个人有关事项报告情况汇报

1.收缴农医保的通知怎么写

关于服务环境整改的方案

服务优良的政务环境存在问题的整改方案

为了进一步转变工作作风、提高行政效能、优化环境、密切党群干群关系,解决突出问题,以治庸、治懒、治散、治乱,全面加强干部作风和机关效能建设,为全镇经济社会又好又快发展,实现“文明***、文化***、和谐***、平安***、富裕***”的建设目标。镇党委、政府通过向广大人民群众广泛、反复征求意见,汇总、梳理出了营造勤廉高效、服务优良的政务环境过程中存在的一些问题,并就抓好整改落实制订了具体的整改措施,明确了责任站(所、办、中心)、责任人和具体的目际任务。请各责任站(所、办、中心)、责任人高度重视,切实履行整改责任、落实整改措施,主动、积极、全力以赴做好各项工作。请各协助站(所、办、中心)、广大领导干部牢固树立群策群力,通力配合,确保各项工作全面、协调、优质、高效完成。各站(所、办、中心)一定要把抓突出问题整改作为进一步营造勤廉高效、服务优良的政务环境的重要举措,牢固树立质量和效率意识,严格责任事项,明确落实时限,分管领导亲抓亲促,确保工作实效,为全镇经济社会发展营造一个良好的政务环境。

强化政务服务

存在问题:

1、“集中办公”和“一站式办公”未能完全履行,部分事项和业务办理效率较低,给群众带来了不便。

目标及措施:加快民生服务中心规范化建设步伐,按照事项集中和人员集中的要求,实现事项进驻到位和人员进驻到位。大力推进“集中办公”和“一站式办公”, 切实履行基层政务服务工作职责,提高现场办理能力。

落实站所:各站、所、办、中心

责任人:各站、所、办、中心负责人

督促落实站所:党政办公室

责任人:***

2、对国家有关国土、规划管理、村镇建设的方针政策和法律法规掌握不够全面、系统、深入,土地资源的监督和管理不够规范、严格。

目标及措施:认真贯彻执行国家有关国土、规划管理、村镇建设的`方针政策和法律法规,严格执行土地利用总体规划,加强土地资源的监督和管理。认真做好危旧房屋改造工程、塞上农民“新居工程”、房屋拆迁工程等的管理和指导工作,以服务为宗旨,搞好土地统征及协调工作。

落实站所:国土资源站

责任人:***

协助站所:其他各相关站所

责任人:各相关站所负责人

监督落实站所:纪检

责任人:***

3、对行政审批和公共服务相关的制度、程序宣传不到位,广大群众对与他们生活密切相关的行政审批事项和公共服务事项办理流程和办理条件不熟悉,造成群众多次来回准备材料,群众办事不方便、不快捷,办事成本较高。

目标及措施:继续加大力度宣传、指导群众了解、熟悉行政审

批和公共服务相关的制度、办理流程、办理条件,配合相关审批单位,推进政务服务向基层延伸,加快镇民生服务中心规范化建设步伐,切实为群众提供便捷、规范、均等的公共服务。

落实站所:民生服务中心

责任人:***

协助站所:宣传、文书、民政办

责任人:***

督促落实站所:党政办公室

责任人:***

4、民生服务中心存在服务行为、事项进驻、材料申报、办事流程、承诺时限不规范和服务礼仪不统一等问题,影响了相关业务的上报审批办理。

目标及措施:进一步开展政务服务标准化建设工作,贯彻落实全县政务服务窗口公共服务标准,按照县政府要求,统一服务内容、服务环境、服务行为、监督考核等内容。认真执行县政府各部门制定的相关行政审批公共服务标准,统一事项名称、申报材料、办理流程、审批时限及审批授权等。

落实站所:民生服务中心

责任人:*/**

督促落实站所:党政办公室

责任人:***

5、政务服务管理网络和农村党员干部现代远程教育站点管理

不规范,使用率低,未能充分发挥作用。

目标及措施:

(1)进一步规范政务服务网络管理工作,加强与县委、县政府及各部门之间的沟通与联系、信息共享和业务协同,实现公文及时传输、咨询、监督以及联网核查等功能。

落实站所:党政办公室

责任人:***

督促落实站所:纪检

责任人:***

(2)加强对农村党员干部现代远程教育站点的管理,专人专责,使之规范化、常态化,充分发挥网络教育平台的资源共享和学习平台作用,使广大的农村党员干部群众充分受益。

落实站所:党政办公室

责任人:***

督促落实站所:纪检

责任人:***

6、老年人、残疾人等群众办事不方便,服务窗口单位便民服务渠道亟需拓展,特别需要开通"无障碍办事通道",开展双休日便民服务,不断满足人民群众对政务服务的需求。

目标及措施:对到镇民生服务中心、民政办申请办理行政审批服务事项的残疾人、老年人等行动不便人员,建立“无障碍办事通道”制度,尽快协助、指导群众准备相关审批材料,尽快上报相关

2.2020年贫困户医保应交多少钱

可以写一些关于暑假的东西~或者写开学的一些准备或目标~

首先; 图文并茂,有明确主题

办板报的注意事项

1、文字的字数一定要事先计算好,学习一些可有可无的学习删去,以达到文

字能够完整且美观地"放"到设计版块内。

2、标题最好单列出来,且不一定放在段首,可置于段中或侧面或图案之中,

会更吸引人注意。

3、要先画图形后,书写出文字,这样可调整文字的段落,随图案的变化而变

化,避免形成空缺或文字被部分图案盖掉。

4、由于刊头是板报的主题。要设计得十分醒目,且要大于其他图案和花边

:选取也应与环境色彩有区别。

5、版块之间的划分,不一定全用直线或曲线来分隔,选用一些有趣的花边分

隔也是一种好方法。

三、办板报的步骤

1、先在草稿纸上构思,设计出板报的刊头、版式、标题和文字。

2、到黑板前用黑板刷刷去上期板报的文字及粉尘,然后用湿抹布擦净黑板。

3、依设计的版式或概括地勾出各版块。

4、用直尺或粉线在各版块打格子,注意横竖结合。

5、画上刊头报花,再填写标题的文字。

6、完善板面,对不满意的地方做一些修改,做到尽善尽美。

三、办板报的步骤

1、先在草稿纸上构思,设计出板报的刊头、版式、标题和文字。

2、到黑板前用黑板刷刷去上期板报的文字及粉尘,然后用湿抹布擦净黑板。

3、依设计的版式或概括地勾出各版块。

4、用直尺或粉线在各版块打格子,注意横竖结合。

5、画上刊头报花,再填写标题的文字。

6、完善板面,对不满意的地方做一些修改,做到尽善尽美

出黑板报,要选择一个主题,再考虑怎么出,是以图形为主还是以文章为主,重要的是主题要突出,给观众一目了然。如果你有绘画基础的话可以采用广告色出版。

对于第一期的黑板报,如果你是在学校的话最好是以迎接新生,迎接新的挑战为主题,体现出新学期新同学新的面貌,稳定同学的情绪,版面要明朗轻快。

首先你要清楚黑板报的构成元素:有大标(就是主题标题)、有小标题(是各个篇幅的标题)、篇幅(也就是文章)、刊头、插图、花边。

下来就是要收集素材,注意素材要紧扣主题,主要内容千万不能文不对题。有了素材就可以开始排版了,排版就是编排各元素的位置、和色彩,要讲究穿插,疏密,呼应,平衡。

在出版的时候要主要几个方面:1.篇幅要有穿插,不要全部都是方块形的,要讲究多样统一。2.小标题的色彩要跟文章的色彩有区分,要比文章的字大,但不能大过大标题,各个小标题的方向、位置也要讲究变化多样,不能都在同一个方向。3.书写文章的字体大小最好要统一,色彩变化不要太多,字距要小,行距要大。4.篇幅之间要有一定大的空隙,篇幅可以用钩边,或花边来进行装饰。5.尽量要有插图,但不能太大,最好是小于刊头的三分之一,还要能平衡版面,与刊头呼应。6.刊头的图形也要紧扣主题,色彩和谐大方。7.在整个版面边缘可以用花边装饰。

做为搞出版,宣传的你最好多找几个帮手,协调班里或校里的美术爱好者来进行。

加油撒~~~~你能行的~~ ^_^

3.福建农村医保 缴费

关于汽修的自荐信

董事长boss:

我是湖北技工学校即将毕业的涉外企业汽车维修班的学生。贵公司是一家闻名的中外合资企业,董事长是知人善用,我慕名已久,近日,看到贵公司的《招聘启事》,得知贵公司因扩大业务经营而需要增加汽车维修人员。我现即来应聘,渴望能为贵公司服务效力,为董事长效劳。

本人在学校期间,注重思想品德修养,素质修养、严格要求自己,提高自己政治文化思想水平。两年来,我系统地学习了维修钳工,汽车电工、调漆工、汽车美容装潢工、汽车销售、汽车配件销售等20多门专业课程,熟悉汽车构造知识,又掌握电脑操作技术,能适应现代汽车维修的工作需要。

本人性格内向,热情诚实、学过普通话,知晓一些其他地方的话,我的爱好广泛,课外时间听一些流行的音乐,看一些增长知识的书,知晓一些历史知识,在学校期间学会打羽毛球,篮球。本人个子不高,在校没有任职位,但服从老师和同学们的安排,工作热情肯干,认真负责,交际广泛。

不瞒您说,我喜欢汽车维修工作,虽然辛苦,但是能看到汽车在道路飞驰,看到辛苦换来成果,再苦也是甜,不仅有本市户口,也有住房。福利待遇没有特殊要求,月薪起点1300元即可。如能录用,即可上班。敬请函告或电话约见。谨候贵公司回音。

此致

敬礼!

自荐人:

自荐信2016-01-01 23:53 | #2楼

尊敬的人事部总监:

您好!

我是重庆机电技术学院汽车营销与服务专业的应届毕业生。从学校获悉了贵公司的招聘信息,特冒昧写下求职信,希望能在贵公司获得汽车销售顾问的工作。

在三年的汽车营销与服务专业的学习生活中,我学习了市场营销、市场营销策划、消费者行为学、商务谈判、销售管理、汽车营销、商品推销实务等专业课程,并取得优异成绩。在商品推销实务的实习中,我仔细的了解商品的详细信息并多次模拟推销过程,得到老师的一致好评。在这个实习过程中,我深刻理解了书本上的理论知识,同时在模拟推销过程中和“顾客”的刻意为难中,积累了一定的推销经验,掌握了处理顾客异议的方法。另外,我也利用课余时间在商场做商品促销员,是自己能够积累更多的营销经验,吸引顾客的方法、推销洽谈的能力、处理异议的技巧、促成交易的策略,我都已熟练掌握,并可以应用到实践中去。

通过三年的专业知识学习和实习,我不仅深刻理解了汽车营销与服务的专业知识,提高了商品销售的能力,以及汽车营销方面的专业知识而且更加深刻体会到了很多做人的道理,懂得了以坚韧和热情投身销售事业对自身进步和提升企业形象极为重要。我性格活泼、开朗,有较强的组织能力,曾经在学生会工作时组织过一场访谈型经验交流会,并取得良好的效果。我有较强的学习能力并勤奋好学,我非常希望能到贵公司工作,为贵公司奉献我的所学,为贵公司的发展和我自身的成长勤奋工作。

我的个人简历表及相关资料一并附上,如能给我面试的机会,我将不胜荣幸。 此致

敬礼

自荐人:-----

2012年3月30日

联系地址:---

邮编:--

联系电话:----

第1 / 1页

汽车销售的相关自荐信范文2016-01-01 23:17 | #3楼

尊敬的领导:

好您!

很高兴参加贵司公的人才招聘。俺作为汽车业专即将毕业的本科生,确信想在贵司公寻求份作工。同时也希望司公领导仔细阅读俺所附上的履历和成绩单。在此表示感谢。

学大期间,俺给己自的定位首先是在技术,其次兼顾到管理、经济;而且还很注重己自学习能力的培训,努力完善己自的知识构架。

技术方面,俺在三方面做了准备。

1)业专基础:可能由于汽车行业的特点,很拿拿出使人信服的作品,所以俺把重点放在校所开的.必修课上。曾获五次奖学金和优秀毕业生、学习标兵称号。前三年俺的加权成绩为82分,基本上具有免试研究生的资格。

2)计算机和网络:计算机和网络是发展很大的趋势。出于其特点的考虑,俺定制了相应的学习计划。参加cad/cam/cae(catia)的培训,并取得ibm认可的证书。

3)外语:英文的重要性不言而喻。俺想说的是对外语学习的自信。如果需要,即使口语这项也不成问题。此外还在学习德语。

其他方面,主要指人文科学:出于完善己自知识结构和兴趣的的考虑,俺选修和自修了一部分课程。对于管理、经济、法律等有了一定的基本常识。

此外俺还想提一下的是,俺虽然不是党员,但自以为素质不低于党员;至于健康状况,虽不健美,但健康,肯定是一流的。自身免疫系统强。学大期间,上过一次医院,吃过大概三颗药吧。

成绩代表着过去,除了在技术方面还需补充以外。尤其是在实践上更应加紧学习。虽然在校开设有实践课,但肯定不够,而且与实际有一定距离。所以,俺很想参加作工,锻炼己自实际动手能力, 把理论和实际结合起来,加深认识和理解,以助于将来更好地应用。

希望贵司公对俺的材料多加考虑。盼望得到您的回音。谢谢!

致此

礼敬

4.农村医疗保险怎么交

第一大类是针对全体人群的公共卫生服务任务,分为两个方面:

——为辖区人口建立统一、规范的居民健康档案,并及时更新,逐步实施计算机管理。

——基于健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容,向城乡居民提供健康教育宣传信息和咨询服务。

三大项目针对重点人群

第二大类针对重点人群的公共卫生服务,分为三个方面:

——儿童保健。为0-36月婴幼儿建立保健手册,开展新生儿访视及儿童保健系统管理。每年新生儿访视至少2次,儿童保健1岁以内至少4次,1-2岁儿童至少2次。

——孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册,开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。

——老人保健。对辖区老年人进行健康指导服务,定期为全省城乡65岁以上老年人进行健康体检。

四大项目针对疾病预防控制

第三大类针对疾病预防控制的公共卫生服务项目,分为四个方面:

——预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。在重点地区,对重点人群进行针对性接种,包括出血热疫苗,发现、报告预防接种中的疑似异常反应,并协助调查处理。

——传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,参与现场疫点处理;开展传染病防治知识和咨询服务;配合专业公共卫生机构,对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理。

——慢性病管理。对高血压、糖尿等慢性病高危人群进行指导,对35岁以上人群实行门诊首诊测血压,对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理,定期进行随访。

——重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理,在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导

5.公司交五险,农村医疗保险要取消要什么证明范本

学校安全隐患排查及整改总结

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它有助于我们寻找工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编整理的学校安全隐患排查及整改总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

学校安全隐患排查及整改总结1

“倍腾”事件发生后,教委检查组多次深入我校,就我校的安全工作进行全方位的检查。提出了许多合理的建议,下达了安全隐患整改意见,结合我校的实际情况,现将我校的安全隐患排查整改情况报告如下:

一、重温安全管理制度,强化安全责任意识,召开安全工作专题会议

“倍腾”事件发生后,9月25日晚上和9月26日我校先后两次紧急召开了全校安全工作专题会议。重申了安全领导小组各成员的职责,重新学习《教师法》,《教育法》以及《未成年保护法》,重温了学校《行政方面安全管理制度》中的《学校安全工作管理制度》,《学校消防安全制度》,《学校周边环境安全治理制度》,《集会、会操、军训安全管理制度》,《组织学生外出活动安全管理制度》,《门卫安全防范工作规范》,《门卫安全管理制度》,《军训部安全管理制度》,《?会计室安全管理制度》,《档案室安全管理制度》,《卫生室安全管理制度》,《办公室安全管理制度》,《印章和保密资料安全管理制度》,《突发灾害安全防护工作制度》,《校内公共活动场所安全管理制度》,《临时用工安全管理制度》,《校内临时施工人员安全管理制度》,《食品卫生安全管理制度》,《疾病防治安全管理制度》和《学校教务方面安全管理制度》中的《教室安全管理制度》,《文印、打字室安全管理制度》,《网络中心安全管理制度》,《体育活动、体育教学安全制度》以及《学校学生日常安全管理制度》中的《新生报到安全管理制度》《学生日常安全制度》《学生人身安全制度》《学生个人物资安全管理制度》《学生宿舍安全管理制度》《学生课外、假日活动安全管理制度》同时还重温了学校《后勤方面安全管理制度》《物质保管安全管理制度》《配电、水房安全管理制度》《食堂安全管理制度》《电工安全管理制度》《医务人员安全管理制度》《校园机动车安全管理制度》《校内教职员工宿舍安全管理制度》等四大系列36个制度;。细化了《突发事件应急预案》,《消防应急疏散预案》;《群体性食物中毒应急预案》;《学校楼道安全预案》;《校园绑架伤害事故应急预案》;《学校集体活动应急预案》;《预防非法入侵事件工作预案》;《关于学生以自杀威胁的应急预案》;《关于预防学生逃走和暴力行为发生的方案》等学校安全应急预案,方案9项,成立了应急处置小组,各项工作分工负责,安全责任落实到人。安全领导小组组长与相关的责任人签定了安全责任书6份。完善了安全制度14项,现在师生的生活、工作、学习在安全方面有较为完备的制度加以保证。

二、认真开好“三个会议”,充分发挥“三块阵地”,着力加大安全教育的宣传力度

青少年培训学校是各类安全事故的多发区。加之我们的管理对象大多是未成年人,因此加大安全教育及安全知识的宣传教育尤为重要。我们把认真开好教师教官会,全体学生大会和主题班会这三个会议并作为一项长效机制建设,把校园广播站,黑板报,校园文学社这三块阵地作为宣传安全管理的主战场,使安全教育工作的宣传力度得到有力加强。我们的具体做法是:

1、开教师教官会:利用每周的例会,传达省、市、县的相关安全会议精神。深刻反思“倍腾”事件背后的思想原因,行为原因,管理原因;全面对全校教职员工进行了法纪教育和制度教育,树立全员安全意识、责任意识。

2、召开学生大会:召开了全校学生冬季安全动员大会并在会上进行了安全知识培训,同时通报了“倍腾”事件及相关的安全防范措施和应急逃生演练。召集班主任,现场指导安全工作。经过训练,能用40秒的时间,全校师生能到达安全地点(学校操场)。

3、召开主题班会:根据学校政教部的安排,各班举行了安全教育主题班会及安全隐患排查,政教部和校长办公室通过学校黑板报,普及学校安全知识,增强学生安全防范意识。

4、充分利用升旗、校园广播站、黑板报,校园文学社等宣传阵地,每天宣讲安全常识,定期分班刊出安全管理板报,撰写安全教育稿件,充分发挥宣传阵地的作用,教育学生树立安全意识,掌握安全知识,学会应急技能。

三、精心组织,科学安排,地毯式,全方位的开展安全隐患大排查

我校在搞好平时例行安全检查的同时,9月26,27日全校安全领导小组成员,会同班主任,先后两次对校园硬件方面进行了地毯式全方位安全隐患大排查,发现问题现场办公,就地解决13个问题。发动全校学生对影响到自身安全的行为进行梳理,并号召学生通过校长信箱直接反映教师教官中违反安全管理的问题,至此还没有接到这方面的投诉。具体解决其他问题是:

1、对学生宿舍的违禁物品进行了全面检查,及时进行了清理,消除了安全隐患。

2、教师宿舍的取暖,由学校后勤部统一定制烤火架并指定专人负责。

3、整理学校的输电线路,认真划分了卫生责任区,每天严格监督检查卫生状况并与班级管理人员的工资实行挂钩。

4、召开了后勤工作专题会议,提高工作要求。

5、对后勤工作人员进行健康检查,办理了健康证。

6、加强水房、灶房、库房的保洁工作。

7、督促食堂采买人员认真做好食品购进台账;

8、做好了盛物器具支架,所有食品器具全部离地放置。

9、学生饭菜盆加盖,保证学生饭菜的.良好。

10、对师生饮用水做了水质监测。

11、及时调整了学生拥挤的宿舍。

12、清理易引发火灾的杂物。

13、强化门卫管理要求。

四、认真开展自查自纠活动,增加安全检查频率,加大安全检查力度

根据我校的情况,多是留校的学生并且都是问题学生等客观因素,学校制定了相应的管理制度,收到了良好的效果。

1、全面开展了教师教官,后勤管理等人员在教学,训练,服务过程中安全隐患自查自纠活动,全校共撰写自查自纠报告28份,认真梳理出平时工作中存在的安全隐患问题13个,并通过现场办公的形式逐个进行了整改,并已全部整改落实到位,达到了教书育人,安全第一的目的。

2、实行每日领导值班制度,建立安全责任追究制度。

3、实行教官对学生晚睡检查情况报告、登记、确认制度。重点说明学生是否到齐,取暖用电设备是否存在安全隐患,是否有生病,情绪不稳定须特别关照的学生。

4、规范教官教师教请假制度,严格教师教官考勤签到纪律,确保教师教官随时到岗到位。

5、实行学生课内外活动,出现意外及时报告制度。

五、整改结果

在各级部门的悉心指导下,经过全校师生的共同努力,现我校的教学设备(施)完好,教学秩序井然,全校师生的安全意识明显提高,教师的工作责任心增强,师生关系和睦,学校运行处于安全状态。

学校安全隐患排查及整改总结2

安全工作是学校工作的重中之重。我校一直坚持“以人文本”的管理理念,在学校教育教学和其他各项管理中,始终把学生的安全教育放在首位,对安全工作长抓不懈。所以,在接到鄂温克旗教育局传发呼伦贝尔市教育局《关于加强新学期学校安全工作的紧急通知》后,我校立即召开了紧急安全专题会议研究部署,对照通知要求,逐条逐项进行落实,并以此为契机,开展了一次全校性的“查隐患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大检查,推动了学校安全工作的深入开展。现将自检结果报告如下:

一、提高认识、加强领导,规范管理,初步形成全员抓安全工作局面:

树立安全意识,加强安全教育,健全安全制度,落实安全措施,杜绝伤亡事故,是我校开展安全教育活动的一条基本的指导思想。

开展学校安全教育活动,充分认识到安全教育重要性和重要性。使全体师生真正明白,离开一个安全有序的教育环境,来谈提高教育教学质量,那只能是一句空话。为此,学校成立了以鄂朝晖校长任组长,李月阳校长任副组长的学校安全工作小组,在此基础上又分别成立了防震减灾领导小组、消防工作领导小组、交通安全工作领导小组、校园网络安全领导小组、法制教育领导小组、并聘请来了胜利派出所的徐衡同志为我校的法制副校长,进一步强化学校治安工作。制定了相关的工作职责、明确了各领导小组的工作任务。按照旗教育局对学校安全工作的要求,结合我校实际,制定并与学校各环节部门、年级签订了《安全工作目标责任书》,制定了校园安全责任区,明确了各责任人的职责,加大了对各环节部门及全体教师的安全工作的考核力度,不断规范校舍管理、教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理,并实行了安全事故责任追究制,形成了校园安全人人有责,时时想安全,处处抓安全的良好的安全工作局面。

二、建立健全各项规章制度,做到学校安全工作制度化:

制度是落实的保证,完善规章,明确岗位,职责分明,严肃纪律,责任到人,是我校开展安全教育活动的一个重要体会。制定了《学校安全教育制度》、《重大事故报告制度》、《大型集体活动学生安全预案制度》、《学校安全事故责任追究制度》、《学生校内安全行为准则》、《防震减灾工作应急预案》、《消防工作应急预案》《甲流防控应急预案》等,建立了校园安全网络,编制实施了多套安全教育活动方案,学校制定了学校安全检查督导制度,通过建章立制是学校安全教育活动制度化。

三、结合学生年龄、心理特点,做到安全教育活动形式多养活、系列化:

学校安全教育也是素质教育的基本内容。我校结合学校实际情况,以灵活多样、丰富多彩的形式,有针对性的开展安全教育活动。除了利用班队会、讲座、广播、黑板报、文化长廊等形式外,还根据不同的节假日、特殊教育日等,设计不同的安全教育活动内容、不同的活动形式。学校开展了“讲文明、树校园新风”的竞赛活动;学生告别“三室一厅、网吧”、“崇尚科学,珍爱生命,拒绝邪教”倡议签名活动;进行消防、防震演习,开展有关安全知识教育主题班队会,屏蔽。进行学生安全知识竞赛、“手抄报比赛”、“有奖征文”等系列比赛活动,组织学生参观了有关法制、安全知识的图片展览,请法制副校长等的学校做法制安全教育报告,与街道、派出所协调配合等多种形式,进行安全教育宣传。

四、坚持必要的投入,不断改善办学条件,扎实开展学校安全工作:

不断增加投入,消除安全隐患,是学校管理的重中之重。近年来,我校每年都在有限的经费中,尽可能多拿出一些,作为安全设施的投资。我校在上级有关部门的大力支持下,在20xx年暑期对校舍进行了安全加固,室内也修缮一新。在此基础上,我校又自筹资金,购置安装了防盗门、防护栏、应急灯、各种安全警示牌等等,安装了校园监控系统,增加和改造了其它防盗、安全设施。到现在,基本上做到了设施比较齐全,管理日臻完善,确保了教育教学工作的顺利开展。五、学校安全工作检查的具体要求,认真检查学校的安全工作:

1、校舍安全:

在去年暑期校安加固工程的基础上,我校又对楼梯、围墙、门窗、厕所、走廊、自行车棚做了重点检查,将积雪清理干净,保证道路畅通,照明设施经常处于正常状态并能及时维修。

2、消防安全:

学校的安全出口、疏散通道、有疏散指导标志,应急照明设备完好。电气线路无私拉乱接现象。消防安全制度健全,落实逐级消防安全责任制。制定了灭火应急预案,并定期组织实施演练。

3、卫生安全:

学校医务室设施较完备,校医能定期检查药品质量和有效期。学校的饮用水是纯净水。学校有专人每天对学生进行体温检查,要求各班级认真预防甲型h1n1流感、水痘、猩红热等,做好晨检工作,做到“早发现,早汇报”,认真执行疫情报告制度,一旦出现发热的学生,立即送当地卫生院诊治并向校长室和学校卫生员报告,实行零汇报制度。学校有防范突发流行性疾病和传染病措施。

经过自查,消除了安全隐患,改善了学校的育人环境,学生的安全防范意识进一步增强,全校形成了一种组织化、制度化的安全教育教学氛围。在全校师生的共同努力下,安全教育工作取得了一丁点成绩基本上实现了“零发案”的要求。

6.农村合作医保怎么∴交费

如何写医院辞职报告2017

如何写好一份辞职报告是千百年来辞职人所烦恼的事情,下面小编跟大家分享几篇辞职报告,希望对大家有所帮助!

