公安民警用鲜血乃至生命换来的荣誉,败坏了公安机关的形象。(fwsir)公安部及时制定并实施"五条禁令",是公安机关贯彻落实"三个代表"重要思想和党的十六大精神的重要举措,是有效解决公安队伍存在的.突出问题、深入推进公安队伍建设的迫切需要,是保障公安机关在新世纪新阶段担负起巩固党执政地位、维护国家长治久安、确保人民安居乐业的政治和社会责任的必然要求。

通过对"五个禁令"的学习,作为一个新民警我感到,首先从自身做起,坚决遵守五条禁令,绝不做出任何违反五条禁令的行为,牢记我是一名人民警察,全心全意为人民服务,依法履行职责,遵纪守法,文明执法,热情服务,坚决做到不违反法律法规和公安纪律。

在参加工作的这段时间以来,我严格要求自己,坚决不违反五条禁令的规定,在看到或听到有些民警因为违反五条禁令被处分时我都会想到自己决不能步这些民警的后尘。

但然,在工作中我也不是尽善尽美的,所以在领会"五条禁令"精神的前提下,我会不断完善自我,丰富自己的实践经验,总结教训,为以后的工作打下坚实的基础。

1.关于员工处罚的通告(范本)

导语:生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。下面是电气自动化实习报告,欢迎参考!

电气自动化专业实习报告(一)

一.实习目的

生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神,牢固树立我们的群体意识,即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。

通过这次生产实习,使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时,培养了我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中体会到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要,也是我们当代大学生所必须的,从而近一步的提高了我们的组织观念。

我们在实习中了解到了工厂供配电系统,尤其是了解到了工厂变电所的组成及运行过程,为小区电力网设计、建筑供配电系统课程设计奠定基础。通过参观四川第一化工集团自动化系统,使我开阔了眼界、拓宽了知识面,为学好专业课积累必要的感性知识,为我们以后在质的变化上奠定了有力的基础。

通过生产实习,对我们巩固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。

二.实习内容

(一)安全教育

(二)化工生产特点的简要介绍:

化工生产的特点是以天然气作原料,用直接催化法分式合成胺。 1、原料,半成品,成品多分为易燃易爆或是有毒物 2、生产工艺多为高温,高压或是底温高压 3、生产的连续性强,自动化程度高 4、工业三废多,影响环境

(三)学习和了解变电所的主要结构型式,结构种类和特点。

(四)学习和了解变电所的主要部件的生产技术资料,包 括:各种技术标准,图纸,专用设备说明书等。

(五)了解变电所的主要技术要求以及有关标准。

(六)了解工厂的生产组织管理情况,劳动定额和成本核 算的方法。

(七)了解工厂开展的新材料、新工艺、新技术的研究情况。

(八)实习期间进行了社会主义、爱国主义教育、进行爱劳动、守纪律教育,进行安全、保密教育。

三.常规型变电所设备选型

(a)、设备的选择配置应力求小型化,要保证技术先进、工作性能稳定可靠,质量有保证且售后服务跟得上。 (b)、所内应采用两台主变,要求节能且有载调压型,一般采用S10或SZ10型变压器,S11型也在发展之列,变压器容量要根据电力负荷情况而定,但两台主变容量比不应超过1∶3,阻抗电压、变比、接线组别应相同,误差不超过 5%,为以后变压器并列运行提供条件。

(c)、所用变采用1~2台S10-50kVA/35/0.4kV直配变,装在35kV进线外侧或35kV母线上,所用变采用跌落熔断器控制。

(d)、高压断路器应采用SF6断路器,35kV断路器采用LW8-35型,10kV断路器采用LW3-10型。

(e)、35kV进线采用双回,为环网工程做好准备。(6)35kV母线使用LGJX-120铝绞线,采用单母线不分段接线,10kV母线采用分段接线,出线4~6回为好。

(f)、无功补偿容量按主变容量的10%~15%而定,采用BWF-200-1W型电容器,电压为星形接线。

(g)、避雷措施:35kV线路采用避雷线,所内采用避雷针和避雷器两种。避雷针使用镀锌圆钢焊接,装设在所区的4个角;避雷器采用金属氧化物避雷器,35kV侧装在母线上,10kV侧装在出线处。

(h)、所内隔离开关操作机构上应设"五防"闭锁,由人工或由计算机综合自动化系统实现"五防"。

(i)控制、保护、测量部分采用计算机综合自动化管理系统。

电气自动化专业实习报告(二)

这个暑假,学校要求每个人参加社会实践至少15天。

作为一个学电气工程及其自动化的学生,为了为大二的电路学习打好基础,也为了复习大一所学的机械基础以及计算机制图,从7月1号开始,我来到南京六角数控机床有限公司进行了一个多月的社会实践,感受颇多。

来到的头几天,还没有给我布置什么任务,于是我就在公司里熟悉一下环境。在机械基础课上老师全讲的是理论知识,今日一见更有了感性的认识。接着的几天,我进行了简单的零件加工,无非就是打孔,攻螺纹,去毛刺。我还知道了检测螺纹的工具叫规,通常是两头都有,一头是通规,另一头是止规。检测螺纹时一定要是通规进,而止规不能进,不然零件就报废了。说到报废,其实有两种,分为物废和料废。物废吗,就是加工零件是应工人的不当操作而报废;而料废则是因材料问题使零件报废。

机械课上我们画了很多的三视图,,但今天看到那么多的实体模型,更有一种说不出的感觉。这儿还有许多各式各样的机床,如车床、钻床、铣床、刨床、磨床。不管什么样式的床子,都是靠着带传动来工作的。车床用于加工零件上的回转面,如圆柱面,圆锥面等;钻床一般用来工孔;刨床广泛用于加工平面;铣床用来加工平面,也可以加工斜面和各种沟槽;磨床可使被加工表面获得非常高的表面质量和精确的尺寸,并且能够加工一般金属刀具难以加工的硬材料。 再后来,我又为公司画了几份CAD图纸,并且为该公司的数控机床的说明书在电脑上排版设计,所完成的工作深得该公司相关人员的好评。当然,这得益于平时的努力学习,才能胜任这份工作。学无止境,应当用更高的要求来要求自己。自己虽然完成了画图的任务,但还是发现了一些小小的问题,我都将尽力改之。

为了给大二的电路课有一个感性认识,我还跟着公司的几位技术人员参与了数控机床的修理。数控机床与普通机床相差不大,普通机床需要人工来操作,尺寸不能有丝毫的误差;而数控机床只要在机床的显示屏上出入一些程序,机床就能正常工作了。拥有数控机床的数量。可从一个方面体现一个公司的势力。在当今世界,工业发达国家对机床工业高度重视,竞相发展机电一体化、高精、高效、高自动化先进机床,以加速工业和国民经济的发展。长期以来,欧、美、亚在国际市场上相互展开激烈竞争,已形成一条无形战线,特别是随微电子、计算机技术的进步,数控机床在20世纪80年代以后加速发展,各方用户提出更多需求,早已成为四大国际机床展上各国机床制造商竞相展示先进技术、争夺用户、扩大市场的焦点。中国加入WTO后,正式参与世界市场激烈竞争,今后如何加强机床工业实力、加速数控机床产业发展,实是紧迫而又艰巨的任务。

实践结束后,我得到了一些钱。当然我不是冲着钱来,而是为了获得经验来的。社会实践,一方面是为自己今后工作获得经验,另一方面是为了自己今后走向社会打下基础。社会上鱼龙混杂,不像学校里老师和同学那么友善。这就要自己能够分清是非,该做什么,不该做什么。总之,在这一个多月的社会实践中,教会了我很多书本上学不到的知识。

2.公司罚款通知怎么写

为什么保险产品会停售,停售了怎么办?

“这款产品卖得太好了,保险公司赔的太多了,打算停售了。”“国家政策改了,这款产品赔付多,要控制风险,马上停售了。”每次听到这样的言论,都有种置身于批发市场,耳朵里充满着“走过路过不要错过”的叫卖声。

保险产品因何停售,即将停售的产品是否值得买?已买过的产品停售了该怎么办呢?今天就来一起聊一聊。

1. 保险产品为什么会停售?

一款保险产品为什么会停售,真的如某些销售人员所说,因为产品销售太好,保险公司赔付太多吗?

其实并不是这样的,保险公司产品停售大抵有以下四种原因:

不符合监管规定

保险姓保,国家保监会会对保险公司及保险产品进行监管,如对两全险、年金险的预定利率及生存保险金的给付年限和比例等,如果不符合监管要求,会被强制停售。

产品利润低

通常赔付率比较高,又或者产品很便宜,极大地压缩了保险公司的利润空间,为保证持续经营,就要停售这些产品,守卫者1号就属于这一类。

产品销售情况不理想

销售情况不理想的保险,既不能创造收益,也不能为公司打响名头,保险公司就只能把它停售了。

保险产品的更新换代或者升级

时代在发展,保险产品也要与时俱进,当旧版无法满足与现实匹配的保障需求时,为了更适应市场需求,保险公司会将旧版产品停售,更新推出新的产品。

1. 产品停售会有什么影响?普通消费者该怎么办? 已购买的保险产品停售了

产品停售不会影响保险合同的效力,但是会影响到短期产品的续保。

保险合同一旦签订,合同时效是在合同里写明的,如终身重疾险、终身寿险,并不会因为产品停售而终止合同。保险合同具有法律效力,不管这款保险是在售或者停售,只要客户出现了保险合同约定的事项,就可以按照相关的流程和要求办理理赔。

未购买保险产品的人

1. 调整好心态,不要被“停售恐慌”支配

我们要清楚,停售永远不是购买产品的理由。认清自我需求,并根据实际情况出发购买合适的保险产品才是理智的行为。

1. 停售不是尽快购买保险的理由,年龄与健康状况才是!

大家知道保险产品,尤其是医疗险、重疾险这类健康险产品,保费是按照自然费率进行计算的,年龄越大,保费会越高。不止如此,很多保险产品会对投保年龄会有限制,比如55周岁或者60周岁。过了限制的年龄,就再也买不了了。

再说年纪越大,健康状况也越容易出问题,无疑也增加了购买保险的难度。所以要趁年轻、趁健康,完善保障方案。

这里也给出了不同年龄阶段的投保方案,有需要的朋友可以多关注下。

写在最后

保险产品说到底也是市场性产品,具备商品的基本属性,所以为了获得更多的关注度和更好的销售量,保险公司也会采取多样化的营销方式,这很正常,无可厚非。我们普通消费者要做的,就是能够厘清自己的需求,不被动地跟着营销的节奏走,不轻信营销的套路,从自己的需求出发,并有耐心比较不同产品,才能购买到合适的保险。

3.员工处罚通知书怎么写

通知的概念: 通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行有公文。

通知的类型: 根据适用范围的不同,可以分为六大类: 1、发布性通知 2、批转性通知 3、转发性通知 4、指示性通知 5、任免性通知 6、事务性通知通知的写作: 1、标题:“多用发文单位加文种”或“事由加文种”两种形式。 2、正文:不同类型有不同写法。

(1)发布性通知:正文比较简短,只要写明发布什么规章,请贯彻执行就行了。 (2)批转性、转发性通知:简单的写明批转、转发什么文件,请贯彻执行就行了。

(3)请示性通知:写法相对比较复杂。大凡指示下级做一件工作,应把工作来由、工作内容、工作要求三方面讲清楚。

指示性通知正文框架:先用一段或几段说明为什么要做这件工作,相当于引言;工作内容和工作要求一般结合起来写,内容多的要分条列出;最后一段或一条相当于小结,对受文单位提出总的要求和希望。 (4)任免性通知:一般只要写明什么权力机构任命或免去什么人担任什么职务就行了。

(5)事务性通知:只要把需要周知或执行的事写清楚就行。 3、其他事项:通知一般在正文之前左上角写受文机关,在正文之后的右下角写发文机关和发文日期。

4.关于处罚通知书的格式

病案信息管理与病案信息的利用

小编为大家推荐病案信息管理与病案信息的利用,欢迎大家阅读!

摘要:目的 评价本院病案信息管理与病案信息利用现状与水平,发现问题、分析问题,并提出解决对策。方法 调取100份病案重新进行质量测评,对比前后测评结果;选取医护人员50人,行关于病案质控认知测评;回顾性分析2010~2013年度病案利用方向。结果 原评价均分(92.3±2.3)分高于重新测评(89.4±3.1)分,原评价甲等率92.00%高于重新测评78.00%,乙等率8.00%低于重新测评22.00%,原评价共失分770分,重新测评共失分1060分,原评价书写问题失分比重57.82%高于重新测评41.84%,原评价书写问题失分比重53.64%低于重新测评59.62%,差异有统计学意义(P<0.05),重新测评后,书写问题缺失失分增幅最高达53.03%、其次为项目内容失分33.33%;护士关于病案质控认知测评,内容维度评分(34.2±4.0)分、总分(83.4±2.5)分高于医师(29.9±3.1)分、(75.5±2.1)分,差异具有统计学意义(P<0.05);2011~2012年,科研、医疗、公检法、医保、保险医疗,利用率年增长分别为-6.92%、0.31%、-15.67%、8.62%、5.00%。结论 本院病案质控管理水平有待提高,医师对于病案质控认知不足,本院病案信息资源利用水平有待提高,科研、医疗利用率低;医院应注重科学管理,落实病案收集、整理、保管等各个关键环节质控工作,培养医护病案质控意识与自我质控能力,在增加病案基数的基础上,全面、有针对性、及时、有效的利用病案信息资源,扩展利用渠道,注重关键信息的收集,以提升病案信息管理效用。

关键词:病案信息管理;病案信息;循证分析

随着现代医疗与科学管理等理念、计算机与云存储等信息技术的发展,信息管理理念被广泛应用于医疗机构管理之中。病案是以患者为单位,以诊疗相关信息为主要内容的一种信息存储单元,是医院重要的信息资源[1]。医院加强对病案信息管理,有助于提高病案信息收集、整理、储存、提取、分析效率,进而提升病案信息利用效率,为医疗机构履行医疗、科研、教学、社会保障等职能打下良好的基础[2]。本文从本院病案信息管理与病案信息的利用现状出发,探讨其存在的问题、缺陷与不足,总结医护人员意见和建议,提出解决问题的对策。

1 资料与方法

1.1一般资料 从病案形成管理、归档管理、开发利用管理三个角度,探讨本院2011年~2013年内病案管理与利用状况;调取相关资料,病案管理相关制度文件,如《病案管理办法》、《病案质量控制办法》、《病案利用调查报告》等。

调取病案100份,据病案质量控制办法,对病案质量进行重新测评。

选取医院医护人员50例,其中医师25例、护士25例,就《病案质量控制办法》中关于病案质控的目的、要求、实现方法的内容进行考核,测评医护人员对病案质控认知水平。

1.2方法 采用回顾性分析方法与文献综合分析法,对本院相关资料、其它渠道获取相关文献,进行回顾分析。

1.3判断标准

1.3.1病案质控标准 据《病案质量控制办法》规定,责任医师对病案进行质量控制,以单项否决方式评分,存在1项否决,评为乙等,不存在1项否决对每个项目采取累计扣分制,扣满为止,总分100分,≥90分为甲等,≥70分为乙等,<69分为丙等。质控评分附于病案最后一页,再次计分,以两位主治医师进行交叉计分,取均值。

1.3.2病案质控认知水平 分为三个维度,包括质控目的、要求、实现方法,由5位年资在10年以上的主治医师共同制定。目的20分、要求40分、实现方法40分,总分100分。

1.4统计学处理 数据应用SPSS18.0软件处理,以均数±标准差(x±s)表示计量资料,以数(n)与率(%)表示计数资料,P<0.05表示差异具有统计学意义。

2 结果

2.1病案质控

2.1.1病案质量评价结果 原评价均分(92.3±2.3)分高于重新测评(89.4±3.1)分,原评价甲等率高于重新测评,乙等率低于重新测评,差异具有统计学意义(P<0.05),见表1。

2.1.2病案失分比重分布 原评价共失分770分,重新测评共失分1060分。原评价书写问题失分比重高于重新测评,差异具有统计学意义(P<0.05);重新测评后,书写问题缺失失分增幅最高、其次为项目内容失分、再次其它、再次为附件问题、最次为项目缺失(见表2)。

2.2医护关于病案质控认知水平 护士关于病案质控认知中内容维度评分、总分高于医师,差异具有统计学意义(P<0.05),见表3。

2.3病案资源利用情况 医疗、商业保险利用率年度变化不显著,科研、公检法利用率呈下降趋势,医保利用率呈逐年上升趋势(见表4)。

3 讨论

3.1病案信息管理概述 卫生部明确规定,医院应据自身条件,制定、落实病案信息管理制度,具有病案信息收集、存储、统计、分析、加工、开发等职能[3]。执行病案信息管理,旨在为临床医学、科研、教学提供依据,为司法、公共卫生事业、相关商业行为提供证据支持。本院也建立了一整套病案信息管理制度,主要管理流程为:以科室为单位,对病案书写、收集、整理、保管、统计、鉴定、检索、提取、编研、反馈等环节进行管理;病案利用范围包括医保、科研、教学、医疗纠纷处理,质控是管理的核心[4]。

3.2病案信息管理与利用存在问题

3.2.1质控环节落实不到位 本文从质控角度,对病案书写、收集、整理、保管环节质控进行评价,通过调取存储病案,重新测评,对比前后测评分值,结果显示两者存在较大差异。原评价均分高于重新测评分,重新测评后,各方面扣分计数均有所上升,其中书写问题失分显著上升,上升幅度达到53.03%,这固然与重新计分标准较严格有关,但更关键的.原因是,原测评未能严格落实质控标准,许多书写问题被人为的放过。 部分主治医师认为书写无明显错误即可,对书写格式、语句使用、字迹等要求不高,使质控流于形式,质控的目标集中大项目上,对于细节把握不够。医师本着不得罪人的想法,普遍存在“留人一线,以后好相见”的思想,并以此作为质控的指导思想,质控水平可想而知。

3.2.2医护人员质控能力有待提高 本次研究中,医护人员关于病案质控的内容、方法评分不足70分,而总分为80分,病案质控是一个追求细节的过程,病案的管理是非常严谨的,一项内容的缺失便可能埋下纠纷的隐患,因病案信息统计不全而产生的医患纠纷不胜枚举。

3.2.3病案信息利用率低 病案信息的利用应坚持全面性、时效性、有针对性、及时性原则,从本次调查结果来看,本院病案基数虽显著增长,但其利用率较低,其中应用科研、医疗比率不足10%,科研利用率呈下降趋势、医疗利用率年增长仅为0.31%,几无增长[4]。病案资源在社会方面利用率增幅也较低,医保与保险利用率增幅率不足10%,在医疗保险与商业保险覆盖率迅速提高的今天,显然不合常理。

3.3解决对策

3.3.1落实质控环节 质控环节的落实需要制度保障,而不是仅依靠医护个人职业道德素养,制度保障应最大程度激发医护质控意识。以监督制度为保障,以奖惩制度为动力源泉,打造良好的质控工作文化氛围。

3.3.2强化医护人员病案质控意识与能力 意识指导行为,医院普遍存在的人情观念、中庸观念,并不适用于质控管理,质控是一项标准化工作,医院应积极转变医护人员观念,将质控纳入至今后工作的重点,反复强调病案质控的重要性,强调病案信息的准确性直接关系今后自身权益,是避免纠纷的基础。

3.3.3拓展利用渠道,提升信息利用效用 病案信息利用渠道的扩展并非一朝一夕之事,其扩展水平体现医院整体管理水平。从现状来看,病案利用多为“事后利用”,调用病案的主要目标是为了解决司法、经济问题。医院应建立主动服务思想,为患者、相关机构主动提供病案信息服务,既可深化服务内涵,又能提升自身影响力,与相关机构建立良好的合作关系。

参考文献:

[1]黄美莲.浅谈病案信息管理与病案信息的利用[J].中国伤残医学,2010,18(3):157-158.

[2]刘爱民.病案信息学[M].北京:人民卫生出版社,2009,18(6):157-158.

[3]国家卫生部.病历书写基本规范[2].北京:科学出版社,2010:29-39.

[4]劳海彬,谢菲.病案信息开发利用的思考[J].现代医院,2009,9(10):671-672.
 

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5.关于员工处罚的通告(范本)

幼儿园三八妇女节活动方案(一)

活动目标:

1.让幼儿知道三月八日是国际妇女节,是妈妈的节日。

2.会尊敬、关心妈妈,向妈妈表达自己的爱。

3.让大班、学前班幼儿充分了解妈妈,真正从内心感到妈妈对家庭的付出,对自己的关爱,培养孩子尊敬长辈、关心他人、热爱劳动的良好习惯。

活动一:献花

3月8日,早送园期间由幼儿代表向女家长献花并献上一句祝福的话。

活动二:谈话活动

A:介绍三八妇女节:

1:介绍妇女节的由来(附后)

2:3月8日是什么节日?(妇女节又称国际妇女节)

3:妇女节是谁的节日?妇女,第一要是女的,第二要是大人,满足这两个条件的人就叫妇女。3月8日是妇女节,是妈妈、老师、阿姨、奶奶、外婆的节日。

4:你身边有哪些人可以过妇女节?(妈、姥、奶、姑、姨)

5:妈妈的生日是几月几日?

6:妈妈的工作或爱好?

7:妈妈在家都做哪些家务?为我做了什么?

8:妈妈爱我们,我们用什么行动来表达对妈妈的爱?(给妈妈捶背、拿拖鞋、为妈妈洗脚。帮妈妈做家务、自己的事自己做。)

B:教授幼儿为妈妈洗脚的方法。(大、学前)

1:打水:水温安全(先接凉后接热水)、水量、平端水不摔倒。

2:洗脚:脱袜、浸泡、揉搓到每个部位、擦脚。

3:倒水:安全平端水。

*教授幼儿为妈妈捶背、捶腿的方法。(中小班)

C:在妈妈的节日,你最想对妈妈说的一句话是什么?

练习说:妈妈我爱你

活动三:教育活动:送给妈妈的礼物

学前班:绘画《我的妈妈》

大班:绘画《我的妈妈》

中班:制作《我的妈妈》

小班:粘贴画《妈妈的项链》

托班:纸团粘画《花花衣》

活动四:

1:离园:和妈妈拥抱,对妈妈说一声“我爱妈妈”,送给妈妈礼物。

2:晚上:大班以上:为妈妈洗脚。

中班以下:为妈妈捶背、捶腿或按摩五分钟。

3:帮助妈妈做一件家务事(大班以上);

活动五:大班以上幼儿3月7日调查活动:

1:了解妈妈的生日;

2:了解妈妈的工作或爱好;

3:妈妈的家务活;

活动六:照片展《我帮妈妈做事情》(家长提供电子版照片)

1.关于员工处罚的通告(范本)

学校安全风险评估报告

引导语:学校安全风险评估报告怎么写?下面是小编为大家精心整理的关于学校安全风险评估报告范文,欢迎阅读!

