有关调查报告的写法

1.行政公文通知的写作

CT室进修总结报告范文

在院领导及科主任的大力支持下,在我院64排螺旋ct安装到位前,我非常有幸被派往新医一附院ct室进修,学习ct技术操作。一附院ct室是疆内在此专业综合实力最强的科室,拥有16排、64排螺旋ct各一台。ct操作技师4人,其中付主任技师一人,主管技师3人,技术操作实力均很强。

下面先大致介绍一下我院即将安装的64排螺旋ct的功能: 新医ct室的工作量很大,每日检查人数两台ct机高达110人次左右,在那学习两星期后竟然不知道准确的下班时间,几乎是检查完所有患者都早已过了下班时间。每日跟机操作,虚心请教,带教老师毫无保留的传授,很快就熟悉了工作环境,工作流程,掌握了机器性能。毕竟干了几年ct技术操作,有一定的基础,上手很快。

掌握并提高了常规操作技巧,特别是我院未开展的cta、心脏扫描技术也熟练掌握,熟悉了各种后处理技术及三维重建技术,并动手操作取得了满意效果。螺旋扫描的大多数参数的选择与常规ct基本一致,所不同的是增加了螺距,进床速度,整个扫描时间及图像重建间隔等的'选择。螺旋ct 扫描技术突破了常规ct的技术限制,并配有智能跟踪技术软件,可获得真正的动脉期,静脉期与平衡期图像。cta可应用于全身大血管,清晰显示动脉的解剖关系,尤其是肺cta是目前诊断肺动脉栓塞非常先进而有效的方法。

cta成功的关键在与造影剂量、浓度、注射速度及扫描延迟时间的掌握,尤其是扫描延迟时间一定要严格控制在受检血管腔内造影剂的浓度达到高峰期时进行连续容积采集。在患者准备充分和扫描技术合理的情况下,64排螺旋ct冠状动脉成像对冠状动脉主干和主要分支的显示可达到诊断要求,对冠状动脉疾病的诊断和术后复查具有很高的临床价值。在检查中一定要充分准备和训练患者,选择合理的技术参数。扫描技术参数的选择恰当与否,直接影响到所获得的图像质量,没有高效的原始数据,就无法获得高质量的三维重建图像。因此,对操作人员的操作技能有较高的要求。我院64排vct安装后将开展以上所学的各种新技术,以提高我院ct专业在周边地区的知名度。

我非常珍惜这次进修机会,虽然每日很忙,很疲惫,却很充实,只有这样才能学好过硬扎实的操作技能,将所学到的知识以最好的方式运用到工作中去,以提高工作质量。

2.通知的格式及范文

国庆阅兵仪式观后感550字

今天是十月一日,是祖国六十岁的生日。在天安门广场,进行了气势磅礴的阅兵仪式。我从电视上收看了直播。只见屏幕中,北京天气十分晴朗,湛蓝的天空映衬着几缕白云,阳光撒满大地,令人心旷神怡。

十点零九分,阅兵式开始了。主席站在检阅车上,向着方队和同志们问好:“同志们好!”同志们也用军人的底气回答:“首长好!”这是多么震撼人心的对话啊。

十点三十七分,阅兵分列式正式开始。陆、海、空三军的`44个方阵踢着整齐的正步,缓缓走过天安门城楼。看到这些,我感到内心无比自豪,人民子弟兵是国家的保障,人民的守护神,是抵抗侵略者的一把利剑!中国的军事实力的提高,必将促进国家的发展、民族的繁荣。

接着,各省的花车纷纷亮相。经过六十年发展,各省、直辖市、行政区都有着巨大的变化,人民安居乐业,城市飞速发展,一辆辆彩车展示了前进的步伐,把广场装饰得五彩缤纷。

看了阅兵仪式,我心潮起伏,思绪万千。一次阅兵典礼的成功凝聚着多少解放军叔叔阿姨们的汗水。同样,国家的繁荣富强更是来之不易的。不说革命烈士是怎样抛头颅,撒热血的,就是今天,各行各业的建设者付出了无数的艰辛,才换来今天的好日子。这次阅兵仪式,显示了祖国比过去更加繁荣昌盛,显示了祖国跨越了新时代,正在向着未来出发。祖国还有待于我们年轻一代的创造,为了祖国,让我们好好努力。相信不久的将来,我们一定会让她在世界的舞台上放射出更加耀眼,更加璀璨的光芒。

