国内种子市场调研报告(种子行业市场调研报告)

1.疫情复工通知如何写

真想辞职,辞职报告如何写都可以。如老板舍不得你走,所有理由老板都不会满意的。

我的看法,下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信都是一样的结果。现在的辞职是家常便饭。每个老板都有充分的准备。若你表现不合老板心意,领导是巴不得你主动辞职。可以减少一些费用。如你表现老板满意,领导当然不喜欢你辞职。

一旦决心辞职,领导明白无可挽留,很是无奈,天要下雨娘要出嫁,一切随缘。再好的理由都是一个结果。领导都会想得开的。他真的想留你,他会想办法与你沟通,沟通后你还是坚持走,他会让你走的。俗话说,和尚走了有道人,旧人离去有新人呀!你可以大大方方的以任何借口,什么家庭困难啦,专业不对口啦,,家人办企业要帮忙。

人家都会听明白,你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。

你可以这样写:xxx领导:在贵公司工作多年,得到各位领导及师傅们的帮助,本人十分感谢!因为xxxx原因,本人决定辞去现在的工作,请批准!写上自己的名字,日期就可以。

真要辞职,辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势,就是个手续,写好写不好一个样,写太好了人家反而就得虚伪。

2.疫情期间,返岗复工需注意什么

课题实验课题研究报告

研究报告包括多个行业,网站评价分析报告可以发挥多方面的作用。课题实验课题研究报告,我们来看看下文。

篇一:课题实验课题研究报告

一、自然情况摘要

1、课题总名称

《新课改下高效课堂教学模式构建研究》(尚志市“十二五”规划课题)

2、课题简介

课堂是实施素质教育的主阵地,提高课堂教学效益是教学工作的永恒主题。而当前我校教学存在的突出问题是,虽取得了一定成绩,但教师教得辛苦、学生学的受累,学生没有得到应有的发展。提高课堂效率、构建高效的课堂教学模式已刻不容缓,势在必行。

老街基学校在课改的浪潮中从没停止前行的脚步,瞄准名校教学经验,依靠教师求发展,力争从应试教育的弊端中破茧而出。教育实践表明,课堂教学模式对课堂教学效率高低起着关键的作用,因此2011年我校立项了《新课改下高效课堂教学模式建构研究》,已经完成了第一阶段“高效课堂特点研究”、第二阶段“高效课堂策略研究”、第三阶段“新课改下学习小组建设与作用发挥研究”、第四阶段“四研”互助式课堂教学模式构建研究、第五阶段以打造各学科典型课例为重点探究常态课和网络环境下学科高效课堂教学模式构建研究,目前试验资料已整理完成结题报告已经上交到市课题规划领导小组,进入课题验收阶段。

3、研究者在本课题中的角色

孙基瀚是英语学科教研成员,参与本课题的研究工作,承担七年级英语课程的教学工作。负责制定英语学科科研组子课题研究方案,并带领英语学科教师进行课题研究,参与学校组织的课题研究活动。在研究过程中,通过借鉴已有的经验,积极探索高效课堂的主要特点,不断的探索摸索制定适合我们的教学设计,有促进学生的全面和可持

续发展。并完成英语学科科研组阶段报告和英语学科高效课堂教学建构研究结题报告。

二、本次试验研究目标

通过研究,促使教师深入分析反思当前课堂教学存在的问题,借鉴已有的经验,积极探索高效课堂的主要特点、基本模块和基本环节,努力构建英语学科高效的课堂教学模式,实现教学效率的质的提高,努力促进教师专业成长,提升课堂教学效益,以解决当前课堂效益较低的实际问题,并有效促进学生的全面和可持续发展。

本节课是《Topic 1  Can you danceSection A》英语学科高效课堂教学模式构建研究专题。通过本节课的实施,对英语高效课堂特点教学模式构建有一个比较清晰的认识,并结合实际情况在今后的教学过程中,努力有效促进学生的全面和可持续发展。

本节课的实施有以下几点具体目标。

1、观察学生对课程的反响,了解学生们对课程的具体要求。

2、观察课堂的教学过程。通过对课堂过程的了解,分析研讨高效课堂教学模式构建。

3、通过班级的授课,不断完善,实现实验目标。

三、实验研究过程

1、学情分析

2、教材分析

3、教法分析

4、学法分析

5、预设教学过程,导学案四、实验反思

在本节课的教学设计中各版块之间属于“递进关系”希望这样的设计将学生的思路逐步引向深入。

在本节课的教学中出现了很多意想不到的惊喜,课堂结构完整,容量合理,体现了高效课堂的特色和新教育的基本理念。

经过课后的仔细翻阅和个别学生访谈明显感受到学生们很喜欢这样的设计,也感到本课程对他们的各门课程学习有所帮助。部分学生体会到了高效课堂教学过程中的愉悦感觉,在同学和教师的鼓励声中,孩子们逐渐体会到了成就感。兴趣很高。

课题实验课《威尼斯商人》师有针对性的对问题进行讲解。“先学后教,当堂训练”,做到了从最后一名学生抓起,注重“水涨船高”,注重学习的全过程,充分发挥了学生个体在课堂中的主体作用,让学生学会了自主、合作与探究,让学生获得“自我实现”,学生得到了充分的尊重,由衷而发的成就感更是激发了学生的学习兴趣,从而化被动学习为主动学习。

通过授课,我完成了这次实验任务。在传授知识的同时我也在课堂上获取着大量的信息。这次实验所得到的第一手素材为课题研究提供了依据。这次的实验过程,充分体会到了老师自身提高的途径“ 实验——反思——实验”的的第一过程,教师自身的成长就是在这样的循环往复中进行,很高兴能有这样的机会进行实验、体验实验的过程、在课堂上运用所学习到的理论知识,并得到进一步的实验数据来支撑自身的课题研究。

附:

构建高效课堂教学模式研究

威尼斯商人 课实验信息采集表

篇二:课题实验课题研究报告

我校在信息技术建设和教育科研上有着一定的基础,尤其在“运用信息技术提高教学质量”实践研究上取得一定的 成效。自从承担本课题以来,课题组在上级领导的关心指导下,认真学习、更新观念、提高理论水平;立足课堂、坚持研究、提升教学质量;强化管理、总结经验、扩大研究成果。学校对该课题研究予以高度重视,把该课题研究作为提升教学质量,促进学生发展的重要措施;作为加快教师专业化发展,构筑科研优势的途径;加强了课题组管理,为课题组创造了良好的研究条件,提供必需的研究保障,使该课题研究达到预期的目标。

本课题于2011年6月向济宁市教科室申请立项,并制定了研究方案,2011年7月举行了开题会并开始研究,现将主要工作汇报如下:

一、课题的提出

本课题的研究,旨在转变教师教学观念,构建小学数学课堂教学学生自主创新学习方式,并不断完善教学目标,形成民主、平等、和谐的师生关系,形成互动、交往的教学过程,形成自主、探索、发现的教学方式,真正提高学生的阅读能力和写作能力,指导和帮助学生掌握数学学习的方法,训练学生正确运用数学工具去思维、去创新的习惯,以培养适应未来社会需要和个人生存需要的人才。

本课题中的“自主创新学习方式”,就是要有创意、要出新,克

服原来教学方式的弊端、突出学生的主体地位,课堂教学以学生为主体,发挥学生的创造潜能;使课堂成为学生学习、实践的场所;把注入式教学改变为启发式教学,使数学教学真正充满生机和活力,让学生积极主动地学好祖国语言,发展思维能力,培养人文精神。

二十一世纪的今天,世界继新技术革命以后,又掀起了一场以加速社会信息化为宗旨的信息高速公路建设的浪潮。信息正以其前所未有的迅猛态势渗透于社会的方方面面,改变着人们原有的社会空间和观念。人们越来越感受到对原有知识的不满和对新思想、新理论的渴望,教育作为人类获取知识的'手段怎样才能适应信息化社会的要求,已成为人们普遍关注的问题。

纵观我校实施新课程实践,在现代教育技术与学科整合上取得了可喜的进展,在培养学生的自主创新学习能力和操作能力方面有一定的成绩,但是,教师在运用现代信息技术中缺乏经验,更缺乏广义上的信息技术环境的信息互动交流的理念与策略。在教学中如何运用信息技术培养学生的自主学习能力,仍然是目前有待解决的重大课题。为此本课题组拟展开《运用信息技术营造数学教学情景,提高自主学习能力》这一课题的研究,试图能更有效地活跃课堂气氛,有利于培养教师教学艺术,提高学生自主学习能力,增强学生学习的乐趣,增强教育的魅力,提高学生自主学习的积极性。

二、课题研究的意义

实践意义:课题的实施能够有效地借助信息技术的优势,建设优质的教育资源,改善农村小学的教育环境,能够弥补因师资、环境等

问题带来的城乡教育的不均衡,让农村孩子接受优质教育,推动素质教育和教育教学改革的实施。

理论价值:课题研究所总结出的研究成果,可以丰富优质教育理论,为广大农村小学应用信息技术实施优质教育提供可借鉴的经验,为信息技术在农村小学优质教育实施过程中的应用提供有利的指导。

三、研究条件

1、领导和教师教育观念新,教师初步掌握现代教育技能。

2、我校教科研起步较早,已具备一批课题研究骨干。每年教师中有十多篇论文发表或获省市级乃至全国奖。本课题组成员是一批具有相当业务水平的中青年骨干教师。其中课题组负责人马树兴老师是我校校长,市优质课执教者。他本人曾多次参加过市级、省级研究课题,是研究经验丰富的组织者和领导者,有十多篇论文获省、市级奖励。鱼台电视台曾多次报道我校的教育成果。此外,本课组的刘金花同志所撰写的《浅谈多媒体技术在教育教学中的应用》一文,曾被中央教育科所评为二等奖。还有本课题组成员甄恩波曾组织过多个县级实验题。并且已有多篇电教论文获市、县论文的各种奖项。

3、我校有一整套较为完善的教学设施。如:高标准学生机房每天为学生开放;教师多媒体制作室可以方便教师随时进行课件设计、制作、网上下载资料。

4、领导十分重视教科研,校级领导专人分管,学校设立教科室,每年学校有一定的资金投入用于课题研究工作和电化教学。

四、指导思想和理论依据

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观以及和谐教育思想,以抓信息技术在教育教学中应用为切入点,促进我镇信息技术与学科教学整合的普及与深化,促进教师信息技术素养和教学专业化水平的提高,进一步提高教育信息化及农村小学远程教育工程的应用效益,使农村小学的优质教育得到协调发展。

2、理论依据

(1)学生的自身发展理论:学生逐步学会运用多元认知能力,强化自我意识,逐步主动、自觉地按照社会发展的方向,协同发展自己的知、情、意、行,并尝试实现自我价值。

(2)新课程理论:大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用,促进信息技术与学科课程的整合,逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革,充分发挥信息技术的优势,为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。让农村孩子受到优质教育。

五、研究目标

1、通过课题研究, 提高学生自主创新学习能力

2、促进教师转变教学观念、自觉运用信息技术渗透教育,增强教育的魅力。

3、促进教师改变教学行为、彻底改变灌输式教学方法,全新营造新教学氛围。

4、促进学生全面和谐发展,增强学生学习的乐趣、增强教育的魅力、发展学生能力。

六、研究对象

选取我校二至六年级学生为研究对象设班级对比。

七、研究内容

1、运用信息技术,探究具有新、奇、趣的“互动”式导学策略,激发学生的自主创新性学习兴趣。

2、运用信息技术,探究具有丰富教学情景的“互动”式的课堂教学推进策略,培养学生主动进行自主学习的习惯。

4、运用趣味游戏学生积极参与的互动式课堂学习策略。

5、运用信息技术,探究具有充满人性化的“互动”式的学习评价策略,促进学生主动进行自我评价。

八、组织实施

(一)、加强组织管理、强化研究意识

1、组建研究小组、形成研究网络。

课题申报以后,我们就积极组建实验队伍,成立了课题研究小组,由马树兴担任课题组长,负责研究计划的制定,过程的管理,研究质量的考核;刘金花、甄恩波等中青年骨干教师任实验班老师,负责落实研究计划,开展研究活动,提供研究信息,总结研究经验;教科室主任为课题组指导老师,对课题组开展实验,给予理论与实践的指导,提供有效的保障。

2、确立实验班级、明确研究内容。

3.疫情期间单位复工证明怎么开

关于扶贫和修路的资金申请报告

篇一:关于要求帮助解决修建 公路经费的报告

扶贫开发办公室:

xxx西南方向,辖4个自然寨,105户,510人,全村侗族人口占98%,属xxx少数民族贫困村,2015年在各级政府部门的努力帮助下,村民们盼了多年的xxx通村公路硬化梦想终于实现。然而在4月底施工队进入工地后才知,本次的`项目范围并不包括xxxx路段,这给该组村民的生产积极性打击很大。由于至新建组通组道路年久失修,路面全是大坑、淤泥,“天晴一身灰,下雨一脚泥”,准确的体现了村民的现实情况,有时下雨天车辆甚至无法通行,给村民外出和孩子上学带来极大的不便。

xxx长期以来都是铜鼓镇贫困村的代言人,俗话说;“要致富,先修路”。为方便村民出入,确保他们的生活生产安全,摘掉贫困村这顶帽子,我镇拟修建xxx通村公路。经测量、设计,该公路段长xxx公里,路面宽为xxx米 ,预计需要资金xxx万元。由于镇镇财政困难,无力筹措这笔开支,而通村公路修建又迫在眉睫。因此,特恳请贵局领导予以帮助解决道路修建经费,不甚感谢!

xxx村民委员会

20xx年6月1日

篇二:xx村关于道路硬化资金的申请报告

县交通局:

xx镇xx村位于xx县城x公里处、全村辖x个村民小组,共x户x人,总土地面积x余亩,其中耕地面积x亩。该村所处的“旱腰带”是国家、省、市、县确定的集中连片扶贫开发重点区域,由于地理位置偏远、生态环境脆弱、土地产出能力低下,基础设施建设滞后、人畜饮水困难、生产生活条件艰苦,受自然条件和地理因素所限,多年来全村以传统农业生产为主,2011年农民人均纯收入仅2900元,是典型的贫困山村。

近年来,全村连接镇区的主干路因是由原x厂几十年前铺设、现无人管护、路面破坏严重,导致群众出行困难,遇雨天泞泥不堪无法通行,特别是道路交通条件恶劣,严重制约该村脱贫致富,严重影响当地经济发展、农民增收,为了根本改变群众目前这一困扰全村群众的难题,经镇、村、组多方努力,目前已完成硬化整修村组主干道x公里,全村部分道路条件有所改善,但仍有x公里主干道路没有硬化,道路狭窄,路面凹凸不平、泥泞不堪,且存在严重的安全隐患,严重影响村民出行、生产运输,人民群众强烈要求道路进行硬化。

工程总预算x万元,道路硬化总投资x万元,排水设施x万元,由于该村集体无经济收入,目前仅群众自筹资金x万元,尚有x万元的资金缺口,为了工程顺利实施,方便群众生产生活,促进群众经济发展,恳请给予资助。

特此报告。

x年x月x日二

篇三:七祖院村关于南沟水泥路工程申请扶贫补助资金的请示

河北省扶贫办:

七祖院村位于灵寿县陈庄镇,全村103户,421人。村民收入主要来源于务工、务农收入,2010年村民人均收入3000余元,在全镇属较贫困村落。

我村南沟有一条土路,由于受阴雨影响,雨水冲刷道路,受损严重,路基倒塌,路面坑洼不平,道路泥泞不堪,原本4米宽的路面仅剩2.5米宽。而我村的360亩农田与150亩优质果园均位于该路上方,该路段的冲毁,使拖拉机、三马车等农用车不能行驶,村民出行也很不方便,农作物及果子运送不及时造成很大损失,严重影响到我村的农业生产和优质果园管理,村民要求修路的愿望和呼声非常强烈。

为了使村民农业生产得以顺利进行,生产效率提高,生活水平改善,经镇、村两级干部现场勘察,认为该路段的修缮确实已迫在眉睫,应采取路边砌石墙、路基硬化、路面铺水泥沙石子等方法进行修缮,具体修缮长度为1000米,宽3.5米。修缮投资需投入资金约50万元。

由于村级集体经济十分薄弱,经多方筹措,资金缺口仍较大,难以实现村民意愿。为加快经济发展,节省农业生产成本,促进农民增收,方便群众生产生活,构建和谐社会,使该项惠民举措得以顺利实施,特恳请河北省扶贫办给予资金资助30万元,为老百姓办实事办

好事,赢得人民群众爱戴,我村将全权出劳力,将修路资金降到最低,并严把质量,确保这项惠民举措落到实处,落到人民群众的心坎上,全村广大人民群众感谢省扶贫办的大力帮扶!

特此申请。

附:七祖院村南沟水泥路工程预算明细

河北省灵寿县陈庄镇七组院村党支部

河北省灵寿县陈庄镇七组院村村委会

二○一一年十月二十八日

4.疫情期间提前复工如何申请

关于农村居民消费结构的调研报告

消费作为拉动经济增长的“三驾马车”之一,是经济持续增长的最终牵引力。消费结构则是居民生活质量最直接的表现。是一个农业大省,,农村居民3919.31万,占总人口数的56.8%,农村居民的消费能力和消费结构对全省居民的消费情况有着重大影响。

一、农村居民消费结构分析

本文收集了-省农村居民家庭人均纯收入和食品、衣着、居住、家庭设备用品及服务、医疗保健、交通通讯、文教娱乐用品及服务、其他商品及服务共八项消费支出数据。运用扩展线性支出系统模型(etendlinearependituresystem,eles)对省农村居民消费结构进行分析。

从表1中的eles参数估计值及统计检验结果来看,各项消费支出和人均纯收入之间都存在较强的线性关系,eles模型的拟合效果较好。下面从基本需求、需求收入弹性和边际消费倾向方面对省农村居民消费结构进行分析。

(一)基本消费需求支出水平分析:基本生活需求能充分满足,但文化、教育、娱乐消费不足。居民基本消费需求支出是指在一定的社会经济水平下,为保证劳动力的正常再生产,居民对商品和劳务所需要的基本消费量的支付能力,它反映了居民最低消费需求。

由表2得知,省农村居民人均基本生活消费需求支出总额为2040.62元,而人均实际消费支出总额达到4020.87元,将近人均基本生活消费需求的两倍,由此可见,省农村居民的基本生活需求能够得到充分满足。进一步观察,尽管在总量上实际消费总额大大高于基本需求总额,但文教娱乐这一项并没有达到基本需求额,反映出省农村居民的文化、教育、娱乐现状亟待改善。

(二)边际消费倾向分析:消费意识较强,但消费结构层次偏低。边际消费倾向是消费变动额和收入变动额之间的比率。它反映了居民对各类消费的偏好及其新增购买力的投向。

由表1得知,省农村居民总边际消费倾向为0.70,说明农村居民新增收入中的70%用于生活消费支出。显示出省农村居民储蓄率较低,消费意识较强。这对全省经济的健康快速增长起到了良好的促进作用。

各大类边际消费倾向系数中,排第一位是食品(0.3352),其次是居住(0.2051)。这说明省农村居民在收入有所增加的情况下,首先考虑的`是增加食品的消费量和提高食品的质量,改善膳食结构。紧接着便是考虑改善居住环境,这也反应出省农村居民的消费结构层次偏低。

其他按顺序排列分别为交通通信(0.0582)、医疗保健(0.0475)、家庭设备(0.0463)、衣着(0.0295)、其他(0.0119)、文教娱乐(-0.0306)。交通通信和医疗保健两大类较高的边际消费倾向也说明了:一方面,交通通讯技术的发展和普及已深入到农村,农民对出行以及加强与外界的联系方面的要求提高;另一方面,农民医疗保险、保健意识增强,越来越关注自身的身体健康。文教娱乐的边际消费倾向为负数,说明随着农民收入的提高,文教娱乐的支出反而有所下降,反映出省农村居民对文化、教育等精神消费投入的忽视,全省整体精神文化层次较低。

(三)需求收入弹性分析:居住和家庭设备用品及服务消费潜力较大。需求的收入弹性是指在商品价格不变时,需求量变动率与收入变动率的比率。它反映了食品等商品消费支出对收入的敏感程度。

从整体上看,居住支出对收入的敏感性最高,为1.46。其次是家庭设备,为1.12。这说明此两类商品消费支出的增长速度快于收入的增长速度。反映出省农民非常关注和热衷于改善家庭生活、居住条件。而食品、衣着、交通通讯、文化教育、医疗保健、其他类的需求收入弹性都小于1,说明这几类商品对收入变动的反应不敏感,缺乏弹性,省农民对这些商品和服务的需求的增长低于其收入的增长。

二、促进农村居民消费的建议

针对目前的消费现状,为合理引导省农村居民消费,促进其消费结构进一步优化升级提出如下几项建议:

(一)稳步提高省农村居民收入。影响农民消费需求的因素是收入,只有不断扩大农民收入,才能提高农民消费需求,推动消费结构的优化。

(二)建立健全农村社会保障体系。建立健全适合省农村、农民的社会保障体系,是稳定农民消费预期,放开农民消费思路的重要基础。

(三)大力推动“建材下乡”、“家电下乡”。针对全省农村居民居住和家庭设备用品及服务消费潜力较大的情况,全面推广“建材下乡”、“家电下乡”开拓农村市场,引导企业设计、开发、生产适合农村消费的建材、家电产品,扩大农村消费,提高农民生活质量。

(四)进一步提高文教娱乐服务质量。人们对文教娱乐的重视,体现出居民更高的文化品位和精神文化素养,是科学技术水平进步和生活质量改善的充分表现。提高文教娱乐服务的质量,引导居民向更高的精神文化层次消费,对于全省消费结构的改善和经济的健康发展具有重要意义。

(五)更新消费观念,提升消费水平。省农村居民吃、穿、住三大基本类消费占生活消费支出的70.7%,即绝大多数农民的消费仅限于一般的生活支出。消费层次和消费观念都比较落后。应大力推广农村信贷政策,简化信贷手续,提高农民对信贷的认识,让农民能够利用信贷享受新的消费形式,充分挖掘农村居民的消费潜力。

5.疫情期间复工安全防护措施有哪些

亮点的表现是多种多样的。它可以是一个巧妙的构思,可以是一个生动传神的细节描写,可以是一个内涵比较丰富的好句,可以是一个用得很有个性的词,可以是一个精炼出来的字,甚至可以是一个别具风采的标点……总而言之,它必须有“光辉”:没有“太阳”,总得有个“月亮”;没有“月亮”,总得有个“星星”;没有“星星”,总得有个“萤火虫”。如果连“萤火虫”都没有,那作文就只能在“基础等级”里徘徊了。在文章中设置一两处让阅卷老师眼睛发亮的闪光点,就可以起到一俊遮百丑的作用,可从以下几个方面考虑:

1. 醒目的标题。

标题醒目,是整篇文章的一个亮点。仅这一点就能使阅卷者为之瞩目,并对尚未谋面的文章产生较大的好感。先声夺人,这是提升作文档次的一种极有效手段。题目宜“大题小作”,切入口以窄小为好,把原话题宽泛的大范围变为一个具体的小范围,把大题目变为小题目。或借用名言佳句拟题;或巧用修辞手法拟题。议论性的文章,标题要使人一目了然;记叙类的文章,要生动形象。标题亮丽,文自生辉。

2. 精彩的开头。

开头是展现给阅卷者的第一缕“阳光”,考生尤需悉心打造。它不仅奠定了行文的基调,而且也带给阅卷者一份好心情。

3. 意味深长的结尾。

文章的结尾同文章的题目和开头一样是至关重要的。但有些同学草草结尾,随便了事。这样会大大影响整篇文章的整体质量。文章的结尾要或紧扣开头,首尾呼应,或重申观点,再次点题,或给读者留下想象的空间等。结尾是留给阅卷者的最后一道“风景”,一定要给阅卷者“回眸一笑百媚生”的惊喜。

4. 句段文采飞扬。

如果说好的题材是作品的搏动的心脏的话,那么优美的语言该是美丽的面庞。杜甫“为人性癖耽佳句,语不惊人死不休”更显见大诗人创作之严谨。一篇考场作文通篇都文采飞扬是很难做到的。一段甚或一句精彩的议论,不仅可以升华文章的主旨,而且还能给人以心灵的感悟和启迪。个别句子表达,句式多样灵活,个别段落善用排比、比喻等修辞手法,个别地方恰当引用,言由心发,文自情生,就会赢得阅卷老师的青睐。

