同学通知的范文(怎样写同学聚会通知)

1.a市人民政府发布通告,禁止浪费水电

你自己加些前言和结束语就可以作为一封信了。

春夏是皮肤病高发的季节,在成人受到各类皮肤病侵袭的同时,

手 足 口 病也在侵扰着宝宝们,如何有效预防,是很多家长关心的问题。

手 足 口 病是一种由数种肠道病毒引起的传染病,主要侵犯5岁以下的宝宝。

常常表现为:患儿口腔内颊部、舌、软腭、硬腭、口唇内侧、手足心、肘、膝、臀部和前阴等部位,出现小米粒或绿豆大小、周围发红的灰白色小疱疹或红色丘疹。**表现在皮肤和口腔上,但病毒会侵犯心、脑、肾等重要器官。本病流行时要加强对患者的临床监测,如出现高热、白细胞不明原因增高而查不出其他感染灶时,就要警惕暴发性心肌炎的发生。

手 足 口 病一般一周内可康复,但如果此前疱疹破溃,极容易传染。手 足 口 病具有流行强度大、传染性很强、传播途径复杂等特点。病毒可以通过唾液飞沫或带有病毒之苍蝇叮爬过的食物,经鼻腔、口腔传染给健康儿童,也可因直接接触而传染。

预防方面,应注意在夏季此病流行时,尽可能少带孩子到公共场所,平日教育小儿要养成良好的卫生习惯,做到饭前、便后洗手;对玩具、餐具要定期消毒。做到早发现、早治疗、早隔离。若此病在托儿所或幼儿园内流行时,首先应将患儿与健康儿童隔离,将玩具用消毒液消毒。

家用保健方

◆可将金银花、茵陈、生薏仁、大青叶(即板蓝根的叶子)、甘草等放入水中,煮开后20分钟倒出,当茶饮用,三五天即可。但体虚、容易拉肚子的孩子不要喝。

◆对于口中长疱疹、有溃疡、口气重的孩子,除了上述方子之外,还可用灯心花、藿香、生石膏、防风、淡竹叶煎水饮用,可清心火。对于食欲不振的孩子还可在灯心花方子里增加麦芽,以开胃。