3.行政部门如何编写通知

房地产公司设计部工作总结范文

篇一:地产公司设计师年终总结

一、充分利用自已所学设计专业知识和在设计院的设计工作经验,进行地产开发公司设计管理工作。

在设计可行性,规范性等方面进行把控。并按地产开发设计流程作业。在符合国家各职能部门要求及基本规范要求下,尽可能的从设计一开始就从公司利益最大化(建筑设计符合客户需求,利于销售)成本最低化(设计材料选用,建筑艺优化)方面着手指导设计。在对营销、策划方针定位进行了解后,同时展开了北城2、3、4、7、9号地块的方案设计(含4#地块定位调整后的一次方案调整)、初步设计及施工图设计审核工作。对设计提出了  次优化建议及意见。并督促设计院修改。分  批出图。积极参与工程施工前期准备,组织设计院、工程部及施工单位进行设计技术交底工作。认真积极处理施工过程中出现的设计疑问。共组织图纸会审次。解答设计疑问余次。

二、在部门领导带邻下,指导设计院在原设计基本及公司需求基础上进行了各专业(生化池、门窗、栏杆、幕墙、电梯等)进行了二次深化并提出审图意见条。

督促设计修改  次,最后产出图纸效果满足营销需求,图纸深度达到采发部部招标及采购要求,工程部能照图施工。并在设计阶段充分考虑成本控制。

三、协同部门领导进行了设计产品研发及北城整体规划设计研讨、不断修改完善。

在领悟市场需求,公司决议要求后,积极展开户型及总平布置研讨,产出符合公司定位要求的建筑设计。

四、在部门领导指导下完成了标准化设计及心得分享。

经过认真查阅相关资料,并结合北城项目本身情况,完成4#地块设计任务书初版,并在部门周会上完成以下项目汇报:4#地块建筑设计标准稿,石材深化设计标准稿,门窗深化设计标准稿, 及心得分享户型设计研讨,商业业态基础知识浅析等,使得整个设计部人员对建筑知识有个普及,提高大家的学习兴趣。

篇二:房地产公司年终总结

20**年国家宏观经济继续走低,房地产行业在国家及地方政府出台多项利好政策的支持下仍然低迷,销售量持续萎缩。**项目,在集团总部的正确领导和合作方大力配合下,在**项目全体员工共同努力下,抓住市场机会,逆势销售,实现项目首开成功,刷新了**楼市记录,同时打破中国四线城市房产低迷的状态,成为中国房地产市场的`那一抹红。

20**年,**项目在集团总部领导支持下及各职能部门配合下,经过多方面的努力,在营销管理、规划设计、工程管理、成本控制、团队建设、项目拆迁、手续办理等方面的工作取得了一定的进展,为20**年实施项目全面开发奠定的坚实的基础。

(一)营销工作取得阶段性成果

1、认购销售。截止12月16日,一期共推出740套房源,认购677套(含团购81套),认购金额3.43亿元。

2、签约和回款。截止12月20日,完成签约555套,签约金额2.47亿元,销售回款1.03亿元。

3、营销大事记

6月27日,**国际广场盛大开放暨大品牌签约仪式;市、区政府领导、集团领导参加,明星助阵,**国际广场项目正式亮相,虽然当日活动在政府干预下不断要求减少来人量,但活动当天来人量仍然超过4000组客户,取得了轰动的效果,并且创造了近三年内**市大型室外活动成功举办的首例个案奇迹,使**国际广场一举享誉**市场。

7月25日,项目首批会员开始招募;**国际广场“**会”人气爆棚,3小时认筹700余组,刷新**楼盘认筹新记录,**历史从未有过的认筹火爆

场面,赢得全市人民瞩目,成为**明星楼盘,一举夺冠!

9月19日,会员升级活动;为探明和锁定前期重点意向客户,防止客户资源流失,决定会员升级活动。认筹升级前两天,客户已经排队等候,在目前四线城市房产形势严峻的情况下提前两天通宵排队在市场上引起了较大的轰动,截止9月19日认筹达1300组,当天认筹升级700余组。

10月24日,**抽奖活动;为阻击竞争对手“**名都”开盘,避免准客户流失,举办回馈客户抽奖活动。红星欢乐聚大奖抽不停活动到访约3500组客户。已认筹客户基本全部回笼,进一步锁定意向房源,预算价格,为开盘工作做了很好的铺垫。此次活动让准业主们感受到红星的诚意,赢得了口碑!