5. 动人的细节。

如果说情节是人物性格发展的历史,那么细节就是人物的血肉。只有抓住了“一言一动之微,一沙一石之细”(朱自清语),才能使形象丰满起来。

6. 美化的文面。

文面整洁干净,书写端正美观,字体清晰规范,标点准确无误,篇段合乎格式,字数合乎规定等等。文面美化是考场作文获得高分的一张王牌。

6.2020年公司企业复工期间疫情防护工作措施

安全生产检查通知书内容格式:1、检查人(单位)2、检查时间3、被检查单位负责人4、检查区域(装置、场所)5、存在问题(隐患)6、整改期限安全生产检查回执单的内容格式:1、整改措施2、整改日期3、整改效果验证4、验证人安全生产是国家的一-项长期基本国策,是保护劳动者的安全、健康和国家财产,促进社会生产力发展的基本保证,也是保证社会主义经济发展,进一步实行改革开放的基本条件。

因此,做好安全生产工作具有重要的意义。安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进行,有效消除或控制危险和有害因素,无人身伤亡和财产损失等生产事故发生,从而保障人员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏,使生产经营活动得以顺利进行的一种状态。

“安全生产”这个概念,一般意义上讲,是指在社会生产活动中,通过人、机、物料、环境、方法的和谐运作,使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的,防止人身伤亡财产损失等生产事故,消除或控制危险有害因素,保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境的免受破坏的一切行为。

安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。

7.医疗期满单位向劳动局提交复工鉴定申请怎么写

物业小区安全提示的标语

1、上班上学家无人,停火关电锁好门

2、社区是个家,安全靠大家。

3、创建和—谐社区,服务千家万户。

4、提高安全意识,倡导文明风尚

5、千日防范,不可一日松懈;居安思危,务须警钟长鸣。

6、创建平安新环境构建和—谐新社区

7、平安社区靠大家社区平安惠大家

8、让祖国的花朵在安全的.环境中健康成长。

9、治理隐患,防范事故。

10、邻里帮留心,出们才安心。

11、平安建设人人有责

12、人防物防技术防,社会安定有保障。

13、受骗源于轻信,被盗源于轻心。

14、生命至高无上,安全责任为天。

15、生活不在真空,自我防范为重。

16、上班上学家无人停火关电锁好门

17、人人参与防范社会和—谐平安

18、增强安全意识提高安全素质

19、弘扬互助礼让精神,打造平安祥和城区

20、防范于小心之中,安心于细心之内。

21、宣传安全文化传播

22、宁可多加一把锁,不能妄开一道门。

23、建设安全社区,构建和—谐社区

24、为了您和家人的幸福,请时刻注意安全。

25、消防事关你我他,安全系着千万家。

26、少一份疏漏,多十分安宁。

27、警务进社区,市民乐安居;平安送百姓,服务到身边;

28、服务人民,奉献社区,共创和—谐。

29、社区连着你我他,平安幸福千万家。

30、人人讲安全,安全为人人

31、治安防范搞得好,坏人作案没路跑。

32、平安添异彩社区更精彩

33、安全第一,预防为主,综合治理。

34、链条是环环相扣,防范要人人尽责。

35、人车分离各行其道一人安全全家幸福

36、提高安全意识倡导文明风尚

37、安全是生命之本,违章是事故之源。

38、门上的“锁”不可少;心中的“锁”更重要。

39、安全规程系生命,自觉遵守是保障

40、推行安全标准化,促进企业本质安全。

41、社会是个家,防范靠大家。

42、特种作业人员必须持证上岗。

43、太平盛事不会太平无事,安不忘危才会安然无事。

44、企业要发展,安全是保障。

45、平安情系你我他防范工作靠大家

46、安全小区连万家人人参与人人抓

47、增强安全意识,提高安全素质

48、共建安全社区是你我的义务,共管安全社区是大家的职责。

49、生命宝贵安全第一

50、安全规程系生命自觉遵守是保障

51、宣传安全文化,传播安全知识

52、社区是我家,平安靠大家

53、大意一次,忏悔一世。

54、不是防不胜防,而是防胜不防。

55、常树戒备心,万事平安行。

56、实行大防控,开展大调处,和—谐大社会,平安大南宁。

57、安全帽,挡住飞来横祸;安全网,挽留宝贵生命。

58、全民齐努力,共建平安城

59、家家防范,岁岁平安。

60、社区是我家,安全靠大家,

61、建设安全社区,营造和—谐家园

62、千家同普消防曲,万家共筑幸福路

63、全民齐努力共建平安城

64、开车不喝酒,过路横线走,方便给别人,安全自己有。

65、建平安社区,享和—谐生活

66、人人防范,平安常在。

67、安全帽,挡住飞来横祸;安全网,挽留宝贵生命。

68、人人参与防范,社会和—谐平安

69、平安情系你我他,防范工作靠大家

70、多一分防心,少一分祸星。

71、用您的责任和细心,谱写安全的永恒旋律。

72、人车分离,各行其道,一人安全,全家幸福

73、平安添异彩,社区更精彩

74、人人都享受安全、人人都享受健康。

75、人与人互相照应,家中无人似有人。

76、创建平安新环境,构建和—谐新社区

77、建平安社区享和—谐生活

78、公共安全公共抓,平安伴随你我他。

79、创建和—谐社区,共建美好家园。

80、百防总有一得,百疏必有一失。

81、安全小区连万家,人人参与人人抓

82、守法才能平安平安才能回家

83、遵守消防法规是每个公民的义务

84、守法护—法建设平安社区

85、大力弘扬诚信精神,合力创建和—谐社区。

86、生活不在真空,社区防范为重。

87、你防我防大家防,生活幸福又安康。

88、防患未然才能长治久安。

89、守法,护—法,建设平安社区

90、社区是我家平安靠大家

91、事故隐患不除,等于放虎归山。

92、安全伴一生一世,幸福在你家我家。

93、社区是我家安全靠大家

94、社会治安综合治,平安社区大家建

95、平安建设,人人有责

96、千家同普消防曲万家共筑幸福路

97、守法才能平安,平安才能回家

98、安全社区人人有责安全社区人人共享

99、综合治理,保障平安。

100、社会治安综合治平安社区大家建

101、关爱生命,安全发展。

102、人人参与防范,人人得到平安。

103、弘扬互助礼让精神打造平安祥和城区

104、防范连着你我他,幸福欢乐千万家。

105、安全是生命之本,是事故之源。

106、平安社区靠大家,社区平安惠大家

107、人人讲安全安全为人人

1.疫情复工通知如何写

1. 根据深圳市国家税务局网页公布,下列纳税人需报送财务报表:

2. 增值税一般纳税人需报送财务会计报表月报、年报。月报报送必需的种类为《资产负债表》和《利润表》,《现金流量表》和《所有者权益变动情况表》纳税人自行选择报送,年报报送种类为《资产负债表》、《利润表》和《现金流量表》;纳税人所适用的会计制度规定需要编报《所有者权益变动情况表》年报的,纳税人也需报送该报表。

3. 只缴纳企业所得税纳税人只需报送财务会计报表年报。年报报送种类为《资产负债表》、《利润表》和《现金流量表》;纳税人所适用的会计制度规定需要编报《所有者权益变动情况表》年报的,纳税人也需报送该报表。

4. 不在国税局缴纳企业所得税的增值税小规模纳税人暂缓报送财务会计报表;

5. 实施定期定额征收的个体工商户、实行企业所得税核定征收的B类纳税人不报送会计报表。因此,该企业暂不需向我局报送财务报表。

2.2020年公司企业复工期间疫情防护工作措施

刑事申诉,不论有关的裁判是否经过上诉,也不论这些裁判是否已经执行完毕,都可以不受时间限制而提交申诉状,但是提出申诉状并不能停止判决、裁定的执行。

刑 事 申 诉 书 申诉人:XXX。 委托代理人:XXX,江苏淮安XXX律师事务所执业律师。

申诉人因被告人刘某某、邵某某强奸一案,对某某县人民法院(2015)盱刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院(2016)淮少刑终字第9号刑事裁定书不服,提出申诉。 请求事项: 1、撤销某某县人民法院(2015)盱刑少初字第32号刑事判决书、某市中级人民法院(2016)淮少刑终字第9号刑事裁定书。

2、判决被告人刘某某、邵某某无罪。 事实和理由: 一、原审认定被告人刘某某、邵某某犯强奸罪,轮奸受害人张某某,事实不清,证据不足。

原审缺乏确实充分的证据证明刘某某和邵某某采取暴力、胁迫或者其他方法强奸张某某,轮奸之说不能成立。具体理由如下: 1、张某某亲属的报案材料和公安机关对张某某本人的询问笔录不能证明二被告人对张某某实施了强奸,该言辞证据夸张虚假,令人产生合理怀疑,且没有其他合法证据印证支持,不能使人确信刘某某对张某某实施了强奸行为,以及邵某某使用了暴力、胁迫或者其他方法强奸了张某某,邵某某与张某某之间的性关系行为违背了张某某的意志,侵犯了张某某的人身权利。

2、被告人刘某某与邵某某在公安机关的供述互相矛盾,特别是在谁先与张某某发生性关系,谁后与张某某发生性关系的基本事实问题上,二被告人的说法截然相反。在没有确实充分证据支持的情况下,原一审判决错误认定刘某某在先,邵某某在后强奸张某某,二审裁定草率维持一审判决,属于认定基本事实不清。

3、二被告人供述中所谓的刘某某脸被咬伤,窗户玻璃被蹬烂,没有物证、书证证据证明,公安机关没有收集固定相应证据。在没有其他直接证据支持的情况下,刘某某与张某某在案发住所内是否发生了争执,因为什么发生了争执,无法认定,更不能据此认定刘某某强奸张某某。

邵某某与张某某事前熟悉,且存在相互好感的少年恋爱关系,即使认定邵某某与张某某之间发生了性关系行为,但无论如何没有证据证明该性行为系邵某某采取了暴力、胁迫或者其他方法,违反了张某某的意志。侦查卷宗中没有邵某某强行实施奸淫的证据,法庭上邵某某的供述系年龄幼小盲目顺从庭审讯问的结果。

4、事前“商量”不存在,事中的同谋更不存在。

5、本案的真实情况是,。

二、有确实充分证据证明,刘某某、邵某某在被羁押期间,被公安办案人员刑讯逼供,逼供情况具体确定,该采用非法手段取得的言辞证据不能作为定案证据,应予排除。

1、刑讯逼供和变相刑讯逼供在侦查工作实务中几乎是司空见惯的事情,只是该种现象越来越隐蔽,难以取证,弱势一方的犯罪嫌疑人和被告人难以保存和获取证据证明。有鉴于此,《刑法》第247条规定了刑讯逼供罪和暴力取证罪。

不愿自证其罪是人性的本质要求,然而在本案中,。

2、申诉人委托的代理律师在监狱会见被告人刘某某和邵某某的会见笔录载明,侦查机关办案人员对二被告人实施了刑讯逼供。

此情况表明,该讯问笔录属于非法言辞证据,应予排除,不能作为定案依据。

3、侦查卷宗的记载表明,不论是讯问二被告人的讯问笔录还是询问证人的询问笔录,在讯问人(询问人)一栏,均为事后填写的姓名,填写的笔迹与笔录记载的笔迹完全不一致,差别极为明显,包括字体、字迹、笔墨颜色(笔录的记载是黑色,填写的签名是蓝色,字迹书写不同)都不一样。申诉人有理由认为,这些笔录不是出自侦查人员讯问所得,而是他人讯问,其他人替代签名,侦查讯问(询问)主体不符合《刑事诉讼法》的规定,证据来源不合法,应予排除。

三、邵某某涉嫌犯罪时不满18周岁,提起公诉审判时不满18周岁,开庭审判时刚刚过了18岁生日3天,审判时无法定代理人和指定辩护人在场,违反法定程序。 1、打击犯罪与保护人权并重是我国当代刑事司法政策,缺乏程序保证的公正是最大的不公正。

最高人民法院《关于审理未成年人刑事案件的若干规定》对应当指定辩护人、通知未成年人法定代理人到庭以及相应的工作有明确规定,根据《刑事诉讼法》关于提起公诉和审判的规定,联系到本案,申诉人认为,法院审判应当从某某县人民法院收到某某县人民检察院起诉书时开始,而非开庭审判之日为法院审判时间。本案开始审判时,被告人邵某某不满18周岁,某某县人民法院应当通知邵某某的法定代理人到庭,并为邵某某指定辩护人,不应故意拖延到邵某某满18岁生日时开庭审判。

然而,本案开庭审判之日邵某某刚刚过了18岁生日,申诉人有理由认为,某某县人民法院是为了规避法律和最高人民法院司法解释的规定,而故意选在邵某某刚刚满18周岁生日时开庭,为此不惜损害邵某某的合法权益。因为开庭审判前,邵某某不满18周岁,一审法庭应当为其做大量的工作,如通知法定代理人、指定辩护人,庭前会见邵某某,进行社会调查,等等。

选在邵某某满18周岁以后开庭,则这些工作都可以省略掉了。一审法。

3.疫情防控期间企业复工生产怎么申请

保安核查整改报告

尊敬的园区领导:

由于近期我公司保安队,出现了睡岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于人员的紧张,园区保安人员配置不合理,保安人员24小时连轴上班,保安人员疲惫,出现睡岗现象。关于此问题,我公司立即把人员配齐,着重增加夜班人员。今后公司加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职,加强园区的管理,提高服务质量。

2、对在园区服务的保安人员进行调整。由于保安班队长李国宁责任心不强,在管理上存在着严重的失职问题,公司对此已作出罚款处理。

3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和园区的相关制度、规定认真遵守。

二、车辆出入与停放:

根据园区要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登,对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止园区的财物流失。认真查看是否按规定停放车辆,维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的事,如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教育,第二次经济处罚,第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的事,如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤, 如遇到紧急情况时,听从队长或园区调度部安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门人员认真检查。不能履行职责的队员,公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象,如在检查中发现一次处理一次。

6、保安公司定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,并将进行严格的监督与管理。对于以上工作中的失误,向贵园区领导致以诚挚歉意。

世纪中保北京保安公司山西分公司

2015年10月24日

保安整改报告怎么写2017-01-19 17:14 | #2楼

关于保安员睡岗、脱岗问题的整改报告 尊敬的xx-x公司领导: 由于近期我公司保安队,出现了睡岗、脱岗等问题,为此我公司制定了切实可行的整改方案。并保证按规定时间对队伍进行整顿。

一、人员配备

1、由于近期人员的紧张,保安员加班疲惫,出现睡岗现象。关于此问题,我公司立即把人员配齐。今后公司加强管理,对在岗队员组织安全教育,并引以为戒,确保今后每一名队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。此项工作由公司主要人组织,并抓落实,观实效。

2、对在贵公司服务的保安员进行调整。由于保安班班长王石金责任心不强,在管理上存在着严重的失职问题,公司对此已作出开除处理。

3、对于我公司管理上的问题,我们认真总结经验、吸取教训、提高认识,在今后的工作中,认真履行职责、按规定值勤,对于公司的值勤制度和贵公司的相关制度,规定认真遵守。

二、车辆出入与停放: 根据客户要求,做好车辆各项登记、停放、疏导等工作。不能出现漏登、错登、不登,对出入车辆携带或装运的物品进行严格查验,防止客户单位财物流失。认真查看是否按规定停放车辆,是否还有其他员工的车辆不按规定停放发现情况及时报告。正确指挥、疏导出入 车辆,维护出入口的正常秩序。

三、加强队长查岗

1、队长加强岗位巡查,随时了解情况,不能出现脱岗、空岗、 睡岗等现象。

2、队长不定时的对各个岗位进行一次检查,对岗位上出现的问 题要及时做出正确的处理。上岗时所有值勤人员不能做与值勤无关的 事,如玩手机、看书报等现象。

3、对不能按规定落实岗位职责的队员第一次警告、批评教 育,第二次经济处罚,第三次开除处理。

四、严格要求队员

1、队员上岗时必须着装整齐按规定着装,不准有衣服脏,头发 长等现象。

2、队员上岗时不允许做与值勤无关的'事,如看书、看报、听音 乐、听广播、玩手机等。

3、队员值勤时不得擅离岗位,必须得在规定活动范围内值勤, 如遇到紧急情况时,听从班长或公司领导安排,上厕所时必须有人替岗才可离开。

4、各个岗位认真履行岗位职责,对进入人员严格查证,对出门 人员查包。不能履行职责的队员,公司将给予更换或开除处理。

5、队员值勤期间要文明值勤、礼貌待人,不允许出现脱岗、睡 岗、空岗等现象,如在检查中发现一次处理一次。

6、公司要定期对在岗队员组织安全教育工作,确保今后每一名 队员都能做到遵守工作纪律、严格履行职责。

五、抓落实

1、班长每天把整改后的工作向公司汇报,公司及时做到正确的 处理。

2、队长到岗位上检查整改后队员的值勤现状,对做不到位的方 面要及时调整。

3、今后工作中严格要求,按以上整改中的标准落实每一项工作。 为避免类似事件的再次发生,我公司将在今后的工作中加强对保安员的责任分工及职业素养等方面的培训,充分调动其主观能动性,使其真正意识到自己的岗位职责且认真履行,并将进行严格的监督与管理。

对于以上工作中的失误,向贵公司致以诚挚歉意。 

北京市保安服务总公司xx-x分公司

2012年5月7日

4.疫情期间企业要求复工怎么办

硅教学设计

作为一位优秀的人民教师,就不得不需要编写教学设计,借助教学设计可以促进我们快速成长,使教学工作更加科学化。一份好的教学设计是什么样子的呢?以下是小编帮大家整理的硅教学设计,仅供参考,希望能够帮助到大家。

硅教学设计1

一、教学设计

为什么要选取硅作为非金属的开篇呢?

从硅及其化合物在国民经济中的地位来看,从学科发展的角度来看,硅及其化合物在材料科学和信息技术等领域有广泛的用途,在半导体、计算机、建筑、通信及宇宙航行、卫星等方面大显身手,而且它们的应用前景十分广阔;硅酸盐工业在经济建设和日常生活中有着非常重要的地位。无机非金属材料中硅元素唱主角,而含硅元素的材料制品大都是以二氧化硅为原料。所以,首先介绍硅及其化合物,突出了它在社会发展历程中、在科学现代化中的重要性和应用价值。

从物质存在和组成多样性的角度来看,硅是无机非金属的主角,是地壳的基本骨干元素。自然界中的岩石、土壤、沙子主要以二氧化硅或硅酸盐的形式存在,地壳的95%是硅酸盐矿。所以,介绍硅及其化合物,体现了硅元素存在的普遍性和广泛性。

从认知规律来看,硅元素的主要化合价只有+4价,硅单质比较稳定,硅的化合物知识也比较简单。因此,学生的学习负担比较轻,有利于学习积极性的保护和培养。

本节内容编排有以下特点:

从硅及其化合物的知识体系来看,它由二氧化硅和硅酸、硅酸盐以及硅单质等三部分内容组成。在内容编排上打破常规,首先从硅的亲氧性引出硅主要存在的两种形式──二氧化硅和硅酸盐,接着介绍二氧化硅的性质,再介绍硅酸、硅酸盐的一些性质,最后介绍硅单质。先学习比较熟悉的硅的化合物,再学习单质硅的顺序符合认知规律,有利于学生接受。

从知识内容的安排上来看,重点、非重点把握准确。主干内容保持一定量,并重彩描绘。例如,二氧化硅的知识突出酸性氧化物的性质,在“科学视野”中介绍硅氧四面体结构,了解二氧化硅的一些物理性质,然后以图配文的方式介绍了二氧化硅的用途,最后让学生通过日常生活中的一些事实,以“思考与交流”的方式得出二氧化硅的化学性质。在学习二氧化硅的化学性质时,既介绍了酸性氧化物的共性,又介绍了SiO2的特性,扩展了学生对非金属酸性氧化物的认识。硅酸盐重点介绍硅酸钠溶液的性质和用途。对非重点知识和拓展性内容,采用多种形式来呈现。例如,简要介绍了硅酸的制取原理和硅胶的用途,应用广泛的硅酸盐产品以图片的形式呈现,一些新型陶瓷以“科学视野”的方式介绍,硅酸盐的组成以“资料卡片”的形式介绍,等等。

总之,硅及其化合物知识的介绍,既体现了元素存在的广泛性又体现了应用的前瞻性,既有亲近感又可以使学生开阔眼界,同时也能使学生增强对学习化学的重要性的认识。

本节教学重点:二氧化硅的性质。

本节教学难点:硅酸盐的丰富性和多样性。

教学建议如下:

1、采用对比的方法,联系碳、二氧化碳等学生已有的知识和生活经验来介绍硅、二氧化硅等新知识。联系和对比是一种有效的学习方法,通过对比可加深对知识的理解,有利于学生对知识的记忆和掌握。因此,应指导学生学会运用对比的方法来认识物质的共性和个性、区别和联系。碳和硅是同一主族相邻的两种元素,它们的性质既有相似之处,又有不同之处。在教学时要突出硅的亲氧性强于碳的亲氧性,从而引导学生理解硅的两种存在形式──二氧化硅和硅酸盐。对于SiO2化学性质的教学,可启发学生根据SiO2和CO2都是酸性氧化物这一特点,把它们的性质一一列出。然后引导学生从硅的亲氧性大,得出常温下SiO2的化学性质稳定;在加热的条件下,SiO2才能与碱性氧化物起反应,等等。

在介绍硅酸时,可以补充这样一个实验:将CO2通入Na2SiO3溶液中,引导学生观察白色胶状沉淀的生成,从而加深对H2SiO3的酸性弱于碳酸的认识。

对于硅单质,主要让学生了解硅是重要的半导体材料,在电子工业上有广泛的用途。

SiO2的结构知识属于拓展性内容,在教学中不作要求。

2、要多运用日常生活中的事例进行教学。非金属元素首先介绍硅元素,硅的化合物普遍存在是原因之一。因此,教学时要多注意联系生产和生活实际,充分利用实物、模型及教科书中的彩图和插图,通过放映教学录像,学生自己搜集有关的实物或照片,在课堂上展示交流等方法,增强教学的直观性,激发学生的学习兴趣,培养学生热爱科学的情感。例如,可用生活事例来说明SiO2质硬、不溶于水的性质,引导学生通过观察教科书中的图片、观察陶瓷和玻璃制品等实物来了解硅酸盐的广泛用途等。

3、通过自学讨论的方法进行硅酸盐的教学。学生的学习是一个自主构建的过程。他们带着自己原有的知识背景、活动经验和理解走进学习活动,并通过自己的主动活动,包括独立思考、与他人交流和反思等,去构建对化学知识的理解。例如,讲硅酸盐时可指出,最常见的可溶性硅酸盐是Na2SiO3,它的水溶液称为水玻璃。然后展示样品,观察水玻璃的黏稠性。同时拿出一块反复充分浸过水玻璃并已干燥的布条,把它放在火焰上,结果布条不能燃烧,从而认识用水玻璃浸泡织物可以防火。最后,对于硅酸盐的丰富性和多样性,建议学生以阅读、交流的方式来完成。

二、活动建议

【实验4-1】

控制溶液混合物的酸碱性是制取硅酸凝胶的关键。盐酸的浓度以6 mol/L为宜。

在饱和Na2SiO3溶液中,滴加酚酞溶液呈红色。逐滴加入稀盐酸,待溶液红色变浅并接近消失时,有透明的硅酸凝胶产生。

【实验4-2】

若无硅酸钠溶液,可用市售的水玻璃代替。一定要使小木条或滤纸条反复浸透。

水浸过的滤纸或小木条,当水分蒸发后就燃烧。硅酸钠溶液浸过的滤纸或小木条,当水分蒸发后不易燃烧(滤纸只起泡)。

三、问题交流

【思考与交流】

物理性质:熔点高、硬度大。

化学稳定性:化学稳定性好,除氢氟酸外一般不与其他酸反应,可以与强碱如NaOH等反应,属于酸性氧化物。

SiO2的这些性质主要和它的结构有关。SiO2是正四面体的空间网状结构,因此性质很稳定。

四、习题参考

1、(1)⑧⑩ (2)⑤⑥⑦⑨ (3)①②③④

2、

材料

物理性质

化学性质

玻璃

硬度高、耐磨损,耐高温,较脆

化学性质很稳定

陶瓷

硬度高、耐磨损,耐高温定

化学性质很稳

3、晶体硅的导电性介于导体和绝缘体之间,是良好的半导体材料,主要应用于信息技术和光电池等方面。

4、(1)还原剂(2)化合反应(氧化还原反应);置换反应;还原剂。

5、不要求课后马上完成,建议学生在一定的时间内,由个人或小组合作完成。最好物色学有余力的同学多花功夫写出质量较高的小论文。

硅教学设计2

知识与技能:

①了解硅酸盐的主要用途和组成。

②了解硅的物理性质和重要用途。

③掌握硅酸钠的化学性质。

过程与方法:

通过自主探究,培养学生自主学习的能力

情感、态度 学习陶瓷、玻璃和水泥的有关知识,了解中华民族传统文化,

与价值观培养学生的`爱国主义情感,激发学生学习化学的兴趣。

教学重点:硅酸盐的性质和重要用途

教学难点:硅的晶体结构

教学方法:阅读法和比较法相结合

教学准备:多媒体课件

教学过程:第一课时【引言】中国誉称“瓷国”。陶瓷是我中华民族一项最伟大的创造,具有悠久而辉煌的历史。原始陶器大约是1万年前出现在中国。“陶”作为历史上第一种人造材料成为人类摆脱蒙昧的时代标志,秦兵马俑的制造展示了当时制陶规模和高超的动手术与艺术水平。瓷器在东汉晚期发明,到宁朝形成了举世闻名的“柴”、“汝”、“哥”、“钧”、“定”、“官”几大名窑,其制品工艺之精湛达到“青如天”、“薄如纸”、“声如磬”的水平。而陶瓷主要含硅元素。

秦兵马俑和古陶器的图片。【板书】三、硅酸盐

1、硅酸盐

(1)定义:硅酸盐是由硅、氧和金属组成的复杂化合物的总称。

(2)物理性质:一般不溶于水。

(3)化学性质:性质稳定,不易和别的物质反应。

(4)硅酸盐组成的表示方法:

硅酸盐种类繁多,结构复杂,为了方便记忆和计算,常用氧化物的形式表示硅酸盐的组成。书写顺序为:金属氧化物、二氧化硅、水。若有两种金属氧化,则活泼的在前,较不活泼的在后。用氧化物形式表示下列硅酸盐:

镁橄榄石[Mg2SiO4] 2MgOSiO2

高岭土[Al2(Si2O5)(OH)] Al2O32SiO22H2O

正长石[K2Al2Si6O16 ] K2O Al2O36SiO2

请用氧化物的形式表示硅酸钠[Na2SiO3]、镁橄榄石[Mg2SiO4]、高岭土[Al2(Si2O5)(OH)4]的组成,一学生写在投影片上。Na2OSiO2

2MgOSiO2

2、硅酸钠

硅酸盐种类很多,大多难溶于水,可溶性硅酸盐,最常见的是Na2SiO3。它的水溶液俗称水玻璃,又称泡花碱。

①物理性质:水溶液是一种无色粘稠的液体。

②化学性质:

Na2SiO3+2HCl=H2SiO3 +2NaCl Na2SiO3+ H2O+CO2= H2SiO3 + Na2CO3

③应用:

可做肥皂填料、木材防火剂及黏胶剂。实验室里用于制H2SiO3,工业上可制成硅酸凝胶,处理后就得硅胶,硅胶是一种很好的干燥剂和催化剂载体。

实验4-2:Na2SiO3的防火作用【过渡】从古到今,人类创造性的生产出了几大类硅酸盐产品,它们给人类的生活带来了巨大的变化。

3、传统的硅酸盐材料

(1)陶瓷

①制法:陶瓷是以黏土为原料,经高温烧结而成。

②分类:陶瓷是陶器和瓷器的统称。陶瓷的种类很多,根据原料、烧制温度等的不同,主要分为土器、陶器、瓷器和炻器等。

陶器:用一般的粘土制成形体,干燥后在窑内于1000℃以下的温度下烧结而成的。陶器表面粗糙,有多孔,容易渗水。为了弥补这一缺陷,常于烧制前在坯体表面涂上一层釉,使成品光滑、不渗水。常用陶器有缸、盆、坛。

瓷器:是用纯净的粘土加入一定量的石英和长石粉末,制成坯、干燥、上釉,在窑内于1200℃~1400℃的高温下烧结而成的,如瓷壶、瓷杯、瓷碗等。瓷器质地致密,不渗水。

炻器:是介于瓷器和陶器之间的一种陶器制品,如沙锅、水瓮等。

③特性:陶瓷具有抗氧化、抗酸碱腐蚀、耐高温、绝缘好等性质,制作时易加工成型。

(2)玻璃

①主要原料:石英、碳酸钠、石灰石

②生产原理:

SiO2 + Na2CO3 =Na2SiO3 + CO2 SiO2 +CaCO3=CaSiO3 + CO2

③特性:玻璃通常为表面光滑、致密、硬而脆的固体。

在高温时逐渐软化甚至变为液体。高温熔融的液态玻璃能抽成细丝。有的玻璃为无色,有的玻璃有蓝色、绿色或棕色等。无色玻璃透光性好,有色玻璃透光性差。一般玻璃不导电,导热性也很弱。

(3)水泥

①主要原料:粘土、石灰石;辅料:石膏

②普通水泥主要成分:

硅酸三钙(3CaOSiO2) 、硅酸二钙 (2CaOSiO2)、铝酸三钙 (3CaOAl2O3)

③特性:水泥有水硬性。

水硬性是细粉状水泥遇水后变为坚硬、块状固体的性质。与水泥的水硬性相对应的变化叫做水泥的硬化。石膏能延缓水泥的硬化速率。

4、新型硅酸盐材料——具有特殊功能的含硅材料

(1)碳化硅:

具有金刚石的结构,硬度很大,可以用作砂轮、砂纸的磨料。

(2)硅钢:

含4%硅的硅钢,具有高导磁性——变压器铁芯。

(3)硅橡胶:

人工合成的硅橡胶,在高温或低温下都能保持良好的弹性——制造火箭、导弹、飞机的零件;绝缘材料。

(4)分子筛:

人工制造的分子筛,具有均匀微孔结构,主要用作吸附剂和催化剂。【科学视野】学生自己阅读科学视野,了解新型陶瓷和土壤胶体。

(5)新型陶瓷:高温结构陶瓷、压电陶瓷、透明陶瓷、超导陶瓷。

5、土壤胶体: 胶体颗粒表面积大,带负电,有保肥作用。【过渡】硅在地壳中的含量为27.72%,仅次于氧居第二位,所以硅的化合物随处可见。人类虽然在一万年前制出了陶器,五千年前古埃及人发明了玻璃。而人类真正认识硅元素是在1823年由瑞典化学家贝采利乌斯用金属钾还原四氟化硅时获得单质硅的。

四、硅单质

1、硅单质的分类:硅单质分为无定形硅和晶体硅两类。

2、晶体硅的性质

(1)结构:类似金刚石

(2)物理性质:灰黑色固体,有金属光泽;熔点高、硬度大、有脆性,导电性介于导体和绝缘体之间,是重要的半导体材料,是信息技术的关键材料。

(3)化学性质:常温下化学性质、不活泼

①硅和氧气反应:Si+O2 SiO2

②硅和强碱反应:Si+2NaOH+H2O=Na2SiO3+2H2

3、制法: 用适量碳还原二氧化硅得到粗硅。将粗硅与氯气在高温下反应,得液态不纯的四氯化硅,经分馏提纯用氢气还原即可得纯硅。

2C+SiO2 Si+2CO↑ Si+2Cl2 SiCl4 SiCl4+2H2 Si↓+4HCl

4、用途:良好的半导体材料——计算机芯片、光电池(太阳能电池)。

〖板书设计〗二、硅酸盐

1、硅酸盐概述;

2、硅酸钠;

3、传统的硅酸盐材料

4、新型硅酸盐材料——具有特殊功能的含硅材料

三、硅单质

1、硅单质的分类:分为无定形硅和晶体硅两类。

2、晶体硅的性质;

3、制法:

4、用途:

5.疫情期间,返岗复工需注意什么

今年寒假我没有回家,而是以一名理货员的身分在沃尔玛先锋路店做了一个月的社会实践。

沃尔玛是世界五百强的知名企业,是全球零售业排名第一位的公司,是跨国公司中的巨头。因此,能有幸到这样的单位参加社会实践,我觉得很自豪。

由于经营需要,沃尔玛哈尔滨先锋路店每年春节前都回面向社会招收一批临时员工,按小时计薪。今年寒假放假较早,加上我的强烈的想了解和学习沃尔玛公司运营的愿望,使得我下定决心抓住这个机会进行社会实践。

成为沃尔玛正式员工参加社会实践的道路并不是一帆风顺的。首先要联系先锋路店人力资源部并与其进行协商,确定其招聘意向和要求工作的时间。经多次协商后确定在一月九日去参加面试。时值考试周,一方面要准备考试,一方面又要为参加社会实践而奔走,弄得我真是有些疲惫了。

一月九日上午8:30我们这批三十多人来到了沃尔玛人力资源部参加面试。这其实是一次简单的面试,但仍然令毫无经验的我十分紧张。面试过程中,考官几乎毫无表情的问一些他们认为有用的信息,而我则诚惶诚恐的尽一切可能将每个问题回答得圆满。十几分钟的面试对我来说显得十分漫长。最终我还是有惊无险的通过了。

一月十九日,也就是考完最后一科的第二天,我正式参加了入职培训。培训会实有一名来自沃尔玛中山路店的培训师Marily主持的。在短短四个小时的培训中,我学习了沃尔玛公司的历史、发展、公司文化、政策制度等基本情况,对公司的运营制度有了大概的了解。剩下的具体东西就只能在具体工作中去学习和体会了。培训结束后,我正式与公司签订了劳动合同,并领取了工作服装。那是一件红色上一加一条深蓝色牛仔裤。红色的上衣代表全体员工为顾客服务的一片火热的心,牛仔裤肥大而结实,几乎适合各种工作条件,为实际的工作提供了方便。这一套工作服看似简单却别具匠心,既体现了公司形象,又简单实用,难怪几乎公司所有员工都穿这样的统一服装,连店总等领导层人物也不例外。

第二天上午我到人力资源部领取了工卡,又办了工资卡。至此我正式开始了一个月的工作生涯。

实际的工作条件比想象中更加艰难,工作内容比预想中更加艰辛复杂。所谓的理货员几乎是全店最基层的员工,且不说薪酬多少,单说工作内容几乎百分之八十以上全是体力劳动,只有不足百分之二十的脑力劳动。具体的工作内容分以下几个方面:一、面位补货;二、促销位补货;三、更换、运送堆头陈列;四、做破损;五、备大单;六、顾客服务;七、其他临时性的工作。

我所在的部门是28分区92部门。部门有主管两名,全职员工八名,临时员工两名。工作排班分早班(6:50---15:30)和晚班(13:00---21:40)。每班正常工作时间为八个小时,中间吃饭休息40分钟。有时在特殊情况下还会安排白班和夜班,其中白班从8:30到17:10,夜班从21:40到次日7:00。

因为临近春节,店内工作十分忙碌。在开始工作的前两天,我只要是随主管和老员工们作一些打下手的工作内容。当然体力劳动的份量相当大,而且都是些最基本的工作。我总算咬紧牙关坚持了下来。两天过后,随着我对工作内容的逐渐熟悉,便开始随促销员去做一些独立性较强的工作。就这样又过去了两三天,我对工作内容很熟悉了,便真正独立开来,作为一名合格的员工进行正常的工作内容。

这四五天的转变过程看似简单却是十分艰难。第一天的工作就给了我一个下马威。虽然早知道工作内容不会轻松,但一天下来的体力劳动着实令毫无经验的我精疲力竭。而且陌生的工作环境也令我很不适应。是老员工们的悉心指导和促销员们的鼓励使我鼓足了勇气去坚持。我相信只要坚持下去就一定会适应,而且会在工作中学到很多东西。

接下来的工作中,我不断的观察、学习,并且积极向老员工们请教。对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准,并抓住机会询问一些其他部门乃至其它店的运营状况,以了解更多知识。就这样,我一步步努力着,一步步进步着,向着做一名合格的乃至卓越的员工而努力。

为了庆新年,先锋路店员工于一月二十五日在火车站附近某宾馆的大礼堂里举行了名为“员工之夜”的联欢晚会。晚会的气氛非常活跃,节目也非常精彩,所有节目都有员工自编自演,引起的掌声连绵不断,体现了员工们无穷的创造力。新老员工都满脸喜悦,边玩边吃、边聊边笑,整个大厅沉浸在一片欢乐的海洋之中。通过这场晚会不仅缓解了员工疲劳,更加强了员工团结,提高了员工斗志,为马上到来的“CNY”而鼓劲。(注:CNY---China New Year)

传说中的“CNY”终于到来了。尽管之前已做了大量准备工作,可超大的客流量和货物供配量仍然令我们感到手忙脚乱。好在这时1057#店的同事们伸出了援助之手,到这里来支援。使得工作才能有序开展。

这时的我历经十多天的工作后,对各项工作也已经了如指掌了。在我们所有员工的一致努力下,全店的销售额每天都超过了去年同期水平,也超过了今年的预计值。我也明显感觉到这几天出的大单越来越多,礼盒销售也是供不应求。同事店里还装扮了年货街,年味十足的购物环境更增加了顾客购买欲望,同时店里推出的打折、特价商品和层出不穷的买赠活动更是加大了顾客购买量。前台收银台前排起了长龙,购物车和购物篮供不应求。

我全心地投入到工作中去。随着一天天的过去,每天的我都是一样的筋疲力尽,而每天的我又都可以学到不同的东西。公司的经营理念经营原则公司标准公司文化深入到了工作的每一个细节,我在每一个细微工作中尽情体验和学习沃尔玛式经营的大智慧。

积少成多是零售业的法宝。而正是利用这一法宝加上沃尔玛员工的诚实守信、追求卓越的干劲,才成就了沃尔玛今天的经济帝国大厦!

一个月的时光一晃而逝。转眼间到了离职的时候了。我真的从内心不想离开,因为我还想留在这里学习更多、体验更多;而我也急切盼望着离开,因为我急于将我的所学所得用到今后的生活学习中去。

假期实践不仅使我体验了生活,更使我学会了生活,理解了生活。在这一个月的社会实践中我受益匪浅。如果还有这样的机会我还会积极参加,努力去学习更多,体验更多……

6.南昌疫情期间企业复工如何申请

区水务局信访和排查调处工作自查报告

信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是维护和实现群众民主权利的重要手段。做好信访工作对于保持党的先进性、稳固党的执政基础有着十分重要的作用,对于增进群众对党和政府的信任、推动决策的科学化和民主化、促进经济发展和社会全面进步、创造稳定的社会环境具有十分重要的意义。今年以来,我局高度重视信访工作,稳妥处置群众信访,超前化解各类矛盾,促进了全局各项工作的顺利开展。

一、信访办理基本情况

今年共受理社情民意(16件)、政风行风热线(14件)共30件,办理市长区长信箱邮件4件,受理群众举报50件,信访3件。答复满意率100%。对区人大、政协代表提出的19件建议、提案责成专人负责办理,能解决的立刻解决,不能解决的说明原因,与代表达成共识。

二、主要做法

(一)认真组织坚持把学习宣传《信访条例》落到实处

新的《信访条例》颁布实施后,我局领导充分认识到新修订和颁布的《信访条例》在新形势下创造更加稳定和谐环境的重大意义。开展了多种形式的宣传学习:一是购买了学习资料,组织各科室、基层各单位进行了认真学习。二是张贴宣传画。三是观看信访知识cd光盘。四是在局机关干部职工中进行了信访条例知识测试。形成学习宣传《信访条例》的氛围。

(二)提高认识,坚持把信访工作摆到应有位置

我们坚持把信访工作作为体察民情民意、了解群众疾苦、听取群众呼声、采纳群众建议、接受群众监督的有效渠道,坚持高度重视和加强信访工作,把信访工作摆上党政的重要议事日程。“一把手”亲自抓信访,成立了由杨局长为组长,局领导和基层单位领导组成的信访领导小组,各基层单位也成立了纪检小组。定期召开稳定工作会议,认真听取信访工作汇报,针对各个时期出现的矛盾和问题,研究制定处置意见和对策。

(三)建章立制,坚持把信访工作纳入制度轨道

信访工作坚持立足于“三个结合”:信访工作与经济建设相结合,使信访工作成为我局精神文明建设的一项重要内容,与单位发展的目标任务书同步下达,同步考核;信访工作与群众工作相结合,把为民办实事,排忧解难作为我局信访工作的出发点和落脚点;信访工作与为基层服务以及日常工作相结合,把我局信访工作体现在基层的方方面面。按照信访工作“重心下移”,服务窗口前移的要求,我们着力在建立和坚持信访工作制度上下功夫,努力实现我局信访工作的制度化。一是在网上公开全程办事代理制的`工作机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度;31项行政审批事项和审批依据、审批程序、工作时限;水资源费的收缴标准、依据。二是实行首问责任制。指定专人负责接待日常群众来访,在明确“谁主管、谁负责”的原则前提下,对重大信访案件或涉及面广的案件做到齐抓共管,建立了一套集体处理信访问题的新机制。三是设立了人大代表接待室,制定了人大代表窗口接待制度、人大代表窗口接待日制度、人大代表窗口答复制度、人大代表窗口督办人职责制度。四是规定每月的第一个工作日为信访接待日,由副职以上领导轮班接待,加大督办力度。五是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”,即亲自接待来访群众,亲自批阅群众来信,亲自调查信访案件,亲自解决棘手信访问题。六是在接待群众信访时,不回避矛盾,不制造矛盾,坚持依法处理,做到“一张笑脸相迎,一杯清茶相奉,一句请坐相谈”和“耐心询问,细心解答,明确告知,公心办理”,收到了较好的效果。

(四)超前工作,坚持把信访矛盾化解在源头

我们始终坚持把信访工作的重点放在控制矛盾的源头上,克服坐等群众来上访再调处的被动做法,通过超前开展工作,及时妥善地化解各类矛盾,把大量的信访问题解决在当地,较好地把群众稳定在基层。

一是改进工作作风,变群众上访为干部下访。及时了解了群众在想什么、干什么、盼什么,真实体察民意,合理采纳群众的合理化建议。另一方面,利用月会召开各基层领导座谈会,分析存在的问题,及时制定处理方案。通过调查和群众反馈,饮用水问题是涉及群众切身利益的重大问题,我们把安全供水作为一号工程来抓,将饮水困难划分水质型、资源型、工程型三种缺水类型,启动了水质安全饮水工程、采空区安全饮水工程、村级饮水改造工程、节水村建设工程及长阳碧圣供水厂工程。可解决全区92个村、2.68万户、8.55万人的安全饮水问题。为了从根本上解决农村饮用水难题,还积极探索“先建机制后建工程”的长效运行机制,通过村民代表会,建立农民用水者协会,制定供水管理办法和用水收费公开制度,引导鼓励农民自主管理用水,实现用水户参与管理用水和节水工程的有效利用及持续发展。

二是主动开展工作,及时化解各种矛盾纠纷。我们认真处置定期分析排查中发现的问题和矛盾,及时发现和化解各种矛盾纠纷,有效地防止了小矛盾酿成大事端。

三、存在问题

1、虽然按质按量的完成了各项工作任务,但缺少工作创新。

2、基层信访宣传和信访工作需进一步加强。

信访工作是新时期群众路线的创新和发展。在今后的工作中,我们一定按照《房山区信访和排查调处工作目标管理考核办法》的要求,继续完善信访排查调处工作机制,坚持信访接待日制度,加强自身建设,加大信访问题的督查督办力度,明确责任,强化措施,切实做好信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人督促落实,有效维护信访群众的合法权益,使信访工作在推动水务事业中发挥更大作用。

7.郑州疫情期间复工要求是什么

离职倾向调研报告

人员流动是企业发展过程中的必然现象,适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的,但过低或过高都会影响企业的发展越来越多的企业意识到人才的重要性,不仅更重视对员工忠诚度的塑造,同时也通过种种措施来保证核心员工的留驻,离职倾向调研报告。然而,总会有人因对企业现状不满而选择离开,人员流动是企业发展过程中的必然现象,适当的离职率对企业的发展和保持活力是有益的,但过低或过高都会影响企业的发展。

一、调查目的、对象及方法

1、调查目的

为了更加清楚全面的的了解员工离职的原因,从而找到合适的解决方法提高公司员工的满意度和幸福度,使他们为公司创造更大的价值。改进公司管理模式使公司管理更加科学和人性化,实现公司可持续性的和-谐的发展。

2、调查对象

通过对本企业近4年的离职记录进行统计及进行发放问卷的方式进行调查。本次调查共统计离职记录190份,发放问卷200份,收回问卷200份,问卷有效率100%。完全符合抽样调查的原则,该样本具有代表性。

3、调查方法

主要采用问卷调查法、数理统计法、文献资料法等研究方法。在查阅国内外有关人力资源文献资料基础上,对问卷进行认真设计,对回收的调查问卷运用统计学软件进行分析,并根据调查统计结果提出相关对策。

对于企业员工来说,离职相对较小,从时间、成本、组织工作量来说很方便。再而普查的结果更为准确。

二、调查内容

1、员工离职原因

从调查结果看,员工离职原因主要可分为薪酬水平原因(60%);薪酬的公平性或激励性原因(32.1%)、个人身体、志向或家庭原因(25%)、缺乏足够的职业发展机会(34%)、个人价值得不到体现(27%)、难以承受工作压力(25%)、个人性格与工作内容不相适应(10%)、团队氛围原因(20%)、办公环境原因(30%)、行业性质或政策原因(5%)。

在通货高度膨胀,CPI不断攀高的情况下,薪酬水平无疑成为员工离职的首要原因,占60%,薪酬的公平性或激励性原因占32%;同时越来越多的人开始根据自身情况,对自己的职业生涯进行重新规划,其中选择缺乏足够的职业发展机会而离职的占34%,辞职报告《离职倾向调研报告》。

2、员工离职时间

调查结果显示,员工的离职高峰期集中在第一季度,占总离职人数的'53%,春节后成为员工跳槽的高发期,其后的三个季度中,离职率逐季下降。这成为一种普遍规律,不同岗位间差异性不大。

3、离职员工工作年限

离职员工在本公司工作年限在4年以上的有11人,占6%;2-4年的有31人,占16%;2年以内的有48人,占25%;1年以内的有100人,占53%。工作在一年以内的员工辞职率比较高,工作在一年内员工思想不稳定,仍处于选择期,工作在2年以上员工相对比较稳定。

4、离职员工籍贯

调查显示,离职员工籍贯为本地区有80人,占42.1%;在外地有110人,占57.9%,表明在企业中当地员工相对比较稳定。

5、离职员工文化程度

离职员工中小学及以下文化程度的有22人,占11.6%;初、高中的有28

人,占14.7%;大专及以上有130人,占68.4%。企业中大专以上员工离职率较高,大专以上员工具有高等教育学习经历,很多人不愿意一直从事一线岗位工作,同时在积累经验后,工作经验为跳槽增加类筹码。

三、调查分析

1、1年一般会出现在初涉职场未满两年的时间段。主要受尝试性就业心理的影响,很多人抱着“先找份工作做起来,不好就换”的心态开始第一份工作,或者想象这个行业或这家公司“不错”而进入企业,当发现环境、人际关系、工作责任和强度等不能适应时,便果断离职。

2、近年来,随着劳动力受教育程度的迅速提高,对收入的预期也在提高。年轻、受过教育的员工对薪酬的期望值更高。由于专业特征强,多数企业不愿跨行业招募,而行业内人员的频繁流动又使企业不愿提供专业培训,提高薪酬成为招人、留人的最好手段。

3、管理方式粗放。管理方式粗放,形式单一,使员工产生抵触情绪,而很多干部是从技术做起,缺乏专门的管理沟通经验,导致部分员工带情绪离职。

4、 专科以上学历人群离职率最高。经过两三年的成长,不少人认为自己有了足够的升值资本,希望拥有更大的职权。在中国,很多人认为如果不能在两三年里获得提升,那就意味着在这家企业的前途终结。这个年龄层的离职常常是为了寻求“升位”。

5、工作延点,没有节假日,正常的公休得不到保证,员工幸福指数下降。

四、调查总结与建议

改变管理方式。在“80后”员工日益崛起的今天,企业如果不能尽快转变管理策略,将会面临更加严峻的人才管理危机。除了薪酬以外,员工更加关注自身的发展,更加重视自身价值的实现,更需要得到的是公司对他们能力的认可和肯定。

1.疫情复工通知如何写

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同学去世讣告

同学去世讣告

讣告:北京八中老三届同学会发起人之一、原同学会理事李三友同学(北京八中1963届初中毕业,北京四中1966届高中毕业)因病于2012年4月5日在上海逝世,享年65岁。

李三友同学是老三届的优秀代表,他一生勤奋,积极向上,待人热情诚恳,具有高度的社会责任感和思想境界:他自筹经费,亲力亲为,编印了内部刊物《未来与选择.参阅文稿》免费提供给身居高位及各界有影响力的老同学、老朋友作为工作参考;为他曾经插过队的内蒙古第二故乡做了许多贡献;热情资助八中老三届同学会的公益事业;尽自己所能为许多认识或不认识的同志排忧解难;。

李三友的去世使我们失去了一个值得为之骄傲和一辈子都值得交往的老朋友。

4月11日上午,上海市残联在上海龙华殡仪馆为李三友举行了告别仪式,书记四中校友俞正声亲临吊唁,我会陈小鲁会长亦专程飞赴上海与刘利民、史叔威、穆星星等同学一起代表八中老三届同学会前往告别,我会敬献花圈挽联,到场的还有北京四中的领导、老同学代表和他的许多老朋友。

5月底将在北京举办李三友追思会,愿参加的同学可与秘书处黄坚联系(13XXX)。

李三友同学精神永存!