◆如果孩子手足出现疱疹,则可采用外洗法,用野菊花、紫草、地肤子、苦参等煮沸,冷却至适中温度时浸泡手足,以起到清热、化湿、凉血的作用

2.节约用水倡议书范文

扩建项目可行性报告

可行性报告怎么写?下面是小编整理的关于扩建项目的可行性报告范文几篇,供大家阅读参考。

有机茶扩建项目可行性报告一

第.一章 总论

1.1有机茶加工扩建项目背景

1.1.1有机茶加工扩建项目名称

1.1.2建设性质

1.1.3有机茶加工扩建项目承办单位

1.1.4有机茶加工扩建项目建设地点

1.1.5研究工作依据

1.1.5.1国家政策、行业发展规划、地区发展规划

1.1.5.2有机茶加工扩建项目单位提供的基础资料

1.1.6研究工作范围

1.2可行性研究结论

1.2.1市场预测和项目规模

1.2.1.1市场需求量简要分析

1.2.1.2目标市场的确定

1.2.1.3产品方案及销售收入预测

1.2.1.4有机茶加工扩建项目拟建规模

1.2.2原材料、燃料和动力供应

1.2.3厂址

1.2.4环境保护

1.2.5工厂组织及劳动定员

1.2.6有机茶加工扩建项目建设进度

1.2.7投资估算和资金筹措

1.2.7.1投资估算

1.2.7.2资金筹措

1.2.8有机茶加工扩建项目财务和经济评论

1.2.9有机茶加工扩建项目综合评价结论

1.3主要技术经济指标表

表1-1主要技术经济指标表

第二章项目背景与投资的必要性

2.1有机茶加工扩建项目提出的背景

2.1.1行业政策背景

2.1.2有机茶加工扩建项目背景

2.2投资的必要性

2.2.1有机茶加工扩建项目的建设是市场的需要

2.2.2有机茶加工扩建项目是增加地方的财政税收的需要

2.2.3有机茶加工扩建项目是提高当地群众收入和保持社会繁荣稳定的需要

2.2.4有机茶加工扩建项目是企业自身发展的需要

第三章市场分析

3.1市场整体趋势

3.2市场规模

3.3市场预测

3.4产品的竞争力分析

第四章建设条件与厂址选择

4.1有机茶加工扩建项目区概况

4.1.1概况

4.1.2选择原则

4.1.3场址概述

4.1.4工业集中区简介

4.2厂(场)址建设条件

4.2.1地理。气候

4.2.2资源概况

4.2.3交通区位

4.2.4社会经济条件

4.3主要原辅材料供应

4.3.1主要原材料

4.3.2燃料动力

第五章工程技术方案

5.1有机茶加工扩建项目组成

5.2生产技术方案

5.2.1技术来源

5.2.2生产工艺流程

5.3工程方案

5.3.1土建

5.3.1.1设计规范和标准

5.3.1.2设计原则

5.3.1.3工程概况

5.3.1.4建筑要求和效果

5.3.2厂区防护设施及绿化

5.3.3道路停车场

第六章总图运输与公用辅助工程

6.1总图运输

6.1.1总图布置方案的要点及说明

6.1.1.1设计依据及基础资料

6.1.1.2总图布置原则

6.1.2总图布置方案

6.2场内外运输

6.2.1运输量

6.2.2运输工具及运输方式

6.2.2.1厂外运输

6.2.2.2厂内运输

6.3公用辅助工程

6.3.1给排水工程

6.3.1.1设计依据

6.3.1.2设计范围

6.3.1.3给水水源及用水量

6.3.1.4排水

6.3.2电气工程

6.3.2.1设计依据

6.3.2.2设计范围及内容

6.3.2.3负荷等级与供电电源的确定

6.3.2.4低压配电设计

6.3.2.5防雷及电气安全接地系统

6.3.2.6综合布线系统设计

6.3.2.7有线电视系统设计

6.3.3暖通

6.3.4维修

6.3.5通讯设施

第七章节能

7.1用能标准和节能规范

7.1.1原则和标准

7.1.2规范和依据

7.2能耗状况和能耗指标分析

7.3节能措施

7.3.1建筑节能

7.3.2节电措施

7.4节水措施

第八章环境保护

8.1环境保护执行标准

8.1.1环境质量标准

8.1.2污染物排放标准

8.2环境和生态现状

8.3主要污染源及污染物

8.3.1建设期对环境的影响

8.3.1.1大气环境影响分析

8.3.1.2水环境影响分析

8.3.1.3声环境影响分析

8.3.1.4固体废弃物影响分析

8.3.2运营期对环境的影响

8.3.2.1水环境影响分析

8.3.2.2大气环境影响分析

8.3.2.3噪声环境影响分析

8.3.2.4固体废弃物影响分析

8.4环境保护措施

8.4.1建设期污染防治措施

8.4.2运营期污染防治措施

8.4.2.1废水治理方案

8.4.2.2废气治理方案

8.4.2.3噪声治理方案

8.4.2.4固体废弃物治理方案

8.4.2.5全厂绿化措施

8.5环境监测与环保机构

8.6公众参与

8.7环境影响评价

第九章劳动安全卫生及消防

9.1劳动安全卫生

9.1.1设计依据

9.1.2劳动安全

9.1.2.1厂区布置与厂内运输安全

9.1.2.2防火防爆

9.1.2.3防机伤、摔伤

9.1.2.4电气事故预防

9.1.2.5防雷与接地

9.1.3职业卫生

9.1.3.1防噪音

9.1.3.2防暑降温、防寒和防温

9.1.3.3降低劳动强度

9.1.3.4女工保护

9.2消防安全

9.2.1设计主要依据

9.2.2消防原则及措施

第十章组织机构与人力资源配置

10.1组织机构

10.2人力资源配置

10.2.1劳动定员

10.2.2人员来源

10.2.3人员培训

10.3项目管理

10.3.1财务管理

10.3.2设备物资管理

10.3.3工程管理

第十一章有机茶加工扩建项目管理及实施进度

11.1有机茶加工扩建项目建设管理

11.2有机茶加工扩建项目监理

11.3有机茶加工扩建项目建设工期及进度安排

第十二章有机茶加工扩建项目投资估算与资金筹措

12.1投资估算

12.1.1编制依据

12.1.2编制方法

12.1.3建设投资总额

12.1.3.1工程费用

12.1.3.2工程建设其他费用

12.1.3.3工程建设预备费

12.1.3.3建设期利息

12.1.4流动资金估算

12.1.4.1估算依据

12.1.4.2估算结果

12.1.5投资估算结果

12.2资金筹措

12.3投资使用计划

12.3.1投资使用计划

12.3.2借款偿还计划

12.4投资估算表

详见经济附表:

