护士长的最新述廉报告(最新护士实习报告)

1.关于组织参加石家庄市第十届中小学“探索者”科技创新大赛的通知

个人述职述责述德述廉报告范文

篇一:市编办主任个人述职述责述德述廉报告

一年来在市编办全体人员的大力支持下,本人认真履职,廉政勤政,勤奋敬业,扎实工作,较好地完成了领导和组织交给的各项工作任务。同时按照一岗双责的要求,认真抓好机关党风廉政建设和队伍建设,落实从严治党责任。现将一年来工作、学习、廉政情况汇报如下:

一、强化服务意识,精心开展各项工作一是创新编制管理,服务人才队伍建设。处理好控编与保障经济社会发展的关系,核减了职能弱化、工作任务不饱和单位的编制,增加经济社会发展重点领域和关键部门的编制,把有限的编制资源用在刀刃上。开辟绿色人才通道,采取控制编制,但不控制人才的有效举措,为市属公立医院等重点单位申报使用60多名编制,用于招聘硕士研究生及引进高层次人才。

二是推进简政放权,服务经济社会发展。印发实施《xx市20xx年推进简政放权放管结合转变政府职能工作方案》及任务分工,统筹推进行政审批、投资审批等10个领域改革。对照89项具体任务、责任单位及相应时间表,督促改革专题组和市直各相关单位,扎实推进各项改革。

三是优化职能配置,促进社会和谐稳定。按照执法重心下移和推进综合执法的要求,安排部署了市环境监察支队所属各监察大队人员编制下划。

篇二:编办主任述职述学述廉报告

编办主任述职述学述廉报告机构编制管理工作的重要职责和任务,概括起来就是四句话:即主动服务、综合协调、强化管理、有效监督。今年来,紧紧围绕全县经济发展大局,充分发挥部门职能作用,创新工作思路,强化工作措施,狠抓工作落实,积极为县域经济发展提供强有力的人才智力支持和体制机制保障。现将一年来工作、学习和廉洁自律等方面情况述职如下:

一、工作目标完成情况

(一)事业单位分类改革稳步推进。根据上级要求,在全面落实事业单位清理规范方案的基础上,按照政事分开、事企分开原则,对XX个事业单位开展模拟分类,依据社会功能将现有的事业单位划分为行使行政职能、公益性一类、二类和从事生产经营活动三个类别,分类目录目前已完成,现正进行事业单位职责任务梳理工作。

(二)政府职能转变摸底调查圆满完成。根据XX省人民政府办公厅《关于开展政府职能转变有关事项调查摸底工作的通知》(XXXX号)要求,按照建设服务型政府有关要求,全面完成了对我XXX个单位XX项职能调查摸底,为下一步厘清部门监管责任,健全完善职责分工协议机制,解决部门职能交叉打下了坚实的基础。

(三)食品药品监管体制改革有序进行。

篇三:德江县编委办班子述职述廉报告

县委考察组:

根据县委要求,现将德江县编委办班子20XX年以来的班子自身建设情况、履职情况、廉政建设情况作如下述职述廉报告:

一、班子自身建设情况

两年来,编委办班子始终注重自身建设,紧紧围绕建设一支“立党为公、执政为民、求真务实、开拓创新、勤政高效”的班子为目标,高标准,严要求,在学习中提高素质,在实践中锻炼本领,在科学决策中不断提高班子执政能力,在广泛民主中不断提高执政水平。自觉把思想统一到县委、县政府和地区编委办关于编制工作的总体要求和部署上来,坚持不懈地抓好机构编制管理、事业单位登记管理工作,为深化行政管理体制和机构改革提供强有力的体制机制保证。

一是坚持中心组学习制度。编委办结合自身实际,制定了《中心组学习计划》,坚持每周二学习制度,坚持把自学与集中学以及外出学习相结合,深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神以及中央、省、地、县在各个时期的方针、政策、路线,坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统领和推动各项工作,在开拓创新、务求实效上下功夫,努力做到融会贯通、学以致用,在学习中不断提高自身综合素质。

二是坚持民主集中制度。班子成员始终把团结问题放在首位,按照集体领导和个人分工相结合的原则,各负其责,各尽其力。无论在工作上,还是在生活上,都坚持做到了“大事讲

原则、小事讲风格、遇事多通气、平时勤交流”,增强了班子的凝聚力和战斗力。在决策过程中,坚决杜绝“一言堂”,做到不定调,畅所欲言,广泛听取各方意见,对大额资金安排、人事调动等重大事项均实行“会议集体讨论”确定,杜绝“暗箱”操作。