北京八中老三届同学会秘书处20XX年4月19日

同学去世讣告

1982.06——1985.07

2.疫情期间提前复工如何申请

请示的格式如下:请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。

请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文。

请求的内容若涉及其他部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。扩展资料:参考范文:***化工厂关于贯彻按劳分配政策两个具体问题的请示省劳动厅:按劳分配,是社会主义分配的基本原则,也是社会主义优越性之一。

几年来,我厂由于认真贯彻了按劳分配政策,极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性,使得生产率成倍地增长,乃至几倍的增长。为全面贯彻按劳分配原则,进一步调动职工的劳动积极性,现就两项劳资政策问题请示如下:一、拟用1990年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。

其中,1990年4月30日在册职工每人晋升一级,凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资,组长每人浮动两级工资。二、拟用1990年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元,具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。

以上请示,妥否,请批示。***化工厂一九九〇年十一月十日参考资料:请示-百度百科。

3.疫情期间,返岗复工需注意什么

收费站固定资产清查报告

收费站固定资产清查报告

为进一步加强站内固定资产管理,保证收费站资产的安全与完整,满城收费站于近日进行了一次全面的固定资产清查盘点统计工作,按照现有的固定资产盘点表,逐类逐项的比对核查。

一是根据新增固定资产予以登记汇总,填写固定资产验收单,明确固定资产使用人,提升职工的责任意识。二是指派办公室专人负责固定资产盘点工作,按照通知要求认真清查、填写,充分了解固定资产的购置、分布及使用情况。

通过开展此次固定资产清点工作,来强化站内对固定资产薄弱环节的管理,促进固定资产管理工作的规范化、制度化建设。

收费站固定资产清查报告

为加强廉政风险防范,进一步规范固定资产的'管理,全面掌握资产的使用、变化及完整情况,提高资产的使用效益,保证资产安全完整。3月26日,德昌高速珠湖收费站组织了一次固定资产清查工作,对所有的办公用品及易消耗品进行了仔细盘查,包括数量、破损的程度并做好登记。该站在每个宿舍和办公室都张贴好保管清单,签署保管责任人,以便更加清楚资产的去向和使用情况。

此次固定资产清查工作,不仅提高了站务的管理水平,还有效地促进了廉政建设,取得了较好的成效。

收费站固定资产清查报告

20xx年,无锡市按照上级的统一布署,全面完成了收费站外移省界或市界的重新布局工作,收费站基础建设工程已进入审计和竣工决算阶段。为进一步加强各收费站固定资产管理,提高资产使用效率,做到账物相符。从2月3日起到月底,在我市各收费站开展固定资产清理工作,清查工作分自查和验收两个阶段。

本次清查以20xx年12月31日为清查基准日。重点对收费站新增、待报废资产进行清理,同时对临时出借和临时借用的资产要求及时收回或者补办手续。对清理出的盘盈、盘亏资产,收费站要作出专项说明,市处将按有关规定进行统一处置。

为确保收费站固定资产清查工作的顺利开展,市处成立了资产清查领导小组。领导小组下设办公室,设在收费道路科,负责清查日常工作。

收费站固定资产清查报告

20xx年,无锡市按照上级的统一布署,全面完成了收费站(点)外移省界或市界的重新布局工作,收费站基础建设工程已进入审计和竣工决算阶段。为进一步加强各收费站固定资产管理,提高资产使用效率,做到账物相符。从2月3日起到月底,在我市各收费站开展固定资产清理工作,清查工作分自查和验收两个阶段。

本次清查以20xx年12月31日为清查基准日。重点对收费站新增、待报废资产进行清理,同时对临时出借和临时借用的资产要求及时收回或者补办手续。对清理出的盘盈、盘亏资产,收费站要作出专项说明,市处将按有关规定进行统一处置。

为确保收费站固定资产清查工作的顺利开展,市处成立了资产清查领导小组。领导小组下设办公室,设在收费道路科,负责清查日常工作。


4.南昌疫情期间企业复工如何申请

周知:就是众人都知道;使众人都知道。旧时则多用于上对下的文书、信件。一般来说在平级中的话还是用“周知”比较恰当。

知悉:知道;了解。多用于上对下的文书、信件。

知晓:知悉;洞晓。多用于领导指示、要求下属去了解,知道情况。

如果是在邮件中向领导汇报,应用知悉。

扩展资料

1.周知:

《周礼·地官·大司徒》:“以天下土地之图,周知九州之地域广轮之数。” 郑玄 注:“周,犹徧也。”

宋 王安石 《本朝百年无事札子》:“ 太祖 躬上智独见之明,而周知人物之情伪,指挥付托,必尽其材。”

元刘祁《归潜志》卷七:“所患耳目不广,不能周知民间苦乐,国势安危。”徐迟 《入峡记》:“如所周知, 三峡 象一个瓶颈, 南津关 是它的瓶口。”

宋·朱熹《朱子语类》:“虽十目视十手指;众所共知之处;亦自七颠八倒了;更如何地谨独.”。

明 归有光 《上王都御史书》:“若夫取之於临时,处极贵之地,而欲以周知天下之人材,不能如其取於素之为裕也。”

2.知悉:

(1)知晓。旧时多用于上对下的文书、信件。

唐 元稹 《辨日旁瑞气状》:“诞告 华 夷,并令知悉。”《警世通言·拗相公饮恨半山堂》:“ 江居 领命,并晓谕水手知悉。” 清 林则徐 《晓谕粤省士商军民人等速戒鸦片告示稿》:“为此示仰合省士商军民人等知悉,凡从前误食鸦片者,速即力求断瘾,痛改前非。”

(2)了解熟悉。

明 冯梦龙 《智囊补·兵智·贺若弼》:“ 淮 南之人,与臣旧相知悉,今闻臣往,必皆景从。” 曹禺 《北京人》第一幕:“她心地慈祥,口里唠叨,知悉 曾 家事最多,有话就说, 曾 家上上下下都有些惹她不起。”

3.知晓:

指知道,晓得。

唐 韩愈 《与崔群书》:“仆愚陋无所知晓,然圣人之书,无所不读。”郭小川 《茫茫大海中的小舟》诗:“这个岛呵,离大陆只不过十哩之遥,开天辟地以来,却好像无人知晓。”

5.疫情期间复工安全防护措施有哪些

薪酬调查报告

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各种非货币形式的满足。对于您自己的薪酬,你是否满意呢?以下是小编整理的薪酬调查报告,欢迎阅读!

近日,北京高校毕业生就业指导中心公布了《北京高校毕业生就业薪酬调查报告》,报告显示,北京高校毕业生的平均起点工资为2262.31元,近三分之二毕业生的起点工资在2000元以下,近四分之一毕业生起点工资在1000元以下;最高起点工资为22500元,最低起点工资则只有150元,相差150倍。数字也许是枯燥的,但数字所反映的现实往往耐人寻味。

相信大多数人看到这样的调查报告时,最渴望了解的事情就是,那个月薪150元的大学毕业生到底是谁,他从哪所高校毕业,学的什么专业,又是什么样的单位聘用了他。一个大学生花父母的积蓄完成学业之后,却拿着150元的月薪走上社会,这样的就业现状到底该怎样形容呢?无论如何,恐怕摆脱不了一点悲哀和无奈吧。大学生就业难是个老话题,但是就业难对于大学生的心理世界到底产生了怎样的影响,我们的社会似乎并不了解,也不太在意。前不久,湖北某著名高校的BBS上发了一个帖子,标题叫做“我现在终于被逼得变态了”。

发帖人到底怎么“变态”呢?原来他听说哪儿摔下了一架飞机,死了50多人,当时他竟然丝毫也没有痛惜,第一感觉就是又多了50个职位。如果说网上的帖子难免有些夸张的成分,那么,前两天发生在南京五台山体育馆的“围困”事件就应该有说服力了。某人才市场在那里搞了一个招聘会,以20元门票的高门槛吸引了众多大学生参加,但大学生进场后发现,这个面向大中专毕业生的所谓“特大型招聘会”,不仅招聘单位很少,而且提供的岗位大多是业务员、保安甚至搬运工。

这样的招聘如何收场,也就不难想象。就业难对于大学生来说是无法逃避的焦虑,但对于某些人而言,却是趁火打劫的大好时机。以招聘做幌子收取巨额门票只是最低级的手段,更广泛而隐蔽的情形是,用人单位利用就业难的困局,拼命压低起点工资,玩命抬高就业门槛。如此一来,用人单位的劳动力成本是降了下去、利润也提高了,但国家和社会花了很大成本培养出来的人才,却像劣币一样找不到自己的位置。

如果这样的局面不能得到改善,如果听任大学生在校园和社会的过渡地带彷徨不已,那不就是读书无用论的最好注脚吗?大学生就业难有着复杂的社会和经济背景,解决这个问题需要决心和智慧,也需要时间。无论是大学生还是他们的家长,总的来说都是体谅国家的难处、也有耐心等待这个解决的过程的。但需要郑重提醒的是,在国家拿出完善的教育和就业机制之前,各地政府和高校在大学生就业问题上并非就无所事事了。

我们都知道,很多城市都制定了最低工资标准,比如说,北京市2006版最低月工资标准是640元,那么,这个标准究竟是摆着看的,还是有着法律的约束力呢?那些以150元起点工资聘用大学生的单位,是不是应该受到舆论谴责和行政追究?更进一步,看到大学毕业生越来越不值钱,而且这个倾向难以由市场自行调整,那么,政府就应该制定一个最低起点工资,以扭转用人市场的.极度失衡。

粮食收购还有最低限价呢,大学毕业生的“市价”就更不应该一再贬值而无人过问。“长安米贵,居之不易”。央视经济节目曾经算过一笔账,大学毕业生在大城市过日子,每月没有一千多元根本就无法保证温饱。想一想起点工资在千元以下的那些大学毕业生,我们不仅心痛,而且感到歉疚。

不同行业薪酬调查报告

行业整体薪酬福利水平的数据展示,还包括行业基准岗位市场薪酬数据分析、行业不同年度间薪酬对比分析以及各类型企业薪酬状况对比分析。

互联网(门户网站):行业整体薪酬增长快

互联网行业整体薪酬较去年增长较大,最高薪酬达80余万元。高级经理级人才薪酬差异加大,上下相差超过两倍。在互联网企业中,领军人物把握着企业未来的发展方向,承担着巨大的责任和心理压力,因此,股东们愿意付给他们更高的报酬。

部门间薪酬差距加大,核心部门将获得更高的薪酬。作为互联网公司的核心部门,业务发展部员工的薪酬比其他部门更多,而客户服务部员工的薪酬水平则远远低于市场的中间值。

人员结构年轻,多数总监级职位人员平均年龄不超过35岁。这在其他行业几乎是不可能的。

医药行业:薪酬结构设置不合理

国外,医药行业属于高“薪”行业,因此人们普遍认为,国内医药行业薪酬水平也应该处于高端水平或者正在往高端水平过渡。但业内调研发现,国内医药行业的薪酬水平在全行业中只处于中低端。医药企业对员工的总体给付比高科技行业低近30%。同时,在医药企业中薪酬结构趋于简单,很多企业并没有设置合理有效的薪酬项目,员工也只了解自己应该获得报酬的总数。因此,该行业很难通过薪酬结构设置激励员工。

另外,与高科技企业相比,医药企业更重视销售部门。目前医药业需要关注的问题主要有:管理普遍存在较大弊端,医药企业的两个重要核心能力???核心技术及产品的销售网络往往控制在少数高级技术人员以及少数销售管理人员手中,这对企业发展极为不利;由于大部分医药企业现有的绩效考核体系还不健全,并且缺乏有效的激励机制,医药行业内高级技术人员、高级管理者的劳动成果缺乏保障,缺乏持续经营动力,医药行业内出现了一些不规范的操作手段,使企业核心资产体外循环,从而出现了“穷庙富方丈”的畸形现象。

高科技行业:固定薪酬最高

企业内差距继续拉大,中、高层员工工资的快速增长。这体现了高科技行业在对高层人才的吸引、保留和激励上敢于投入很大的成本。而且,可以看出,高科技行业中随岗位等级的上升其薪酬水平增量比较稳定,薪酬体系普遍比较合理。 高科技行业人均基本现金收入所占比列较高,基本现金收入平均为74%左右,员工的固定薪酬部分远高于其他行业。这体现了该行业企业更加注重薪酬福利对员工的保留作用。究其原因有三,其一,高科技行业竞争激烈,人员流动性强,企业普遍注重对自身人才的保留。

其二,高科技企业其核心竞争力主要体现在企业的技术水平方面,企业为实现可持续的发展,就需要保证其技术体系的可延续性,保证其核心技术不外泄,这就使高科技企业在设计其薪酬体系过程中,注重激励的同时,更加注重其薪酬的保留作用。其三,高科技企业为客户提供的主要是技术服务和解决方案,其工程周期可能是几周、几个月,甚至跨年度,高科技企业需要保持其技术团队的稳定性。

房地产:不同地域收入差距悬殊 此次还对我国五大城市的房地产行业的薪酬福利状况进行了调查,不同地区从业人员的收入水平存在极大差异。以中等级职位即部门经理级为例,薪酬水平最高的深圳为22.17万元(年),而水平最低的重庆仅为6.6万元,两者相差3倍以上。最低级职位的收入差距更大,深圳地区整整是重庆的4倍。 当然,我们从中还可以获得更多的信息:不同地区因岗位差别而形成的收入差距也有所不同,较低级职位员工的收入是以深圳为最高,而战略管理层的薪酬则以北京为最。

6.2020年公司企业复工期间疫情防护工作措施

男职工陪产假请假条怎么写

男职工陪产假请假条怎么写?以下为大家分享的`是男职工陪产假请假条范文,希望对大家有所帮助。

男职工陪产假请假条(一)

尊敬的领导:

由于本人妻子分娩在即,需要看护,因此需请假回家陪产XX天(其中包含国家以及公司规定的XX天以及本人事假XX天),时间从XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日,特请批准。

申请人:xx-x

xx-xx年xx月xx日

男职工陪产假请假条(二)

尊敬的领导:

我是XX部门的XX,因妻子即将生产,无人照顾,需要请假xx天(xx-xx年xx月xx日到xx日)。请批准!

申请人:xx-x

xx-xx年xx月xx日

男职工陪产假请假条(三)

单位领导:

你们好!

我因家中妻子将要分娩,加上其身体状况不佳,急需家人在身边陪护,一时之间又无其他亲人在其身边,万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然,还望公司领导批准,感谢万分。

请假人:***

****年**月**日

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信息技术教师年终述职报告、信息技术教师个人述职报告

【信息技术教师年终述职报告一】转眼一个学期的工作结束了,回顾本学期的工作,有辛勤过后的快乐,也有耕耘过后的收获,现在做以下总结:

一、思想方面

工作以来我在思想上积极要求进步,服从领导的分配,遵守学校各种规章制度,团结同志,热心帮助同志,钻研业务,勤奋刻苦;为人师表,牢固树立既教书又育人的教育思想。

二、教学工作

作为一个青年教师,工作几年来,我一直严格要求自己,努力钻研业务,争取上好每一节课。在备课方面,认真钻研教材,采用了由上海师大教授设计、省电教馆推广的信息技术学科情境问题探究教学模式,主要从培养学生的创感、设计感、故事感、意义感四个方面设计备课、上课。

学校有讲课活动积极参加,生怕漏听了任何一节课。我代表综合组上了两堂公开课,上完每一节课后,都认真反思自己的每一节课,做好反思,再进行二次备课。

通过我的努力,学生上微机课,不再是只想着玩游戏了,而是能够主动的学习知识,有的甚至还能在所学的基础上有所创新,涌现出了好多优秀的flash作品。

三、微机室管理工作

(1)每周对电脑教室和会议室进行卫生大扫除,保持所有的主机、显示器、地板、空调的卫生。每月对全校50多台电脑进行维护和管理,包括瑞星升级、打补丁、杀毒、清除系统垃圾等

(2)针对老师和学生在上机过程中出现的问题,及时查看,一对一辅导。

四、其他工作

1、信息技术培训工作

7月下旬,全校承办了贾得联校信息技术培训,要求我校准备两个机房,于是我们电教组开始了布置另一个机房,包括30台电脑的布线、各种设备之间的连接、各种软件的安装等等,在信息技术培训工作中,担任辅导工作,负责对老师们操作过程中出现的任何问题进行现场辅导。

9月份,对每位老师的三项信息技术作业,按尧都区进修校下发的作业要求一一检查,一对一的反馈意见,直到全部符合标准。

10月份,对我校老师进行了信息技术四个模块的培训,为及时掌握老师们的掌握情况,特地出了练习题,在11月份的信息技术考核中,我校参加高级考试37人中,31人通过考试,参加初级考试的老师全过。

2、创新学生活动

9月18号参加了由国家教育部和微软公司主办的携手助学项目中的创新学生活动。

10月份针对创新学生中的三个项目,电子海报、博客和探究性作品,我分别选择了97班学生和103班学生,每周103班增加一节信息技术课,对学生讲解电子海报是什么?怎么样设计电子海报,利用每周三和周四的中午时间和晚自习时间给97班学生讲述博客是什么,如何写日志,做日志列表,添加音乐,添加相册、添加视频等等。

利用课间以及放假时间,跟学生们一起捉蚯蚓,研究蚯蚓,做实验。就这样经过10月-12月三个月的努力,我们创新学生作品终于出炉了,已经被省电教馆推荐去参加了全国比赛。

3、打印工作和饭卡管理

本学期积极配合各处室,争取第一时间内完成对所需材料的电子化处理。本学期继续负责对全校师生的饭卡充值、挂失、消费机数据的下载等工作。

4、博客和网络的管理

这学期对我们网站和博客进行了全面的改版,包括各种资料的上传、整个版式的大变动、相片的上传,另外还增设了校长专题和政教工作两个栏目,目前贾得一中博客点击量已突破1万2两千多次。

通过这一学期的努力有了一些收获,8月我作为电教馆的培训员,对全区中小学电教管理员进行了网站的建设与管理的培训。10月对全校老师进行了信息技术培训,全校高级考试37人,31人通过考试,初级考试全过。

12月中旬在临汾市农远应用推进会上,作为教师代表进行了典型发言,并获得了临汾市农远应用先进个人的称号,12月下旬在太原召开的携手助学交流会上,省电教馆郭主任对我校博客给予了高度评价,并向全省项目校重点介绍了我校。1月在全区信息技术抽测中,我校名列全区第五。

五、努力的方向

反思本学年来的工作,在喜看成绩的同时,也在思量着自己在工作中的不足,以下是关于不足要努力的方向

1、对于信息技术的教学经验少,还要多向其他有经验的老师请教。

2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。

3、继续加大对老师们的博客培训,包括加圈子、推送日志等等

4、加大对老师们的信息技术考核力度,实现上机做题,量化考核。

以上是我本学期的工作总结,希望在以后的工作中发扬优点,弥补不足,有更大的`进步。

【信息技术教师年终述职报告二】

不知不觉中一个学期就要结束了,回顾这个学期的工作,基本上是比较顺利的。我所享有的收获,我会用于下个学期的工作中,我所碰到的问题我会认真思考,想办法解决。在这个学期中,本人能在保持原有良好工作态度的基础上,不断进步,不断进取,不断学习,虚心向有经验的老师学习。为了保持优良的工作姿态,以使下一学年能以更优秀的面貌去继续工作,现将本人这学期的工作情况进行全面的总结,总结如下:

一、思想方面

在这学期里,我从思想上,利用师德师风教育活动端正自己;从行动上学电脑技术,学教学技能等;在生活上注意形象,为人师表。一学期来,我积极参加政治学习,努力提高自身的思想觉悟,服从学校的工作安排,默默无闻地配合领导和老师们做好校内外的各项工作,得到了领导和同事的肯定。这些肯定使我在以后的工作中变得更有信心、有动力去做好每一样工作。

二、工作方面

这学期主要的工作主要包括在三个方面:一是担任九年级共4个班的信息技术课的教学,二是学校远程教育资源的接收、整理、运用及设备的检修、维护等工作,三是学校相关文件资料的打印及各项数据的录入、核算等。

为了做好微机室管理工作,更好地完成教学任务、为教学服务,本学期继续以发现和培养具有综合素质的学生为小组长,具体分工,连带促进,使各班每个组在上课时都能相互配合,共同遵守微机室的规章制度,按老师要求进行正确操作,养成良好的学习习惯和卫生习惯。

在远程教育管理方面,除及时认真地做收远程教育资源的接收、整理、刻录外,配合教务处为教师运用资源做好配套服务,如多媒体教室设备的调试、接收设备的维护、资源的浏览和整理等,同时认真做好各项记载。

在设备维护方面,本学期本人对学校的微机进行了检修、保养,力求它们能够正常的工作,为学生创造一个良好的学习环境。

三、业务方面

作为一名信息技术老师,应具有比别人更超前的目光,及时掌握最新的科技资讯。为此,我平时还虚心请教有经验的老师,经常上网浏览新课程教学及信息技术教学等资料,学习更多、更好、更新的知识。同时积极参加教研活动,多争取机会听评课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术,努力使自己向一名科研型教师看齐。

虽然工作量比较大,但为了提高教学水平和提高业务水平,本人在大量收集别人优秀设计、优秀架构,向有经验老师请教的基础上,利用本人有限的时间建成学校网站和个人教学博客,以利于同行间的交流和学习,方便学生与我的交流,也有利于及时掌握学生的动向、引导学生学习。在教学之余,我也注重积累和总结,本学期我被评为优秀教师。

四、考勤方面

我在做好各项教育教学工作的同时,严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与私人之间的关系,不迟到不早退,有时还会加班加点,这同时煅练了自己。对学校的工作尽职尽责,不论是学校分到的哪一项工作,我都配合同事尽自己的努力把工作做好。

“越是对事业爱得深,越感到自己对事业的不尽职。”在以后的教学工作中,我会在保持原有优良作风的基础上不断发展,我一定要发扬优点,改正不足,扬长避短,争取更大的成绩。

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1.会议通知的英语作文

原发布者:lulu81379074

工会经费审查报告各位代表:工会经费审查委员会根据《中华人民共和国工会法》和全国总工会制定的《工会财务会计制度》等有关规定,审查了年度工会经费收支管理情况,现向全体代表报告,请予以审议。一、工会经费收支基本情况(一)总收入:元,来源于财务会计部按职工工资计提划拨工会经费元和工会经费存款账户利息元。(二)总支出,年1月1日至年12月31日工会经费总支出为元。1、职工活动费元,占总支出的90%,其中下拨支行分工会活动经费元,占总支出的10%;组织先进人员旅游费用元,占总支出的31%;先进单位及竞赛表彰奖励元,占总支出的9%;报刊费元;购置工会活动设备元;女工保障计划元;其他元。2、上解区总工会经费支出元,占总支出的10%。(三)以上收支相抵结余元。二、工会财务工作情况经审查,我单位(公司)工会坚持贯彻“量入为出,统筹兼顾,勤俭节约,发扬民主”的原则,严格遵守国家法规,认真执行财经纪律,账目清楚,开支手续完备,经费使用合理,会计基础工作规范。(一)工会财务账目、凭证齐全、数据准确,按制度办事,坚持主管财务开支一支笔,做到量入为出,收支平衡,略有节余。(二)坚持为职工会员服务,为基层工会服务的方针,合理安排使用经费。我单位(公司)工会在经费使用安排上,一切以会员为本,坚持为职工服务,为工会各项建设服务,为单位(公司)

2.有关通知的英语作文

Dear fellow students Our monitor suggests that we have “Friday New Hour”. I think that it is a good idea. Everyone knows that we are busy all day. Seldom do we know what is happening both at home and abroad let alone what we can do for our country. By reading newspapers we can get more information about the world outside. So I think “Friday New Hour” can broaden our mind and enrich our school life. What's more it will help us improve our reading skills. As for my suggestion I think it's better to have it twice a week. And we should make a choice about what we'll read. I am sure everyone will benefit a lot from this activity.。

3.关于通知的英语作文

我的家乡豫北农村,盛行大年初一起五更大拜年的习俗。所谓大拜年,就是不分男女老少跑遍全村实打实地磕头。

先是各自在家给自家老人磕头,这一磕,晚辈尽了孝道,长辈也体味到了子孝媳贤,说不完道不尽的骨肉亲情皆包融在这一磕之中。接着是给本家本院的磕头,再接下去,便轮到了街坊邻居了。拜年的人,进门啥也不说,低头便拜:“大奶奶,给您老人家拜年啦!”