建设投资估算表;

建设期利息估算表;

流动资金估算表;

资金筹措与使用计划表。

第十三章 工程招标方案

13.1总则

13.2有机茶加工扩建项目采用的招标程序

13.3招标内容

13.4招标基本情况表

第十四章有机茶加工扩建项目财务评价

14.1财务评价依据及范围

14.2基础数据及参数选取

14.3财务效益与费用估算

14.3.1年销售收入估算

14.3.2产品总成本及费用估算

14.3.3利润及利润分配

14.4财务分析

14.4.1财务盈利能力分析

14.4.2财务生存能力分析

14.5财务清偿能力分析

14.6不确定性分析

14.6.1盈亏平衡分析

14.6.2敏感性分析

14.7财务评价结论

第十五章有机茶加工扩建项目风险分析

15.1风险因素的识别

15.2风险评估

15.3风险对策研究

第十六章有机茶加工扩建项目结论与建议

16.1有机茶加工扩建项目结论

16.2有机茶加工扩建项目建议

第十七章附表

服务流程:

1.与客户前期接洽,了解项目基本情况;

2.双方协商报告编制费、并签署商务合同;

3.我方保密承诺(或签保密协议),对方提交资料;

4、我方成立可研小组,进行专业编制撰写;

5、交付初稿,客户审核,结合修改意见完善处理;

6、完成定稿并打印装订后续工作。

养殖基地扩建项目可行性报告二

【引言】

《泸州市某生猪养殖基地扩建项目可行性研究报告》研究内容涉及项目的整体规划,包括项目建设背景及必要性、建设条件、市场分析与销售方案、建设方案、环境影响与节能评价、项目组织与管理、投资估算与资金来源、财务分评价、社会效益分析等方面,从技术、经济、工程等角度对项目进行调查研究和分析比较,并对项目建成以后可能取得的经济效益和社会环境影响进行科学预测,为项目决策提供公正、可靠、科学的投资咨询意见。

【项目简介】

泸州市某生猪养殖基地扩建项目,位于泸州市龙马潭区石洞镇雨珠岩村七社。项目内容包括种猪养殖、养殖基地扩建等,项目采用先进养殖技术、良好养殖环境等为企业与地方发展带来新的`效益。项目的实施将给地区带来经济效益、社会效益及生态效益。项目总投资为470万元,其中申请中央财政资金130万,省级配套52万元。项目计划2015年4月开工。本项目符合国家及地方产业政策,充分利用本市区位条件、资源优势等有利条件,能发挥拉动区域经济增长的辐射带动作用,能带来较高的投资效益和给全社会进步带来集中、积极地影响效益。

【市场行业分析】

1.项目产品的国际市场

我国玉米价格已接近国际价格水平,但生猪价格水平与国际市场还有较大差距,无公害生猪冷鲜肉出口有较大的拓展空间,如果抓住时机开辟生猪冷鲜肉国际市场,并按国际市场标准规范肉猪饲养,我国养猪业市场发展前景较好。

世界肉类组织专家普遍认为:近10年间,世界猪肉消耗和消费总量还将显著增加,猪肉增长53.6%。特别是近年亚洲十几个国家发生禽流感,消费者谈禽色变,越来越多的消费者转而食用猪肉,猪肉市场会更有前景,而中国则是最有前途的市场被普遍看好。

2.项目产品的国内市场分析

猪肉是中国人的主要肉食品。目前,我国猪肉年产量约为5200万吨,占全球猪肉产量的一半左右。因此,猪肉价格的变化对我国居民的生活饮食质量和结构均会造成直接的影响。2013年低我国猪肉价格持续下跌引起全球广泛关注,但下跌必定会造成散养户的退出,那么新一轮供求关系即将发生改变,许多自繁自养的养殖户已经开始规划补栏种猪,等待2015年的大好行情。