如何写医院辞职报告一

尊敬的医院领导:

在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

本人在20xx年x月xx日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

申请人:XXX

XXX年X月X日

如何写医院辞职报告二

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!

参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:

第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。

第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。

现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办党支部工作计划理离职相关手续。

申请人:XXX

XXX年X月X日

如何写医院辞职报告三

尊敬的'医院领导:

您好!

我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

1.学校收取住宿费 通知 范文

关于XXXX年XX月XXXX公司调整职工岗位工资的通知为提高员工工作积极性,以及对各员工入职以来的肯定,经公司研究决定,从XXXX年起,以后每年XX月为全体员工调整薪资本公司为鼓励各级员工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度。

并推行薪金管理保密办法。各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神。

各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外,一律保密。特此通知!XXXXX有限公司。

2.收费通知单怎么写

2017文明校园建设情况报告

深化中国特色社会主义和中国梦学习教育,进一步培育和践行社会主义核心价值观,扎实做好学校精神文明建设工作。下面是语文迷小编整理的2017文明校园建设情况报告,欢迎大家阅读!

【2017文明校园建设情况报告1】

白庙中学位于渭城区东郊,汉安陵正北1000米处。学校始建于1956年,原名“咸阳市第七中学”,1994年改为乡办初中后起用现名,2006年又改制为镇办九年制学校。学校占地35351平方米,建筑面积6400多平方米,绿化面积20000多平方米,学校建筑布局对称,美观大方、错落有致!先后多次被评为区级“先进单位”、“文明校园”、2005年还被评为市级“文明校园”、2009到2010年学校先后还被评为咸阳市平安校园、渭城区文明校园、渭城区远程教育示范校、渭城区精神文明建设先进单位、渭城区五四红旗团支部、渭城区电教基础设施投入先进单位、渭城区提高初中质量二等奖、荣获了咸阳市中学青年教师基本功大赛优秀组织奖,今年还被区委区政府授于提高初中质量优秀单位,并获得5万元的奖励等。

自从创建市级文明校园学区以来,我校以创建工作为契机,创建工作考核细则为蓝本,按照“超前化抓建设,人性化抓教育,精细化抓管理,一体化提质量”的总体思路,层层分解任务,级级压实担子,通过不断完善考评机制,强化跟踪问效。一年来,全校大局稳定,人心凝聚,学校管理、思想道德建设、文化建设、行风建设、环境建设等方面都呈现出良性发展的大好势头。现就创建工作向各位领导汇报如下:

一、提高认识,统一思想。

创建市级文明校园活动是全面提升学校建设管理的重要载体,涵盖了学校方方面面的工作,需要全员参与、全面行动。为此我们专门召开教师大会,宣讲创建市级文明单位的意义、目标、条件,使创建工作深入人心,变办学思想为教师群体的自觉意愿和实际行动,将创建工作引向深入。定期召开创建领导小组工作会议,分析研究创建中的问题,把整改意见进行具体分解,层层落实,分头实施。使整个创建工作有了一个明确的方向,朝着既定的目标,规范、有序地开展。除此之外还通过一切可以利用的形式来提高师生的思想认识,为创建活动的开展奠定了良好的思想基础。

二、加强领导,明确目标,夯实责任。

为了使创建工作高效有序地开展,我们从加强组织、加强领导入手,推进创建工作。具体做到了三个明确:一是明确领导。学校成立了以校长为组长,支部书记为副组长,各处室负责人为成员的创建市级文明校园领导小组;二是明确目标。根据学校的实际情况,为了使创建市级文明校园的目标具体化、科学化,我们制定了工作规划,明确了创建阶段目标和总体目标,并把创建工作目标纳入学校整体规划中,与教育教学同步安排部署,同步重点推进,同步检查考核,同步总结评比,在全校形成了为实现创建目标共同努力的氛围;三是明确责任,根据领导分工落实的思路,明确提出校长抓管理、支部抓行风、工会团委抓思想、总务政教抓文化和环境、教务处抓教师抓质量的工作格局。各处室主任具体协调、落实有关创建活动的各项工作,做到了创建工作层层有人抓,人人扛指标,事事有人管,为创建工作提供了可靠的组织保证。

三、创建工作扎实开展,创建活动有声有色 。

按照市级文明校园创建的工作要求,学校开展了多种形式的文明创建活动。具体有:

1、进一步明晰了学校办学理念,深化了课程改革。面对当前教育发展的趋势,结合我校办学实际,我们明晰了“为教师的幸福人生奠基,为学生的健康成长铺路”的办学理念,坚定了特色办学之路。以校本课程开发为重点,以“五环”互动高效课堂模式为突破口,以转变教师的教学方式和学生的学习方式为目标,不断深化课程改革,突破了传统教学思想束缚,突破了传统教学方式的束缚,突破了传统落后教学手段的束缚。初步实现了教师由过去的“讲师”向“导师”转变,由过去的注重知识传授向注重能力培养转变,由过去注重教学结果向注重教学过程转变,由过去注重教法向注重学法转变,由过去注重继承向注重创新转变的“五个转变”, 教学质量持续提高。 从2009年中考的全区倒数到2010年中考成绩位居全区第三; 2011年中考成绩位居全区第二;到今年的中考成绩一跃成为全区第一,且平均成绩高出第二名三十一分,升学率更是高达96.6%,其中76.8%的学生被咸阳中学(二中)、渭城中学(四中)所录取。实现了“三年三个正增长,三年三个新跨跃”的奋斗目标。

2、丰富了管理方式,提高了学校管理水平。学校坚持把管理的创新作为增强教育活力、提高教育教学质量和效益的重要内容来抓。学校的发展要靠教师自身素质觉悟的提高,但更要靠机制的改革与创新,因此几年来学校在制度上不断的进行补充完善,在管理上先后推行了规范化管理、精细化管理、扁平化管理、问题化管理,在此之外我们还推行了赏识化管理即要求各部门在以后的日常工作不要只说存在的问题,关键还要说清什么人在什么地方把什么事做得好,或他的做法有利于学校的工作等,增强管理的激励作用,不断培育、提高、展示、发挥了师生的实践创新能力。

3、不断加强领导班子建设,增强了团队战斗力。

(1)、狠抓干事型领导班子的建设。只有团结才有战斗力,只有负责才能把事干好,为了在全校形成一个风清气正,人人想干事、敢干事的工作氛围,在开学之初就在第一次全干会上对所有领导成员提出了如下要求:

①工作时要勇于负责、敢于担当,以身作则,与人为善;

②工作中要坚持“一个深入(深入教学第一线)、两个带头(带头吃苦奉献、带头做好本职工作)三个到位(管理要到位、措施要到位、督查要到位)”,力争使全体教师在思想上与我们合心,工作上与我们合力,行动上与我们合拍。

(2)、在班子成员中实施了领导干部素质提升工程,以建设学习型领导班子为载体坚持经常性地在班子成员中开展政治理论学习和业务学习。为此我以身作则,凡是集中开会,都要组织大家学习一篇其他学校的管理经验或好的做法,并要求所有的班子成员要勤学习,常学习,努力做到学有笔记,并要相互交流,从而不断提高领导班子的整体素质;

(3)、建立和完善了民主集中制、班子分工负责制、校务会议事制等制度,实行了决策开放的管理策略;在班子成员中倡导讲团结、讲正气、讲奉献的工作作风。如今每个成员都敢于承担责任、勇于接受监督,乐于接受检查,增强了凝聚力。如今的领导班子是一个非常有战斗力的领导集体。

4、以思想道德建设为抓手,树立师生良好的道德风尚。

(1)、以师德建设为龙头,构建文明教师队伍。学校在办学过程中始终将师德教育放在教师队伍建设的首要地位来抓。在师德建设上,第一、学校利用暑期会这个契机,开展深刻的师德教育培训活动,重点加强时政学习,加强“四法一纲”(四法指 :《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国义务教育法》;一纲 :《公民道德建设实施纲要》)的学习;加强了职业道德教育;第二、以争先创优活动的开展为契机,以“向呼秀珍老师学习,争做呼秀珍式好教师”活动为抓手,在教师中开展“二最”级主任、“四最”班主任、“十最”教师评选活动、三问教师大讨论活动等;第三、结合学校实际出台了一系列教师职业要求如《白庙中学教师礼仪15条》、《白庙中学教师职业道德规范》等;第四、坚持上好每天一次的跑操、唱红歌这一师德第一课、每周一次的国旗下宣誓及每两周一次的政治学习活动。通过这一系列活动的开展,树立了广大教师正确的教育观、质量观和人才观,弘扬了教师为人师表、爱岗敬业的优良传统,全体教师无从事第二职业、无利用职务之便以权谋私、无歧视、体罚、变相体罚学生现象出现。

(2)、以思想政治教育为基础,培养学生高尚的道德情操。第一、学校以思想政治课教学为主阵地,其他学科为辅阵地,强化课堂教学中思想教育的渗透功能,大力开展国情教育、心理教育。第二、根据教学对象的差异,学校以年级为单位制定了相应的德育工作的目标,(起始年级抓养成,中间年级抓能力、抓提高;毕业年级抓理想)开展了“崇尚科学、反对迷信、拒绝邪教”、网络道德教育等丰富多彩的专题教育活动;第三、坚持每周一次的升国旗及国旗下讲话制度等。通过这一系列活动的开展树立了学生的远大理想,培养了学生的高尚情操。

5、设施建设文化育人,文化活动丰富多彩。校园文化是学校教育的一个重要组成部分,是素质教育的重要载体。抓好校园文化建设,有利于全面实施素质教育,有利于促进学生健康成长和全面发展。

(1)、狠抓校园文化建设工作 ,让一草一木,一砖一瓦都育人,推进学校文明进程。为此学校添置了大型不锈钢雕塑“争先”,制作了实验楼上大型校训喷绘;在显眼处放置了学校文化核心宣传栏,利用墙壁张贴了《三字经》《弟子规》等传统经典文化,在教学楼内布置了名人画像,在班级布置上尽显个性,由学生与班主任一道共同参与设计、美化教室,班班设立图书角,班班设有光荣榜、曝光台等栏目,这一切都处处洋溢着文化,渗透着关爱与激励,即陶冶了学生的情操,又创设了轻松、愉悦的学习氛围。

(2)、丰富校园文化活动,确保校园育人阵地文明健康发展。在校园文化活动中,我校始终坚持以爱国主义教育为核心,以活动促发展,以发展促文明。结合学校实际,为了让健康、高雅、生动的文化活动占领校园文化阵地,学校以重大纪念日为契机,开展了形式多样的专题教育活动,如三月份的“学雷锋,争做雷锋式好少年”、四月份的网上祭英烈签名、五月份的中华经典诵读、演讲比赛、七一建党唱红歌、九月教师节“颂师恩”、八月十五迎中秋篝火晚会、“九一八”唱红歌爱国主义教育、十一迎国庆书画展、元旦文艺晚会以及每学期举行的体育节等主题活动,既丰富了师生的课余生活,又使师生接受了教育,增长了才干,发展了个性,提高了综合素质。

6、搞好基础建设,创造良好的育人环境。建设良好的育人环境是提高文明校园创建水平的一项重要内容,因此必须加大力度,加大投入,优化美化教学环境,改善办学条件。几年来,学校先后投资装备了一个多功室教室、5个电子白板教室、1个电子备课室并全部接入了宽带;为教师还配备了16台笔记本电脑,建成了校园广播站。除此之外学校还非常重视校园的美化、绿化。近几年以来,从前往后,对原来的建筑底滩一块一块的平整,一块块的种植草坪绿化美化,使得校园常年满目绿色,夏有绿荫,秋有花开,使学校的环境较之以往发生了翻天覆地的变化,创造了优美、舒适、现代、文明的育人环境。

7、养成教育常抓不懈。养成教育是校风建设的根本,也是形成安全、文明校园的关键环节。为了进一步加强对学生的思想品德教育和文明礼貌行为的'训练,我校将每学期开学第一个月命名为习惯养成月,成立了学生会,实施了学生自主管理,从而加强学生能力的能力培养、习惯的养成。除此之外还借助各种活动、有计划、有步骤地对学生进行文明礼貌教育,通过宣传教育,学生中不文明现象明显减少,校园整体面貌焕然一新。为此学校制定并出台了一系列的规章制度和要求,如《班主任工作细则》、《班级量化考核细则》、《白庙中学学生一日常规》、《白庙中学学生课堂常规》、《白庙中学学生入厕要求》、《白庙中学"三轻"、"三别"、"四带"、"五无"、"六不"、"十不"的行为习惯要求》。("三轻"即①走路轻;②说话轻;③关门轻。 "三别"即①向粗野告别;②向恶习告别;③向坏事告别。"四带"即①把礼仪带进学校;②把微笑带给同学;③把尊敬带给老师;④把谦让带给社会。"五无"即 ①地面无痰迹;②室内无纸屑;③桌椅无划痕;④墙面无脚印;⑤出言无脏语。"六不"①脚不踏墙;②墨不沾墙;③桌不靠墙;④水不溅墙;⑤手不摸墙;⑥身不挨墙。"十不"①不穿奇服;②不进歌舞厅网吧;③不与行为不良的人交往;④不污染墙壁、课桌和公共设施;⑤不偷盗他人财物;⑥不在校园内骑车和乱放自行车;⑦不亵渎长辈和老师;⑧不弄虚作假,抄袭作弊;⑨不吸烟、不喝酒;⑩不破坏教学设施);在卫生管理上严禁学生在校园内吃瓜子、零食,在操作上实行"一扫两拾三烧"制度和周五卫生大扫除制度,保证了教室、校园环境的整洁,增强了学生的环保意识,也让学生逐步养成了良好的行为习惯和良好的学习习惯。学校在坚持思想教育为先,纪律约束为主的原则下在严格管理的基础上,还狠抓常规管理,学校要求政教处、教导处、后勤处从提前到校、早读、自行车摆放、进出校园、校园设施、课间、课堂、晚自习等全方位对学生进行认真检查,将发现的问题及时解决;政教处要坚持日检查、周小结、月评比的三阶式管理,对每周纪律、卫生优胜者发放流动红旗,对每月各方面优胜者进行全校通报表扬,并将这些评比结果与班主任绩效、各类先进评选联系起来。经过全校师生的共同努力,我校学生基本已具有了良好的行为规范,无吸烟、乱涂、乱写、乱画行为,校园内无高声喧哗,损坏树木花草,浪费资源等现象。

8、开展星级学生评选活动及文明班级、文明办公室评选活动。我们制定了《白庙中学星级学生评选方案》、文明班级、办公室评比条件,每周由值班领导、工会、值周教师联合检查,月末进行评比,促使各办公室整洁、美观、井然有序。各项评比平时表扬,学期末表彰、奖励。通过这些活动的开展有效地推动了全校良好的工作和学习风气的形成。

9、群策群力,综合治理,打造真正的平安校园。

“安全不保,谈何教育”。学校历来重视法制安全工作,努力创建平安校园。学校每学年都定期或不定期地开展法制安全教育讲座或报告会,实施安全疏散演练;平时利用国旗下讲话、晨会、法制教育课、主题班会、主题黑板报、教师家访等形式及发放《告家长书》等方式对学生进行法律法规、交通安全、消防安全、食品安全、疾病预防等的宣传、教育,不断增强学生了法制意识和安全意识,提高师生安全防御能力。一年来无任何不安全责任事故发生,无发生一起刑事案件,堪称“平安校园”。

总之,学校以创建文明校园为依据,教师管理突出师德师表、学生管理突出规范养成、校园管理突出健康文明、教学管理突出科学严谨、后勤管理突出服务。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、遵纪守法的社会公德;大力倡导尊师爱生、团结友爱、诚实勤奋、自律自强的校园美德。在全校范围内形成了团结和谐、积极向上,既有压力、动力,又有活力,各方面协调发展的新局面,促进了全面质量的提高,赢得了良好的社会声誉,推进了学校的文明化进程。但是我们也清楚地看到,我们距上级的要求可能还有很大的差距,但是我们坚信有上级领导的英明领导,有全校师生员工的不懈努力,有我们全体班子成员的与时俱进,我校一定会以更快的速度、更好的形象迈入文明的行列,我们也坚信白庙中学的明天一定会更美好。

【2017文明校园建设情况报告2】

一、基本情况

石门初中始建于1996年,位于旬阳县石门镇石门村一组。学校服务区辖12个行政村,服务区人口1.3万人。学校占地16亩,其中建筑面积4648平方米,现有9个教学班,在校学生400人。学校拥有一支师德好、业务精、作风正的教师队伍。教职工35人,本科学历30人,专任教师合格率100%。

学校积多年的办学经验,形成了一套富有特色的管理模式。在教育教学过程中,学校以办“让家长放心、学生成才、人民满意的教育”为宗旨,以培养“会学习、会生活、会做人、会健美、会审美、会创造”的合格中学生为目标,秉承“以爱为源、因材施教、质量第一、培养新人”的办学理念,坚持以人为本、依法治校,实行科学明主管理,努力打造特色学校。建校以来,教育教学质量逐年稳步提高,为地方经济社会发展培养了大量有用人才,做出了积极的贡献。

二、近年来精神文明建设情况

1、领导坚强有力,组织机构健全

学校始终坚持以科学发展观为指针,全面贯彻党的教育方针,大力推进素质教育,坚持“德育为首,教学为主,育人为本”的管理原则,实施“科研兴师,名师强校”的发展战略,努力朝着陕南名校迈进。全校教职员工艰苦创业,勤奋工作,与时俱进,开拓创新,使文明单位建设不断发展,不断巩固,不断深化。学校领导班子成员精诚合作,求真务实,廉洁高效,锐意改革,开拓进取,在建设文明单位工作中,发挥着主导作用。学校以创建文明单位为载体,扎扎实实地开展学校各项工作。近三年我们先后多次召开创建县级文明单位动员大会,实施以文明创建为主题的系列活动,努力打造健康向上、文明和谐的校园,如今学校各项事业都呈有序、健康、蓬勃发展的良好态势。

2、队伍建设科学,师德师风良好

开展“学习型学校”的创建活动。我校召开了 “学习型学校”创建活动的动员大会及“青蓝共进”师徒结对工程,促进了教师之间的观点交流、经验互补、理念碰撞,帮助教师形成了自己的教育教学风格或特色。在此基础上,实施“科研兴校,名师强校”的发展战略。我们尝试开展了“名师导教”活动,合理利用校内外名师资源,指导已年轻教师进行进步,培养了一批青年骨干教师,使师资队伍呈现合理的梯状结构。

3、德育特色鲜明,活动内涵丰富

⑴、开展文明教室、文明宿舍、文明部室、文明办公室的评比活动。以文明教室、文明宿舍、文明部室、文明办公室创建为主要形式,广泛深入地开展传统道德教育,使文明创建活动寓于各种传统道德教育活动之中,充分发挥德育在文明创建活动中的先导作用。

⑵、开展丰富多彩的献爱心教育活动。如每年开展的“手拉手”扶贫结对献爱心活动,使贫困学生渡过难关,感受集体的温暖,还有为汶川、玉树地震灾区捐献等爱心教育系列活动,做到寓德育于系列献爱心教育活动之中。

⑶、开展校园文化建设活动。学校以教育创强和316工程为契机,精心规划的校园文化建设。以伟人生平简介、校训和有益于学生成长的标语,激励学生;以优秀影视片、优秀作品,感染学生;以富有学生生活气息的名人名言、格言警句,提示学生,努力营造了浓厚的、先进的校园文化氛围,使学生的道德情操得到了熏陶。目前,学校现还有的晨钟文学社、学生田径队、青年志愿者队伍等活动,对优化校园德育环境起到了带动和辐射作用。

⑷、精心打造主题教育月活动。我校团委积极开展了“主题教育月”系列活动,并努力使这些活动落到实处,抓出实效,形成特色。如,1月份为“家庭美德”教育活动月,3月份为“学雷锋”教育活动月,4月份为“爱国卫生”教育活动月,5月份为“感恩教育”活动月,6月份为“心理健康”教育活动月,7月份为“党在我心中”教育活动月,9月份为“弘扬和培育民族精神月”和“行为规范教育月”,10月份为“爱国教育”活动月,11月份为“法制教育”活动月,12月份为“校园文化艺术节活动月”。主题鲜明,内容丰富,措施落实,效果明显,为打造先进的学校文化奠定了基础。

4、综合治理落实,校园和谐平安

⑴、建章立制,依法治校,努力实施科学管理,强化校园环境综合治理,全面落实综合治理的各项措施,净化校园周边治安环境。几年来,学校内从未发生一起安全责任事故和违法事件。

⑵、加强法制宣传教育,有针对性地对教职员工进行多方位、深层次的普法和安全防范教育,常敲安全防范警钟,增强了干部职工的法制观念和安全防范意识,同时还加强对学生进行道路交通安全法律和法规教育以及实验安全和用电安全教育,从而不断增强了师生守法用法的观念,争做遵纪守法的公民。

综上所述,我们对照了县级文明单位的评估标准,认为已基本具备申报2013年县级文明单位的条件,特此呈报,请予考核。

3.急求收费通知的范文

帽子教案

帽子教案

活动目标

1.使幼儿知道帽子的形状、大小、颜色等外部特征,知道帽子是多种多样的。

2.使幼儿知道帽子是由不同材料做成的,它们有不同的用途。

3.激发了幼儿对帽子的好奇心和探究欲望。

4.愿意与同伴、老师互动,喜欢表达自己的想法。

教学重点、难点

教学重点:认识帽子的多样性。

教学难点:了解帽子的制作材料。

活动准备

1.让幼儿每人戴一顶帽子来园。

2.教师另准备一些各种各样的'帽子。

3.教师已经准备好的画面。

活动过程

1.引导幼儿观察帽子的特征。

请幼儿说说自己戴的帽子的特征。

2.引导幼儿观察、讨论帽子的制作材料和用途。

教师出示自己准备好的帽子,让幼儿了解这些帽子的制作材料和用途。

3.小结。

“今天我们观察了各种各样的帽子。帽子可以挡风,冬天戴上帽子头就暖和了。太阳帽可以挡太阳光,夏天我们戴上就不会感觉到热。戴上帽子还能使我们变得漂亮。有的帽子还给我们的工作带来方便,能保护我们。你喜欢带什么样的帽子?请把你喜欢的帽子画下来。”

4.教师提供已经准备好的画面,让幼儿添画帽子。

活动延伸:

1. 在活动区域准备一些画面,让幼儿给画面上的人戴上自己的帽子。

2.请幼儿去卖帽子的商店里了解更多帽子的制作材料和用途。

教学反思

孩子对此课题很感兴趣,通过活动,孩子们对帽子的用途认识比较深刻,但对帽子的制作材料认识不够透彻。

1.收缴农医保的通知怎么写

防洪度汛措施

1、思想发动

确保我部工程防洪度汛的安全,直接关系到工程的顺利实施和沿线地方群众的生产、生活。项目部要求全体干部职工要从讲政治的高度充分认识防洪度汛工作的严重性、迫切性。各部门加大宣传和发动力度,树立防大汛、抗大灾、抢大险的思想意识,使全体人员有充分的思想意识和准备,预防可能发生的不测。

2、健全组织网络,落实各项防汛责任制

为确保工程安全度汛,我部建立了完善的防汛组织网络,成立“防汛领导小组”(组成人员名单附后),层层落实岗位责任制,处在汛期实行24小时防汛总值班制度,特别是在控制运行期要加强工程各部位的巡视和观察。成立机电抢险突击队、土建抢险突击队,并对有关人员进行培训教育。

3、认真做好汛前工程安全检查工作

为确保工程设施安全度汛,汛前对工程设施各部位进行自下而上、自上而下的大检查,软件、硬件一起抓,发现问题,及时处理,将安全隐患消灭在萌芽之中。

4、备足一定数量的防汛抢险物资

各处所物资仓库应备足一定数量的防汛抢险物资,如水泵、电机设备抢险、抢修用的备品、备件。土建抢险物资,如塑料编织袋、木材、彩条布等备有一定数量。

5、我部主要洪涝地段有以下二处:

(1)、重点突出在潞横桥两侧堤坝对潞横河的断流影响了正常的排水。目前潞横河是干枯的,一旦连续下雨形成排水困难,为确保潞横河在汛期的正常排洪,采取以下措施:①、桥二处于6月15日前准备3寸水泵二台;②、备塑料编织袋1000个,泥土50m

2.倡导员工缴纳社会保险的通知怎么写

咖啡机开题报告范文

篇一:开题报告

一.选题背景及意义

1.1历史沿革

公元1世纪,希腊人希罗制造的自动出售圣水的装置是世界上最早的自动售货机。1925年美国研制出售香烟的自动售货机,此后又出现了出售邮票、车票的各种现代自动售货机。自动售货机是一种全新的商业零售形式,20世纪70年代自日本和欧美发展起来。它又被称为24小时营业的微型超市。现代自动售货机的种类、结构和功能依出售的物品而异,主要有糖果、饮料、报纸等自动售货机。在日本,70%的罐装饮料是通过自动售货机售出的。全球著名饮料商可口可乐公司在全世界就布有50万台饮料自动售货机。

一般的自动售货机由钱币装置、指示装置、贮藏售货装置等组成。钱币装置是售货机的核心,其主要功能是确认投入钱币的真伪,分选钱币的种类,计算金额。如果投入的金额达到购买物品的数值即发出售货信号,并找出余钱。指示装置用以指示顾客所选商品的品种。贮藏售货装置保存商品,接收出售指示信号,把顾客选择的商品送至付货口。一般售货机的钱币装置由投币口、选别装置、确认钱币真伪的检查装置、计算金额的计算装置和找钱装置组成。70年代以来,出现了采用微型计算机控制的各种新型自动售货机和利用信用卡代替钱币并与计算机连接的更大规模的无人售货系统,如无人自选商场、车站的自动售票和检票系统、银行的现金自动支付机等。[1]

1.2发展前景

自动售货咖啡机是一种既可以出冷热咖啡也可以同时出奶茶果汁饮料的咖啡饮料自动售货机,省时方便快捷。既可以作投资来使用,也可作为员工福利来使用。

从自动售货机的发展趋势来看,它的出现是由于劳动密集型的产业构造向技术密集型社会转变的产物。大量生产、大量消费以及消费模式和销售环境的变化,要求出现新的流通渠道;而相对的超市、百货购物中心等新的流通渠道的产生,人工费用也不断上升;再加上场地的.局限性以及购物的便利性等这些因素的制约,无人自动售货机作为一种必须的机器便应运而生了[2]。

从广义来讲投入硬币、纸币、信用卡等后便可以销售商品的机械,从狭义来讲就是自动销售商品的机械。从供给的条件看,自动售货机可以充分补充人力资源的不足,适应消费环境和消费模式的变化,24小时无人售

货的系统可以更省力,运营时需要的资本少、面积小,有吸引人们购买好奇心的自身性能,可以很好地解决人工费用上升的问题等各项优点。

自动售货机产业正在走向信息化并进一步实现合理化。例如实行联机方式,通过电话线路将自动售货机内的库存信息及时地传送各营业点的电脑中,从而确保了商品的发送、补充以及商品选定的顺利进行。并且,为防止地球暖化,自动售货机的开发致力于能源的节省,节能型清凉饮料自动售货机成为该行业的主流。在夏季电力消费高峰时,这种机型的自动售货机即使在关掉冷却器的状况下也能保持低温,与以往的自动售货机相比,它能够节约10-15%的电力。进入21世纪时,自动售货机也将进一步向节省资源和能源以及高功能化的方向发展。自动化是未来的发展趋势,不论是制造业、服务业还是零售业。我们都将看到更多的设备取代人工。在这样一个大的趋势下,自动售货机行业的前景时光明的。[3]

二.研究内容及研究重点

2.1自动售货机工作原理

售货机的工作原理是:

(1) 从投币口送入货币,然后通过传感器采集数据、识别器判断货币的

真伪并判别面值。

(2)识别器把信息数据传给通信模块。

(3)通信模块与售货机的主控系统通信,主控系统显示面值,启动售货机的面板键,显示出哪个货道有货,哪个货道已经售完,并等待顾客按键选择商品。

(4)顾客选择商品后,售货机自动把商品送出,等待顾客取走。

(5)显示余额,如果金额足够多,顾客可以选择找币或者继续买商品;如果款额不够,售货机经过延时予以退币。退币分为两种情况:一种是由货币识别器完成退纸币,另一种是由硬币的通信模块完成退硬币。

(6)系统复零,完成售货。[4]

自动售货机的硬件原理构成如下图1.2所示

综合所述,售货机系统可以分为三部分组成,即自动售货机的控制子系统、通讯子系统、硬币器子系统以及纸币器子系统。其中控制子系统是本设计研究重点。

2.2自动售货过程的控制子系统简述

控制子系统由以下四个部分组成,分别是预设自动售货机系统、金额累计、可售指示和退币系统、售完检测系统、售出累计及自测功能系统。

[6][5]

1、预设自动售货机系统。自动售货机售出的同类商品可分为若干品种,其售前设定价格须预先寄存在控制系统内。售货机的价格设置由按键和存储器组成。通过按键选择被设价商品的种类及价格,并将价格写入存

储器中,该存储器本身具有掉电保护功能,属于软件设置方式。此外,在简易售货机中,由于出售商品的种类少,价格变化下,使用币种单一,也可以用硬件设置价格,才用拨码开关对应方式,结构简单,操作方便。

2、金额累计、可售指示和退币系统。控制系统的核心CPU对识币、退币、无货检验及购货信号进行循环检查,当有识币信号后,将金额数值送入金额累计存储器中进行累计,并通过串行接口使可售指示灯亮,提示购货。此时可以按下购货按钮,由于 CPU检测到有购货信号后,如金额累计器中的数值与预设价格相等,则通过并行扩展接口驱动电磁阀或者微电机驱动出商品,并将金额累计存储器清零,完成一次售货过程,如累计金额大于预设价格时,驱动商品后,相减差额由信号驱动退币,实现退币和找钱功能。

3、售完检测系统。在自动售货机商品存储存道下方按照有接触行程开关,当存储存道有商品时,压下行程开关,自动售货机正常工作;当商品出售完毕时,行程开关被释放,向CPU发出无货信号,经过检测通过串行扩展接口向相应的售完指示灯发出信号,使机身“售完”指示灯亮,此种商品自动停售,即使投币金额达到该道商品预设价格数值,可售按钮仍然无法启动信号,金额累计存储器也不清零。

4、自动售货机售出累计及自测功能系统。该机CPU在每次售出商品后,向售出累计存储器中累计售出数据,通过自动售货机内部的按键可在金额显示窗口中读到累计结果。此外,在按下自测功能键后,出现自测功能信号,由外部按键操作,可检测各商品存储道的驱动商品功能。[7]

自动售货机的原理框图如图1.2所示

三.综述

3.1单片机的介绍

单片机是一种集成电路芯片,是采用超大规模集成电路技术把具有数据处理能力的中央处理器CPU随机存储器RAM、只读存储器ROM、多种I/O口和中断系统、定时器/计时器等功能(可能还包括显示驱动电路、脉宽调制电路、模拟多路转换器、A/D转换器等电路)集成到一块硅片上构成的一个小而完善的微型计算机系统,在工业控制领域的广泛应用。从上世纪80年代,由当时的4位、8位单片机,发展到现在的32位300M的高速单片机。[8]

硬件特性:

1、主流单片机包括CPU、4KB容量的RAM、128 KB容量的ROM、 2个16位定时/计数器、4个8位并行口、全双工串口行口、ADC/DAC、SPI、I2C、ISP、IAP。

2、系统结构简单,使用方便,实现模块化; 3、单片机可靠性高,可工作到10^6 ~10^7小时无故障;

4、处理功能强,速度快。

5、低电压,低功耗,便于生产便携式产品

6、控制功能强

7、环境适应能力强。[9]

3.2自动售货机介绍

自动售货机是可完成无人自动售货,集光、机、电一体化的商业自动化设备。随着当前城市规模的增大,很多公共场合都放置有自动售货机,极大的满足了人们的即时性需求,为人们进行简单物品的采购提供了一种便利。自动售货机行业长期以来在美国、日本等国家得到迅猛发展,目前已在45个国家得到广泛普及。据业内人士估计,中国的自动售货机拥有量仅有2万台,相对于13亿的人口大国和零售业态发展的趋势而言,中国自动售货机行业的发展空间将更加广阔。传统的自动售货机多采用单片机控制方案,系统硬件设计复杂,抗干扰能力相对较差,很难保证系统的可靠性和稳定性,维护维修困难。[10]

篇二:开题报告

广 州 大 学

硕士研究生学位论文开题报告

题目:

基于胸部CT的肺结节自动检测法研究

专 业: 电子与通信工程

研究方向:

硕士研究生姓名: 刘晨辉

导师姓名:

广州大学研究生处

填表说明:

1、表格要求统一以“小4号宋体”字体填写,双面打印,表格的格式和页码次序不能擅自改变,如需附页一律加在本表格后面,并注明前后接连地方;

2、所有栏目须填写清楚,不留空白,所有审核意见须填写具体、有针对性;

3、凡没有建立班组或系教研室的,基层组织意见或系教研室意见一律由学院主管院长负责填写:

4、签名必须由相应责任人签名,不得打印代替;

5、须盖学院(所)公章的地方不能不盖;

6、本表一式三份,学院(所)审核后,研究生本人留一份,学院留存一

份,报研究生处一份。

3.社保缴费基数的调整通知怎么写

规范的借条应具备如下内容: 1. 应写清楚借款人和放款人的法定全名; 2. 应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额; 3. 应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限; 4. 应写清楚还款的具体年月日; 5. 应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定; 6. 应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式; 7. 应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。

规范的借条书写格式及内容举例如下: 借 ?条 今A借给B人民币壹万元整,即¥10000.00元,自2006年2月9日至2006年8月8日,期限6个月,利率为每月0.8%,利息共计人民币肆百捌十元整,即¥480.00元,全部本息于2006年8月8日一次性偿还。 借 条 今借到***人民币***元整,**月内还清。

此据 借款人:***(签名盖章) **年*月*日。

4.参保通知怎么写啊

一、报告的概念

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问。报告属上行文,一般产生于事后和事情过程中。

二、报告的种类

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性,写作难度较大,要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告,在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

三、报告的写作格式

(一)综合性报告的写法

标题 事由加文种,如《关于2007年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种,如《东北师范大学教务处关于2007年度工作情况的报告》。

正文把握三点:(1)开头,概括说明全文主旨,开门见山,起名立意。将一定时间内各方面工作的总情况,如依据、目的,对整个工作的估计、评价等作概述,以点明主旨。(2)主体,内容要丰富充实。作为正文的核心,将工作的主要情况、主要做法,取得的经验、效果等,分段加以表述,要以数据和材料说话,内容力求既翔实又概括。(3)结尾,要具体切实。写工作上存在的问题,提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题 由事由、文种组成,如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由,突出其专一性。

正文 可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见;以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验,有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

(三)回复报告的写法

标题与前两种报告大体相同

正文根据上级机关或领导的查询、提问,有针对性作出报告,要突出专一性、时效性。

四、报告的写作要求

(一)写综合报告应注意抓住重点,突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点,分层次阐述。说明观点的材料要详略得当,以观点统领材料。

(二)专题报告,要一事一报,体现其专一性,切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指示或批准。

【扩展阅读篇】

  工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

  (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——

(2)前言。即写在前面的话,工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。一是写出做法,成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

简而言之:

总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。 那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

  (一)基本情况

1. 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3. 经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。

  (二)写好总结需要注意的问题

1. 一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2. 条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3. 要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

以上是工作报告的格式,希望对大家有所帮助。

5.福州城镇居民医疗保险缴费通知具体内容是怎样的

为进一步加强和规范非税收入收缴和财政票据管理,收支两条线自查工作得到了镇党委政府的高度重视,以下是小编搜集整理的关于收支两条线自查报告,欢迎阅读参考。

篇一:关于收支两条线自查报告

为迎接毕节市财政局对全市行政事业单位“收支两条线”和会计监督的检查,我镇接到县财政局的通知后,根据毕财办[2012] 24号和织财字[2012] 13号文件要求,对本镇“收支两条线”内容进行了认真自查。现将自查工作情况汇报如下:

一、加强组织领导

为进一步加强和规范非税收入收缴和财政票据管理,大力推进和完善“小金库”治理的制度化、规范化和常态化,切实履行财政部门监督职责,严肃财经纪律,促进廉政建设。“收支两条线”自查工作得到了镇党委政府的高度重视,成立了以镇长为组长,纪委书记为副组长,财政所所有人员为成员的领导小组,从而保证了“收支两条线”自查工作得以真正落实。

二、对照“收支两条线”检查内容进行逐项检查

1、我镇已按上级财政部门的要求开展政府非税收入管理改革工作,已将所有非税收入收缴纳入非税系统管理。

2、我镇已按上级财政部门的要求做好财政票据管理工作,建立健全了财政票据管理制度,按规定进行财政票据的领购、保管、发放和校验,财政票据实行专人专库管理,对纳入非税管理改革前的财政票据进行清理,对已达到5年保管年限的财政票据进行了登记造册,并加盖财政所公章报送县财政局票据管理中心备案。在财政票据的使用中,我镇没有开具和接受已作废和其他不符合规定的财政票据。

3、我镇已将政府非税收入纳入财政预算管理,按规定将非税收入及时全额上缴财政,实行钱票两清,没有存在滞压、转移、截留、挪用、坐收坐支和私分非税收入等问题,严格按照县财政局批准的预算安排使用从非税收入中安排的经费。

4、我镇所有非税收入的收缴严格按照“收支两条线”的规定执行,收入、支出全部纳入财政所法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,从无设置帐外帐和以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为,未设任何形式的“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行,杜绝坐收坐支行为,严格控制财政资金支出,从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。进一步严肃了财经纪律,强化了财政、财务管理,加强了从源头上防治腐`。

为了使“收支两条线”工作更好落实,我镇已实行责任制管理,并建有监督制度。此次更希望通过上级领导的督察,以得到领导的指导,在工作有序化、管理现代化、服务长期化、收支正规化上做出新的努力。

篇二:关于收支两条线自查报告

根据市教育局文件xx号《关于在市教育系统内部再次开展清查“小金库”和“收支两条线”专项检查工作的通知》的文件精神,我校高度重视清查“小金库”和“收支两条线”工作,迅速组织相关部门人员,对我校“小金库” 和“收支两条线”情况进行了认真的自查自纠。现将自查情况汇报如下:

一、学校成立了“小金库” 和“收支两条线”清理情况自查领导小组。切实加强领导,全面落实责任,及时安排部署,确保清理工作顺利、有效开展,学校于2012年10月8日成立检查小组。

组 长:xx(学校校长)

成 员:xx华(学校工会主席)

xx(学校总务主任)

xx(学校报账员)

领导小组负责自查20XX年以来学校“小金库” 和“收支两条线”工作。

二、学校自查小组迅速开展工作,于20XX年10月7日—20XX年10月10日对我校20XX年1月1日起至2012年9月底止的“小金库” 和“收支两条线”清理情况进行全面清查,根据自查自纠的情况,进行了阶段性总结,填报了《“小金库”自查情况表》。

三、在“小金库” 和“收支两条线”自查工作中,把握政策,严肃纪律,确保了不走过场、不留死角。在自查自纠阶段,我校认真清查,不漏查掩盖,决不敷衍了事甚至顶风违纪。

四、经过自查,我校进一步加强了财务管理,规范了我校的财务行为。未发现我校有“违规开设银行账户、私设小金库”等现象。从20XX年1月1日起至20XX年9月底止,我校未发现“违反国家财经法规、制度,侵占、截留国家和单位收入或通过虚列支出、资金返还等方式不纳入单位财务会计部门统一核算,私存私放的各项资金”的现象。

1.医保的申请范文怎么写 有实例的最好

文学开题报告格式

毕业论文课题选定后,在研究工作开始之前,要准备向导师作开题报告,开题报告应独立完成。接下来小编搜集了文学开题报告格式,仅供大家参考,希望帮助到大家。

文学开题报告格式

一、基本说明

开题报告的一般内容及其顺序:论文的目的与意义;国内外研究概况;论文拟研究解决的主要问题;论文拟撰写的主要内容(提纲);论文计划进度;其它。

二、内容撰写

开题报告的内容有以下几个:题目、立论依据(毕业论文选题的目的与意义、国内外研究现状)、研究方案(研究目标、研究内容、研究方法、研究过程、拟解决的关键问题及创新点)、条件分析(仪器设备、协作单位及分工、人员配置)等。

1、题目是毕业论文中心思想的高度概括,要求:

①准确、规范。这一步要将研究的问题准确地概括出来,反映出研究的深度和广度,反映出研究的性质,反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。

②简洁。这一步要用尽可能少的文字表达,一般不得超过20个汉字。

2、立论依据开题报告中要考虑:

① 选题目的与意义,即回答为什么要这样研究,交代研究的价值及其需要的背景。一般来说先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义,然后再谈理论及学术价值,要求具体、客观,且具有针对性,注重资料分析基础,注重时代、地区或单位发展的需要,切忌空洞无物的口号。

② 国内外研究现状,即文献的综述,要以查阅文献为前提,所查阅的文献应与研究问题相关,但又不能过于局限。与问题无关则流散无穷;过于局限又违背了学科交叉、渗透原则,使视野狭隘,思维窒息。所谓综述的“综”即综合,综合某一学科领域在一定时期内的研究概况;“述”更多的并不是叙述,而是评述与述评,即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究,善于发现问题,突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点;要摒弃偏见,不引用与导师及本人观点相悖的观点是一个明显的错误。综述的对象,除观点外,还可以是材料与方法等。

此外,文献综述所引用的主要参考文献应予著录,一方面可以反映作者立论的真实依据,另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重。

3、研究方案开题报告中要考虑:

①研究的过程。整个研究在时间及顺序上的安排,要分阶段进行,对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定,阶段之间不能间断,以保证研究进程的连续性。

②拟解决的关键问题。对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断,并采取可行的解决方法和措施。

条件分析突出仪器设备等物质条件的优势。明确协作单位及分工,分工要合理,明确各自的工作及职责,同时又要注意全体人员的密切合作。提倡成立导师组,导师组成员的选择要充分考虑课题研究的实际需要,要以知识结构的互补为依据。

三、报告研究

1、研究方法

我们首先要弄清的是哪些是我们科研中科学的研究方法,在大中小学教研中,运用比较广泛的是文献法、调查法、实验法、行动研究法、访谈法等;我们在介绍自己的论文方法时,不是对方法概念的解释,而是要介绍你如何使用的研究方法,比如问卷调查法,你就要阐述清楚你的问卷是自制的呢?还是沿用的前人的呢?我们在研究用,不要罗列一大堆的研究方法,主要提炼一两种研究方法,侧重研究就可以了。

2、研究价值

就这个部分,不能空而大或罗列许多我们根本解决不了的,比如有的老师说他的研究有利于提高某某地区的教育质量等等,别人一看“提高”这个词就不相信,最多是“改善”。教育质量的不是一项科研就可提高的,另就本土文化的研究,是否具有良好的推广性,还有待实证;研究的创新是相对别人这方面的研究,别人没有的,你自己总结提炼出来的新亮点,也是你文章的亮点。研究的价值与创新应立足于自己的本研究,不能把自己无关的或自己根本解决不了的罗列上去。

3、研究阶段

研究阶段主要是指我们选题从思考阶段到论文成熟,这个部分我们一定要细化,各个阶段干什么,目的明确且应呈现什么样的成果;阶段分工要明确,在各个阶段具体由谁负责、由谁处理相关事项;阶段时间分配要合理,有步骤、有计划的实行。

四、参考文献

格式要规范,其顺序的论文作者、论文题目、出版社或刊物名称并用大写英文字母标明刊物类型、出版日期(如果是书目就要写清楚页码);另外,每部分的标点符号都是有规定的,并且字号一般用小五。对于来源渠道不一样的文章,要分别标明其文章类型。

文学开题报告格式范例:浅谈贾宝玉与西门庆的悲剧性

一、研究或设计的目的和意义

《金瓶梅》作为是中国的第1奇书,自问世以后,就为中国的世情小说的发展奠定了基础,并且把我国长篇小说的发展划分成了才子佳人的故事和家庭生活为题材描摹世态的及以社会生活为题材、用讽刺笔法来暴露黑暗社会的两大派系。而《红楼梦》在批判的继承了《金瓶梅》的才子佳人小说的创作经验后又有了重大的突破。成为了世情小说最伟大的作品。在“54”文学革命者做出了新的评价,鲁迅等阐述了《红楼梦》的现实主义精神和杰出成就后,使《红楼梦》的现实主义精神得以回归。直到现在,《红楼梦》、《金瓶梅》仍是许多作家永远读不完、永远值得读的好书。成为中国作家创作出高水平的作品的不可多得的借鉴品。然而,探讨两大名著的男主人公贾宝玉与西门庆的悲剧性,可以对两大名著中的社会悲剧,人类悲剧,男人悲剧更好的认识和了解,以供后人借鉴。从而启发后世的世情小说的创作,使今后的世情小说创作中的人物悲剧性达到1个更高的巅峰。

二、研究和设计的国内外现状和发展趋势:

中国的两大世情小说《红楼梦》、《金瓶梅》。对他们的研究是中国古代小说研究领域中的两大学术热点。被称为中国第1奇书的《金瓶梅》从106世纪末问世后,研究者1开始不是很多,但是随着中国学术的从古典向现代转型,随着小说价值观念的变革与更新。对《金瓶梅》的研究渐渐的由微入深,被学术界称为“金学”。并受到国外学者的高度重视。现如今的外文译本有英、法、德、意、拉丁、芬兰、俄、日、朝、越、蒙等10几多种文种。对其做出了各方面的重大研究,并称其为中国通俗小说的发展史上1个伟大的创新。国内外的众多评论者并对其的创作时代、作者,及其所要暴露的社会矛盾和小说中所剖视扭曲的人性、悲剧性,性的描写,人物性格的刻画,语言的运用,并对其形成的网状结构做出了大量的归纳和探究。《红楼梦》与《金瓶梅》之间有着10分明显的继承和发展的关系。《红楼梦》是《金瓶梅》的1个重大的突破。引起了众多的人对《红楼梦》的评论和研究的兴趣,并形成了1种专门的学问——红学。《红楼梦》这部伟大的作品是属于中国的,也是属于世界的。《红楼梦》在国外有多种的译本:英、法、日等10几种语种的译本。并且国内外众多的评论者对其版本、作者,以及其的社会悲剧,人生悲剧,爱情悲剧,人物性格,个性化的文学语言,写实与诗化的融合,浑融1体的网状结构做出了大量的归纳和探究。然而,贾宝玉与西门庆作为是《红楼梦》和《金瓶梅》的两位男主人公。国内外的众多评论者都对其2人的人物形象,语言风格,现实原型,性格内涵,性的'体验,个人悲剧等都做出了归纳和探究。《红楼梦》作为是《金瓶梅》的1个延续、1个发展,它的男主人公贾宝玉与西门庆有着1定的联系,对其2人的研究在今后应趋向于2人的社会悲剧,人类悲剧,男人悲剧的诠释及分析。

三、主要研究或设计内容,需要解决的关键问题和思路:

(1)总论

没有《金瓶梅》就写不出《红楼梦》,从《红楼梦》与《金瓶梅》题材类似的角度引出中心论点。

(2)分论

全文分3个部分

第1部分:阐述西门庆的悲剧性

西门庆1个市井无赖、流氓、淫棍,1个精明的商人,靠着他对金钱的占有肆意的挥霍、放纵,以自我为中心来实现他对欲望放纵,及其通过金钱获得了强大的权利,随意的鄙弃人间,在此背后所体现出的社会的黑暗、腐败。构成了其特有的社会悲剧、人类悲剧、男人的悲剧。 第2部分:阐述贾宝玉的悲剧性

贾宝玉1块晶莹剔透的宝玉1个显耀的贵族,他的个性、他的自我、他对女孩子的尊崇迫使他与封建传统相背道。他作为荣国府的唯1继承人,他肩负着荣国府的全部希望。但是他自身的性格特点,使他成为了“大逆不道的不肖子。”

第3部分:论证传统的价值观、传统的伦理观与贾宝玉、西门庆的悲剧性

传统的价值观、传统的伦理观,在贾宝玉与西门庆的行为中被肆意的践踏,新兴的与传统的极大的对立,但是封建的旧势力是无比强大的,最终,贾宝玉是失败的,西门庆是失败的,形成1个永恒的悲剧。

四、完成毕业论文(设计)所必须具备的工作条件及解决的方法:

1. 在图书馆查阅大量的文献资料。

2. 利用百度上网搜索最新相关信息。

3. 在指导老师的帮助下最终完成毕业论文。

五、工作的主要阶段、进度与时间安排:

1、论文的选题:20XX年1月

2、完成论文的开题报告:20XX年1月

3、完成论文的提纲:20XX年1月

4、撰写论文:20XX年2-3月

5、修改论文:20XX年4月

6、完成定稿:20XX年4月

六、阅读的主要参考文献及资料名称:

[1]管曙光编:《金瓶梅之迷》,中州古籍出版社,2000年版.