三是坚持抓思想、工作作风建设。为达到固本强基的目的,在深入开展 “讲、重、作”活动和“党的基层组织建设年”活动中,着力深化班子成员对人生观、世界的认识理解,着力转变不适应、不符合科学展观要求的思想观念,着力提高领导班子工作能力,在学习中陶冶情操、树立形象、提升素质,在实践中忠诚履职、率先垂范、为民办事。在工作中以身作则,严以律己,率先垂范,带头遵守各项规章制度。同时,通过健全各项规章制度抓班子和干部的管理、强化服务意识,改善工作方法,转变思想作风和工作作风。通过学习和实践,班子成员的作风建设和公仆意识得到了大大加强,工作绩效明显攀升。

四是坚持抓党风廉政建设。按照“党要管党,从严治党”的方针,建立党风廉政建设长效机制,从源头上堵住腐败行为。针对新形势下的党风廉政建设目标,完善了相关廉政制度,制定了党风廉政建设和反腐败斗争责任制、诫勉谈话制、责任追究制和办务公开等制度,从制度上保证了编委办党风廉政建设能够落到实处。通过办务公开,接受了群众监督评议,班子成员乐于接受他人意见和建议,敢于开展批评和自我批评,真诚接受监督,闻过则纠、有错则改,用组织和群众的监督筑起一道拒腐防变的坚固屏障。编委办班子成员具有文化素质高、身体素质好、业务能力强、精力充沛等特点,在工作中敢于提出

“向我看齐”、“以我为镜”的口号,树立了领导班子清正廉洁的良好形象。

二、主要工作情况

(一)机构编制管理工作。

1、机构编制基本情况。到20XX年底,县级机构4个;正科级机构:党委工作部门8个,政府工作部门26个,法检两院2个,群团组织9个,议事协调机构2个,县委直属事业单位3个,政府直属事业单位9个,部门直管(正科)20个、(副科)15个,部门内设(正科)9个、(副科)25个,部门派出机构26个。全县乡镇机关20个,乡镇事业站所286个。县直学校5所、乡镇中小学(幼儿园)105所(未包括村小和教学点)。全县有行政编制总数1369名,实有人员1494人,超编125人;全额事业编制8236名,实有7291人;差额事业编制891名,实有616人;工勤事业编制198名、实有185人;自收自支事业编制38名、实有55人。

2、及时研究处理了有关机构编制事宜。一是结合本县实际和工作需要,08年向地区编委办请示并得到批复我县增设机构9个,编制55名,配领导职数10个,规范了相关内设机构,解决了社会发展矛盾。二是根据国务院、省政府、地区行政公署、地区编委办有关文件精神,设置了德江县公路管理所,成立了德江县农村公路管理路政大队,各乡(镇)交通管理站。设立了德江县旅游局,同意县委督查室、县政府督查室升为副科级机构,原隶属关系、机构性质、人员编制数、领导职数、经费开支形式等不变。三是做好了全县教育事业单位缺编招考聘用大中专毕业生的岗位设置工作,撤销了乡(镇)教办,重新明确了乡镇初

级中学领导职数、内设机构和职能职责,把原教办的职能和实有人员全部划入各乡镇初级中学。四是认真履行机关、事业单位用编补员审批制度,抓好机关、事业单位用编补员的审批工作,严格按编制结构配备人员,防止超编进人,最大限度减轻财政负担。

(二)事业单位登记管理工作。

事业单位登记管理工作,本着既要贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,又要维护事业单位的利益来加强管理。一是两年来共办理事业单位初始登记共10个,办理变更登记单位97个。二是坚持《事业单位法人证书》是事业单位法人资格唯一的合法凭证,08年对85家事业单位的名称、标牌、法人印章进行了核查,核查是否与登记时的一致,是否按宗旨和业务范围开展活动,是否有违规使用开办资金的行为。三是规范文书档案管理,保证一个事业单位一个档案盒一本卷宗。四是按照国家、省、地事业单位登记局的相关要求,及时将事业单位的初始登记、变更登记等数据录入国家事业单位在线网,为下步实施事业单位网上登记、年审工作打下了基础。五是07年度全县应年检的事业单位355个,实审337个,年审合格337个,年审率达到94.9%,合格率达到100%,08年度的年审工作正在进行之中。