3.项目产品的目标市场、市场前景和预计占有份额

虽然2013年年底至2014年4月猪价行情一路走低,但由于自繁自养的猪场养殖成本低,且大部分养殖户看好2015年的行情,所以引种和养殖积极性并未减退。随着市场行情的低迷,散户大量推出,母猪大量淘汰,预计2014年7-12月或迎来种猪补栏的高峰期,商品肥猪的价格也将在2015年3月后持续上涨回归盈利点之上。市场前景非常可观。项目建成后公司种猪将在泸州市占有32%的市场份额。

【泸州市某生猪养殖基地扩建项目可行性研究报告大纲】

第一章 总论

1.1 项目申报单位基本情况

1.1.1 概况

1.1.2 法定代表人基本情况

1.1.3 经营情况

1.1.4 带动情况

1.1.5 财务状况

1.2 参与项目的合作社情况

1.3 项目建设方案

1.3.1 项目名称及项目负责人

1.3.2 建设性质、建设地点及期限

1.3.3 产品(经营)方案及建设规模

1.3.4 品种、技术(工艺)、配套设施

1.3.5 土建工程

1.4 资金来源

1.5 项目效益

1.6 可行性研究报告编制依据

1.7 综合评价

第二章 项目建设背景及必要性

2.1 项目建设背景

2.2 项目建设必要性

2.2.1 项目建设符合国家行业政策及区域规划要求

2.2.2 项目建设是当地农业及农村经济和产业结构调整的需要

2.2.3 项目建设是解决当地产业链供求关系紧张的需求

2.2.4 项目实施后能吸纳转移农村富余劳动力 、带动农民增收

第三章 建设条件

3.1 项目区概况

3.1.1 建设地点选择

3.1.2 自然条件

3.1.3 社会经济状况

3.1.4 本产业及关联产业发展现状

3.2 项目建设条件优劣势分析

3.2.1 政策、资源、科技、基础设施条件等

3.2.2 主要障碍因素及解决方案

第四章 市场分析与销售方案

4.1 国际市场分析

4.1.1 项目产品市场供求现状及前景分析

4.1.2 项目产品的市场竞争优势分析

4.2 营销策略、方案、模式

4.3 市场风险分析

4.3.1 项目产品市场风险因素分析

4.3.2 防范和降低风险的对策

第五章 建设方案

5.1 产品方案和建设规模

5.2 建设规划和布局

5.2.1 建设规划

5.2.2 建设布局

5.3 建设标准和产品标准

5.3.1 建设标准

5.3.2 产品标准

5.4 技术(工艺)方案

5.4.1 技术(工艺)路线及流程图

5.4.2 产品品种、主要技术来源的可靠性和可得性

5.4.3 主要技术参数

5.4.4 草畜平衡分析

5.4.5 水资源平衡分析

5.5 设备方案

5.5.1 设备选型

5.5.2 设备来源

5.6 建筑方案

5.6.1 主体工程

5.6.2 辅助及其他配套工程

5.7 实施进度安排

第六章 环境影响与节能评价

6.1 环境影响评价

6.1.1 主要污染源及污染物

6.1.2 环境保护与治理措施

6.1.3 环境评价

6.2 节能评价

6.2.1 项目综合能耗情况

6.2.2 能源供应保障情况

6.2.3 综合节能措施

第七章 项目组织与管理

7.1 组织机构与职能划分

7.1.1 项目建设期管理组织

7.1.2 项目运营期组织机构

7.2 劳动定员

7.3 经营管理措施

7.4 技术培训

7.5 动安全、卫生与消防

第八章 投资估算与资金来源

8.1 投资估算依据

8.2 投资估算

8.2.1总投资

8.2.2 建设投资

8.2.3 建设期利息

8.2.4 流动资金

8.3 资金来源

8.3.1 中央财政资金

8.3.2 地方财政配套资金

8.3.3 自筹资金及来源

8.3.4 银行贷款及筹措

8.3.5 其他

8.4 资金使用和管理

8.4.1 财政资金使用和管理

8.4.2 其它

第九章 财务评价

9.1 财务估算与评价的依据

9.2 销售收入、销售税金和附加估算

9.2.1 销售收入

9.2.2 销售税金及附加

9.3 总成本及经营成本估算

9.3.1 单位产品生产成本估算

9.3.2 项目总成本估算

9.3.3 经营成本估算

9.4 财务效益分析

9.4.1 盈利能力分析

9.5 不确定性分析