如果是在大街上碰见该磕头的人,就干脆在他跟前就地一趴:“二大爷,我给您磕这儿吧!”磕头者,满面春风;被磕者,心花怒放。在外谋事的,在外居官的,回乡省亲,照磕不误,一来表示请安和祝福,二来表示尊重和崇拜。

我家辈分高,全村人几乎都要到我家拜年。前一拨刚走,后一拨紧跟着就又到了,一拨接一拨,熙熙攘攘应接不暇。就连我这个十几岁的女孩子每年也有不少人给我磕头,其中包括那些老态龙钟的老人们。他们颤巍巍地进得门来,先给我爷爷、奶奶、爹、娘磕头,然后一转脸冲着我喊:“给小老姑拜年啦!”看得出,他们有的磕得很庄重、虔诚,令我诚惶诚恐,但也有“磕翁之意不在头”的,他们打着哈哈给我这年少的长辈磕个头不过是走个过场图个热闹罢了。他们或捋一把胡子或拢一拢银丝,故作惊讶:“哟!这不是小老姑吗!一眨眼都长大成人啦,俺给您拜年了!”说着,便毫不犹豫地磕了下去,然后吃力地爬起来,瞪着俩眼一本正经地问:“请问小老姑给多少磕头钱呀?”按习俗我得掏出些新零币分给他们,这些老者伸手接过钱,孩子似的喊:“俺们买糖葫芦吃去了!”便欢天喜地地走了……

最难能可贵的是,我们这里大拜年还有一个最重要的内容:互拜。不管是本院的还是街坊邻居,不管是隔辈还是平辈,只要是上年有龃龉或疙瘩的,通过这互拜都要统统消融或解开。届时,需要互拜的双方都会争先恐后地到对方家中去,如一方先拜上门去,另一方则定要回拜,以达到彼此的宽容谅解。

大拜年,歌邻里和睦颂举家安康;大拜年,歌五谷丰登颂国泰民安——这是老百姓相互的良好祝愿

4.一篇关于通知的英语作文

1.The seller shall give timely notice of shipment According to CFR turnover conditions,the transport arrangements from the seller by the buyer for cargo insurance.Such as the seller does not give timely notice of shipment,the purchaser will not be able to timely apply for cargo insurance,there may even be leaking dangerous cargo security situation.Therefore,after loading the seller to the buyer must promptly issue a notice of shipment,otherwise,the seller should bear the goods in transit risks and losses.2.According to CFR imports should be cautious At the import business,according to CF,R,when the conditions of contract,in view of the arrangements by the foreign shipment,from our side is responsible for insurance,it should be good selection of foreign customers credit transactions,and to make appropriate requirements of the ship to prevent collusion between foreign companies and the ship,issued false bills of lading,the lease is not seaworthy ships,or counterfeit certificate of origin to prove quality.If such a situation will suffer undue loss of our side.。

5.求帮我写一篇英语通知,我实在英语无能阿,非常感谢

职业健康安全教育的基本内容主要有思想教育、职业健康安全技术知识教育和典型事故教育。

(1)思想教育

思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。

1)思想认识教育主要是通过职业健康安全政策、法规方面的教育,提高各级领导和广大职工的政策水平,正确理解职业健康安全方针,严肃认真地执行职业健康安全法规,做到不违章指挥,不违章作业。

2)劳动纪律教育主要是使管理人员和职工懂得严格遵守劳动纪律对实现安全生产的重要性,提高遵守劳动纪律的自觉性,保障安全生产。

(2)职业健康安全技术知识教育

职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。

1)生产技术知识是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能,所使用的各种机具设备的性能和知识,以及装配、包装、运输、检验等知识。

2)基本职业健康安全技术知识是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项;有关电器设备的基本安全知识;有毒、有害的作业防护;一般消防规则;个人防护用品的正确使用,以及伤亡事故的报告办法等。

3)专业职业健康安全技术知识是指某一特殊工种的职工必须具备的专业职业健康安全技术知识,包括锅炉、压力容器、电气、焊接、起重机械、防爆、防尘、防毒、瓦斯检验、机动车辆驾驶等专业的安全技术及工业卫生技术知识。

(3)典型事故教育

典型事故教育是结合本企业或外企业的事故教训进行教育,通过典型事故教育可以使各级领导和职工看到违章行为、违章指挥给人民生命和国家财产造成的损失,提高安全意识,从事故中吸取教训,防止类似事故发生。

6.英语通知作文

关于制衣厂标语

1、条理(Orderliness):预防保养按时做,生产顺畅不会错。

2、生产(Produce):一线工人请注意,品质效率在于你。

3、目标(Target):华都员工齐合力,优质产品妙同行。

4、素质(Quality):责任演绎在日常,提升形象显优良。

5、合作(WorkTogether):QC好比守门员,把关职能记周全。

6、责任(Responsibility):进料出料要记清,数帐管理要分明。

7、指引(Guide):物品有个家,定位、定量要标识。

8、控制(Control):想要成品零缺点,全面品检不可免。

9、成功(Successful):整理整顿做得好,工作效率步步高。

10、管理(Management):企业管理讲技巧,沟通协调很重要。

11、标准(Standard):精美衣服要包装,确保明细有周全。

12、品质(Quality):每项操作求质量,衣服质量有保障。

13、效率(Efficiency):发现问题马上报,及时处理要做好。

14、责任(Responsibility):进料出料要记清,数帐管理要分明。

7.英语作文会议通知

保函是指银行、保险公司、担保公司或个人应申请人的请求,向第三方开立的一种书面信用担保凭证。保证在申请人未能按双方协议履行起责任或义务时,由担保人代其履行一定金额、一定期限范围内的某种支付责任或经济赔偿责任。

银行保函包括履约保函、不上网保函、上网保函、预付款保函、投标保函、维修保函、预留金保函、税款保付反担保函、海关风险保证金保函等。

以履约保函为例:

本保函是*******支行为*******有限公司与贵司签订的编号为******购销合同提供的的担保。本保函担保金额为人民币 元整。 在本保证期内如因被保证人严重违约问题而给贵司造成损失,我行将在收到你方符合下列条件的索赔通知后柒个工作日,凭本保函向你方支付本保函担保范围内你方索赔的金额。

(一) 你方的索赔通知必须以书面形式提出,索赔通知由你方法定代表人签字并加盖单位公章;

(二) 你方的索赔通知必须在本保证期内送达本行;

(三) 你方的索赔通知同时附有:

1、声明你方索赔的款项并未由被保证人或其代理人以其他方式直接或间接的支付你方;

2、证明被保证人有上述违约事实并由双方认可的权威机构出具的书面鉴定材料。

本保函由本行法定代表人或授权代表人签字并加盖公章。本保函有效期 个月,期满失效后请将保函退回我行,但无论正本是否退回,均视为自动失效[1] 。

银行盖章:

行长签字:

签发日期: 年 月 日

8.用英语写一则通知

转正时都会写一份转正工作报告,因为岗位的性质不一样,写作上也有所区别,下面是小编为你整理了仓库转正报告,希望能帮助到您。

20___年__月__日是我加入虎彩大家庭的日子,时光如梭,转眼间已过去两个月了。两个月来感触颇多,同时也渐渐融入了虎彩的工作和生活氛围。

对我而言,加盟虎彩是有一定挑战的,不为别的,主要是到目前为止我这6年的职业生涯均是在电子行业度过的,而虎彩却是一家以印刷为主的企业,对这次跨行业择业,我必然面临着一些挑战。

初来虎彩,感觉不到先前在FOXOCNN那种熙熙攘攘的人群和热闹非凡的场景,也没有FOXCONN工业园那规模浩大的一栋又一栋雄伟气派而又现代化的厂房设施,直觉告诉我,虎彩的规模好小,她的管理水品到底怎么样?企业文化又是怎样的?发展战略又如何?个人的发展空间怎样?能与个人的职业规划吻合吗……带着这一连窜的问号,我开始了在虎彩的工作和生活!

记得报到的当天,经理就带我去了未来重点的工作单位------手工部。初入手工部,第一印象:乱!说实在话,那是我所见过的最差的制造现场:生产无节拍,线平衡率低,在制品堆积严重,人员随意走动,现场“三定未”开展,5S意识弱,物料&半成品&成品堆积如山,信息流不畅(现场无生产看板)……

这样一个相对混乱的制造现场将借着公司推行JIT的东风进行“深入骨髓”“彻头彻尾”的伟大变革。

后来了解到,实际上公司推行JIT已经有一段时间了。前一阶段的着力点主要在前工序的印刷部和彩盒部,强力推行TPM。从现场来看,效果是显著的。前工序的生产现场整洁美观而有序。现代化的先进设备规则的整齐摆放,物料位成品位严格按照规划设置,物流顺畅,整个生产有条不紊井然有序,应该说前一阶段的“现场定置”环节取得了不错的效果,似乎已经有了一流的现代化工厂的雏形。

下一阶段,一方面前工序的TPM活动将继续深入开展下去,力求从“形似”上升到“神似”;另一方面,JIT的春风将吹至手工部,手工部的伟大变革将正式拉开帷幕。

手工部的未来将是什么样子?思考了好长一段时间,终于勾勒出一副蓝图。当你走进手工部大门的时候,你一定会被眼前的景象所吸引:

1、20条“F”形的Cell生产线整齐地排列在场地中央,同时根据不同的产品特性而从“F”形Cell生产线衍变而成的“一”字形,“二”字形,“7”字形,“T”字形Cell生产线也将同时呈现在你的面前,由此,Cell生产线的弹性将得到最大程度的发挥;

2、各功能版块的地面及空中标识清晰可见;

3、每张拉台上方支架上悬挂的SOP引人注目;

4、作业员们按标准化的作业方法进行生产,忙而不乱,井然有序;

5、One_Piece _Flow理念已深入人心,单件流的模式已初步形成;

6、半成品大量堆积的状况已不复存在;

7、生产看板实时显示出实际生产状况,各项KPI一览无余;

8、在管理上,现场管理人员遵守“三现”原则(现实,现地,现物);

9、在生产上,现场作业员遵守“三不”原则(不接收,不制造,不流出不良品);

10、在工程上,工程技术人员按照精益生产思想遵循“三化”原则(少人化,模组化,标准化)设计生产模式并提供排拉图;

11、物流方面,由仓库发料拉动生产的模式变为由生产现场的现场管理员根据实际生产状况发出物料需求,仓库再根据实际需求发料的模式,由此,拉动式生产雏形初现;

12、5S工作已常态化,其培养和锻炼人,提高人员素质的最终目的已有所体现,手工部广大员工素质已有较大提升,人材培养和梯队建设初见成效;

13、整个生产完全按计划,有节奏,平稳地进行,物流信息流平稳且顺畅。

在加盟虎彩的这一个多月的时间内,一方面在构建蓝图的同时,主要还完成了手工部未来的规划设计。方案已经确定,施工也接近尾声,我们已向着宏伟蓝图迈出了第一步;另一方面,黑色皮革酒盒产品的JIT运作绩效突出。首先是组装制程的Cell化改善,通过动作分析及优化设计,取得了每个Cell直接人力从改善前的24人减少到目前的15人,效率提升48%的成绩,同时所占用空间面积从原来的112平米减少到现在的62平米。其次,进行了“连线”生产的尝试,将前工序烫金,模切和后工序组装工序安排在同一个区域进行生产,初步实现了“连线”生产,减少了搬运浪费。从这两点变化所取得的绩效来看,可以说成效显著,也更加坚定了大家推行JIT的决心,同时也提高了信心!

宏伟蓝图已经绘就,改革的步伐势不可挡。我坚信:在各级领导的指导和支持下,在广大同仁的共同努力下,我们一定能将宏伟蓝图一步步实现。

让我们用精益的思想来武装自己,让JIT指引我们前进,只要我们携手并肩共同努力,精益的思想一定能够在虎彩生根发芽,一定能够向着世界级的工厂迈进,一定能够实现虎彩国际化百年老店的梦想!

9.英语作文 写一则通知

今天,我吃完午饭,就和爸爸妈妈乘舅舅的车到铁山平去看杀年猪。

到了农家乐,一进门,就看见一头又肥又大的猪在院子里走来走去。准备开始杀年猪了。

老奶奶去赶猪,猪看见主人手中的鞭子了,吓得连忙逃跑开了。老爷爷赶紧帮老奶奶一起赶猪,猪终于被抓住了。

老爷爷叫来几个帮手,把猪摁倒在长条椅子上,负责杀猪的叔叔拿了一把铁刀快速地从猪喉咙里穿了进去,直到猪的心脏,等叔叔把刀取出以后,我们看到鲜血哗哗地流出来了,老奶奶连忙用盆子接住。刚才还活蹦乱跳的猪已经奄奄一息了。

接着,大家把猪抬到一口已经煮沸了的水的铁锅旁,把水浇到猪身上,过了一会儿,再用铁刮子把猪毛刮下来。刚才还是穿着黑衣服的猪现在已经变得白白的了。

最后,大家把已经刮完毛的猪抬回院子里,把它倒挂在两个木桩上,叔叔再用一把尖刀从肚子切一个大口子,大肠和小肠等马上从里面滚了出来,老奶奶把猪肚子里的东西用盆子接走了,叔叔把已经分成两大块的猪肉平放在一张桌子上,再剁成一块块的,用袋子装好。开始吃晚餐了,看着一道道用刚才那条猪身上的肉做出的菜,不知怎么了,我却没有了食欲,猪也是我们的朋友,为什么我们。

1.疫情复工通知如何写

人事档案员年度总结

医院技术档案管理是医院资源规划(Hospital Resource Plan,HRP)的组成部分,是医院人力资源管理系统的子集,是管理医院技术人员的技术信息的专用系统,是各级医院的一项基础性建设。通常意义的 HIS,往往没有这部分内容。近年来,许多医院在积极探索利用计算机技术管理技术档案。但是,在管理哪些范畴、谁来使用维护、如何有效利用以及如何实现等方面,国内都缺少深入的研究。本文针对医院技术档案系统的建设进行深入讨论,公布自己的设计思路和实现方法以抛砖引玉。

一、医院技术档案管理系统管理的范畴

从宏观角度来看,技术档案系统应该如实记录医院技术发展过程。从微观来看,应该详细掌握每个人各个时期技术发展的细节。但是,医院的技术活动和个人技术生涯中产生的、值得积存的信息很多,如不使用计算机技术进行归纳整理、汇总分析,就不能充分发挥档案信息应有的作用。

管理范畴的第一层含义是管理范围。个人技术生涯中,能够体现技术进步的技术活动很多。技术档案管理系统应该选择一些具有代表性的技术活动进行管理。不能面面具到。避免成为个人技术历程的流水帐。经过反复实践,我们将管理范围归纳为:人员基本信息集、个人业务进修信息集、个人短期培训信息集、个人发表论文信息集、个人出版著作信息集、个人出席学术会议信息集、个人参加科研信息集、个人技术考核信息集、个人带教情况信息集、个人学分登记表、个人技术职称变更信息集(工作履历)、个人奖励信息集、个人惩处信息集、个人学术职务信息集等16个子项。针对青年医师又增加了年度考核、医德医风、临床实践、阶段总结等4个信息集。在实际应用中,所界定的范围基本上满足了三级医院的要求,而对二级及以下医院来说,冗余较多。

管理范畴的第二层含义是管理精度。从档案管理专业角度来看,管理的精度可分三级,既案卷级、文件级和内容级。案卷一般以技术活动名称或人员名称作为的索引,案卷内建立各时期、各类别文件。文件是内容的索引。内容是最基础的数据。如仅仅管理到案卷级,则不可能有效地发挥技术档案的服务功能。如果都管理到内容级,则需要投入较多的人力。根据目前我国医院的实际,应该把管理的目标定在内容级,如人力物力有限,可以对部分技术活动暂时管理到文件级。

二、技术档案管理系统的使用维护部门

当前,许多单位的技术档案建设工作主要由人力资源管理部门承担。实际工作中,技术职称评定、业务技术考核、继续教育的组织和管理以及人员针对性培训、自学成果的的认可等工作,均不是人力资源部门能够独立地管理好的内容。据了解,许多医院的人事管理系统中,虽然设计了存储技术信息的数据库,但由于专业不对口和日常工作繁忙,许多信息基本上没有进入计算机。另外,人事管理系统中,一些信息涉及到组织对个人的评定,这些信息是相对保密的,不允许非人事管理人员查阅这些信息。而人员的技术信息,往往需要多个部门共同维护,信息是相对公开的。从管理的内容来看,人事管理系统侧重于结果,技术档案管理侧重于过程。我们认为,人事档案与技术档案的应该分开,并且,应该建立有机的联系。技术档案的日常使用、维护部门应该是医院的科研教学管理部门。如果全院人员使用统一的ID,技术档案就与人事档案建立了固定的联系,就自然形成了人事档案的扩展和补充。

三、医院技术档案管理系统的总体需求

技术档案建设也是一项系统工程。总体需求是开发一个系统的纲领,是判断系统成功与否的依据。我们对医院技术档案管理系统(HTAMS)的总体需求经历了实践—认识—再实践—再认识的反复过程。现在看来,主要内容归纳如下:

1、要充分利用计算机技术,全面管理医院各级技术人员的业务技术信息,详细掌握各个技术人员的各类技术成就,为早期识别人才、进一步培养人才和人才管理提供及时、准确、可靠的信息。为营造尊重知识、尊重人才的氛围提供定量分析数据,为宣传、宏扬技术形象提供数据,为医院现代化管理服务。

2、系统首先应对科教科(处)的日常工作给以充分的支持,在日常使用过程中,自然地建立起技术档案系统。

3、个人的技术活动信息又可分为两类。一类是业务技术历程,包括个人的基本信息、在校学习情况(学生档案中的有效信息)、工作后的岗位变更情况、进修、培训、继续教育情况、阶段性工作总结及组织鉴定结果、技术职称变更情况及评定结果、学术职务变更情况等等。另一类是各类技术成就,如发表的论文、出版的著作、参加的科研、举办的讲学以及带教情况等等。系统应该为收集、整理、汇总和输出这些信息提供简单、方便的操作方式。

4、要提供有效的方法,保证数据的安全。

5、界面友好,操作简便,方便用户维护,减轻管理人员的劳动强度。各类信息录入计算机的劳动强度要明显地低于记录到登记本上的劳动强度。要充分体现计算机管理的优势,能够对入机数据进行多种横向分析。数据输出的方式应灵活多样,要与Office办公系统、Web服务器交换数据。应充分利用多媒体技术,直观有效地显示分析结果。应方便各单位根据自己的实际进行二次开发,方便功能扩展。

6、应允许使用单位筛选管理的精度。比如,对个人学术论文的管理,系统应提供管理到内容级的功能。也就是说,使用单位如果具备条件,可以要求技术人员提交所发表论文的电子稿,或录入该论文。如果没有条件,可以只录入论文摘要和题录。今后要出版本院论文集时,可以直接从数据库中筛选。

7、最好与现实的人事系统建立有机的联系,做好数据传输的接口。使人事系统中的定性型信息可以用技术档案中的定量型数据来进一步说明。以利于直观、客观地反映人员的技术成长过程。

四、医院技术档案管理系统(HTAMS)的设计思路

医院技术档案管理系统(HTAMS)的开发经历了一个不断完善的过程。其设计思路也有一个逐步成熟的过程。归纳起来如下:

1、确定个人技术信息的管理范畴为前述的20个子信息集。利用关系型数据库技术,将这20个子信息集建立了关联。如表1所示,主表(个人简明基本信息)与各子表的关联键是人员编号(body_id)。

2、确定全院性技术信息的管理范畴为:来院进修人员信息集、本院学术讲座信息集、本院科研成果信息集、新技术新疗法信息集、已立项科研信息集、在职研究生信息集等。这些信息以技术活动作为组卷的依据,同时也与个人技术信息进行关联。例如,一项科研成果是本院科研成果信息集的一条记录,参加该科研的人员是人员基本信息表的一条记录,这些人员因参加科研获得的学分是学分信息集的.一条记录。

3、确定技术档案系统的组卷依据。在手工管理情况下,技术档案的组卷依据主要是技术活动类别。如年度学术论文卷,年度科研项目卷,年度进修培训卷等等。在计算机管理情况下,组卷方式有两种,一是以人作为组卷的主要依据,个人的全面信息可以直接看到,不同技术活动的汇总信息可以利用检索功能瞬间获取。二是以各种技术活动作为组卷依据,各种技术活动的汇总信息可以直接看到,个人的全面技术信息可以利用检索功能瞬间获取。这两种方案均可实现,据我们的经验,反映个人技术经历和技术成就的信息以个人来组卷,反映全院技术活动的信息以技术活动来组卷。这样更利于在应用中经过日积月累自然地建立起技术档案系统。

表1 技术档案管理系统的管理范围

1、人员基本信息表

2、论文情况表 时间、杂志、名称、级别、内容、费用等

3、著作情况表 书名、出版社、版次、提要等

4、进修情况表 起止时间、专业、进修单位、费用、鉴定等

5、培训情况表 时间、地点、主办单位、培训内容、费用等

6、参加科研表 级别、名称、分工、任务等

7、学术会议表 级别、时间、任务、交流情况、费用等

8、考核成绩表 考核时间、内容、成绩等

9、带教情况表 年度、带教类型、带教人数、获奖情况等

10、技术履历表 个人技术职称变更情况

11、学分表 个人由以上各种因素获得学分情况

12、学术职务标 个人参加学术团体及担任职务情况

13、奖励情况表 个人获奖登记表

14、惩处情况表 个人惩处情况

15、青年医师年度考核 辅助住院医师管理,登记青年医师年度考核成绩

16、青年医师临床轮转 登记青年医师临床轮转情况

17、青年医师临床实践 登记青年医师病历、操作、手术等情况

18、青年医师医德医风 考核青年医师医德医风

19、阶段总结 各级人员的阶段总结

20、各种证件 各级人员的主要各种技术证件

4、利用分页技术,使个人技术档案的全部信息集中表达在一个窗口的各页面内(图1),直观地展示了个人的全部技术信息。以个人姓名缩写作为检索条件输入三个拼音字符,既可看到一个人的全部技术信息。

5、从科教管理部门的日常工作入手,以提高办公效率为出发点。为减轻科教科管理人员的劳动强度,我们建立了大量可选项目列表,方便汉字录入。还详细剖析了各信息子集之间的关系,充分利用触发器自动产生相关信息,避免重复录入。例如,医学继续教育的学分登记涉及到许多技术活动,为此建立了学分字典。一旦登记了各种技术活动信息,系统参照学分字典自动登记学分。

6、要采用有效措施保证技术活动信息进入计算机。为此,我们将技术活动的登记与费用报销结合起来,建立各种技术活动费用报销比例字典,系统在录入信息后可打印出各种费用的报销审批单,凭此单报销各种费用,从而保障了技术信息能够及时、准确地录入到计算机内。

7、计算机管理的优势集中体现在对大量零星数据的横向汇总统计分析上。我们设计了全院技术档案窗口,集中显示各信息子集的和。如全院论文集是个人论文集的超集,全院进修信息集是个人进修信息集的超集等。同时对各超集进行分析,以图形方式揭示各超集的构成。