(三)其他工作

一是坚持与人事、财政部门每月审核各单位编制人员工资,共同管理机构编制、人员变动以及财政预算管理情况。二是及时更新了全县机构编制人员信息平台数据,并输入微机管理,为畅通监督渠道,出台了《12310举报电话管理办法》和《德

江县机构编制实名制管理实施细则》。三是加强了机构编制管理的督查力度,有效遏制了吃财政“空饷”行为继续发生。08年按照编委会议的.安排,由编委办牵头,人事、财政、监察等单位协助,组建4个督查组对教育、卫生系统在职人员上岗情况进行了一次清查,清查出占编不到岗人员486人,对查来出的问题进行了相应处理。四是以《机构编制管理证》为主的“实名制”管理,加大监控力度,防止机构和人员反弹,确保全县机构编制、实有人员只减不增的社会稳定,进一步巩固了机构改革成果。五是严格控制《编制使用申请表》的发放,严格执行一个部门承办、一支笔审批、一个文件下达的“三个一”规定,为确保中央提出的5年内乡镇机构编制和人员只减不增的目标打下了坚实基础。六是坚持办内目标管理制度,明确各股室的工作目标任务和责任人,定期督查并通报任务完成情况,完成任务的好坏将纳入年底干部职工考核内容。七是规范了历年来的文书档案,整理后永久性档案78卷、长期档案16卷,有效避免了各种资料散失,确保随时有据可查。八是按县委组织部“100个党支部帮扶1000名困难党员”的工作安排,两年来,我办帮扶了长丰乡小坪村党支部和荆角乡山茶村党支部,对16名贫困党员的生产生活困难情况进行了帮扶。同时,也积极响应县委、县政府的号召,认真开展了“扶贫济困”、“爱心一日捐”和“送温暖、献爱心”等捐助活动,雪凝期间和汶川地震期间,积极向受灾群众进行了捐助。九是通过制定相关制度和措施并实施,本办干部职工及其家属两年来没有发生一起社会治安案件和安全责任事故,更没有违反国家计划生育政策。

三、坚持勤政廉政,牢固树立为民宗旨。

2.想写一个单位比赛的通知

工程项目立项申请报告

工程项目立项申请报告的格式是怎样的?下面是由小编为你精心编辑的2份工程项目立项申请报告,欢迎阅读!


工程项目立项申请报告一:

珠海市发展和改革局:

兹有我公司“××项目”申请立项。项目选址于××,总用地面积××平方米,建筑容积率××,建筑密度××,建筑面积××平方米,其中商业用房××平方米,商品住宅××平方米,…项目总投资××万元,建设所需资金全部由我公司自筹解决。根据有关法律法规规定,现向贵局申请办理项目核准手续,请给予办理为盼。

申请人(签章):

×年×月×日

工程项目立项申请报告二:

*市***局:

********有限公司是经***市**区对外经济贸易委员会***********号文“关于中外合作经营*********有限公司合同书、章程的批复”批准,于****年**月**日成立,注册资本为港币400万元,经营期限为20年。目前选址于**市**区*********(地址),购地****平方米,建设项目为:******有限公司。该项目已取得****环保局环境影响报告批复.预计建成厂房*幢占地面积***平方米,**车间*幢*层占地面积约***平方,建筑面积约***平方;**车间*幢*层占地面积约***平方,建筑面积约***平方;**仓库*幢*层占地面积约***平方,其它消防池及故事池占地面积约***平方;总建筑面积约***平方米;项目总投资额增加到****万人民币,建设资金由我公司自筹。我司以生产和销售自产的*****(产品名);生产规模为年产***吨、***吨。用工人数为*人左右。主要生产工艺:*************。我司在*****年初以本身在国外拥有多年****生产的技术优势,引进国外创新工艺,国内首创产品*******,主要以有*****主要生产材料,因******,并没有废水排污,很好的保护了水自源;生产设备为*****机,对于电力设备的并无特殊要求,为环境护保及节能做出贡献。目前我司已取得环保部门对于该项目的环保意见书复函。我司产品*********(公司经营状况),以积级创新、规范管理、预防为主、安全第一的管理模式进行经营,但因业务的不断发展,,因为场地的不足已经出现安全、消防隐患,希望在有关部门的大力支持下,企业得以更加健康、稳步的'发展。现向贵局申请办理建设项目立项手续,恳请批准!