9.5.1 盈亏平衡分析

9.5.2 敏感性分析

9.6 财务评价结论

第十章 社会效益分析

10.1 壮大主导产业,促进结构调整及示范性分析

10.2 完善产业链条,加快农产品流通、转化及标准化、规模化生产分析

10.3 项目带动及辐射能力分析

10.3.1 带动农户及增收效果分析

10.3.2 带动基地

10.3.3 带动就业

10.4 项目对保障农产品质量,提升农产品科技含量的作用

10.5 对比分析

3.关于不要浪费水资源建议书

车险市场的PEST分析的论文

2012年5月1日,我国正式对外资保险公司开放保险市场,意味着为外资保险公司进入车险市场扫清了政策上的障碍。长期以来外资产险公司保费占我国国内产险总保费之比仅为1.10%[6],在车险市场上的份额更是寥寥。车险市场对于外资保险公司的开放一方面履行了对于世贸组织的承诺,另一方面也为中国的保险市场带来了新的模式和压力。外资保险公司的引进,带来了国外更为成熟的保险经营模式和公司管理运营方式。虽然在短期内外资保险公司不会对于我国车险市场带来较大的冲击,但是外资可以取得交强险的经营权也意味着外资公司有了和国内保险公司一样的发展平台。长期看来,这一举措必定会对国内车险市场带来影响。在外资保险公司探索国内车险市场的期间,国内的保险公司也可与向其参考借鉴,从服务质量和精算技术上不断看齐。外资保险公司从业人员的培养和考核更加严格,因此在核赔、赔付、伤亡处理、代位求偿和残值处理的工作上更能体现效率和规范,更能满足国内高端市场的高要求。而且通过在国外经验的积累,外资保险公司对于高端车险市场的运营更有经验,需要的只是数据上的分析以做好精算定价,这会对国内保险公司造成一种压力。而在国内车险市场的业务创新方面,外资保险公司的加入也可以带来更多的启示。外资保险公司的商业保险的保障范围可以做到更加全面,例如某些国家的保险公司商业车险还包括精神损失补偿。这些选择范围更广的附加保险与基本保险的组合,可以制定出更符合车主需求的个性化保单,这在交强险可变动空间不大的情况下可以更具吸引力。因此长期来看,车险市场向外资开放将给我国车险市场的格局带来深刻的变化。

E(Economic)经济环境分析

(一)随着我国经济的继续良好发展,人民生活水平也将稳步提高,所带来的乘用车的增长必然会给车险市场带来更大发展的空间。我国车险市场还有巨大的潜力,在交强险政策的扶持下,未来的车险收入还可以实现稳步的增长。

(二)高端车险市场的不断扩大2010年1到11月,进口汽车上牌量达58.4万辆,同比增长89.2%[8]。进口汽车构成了我国高端车险市场的主要部分,这个市场的投保人消费能力强,需要的保障也会相应更高,而之前我国车险市场对这一群体的服务还不够到位,因此还有很大的发展空间。由于之前的不够重视,可能会在外资保险公司进入中国市场之初抢占一定的高端车险份额。但是分支机构覆盖不全,也造成了外资保险公司有限的服务质量优势不能吸引大部分的客户群,只能影响少数分支机构所在城市的保险市场,因此中资保险公司占有车险市场绝大多数份额的局面短期之内不会有根本上的改变[9],国内保险公司完全可以通过业务的`拓展以及本土的优势占领高端车险市场。

(三)外资保险公司开始进入中国市场外资保险公司在其发展过程中已经积累了良好的口碑和品牌效应,随着车险市场对其开放,会吸引一定数量的投保人选择其保险产品,因此将与国内的保险公司产生竞争的关系。尤其是外资保险公司进入中国市场之初往往选择一线城市,这些城市的新车购置率也相比之下较高,高端投保者相对集中,同时外资保险公司也会在相应一线城市设有保险公司的总部等直属机构。这种策略使得外资保险公司市场的份额可以相应得到较快的增长,占领到更高层次的保险市场,给国内保险公司带来更大的压力[10]。面对有待继续开发的高端车险市场,国内保险公司也要采取一定的措施才能占据主动。

S(Social)社会环境分析

目前,普通民众对于风险的认识远远不够全面,虽然有一定的风险防范意识,但对于保险这种通过风险频率厘定保费、“人人为我,我为人人”的产品由于不能完全认识其运作原理而难以产生好感。随着经济的发展,车辆购买率提高,政府通过交强险使得普通民众对于保险有了人身保障以外更多的认知,但是由于长期以来保险业自身不足导致的负面评价的积累,造成了现在保险公司高认知度、低美誉度的尴尬现状。