五、医院技术档案管理系统(HTAMS)的实现

1998年底,我们在Windows平台上实现了该系统。采用的开发工具是Delphi 5.0,数据库可选用Access、Paradox或SQL Server等。可单机运行,也可以Client/Server方式运行在局域网内。在北京铁路总医院、北京铁路分局中心医院等单位试用的基础上,进行了不断完善。在实现方面,我们的主要体会有:

1、在数据库设计方面,首先要特别注意人员基本信息表与各子表的内在关系。人员基本信息表中的人员编号与各子表的人员编号是一对多的关系。另外,反映全院技术活动的信息集,如科研成果、科研立项等,也要与人员基本信息表建立关系。以科研成果登记表为例,该成果与参加人员之间是一对多的关系,参加人员表与人员基本信息表是一对一的关系。还有一个表用来记录每个人曾参加过那些科研(参加科研表),该表与人员基本信息表是多对一的关系。其次是注意各表子段的定义。以论文登记为例,如果按温哥华格式记录论文的发表信息,既减少了子段数量,又增加了与其他系统(如光盘检索)的联系。许多貌似日期型的数据(如进修时间),由于无法精确到日,如不注意数据类型,会给采集造成困难。如任意填写,又为年度统计带来困难。另外,还要注意留有足够的冗余,以利于今后的扩展。

2、在操作界面设计方面,要注意提高实用性,简化操作。所有已经录入的信息不重复录入,所有能够产生歧义的地方都会出现提示。要相信用户很快会掌握强大的SQL查询技术,给高级用户留有充分利用本系统的空间。要做好与Office办公软件的接口。

3、在安全性方面,要简化数据备份和恢复的操作,提醒用户及时备份。如果使用桌面数据库(Access,Paradox等),要专门设计备份和恢复程序,指导用户确保数据安全。

六、存在的不足

医院技术档案管理系统(HTAMS)仍处于发展中。近年来,在国内20余家医院使用中,总体情况是比较好的,但也暴露出许多不足,主要是:

1、在继承既往数据方面缺乏灵活性。不少医院在使用本系统之前,已经积累了部分数据,这些数据可能已经进入计算机,多数以.dbf文件、. txt文件、.doc文件形式存在。由于本系统内在关系很紧密,将这些数据转换到本系统比较困难,往往需要手工转换。另外,目前可利用Internet资源检索出全院各人员发表论文的信息,这些信息还不能自动转换到本系统内。

2、信息输出的功能不够强大。目前只有很少一部分数据可以以图形输出,还需要用曲线、直方图、饼图等方式直观地揭示技术发展情况,需要对不同时期的数据进行分析对比,提供决策辅助信息。还需要开发与Web服务器的接口,以方便向Internet传送数据。

3、系统的智能程度不高。我们很想在早期识别人才方面做些工作,基本思路是对已经入计算机的个人信息进行量表式分析。量化方案正在研究中。

科技人员技术档案建设还处于起步阶段,需要深入研究的问题很多。需要进一步研究管理的广度和深度、如何扩大人才影响、如何充分利用人才资源以及如何激励医务工作者等等。这些研究最好能有一个相对统一的标准,以方便同行间的交流和取长补短。

1.疫情复工通知如何写

村支书述职报告_村支书述职报告范文

2.在建工程复工报告怎么写

课程顾问转正报告

经过三个月试用期的学习和实践后,我顺利的通过考验并成为一名合格的课程顾问。

在这三个月的过程中,通过公司专业的培训,我了解到英语培训行业的专业知识和特点。更重要的是通过和不同年龄和不同行业背景的顾客交流中,使我的眼界和知识面更加开阔。我认为作为一名好的课程顾问,最重要的一点是可以了解顾客的需求并提供符合其需求的课程。当然,这当中最重要的一点是需要具备良好的沟通能力。可以让顾客对我们充分的信任。

虽然表面看来,我们销售的是英语课程,但是从更深层来说,我们销售的是对美好未来的愿景,那就是给顾客一个信息,通过我们的英语学习,他们可以实现他们更高更远的目标和愿望。我们的英语课程就像给他们安装了一双翅膀可以让他们飞地更高更远。但是,这对我们的交流沟通能力要求很高。我们必须在最短的时间内对顾客进行全面的分析,找到适合并有效的沟通方法,从而与顾客拉近距离。可能顾客的一个眼神,一个细微的习惯性动作都会给我们提供某些客户信息。而我们的每一句话,每一个细微的动作,都会对顾客产生影响。人的心理是非常微妙的,所以这就要求我们要在和不同顾客沟通的过程中不断地积累。

在最初的工作过程中,我同样也遭遇了很多次顾客的拒绝。但是这些拒绝并没有把我打倒,也没有让我气馁,反而更让我获益良多,我在不断的拒绝中不停分析原因,分析顾客心理,所有的压力都被成功地转换成了我更加前进的动力。这样我的工作对我来说更具有吸引力,我并没有惧怕被拒绝,反而会更加努力地克服困难。也许是我面对困难和失败的态度,使我更快地在失败中汲取了经验,从而一步步的通向成功。有的时候我很感谢那些曾经拒绝我的顾客,是他们让我产生更加努力和面对挫折的勇气。

除了勇气,我同时认识到专业知识该有多重要。这其中包括我对学校的认识,对课程设置的了解,以及对于英语学习等方面的专业知识,顾客其实是我们检验自己思想汇报专题工作能力非常好的标准之一。我们也可以通过顾客的'反映来检测我们的工作成果。任何顾客来咨询,都是对英语学习抱有希望,但是很多顾客对自己并不了解,更不了解要学什么?人人都说要学英语,但是并不是每个人都知道自己要怎么学英语?要学英语的什么内容?

而这些,都需要我们作为课程顾问来帮助他们发掘的。所有这些,都需要我们必须不停提高自己的专业知识和素养。首先我们必须充分了解学校的课程设置原理和结构,同时我们也需要了解英语学习的特点,和方法等。不同性格的人,不同行业的人都应该对英语有着需求,但并不是每个人学习的内容都是一样的。只有在全面仔细地了解顾客现有的英语程度,再结合他对学习的期望,然后量身制定出一份符合他们需求和现状的课程,只有这样我们才可以在市场中脱颖而出。当然,以上所有的一切都是建立在一个先决条件上,那就是我们要有心。只有用心地付出,我们的真心才会被顾客感受。专业知识可以通过学习去提高,良好的交流和沟通能力可以去练习,而唯独真心是没有任何方法替代的。我相信,如果我们以真心去面对顾客,他们也一定可以感受到。

以上是我从课程顾问的角度出发,从自身的角度出发对工作的一些体会和感受。同时从公司的未来发展宏图上,结合市场的特点,我也有一些自己的认识。从目前英语市场培训来说,市场竞争十分激烈,但是激烈竞争的结果是适者生存,不适者被淘汰。从整个英语培训市场这十几年的发展过程中,可以看到市场的资源整合是必然的趋势,大的公司会凭借其雄厚的势力不断扩张市场,而小的公司则会在市场的竞争中挣扎,而大部分已经被市场所淘汰,而真正可以在市场上可以生存下来的公司,都是有其原因的。新东方的成功在于其实用性,简单来说他可以符合人们出国在最短时间内通过英语考试的需求,至于学生可以在课程学完后具体有多大的提高,那是另外一回事。因为他完全符合我们的应试教育的特点。这样,他自然有了自己的顾客群。同样,英孚英语,也都有自己的目标顾客群体。

任何一个产品,都应该有自己的目标顾客群体,不可能这个产品开发出来适合所有的顾客,如果是那样,也就相当于不适合任何的群体。所以,所有的英语培训机构也是在发展的过程中不断摸索前进,不断提出新的变化,新东方已经不是单纯的培训英语而转型成一个综合的教育培训机构了,他们的培训内容也已经覆盖各个不同领域,只有这样,他们才可以不断的壮大自己的市场。我认为,在未来的英语培训市场中,“专业”和“特点”是至关重要的两个环节。首先,专业在这里是指,专业的机构,专业的课程设置,专业的教师,专业的工作人员和团队,以及专业的管理。这以上所有的专业内容是我们市场竞争中最重要的武器。同时,特点在这里指的是我们的不同之处,我们美联英语不同于其他英语培训机构最大的特点是什么?只有不同才可以区别于其它。这就要求我们在产品开发上下更大的工夫,只有提供符合顾客实际需求的课程才可以满足顾客。而如何让我们变的不同,我想这应该是我们大家最应该考虑和关心的问题。

我非常荣幸可以成为XX大家庭中的一员,并且和这个大家庭共同成长。我非常热爱我的工作,因为它让我对自己更加有自信,更加清楚地认识到自己的价值。我也真诚地希望我的努力可以为美联这个大家族贡献一份自己的力量。

3.群里公告怎么写

〖群规条例〗 1、长期潜水者请自动退群。

本群严厉打击潜水者,本群会按聊天记录定期T些人。(发太多 一样的表情直接定义为刷屏 直接T了..) 2、本群的通用字体字体应为12号字体及以下。

3、本群的通用语言为普通话。 4、本群话题随便,健康向上即可。

5、禁止使用带有性别歧视、种族歧视、信仰歧视、个人侮辱、自侮辱、宣扬暴力、色情、猥亵等或其他违反国家法律以及社会公德的不雅的昵称。 6、本群禁止骂人、吵架、做人身攻击;禁止在群内发不良信息(封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪等)。

7、群内禁止连续漫无目的地使用动作表情进行刷屏(用一些大字刷屏也不可以) 8、群内禁止发广告。例如:宣传某站点、群或空间;发送几个群就能获得QB的广告;或是什 么发几个群就会增加等级会变头像的无聊内容 9、禁止恶意发病毒网址,禁止在共享内放木马。

10、自己不说话者不可以嫌其他人吵。如果有其他重要事情,可以暂时把群屏蔽。

11、群里的成员如有什么好的建议可以随时通知管理员或在论坛的〖成员.留言薄.〗我们可 以根据您的建议做出一定的修改,争取完善本群的规定,不遵守群规的 直接T出本群 (有经常聊天的会警告下) 12、管理员的责任,管理员一定要尽到自己的义务,还有就是……管理员绝对不可以在群里 面吵架!如果大家觉得管理员没尽到责任就直接说出来,群主灰暗群管理的行为恶劣程 度予以处罚 。 13、禁止刷屏!如果生气或觉得不爽可以找我发泄,不要在群里发彪哦!如果警告后仍不停止, 那就要请你出群了! 14、进群后,要改名片,"男** .女** "开头,并且绝对不可以刚刚进群就开始潜水,那样的 话。

15、大家有什么好的东西,空间代码,可以发到群里和群里的朋友分享暂时就这么多大家有什么意见或建议就提出来哦!慢慢改进 15、群空间可以上传一些有用的代码或空间素材.大家多多上传互相学习。

16、每天上线后必须给群里的朋友打招呼 17、群里禁止发广告,拉人 18、凡和群里的朋友互踩不回的本群一概不要 19、踩空间规则;想睬空间的朋友在群里发出邀请和别人互踩,踩多少自己商量 20、由于本群是刚建不久,管理并不完善,大家有什么意见可以提出来,可以改进嘛。

1.疫情复工通知如何写

关于校训作文

在日常学习、工作抑或是生活中,许多人都有过写作文的经历,对作文都不陌生吧,借助作文可以宣泄心中的情感,调节自己的心情。为了让您在写作文时更加简单方便,下面是小编整理的关于校训作文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

关于校训作文1

从小学一年级到现在小学六年级,在这个过程中,我经历了多少个春夏秋冬,又经历了多少次刻骨铭心的教诲,又有多少悲伤和快乐的时光?这连我都大惑不解,但我清楚的知道,这个过程中的每一个瞬间都离不开校训诚、勤、朴、爱四个字。 我与诚同行。诚实在我心中就是一个在危难关头挺身而出的“打救星”。每当在我作业忘记写的时候,老师总会露出一副严肃的表情问我“你的作业呢,怎么没交!”这是我会很害怕,各种各样的后果仿佛都浮现在了我的眼前,我紧张的手冒冷汗,心也随着“怦怦”直跳,就在我想跟老师撒谎的时候,脑海中总会有一个响亮而清脆的声音不断回响在我的耳畔“做人要诚实,不然今后吃亏的可是自己!”然后我就会被他所折服,跟老师说出了实情,老师见我诚实,就原谅了我,反而亲切的对我说“下次可不要再马虎了哦!”我心中的'绊脚石眼终于落下了。

我与勤相守。要想成为一个成功者,除了勤奋,你认为还有别的办法吗?勤奋对于以前的我来说简直就是一个艰巨的任务,实在太难了。因为在生活中,有这许多对于我来说很好玩的东西正不断的在我脑海里绽放着火花,往往使我失去了自控能力。直到三年级,一次又一次的考试,和一次又一次沉重的打击,终于让我认识了自己。因为我知道我别无选择了,所以我大面积的改善了我的学习时间,将更多的时间花费在了书桌前,终于我的付出得到的不是让人难得接受的成绩,而是满心的喜悦!

朴和爱在我眼里就是一个“关联词”,有朴就必须有爱,有爱就必须有朴。朴代表这朴素、朴实和普遍而高尚的行为习惯,它总是在不知不觉中让你拥有一颗感恩、体谅和关心他人的心。具备了这些夺目的品质难道你还不配有一颗无私大爱的心吗?只有在有一颗为他人着想的心的条件下才可能去关心、帮助他人,这样你心中的爱不就变得无限广阔了吗?爱指引这你去助人为乐,成为一位平的高尚的人。 在人生的道路上,诚勤朴爱伴我成长,让我品位了成长的味道,同样也是照亮我前程的星光,没有了他们,我就等于失去了一张唯有的,指向光明的“地图”。无论走到哪里,我都不会忘记“与诚同行,与勤相守,与朴相依,与爱相伴。”

关于校训作文2

为中考狠过心,卖过命的我终于来到了我们美丽、干练的二中校园;然而,我与校训的缘分便也由此开始。

余漪老师说:“人有人魂,师有师魂。”校训乃一校之魂,是全校师生共同为之努力奋斗的航线。老师告诉我们,二中校训是——“聪明、正直”。简短四字,却足以勾勒出青葱年纪我们无垠的追求,与对未来迫切憧憬所揣有的内心的真谛。

“聪明”,未必就指先天过人的才智与天赋,我认为的聪明,是成长旅途中不断成熟后的明智;是淡定中精益求精的睿智;是坚强后的理智;是通过学习与探索后的智慧;是吃一堑长一智。它攒足了一切技能与鸡汤,等待着年少碌碌无为的我们点滴积累,期待着我们成就一番属于自己无悔青春的未来!我呢?在校园中,在每日清晨的柔和朝霞下读诗,在艳丽的夕阳中温习,这种静默、聪明的生活态度与期许使我一洗过往的陈旧烦心事。

“正直”,未必是一味地“善良”,固执;我认为的正直,乃是在正确的基础上能屈能伸;是宽容中的友爱;是回应时的豪爽,是出格事件中回改的青春;是傲慢中的认真;是愤怒中的冷静;是谈吐时的真诚。它包裹着的味儿,是为人之根本,它强调它透着的仙气,是青春中恳切的热血与天真。我一直很照顾它,它是我心中最虔诚以对的信仰,使我认真地与每个人相待,与事物相惜,尽我所能地安分守己,让真正淳朴的“善良”低调地绽放。

“聪明、正直”,这便是我们大二中的校训,在那日太阳灿烂的余辉中,它们看起来是那么璀璨。它令我牢牢扎根在这片温暖的大地,诚心诚意地向敬爱的老师们讨要人生真理;使我对这个大家庭充满了留住温暖的渴望;教我在光阴中照它的口吻做回了真正的自己。

我微笑着讲述了校训的美,甚至不舍得喘下那一口气。来到美丽二中之后,我与校训的缘,便也就此继续着。

2.疫情期间,返岗复工需注意什么

电气工程师工作报告

xxxx年是我在公司工作的第三年,在这三年里随着公司在不断的发展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐的变的成熟,从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟悉平衡机原理熟悉公司各种产品的专业技术人员,而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识,我深知我取得的这些进步和公司领导的培养是分不开的。没有他们不厌其烦的教导和一次次的给予机会我不会取得今天的进步,展望20xx年是机遇和挑战并存的一年,我将团结在公司领导核心周围,努力工作,艰苦奋斗,为公司向更高层次发展做出自己的贡献。

回首xxxx初,虽然在07年公司取得了可喜的成果,但是公司领导并没有沾沾自喜,反而为xxxx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的角色,当时按照领导的指示,我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则,明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的`形式发放到他们手中,我制定了部门成员结构组成图,明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律,有向心力的团队更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。在xxxx年初我的部门人员发生了很大的变化,首先是李鑫的离职按照公司领导的指示我迅速调整了部门的结构,将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作,将原来只参与电气生产的许建文安排在负责生产管理并参与生产的位置,在我整理李鑫的工作备份时候,我发现一体机单片机程序不能正常工作,我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序,并完成当时李鑫负责的一东项目,4月份董建军离职,影响了第一台微电机自动平衡机部分编写,为了保证设备参展,我连续加班,五一长假也不例外,最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。

这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段,为了能完成生产任务,我经常是身兼多职,从电气图设计,到指导和参与配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写,设备厂内调试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线项目,上海自动打孔机项目,德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。

我还努力培养新人,把许建文掉到研发办公室,指导他使用PROTEL制图软件,制作电气原理图,在plc编程上,我也经常把思路告诉他让他动手编写程序,但是由于我太急功尽力给他的压力太大,使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新认识了培养人才的方法和观点,要想炼出好钢,就应该找到好的材料,不管在意志品质上还是道德修养上,选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材,后来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选,只不过都因为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。

xxxx年公司完成自动机7台,其中我独立完成了上海奥柏,德惠大华,和重庆三工位三台的电气设计工作,程序设计和厂内调试工作,一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作,东风车桥制动鼓厂内调试工作,我组织其中4台设备的电气配线工作。

公司完成双面机4台,其中烟台大学的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试,一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。

公司完成单面机18台,在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。

在电气设计,生产和程序上没有因为失误给公司带来损失。

在公司办公设备或办公网络出现问题时,我随时给予处理,保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候,我能够协助客服部解答客户疑问和市内客户的维修。其中天合富奥维修维护数十次。

xxxx年是艰苦的一年,因世界经济大环境的影响,公司的业绩没有达到理想状态,但是我不会被这些客观条件吓倒,我坚信在公司领导的带领下,我们一定能顺利度过难关,20xx年我的工作主要安排在电气生产这方面,我准备制定更多的电气生产流程,让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度,让工作人员都能有更好的积极性。每周组织电气生产车间业务能力培训,实现每个人员都能独立调试单面和双面设备,都能独立查线。在人才培养方面我会尽最大努力帮助新人,为公司输送电气方面的人才。

我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能,我为自己立下目标,20xx年我要实现设备电气部分零失误。请公司领导监督我的工作。

3.疫情期间提前复工如何申请

大赛概述

组织机构

组织办法

竞赛内容

科技创新成果竞赛

优秀科技教师评选

展示活动

网上申报说明

常见问题回答

相关文件下载

全国青少年科技创新大赛(简称:创新大赛)是一项具有20多年历史的全国性青少年科技创新成果和科学探究项目的综合性科技竞赛,是面向在校中小学生开展的具有示范性和导向性的科技教育活动之一,是目前我国中小学各类科技活动优秀成果集中展示的一种形式。创新大赛的英文名称为:China Adolescents Science & Technology Innovation Contest(英文缩写:CASTIC)。

= 宗旨 =

推动青少年科技活动的蓬勃开展,培养青少年的创新精神和实践能力,提高青少年的科技素质,鼓励优秀人才的涌现。

= 举办时间和地点 =

创新大赛每年举办一届,终评决赛时间为每年8月。

创新大赛的举办地点由各省(区、市)申请,经主办单位考察确定,并在前一届创新大赛闭幕式上交接会旗。

= 活动内容 =

创新大赛的活动内容包括竞赛活动和展示活动两个系列。

竞赛活动包括青少年科技创新成果竞赛和优秀科技教师评选。展示活动包括优秀科技实践活动展览和少年儿童科学幻想绘画展览。

= 组织过程 =

参赛者要首先参加基层的活动。省(区、市)级竞赛的部分优胜者,由各省(区、市)按规定名额和要求推荐参加创新大赛。

= 奖励 =

竞赛活动由主办单位进行表彰和奖励。展示系列活动由大赛组委会进行表彰和奖励。

创新大赛接受有关企业和社会机构设立的专项奖励。根据专项奖设立原则,评选出专项奖获奖项目,予以奖励。

= 历史概况 =

创新大赛前身为创办于1982年的“全国青少年科技创新大赛”和1991年“青少年生物和环境科学实践活动”,2002年八家主办单位将两个比赛整合为每年一届的“全国青少年科技创新大赛”。

至今,大赛已经分别在上海(1982和1993)、昆明(1984)、兰州(1986)、北京(1988和1991)、成都(1990)、沈阳(1992)、南宁(1994)、长沙(1995)、天津(1996)、西宁(1997)、香港(1998)、呼和浩特(1999)、合肥(2000)、福州(2001) 、郑州(2002)、兰州(2003)、成都(2004)等地举办。

版权所有: 全国青少年科技活动领导小组办公室 中国科协青少年科技中心

4.疫情期间复工安全防护措施有哪些

调查报告格式

调查报告是把调查得来的情况用书面形式向有关领导部门汇报的一种公文。调查报告的种类很多,大致可分为典型经验的调查、揭露问题的调查、历史沿革的调查,新情况新事物的调查,以及基本情况的调查等。其中常用的调查报告有两种:

1.群众来信的调查报告。是对来信反映的情况或揭露的`问题进行核实。包括调查了哪些人,所调查问题的真实情况以及对来信的处理意见。

2.典型的调查报告。包括典型经验、典型事件的叙述和分析。

调查报告的一般写法:

标题。直截了当地把调查的问题写在标题里,如《关于╳╳╳问题的调查报告》。

概况。交代所调查问题的基本情况,点明调查的结论。

调查内容。写清事物的发生、发展过程及产生的影响、后果。可以按时间顺序写,也可以按问题性质从不同侧面来写。

结论。对事实进行分析,得出结论性意见。

最后写调查人姓名及整理调查报告的时间。

写调查报告应注意。要深人群众,深人实际从各方面了解有关情况,包括直接的、间接的、正面的、反面的。要尽可能掌握大量的事实材料。要对掌握的材料作认真的分析研究,经过“去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里”,得出正确的判断和结论。要如实反映调查情况,要具体,不要空洞。要简明,不要繁琐。要有点有面,要有观点,还要有说明观点的典型材料,不要笼统浮泛,不要以偏概全。要有叙有议,不要罗列现象,也不要空泛议论。要注意观点和材料的统一。要善于运用一些统计数字,还要善于运用群众生动活泼的语言。

调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深入细致的调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。其特点是具有写实性、针对性、逻辑性。

根据调查报告的要求,对我校学生调查报告格式做如下要求:

一、标题要求

标题可以有两种写法。

一种是规范化的标题格式,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。

另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如《东北师范大学毕业生就业情况调查》,提问式如《为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区》,正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对象、范围、问题,如《高校发展重在学科建设――××××大学学科建设实践调查》等。

二、列出调查的主要内容,格式如下:

调查时间:

调查地点:

调查对象:

调查方法:

调 查 人:

调查分工:(以小组形式调查的要求,小组人数不得超过3人)

三、报告正文。

正文一般分前言、主体、结尾三部分。

1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。

2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。

3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。

5.南昌疫情期间企业复工如何申请

根据当前疫情蔓延的严峻形势和防控工作要求,井陉发布特此倡议全县广大群众今年春节期间不再相互见面拜年、外出聚餐等,可以用手机短信、微信等形式祝贺新春,相互拜年。

要增强自我防护意识,提高自我防护能力,尽量减少外出,不参加集会活动,尽量不去人群比较密集的旅游景区、电影院、超市、医院等公共场所。注意戴口罩、讲卫生,特别是患者、疑似患者及密切接触者要增强家庭责任感和社会责任感,及时报告病情、主动接受隔离、全力配合治疗,与全社会一道共渡难关,战胜疫情。

请大家立即行动、全力以赴,配合做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作,共同维护大家生命健康安全。

恭祝全县人民幸福安康。

附送家族群“拜年模板”,拿走不谢

XXX给大家拜年啦!

祝所有家人身体健康,万事如意!

