房屋违约告知书格式范文

原发布者：xck3131

撤销部分被告申请书撤销部分被告申请书一：撤销被告申请书范本申请人：xxx，男，汉族，年月日生，住所：xxxxxx申请事项：撤消被告xxxx。事实与理由：申请人诉xx建筑安装工程有限公司、xxx一般买卖合同纠纷，你院业已受理（案号为：2007第xxx号）。而现有证据已证明xxx为xx建筑安装工程有限公司的工作人员，因此，申请人撤消被告xxx，以便本案正确审理。此致xxx人民法院申请人：年月日>；撤销部分被告申请书二：撤销被告申请书>>(309字)撤销被告申请书申请人：***，男，汉族，*年*月*日生，住******被申请人：***，男，汉族，四十岁左右，住XX省XX县城被申请人：***，男，汉族，四十岁左右，住XX省XX县城申请事项申请撤销对被申请人人工费纠纷一案的起诉。事实与理由：申请人***与被告***人工费纠纷一案贵院已受理。后申请人追加两被申请人为被告。现申请人认为被申请人***、***当时都是被告单位的员工，其行使的是其职务行为，故申请人认为被申请人与该案不具有法律上的利害关系。基于以上事实与理由，申请人依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特申请撤销被申请人为本案共同被告参加诉讼，请贵院予以准许！此致XX省XX县人民法院申请人：年月日>；撤销部分被告申请书三：撤销被告申请书>>(255字)申请人：李***，汉族，住天津市***身份证号****联系方式：****被申请人：**，**日生，汉族，***申请事项：申请人请求依法撤销对被申请人**欠款纠纷一案之起诉。事实与理由：

2.学校庆祝元旦的文艺晚会通知怎么写

新员工培训方案人力资源培训部目录新员工培训目的新员工培训程序新员工培训内容新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格新员工岗位培训表（表一）新员工岗位培训反馈表（表二）新员工试用期内表现评估表（表三）新员工培训目的为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法新员工培训程序三、新员工培训内容就职前培训（部门经理负责）到职前：致新员工欢迎信（人力资源部负责）让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师准备好布置给新员工的第一项工作任务部门岗位培训（部门经理负责）到职后第一天：到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责）到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来介绍新员工认识本部门员工，参观公司部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定新员工工作描述、职责要求讨论新员工的第一项工作任务派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐到职后第五天：一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。

对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标设定下次绩效考核的时间到职后第三十天部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表到职后第六十天人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 3.公司整体培训：（人力资源部负责--不定期）公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题新员工培训反馈与考核岗位培训反馈表（到职后一周内）公司整体培训当场评估表（培训当天）公司整体培训考核表（培训当天）新员工试用期内表现评估表（到职后30天）新员工试用期绩效考核表（到职后60天）五、新员工培训教材各部门内训教材新员工培训须知公司整体培训教材六、新员工培训项目实施方案首先在公司内部宣传“新员工培训方案”，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度每个部门推荐本部门的培训讲师对推荐出来的内部培训师进行培训师培训给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料各部门从2011年1月开始实施部门新员工培训方案每一位新员工必须完成一套“新员工培训”表格根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训在整个公司内进行部门之间的部门功能培训七、部门新员工培训所需表格表格一新员工部门岗位培训（到职后第一周部门填写）部门：新员工姓名：序号培训内容完成确认（负责人签名）就职前培训让本部门其他员工知道新员工的到来准备好新员工办公场所、办公用品准备好给新员工培训的部门内训资料为新员工指定工作导师 1 经理代表全体部门员工欢迎新员工到来、介绍新员工认识本部门员工，参观公司 2 部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定 3 新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务 4 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。

5 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。

设定下次绩效考核的时间（30天后）谈话记录：部门经理签名：日期：表格二新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）部门：新员工姓名：你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□ 否□ 你是否已熟悉公司大楼的情况？是□ 否□ 你是否已认识部门里所有的同事？是□ 否□ 你是否觉得部门岗位培训有效果？是□ 否□ 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？是□ 否□ 你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？是□ 否□ 在岗位培训中，可以改进的地方 ———————————————————————————————— 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训表三新员工试用期内表现评估表（到职后30天部门填写）新员工姓名：部门：职位：你对新员工一个月内的工作表现的总体评价：优-------- 良---------- 一般---------- 差---------- 新员工对公司的适应程度：很好---。

3.建党90周年文艺演出通知该怎样写

预售资金监管可以规范房地产开发企业对商品房预售资金的收存、使用行为，保证商品房预售资金专款专用，维护交易双方当事人合法权益。

预售资金是指预售人在取得预售许可后出售，由预购人按合同约定支付的定金、预付款、购房款（包括预售商品房按揭贷款）等各种款项。

实行预售资金监管，所有纳入监管范围的楼盘，须在监管指定银行开立监管账户，签订银企监管协议。购房者在交购房款时，纳入监管范围的房地产开发企业要先通过商品房网签系统登出交款通知，购房者通过售楼现场监管专用POS机或银行柜台直接将首付款或全部房款打入监管账户，监管银行将交款信息同步发送至监管系统后，房地产开发企业方可进行网签。

这意味着以往买房时购房者直接向房地产开发商交纳定金、首付款、剩余房款的模式就此改变。办理按揭贷款的，按揭贷款也将直接由贷款银行全部转入监管账户，不得经过开发商。所有购房资金的往来均通过网络审批执行，避免了人工操作时可能出现的暗箱操作。

房地产开发企业需要使用预售资金时，可根据工程进度节点在网上申请。线下审批所有内容的纸质版与线上审批内容完全一致。

4.元旦晚会通知怎么写

家庭农场申请例文如下：县农业局：我叫张初，今年30岁，家住昌桥南湾村董墩组家中有4口人，有劳动能力4人，全家一直以养殖为主，多年积累了丰富的技术和经验，同时也有一定的收益。

家里从南湾村承包林场，该地面积大土地肥沃，阳光充足，适合养殖家禽等，故决定申办家庭农场，以扩大生产。望批准此致敬礼申请人张初 2017年6月22日 2013年中央一号文件中，“家庭农场”概念首次出现，并在全国各地迅速升温。

今年5月16日，山东工商行政管理局（以下简称省工商局）出台了《山东省家庭农场登记试行办法》（以下简称《办法》），并于昨日进行了公开解读。其中人们关心的从业者资格得到了详细界定，首先家庭农场经营者应具有农村户籍，以家庭成员为主要劳动力，以农业收入为家庭收入主要来源，土地租期或承包期应在五年以上，土地经营规模达到当地农业部门规定要求。

《办法》中没有对家庭农场概念、标准、投资主体做明确规定，申请人可根据需要选择登记为个体工商户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社或公司等，经营范围也十分宽泛，家庭农场可以在从事农、林、牧、渔种植、养殖业的基础上，兼营相关研发、加工、销售或服务，还可以不核定具体经营范围，直接核定为“家庭农场经营”，而外省市对家庭农场土地经营规模和经营范围都有具体要求，这是《办法》的创新之处。

1.怎样写一份关于举办文艺晚会的通知

离职和辞职是两个不同概念，二者的区别如下：

1、辞职属于离职的一种，每个人离开公司后都可以定义为离职；

2、辞职是在个人原因趋势下与用人单位终止劳动关系，根据职业与公司规定的不同，一般情况下需要提前一个月提交书面申请。

3、离职包含开除、除名、辞退、辞职、自动离职.