申请企业:******有限公司

申请日期:*****-**-**

工程项目立项申请报告三:

为了打造XX市商业新亮点,本公司拟在位于XX市XX区XX路与XX路路口西南角(原XXX单位原址位置)开发建设一个集购物、现代餐饮、休闲娱乐于一体的购物中心。

一、项目规模

项目建设用地面积2.04ha,所需建筑面积约78000m。其中,地下建筑面积约13600 m,地上建筑面积约64400 m。

二、项目建设的必要性

在XX市“十二五”发展目标中指出:突出集聚提升,繁荣壮大服务业。继续围绕打造“黄河三角中心商务区”目标,推进服务业持续快速发展。按照“十二五”服务业发展规划,抓好8个重点园区、50家重点企业和300项重点项目建设。 。

原XXX单位原址处于XX路商业群中心位置,但是其陈旧的建筑和简陋的配套已不能很好地满足黄金商业圈的发展需要。为打造XX商业圈中另一个亮点,计划在此位置建设一个XX市最具规模的集购物、现代餐饮、休闲娱乐于一体的购物中心。

三、项目功能简介

1.本工程预设地下两层。由国际知名品牌超市入驻地下一层,所需建筑面积约为52000 m;地下二层为停车场,所需建筑面积约为84000 m。

2.地面以上预设高档品牌店,引进国际著名高档品牌服装、鞋帽及高档消费品,所需建筑面积约为10400 m。

3.品牌店以上预设多元化娱乐休闲中心,引进国际皇家俱乐部的健身会所、美容会所及影视城,所需建筑面积约为8000 m。

4.娱乐休闲中心以上预设国际水准的特色餐饮中心,所需建筑面积约为6000 m。

5.餐饮中心以上预设高档公寓,以解决客人的休息及住

6.公寓以上预设高档写字楼,以供购物中心各商家及外来企业的办公需求,所需建筑面积28000m。

四、结语

该项目的发展条件已经成熟,其运作将有利于丰富XX市人民的休闲娱乐生活。有利于带动XX市XX区经济的发展。市场分析表明,本项目选址能为顾客提供便捷的地上及地下停车服务。本

综上所述,该项目的建设既是必要的,也是可行的。只要科学、规范地运作,该项目达到预期目标是有保证的。

二〇一一年十月

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3.求介绍科技大赛的演讲稿(大学学校里办的)

跳广场舞注意事项1:跳广场舞的话夏天你可以穿黑布鞋(舞蹈鞋)。冬天冷了,你可以穿平底的棉鞋,要鞋底很柔软的那种,或者可以穿棉一点的旅游鞋。不要穿硬底鞋。硬底鞋弹力差,地面反作用大,容易损伤小腿肌腱和关节组织。老年人跳舞时最好穿运动鞋。

跳广场舞注意事项2:大众广场舞一共分为12步、16步、18步、20步、22步、24步、25步、27步、30步、34步、36步、37步、40步。。最多的达200-300步。

跳广场舞注意事项3:广场舞主要分为中老年秧歌、腰鼓、扇子舞、伞舞、中青年健身舞、球操等。

跳广场舞注意事项4:不要饱腹起舞。很多人习惯在晚饭后马上出去跳舞,这样是不对的。饭后应休息40分钟左右,再开始跳舞。

跳广场舞注意事项5:不要穿硬底鞋。硬底鞋弹力差,地面反作用大,容易损伤小腿肌腱和关节组织。老年人跳舞时最好穿运动鞋。

跳广场舞注意事项6:标准的广场舞也像交谊舞一样,分四步舞和三步舞两大类。四步里面可以细分探戈,并四,伦巴,吉特巴(桑巴),恰恰和中四、快四和慢四;三步里面又可分为快三和慢三或中三。每个舞里面可分为几段。每段里面可分为几个八拍(比方说两个四个八拍等等)。

跳广场舞注意事项7:标准的广场舞往往是前后跳或四方跳。很多动作往往都是对称的。比如说向左做一个动作很有可能还有向右的动作。前进两步往往还有向后退两步:组成一个八拍的连贯动作。

4.青少年科技创新大赛格式

自招商工作启动以来,运营部就狠抓素质建设,筑牢拒腐防变的思想防线,先后涌现出一大批优秀员工,多次受到了公司领导的表扬。

一直以来,运营部积极响应公司创建学习型组织、学习型人才的号召,以身作则,着眼防范,强化自身素质,提高"防腐"免疫力,不断加强理论学习,坚定理想信念,常念"紧箍咒",早打"预防针",浇注"防腐剂",认真学习公司下发的《反商业贿赂、馈赠管理办法》,弘扬"务实、严谨、高效、创新"的企业精神,面对新情况、新变化和新挑战,坚决摒弃不适应公司发展的任何因素,把公司的企业精神贯穿到工作的各个环节中,为推进各项工作任务的圆满完成奠定了坚实的基础,为公司的长远发展树立了一块里程碑。