篇一:学校安全风险评估报告

一、 基本情况:

XX镇辖区共有XX所学校,其中职业高中X所:XX职业中学;初级中学X所:XX镇中学、XX中学;小学X所:XX小学、XX小学、XX小学、XX小学、XX小学;私立学校X所:XX学校、XX幼儿园。共有教职工XXX人,在校学生XXXX人,其中住校学生XXXX人。所有学校均不开展补课,正常开展各项教学活动,时间周一至周五;职业高中与初级中学星期日下午到校,周五下午3:40为放学时间,周日至周四每晚8:40为晚自习放学时间;小学校早上至8:00为到校时间,下去5:20为放学时间。各所学校均有专职校警或保安。 综合上述评估,XX镇辖区学校安全风险等级:为低。

二、威胁评估:

1、涉恐活动。XX镇辖区中小学校、幼儿园,未发生过恐怖袭击和人为破坏事件。威胁等级:低。

2、政治性和附非政治性不安定因素。经排查,XX镇辖区中小学校、幼儿园未发现矛盾激化和群体性事件,也未发现有恶意破坏活动。威胁等级:低。

3、治安问题:XX镇辖区中小学校、幼儿园与周边地区建立有良好的关系,相关部门在校门口设立禁止机动车停放黄线,XX镇交巡警平台放学时间不间断巡逻,确保校园师生的安全。学校周边社会治安状况总体较好。威胁等级:低。

4、假期安全问题:XX镇辖区中小学校、幼儿园平时注重对学生安全意识培养,尤其是对用电、防火及游泳方面的安全意识教育;在主要河流岸边竖立有安全警示标识牌;同时,在放假期间XX镇交巡警加强了对场镇周边河流区域的巡逻力度。威胁等级:低。

综合上述评估,XX镇辖区中小学校、幼儿园威胁等级:低。

三、脆弱性评估:

XX镇辖区学校除4所片区小学外,其余7所均集中在XX场镇,人流量、车流量比较集中。所有学校均只有一个出入口,校门处设有保安室或校警室,部分学校内设有安装图像监控系统,安装有入侵报警系统。

XX镇辖区学校都已制定处置突发公共事件的应急预案,有相应的安全防范制度。

篇二:学校安全风险评估报告

新学期开学之前,我校重点对学校校舍等安全隐患进行了全面排查,并对部分隐患进行了整改,达到了开学要求。现在根据县教育局的要求,学校重点对校园保安、校舍设施、食品卫生、人身安全、交通安全等5项一级指标,22项二级指标,69项评估内容进行了自查,现在把自查情况作如下汇报:

一、自查情况

(一)校园安保:学校按标准配备安保器械;上级给学校配齐配足安保人员(7人),但是这些保安都不来上班,多次向上级反映没有结果,学校只好让教师顶岗;学校在校园关键部位安装电子监控;认真落实外来人员进出校园盘查询问制度,并做好记录,禁止外来车辆入校;在学生上下学、上操、下课期间等重要时段,学校安排保安和值班人员维持秩序,保障学生安全。

(二)校舍设施安全:我校校舍是1994年8月建成投入使用,部分功能室墙体出现裂纹,有的房屋门窗腐朽,维修难度大,确实存在一定安全隐患,但是学校做了大量的.维修工作,并且平时加强对师生的安全教育和应急演练;教室、实验室、图书室等重点部位安全管理到位;消防设施器材按标准配备并定期进行检修维护和保养;消防通道、安全出口畅通;总务处加强用电、用火等的管理,每月进行两次检查。

(三)师生人身安全:学校建立了完善的安全管理制度;周周开展安全教育,次次有主题;学校制定了完善的校园安全应急预案并定期组织应急演练;学校重视学生教学活动、集体活动的安全管理;学校与辛寨镇派出所配合定期对校园门口、校园周边进行排查,到现在为止没有发现的高危人员和可能危及学生安全的各类隐患;学校能够及时对学生之间、师生之间矛盾纠纷进行排查化解;学校建立了特殊群体学生包靠制度,每学期进行管制刀具排查不少于三次;学校相当重视对学生进行防溺水安全教育,层层签订责任书,联系有关村庄加强水域巡查监管,建立了教师包靠制度,落实了有关人员,预防学生溺水事故发生。

(四)食品卫生安全:学校建立了相关规章制度;严把食堂从业人员资格、健康体检、食品采购、存储管理、加工流程、餐具消毒等关口;严格执行食品留样制度;建立传染病防控工作预案,开展预防传染病教育并落实相应的防控措施。

(五)交通安全:学校重视对学生进行交通安全教育;严格落实校车管理职责;学校加强对校车驾驶员、随车照管人员的教育培训和管理考核,与随车教师签订责任书;经常对校车运行情况进行检查;建立了校车安全应急预案;建立完善了校内车辆管理制度。

二、发现的主要安全隐患有:

1、上级派来的保安不到岗。

2、学校房屋部分门窗破损。

3、部分灭火器压力不足。

4、校门前没有人行横道线,限速标识和限速带需要安装。

5、学校监控覆盖面不全。

三、整改措施和时限

1、本周继续向上级反映保安不到位的问题,同时加强对顶岗教师和值班教师的教育、管理和检查。

2、本周始修缮房屋和门窗,同时加强对全体师生的应急演练和教育。

3、3月14日之前把压力不足的灭火器全部充压、修整。 4、3月5日在学校门口两侧划人行横道线,3月14日前安装限速标识和限速带。

5、3月8日前再安装3个监控头,达到16个,基本达到校园全覆盖。

2.员工处罚通知书怎么写

传唤通知书

传唤通知书

1.格式 传唤通知书

┌─────────┐ ┌──────────┐ ┌─────────┐
│ ××××公安局  │.│ ××××公安局 │.│ ××××公安局  │
│传唤通知书(存根)│.│传唤通知书(副页) │.│ 传唤通知书  │
│ ×公预字第 号│.│ ×公预字第 号 │.│ ×公预字第 号│
│ 男 │字│犯罪嫌疑人_年龄__│字│ 根据《中华人民  │
│犯罪嫌疑人__女_│.│民族__│.│共和国刑事诉讼法》│
│住址_______│.│现在住址______│.│第九十二条之规定,│
│单位及职业____│.│工作单位______│.│现传唤居住在 的  │
│传唤原因_____│第│送达处所______│第│于_年_月_日_时│
│应到时间_____│.│送达时间______│.│到 接受传讯。 │
│应到地点_____│.││.│ │
│批准人______│.│传唤通知书我已收到。│.│ │
│送达人______│号││号│ │
│填发时间_____│.│ 犯罪嫌疑人__ │.│ __公安局(印) │
│填发人______│.│  年 月 日 │.│ 年 月 日 │
│ 年 月 日 │.│送达人__  │.│ │
└─────────┘ └──────────┘ └─────────┘ 

2.说明

该文书是公安机关为查明案情,传唤不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人按照指定的时间和地点到案接受讯问的文书。刑事诉讼法第92条第1款规定:“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。”这里所指的证明文件就是传唤通知书。

制作和使用传唤通知书应当注意的问题是:

要明确传唤的.范围。根据刑事诉讼法的有关规定,传唤的对象是不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,不得以传唤通知书的形式通知证人提供证言。

传唤通知书只能使用一次,而且每次传唤不得超过12小时。传唤过程中,不得采取派人押解、加带械具等强制办法。

本格式是公安机关使用的传唤通知书。

3.公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文

今年以来,央行已连续五次上调人民币存款准备金率和两次上调金融机构人民币存贷款利率,加上股市对银行资金的持续分流,导致商业银行流动性管理压力进一步增大。

当前商业银行流动性问题主要表现在:一是贷存比持续上升。二是资金来源的短期化和不稳定性。

今年以来,伴随着股市指数的持续上升,企业和居民储蓄存款大量向同业存款转化。由于同业存款具有波动性大的特点,而新增存款中短期资金占比又较高,在这种情况下,商业银行将会面临流动性管理难度增大问题,尤其是中小商业银行面临的流动性管理压力会更大。

随着在商业银行中数以千亿计的存款开始撤离,这让视存款为主要收入来源的银行面临了一次前所未有的挑战。 现在基层行出现了柜员下班后忙着拉存款、小储户存款送礼品、大储户可赚取高额手续费、中间人介绍大储户有提成这样很久未见的营销热情。

银联信分析: 存款是商业银行的主要负债业务,也是金融同业竞争的重点。存款营销策略的选择,既是积极参与同业有序竞争的客观需要,也是存款稳定健康增长的实际要求。

一、研究存款主体的需求是营销策略选择的前提 客户在存款需求上存在着个性与共性的差异。无论存款人来自城市或来自农村,其行为习惯、性格、职业、年龄和性别对他的存款需求产生一定的影响,而且往往表现出一定的个性特征。

比如对存款工具的选择,存款期限的确定,存款回报的期盼等,甚至对存款机构的取舍,对银行工作人员操作水平的包容都表现出一定的个性倾向。 但无论这种倾向存在多大差异,就其总体倾向考察,也会表现出一定的需求相似性或趋同性,由此对金融产品、金融服务的需求又会表现为群体内的相同性。

首先,有必要了解客户的存款个性需求。由于从事职业的不同,就可能产生不同的需求。

比如从事商业活动的个体,其存款选择不但在于回报,而且重视提款方便;工薪族的存款需求则可能从资金积累和安全考虑。 就年龄的因素考察,老同志容易接受或选择的存款工具,而年轻人则喜欢电子货币。

从个性需求的差异可以看出,存款营销的指向必须因人而异,应当从人们所处的不同位置,如城乡因素、行为因素、心理因素、人口因素及职业因素等。研究不同的社会属性的客户需求,作出市场细分并选择相应的营销策略。

其次,要深刻地剖析客户存款的共性需求。人的需求按照美国心理学家马斯洛的观点可以分为五个层次,即生理、安全、社交、尊重和自我实现。

由此延伸到人的存款需求,也可相应划分为五种类别: 一是生存需要。即人们统称的“量入为出”、“收支平衡,略有节余”的观念,促使人们选择储蓄,以应生活中的不时之需。

二是安全需要。将暂时闲置的资金存放银行总比放在家里或随身携带来得安全可靠。

三是发展需要。当个人的生活保障需要得到满足后,就会产生更高的需求欲望,如用于经营上的扩大再生产,用于消费上的档次高标准等。

四是尊重需要。表现为人的自尊自重,实力强则信心足;另一方面表现为受尊重,如得到满意的服务,高标准的礼遇或因拥有崇高的地位和威望而得到人们的高度依赖。

五是政治需要。即为国家建设出一分力量。

以上这五种需求对大多数的人来说具有共性,只有侧重点有所差别和程度上的不同而已。 分析客户存款行为的不同需求,其本身就隐含着许多有益的营销机会。

建立以客户为中心的金融服务系统,必须以深刻了解客户的需求为前提,通过客户需求的研究和分类,界定营销策略;经过目标市场的选择,对市场要素进行合理细分,所有这些努力都是市场营销过程所要考虑的因素。 二、分析银行内部运作的差距是营销策略选择的关键 由于商业银行营销的标的具有无形性、金融产品的共同性以及金融服务的灵活性,决定了银行市场营销的复杂性和艰巨性。

因此,有必要对现行的银行存款系统运作情况进行分析,寻找差距,方能有的放矢,立竿见影。 (一)观念上的差距。

随着金融体制改革的不断深入,商业银行运作机制的建立标志着金融业被推向市场。但以客户为中心的经营理念尚未完全确立,“客户是衣食父母”的观点还没有在从业人员的实际行为与经济效益的联系上体现出来。

因此,从思想上确立市场营销意识是非常必要的。 (二)市场定位的差距。

商业银行之间竞相建立网点,增设机构。为了争得市场份额,不惜采取种种手段,甚至以自我牺牲的方式换取系统存款,挖转他人存款,殊不知这种运作本身,其形象上付出的代价,经济上的重负可能得不偿失。

恰恰是银行之间由于市场定位的偏颇,在相互竞争的过程中,人为地刺激客户的不良欲望,从而形成金融同业无序竞争的局面。 (三)服务上的差距。

服务的内涵和外延几乎可以涵盖全部金融活动。但狭义地分类,可以从硬件和软件两方面进行探讨。

比如,网点布局不合理、手段滞后、功能单一、产品单调、识别系统推广慢、管理缺乏刚性、服务工作水准不平衡等。特别是服务主体本身,其服务的主动性、恒久性还有许多差距。

(四)大众传播及公共关系的差距。运用大众传播媒体塑造银行形象,推销金融产品,扩大市场影响已成为银行业者普遍认同。

然而,。

4.关于员工处罚的通告(范本)

按照《河南省招生考试办公室关于做好2009年上半年全国大学英语四、六级考试报名工作的通知》的有关要求,现将我院本次考试报名工作的有关事宜安排如下:

一、报名条件

1、按照教育部考试中心印发的《CET考务管理工作手册》中的规定,报名系统自动对学生的报考资格进行审核,只接受我院05级本科、06级本、专科、07级本科、专升本、专科、08级专升本及软件学院专科在校学生报考。

2、报考六级的考生必须持四级合格证书或取得 425分(含425分)以上CET4成绩。

二、报名费

英语四、六级报名费均为 25元/人(以班级为单位交到所在系(院)指定交费处)。

三、报名、缴费时间

3月24日- 3月30日,各教学系(院)学生网上报名;

3月31日,各教学系(院)网上打印报名名单、学生本人签字确认报名信息、以班级为单位收费,未按时交费者视为放弃本次报名;

4月1日,教务处以系(院)为单位收费,不接受任何个人报名和缴费。

四、考试时间

四级:6月 20日上午;

六级:6月 20日下午。

五、特别提示

1、报名前凭学生证或借阅证到指定相室(学院小礼堂对面南工摄影部)采集符合要求的数码照片(背景布选取浅蓝色,图像大小为240*180,文件大小不超 10K),否则将取消其报名资格(因照片原因造成信息有误者,由考生自己负责)。

2、报名成功后,考生在报名时间段内(3月24日- 3月 30日 )自行登录系统且在缴费截止日期(3月31日)之前修改报名信息,考生信息修改逾期不予办理。

3、无四级证书或四级考试分数达不到 425分者,不得报考六级。

六、报名流程

1、登陆e to join the club by filling in the related from and providong one photo by the end of this month.

Our first meeting will be held in the school gym at 5:00 p.m. Friday, 21 February, 2004.

The Student Union

14 Februry, 2004

5.处罚通告怎么写

导语:中国西式快餐业的快速持续发展,显示出了在社会需求和经济发展的大背景下,行业总体规模日益扩大,在国民经济中的地位和作用明显提升和加强。下面是小编为大家整理的,快餐店项目可行性报告,想要知更多的资讯,请多多留意文书帮!

第一部分 快餐店项目总论

总论作为可行性研究报告的首要部分,要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论,并对项目的可行与否提出最终建议,为可行性研究的审批提供方便。

一、快餐店项目背景

(一)项目名称

(二)项目的承办单位

(三)承担可行性研究工作的单位情况

(四)项目的主管部门

(五)项目建设内容、规模、目标

(六)项目建设地点

二、项目可行性研究主要结论

在可行性研究中,对项目的产品销售、原料供应、政策保障、技术方案、资金总额筹措、项目的财务效益和国民经济、社会效益等重大问题,都应得出明确的结论,主要包括:

(一)项目产品市场前景

(二)项目原料供应问题

(三)项目政策保障问题

(四)项目资金保障问题

(五)项目组织保障问题

(六)项目技术保障问题

(七)项目人力保障问题

(八)项目风险控制问题

(九)项目财务效益结论

(十)项目社会效益结论

(十一)项目可行性综合评价

三、主要技术经济指标表

在总论部分中,可将研究报告中各部分的主要技术经济指标汇总,列出主要技术经济指标表,使审批和决策者对项目作全貌了解。

四、存在问题及建议

对可行性研究中提出的项目的主要问题进行说明并提出解决的建议。

第二部分 快餐店项目建设背景、必要性、可行性

这一部分主要应说明项目发起的背景、投资的必要性、投资理由及项目开展的支撑性条件等等。

一、快餐店项目建设背景

(一)国家或行业发展规划

(二)项目发起人以及发起缘由

(三)……

二、快餐店项目建设必要性

(一)……

(二)……

(三)……

(四)……

三、快餐店项目建设可行性

(一)经济可行性

(二)政策可行性

(三)技术可行性

(四)模式可行性

(五)组织和人力资源可行性

第三部分 快餐店项目产品市场分析

市场分析在可行性研究中的重要地位在于,任何一个项目,其生产规模的确定、技术的选择、投资估算甚至厂址的选择,都必须在对市场需求情况有了充分了解以后才能决定。而且市场分析的结果,还可以决定产品的价格、销售收入,最终影响到项目的盈利性和可行性。在可行性研究报告中,要详细研究当前市场现状,以此作为后期决策的依据。

一、快餐店项目产品市场调研

(一)快餐店项目产品国际市场调研

(二)快餐店项目产品国内市场调研

(三)快餐店项目产品价格调查

(四)快餐店项目产品上游原料市场调研

(五)快餐店项目产品下游消费市场调研

(六)快餐店项目产品市场竞争调查

二、快餐店项目产品市场预测

市场预测是市场调研在时间上和空间上的延续,利用市场调研所得到的信息资料,对本项目产品未来市场需求量及相关因素进行定量与定性的判断与分析,从而得出市场预测。在可行性研究工作报告中,市场预测的结论是制订产品方案,确定项目建设规模参考的重要根据。

(一)快餐店项目产品国际市场预测

(二)快餐店项目产品国内市场预测

(三)快餐店项目产品价格预测

(四)快餐店项目产品上游原料市场预测

(五)快餐店项目产品下游消费市场预测

(六)快餐店项目发展前景综述

第四部分 快餐店项目产品规划方案

一、快餐店项目产品产能规划方案

二、快餐店项目产品工艺规划方案

(一)工艺设备选型

(二)工艺说明

(三)工艺流程

三、快餐店项目产品营销规划方案

(一)营销战略规划

(二)营销模式

在商品经济环境中,企业要根据市场情况,制定合格的销售模式,争取扩大市场份额,稳定销售价格,提高产品竞争能力。因此,在可行性研究报告中,要对市场营销模式进行详细研究。

1、投资者分成

2、企业自销

3、国家部分收购

4、经销人代销及代销人情况分析

(三)促销策略

……

第五部分 快餐店项目建设地与土建总规

一、快餐店项目建设地

(一)快餐店项目建设地地理位置

(二)快餐店项目建设地自然情况

(三)快餐店项目建设地资源情况

(四)快餐店项目建设地经济情况

(五)快餐店项目建设地人口情况

二、快餐店项目土建总规

(一)项目厂址及厂房建设

1、厂址

2、厂房建设内容

3、厂房建设造价

(二)土建总图布置

1、平面布置。列出项目主要单项工程的名称、生产能力、占地面积、外形尺寸、流程顺序和布置方案。

2、竖向布置

(1)场址地形条件

(2)竖向布置方案

(3)场地标高及土石方工程量

3、技术改造项目原有建、构筑物利用情况

4、总平面布置图(技术改造项目应标明新建和原有以及拆除的建、构筑物的位置)

5、总平面布置主要指标表

(三)场内外运输

1、场外运输量及运输方式

2、场内运输量及运输方式

3、场内运输设施及设备

(四)项目土建及配套工程

1、项目占地

2、项目土建及配套工程内容

(五)项目土建及配套工程造价

(六)项目其他辅助工程

1、供水工程

2、供电工程

3、供暖工程

4、通信工程

5、其他

第六部分 快餐店项目环保、节能与劳动安全方案

在项目建设中,必须贯彻执行国家有关环境保护、能源节约和职业安全方面的法规、法律,对项目可能造成周边环境影响或劳动者健康和安全的因素,必须在可行性研究阶段进行论证分析,提出防治措施,并对其进行评价,推荐技术可行、经济,且布局合理,对环境有害影响较小的最佳方案。按照国家现行规定,凡从事对环境有影响的建设项目都必须执行环境影响报告书的审批制度,同时,在可行性研究报告中,对环境保护和劳动安全要有专门论述。

一、快餐店项目环境保护

(一)项目环境保护设计依据

(二)项目环境保护措施

(三)项目环境保护评价

二、快餐店项目资源利用及能耗分析

(一)项目资源利用及能耗标准

(二)项目资源利用及能耗分析

三、快餐店项目节能方案

(一)项目节能设计依据

(二)项目节能分析

四、快餐店项目消防方案

(一)项目消防设计依据

(二)项目消防措施

(三)火灾报警系统

(四)灭火系统

(五)消防知识教育

五、快餐店项目劳动安全卫生方案

(一)项目劳动安全设计依据

(二)项目劳动安全保护措施

第七部分 快餐店项目组织和劳动定员

在可行性研究报告中,根据项目规模、项目组成和工艺流程,研究提出相应的企业组织机构,劳动定员总数及劳动力来源及相应的人员培训计划。

一、快餐店项目组织

(一)组织形式

(二)工作制度

二、快餐店项目劳动定员和人员培训

(一)劳动定员

(二)年总工资和职工年平均工资估算

(三)人员培训及费用估算

第八部分 快餐店项目实施进度安排

项目实施时期的进度安排是可行性研究报告中的一个重要组成部分。项目实施时期亦称投资时间,是指从正式确定建设项目到项目达到正常生产这段时期,这一时期包括项目实施准备,资金筹集安排,勘察设计和设备订货,施工准备,施工和生产准备,试运转直到竣工验收和交付使用等各个工作阶段。这些阶段的各项投资活动和各个工作环节,有些是相互影响的,前后紧密衔接的,也有同时开展,相互交叉进行的。因此,在可行性研究阶段,需将项目实施时期每个阶段的工作环节进行统一规划,综合平衡,作出合理又切实可行的安排。

一、快餐店项目实施的各阶段

(一)建立项目实施管理机构

(二)资金筹集安排

(三)技术获得与转让

(四)勘察设计和设备订货

(五)施工准备

(六)施工和生产准备

(七)竣工验收

二、快餐店项目实施进度表

三、快餐店剂项目实施费用

(一)建设单位管理费

(二)生产筹备费

(三)生产职工培训费

(四)办公和生活家具购置费

1.通知书之单位考试通知范文

逐条按实回复

可以按以下格式

XXXXX单位:

贵司所发XXXX号通知已经收悉,我们相当重视,经我项目部,特作如下回复:

1、我方承诺在未办妥相关手续之前,物料提升机严禁使用。物料提升机现已暂停使用,电箱已经上锁。收到通知后,我部已经完成安装,并经安装自检合格后,我公司内部也组织进行了自检,自检合格。我方已经与检测机构进行联系,初定于XX月XXXX日来现场进行检测。

2、物料提升机、塔吊的日常使用的相关操作人员资料附后,请审核。日常运行的相关资料,我方承诺按规定要求执行。

3、卸料平台与脚手架违规连接的问题,我方在收到通知后第一时间进行了处理,已经拆除了平台,并另报方案附后,请审核。

4、我方承诺在未办妥相关手续之前,物料提升机严禁使用。

XXXXX单位

XXXX负责人

二○一六年九月一日

2.鼓励员工考证通知

公司项目部个人述职工作报告范文

在公司工作了很长时间了,也是一直十分的顺利,我和感激工作领导对我的栽培和同事对我的信任,我的工作业绩才一直得到不断的提高。

转眼间一年又要过去了,在这一年里,虽然也经常有些小问题出现,不过都被我顺利的克服了,而且我的工作业绩很不错,这些成绩足以抹去生活中的小的不愉快,事物都有两面性。

时光荏苒,我在公司项目部工作了一年。回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了全体员工的认可。现就我这一年来的工作作如下汇报:

一、学习上精益求精,永不知足。

本人在这一年的工作期间,为了公司的生存发展和自身素质提高的需要,时刻注意加快自己知识的更新,以适应时代的需要。在学习上我主要采取三种方法来加快新知识的占有量,一是书海知识,二用电脑充电,三是项目部集中培训。所谓书海知识,就是多看书。我特别喜欢看书,文学名著、专业知识、管理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。书就是我的良师益友,虽然现在有电脑陪伴,但书还离不开我的生活,我每天看书时间不能少于30分钟,那怕再忙,就是在临睡前我也要挤时间补上,否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电,就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲:“劳动工具使人手延伸,汽车轮子使人腿延伸,电脑使人脑延伸”。这确实是真理,利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说:“二十一世纪等于电脑加因特网”,一年来,我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进行业务知识培训,我认真听讲,做笔记,通过这些途径我的各项素质有很大提高。

二、思想上一身正气,两袖清风

本人本着“一身正气,两袖清风”的做人原则,恪守着“公生明,廉生威”的人生信条。在工作时做到公正、公平、合理,一心为公,廉洁自律,以服众人。在自己的工作岗位上,尽职尽责,忠于职守,多劳多得的事要干,多劳少得的事也要干,甚至是劳而不得的事,只要是工作需要更要带头干。在工作中就应该为着想,为大家着想,不能讲享受,更不能讲攀比,如果攀比就要攀比人之所长,人之所优,强化学习业务知识,提高自身素质。凡事三思而后行,带头做出表率。

三、工作上任劳任怨,一丝不苟

去年五月,我被招聘到公司项目部当上一名清洁工人,由于自己认真工作,业务娴熟,公司领导让我当上了“库管员”和“领班”。工作性质改变后,我更加严格要求自己,在各方面起表率作用。

(一)库管工作

创造一个安全、舒适、优美的治疗环境,是我们项目部服务的新理念,库管工作是后勤保障工作的重要工作之一。自当上库管员以来,我重点做了以下工作:

1、做好了库房的消防、安全工作。发现问题及时汇报办公室。

2、物资定期进行盘点、核实。做到帐、物清楚、准确、不弄虚作假,工具、材料日清月结。

3、写库房材料单、借物单并及时汇总上账。

4、保管室的材料、工具、设备的发放、使用及维修管理工作。

5、写库房材料月报表。

6、定期清理库房、保持库房环境卫生。库房材料要科学管理,做到井井有条。

(二)领班工作

1、在我项目部领导的正确领导下,各项工作开展得有声有色,公司制定出了一套比较完整的保洁运作方法,规范了保洁工作的程序,科学地安排员工的操作步骤。操作流程,把员工每天的工作安排得井井有条,每项工作都有时间表,便于管理者考核检查。

2、提高员工的素质,是提高保洁工作质量的关键。操作规程和质量标准制定后,仅仅是一个良好的开端,要真正达到目的,还是靠人去完成,万事以人为本。因此提高员工的素质至关重要,我们这支保洁队伍都来农村,文化程度不高,如何能使他们胜任工作呢?

首先,我们从思想建设入手,教育职工摆正位置,面临着竞争激烈的劳动力市场,要他们珍惜来之不易的就业岗位,树立全心全意为人民服务的思想,热爱本职工作。有敬业精神,并要求员工在履行职责的'过程中,牢固树立“我要做”,而不是“要我做”的职业道德理念。在业务建设上,我们在员工上岗之前,分批进行操作培训,从自身的安全保护,到保洁器材的操作使用,从对各类地板清洁保养要求,到消毒隔离知识等进行全面系统的培训,并一一考核,合格后予以上岗,从思想上改变过去保洁工作是低级劳动,人人都可做的传统观念。另外,职工上岗后,任加强职工的培训工作,定期对职工进行政治业务学习。

3、教育保安人员树立高度的安全防范意识,确立"安全第一"的思想。 保安人员要认真履行职责,切实担负起正常工作秩序和安全保卫的责任,并遵守有关制度。对未能认真遵守有关制度、责任心不强等原因,导致出现财物失窃等安全方面问题的,要追究保安人员的责任,包括劝退、扣除奖金、批评教育等。

4、严格考勤制度。要求全体工作人员必须遵守作息时间,准时上下班,实行签到制。按月汇总,每月奖惩当月兑现。

5、加大了日常督查力度。 检查一般以抽查方式进行,一般每周抽查1次。每次都做好抽查记录,对发现的违规问题需认真处理。

回顾一年来的经历,我感到既充实,又欣慰。我和这里的领导和同志们一起学习工作,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了一定的提高。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,今后还要从以下三方面进一步努力。

一是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求,在一些具体问题上要求新求细求精,以身作则,要注重发挥好、保护好大家的积极性,营造出一种生气勃勃的良好氛围。总之,作为副秘书长,要努力做到围绕中心,服务大局;勤于沟通,加强协调;联系群众,关心同志;加强学习,努力创新;站好位置,选准角度;发扬传统,发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职,能力开创保洁部工作的新局面。

二是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性和主动性,时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。

三是要提高工作效率,也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,注意把握规律性。

以上总结,请领导和同志们评议,真诚欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意!