[2]明/兰陵笑笑生著,司徒博文译:《金瓶梅》,上海古籍出版社,2005年版.

[3]清/曹雪芹、高鄂著,张秀枫主编:《红楼梦》,时代文艺出版社,2000年版.

[4]清/曹雪芹著,杨国祥、杨德宏主编:《红楼梦》,长春出版社,1995年版.

[5]张国星编:《鲁迅胡适等解读〈金瓶梅〉》,辽海出版社,2002年版.

[6]尹恭弘著:《〈金瓶梅〉与晚明文化》,华文出版社,1997年版.

[7]袁行霈主编:《中国文学史》第4卷,高等教育出版社,1999年版.

[8]严明、田晓春等编著:《中国古代文学史(2)导学》,北京大学出版社,2002年版.

[9]张炯、邓绍基、樊骏主编;《中华文学通史》第3、4卷,华艺出版社,1997年版.

[10]张国星编:《胡适鲁迅王国维解读〈红楼梦〉》,辽海出版社,2002年版.

[11]智喜君著:《〈金瓶梅〉与欲》,辽海出版社,2005年版.

[12]张业敏著:《〈金瓶梅〉的艺术美》,教育科学出版社,1992年版.

[13]张国风著:《〈红楼梦〉趣谈与索解》,春风文艺出版社,1997年版.

[14]朱玄编:《红楼梦资料汇编》,南开大学出版社,2001年版.

[15]朱玄编:《金瓶梅资料汇编》,南开大学出版社,2001年版.

[16]王蒙著:《王蒙话说〈红楼梦〉》,作家出版社,2005年版.

2.参保通知怎么写啊

公司生技部工作的业绩报告

总经理、名位代表:

自从公司建立了质量管理体系和进行试运行以来,我们生技部全体员工严格按照gb/tiso9001:XX标准的要求进行生产运作,并在实际的工作当中也作了不少的改进,也取得了一定的成效,现将生技部在贯彻公司的质量管理文件中所做的工作汇报如下:

一、生产作业的规范化

为了贯彻体系文件的要求,为了使员工能熟练操作设备,在企管办统一的合理安排下,我们生技部进行了对关键、特殊工序的员工进行岗位技能培训。由公司发文确认了特殊工序的上机操作人员名单,并经考试考核合格后,由公司发放《特殊工序上岗资格证书》,由本部门作了详细的培训记录与操作工技艺评定表。按照体系的要求生产作业规范化,我们生技部编制了《设备操作规程》、《生产流程图》、《操作指导书》、以及《工艺参数》等受控文件,还严格实行对车间的生产与操作人员作“三按”“三检”要求。三按,即按标准、按图纸、按工艺。三检,即首检、自检、完工检。

二、设备的管理

为了使设备在受控的范围内得到有效的日常维护与保养,本部门通过对生产设备的编号,建立了设施档案。具体编制了《生产设施一览表》并对各个车间的设施统一编号(编号代码是按各个车间的字母缩写编号的),并做了完好设备的标识。为了执行设施的日常维护与保养,本部门编制了《月份日常维护与保养》,《设施检修单》、《生产设备大、中修规定》,本部门严格按照iso9001:XX的标准要求进行了对工装合理的管理,特编制了《工装设备管理》,并在工装上用油漆按各车间的代码统一编号,并在工装的使用上做了工装履历卡,使其工装的合理流转使用作了记录。

三、质量目标的分解与实际操作中存在的问题

根据iso9001:XX在公司的实际运行中,本部门实行了对质量目标的分解,具体是“成品一次交验合格率大于等于99.5%,产品的'出厂合格率达100%,生产设备完好率达95%以上,工艺文件正确性达100%,公司无事故车间达100%,通过统计8月份插网接件、插接器的合格率为99.8%,9月份插接件,插接器的合格率为99.72%。但在这次的内审过程中发现本部门存在着问题,那就是由于疏忽部分的外来文件没有发放记录,有一部分的图纸没有签字,还有就是以为公司文件确认了特殊工序的操作工就可以了,所以就没有发放“特殊工序操作工的上岗资格证书”基于此,我们生技部将作进一步的改进与补充,使质量目标的更好完成作努力。

四、记录的完整性

本部门按照iso9001:XX标准程序文件的记录要求,编制了《工艺纪律检查表》、《完好设备标准检查表》、《信息联络处理单》、《生产质量计划》、《技术文件发放记录》、《特殊工序能力鉴定记录》以及《外来文件的记录》。

五、标识的控制

各生产车间做好现场物资摆放区域的标识,贯彻iso9001;XX标准的要求,本部门对各车间的物资、在制品、成品堆放处均作了相应的标识,对车间的通道区域也作了明显的标识,有效防止了未加工和已加工产品的混杂、不良品和合格品的混杂、待检品与已检品的混杂,防止在生产过程中产品的混淆和误用,确保需要时,能对产品的质量形成过程进行追溯。

以上是本部门自公司建立质量管理体系以来所做的工作。但我们的工作仅仅做了这些还是不够的,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,为了争做“众志人”我们将一直做不懈的努力。

3.医保报销申请怎么写

中建新员工培训心得

我失骄杨君失柳,杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。两句三年得,一吟双泪流。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是PDCA循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

第四,学习了公司档案与人事方面的知识

最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。

人事方面,李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。

最后,培训中领导对我们提出的要求。

这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。

到现在为止我已经在公司工作了3个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。

相信自己能行,证明自己真行!为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。山气日夕佳,飞鸟相与还。失之毫厘,谬以千里。民不畏死,奈何以死惧之。

新员工入职培训感想(篇2)

刚走出大学校门,我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。

首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,芮书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

在同一天,张书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的。有激-情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。

第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。

经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。

第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的'知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。

新员工入职培训感想(篇3)

短短三天的培训,我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈,更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训,没有高-瞻远瞩的领导,就没有我们的这次学习机会。

说真的,在没有培训之前。我正处于迷茫之中,不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训,我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理,也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。

培训的前两天,由人事部周经理给我们授课,让我们了解了酒店的职业道德,酒店从业心理与心态,学习了有声微笑服务与酒店行体规范,酒店礼仪及酒店意识与服务意识,酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识,既教会了我们做事,还教会我们如何做人,心态决定一切!我们应懂得“批评是金,表扬是银”。如果犯错,不可逃避,应正确对待,成年人要懂得为自己所做的事负责,不可消极对待。“人人为我,我为人人”。想想我们每天为别人服务,同时也得到别人的服务,所以我们服务于人时,要换位思考,以心换心,主动、热情、耐心地对待我们的客人,服务周到``````

培训的第三天,人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心,通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的机会,体会到团队协作能力的重要性。不必总束缚在酒店的环境里,可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉,感到多么的亲切,并且可以让同事们呼吸新鲜空气,又可以增进感情。希望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。

在我没有听这几天课之前,虽然我在工作中也很努力,但我却始终感受不到它们真正的含义,更体会不到服务给我带来多少快乐,两位老师的精彩授课,无一不感染着我们当时在座的每一位,让我受益非浅!

最能激起我们活力的是培训课间的游戏,它把我带回了校园时代,我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式,它不仅仅是一次培训,更多的是一种分享,一种学习所带来的快乐,我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历,我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔宝贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习机会!

新员工入职培训感想(篇4)

我公司2015年度新招聘新员工培训工作业已结束,虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会,但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使命感。

仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互交流学习,希望能给我们带来新的思路与启示。

入职培训心得体会

我是来自办公室的新员工周文,很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。 我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的,能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月,但是在这短短的时间里,我却时刻感受着关怀与温暖:这里有关注我们成长的领导,他们的谆谆教诲让我获益匪浅,使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事,他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!能够在这样的公司工作,我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸,我会永远做一个忠诚的中水电人,用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间,但是课程安排紧、内容充实,使我收获颇丰。

首先,我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导,或是部门领导,他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导,为了这次培训他们无不作了精心的准备,那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑,我们还愁做不好自己的工作吗?

其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大:第一天陆总的报告高屋建瓴,全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略,使我对公司的发展史有了更全面的认识,更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题,做了言简意赅的讲解,使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解,更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务,作了细致详尽的讲解,使我对公司的各项业务有了大致的了解,更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础! 第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切,

家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,我们就有了一个共同的身份,那就是“中水电人”。在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,同心协力、各尽所能,为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!

能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获,这离不开公司各级领导的关怀,也离不开人力资源部的精心安排,在此,请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!

五天的培训虽然结束了,但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉:

1、 尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变,在这个过程中我们难免会有不适,但是这不能成为我们 逃避的借口。今天我们坐这里,我们就应该明白,我们的身份不再是学生,而是一名公司职员,我们就应该改变作为一名学生自由散漫,熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性,以此来严格要求自己,来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、 着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第一天,陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司,公司给予我们也不仅仅是那份薪酬,更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此,我们应该怀着一颗感恩的心来工作,把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳,通过自己的努力不断创造优秀的业绩,以此来证明自己的忠诚。

3、 时刻谦虚谨慎、虚心学习,尽快熟悉本职工作

作为刚走出校门的学生,我们多的是理论知识、少的是实践经验。因此,在新的工作岗 位上,我们要有一切从零开始的勇气和决心,时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起,通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有公司各位前辈的悉心帮助,有我们自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事,让我们携起手来,为了公司也为了自己更加美好的明天而努力奋斗! 谢谢大家!

入职培训心得体会2015-08-30 22:56 | #2楼

“人最宝贵的东西是生命,生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的:当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了中国移动这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于9月17日-9月21日开始对我们进行为期四天的入职培训。

前两天为公司内部培训,该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课,主要内容为:一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了企业的向心力和凝聚力;培训提高员工综合素质提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象。

“网络是公司的基础产品,网络质量是我们一切产品、品牌的基石,网络是移动通信的生命线。”听到这段话后,作为网络组的一份子,我刹那间感到热血澎湃,为自己能成为这么一个角色而自豪。

虽然前方的路荆棘满地, 但我应该学会成长,必须学会成长,因为——“我很重要”。

后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训,虽然才短短两天,但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话:

1.“不是困难和遭遇决定了我们的命运,而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运” 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象,因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的,其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表具体事物的观念等。无论学习还是工作,积极的态度就是成功的保证。在学习中,如果不具备良好的心态,遇难则退,因为一点小挫折而气馁,是不可能取得优异的成绩的;工作也不禁相同,也许你学位很高,资质拔群,但是,没有努力向前的进取心的话,最后依旧只能一事无成。

2.“一切都会过去”是的,相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空,人生一瞬间,事业无穷年,苍狗白衣,河东河西,飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史,现在的即将过去;既然一切都会过去,何不学古人宠辱不惊,闲看庭前花开花落,又何妨去留无意,漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去,何不放眼看今生来世,何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你,不是你的终归强求不得,何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去,成功也好,失败也罢,人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并快乐着”?既然一切都会过去,何不学古人“不以物喜不以己悲”,居高不狂,处低不怨,成不傲败不馁,举头望明月乾坤朗朗,低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸,又为锱珠蝇利扰我心?

3.“把责任推给别人,等于把机会推给别人” 人没有能力大小之分,只有做与不做,能不能勇于承担责任,只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项任务,那么我们所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重和认可。没有做不好的工作,只有不负责任的人,责任能让我们战胜懦弱,责任能够使人们变得勇敢和坚强,责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任,其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事,也没有多少员工的责任感会经受这些考验。如果我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉,他将会对我们建立起更高的信任与依赖,产生赏识,从而在有限的资源分配中向我们倾斜。在这潜移默化中,我们也就变成了自己的“老板”

4.“没有任何事情是理所当然的,一切需要感恩” 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足,知道珍惜,更加热爱生命。感恩,恐怕大家没有人不知道“滴水之恩,当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的情况,你都应该有一颗感恩的心,毕竟你活着,你可以感受到生命,可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,

它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情,它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念,它会让我们的生活撒满温暖的阳光。

5.“没有任何特质能够取代坚持到底” 那些获得胜利的人,是他们的汗水浇灌的。想想自己,为什么没有得到那么多的成功,原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场取得成功的人,很少轻易离职或跳槽,他们总是能在自己的专业上选择坚持,并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说:“与其花很多时间和精力去凿很多浅井,不如花同样的时间和精力去挖一口深井。如果一个人能专心地做一件事情,反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说,如果能在一个岗位上坚持更久,那么成功的几率更大。”只要你付出了,总有一天,你的回报终将大于你的付出。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。我作为公司的一员,要有为公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行,证明自己真行!

4.关于调整城镇基本医疗保险通知有哪些呢

机场运行指挥主任述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、同事:

大家好!今天很荣幸在这里做我任职运行指挥中心指挥室副主任半年工作以来的述职报告。在过去的半年中,我紧密围绕集团运行指挥中心工作部署和工作思路、总体目标,结合指挥中心的工作实际,在分管工作范围内,敢于创新,勇于开拓,通过指挥室同事们的共同努力下,较好地完成了半年各项工作任务。能取得这样的`成绩离不开领导们的信任语同事们的协助支持。在工作期间结合自己专业知识及岗位实践已经完全能够熟练本职各项工作能力,可以有效快速完成各阶段的工作任务。

任职运行指挥中心指挥室副主任至今,主要工作成就为:

1、工作中一直坚持“安全第一 服务至上”的理念,做好了每项工作。

2、出色完成了春运、“两会”等重大航空运输飞行的保障工作

3、加强员工业务培训、强化提高了转岗员工业务知识和技能

4、持续完成了不停航施工保障的工作

5、在科室中全面开展了相关创建工作

6、提前做好了旺季生产保障准备工作

同时保障了分管科室设备正常运行、有效管理了对科室考勤和绩效考核工作、按时完成科室QC工作,并取得了一定成绩。严格执行效能监察、女职工示范岗的日常工作、进行了创建青年安全示范岗活动。任职以来认真协助主任做好本科室各项工作,严格恪守实施有效管理,促进科室成为了稳定、团结有战斗力的集体。严格按照中心运行手册及各项规章制度开展工作。履行了运行指挥中心指挥室副主任各项职责,保证了科室工作正常有效的运行。

一直以来,对于自己职责范围内的工作,我不仅能够按时高效完成,并且对于上级领导安排的工作,我不折不扣执行落实出色完成,从不讲任何客观理由和条件,能够尽自己最大地努力去完成,同时工作成果得到了领导的肯定和认同。

一、现将我半年来工作的情况、思想向组织和各级领导汇报如下:

1、以身作则,严以律己

古人云:其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。意思就是说管理者应当身为表率处处做员工的榜样,才能令行禁止。严格要求自己,不搞特殊化,不以自己

1.为公司写一份要求员工购买社保的通知

大学生金工实训报告范文

五月,在南校区校工厂进行了为期三周的金工实习。期间,我们接触了锯、锉、錾、钻、车、铣、刨等7个工种,还简单地了解数控机床加工技术。每天,大家都要学习一项新的技术,并在6小时的实习时间里,完成从对各项工种的一无所知到制作出一件成品的过程。在老师们耐心细致地讲授和在我们的积极的配合下,我们没有发生一例伤害事故,基本达到了预期的实习要求,圆满地完成了三周的认知实习。

说真的,刚开始感觉三周真的很漫长,可时光匆匆,三周转眼间就飞逝了,现在回想这三周的蓝领之行,我尝到了:酸——严格的上下班和工作制度;累——手持锉刀不停地锉呀锉;辣——高速切削的精彩表演;更多的甜——亲手制作精美的工件。

我们去到南校区,首先学习的是钳工,钳工是以手工工作为主的加工方法,劳动强度大,生产效率低,操作技术要求较高。但是钳工应用的工具简单,加工多样灵活,适应性强,能完成某些加工所不便或难于进行的工作,因此,目前某些机械加工和修理工作中,钳工仍是不可缺少的重要工种。

初次走进钳工加工实训楼有点兴奋。第一天,老师给我们介绍了钳工的主要设备,让我们认识到了钳台、虎钳、划线平台、钻床以及各种量具、划线工具。认识完这些后,老师开始介绍锯了及锯子的使用方法。教授完后就给我们布置作业,要求我们锯割一块厚度为1mm的薄片,这就是我们的作业。我听到此话,一下子愣住了。1mm?怎么可能锯出来呢?老师说,如果不是这样怎么考验出我们的真本领呢?第一次锯割时,由于操作不熟练,我把锯路给锯歪了,弄坏了,练了两次后,掌握了操作要领,也锯出了比较满意的薄片,完成了作业!

接下来的一个星期里,老师要求我们自己通过锉刀、钢锯等工具,手工将一个铁块磨成六角螺母,再经过打孔、攻螺纹等步骤最终作成一个精美的螺母;还有两套配合的工艺品。记得最初制作螺母时,老师对我们说,工件的尺寸一定要精确,如果大小超过了公差范围的01.mm那就要在得分的基础上扣掉1分。听了这些我担心自己把六角螺母做小了,在从圆柱里锯断时就特意把厚度锯大了2mm,然后手持锉刀打磨。一开始我还以为2mm的厚度算不了什么,很快就可以磨掉的,没想到,磨呀磨呀,2mm的厚度居然花掉了我两个钟,那时我明白一个道理:原来2mm可以与2小时划上等号的。最不幸的是,后来一不小留神把六角螺母一组对边的直径磨小了0。1mm,看着那个本来就不满意的残废的半成品,我决定放弃它,重来!但当我看到别的同学都差不多做好啦,我还要把那根铁柱不平的断面磨平,再锯断,再把断面磨平,再画线,重复做那些工序,心里开始着急!当时真的很想放弃,想不做了.但我又不甘心交那个次品上去.同时我想起一位朋友对我说过:做一件事情,专注一点,心里想着一定要把它做好,就一定能行的'!我对自己说,冷静点,还有时间,还可以完成作业的!第二次做时,自己学乖了很多,每一个步骤都极为小心,尽量精确,或许是由于操作技能提高了、效率提高了.第二次制作时速度明显比提高了,也好看多了,或许有了第一次的经验.经过努力,终于在规定时间内完成了作业。

吃了这一次的亏后,我也学乖了,在后来的作业中我都认真地计算,认真地按老师讲的步骤一步一步细心地做,再认真测量。经过几天的练习,效率也提高了很多,制作的工艺也越来越精确,美感系数也随之提高!但几天下来虽然很多同学的手上都磨出了水泡,浑身酸痛,但看到自己平生第一次在工厂中加工制作出的成品,大家都喜不自禁,感到很有成就感,我们痛并快乐着。

钳工实习完后,接下来的是机加工实习。我们不再像以前那样只是稳稳地坐在教室里,看着老师的比划和描绘,苦苦地思索着:到底什么是车床呀!现在可就大不一样了,当那些课本上的图像和老师课上描绘的机器真正摆在我们面前的时候,我们是异常地兴奋,看到这些曾经在头脑中苦苦思索可就是看不清其真实面目的家伙,我们是万分欢喜,再想到我们不仅可以看得到它们,摸得着它们,而且我们还会学习如何去操纵它们,除此之外还会学习如何操作数控机床,我们心中的喜悦更是难以言表。

2.医保的申请范文怎么写 有实例的最好

关于跳绳日记

关于跳绳日记1

我和妈妈报名双人跳绳。

晚上,姐姐,我和妈妈一起练习。妈妈很久没跳过绳了,刚自己跳了几次,就喊累死了, 跳不动了。妈妈歇了会儿又开始了。我们俩面对面地跳,妈妈甩绳子。刚开始慢慢地跳,后来跳得多起来。姐姐说虽然我跳得很快,但落地太重了,会很累。她给我做了示范。我还不能马上纠正过来。我和姐姐还一起跳各种花样跳绳。我想着明天比赛拿到奖牌的样子,非常兴奋。

关于跳绳日记2

这个星期五,我们就要去一比赛了。每天下午我们都到操场上练习蹦蹦球和跳绳。我老是卡绳,绳子可能太远了,还有跳蹦蹦球时,蹦几下就摔下来了。

一个同学走过来告诉我原因,说:“你蹦球的时候要往前跳,绳子要跟着球的'节奏,如果整个人感觉要往前扑倒,你就身体往后,先调整好,才开始条!”我照着她说的做,果忍比刚才跳得好多了。我继续训练直到上课铃响了,我们才停下来,把球和绳放回体育室里。

关于跳绳日记3

今天,体育老师带我们去上课,是跳绳课哦!

我们跳呀跳,突然发现来了很多的妈妈,她们围在操场上看着我们,我妈妈也来了呢。下课了,我们回到教室,妈妈给我带了蛋奶和面包,我正好口渴了。喝完牛奶,老师说还要去操场,说是要训练。运动会,我是参加了“默契搭档”,来到阴凉的地方,叔叔们在地上放了好像交通用的那个长的锥形的东西,教我们要绕着那锥形的东西扭呀扭的将球弄到门前,再一脚踢进去。我们一个个的轮着,我呢也扭呀扭呀的把球踢到门前,在踢的时候像一条蛇一样,很难但很开心!

1.帮写一份高中生周末补课收费通知

民营医院整改报告

盘龙区卫生局医政科:

20xx年12月14日下午,盘龙区民营医院专家评审组莅临我院对20xx年度工作进行指导和检查。通过专家组认真细致的检查,首先对我院工作给予了充分的肯定,评审专家组认为,我院虽然是疼痛专科医院,但是工作做的还是比较完善和规范的。同时也对我们的工作提出了许多宝贵的意见和要求。如:病房管理的三级制度不健全、病历的首次病程记录无体现、病案的管理需进一步加强、医患沟通不完善、护理管理工作也存在着不足、高压设备设施管理制度的不健全等。针对存在的这些问题,院领导高度重视,在第一时间内组织院内相关人员对存在的问题逐条进行分析讨论,并责任到人,召开全院职工大会,强化认识,深刻理解这次民营医院评价活动的重要意义,为了更好更快的提高我们的管理水平及医疗技术水平,让医院在竞争中更好的发展,现将整改情况报告如下:

一、加强医德、医风教育、加大医护人员基础知识及医疗水平和护理质量管理,全面提高医疗服务质量水平,一切以病人为中心,真正做到:

1、用心倾听用心倾听病人主诉,就诊经历、现病史,从而可以判断病因所在。

2.细心诊断将检查、主诉、情况客观的全面告诉患者,哪里存在问题,存在什么问题,作出初步诊断并告知患者。

3.耐心解答医生应从专业角度细心、仔细解答病人的问题,如:颈椎病不尽快治疗,将会影响患者的工作和生活。

4.精心治疗治疗方案可以根据病人病情设计多种治疗方式,由患者自由选择,最终医生向患者阐述何种方案对患者治疗效果最佳,这样可以避免患者造成不必要的经济损失。

5.热心服务医生、护士在对患者手术、护理过程中视病人如亲人,用心感动患者,让患者相信医院、医生及护士。

6.衷心祝福当患者出院离开医院时,医生护士要对患者说:“祝你早日康复,您有任何疑问可与您的主治医生、主管护士联系,我院24小时热线服务。”

二、护理部要进一步健全各项护理工作制度,加强医患沟通,完善配置各种抢救设备和药品:

1、加强护理人员“三基三严”基本知识培训,严格执行“三查八对”制度。全面提高医疗服务质量,以病人为中心,兢兢业业服务于患者。

2、进一步建立健全院内控感的各项规章制度,做好各项消毒工作,完善台帐记录。特别要加强医疗废物的分类管理,真正做到院内无交叉感染,让病人放心,职工放心。

3、按照云南省卫生厅护理质量管理规定完善我们护理质量管理规章制度,如:识别病人身份,要有两种以上识别方式;高危药品有标识,高危设备设施的管理及操作,要落实岗位责任制,并做到持证上岗,真正做到各项工作有章可循。

三、 做好后勤保障工作,进一步加强医源性污水处理工作的管理,严格按污水处理操作规程,规范操作,真正做到不达标不排放,并做好相关记录。

通过这次评价检查,使我们看到了院内工作中存在的'不足,我们一定虚心接受专家们提出的批评和建议、认真总结、积极整改,更加完善医院的各项管理工作。

我们疼痛医院是昆明市唯一一家疼痛专科医院,面对残酷的市场竞争,品牌已成为企业利润的重要源泉,也是企业核心竞争力的重要表现,否则将在竞争中被淘汰,我院将借这次民营医院评价活动的东风,以这次评价整改工作为动力,通过这次评价整改的契机,规范引导,把我院办成一个有规模、有质量、有技术、有品质的规范化民营医院。

昆明民康颈腰疼痛医院

20xx年12月16日

2.帮忙写一份涨学费的通知

彩票机出租的合同

甲方(机主)

乙方(租方)

甲方为中国福利彩票xxxxx号站业主,现将彩票机租给乙方,出租内容如下:

一、权责区分

(1)甲方租给乙方福彩机,乙方只有使用权,在租用期间不得转卖和转借,租用期间不得利用彩票机做任何违法行为。

(2)在使用期间福彩机正常使用损坏的,甲方负责,如果使用不当或遇到外界暴力损坏或丢失由乙方负全责。

二、租用方式

(1)甲方租给乙方后,房租和所有费用由乙方负责,甲方不管。

(2)福彩机的'8%中的3%由甲方收取,福彩机的8%中的5%由乙方收取,每半月结算点钱。

(3)从2013年3月1日到2014年3月1日为租用期间,时间为一年,在这一年中乙方如果超出三天不营业或长时间停业,乙方要以每天200元的金额赔偿甲方。

(4)为了避免乙方弄坏机器或停业给甲方造成的损失,甲方先收取乙方6000元的抵押金,一年后如果没有任何事情,甲方将还给乙方6000元的抵押金。

三、甲乙双方不得违约,否则违约方赔偿另一方由此造成的任何损失。

四、在乙方没有违约的情况下,甲方在一年之内不得出售。

五、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效,具有同等法律效力,不得反悔。

甲方: 身份证号: 甲方联系电话:

乙方: 身份证号: 乙方联系电话:

签定日期 年 月 日

3.学校收取住宿费 通知 范文

一、10月1日、10月2日、10月3日门诊停诊3天。

二、10月4日(出周六诊)出诊科室:神经内科、心内科、呼吸康复、消化科、泌尿外科、骨科1、骨科2、中医科、口腔科、眼科、妇科、皮肤科全天门诊。内分泌科、肿瘤科、康复科上午门诊。

三、10月5日(出周日诊)出诊科室有:神经内科、心内科、呼吸科、泌尿外科、骨科1、骨科2、中医科全天门诊。 内分泌科、肾内科、肿瘤科、普外科、鼻喉科上午门诊。

四、10月6日(出周六诊)出诊科室有:神经内科、心内科、呼吸康复科、消化科、泌尿外科、骨科1、骨科2、中医科、口腔科、眼科、妇科、皮肤科全天门诊。内分泌科、肿瘤科、康复科上午门诊。

五、10月7日(出周日诊)出诊科室有:神经内科、心内科、呼吸科、泌尿外科、骨科1、骨科2、中医科全天门诊。 内分泌科、肿瘤科上午门诊。

六、10月10日(星期六)正常上班出周二门诊 七、急诊、感染门诊24小时开诊 备注:全天门诊即8:00-13:00。

4.通知的范文

一个完整的收条,通常应由标题、正文、落款三部分组成。

(一)标题标题写在正文上方中间位置,字体稍大。标题的写法有两种。一种是直接由文种名构成。即写上“收条”或“收据”字样。另一种是把正文的前三个字作为标题,而正文从第二行顶格处接着往下写。如用“今收到 ”、“现收到”、“已收到”作标题。

(二)正文正文一般是在第二行空两格处开始写,但以“今收到”为标题的收条是不空格的。正文一般要写明下列内容,即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况,注意钱的金额要大写。

(三)落款 落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名,署上收到的具体日期,一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人:”的字样。是代别人收的,则要在姓名前加上“代收人:”字样。

(四)退款/物的同时要退回收条 。

5.通知

市场部转正述职报告

我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年来,我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在下一年里要从以下几方面入手:

首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费,工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。

其次也是最重要的部分—————培养意识,服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。

业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。

加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。

一、销售部获得利润的途径和措施

销售部利润主要来源有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。

能够完成的利润指标,***万元,纯利润***万元。其中:打字复印***万元,网校***万元,计算机***万元,电脑耗材及配件***万元,其他:***万元,人员工资***万元。

二、客户服务部获得的利润途径和措施

客服部利润主要来源:七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。2002年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来年服务市场打下坚实的基础。

能够完成的利润指标,利润***万元。

三、工程部获得的利润途径和措施

工程部利润主要来源:计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点—————无线网,和一部分的上网费预计利润在***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余网络工程部分***万元;新业务部分***万元;电脑部分***万元,人员工资***—***万元,能够完成的利润指标,利润***万元。

在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。

四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的形象。

对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损坏公司形象的'一定严肃处理。

五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。

1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。

2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。

3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。

4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。

六、创造学习的机会

不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学习,互相提高,努力把***公司建成平谷地*计算机的权威机构。

职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习风气,不懂得要问,不会的要学。

培训内容:一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主人翁意识。二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确岗位职责、行为规范。三、岗位技能:学习从业技能、工作流程及在岗成才的方法。

我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不会使人在各个层面进步、提高。

同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的,计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识,引用十六大精神里的一句话就是要"与时俱进"。

公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的121万利润指标。

今后怎么办,我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和***30名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下两点:

1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经理

其工作职责就是开拓市场和***公司的业务,在工作之中一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾全大*,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于***形象的事情。

2、努力学习,提高素质,提高工作能力,和业务水平,为把***建成在平谷地*规模最大、品种最全、最具有权威性的it企业而努力。

以上是我的述职报告,我会努力配合各个部门制定的利润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督。

1.物业费催缴通知范本

2010年9月17日上午,汇川区离退局组织召开离退休干部中秋、国庆座谈会。区委常委、常务副区长游学,区离退局局长罗顺友、副局长安 涛及全体干部与离退休老干部代表欢聚一堂,亲切座谈,共话中秋、国庆佳节。

座谈会上,游学副区长对全区1至8月份经济、社会、工业园区建设、招商引资工作等有关情况进行了通报。指出了全区经济运行发展中取得的成绩和存在的问题,并提出了下一步工作发展方向。通报中,游副区长指出:今年1-8月,全区国民经济运行情况较好,主要表现在:一是工业经济保持较快增长;二是固定资产投资增速回落;三是消费市场需求保持旺盛;四是财政收入持续增加。 这些成绩的取得是全区广大人民努力的成果,也与离退休老干部的支持分不开,对此他代表区四家班子感谢全区的离退休老干部。同时,他希望离退休老干部们一如既往地支持区委、区政府工作,为全区经济发展、民族团结、社会进步发挥余热。

座谈会上,离退休老干部们表示,汇川区各种工作繁杂,还能在百忙之中关心老干部的生活,这令老干部非常感动。他们纷纷建言献策,对全区近年来的工作给予充分肯定,并对离退局今后工作提出了意见和建议。老同志们还兴致勃勃地讨论了养生保健的方法,并以保持乐观向上、积极作为的心情共勉。刚退休的副县级干部(原区政府副调研员)、区关工委副主任朱克贵还希望老同志发挥政治优势好时空优势,力所能及的为关心下一代出力。

区离退局局长罗顺友对全区离退休老干部致以节日的问候。

2.催缴物业费通知怎么写

这不是什么立案通知,只是催贷者的吓唬你的手段。如果向公安机关报案,应该是发卡银行报案,而不是一个不知由头、不知有无的所谓“大志律师事务所”;报案不等于公安机关立案,如果立案了,会有公安机关的人找你的,找不到也会网上追逃的。按两高《关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条,恶意透支,数额在五万元以上的债可能构成信用卡诈骗罪,你达到恶意透支超过五万的程度了吗?

当然,如果有信用卡透支为按时还款的行为,还是抓紧还款,涉及诚信问题,老是不还,可能被起诉,达到恶意透支的较大数额,会构成犯罪的。

3.电费没交会以怎样的方式通知

新业务的开拓不够,业务增加小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务才能还有待提升 三.市场分析 现在市场品牌很多,但重要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品德量,功能上属于上等的产品。

在价钱上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价钱。有几个因为价钱而丢单的客户,面对小型的客户,价钱不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。

在明年的销售工作中我以为产品的价钱做一下恰当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。 在地区,我们公司进入市场比较晚,产品的著名度与价钱都没有什么优势,在开拓市场压力很大,所以我们把重要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比小一点。

外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我信任我们做的比原来更好。 市场是良好的,形势是严格的。

可以用这一句话来概括,在技巧发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机会,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。 四.2011年工作计划 在明年的工作规划中下面的几项工作作为重要的工作来做: 1、建立一支熟悉业务,而相对安稳的销售团队。

人才是企业最可贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝集力,合作精神的销售团队是企业的基本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项重要的工作来抓。

2、完善销售制度,建立一套明白系统的业务管理方法。 销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状况。

完善销售管理制度的目标是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提升销售人员的主人翁意识。 3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提升的习惯。

培养销售人员发现问题,总结问题目标在于提升销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务才能提升到一个新的档次。 4、在地区市建立销售,服务网点。

建议试行 依据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目标。造成时间,资金上的浪费。

5、销售目标 今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。依据公司下达的销售任务,把任务依据具体情况分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。

并在完成销售任务的基础上提升销售业绩。 我以为公司明年的发展是与全部公司的员工综合素质,公司的指引方针,团队的建设是分不开的。

提升执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。 以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。

4.工资延期发放的通知怎么写

寒假药店实践报告

在生活中,我们使用报告的情况越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编精心整理的寒假药店实践报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

寒假药店实践报告1

很荣幸我们09医药连锁经营管理的全体学生于xx年来到xxx市xxx医药连锁经营有限公司来实践,有幸的成为了该公司的实践生,回顾这二个星期的实践,我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下,严格要求自己,按照店长的要求,较好的完成了,自己的本职工作,在此对店长 和各位中药老师傅们表示衷心的感谢,感谢xxx医药连锁经营有限公司给了我们一个展示的机会。通过这段时间的工作和学习,明白了理论和实践相结合的重要性。同时了解了连锁药店的大概部门,有采购部,防损部,营运部,行政部,财务部,信息服务部,人事部。而营运部其下又分为各个连锁分店,而分店主要由店长,营业员和收银员,理货员组成。现将二个星期的实践报告总结如下:

一:实践的时间和人数的安排

首先在不打乱正常的营运工作的情况下,总部把我们全体三十六位学生分在了十三个店里学习和工作,实践时间从xx. . 0至xx .24。同时在时间上使用的是二班倒的工作制度,这样既保持了时间的合理分配,也使我们能够慢慢适应工作的环境,同时也让我们更好的有时间和精力去学习,去讨论。

二:实践阶段的认识和学习

在刚刚开始工作的几天里。尽快的适应了这里的工作环境,慢慢的融入了这个集体里,在店长的关怀下,真的学习了店里的各个工作制度要求和任务,明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程,不断提高了自己的专业知识和水平,以丰富了自己的经验。在此期间主要学习了首先是认识药,了解药的分类,用途和拿药。虽然药品的种类很多,但是药品的摆放时按类别来的,先是注射液,胶囊,片剂,滴丸等的分类,再再次基础上分别按抗生素,心血管,呼吸系统,消化系统,外用,非处方药,计生,医药器材,其他分类。当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技术了。在拿药的时候,对不同的年龄,性别和不同程度的人,药的拿取是不同的,特别是小孩和孕妇的用药要特别小心,谨慎。其次在拿药取药的时候,药用礼貌的的态度去接受患者的咨询,了解患者的身体状况,同时向患者详细讲解药品的性质,功能,用途和用法及注意事项,同时也要尊重患者的主观意见。不同得药陈列的位置,环境不一样。但是有些药品是不同的。比如有些药品适合在一定的温度下,才能保鲜,这类药品就必须放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。最重要的是毛利率高的,利润高的药品须放在货架的黄金位置。最后还必须每天给药品保持清洁。使我们锻炼了耐性,认识到了做任何工作都要认真,负责,细心,处理好每一次的营业,了解在药店中每一个职业与药店之间联系的重要性。

三:加强自身学习,提高专业知识水平和认识

四:存在的问题

由于我们每个人的岗位和工作职责不一样,所以在实践期间会存在一些问题。首先营业员是与人说话和处事的,工作主要是接待顾客,在接待顾客要语气平和,有礼貌。遇到不懂的地方,不能马虎大意,有时候一些顾客买药时说的是非普通话带点口音,一定要注意力集中,不能漏听和防止听错。其次是理货员,要分别不同药物的药理作用和药性。很好的掌握药物的分类,遇见过期,损坏的药品要统一记下,上报有关负责人。而且注意通道的卫生,脏的话要及时打扫,保持药店清洁的环境。同时每个人都必须集中注意力,小心偷盗,注意刻意的人。

五:建议

通过这二个星期的实践和工作,使我们大致的了解了xxx医药连锁经营有限公司的一些规章制度和体制。并且在实践中掌握了一些相关知识,是我们更好的记住和运用理论知识。但是我们需要提出几点建议:

一:在一些较大的医药卖场配置保安,防止药品被偷盗现象。

二:在发现药品损坏时,要及时换掉及补充。

三:要时时刻刻保持药品的清洁和卫生

四:领导要与店员之间常沟通,了解店员的想法

寒假药店实践报告2

刚去药店先学习辨别药物的具体位置,药品的分类和具体摆放的位置,并且能说一段自己的话语让顾客去购买并且满意,一开始还紧张甚至不知道该怎么说怎么去做,找不到药品还经常拿错药品,在别人的帮助下我渐渐熟悉了各类药品也知道了怎样去帮别人介绍药品。

在药房的学习和亲身体验,让我对中药和西药有了更好的掌握。中药的种类包括解表药,清热药,化痰止咳平喘药,祛风湿药,活血化药,行瘀气药,消食药,补虚药等等。还有中药煎药注意事项:由于中药的质地、性质往往有显着差异,因此,煎煮方法或煎煮实践常不相同,有先煎、后下、包煎等。煎药要注重火候,火候的控制要根据药物的性质和质地,如气味芬芳的中药,适宜用武火急煎,煮沸数分钟后,改用文火略煮即可;煎中药要先用大火煮沸,后转文火煮。中药是能够完全治愈疾病的最佳良药,坚持长期服用中药,可以治疗多种慢性疾病,从而得到健康良好的身体。西药是现在药品的主力,在推荐药品时要确保推荐药品的准确无误、例如高血压患者者在服用降压药品时应先问顾客平时用药,有些药品是对顾客没有作用的,在购买消炎类药品时应先问顾客是否对红霉素过敏,以免拿错药,对顾客造成不良反应。

为了确保药品的质量,药品一经销售,不得退换。这就要养成认真负责的工作态度。西药的多种应用,如西咪替丁用于消化道溃疡,但在皮肤的应用中也很常见,主要应用了西咪替丁的不良反应之一:对内分泌和皮肤的影响,它具有抗雄性激素的作用,可抑制皮肤分泌来治疗皮肤科部分皮炎患者,利用药物不良反应而达到治疗目的。在这里不仅是学习了销售的技巧,更多的是中药的.特性与对不用药物的深入了解,进一步的了解了药品

作为一名药学专业的学生,只学习书本是远远不够的,是不能学以致用的,理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们,所以,我利用寒假去药店实践并接受锻炼。在药店实习时我学到了很多,比如顾客购药时,感冒会买几种感冒药同时服用,胃病会买几种治胃病的药同时服用:稍有炎症就会同时服用几种消炎,在药店接待顾客时,顾客购买所需药品时候会由于同种药品产地多,所以,向顾客推荐药品时,我首先要了解药品本身的情况,然后做简单的介绍,以提高顾客对销售人员的信任度。再就是在语言举止上表现的应

口齿清晰,语速均匀,动作熟练,微笑服务等,让顾客感受到我的服务热情。

在药房我学到了很多很多,使我受益匪浅。而我也知道要学习的还有更多更多,学无止尽尤其在药学的中药方面自己本身就是学中药专业的,而且中药的种类成千上万其性能又千变万化所以我要学习的还有更多更多。

在实践同时,我每天都认真的进行自我检讨,改掉了许多之前的坏毛病,培养了自己良好的生活习惯,比如说提高了自己的应变能力,遇事能够独立思考,办事不再拖拖拉拉;与此同时,我没有忘记虚心向老员工请教学习,从他们身上我学到的不仅仅是如何做到一个合格的药品销售员,更重要的事学习到了热心奉献、一丝不苟的工作作风和不骄不躁,积极乐观的良好心态,为我以后的工作生活打下坚实的基础。

经过寒假的实践学习,我进步了很多,也成熟了很多,但是我深知自己人生道路才刚刚开始,路还很长,需要自己去踏实地走好每一步,我会牢记我们的校训和正信的精神,并时刻提醒自己要好好学习,好好工作,做一个有为青年,做一个对社会、对国家有用的人!

5.急求“催款函”范文要求支付逾期款要友好点的..然后想一些要求尽快

(1) 股东会决议。该决议内容包括:①减资后的公司注册资本;②减资后的股东利益、债权人利益安排;③有关修改章程的事项;④股东出资及其比例的变化等。公司作出减资决议时,应注意公司减少资本后的注册资本不得低于法定的最低限额;

(2) 编制资本负债表及财产清单;

(3) 通知或公告债权人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人,并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告之日起45日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保;

(4) 变更登记。

6.欠了电费会有短信通知吗

1、如果当地有统一标准的按标准。

2、是用人单位提出补缴吗?3、一般补缴程序如下:如劳资双方均同意补缴的,直接去单位辖区的仲裁机构开具劳动关系认定证,然后到社保机构申请补缴。如果单位不愿意补缴的,劳动者可以到单位所属的劳动监察部门投诉,投诉请求的事项必须是在2年内的,如果有争议的,可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效是1年。

社保中心凭确认劳动关系或养老保险缴费年限的劳动争议仲裁裁决书、判决书或监察机构作出的限期改正指令书,为用人单位办理补缴手续。

1.怎样向客户提醒交保费

项目情况报告

根据市农业综合开发办公室《关于对**县国家农业综合开发**年土地治理项目初步设计的批复》(***办[20**]25号)文件规定,*县**镇20**年**项目于20**年2月正式实施。项目实施以来,在县委、县政府的高度重视和上级农发部门的正确指导下,财政、农业、林业、水利等有关部门密切配合,项目区广大干群共同努力,已基本完成了上级批准的项目建设任务。通过项目的建设,项目区面貌发生了较大的变化,抗灾能力大大增强,项目区的农民收入有了明显提高,取得了良好的经济、社会和生态效益。现将有关情况报告如下:

一、基本情况

**镇位于**县东南部,是全国文明村镇,中国历史文化名镇,千年生态水乡古镇,国家4A级旅游风景区,区位优势明显。项目区选择在**镇**村,该村为“千村百镇”、新农村建设省级示范村、农业部联系村,面积6.1平方公里,人口0.51万人,总治理面积0.6万亩。项目区属亚热带湿润季风气候区,气候温和雨量充足,地形为微丘地区,土壤为水稻土、黄棕壤土,肥力中等。

二、项目投资计划、完成及建设任务计划、完成情况

(一)投资计划投资和投资完成情况

**县**镇20**年**项目计划投资498万元,实际完成430.93万元,占计划86.5%。其中:财政资金计划投资373万元,实际完成324.62万元,占计划87.0%(中央财政计划投资250万元,实际完成204.62 万元,占计划81.9%;省级财政计划投资98万元,实际完成95万元,占计划96.9%;市级财政计划投资15万元,实际完成15万元,占计划100%;县级财政计划投资10万元,实际完成 10万元,占计划100%),群众自筹资金125万元(其中群众投工投劳75万,现金筹集50万元),实际完成106.31万元,占计划85.1%。

分项投资为:水利措施计划投资243.2万元,实际完成233.52万元,占计划96.0%;农业措施计划投资198.7万元,实际完成174.41万元,占计划87.8%;林业措施计划投资33.1万元,暂未实施;科技推广措施计划投资10万元,实际完成10万元,占计划100%;其他工作及措施 计划投资13万元,实际完成13万元,占计划 100%。

(二)项目建设任务和完成情况

*县**镇20**年土地治理项目批复的计划建设内容目前已完成91%。

水利措施:计划新建排灌站2座,目前主要机电设备货物已到位,机房正在建设,完成计划工程量85%;计划开挖疏浚渠道12.43km,完成12.43km,占计划100%;计划渠道衬砌工程10.99 km,完成10.99 km,占计划100%;渠系建筑物614座,完成556座,占计划91%;小型蓄水工程2座,完成2座,占计划100%;工程设计费、工程监理费计划10万元,完成10万元,占计划100%。

农业措施:计划改良土壤0.6万亩,完成0.6万亩,占计划100%;计划新建机耕路18.98km,现砂石路基已全部填筑碾压完毕,正在铺筑碎石路面,完成计划工程量90%;计划农业机械购置补贴8.6万元,暂未实施。

林业措施:计划投资33.1万元,建设防护林0.02万亩,因目前不具备苗木栽植条件,暂未实施。

科技推广措施:计划技术培训600人次,完成技术培训600人次,占计划100%;计划投资7万元扶持木兰土地流转经营合作社1个,完成扶持1个,占计划100%。

其他工作及措施:计划投资13万元,完成投资13万元,占计划100%。

三、效益情况

(一)经济效益

1、通过新开挖排水斗、农沟,改建排涝泵站,使排涝标准由原来的不足一年一遇提高到十年一遇,排涝效益达到140万元;通过灌溉渠道衬砌、渠系建筑物配套,使渠系水利用系数达到0.60以上,灌溉保证率达到75%。项目建成后,新增节水灌溉面积0.3万亩,改善除涝面积0.55万亩,年节约水量65万立方米,有力地改善了当地水利基础设施状况。

2、通过对0.3万亩农田的土地平整,建成高标准的现代农业示范区,使项目区的土壤得到改良,有效地提高了耕地的利用率;增加土壤的有机质,提高了土壤肥效,促进了农作物的增产、增效,可新增农产值372.6万元,项目区农民收入净增加总额110万元;通过机耕路建设,解决了项目区道路交通不便问题;通过购置农业机械增加农机保有量,提高了机械化水平,新增农机总动力0.02万千瓦,节约了大量劳动力。

(二)社会效益

项目实施后,项目区的社会效益得到较明显的综合提高。一是项目区的生产要素得到有效组合,资源得到合理配置,提高了农业生产能力,改善了农业生产条件,增强了防灾抗灾能力,实现了旱涝保收,高产、稳产。二是农业生产实行规模化、专业化、机械化,提高了农业社会化、现代化水平。三是提高了农业生产效率,促进了农村第二、第三产业的发展,为农村剩余劳动力提供了广阔的就业领域,为农民致富开辟了新的途径。四是通过完善项目区的农业科技服务体系,通过扶持协会建设,发挥协会作用,引导广大种植户加入协会中来,达到了规模化、专业化、标准化生产,从而带领群众共同致富。五是通过技术培训,达到培育新农民的要求,使他们掌握了一定的科学知识,带动生产发展。六实现由传统农业向现代农业的转变,加快了农业区域化、专业化、标准化发展步伐;通过平整土地,提高了土地产出率、资源利用率和劳动生产率,促进了农村社会和谐,增强了农业发展后劲,加快了新农村建设步伐。

(三)生态效益

项目实施后,项目区通过水利措施、农业措施等综合治理措施,减少了肥土流失,有利于保护生态环境;通过对种植结构的调整变单一结构为多元结构,变低产、低劣品种为高产优质品种,增强了品种抗逆性,提高了品种的抗病虫能力,从而降低了农药施用量减少了对环境的污染。同时,提倡种植绿肥、秸秆还田、增施有机肥等措施,都减轻了对环境的污染。

四、主要做法

(一)切实加强对项目实施工作的领导

为扎实做好项目建设,县委、县政府高度重视,及时成立领导组,分管农业的副县长任组长,财政、农业、林业、水利、财政等有关部门的主要负责人为领导组成员,抽调责任心强、技术精的业务骨干到县农发办联合办公。三河镇也成立领导组,所有人员进行明确分工,责任到人,制定了严格的奖惩制度,并把项目建设作为党政干部年终考评的一项重要内容。在平时工作中,领导组定期召开会议,研究部署下一步工作重点,特别是在平时工作中,分管领导经常深入到乡村田间地头,检查了解项目实施情况,指导工作,帮助解决问题。镇领导,特别是分管领导同志始终奔波在项目建设第一线,亲自组织施工。由于领导得力,组织落实,措施到位,项目实施自始至终进展顺利。

(二)科学规划、精心设计,搞好项目建设

为了高起点、高标准、高质量建设好项目,在项目设计时,有关专家深入到项目区,精心勘察,对重点工程的布局、规划,广泛征求当地群众、乡村领导的意见。对小型建筑物的建设也逐一现场踩点,仔细勘察。由于基础工作做的扎实,因此,在项目实施过程中均能按原来设计的计划方案进行施工,工程效益发挥明显。实践证明,项目立项指导思想是正确的,规划设计是科学合理的。

(三)推行工程招投标制

为确保项目工程质量和进度,委托肥西县招投标管理局公开招标,择优选择施工单位,不但加快了工程进度,保证了工程质量,而且节约了造价。

(四)加强项目工程实施监管

根据项目要求,项目实施严格执行“四制”,即:项目法人制、工程招投标制、工程监理制及合同管理制。施工前,对施工队进行施工前的技术培训,牢固树立“百年大计,质量第一”、“质量终身制”的思想。施工时,要求严格按图组织施工,按月报送工程进度报表,根据进度预付工程款项,做好施工记录及隐蔽工程记录,对所采用的粗细骨料、水泥、掺合物、钢筋等均现场取样送交试验检验,严禁不合格材料进场,并对现场仓面浇筑的砂浆、砼进行取样试验,发现问题及时予以纠正。由于采取了以上措施,项目工程合格率100%。

(五)实行项目专管员制度

为了进一步加大对项目实施的管理力度,明确责任,我县自项目实施以来,对项目确定专管员具体负责,任务落实到人,管理到人,责任到人,奖惩到人,专管员从项目规划、设计、施工以及检查验收,全程参与。施工过程中注重经常性的.检查督促,发现问题及时解决。除此之外,各专业技术人员互相配合,互相支持,确保项目顺利实施。