在近期的招商工作中,运营部涌现出了多名拒收赠送礼金、礼品并主动上交答谢金、馈赠物品的员工。公司给予了包宠琦、吴娜、冮龙胜通报嘉奖和通报表扬,并号召全公司向他们学习。现在,运营队伍勤政廉政已蔚然成风,成为招商工作中的一大亮点,受到了供应商们的一致好评。

5.学校要举办一个创新作文大赛需要通知家长怎么写

经国务院批准,现将调整2019年劳动节放假通知安排如下:2019年5月1日至4日放假调休,共4天。

4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。在此前国务院公布的2019年放假安排中,原本只安排今年5月1日放假1天(2019年5月1日逢周三不调休,仅在当天放假)。

很多人感叹今年“五一”小长假没有了。据了解,1949年发布的《全国年节及纪念日放假办法》,将5月1日确定为劳动节,全国放假1天。

1999年9月18日国务院第一次修订此办法,“五一”假期成为7天“黄金周”。2008年,“五一”放假调整为1天,加上调休,变为3天假期。

6.求:科技创新大赛申请书格式

财政支出绩效监督的调研报告范文

财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法,依据一定的原则,按照统一的评价指标和标准,对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判,并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题以及提出改进的方向,并将绩效评价结果作为财政资金分配的重要依据。随着以编制部门预算为龙头的预算编制体系、国库集中支付为龙头的预算执行体系、绩效评价为龙头的预算监督体系的公共财政管理体制的建立,财政支出绩效监督评价已经成为公共财政管理体制的重要组成部分,是推进政府管理效率、资金使用效益和公共财政服务水平的重要手段。

随着公共财政体制框架的建立,财政资金使用效率问题受到政府和公众的广泛重视。由于目前徽县县级财政管理基础还不够坚实,实施绩效监督将会面临观念制约、制度制约、技术制约,所以推进徽县财政支出绩效监督管理工作,需要明确绩效监督管理的层次、主客体,初步构建科学的指标体系,以及选择适合徽县县情的改革路径。

一、开展财政支出绩效监督工作的重要性和必要性

财政支出绩效监督是完善财政管理的重要内容,是财政支出管理的深化与延伸,是财政监督工作的重要发展方向。当前,财政收支矛盾依然突出,财政支出继续呈刚性增长态势,政府性负债比重正在逐步加大,给政府及财政部门带来新的压力。加强财政支出管理,提高财政资金使用效益,积极推行财政支出绩效评价,是财政改革与财政管理面临的一项新任务;对于调整财政支出结构,缓解财政支出压力,提高经费使用效益,促进构建和谐社会,有着重要的实际意义。

(一)绩效监督评价是加快政府职能转变的客观需要。政府职能主要是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务四个方面。财政资金是政府性资金,实际上是老百姓的钱,财政资金的安排必须符合政府公共管理的要求,符合人民群众的利益,今后财政支出重点要放在公共事业领域,如社会事业发展、基础设施、社会保障等。财政支出绩效监督评价的本意是以财政支出效果为最终目标,考核政府职能的实现程度,也就是考核政府提供的公共产品和公共服务的数量与质量,是体现公共财政投向结果的一种管理理念和管理方式,目的在于提高政府支出的管理效率、资金使用效益和公共服务水平。因此,通过绩效监督评价,优化财政资源配置,提高财政支出效益,用有限的财力最大限度地满足公共管理需要,解决好事关人民群众切身利益的'根本问题,在客观上也是政府职能转变的需要。

(二)绩效监督评价是提高财政资金使用效益的内在要求。随着经济社会的不断发展,徽县的财政收入快速增长。财政在确保解决“吃饭”问题的前提下,可以有一定的资金用于“建设”。“建设”与“吃饭”不同,必须更讲求效益。花钱要搞清楚资金的投向及效益,要符合老百姓的意愿。财政部门将大量资金用于项目建设,这在客观上需要一套科学、规范的评价体系来衡量财政资金的使用效益,即绩效监督评价。特别是对财政专项资金支出,通过建立科学的评价指标和评价方法,对财政专项资金进行绩效评价,可以促进部门和单位树立使用财政资金的绩效理念,从而进一步强化财政资金使用效益。