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx

年月日

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2.停水通知怎么写

1月16日上午9时40分许，甘肃省庆阳市正宁县榆林子镇一大翻斗运煤货车与当地幼儿园接送车迎面相撞，事故已造成20人死亡，其中18名幼儿。

据媒体报道，发生事故的校车核载9人，但实载却达到64人。通报称，经初步分析，事故原因主要有以下几个方面：一是校车驾驶人员安全意识淡薄，严重违规超载，左道超速逆行。

二是幼儿园私自改装车辆，逃避监管，车辆限定9座现改装为无座。三是幼儿园董事长李军刚安全责任意识不强，没有尽到第一责任人的责任19条稚嫩鲜活的生命永远的离去了。

带着无数个未圆的童趣梦想，带着天降噩梦之下依旧残留在嘴边的笑魇，带着母亲撕心裂肺的哭喊，带着数万万双哀痛中泛动泪光的眼，孩子们，一路走好。

塌天之祸，必然问责：园董和肇事司机被拘了，四名官员因渎职行为被牵连了。社会震动，必究其因：私改校车，逃避监管，黑校车猖獗，司机无责任心，安全意识淡薄。

警钟再响，必出措施：教育部，教育厅再次下发敦促整改文件，正宁县全部校车停运整顿，校车驾驶员集中培训，视其能力合格后方可营运。事关稳定，必重安抚：抽调130个乡镇干部精英对遇难者家属实行“二对一包户”，展开耐心的安抚工作以及到位的善后处理。

该想到的似乎全都想到了，该做的工作都在有计划有步骤的逐渐展开。痛定思痛，当今天的一切再次成为过去时，当新的责任人重新开始面对社会工作和生活百态时，当广大农村的孩子们继续面对缺乏交通工具上学难时，当黑校车不可避免的重新开动时，所有人不妨回过头再来审视一下今天所做的工作到底是为了什么。

3.停水通知怎么写

出现安全隐患或质量问题及质量隐患是签发监理通知单。

监理规划的编制应针对项目的实际情况，明确项目监理机构的工作目标，确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施，并应具有可操作性。在监理工作实施过程中，如实际情况或条件发生重大变化而需要调整监理规划时，应由总监理工程师组织专业监理工程师研究修改，按原报审程序经过批准后报建设单位。

专业监理工程师应对承包单位报送的拟进场工程材料、构配件和设备的工程材料/构配件/设备报审表及其质量证明资料进行审核，并对进场的实物按照委托监理合同约定或有关工程质量管理文件规定的比例采用平行检验或见证取样方式进行抽检。

扩展资料：

监理工程师的相关要求规定：

1、对需要返工处理或加固补强的质量事故，总监理工程师应责令承包单位报送质量事故调查报告和经设计单位等相关单位认可的处理方案，项目监理机构应对质量事故的处理过程和处理结果进行跟踪检查和验收。

2、总监理工程师审定竣工结算报表，与建设单位、承包单位协商一致后，签发竣工结算文件和最终的工程款支付证书报建设单位。

3、总监理工程师应从造价、项目的功能要求、质量和工期等方面审查工程变更的方案，并宜在工程变更实施前与建设单位、承包单位协商确定工程变更的价款。

参考资料来源：百度百科-监理规范

4.公司下发通知格式范文6篇

实践检验报告

篇一：目的、意义与作用的区别与写法

目的、意义与作用的区别与写法

一、相关概念 1.目的：通常是指行为主体根据自身的需要，借助意识，观念的中介作用，预先设想的行为目标和结果。作为观念形态，目的反映了人对客观事物的实践关系。人的实践活动以目的为依据，目的贯穿实践过程的始终。

2.目标：目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，更强调实践。

3.作用：对事物产生的影响、效果，衍生解释有作为、努力、用意、施行法术等。 4.意义：意义是人对自然或社会事务的认识，是人给对象事物赋予的含义，是人类以符号形式传递和交流的精神内容。人类在传播活动中交流的一切精神内容，包括意向、意思、意图、认识、观念等等，都包括在意义的范围之中。

理论意义：在人类认识论的角度对有关命题的知识范围和适用性进行的研究并得出的成果。

实际意义：利用某理论指导、分析、判断人们的具体实践活动中遇到的问题和现象。

二、相互区别

1.目的—目标区别

（1）具体性不同。目的比较抽象，是某种行为活动的普遍性的、统一性的、终极性的宗旨或方针。目标则比较具体，是某种行为活动的特殊性的、个别化的、阶段性的追求或目标。某一行为活动目的的最终实现有赖于许多隶属的具体行为活动目标的实现，

（2）时限性不同。目的是没有任何时限的，有的时候人们常说我们要在多长时间或什么时候达成什么目的，其实这个时候的目的就可以量化，也就是变成目标。

（3）量化性不同。目的是应达到的效果（结果），目标是要达到效果的量

化指标。目的与目标有共同的结果，但是目标更侧重于可量化。

（4）阶段性不同。目标是你在一定时期内所追求的最终成果，是你在某阶段的宗旨和使命的具体化和你奋力争取达到的所希望的未来状况。清晰的目标一定要有时刻表，没有时间的目标不是目标，只能算做一个虚幻的梦想，是不能实现的。目的是你达到了某个目标后想来做什么。

2.目的—作用的区别

影响性不同。目的是努力的方向,是想要达到的效果。作用是目的达成后所达到的效果。

3.目的—意义区别（1）影响性不同。目的是努力的方向,是想要达到的效果。意义是达到效果后产生的影响，得到的回报或收益，努力的价值,作用等。（2）表现性不同。目的是表现,意义是内层。目的更直接、更具体、更明确、对个人或组织的影响可能更大。而意义是潜在的、抽象的、影响面较大的。

（3）时效性不同。目的的实现其影响立竿见影，而意义是长远的。

4.作用—意义的区别

（1）影响性不同。作用是目的达成后所达到的效果。意义是达到效果后产生的影响，得到的回报或收益，努力的价值,作用等。。

（2）影响具体性不同。作用多在表示一件事在最后所能够起到的实质性目的。意义多在强调一件事在最后所带来的`影响，可以是抽象的也可以是具体的。

5.目的—作用—意义的关系

递进性关系。目的是想要达到的效果。作用是目的达成后所达到的效果。意义是达到效果后产生的影响。

举例说明：学习微积分，你的目的是想达到掌握微积分知识的效果；作用是学会微积分你达到了掌握了微积分知识的效果；意义是达到了掌握微积分知识效果后产生了其他影响，你把微积分拆分的思想等应用于其他领域，解决了其他问

题。

三、各自写法

1.目的写法

阐述论文要解决的问题。即为什么选这样一个题目进行

论述，要论述出什么东西。

2.目标写法

阐述论文要达到的指标。即在某一阶段或时期要达到的具体可量化目标是什么。

3.作用写法

阐述论文解决问题后所产生的效果。即目的达成后会有什么直观的、具体的效果。 3.意义写法阐述论文效果达成后产生的影响。即效果产生后会有什么潜在的、长远的影响。意义分为理论意义和实际意义。

理论意义：阐述论文学术范围的意义。即与前人同类命题相比，增加了什么内容，有什么新见；与同时代同类命题相比，有什么突破之处；在某个理论体系中起了什么作用，对后代理论发展又有什么意义；为一种理论体系的完善增补了什么，对后人有什么启示。

