iso9000质量管理体系培训

1.新员工入职公告怎么写

称谓顶格书写,单独成行,后面加上冒号.一般称呼之下可以加上一句问候语,比如“您好”.问候语也好单独成行,空两格写起.正文正文要另起一行,空两格开始.结尾一般要写表示祝愿的话.对长辈可用“安康”、“长寿”等.对同事、朋友、平辈可以用“幸福”、“愉快”或只写“敬礼”.对晚辈可以写一些勉励的话,如“进步”、“工作好”等.结尾的祝愿语如“此致”、“致”、“祝”等一般紧接在正文后,不用加标点,然后转一行顶格或空两格写祝词,如“安康”、“敬礼”等署名与日期须另起一行,靠后署名,署名后留下2至4个空格.时间一般也须另起一行,写在署名之下.。

2.新人入职的通知怎么发

原发布者:巡河车513

结婚请帖参考格式参考格式1:送呈张三先生(女士)台启谨订于二零一二年公历七月十三日(星期六)为李四王二举行结婚典礼敬备喜宴恭请张三先生携夫人(携家人)光临某某某酒店敬邀席设时间:18点18分参考格式2:新人具名的喜帖例1:邀请夫妇**先生及夫人: 我们定于**月**(星期*)下午*时,假座**饭店**厅举行婚宴。 届时恭请光临 **谨邀 **年**月**日例2:邀请朋友**先生(女士、小姐):我们定于*月*日(星期X)下午*时假座**饭店**厅举行婚宴恭请光临 ***(新人具名)谨邀 **年**月**日参考格式3:家长具名的喜帖例1:娶儿媳宴请婚柬 ***先生: 小儿***与***女士结婚,荷蒙厚仪,谨订于*月*日下午*时喜酌候教 ***暨男**鞠躬 席设**饭店 恕不介催 例2:嫁女宴请客人婚柬 ***先生: 小女***(小女姓名)**日于归,荷蒙厚仪,谨订于**日下午*时淡酌候教 ***鞠躬 席设***酒店**厅 恕不介催参考格式4:一种是以你和你爱人的称呼邀请你们夫妻两人的朋友,另一种是以父母的称呼写.格式一般为:兹有***与***在*年***月*日***时举行婚礼,婚礼设在***个饭店,请届时参加,

3.入职申请怎么写

在骄阳似火的夏日,水是必不可少的,也是游泳的最佳时期,而溺水也达到了高峰。

游泳虽是最好的避暑方式,但游泳有一定的危险性,每一年,不知有多少人因为游泳而失去了宝贵的生命。而且大多数是青少年。

下面就有一则关于溺水的悲剧的故事:

2008年06月25日,一个叫戴明明的13岁男孩,因为溺水而永远的离开了这个世界。

那一天,天气特别炎热,他和2个同伴一起去河边游泳解解暑,起先,大家都在浅水区游,渐渐的,水性很好的戴明明放松了警惕,兴奋的往深水区里游。没过几分钟,两个同伴怎么也找不到戴明明,就急忙上岸,四处寻找,大声叫唤,就是没有发现戴明明,两人不知所措。

不知所措中,两个同伴悄悄地收拾书包,溜回家了。

回到家,戴明明的同伴把事情告诉了自己的父母,两家的家长连忙到河边,看到戴明明的书包还在岸上,知道事情不妙,急忙拨打110报警。

可是当他被打捞上来后,已经停止了呼吸,不幸身亡。

这个事例告诉我们,要到正规的场所游泳,不在不明水性的区域游泳,小心脚下光滑的石头。

最近几天,我们附近也出现了溺水事故,在我们瓯江的防洪堤上,一名14岁少年在江边洗手而不幸滑入水中,不幸身亡。

这一个一个的案例,都深刻地告诉了我们,不要到江边河边溪边等无安全设施的地方游戏,防溺水。

4.新员工入职报告怎么写

It was a great honor that I had a chance to take part in a singing contest last week. There were ten competitors in our contest and I was the last one to sing. I was very neverous when I was waiting for my turn to sing because all of the competitors sang well. However, I tried my best to calm down myself. Finaly, I won the second Prize in the singing contest.Some of my classmates thought that singing contest can improve our sel-confidence while others thought that it wastes our study time. If I have an opportunity to participate in a tele-vision singing contest, I will take it because it is good for me to improve my singing skill.。

5.通知的格式及范文

NOTICE

There will be a lecture about “How to succeed in English” at 9am on Saturday. The lecturer is Professor Zhang Min coming from the University of Shanghai. If someone in our school is interested in it, please go to Room 101 in Bowen Building.