(三)绩效监督评价是引导社会资源有效配置的重要杠杆。财政资金特别是财政专项资金,不仅体现政府投向对经济社会发展的直接作用,而且是引导社会资源有效配置的重要杠杆。因此,财政专项资金投入决策的合理性和科学性,不仅直接关系到财政在经济社会发展中的作用,而且直接影响到社会资源的合理配置和投入方向。通过财政支出绩效监督评价指标体系和评价方法,对财政专项支出的经济性、效率性和有效性进行科学评价,不仅可以提高财政支出项目本身绩效和配置效率,而且可以使财政资金更好地发挥“四两拨千斤”的作用,从而优化社会资源的配置。

(四)绩效监督评价是完善公共财政体制的实际需要。在公共财政框架下,预算编制、预算执行和预算监督三分离是公共财政框架的基本要求。财政支出绩效监督评价采用科学规范的评价制度体系,通过“跟踪问效”的方式,对财政资金运行过程及其结果进行科学分析和综合评判。目前以绩效监督评价为重要手段的预算监督机制正在逐步形成,它将成为公共财政管理的“三驾马车”之一,共同规范财政资金的使用与绩效。

(五)绩效监督评价是强化财政监督的历史性要求。财政分配活动既然是以国家为主体凭借政治权力而进行的,在财政分配过程中,就必然会形成以国家主体对其他相关主体的一种控制和制约关系,这就是财政监督。广大纳税人作为委托人,出于对公共产品数量及质量的需求,对于公共支出会有强烈的绩效关注,这是加强财政绩效监督之原动力所在,也是一个政府维护其拥护程度、合法性的基础。长期以来,财政监督侧重财务合规性检查,忽视对绩效的监督,对资金的分配效果、资金使用效率以及产出结果缺乏监督和考核,普遍存在预算约束软化、项目投资失控、资金运行效率低下等问题,造成大量低效和无效投资。一些盲目投资,低绩效投资所带来的损失,一定程度上比财务违规造成的损失大的多。所有这些急需我们引入绩效监督思想,更加敏锐而不是机械地去监督财政支出。另外,近几年财政预算管理改革取得丰硕成果,预算资金更加综合,预算细化程度明显提高;连续多年的会计信息质量大检查,各单位会计基础工作得到改进;这两方面都给财政绩效监督创造了条件,也提出了历史性的要求。

二、徽县财政支出绩效监督工作开展情况和难点分析

徽县财政支出绩效监督评价工作从XX年年开始起步,经过两年多的探索和实践,取得了一定的成绩,积累了一些经验,但也存在着一些需要引起重视的问题。为进一步推进徽县财政支出绩效监督评价工作,有必要对财政支出绩效监督评价工作实践进行再思考。

(一)徽县绩效监督工作开展情况。

徽县财政支出绩效监督评价工作起步于XX年年。根据甘肃省财政监督条例和陇南市财政支出跟踪问效暂行办法,结合徽县财政工作实际,县政府下发了《关于印发徽县财政支出跟踪问效实施办法的通知》(徽政发[XX年]37号),对财政支出绩效评价的内容和方法、绩效评价指标和标准、绩效评价的组织方式与实施范围、绩效评价程序以及评价结果的应用作出了规定,为绩效评价工作的开展创造了外部环境。财政局制定下发《徽县财政支出跟踪问效评价指标体系》,设立业务指标和财务指标来2个一级指标,分设12个二级指标,具体细化为26个共性指标和4各个性指标,并制作了《徽县财政支出项目绩效自评报告》和《徽县财政支出项目绩效评价报告》范本,明确了财政局内部绩效评价工作的职责,建立起了内部协调机制,以利于绩效评价工作上的配合。