实际意义：阐述论文实践范围的意义。即利用其中的思想方法、观点和规律等，可以指导人或社会的什么具体活动，可以分析判断什么具体问题。

实践孕育理论，理论指导实践，实践完善理论。

篇二：实验报告目的

一、实验目的

不同的实验有不同的训练目的，通常如讲义所述。但在具体实验过程中，有些内容未曾进行，或改变了实验内容。因此，不能完全照书本上抄，应按课堂要求并结合自己的体会来写。

如：实验4-2 金属杨氏弹性模量的测量

实验目的

1．掌握尺读望远镜的调节方法，能分析视差产生的原因并消除视差；

2．掌握用光杠杆测量长度微小变化量的原理，正确选择长度测量工具；

3．学会不同测量次数时的不确定度估算方法，分析各直接测量对实验结果影响大小；

4．练习用逐差法和作图法处理数据。

篇三：实践报告目的

2012暑期社会实践报告——大学生与兼职

一实践目的

时间飞逝，我们迎来了大学生活的第二个暑假，这也是一个充实而辛苦的暑假。我们都知道社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在暑假有充足的时间进行社会实践活动。作为大二并即将踏入大三的的我们，社会实践也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态，所以针对这次社会实践，我们制订了参与多个兼职并深刻体会的计划。这次我们主要的目的有三个：一就是通过自身暑期兼职了解大学生的兼职对象，二了解大学生做兼职的目的，三了解大学生怎样看待兼职与毕业后择业的关系。这样，我们可以更加了解我们身边的同学对大学生活里兼职的真实想法和感受以及兼职经验对他们以后择业的影响。同时也给了给我们自己一个重新认识社会、深刻了解社会，提高自我能力并且更成熟地面对社会的机会。社会实践应结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。我们在进行社会实践之前就确定了一个明确的目标，制定了一个切实可行的计划，那就是全身融入暑期兼职。注重在这次实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力，不但要了解当前大学生与兼职的重要联系，感受社会就业的现状，同时也对以后的就业有了一个明确的方向与更坚定的决心，我们朝着这个目标迈进。

5.公司文件发文格式

乡土历史教案

一、教学目标

（一）知识目标

通过本课的学习，使学生了解北海古镇——南康镇的历史沿革、文物建筑、植物资源以及非物质文化遗产等相关知识。

（二）能力目标

通过引导学生阅读课文归纳知识点，培养学生归纳知识的能力，通过引导读图加深对课文的理解，培养学生读图识史的能力。

（三）情感目标

通过本课教学，使学生了解北海名村名镇——南康镇的悠久历史，激发学生的自豪感，培养学生热爱家乡、建设家乡、热爱祖国的美好情怀。

二、教学重点和难点

（一）教学重点

1.南康镇的历史沿革；

2. 南康镇的文物建筑；

3. 南康镇的非物质文化遗产。

（二）教学难点

理解南康古镇出现西洋建筑的原因。

三、教学方法

阅读归纳法、分析综合法、讨论探究法、师生对话法等。

四、教学安排

本课教学安排一课时。

五、教学过程：

（一）导入

1.师问：同学们都去过哪些著名的古镇游玩？

生答：凤凰古镇、黄姚古镇、丽江古镇??

师讲：其实在我们的家乡也有历史悠久、风景优美的古镇，今天就让我们

一起走进家乡的南康古镇，去领略千年的历史沉淀和感受当地的文化风俗。

2.出示课题。

（二）让学生根据思考题自读课文，初步了解课文内容：

1.为什么说南康镇是个历史悠久的古镇？

2.南康古镇有哪些代表性的文物建筑？

3.南康镇现存哪些非物质文化遗产？

（三）引导学生分析课文内容，归纳知识要点：

1. 师问：为什么说南康镇是个历史悠久的古镇？

生答：??

师总结归纳：南康古镇是世界著名的“海上丝绸之路”的始发港之一，已有着二千年的历史。

2 .师问：哪位同学可以讲述南康镇的历史沿革？

生答：??

师总结归纳：

（1）公元前223年间，秦朝时中原汉人南迁到南康这一带，成为这里最早的居民；

（2）公元972年起（北宋时），南康就成为船货交换的集散地并形成圩镇；

（3）明朝时南康寨是珠场巡检司驻地；

（4）清朝道光以后，属珠江团南康局；

（5）民国时期南康先后属合浦县珠江区南康局、合浦县第二区、第五区、第三区、南康镇等；

（6）在抗日战争和解放战争时期，南康人民在中共党组织领导下，为民族解放事业和中国革命事业作出了重要贡献。

3. 师问：南康古镇有哪些代表性的文物建筑？

生答：??

师总结归纳：南康骑楼街，将军楼、三帝庙、三婆庙、冼太庙、天波府、四大古井等等。

4.师问：南康古镇有哪些珍贵的植物资源？

生答：??

师总结归纳：南康古镇有一棵华库林树，它的树龄已经近200年了，是世界仅存的10株膝柄木之一；还有10多株300年以上树龄的见血封喉树。

5. 师问：南康古镇有哪些非物质文化遗产？

生答：??

师总结归纳：南康调、花灯神相、还福、社戏、地戏等等。

（四）讨论探究

1.师问：南康古镇的文物建筑中既有古代建筑也有近代建筑，说明了什么？生答：??

师总结归纳：说明南康古镇历史悠久，从古至今历史的延续，也说明了当地对文物的'保护较好。

（五）思想升华

1.师问：我们应该如何去保护历史悠久的南康古镇并合理地把它开发为旅游资源？

生答：??

师建议：增强人民保护文物的意识，设立相关法律法规，加强对文物建筑的维修；增加开发旅游项目，加大资金投入等。

（六）知识要点回顾：

北海名镇名村——南康镇海上丝绸之路”的始发港之一

秦中原汉人南迁到南康这一带，成为这里最早的居民

北宋时形成圩镇

明朝是是珠场巡检司驻地

1.南康镇历史沿革清朝道光以后，属珠江团南康局

民国时期南康归合浦县管理

抗日战争和解放战争时期为民族解放事业和中国革命事

业作出了重要贡献

2.南康镇的文物建筑：骑楼街，将军楼、三帝庙、三婆庙、冼太庙、天波府、四大古井

3.南康镇的植物资源：奇珍异树繁多

4.南康镇的非物质文化遗产：南康调、花灯神相、还福、社戏、地戏

（七）练一练：

被称为“南康第一街”的是（ C ）

A、解放路骑楼老街 B、沿江路骑楼街

C、胜利路骑楼老街 D、上新路骑楼街

1.怎样写一份关于举办文艺晚会的通知

格式上

采用邮件抄送的格式发送

内容上

尊敬的领导及各位同事，你们好！

xxx（正文）

顺祝xx!

xxx（名字）

xxx（部门）

电子邮件介绍

电子邮件是一种用电子手段提供信息交换的通信方式，是互联网应用最广的服务。通过网络的电子邮件系统，用户可以以非常低廉的价格（不管发送到哪里，都只需负担网费）、非常快速的方式（几秒钟之内可以发送到世界上任何指定的目的地），与世界上任何一个角落的网络用户联系。

电子邮件可以是文字、图像、声音等多种形式。同时，用户可以得到大量免费的新闻、专题邮件，并实现轻松的信息搜索。电子邮件的存在极大地方便了人与人之间的沟通与交流，促进了社会的发展。

2.公司春节晚会通知

20**年上半年在县委、县政府领导的高度重视下及城管局的正确领导下,城管大队深入开展了xx县城区“治脏、治乱、治堵”工作。

一、加强了执法力量:

20**年4月经县委政府审批同意,城管大队面向社会公开招聘了20名城市管理监察协管员,添置了一辆道路清障车,加强了队伍建设,增强了执法力量。

二、有条不紊地开展了各项工作:

1、加大了对城区主要街道人行道上的摩托车、自行车、板车乱停乱放行为的管理力度。对未按城管部门划定的停车区域车头朝路面有序停放的摩托车、自行车、板车进行了拖车及罚款,半年来共处罚乱停乱放行为300余人次,规范乱停放行为1500余人次,确保了人行道畅通。

2、加大了对城区农贸市场及其周边道路市容环境卫生的整治力度。对城区客家农贸市场、城南农贸市场、盐业公司、红军北路农贸市场每天都分别派2名队员进行蹲点管理;特别是针对xx及其周边“脏、乱、堵”反弹现象,进行了几次大规模的集中整治,取得了良好的效果。