现在的国际环境十分险恶,国家之间的争斗十分激烈,总之就是综合国力之间的争斗,全球金融危机的乌云还没散去,墨西哥又爆发了“猪流感”,使世界卫生组织发出了五级戒备的指令,全球有很多国家的人都被感染,世界没有一天是和平的。

所以我们要充分意识到现在的问题和矛盾,才能让我们的公司在新的环境下保持业绩的正常运行,不能在这种关键时刻倒下,这样对谁都是不好的。只有以公司为家,努力的开创新的篇章,我们公司的美好明天才会到来!

3.要出一个通知,关于报名考试的的通知,应该怎样写,以公司的名义要

养老院院长工总结

养老院原为一种古代的礼制,择取年老而贤能的人,按时供给酒食,并加以礼敬。养老院院长怎么写总结?下面是小编整理的养老院院长工总结,欢迎阅读!

XX年是养老保险局乔迁新址的开局年。半年来,养老保险局在市委、市政府的高度重视和劳动保障局党委的正确领导下,在上级业务部门的有力指导和全市相关部门的大力支持下,鼓足干劲,乘势而上,围绕建设和谐社会,全面提升养老保险整体实力的目标要求,内抓管理强素质、外抓扩面强支撑,突出“党员先进性教育、创建黄石市文明单位和扩面征缴”三大主题,全面推进养老保险“信息化、规范化和制度化”建设,基础管理进一步得到完善,业务行为进一步得到规范,工作领域进一步得到拓宽,服务意识和服务水平进一步得到提高,养老保险良好的新形象在短短半年时间内得以迅速树立,在全市参保单位和离退休人员心目中留下了良好的口碑。

一、主要工作及措施

㈠以狠抓扩面与征缴为龙头,强化措施,奋力冲刺目标任务,打造“实力”社保。

去年,我市养老保险征缴入库创历史最好记录。新年一到,市委、市政府就在此基础上给我局下达了新的目标任务。面对新挑战,我局认真分析,正视困难,鼓舞士气,及早部署,以扎实的行动推进扩面及征缴工作。元至6月份,累计完成养老保险费收入3020万元,完成市局下达任务6020万元的 50.20%,实现了时间过半,任务过半的目标;完成扩面单位57家,新增参保人数3370人,实现扩面征收130万元。

1、认真调研,明确方向。市委、市政府给养老保险是自定6800万元的硬任务后,针对这个任务,我们认真分析,摸清家底:经摸查,全市参保职工 39000 余人,实际正常缴费职工为18000人,正常核定费源为每月320万元,加上部分单位历年欠缴可收回的保险费,预计全年可入帐5000余万元,剩余的最少也有1500万元必须通过其它途径得以解决。经过大家的共同分析,明确了努力方向:①加大扩面力度;②扩大接续成果;③狠抓欠费清理;④确保核定增收。

2、及早部署,出台方案。在以上四点中,只有扩面才是完成全年目标任务的最主要因素。明确了这一点,新年一过,我局就根据局党委的统一安排,迅速制订了今年的扩面征缴方案,报市委、市政府,以两办的名义向各乡镇和市直有关职能部门发文予以明确,将全年扩面征缴的目标、任务分解到各相关单位。

3、组建机构,全员参与。根据《实施方案》的统一布署,我局对应成立了以局长汪宣河、书记程正生和副局长陈友珍同志为扩面一线领导,以副局长邹素元、江志诚、柯友海同志为后勤服务保障的工作机制,同时要求相关科室充分发挥自己的职能优势:要求待审科对未正常履行协议的单位暂停办理有关手续;核定科对未足额上报缴费工资的单位强制提高缴费基数;个私科对上门咨询社保政策和办理相关业务的提供跟踪服务;支付科对离退休老人做好以他本人为事例的宣传发动工作;稽核科对全市符合参保条件的单位加大稽核力度等,使全局上下人人身系扩面征缴,个人参与扩面征缴。随后,根据工作的进展情况,增强了扩面征缴工作的直接参与力量,从内勤中再次抽出两名班子成员及四名科室精干力量充实到扩面征缴的第一线。

4、深入实地,狠抓扩面。我局把扩面作检验党员先进性教育活动的具体要求,作为完成市委、市政府下达任务的头等大事来抓。半年来,集中人力、物力、财力长抓不懈。各扩面工作小组不分节假日,冒着酷热深入全市各乡镇和有关单位,详细搞好调查摸底工作,并基本弄清了未参保单位的底细。同时,积极争取一些单位加入社保,对一些具备条件但配合不够的单位一方面提供给核定科强制进行核定;另一方面,积极争取局监察大队的`支持。元至6月份核定扩面缴费900 多人,移送监察大队强制执行14家。

6、加强协调,服务缴费。针对我市近几年来由于加大企业经营体制和产权制度改革所带来的大量职工由“单位人”变成“自由人”或个体工商户所形成的大量参保职工断保现象,特别是断保职工反映续保难的问题,我局多次与税务部门交涉并前往黄石、阳新等地实地考察个人缴费窗口的设立办法,并结合我市实际制定了相应的方案。尽管这一方案由于涉及多家部门利益没有落实,但向市委、市政府、市人大及市政协反映了我们诚意,并已引起了市委、市政府的高度重视。与此同时,我局内部简化办事手续,想尽办法方便职工办理接续手续,使续保职工真正感受社会保险给他们带来的温暖。上半年,通过我们的努力,全市粮食、供销、水产和商业系统有2400余名断保职工接续了养老保险,他们的缴费达到500余万元。

7、强化稽核,增收节支。作为养老保险局开展扩面、征缴以及防冒领的拳头,上半年,我局进一步充实了稽核力量。一方面,挑选精干力量到稽核科担任重责;另一方面,进一步充实了稽核科工作队伍,使稽核科由原来的6人增加到8人。元至6月份,我局以稽核为龙头,对全市108家企业和机关事业单位进行了稽核,其中实地稽核76家,书面稽核32家。通过一些行之有效的稽核措施,使酒厂、船机厂、化工厂等二十余家企业的缴费基数得到了调整,月增缴费基数 56万元,月缴费金额增加16万元。与此同进,我局对全市1698名离退休人员的生存状况及享受待遇的情况进行了稽查,对一些不能按政策提供相关资料并说明情况的人员采取了制约措施。

8、突出重点,清收欠费。抓好对欠费的清收工作是我局完成今年任务的一项重要措施。上半年,我局主要通过以下措施确保清欠取得实效:一是不等不靠,自己主动开展清欠;二是将全市欠费单位分类排队,明确清欠的大户、要户,突出重点;三是及时与税务部门沟通信息,反馈情况,为税务部门提供准确依据; 四是积极争取市财办、市财政局和相关主管部门的支持,形成齐抓共管的格局;五是充分运用本局职能,对一些明确还款时间而未及时还款的单位采取制约措施,促其履行协议。通过以上行之有效的措施,元至6月份,我局完成清欠440万元,完成全年计划的54%。

总之,扩面征缴作为养老保险扩大费源、增强养老保险支撑能力,巩固我局在全省养老保险经办机构中整体实力的根本大计,我们始终把它作为核心任务来抓。半年来的工作证明,只要有信心、有决心、想办法、添措施,我市养老保险就能够迎难而上,在全省乃及全国创出自己的特色。

㈡以党员先进性教育为契机,抓好服务,努力做实“晚霞工程”,打造“魅力”社保。

党员先进性教育活动是深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,树立和落实科学发展观,落实立党为公、执政为民要求,解决影响改革发展稳定,涉及群众切身利益,增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的重大举措。半年来,养老保险局根据市委和局党委的统一安排,以“晚霞工程”作为载体,切实做好为离退休老人服务的“五有”文章,得到了全市离退休党员和离退休职工的广泛赞誉。

“五有”活动的具体内容是:

——老有所依方面。针对企业改制,离退休党员失去组织而社区管理尚不健全等情况,我局主动与当地党组织或基层劳动保障所联系,使他们尽快纳入到驻地附近党组织过组织生活,帮助这些“失散”的党员寻找“娘家”。对由于种种原因未能及时纳入社区管理的离退休党员,我局又积极争取有关部门,筹划建立 “改制、破产企业离退休党员临时党支部”,使这些企业的离退休党员“有理有处可讲、时时能有‘娘家’”。

——老有所乐方面。开春以来,我局加快老龄活动中心的建设步伐。到5月底,已完成老龄活动中心的硬件建设,并确保了体育场、羽毛球场的按期竣工。与此同时,我们努力克服活动中心未建成所带来的不便,积极配合市老体协、市老年人协会、市老年人舞蹈协会等老年组织,并租用场地自己组织,开展了大大小小的老年人活动11次,投入资金3万多元,使全市离退休职工,特别是一些离退休老党员体会到了互相交流、健康幸福的乐趣。

——老有所学方面。基于老年同志对“市场经济知识和知识经济”的了解和学习有很大渴望的这种认识,我局大力做好老年人“富学于乐”的文章,在机关经费十分紧张的情况下,投入资金为离退休职工建设“老年人电子阅览室”。目前,电子阅览室的主要构件——六台电脑和互联网服务器已准备到位。此外,我局认真组织开展向离退休职工和党员捐送“精神食粮”的活动,分成三个小组为离退休党员送“党员先进性教育读本”10余套,送自己组织编写的“社会养老保险知识手册”500余册。一些离退休党员和职工感慨不已,他们说:“先进性教育活动,把我们与社保局联系得更近了,我们也在这次活动中得到了教育,学到了不少的养老保险知识。”

——老有所为方面。我局充分认识到老年人,特别是老年党员他们工作了一辈子,经验和阅历丰富,他们在家庭及社会中的影响非常之大,应充分发挥他们,尤其是老年党员的作用。因此,在给他们“送学上门”的同时,积极发动他们做好自己子女、身边年轻同志、一些企业负责人参加“养老保险及接续养老保险” 的文章,用他们的亲身实践证实参加养老保险的好处。这项举措对提高全社会保险意识,促进社保工作的顺利开展起到了事半功倍以及政府宣传所不能相比的效果。市教育局职教科的负责同志主动到本局联系一些私立学校员工参保的事情,并承诺指派专人配合社保局家家上门。此外,我局还准备做强做大“老有所为”事业,对全市离退休老人在经济建设战场上继续发挥余热的情况将进行一次全面摸底,选择一至两家老年经济实体作为典型,搞好宣传,以发挥带动和辐射作用。

“晚霞工程”的实施,极大地树立了政府的威信、维护了社会的稳定,增强了养老保险局在全市参保单位、在职职工及离退休老人中的凝聚力和吸引力,养老保险的魅力初步显现。

㈢以创建黄石市级文明单位为载体,规范管理,全力抓好内部建设,打造“活力”社保。

文明单位作为一个单位综合素质的全面体现,XX—XX年我们获得了市本级的援牌。但“乔迁新大楼,树立新形象,更快上台阶”更成为新局建设更紧迫的需要。基本这种认识,养老保险局整体搬迁过程来后,把争创黄石市级文明单位作为一项突出任务列入了安排。半年来,全局上下紧密配合,办公室和基建办具体操作,创建黄石市级文明单位工作有条不紊、深入扎实地展开,极大地推动了单位进一步规范和完善内部管理,有力地激发了全局干部、职工的工作热情和生机活力。

1、适应形势,加大投入,建设一流的信息化系统。

2、精心布局,合理安排,构建一流的服务平台。

为提高工作效率,提高办事的透明度,我们根据集中办公的要求,将养老保险六个业务环节的主要科室全部集中大厅办公,从登记咨询——缴费核定—— 稽核审计 ——缴费记录——待遇审核——待遇发放,实行一站式、柜台式服务,并从细微处着手,向办事人员显示指示牌,在主要位置张贴政策性文件。

与此同时,我局设身处地为办事人员提供周全的服务条件:在大厅提供:免费的热水供应、能够容纳几十人坐的座位、干净、整洁、舒适、绿化、美化的内、外环境……一流的服务平台基本建成。

3、加强学习,激发活力,争带一流的干部队伍。

今年来,我局牢固树立“以人为本”的指导思想,大力加强干部队伍思想作风和能力建设。通过强学习、强管理、强机制的有力措施,创氛围,树典型,顺人气,干部队伍的综合素质和业务水平得到明显提高。一是将全年考核改为季度考核,并将考核内容从单纯的指标性任务扩展到科室的综合能力和素质的表现上,科室负责人能够以更高、更全面的要求衡量自己,提高驾驭科室的工作能力;二是强化学习,确保学习具有针对性、实用性,不走过场。上半年来,我局利用每一个月最后一周星期五下午的时间,组织由分管领导主持、科室负责人主讲,全局干部职工参与的学习例会。目前,稽核科已就如何搞好稽核工作以及《社会保险稽核办法》对扩面征缴需相关科室配合的建议,核定科就核定过程中应掌握的一些具体的政策性文件及操作细则,信息科就如何加强养老保险局信息安全管理和我局信息系统的特点,已分别作了主题讲课,效果比较理想。一方面促使了科室负责人自己加强学习,另一方面使大家增长了业务知识。此外,班子成员认真开展调查研究,学习和借鉴外地经验,在如何加强党的建设,如何行之有效地开展扩面征缴工作,如何搞好服务改制企业人员续保工作,如何加强和完善机关事业单位养老保险工作等分别提出自己的想法并互相交流意见。领导班子掌握和处理业务的能力有了进一步提高。目前,我局关于加强和完善我市机关事业单位养老保险工作这一政策性的意见将在征求黄石市局意见的基础上尽快提交局党委并报市政府通过。三是深化内部分配制度改革,激发工作人员的工作积极性。在年终奖、文明单位奖励基金上向一线科室倾斜,与工作人员责任大小直接挂钩,切实解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题。四是理顺人气,为那些默默无闻工作,不为自己个人利益操心由此而造成个人工资待遇偏低的工作人员主持公道,体现组织的关心,体现单位的公平。今年来,我们对全局干部职工的工资、职称、受奖励、学历等情况进行了全面清理,发现了一些问题,并采取了一些措施。五是加强对局党委组织工作要点的学习,在全局上下养成竞争上岗、轮岗、末位待岗的竞争和危机意识。六是树典型、立榜样,在全局树立了邹素元同志热爱本职,勤勤恳恳、无私奉献的榜样;树立了冯志强同志敢于吃苦、勇挑重担、勤奋工作、正直无私的榜样。

4、不断总结,不断完善,争取一流的管理水平。

对照更高的衡量标准,上半年,我们针对管理中暴露出的一些不合时宜的制度和做法,根据工作的需要,并对照新形势下越来越规范的要求,及时地予以修订。元至6月份我们共修订完善了《考勤管理办法》、《小车管理办法》、《职称评、聘、晋升管理办法》、《过错备案和责任追究制度》、《业务学习制度》、《大厅安全管理办法》等,坚持以制度管人,以制度办事,各项管理费用明显减少,内部管理措施得到了进一步规范。

二、当前面临的主要困难和问题

——“实力”建设任重道远,扩面征缴形势严竣。一方面,受企业欠费、离退休人员增加、养老金标准调高以及有效核定费源实际减少和财政划拨社会保障资金实际缺位等因素的影响,我市养老保险基金积累严重不足,支撑能力较弱。养老保险基金收不抵支的现象仍然突出。另一方面,受经济体制改革县域经济基本变成民营和个体私营经济以及一些乡镇和部门等、靠、望思想的影响,扩面征缴困难重重,社保费源的有效补充得不到及时的跟进,养老保险“实力”建设得面临严竣的考验。

——保费征收多方制约,清欠难度依然很大。原因一方面是仍有一些企业法人社会保险意识不强,法制观念淡薄,有钱不交,故意拖欠;另一方面是一些企业发展经营困难,企业领导想交但又无钱交;再次是养老保险费征缴机制不健全,地税部门征缴力度不大,重税轻费的思想在一定程度上仍然存在。

——断保现象突出普遍,接续缴费不容乐观。一方面,困难企业续费难;另一方面,我市1万多名断保职工由于受经济、年龄等方面的影响,接续养老保险的自觉性不高,同时,由于缴费职工办理续保手续繁杂,往返跑路,相关部门无力给他们提供良好的服务,也增加了接续养老保险的难度。

——工作经费严重不足,影响正常工作开展。目前,我局人员和工作经费仍然紧张,难以保证人员工资和工作经费,影响了工作的正常开展。

——社区管理尚未启动,对照要求差距甚远。目前我市社区管理以民政部门牵头。对离退休人员实行社区社会化管理的服务机构、职能、编制、人员和经费还未有效落实。离退休人员社区管理服务平台建设还未引起各方足够重视,各社区退管机构还未建立健全,还未能采取有效措施,实行规范管理服务,与上级劳动保障部门要求相距甚远。

  三、下半年工作打算

1、指导思想:

全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,按照建设和谐社会的要求,坚持两手抓,两手都要硬,不断推进我市养老保险事业快速向前发展。

2、工作思路:

继续抓住扩面征缴这个龙头,巩固党员先进性教育活动取得的成果,着力推进黄石市级文明单位创建工作,进一步深化内部改革,强化各项管理,抓实全部业务,完善服务措施,使养老保险工作在更强、更高的道路上实现新的跨越。

3、具体打算:

⑴基本养老金按时足额发放率实现100%,养老金社会化发放率巩固在100%。

⑵克难攻坚,全面完成全年扩面6500人,确保黄石市局下达6200万元的目标,争取完成自定6800万元的任务。

⑶争取养老保险关系接续率达80%以上,接续参保职工 达3000人以上,确保实际缴费人数占参保人数的比重达到80%以上。

⑷对参保企业实地稽核面达到80%,书面稽核率达100%,待遇发放稽核率达到20%以上,力争对查出问题的整改率达到90%以上。

⑸个人帐户建帐率实现100%,年度公布率达到100%。

⑹培育社保文化。要大力培育社保文化,弘扬社保精神,形成“社保情结”。要树立全心全意为参保单位服务、为参保人员服务的宗旨,以优质高效的服务体现执政为民,为用人单位和劳动者提供优质、方便、快捷的服务,

⑺进一步加强学习。

⑻进一步强化宣传工作。在抓好常规宣传的基础上,结合各时期的重点、难点、热点、疑点问题,从不同角度,采取多种形式,有针对性地宣传。

⑽进一步加强计算机的运用及管理,及时修改、完善基本信息库,加快信息网络系统建设,确保计算机使用效率。

⑾抓住一切有利时机,优化加快社保事业向前发展的外部环境。

尽管我们面临着一些困难和问题,工作中还存在一些薄弱环节,但我们坚信,有市委、市政府的重视支持,有劳动保障局党委的关心指导,只要我们团结协作,认真贯彻落实国家、省、市有关方针政策,加快完善社会保障体系,以维护稳定为主题,以确保发放为主线,我市养老保险事业就一定会创造出更美好的明天。

4.招聘通知怎样写

班子成员的述职报告

20xx班子成员述职报告一

各位领导、各位代表:

根据集团公司党委纪委关于厂处级干部述职述廉的有关要求,现将本人担任电子公司纪委书记、副经理至以来的情况作个汇报,请予评议。

一、履行职责情况

近两年来,电子信息公司的工作牲质和范围发生了较大的变化,在原有的基础上承担了外围几个钢铁厂和矿山的从高压至低压的电器维护,使我深切地感受到在子公司做管理工作的难度增加了:一是要完成各项经济考核指标;二是要大幅提高职工人均收入;三是随着外围建设战线长、难度高、摊子大、人员素质不齐、增加了管理难度。作为公司分管政工经营的负责人,如何切实履行好工作职责,保证管理的各项工作落实到位,努力营造良好的工作平台,为公司总体目标的完成提供条件。一方面,我深感责任重大,使命难辱;另一方面,也以此作为对个人素质和能力的又一次挑战与检验。我始终以良好的精神状态和务实的工作作风,从发挥职能作用的诸多方面、从每个环节做起,推动工作的有效开展。归纳起来,主要是从以下几个方面入手:

第一抓政治思想工作推动云岭先锋工程建设,积极组织共产党员先进牲教育活动工作,发辉党组织五好党员五带头作用,建立党员责任区,党员身边无事故活动,促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发辉。对党员干部进行xxxx的荣辱观教育,组织干部职工学习昆钢企业文化,规范言行热爱昆钢。贯彻落实纪委工作要求,积极开展党内、行政、民主监督,完善了监督制度,用效能监察促进清正廉洁。通过厂务公开民主管理工作,落实职工的民主权利,扩大职工的知情权、参与权、监督权。

第二勤于思考出点子。我认为分管负责人在企业中处于承上启下的位置。对上要为一把手和班子决策提供依据出点子,对下要组织指导抓落实。我始终注意把握好四点:①将上级的方针政策和工作部署与本单位的实际情况结合起来;②把对上负责与对群众负责结合起来;③加强调查研究,增强工作的系统性、预见性;④坚持重实际、务实事、求实效。从工作计划到工作安排,基本上能够做到科学分析,精心策划,统筹安排,合理把握,提出系统性、前瞻性、操作性较强的意见和建议,推动了公司各项工作的开展。

第三从难要求打底子。管理是企业形成核心竞争力的关键。针对公司基础工作相对薄弱的状况,我坚持从长远出发,进一步理清了工作思路,即重基础管理、重工作过程管理、重人的管理。在具体工作上,一是抓队伍素质的提高。通过集中培训、以会代训等形式和抓重点、抓骨干,使职工队伍整体素质有了明显的转变。

二是健全完善基础管理。建章立制利用规范的制度管理、立足从严要求,很抓各项基础管理,有效地规范和提升了内部管理,初步转变了内部管理粗放、无序的状态。三是加强对人的思想、行为的管理。通过与职工经常性的沟通,交心谈心,随时把握职工的思想脉搏,做好针对性的工作,使队伍始终保持良好的心态和较高的士气。四是加强对工作过程的管理。工作过程及结果是一个相互关联的整体,可以说过程直接决定着结果。强化对过程的管理,实质上是一个抓落实的过程。我的一个基本工作方法是,通过加强过程管理,增强对结果的预见性,从而进一步完成过程管理;通过对结果的分析和评价,从机制上查找漏洞,不断健全管理,通过不断调整和完善,着力追求少失误,辟免损失,就是增加了效益。

第四言传身教做样子。电子公司管理工作的特殊性决定了对队伍素质的特殊要求。没有一支素质全面、作风过硬的队伍,是难以完成目标任务的。在管理面临复杂环境、任务繁重的今天,带好队伍显得尤为重要。我主要是在以下几个方面下功夫:一是以身作则。在政治上始终与党中央保持一致,以实际行动维护公司政令畅通。在工作上坚持求真务实,不断追求高效正确。贯彻落实上级要求和工作部署时,始终立足在集团公司高起点,坚持高标准,追求高效率。

二是言传身教。针对公司管理层力量相对薄弱的状况,我经常与几个科长、主任在一起,沟通思想、讨论问题、研究方法。无论是人的管理还是事的处理,无论是整体工作方案还是具体工作预案,各个方面我都竭尽所能地进行具体指导,达到了启迪思维,理顺思路,优化措施,促进管理的目的。三是身先士卒,5月份我感觉到大红山光缆工程进度跟不上施工难度大,就每周吃住在山上抓工程进度保工程质量,在雨季到来之前赶出了敷设硅管的进度,10月份以后尽管山上条件恶劣我们组织了吹光缆170多公里,确保了年底管道输送矿浆投产的需要。每逢重大的问题发生,我都尽量到现场参与组织解决,鼓舞了队伍的斗志和士气。两年来,我始终尽心谋事,倾心干事,力求干成一点事。应该说近两年的工作,在党委的正确领导下,在班子同志的共同努力下,有了一些新的突破和发展。

三电维护进入玉钢,红钢,大红山站稳了脚跟,打下了工作与生活后勤的基础.内部管理有新提高。主要体现在三个方面:①科学管理、规范管理、精细管理的意识正在形成。工作有计划,过程有记载,结果有检查,考核有奖罚已经成为制度。②管理手段与工作方式有很大转变。工作各层次的管理基本实现四个转变,即从只对事的管理向既重事更重人转变;从大包大揽向带着干、做给看、督着办转变;从单向思维、简单操作向系统分析、数据说话上转变;从粗放紊乱向规范有序转变。③职工队伍适应能力不断增强。服务观念有了转变、业务知识技能有了明显提高,精神面貌有了可喜变化,干部管理能力不断增强。两年来用户对电子公司的投诉在减少,评价在提高,职工素质在复杂的环境中得到了进一步锤炼和提高。我们的同志在相当复杂和艰难的环境中,始终保持着旺盛的斗志,做到忍辱负重,绝不退缩,无怨无悔。公司管理能有今天的局面,有赖于这支队伍,成绩应当归功于他们。