根据《徽县财政支出跟踪问效实施办法》的精神,按照“先易后难,由点及面、稳步推进”的原则,XX年年和2010年选择了财政专项支出在五十万元以上的5个项目布置开展绩效监督检查,涉及的项目包括整存推进扶贫项目、城区三期拆迁改造、东西河道治理、工业集中区建设、金徽大道建设等项目。对项目涉及单位县建设局、拆迁办、经委、国土局、水电局、城关镇、水阳乡、银杏乡等部门XX年年度和2010年1月至6月份期间,有关项目资金使用情况和财政绩效进行了延伸检查。在组织开展绩效评价工作中,发现项目会计给检查组送审的会计资料,仅仅反映项目财务机构直接经办的资金收支状况,而涉及同一项目的资金却分散到相关部门和乡镇办理收支事项,与项目专门会计没有充分衔接,项目会计核算反映不出本项目投资运作的全貌,会计部门很难发挥参与项目资金全程管理和财务计划控制建议职能。项目建设资金财务进度考评和财政绩效评价基础资料不全面。检查组未查阅到项目工程投资概预算等财务基础资料,无法考评财政投资到位进度,也无法全面评价完成项目投资部分的财政绩效,更无法准确估算项目投资的资金缺口,为政府决策提供准确及时、切合实际的筹资建议存在一定难度。为此,检查组建议项目实施单位,在编制和修订项目建设规划时,编制和及时修订详细的投资预算和筹资方案,便于政府及有关职能部门监管和考评,也便于财政部门及时筹集建设资金,保障项目建设顺利进行。产生的绩效评价报告反映问题的层次和深度还不够深入,绩效监督评价的结果还没有与预算安排挂钩,难以为政府监督和考核公共管理部门绩效提供依据。

(二)开展绩效监督评价的难点分析

早在XX 年4月财政部就下发了《中央级教科文部门项目绩效考评管理试行办法》,此后又下发了一系列制度办法,开始探索建立财政支出的绩效考评制度。从这几年实践情况看,绩效监督工作的效果还不理想,主要是由于当前绩效监督环境基础还很不完善,存在现代财政观念、绩效监督法规制度和财政绩效监督技术等因素的制约,实施绩效监督评价还存在较多的难点。

1、绩效监督法律法规不够健全。我国目前还没有一部全面系统规范财政监督活动的法律法规,相关的一些规定散见于《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规之中,缺乏整体性、系统性。财政支出绩效监督的法律规范更是明显空白。有关财政支出绩效监督主体、组织实施、工作程序、财政资金分配和使用效果的责任追究、跟踪问效等方面均没有相应法律规定,没有形成制度化和系统化的监督工作机制,使整个绩效监督工作缺乏法律约束与制度保障。当前一些关于绩效监督工作的思考,在各地财政监督机构中进行,也出台了部分框架性、原则性的规范文件,但大部分地区还没有将绩效监督列入当前实质性的工作部署中。

2、绩效监督评价的氛围还未形成。传统计划经济体制下,政府资金的管理往往是粗放式的。在财政资金的监督审计和考核方面,有关财政支出绩效监督的基本理论认识不清晰并缺少基本共识,一些官员和民众仍缺乏一种公共性、效率化的现代财政观念。部分部门和单位对绩效评价工作的重要性和意义没有引起足够的重视,还没有形成绩效评价的理念。

7.全国青少年科技创新大赛论文的格式和范文

离职报告范文

篇一:

尊敬的x经理:

您好! 

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从x年x月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。 

而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。 

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日 

篇二:

尊敬的x经理(或公司人事部): 

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。     我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。 望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。 

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日

篇三:

公司人事部:

我因为要去美国留学,故需辞去现在的工作,请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我,我对公司是深有感情的。我留学归来之后,仍愿意回公司就职。 

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持,并祝公司兴隆。

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日

篇四:

尊敬的xx: 

我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得非常开心。 

现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。 

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。 

最后祝您及公司的所有同事一切顺利!  

此致   

敬礼 

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日

篇五:

尊敬的公司领导: 

在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。 

当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。 

我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。 

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日

篇六:

敬的xx:

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。

最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”!

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日

篇七:

尊敬的领导您好: 

我进**已经有几个月了,由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。 

我非常重视在**公司内这段经历,也很荣幸成为**的一员,特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益! 

望领导批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 

愿祝**生意兴隆! 

敬请领导同意并批复! 

辞职人:xx-x

20 xx年x月x日

篇八:

尊敬的公司领导: 

我很遗憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今公司正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之,由此给公司带来的不便还望能够谅解!

个人原因辞职信范文2016-05-17 21:14 | #2楼

范文一

尊敬的领导:

您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和-谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆,在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己的能力,想通过学习试着开拓更开阔的天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实,而现在随着公司规模的不断的扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼,拥有更好的发展前景!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

范文二

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xx-xx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

因为是做xx-xxx工作的'关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后,我真心希望xx-xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

个人辞职报告范文大全2016-05-17 13:19 | #3楼

个人辞职报告范文大全一

尊敬的领导:

从20xx年x月至今,进入公司半年的时间,得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助,我非常感谢各位同事。

在过去的半年时间,我在水电家园项目部工作的很开心,感觉项目的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在项目也学会了与同事相处,如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里,利用项目给予良好的学习时间,学习一些新知识充实自己,并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照顾表示真心的感谢!