(一)长期以来保险市场低准入门槛、高赔付门槛的运行模式给普通民众留下了理赔难、惜赔、拖赔的印象。承保时追求数量而对风险的把控不够严格造成了理赔时的负担,从报案、查勘、定损、赔付的环节缺乏一个统一的标准导致了整个行业的运作不够规范,保险公司之间赔付标准不够统一,使得理赔工作无法使投保人满意。

(二)部分投保人在投保时对于所投保的车险没能完全深入地认识,尤其是对于一些免责条款未能充分解读,在出险时就会产生许多的争议。而由于车辆风险本身的特点,小额赔付频发却可能不能得到及时、充分的赔偿,使得普通民众对于车险很难有好的印象。这一方面是由于车险从业人员素质不齐导致展业时就存在了一定的隐患,另一方面也因为保险公司经营能力有限,保险责任范围比较狭窄使得保险保障不够充分。

(三)媒体的错误的报道和解读。当前媒体上对于保险行业的报道多涉及负面的消息,其中的一些报道虽然出于维护投保人的利益,但是却没有充分理解保险的运作原理和保险条款设置的内在原因,因此存在一些“误读”,这种错误的导向也使得保险业的美誉度长期得不到提升,投保人也对于保险业有了更多的误解。

(四)现有保险险种较少,保险保障不足。交强险的设计是为了给车险事故中的受害人提供基本的保障,但是随着经济的发展,交强险本身的设计就暴露出了保障不足的问题。对于财产赔偿和人身伤害的给付不能满足原来设计的基本保障的要求,反而由于程序上的繁琐加重了保险责任人通过保险获得补偿的负担。而为了弥补交强险的不足,就要商业车险发挥作用。但现有的商业车险种类较少,无法满足日益增长的保险保障的需要,尤其是在高端车险市场上,现有的险种往往不能满足高端车车主的需求,赔付不足,缺乏针对性。长期以来我国的保险市场上又缺乏真正的保险创新,使得商业车险在投保时难以通过附加险的选择实现保单的个性化。以上的这些弊端都使得保险业在公众眼中作为商业机构的盈利性质被不断放大,而保险本身的社会效益发挥不足或不被重视,从而使得保险公司的社会公众形象不佳。

T(Technological)经营技术分析

(一)相关政策的实施对于保险公司提出了新的要求

保险公司的经营需要面对更高要求,应对更多挑战。“异地出险,就地理赔”对于保险公司的定损期限和理赔效率都提出了挑战,服务质量也面对着更严格的考验。首先对于保险公司的信息管理系统就提出了更高的联网要求,公司需要省级甚至全国范围内的统筹,建立异地公司之间的信息共享网络,而信息的完善需要一定的过程。另外,对于一些中小公司,其分支机构难以做到全国覆盖,无法实现本公司分支机构在保险事故发生地迅速出险核赔,提供对于投保人的保障,外资公司也面临着同样的问题。因此为了达到“就地理赔”的硬性要求就需要更加广泛的行业内合作。行业内合作所涉及到的保费分担问题无疑又增加了保险公司经营的复杂性。同时为了保证异地理赔的质量,也需要更加全面的跨行业的合作,也对保险公司的经营提出了更为全面的要求[11]。另外,由于保险从业人员培训标准的提高,自主选择汽车修理厂的权限下放给投保人,国内保险公司服务质量的普遍提高,外资保险公司的市场冲击,使得保险公司的经营成本普遍加大,而在保险市场竞争日益充分的大环境下,这部分增加的成本很难转移到投保人身上,这就给保险公司带来了更大的经营压力。保险公司需要对自身经营方法进一步完善,以保证公司经营的利润空间。制度的摸索和完善需要一个不断前进的过程,在此期间保险公司会面临更多的未知挑战。这些不确定性也对于不同保险险种费率的厘定带来了更高的技术要求,保险公司需要更加科学的计算确定经营成本,通过公司管理模式的完善维持利润空间,这就需要在平时的经营中,对于投保人和公司的管理者加强风险意识的灌输,通过加强风险防范以追求利润空间的稳定,因此给保险公司的经营提出了新的挑战。