Announcer: The English Department

Time: 21st, June, 2011

1.欢迎新同事通知怎么写

总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。人们常常对已做过的工作进行回顾、分析,并提到理论高度,肯定已取得的成绩,指出应汲取的教训,以便今后做得更好。下面是小编精心为你们整理的学生社团管理工作总结的相关内容,希望你们会喜欢!

学生社团管理工作总结

xx学校自二十世纪八十年代初建校至今的二十多年,是沐风栉雨的二十多年,是不断发展、不断创新、拼搏进取的二十多年,而作为xx学校不可分割的一部分的学生社团组织,也在校团委的精心培育、细心浇灌下从无到有,从萌芽出土到茁壮成长,直到今天呈现出百花齐放的良好局面。

自XX年以来,我校学生社团已经进入成熟阶段。各学生社团在校园内外广泛开展各种活动,充实了同学们的业余文化生活,提高了同学们的认知能力、实践技能和学以致用的本领,全面提升了学生的综合素质,同时,对引导积极健康向上的学风、校风和构建优质文明的校园文化氛围起到了巨大的、深远的影响。

我校学生社团经过严格整合后,目前共有二十六个,按其性质可分为:学习研究类学生社团、实践类学生社团、综艺类学生社团。其中,学习研究类学生社团包括技术型、学术型等类型学生社团,实践类学生社团包括公益型、经济型等类型学生社团,综艺类学生社团包括文学、文艺、体育等类型的学生社团。具体社团按性质排列

学习研究类学生社团:联梦社团、电子协会、网络信息社、计算机协会、建筑设计协会、自然科学社、法协会

实践类学生社团:勤工俭学互助会、市场营销协会、财经实业社、财经自强社、秘书协会、创业协会、旅游协会、广告协会

综艺类学生社团:绿园文学社、外语俱乐部、文学交流协会、书画联合会、摄影协会、美学协会、广告协会、体育联合会、读书会、音乐社

校团委在领导与组织学生社团工作中,明确地提出了社团发展的“三个有利于”指导性方针,即有利于广大同学身心健康发展;有利于同学的非专业素质和专业素质的提高;有利于营造良好的校园文化氛围。工作中努力挖掘社团深度,将社团活动扩大化和实现各社团活动影响的全局化,将单个社团的特色活动纳入综合性的校园文化建设之中,以点带面,扩大影响。各学生社团围绕章程开展了丰富的文化活动和素质教育活动。取得了显着效果。

公益性社团勤工俭学互助会和原爱心社带动了我校公益性活动的开展,也提高了我校学生的道德修养。特别是原爱心社,在校团委的领导和支持下,自1994年建立以来,在校内外开展了一系列以“爱心献社会、真情暖人心”为主题的青年志愿者活动。XX年6月,原爱心社组织社员去西郊乡敬老院义务劳动,他们送去的不只是清甜可口的水果和精彩的节目,还有青年学生们对老人的尊敬和关爱,从此,原爱心社就和这里的老人们结下了不结之缘。XX年4月,原爱心社又组织了三百名成员到金明广场围绕精神文明创建展开了大型公益活动,帮助环卫工人打扫卫生,与广场负责人共同维护广场设施,本次活动得到了市委市政府和全市人民的一致好评。XX年10月,校团委组织原爱心社承办的为迎菊会打扫街道,对街道护栏进行维护刷新活动,更是让人有口皆碑,被评为“开封市XX年百件为民好事”。学术研讨性联梦社团研制的绿色环保电池仅XX年总计减少电池污染达12万余节,被市委、市政府表彰为XX年度“开封市百件为民好事”被评为XX年河南省优秀教育类社团,他们研制开发的“绿色电池”荣获XX年“福特汽车环保奖”提名;计算机协会自己设计,为学生处开发两套应用软件;绿园文学社创办了《绿园》文学报定期发刊,并于XX年11月成功举办开封市高校文学社团经验交流会;书画联合会为我校第三届、第四届科技文化艺术节提供了大量优秀的作品。此外,在校团委的统一指导下,电子协会、法协会、摄影协会、市场营销协会、创业协会、旅游协会、勤工俭学互助会、财经实业社、财经自强社、秘书协会、广告协会、了望社团等社团也在校园内外开展了一系列的活动,丰富了我校的校园文化建设。XX年11月23日《汴梁晚报》刊出《大学校园素质教育真顶用——xx学校社团毕业生受用人单位的青睐》,XX年我校团委被省教育厅表彰为河南省先进教育类社团管理单位。

多年的工作经验使我们非常注重以下三个方面的管理

一、思想道德建设

共青团xx学校委员会高度重视社团的思想道德建设,并积极发挥其在社团管理中的作用,保证社团正确的发展方向。校团委定期积极组织各社团成员努力学习马列主义、毛XX思想,定期开展思想道德教育,认真贯彻执行党的四项基本原则,反对资产阶级自由化,注重提高社团成员的自身道德建设和文化修养,注重提高社团成员的思想政治觉悟,保证学生社团在积极、向上、健康的轨道上稳步向前发展。