10月31日,一期住宅盛大开盘;

开盘盛况:本次开盘到访732组客户,开盘当天推出608套房源,售556套,去化率达到92%。

口碑效益:本次开盘价格适中,开盘当天活动内容丰富,准备充足,活动获得客户的一致好评,活动结束各大媒体均在网络进行报道。

活动亮点:比基尼美女服务员、星级酒店自助餐、豪车展示,保证了客户的到访率,降低因选房时间过长而导致的客户流失。

11月14日,一期住宅二次加推;借首开热度,二批新品乘势加推。二批加推房源132套,认购62套。

4、营销管理及团队建设

(1)销售管理,在做好案场客户接待工作同时,狠抓销售团队的内训工作。一是认真做好房地产专业知识、销售技巧、项目销讲、仪容仪表,案场管理制度等常态基础培训。二是开展区域市调工作,了解竞品楼盘及市场状况,增强销售团队对项目理解深度,培养能吃苦的工作作风。三是稳定销售团队心态,胜不骄、败不馁。

(2)营销策划,为支持销售工作,推出一系列企划推广活动,先后推

出了6.27明星活动、7.18水果节、8.9蛋挞活动、8.22游戏嘉年华、9.11中秋答谢会、10.1-10.7国庆嘉年华、10.24大抽奖活动、11.14糖果屋暖场活动、11.28蛋糕DIY、12.5超市大抢购等活动,激发了案场人气,有力支持了销售工作。

(3)团队建设,从6月27日开放至10月 31日开盘,时间紧、任务重,项目营销部承担了极大压力。项目营销总监***同志,拥有大局意识,服从总部安

排,从**外派至**项目,在有限的时间招募并组建核心营销团队,整合各方面关系,锻造营销团队强大战斗力,为一期住宅的首开成功做出了重大贡献!

(二)项目前期开发及设计工作稳步推进

1、证件办理工作。

(1)土地证:4月22日,完成A地块的土地摘牌工作;5月11日,完成签订土地出让合同;6月25日,完成ZMDY-2014-20号土地《国有建设用地使用权证》办理工作;8月3日,完成ZMDY-2014-21号土地《国有建设用地使用权证》办理工作。

(2)工规证:10月22日,完成一期《建设工程规划许可证》办理工作;12月4日,完成二期《建设工程规划许可证》办理工作。

(3)施工证:11月18日,完成一期《施工许可证》办理工作。

(4)预售证:12月16日,完成一期《预售许可证》(20#、23#楼)办理工作,一期住宅后续预售证正抓紧办理中。

2、重点拆迁工作。

(1)10月10日,完成军用光缆的切割工作,为一期住宅开工建设扫清了障碍;

(2)11月30日,基本完成城中村拆迁工作,正抓紧办理城中村土地挂牌工作;

(3)**药业301厂房及302仓库拆迁完成90%,由于存在有毒液体储存罐,待取得许可后进行拆除工作;

(4)大商业地块原水、热力、高压线的改迁12月18日前确定施工单位,预计2016年1月31日完成迁移工作。

(5)11月30日,**生物已交地并进场场平工作,通讯铁塔迁移工作12月18日已启动,预计1月31日完成迁移。

3、图纸设计工作。

(1)施工图:8月15日,完成A地块一期全套施工图;10月20日,完成A地块二期全套施工图;11月10日,完成A地块玫瑰天街全套施工图;12月20日,完成一期住宅公共区精装修施工图。

(2)人防施工图:7月20日,完成A地块人防B区人防施工图;10月20日,完成人防A区人防施工图。

(3)11月15日,完成A地块南侧大商业地块原水、热力、35KV高压线改迁图纸设计工作。

(三)工程建设按计划如期完成

1、工程进度。

截止12月20日,一期住宅20#主体7层封顶、23#楼主体4层结顶;17#、21#楼-1层结构完成;16#楼-1层结构完成、26#楼-2F结构完成80%。玫瑰天街已开工进行土方开挖,因合作方调整施工队伍,工作停滞中。

2、工程质量与安全文明施工。

在工程施工中,奉行“质量第一、安全第一”的方针,严格按照集团相关制度流程对现场进行管理,建立健全安全文明施工责任制度。

首先,通过沟通、学习、培训等手段加强安全文明施工管理,提高施工人员安全文明施工的意识。

其次,强化工程质量意识,定期召开监理例会和每周的施工现场综合大检查,对施工单位管理人员进行安全交底,保证了施工现场的安全、有序进行。在消防管理方面,成立消防小组,制定完善的消防制度,对施工现场的消防设施与消防器材进行定期的巡检,对施工现场易燃易爆物及时清查,保证了全年工程施工过程中,无一例质量、安全、消防事故的发生。