(二)外资保险公司带来经营理念和管理水平上的借鉴

国内保险市场在保险产品的创新上一直没有实质性的进展,这是保险制度不够完善、缺乏国际视野所带来的软肋。在费率的厘定上,也往往需要借鉴国外保险公司的已有经验,因此国内保险市场的发展始终处于对国外的追赶之中。就交强险来说,相对于国外完善的机动车强制保险市场,我国发展了五年多的交强险市场尚显稚嫩,外资公司可以凭借其积累的管理经验和风险防范意识在目前交强险的框架下带来一种借鉴综合后的经营模式,例如更加注重风险的防范和风险意识的培养,从而为国内的保险公司提供一种新的经营方式和理念[12]。我国的保险业一直以来在与国际接轨的步伐上比较迟缓,外资公司的进入甚至可能在稍高的保费水平上带来更全面的保险保障范围。

而就整个车险市场来说,外资保险公司带来的是一种经过实践摸索的更成熟的模式,进入中国市场后只需要对经营模式进行适当的调整就能适应国内市场,一旦适应,其运营的效率可能会更加突出,尤其体现在服务层面。随着中国经济的发展,越来越多的车主愿意承受更高的保费以获得更高质量的保障,外资公司更有优势凭借其对于相应情况处理所积累的更多依据和经验,拿下高端车险市场[12]。同时,外资保险公司从业人员的培养和考核更加严格,因此在核赔、赔付、伤亡处理、代位求偿和残值处理的工作上更能体现效率和规范。尤其在效率方面普遍高于国内保险公司,回访机制和善后处理也更为全面化,对于普通投保者也极具吸引力。这对国内车险市场普遍的赔付低效率可以起到一定程度上的触动作用,从而带动国内市场的规范化和完善。

我国保险公司面对同时作用的政策压力和外资保险公司进入的大环境,应当做好充分的准备迎接机遇与挑战,在不断地调整中谋求未来的发展。虽然任重而道远,但我国车险市场的规范化在政策的指引与保险公司自身的完善下依旧充满希望。

4.由于员工老是不关水龙头,想打份通知他们要节约用水,该如何打

给你两份,参考一下吧,希望对你有帮助 员工转正申请书 尊敬的领导: 我于2004年7月9日成为公司的试用员工,到今天6个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。

当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理公司的帐务,整理部门内部各种资料,进行各项税务申报,协助进行资金分析,从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 申请人: 尊敬的人事部: 我于二○○四年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任XXX一职,负责总经办内勤管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正自学日语课程,计划报考全国研究生硕士,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。

三个多月来,我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并根据公司的薪金福利情况,从2004年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。

在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人:XXX 二○○四年十月十三日。

5.如何制定不浪费工作餐的通知

移动公司辞职报告

在公司工作了好几年之后,有时会因为一些原因离开岗位,这时候有可能会要求我们写辞职报告。怎样写好辞职报告呢?下面是小编整理的移动公司辞职报告,希望能够帮助到大家。

移动公司辞职报告1

尊敬的移动公司领导:

我来到移动公司已经一年半了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了从一个学生到社会人的角色转变。非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在移动工作的这一年半里迅速成长,在工作和生活上收获很大。然而,非常遗憾的是,由于我的个人原因,以及从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。

我真心感谢公司领导一直以来对我的信任和栽培,感谢身边的同事对我的关心和帮助,我很荣幸自己成为公司的一员,在公司这段工作和学习的经历将成为我一生宝贵的财富。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工作中,我将不断进取、努力创新,永不忘自己是一名“移动人”。

我很遗憾不能为公司的辉煌再贡献自己的一份力量,恳请各位领导谅解我所做出的决定,希望以后有机会还能够再次受到各位领导的指点和教导。另外,与我有关的一切工作我已与新调来的同事做好了交接。

最后,祝公司业绩蒸蒸日上,取得更大突破!祝各位领导及同事工作顺利,合家欢乐!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

移动公司辞职报告2

尊敬的公司领导:

很抱歉在此时递上了我的辞职报告!

转眼间我在在移动的工作时间近一年了,非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在移动工作的这一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心理一直矛盾重重,犹豫不决,我在中国移动迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的移动“大家庭”;忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光,让我从此有了“移动人”的归属感;忘不了沙坪坝片区的体验式实习,让我第一次对移动公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地成长。

然而,按照我自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。

在移动近一年的工作中,我主要是做产品管理方面的.工作,非常感谢领导委以如此重要的工作,然而,由于个人能力有限,经验不足,很多地方仍存在不少问题,但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工作中,不断进取、锐意创新,永不忘自己是一名“移动人”。

在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行日常工作职责,认真完成领导布置的工作,站好自己的最后一班岗。

最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利。

此致

敬礼!