在经过半年的时间,公司给予了我很好的机会,让自己学习工程方面的运作,但由于自身缺乏工程上面的经验,自己没能为水电家园项目做出该有的贡献,自身愧对公司及项目的培养。

由于我个人的感觉,在过去的半年时间里表现不能使自己满意,感觉愧对公司及项目的照顾,自己也在项目安全部没有贡献,觉得自己差距还很大,在项目需求上能力不够。所以,自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司及项目提出辞职,望公司及项目给予批准。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

××××年××月××日

个人辞职报告范文大全二

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自我去年进入公司之后,由于领导对我的关心、指导和信任,使我有了这样的工作平台机会,获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在各方面学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定在2015年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

非常感谢领导在这段时间里对我的教导和照顾。在凯悦公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

××××年××月××日

个人辞职报告范文大全三:

尊敬的马经理:

您好!

从20xx年x月至今,进入公司工作三年多的时间里,得到了公司各位领导及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事。

在过去的三年多的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!

在20xx年年初,公司给予了很好的机会,让我开始下项目锻炼,但由于自己缺乏项目管理等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这三年的照顾,自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

××××年××月××日

个人辞职报告范文大全四:

尊敬的领导:

你好!我带着复杂的心情写这封辞职信,来到公司也快四个月了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。

由于工作和生活的各方面压力,再加上家里有事叫我回去帮忙,望能于2015年8月1日正式离职,请公司批准。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

我衷心感谢各位领导、同事对我的照顾与错爱,真心感谢李总对我的认可、鼓励、以及批评,但我都知道是为了我好,离开是难免有点舍不得,但是天下没有不散的筵席,我也只能忠心对你说声对不起与谢谢你,并祝愿你和大家能开创出更美好的未来,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。

此致

敬礼

申请人:辞职报告

××××年××月××日

个人辞职报告范文大全五

尊敬的公司领导:

您好!

非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间,我学到了很多东西,无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高,对此我深表感激!

但由于个人原因,我最终选择离开本市,将于2015年7月30日离职,希望得到公司领导的批准!

衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利,万事如意!

此致

敬礼

申请人:辞职报告

××××年××月××日

8.科技创新大赛论文例文

一、活动目的:

加强同学们对基本知识的了解,同时借此活动机会,丰富同学们的课余生活。

二、活动主题:化学知识竞赛。

三、活动时间:

四、活动对象:

化工学院所有学生。

五、活动形式:

每个班级选三名同学参加比赛代表自己的班级。

六、活动流程:

(一)前期宣传:

1.召集学生会干部深入个班进行宣传

2.邀请到场嘉宾

3.提前张贴宣传报

(二)活动准备:场地申请及设备的借用、购买装饰品及奖品、活动现场的布置

(三)活动现场:

1.播放背景音乐,主持人致开场白并宣布活动开始

2.必答题:各参赛队指定一位选手从所给的8套题中任选一套,每套题有3道小题,然后每队队员依座位次轮流作答,队员不的提示,答题时间60秒(每题100分,答对加100,答错不得分)

3.抢答题:

(1)抢答题进行一轮,分值均为100分,答对加100分,答错不得分

(2)主持人宣布“开始”后方可开始抢答,主持人未发出“开始”指令触响抢答器的视为犯规(扣除本队50分)

(3)一经选题就必须在主持人宣读所选题号的内容后20秒内开始答题计时,答题时限为60秒,60秒内答不完全者视为答题超时(不得分)

(4)抢答题可由本队任意一队员主答,不可一队同时有两人以上起立回答问题,在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示,主答队员结束回答后,答题时间还没到时该队的其他队员可以补充回答

4.风险题:每队一题,在所有的风险题中选择一题回答,题目分值为100分、200分、300分,选择时只报题号即可,答队得相应分值,答错扣除相应分值,每队答题时间为60秒

5.思辨题:每队一题,在所有思辨题中选择一题回答,每题满分为100分,答题时间为120秒,超时扣分,由嘉宾评分

6.计分者抓紧时间统计分数,由主持人``````````````````````````````````````````````````````````````````````

参考自:172校园活动网

护士长的最新述廉报告(最新护士实习报告)

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