3、工程成本控制。

严格控制投入成本,在施工过程中发现问题及时与设计进行沟通,审查施工图设计的合理性,在工程质量和工程成本找到平衡点,最大限度的维护公司利益。

(四)成本控制,严格把关

1、招标采购管理。完成招采类29项,其中:议标类3项(监理、桩基、电梯),直接委托类26项。

2、合约管理。年度完成合同签订29项,标的额4243万元。

3、工作标准。在成本管理工作中,树立“规范、高效、认真、专业”的工作标准,较好完成了工程预决算、变更工程量现场测量、工程付款审核、招标采购、项目现金流及成本测算等工作。

(五)严格执行财务制度,提高经济效益

1、财务管理。

(1)通过对财务及相关联人员进行财务基础管理知识的学习和培训,保证了公司各类业务的顺利进行;

(2)逐步实施月度资金预算管理,保证资金监管和使用效率;

(3)截止12月15日,完成合作方支付管理费用400万元。

2、税局与银行业务外联工作。

(1)积极与税务管理部门沟通,为公司争取有利的纳税政策;

(2)与驻马店市公积金中心积极沟通公积金贷款准入工作,为2016年按揭回款工作奠定基础;

(3)根据项目实际,引入按揭贷款银行三家,保证充分竞争,确保按揭贷款尽快到账。

(六)组织建设效果显著,团队更加具有战斗力

经过2015年进一步的规范化、制度化运行,在继续坚持**高效企业文化同时,严格执行计划管理和绩效考核管理工作。

1、团队建设。

(1)根据项目发展累计引进各类专业技术人才10余人,极大提高了驻马店项目的专业管理能力。

(2)通过培训、学习、工作交流等手段调动员工的积极性和创造性,提高工作效率。对员工生日、结婚、生育等及时组织慰问,给员工以企为家的和谐、健康环境。(3)通过企业文化内容上墙活动、以及其他各类型的员工活动,在员工中建立正确的价值观导向,为员工创造一个积极向上工作环境。

2、计划管理与绩效考核。

依据总部相关管理制度,导入年、季、月、周计划管理和目标考核制度,通过有效的计划管理和绩效考核,层层相扣、权责平衡,有力推动了项目公司各项工作进展。

3、学习和成长。

组织员工学习企业文化、各项制度流程。

4.如何写通知例文

一、解决问题类公文考情介绍

近几年国考很少单独考察提出对策题型,往往将提出对策能力与贯彻执行能力放在一起考察,比如考察“建议书”、涉及提出建议的“讲话稿”、整改通知等等。这一类考法看似考察了我们公文的写作能力,其实提出对策能力的考察占了很大的部分,因此,想要拿下这类题目,需要我们了解考情的基础上,掌握一定的方法,才能抓住作得分的关键。

二、解决问题类公文的答题技巧

1、如何寻找对策:材料中的直接对策,告诉我们如何解决问题的一些具体方法可以拿来直接用;材料中给出了问题、原因,可以针对问题或者原因反推出对策;材料中给出了其他国家或者地区的成功经验或失败教训,可以变成对策。按照这些方法去寻找到相应的对策,加以整理即可。

2、具体文种示范之建议书讲解

建议书答题技巧

(1)标题:关于+发文事由+公文文种。

例如:关于完善城管执法工作的建议书

(2)称呼:根据题干决定即可

(3)开头:交代发文原因和发问目的。一般可以指出问题,交代原因和提建议的具体意义,以便于引起阅读者的重视,达到更好地履行建议的效果。

(4)正文:书写具体建议内容,可以分条罗列,按照“一、二、三、四、五”的条理进行书写。在写作中注意先写核心建议,再写具体建议细节。

例如:第一,加强对景区管理。要规范车辆停放,治理黑车;取缔非法叫卖,规范饮食摊点,加强人流疏导。

(5)结尾:如果给上级单位写的建议,可以增加“以上建议如无不妥请指示。”如果给下级单位写的建议,可以写出希望号召或者直接结尾。

(6)落款:发文单位+发文日期

5.公司下发通知格式范文6篇

“强制带薪休假”不能搞错强制对象

今年以来,中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实,部分地方政府相继出台细则。但记者注意到,在一些地方,带薪休假已经开始趋于“强制性”,拟将休假情况与单位、个人的考核、评优等挂钩,这是制度善意还是矫枉过正,引发讨论。