3、加大了对城区摊点乱摆乱设、店外占道经营行为的整治力度。对城区凤凰大道、平川大道、潋江大道、红军路、滨江西大道、背街、xx大道、将军大道等主要街道上乱摆设摊点、店外占道经营行为进行了综合整治。对车载货物销售、xx一中路口占道经营摊点、滨江西大道烧烤摊点、五福广场及转盘周边、中心花园周边占道经营行为采取错时上下班形式进行监管。共取缔乱摆设摊点100余个,规范店外经营行为300余人次,特别是对城区早餐摊点、夜宵摊点实行“定时、定点、包卫生”的管理措施后,效果明显。

4、加大了对城区建筑垃圾、余土等废弃物的清理查处力度。针对城区主要街道空闲地倾倒了大量的建筑垃圾,建筑余土、砂石等建筑材料运输过程时漏撒路面的现象,城管部门已设立了提示牌12块,指定了建筑垃圾、余土等废弃物的倾倒场所,对运输建筑余土等散装材料的车辆实行了收取保证金管理办法,取得了明显成效。同时,城管部门向县委政府提出的对城区主要街道空闲地进行统一围墙的请示已同意实施,城管部门正在实施并加大了日常巡查力度和宣传力度。

5、加大了城区户外广告乱设置的管理力度。城管部门在加大对城区彩虹门、游车、条幅等利用载体从事宣传活动行为管理力度的同时,加大了户外广告设置行为的管理力度,对未经审批的乱设置广告,一律进行拆除,特别是德星桥旁两个未经城管部门审批的高炮广告牌进行了强行拆除。对公共场地户外广告及主要街道路灯杆上的广告进行了公开招标,现已基本到位。对破旧广告进行了维修或更新。半年来,共拆除乱设置的户外广告90余块,维修或更新100余块。

6、加大了城区店外乱搭乱建行为的拆除力度。对城区影响市容、妨碍交通畅通的乱搭建蓬亭等遮阳防雨设施进行规范管理和拆除,共拆除店外棚60余个,新设置伸缩彩色大阳棚30余个。

7、加大了对从事汽车清洗维修、销售、货运物流、废品收购、建材加工占道作业行为的管理力度。对长期占用有效路面及人行道作业的行为进行了整改及整治,确保交通畅通。

[城管大队工作报告]相关文章：

3.公司决定各分公司准备两个节目参加元旦晚会的汇演,拟一通知,格式

爸爸复工了日记

今天，我的爸爸复工了。

我的爸爸是一名建筑工程师，因为这次严重的疫情影响，他本该在大年初八开工的工作，一直到了今天才正式复工。在复工前，已经做了三次复工待命了，然而前两次都在疫情的影响下变成了在家待命。今天，他终于出门复工了。

妈妈的工作是在家就可以办公的工作，爸爸今天要出门复工就成了我们家的一件大事儿。妈妈为爸爸准备了最好的医用口罩，准备了护目镜，还为经常要用手去碰建筑材料的爸爸准备了一双手套，这个手套戴着也能使用触摸屏的`手机，让爸爸能够在外少一些皮肤暴露在外面的机会。

我今天在家上网课之前，我的爸爸就出门了。当时，我们刚刚一家人吃完早餐，妈妈除了为他准备的防护措施，还塞了一包口罩给爸爸，让爸爸看到没有口罩的建筑工人时，也给他们提供帮助。我和妈妈站在门口送爸爸出门复工，现在回想起来，真的是非常珍重的道别的。因为我们都明白，现在的疫情期间，说不定爸爸出去就会被传染上病毒，说不定爸爸就会被隔离起来，所以我们送爸爸出门复工，就用最后一次见爸爸的那种认真去对待的，虽说听起来有些吓人，可这样也算是学着告别吧！毕竟现在这个疫情让我们人类已经不知道下一秒会身处何方了。

站在门口的爸爸，虽然看起来像是跟我一样害怕出门去复工，但我知道他还是勇敢的！为了我们这个小家能够正常的运转下去，为了我们不至于在疫情影响的这几个月里坐吃山空，爸爸勇敢的出门复工了。

现在爸爸还没有回来，已经晚上八点了，爸爸打电话回来说是一定会回来，可是我和妈妈还是有些担心，担心爸爸在今天剩下的几个小时里告诉我们，他被隔离了。

4.公司文件发文格式

获奖喜讯

我校在2009年第五届浦东新区学生艺术节上获得了很好的成绩，在这次艺术节上我校参加了所有的项目，每项比赛都大有收获。

今年6月份在政教主任宋亮老师亲自带领下，我校民乐队、管乐队、舞蹈队、合唱队也一同参与了浦东新区第五届学生艺术节职校专场展演。其中叶曦老师指导的舞蹈《如火的青春》获得舞蹈一等奖；费晓莹老师指导的戏剧《白蛇传》获得了戏剧一等奖；刘素丹老师指导的小组唱《库斯科邮车》获得声乐组一等奖；刘素丹指导的四重唱《孤独的牧羊人》获得了声乐组二等奖；刘素丹老师指导的大合唱《雪球花》、《我们自己的歌》获得了合唱三等奖；华炜老师指导的管乐合奏《欢畅》获得三等奖；刘素丹老师指导的民乐合奏《紫竹调》获得三等奖；陈秋香老师的艺术论文《浅谈美术教学的档案袋评价》和刘素丹老师的艺术论文《音乐新课程下的思考》获得了艺术节论文比赛三等奖；叶曦老师、费晓莹老师、刘素丹老师、华炜老师获得了浦东新区艺术节优秀指导奖。

这些成绩的获得都是我校师生共同努力的成果，特在此与大家共同分享。

政教处供稿

2010年1月22日

5.文娱活动通知该怎么写

一，预案名称：消防应急预案

二，演练地点：吉祥天酒店停车场

三，组织单位：灵光寺旅游管理处

四，总指挥：管理处陈主任，工程部李经理

五，演练时间：XX年6月5日

六，参加部门和人员：旅游管理处各部门人员，共计100人左右

七，演练类别： ■实际演练 □桌面演练 □提问讨论式演练 □全部预案 ■部分预案

八，实际演练内容：灭火器使用，初期火灾扑灭

九，物资准备和人员培训情况：

1,8kg干粉灭火器8台，25kg二氧化碳灭火器2台（借用）；消防桶20个，消防钩2只；警报器一只，扩音器一部.

2，进入现场前由安全员讲解灭火器使用要领和个人安全防护要求.

3，演练过程描述：利用2只废汽油桶，中间剖开后分为4段，分别加入柴油10kg，另外准备100kg编织袋8只，装满泥土后放置在油桶周围.同时点燃4只油桶，拉响警报器，人员从周围200m处跑向着火点，在100m处取得灭火器和抢险器材，25kg灭火器两人使用，其他一人使用，人员自动抢占上风口，进行灭火和抢险.

4，人员分工：各部门指定1人，各工段指定4人进行灭火，其他人员抢救物资和现场警戒.