6.暂停营业通知

2017年化妆品销售述职报告范文

引导语:如何写一篇汽车销售述职报告?接下来由小编给大家带来收集整理的2017年化妆品销售述职报告范文两篇,欢迎阅读!

化妆品销售述职报告范文一

回顾2014年的工作,我们资生堂品牌在公司领导的正确指引下取得了骄人的销售业绩,逐步确立了资生堂在“亚洲范围中压倒性领先的品牌地位”。作为资生堂的一名员工我感到非常的自豪。在全柜台的员工立足本职工作、恪尽职守、团结奋斗、兢兢业业的努力工作下,2014年我们店专柜也较2013年的销售业绩了较大突破。现将我们专柜的情况总结如下:

  一、销售方面的情况

截止到2014年xx月31日,店专柜实现销售额,于2014年同期相比,上升(下降)X%。本柜台共计促销次,完成促销任务达%。

  二、会员拓展

(一)新会员拓展

截止到2014年xx月31日,本专柜新发展会员人。与2013年相比,递增了X%。

(二)老会员和散客的维护

本专柜严格执行公司会员制度,耐心、细心、热诚的和会员交流,更加增强了老会员对品牌的忠实度和的情感。老会员的返店率达到%。在散客方面,本柜台柜员同样是本着热忱服务、顾客至上的宗旨,以最大可能提高回头率。

三、竞品分析

面对欧莱雅、雅诗兰黛、宝洁等对手,本柜台在注重本产品的优雅、高贵、经典的品牌形象的基础上,突出个性化、优质服务的优势。使我们品牌在市场的竞争占有率大幅度提高。如面膜(占有情况),洗面奶(占有情况),由于本人不了解具体市场,自己稍加分析即可。大概对比下咱们产品的优势和不足。

四、柜台日常工作情况

本专柜严格遵守公司柜台管理细则。在人员管理方面,严格注意公司形象,热诚、耐心的为顾客服务。。在库存管理方面,严格短缺货登记、库存登记,认真做好盘点工作。货品的管理、注意干燥清洁、防火防潮,并做好货物的清洁。(可结合公司管理细则添加)。

  五、2014年工作的展望和2015年工作如何开展

2014年即将过去,在未来的2015年工作中,本柜台力争在保证2015年的销售计划前提下,实现新的销售业绩突破。在会员方面,做到吸引新会员,然后抓住老会员,保正市场持续发展。在散客的方面一如既往的保持我们的优质服务,让更多消费者加入到我们资生堂的'会员队伍中来。在柜台日常工作方面,要更加严格的遵守公司的管理细则,让消费者放心认购我们资生堂的优质产品。在2015年我们的重心是:认真做好顾客和产品的纽带工作,将资生堂的优质产品推向顾客,把顾客对产品的热爱之情带回企业。为实现资生堂“源于日本、领先亚洲的全球化企业”的战略目标的目标而努力。

化妆品销售述职报告范文二

时光转瞬即逝,不知不觉地度过了2014年。但是我依然清晰的记得,当初思娇产品刚刚打入海南市场,要让思娇在海南扎根落脚,经历了多么艰辛的过程。压力空前的大,要克服很多问题,需要付出比以往更多的劳动。公司安排我在海口最大的**超市,面对激烈的挑战,我有些彷徨,自已是否有能力挑起这幅重担?看到思娇产品包装新颖,品种齐全等特点,心一想既来之则安之。放下包袱,一心投入工作中,尽自已所能完成公司所交给的任务。就这样拼搏完成了一个月,又接着挑战新的一个月。半年后,看到越来越多的顾客认可了思娇,使我特别开心。让我看到了思娇会有很好的发展前景,使我对未来有了更大的目标。

这一年来,经过坚持不懈地努力工作,成绩突出有两个月,在一月和十月份分别完成了一万元销量。除五月份外,其它月份销量均在4500~8500元之间。 要做好促销工作,我体会深刻有三点:

第一、始终保持良好的心态。比如说,工作中会碰到顾客流量少或者一连向几个顾客介绍产品均没有成功,我们很容易泄气,情绪不好,老想着今天太倒霉等等。这样注意力会不集中,再看到顾客也会反映慢,信心不足,影响销售。反过来,稍微想一下为什么一连推荐失败,即刻调整心态,如去超市外边呼吸几口新鲜空气等,再继续努力。

二、察言观色,因人而异,对不同顾客使用不同促销技巧。例如,学生类顾客比较喜欢潮流的广告性强的名牌产品。所以让其很快接受我们所推荐的产品较为困难,我们则需要有耐心。可先简单介绍一下产品,然后可对她讲学生为什么容易长痘痘和黑头,需要注意些什么问题等。讲这些使她觉得你比较专业。再着询问她学什么专业等,可增强她对你的信任度。最后快速针对其推荐产品,如此成功率较高。

第三、抓到顾客后,切记不要一味的说产品。现在品牌多,促销员更多,促销语言大同小异。所以介绍产品时一味说产品如何好,容易让顾客觉得我们就想着单单推销产品出去,使自己不能很快被顾客信任。事实上,顾客只有信任了你,接受了你这个人,才会接受你所介绍的产品。如果简单扼要针对性介绍完产品,在顾客考虑时可将产品话题引入人的话题,比如赞美顾客两句或问问顾客平时是怎样护理的.

在工作中我发现自己也有不少缺点,如耐心不够,销售技巧和美容知识欠佳等。在以后的工作中,不断学习,取长补短,做出更好的成绩。

2014年让我有点依依不舍,曾流过辛勤的汗水,也流过激动的泪水,正因为经历了这点点滴滴的酸与甜,才让我不断成长着,进步着。所以,我热爱这份工作,希望自己今后能快乐着工作,同时也能在工作中找到更多的快乐!

7.疫情期间单位复工证明怎么开

怎么和你说呢!就是小的宾馆旅馆旅店什么的都停业了!像什么大酒店zd商务酒店连锁酒店!基本上都没有停业!除非那些不是连锁酒店的部分酒店也停业了,这里说的酒店是指,那些单独的大酒店还有国际酒店和一些连锁酒店都版暂停服务了!不是所有酒店都关门了!只是部分酒店,放心!你要是出来玩有地方住!但是县城村里的都没有能住的了!必须去市才有!还有所有景点全部关闭了!我一直在往南去!所以很清楚!春节前出来的!结果赶上了!本来想旅游中国!现在没的玩了!住的地方也少!只权能走一步看一步了。

1.疫情复工通知如何写

6S现场管理推行步骤

步骤1:成立推行组织

1. 推行委员会成立(已成立)

2. 委员主要工作(主负责指导检查各部门6S进展情况,各生产车间实时检查,并对各部门工作汇总,汇总情况每周全公司公布,并且建立奖励、考核制度。

3. 编组及责任区划分(执行组负责人把各组人员卫生区明确,科室桌椅、电脑、文件柜等责任到人。)

步骤2:方针及目标

方针:

1. 推行6S管理、塑一流企业形象。

2. 于细微之处着手,塑造公司新形象。

3. 规范现场、现物、提升人的品质。

目标:

1.6S推行2—3个月初见成效,各部门考核成绩均80分以上。

2.有参观人员,不必提前大扫除。

3.各班组班前会定时开展,班长做好记录。

步骤3:工作计划及实施方法

1. 车间、班组、科室、日程计划(针对6S的制定日程计划)

2. 资料及借鉴他厂做法(车间以班组为单位放看板,张贴定制图,及学习资料、学习心得)

3. 6S评比(每周2次检查,制定明确的检查标准,以班组为单位进行评比,悬挂小红旗。)

4. 6S奖惩(对评比结果张贴,明确奖惩办法,好的好在哪儿,差的差在哪儿,及奖惩时间。)

5. 制定计划以便大家对整个过程有个了解,各负责人及人员清楚自己的工作是什么,何时要做,并做到什么程度。

步骤4:学习

1. 新进员工6S现场管理法培训(每月统计新进员工并培训,对6S初步了解)

2. 老员工6S现场管理法学习(老员工以班组长为单位,各班组每周最少组织两节培训课程,公司统一培训课程除外)

3. 中层领导教育形式要多样化,讲课、看视频、吸取他厂样板区经验。让员工了解6S活动能给工作及自己带来好处从而主动地去做。

4. 科室人员由部门负责人组织,每周两次探讨性学习,并对本科室阶段性工作总结。

步骤5:宣传造势

1. 海报、内部报刊宣传。(车间、各通道显眼位置可张贴宣传海报,内容以6S宣传内容为主,后期可建立阅览室,放入于6S相关案例的报刊,公司人员也可将学习心得放入阅览室)

2. 宣传栏、看板。

3. 晨会(班前、班后会,班前会以班组长为主,强调6S的重要性。分配当天任务,细化到人。班后会以部门负责人为主,对当天工作进展汇总,并对第二天工作进行分配。)

步骤6:实施

1. 作业准备(对急需整改和限期整改的地方制定具体实施办法及实施时间,一个星期内做好安排)

2. “洗澡”运动(全体上下彻底大扫除,坚决清除不需要的物品。要用的分类①一个月内使用的②每周使用的③每天要用的)

3. 地面划线完善及物品标识标准(地面划线清晰,所有物品先分类,再标识,标识要有具体放置时间、项目等)

4. “3定”、“3要素”展开(物品定点、定位、定量)

5. 摄影

6. 6S日常确认表。确认每天进展情况

步骤7:活动评比

1. 系数:困难系数、人数系数、面积系数、教养系数(根据各部门情况制定系数,评分标准以系数为主)

2. 评分(制定评分标准以及检查点,每周两到三次检查)

3. 查核(对多次评比未整改的地方,分析原因重点监督)

4. 检讨(各部门依缺点项目进行改善,不断提高)

5.

步骤8:定期管理

1. 标准化、制度化的完善(对制定的标准不断加高起点,制度完善)

2. 实施6S强化月(对某个月加强力度)

要点:整理(正确的价值意识——“使用价值”而不是“原购进价值”

素养(晨会,长期化)

1.会议通知的英语作文

关于批复的范文

欢迎来到CN人才公文网,下面是小编给大家整理的关于批复的范文,供大家阅读参考。

关于批复的范文1

关于增加内设机构的批复

县人民检察院:

你院《关于成立监察室、技术科的请示》(宜检发[XX]40号)收悉。根据有关文件精神及你院工作需要,经XX年第一次编委会研究,同意你院增设监察室、技术科,为你院内设股级行政机构,不增加编制,人员内部调剂。

XX年五月九日

关于批复的范文2

关于xx省撤销xx县设立通州市的批复

民行批 [1xxx] 4号

xx省人民政府:

你省xxxx年x月x日《关于撤销xx县设立通州市的请示》和xxxx年xx月xx日的补充请示收悉。经国务院批准,同意撤销xx县,设立通州市(县级),由省直辖,以原xx县的行政区域为通州市的行政区域,不增加机构和人员编制。

xx部(盖章)

xxxx年x月x日

关于批复的范文3

关于任职资格的批复

xxxx保险有限公司:

你公司《关于xxxx保险有限公司聘任部分高级管理人员的请示》(xxxx〔XX〕第0099号)收悉。经审核,xxx符合《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求,核准其担任你公司资金运用部门负责人的任职资格。

中国保险监督管理委员会

xxx年十二月四日

相关知识

批复的概念

批复是上级答复下级请示事项时使用的一种公文。它的内容涉及面比较窄,除了直接回答所请示的事项以外,无需涉及其他问题。

批复的特点

作为答复性的下行公文,它具有以下特点:一是专一性。它是专门针对下级“请示”这一文种使用的,回答的问题是请示中的具体事项,先有请示,才有答复。又属被动行文,是应下级的请示而行文的。 二是指示性。批复要对下级提出的具体问题进行答复,往往要求下级将执行情况上报,以便检查了解。因而,从行文效能上看,批复具有指示性。三是政策性。批复的本身往往体现了上级在这一问题上的政策精神。

批复的格式

1.标题

批复的标题与一般公文的标题有所区别。具体写法有以下三种:第一种,由批复单位、请示事项(问题)和文种组成,例如《最高人民法院关于购销合同履行地的特殊约定问题的批复》中'“购销合同履行地的特殊约定问题”是原请示的事项。第二种,由批复机关、原请示题目和文种组成。第三种,由批复机关、请示事项、请示单位名称和文种组成。批复的标题一是三要素要齐全;二是发文机关必须用全称或法定的简称;三是事由必须精练地提出具体事项及批复意见,句式可用“关于……问题的批复,,“同意……的批复。”

2.正文

一般由引语、主体和结尾三部分组成。

(1)引语。即批复开始的第一段或第一句话,这是批复的根据。通常要写清楚两方面的问题: 是下级机关请示的`问题或文号; 是简要引述来文所请示的事项。如“你院《关于购销合同履行地问题的请示》 (×法经[2012]1号)收悉”。又如“你院[2003]预法经8号请示收悉。关于经济纠纷案件诉讼的当事人受诉法院的管辖权提出异议的期限问题”。引语的作用,在于表示已经知道下级请示的问题,从而引出应有的答复性的文字。一般情况下,引语只要说明下级有关请示已经“收到”、“收悉,,即可。但也可以在引述来文的事项之后,表明批复者的态度。如“经研究,同意……”或“经研究,答复如下:,,,成为由引语到主体的过渡语。一般紧接引语写出,也可单独列行。

(2)主体。这是批复的中心内容。要根据党的方针政策和国家的法律、法令、规章、制度和实际情况,对请示中提出的问题,做出恰当的明确的答复。内容简单的,可以只表明同意或不同意,应该或不应该。内容复杂的,除表明不同意的态度之外,有时还可考虑要说明不同意的理由,以便下级接受;对于同意的事项,也可同时指出如何才能保证批复事项的完成,或如何防止某些问题的出现。这就是批复指示性的体现。

(3)结尾。批复的结尾比较简单。一般只需在正文之下另起行写出“特此批复”、“此复”、“特此函复”即可。

2.关于通知的英语作文

Mary's Clothes Store sale

Come and buy your clothes at Mary's Clothes Store.We have many good things at very good prices.Do you need T-shirts?We have T-shirts in all colors are on sale for only $10 each.Do you like skirt?We have red skirt for only $8 each.We also have biue pants for $15.For boys,we have socks for only $1 each pair.Come and see for yourself at Mary's Clothes Store!

3.求一篇关于通知的英语作文

如果是移动的卡 你可以在电脑上登陆 移动飞信 然后把信息批量发给朋友 大家好,我是XX,换号码我一直很谨慎,号码是自己选的,要对自己负责,还要便于大家记忆,13XXXXXXXXX,移动(连通)荣誉出品,符合中国人的口味,我以后都用它,13XXXXXXXXX,手机号码中的战斗码! 2.通知:由于原用户139********决心耍酷到底,已被本公司强制收回此号码,免其祸害人间.若有急事,可拨打139********于其联系.特此通知.谢谢合作. 3.感谢您使用电话查号系统,如您有烦心事、苦恼事、伤心事、担心事可致电139********于本机主联系,本机主一定尽力为您解答。

同时原号码139*********暂停使用,本条信息免费。再次感谢!! 4.您好,您朋友的手机号码从即日零时起升级为13*********,请及时保存更新,恕不另行通知,如有何疑问请联系客服qq:******* 5.我改头换面重新做人了,今天起无论接到什么电话,我都不会遇到恐龙得意忘形,遇到青蛙肠胃不适,遇到帅哥眼睛发绿,遇到美女双眼泛红。

我已换掉双向砸钱的圈套套餐,现为单向廉价快餐。 6.报告老大,由于长期话费高高在上平步青云,导致我无法迎难而上,而工资长期原地踏步,让我脚踏实地,目前都光着脚丫了。

从前繁荣了通讯事业,今天我要为自己办实事了,我用单向收费的套餐了,我有一个长远的计划,就是买一双环保拖鞋,以求得脚踩西瓜皮,滑到哪里是哪里的机会。 7.为庆祝中秋、国庆双节,特来个三喜临门,正式推出某某专用新号。

亲爱的,以后我们的电话粥可以多煲一会儿了,只要你从公司打过来的,那就煲到我们嘴巴磨破为止。

尽管。

4.英语作文会议通知

一、结婚办酒请客吃饭邀请短信格式结婚邀请短信格式还是非常简单的,主要包含了被邀请者姓名、婚礼举行日期、婚礼举行地点以及邀请人姓名。

1、被邀请者姓名结婚邀请短信中被邀请者姓名应写全,不应写绰号或别名,如果同时还邀请了他的伴侣,则应在两个姓名之间写上“暨”或“和”,不用顿号或逗号。2、婚礼举行日期结婚邀请短信中应写明举行婚礼的具体日期,包括几月几号星期几,甚至时间点。

3、婚礼举行地点另外短信中还要写清楚婚礼举行的地点,地点要详细,避免客人去错地方,耽误时间。4、邀请人姓名最后在结婚短信中要写明举办婚礼的新郎、新娘的姓名,以免客人到场还不清楚自己是参加谁的婚礼。

二、结婚办酒请客吃饭邀请短信范文在了解了结婚邀请亲戚朋友来吃饭的短信格式后,就一起来看些结婚邀请短信的范文。1、谨于公历 x 年 x 月 x 日,在 xx 酒家 x 楼 x 厅举行婚礼,下午 12:00,我们敬备薄酌恭候您的光临!2、谨于阳历 x 年 x 月 x 日在 xx 酒店进行结婚仪式,在这隆重、幸福的日子,我们需要您的祝福,所以届时希望您能在百忙中抽空前来参加。

3、明日适逢吉日,我与 xx 将于 xx 宫殿举行婚礼,虽不是什么珍馐盛宴,私心想着若是您能出席,对我们都是极好的。”人话:明天我结婚,xx 点 xx 酒店,不容缺席!4、为解决本人衣服无人洗,饭菜无人做,花钱无节制,生活无压力的现状,本人新引进一个招商项目,将于 XX 年 XX 月 XX 日 XX 时 XX 分举行盛大的庆典活动,请准时参加!(新郎邀请短信)5、时间:XX 月 XX 日 XX 时,地点:XX 酒店,人物:亲爱的你们,事件: XX 要嫁人啦,因本手机要统计该短信的支持率,查阅并到场请回复 Y,查阅未能到场请回复 H,并注明原因 (没有特殊原因谢绝回复 H) 附:借此短信,我谨代表全国人民衷心感谢你们的祝福,诚邀你们的到来!有次看来结婚办酒请客吃饭的邀请短信格式其实是很简单的,而现在年轻人也是十分有个性,各种幽默搞笑的结婚邀请短信层次不穷,大家也可以在自己的结婚邀请短信上多点小创意。

5.一篇关于通知的英语作文

2016春晚舞美效果

2016春晚舞美效果

春晚舞美首曝光,以红色基调为主,喜气洋洋!今年春晚的舞台是在马年春晚的基础上继续局部调整,而最新的春晚舞美图也被网友首度曝光。

昨日下午,羊年央视春晚语言类节目二审举行,共有8个新节目参加审查,其中郭冬临、刘涛、曹云金、刘云天、“开心麻花”等在二审中亮相。

记者获悉,今年春晚语言类节目的`数量有望达到9至10个,终审则将在月底举行。此外,为了厉行节俭,今年春晚的舞台是在马年春晚的基础上继续局部调整,而最新的春晚舞美图也被网友首度曝光。

央视春晚舞美首曝光 揭秘2016春晚明星阵容部分节目单

6.英语通知作文

尤金·奈达的翻译过程分析

在<翻译理论与实践>一书中尤金·奈达(Euge ne A.Nida)论连了翻译过程中的.四个步骤一分析,转安.重组,检验.这四个步骤各有其重要性,其中分析、转换、重组是翻译的前期工作,之后的检验可以调整弥补译文的不足之处.对整个译文的质量而言也很重要.

作 者:宋玉  作者单位:保定学院,河北保定,071000 刊 名:中国科教创新导刊 英文刊名:CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD 年,卷(期):2008 ""(29) 分类号:H059 关键词:尤金·奈达   分析   转换   重组   检验  

7.英语作文(写一篇通知)

十个经典面试题型

第一题想象题:请你用“忠诚”编个故事

第二题专业题:你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果

第三题心理题:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算

第五题陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法

第六题变态题:篮球架的高度对你有什么启发

第七题弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗

第八题自残题:平时你有什么业余爱好

第九题测试题:谈谈你的优点和缺点

第十题必考题:请简单介绍一下你的情况

8.一篇关于通知的英语作文

社会实践调研报告的范文

引导文:社会实践是每一位大学生、毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中巩固知识,下面小编整理了一些社会实践调研报告!供参考!

社会调研报告一

经过了3个月的细致调查分析之后,近日,中国扶贫基金会发布了专门针对“在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准,且无力缴纳学费及购置必要学习用品,日常生活没有经济保障”的“贫困女大学生”生活状况调查结果,结果显示:38.1%的特困女大学生每个月从家里得到的生活费在100元以下;15.7%的特困女大学生来自独生子女家庭,25.3%的来自城市家庭;非西部地区和西部地区来的特困女大学生一样贫困;特困女大学生有三难:求学难,勤工俭学难,找工作难,甚至连谈恋爱都是一种妄想……

一个案例

“油多了不好。”记者劝孟娜打一些油多一点的菜的时候,她这样说,并执意要记者多吃一些带肉的菜,而她只要了一份1元钱的炒粉丝。这还是在记者在场的情况下,如果是平时,她只要8毛钱的豆腐、土豆或者6毛钱的白菜。

孟娜是中国农业大学车辆工程专业2003级学生,她的家乡在河南柘城。孟娜家里一共有6个兄弟姐妹,还有一个70多岁的爷爷,加上父母,一共有9个人。2003年,孟娜考上了中国农业大学车辆工程专业,父亲卖光了家里能卖的所有粮食,借遍了所有能借钱的亲戚朋友,才把她送到了北京。

孟娜所在的专业每年需交学杂费共6200元。孟娜没那么多的钱,她身上总共不过2300元。她拿出1400元交了学杂费,自己留下900元做1年的生活费用。没有交上的学费只能慢慢补。

学校每个月给每个学生发放107元的生活补贴,孟娜还在学校申请到一个勤工俭学的机会。在那间放了40多台电脑的屋里,孟娜每天用半个小时进行清理,这样下来,每个月能挣上80来块钱。

孟娜不敢上街买东西,一要花车费,二来东西贵。前几天实在太热,她花20元买了一件T恤;实在没有鞋穿了,又花30元买了一双鞋。孟娜柜子里还有一件春天买的外套,值19元。

孟娜是学校里的特困生,但她并不是惟一的。在中国扶贫基金会调查的农、林、师范类高校中,像孟娜这样的特困女大学生,超过了学生总人数的15%,她们“在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准,且无力缴纳学费及购置必要学习用品,日常生活没有经济保障”。而中国扶贫基金会这份《贫困女大学生调查报告》显示,在一般的综合性院校,特困女大学生的比例也达到了8%。

五组数字

*15.7%来自独生子女家庭

接受调查的贫困女大学生中,19.4%来自农业大学,6.6%来自林业大学,6.6%来自医科大学,15.3%来自师范大学,52.2%来自综合大学。70%以上的贫困生来自“老、少、边、山、穷”地区,农村经济不景气,家里缺少劳动力,致使收入只够维持温饱。同时,由于近几年城市贫困家庭尤其是下岗职工家庭数量日趋加大,下岗职工的再就业率比以前有所下降,使城市家庭供养大学生也面临诸多困难。在此次调查的高校贫困女大学生中,就有25.3%的贫困生来自城市家庭,其余74.7%来自农村。来自城市的贫困女生中,绝大多数都来自双亲家庭,只有11.9%的女大学生来自单亲家庭,0.5%的贫困女大学生是孤儿。另外,15.7%的贫困女大学生来自独生子女家庭,84.3%的贫困女大学生来自有两个或者两个以上子女的家庭。

*93.7%月生活费不足200元

贫困女大学生的生活消费水平都很低,在校期间基本生活费用难以达到学校所在地最低伙食标准,且无力缴纳学费及购置必要学习用品,日常生活没有经济保障。调查显示,贫困女大学生的父母每月能支付给她们的生活费在100元以下的有38.1%,100元到200元之间的有44.3%,在200元以上的仅为17.6%。贫困生每月生活费支出在51元到100元之间的占28.7%,支出在101元到150元之间的有37.9%,200元以下的比例总共达93.7%。

在吃饭以外的消费上,有13.7%的贫困女大学生根本没有经济能力购买学习用品,49.8%的贫困女大学生每月个人学习用品支出只能在20元以下。高达56.6%的贫困女大学生没有购买服装的经济能力,还有25.2%的每月服装支出只能在20元以下。65.9%的女大学生无力购买化妆品,还有31.5%的贫困女大学生月支出能力只能在20元以下。