第五维护职工权益,我主要从劳动时间,劳动报酬,劳动保护,员工培训提高技能,生活后勤,福利待遇等方面强调、建议给予保障,从源头上制定政策给予落实关心,对困难职工帮困解困送温暖,对重病的职工给予慰问和帮助,建设和谐的昆钢电子公司。我司建设的外围职工之家配备了蓝球架、乒乓桌、图书、空调机、洗衣机、微波炉、电磁炉、厨柜、冰柜、热水器等一应俱全,工作之余开展了文体活动,丰富了职工的文化生活。

二、思想作风建设和廉洁自律情况

在公司副职领导岗位上,我尽量从难从严要求自己,注意在思想上解决“人活着为什么,当官做什么,身后留什么”的问题,在加强自身修养,提高自身素质上下了一定功夫。

一是加强理论学习。去年,我参加了集团公司组织的厂处级领导培训班的学习,四个月时间里,比较系统的学习了理论、xx大报告、市场经济理论、wto规则以及企业管理方面的知识。在学习期间,结合工作实际撰写了理论(体会)文章三篇。这是我参加工作以来第二次从事理论学习,受政治教育。通过系统学习,理论素养得到了提升,理想信念更加坚定,工作思路更加开阔。

二是注重党性锻炼与修养。在政治上,自觉地同集团公司党委保持高度一致,不说糊涂话,不做出格事。在处事为人上,坚持诚实做人,踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作,力争用自己的行动感召人,用自己的形象影响人,用自己的诚意打动人。在处理工作关系上,比较注意把握自己的角色定位,自觉地维护大局,维护团结。我是想副职把自己分管的工作做好了,就是对一把手最大的支持,对企业最大的贡献。工作的好坏优劣,群众心里自有一杆秤,无须自己多说。

三是廉洁自律、清廉从政。平常能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为仕之德,坚持把轻名利、远是非、躲酒场、正心态和纳言、轻诺作为自己的行为准则,努力朝这个方向去实践、去争取。按规定按时上报廉洁自律的报表,自我回顾检查,没有任何违反中央、省市及公司纪委关于党员干部廉洁从政和国企干部廉洁自律有关规定的行为。

三、存在的主要问题和今后努力的方向

对照岗位职责,认真反思自己的工作,结合这次群众给我提出的意见和建议,自己在有些方面还存在诸多问题和不足,概括起来主要有三个方面:

第一理论学习不够扎实。一是不能正确处理工作和学习的关系,学习往往是浅尝辄止,系统性不强,不能持之以恒,理论学习的深度和广度也不够。二是理论学习和实际工作脱节,运用理论指导实践解决问题还不够。

第二工作开拓创新的力度不够。深入基层,深入群众调查研究不够,表现为瞻前顾后、求稳怕乱。主要指在外围维护站,一是认为公司队伍和基础管理不牢,快速扩张不能操之过急,否则欲速则不达。队伍建设与形势发展的要求仍不尽适应,特别是在立规建制、强化考核、狠抓落实上显得不够。

第三工作方法不够细致,面对工作压力和出现的问题,还不能完全做到冷静思考、沉着应对,有时要求过高,方法欠妥。在工作中,沟通协调不够,调动发挥各个方面的作用不够,管理层的作用尚未完全发挥。

检查剖析自身存在的问题,从根本上说还是自己政治素质不很高、世界观的改造还不够、党性修养不够强。在今后的工作中,我决心从几个方面努力:

第一进一步加强理论学习,注重党性锻炼和修养,不断提高自身素质。处理好工作与学习的矛盾。要密切联系思想和工作实际,把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。要把学习同调查研究结合起来,不断提高解决实际问题的能力和水平,通过学习锻炼,提高作为基层领导干部的综合素质,力求通过班子和自己的组织和管理,使公司的工作谋求更大的突破和发展。

第二强化开拓创新意识,抓住主要矛盾,找准工作的突破口。把握当前工作的主要矛盾和重点,集中精力抓出成效。要认真落实责任,加大挂钩考核力度,确保服务市场有明显的改观。要以扩增产值为目标,以完善机制为重点,全面推进管理工作的深入开展,努力提高市场控制能力。

第三求真务实,转变作风,狠抓落实。要以对企业、对职工高度负责的态度,全身心的投入工作,以身作则,为人表率。凡是要求职工做到的,自己必须首先做到;要求别人不做的,自己带头不做。努力营造一个谋事干事、奋发向上的工作氛围。要树立科学的发展观和正确的政绩观。始终围绕企业的中心工作,发扬崇尚实干、少说空话,求真务实的工作作风,不断开创工作的新局面。不断加强和改进思想政治工作,密切联系群众,注意工作方法,尊重和关心和依靠他们,调动他们的积极性,为企业发展献计出力,勤政廉洁,奉公守法。树立正确的世界观、人生观和价值观,提高自身拒腐防变的能力,严格遵守廉洁自律的各项制度和规定,在企业中树立良好的党员干部形象。

各位领导,各位同志,我将把这次述职评议作为对我个人支持、监督和帮助的一次极好机会,进一步总结经验,发扬成绩,克服不足,以更加饱满的工作热情,团结全体干部职工,开拓进取,克难奋进,为推进电子公司的改革与发展做出新的贡献。

述职人:

20xx年xx月xx日

20xx班子成员述职报告二

一年来在县委县政府的正确的领导下,我同镇其他班子成员一道,团结带领全镇广大干部群众,认真贯彻落实县各项决策部署,坚持谋全局,理思路,扎实推进各项工作,圆满完成既定目标任务,为实现“十二五”最后目标打下坚实的基础。全镇经济发展、社会稳定、干部队伍建设、基层组织建设,党风廉政建设都取得了新的成效。

一努力壮大镇经济总量,推进社会事业快速发展

一是经济持续发展,综合实力增强。20xx年财政收入完成2460万元,其中税收2023万元,占财政收入的82%,超额完成县政府下达2000万元任务,超额完成任务23%。固定资产投资完成2.5亿元,超过县政府年初下达的2亿元任务,超额完成任务25%。规模工业企业销售收入11.54亿元,超过县政府年初下达的10.68亿元任务,超额完成任务8%。新增规上企业5家,现已达到16家。新增个体工商户数488个,达到3734个,增长15%新增私营企业12家,达到117家,增长11.4%,招商引资0.72亿元,全部是市外资金,完成全年任务的,引进项目4个。农民人均纯收入达到10226元,比20xx年的8651元增长18.2%。

二是加快产业结构调整,推进特色农业发展。围绕农民增收,坚持把实施“一村一品”形成产业作“三农”工作的重要抓手,因地制宜,锐意创新,坚持市场化运作。找郢黑鱼养殖、甲鱼养殖、新庄泥鳅养殖等村的水产养殖规模进一步扩大,找郢1千亩的甲鱼苗种繁殖基地正在稳步的扩建中。养殖技术不断的创新,品牌效应不断增强。以吴桥、找郢、叶湖等村的粮食流通和加工企业发展迅速,就地生产加工转化能力不断的提升,粮食生产的附加值得到提高。继去年成功续展了“”贡米商标品牌,今年“镇贡米”被评为20xx年国家“质量之光”——年度地标产品,充分发挥品牌效益。全镇星罗棋布的各种特种养殖逐渐形成气候,从而大幅度提升我镇的“三农”特色和综合实力。大力扶持创业致富能手,利用项目带动,组建协会、政策帮扶等手段,引导农民农业商业两丰收。到目前,全镇成立特色甲鱼养殖协会2个,黑鱼养殖协会、草编协会、鳜鱼养殖合作社各2个、种植合作社12个、糯米加工协会和优质小麦种植协会各1个,带动农户4500多户,增加产值近亿元。

三是抓好项目投资,增强发展后劲。我镇工业发展的基础较好。我们坚持放手、放开、放活。坚守基本农田的底线上最大限度的放宽各项政策,充分让创业者自由发展、自主经营,创办经济实体,壮大经济总量。目前,全镇分布在找郢、吴桥、钱巷、胡疃、叶湖、双庙、茆塘等村的稻米加工企业个数达到71家,犹如雨后春笋,层出不穷。这些企业的产品源源不断的输入到长三角地区和四川、河南等地知名企业车间。在巩固发展传统稻米加工业的同时,我们千方百计新上工业项目,通过多方努力,个体工商户和私企数量不断增长,这些均能够为我镇的经济发展和财力增长做出贡献。截止20xx年底,全镇规模工业企业个数16家,数量名列全县第三,全年实现规模以上工业总产值11.54亿元,同比增长8%,其中20xx年新增规模工业企业5个。

四是改善基础设施,提升“三农”工作成效。围绕农业生产、生活环境改善等与农民群众息息相关的问题,想尽一切办法,多方寻求支持,积极争取项目,改善镇村基础设施建设,方便群众生产生活。以叶湖为中心涉及到7个村的高标准农田改造项目已完工,灌区内邵王、叶湖等7个村2万亩农田面积受益,极大地改善了生产生活条件。以廖巷灌区为主的高标准农田改造项目已完成设计,正准备招标。争取“一事一议”财政奖补资金323万元,全镇新修水泥路面3.6万平米,清淤16400方。利用小型泵站改造项目争取97万元对瓦房、大朱、胡疃、双庙等4个村已经老化的抽水泵站实施改造。争取水利资金705万元分别对大朱怀凤河、茆塘二支渠清淤18万方,荆山湖新新沟清淤18千米、修建桥涵闸55座、修建红旗路7.5公里。这些项目的建成,有力促进了群众生产、生活条件的改善和农村经济的发展。

五是持续改善民生工程,推动社会事业协调发展。积极推行新型农村合作医疗制度。今年我镇参保率达到98%以上。强力推进新型农民社会养老保险工作,20xx年参保率达92.4%。

积极开展扶贫帮困活动,各种民政救助615万元。认真开展低保扩面工作,我镇按照新低保的标准,共2582名困难群众纳入城镇低保。全镇五保户1145户,628名孤寡老人纳入五保供养,加强养老院安全防范,今年投入了近10万元对生活条件进行了改造,院内实行监控设备全覆盖,每个院床头安装呼叫系统,弱势群体的基本生活得到保障。

继续落实好新型农业保险工作,全镇农业保险参保率达100%。认真做好小麦、水稻良种补贴及综合直补工作,各项补贴的认真落实为广大农民提供了强有力的生产保障。

不断的加强优生优育服务。各项指标优化提升,全面加强计生抚育费征收管理,20xx年有望再次争先进位。

大力发展农村文化事业,丰富群众文化生活。镇宣传、文化部门组织了篮球、乒乓球、掼蛋等友谊比赛。利用县级的支持,开展了文艺演出,组织电影放映队开展了电影下乡活动,结合电影放映宣传了农村秸秆禁烧、控违拆违、民生工程等多项工作,既娱乐了大众,也加强了政府政策的宣传。随着人们生活水平的提高,群众对休闲文化生活的需求进一步加大,今年在500平方米的镇文化站广场配套了群众健身活动器材。镇宣传、文化部门积极开展基层群众广场舞的普及,将广场舞引入村民的夜生活,让村民感受到另一种娱乐和健身。

认真落实环境保护措施,全力做好午、秋两季秸秆禁烧工作。

切实为农村留守儿童提供更多的人文关怀,今年六一期间镇团委、妇联联合茆塘“留守儿童”之家开展了“庆六一,关爱留守儿童”活动。第三届石子行动助学活动在找郢助学馆顺利召开,随着活动影响力的扩大,赞助资金和受助的贫困学生不断增多,有力的推动了我镇教育事业的发展。

深入地开展安全生产排查严防安全事故发生,协同上级职能部门抓好食品药品安全监管工作,保障人民群众的生命健康安全。

根据第三次全国经济普查的要求,我镇抽调专人经过8月的努力工作,共调查法人单位194个、产业活动单位107个、个体工商户3669户,保质保量地完成普查任务并荣获县先进集体二等奖。

今年征兵工作完成24人新兵入伍任务,全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务,现有民兵预备役人员365名。

老龄、工会、共青团、妇联等各项工作得以长足发展。

依法治镇进程加快。

二、从严治党管党,提升执政能力和水平

切实增强治党管党的主题责任,把抓好党建作为一切工作的保证,全面推进党的思想、基层组织、党风廉政、干部队伍建设,为我镇加快发展和长治久安提供了有力的组织保证。

一是加强党的基层组织和干部队伍建设,为工作开展提供保障。按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,按照市委统一部署,积极推行“一集中、两承诺、五制度”的125工作法,搭建服务平台,坚决执行“四议两公开”和为民服务全程代理,着力改进工作作风,牢记为民服务宗旨,把群众的事当自己的事来办。精心谋划,组织村“两委”换届。提前谋划,尽早安排,特别对换届困难的胡疃、杨圩、茆塘、赵拐等村,制定专门的换届方案。依法、按程序选出新一届村“两委”干部,经过镇村干部努力,全镇24个行政村都顺利完成了村“两委”换届工作,实现历史突破。抓软弱涣散村的整顿。茆塘和赵拐两个村是我镇重点整治的软弱涣散村。按照两个村存在的现实情况,组成帮扶领导小组。召开部分党员、干部、群众代表参加的座谈会,制定具体的整改措施,使他们在最短的时间内化解矛盾,解决问题。目前这两个村各项工作明显改观,有些工作逐步进入全镇前列。村级阵地建设。截止20xx年底,我镇24个村都建立了新的村活动场所,今年吴桥,邵王又扩建了300平方以上的村活动室,20xx年我镇将按省级标准再扩建8个村的活动室,20xx年底我镇将所有村村级活动室扩建到300平方以上。加强干部作风建设。把加强干部作风建设作一项战略任务来抓,大力推进一线工作,倡导雷厉风行抓落实,深入群众,求真务实的的工作作风,引导乡村两级,党员干部强化社会责任和岗位意识,自觉地要求实效,真抓实干,求真务实,不搞形式主义,不做表面文章,把精力投入到抓落实中,积极地解决难点、热点、重点问题,创造出实实在在的工作成绩。

二是加强班子建设,提高科学决策水平。一年来,在努力提高经济、社会发展的同时,切实加强领导班子推进工作的要求,乡班子始终把加强理论学习作为自身建设的“不变任务”,增强超前谋划,科学推进工作的能力和水平;另一方面,严格执行民主集中制,进一步完善了乡党委扩大会工作规则、制度。充分发扬民主,对重大决策、组织人事、大额资金使用、民生工程项目均通过民主决策程序决定,坚持深入调查研究,广泛征求意见,集中各方智慧,集体研究决定。努力做到科学决策、民主决策,充分发挥乡党委、政府统揽全局,协调各方的作用,切实加强对各乡直部门站所的指导与支持。营造团结奋发,各尽其职的干群氛围,通过努力加强班子建设,真正把班子力量集中在抓工作上,目标锁定在干事上,心事放在为民办事上,精力放在加快发展上。

三认真抓好群众路线教育实践活动,提高为民服务宗旨。根据第二批学教活动的部署,以“为民务实清廉”为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,做到不漏单位、不漏班子、不漏组织、不漏党员,全乡共有78个基层党组织,1784名党员参加教育实践活动,活动单位和教育对象实现了全面覆盖。实行党政领导班子成员分别确立1个党组织作为教育实践活动联系点,每个基层党支部都有一名指导员,从组织上保证了教育实践活动顺利开展。邀请了县委宣讲团到镇宣讲2场次,集中学习82次,组织了镇村两级领导干部、支部书记到革命教育基地接受思想教育。经过领导干部授课,理论宣讲及个人自学,通过一次一次的反思,进一步增强了宗旨意识和群众观念,为开好专题民主生活会奠定思想基础。通过开展进村入户、访民情等活动,拓宽意见建议征求渠道,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,广泛听取意见,切实把问题找出来、理清楚、聚准焦。全镇共收集到“四风”及各类社情民意36条。镇党委按照“四必谈”的要求,安排了3天相对集中的时间进行谈心交心,力求把问题谈开谈实,把思想谈深谈通。通过推心置腹的谈心,交流了意见,沟通了思想,形成了相互批评意见,为开展批评和自我批评奠定了良好的思想基础。在征求意见、自查、谈心的基础上,认真撰写对照检查材料,做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明,个人的对照检查材料普遍修改5稿以上。坚持从严从实,召开了“红红脸、出出汗”的高质量的'专题民主生活会。聚焦“四风”和“小四风”问题,重点整治了“畏难、粗暴、奢侈、作假”等负面问题36个。完善了工作中各项制度,解决了群众关心的一些热、难点问题,三公经费大幅下降,干部作风明显改变。

四是全面推进党风廉政建设,增强为民服务意识把反腐倡廉纳入到镇党委政府的整体工作中,将党风廉政建设和经济社会发展工作同布置、同落实、同检查、同考核。推动惩防体系和党风廉政建设的扎实开展,为推进全镇经济、社会又好又快发展提供了有力保障。认真开展廉政风险防控工作。按照党风廉政建设责任制要求,年初把任务分解到党政班子成员,各司其职,并形成合力。今年开展党风党纪和廉洁自律教育2次,对党员干部警示谈话12人次。参与考核、监督村“两委”换届选举工作,搞好村务监督委员会换届选举,开展秸秆禁烧督查6次,抽查秸秆离田上报面积一次,参与监督村级“一事一议”等民生工程立项、招投标、工程质量8次。结合党的群众路线教育实践活动。认真整治本单位“四风”方面存在的问题。认真贯彻落实中央八项规定和中共中央国务院《关于党政机关厉行节约反对浪费工作条例》,严格控制“三公”经费的支出,今年较去年减少34%。加大违纪违法案件查办工作。抓好信访工作,加大查办案件力度,今年上级纪委转办信访件8例,办结7件,正立案调查一件,处理党员干部5人,其中党内警告1人,严重警告3人,开除党籍1人。目前全镇党员干部思想境界、工作作风有了明显改善,反腐倡廉工作迈上了新的台阶。带头落实廉洁自律,不断的加大反腐倡廉力度。把党风廉政建设纳入镇党委整体工作,认真落实“一岗双责”。作为党委书记,坚持以身作则,对党风廉政的重点工作亲自部署,带头执行并严格遵守《廉政准则》和党风廉政责任制的规定。认真落实个人重大事项报告制度,谈话制度等。严格要求自己从生活小节做起,时时、处处、事事检点自己的言行,充分发挥党内民主,实行重大事项集中会商制度,在大额支出,工程建设项目、招投标等经济事务方面,坚持集体研究决定。切实加强干部教育监督管理,从镇班子成员做起,带头执行厉行节约,制止奢侈浪费的有关规定,反对讲排场、比阔气、搞铺张浪费,切实把有限的资金用在发展上、民生上,带动全镇党员干部养成廉洁从政的良好风气。支持纪检监察部门坚决查处各种违法违纪案件,着力营造风清气正的氛围。

三、以化解矛盾为抓手,促进全镇和谐稳定

一是完善矛盾排查调处工作机制,化解各类矛盾纠纷。镇党委、政府始终坚持“发展是第一要务、稳定是第一责任”,历来把综合治理工作列入党委、政府的重点工作。坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的工作要求,着力完善镇、村调解组织上下配合协作的矛盾纠纷排查调处工作机制。20xx年我镇村共摸排矛盾纠纷196件,发生矛盾纠纷196起,调处成功194件,调处成功率99%。按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的要求,构建了预警预测、排查调处、应急处置、责任追究等工作机制。到目前我镇信访量26起,同期减少16起,解决涉访涉诉16起,通过回访无反复现象。

二是构建预防处置工作机制,整治务求实效。近年来,精神病肇事肇祸时有发生,我镇根据这一情况逐一摸排全镇精神病人109人,易肇事肇祸11人,分别落实了包保责任制。截止到目前,全镇无一例精神病肇事肇祸事件;随着改革开放深入和经济的飞速发展,外出务工人员逐年增多,同时也带来一批年轻人吸毒现象,现我镇69名吸毒人员绝大多数人员已戒毒。。截止到目前,全镇无邪教组织活动。全面做好刑满释放人员安置帮教工作,全镇83名重点人员通过“一对一”的帮教,今年到目前无一人重新犯罪。20xx年我镇共发生各类案件78起(比同期减少55起)。其中,刑事案件19起,治安案件69起。侦破各类案件78起。全镇发案率万分之八,破案率98%,有力地打击了犯罪分子的嚣张气焰,大大增强了社会面的稳定。

四、以美好镇村建设的契机,全面开展农村环境整治

一是完善中心村建设,提高群众生活水平。我镇美好乡村示范点——周陈中心村已与20xx年5月通过省级验收。新建村内外道路11千米,文化广场2处,垃圾中转站1个,垃圾收集房1处,铺设下水道2400米,排水沟清淤3千米,安装路灯100盏,粉刷房屋外墙25700平方,新建200平米超市,幼儿园一个,拆除破旧窝棚、乱搭建2680平方。村已成立保洁队,按时清理生活垃圾。我镇美好乡村示范点是皖北地区最大的黑鱼繁殖养殖专业合作社—县茨淮黑鱼养殖专业合作社,目前合作社覆盖周边5个行政村,带动农户467户,养殖面积1080亩,每年产黑鱼幼苗140万斤,成品黑鱼近30万斤,年产值达3000万元。目前我镇中心村已呈现出靓丽、美好的生态镇村示范点,结合上桥水利枢纽工程及茨淮新河石榴基地正积极规划集旅游、垂钓、采摘一体的农家乐型3A级景区。今后将极力地带动我镇美好乡村建设的示范效应。20xx年我镇美好乡村示范点——村已或审批,村内主干道及村内部分已绿化,其中绿化成年树1500棵,花木7000株,村活动室及休闲广场已征地10亩,开挖下水道800米,村内各项改造工程正在进行。

二是持续开展环境整治,提高人居环境。我镇境内S225省道和县道总长近20公里,环境综合整治战线长、任务重。自从去年开展“三线三边”环境集中整治以来,镇党委、镇政府按照县委、县政府和县文明委的要求,从治理脏乱差入手,狠抓国省道沿线文明创建工作。

抓组织领导。成立了综合整治工作组。将公路沿线划分成两段,每段由一名班子成员担任路段长,做到定事、定责到人。镇党政主要领导不定期巡查,并进行现场办公,对存在的问题及时拿出整改方案,督促整改到位。在加强宣传的基础上,我们不惜人力、财力、物力推进该项工作。建立专业保洁队伍,广泛发动群众参与,“三线三边”环境整治工作是一项易于反弹的工作,我们在前期强力推进工作的基础上,注重长效机制的建立。目前,我们沿线保洁建立了专业保洁队伍,垃圾日产日清。20xx年共清理垃圾2000多吨,清乱象1470处,清广告1260处,清违建587处15600平方米,粉刷墙体78000平方米,刷沟3400米,种植绿化3860亩,投入经费260多万元。应该讲,我镇“三线三边”环境集中整治工作取得了一定成效。通过大力度的持续集中整治,进一步健全和完善长效工作机制,把农村环境整治工作引入持续深入开展的良性轨道。通过集中整治和规范管理,镇村两级抓文明创建的意识普遍得到提高,工作呈现出不断升温的态势,在全市季度考评中位次不断提升。

20xx班子成员述职报告三

今年是“xx”的最后一年,也是谋划新一个五年计划的关键时期,继隆重庆祝中华人民共和国成立xx周年,有效实施应对国际金融危机冲击的一揽子计划,有针对性地加强和改善宏观调控,巩固和发展应对国际金融危机冲击的成效,加快转变经济发展方式,保持经济平稳较快发展,着力保障和改善民生,有力应对玉树强烈地震、舟曲特大山洪泥石流等严重自然灾害,胜利完成全党深入学习实践科学发展观活动,成功举办上海世博会,党和国家各项事业和各项工作取得新的显著进展。

回顾一年的时光,我感觉这一年对于我来讲是学习的一年。现将这一年的学习体会向大家汇报:

一年来,我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想、科学发展观。在学习中力求做到以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以精读为主,做到精读与通读相结合;以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合,我是历史专业的教师,我能主动将自主学习与历史教学工作相结合,深入浅出地引领学生理解他们一脉相承的关系。

我在学习政治理论的同时,自觉学习党风廉政建设材料,重温了《中国共产党章程》、《xx党风廉政建设责任追究办法》、《关于xx党政机关工作人员禁酒、禁用公款消费的规定》、《xx处级领导干部廉政承诺规定(试行)》,学习了《廉政准则》通过学习努力强化廉政自律意识,提高防腐抗变能力。学习身边先进模范人物,学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神,努力在工作中树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。