(六)项目资金管理,严格实行“三专”,规范报帐提款手续。

为了保证项目资金的安全有效运行,保证项目的顺利有效实施。在项目资金管理方面着重采取以下措施:

(1)严格实行“三专”。由县办建立专帐、专户、专职会计负责。

(2)建立健全财务制度。加强管理,严格执行有关法律、法规。并将有关法律、法规和项目资金管理文件分别发放到有关人员手中,使他们在执行过程中有章可循。

(3)规范报帐程序。以《**市**资金县级报帐制实施规程》等有关文件为依据,一律实行县级报帐制,对每一笔报帐所有单据,县办都要进行认真的审核,手续不全的、资料不完整的,坚决不予报帐。

(七)把握机遇,全力推进社会主义新农村建设

大力推进社会主义新农村建设,是加强“三农”工作的重大战略举措,事关全面建设小康社会和社会主义现代化建设的全局。新的形势赋予了农业综合开发新的历史任务。为此,在三河镇土地治理项目中,我办以农业综合开发项目为平台,抓住机遇,开拓创新,在坚持基本任务不动摇的前提下,积极推进农业综合开发参与、支持当地新农村建设。如:出资7万元,扶持木兰土地流转经营合作社,通过合作社建设,提高合作社的示范带动作用,以建成后的“木兰现代农业示范基地“为载体,通过合作社参与管理、运行,对农民进行培训、示范,把项目区建设成为现代农业示范基地,促进当地社会主义新农村建设。

五、存在问题及下一步打算

根据验收,目前**镇**项目存在的主要问题:一是少数建筑物回填土方不到位;二是由于天气的原因,林业措施未能及时实施。下一步主要任务是继续抓好项目的后续完善工作,促施工单位和乡镇尽快将土方回填到位,适时完成林业措施,尤其要注重抓好所建工程的运营与维护,落实管护措施,确定具体管护人,使工程长久发挥效益。

2.公司与某员工解除劳动关系,给客户的通知函该怎么写

原发布者:乐观的丹哈哈

调查报告XX教学点XX级XX专业报告题目关于XX的财务调查报告类别层次学生姓名指导教师XX年XX月XX日目录一、实习的目的和意义。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 1二、公司基本情况。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.. 1三、调查内容总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..1 四、实践调查的结果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。..2五、对加强财务管理的建议。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。. 3六、对学校教学工作的建议和意见。。。。。。。。。。。。。。。。..4关于XX公司的财务调查报告XX随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。14年3月底我参加了实习,从此踏出了人生中关键的一步:从学校走向社会开始了赚钱谋生的日子。虽然只是实习阶段但是也感觉意义非同一般,喜悦与担心并存。经过在公司一年多的实习,我结合自己所学的知识对专业业务有了更深层次的认识,使自己更加地了解

3.通知函怎么写

关于春节的风俗精选作文

关于春节的风俗精选作文1

春节是我国一个古老节日,也是全年最重要一个节日,如何过庆贺这个节日,千百年历史发展中,形成了一些较为固定风俗习惯,有许多还相传至今。

爆竹中国民间有“开门爆竹”一说。即新一年到来之际,家家户户开门第一件事就是燃放爆竹,以哔哔叭叭爆竹声除旧迎新。爆竹是中国特产,亦称“爆仗”、“炮仗”、“鞭炮”。其起源很早,至今已有两千多年历史。放爆竹可以创造出喜庆热闹气氛,是节日一种娱乐活动,可以给人们带来欢愉和吉利。拜年新年初一,人们都早早起来,穿上最漂亮衣服,打扮得整整齐齐,出门去走亲访友,相互拜年,恭祝来年大吉大利。拜年方式多种多样,有是同族长带领若干人挨家挨户地拜年;有是同事相邀几个人去拜年;也有大家聚一起相互祝贺,称为“团拜”。

晚上,就剩下自己家人了。看春节联欢晚会之前,是我最期待时候:收压岁钱。恭喜发财,红包拿来!舅舅一个,外公一个,外婆一个……我满载而归,手中十几个大红包。春节拜年时,晚辈要先给长辈拜年,祝长辈人长寿安康,长辈可将事先准备好压岁钱分给晚辈,据说压岁钱可以压住邪祟,因为“岁”与“祟”谐音,晚辈得到压岁钱就可以平平安安度过一岁。压岁钱有两种,一种是以彩绳穿线编作龙形,置于床脚,此记载见于《燕京岁时记》;另一种是最常见,即由家长用红纸包裹分给孩子钱。压岁钱可晚辈拜年后当众赏给,亦可除夕夜孩子睡着时,由家长偷偷地放孩子枕头底下。倒贴“福”字。

贴春联同时,一些人家要屋门上、墙壁上、门楣上贴上大大小小“福”字。春节贴“福”字,是我国民间由来已久风俗。“福”字指福气、福运,寄托了人们对幸福生活向往,对美好未来祝愿。为了更充分地体现这种向往和祝愿,有人干脆将“福”字倒过来贴,表示“幸福已到”“福气已到”。

关于春节的风俗精选作文2

今天晚上,我来到阳光作文班来学作文。上课了,只见唐老师笑咪咪地走上了讲台桌,给我们看了两张图片,让我们猜是什么游戏。大部分同学都说出了答案—抢凳子。

是,今天我们玩游戏就是抢凳子。规则是这样:六人一组,但只有五张凳子,当裁判就“开始”时,队员就开始跑动;当裁判说停时,就马上去占其中一张凳子。其中会有人没凳子坐,那同学就被淘汰了。同时也要拿出一张凳子。这样,占到最后一张凳子人就是冠军。

比赛开始了,第一轮是挑战赛,是三个组之间较量。分别是“无名组”、“火力银电组”和“快乐组”。另外我们还选了三位小裁判呢!三个组都派出了两位选手来参“战”。“开始!”唐假裁判发令。同学们都围绕着五张凳子跑了起来。谁知唐假裁判抢了裁判口令“停!”其中四位同学不分清红皂白地听了停这个字,就坐了下去。“哈!”唐假裁判大笑,“你们中计了!”那几个同学这才反映过来自己中了唐假裁判花招了!最后,冠军揭晓,是“快乐队”!很多人都笑了,还有人对唐教师行为抗议!

亚季军争夺也很有趣,有个同学看凳子抢完了,不知所措,到底是谁喊,到底喊没喊,只能睁着眼看着凳子被抢完。最后,“火力银电队”是亚军。“无名队”是季军。

友谊赛………

这次活动告诉我们:友谊第一,比赛第二;还告诉我们做事不能盲目,要仔细分清对与错。

关于春节的风俗精选作文3

我国一年中有一个最重要节日,它就是古老“春节”。千百年来,形成了一些较为固定风俗习惯,如扫尘,贴春联,贴年画,贴窗花,贴‘福’字,守岁,爆竹,拜年与春节食俗文化等等等等。春节众多风俗至今都代代相传。

“腊月二十四,掸尘扫房子”,原古时代就记载着春节扫尘风俗。因为‘尘’与‘陈’是谐音,新春扫尘有除旧布新涵义,用意是把一切贫穷,晦气统统扫地出门,人们寄托着破旧立新愿望和辞旧迎新祈求,借扫尘方法去整理全年来得失,向往打算新年美好开始。用贴春联,贴年画,贴窗花,贴‘福’字等方式来描绘时代背景,抒发美好愿望,烘托出喜庆节日气氛,把福字倒着贴,意示着“福气已到,幸福已到”。还有行行色色年画,窗花,春联贴挂,期盼赐予福禄寿,一年更比一年好。

“一夜连双岁,五更分两天”。除夕之夜全家团聚一起,吃过年夜饭,等待着辞旧迎新时刻,当五彩缤纷爆竹遍地开花,四处响起时候,新年走到我们眼前,人们都会穿得整齐漂亮,出门走亲访友,相互拜年祝贺。长辈们给晚辈分发压岁钱,真是其乐融融,新年新气象啊!春节还有不得不说食俗,大年初一吃红豆,寓示着一年红红火火;吃年糕,寓示着一年更比一年高;吃汤圆,寓示着全家都团团圆圆。春节风俗还有很多很多,趣味乐事也说不胜说,祝福寓意讲不胜讲。试问有谁不喜欢这传统春节呢?试问又有谁不想传承这古老风俗呢?

关于春节的风俗精选作文4

说到我家乡春节风俗,那可真多啊!让我给你细细道来。

贴春联:

春联也叫门对,春贴、对联、对子、桃符,等等。每逢春节无论是城市还是农村,家家户户都要精选一副大红春联贴与门上,为节日添加喜庆气氛。

贴福字

贴春联同时,大家要屋门上、墙壁上,门楣上贴大大小小“福”字。

拜年:

人们穿上最漂亮衣服,扮整整齐齐,出门走亲访友,相互拜年,恭祝来年大吉大利。

我最喜欢就是除夕了。

因为我喜欢听那个传说,我给大家讲讲吧!

相传远古时候,我们祖先曾遭受一种最凶猛野兽威胁。这种猛兽叫"年",它捕百兽为食,到了冬天,山中食物缺乏时,还会闯入村庄,猎食人和牲畜,百姓惶惶不可终日。人和"年"斗争了很多年,人们发现,年怕三种东西,红颜色、火光、响声。于是冬天人们自家门上挂上红颜色桃木板,门口烧火堆,夜里通宵不睡,敲敲打打。这天夜里,"年"闯进村庄,见到家家有红色和火光,听见震天响声,吓得跑回深山,再也不敢出来。夜过去了,人们互相祝贺道喜,大家张灯结彩,饮酒摆宴,庆祝胜利。

怎么样,看了我们这儿风俗,才知道各地风俗没多大差别吧!

关于春节的`风俗精选作文5

俗称破五。民俗一说破五前诸多禁忌过此日皆可破。按照旧习惯要吃“水饺子”五日,北方叫“煮饽饽”。如今有人家只吃三、二天,有隔一天一吃,然而没有不吃。从王公大宅到街巷小户都如是,就连待客也如此。妇女们也不再忌门,开始互相走访拜年、道贺。新嫁女子这一天归宁。一说破五这一天不宜做事,否则本年内遇事破败。破五风俗除了以上禁忌外,主要是送穷,迎财神,开市贸易。

祭财神

南方人正月初五祭财神。民间传说,财神即五路神。所谓五路,指东西南北中,意为出门五路,皆可得财。

清代顾禄《清嘉录》云:“正月初五日,为路头神诞辰。金锣爆竹,牲醴毕陈,以争先为利市,必早起迎之,谓之接路头。”又说:“今之路头,是五祀中之行神。所谓五路,当是东西南北中耳。”上海旧历年有抢路头风俗。正月初四子夜,备好祭牲、糕果、香烛等物,并鸣锣击鼓焚香礼拜,虔诚恭恭敬财神。初五日俗传是财神诞辰,为争利市,故先于初四接之,名曰“抢路头”,又称“接财神”。

五祀即祭户神、灶神、土神、门神、行神,所谓“路头”,即五祀中之得神。凡接财神须供羊头与鲤鱼,供羊头有“吉祥”之意,供鲤鱼是图“鱼”与“余”谐音,诗个吉利。人们深信只要能够得到财神显灵,便可发财致富。

因此,每到过年,人们都正月初五零时零分,打开大门和窗户,燃香放爆竹,点烟花,向财神表示欢迎。接过财神,大家还要吃路头酒,往往吃到天亮。大家满怀发财希望,但愿财神爷能把金银财宝带来家里,新一年里大发大富。

路头神

路头神是吴地所信奉一位财神。俗以是日为他生日,祭晒迎接,颇为壮观。

路头又称“五路神”。据说元末有一何五路,为抵御外寇而死,人们因此祀他为神,名“五路神”。但此五路神似乎与作为财神路头五路神无涉。或又以五路神实为五圣神,或曰五通神,康熙年间汤斌毁禁上方山五通寺以后,民间不敢祀五通神,故改其名为路头而祀之。一般以此路头为古五祀中行神,所谓五路乃东西南北中也;财货无不凭路而行,故人们以行神为财神,谨加祭祀,冀求它引财入门,或出行获利。古人外出行旅,祭祀路神以求平安,此为“祖道”之俗;吴俗接路头,祭祀也是路神,而这路神变成财神。路神变为财神,是因商业发展,财货流通加剧。财货往来于陆水之间,人们直观地认为,路冥冥之中主宰了财货。

俗以为接路头,越早越好,最早接到才是真神,特别灵验,因此叫“抢路头”。有地方,真元日初四便“匆匆抢路头”了,且相沿成俗。既然路神已不再是行旅保护者,人们便不再赴旅时祭祀它了。

至于人们元月初五祭拜路头神,并以此日为其生日,乃五路神中之“五”与初五之“五”牵连之故。北方于此日祭“五穷”也是一样。正月而非其他月,乃取新年新气象,图一年吉利,财源茂盛,东西南北中,财富五路并进。

送穷

正月初五“送穷”,是我国古代民间一种很有特色岁时风俗。这一天各家用纸造妇人,称为“扫晴娘”,“五穷妇”,“五穷娘”,身背纸袋,将屋内秽土扫到袋内,送门外燃炮炸之。这一风俗又称为“送穷土”,“送穷媳妇出门”。陕西韩城一带,破五这一天忌出门,而且要将鲜肉放锅中炙烤,还要爆炒麻豆,令其崩裂发声,认为这样可以崩除穷气,求得财运。此外旧时除夕或正月初五要吃得特别饱,俗称“填穷坑”。民间广泛流行送穷风俗,反映了我国人民普遍希望辞旧迎新,送走旧日贫穷困苦,迎接新一年美好生活传统心理。

开市

旧俗春节期间大小店铺从大年初一起关门,而正月初五开市。俗以正月初五为财神圣日,认为选择这一天开市必将招财进宝。

关于春节的风俗精选作文6

春节到了,家家户户喜气洋洋,团团圆圆。春节有许多风俗,比如:贴春联,放鞭炮,吃饺子等等。让我们一起来了解了解它们吧!

贴门神这是几乎家家户户过年都要做,关于贴门神还有一段有趣神话传说:相传古时候,有位龙王总想偷吃玉帝贡品,玉帝发现后狠狠地惩罚了它,可龙王依然屡教不改,于是,玉帝让两位身强力壮天神看守大门,不让龙王再来捣乱。可是两位天神和我们一样要睡觉休息。于是玉帝想了一个好办法,把两位天神画像贴门上,从此贴门神风俗就这样代代流传。

我国北方有一种风俗,就是吃饺子,饺子谐音即“交子”,表达了人们对更岁交子,对新一年吉祥富裕一种渴望。而南方人则喜欢大年早晨吃汤圆,意味着我们新一年里圆圆满满,团团圆圆。人们还喜欢把一种叫“荠菜”蔬菜和汤圆一块吃,“荠菜”有被称作“聚财”意喻新一年招财进宝,心想事成。

春节里,我们更少不了要放鞭炮来活跃一下春节时欢欢喜喜气氛了。放鞭炮民间还有一个传说:相传远古时侯,有一只叫“年”怪兽,每到春节时候就出来吓唬人,于是人们就想了个办法,用竹筒点燃扔向它,竹筒爆炸后发出很大声响,吓走了年兽,放鞭炮风俗就这样流传下来了。

春节风俗还有很多很多,它丰富了我们知识,拉近了人们距离。它是中华名族优良传统,让我们一起去了解它们吧!

关于春节的风俗精选作文7

以前过年,只是和大人凑热闹。今年过年我知道了不少和春节有关风俗习惯。

大年三十上午每家每户都要贴春联,以示迎春之意。外公每年都要挑选一幅称心如意好春联。今年选上联是:喜气洋洋财旺旺,下联是:好运多多福连连。横批是:吉星高照。这足以预示新一年里幸福生活。

年三十午夜吃饺子,也是每家必不可少。老人们都说吃饺子好。吃饺子包含着非常丰富文化意义。饺子谐音交子,就是相交子时,交好运发大财。因饺子形状又像金元宝,故又象征团圆和财富。

大年初五俗称“破五”,意思是人们要走出家门进行户外活动。这天上午我和外公外婆沿着河堤,从将军码头一直走到新华码头。这里是滑冰场,男女老少人头攒动,人们身着五颜六色节日新装,好像给冰场上装点了盛开鲜花。人们有滑冰、有打冰车。还有冰道上从高处往下放冰车,大家玩真尽兴!大人、孩子和老人,一片欢歌笑语……

这不正是太平盛世真实写照吗?

4.调价通知函怎么写

关于应用化学专业的调查报告

在人们越来越注重自身素养的今天,接触并使用报告的人越来越多,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编整理的关于应用化学专业的调查报告,欢迎阅读与收藏。

应用化学是现代化学与其他学科领域的交叉、渗透和融合, 是介于化学与化学工艺之间的一个应用理科专业, 是培养理工结合的“用”化学人才。与化学专业相比, 要求应用化学专业学生接受更多的应用性、实践性的知识教育。如何完成这一培养目标, 应用化学专业的发展模式如何适宜瞬息万变的现代化社会发展需求, 是高校应用化学专业教育必须面对的现实问题。

一 高校应用化学专业知识的体系组成

应用化学研究范围涵盖了整个化学领域, 并与多门学科相互渗透, 包括精细化学品, 无机化学品, 药物化学, 应用电化学, 应用光化学, 能源化学, 工业分析化学等。应在充分利用地方资源及适应科技发展的基础上, 设置学业发展方向。增加应用性的专业选修课, 开设专业特色选修课, 并做到专业课与基础课并重, 体现学科前沿的新知识, 把专业发展重点放在交叉学科, 前沿学科。

建立灵活多样的适宜现代化需要的新型教学体系, 以基础服务于专业, 才能培养出开拓型人才。打破化学基础课程教学体系中理工分离的传统, 突破四大化学壁垒, 对其内容进行利用重组,优化与更新, 建立以物理化学为先导的理工融合的教学新体系。开课顺序为物理化学、无机化学、分析化学、有机化学, 并增设化学工程基础、化工过程与开发、概念设计、化工制图等工程类课程。新体系可将其中交叉部分进行融合, 以增强知识的系统性。

为使学生运用书本知识分析和解决实际问题, 可加强学生在企业中的`生产实习和化工见习。一些高校正在探索3 + 1 的培养模式, 即利用3 年时间完成校内学习, 用1 年时间到科研单位和企业进行专业技能训练。

二、21世纪高校应用化学专业发展

基础化学实验改革中, 提倡创新教育, 素质教育, 创造一个适宜学生自学的实验教学环境,保证学生在实验课中的主体地位。单纯讲授化学知识是远远不够的, 必须开设相应的化学实验, 要尽可能地涉及当前应用化学发展趋势, 内容要有创新性; 兼顾其他学科的交叉渗透及学生能力与素质的综合培养, 并考虑实践性、安全性的因素。

在教学中引入计算机技术, 提高效率是今后课堂教学改革的趋势。与传统的教学手段相比, 它可使抽象知识形象化, 使老师在课堂中的书写环境比黑板更丰富, 并可利用网上最新成果图片引入课堂, 开阔学生视野, 主动参与性加强。对于化工课程而言, 因学生在学习时, 既没有先导课, 又无后继课, 许多化工设备也没有见过, 仅靠示意图很难把设备内部结构搞清楚, 学生的兴趣不大, 多媒体教学更是迫在眉睫。

在科技高速发展的今天,对化学学科提出了更高要求, 化学正从传统意义的化学化工领域向材料、生命、能源、医药等领域渗透, 应用化学专业以其渗透性、综合性、边缘性及鲜明的应用特点正焕发出勃勃生机。作为培养掌握基本理论知识, 适应能力强, 有创新精神的复合型应用化学高级专门人才的基地而言, 只有进一步转变教育思想和观念, 深化教育改革, 才能办出高水平的应用化学专业, 以满足经济建设和科技发展的需要。

三、应用化学专业实践与理论相结合的重要性

专业实践是一种接触实际的生产活动,同时也是了解社会的重要途径,是本科教学计划的重要组成部分和教学环节。在教师和实习基地工程技术人员的指导下,本科学生进行生产实习,将所学的理论知识运用到生产实践中去,从而培养学生分析问题和解决问题的能力。通过生产实习,可以使学生快速、准确地建立感性认识,巩固专业思想,并获得生产技术和管理知识,从而有利于理论知识的牢固掌握与实践转化。

化工生产实习主要是在化工企业内进行的。由于化工生产的工艺过程是在易燃、易炸、易爆、有毒、有害的作业中进行的,稍不注意就会有受伤或者生命的危险。因此,要求生产实习教学,必须把安全放在首位。实践是一项复杂的教学活动,学生不仅要联系所学的专业基础知识,还涉及到化:企业的实际生产知识和工艺、组织纪律等多方面内容,所以合理的生产实习考核方案,不仅会有效地调动学生实习的主观能动性,同时实习效果和质量也会得到显著提高。

四、传统化工生产到现代化工生产的转变

化学反应在实验室进行与化工大生产是同样的原理,但实验室反应与化工大生产有着本质上的区别。为方便于管理及监控各个生产环节,生产部门将生产过程分为原料精制单元、催化剂单元、聚合单元、粉料输送单元、干燥单元、造粒单元、混合单元及公用设施单元。合成单元又分别由反应釜、送料泵及输送管道等常规设备组成。通过熟悉工艺, 同学们真正体会到了理论用于实验室合成与化工生产间的关系与本质上的区别。

传统的生产通常是要用大量的人力和设备在厂房中完成。但在聚丙烯产品的生产车间,所有的设备都安装在露天,管道错综复杂,烟筒高耸,生产现场基本看不到工人,这与同学们脑海中的车间概念截然不同。露天运转的设备又必须具备耐各种腐蚀的性能才能保证正常使用。因此,在工业化大生产中机械化和自动化程度提高了,对生产工人要求也相应提高了,需要文化层次更高、操控水平较高的技术人员。尽管在现场操控很少,但技术人员在控制室里却要求要有极强的业务水平及责任心。熟悉生产的每一个环节和控制部件。同学们对于一个技术人员所必须的责任心有了深入的认识。

五、应用化学专业毕业生就业前景

应用化学专业毕业生由于受到基础研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练,具有较好的科学素养,具备用所学知识和实验技能进行应用研究、技术开发和科技管理的基本技能,就业前景美好。毕业生可以在相关高校、科研院所、轻工、医药卫生、商检、化工、农业、冶金等部门从事教学科研与生产及管理工作。

一次性就业率都较高,就业行业包括教育、材料、军工、汽车、军队、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工、机械等行业。部门包括:各级质量监督与检测部门、科研院所、设计院所、教学单位、生产企业、省级以上的消防总队等。

应用化学专业的毕业生适宜到石油化工、环保、商品检验、卫生防疫、海关、医药、精细化工厂等生产、技术、行政部门和厂矿企业从事应用研究、科技开发、生产技术和管理工作;适宜到科研部门和学校从事科学研究和教学工作;适宜继续攻读应用化学及相关学科的硕士学位研究生。

应用化学专业主要是培养具备化学的基本理论、基本知识和较强的实验技能,能在科研机构、高等学校及企事业单位等从事科学研究、教学工作及管理工作的高级专门人才。应用化学专业学生主要学习化学方面的基础知识、基本理论、基本技能以及相关的工程技术知识,受到基础研究和应用基础研究方面的科学思维和科学实验训练,具有较好的科学素养,具备运用所学知识和实验技能进行应用研究、技术开发和科技管理的基本技能。

5.对客户发起涨价通知函

去百度文库,查看完整内容>

内容来自用户:掀翟非常会议

公司春节晚会通知是公司即将举办春节晚会之前发布的,一般内容都是晚会相关内容,比如节目征集,晚会内容等。以下小编准备了两篇公司春节晚会通知,可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。

公司春节晚会通知一

致全体员工:

春节是中国人最重视的节日,也是最传统的节日,家人渴望团圆,特别是父母日思夜盼等待我们春节的归来,是父母带我来到这生机勃勃的世界,本篇文章来自资料管理下载。感谢父母每分每秒都伴随我左右悉心呵护我们;为此新春到来之季举报一次新春感恩父母晚会。现作如下通知:

一、感恩晚会举办时间

201x-xx-xx日19:00-21:00

二、感恩晚会举办地点

一楼大厅

三、节目准备要求

内容素材中包含父母、亲情、思乡、奋斗等元素,积极健康向上。

四、获奖颁发

由校委办公室担任评选人,对评选公开、公正、公平。

五、获奖礼品

一等奖3名:奖金5000元

二等将3名:奖金3000元

三等将3名:奖金1000元

参与奖:每人送小熊一个

六、本次活动请各部门积极组织报名,请提前做好演练于201x-xx-xx日19:00准时参加演出。

201x年x月x日

公司春节晚会通知二

各位中博家人:

辞旧迎新,新年将至,在201x年春节来临之际,为增强企业凝聚力,增进企业内部交流与沟通,同时给员工一个展示自我和艺术才能的平台,公司拟定于春节前夕举办一年一度的春节联欢晚会,现将各种事宜通知如:1

1.家长通知书怎么写

公卫人员绩效考核细则

建立健全健康教育服务网络,普及居民健康素养基本知识和技能,大力开展城乡居民和重点人群的健康教育活动,提高全体居民健康水平,是社会公共服务的任务。以下是小编为你整理的公卫人员绩效考核细则,希望能帮到你。

公卫人员绩效考核细则

各乡镇卫生院、县直卫生单位:

为深入推进医改,促进农村基本公共卫生服务均等化项目工作的实施,根据卫生部《关于印发国家基本公共卫生服务规范(xx-xx版)的通知》和江西省卫生厅、江西省财政厅《关于印发2xx-x年度江西省城乡基本公共卫生服务项目实施方案的通知》(赣卫办字〔20xx〕27号)、《关于印发江西省城乡基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法的通知》(赣卫妇社字〔2xx-x〕32号及县卫生局、县财政局《关于印发20xx年度基本公共卫生服务项目实施方案的通知》(修卫发〔20xx〕5号)等文件精神,我局制定了《修水县20xx年农村基本公共卫生服务绩效考核细则》,现印发给你们,请认真贯彻执行。同时,请各乡镇根据本《细则》和卫生部《乡村两级卫生机构国家基本公共卫生服务项目职责分工》制定好辖区内村卫生所(社区卫生服务站)考核办法,确保村级职责明确、工作落实、经费到位。

一、考核原则

(一)分级考核。农村基本公共卫生服务项目考核以乡镇为考核主体,重点加强对承担农村基本公共卫生服务项目的乡镇卫生院和村卫生所(社区卫生服务站)考核。乡镇卫生院由县局组织考核,村卫生所(社区卫生服务站)由各乡镇卫生院组织考核。

(二)量与质结合。考核采用定量与定性相结合、全面考核与重点考核相结合、日常考核与定期考核相结合、单项考核与综合考核相结合的考核办法,准确、合理评价农村基本公共卫生服务项目的绩效情况。

二、考核内容

(一)农村基本公共卫生服务项目。按省卫生厅、财政厅《关于印发〈2012年江西省城乡基本公共卫生服务项目实施方案〉的通知》确定的11类基本公共卫生服务项目的数量和质量,包括:居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压病患者健康管理、糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等11项。

(二)社会效果。主要是居民对农村基本公共卫生服务的知晓率和满意度。

三、考核方法

考核采取现场考核、查阅资料、听取汇报、问卷调查、电话调查、网上考核。

四、考核时段

农村基本公共卫生服务工作绩效考核要采取常规考核和综合考核相结合的办法,结合平时工作,原则上每季督查一次,每半年综合考核一次。

五、考核管理

(一)县局年初下发《实施方案》,将任务分解到各乡镇。

(二)承担农村基本公共卫生服务项目的乡镇卫生院要根据县卫生局下达的任务,进一步明确分工,将职责和任务落实到各村(社区居委会)及具体岗位和责任人。

(三)县局制订《考核细则》,实行1100分制考核,折合成1000分,考核结果分为三个等次,折合总分值在800分以上者为优秀,799—600分为合格,600分以下及单项分60以下为不合格。

六、考核结果应用

考核结果与经费补助挂钩,50%的经费按总分分配,50%的经费按单项分分配,具体按年初县卫生局、财政局下发的《关于印发2012年度修水县农村基本公共卫生服务项目实施方案的通知》执行。

修水县卫生局

2012年10月30日

2.家长通知书怎么写

药学专业是发展最快的门类之一。本文将介绍2016药学开题报告。

  2016药学开题报告(1)

论文名称及项目来源

题 目: 21世纪的营销观 绿色营销观

The Marketing View in the 21st Century The Green Marketing View

题目来源:通过对商务学及国际贸易书籍的阅读,结合自身在日常生活中所了解的关于中国企业对外贸易屡屡遭遇挫折的现实情况,参照有关报刊,杂志制定这一题目。

研究目的和意义

目的:通过对绿色营销观的定义,背景及特点的介绍,提出了在中国树立绿色营销观的观点,从而提高人们对绿色营销观的认识,增强人们树立绿色营销观的认识。

意义:自中国加入WTO后,新的国际市场给中国企业创造了新的机遇的同时,中国企业也面对着更加激烈的竞争和挑战。世界这条道路上屡屡受挫。自1999年欧元的启动和国际贸易壁垒协议的出台,导致了欧盟及一些发达资本主义国家以绿色贸易为借口,实施贸易保护的原则,限制我国产品的出口。中国的产品由于其质量低,环保效能差等缺点受到了国外消费者及企业的抵制。因此,中国企业要想冲破绿色贸易壁垒,进行绿色冲突必须加强绿色营销,开发绿色产品,在企业及消费者中全面加强绿色营销观的确立,舍此别无他途。本文从绿色营销观的理论入手,全面阐述了绿色营销观的意义,背景和特点,提出了中国企业应该全面树立绿色营销观的观点,有助于人们全面了解绿色营销观,提高人们树立绿色营销观的意识。

  国内外研究现状和发展趋势

早在19世纪70年代,西方国家就提出了可持续发展的问题。到了19世纪80年代,逐步树立了环保的意识,提出了开发绿色产品,实施绿色营销的观点。19世纪90年代则将环保意识付诸于行动,将绿色观念引入到企业产品的开发及生产当中去。至今,世界各国,尤其是发达国家掀起了制定 环保标志 ,实施 环保意识 的战略和方针。

在我国,由于绿色革命的影响,环保意识已逐渐被人们所共知。各经济界人士也纷纷提出了加强环保意识,实现绿色营销,全面树立绿色营销观的观点和看法。

目前,虽然在中国绿色营销观念已经逐渐深入人心,企业在营销活动中也逐渐引入了绿色营销的概念,但是和世界上关于 绿色 的理解还存在很大的差距。

主要研究内容及要解决的问题

本文主要研究中国企业应顺应时代潮流,全面树立绿色营销观的观点。文章从绿色营销观的理论意义入手,详细论述了绿色营销观的含义,提出的时代背景及特点。总结了绿色营销观成为21世纪营销的主流的原因。在此基础上提出了在我国企业中全面树立绿色营销观的观点。从三个方面指出企业在营销过程中应注重 绿色 因素的运用。文章最后提出了我国在绿色营销观的确立方面存在的问题。

通过对以上几个方面问题的论述,使人们对绿色营销观有一个初步的了解,让人们意识到树立绿色营销观的重要性。

  2016药学开题报告(2)

毕业论文题目:梓醇对D-半乳糖拟老化神经元的作用研究

背景介绍:

随着世界人口中老年人比例和绝对数量的不断攀升,由衰老引起的人口老化相关疾病的发病率明显升高,与衰老相关的疾病已成为科学家面临的一项重要挑战。由于这类疾病常伴有严重的认知障碍及精神异常症状,甚至瘫痪和感觉障碍[1],严重危害着老年人的健康,同时也给家庭、社会带来了沉重的负担。因此探讨脑衰老机制,研究有效的延缓衰老进程的药物,防治老年疾病己成为当今社会和医药学界研究的重大课题。

在诸多老年性疾病中,神经退行性疾病患病率逐年提高,已经成为影响人们健康水平和生活质量的重大社会问题。神经退行性疾病是中枢系统神经组织非正常退变引起的一类进行性功能缺陷与衰退疾病,如阿尔茨海默病(老年痴呆),帕金森病,肌萎缩侧索硬化症,亨廷顿氏舞蹈症等[2-4]。其中,老年痴呆的患病率占老年人口的4.6%,其中半数为老年原发性退行性痴呆。流行病学调查也显示,在65岁以上的人群中,老年原发性退行性痴呆的发病率达2.9%。该病具有复杂的病理生理过程,受基因调控和多种环境因素影响,是一类病因学和发病机制还不清楚的疾病。临床上,对于这类疾病尚无有效控制病程进展的措施,患者最终将丧失生活能力甚至死亡。目前,我国人口老化速度居世界之首,老年人口已超过1亿,因此寻求有效的预防和治疗衰老疾病的药物迫在眉睫。

我国中药有着悠久的历史,良好的治疗效果,是中华民族传统文化的灿烂瑰宝,在几千年的实践发展中,已形成了自己独特的理论体系。特别是针对疑难病和慢性病,中医药更有它的独到之处。中药具有多靶点多效性特点,既可改善症状以治标,又可提高机体抗病能力以治本,而且副作用较少、药源丰富。中医在治疗老年性痴呆与记忆减退的数千年临床经验中积累了许多宝贵的知识。自20世纪80年代以来,由于化学药品开发所存在的技术难度高、价格昂贵、毒副作用明显和环境污染严重等实际问题,传统中医药的研究受到了广泛的关注。

地黄是常用的补益中药,为玄参科植物地黄Rehmannia glutinosa Libsch的新鲜根茎或干燥块根,始载于《神农本草经》,被列为上品[5]。地黄在我国有1000多年的药用历史,应用十分广泛,对免疫、血液、内分泌、心脑血管、神经系统及抗菌、抗炎等方面均有一定的作用[6]。单味地黄[7]和以地黄为主的复方在衰老及其相关疾病治疗中的应用历史也十分久远。现代药理学实验发现其主要的活性组分为环烯醚萜苷类和地黄糖类。

梓醇是地黄中含量最高的的环烯醚萜苷类,属于环氧醚型单萜类化合物。目前本实验室分别在细胞和动物水平上证明了梓醇具有神经保护作用,可能是潜在的延缓衰老和治疗神经退行性疾病如老年痴呆、帕金森疾病的药物。由于衰老是各种神经退行性疾病发生的根本要素,研究梓醇的抗衰老作用对预防和治疗该类疾病具有重要意义[8-9]。

实验前期发现梓醇具有改善D-半乳糖致衰老模型小鼠记忆减退的功效,同时能提高脑组织抗氧化能力和能量代谢障碍,因此本研究利用D-半乳糖引起神经元老化的模型进一步研究梓醇抗衰老的作用机制,为该药的开发和临床应用奠定一定的基础。

研究意义:

D-半乳糖致衰老神经细胞模型鲜见报道,明确该模型作用机制有助于利用此模型进行抗衰老药物的筛选和机理研究。

梓醇在衰老动物模型上的效果明显,利用细胞模型的研究有助于阐明梓醇抗衰老作用的分子作用机制。

  研究内容:

采用小鼠脑神经元细胞原代培养,以D-半乳糖诱导体外神经元细胞衰老,并通过研究药物梓醇的加入对神经元细胞的作用,进行细胞形态学观察、细胞活力、细胞凋亡等综合指标的测定。

实验过程中应用细胞免疫组化染色和荧光染色技术、流式细胞仪、荧光显微镜、紫外分光光度计、荧光酶标仪等方法手段,研究梓醇在体外的神经保护作用机制。

预期达到的成果和水平:梓醇对D-半乳糖引起的小鼠脑神经元细胞衰老有保护作用.

因此本课题拟利用原代培养SD大鼠乳鼠脑皮层神经细胞,从超微结构、细胞周期分析及SA-β-半乳糖苷酶(Senescence associated β-galactosidase)化学染色等指标观察D-半乳糖培养对神经元拟老化反应并从生化方面研究梓醇的抗老化作用。

  研究重点难点:

掌握原代神经元细胞的培养、免疫组织化学等实验技术。

明确D-半乳糖致神经元衰老的作用浓度和作用时间范围。

初步研究D-半乳糖致神经元衰老的作用机理。

明确梓醇对D-半乳糖致衰老神经元的作用效果。

3.初中寒假家长通知书上的家长意见怎么写(要有详细内容)

1、不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到你停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,

2、如果是公司 原因辞退你的,要支付你经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退则两倍支付经济补偿金

经济补偿金=补偿时间*你离职前的6个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)

参见《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4.在线等待 求家长通知书意见

2014年4月14至19日,我们又一次奔赴北京,进行了为期一周的培训学习。

学习的第一站,我们来到了百年名校北京市潞河中学。这座学校以其厚重的历史文化底蕴与浓郁的现代学府氛围向我们展示了她特有的魅力,给予我们不尽的思考和启迪。学习的第二站是铁道部党校,在这里我们聆听了几位教育专家精彩的讲座,再次接受了理论的指导和理念的引领。最后一站是北师大,在这里钱志亮教授以其幽默的谈吐和深邃的思想为我们的北京之行划上了一个圆满的句号,也为我们今后的教育之路铺开了一个长长的省略号。

无论是潞河中学的参观学习还是专家教授的精彩讲座,都向我们传达了一个相同的教育理念——以人为本是教育的精髓。

以人为本的教育理念使学校有了不竭的生命力。

潞河中学用一脉相承并不断完善的“潞园文化”向我们证明了这一理念。 潞河中学坐落在著名的京杭大运河北端的通州区,在占地23万平方米的潞园内,古槐翠柏参天,奇花绿草覆地,碑、亭、湖、山,通衢曲径散落其间。这座闻名遐迩的花园式学校,令置身其间的每一个人都心旷神怡,乐而忘返。课余时间潞河师生就在这样一座充满人文气息的花园里自由活动,遥想畅谈。林间有飞鸟,花间有蜂蝶,湖上有闲鹅,幽径有师生,便组成了一幅其乐融融的和谐图景;潞园风景之于潞河师生,如同地坛之于史铁生,是一片心灵栖息的净土,是潞河中学以人为本教育理念的一种外化。

潞河中学的教学楼也颇具特色,世纪初建成的风格古朴独特的建筑群与八十年代以后新建的设备先进的教学楼、实验楼、体育馆、信息中心错落有致,和谐统一,相映生辉。且每一座建筑都有它独特的命名,有它特有的故事。谢氏楼、文氏楼、文昭楼、仁之楼……这些命名或以堪称潞河精神榜样的名人之名命名,或以潞河文化的精神内涵命名,无形中为潞河师生竖起了标杆,潜移默化中感染着潞河中学莘莘学子,亦是潞河中学以人为本教育理念的外化。

潞河中学明确提出以“人本位”与“社会本位”相统一的教育观为办学指导思想,以“一切为了学生发展”为办学宗旨,以“培养具有健全人格的潞河人”为具体培养目标,以及“三强两优一领先”的发展策略。为了实现这些目标,潞河中学建设了完备的体育、娱乐和生活设施以及非常广阔的生活空间,为学生提供良好、舒适的生活条件。 潞河中学拥有先进的教学设备,学校的每一间教室和实验室都具有多媒体教学环境,国际互联网可以通到教室、实验室、学生公寓和教师公寓。学校的校园网为学生准备了300G的信息资源,并专门建有学生电子阅览室、期刊阅览室、多媒体报告厅和各类专用教室以及藏书丰富的图书馆,为学生多样式、多渠道的学习创设了极为便利的条件。 在课程设置上,除规定的必修课之外还为学生准备了丰富的选修课程,既包含国家课程,又包含资优学生的实验课程,还有每学期70-80门的社会、科学、文化、艺术、体育、劳技、综合社会实践、研究性学习等各类选修课程和活动课程,此外,还有针对新疆学生的民族课程和各类涉外课程,并把综合实践活动、艺术教育和劳动技能课列为学生必选课程,为学生的自我设计、自我发展提供了多种选择的机会。潞河中学是北京市联合国教科文组织俱乐部成员学校。是北京市获得政府批准的招收外国学生的学校之一,与美国、澳大利亚、新西兰、英国、德国、韩国等国家的学校和机构建立了友好合作关系,学校既有普通班学生,又有民族班学生,还有外国学生。学校获准开设“剑桥大学A-LEVEL教育课程”和“苏格兰IMA高中课程”。每年都有几十名学生参加AFS、YFU、AYUSA等一年期的国际交流项目。寒暑假期间学校还组织大批学生到英国、美国、澳大利亚、新西兰等国家进行短期住家学习交流活动,同时承担来自不同国家青少年学生修学旅行夏令营活动。这些无一不体现着潞河中学以人为本的教育理念。

以人为本的教育理念在潞河中学得到了充分的体现,这种体现不仅仅是外在的,更是内在的,因此,在潞河这片教育沃土上,潞河中学培育了无数的优秀学子,潞河中学在北京乃至全国基础教育发展史上都有不容争议的一席之地。以人为本的教育理念使潞河中学有了不竭的生命力。

以人为本的教育理念可以放大教育的价值。

教育专家钱志亮教授用诙谐幽默的语言,生动形象的形式,在轻松愉快的气氛中为我们进行了一场思想深邃的讲座《回到原点看人—回到教育的原点》,从历史、社会、国家、国际等等更为广泛地角度告诉了我们以人为本的教育理念在当代教育中的重要意义。

钱教授从人的本质属性说起,在他看来,人文精神包括人性、理性和超越性。钱志亮一针见血地指出当前教育存在的问题——忽视人的个性和差异。他说,在以人为本的人道主义思潮已成为教育共识的今天,教育如果背离了人文精神,关注所谓“绝大多数人”的集体,忽视单个独立个体的存在,在强调“适应社会”的借口之下,打磨受教育者的个性和棱角,将导致教育对人的“异化”,培养出有成绩无常识、有规范无道德、有学位没品位的人。

为此,钱教授提出了回到人的原点的教育观念:接纳差异是普遍存在的客观现象,承认每个人生来就是与众不同的,树立五指有长短、做人要厚道的思想。从而让教育的使命真正地成为培养人在尊重生命的存在与差异前提下,努力发现各自生命的价值与潜能,让其充分享受成长的幸福和尊严,引领其做个有人性的人、有信仰的人和人格健全、和谐可持续发展的人。

钱教授认为,人的能力可以有差异,但做人的标尺应该相对一致,教育就是要让学生通过修行成为有教养的人——有爱心、诚待世,尊重他人、关心公益;有分寸、能宽容,善解人意、坚韧勇敢;有品位、重细节,温文尔雅、谦逊体贴;有德行、真君子,正派真诚、心胸宽阔;有智慧、讲科学,服从真理、光明磊落。

如果教育真的能够朝着这个方向发展,那么教育就能成为人文精神传递的途径,成为修身、治国、平天下的大事业。因此,可以说以人为本的教育理念可以放大教育的价值。

以人文本的教育理念应贯穿于日常教学中。

领会了教育的精髓,我对自己的日常教学进行了深刻反思。虽然自己也认为语文教学志在提升学生的语文素养,但在成绩唯上的大潮中,难免陷入矛盾纠结,甚至随波逐流,处处以提高考试成绩为要务进行教学。在这样思想的左右下,不仅学生不能在语文学习中获得幸福感,我自己也同样没有幸福感。

我明确地知道,语文课堂不仅是学科知识传递的殿堂,更是育人的圣殿。“教学永远具有教育性”,教师要关注和重视学生在教学活动中的道德发展,使其思想更加健康,品质更加高尚,“文以载道”,作为人类文化载体的语文,其饱含着丰富的人文精神和道德因素,对学生的情感熏陶,人格塑造有着得天独厚的优势。语文课堂,也是实施德育教育的重要场所。语文教师在让学生学科知识增长的过程中,也是让学生健全人格的发展过程。

因此,在今后的教学中,我必须摆正心态,将以人为本的教育理念贯穿于日常教学中——首先重新树立科学的“大语文观”,重视课堂教学的人文价值,因为这是语文教学体现以人为本理念的基础;其次,要适当突破教材,活化内容,因为这是语文教学体系那以人为本理念的重要手段;第三,要重视过程,优化教学方法,因为这是语文教学体现以人为本理念的重要途径。

当然,纸上谈兵终无用,绝行此事要勤奋。要在教学中体现以人为本的理念,既要通过教学实践不断加强自身修养,完善自我,展现教师的人格魅力,也要在教学中以学生为本,联系学生思想实际,学习情况,联系社会现实和生存现实,帮助和指导学生分析、理解、评价学习内容,组织开展多种多样的学习活动,逐步达到提升学生人文精神,生活品味和道德水平,为学生的持续发展提供强大的动力的教育目的。

总之,此次北京之行是在先前培训基础上的又一次提升,是对我们理论、理念和实践上的全方位指导,在今后的教学实践中,唯有勤奋实践,大胆创新,方能不负此行。

5.家庭通知书家长意见怎么写

企业生产部经理个人述职报告范文

xxx,男,现担任xx有限公司生产部经理,兼管品控部、设备部、仓储部、研发部等工作。一年来所属部门及所管辖部门工作都有所提升,具体表现在生产成本控制、产品质量控制、物流、人员效率等方面;实际工作中也存在不少的问题,值此年末之际汇总报告如下,是为本人年终总结或述职报告。

成本控制

A、设立了专人进行成本核算,并结合以往公司的核算方法进行两次大的改进;达到了两个方面的目的,一是成本核算更加真实、及时、有效,二是对相关人员的考核提供了依据。

B、要求相关人员每日查看成本状况,做到心中有数,及时发现问题、及时改进;每天在公告栏中公布成本偏差较大的部门及数额,促进全员的集体荣誉观念和成本意识;在月度绩效奖励上附加成本因素,对成本偏离较大的情况进行全员考核;

C、明确了大部分的成本控制标准,使得管理人员及操作员工做到心中有数、目标明确;

D、月末公布成本情况并召开专题会议进行分析,制定改正方案,跟踪纠正措施的执行情况;同时对相关人员执行严格的考核制度。

通过以上方法、措施使得全年各类原材料成本偏差控制在:0.3.2%

符合公司的标准成本偏差。各级管理人员及生产员工的成本意识均得到了加强和提高。

目前存在的主要问题:

A、水、电、汽三项统计不完善,指标不清楚,且尚未纳入责任考核;未建立相应管理制度;

B、维修费未进行统计,指标不清楚,尚未纳入责任考核;未建立相应管理制度;

C、低值易耗品进行了部分制度规范(《劳保用品发放标准》、《低值易耗品发放制度》等),但是统计不完善,指标不清楚,未纳入责任考核。

D、非生产部门成本意识不强,没有具体的部门成本控制指标和相关制度(例如:仓储部装卸费、整库费、周转费、租库费等的控制;品控部客诉费、检测费、公关费等),部分管理人员数字观念不强。

二、质量控制

A、通过召开会议及组织培训提高员工的质量意识;

B、全年无重大恶性质量事故;

C、对质量问题及时处理并做通报,强化员工质量观念;

D、考试工艺规范、操作规范;

E、完善部分生产记录(投料记录等)、发货记录等,使产品具备可追溯性;

F、加强监督检查使得设备卫生、工器具卫生、生产现场卫生及员工个人卫生均有大幅度提高;同时也增强了员工卫生意识的自律性;

G、明确生产管理人员的质量考核指标,严格考核,使得各级管理人员重视生产过程的各个环节质量控制;

目前存在主要问题:

A、没有系统的质量管理体系,需建立并运转;

B、没有稳定、优秀的品控队伍,需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施,提高人员工作积极性和稳定性;

C、与质量管理相关的记录不完善,需进一步加强并实际运转;

D、品控管理人员的培训没有完善的制度机制,需建立并实施;

E、需要明确品控员职责;

F、没有完善的品控记录,质量问题及质量事故记录(发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等);

G、没有完善的质量周报、月报、年报(汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等);

H、对员工的培训需要再规范,编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果;

I、需针对研发部出的工艺规范、质量标准完善监督检查标准、监督检查方法及工具等规范;

三、效率管理

A、细化分工提高单位时间劳动效率;

B、完成并超越公司提出的生产一线员工平均工资达到2000元/月的目标,全年按每月工作26天计算平均工资达到2259.8元;

C、针对设备的生产能力定时定额,注重前后生产工序的配合衔接,使得生产过程更加流畅,减少或避免停工待料及窝工现象;

D、调整工资分配方式,使劳有所值、劳有所得;

E、明确工作目标,采取适当的激励措施提高员工的生产积极性;

目前存在主要问题:

A、生产前(尤其是新产品)的组织、准备工作不充分,使得现场比较乱且影响员工生产积极性;

B、对员工的工作情况记录不完备,不能做到每名员工做最适合自己的工作;

C、调岗随意性大使员工茫然无所适从;

D、没有有效的新设备、新工艺引进机制,不能大幅度降低员工劳动强度、减少工作时间且提高工作效率;

四、制度建设

A、已完成规范明细:《计件工资管理规范》、《工作服穿戴管理规范》、《车间卫生管理规范》、《员工考勤管理规范》《员工入职、离职手续办理规范》、《装卸工管理规范》、《仓储部出入库手续管理规范》、《员工进出车间管理规范》、《劳保用品发放规范》、《工器具管理规范》、《设备卫生管理规范》、《管理人员考核标准》、《设备操作管理规范(部分)》、《安全生产目标管理》、《员工个人卫生管理规范》、

《仓储部卫生管理规范》、《效益奖管理规范(工龄和全勤)》;

B、在制度贯彻方面坚持的.中心思想是:“要想执行有力,必须措施有力;要想措施有力,必须检查有力;要想检查有力,必须奖惩有力。”。并在实际工作中强化监督检查及记录的职责,坚持没有检查工作就不算完成(即便实际工作已经完成),强化各级管理人员的监督检查意识和接受监督检查的意识。

C、考核尽可能的量化,以事实为依据、以数据为准绳。使得考核尽可能的公平合理,同时辅助以有力的奖惩力度,极大的提高了管理人员的工作积极性。也通过数据考核增强了管理人员的数据观念,使工作有更直观的参考和理性。

目前存在主要问题:

A、一定程度上存在人管人的现象,而不是通过制度管人。造成的不良后果就是,这个人在工作就能做好,这个人不在可能工作就会有问题;

B、制度不够完善,很多时候政策发布及执行都比较随意,没有正式文件,没有正式批准的手续;造成结果是为后期执行带来很大不确定性和纠纷的发生;