预案适宜性充分性评审适宜性：■全部能够执行 □执行过程不够顺利 □明显不适宜

5，充分性：■完全满足应急要求 □基本满足，需要完善 □不充分，必须修改

6，演练效果评审人员到位情况 □迅速准确 ■基本按时到位 □个别人员不到位 □重点部位人员不到位□职责明确，操作熟练 ■职责明确，操作不够熟练 □职责不明，操作不熟练

7，物资到位情况现场物资：■现场物资充分，全部有效 □现场准备不充分 □现场物资严重缺乏

1.怎样写一份关于举办文艺晚会的通知

给上级单位感谢信

在当下这个社会中，我们越来越经常使用感谢信，写感谢信的时候要注意感谢内容的完整。那么你知道感谢信如何写吗？下面是小编精心整理的给上级单位感谢信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

给上级单位感谢信1

敬爱的领导：

您好，您就要走了，外面响起了欢送您的鞭炮声，可见大家与您的感情有多深。

人们抑制不住激动的情绪，一致提议由我执笔给您写一封感谢信。

还记得那个冬天，上级的一份文件宣布了您成了我们局的头头，从此，单位就发生了史无前例、翻天覆地的变化。

首先，感谢您为我们营造的宽松和谐的环境。多少年来，我们被严格的工作制度束缚得麻木不仁，是您让我们重新获得了自由。我们无视制度，想来则来，想走就走，却不必担心会被扣钱，我们轻视工作，想干就干，想玩就玩，却不必担心会挨批评。且您的管理极富人性化，你将自己办公室和洗漱间装修得富丽堂皇，配备了晾衣架、洗衣机、电吹风，这令我们这些家庭煮妇欣喜若狂，我们肆无忌惮地用公家的水洗着自己的衣裳，而您看到后居然一脸微笑：女同志就是辛苦。当时激动地我们差点晕厥，这为后来我们变本加厉、明目胀胆地在单位聊天、干私活、玩游戏奠定了良好的基础。

其次，感谢您为我们如何享受人生树立了榜样。您喜欢吆五喝六、众星捧月，热衷灯红酒绿、大大咧咧，你和蔼可亲、平易近人，将年轻人视为自己的儿女，将年老者尊为自己的大哥大姐，在您的眼里男女实现了真正的平等，你让那些妩媚而柔弱的女人与男人进出于赌场，摇摆于舞场，周旋于酒场，决战于沙场，且您从来不惧怕桃色新闻，不顾及流言蜚语，出门带的保镖向来都是男女各半。您带着这些人吃喝玩乐，出差考察，并将其称之为公共关系之需要，机关文化建设之根本。

第三，感谢您教会了我们如何创造神话。您说：工作都是吹出来的，您手把手教我们如何纸上谈兵，如何无中生有，如何夸大其词。我们可以不干工作，但一定要善于伪装，乐于吹捧。于是我们平时稀松散漫，每逢检查却都精神抖擞，我们在街道上不惜重金悬挂巨幅牌匾树立良好形象，在报纸上找关系走后门宣扬莫须有的成绩，在办公室里冥思苦想编写天方夜潭似的神话。几年下来，我们业务水平是否增长不知道，但我们的口水却是没少费，我们的业绩不知道突出不突出，几个笔杆子反正全都坐成了腰间盘突出。

当然，最要感谢的是你来这几年，我们虽然没有奖金福利，却能按月领到均等的最低生活保障金，感谢您没有让我们下岗失业、流落街头，尽管单位已是四面楚歌、摇摇欲坠……

我们恋恋不舍地望着你，因为您从第一天来时就答应为我们建的家属住宅楼仍然还是水中花，梦中影;那些受你照顾的人依依不舍地拉着你，因为你曾大笔签给他们的餐饮费、礼品款还未完全兑现……

突然地，您就要走了，正如您当初突然地来，我们悄悄地拿出纸巾，使劲擦了擦手，因为刚刚和您进行了握别……你轻轻地转身，不带走一滴眼泪……

此致

敬礼!

xxx局:全体干部职工

20xx年x月xx日

给上级单位感谢信2

尊敬的xx人民医院各位领导，老师：

大家好！首先请让我代表河源卫校全体实习生向贵院的领导和老师们报以最衷心的感谢！

蓦然回首，才知道我们从夏日的风雨中走来，历经了秋日的洗礼，冬日的沐浴，正迎接春日的到来。那日的景象历历在目：李主任在风雨中等待无知又兴奋的我们，并亲自在雨幕中将我们送到宿舍，那亲切的眼神，温和的话语悄悄地抚平了我们那八颗担忧躁动的心。

xx人民医院是一所综合性的三级甲等医院，拥有雄厚的医学知识，娴熟的技术和丰富的临床经验，教学经验，还有一批医学道德高尚的师资队伍。在九个月的实习，十三个科室的轮转中，在老师们的悉心关怀，孜孜不倦的教诲下，我们学到了很多基本知识与技术操作，理论与临床相结合，为我们将来的行医之路奠定了基础。从护生到护士的角色转变是我们的必经之路，是您们搀着我们在通往医学殿堂的道路上迈了至关重要的一步，是您们给我们提供锻炼的机会，让我们一步步成长，是您们无私地传授毕生的知识与宝贵的经验，让我们少走弯路，也是您们，无论是工作，还是生活，都无微不至地关怀我们，让我们明白了南丁格尔精神的真谛，感受到家的温暖。是你们……无法忘记，第一次进科室，老师手把手地从认识用物教到我们能熟练地完成每一项操作，无法忘记，感冒生病时老师那关怀急切的眼神，更无法忘记老师们一次次敦敦的教诲于经验的传授，无法忘记……太多太多的感激之情无法在笔尖一一倾泻，但我们将永生铭记。贵院全体医务工作者刻苦的工作作风，精湛的技术，崇高的敬业精神，优质的护理服务态度，严谨的教学风格与博大的爱生情怀将是我们永远的`学习楷模。

短暂又宝贵的实习生活即将结束，河源卫校的邹林锋，张燕婷，黄丽花，曾玉娟，袁东梅，黄伟芳，郑燕琴郑东琴八位护生在此再一次感谢贵院为我们提供的一切。最后真心的祝福领导和老师们身体健康，家庭幸福。

也祝贵院的医疗事业蒸蒸日上，再创佳绩！顺利通过三甲评审！

此致

敬礼！

xxx

x年 x月 x日

给上级单位感谢信3

敬爱的领导：

你们好！

六周的实习结束了，我现在回到学校为毕业设计做准备了。

在实习和做毕业设计期间认识了很多的人....有.....还有....、嗯还有很多的名字就不一一列举了。

你们工作态度负责，很乐意把他们的工作经验与心得传授给我。我深刻的体会到你们的高尚风貌、刻苦的工作作风、精湛的技艺、崇高的敬业精神、博大的待人情怀。你们的每一份友好鼓励、每一个善意的微笑、每一次细心的指导、都让我感动万分。六周的实习生活充实也很精彩，我不仅在专业上有了很大的进步，更重要的是懂得了如何做人，如何面对困难，如何解决困难。

毕业设计作品是在我的师兄的精心指导和悉心关怀下完成的。从最初的选题、定题，到模型的完成，处处师兄援助的痕迹，倾注了大量人力、物力。在此我要向我的师兄致以由衷的感激。在六周的学习生活中，我还得到了公司的领导和同事们的支持与帮助。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我既然选择了我的专业，那么在以后的设计道路上，我将风雨兼程，将永远铭记各位导师的教诲。

祝愿贵公司全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福！

此致

敬礼！

xxx

x年 x月 x日

给上级单位感谢信4

xxx公司各位领导：

你们好!

为培养新入职员工吃苦耐劳、顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，增强社会责任感，加强组织性、纪律性，促进我厂厂纪厂规的建设，我公司特组织了新入职员工军训活动。xxxx总裁、xxx公司xxx副总经理高度重视且大力支持此项工作，为配合我公司新入职员工军训工作，派出了安保部部长xxx担任教官，因此我公司特向xxx公司表示诚挚的感谢，并向担任本次军训任务的x教官表示深深地谢意!

x教官在百忙中放下自己的工作，抽出宝贵的时间，为我公司新入职的员工进行军训，军训期间，有烈日，有狂风，x教官依然对每一个新员工的训练都做到言传身教，认真、细致、耐心，对每一个动作都一丝不苟地做好示范，并不厌其烦地进行指导、纠正。训练中，一丝不苟的是他;休息时，最平易近人的也是他，各种点点滴滴充分地展现了军人吃苦耐劳、严守纪律、顽强战斗的风范，一致受到新员工的称赞和爱戴。在x教官的指导下，新员工都或多或少的收获了人生最宝贵的财富。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而行拂乱其所为”这句古话在本次军训中体现的淋漓尽致，腰酸了，必须撑着，背疼了，还要挺直，嗓子哑了，依旧要大声的喊着口号，新员工从教官的身上看到的是严瑾，朴实，刚毅，自信。军训，使新员工变得团结;军训，使新员工变得坚强;军训，使新员工变得更加友爱，这一切的一切，都要感谢x教官，在这里我们依然再对您道一声：你辛苦了!谢谢你!