按照各级党委的部署,今年上半年是学习实践科学发展观的最后一个阶段,下半年为迎接党的xx大的召开及纪念建党94周年又开展了创先争优(创先进基层党组织、争作优秀共产党员)活动。自己学习科学发展观是一个方面,由于分管党总支工作,我还能注意在组织中心组学习中,在加强时事热点介绍的同时,加强组织科学发展观理论的学习,做到自己先学一步,理解深刻一些,导读准确一些,组织中层以上干部边学习边记,并时刻对照《党章》及相关规定反思自己的言行。同时在中心组学习方面我们也不断创新形式与内容。上半年试行中层以上干部每周一讲,杨远芳校长的《关于有效教学》、马静洪的《读教师的20项修炼有感》、柴树芳的《关注低碳》、刘洋的《解读社会主义核心价值观》、刘植萍的《感受为了自由呼吸的教育》、王涛的《有感于致加西亚的信》、胡阶庆的《从798到琉璃厂的思索》、王磊的《青年干部应具备的素养》、韩梅的《健康心理的一个侧面》等等,这项活动不仅促进中层以上领导干部加强平日的学习与内化,通过每周一讲又将自的学习成果与大家分享,同时在之后的讨论中又会层出不穷的激发出智慧的火花,同时也能将新的理念与自己在教育教学中的实践相联系不断的反思与改进自己的工作。下半年在创先争优活动中我们的主要形式是中层以上领导在讲自己工作中感受到教职员工中的优秀事迹:各位组长的早来晚走每天工作12-13个小时、毕业班教师利用休息时间为学生辅导、教师生病了上完课再去看病。建立四十五中学中华文化艺术馆是让学生、教师直观感受中华文化的重要载体,对新疆内高班的学生更是有意义,胡阶庆、黄春生、李振安三位同志,牺牲假期休息时间冒高温酷暑高质量的完成此项工作。一个个鲜活生动的事迹使我们感动、让我们学习,更激励我们的敬业精神。

组织发展工作是另一项常规工作。与各位支委一起严格推优入党程序,本着民主集中制原则确定入党积极分子人选,充分了解群众的呼声,在培养阶段,严格按照《党章》要求,实事求是地帮他们分析自己的优点和缺点,帮助他们制定整改措施,从而使他们更加接近党员标准。XX年学校党总支发展了德才兼备的1名学生(秦晓曚)、2名教师(苏玉洁、张虹)加入党组织。组织党员义务奉献活动,筹备“七一”主题党日活动。指导团委开展好青年党校活动。青年教师的培训也是党总支的日常工作,到目前为止我校“80后”青年教师共104人,占教职工总数的33.2%。我们一方面在全校范围内开展学习“新师德规范”活动,另一方面针对教师专业化发展我们与各业务部门合作开展诸如新入职教师培训、“高效课堂”大赛、“五比一创”等活动,学校还制定了中层以上领导干部的听评课制度,在该活动中,我领略了学校广大教师的教学特色与风采,也适当地为青年教师提出一些建设性的意见。

工会工作更是呈现全体教职员工的集体智慧。科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,它要求把人作为我们一切活动的出发点和归宿;不断满足人民日益增长的物质文化需要;为充分发挥人的聪明才智创造条件。作为学校,我们的根本目标是提升办学水平,培养社会发展所需要的、全面发展的人才,办社会满意的学校。而这一目标的实现要靠不断发展的教师。所以我校工会关注教师的发展,尽最大努力帮助职工认识到发展的必要性,清楚发展的途径,使他们体会到发展中的成就感。有了教师的不断发展,才会培养出不断发展学生,才会实现学校办学水平的不断提升。首先我们建立和完善以教代会制度为核心的学校民主管理制度:XX年共召开2次教代会;征集2次教代会提案、2次合理化建议(一次是关于生态学校、一次是关于幸福教育)。我们收集提案后,立即对提案进行整理、审查和立案。今年我校推荐的杨远芳校长的《幸福教育》与胡阶庆的《创建学校中华文化艺术馆》,一方面被行政采纳,已办结或正在办理,另一方面被区教育工会评为金点子并向市总工会推荐参评。调研是发挥教代会经常性作用的重要措施。组织部分代表对学校领导或教职工普遍关心的问题进行调研,为学校党政或教代会提供参考。如杨远芳校长的《幸福教育教师问卷分析》等。其次我们开展了“教师素质工程”,分为师德、业务素质、身心素质、艺术素质四大部分,各职能部门齐心全力,筛选出有助于教师素质发展的活动。组织了合唱团、内高班、高春鹏援疆3场师德报告会;组织了如周玉松老师讲解科学word、学访感受及教师职业生涯规划等5个讲座、教务处组织了创优课大赛、此外王晨老师获钢琴比赛区级二等奖、张华君老师获业务比武――说课市级二等奖为我区赢得了荣誉;自暑期幸福教育成为我校探索的“特色”,学校又集中各方面的力量增强教师的幸福感:第一从杨校长阐释“幸福教育”的理念,到耿老师从中华文化中汲取“幸福”的智慧,以及中心组全体会听肖川的关于“幸福教育”的讲座这是理念层面上的;第二是关注老师的心理状况,两次聘请耀华中学张丽珊老师进行心理讲座;第三在体育组和各位工会委员共同努力下,校党政的大力支持下。开展丰富多彩的文体活动,如三八妇女节的休闲运动会、羽毛球、乒乓球比赛、踢跳比赛,还组织住校青年教师观影听音乐会;第四发挥自身优势促进教师艺术素养的发展,举办了第二届教师艺术作品展,青年教师硬笔书法比赛,及万水千山总是情――幸福教育之胡阶庆个人写生画展,退休教师首先偿试了钢琴课;第五开展了关心

您的家庭幸福活动,今年入户探望总计54人次;将以往买水果探望生孩子的老师变为赠送育儿书籍;为新婚及结婚十、二十、三周年的教师设计购买纪念品。我们的工作得到老师和兄弟学校的认可,被评为市级模范职工小家、音体组被评为系统级“五比一创”先进集体、原高三年级组被评为区级“工人先锋号”。

自10月份接管新疆内高班,我又是学到了好多可贵的精神财富。内高班全体教师以家长的爱关心每一位孩子的成长,张春妹将自己高烧的女儿交给家人照顾自己加班组织内高班孩子的活动、谷秀梅批改作文的批语比学生的作文还长、李晶怀孕本来就很容易饥饿却仍坚持给学生解答问题到12点半直到学生满意、刘括李丽两位老师对学生的作业面批面改、王竼以她的敬业换来学生争先恐后举手的感人课堂、王校长用自己的钱给他们买柿子、薛主任及内派宿管老师陪学生去医院看病帮他们缓解心理压力、王磊将自己的衣服送给学生、韩梅几乎每天探望学生早餐情况、胡阶庆和谢老师给学生买刮痧拔罐的用品、刘洋组织任课教师与崇化教师交流、柴树芳组织学生会的同学帮助内高学生的学习及寒假时的活动。

德育处的工作同样是用奉献编织。梁校长每天早来晚走工作已经12-13个小时,中午还与孙师傅一起将合唱团学生接送于两个校区之间、三位主任无论春秋寒暑、无论天气状况每天迎送学生进出校门,这需要极大的毅力,而支持他们是全体班主任默默的奉献精神。

在今后的工作中我要学习身边的感人事迹,做好自己分管的工作。

5.鼓励员工考证通知

关于集中供热项目的建议书

集中供热项目正式拉开帷幕之前,我们要接受他人提出的建议并做完善。小编为大家精心准备了集中供热项目的建议书,欢迎大家前来阅读。

集中供热项目的建议书篇一

无棣县新海工业园规划面积50平方公里,是我县五大工业园区之一。为了进一步完善园区功能,优化投资环境,加大招商引资力度,县委、县政府决定由黄河三角洲融鑫集团有限公司(原无棣县国有资产经营有限公司)建设园区集中供热工程。

按照县委、县政府统一部署,我公司于2009年开始筹建无棣县新海工业园集中供热工程,历时二年,投资3700余万元,建成1×35 t/h供热锅炉及配套设施。按照国家有关“三同时”的要求, 20xx年8月17日市发改委组织了项目连审会议,会议邀请了市环保局、国土资源局、建设局、规划局、经信委、供电公司、安监局及县发改委等有关单位。会上,各单位都从本部门的角度,对项目提出了积极的建议和看法,为项目今后的建设和发展提供了政策保证。会议一致认为,该项目的建设符合国家产业政策,节约能源,减少环境污染,符合当前社会发展趋势和发展方向,对带动地方经济的发展能起到积极的作用,希望我公司积极建设,尽快投产,以便项目发挥其应有的效能。于20xx年9月5日,市发改委签发了该项目的核准通知书。至此,新海工业园集中供热项目立项工作完成,下一步我公司将完善项目建设手续和注册手续,以使项目建设得到全面完善。

集中供热项目的建议书篇二

一、项目名称及建设单位

项目名称:镇原县西区集中供热工程

项目地点:甘肃省庆阳市镇原县城区

建设主管单位: 镇原县住房和城乡建设局

项目负责人:罗金海

项目概况及规模:镇原县城西区集中供热范围包括:东至水荫路,西至环城西路,南起滨河路,北到环城北路,总供热面积:90×10 m2。拟建设热源厂一座,安装两台29MW链条炉排热水锅炉。结合现状在供热范围内考虑建设8座小区热力站。本项目只考虑热源厂至小区热力站的一级供热管网,一级供热管网最大供热半径2.088km,最不利环路长

2.72km。一级供热管网总长3.65km(双管敷设).在供热范围内最大管径D529×8,最小管径D273×6。

二、项目基本情况及建设的'必要性 4

镇原县城西区东至水荫街,西接互助沟,南临茹河,北连玉皇山,东西长2350米,宽425米,总占地面积1500亩。自2009年以来,县委、县政府高度重视西区的开发和建设,将西区定位为商业中心区和体育综合中心,为县城副中心,现结合土地整理项目已完成西区1200亩土地整平并达到开

发和建设标准,正在全面进行新城区经济开发及基础设施交通道路建设。而城市集中供热作为城市的基础设施之一,是城市发展水平的重要标志,是国民经济中先导性、全局性的基础产业,是加强城市基础设施建设、完善城区功能的需要,对能源的综合利用、节约能源、改善城市大气环境、提高人民生活水平有着重要作用,可以更好的改善地区投资环境,提高土地利用价值,对促进地区经济发展及城市建设起着积极和举足轻重的作用,是国家重点支持发展的行业。因此该项目的建设是势在必行,工程的实施具有十分重要的社会、环境、经济效益。

三、项目编制依据

1、编制依据:

①镇原县国民经济和社会发展“十二五”规划

②镇原县县城总体规划及城区地形图;

2、主要采用的规范及标准有

《锅炉房设计规范》(GB50041-2008)

《锅炉大气污染物排放标准》(GB13271-2001)

《热水锅炉安全技术监察规程》劳锅字[1991]8号

《建筑物防雷设计规范》(GB50057-94)(2000年版) 《室外排水设计规范》(GBJ14-87)1997年版

《建筑给水排水设计规范》(GB50015-2003)

《水喷雾灭火系统设计规范》(GB50219-95)

《建筑灭火器配置设计规范》(GB50140-2005)等

四、项目编制技术原则

1、根据镇原县城区供热现状,在已批复的各项文件的基础上,结合项目建设的资金状况,选择合理、科学的设计方案,确保供热效果,改善大气环境,提高人民生活居住水平。

2、实事求是,尊重科学,积极采用新工艺、新设备、新材料,保证与日益发展的现代化城市要求相匹配。

3、提高集中供热的自动控制管理水平。通过经济与技术比较,选择最优工程方案,充分发挥该项目的经济效益与社会效益。

4、为满足国家及地方排放标准的要求,本工程热源厂锅炉烟尘处理系统选用高效、脱硫水浴除尘器。同时锅炉灰、渣及时外运,作为建材原料。

5、供热管网敷设采用直埋敷设,并尽量利用自然补偿,管道埋设深度一般在1.2m左右。

6、为了充分节省能源,便于今后系统的调节,运行安全可靠,采用“质量—流量调节”。

7、热源厂适当考虑今后扩建的可能性,供热管网适当考虑利用已有管网,确保项目的经济有效性。

8、热源厂与管网采用微机进行监测与控制,同时采用先进的事故报警技术,确保调度人员对整个供热系统进行合理调度和科学管理。

五、项目主要建设内容

1、热源厂建设

本工程将新建热源厂一座。在热源厂用地范围内建设锅炉房(近期安装两台29MW链条炉排热水锅炉)、引风机房、生产辅助用房(包括循环水泵间、水处理间、变配电室、装载车库、机修和仓库、分析室、办公室、倒班宿舍等)、地磅、煤棚、输渣廊及渣仓、渣场、烟囱、除尘器等建(构)筑物。

2、一级供热管网及热力站建设

在供热范围内敷设一级供热管网3.65km(双管敷设)。最大管径D529×8、最小管径D273×6。在供热范围内设置热力站8座。均为新建。

六、项目投资估算(近期)

工程估算总投资6700万元。

七、经济及社会效益

县城西区集中供热项目的实施,有效的改善了镇原县西区区域投资环境,带动西区土地开发和升值,促进西区的建设和发展,对创建环境友好型社会建设,推动全县城经济快速、健康发展有极大的促进作用。

所以该工程的实施是一项民心工程,其环境、社会及经济效益十分明显,工程建设十分必要 。

城市集中供热系统,是城市经济和社会发展的重要基础设施,其发展水平是城市现代化的标志。发展城市集中供热区已成为我国城市建设的一项基本政策。

热电联产集中供热具有优越性主要是与分散供热相比较而言的,集中表现在以下几个方面:

1、有较好的经济效益。因集中供热用的锅炉容量大,热效率高,可以达到90%以上,而分散供热的小型锅炉热效率只有60%左右,或更低。因此城市集中供热代替分散供热综合起来可节约20/FONT>30%的能源。

2、有良好的环境效益。城市污染主要来源于煤直接燃烧产生的二氧化碳和烟尘。集中供热的锅炉容量大,

有较完善的除尘设备,采用高效率的除尘器,除尘率可达90/FONT>98%,甚至更高,能有效降低城市污染。

3、有很好的社会效益。城市集中供热对于方便人民生活,节省城建珍贵用地,缓解城区用电紧张的局面有着十分重要的意义。青岛市集中供热虽然起步较晚,但经过几年的迅速发展,供热面积以达400多万㎡,城市热化率以达8.1%. 在青岛市向国际化大城市的迈进过程中,城市集中供热必将得到更快更好的发展。

三、城市集中供热的作用和基本原则是什么?城市集中供热是城市基础设施之一,具有节约能源、减少污染、有利生产、方便生活的综合经济效益、环境效益和社会效益。城市供热推行集中供热的方针和原则是"坚持因地制宜,广开热源,技术先进,经济合理。严格限制新建分散锅炉房,对现有分散锅炉要限期逐步改造,提高城市集中供热的普及率。

集中供热项目的建议书篇三

第一章 总 论

1.1 项目名称与承办单位

1.1.1项目名称

某县产业集聚区集中供热建设工程

1.1.2承办单位

项目承办单位:某县产业集聚区管委会

1.1.3拟建设地点

河南省某市某县产业集聚区

1.2 承办单位概况

1.机构设置情况

某县产业集聚区始建于1995年,原为某县城东工业区。2005年更名为某县工业集中区,设立正科级管理机构——某县工业区管理办公室。2008年底被确定为河南省首批产业集聚区后,更名为某县产业集聚区管委会,现为副县级财政全供事业单位,编制40名,负责某县产业集聚区招商、规划、征地、服务等全部工作。

2.规划情况

某县产业集聚区20xx年编制总体规划和控制性详细规划,总面积5.2平方公里。2008年底省里确定为首批产业集聚区调整为9平方公里后,我们已全面启动编制新的总规、控规、环评工作,现正在制作,今年6月底前全部完成。

3.基础设施建设情况

某县产业集聚区共投入基础设施资金2.3亿元:建设日处理2.5万吨污水处理厂一座;修建道路14公里(工业路4公里、燕山路7公里、黄河路、永兴路、兴工路共3公里);架桥三座;通讯、电力、排水设施齐全,绿化、亮化、美化标准较高,达到“五通一平”条件。

4.重点产业情况

某县产业集聚区重点发展产业为食品工业、生物医药、机械制造、服装业。食品工业以正在洽谈和已落地的四川高金食品、汉生食品、和谐鹅业、福泉食品、金源麦业、大山食品、安贵食品、飞鹤、恒盛和天威饲料等为龙头。生物药业以国能某县生物发电公司、益民糠醛、中美华医、黎阳医疗器械、亿德药业、维多利生物科技等为龙头。机械制造以黎源电力、鑫泰粮机、亿鑫制造、浙江大农制造、绿能装饰、黎鸿耐材等为龙头。服装业以爱菲梦制衣和亚都服饰等为龙头。

5.入驻企业情况

产业集聚区现有企业37家,总投资19亿元。

1)投资超亿元项目6个:生物发电厂投资3.3亿元,汉生食品投资1.2亿元,益民糠醛投资1.1亿元,粮食储备库投资1.2亿元,中美华医投资1.2亿元,佳琪纸业投资1.1亿元

2)投资超过5000万元项目8个:污水处理厂投资5300万元,爱菲梦制衣投资5000万元,黎源电力投资8000万元,黎昌实业投资8500万元,中原希望饲料投资6000万元,黎阳医疗器械投资5000万元,福泉食品投资5000万元,金源麦业投资8000万元。

3)投资5000万元以下项目23个:飞鹤饲料、黎鑫铸业、黎鸿耐材、大山食品、开元实业、天马实业、亚都服饰、安贵食品、维多利生物、恒盛饲料、伟萌冷储、鹤鸣漆业、天威饲料、绿能装饰、永康玉米淀粉、种蜂厂、伟隆包装、金迪铸造、果蔬冷库、伟业塑料、金马制散远鹏饲料、金世纪液化气站。

1.3建设内容与规模

项目规模为某县产业集聚区供热,供热覆盖面积9平方公里。建设集供热厂区和供热管网。供热管网只考虑集中供热锅炉房至用热小区的供热主管网及街区的供热管网。具体内容为:

1、建设集中供热锅炉房,锅炉装机总容量约为280兆瓦;

2、建设项目办公及附属设施;

3、项目实施后,集中供热采暖面积可达到210万平方米;

4、本项目将敷设区内供热管网:3.72Km。

1.4建设年限

项目从可行性研究报告编制到正式竣工交付使用共计划安排二年。

1.5效益分析

某县产业集聚区区域集中供热站工程实施后,可大大地缓解城市生活垃圾无组织自然堆放引起城市周边环境恶化的严重局面,和对卫河水质的潜在威胁,实现城市生活垃圾的无害化处理,改变城区周边环境,为山川秀美工程作出积极贡献;因此本项目建成后,其环境效益、社会效益十分显著,将全面改善某县城市基础设施,使城区周边环境面貌大为改观,为该县进一步的建设发展创造一个良好的外部环境,提升经济发展的综合实力,从而吸引更多的投资者,带动区域经济发展。而且城区基础设施的逐步完善,在振兴地方经济发展和社会进步等方面都可发挥重要和积极的作用。

二、建设内容

三、建设必要性

四、成果目录

五、涉及政策


6.学习通知怎么写

检测员述职报告

在我们无暇顾及时间时,时间早已匆匆流逝,回顾这段时间的工作,我们取得了不错的成绩,快快来写一份述职报告吧。那么应当如何写述职报告呢?下面是小编帮大家整理的检测员述职报告,欢迎大家分享。

检测员述职报告1

我自进入建设集团旗下公司-金立检测中心工作以来已有四载,工作期间我不断通过自身的努力,学习专业理论知识和业务技能,注重实践操作,做到理论与实际相结合。在实践中不断积累工作经验,在学习中不断丰富自己的专业文化知识,来进一步提升自身的综合素质和管理能力。使自己在电气安装、试验、调试行业中得到进一步的提升,为今后工作的顺利开展打下良好的基础。同时也为了开滦建设集团的发展做出自己应有的贡献。又将过去,回顾这一年期间的工作,我收获颇丰,既有成功的喜悦,也有失败的辛酸。无论是成功还是失败,在今后的工作中,对于我来说,都是一笔巨大的财富。

首先作为一名年轻的中共党员,为了更好的贯彻党的指示,响应党的号召,不断提高自身的素质,我坚持参加政治学习和组织活动。在日常生活中,始终以身边先进的老党员为榜样来严格的要求自己,能够以集体利益为重发扬共产党员的奉献精神。积极参加项目部和公司组织的各项活动,尽心尽力的完成上级领导分配的任务,并得到领导的一致认可。

其次,作为公司管理人员、技术骨干,我认真学习,刻苦钻研本岗位业务知识,一步一个脚印认真、努力、细致的做好自己的本职工作,严格按规范进行操作。期间我主要负责甘肃省大柳煤矿选煤厂电气设备及附属设施安装工程的材料、技术、施工资料及与甲方监理有关事宜的协商。工作期间,我做到认真琢磨、勤于思考,多观察别人的言行,多思考别人言行的理由,从思考中查找自身的不足和差距,借鉴别人好的做法和成功经验,努力提高自身综合素质和能力,逐步达到能独当一面,及时为领导排忧解难。

初到工作岗位,我就认识到了自身知识尤其是工程管理方面相关知识的缺乏给工作带来了的不便。因此,我利用在项目部接触现场和参与筹备工程的机会,积极涉猎了工程项目管理的各方面基础知识。同时发挥个人爱好和特长主动承担了该工程高压电气设备相关的电气试验及调试,从中加强自己技能的熟练度,进一步加深对试验知识的理解做到了温故知新,提高了自身的工作能力。

再次无论作为一名共产党员还是一名管技人员,施工管理和施工技术都是必须的。对工程要想提高实际动手操作是必不可免得。法同时也拓宽了我的眼界增长了我在电力方面的见识。

从初到建设集团公司工作到现在,在这一年的时间里,是我成长最快的阶段,也时获得知识最多的阶段,我在思想素质和工作能力方面都有了质的飞跃。但是,自身还存在着许多的缺点和不足,希望在今后的工作中,各级领导能够多多批评,多多的进行指正,使我能够尽快的成长,尽快的改进和提高,尽快的适应并且能够独立的完成各项工作,成为一名合格的开滦人,以更加饱满的热情,投入到工作中去,积极的发挥自身的作用,为公司的发展贡献自己的微薄之力。

检测员述职报告2

我叫xx,xx职业技术学校。于年月9日来进入西部中大建设集团有限公司。广南12标,任试验员一职。

日月如梭,时光飞逝,转眼间又过了四个月,回顾这四个月在工作历程,一个对社会朦朦的学生,什么都不懂,然而在项目部的领导下,在全项目部同事们鼎力支持下,按照各部门的工作思路、目标、任务、立足本职,勤奋努力,拼搏向上,支持展开工作,圆满完成了实习期间作为以下述职:

一、认真学习、增强素质、提高修养、完善自我。

为了适应新形势下施工工作需要,这四个月来,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质上下功夫。在学习方面,一定要正确的.认识各种实验检测的作用,及某局限性试验成果,因试验方法和试验技巧熟练程度不同,会有较大的误差。为了使试验检测能正确的反应材料或工程的实际性质就必须掌握试验检测的基础理论基本知识和基本技能。因此才能提高工程的进度,降低工程造价,推动公路工程施工技术进步。因为这样才能完善自我。

二、立足本职、勤奋努力,对自己的职位负责。

身为试验员应该对自己负责的试验检测工作的质量负责;严格按照检测规范、检测大纲,实施细则进行各项检测,确保检测数据可靠;不断更新专业知识,掌握本专业的检测技术;按期填写质量报表,填写检测原始记录及检测证书,遵守试验室的管理制度,严格遵守检测人员的纪律。

三、存在的问题和今后的努力方向

这四个月来,虽然围绕自身工作职责和工作目标做了一定努力取得了一点点成效,但要做一个合格的试验员相比还存在很多问题和差距,主要是理论学习不扎实,理论思考和试验工作有待于进一步的提高,工作上不够大胆,处理工作时过于谨慎,对于这些问题我将在今后工作中认真加以解决。以上是我这四个月的述职。

在此,我向过去四个月实习中给予我大力支持和厚爱的领导和全项目部的同事表示衷心的感谢和深深的敬意!在今后工作中我将以更加饱满的工作热情,争取把各项工作完成的更圆满更彻底。我坚信在项目部领导的带领下,在全项目部同事们的大力支持和密切的配合下,我们的领导必将带领全项目部全面完成工程,再创新的佳绩,再铸新的辉煌。

1.通知书之单位考试通知范文

在日常生活中我们通常会用口头或者电话方式邀请别人做客,但是如果遇到比较正式的场合,例如商业聚会、正式晚餐或婚礼等场合,就需要我们发送正式的书面邀请函了。

无论您要举行什么样的正式聚会,在书写邀请函时应注意包含以下几点:

Names of party hosts or sponsoring organization. 聚会主人或主办单位

Type of event (birthday party, business networking meeting, etc.). 聚会活动

Place. 地点

Date. 日期

Time. 时间

RSVP date and phone number. 回复日期及联系电话

Any special dress requirements from black-tie to bathing suits. 聚会着装要求

在书写正式邀请函时应该注意以下几点:

1. Express that you are looking forward to seeing the person. 表达你殷切的邀请之情。

2. Do not use abbreviations and do not use contractions (don't; we'll) except for name titles, such as Mr., Mrs., etc. 在信件中不要使用缩写和简写(名字前称呼除外)。

3. If dinner will be served, state two separate times: the time people can start arriving and the time dinner will be served. 如果您的聚会中包括正餐,请把正餐的时间另外标明,以便客人能够在正餐前赶到。

4. If guests are not from your local area, include a map to the location of the event. 如果客人不熟悉赴宴的路线,最好附上地图或是简单的路线指示。

5. If you are inviting someone to speak at a conference, your invitation should include the following information: 如果是正式会议等的邀请,您可能会邀请某些客人在会议上演讲或致词,那么就要在邀请函中再包括以下要点:

·婚礼邀请函 ·宴会邀请函 ·讲座邀请函 ·投标邀请函

·校庆邀请函 ·生日邀请函 ·活动邀请函 ·英文邀请函

- Type of audience; 听众对象

- The type of speech, topic, and how long the speech should be 演讲类型及时间长短

- Any accommodations that will be made, including lodging, meals, and transportation; 为演讲客人安排的住房、三餐以及交通设备

- The name of the contact person along with phone numbers and addresses where the person can be contacted 相关联系工作人员的电话等。

2.鼓励员工考证通知

英语教师自查报告

时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,过去一段时间的工作问题,非常值得总结,让我们一起认真地写一份自查报告吧。如何把自查报告做到重点突出呢?下面是小编精心整理的英语教师自查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

师德是一个教师的灵魂,是搞好教育教学的前提,更是每一位教师的立身之本。我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业的意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名普通的小学英语教师,在本次师德师风自查自纠活动中,通过认真反思自已思想和工作方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。

一、存在问题

1、缺乏依法执教意识。作为一名英语老师,在教育学生的过程中,对于个别经常违反校规校纪,屡教不改的学生,总是心躁气急,大声训斥,最终使师生关系形成僵化对立局面。经过认真反思,我深刻地认识到这是一种严重伤害学生自尊的表现。这样不仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的光辉形象,而且严重违犯了依法执教的职业要求。

2、关心学生不够到位。由于性格原因,对学生缺乏细心和耐心,对学生要求过于严格。在教育学生的过程中,往往采取宏观管理,对于保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益,常常不注重细节,因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱。

3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻,在平时的教学中,满足于自己的现状,缺乏强烈的求知欲望。总觉得自已的专业知识和教学技能足以胜任当前英语教学工作。因而不善于钻研业务,学习先进的教学方法,累积新鲜的英语知识,虚心向同行取经、交流,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头想别人请教,业务水平提高缓慢。

4、开拓创新精神欠佳。在英语教学中,备课不下功夫,简单地把备教案等同于抄教案,教案只用于应付学校检查,上课时照本宣科,只向学生传授陈旧僵化的死知识,甚至忽视了学生创新意识的渗透,创新能力的`培养,严重违背了素质教育的要求。

二、原因分析

1、缺乏对教育法律法规的学习,尤其对《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规的学习和深刻理解,因而陷入固步自封,甚至违背依法执教的地步。

2、对崇高的教育事业和高尚的教师职业认识不深,缺乏热情。

3、一方面对终身学习认识不透彻,总觉得当前体制下,即便是活到老,学到老,知识再多,能力再强,老爸不是李刚,你家不是银行,也是白搭。另一方面是教师工作繁重,时间紧张,精力不足,况且对继续深造经济负担难以承受,那也无可奈何。

4、总觉得:在英语教学中,投入精力,发扬开拓创新精神去搞教学,不但费时费力,而且教学效果不一定明显。

三、改善措施

通过近段时间的师德师风自查自纠活动,我深刻地认识到自己思想的落后和浅薄,视野的狭窄与庸俗,知识的陈旧与肤浅。因此,我决定,在今后的教育教学工作中,一定要努力加强思想道德建设,学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质,认真贯彻依法执教。在管理学生中,坚决做到为人师表,把学生当自己的孩子看待,从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。钻研终身学习的教育理念,把终身学习当终身大事来对待,努力提高自己的专业技能和教学艺术。理解创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力的深刻内涵,开拓自己的思想,提高创新能力,培养和挖掘学生在学习上的创新潜能,把学生造就成国家需要的创新性人才。

3.要出一个通知,关于报名考试的的通知,应该怎样写,以公司的名义要

房产过户手续的主要程序及注意事项: 一、办理房产过户手续所需要的文件资料卖方所需文件:1、身份证明(外地户口需暂住证);2、房产证;3、中国签的房屋买卖协议;4、税费缴纳证明。

买方所需文件:1、身份证明(外地户口需暂住证);2、中国签的房屋买卖协议;3、税费缴纳证明。 二、办理房产过户手续所需要的时间过户之后,房产即登记在买方名下,但领取房产证还需要等一段时间。

这段时间根据不同办理机关,时间也不一样 ,一般在7个工作日左右,其中海淀区建委最快,只需一天时间,有些房屋需要到市建委办理土地证,则全部办证时间需要40天左右。 三、本人不能到场办理过户手续的可以委托别人办理如果买卖双方的当事人不能到场办理房产过户手续,法律规定可以委托他人代为办理,卖方委托他人办理必须提供经过公证机关公证的委托书,买方可以手写一份委托书,写明委托权限和时间,可以不办理公证手续。

四、在建委办理了过户手续,却迟迟拿不到房产证怎么办?在极特殊情况下,买卖双方在建委正常办理了房产过户手续,但买方在规定的时间却领不到房产证,这时买方必须高度警惕,应当立即向发证机关问明情况。如果是因为发证机关需要完善手续修改数据,延迟一段时间发证,这种情况买方可以放心等待。

如果属于虚假交易、不能办理房产证的情况,应当立即采取司法手段切实保护自己的合法利益。实践中绝大多数延迟发证,是因为建委需要完善手续、修改数据。

办理过户手续后不能领到房产证的情况极为罕见。 五、房产过户后由银行放款,不需要买方另行授权以贷款方式支付房款,银行放款的时间在办理房产过户之后。

这样就可能出现这种局面,即一旦办完过户,银行又因故拒绝放款,房主将面房、钱两空的尴尬境地。事实上,这种情况是不会出现的,这是因为银行在房产过户后放款不需要买方签字授权,就可以将房款直接放至房主的账户内,银行在这里起到一种保障作用,保护买卖双方的利益。

银行放款有两种模式,一是依据过户资料(契税完税证明和领取房产证的通知)放款;二是依据抵押材料(他项权利证书)放款。第二种模式更快捷方便,但需要担保机构提供担保才能操作。

六、政策性住房如经济适用房和房改房中央产房在办理过户手续时有一些限制性规定,不满足规定条件不能办理过户手续。买卖双方需要提前沟通情况,切实消除过户障碍,防止一切手续办完才发现不能办理过户,给双方带来巨大损失。

七、现行政策规定满两年的普通住房可以免营业税,满五年可以免所得税。有些当事人为节省一些费用,约定数年后再办理房产过户手续。

这种做法危害极大,一旦出现纠纷,后悔莫及,不应提倡,不要因小失大。当然如果买卖双方有深厚的亲友关系除外。

4.鼓励员工考证通知

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内容来自用户:袁海勇

设备培训资料

工欲善其事,必先利其器;君若利其器,首当顺其治。

1、设备及设备管理

(一)设备:企业中长期使用,在使用过程中,基本保持其实物状态,价值在一定限额以上的劳动资料和其它物质资料的总称。

(二)设备管理:依据企业的生产经营目标,通过一系列的技术、经济和组织的措施,对设备寿命周期内的所有设备物质运动状态和价值运动状态进行的综合管理工作。设备管理水平的高低:

1、直接影响企业活动的均衡性。

2、直接关系到企业产品的产量和质量。

3、直接影响着产品制造成本的高低。

4、关系到安全生产和环境保护。

5、影响着企业生产资金的合理使用。

设备管理分为前期管理和后期管理两部分,主要内容有技术、经济和组织三个方面,三者是不可分割的有机整体。

设备的前期管理包括事项有:依据企业经营目标及生产需要制定企业设备规划;选择和购置所需设备,必要时组织设计和制造;组织安装和调试即将投入运行的设备。

设备的后期管理包括事项有:对投入运行的设备正确、合理地使用;精心维护保养和及时检修设备,保证设备正常运行;适时改造和更新设备。

(三)设备管理的主要内容

1、依据企业经营目标及生产需要制定设备规划;

2、选择、购置、安装、调试、验收所需设备;5②②(

5.学习通知怎么写

德育考评个人小结

德育考评个人小结(第一篇)

为进一步贯彻落实“把德育放在首位”的指导思想,更有效地提高学生的政治思想品德素质,促进学生德、智、体全面发展,逐步使德育考核标准客观化、定量化、科学化,把学生的政治思想教育和科学管理有机地结合起来,在总结几年来我院试行德智体综合测评的基础上,特制定学生德育考核暂行办法。

一、考核内容

根据省教育厅高教局苏教高政(89)55号通知精神,结合我院实际情况,围绕国家教委颁发的(89)教政字的003号文件《高等学校学生行为准则(试行)》的主要内容,将其归纳为政治表现等十个方面,分四个等级(优、良、中、差)对学生进行德育考核。

二、考核办法

学生德育考核应抓住平时的记实考核与期末的总结考核两个环节。

1、每学期开学后,年级导师应组织学生骨干,依据国家教委颁布的《高等学校学生行为准则(试行)》的内容,对每个学生平时的表现,从十个方面,进行记实性考试。对学生平时表现出来的好、差两方面的事例,都要及时、具体地做好记录(可采用班干部轮流记班级日记与年级导师及时填写《南京大学金陵学院学生德育考核记实卡》相结合的办法)。记实性考核的结果,是期末总结考核评分的基矗

2、期末总结考核的评分工作共分六步:

(1)学习动员。考核前应对学生进行考核动员,明确考核目标,提出具体要求并使学生熟悉、掌握德育考核的各项内容和评分标准;

(2)自我小结。结合考核内容,联系自己一学期来的表现,进行认真的自我小结,并填写《南京大学金陵学院学生德育考核表》;

(3)集体评议。在自我小结的基础上,以班级(年级或小组)为单位,相互评议,肯定成绩,指出不足,并由年级导师公布每个学生的记实考核情况;

(4)相互测评。在小组评议的基础上,学生用记名方式,在规定的考核等级比例范围内,对本班(本年级或本小组)同学进行集中测评,并填写《南京大学金陵学院学生德育考核测评表》;

(5)测评处理。 年级导师组织学生干部对测评结果进行统计处理(即将测评等级按优5、良4、中3、差2进行累加即得每位学生的测评得分)。按测评得分的高低排出名次,作为学生工作组和年级导师确定该学生德育考核等级的主要依据;

(6)评定等级。在广泛征求任课教师意见的基础上,由年级导师根据该学生的记实考核情况、奖惩情况和测评得分,评定每位学生德育考核的等级,经学生工作组审核后公布考核结果,并填写在《南京大学金陵学院学生德育考核表》上,同时做出简要的定性评语,指出优点和不足。

德育考评个人小结(第二篇)

在紧张忙碌的工作中,一个学年又过去了。一年结束之际,回顾着一年的学习、工作,颇感有总结 提高的必要。在思想方面,本人有着强烈的上进心和责任感,一贯将学校当成自己的家,集体荣誉感较强,平时工作主动、积极、投入。能认真执行教育方针政策,努力探索教育教学规律,积极参加教研活动。严格执行学校的各项规章制度,做到出满勤,出好勤,与同事和睦相处,团结协作。

在教学过程中关爱每一位学生,注重学生思想品德教育,对每位学生都能循循善诱,耐心教导。传授知识的同时教育学生如何做人。本年度上半年担任初二(2,3)两个班的英语教学工作,周课时18节。下半年继续担任初三(2、3)两个班的教学工作,周课时16节。两个班的学生各有特点,依据学生不同的能力水平,我能精心备课,突出重点难点,由浅入深,拓展深化。平时善于和学生交朋友,教育学生时能注意方式方法和场合机会,注意保护和激发学生的学习积极性和自尊心。教学中力求形成活泼互动,奖惩分明的教学风格,注意培养学生的学习兴趣和教授学生学习方法 。针对自己性格和习惯上的不足能谦虚谨慎,力求逐步养成细致周到的教学作风,在初二毕业统考中,两个班成绩优秀,列同轨班级前两名。

在评教评学的评估活动中也受到了学生的肯定。2月,被评为XX年度校优秀党员;8月被授予市级教学能手称号。在担任备课组长期间,能及时组织同组教师集体备课,钻研教材,分析重点难点,探讨适当的教学方式。积极组织学生参加英语能力竞赛,做好辅导课组织工作和参赛协调工作。每次规模考试后能做好阅卷和成绩统计工作。能发动备课组力量帮助组内教师上好全市公开课。在担任市初二、初三英语协作组长期间,能帮助教研员做好资料整理分发和准备组内活动的工作。9月—11月期间,指导常熟理工学院外语系实习教师费韵帆完成专业实习。为了努力提高自己的英语水平和业务能力,以便能更好地胜任英语教学工作,我还积极参加多种类型的业务进修学习。除了积极参加校教研活动外,我参加了市首批网上非学历继续教育并被聘任为市外语辅导教师。期间能和其他教师密切配合,做好课程辅导,布置批改作业和组织考试的工作。让人高兴的是经过长达13年的艰苦努力,我完成了全国自学考试英语本、专科的学习。

今年两上南京,完成了听力与口译课程和毕业论文答辩工作,为自己的漫漫自学之旅作了一个阶段性的小结。此外,在去年市级初赛的基础上,我被市教委推荐参加了第八届全国初中信息技术与课程整合研讨会并参加了开课比赛获二等奖,随后在市骨干教师培训活动中上市级公开课一次;9月,参加江苏省首届“时代之星”优秀教师评选活动,经过两轮的角逐终获教案和课程设计一等奖。5月,参加市多媒体课件评比获三等奖,7月通过全国教师教育技术考试初级。在教学之余,我积极进行教育教学研究。10月参加并通过了了苏州市教育学“十·五”~“十一·五”滚动规划课题:英语“任务型”教学中培养包括学生国际意识在内的综合能力的研究 的中期评估。9月,课题模拟结题报告获XX年校课题研究成果二等奖。3月,常熟市级课题《多-维课堂教学目标的设立及实施的有效性研究》立项。

一年来,我积极参与了校课题研究的各项活动,就自己负责的苏州市和常熟市级的两个课题在省课题开题验证会,“透视课堂”教育论坛等活动中积极发言,于与会教师交流教学感悟。在学校良好教研氛围的带动下,我积极参与到“新教育”实践的并担任了部分实践任务。2月论文《谈谈有效英语教学中的记忆方法》发表在省级刊物《时代英语报教研月刊》;论文《以学生为主体,进行真实有效形式多样的教学》获校一等奖,苏州市级三等奖。今年,我继续担任初中的工作。

在一年的工作中,我认真贯彻党总支学习、活动安排。组织支部全体党员认真按照上级党组织要求,从自身做起,从教育教学的细致工作做起,树立党员教师的.形象,使各党员教师加强了荣誉感和责任感,更主动自觉地投入到工作中去;也进一步扩大了党在广大教师中的影响,吸引更多优秀的教师加入到党的队伍中来,今年确定了发展对象一个,并确定了考察培养的计划 。一年来,我分别担任了初二(3)和初三(2)班的副班主任工作。能帮助班主任做好班级常规和教学管理。负责所在班级的冬季晨跑活动,常常和学生谈心,耐心指导,给予适当的鼓励。热爱学生,关心学生学习以及生活,使学生德、智、体等全面发展。当然,在过去一年的工作中还有许多不足之处,新的一年中,我将更加努力,不断提高自己的业务水平。争取做一名优秀的人民教师。

德育考评个人小结(第三篇)

本人自入学以来,一直遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道 德品质,各方面表现优秀,职三德育考核自我鉴定。有强烈的集体荣誉感和工作责任心,坚持实事求事的原则。

本人思想端正,能吃苦耐劳,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人道德修养,养成良好的生活作风,乐于助人,关心国家大事。

在校期间,本人一直勤奋学习,刻苦钻研,通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标,曾获得"优秀团员"、"三好学生"等荣誉,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样。

在课余时间,本人积极参加体育锻炼,增强身体素质,也热爱劳动,积极参加校开展的各项文体活动,参加社会实践,继承和发扬了艰苦奋斗的精神,也参加了校文学社和书法协会,丰富了课余生活,使自己在各方面都得到了相应的提高。

"宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来",本人坚信通过不断地学习和努力,使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生,以优异的成绩迎接挑战,为社会主义建设贡献我毕生的力量。

1.公司罚款通知怎么写

1、认真核查。

逐笔逐项分析,对账龄长、余额大或余额不大但往来频繁及非正常项目要具体分析,逐一与对方单位或个人核对,对有争议的要认真清理、查证、核实,明确债权关系; 2、及时清理。在核准数字、弄清情况、查明原因、分清责任、取得证据的基础上,做到该收的收、该付的付,该列支的列支,对确实无法收回的呆账、死账,要依照国家现行规定进行处理; 3、健全制度。

完善离任交接制度,实行责任追究制,以保证往来事项能及时清理了结,不留给后任,使往来账不再成为难治的“后遗症”。

2.员工处罚通知书怎么写

社区居委综治工作台账要做到:

1.要求做到档案、台账资料齐全,管理规范;

2.有关文件应登记,有专用的文件夹;

3.业务台账分门别类,便于使用。主要包括:

(1)工作站基本台帐簿册:包括《值班登记薄》、《会议记录薄》、《受理事项总登记薄》、《信访及矛盾纠纷排查调处交办通知书》、《信访及矛盾纠纷排查调处督办通知书》、《信访及矛盾纠纷排查调处销案通知书》、《信访及矛盾纠纷排查调处回访记录薄》、《培训工作记录薄》、《社会治安重点地区及突出问题排查整治登记薄》、《治安巡逻登记薄》等;

(2)“六联机制”档案材料:包括联调工作情况,联防工作情况,联勤工作情况,联治工作情况,联创工作情况,联管工作情况。

3.对矛盾纠纷调处实行一案一档管理, 档案应包含以下内容:

(1)《受理事项总登记薄》复印件;

(2)当事人身份证明材料,如当事人的身份证复印件等;

(3)案件调处相关证明材料,如工资表、票据等复印件;

(4)有矛盾纠纷调处笔录的,需要附带笔录复印件;

(5)案件调处过程说明;

(6)案件调处协议书;

(7)其他与案件相关的材料。

4.归档材料齐全,目录、页号、封面和备考表填写清楚。

3.公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文

领导干部述廉报告

【领导干部述廉报告XX】

我于今年8月任副市长职务,到任以来按照市委、市政府关于廉政建设的总体部署,以“三个代表”重要思想为指导,对照党风廉政建设责任制的要求,努力加强自身建设,较好地完成了各项任务目标。现将本人廉政建设情况汇报如下:

  一、认真学习,牢固树立宗旨观念

我从部队转业到地方,自身角色、工作对象、工作环境都发生了极大的变化。但是,对自身廉洁自律的要求却没有间断、没有放松、没有改变。为了更好地履职尽责,我坚持深入学习“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”,在思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。我到任后不久,组织上就为我提供了到省委党校进行为期三个月系统学习的机会。在这三个月中,我认真学习了党中央、国务院关于加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件精神。此外,我还利用业余时间学习党纪法规和廉政建设的有关规定。通过加强自身建设,进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成了自觉行动,贯穿于日常工作始终。坚决做到了权为民所用,利为民所谋,自觉抵制不正之风和腐败现象的侵蚀,增强了拒腐防变能力。

  二、严格自律,时刻注意党员形象

作为一名在党培养下成长起来的干部,自己的一切才能和施展才能的机会都是党给的,决不能辜负党的关怀和信任。我在工作和生活中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不能做的,自己首先不去做,严格约束自己的一言一行。我自任副市长以来,坚持自律从小事做起,从点点滴滴做起。家不在本市,我坚持住在办公室、吃在机关食堂,从不在分管部门用餐和报销任何费用。下基层调查研究,轻车简从,不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求,不准他们以自己名义谋私利、搞特权,教育他们不做违法违纪的事情,彻底消除“灯下黑”。八小时以外,我严格按照有关规定参加社交圈、自觉维护党在群众中的良好形象。日常生活中,注意发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持共产党员的情操和气节,培养积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励,真正做到了不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,经得起改革开放、市场经济和执政的考验。

三、加强管理,切实抓好廉政建设

我在抓好自身建设的同时,加强了对分管范围内党风廉政建设的管理。一是常抓不懈,坚持警钟长鸣。对政府分管部门的党风廉政建设工作,注重了“三同时”,即在安排部署工作的.同时抓好廉政建设;在开展廉政教育的同时抓好廉政制度建设;在检查工作的同时检查廉政建设。二是细化管理,完善规章制度。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况,帮助他们分析形势,制定措施,建章立制,“千斤重担大家挑、人人肩上有目标”,切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查,实现了廉政建设工作任务由虚变实,由软变硬,由模糊变清晰。三是深入实际,加强监督检查。通过定期不定期地深入分管部门,采取实地调查、座谈、听汇报等形式,摸准吃透有关情况,掌握廉政建设第一手资料,及时发现并解决苗头性、倾向性问题。

在今后的工作中,我将继续按照“三个代表”和“三个想一想”的要求,加强党性修养和锻炼,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉当好人民公仆。突出工作重点,抓好薄弱环节,履行好党和人民赋予的重要职责,励精图治,恪尽职守,为我市的改革发展稳定做出新的贡献。

  【XX年领导干部述廉报告】

根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:

一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践“三个代表”重要思想,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。

一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防。

本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐败作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则,处处防微杜渐。

我深知"为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实",因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

  三、加强党风廉政建设的领导。在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

  四、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力。

作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的欲望,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知着,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

五、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定",做到不该说的话不说,不该做的事不做,全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待,耐心讲解,及时处置"。为维持社会安定团结,我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决,且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上,着重做好了宣传和培训两项工作。

六、今后努力的方向:

1、开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,发挥自身优势。

2、注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法。

我自知,在办事处副主任的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。

4.关于员工处罚的通告(范本)

《树师德,正师风,强师能,铸师魂》的演讲稿怎么写?敬的领导、老师,亲爱的同学们: 今天,我很荣幸,能在这飘扬的五星红旗下,代表我们六X班这个团结奋进的班集体讲话。

我演讲的题目是——爱国是一种强大的责任。 抬头仰望高高飘扬的五星红旗,映入眼帘的是一抹深沉的血色。

刚刚过去的清明节,是一个怀念故人,激励来者的节日。当我们在缅怀自己的亲人时,你有没有想到用鲜血染红国旗的共同亲人? 我们从小就接受爱国教育,同学们对革命前辈的认识不会比我少。

当时,危亡的中国因为有了这群甘洒热血者,以身许国的先烈们,才能够重新复活。他们深深懂得,没有国,哪来的家。

他们带着梦想,带着责任,带着浩然正气奔赴战场。 你有没有想过,如果你就生在那个年代,你是否有勇气担当起这份责任?你是否也会像我们的前辈们那样视死如归? 你有没有想过,你现在做的,是否对得起头顶上飘扬的五星红旗?你现在所做的,是否对得起含笑九泉的革命英灵? 捐躯赴国难,视死忽如归。

中国人的血脉里流淌着无数热血男儿顽强不屈的灵魂。多少荣辱,多少艰辛;多少奋斗,多少牺牲。

我们的先辈用血汗,用宝贵的生命,铸就了不朽的中华魂,换得华夏河山的阳光灿烂。是先辈的团结奋斗,是先辈的浴血奋战,才换来了今天的一切。

“我们万众一心,冒着敌人的炮火,前进,前进,前进进!”这是祖国的无声召唤,这是祖国的殷切期盼!召唤着我们不断前进!期盼着我们再创辉煌! 爱国需要传承。爱国是一个过程,如屈原所说——“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”

爱国需要斗志,如高尔基所说——我们是那高傲的海燕,渴望暴风雨的到来! 今天的我们,无需面对国土的沦丧,无需承受战火的硝烟,但是我们可能要阻挡不期而来的洪水,猝不及防的地震。我们要发展,我们要富强。

不容置疑,我们肩负着更沉重的责任,我们任重而道远! 一生爱国路,无悔又无求!我们需要时刻铭记——爱国是你我的责任!谢谢大家! 六X班 XXX。

5.对下面公司犯错了处罚通知怎么写

师德表现证明

杨婷老师:

在任职期内能自觉遵守《幼儿园教师职业道德规范》,热爱祖国,拥护党的领导,热爱党的领导,热爱教育事业,遵纪守法,遵守学校各项规章制度、教书育人、为人师表、爱岗敬业、廉洁从教。在工作中勤奋刻苦,任劳任怨,率先垂范,无私奉献,从不计较个人得失,处处严格要求自己。在教育教学工作中,他认真钻研教材和相关资料,精心设计教学程序,改进教学方法,探索教学规律,认真备好上好每一节课,让学生在轻松愉快的氛围中学到了知识。对学习有困难的学生做到无任何排挤,从不讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生,总是晓之以理,动之以情。

经汉川市华严农场康乐宝贝双语幼儿园考核领导小组认定,师德考核等级合格。

学校公章 园长签字:

年 月 日

1.公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文

艺术培训中心章程

随着经济的发展,各种各样的艺术培训中心随之兴起,那么,今天,CN人才公文网小编给大家介绍的是艺术培训中心章程,供大家阅读参考。

艺术培训中心章程1

第一章 总 则

第一条 为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动,根据我国《民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定,制定本章程。