申请人:

XX.10.30

移动公司辞职报告3

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。

正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!

敬礼!

移动公司辞职报告4

尊敬的领导:

很抱歉在此时递上了我的辞职报告!

转眼间我在在移动的工作时间近一年了,非常感谢各位领导对我的关心和栽培,让我在移动工作的这一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大,完成了由学生向社会人的角色转换,各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心理一直矛盾重重,犹豫不决,我在中国移动迈开了职业生涯的第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的移动“大家庭”;忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光,让我从此有了“移动人”的归属感;忘不了沙坪坝片区的体验式实习,让我第一次对移动公司有了直观的感受;忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴,让我一步一步地成长。然而,按照我自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。

在移动近一年的工作中,我主要是做产品管理方面的工作,非常感谢领导委以如此重要的工作,然而,由于个人能力有限,经验不足,很多地方仍存在不少问题,但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工作中,不断进取、锐意创新,永不忘自己是一名“移动人”。

在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行日常工作职责,认真完成领导布置的工作,站好自己的最后一班岗。

最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同仁身体健康,工作顺利。

员工:

日期:20xx年9月1日

移动公司辞职报告5

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职

来到移动公司已经三年了正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习,但是因为离家比较远,因为个人原因这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不忐忑,我现在的状态确实已经无法胜任工作,正式考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理以保证工作的顺利交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边的同事对我的关心和帮助,我很荣幸自己成为公司的一员,我确信在公司的这段工作学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!

此致

敬礼!

申请人:

XX年10月04日

移动公司辞职报告6

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!此致敬礼!

移动公司辞职报告7

尊敬的领导:

很抱歉在此时递上了我的辞职信!

转眼间我在移动工作时间近十一年了,非常感谢领导对我的关心和栽培,让我在移动工作的这十一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。

这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心里一直矛盾重重,犹豫不决,20xx年我在中国移动迈开了职业生涯第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;忘不了在政企部工作8年的工作点点滴嘀,在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司'正德厚生、臻于至善'的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工答中,不断进取,锐意创新,记不忘自己是一名'移动人'。

然而,按照自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定,恳请领导理解和批准。

在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行时常工作职责,认真完成领导布置工作,站好自己的最后一班岗。

最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同事身体健康,工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人:

xx年x月x日

移动公司辞职报告8

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风,让我能开心的工作,开心的学习。但是因为离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有侍奉双亲的责任,这两天我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导能够批准,另外离开前我也会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺利的交接。

回首在××公司这壹年多来,我受益良多:在自动化办公方面增长了知识,尤其是跟随×总您学到了不少书本上学不到的东西,必将令我受用终身,在此我深表感激!

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的成功!

移动公司辞职报告9

尊敬的领导:

很抱歉在此时递上了我的辞职信! 转眼间我在移动工作时间近十一年了,非常感谢领导对我的关心和栽培,让我在移动工作的这十一年里迅速成长,在工作和生活上收获很大。然而,非常遗憾的是,由于我个人原因,从长远的职业生涯发展规划考虑,我决定辞去目前这份工作。 这是我这一生中最难做出的一个决定,这段时间心里一直矛盾重重,犹豫不决,20xx年我在中国移动迈开了职业生涯第一步,舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;忘不了在政企部工作8年的工作点点滴嘀,在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下,让我在工作中不断的成长进步,也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司正德厚生、臻于至善的企业文化,我将铭记于心,在今后的学习和工答中,不断进取,锐意创新,不忘自己是一名移动人。然而,按照自己的职业生涯发展规划,我又不得不辞去目前的工作,这种矛盾的心理,让我倍受煎熬,几经犹豫,最终做出这个决定,恳请领导理解和批准。 在离职之前,我将一如既往的坚守自己的工作岗位,履行时常工作职责,认真完成领导布置工作,站好自己的最后一班岗。最后祝公司业绩蒸蒸日上,祝各位领导和同事身体健康,工作顺利。

辞职人: xxx

日期:xxx

同学通知的范文(怎样写同学聚会通知)

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