C、有些制度时间较长,不能及时修改,在面临问题是出现按制度走不通的尴尬。

五、文化建设

A、抓住每次机会贯彻统一思想,主要有:做人做事儿要有起码的职业、道德底线;选择了这个工作就要无怨无悔的努力做好,不要即干着工作又讨厌这里的一切;责任是第一位的,任何一件事情或事故都应该有责任人而不是都是公司承担;领导干部要心胸广阔,做事儿要尽可能公平、公正、公开;强调服务意识,避免话难听、脸难看、事儿难办;加强执行力文化建设,强调复命制;

B、利用板报、标语明确告诉全体员工我们鼓励什么?反对什么?那些事儿是我们希望看到的?那些事儿是我们应该尽力避免的?对重大责任事件通报处理结果接受全体员工监督;对好人好事儿也大力宣扬;

C、反复的讲丛书上看到学到的知识、思想,并在适当的机会集体讨论,鼓励管理人员多看书,努力打造学习型团队;

主要问题:

A、没有系统的企业文化建设方案,没有形成固有的企业文化氛围;

B、没有进行企业文化建设的专有人才,对企业的发展史、企业的今后规划、人才战略,员工福利等没有系统的文件和宣传,导致人员的归属感不强;新员工流动性大,老员工思想沉闷不活跃;

C、企业没有典型人物形象,典型事例分析,使得在一定程度上员工价值观取向不明或者是散乱,企业整体凝聚力不强;

D、没有合适的业余生活,没有建立很好的团队观念。

六、人才储备

主要问题:

七、安全管理

八、思想教育、使命感教育

6.家长通知书家长意见怎么写

一、成本控制方面,主要还是从料工费三个方面着手。

一)材料成本控制

1.了解、审核、合理制定各产品的BOM 表(物料表),并明确相关材料分别在哪个工序投入。

1)对于哪些直接材料列入BOM范围,这个事先必须有明确的规定。一般来说,同类但不同规格的产品,耗用的材料品种是差不多的,主要差异应该在耗用量上。

2)对不同类别的产品,特别耗用材料的,都要心中有数。

3)每月生产单位、仓库作好材料领用记录,月底作好材料的盘点工作,特别是针对大宗材料、单价比较高的材料,一定要每月盘点,确保库存准确,同时也确保当月实际耗用数正确。

4)每月底,必须确认当月入库的完工产品数量,每月底必须盘点在制品数量,并确定在制品停留的工序。

5)结合BOM,计算当月完工产品应投入的理论耗用量;

结合月末在制品的数量及停留站别,根据BOM确定的材料投入工序顺序,计算确定在制品的理论耗用量;

如此,确定当月生产投入按BOM计算应该耗费的材料数量;

6)对比当月材料实际发出数量,与理论耗用量,确定每种材料的超耗率或节约率。超耗与节约的金额,应按实际情况在入库完工产品与在制品之间进行分配。

7)针对材料耗用异常,应要求生产单位提出解释说明。如发现是BOM设定有误或不合理的,应及时修正BOM表,如属于生产过程中的问题,则应该要生产管理单位提出改进措施,财务部应及时跟踪改进效果。

二)直接人工成本控制

1.合理制定各产品的工序表,确定每道工序的计件工资;

2.计算当月的应付计件工资:

1)每月应根据入库的完工产品计算完工产品的计件工资;

2)根据月末在制品的停留工序及对应工序的工序单价,计算在制品计件工资;

3)上述两项相加,扣减上月末已计算的在制品计件工资,得出当月应支付的计件工资。

如果在制品每月差异不大,或者生产单位同意,每月计件工资的计算只算完工入库产品的,也是可以,但方法一旦确定,就要延续下去,不能随意更改。

4)人资单位计算计件工资的产量,必须是财务部确认的数量,不能仅依据生产部门提供的数据。当月计算的计件工资总额,必须有财务审核确认,但财务可以不参与计件工资总额在各生产工人中的分配。

三)制造费用控制

1.必须了解匹配本单位产品的制造费用大项,了解费用的特性;

2.确保费用入帐的及时性及均衡性;

3.确保费用分摊规则的合理性;

二、做好销售利润分析。

一)做好每月产值统计:

每月产量确认后,应根据已经核准的单位产值(集团指导价)计算确认当月产出的产值;

同时针对最新销售单价,计算确认市场价值;

以上两者差异,可以使管理层及时了解市场情况,判断产品实际收益,及时调整集团指导价,及时调整销售价格。

二)每月做好客户别的毛利分析

月份 客户名称 销售产品 销售数量 销售单价 销售金额 单位成本 销售成本 销售毛利 毛利率

根据上表:

1.可以统计每个月不同客户的毛利情况;

2.可以分析同一产品不同客户的毛利情况;

3.可以统计不同月份的各客户、各产品别的毛利情况;

4.负毛利客户、负毛利的产品信息,应每月及时知会管理层;

5.毛利波动大的、异常的,应及时知会管理层。

这些基础的统计工作每个月都要做好,以方便在管理层经营决策时参考。

三、做好内部控制,完善物料请购、领用手续。

1.应坚持物料使用单位只请购但不采购;

2.采购单位只采购不收货的原则;

3.仓库只凭核准的领料单发货,只对实收货物开具入库单(非仅根据采购单);收发记录都应完整提供给财务。即便是废料,处理发出记录也应交到财务;

4.财务仅凭核准的采购单、仓库入库单核对无误后入帐付款。

1.物业收费通知怎么写

人事总务年底总结

2015年是不平凡的一年,金融危机肆虐、新中国成立60周年、哥本哈根会议召开、房价在泡沫中继续疯涨……这一年,寒冷中透着温暖,危机中孕育着良机,行政人事总务工作总结。在年终岁尾,新年伊始之际,我们仔细梳理一下2015年的工作和生活,尽管仍有“蜗居”的不如意,尽管仍有“蚁族”的迷茫和困惑,但我始终相信温暖已经在每个人心底扎根,这是2015年的希望,也是2015年继续前进的力量。

一、回顾2015

对于我来说,2015年可以说是人生的一个转折。结束了为期2年的日本研修之旅,带着公司的信任和期待回到上海分公司。是否能够胜任将来的工作,是否能够发挥所长,把2年来所学的知识运用于实际工作中,是否能够在工作中实现自身价值,是否……就是在这样的忐忑不安中度过了2015年的最后2个月。也是在2个月的迷茫与反省中,渐渐找到了方向,明确了今后的工作定位。在公司临港仓库即将运营的大背景下,业务开展急需营业人员,所以在进公司之处被分配到新成立的营业部。由于之前没有从事过营业相关的工作,对于营业基本没有概念,相当于一张白纸,开营业会议时就像是在学校上课一样,基本上是被动地接受,对于营销方案也不能提出一些有建设性的建议,而现在的情形要求我们最大限度地开发更多的客户源以开展临港仓库业务,而我却感觉不能胜任此重任。所以,有一段时间有些消沉,对自己的能力产生怀疑,也开始考虑营业的工作是不是真的适合自己。也正是在这个时候,公司欲建立独立的总务部,因此,从2015年开始正式接手了总务工作。新的一年新的开始,希望工作方面也有新的进展。

二、展望2015

总务作为一个的综合管理部门,集行政管理、人事管理、总务后勤管理于一身,是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,给员工营造一个良好的.工作环境、氛围,新年伊始,拟定以下工作目标:

1、协助公司领导,完善、制定公司规章制度,并执行贯彻公司规章制度.

2、加强对新近员工的业务培养。

3、加强沟通:与员工面对面解决问题,使员工工作有章可循,做到违纪有据可查,使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤质量的提高。

4、能很好地履行岗位职责,办事效率的提高。

5、控制成本,节约开支。

6、按时按质完成上级交办的其他任务。

三、工作建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多,因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否,各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。

2.物业管理收费通告怎么写

工地安全自查报告范文

我单位承建的XXXXXX有限公司新建厂区1#办公楼、2#、3#车间工程自20XX年12月12日开工以来,工程的安全、质量均符合规范要求,现就工程的安全自查情况如下:

1、我施工单位每周定期组织人员对施工现场安全进行全面检查,发现问题立即组织人员整改;

2、焊工均持证上岗,作业时焊工穿戴好防护衣具,电弧焊焊工戴好防护面罩,焊工作业范围内有焊工操作规程及其安全警示标志。

3、施工现场及其周边的.各种安全警示标志均正确悬挂齐全。

4、现场临时用电所有设备的金属外壳均与专用保护零线连接,专用保护零线由配电室的零线端子引出,保护零线的统一标志为绿/黄双色线。各种机械设备保证了“一机一箱一闸一漏电保护”;施工现场所有用电设备,除做保护接零外,都在设备负荷线的首端设置漏电保护器。

5、现场运行管路管线。

6、塔吊操作人员均持证上岗,派有专人指挥操作,塔机周围操作规程及安全警示标志齐全。

7、检查中发现个别作业人员未戴安全帽,针对于此问题,安全员立即对其教育安全知识,现施工现场作业人员均戴好安全帽,高处、临边作业人员均系好安全带。

8、外架搭设、安全网绑扎均符合规范规定要求,架工均持证上岗,作业过程中均系好安全带。

9、通道口搭设的防护棚牢固,符合规范要求;楼梯口、电梯井口按规范设置防护栏杆和平网,预留洞口防护严密。

10、各种材料、构件堆放按照品种、规格进行堆放,并设置明显的标志牌。水泥库具备有效的防雨、防潮措施,分品种和型号堆放。

11、施工现场配备有足够的消防器材,消防器材灵敏有效。

12、有健全治安保卫制度和治安保卫工作领导小组,配备保卫人员。

13、发现个别私拉乱接现象,安全员立即对其进行批评教育。

3.收物业管理费的通知怎么写

1.含义和特点 保证书是日常生活、日常工作或学习中,某集体或个人立誓完成某项工作或发誓不再犯某种错误而写的具有承诺性和保证性的一种应用文书。

这里所说的保证书,与法律文书类的保证书不同。它和决心书一样,是个人、集体、单位为响应上级号召开展工作、完成任务而提出保证或表示决心所用的文书。

做了错事、犯了错误,表示决心要加以改正或悔改所写的保证或表示决心的书面材料,也叫保证书或决心书。 保证书或决心书具有调动人的积极性和约束人的行为作用,通过写保证书或决心书,可以发动群众想办法,定措施, 保证号召的落实,形成众人拾柴火焰高的局面。

保证书和决心 书虽然不是法律文书,没有法律效力,但是,由于它是个人。集体或单位自愿订立,而且要求有关领导和群众给予指导、检查、监督,这就产生了约束力,保证书和决心书的提出者也会 自觉地在所定条款的范围内行动,保证条款的落实和任务的完成。

保证书的主要特点是承诺性和誓言性。它是集体或个人向上级组织、领导机关或个人誓言性地承诺一定完成某项工作或者一定不再犯某种错误。

保证的内容是一定能做到也一定要做到的。保证书的作用主要是受文的组织、机关或个人依此对立保证者进行监督、约束和限制;其次也有立保证者依此进行自我检查、自我约束、自我督促的作用。

2.写法 保证书一般由标题、称呼、正文、署名及日期四部分构成。 (1)标题。

保证书的标题一般仅写“保证书”三字,有时则在“保证书”三字前写上保证内容。 (2)称谓 保证书的称呼在标题下空两行顶格书写,写明保证书送达的上级组织、领导机关的名称或个人姓名。

(3)正文 保证书的正文一般由缘由与内容两部分构成。正文第一部分为写保证书的缘由,应以简短的文字写明为什么写保证书。

第二部分为保证书的内容,一般采用分条列出的写法,写明立保证者做出保证的具体事项,如保证做到什么,在多长时间里,达到什么程度,采取什么具体措施来实观自己的保证,或保证不再犯什么错误,怎样做到不再犯此错误等等。保证内容要写具体;可实行、可检查、可监督、以使保证书起到应有的作用。

此外有的保证书有结尾,结尾为致敬语。结尾也可强调一下保证的主要内容,有的保证书没有结尾。

(4)署名及日期 在保证书正文的右下方,署上立保证书的单位名称或个人姓名,再在署名下方署上成文日期。

4.如果要求业主们交物业管理费了,应该怎么去写通知呢

消防用水量是指扑救火灾时所需的消防供水强度,是根据火场用水量的统计资料确定的。

1.厂区和居住区的消防用水量,应按同一时间内的火灾处数和相应处的一次灭火用水量确定。

2.成组布置的建筑物应按消防需水量较大的相邻两座计算。火车站、码头和机场的中转库房,其室外消火栓用水量应按相应耐火等级的丙类物品库房确定。

3.工艺装置的消防用水量,火灾延续供水时间不宜小于3h。 化纤厂房的消防用水量,可按现行国家标准《建筑设计防火规范》的有关规定执行。

4.辅助生产设施的消防用水量,可按30L/s计算。火灾延续供水时间不宜小于2h。

5.可燃液体罐组的消防用水量计算,应符合下列要求。

(1)可燃液体罐组的消防用水量应按火灾时消防用水量最大的罐组计算,其水量应为配置泡沫用水及着火罐和邻近罐的冷却用水量之和。

(2)邻近立式罐超过3个时,冷却水量可按3个罐的用水量计算;当着火罐浮顶或浮舱式内浮顶罐(浮盖用易熔材料制作的储罐除外)时,其邻近罐可不考虑冷却。

(3)当着火罐为立式罐时,邻近罐为着火罐1.5倍直径范围内的地上罐;当着火罐为卧式罐时,邻近罐为着火罐直径和长度之和的一半范围内的地上罐。

6.可燃液体地上卧式罐,宜采用移动式水枪冷却。冷却面积应按投影面积计算。供水强度:着火罐不应小于6L/min?m2;邻近罐不应小于3L/min?m2。

7.可燃液体储罐消防冷却用水的延续时间:直径大于20m的固定顶罐和浮顶用易熔材料制作的浮舱式内浮顶罐,应为6h;其他储罐可为4h。

8.液化烃罐区的消防用水量应按储罐固定式消防冷却用水量和移动式消防冷却用水量之和计算。 固定式消防冷却水用水量:着火罐冷却水供给强度不应小于9L/min?m2;距着火罐1.5倍着火罐直径范围内的邻近罐冷却水供给强度不应小于4.5 L/min?m2;着火罐和邻近罐的冷却面积应按其表面积计算。 移动式消防冷却水用量应按罐区内最大一个储罐用水量确定:当储罐容积小于400m3时,不应小于37L/s,大于或等于400 m2时,不应小于45L/s,当罐区只有一个储罐时,计算用水量可减半;当设有可供消防车取水的消防循环水池时,可不计入消防冷却总用水量中。 消防用水的延续时间应按火灾时储罐安全放空所需的时间计算,最长时间不超过6h。

5.物业管理收费通知范文

采购供应商开发计划怎么写:

第一部分:概括哪几种物资设备需要进行供应商开发;

第二部分:供应商开发的来源(寻源):一般是推荐和网络寻找两种方式;

第三部分:考察供应商:根据公司的规章制度对源所来的供应商,根据公司的准入制度进行实地考察,符合进行引入,否则进行淘汰,注意这部分是重点,请尽量描述详尽;

第四部分:根据考察、引入等前期的配合情况,对所引入的供应商进行预评定,就是等级评定,也就是引入后进行打分(该分数可以和业务发生后的履约评定的分数进行加权平均,得该供应商的总得分)

总结:采购供应商开发计划基本上就以上四大部分,其中考察供应商为重点。

本人从事采购工作将10年,以上字字手码,望采纳。

6.物业缴费通知单格式

护理实训报告范文

在经济飞速发展的今天,报告与我们的生活紧密相连,不同种类的报告具有不同的用途。那么一般报告是怎么写的呢?以下是小编收集整理的护理实训报告范文,希望能够帮助到大家。

护理实训报告范文1

学院
系部
班级
姓名
学号
日期

目 录
一、实训的基本要求……………………………………..3
二、实训纲要……………………………………………..4
三、实训报告的内容
酒精擦浴………………………………………….4
生命体征的测量………………………………….5
氧气吸入疗法…………………………………….6
鼻饲法…………………………………………….7
导尿术…………………………………………….8
大量不保留灌肠法……………………………….9
给药法…………………………………………….10
静脉输液与输血方法…………………………….11
抢救技术………………………………………….12
护理文件记录…………………………………….13
四、见习日志…………………………………………….17
五、问卷调查表………………………………………….18


实训的基本要求

实训前准备
1.了解实训目的、操作步骤及注意事项。
2.复习有关的理论知识,充分理解实训的意义。做到心中有数,以提高实训课的学习效果。
实训期间
1.遵守规则,服从指导,认真执行实训室守则,严格遵守操作规程。
2.服装整齐,仪表符合要求,正确操作,认真听取指导教师的讲解,注意观察示教过程;按操作规程正确使用实训仪器,注意安全,爱护护理模型人,节省消耗性实训物品。
3.应积极参与实训,并执行三查七对及无菌技术操作的原则。
4.讲究卫生,实训仪器的摆放要整齐、清洁、有序。
实训结束
1. 整理实验用品,清理病床单元。
2.认真书写实训报告,按时送交指导教师评阅。

护理实训报告范文2

学院

系部

班级

姓名

学号

日期

目 录

一、实训的基本要求……………………………………..3

二、实训纲要……………………………………………..4

三、实训报告的'内容

(一)酒精擦浴………………………………………….4

(二)生命体征的测量………………………………….5

(三)氧气吸入疗法…………………………………….6

(四)鼻饲法…………………………………………….7

(五)导尿术…………………………………………….8

(六)大量不保留灌肠法……………………………….9

(七)给药法…………………………………………….10

(八)静脉输液与输血方法…………………………….11

(九)抢救技术………………………………………….12

(十)护理文件记录…………………………………….13

四、见习日志…………………………………………….17

五、问卷调查表………………………………………….18

实训的基本要求

(一)实训前准备

1.了解实训目的、操作步骤及注意事项。

2.复习有关的理论知识,充分理解实训的意义。做到心中有数,以提高实训课的学习效果。

(二)实训期间

1.遵守规则,服从指导,认真执行实训室守则,严格遵守操作规程。

2.服装整齐,仪表符合要求,正确操作,认真听取指导教师的讲解,注意观察示教过程;按操作规程正确使用实训仪器,注意安全,爱护护理模型人,节省消耗性实训物品。

3.应积极参与实训,并执行三查七对及无菌技术操作的原则。

4.讲究卫生,实训仪器的摆放要整齐、清洁、有序。

(三)实训结束

1. 整理实验用品,清理病床单元。

2.认真书写实训报告,按时送交指导教师评阅。

7.收取物业费的通知应该怎么写比较好

乔迁请帖的写法如下: 1、谨订仅订於公历 二0一一 年 十一 月 二十四 日 农历二0一一年 十 月 廿九 日 (星期四) 为 我举办乔迁庆典 或 黄府乔迁之喜 是日假座 XXX大酒店一楼宴会厅 敬备 薄 酌 恭候 光临 男主人的名:XXX 、女主人的名:XXX敬约 17:30 恭候 18:00 时入席 (封面写被请人的姓名或称呼如:送呈 XXX先生 台启 等); 2、通 知 为了更好地发展和提升竞争力,经公司管理层商议,现决定于某月某月搬迁至某地。

鉴于搬迁事务繁杂且重大,为了确保有序而顺畅地进行,请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。 希各部门作好相关的准备工作! 特此通知! 3、——公司 XX月XX日 通 告 本饭店因场地须要已搬到XXXXX(新地址),欢迎各位新老客户光临。

联系电话:XXXXXXX X年X月。

个人有关事项报告情况汇报

转载请注明出处教育百科网 » 个人有关事项报告情况汇报

资讯

全体员工降薪通知书(南昌市小区停车费标准2018)

阅读(0)

本文主要为您介绍全体员工降薪通知书,内容包括南昌市小区停车费标准2018,经中心领导班子研究,决定于4月17日召开健康教育培训工作会议。现将有关事项通知如下: 一、会议地点:交易中心三楼会议室 二、会议时问:4月17日下午3:O0; 三、参加对象;全体干部职工;

资讯

店铺春节放假通知范文(工厂星期天放假通知怎么写)

阅读(0)

本文主要为您介绍店铺春节放假通知范文,内容包括工厂星期天放假通知怎么写,根据GB/T24001、GB/T28001标准,在施工过程中为保证职工安全,防止事故的发生,我们注意对危险源和环境因素的辩识,首先我们结合重钢车间和各个项目工程的实际,对分部分项(基础、主体、)分区域的危险源进行辩识,并且在工程显目位置悬挂“重大危险源公示牌”实行动态管理,根据实际部位的不同随时增加、删减辩识内容。

资讯

服装店搬迁怎么通知客户(2020高校录取通知书)

阅读(0)

本文主要为您介绍服装店搬迁怎么通知客户,内容包括2020高校录取通知书,参照《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十七条,对侵害众多消费者合法权益的行为,中国消费者协会以及在省、自治区、直辖市设立的消费者协会,可以向人民法院提起诉讼。

资讯

劳动者解除劳动合同必须书面通知吗(健身房策划书范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍劳动者解除劳动合同必须书面通知吗,内容包括健身房策划书范文,新飞近30年的持续发展,引起了社会各界的广泛关注。党和国家领导人曾多次考察新飞,对新飞的成长给予了亲切的关怀和鼓励。江泽民、胡锦涛、李克强等国家领导人先后到新飞考察,均对新飞的发展给予充分肯定和高度评价。 新飞注重科技队伍建设和企业技术创新。新飞依托国家级技术中心、国家认可科研实验室、企业博士后科研工作站以及西安交通大学、中科院等产学研合作机构,使企业的创新实力如虎添翼。新飞拥有 2000 多名各类科技专业人才,形成了强大的技术创新实力,凭借绿色、节能、健康、保鲜等技术始终领跑行业发展。2007年,新飞起草了我国乃至世界首个《杀菌电冰箱标准》,成为中国标准化协会标准,开启了中国健康保鲜冰箱的新纪元。 2009年4月,新飞首家批量上市的0.26度超节能冰箱代表了行业节能技术最高水平,新飞的技术创新始终走在中国制冷业环保节能的前列。2012年,新飞发明专利《冰箱冷藏室加湿控制方法及装置及装配该装置的冰箱》获得中国专利奖优秀奖,填补了国内外加湿保鲜技术领域的空白。2013年,新飞40余款冰箱首批通过国家认证中心除菌认证,将除菌技术进一步广泛运用,引领了健康家电升级的发展方向。

资讯

手机市场调查报告怎么做(关于学校后勤管理的工作总结范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍手机市场调查报告怎么做,内容包括关于学校后勤管理的工作总结范文,四、安全生产教育,特别是制造企业在这方面相当重要,当然安全教育的内容比较多,应根据企业的实际情况编制培训重点,但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要,制造企业还应该加入器械安全等,重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理(包括逃生、报警、呼救等)以减少事故损失等,我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。 五、在培训形式、培训课时及培训讲师的安排上应当讲究,因为我在组织企业内部职工培训的过程中不论人数的多少,结果给我的答案总是录音的效果最差,视频其次,培训参加者接受效果最好的是面授(即讲师与培训参加者面对面进行讲授),在培训的技巧方面一定要作到案例引用恰当,讲堂绝对不能死板,要不断通过提问和案例将培训参加者的思维带入到讲师的思维中来,这样他们的思维才会活跃起来(其实我也接受过人力资源管理课程的培训时就感觉到自己接受的多少跟讲授者调动自己思维的程度有很大关系)。

资讯

通知的格式及范文要点(通知的格式及范文)(周末正常上班的通知怎么写)

阅读(0)

本文主要为您介绍通知的格式及范文要点(通知的格式及范文),内容包括周末正常上班的通知怎么写,“爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个学生负责”,并与学生建立良好的师生情感,更是我作为教师的基本准则。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们,让他们不仅学会知识,更学会做人。对学校的各项活动,我都倾尽全力,尽我所能。学校要求我重新接两班。刚刚和这两个班的学生建立起了感情,和搭班老师工作配合的也很融洽,平时尽我所能进行教学。

资讯

竞聘会议通知短信(工作自检自查报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍竞聘会议通知短信,内容包括工作自检自查报告,全体教职工对查找出来的问题深入分析原因,制定整改措施,明确整改目标和要求,切实进行整改,确保了整改效果,具体措施如下:

资讯

食品安全工作自评报告(对平级部门的要求用函还是通知)

阅读(0)

本文主要为您介绍食品安全工作自评报告,内容包括对平级部门的要求用函还是通知,我是xx煤业有限公司xx副队长xx,男,汉族,今年41岁,19xx年到我矿参加工作,至今一直是在县城租家居住,现在,儿女也都长大了,感觉压力越来越大,房子成为我面临的最大的难题。

资讯

双控体系建设培训心得(春节店铺放假通知模板范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍双控体系建设培训心得,内容包括春节店铺放假通知模板范文,五垴山村是远近闻名的特色药膳臭参的原产地,最近又成为本县蔬菜种植基地。该村2190人,耕地2944亩,人均1.3亩,粮经用地比例为35∶65,年种植蔬菜3600多亩。

资讯

工程整改报告格式范文(小区的环境作文)

阅读(0)

本文主要为您介绍工程整改报告格式范文,内容包括小区的环境作文,经过一个平安、愉快的暑假,我们满怀着新的希望迎来了2014年的又一个新学年。同学们,我们知道,在学校这片沃土上,只有用辛勤的劳动播下希望的种子,到时候才会有满意的收获。