第二条 本单位全称为成都 艺术培训中心

第三条 本单位所在地是成都市高新区 路 号

第四条 本单位的性质是自筹资金自愿举办,专门从事文化艺术教育活动的民办培训机

构,属社会公益性事业,从事非营利性社会服务活动的教育组织。

第五条 本单位的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家有关政策,遵守社会道德风尚,

以文化艺术培训为载体,促进文化艺术发展,繁荣文化艺术教育,为社会培养充裕的文化艺术后备人才

第六条 本单位开办资金: 万元;出资形式:货币。

第七条 本中心的审批机关是高新区工商行政管理局。

第八条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规 定为准。

第二章 组织机构和法定代表人的产生、罢免

第九条 本单位实行董事会决策制度。董事会是本中心的决策机构。

第十条 董事会的组成

(一) 本中心董事会由举办者组建,首届董事长由举办者推选。以后的董事会成员由 举办者推选,董事长由董事会选举产生。

(二) 本中心董事会由举办者、培训中心经理及教职工代表等五人以上组成,设董事长一人。董事长、董事名单报审批机关备案。

(三) 本中心董事长任期3年

(四) 董事增补,由董事长提名,董事会讨论一致通过,报审批机关备案。

(五) 董事有下列情况之一的,经董事会表决通过可以罢免。

1、严重违反国家法律、法规或本章程的;

2、因工作变动或健康原因,不能正常履行董事职责的;

3、本人提请要求解职的。

第十一条 董事会职权

(一) 董事会行使下列职权

1、 聘任和解聘培训中心经理;

2、 修改培训中心章程和制定培训中心的规章制度;

3、 制定发展规划,批准年度工作计划;

4、 筹集办学经费,审核预算、决算;

5、 决定教职工的编制定额和工资标准;

6、 决定培训中心的分立、合并、终止;

7、 决定其他重大事项。

(二) 董事会不得在章程规定的权限外,干预培训中心的内部管理和培训活动。 第十二条 董事会议事规则

(一) 议事程序和规则应秉承公开、公正原则,遵守推进培训中心发展为根本利益的 原则,由董事会会议提出,并经讨论通过后确定。

(二) 董事会由董事长负责召开,董事长因故不能出席时,应指定或委托董事会其他 成员负责召开。

(三) 董事会每年召开两次会议,董事长认为有必要或经董事会三分之一以上组成人员提议。可以召开董事会临时会议。召开董事会会议,应提前一周通知全体董事。董事会会议应有三分之二以上成员出席方才有效。

(四) 董事会行使一人一票的表决权,董事会的决议需经出席会议半数以上成员表决通过方能生效。

(五) 董事会讨论以下重大事项,必须得到全体董事三分之二以上同意方可通过;

1、选举和罢免董事长;

2、聘任和解聘培训中心经理;

3、制订和修改培训中心章程;

4、制订发展规划;

5、审核预算、决算;

6、决定培训中心的分立、合并、终止;

7、培训中心章程规定外的其他重大事项。

(六) 董事会应对所提议事项的决定形成会议记录,一般由董事长签名即可。出席会议的成员应在形成董事会决议的会议记录上签名。

第十三条 培训中心的法定代表人行使职权的负责人,对外发生法律关系,签署具有法律效力的文件。

(二)培训中心的法定代表人由举办者提名,经董事会讨论通过,报上级主管部门核准。

(三)培训中心法定代表人任期3年。期满离任,经董事会决定连任的,可以连任。

(四)培训中心法定代表人的罢免,需经董事会讨论通过,报审批部门备案。法定代表人离任,应依法进行离职财务审计,办理移交手续。

第十四条 培训中心实行董事会领导下的培训中心经理负责制,并根据培训中心实际设置教务处,办公室等管理机构。

第三章 培训中心的权利和义务

第十五条 培训中心行使下列权利;

(一)按照章程自主管理;

(二)组织实施培训活动;

(三)招收学员;

(四)对学员实施学籍管理,实施奖励或处分;

(五)对学员颁发相应的证书;

(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或处分;

(七)管理、使用本中心的设施和经费

(八)拒绝任何组织和个人对培训活动的非法干涉;

(九)法律、法规规定的其他权利。

第十六条 培训中心应当履行下列义务;

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的相关方针政策,保证培训质量;

(三)维护学员、教师及其他职工的合法权益;

(四)以适当的方式为学员及其监护人了解学员的学业成绩及其他有关情况提供方便;

(五)遵照国家的有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受监督。

第四章 培训中心经理

第十七条 培训中心经理依法独立行使教育科学和行政管理职权,执行培训中心董事会的决定,接受董事会和审批机关的监督。培训中心内部组织机构的设置方案由培训中心经理提出,报董事会批准。

聘任培训中心经理由董事会依据任职条件讨论决定,由董事会聘任,培训中心经理聘任期为3年,聘任期满离任,经董事会决定也可连聘连任。

(一)拥护党的领导,坚持党的基本路线,热爱教育事业;

(二)具备大专以上学历或中级以上职称,且具有5年以上教龄或管理经历;

(三)熟悉培训业务,有一定的教育组织管理能力;

(四)作风民主、正派、办事公正;

(五)身体健康、专职在培训中心工作;

第十九条 培训中心经理负责培训中心的培训和行政管理工作,行使下列权利;

(一)执行培训中心理事会、董事会或者其他形式决策机构的决定;

(二)实施发展规划,拟定年度工作计划、财务预算和培训中心规章制度;

(三)聘任和解聘培训中心工作人员,实施奖惩;

(四)组织教育培训、科学研究活动,保证教育培训质量;

(五)负责培训中心日常管理工作

(六)培训中心董事会的其他授权

第二十条 培训中心经理因故不能行使职权时,可委托培训中心副经理代理行使职权。 第二十一条 培训中心实行民主管理,设立职代会,职代会的职权是:监督培训中心的财务情况,对法定代表人、正副培训中心经理的工作进行监督。

第二十二条 有下列情况之一的培训中心经理应予免职;

(一)有严重违反法律法规和规定的;

(二)不能全面履行培训中心经理职责的;

(三)培训中心管理混乱或培训质量低下的;

(四)由于健康条件或其他原因不能坚持培训中心正常工作的;

(五)本人提请要求解聘的。

培训中心经理的免职由董事会讨论通过,以书面形式报审批机关备案。

第五章 培训中心的行政和教育培训管理

第二十三条 培训中心应当建立、健全和执行行政管理、培训管理等规章制度和各工作岗位的职责。

第二十四条 培训中心应当公示《民办非企业单位登记证》和《税务登记证》等。 第二十五条 培训中心的经理和内设机构的负责人为专职人员,会计出纳具有从业资格,其他管理人员熟悉教育培训业务。

第二十七条 培训中心由经理自主聘任教师、职员、应当签订聘任合同,明确双方的权利、义务。招收其他工作人员应当订立劳动合同。

第二十七条 培训中心应准时参加各有关管理部门召开的会议和活动,准时上报各类报表和信息。

第二十八条 培训中心按审批机关批准的业务范围,开展培训项目。

第二十九条 培训中心的招生简章或招生广告,应当报业务主管部门备案,经备案后方可发布。

第三十条 培训中心按时参加年检、每年度结束,按档案规定,建立培训中心档案。

第六章 培训中心的资产和财务管理

第三十一条 依法建立和健全财务,会计制度,资产管理制度,经费使用审批制度,票据管理制度和退费制度。培训中心应单独设立银行账号,进行财务核算,并按国家规定建立会计账册

第三十二条 培训中心对举办者投入的资金、受赠的财产以及积累,享有法人财产权,培训中心存续期间,所有资产由本中心依法管理和使用,任何组织和个人不得侵占。

第三十三条 培训中心的收费项目和收费标准应由本中心制订。

第三十四条 培训中心的经费来源有:(1)组建时举办者的出资;(2)学费收入;(3)社会资助;(4)其他合法收入。

第三十五条 培训中心资产的使用和财务管理接受审批机关和其他有关部门的监督。在每一个会计年度结束时制作财务会计报告,委托会计事务所依法进行审计,并报送审计机关和登记管理机关。

第七章 变更,终止程序和终止后的资产处理

第三十六条 培训中心变更名称、层次、类别、校址和法定代表变更、培训中心经理变更由培训中心董事会报审批机关备案。

第三十七条 培训中心变更举办者,须由举办者提出,经培训中心董事会同意,进行财务清算后,报审批机关核准。

第三十八条 培训中心的分立、合并,在财务清算后,由培训中心董事会报审批机关核准。

第三十九条 培训中心自行要求,或由其他不可抗拒的原因而终止时,应向审批机关提出终止申请,说明终止理由,同时应妥善安置在中心学习的学生,得到许可后由培训中心组织清算组,在审批机关和其他有关部门的指导下提出清算程序和原则,依法进行财务清算,清理债权债务,处理善后事宜,清算期间不得开展清算以外的活动。

第四十条 清算人员一般应由培训中心举办者代表、培训中心法定代表人、职工代表组成。根据需要可聘请国内注册会计师、律师等参加,清算费用和清算组成员的酬劳应从培训中心的结存财产中支付。

清算期间,清算组代表培训中心参加民事诉讼活动。

第四十一条 培训中心财产按下列顺序清偿:

(一)应退受教育者的学费和其他费用

(二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用

(三)偿还其他债务

培训中心清偿后的剩余财产,按照有关法、法规的规定处理。

第四十二条 清算结束后,写出清算报告,提请原董事会审核通过后,报审批机关批准,再向登记机关申请注销。

第八章 附 则

第四十三条 本章程修改权属培训中心。

第四十四条 本章程与国家法律、法规相抵触时,以国家法律法规为准。

第四十五条 本章程自本中心经登记管理机关核准并获得《民办非企业单位(法人)登记证书》之日起正式生效。解释权属培训中心董事会。

培训中心董事会成员签章:

艺术培训中心章程2

第一章 总 则

第一条:为了全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,促进学生素质全面提高,努力提高我市艺术教育成果,根据《民办教育促进法》制定本章程。

第二条:培训中心在办学过程中坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,遵循教育规律,保证学校的办学方向。

第三条:培训中心以培养儿童艺术素质为主要教学任务,促进学生德、智、体、美全面发展。

第四条:培训中心教风:严谨施教 务实创新 教有特色

培训中心学风:勤奋扎实 精益求精 学业有成

第五条:培训中心办学目标:努力创办质量一流、队伍一流、条件一流、管理一流的乐园式学校。

第六条:培训中心的办学理念:以人为本、育人为旨、德育为首、质量为上。

第七条:培训中心的办学方针:依法治校、科研兴校、质量立校、特色荣校。

第八条:培训中心的办学思想:坚持整体改革、和谐发展,减轻学生负担,提高综合素质,培养学生艺术特长,促进全面发展。

第九条:培训中心的办学模式:以改革促创新,以特色促发展,与实践相结合,学习内容级级衔接的长期培养制培训中心。

第十条:培训中心的教育思想:树立以人为本的教育理念,树立德、智、体、美全面发展的教育质量观,树立为学生的一生发展和幸福奠定基础的教育价值观。

第十一条:培训中心的教学思想:扎实基础,注重过程,揭示规律,授给方法,培养自学,启迪创造,发展个性,健全人格。

第二章 培训中心行政管理

第十二条:培训中心的主要制度

(一)培训中心实行校长负责制。校长是培训中心的法人代表,对培训中心的教育教学和行政管理工作全面负责。校长在校内具有人事聘任权、财务经费使用权和培训班教育教学工作决定、指挥权、管理权。

(二)培训中心实行岗位责任制。培训中心在定编定岗的基础上,根据培训班里的工作需要,科学设置工作岗位,根据岗位的`特点,合理确定岗位责任,岗位工作量,工作目标和上岗条件,建立科学的考核办法,促进全体教职工热爱本职工作,不断提高工作效率。

(三)培训中心实行教职工聘任制,本中心在定编和建立岗位责任制的基础上,依据教育行政部门制定的教职聘任方案的有关要求,实行待聘管理,每两年进行一次教职工聘任。

(四)培训中心实行职务等级工资制,教职工的工资由基本工资、浮动津贴工资、奖励工资三部分组成。

奖励工资培训中心从办学经费中提取一部分,用于奖励在学校管理、教育教学、教学科研等方面做出突出贡献的教职工。

(五)培训中心实行校务公开制

(六)培训中心实行师生奖惩制

对于教职工在管理、教育、教学、教研、科研及其他工作中做出突出贡献的,培训中心将给予物质和精神上的奖励。

对于学生在学习及其他方面中表现特别突出的,培训中心将给予物质和精神上的奖励。对于违反国家法律法规和中心纪律规定的行为,除追究其法律责任外,本培训中心还根据情节轻重予以经济上的处罚。

第十三条:校长行使下列权利

(一) 按照办学章程自主管理中心;

(二) 组织实话教育教学活动;

(三) 聘任教职工,实施奖励或者处分;

(四) 管理、使用本单位的设施和经费;

(五) 拒绝任何组织和个人对培训中心工作的非法干涉项;

(六) 法律、法规规定的其他权利。

第十四条:校长应当履行下列义务

(一) 遵守国家法律、法规;

(二) 贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三) 管理好学校不断提高学校的办学质量和办学效益;

(四) 维护受教育者、教职工的合法权益;

(五) 采取措施,创造条件,努力提高教师队伍素质。

(六) 保证本培训中心利益不受非法侵害;

(七) 依法接受监督。

第三章 教育教学管理

第十五条:培训中心要牢固树立以教育教学中心的办学思想,加强对教育教学工作管理,保证教育教学质量不断提高,促进学生素质不断提高。

第十六条:培训中心严格执行规定课程计划,开足学科和课时。

第十七条:培训中心在开展教育教学工作时,以国家的《教学大纲》为指导,大力推进课程改革,努力提高教育教学质量。

第十八条:培训中心加强教育教学研究工作,强化和突出校本研究,树立“教学即研究”的理念,促进教师不仅成为一个优秀的教学人员,也要成为一个出色的研究人员。

第十九条:以学校教育为基础,开展好家庭教育和社区教育,整合教育资源,完善育人网络,提高育人效果。

培训中心要通过教师家访,召开家长会等形式指导好家庭开展家庭教育工作。

培训中心要充分利用社区教育资源,通过社会实践,密切学校与社区的联系,发挥军区育人的作用。

第二十条:培训中心加强对任课教师工作的指导和管理,任课教师应当做好以下几方面工作。

(一) 对学生进行德、智、体、美全面教育。

(二) 开展丰富多彩的活动。

(三) 关心爱护差异学生,尊重学生的人格,促进所有学生健康成长。

(四) 认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生行为规范》的各项要求,做好学生养成教育工作。

(五) 做好班级管理,学生档案的建立,学生操作评定等各项工作。

(六) 做好家访工作,协调好培训中心、家庭的关系。

(七) 做好学生巩固工作,尽量杜绝出现流失生。

第二十一条:培训中心的每一位教职工都是学生的教育者,必须树立“学校无小事,事事都有人”的理念,做好学生的教育工作,在教育工作中应做到以下要求:

(一) 用爱心和技能服务学生;

(二) 用热情和无私奉献学生;

(三) 用真诚和友爱尊重学生;

(四) 用汗水和心血滋润学生。

第二十二条:在教育教学中要做好因材施教,特别加强对后进生的教育,采取科学有效的教学方法,帮助他们努力学习。

第二十三条:对学生要加强学习方法的传授和良好学习习惯的养成教育。指导学生掌握正确的学习方法,养成提前预习、使用

2.员工处罚通知书怎么写

1、从孩子的卷子上来看,专业成绩算得上优秀。和上一次相比较,没有退步也没有进步。希望孩子继续努力,更上一层楼。同时也感谢教师平日对我孩子的培养,但是孩子还是有很多要努力的地方。有劳老师以后继续费心教育孩子。我们家长一定会鼎力支持,配合老师!

2、老师,您好,首先,感谢您对孩子的教育,让他变得更加的聪明,懂事,孩子的成长离不开老师的教育,老师在孩子的心里具有神圣的地位。希望老师对孩子严加管教,使之变得更棒。希望孩子在以后更加的优秀,再此感谢老师辛勤的付出,当然我们做家长的也会密切配合老师!

3、虽然这次成绩并不是班里名列前茅,但这只是一次测试,一次对自己知识的考验,一次查缺补漏的过程,可以让你看清自己不会的地方,对于马虎,在下次考试中要尽量避免,争取取得更大进步!

3.关于员工处罚的通告(范本)

医学专业职场体验总结范文

作为一名医学生,临床实践与理论学习是永远分不开的。只要反复地将理论知识与临床实践结合,才能真正巩固“三基”知识、提高临床技能,使自己早日成为一名献身祖国医药卫生事业的优秀医务工作者。

医学生有着比其他专业学生多得多的课业。因此,在平常的学习生活中基本以理论学习为主,很少有接触临床实践的机会。所以,寒暑假就成了医学生巩固自身知识,提高临床技能的主战场。在进入大学的第一个暑假里,在强烈求知欲的驱使下,我就迫不及待的开始了充满新奇、挑战和责任感的临床体验。

体验职位的选取:

本次职位体验选取临床外科。外科学是医学科学的重要组成部分,是一门理论与实践紧密结合的学科,外科学的每一重大进展,都体现了这一原则。因此,学习临床外科必须亲自参与实践。仔细观察患者个系统、各器官的形态和功能变化;认真参与包括手术与麻醉在内的各种诊疗操作;密切注意病人对药物和手术治疗的效果;认真总结疗效与经验。基于此,要想成为一名具有高精尖技术的外科人才,必须要善于分析实践中遇到的各种问题,通过独立思考,把感性认识与理性知识结合起来,从而使自己能够早日成为一名具有发现问题、分析问题和解决问题能力的优秀外科人才。

体验职位的简介:

临床外科是一个主要运用手术或手法对疾病进行诊断和治疗的一门学科。临床外科疾病大致可分为五类:损伤、感染、肿瘤、畸形和其他性质疾病。它不仅包括疾病的预防、诊断与治疗,还需研究疾病的发生和发展规律。优秀的临床外科医生需要具有良好的医德、医风,才能为病人减少痛苦。同时,跨入21世纪后的外科学发展突飞猛进,外科医生必须刻苦努力钻研实践,才能满足我国社会发展的需要。因此,我们每位医学生都有责任成为既有高尚医德,又有过硬本领的德才兼备的青年骨干医学人才。

体验过程简介:

本次职场体验为20xx年8月3日至20xx年8月5日,共三天。在为期三天的职场体验中,除了学到了许多专业知识外,也体会到了医务工作者的高尚医德与工作的艰辛。

学到的专业知识:

1、局部麻醉;简称局麻,是一种简单易行、安全有效的麻醉方法,局麻要求熟悉局部解剖和药物的药理作用和掌握规范的操作技术。在注射局麻药时要先进行回抽,目的是判断针头是否进入血管。如局麻药注入血管,1ml即可导致严重的昏迷,如出现上述情况,应立即急救。

2、简单创伤的治疗;创伤是机械性致伤因素作用于人体所造成的组织结构完整性的破坏或功能障碍。创伤是继心脏疾病、恶性肿瘤和脑血管疾病之后的第四位死亡原因。在进行创伤治疗时,第一步为创口清理,简称清创,如果患者就诊是创口出血,应用止血带结扎伤口近端并用清水或肥皂水清洗;第二步为消毒,用碘伏对创口消毒,消毒是应注意无菌并保持每次消毒的方向一致。药棉球不能重复使用。最后是包扎,若创口较小,则消毒后仅用无菌纱布包扎即可,若创口较宽,则应进行缝合;若创口较深,包扎后应注射破伤风杆菌疫苗,以防出现感染。在包扎时,纱布的缠绕要适度,不能太紧和太松,同时确保纱布的良好透气性。

3、手术前的消毒;一般的手术,在进行消毒时应从手术部位起,向四周扩展消毒,但魄门附近除外,原因是魄门是人体最脏的部位,如果先对魄门进行消毒,可能使其附近的细菌无法在短时间内杀死,则会造成对周围消毒区域的污染。

工作的艰辛:

在郑州大学三天的职场体验中,我深切的感受到一位医务工作者的辛苦,并深深为他们的高尚医德及对病人的负责任态度所感动。在各行各业的职业中,值夜班的现象并不多见。但作为一名外科医生,值一个24小时的班就是家常便饭,这也就是为什么外科医生的办公桌上除了厚厚的专业书籍外还会见到方便面、面包之类的快餐食品。因为他们没有时间去吃饭,甚至没有时间去休息。但每一位优秀的外科医生都不会喊苦喊累,因为他们热爱自己的事业,当看到患者急匆匆的赶来,看到病人家属焦虑的眼神时,那种强大的责任心足以驱赶他们身上沉重的睡意。他们快乐着,因为他们,一位位患者解除了痛苦,走向了健康。

工作中存在的问题:

临床外科工作充满挑战,病人的处置过程的每一步都应谨慎认真。在短暂的职场体验过程中,由于自己的经验不足,也在工作中遇到了一些问题。

1、与患者的交流方式偶有不当,在进行问诊时,会参杂一些专业术语。

2、专业知识薄弱,患者提出的问题无法正确解答。

3、对手术的熟悉度和手术技巧的熟练程度不足,手术过程略显笨拙。

解决问题的方法方式:

1、由于不同的患者有不同的`文化背景,所以他们对各种医学词汇的理解有较大差异。与患者交谈,必须用常人易懂的词语代替难懂的医学术语。有时,要对难懂的术语进行解释后在使用,如“你是否有过尿血,换句话说有没有尿色变红的情况”。

2、对于患者提出的问题,当自己不懂时,不能随便应付,不懂装懂,甚至乱解释;如知道部分答案和相关信息,可以提供给病人供其参考,或者自己查书请教后再回答。

3、针对手术过程中存在的问题的解决方法,一是要在术前做好复习,对手术中涉及到的专业知识要做到清晰有条理。同时,要多参与实践以提高手术熟练程度,但切忌为了提高手术技巧而对患者进行手术,这是极没有医德的行为。

对体验职位的分析:

临床外科是一门知识深奥的学科,想要成为一名优秀的外科医生,必须刻苦专研,努力实践,找到最好的治疗疾病,解除患者痛苦的的方法。同时,外科医生在医药卫生事业的发展中发挥着重要作用,承担着数十亿人民的生命健康。尽管工作十分艰辛,不能好好休息,从来没有节假日,每天都是工作日,但每位优秀的外科医生都任劳任怨。因此,临床外科是一个十分神圣的、崇高的、伟大的职业。

自身的认识变化:一直以为外科治疗就是手术,但通过实践使我了解到外科治疗除了以手术为主要疗法的疾病为对象外,还包括以手法为主要疗法的疾病。而且外科疾病并不是都需要手术的,如化脓性感染,早期一般采取药物治疗。由于外科治疗中多以手术或手法为主要治疗方法,因此会给患者带来较大痛苦,所以,治疗过程中能用不进行手术的治疗方法就用不进行手术的疗法,能用创伤较小的治疗方法就不用创伤大的治疗方法。一名优秀的外科医生要有精湛的技术和高尚的医德,要全身心的想一切可能的办法以最小的创伤为患者解除痛苦。

对自己就业和将来职业发展的帮助:自己作为郑州大学临床医学七年制的学生,我们有着更加充裕的时间来学习专业知识,进行临床实习。通过三天的职场体验,我真正的感受到了正在遭受病痛折磨的患者对医生的期盼;真正感受到了医务工作的辛苦,有时甚至是误解。但每当我们为一名患者解除痛苦之后,愉快的心情又会重新洋溢在我的身边。虽然辛苦,但看到患者康复后的一张张笑脸,我就更加坚定了自己将来走向人类卫生事业的决心。在接下来短暂的六年学习时间里,我将努力学习各门专业知识,通过不断的临床实习,培养自己高尚的医德。使自己早日成为一名具有精湛专业知识的外科人才。

4.最近我公司代打卡严重违纪,领导决定写个处罚通知书

公益组织年度工作报告

在我们平凡的日常里,大家逐渐认识到报告的重要性,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。我们应当如何写报告呢?以下是小编为大家整理的公益组织年度工作报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

首先感谢所有为联盟的发展做出贡献的成员、志愿者和群员,感谢所有支持联盟发展的朋友们。近期主要工作情况如下:

1、蒲公英助学项目启动,已完成蓝田第一批8个孩子的资助,目前第二批考察已安排在本周六。欢迎参与一对一助学,xxxx各地的贫困学生资料正在逐步收集整理中。

现存困难:

1)、缺少爱心车辆进行考察工作,严重影响工作进展

2)、缺少网络宣传员,进行广泛宣传;

3)、缺少考察的志愿者;

4)、意愿资助人只有30多名,人数太少,今年目标500名。

2、帮助长安区孤寡老人及6户贫困家庭活动已经结束,为需要的人送去物资。各项活动正在密集开展中。

3、联盟办公室运转已经走入正轨,工作人员共5名。办公室各项制度及职位职责已经清晰,整体规划已经完成。目前最大的`困难:缺少维持机构运转的持续收入,还在依靠捐助和负责人支出。无企业捐助、个人捐助十分有限,月捐成员太少。希望有实力成员和企业可以定期月捐或是提供产品进行义卖。

4、联盟百姓公益dm册及蒲公英专刊正在制作中,名片设计已经完成,需要美工设计及大量的编辑、写手加入,力争3月完成第一稿样本;

5、招募全职义工工作有所进展,目前已有一名研究生有意做全职义工,正在进一步商谈中,另有一全职义工参与外联工作。联盟长期招募全职义工来办公室负责日常各项工作,特别需要有资源的外联工作人员。