众所周知,带薪休假是所有职工的一项权利。然而,多地出台的落实细则主要针对机关事业单位工作人员。目前我国带薪休假制度落实率50%,主要是机关事业单位的“贡献”。也就是说,落实带薪休假“最难啃的骨头”是企业尤其是民营企业,但多地细则却没有强制企业落实带薪休假。如此一来,强制带薪休假就变成了机关事业单位工作人员的利好,企业职工难以享受。

原因大概有几个,其一,地方细则制定者或许认为在市场经济环境中,政府不便干预企业管理,带薪休假是企业“家务事”。事实上,所有用人单位都必须落实带薪休假,企业自主权只体现在如何具体安排职工休假,没有拒绝落实的权利。

其二,或许认为没有更好办法强制企业落实带薪休假,或者说强制企业的效果不佳。地方政府本来就对各个机关事业单位有各种考核指标,这次把带薪休假纳入考核,只是增加一项考核内容而已。但是,对企业似乎没有更好的强制手段,因为很多中小企业不会在意政府的考核、评优。

其三,由于企业为地方贡献税收,也是解决就业的主体,再加上地方经济仍未走出低迷,所以,地方政府在制定细则时就会重点考虑企业利益,认为强制企业落实带薪休假会影响到企业利益,继而影响地方利益。但是,企业利益、地方利益重要,难道企业职工权益就不重要吗?

鉴于带薪休假制度已经实施多年落实率仍然偏低,笔者以为,强制带薪休假有其合理性:一方面有利于提高用人单位守法意识,维护《劳动法》、《职工带薪年休假条例》等法律法规的威信。另一方面,有利于维护职工合法休假权。但是,强制带薪休假也有注意对象和方式。

强制带薪休假应该强制的是不守法的单位,而不应该强制职工本人。在现实中,职工能不能带薪休假,决定权首先在用人单位。地方细则把休假与个人的`考核、评优挂钩,完全搞错了对象。这样做,似乎以提高带薪休假落实率为目的,这可能会走向另一个极端,比如某些单位在落实率上造假。

笔者以为,应该针对不同类别的单位拿出不同的合理的强制措施,比如说,强制机关事业单位落实带薪休假,应该与这类单位领导的考核、问责挂钩;强制国企落实带薪休假,应该与国企领导业绩考核挂钩;强制民营企业落实带薪休假,应该通过罚款、加付赔偿金等方式推行。

6.通知范文、、

一、出差前首先要在单位借足差旅费,或自己要带够差旅费,包括交通费、住宿费、应酬费等,领导是不会拿钱出来的,出门在外荷包有钱、心中不慌,什么情况都要花钱的,该花时你拿不出钱就难看了。

最好是拿现金,现金多时为了安全也可以把部份存入信用卡里,但口袋随时都应该保留有应付场面的现金。 二、要学会做秘书的工作,比如:办理飞机登机牌、办理行李托运、办理酒店入住、安排饭局、点菜结帐等,当然,这些手续你要先熟悉,给领导一个办事精干的印象。

出差办什么事要提前给领导安排好,比如要见什么人,你要预约好,如果要见的人你和领导都没见过,你们见面时你要负责介绍领导,不能由领导自我介绍或者介绍你;如果领导要见的人他以前已经熟悉,还是由你来约,但不用你介绍了。 总之出差在外,要充实和紧凑,先紧后松,把工作完成还能腾出时间在出差地参观名胜古迹、考察风土人情最好。

三、出差在外地不要向领导请假去见你的朋友和亲戚,确须要见你要找好时机,把领导安顿好再请一两个小时的假,此时请假时间只能以小时计算。 四、要做好工作记录,比如办什么事,碰到什么问题;见什么人,谈话内容,对方单位、电话、头衔等,出差时没了的工作或需要回来后再联系对方的工作你要特别记住,并且回来后实施。

五、喝酒的事你不用担心,这只是出差众多事项中的一项,酒桌上不沉闷就行,适可而止。如果是你们做东,你喝多了谁结帐?如果你们是客人,你可以说下次对方到你们那里的时候再好好喝。

六、记住和领导出差以及回来后,不该说的事不要说,不该看的事不看。 以上是我的一点经验,希望对你有所帮助。

有关调查报告的写法

转载请注明出处教育百科网 » 有关调查报告的写法

资讯

关于征求意见的通知范文(卖酒瓶)

阅读(0)