最后再次感谢x总、x总对我公司新员工军训工作的大力支持，感谢x教官的辛勤付出，在以后的工作中，欧意德集团将继续鼓励新员工发扬军人的优良作风，把在军训期间学到的内容继续发扬光大，用出色的成绩和高尚的品格回报教官、回报公司。

此致

敬礼!

xxxx集团

给上级单位感谢信5

****公司*经理：

您好！

首先让我们向您及贵公司表以衷心的感谢，感谢您能在百忙之中拨冗为我们开展了一场声情并茂的座谈会。

日前，身为大四的我们面临考研、出国、工作等多种选择，大多数同学对自己的未来感到迷惘甚至不知所措。于是，在班主任的介绍并带领下，我们有幸参观贵公司，亲眼见证了贵办公室的工作环境，深深受到感触。

我们还记得在那个挂满贵公司所有产品的会议室里，*经理您用心制作并认真演示了有关贵公司基本概况等的幻灯片。在座的我们受益匪浅，不仅领悟到****公司“激情工作、快乐生活”的工作理念，还大致对外贸工作的主要事宜有所了解。

同时，我们也要感谢贵公司的A给我们对外贸业务员的工作做细致介绍，使我们深刻体会到做一名外贸业务员应该具备的能力和素质。我们更要感谢贵公司的B亲临传授宝贵的学习箴言和工作经验，让我们学到了不少从课本上无法得来的知识。

另外，我们还领略到贵公司的待客之道亦是贴心至上，师兄师姐的谆谆指导仍不绝于耳。最后，让我们再次对您及贵公司表示诚挚的感谢。

愿贵公司今后的发展更蒸蒸日上！

此致

敬礼！

xxx

x年 x月 x日

给上级单位感谢信6

敬爱的领导：

你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!

我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在xx年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。

今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、XX市、XX区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!

XXX

年月日

2.活动通知怎么写

汽车可以说是当今社会中最为重要的一种交通工具，因为汽车的出现方便了人们的出行。换句话说，汽车成为人们日常生活中必不可少的一种交通工具。下面小编为大家整理了一篇北京现代汽车车辆实验室参观实习报告，带领大家一起走近汽车的世界，了解汽车，请大家参考。

北京现代汽车有限公司是由北京汽车投资有限公司和韩国现代自动车株式会社于2002年10月投资创办，注册资金27.1亿人民币，合资双方各占50%的股份。北京现代是我国加入世界贸易组织后批准的第一个汽车生产领域的合资项目。2003年，北京现代完成产值96.8亿元人民币。

北京现代首推的索纳塔(SONATA)轿车，是由韩国现代汽车自主开发的最成功车型。索纳塔是融合了现代简约美学和古典风格的中高级轿车。作为中高级轿车，无论在韩国市场，还是在以美国为主的海外市场，索纳塔都取得了骄人的业绩，2003年在中国市场销售超过5.2万辆。

2003年12月，北京现代又推出一款在国际上极负盛名、累计销量突破310万辆的成熟车型伊兰特(ELANTRA)。北京版的伊兰特是在其第六代产品的基础上改良而来，更适合中国路况和行车环境，上市伊始便供不应求。

北京现代汽车技术中心总投资5.1亿元人民币，占地面积15万平方米，该中心坐落于北京市顺义区林河经济技术开发区，紧靠六环高速，毗邻首都机场，环境优美，交通便利。一期工程将于2007年底交付使用，全部工程预计2010年底竣工。技术中心的组织机构和研发团队建设也将随研发设施的建设而分步进行。在创建初期，技术中心暂设造型部，车身与电装工程部，动力总成与底盘工程部，试验认证部，规划与管理部等五大部门。到2008年底，包括韩国现代汽车派驻专家在内，将达到100人的规模。随着研发任务的增加和技术中心的全部竣工交付使用，人员规模将逐步扩大到600人左右。

届时，北京现代汽车技术中心将是包括市场研究，创意造型，工程开发，分析仿真，试验试制，项目管理，形式认证等功能齐全，设施一流，人才配套的现代化轿车研发机构，为北京现代汽车年产60万辆的产能不断推出针对中国市场的各类新车型。北京现代是中国加入世界贸易组织后国家批准的第一家汽车合资企业。2004年，北京现代跻身中国轿车企业五强;在刚刚过去的2005年，北京现代以23.4万的销售业绩，在中国轿车企业销量排名第四。北京现代目前已经达到三十万辆年产能的生产能力，实现4个车型的生产，同时第二个三十万产能的工厂正在筹备中。在2008年前达到8个车型、60万辆年产能的生产能力。北京现代有员工4100人，加上配套企业、4S店的就业，已经超过4万人。这4万多人工作稳定，收入有保证，他们在与北京现代一起创造效益的同时，也成为社会安定团结的一支重要力量。北京现代也已经成为纳税大户。我们的税收总额现在占到顺义区的三成，同时工业总产值也已经占到了三成。

北京现代顺利地度过了“质量关”，在产品质量、服务质量的保障上获得了消费者与社会各界的认可。我们在汽车生产技术上流水线上机器人的数量全国第一，全员劳动生产率达到了世界汽车企业中上等水平;我们建立起一套完成的零部件供应体系，在有效降低了成本的同时，也加快了国产化进程;我们还带动了一大批零部件企业的发展，并迅速拉动劳动就业和地方经济的全面发展。

今天有幸参观了北京现代汽车有限公司，在接待人员的带领下同学们来到了现代汽车公司四大车间中最大的一个车间——总装车间。一进入车间大门，展现在同学们眼前的是一幅热火朝天的情景：长长的汽车流水线上，一辆辆半成品的汽车缓慢的移动，每个岗位的工人都在忙碌地给汽车或是加上方向盘、轮胎、或是上几个螺丝、或是敲敲打打。据介绍，这条生产线是北京目前最长的一条生产线。同学们把整条生产线从头到尾走了一遍，大家一边听着公关部人员熟练的讲解，一边好奇地四下观望。在生产线的尽头，一辆辆崭新的现代汽车驶出生产线。讲解员自豪地告诉我们，每52秒就有一辆现代汽车下线生产效率世界一流。

通过观看汽车冲压件、锻件、铸件、焊接件的制造工艺、热处理工艺、汽车零件的机加工工艺、模具的制造工艺，以及卡车和轿车的装配生产线，使我对汽车零件的制造工艺及过程和装配过程有了初步的感性认识;通过到锻造厂现场参观，我不仅了解了传统的模锻工艺和设备，还了解了一些目前较先进的锻造技术和设备，如电液锤、热镦机，摆辗机，楔横轧，辗环机等。通过参观工具厂锻造车间，我目睹了轴类件和圆环件的自由锻工艺，增加了自由锻工艺的知识，同时系统地了解了锻造工艺过程。

参观完总装车间后，同学们陆陆续续来到了北京现代的展厅，接待员给我们介绍了索纳塔、途胜等汽车，讲解了北京现代汽车开发将延续索纳塔的元素。在展厅里，我们初步了解了北京现代汽车的发展情况，并在其相关资料了辅助下，我了解到了现代汽车所拥有的一系列车型。看着那一辆辆披着绚丽衣裳的现代汽车，就好像一位位衣装时尚的少女，令人眼花缭乱。