6、外宣工作取得重大突破。xx广播电视报、阳光报、西部网、xx晚报等媒体均有意合作,xx电视台第一新闻、xx电视台xx直播均进行了报道,xx之声dv工作室进行了蒲公英助学专题报道、商洛电视台已取得联系;有企业已经开始关注联盟,正在商谈资助贫困大学生项目。

7、省民政厅注册工作取得一定进展,因为属于陕西省第一例,目前民间组织管理局正在研究注册事宜。相信通过大家的一致努力,终会完成民政注册,取得正规单位的资质。

8、下来重点工作:继续全力完成蒲公英助学项目年500-600名的目标,大力发展爱心车队和企业成员,广泛招募全职义工,改革现有组织机构、完成百姓公益dm册、制作xx公益网新主页、广泛进行宣传工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者转正、进行XX年志愿者培训工作、适时启动“新朝阳”大学生公益社会实践教育项目、继续完成“唱响今朝”志愿者唱歌比赛、扶持高校志愿者社团项目拟启动。

公益联盟自xxxx年11月成立以来,经历了若干的困难,我们的负责人和志愿者始终乐观面对,踏实做事,真心公益,不图名利、出钱出力,这才有了今天的良好发展。所以,今天虽有困难,但只有我们时刻努力,团结一致,发挥每个人的力量,相信所有的困难都不是困难,所有的难题也一定会迎刃而解。自力更生、艰苦创业,这将是公益联盟一直坚持的原则。

1.员工罚款通告怎么写

员工工号管理办法

第一章 总 则

第一条 为规范员工编号管理,按照新软件运用的要求,特制订本办法。

第二条 本办法适用于公司员编号的管理。

第二章 工号编制规则说明

第三条 员工工号由工作单位识别码(公司编号、部门代码),个人信息识别码(入司年码、出生月日、人员代码)共 16 位数字构成,其排列顺序为:

工作单位识别码

个人信息识别码

公司代码

部门代码

入司年码

出生月日

人员代码

XXX

XX

XX

XXXX

XX — X XX

第四条 工作单位识别码

“工作单位识别码”是由各公司各部门在全集团内唯一标识符,由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”,公司代码由各省简称拼音和公司所在地的简称拼音 5 个代码组成,如湖南邵阳公司的代码为: XSY,第三个数后两位数字是“部门代码”(详见附一《公司及部门代码一览表》。

第五条 个人信息识别码

“个人信息识别码”由 11 位数字组成,前两位是“入司年码”、中间四位是“出生月日”、后五位是“人员代码”。

第六条 入司年码

入司年码是公司员工入司时间的标识符,为入职年度的后两位数字,如2010年入职的员工其“入司年码”为“10”

第七条 出生年月日

出生月日是由四位数字组成的,如: 3 月 15 日 ,出生月日为 0315 。

第三章 工号的管理

第九条 各公司人行部应在新员工入职第一天为员工编制工号,编制事项当天完成。

第十条 员工编号是员工在企业工作身份的唯一编号,不得变更和混淆,并存入员工档案。

第十一条 公司各类涉及员工姓名的重要文件资料,均要加注员工编号,如工资表、考勤记录、花名册等。

第十二条 根据员工的工号,建立工号管理台账,并依据员工增减作出相应更新调整。

第十三条 每月定期整理新入职员工花名册,更新和备案。

第四章 附则

第十四条 凡公司目前在册的员工,均按照本规则进行工号调整,以后入司的新员工,均按照本规则进行工号编制。

第十五条 本办法由人力资源部解释

第十六条 自颁布后执行。

员工工号编制规则说明

1、员工工号由工作单位识别码(公司编号、部门代码),个人信息识别码(入司年码、出生月日、人员代码)共 16 位数字构成,其排列顺序为:

工作单位识别码

个人信息识别码

公司代码

部门代码

入司年码

出生月日

人员代码

XXX

XX

XX

XXXX

XX — X XX

2、公司及部门代码一览表

公司代码 [ 名称(代码) ]

部门代码 [ 名称(代码) ]

各公司(省+地方简称)

总经办(01)

人行部(02)

采购部(03)

财务部(0 4 )

品管部(0 5 )

生产部(0 6 )

销售部(0 7 )

技术服务部(0 8 )

各驻地(营销中心)

省简称+公司所在地简称+部门代码(同上)

员工工号编制规则及管理制度2015-10-25 14:37 | #2楼

为进一步规范人员管理,便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展,加强公司企业文化建设,结合公司的实际情况,特制定本规则。

凡公司目前在册的.所有员工,均按照本规则进行工号调整,以后入司的新进员工,均按照本规则进行工号编制。

第一部分:工号编制规则说明

一、总说明

员工工号由工作单位识别码(公司代码、部门代码),个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成,其排列顺序为:

工作单位识别码

个人信息识别码

公司代码

部门代码

人员代码

入司年码

XX

XX

XXXXX

XX

二、工作单位识别码

“工作单位识别码”是各子公司各部门在全集团内唯一标识符,由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”,后两位是“部门代码”(详见附一《公司及部门代码一览表》)

三、个人信息识别码

“个人信息识别码”由7位数字组成,前5位为“人员代码”,后两位为“入司年码”。

(一)人员代码

“人员代码”是每个员工的编号码,由五位数字组成(00001-99999)。

1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从00001依次排序。

排序因素

职务级别

入司时间

出生日期

优先级

H

M

L

注:H-高

M-中

L-低

2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列,合同生效日期相同的,按照如下规则排列。

排序因素

职务级别

学历/职称

出生日期

优先级

H

M

L

注:H-高

M-中

L-低

(二)入司年码

“入司年码”是公司员工入司时间的标识符,由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。

第二部分:工号管理

序号

工作环节

任务

责任部门

责任岗位

完成时间

1工号编制

集团机关员工工号编制

集团人力资源部

招聘专员

工号编制事项发生的当天

各子公司员工工号编制

各子公司人力资源部

招聘专员

2工号管理台帐建立及检查

集团机关员工工号管理台帐建立及检查

集团人力资源部

招聘专员

工号编制事项发生的当天

各子公司员工工号管理台帐建立及检查

各子公司人力资源部

招聘专员

3工号使用情况上报

各子公司须每月将工号使用情况与人力资源报表同时上报集团人力资源部备案整理

各子公司人力资源部

人力资源报表送报人

每月5日下午下班前

1.负责接收、保管、备案整理各子公司上报的工号使用情况

2.将全公司工号使用情况在每年6月、12月与人力资源报表同时上报公司行政总裁审查。

2.员工处罚通告

这里有很多范文/fanwen/Special/a8/ 你可以找一些类似的方案 然后结合实际情况 针对现实状况所表现出的问题 给予一些自己的看法和分析 然后 拿出一套比较合理、完善的计划和执行方案 基本上就可以了 范文 格式仅供参考 农村商务信息服务体系建设工作实施方案 为加快丰城市商务信息化建设步伐,提高农村信息化水平和农民掌握市场信息的能力,使商务公共服务更大范围地覆盖农村,为农民增加消费提供信息服务和购销便利,促进农村经济发展,根据商务部《关于实施“新农村商务信息服务体系建设工程”的通知》(商信发[2006]162号)结合我市实际,特制定本实施方案。

一、指导思想、发展目标和实施原则 (一)指导思想: 以建设社会主义新农村为宗旨,全面推进我市新农村商务信息服务体系建设,提升农村信息化应用水平,为农民获取和发布信息服务,为政府采集信息服务,推动农村流通发展,拉动农村消费市场,帮助农民引福致富。 (二)发展目标 建立全市商务信息服务网站,并逐步建立覆盖全市农村的公共商务信息服务网络,将商务信息服务推广到农村基层,提供商品、市场商务信息,提供商务信息化能力培训,促进农村流通工作,推动农村经济发展。

(三)实施原则 1、建立农村商务信息服务体系是一项系统工程,要以农村基层为重点,以农民受益为核心,以不增加基层和农民负担为前提,以点带面,总结经验,逐步开展。 2、农村商务信息服务体系建设工程要充分考虑信息化推广特点。

一是要扩大和规范信息源;二是要建立健全信息传播渠道;三是要培育提高信息化应用能力。总体思路是“扩大源 头,建立渠道,提高能力,帮助受益”。

3、根据农村基层信息化实际情况,鼓励开展多种类型商务信息服务形式进行试点,总结经验,以点带面,逐步推广。 二、实施形式和内容 (一)主要形式:①建设商务信息服务站;设立市商务信息服务站,负责本市农村商务信息服务试点工作的组织管理。

站长由商业管理办主任兼任,配备工作人员一至三人。主要任务一是组织人员培训;二是查询、整理与发布信息;三是组织开展农副产品购销对接服务;四是建立与维护本地信息发布平台及农副产品流通数据库,为新农村商网建立专门数据库提供基础数据;五组织专家解答农民在农副产品流通遇到的问题;六是根据本市实际情况,开展其它相关的商务信息服务。

②建立农村商务信息服务点。结合“一村一品”产业特色,在农副产品集散地、流通协会、专业合作组织等地方设置信息服务点。

村级商务信息服务点的主要任务:一是从互联网收集农副产品商务信息传递给农民;二是协助农民将供求信息上传到市服务站工作平台;三是收集当地农副产品的品种、产量、上市时间、销售价格等信息和流通主体的信息,并上传到市服务站工作平台。四是根据当地实际情况,开展其它相关的商务信息服务。

③依托新农村商网,建立面向本地区农民的网络信息平台。建设丰城金桥商务网站,作为市服务站工作人员和信息员的工作平台,主要任务是围绕本地区主要农副产品,收集、整理、发布相关政策、供求、产销价格、产品加工与介绍信息,开展咨询互动与购销信息对接服务,建立当地农副产品流通动态数据库,为新农村商网提供基础数据。

(二)主要内容:1、建设农村商务信息服务点50个。在31个乡镇(街道)设立50个农村商务信息服务点。

根据农村实际,围绕农民在新农村商网上查询信息和发布信息这一目标,拟对每个农村商务信息服务点各配备一套电脑、打印机、传真机、电话机等设备。2、支持兼职乡镇商务信息助理和村级信息员。

每个乡镇聘任1-2名乡镇干部作兼职商务信息助理。聘用50名人员作村级信息员。

主要任务是:负责本乡镇商务信息服务的组织实施,开展本乡镇、村直接面向农户的各项农业信息综合服务。组织培训和收集农民对生产资料和生活资料的需求信息,并利用网络媒体向农民发送生产、生活资料市场信息,组织本乡镇设立的村级商务信息服务点的工作。

3、培训农户骨干基本商务信息应用能力。对全市126名种养大户和574名农户骨干进行培训,并为培训合格人员颁发“农村商务信息员培训合格证书”。

主要任务是:培训农户骨干使用互联网,提高其掌握和利用农产品市场供求信息开展经营的能力,更好地开展经营,带动其他农民致富。4、建立信息资源体系,培育涉农网站的农产品专门数据库,为农民提供农村商务信息,建立我市农产品专业数据库。

设计、建设、开通丰城金桥商务网站,作为商务信息服务体系的职能部门,主要任务是:扩大农村商务信息来源,增加服务方式,开辟面向“三农”的服务栏目,为农民提供更加便捷有效的信息查询和发布等服务。5、依托农副产品综合市场,开展公共信息服务,在城区的主要农副产品集散地进行试点。

主要任务是:在新老城区的农副产品集散地设立三个公共信息查询服务系统,通过信息发布栏、演示屏等形式,向广大农户提供实时农产品公共商情信息及综合信息服务。 三、实施步骤 农村商务信息服务体系建设采取试点推动、分期实施的建设模式。

分三年共建设一个。

3.处罚通告怎么写

XX乡将形势政策教育工作作为党建工作的重要组成部分来抓,牢牢把握“精心组织、注重实效”两个原则,突出抓好宣传教育和长效机制的建立,使我乡的广大干群充分认清了形势,提高了认识,为推动计划生育、精准扶贫、产业发展、垃圾治理等其他中心工作营造了良好氛围;在全乡形成了科学、文明、民主的意识形态,有力地推动了全乡经济社会的协调发展和全面建成小康社会的进程。工作中,我们主要做到了以下三点:

一、夯实宣教基础,做到“三个到位”

我们把做好各项基础工作作为工作的第一步,具体做到了“三个到位”。

一是思想认识到位。乡党委将宣教工作作为统揽全乡党建工作的重要任务来抓,精心制定了实施方案,多次召开党政班子会议、机关党员干部大会、各村党支部及党员会议,通过学习上级文件精神,使全乡广大党员干部对宣教工作的重要性、现实性有了进一步的认识,为工作开展奠定了坚实的舆论基础。

二是组织领导到位。为加强对宣教工作的领导,乡党委、政府成立了由党委书记任组长、分管领导任副组长、各有关单位负责人为成员的农村形势政策教育工作领导小组,负责全面工作,并成立专门的办公室,负责日常工作;以此为基础,各村相应成立了专门小组,为工作的深入开展提供了坚强有力的领导保证。

三是人员设施到位。乡党委、政府立足各村实际,采取财政补一点、村里拿一点、群众捐一点的办法,多方筹资近2万元,按照“三室两栏”的标准,为各村建设完成宣教室、广播室、图书室、宣传栏、阅报栏,配备齐全了各类图书、宣教影片以及相关设备,并明确专人负责,为工作开展提供了有效的物质保证。

二、建立长效机制,健全“四个机制”

我们把建立健全各项工作机制作为常年开展工作的保证,实现了“四个健全”。

一是健全日常工作机制。乡里建立健全了《机关工作人员包村制度》;各村按照工作要求,统一制定了《学习教育制度》、《图书管理制度》、《民情连心制度》等各项工作制度,每天更新阅报栏内容,定期播放宣传影音资料、邀请宣讲团、自行组织工作,不定期张贴标语、设立牌扁、悬挂条幅、观看专场演出,形成了长抓不懈的工作机制。

二是健全包保督导机制。《形势政策教育机关工作人员包村制度》规定,全乡实行乡级领导包片、机关驻村人员包村制度,具体负责督促指导所包管区、村庄的工作开展情况,形成了齐抓共管、上下一致的工作格局。

三是健全责任分工机制。明确乡党委书记为全乡形势政策教育工作的“第一责任人”,各村支部书记为“直接责任人”,包保人员为“相关责任人”,并把具体宣讲内容分配到人,使一级抓一级、一级促一级、人人肩上有担子,形成了责任明确、奖惩分明的责任机制。

四是健全监督考核机制。乡农村形势政策教育工作领导小组制定了《监督考核制度》下发各村,并严格实施阶段考核和年度考核,考核成绩记入全年工作总评,确保了各项工作落到实处。

三、深入开展工作,突出“七个结合”

我们充分发挥农村形势政策教育工作的作用,努力寻找结合点,以此推动各项工作的开展,具体做到了“七个结合”。

一是与深化“连心”工程相结合。结合“连心”工程,深入推行农村政务、财务两公开制度和村民议事会制度,坚持“一线工作法”,与群众面对面面交流,教育群众掌握党和国家在农村的方针、政策,鼓励群众正确发挥自己的权利,引导群众以合法途径参政、议政,疏导群众在受法律保护的前提下表达自己的意愿和看法,激民智、凝民力、聚民财,进一步深化了“连心”工程成果。

二是与普法教育相结合。结合“六五”普法阶段任务,深入宣传民法、刑法、合同法、婚姻法、继承法、土地法、行政诉讼法、计划生育法、安全生产法等贴近群众生活的国家法律法规,进一步增强了群众的法律素质,达到了教育、普法“双丰收”的成效。

三是与“三下乡”相结合。结合科技、文化、医疗三下乡工作,广泛宣传,建设“科技通道”,承接“美丽中国”、魅力瑞金建设,组织群众赶科技、文化大集,使农业科技、文化知识进村入户,引导群众走上了富民之路;同时,全面推行农村新型合作医疗,实行卫生一体化管理,解决了群众的实际困难。

四是与公民道德建设相结合。结合工作,大力开展诚实守信、孝老爱亲、见义勇为等道德模范评选,开展争创“星级文明信用户”、“五好家庭”等工作,宣传正面典型,弘扬社会正气,倡树文明新风,营造了全乡积极向上的良好氛围。

五是与精神文明创建相结合。结合精神文明建设和文明路街创建工作,在净化群众心灵、美化生活环境的同时,在村级道路沿线粉刷宣传标语、绘制宣传壁画,采取图文并茂的形式,再次使群众把国家政策、法规看在了眼前,记到了心上。

六是与党员先进性教育相结合。充分发挥远程教育是示范点覆盖面广、网络健全、组织严密的优势,结合工作超前宣传,既宣传了党和国家的方针政策,又为第三批保持共产党员先进性教育开展打造了有利的舆论环境。

七是与当前重点工作相结合。结合全乡工作,乡里每出台一项政策、措施,坚持宣传先行,坚持正确把握舆论导向,形势政策教育先后为35千伏变电站建设、中心幼儿园建设、汽车站建设、油茶种植、实施电视户户通工程等各项政策、措施的全面落实奠定了良好的群众基础。

通过农村形势政策教育的深入开展,全乡群众法制、政策观念得到进一步强化,运用法律维护自身合法权益的能力得到进一步提高,党群、干群关系得到进一步理顺,有力地保证了党和国家各项方针政策的在基层的全面落实,促进了农村稳定和社会经济协调发展。今后的工作中,我们将进一步健全完善工作机制,探索开辟新的工作路径,把我乡农村形势政策教育工作提高到一个崭新的层面。

4.员工处罚通知书怎么写

施工单位自查自纠报告

施工单位自查自纠报告

为了认真贯彻落实住房和城乡建设部整顿和规范建筑市场秩序电视电话会议精神,落实市政府《关于全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作的意见》和《**区整顿和规范建筑市场综合执法检查实施方案》内容。我单位立即召集相关人员进行宣贯会议精神内容,并成立工程安全质量管理领导小组。

1、成立未来科技城市政工程安全质量管理领导小组

组长:XX

副组长:XXXX

组员:XXX、XXX、XXX及各标段项目经理,总监理工程师。后附小组名单及联系方式。

工作职责:负责落实对自管项目开展自查自纠,组织联合大检查对自查自纠情况进行抽查、评比,对违法违规的举措进行全面整改,积极配合做好此次专项治理工作,以此为契机建立长效的监督检查机制。

2、明确重点检查整治内容

1、是否按照施工合同内容的'环保、安全、质量等要求实施。

2、施工现场是否建立安全质量管理保证体系,环境保护管理体系和绿色施工保证措施。

3、施工组织设计内容是否包含有防止扬尘、噪声、固体废物和废水等污染环境的有效措施。

4、环保资金是否专款专用。

5、是否对管理人员及工人进行环境保护法规知识和文明施工培训及考核。

6、施工现场是否设置"五牌一图"及监督电话,是否有环保宣传标语。

7、现场材料是否分类码放、码放整齐,材料标识是否清晰准确等。

8、是否对现场施工扬尘进行管理。土方运输车辆是否苫盖严密,是否做到清扫及时等。

9、安全员是否持证上岗并满足人数要求。

10、落实项目总监理工程师负责制,配备足够及专业配套的监理人员,严格按照监理程序开展监理工作。

11、监理工程师是否按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视、平行检验等多种形式进行及时到位的监督检查。

5.员工处罚通告

试论高中思想政治课的有效教学

论文摘要:在传统教学模式下,低效克斥于高中思想政治课的课堂教学中,探索解决有效教学问题刻不容缓.根据不同的教学内容和教学对象,加以灵活变通,做到教与学的统一,主导与主体统一,从而提高教学的有效性.

论文关键词:高中思想政治课教学;有效性;有效教学

长期以来,高中思想政治课课堂教普遍采用着“上课教条条,下课背条条,练习抄条条,考试考条条”为特征的“应考型”教学方式。在这样的教学方式下,教师讲得累,学生听得也累~道德停留于口头,品德停留在笔头”,整个教学过程缺乏生机与活力,学生的学习兴趣和主动性越来越差,积极性受到严重挫伤。其结果是教师没有因教而获得有效的发展与提升,学生没有因学而获得有效的成长和发展,学校也没有因教学而获得有效发展。

可以说低效的课堂充斥于高中思想政治课的教学中。因此,探索和解决高中思想政治课有效教学和有效学习的问题刻不容缓。

一、有效教学的理念

“有效”主要是指通过教师在一段时间的教学之后,学生所获得的具体的进步或发展。“教学”是指教师引起、维持或进学生学习的`所有行为。也就是说,课堂教学的出发点和和落脚点是促进学生学会学习,促使学生全面的发展。它不在于教师讲了什么、讲了多少,而在于学生学了什么、学了多少。

学生有无进步或发展是教学有没有效益的唯一指标。教学有没有效益,并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真,如果教师在课堂上不分难易繁简,所有知识点都要讲解,这样的教学就不是有效教学;而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好,如通过学生反复做题、反复练习,甚至是过度练习来获取知识,这种千锤百炼式的学习方式虽然也能产生一定的有效性,但这种学习并不是我们通常所说的有效学习,充其量只能算是一种有效学习。总之,如果学生不想学或者学了没有收获,即使教师教得很辛苦也是无效教学;同样,如果学生学得很辛苦,但没有得到应有的发展,也是无效或低效教学。

真正的有效学习是指学生在教师的引导下自主地探究相关学科的知识原理并以所学的知识原理为工具探索问题、发现问题和解决问题的学习过程,它要求学生在向老师“拿来”的过程中自己要有所“生成”。

二、高中思想政治课有效教学的两个方面考虑

有效教学,其实简单点理鳃就是教师有效教和学生有效学,而这两方面又是相互促进的,无论忽略了哪一方面,教学的效果都会降低,基于这一认识,笔者就高中思想政治课有效教与学进行了初步的探索:

1.教师:更新观念,发挥指导作用

建构主义理论认为,学习是一种探索性、自主性和研究性的活动。在高中思想政治课教学中,教师必要的讲解、引导和适时的点拨是必要的。但如果把教师的角色无限放大,危害十分严重。要提高高中思想政治课教与学的有效性,首先,教师必须更新观念,转变自身职能,该管的管好,该放的放手,不该管的坚决不管。在知识原理的讲解上,繁难部分多讲、精讲,简易部分少讲或不讲,切实做到抓大放小,“能放手时且放手”。例如《生活与哲学》“哲学史上的伟大变革”这一知识点时,重点讲解三个基础、三个特征。在教学中教师的教学语言要有自己的独特性,让学生听清楚、听明白,因此,讲课是需借助一些技巧,如重复、深入浅出、抑扬顿挫等。如在‘生活与哲学》中的物质概念时重点强调“能”、“客观实在”,学生一听,就知道这两个词应注意。

[1][2]

6.公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文

整改工作报告

xx物业创建文明城市整改工作报告株洲市物管办、石峰区物管办、物业督促小组:2010年5月26日物业行业创文明督查小组莅临xx物业公司xxx住楼项目进行创建督查,根据创建全国文明城市目标任务分解和现场情况,各位领导和行业老总提出了相应的宝贵意见,公司在创建全国文明城市目标任务方面存在以下几个有待改进的问题:一、公开办事流程未上墙(公开办事制度已经制定,并于5月30日上墙包括保安、保洁制度;业主(住户)投诉流程图、业主(住户)回访制度、小区房屋出租登记制度、便民维修有偿服务价目表等)二、缺少紧急预案(预案已由安保队长于5月28日制定,门岗和办公室,消防室各一份,另资料库收集一份)xx物业管理有限公司是2009年8月新组建的一家公司,是物业行业中的一支新军。公司自创建以来,一直本着"周到细致诚信创新"的服务宗旨,以"把方便留给业主,把麻烦留给自己"为服务思想,本着"对自己负责,对公司负责,对业主负责"的态度,用人性化的关怀和人性化的.服务,为业主提供具有高水准的物业服务。自市房产创建办开展创建文明城市动员会以后,公司全体员工上下一心,在公司领导的带领下,以五有、五标准为准则,针对公司存在的问题进行自查自改。一、加强了员工的服务准则和行业规范。二、增加安保人员,确保安防工作细致、到位。三、严格制定门岗;巡逻、巡查考核制度,实行奖惩挂钩,实行人性化管理,提高公司员工的积极行。四、规范装修管理制度,严格管理装修施工。五、加强出入车辆、人员管理和登记等措施。创建活动的开展,提高了物业员工对创建文明城市的认识,提高了员工自身的素质。随着观念和环境的改变,物业和业主的关系也将得到进一步改善。公司全体员工将以株洲市行业创建机制为标准,以五有、五标准为目标,共同促进物业和业主之间的和谐发展。xx物业管理有限公司2010年5月30日

7.员工处罚决定书怎么写

* * * * * (审计机关全称)

审 计 决 定 书

审 * 决[ * * * * ] * 号

* * * 关于 * * * * * * 的审计决定

(被审计企业全称):

自 * 年 * 月 * 日至 * 年 * 月 * 日,我 *(署、厅、局、办)对你单位 * * * *年度会计报表进行了审计。现根据《中华人民共和国审计法》第四十条和其他有关法律法规,作出如下审计决定:

本审计决定自送达之日起 生效。如果对本决定不服,可以在收到本决定之日起60日内,向 * * * 申请复议。复议期间本决定照常执行。

本决定在 * * * * 年 * * 月 * * 日前执行完毕。

(审计机关全称印章)

* * * * 年 * * 月 * * 日

主题词:* * * * * *

抄 送:* * * * * *

2020年摩托车交通法规

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