本文主要为您介绍关于征求意见的通知范文,内容包括卖酒瓶,6、设立了法制副校长,聘请所长为法制副校长,设兼职辅导员,开展法制教育活动。

资讯

关于想象初中作文范文(通知通报通告范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍关于想象初中作文范文,内容包括通知通报通告范文,这个概念设计的名字叫做Sleepwise,是一款能够追踪可穿戴设备和智能家居产品的控制中心,它可以固定到我们的睡衣或枕头中,在晚上睡觉时追踪我们的体温变化以及夜间的活动。

资讯

关于文明的征文(办公室公文的写作格式及范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍关于文明的征文,内容包括办公室公文的写作格式及范文,因为执法者对自己制发的文件具有执行上的积极性。这些规范性文件或多或少对公民、法人和社会组织的实体权利和义务有一定的影响。

资讯

工厂周日上班违法吗(公司会内部员工通知范文(公司年会通知怎么写))

阅读(0)

本文主要为您介绍工厂周日上班违法吗,内容包括公司会内部员工通知范文(公司年会通知怎么写),(2)如是人身伤亡事故,一时又找不到车,应立即向120市急救中心救援。 5、一旦发生事故,所有现场员工都应积极、主动地在现场总指挥的领导下,参与救援工作,而决不能遇事退缩、当逃兵,或拒不服从领导而贻误战机。

资讯

销售未完成10大惩罚狠一些的(公司总是临时通知加班)

阅读(0)

本文主要为您介绍销售未完成10大惩罚狠一些的,内容包括公司总是临时通知加班,乙方应确保公司梅林生活、生产基地2#、3#楼防水工程达到优良标准,严格参照广东省防水工程新规范标准DBJ15-19-97和深圳市现行有关标准及甲方要求施工,涂膜工程保证不起皮、不空鼓、不分层、不露点、平整均匀,与基层有一定粘结力,达到设计厚度等质量要求。

资讯

拾金不昧奖励通知范文(疫情公司延迟开工通知范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍拾金不昧奖励通知范文,内容包括疫情公司延迟开工通知范文,再有,业余时间,我不断充实提高自己。读书使人进步。本年度阅读了《曾国藩》、《改革是中国最大的红利》、《中国税收》、《螳螂》、《这个世界会好吗》等书籍,汲取养分。我认识到,做事应当不骄不躁、踏实沉稳、本分做事,做人应当努力做一个好人,做社会的栋梁。

资讯

中秋礼品发放通知(关于请示报告模板(关于歌呗的作文模板))

阅读(0)

本文主要为您介绍中秋礼品发放通知,内容包括关于请示报告模板(关于歌呗的作文模板),1、提高市民的公共意识,在公共设施上张贴醒目标志提醒市民加以爱护,利用各种宣传媒介来进行规范宣传,此外,媒体也要发挥监督平台作用,对破坏公共设施的不文明行为进行谴责和抨击,这样就会形成强大的舆论氛围,使不文明行为成为“过街老鼠,人人喊打”。

资讯

招标代理公司管理(物业商家线路整改通知)

阅读(0)

本文主要为您介绍招标代理公司管理,内容包括物业商家线路整改通知,(3)的措辞之下。根据该措辞是指上级部门属于下级机关的措辞。例如,中共中央向各省,自治区,直辖市党委,国务院向各省,自治区,直辖市人民政府文件的措辞下发行。在常用的指令,决定,通知,审批等方面的措辞。

资讯

应聘护理部主任应该注意些什么(水管维修经费申请报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍应聘护理部主任应该注意些什么,内容包括水管维修经费申请报告,(1)征求社会公众意见网站截图 (公开征求意见挂网不少于10天) (2)起草单位负责法制工作的机构审核意见 (三)起草单位提交的材料符合上述规定的,政府法制机构应当受理并出具受理回执。起草单位提交的材料不符合上述规定的,市政府法制机构暂缓办理,并告知起草单位在一定期限内补齐材料。

资讯

学校放假家长通知范文(学校清明节扫墓通知)

阅读(0)

本文主要为您介绍学校放假家长通知范文,内容包括学校清明节扫墓通知,在这一学年的工作中,通过和同事共同的努力,扩大了我校的美术特色学校的知名度,并取得一定的成绩。但在教学工作中,自身尚有不足之处,还需继续努力提高个人自身的能力。寄望于下一学年度为提高我校学生的美术水平,营造校园的艺术氛围,促进我校素质教育的发展作出更大的努力!