看着那一辆辆汽车从生产线下来，觉得一辆汽车出现在眼前真的好快啊!听解说员每52秒一辆汽车，我在想那每一秒全世界有多少辆汽车下线呢?这就是现代化的流水线生产啊!通过这次参观，结合本学期学到的管理经济学、运营管理和涉外企业管理的学科知识，我进一步加深了对现代化的生产型企业的认识，对现代汽车先进的工艺和管理有了进一步的认识，对提升企业管理优化物流管理有着积极的作用。我也明白了，一个大型企业的运作，靠我学到的这一点点学科知识还是远远不够的，事物是运动、变化、发展的，只有贴身接近它，才能让自己学到的东西融会贯通，不断的丰富自己的知识，我也真正相信，只有通过实践的知识，才是我们自己的知识。虽然参观时间是短暂的，但它留给我的印象是深刻的。

然而，短暂的时间所能了解的东西还是不够的，走马观花似的浏览看的只是一些表面的东西，想了解的很多有关汽车方面的知识以及北京现代的管理模式，管理理念等等都没了解到。对作为管理类专业的学生，这无疑是一份遗憾。

3.建党90周年文艺演出通知该怎样写

工程项目成本分析报告范文

从近几年工程项目开展成本分析的情况看，不少单位的项目对成本进行分析，把成本分析作为项目管理的一项重要内容来抓，取得了一定成效。但还有些项目总是强调工期紧、任务重、精力和人员不足等，工程成本分析往往被搁置。工程项目有没有必要进行成本分析，如何做好工程成本分析呢?笔者就近几年项目成本管理的体会和思考，谈一点自己的认识以与同行共享。

一、成本分析在项目成本管理中的作用非常重要

第一，工程成本分析活动的开展为项目管理者提供了一个重要的经济信息交流平台。

项目管理不外乎两个方面，一是现场管理；二是成本管理。现场管理主要是工程进度、质量、安全，反映的是实物现状，看到的是一目了然的工程实体，比较直观；而成本管理主要是过程控制行为，形成的是内业资料，若不通过解剖分析就难以看清它的真实面貌，了解到成本管理的真实情况。分析交流可以使项目领导和各级管理人员较为详细地了解项目成本管理的基本状况和管理成效，明白项目的管理优势和存在的问题、原因，使领导心中有数，便于领导决策；同时通过分析交流相互启发，可以使企业领导和各管理部门能够在成本管理的思路上、经济运行的做法上和对某些具体问题的认识上达到高度统一，从而形成相互协调、相互促进、共同提高、良性互动的良好局面。

第二，开展经济运行分析是对企业项目管理制度措施的'检验和对业务人员能力考验和素质提高。分析考核成效明显说明制度措施对路，相反说明制度措施有漏洞，需要尽快完善调整；分析资料如何，能否反映出企业项目实情，是业务人员工作质量和专业能力水平的体现，同时，也可使业务人员的业务素质得到促进和提高。

第三，开展经济运行分析是改善和促进企业管理的一种好形式。分析就是为企业“体检”，为企业“诊断把脉”，体检就是找“毛病”、查“病因”；查到“病症病因”，对“症”下“药”，企业就能健康成长。否则，企业的经济状况若明若暗，盲目乐观或者盲目悲观，都会影响企业健康发展。

二、当前情况下，项目应高度重视并认真做好工程成本分析工作

(一)提高认识，加强领导，扎实推进

1.首先是领导认识要到位，要认识到工程成本分析在项目管理中的地位作用，把成本分析工作当作项目管理的大事来抓；其次是管理人员认识要到位，不管工作多忙这项工作不能耽误，并主动研究分析思考成本分析工作中的问题和矛盾，成为自觉行动。

2.要加强对工程成本分析工作的领导。要健全组织体系，配齐配强管理核算人员，明确工作分工，一般由分管领导牵头抓总思路、抓协调、抓督促检查；每个部门、环节有明白人把关；部门按职责分工积极配合，主动合作，不推诿、不扯皮，真正把工作落在实处。

3.项目领导(特别是项目总会、总经)要带头学习成本管理和成本分析的基本常识和方法，了解和掌握项目成本管理控制的重点难点，做到指挥有方，并适时督促检查。

4.成本分析要形成制度，定期开展。分析形式可简可繁，最好以会议形式进行，正常情况下，每月进行一次单项工程成本分析，每季进行一次综合工程成本分析。分析前要结合工程进展情况，有侧重地作出分析方案设计，拟发分析通知，统一分析思路方法和分析重点，提出分析要求，分头做好分析准备，以保证分析效果。

5.要分析真实情况，千万不要走过场、图形式搞假分析。一是分析的内容不能假；二是分析的数据不能假；三是查找问题、原因要客观，不回避矛盾，不避重就轻；四是找出问题后要有解决的措施办法，不能仅为分析而分析。

(二)分析思路、方法要得当，重点要突出

1.坚持“五统一”分析要求，规范成本分析的思路方法。一是要统一指标体系。各部门、各工区、各环节均要实行统一的单价、定额、开支、折旧、摊销、上交标准，按照统一标准来衡量成本，分析盈亏。具体要包括:统一内部定额，统一工、料、机、水、电、油料单价，统一机械设备折旧、周转材料、无形资产、材料价差、前期费用摊销比例，统一上交指标和成本(单项成本)考核目标(指标)。二是要统一分析时点。即必须按照“权责发生制”原则，将所有分析资料调整为同一基准时点内容，如果有未达账项，应按统一时点要求作出调整，以保证成本分析的可比性。三是统一考核分析对象。可按管理需要作出统一要求，具体可分为单位工程、单项工程、分步工程、工序或各个生产核算单位。四是要统一分析方法。

(1)按照“因素分析”、“对比分析”法，结合经验判断、历史成本数据、先进单位标准比较等方法，对应考核成本对象的目标值、实现值、节超值、节超率及其数量、单价、金额进行分析判断，查找出合理节超与非合理节超；

(2)不仅要有数字报表分析，还要有文字分析说明；

(3)分析要前后衔接，每期成本分析前应首先说明上期存在问题的整改和制定措施的落实情况；

(4)分析要环环相扣，工序之间、核算单位之间、前后分析期之间的数量、价格和成本费用要分得清，相互衔接得上。五是要统一分析报表。各管理部门、各核算单位都要按照统一的分析报表，提供分析资料进行分析，以规范分析思路和方法；如果各行其是，或每次分析报表各异，前后不衔接，不可比，就很难保证分析效果。

2.各部门分析的内容各有侧重。一般来说：

(1)工程管理部门重点对技术方案优化和执行情况、工程数量控管情况进行分析；

(2)计划成本部门重点对目标成本的制定和分解、劳务(含设备租赁)合同的签订和执行、对上对下的验工计价与结算、已完工程的变更与索赔情况进行分析；

(3)财务(资金)部门重点对工程收入、成本、税金、利润计划执行情况、间接费用和上交预算执行情况、单项工程及辅助生产实际成本情况、资金收支预算执行情况、主要债权债务情况进行分析；

(4)劳资部门重点对人工成本情况，职工收入与实现利润、完成上交挂钩考核情况进行分析；

(5)设备物资部门重点对物资、设备的采购计划执行情况(分数量、价格，按总量控制和进度控制目标)，物资储备占用与物资周转情况，材料(配件)定额消耗情况、周转材料设备利用效率情况、单机单车成本核算情况、水电能源定额消耗情况进行分析；

(6)安质部门重点对安全措施成本、质量标准成本控制情况进行分析；

(7)科技部门重点对科研课题研究进展和研发经费预算执行情况进行分析。

3.不同阶段其分析的侧重点各有不同。工程开工初期要重点对征地拆迁成本，临时设施成本，设营安家成本，施工组织方案、施工技术方案优化，材料料源、价格、采购供应方式分析，劳务单价、施工机械使用单价和合同签订等情况进行分析；工程建设过程要重点对既定成本目标、措施的贯彻落实和变更索赔完成情况进行分析；完工收尾阶段重点对施工合同实现、成本(费用)清算、责任指标完成、清欠收款、财产清理结算、职工收入挂钩和奖惩等情况进行分析。