此次调查的贫困女大学生中,有45.6%的贫困女大学生生活困难,只能靠勤工俭学勉强维持;有42.2%的贫困女大学生生活紧张,手中的钱必须用心计划,才能维持生活;还有高达6.6%的贫困女大学生生活特别困难,已经无法维持,不能继续上学。

*84.7%的人承受经济困难的压力

因为贫困,女大学生们承受着巨大的压力,业余生活有诸多阻碍。调查显示,84.7%的贫困女大学生承受着家庭经济困难的压力;60.2%的承受着学费书费上升的压力;48.5%的承受着生活费上升的压力;42.0%的承受着学习紧张的压力;还有28.1%的承受着考试不理想的压力和怕与同学谈论钱方面事情的压力。

在生活中遇到困难时,28.2%的同学不愿让他人知道自己的心事,36.8%的学生选择向过去的同学倾诉,31.4%的选择向现在的同学倾诉,28.0%的向家人倾诉,17.4%向学校、教师倾诉。

在课余时间的安排上,有66.2%的贫困女大学生的业余活动是勤工俭学;有83.8%的贫困女大学生的业余活动是学习,只有9.6%贫困女大学生有休闲、娱乐活动。勤工俭学的工作主要是校内勤工俭学和家教,所占比例分别为50.3%和45.5%。

贫困女大学生为了学费和生计,不得不利用课余时间甚至上课时间外出打工挣钱。挣钱只是为了解决温饱问题,根本谈不上增添学习用品、书籍、资料等,更谈不上进行形象建设。有56.6%的贫困女大学生不买服装,有65.9%的贫困女大学生不买化妆品。

*仅有4.1%的贫困女大学生赞成恋爱

因为经济的贫困的环境的压力,谈恋爱对贫困女大学生来说成为了奢侈品。调查显示,仅有4.1%的高校贫困女大学生持赞成态度;有34.7%的贫困女大学生认为无所谓;有26.8%的贫困女大学生不赞成;还有34.4%的贫困女大学生甚至都没有想过这个问题。

在个人将来就业的问题上,有2.8%的贫困女大学生没有考虑过这个问题;只有6.7%的贫困女大学生对于个人将来就业没有信心,茫然不知所措;有43.1%的贫困女大学生认为自己毕业后应该有一份工作;有47.4%的贫困女大学生对自己很有信心,认为毕业后会有一份称心的工作。

在接受帮助的问题上,86.1%的贫困女大学生在生活中遇到困难时,愿意接受他人的帮助。82.5%的贫困女大学生希望在学费上得到帮助,40.3%的希望在生活费上得到帮助,38.2%希望得到培训,24.2%的人希望得到心理指导。

*73.0%的人籍贯在非西部地区

此次调查发现,来自非西部地区的女大学生和来自西部地区的学生一样贫困。有27.0%的高校贫困女大学生籍贯在西部地区,有73.0%的贫困女大学生籍贯在非西部地区。

非西部地区的贫困女大学生生活困难,靠勤工俭学勉强维持的比例为47.2%,高于西部地区5.6个百分点;西部地区贫困女大学生生活紧张,手中的钱用心计划,可以维持的比例为45.6%,高于非西部地区4.8个百分点。

无论是西部地区还是非西部地区的贫困女大学生,都承受着很大的学习生活压力。西部地区贫困女大学生承受来自于家庭经济困难、生活费上升、学习紧张和考试不理想的压力比例分别为:86.8%、51.7%、45.9%、32.2%,分别高出非西部地区2.6、4.3、5.2、5.8个百分点;非西部地区贫困女大学生承受来自于看不到个人前途、生活单调、怕与同学谈论钱方面的事和无知心朋友的压力比例分别为:11.8%、16.3%、28.9%、25.3%,分别高出西部地区1.6、2.6、3.0、19.9个百分点。

1.在建工程复工报告怎么写

沥青拌和站安全制度

一、沥青拌合站岗位责任制

1、操作岗位,严格施工工要要求操作,做到安全生产,确保工程质量,完成当班施工定额任务。 

2、认真执行操作规程,按巡回检查要求做好沥青拌合设备启动前、运行中、停机后的设备“三检”;按规定使用油品,做好“五定”润滑工作。 

3、做好设备例保和定期保养工作,做好“十字”作业,管好、用好、保养好设备,保证设备的完好率和利用率。 

4、服从施工现场技术人员指挥,主动热情配合施工,不得将设备交给无证人员操作,做到文明生产。 

5、认真做好交接-班,填好交接-班记录、运转记录、修保记录、施工日志,字迹清楚、内容齐全、数据准确。 

6、做到设备“三懂四会”,学习工程施工规范、施工工艺、设备保养技术,提高设备操作水平。

二、机组人员的管理.  

(1)全体机组人员都要有良好职业道德与过硬的专业技术。各成员要发挥各自专长,加强团结,互相配合。.

(2)操作人员和机修人员均须实行持证上岗。非专业电工,不准从事强电维修作业;没有弱电知识和随机工作经验,不许对设备上的弱电控制系统进行维护;操作人员应具备遇特殊情况采取应急措施的能力。.

(3)机组操作、维修人员都必须遵守设备安全操作规程。未经机长同意,不得从事非本岗位、工种作业。.

(4)遵守劳动纪律,不准擅离岗位。有事离开时,必须进行技术交底。

三、设备维修保养 

设备的正常维修将减少主要故障的发生,保持设备的正常工作效率,延长设备的工作寿命 

1、日常常规维修(每8-10运转小时) 

4、      按照润滑一览表对设备润滑。 

5、      振动筛按维修说明书检查。 

6、      检查气路管道是否泄漏。 

7、      大粒径溢出管道的堵塞情况。 

8、      控制室的尘埃,过多的尘埃将影响电气设备。 

9、      停用设备后,将拌缸的放料门清洁干净。 

10、      检查并拧紧所有的螺栓和螺母。 

11、      检查螺旋输送机轴封润滑和必要的校准。 

12、      经观察孔检查拌合驱动齿轮润滑情况,适当添加润滑油。 

二、      每星期检查(每50-60小时) 

1、      按照润滑一览表润滑设备。 

2、      检查所有输送机皮带的磨损和损坏情况,必要时进行修理和更换。 

3、      叶片时拌合缸驱动装置,检查齿轮箱油位,必要时注入相应的润滑油。 

4、      检查所有V型皮带驱动装置的张紧情况,必要时进行调整。 

5、      检查热料提升机斗螺栓的紧固情况,移动调整栅板便于热骨料进入筛箱内。 

6、      检查热料提升机的链条和头、尾轴链轮或主动轮,必要时进行更换。 

7、      检查引风机是否有灰尘堵塞--过多的灰尘可导致激烈的振动和不正常的轴承磨损。 

8、      检查所有齿轮箱,当需要时及时添加说明书推荐的润滑油。 

9、      检查拉力传感器的连接部位和附件。 

10、      检查筛网的紧固和磨损情况,必要时进行更换。 

11、      检查进料斗断料开关的间隙(如果安装的情况下)。 

12、      检查所有钢丝绳的脱丝和磨损情况,检查顶位限制开关和接近开关。 

13、      检查石粉称量斗出口的清洁情况。 

14、      矿料小车驱动轴承的润滑(如果安装的情况下),卷扬机齿轮和矿车门的轴承。 

15、      一级除尘器止回阀的归位情况。 

16、      干燥筒内部刮料板磨损情况,干燥筒驱动链条绞接、销子、莲轮(链条驱动),干燥筒的驱动轮联轴器、支撑轮和止推轮的调节和磨损(摩擦驱动)。 

17、      拌合缸叶片、拌臂、轴封的磨损,必要时进行调整或更换。 

18、      沥青喷雾管的堵塞情况(自流式检查门的密封情况) 

19、      检查气路系统润滑杯中的油液面,需要时加满。 

三、      每月(每200-250运转小时) 

1、      按照润滑一览表润滑设备。 

2、      检查热料提升机的链条、料斗、链轮的紧固和磨损情况。 

3、      重新更换粉料螺旋输送机的密封填料。 

4、      清洁引风机叶轮,检查是否锈蚀,检查底脚螺栓的紧固情况。 

5、      检测测温仪的磨损情况(如果安装的情况下) 

6、      热骨料仓料位指示器装置的磨损情况。 

7、      用精度高的温度指示器来监测现场的测温仪和热电偶的准确度。 

8、      检查干燥筒刮料板,更换磨损严重的刮料板。 

9、      按照燃烧器的操作说明书来检查燃烧器。 

10、      检查沥青三通阀门的泄漏情况。 

四、      每三个月(每600-750运转小时) 

1、      按照润滑一览表润滑设备。 

2、      检查热料斗内部和卸料门的磨损情况。 

3、      检查筛网支撑弹簧和轴承座的损坏情况,必要时按说明书进行调整。 

五、      每六个月 

1、      按照润滑一览表润滑设备。 

2、      调换拌合缸叶片、轴承润滑脂。 

3、      整机电动机进行润滑保养。 

六、      每年 

1、      按照润滑一览表润滑设备。 

2、      清洗齿轮箱和齿轮轴装置并注满相应的润滑油。

1、拌合机按施工平面图位置安置在坚实平整的地方,设好排水设施,用支架架稳主机和水泥罐,搭设操作室护棚,棚顶材料要具有一定强度,保证安全 ,机手操作处应设绝缘操作台。

2、开机前检查电路和各种仪表,钢丝绳轨道、滑轮、传送带等是否良好,确认无问题后方可开机拌合。

3、机手持证上岗,开机时,思想集中,坚守岗位,不得擅离职守;

4、料斗提升时严禁在料斗下行走,料斗坑需清理时,必须挂好保险链后再清理。

5、修理和清理拌合锅内混凝土 粘结物时,必须切断电源,在电料闸上挂禁止合闸标牌,设专人看护,避免伤害事故。

6、工作完毕后,涮拌和站和混凝土 拌合运输车的废水应倒如指定的沉淀池内,不准到处乱放废水,人离机断电,锁好闸箱。

7、不准采用碘钨灯、电热管等设施在内取暖,严防火灾。

8、电器开关柜设置可靠的闭锁装置,闲杂人等禁止靠近、开箱。

9、除了拌和站的实用工具外操作室内不准放置其它杂物。

10、经常检查电线是否有裸露现象,是否有虚接地方;同时要设置避雷装置。

11、出料斗下严禁站人,做试验的人员要在罐车开出出料位置后,才可以取料做试验 。

12、拌和站的料仓大棚要设置可靠的固定措施,经常检查,是否有装载机碰撞现象,棚顶有适当的排水设施。

13、料仓内保温、通风措施得当,避免生火取暖加温造成废气集中,防止一氧化碳中毒。

搅拌站管理制度2015-07-07 19:17 | #2楼

1、搅拌机按施工平面图位置安置在坚实平整的地方,设好排水设施,用支架架稳主机和水泥罐,搭设操作室护棚,棚顶材料要具有一定强度,保证安全 ,机手操作处应设绝缘操作台。

2、开机前检查电路和各种仪表,钢丝绳轨道、滑轮、传送带等是否良好,确认无问题后方可开机搅拌。

3、机手持证上岗,开机时,思想集中,坚守岗位,不得擅离职守;

4、料斗提升时严禁在料斗下行走,料斗坑需清理时,必须挂好保险链后再清理。

5、修理和清理搅拌锅内混凝土 粘结物时,必须切断电源,在电料闸上挂禁止合闸标牌,设专人看护,避免伤害事故。

6、工作完毕后,涮拌和站和混凝土 搅拌运输车的废水应倒如指定的沉淀池内,不准到处乱放废水,人离机断电,锁好闸箱。

7、不准采用碘钨灯、电热管等设施在内取暖,严防火灾。

8、电器开关柜设置可靠的闭锁装置,闲杂人等禁止靠近、开箱。

9、除了拌和站的实用工具外操作室内不准放置其它杂物。

10、经常检查电线是否有裸露现象,是否有虚接地方;同时要设置避雷装置。

11、出料斗下严禁站人,做试验的人员要在罐车开出出料位置后,才可以取料做试验 。

12、拌和站的料仓大棚要设置可靠的'固定措施,经常检查,是否有装载机碰撞现象,棚顶有适当的排水设施。

13、料仓内保温、通风措施得当,避免生火取暖加温造成废气集中,防止一氧化碳中毒。

搅拌站是项目的核心部门,关系着项目的工程质量和经济效益,因此搅拌站管理很重要,下面是知名公司一套全面的搅拌站管理制度,包括以下部分:试验室管理制度、搅拌站组长岗位细则、搅拌站操作工岗位责任细则、驾驶员管理规定、设备维修工具管理条例

驾驶员管理规定

第一章  总  则

1.1.为了更好的调动车辆驾驶人员的主观能动性,做好车辆维护保养工作,提高服务质量,做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务,特制定本办法。

1.2. 本办法适用于本公司的所有生产和运输车辆的驾驶员。

1.3.公司车管科建立驾驶员个人档案,内容包括:安全行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。

第二章  对驾驶员的要求

2.1.驾驶员必须遵守交通规则、驾驶员职业道德,克己奉公,努力学习业务技术,积极作好驾驶工作,争当优秀驾驶员。

2.2.熟悉所驾驶车辆的技术性能,安全操作规程,严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度,开好安全车。

2.3.“宁停三分,不抢一秒”。做到礼貌行车,安全礼让,不开赌气车、英雄车,自觉服从交通管理,维护交通安全。虚心接受交通管理部门和上级主管部门监督检查。

2.4.驾驶员出车时,必须证件齐全。相关证件有:驾驶证、行车证、营运证、税务证、养路费证、保险证、尾气检测证、货运基金单、车辆购置费证、运管费证及有关部门责令核发的其他证件。

2.5.严禁酒后驾车,严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。

2.6.不开“凑合车”,不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆,出车时做到“三检”,发现问题,及时解决。

2.7.按“十字”作业法,精心爱护保养车辆,使车辆经常处于良好的技术状态。每班必须进行日常保养作业,其内容包括:保持车体清洁,检查运转,紧固易松的螺栓,调整各部位不正常的间隙,按规定进行润滑等。

2.8.发生交通事故或途中有特殊情况,驾驶员不要惊慌失措,要立即通知公司调度人员及车辆管理部门,发生交通事故的要注意保护现场。

2.9.驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶,并遵守交通规则,因违章被罚款,个人承担。

第三章  砼运输车生产管理制度

3.1.砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行运砼任务。

3.2.保证多工程施工砼供应连续性,并满足客户施工要求,任何砼运输车驾驶员必须无条件积极配合调度对车辆的应急调动,否则按《处罚规定》不服从调度项处理。

3.3.遵守砼施工规范

3.3.1.砼运输车装料前,必须将搅拌筒内的积水倒净,否则影响砼质量造成损失,按奖罚规定处理。

3.3.2.车内装上砼,出发前应观察砼的状态,若发现异常及时通知调度或实验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动(0.6~4转/分钟),到达工地向泵喂料前,应适当加速旋转拌筒,使砼拌合均匀,方可反转卸料。

3.3.3.运送砼时或到达施工工地后,无我方技术人员同意驾驶人员严禁往拌筒内任意加水,同时在施工工地驾驶人员不得参与加水操作,以避免不必要的误解,施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。

3.3.4.砼运输车到达施工工地后,要与施工方协作,保证安全地将混凝土卸至指定地点,卸砼完毕,要求施工方确认卸砼完毕,签字确认后方可离开。

3.3.5.砼的运送时间,系指从装车开始至工地开始卸料为止,运送时间宜在1.5小时内;当最高气温低于25摄氏度时,运送时间可延长0.5小时,如超出上述时间,司机应主动与值班调度及时联系,对该车砼做出处理。

3.3.6.运送砼接近完工时,按出车顺序为工地补充砼,不得以已洗车为由拒绝出车,否则,按不服从调度处以罚款。

3.4.要求司机认真填写送货单上的到达时间及卸完时间,发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处,否则依照《处罚规定》处罚。

3.5. 砼运输车在接料时因接料口偏斜或大罐反转撒落出砼,造成经济损失,由当班责任人承担。

3.6.坚持交接-班制度。

2.春节后工程复工报告

行政公文的标准格式要求如下: 1、幅面尺寸 公文用纸采用GB/T 148中规定的A4型纸,其成品幅面尺寸为:210 mm*297 mm。

2、页边与版心尺寸 公文用纸天头(上白边)为37 mm±1 mm,公文用纸订口(左白边)为28mm±1mm,版心尺寸为156 mm*225 mm。 3、字体和字号 如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。

特定情况可以作适当调整。 4、行数和字数 一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。

特定情况可以作适当调整。 5、标题 一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。

6、主送机关 公文的主要受理机关,应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。 7、正文 公文首页必须显示正文。

一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下一行,每个自然段左空二字,回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”标注;一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。

8、附件说明 如有附件,在正文下空一行左空二字编排“附件”二字,后标全角冒号和附件名称。如有多个附件,使用阿拉伯数字标注附件顺序号(如“附件:1. XXXXX”);附件名称后不加标点符号。

附件名称较长需回行时,应当与上一行附件名称的首字对齐。 9、发文机关署名。

署发文机关全称或者规范化简称。 10、成文日期中的数字 用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。

11、印章 公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。

12、密级和保密期限 如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。 14、紧急程度 如需标注紧急程度,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。

扩展资料: 公文的特定格式 1、信函格式 发文机关标志使用发文机关全称或者规范化简称,居中排布,上边缘至上页边为30mm,推荐使用红色小标宋体字。联合行文时,使用主办机关标志。

发文机关标志下4 mm处印一条红色双线(上粗下细),距下页边20 mm处印一条红色双线(上细下粗),线长均为170 mm,居中排布。 如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度,应当顶格居版心左边缘编排在第一条红色双线下,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列,第一个要素与该线的距离为3号汉字高度的7/8。

发文字号顶格居版心右边缘编排在第一条红色双线下,与该线的距离为3号汉字高度的7/8。 标题居中编排,与其上最后一个要素相距二行。

第二条红色双线上一行如有文字,与该线的距离为3号汉字高度的7/8。 首页不显示页码。

版记不加印发机关和印发日期、分隔线,位于公文最后一面版心内最下方。 2、命令(令)格式 发文机关标志由发文机关全称加“命令”或“令”字组成,居中排布,上边缘至版心上边缘为20 mm,推荐使用红色小标宋体字。

发文机关标志下空二行居中编排令号,令号下空二行编排正文。加盖签发人签名章。

参考资料:百度百科-公务文书。

3.关于通知的范文

生命是一曲优美的交响曲,是一篇华丽经典的诗章,是一次历尽挫折与艰险的远 航。

生命诚可贵!我们歌颂生命,因为生命是宝贵的,它属于我们每个人只有一 次;我们热爱生命,因为生命是美好的,它令我们的人生焕发出灼灼光彩。在这 个世界上,最蓬勃旺盛和美好的,就是人的生命!世界万物皆有生命,安全是一个 人生命存在的有力保障,拥有安全才能拥有生命。

2009年12月7日晚,湖南省湘潭市辖内的湘乡市私立学校育才中学发生一起伤亡惨重的校园踩踏事件,初步统计共造成8名学生遇难,26人受伤。这一惨剧发生在晚上9时许晚自习下课之际,学生们在下楼梯的过程中,一学生跌倒,骤然引发这场严重的踩踏事件。

这件事给了我们深刻的教训:湖南湘乡校园踩踏事故凸显我国应试教育弊端,安全教育被忽视,我们应该引以为戒,举一反三,坚决杜绝类似事故的发生!那么我们应该怎么做呢?1.我们应该积极参加学校开展的应急演练 。2.增强我们的安全意识。

3.在楼梯间我们不应该拥挤 ,要保持井然有序。4.课间打闹要注意分寸,不做有害自己和他人的事。

5.我们应该保护在楼梯间安装的应急灯与警示标志 ,不应该因为自己的自私而去损害它们。 接下来我们来看央视主持人白岩松对事后的评价: 下面我们来做一个小小的测试。

1、未满( )岁的儿童不准在道路上骑自车。A、8 B、12 C、16 2、破坏性地震是指( )级以上的地震。

A、2 B、5 C、6 3、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况,当指针指在绿色区域表示( )。A、正常 B 、偏高 C、偏低 4、使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( )喷射。

A、上部 B 、中部 C 、根部 5、交通事故报警电话:A、119 B、110 C、112 6、使用二氧化碳灭火器时,人应站在? A、上风位; B、下风位; C、无一定位置 7、下列哪种灭火器不适用于扑灭电器火灾? A、二氧化碳灭火器; B、干粉剂灭火剂 ;C、泡沫灭火器 8、行人在道路上行走,必须走人行道,没有人行道的,应该怎么办? A、靠右边走 B、自由行走 C、靠边行走 9、当你走到马路中间的时候,有一辆车开了过来,你应该怎么做更安全? A、赶紧往回跑 B、赶紧冲过马路 C、站在马路中间的横线上让车辆通过。 答案:BBACCACCc 一、运动期间的安全: 有的同学喜欢游泳运动,那么游泳的时候我们应该注意些什么呢?1.不能私自到河、湖、塘、堰、渠、沟中游泳,应在家长的陪同下到游泳馆游泳。

2.游泳前一定要做 好暖身运动,3.有严重高血压、冠心病、心脏病等病人不宜游泳。 体育运动可以锻炼身体、增强胆识,培养同学们的耐力和毅力。

上体育课前穿戴要检查,衣服上不要别胸针、校章、证章等;头上不要戴各种发卡。手腕、手指、耳垂儿、脚腕上不要戴各种装饰物。

戴眼镜的同学,如果摘下眼镜可以上体育课,就不要戴眼镜;如果不可以,做动作时要加倍小心;做垫上运动时,必须摘下眼镜。衣、裤的兜内不要装小刀、钩针等锋利的物品;必须穿球鞋或一般胶底布鞋,不要穿皮鞋或塑料底鞋。

运动中不慎出血我们应该怎么办呢? 正确的止血方法有 :加压包扎法、填塞止血、手压止血、止血带止血法等。止血带上好后要有标记,用纸片或布条写上使用 上止血带的部位和时间 ,并立即送医院,运送途中,要每隔 一小时放松止血带一次,间隔 1-3 分钟再绑上。

当给伤员放松止血带时,要先压住 血管 ,缓缓放开,不要使伤口随意出血。 其他突发事件急救: ①热水烫伤立即用冷水冲患处使之冷却,并脱去患处的衣服。

②高处坠落,要立即使坠落者平静躺下;如有外伤,可用清水或药皂清洗伤口,用纱布包扎。 ③脱臼:让伤者保持舒服的姿势,用冷水敷患处,绝不能热敷。

④中暑:迅速将中暑者移到通风凉爽处,解开上衣,用凉水擦头或用酒精擦身,中暑的让其多饮凉水,伴以十滴水等解暑药。 ⑤食物中毒:找救护车的同时,给患者灌服温水、盐水或牛奶;用手指等物品伸进患者嘴中刺激咽喉使其呕吐。

⑥飞来物击中眼睛;用干净水冲洗眼睛,不要用手探,如果眼睛出血,可轻敷纱布,再加上一层冷湿布,用绷带缠好。 二、家庭防火方面: 家庭火灾的主要原因有哪些呢? 用火不慎(如使用炉火、灯火不小心,乱丢未熄灭的火柴头、烟蒂)。

用火设备不良。如炉灶不符合防火要求,厨房布局不合理,使用液化石油气的灶通风不良,炉灶靠近易燃物等。

液化石油气(或煤气)使用不当。、家用电器安装和使用不当(如超负荷、短路、忘记及时切断电源等)。

那么如何消除家庭火灾隐患,防范火灾发生呢? 1、点燃的蜡烛、蚊香应放在专用的架台上,不能靠近窗帘、蚊帐等可燃物品。 2、到床底、阁楼处找东西时,不要用油灯、蜡烛、打火机等明火照明。

3、中小学生不要随身携带火柴、打火机等火种。 4、不能乱拉、乱拉电线,随意拆卸电器,用完电器要及时拔掉插销。

5、发现燃气泄漏时,要关紧阀门,打开门窗,不可触动电器开关和使用明火。 6、阳台上、楼道内不能烧纸片,燃放烟花爆竹。

7、吸烟危害健康,学生不要吸烟,躲藏起来吸烟更危险。 8、使用电灯时,灯泡不要接触或靠近可燃物。

家里不慎起火或。

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