4.分析要有结论，结论要突出问题和原因地查找，问题、原因查找要分清客观因素和主观原因，为问题的解决和措施的制定奠定基础。

(三)成本分析一定要与制定措施和考核奖惩相结合

成本分析了，情况明确了，问题清楚了，就要针对存在的问题制定整改措施，尽可能纠偏改错，不能任其发展；同时要按照项目管理办法和责任合同要求实施考核，兑现奖惩，对在成本管理核算中作出成绩和贡献的要适时奖励，工作失职渎职给项目造成损失的要严格追究责任，并予以处罚；真正起到激励促进作用，提高成本管理核算的积极性和创造性。

1.怎样写一份关于举办文艺晚会的通知

拆迁工作情况总结

近半个月来，在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的积极配合与大力支持下，我乡严格按照《XX县20**年城市重点建设项目房屋拆迁补偿方案》的有关规定，本着“依法行政、和谐拆迁”的原则，圆满完成了城市拆迁任务，确保了“城镇三年大变样”工作的顺利进行。现将主要工作情况汇报如下：

一、精心组织，周密部署

县动员会召开后，乡党委立即召开专题会议，认真研究部署，制定拆迁工作实施方案，并迅速抽调政治上靠得住、思想上过硬的精干力量30人，成立了二泉井乡拆迁工作指挥部，党委书记任总指挥，政府乡长为总组长。6个拆迁小组，每组由一名副科带队，包户包人，做到了分工明确，责任到人，从组织领导上为拆迁工作奠定了坚实的基础。

二、加强管理，提高质量

及时组织全体拆迁人员深刻领会拆迁动员会精神，认真学习拆迁政策、拆迁意义等，使其明确职责任务、注意事项，提高了业务素质。并结合工作实际，制订了《二泉井乡拆迁工作领导小组工作纪律》，要求每名拆迁人员，不论是领导干部还是一般干部必须严格遵守，一般情况下不允许请假，特殊情况下必须向书记、乡长请假；要求每名拆迁人员对各项工作必须公平、公正、公开，要耐心回答群众问题，做到热心、细心、耐心。以保证拆迁工作能顺利进行。

三、加强宣传，营造氛围

为使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，我们急时编发了《拆迁政策规定宣传单》每户一份，对县委、县政府决策、拆迁政策、补偿标准等进行宣传，拆迁人员还不厌其烦地入户面对面进行解释、充分酝酿拆迁是“城镇三年大变样”的必经之路，是利于经济发展的必然走向，是必须实施的政府决策的舆论氛围。

四、超常运作，快速推进

一是集中各方力量，争分夺秒,测算入户，克服时间紧、任务重等各种困难，以“五加二、白加黑”的工作作风一刻不停地开展工作，力求工作一丝不苟，精益求精。二是深入到被拆迁户家中，了解情况，解决问题，动之以情，晓之以理，耐心细致做思想工作，千方百计沟通感情，赢得了被拆迁户的支持配合。三是在处理拆迁矛盾、解决拆迁纠纷和群众反映的重点和热点问题上，始终坚持特事特办，急事快办，难事巧办，笑脸相迎，客气接待。对政策有明文规定的及时答复；对重大复杂的疑难问题及时汇报，明确以后及时回复；对职责交叉的事项及时与有关部门会商，在规定时间内作出答复，真正做到事事有落实，件件有着落。四是实行小组长每日碰头会，一天一汇报，一天一总结，一天一梳理，一天一分析。使组与组之间互相借鉴经验并展开竞赛，有利的促进了拆迁速度。五是在工作摆布上，打破常规，多管齐下，边宣传、边发动、边登统、边评估、边测算、边了解群众补偿安置意愿、边签订补偿协议，以保证拆迁工作能按时顺利完成。

五、完成情况：

在整个拆迁工作中，我们日以继日，精益求精，在上级领导和相关部门的全力配合支持下，提前完成了拆迁任务。到3月30日，35户拆迁协议全部签订完毕，2400.47平方米房屋全部拆平，3657287元拆迁资金全部兑付完毕，比县委、县政府的期限提前了1天。

六、主要经验：

我乡仅用了10天时间，顺利完成了35户2400.47平方米拆迁工作任务，成绩是显著的，所得到的精神财富也是无穷的、巨大的。面对时间紧、任务重、情况复杂的考验，我们取得了一定的胜利，经过认真思考，主要得益于以下几点：

一是坚强思想政治建设是工作成功的基础。听党指挥，始终保持政治上的清醒与坚定，是做好任何工作最根本、最起码的要求。工作中，乡党委、政府把加强思想政治建设放在首位，作为提高战斗力和凝聚力的重要保障。平时注重广泛开展宗旨意识、群众路线和科学发展观教育，引导广大干部牢固树立政治意识、大局意识，始终与上级党委、政府保持高度一致，把维护党和政府的权威、维护法律的尊严转化成了自觉行为。

二是团结实干的领导班子是工作成功的保证。我乡领导班子始终通过民主协商和会议决策的形式开展工作。班子主要领导善于发扬民主，集思广益，不搞“一言堂”；班子成员心往一处想，劲往一处使，经常交流思想，取长补短，发挥团队精神，倡导人性化管理。班子每个成员通过相互学习，不断接受新的理念和现代科学知识。班子以勤勤恳恳办事业，一心一意谋发展的工作心态来做好每一项工作、办好每一件事情。班子每个成员在日常的工作中都能做到批评与自我批评，对相互提出的意见和建议，每个成员都能及时地改正，形成了职责明确、分工协作、积极进取、团结共进的良好工作作风，赢得了全乡人民的认可和拥护。

三是对工作岗位的无私奉献是工作成功的支柱。为了全县经济的发展，为了工作大局，所有拆迁人员义无反顾地投入到工作中，虽然有的年过五十，虽然有的刚参加工作不久，虽然有的'家中孩子、老人需要照顾，但他们说都不说，提都不提，顶风冒雪，起早贪黑，日夜坚守在拆迁工作第一线。

四是强烈主动的服务意识是工作成功的源泉。乡党委、政府平时十分注重对党员干部人生价值观和奉献精神的教育，他们有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念，有了热爱集体、无私奉献的风格和精神，就有了强烈主动的服务意识。全乡党员干部主动为经济发展服务，为群众服务。

七、存在问题

由于是第一次参加拆迁工作，对拆迁政策理解还不够深刻，经验不足，工作死板。在以后的工作中，我们将认真学习拆迁法律法规，强化我乡人员素质，与时俱进，内外兼修。

总之，在此次的拆迁中我们学到了很多，收获了很多，工作取得了一些成绩，但与上级的要求还有较大的差距，还需我们再接再厉，做到队伍不散，干劲不减。在以后的工作中，我们将继续保持这次拆迁工作中所表现出的昂扬斗志和饱满热情，抢抓发展机遇，趁势而上，不断取得一个又一个新的成绩。

2.文娱活动通知该怎么写

小本项目：梅花鹿养殖

　梅花鹿

近年来，人工养殖梅花鹿成了一个新兴农业项目。在永康展区，记者看到一家单位所展销的梅花鹿深加工产品价格都不菲：鹿血酒720元/公斤，鹿鞭800元/根，鹿茸5000元/公斤……负责人钱龙庭说，金华的`气候条件适宜养殖梅花鹿。他们从2002年开始试养，到现在已经初具规模，鹿场里有400多头梅花鹿，市场销路也比较好。“如果有人想养殖，我们可以提供种鹿，并免费传授养殖技术”。种鹿价格有高低之分，且相差悬殊，最贵的2万元/头，而最便宜的只有2000元/头。

服务“三农”专家团评点：梅花鹿属于野生动物，养殖之前别忘了到林业部门办理野生动物驯养繁殖许可证。另外，特种养殖有风险，建议仔细调查市场，谨慎投资。