二、社团的建设和管理工作

共青团xx学校委员会非常注重社团的建设和管理工作,将其列入重要议事日程。为了更好的建设与管理,使学生社团工作进一步规范化、完善化,特在校团委设立社团部以便更好地对学生社团工作进行指导。校团委定期召开社团干部例会,认真听取社团管理工作汇报,并及时拟定各类方案,领导社团部成员协调各社团工作,帮助社团健康成长,校团委为积极为学生社团活动创造条件,为社团管理工作提供必要的经费,支持学生社团工作。

三、学生社团制度建设

“没有规矩,无以成方圆”,校团委十分重视学生社团的制度建设,为了保证学生社团活动的健康顺利发展,是社团工作向制度化、规范化发展,校团委特别制定了《xx学校学生社团管理条例》,规定了学生成立社团应提出包括社团宗旨、章程、活动内容与形式及社团负责人等内容的书面申请,一并上报校团委进行审批,经团委批准注册后方可成立。并且,每个社团必须有办公室、组织部、宣传部、外联部四个部门,在校团委的指导下自主开展活动,定期召开社团成员例会,学期初提出工作计划,学期末做出工作总结,若半年内不组织活动或不汇报工作者视为自行解散。

此外,校团委还向各类学生社团提出了第二课堂的要求,它是社团社会实践的重要内容。各类社团应在保证正常教学秩序的基础上开展积极健康、富有特色、注重实效的活动,发挥其补充与延伸课堂教学的积极作用,既要注重对本社团内部成员的培养,又要为活跃全校同学的课余文化生活作贡献,并且以 “五四”青年节等重大节日为契机,提倡社团开展一系列有意义的活动,同时我们还制定了对学生社团奖惩办法,从而督促社团积极健康的发展。

行之有效的管理方法,使得我校的社团发展呈现出以下四个特点:一、百花齐放,欣欣向荣;二、自愿平等,灵活开放;三、虚实结合,文理兼顾;四、自筹资金,良性运作。

正是因为有了健全的制度、强有力的执行标准和严密的管理程序,今天的社团发展才成为我校校园文化发展不可缺少的一部分,使我校的学生社团与绝大多数学生的业余生活产生了密切的联系。学生社团的蓬勃发展,已经使学生社团成为校园里一道亮丽的风景,充分显示了当代大学生的时代风貌和青春激情。

[学生社团管理工作报告总结]相关文章:

2.新员工入职公告怎么写

数码产品市场调查报告

我们通常说的“数码”指的是含有“数码技术”的数码产品,如数码相机、数码摄像机、数码学习机、数码随身听等等。下面是小编帮大家整理的数码产品市场调查报告,希望大家喜欢。

一.概要及前言

大家上午好:

本次调查组织由孙毓老师发起,美术学院117班男生调查小组负责执行,主要采取问卷调查并结合专卖店实体调查和对消费者访谈,调查时间为7天,根据调查过程分析,调查不同地区市场为主体,调查问卷发放40份,返回35份,覆盖江苏各中小城市,调查虽较粗放,但也是较明显表现出了当下电子产品市场中苹果品牌状况,对产品研发及推广管理有启发参考价值,其中不足之处也希望大家多多指出并给予改进。

二.市场分析

1。市场发展概况

我们小组事先也对电子产品市场做了初步认识,包括主要针对苹果品牌的手机这一块,苹果品牌如今已经成为了主流时尚,也可以说是中高档奢侈电子产品,以其时尚设计和优越性能成为当下电子产品龙头企业。

1980年代,Apple II就开始向中国推广了,Apple在上世纪八十年代中期就在中国设立了办事处推广Apple II。80年代初出生的人小时候大都玩过Apple II,但是这个大都是在教育领域。至于消费领域,我个人认为是从iPod的发布开始的,也就是02、03年的样子;Mac消费机器的话,应该是2006年Intel Mac出来的事儿了。至于完全成为流行,那就是iPhone推出了,那是07年的事儿了;成为街机是10年iPhone4发布之后的事儿了。其中上海,北京等大型城市都有其超大旗舰店,给消费者提供了巨大体验市场。

2。市场容量

中国手机市场共计发出90余张手机牌照,在市场上出现的品牌有80多个,如此庞大的队伍引发的激烈竞争可想而知,如何占据这片风云之地的霸主之位,必然是不易之事。二这核心竞争力就是品牌价值,他的技术价值和市场引导力。可以说,苹果的价值不单单在它的外观,它强大的系统和用户体验已经是它的最大吸引力。

虽说现在苹果的评价成两极化,使用的人也还是极具市场的,成一个良性增长趋势,并且应对不同用户做出了廉价版本,可以说,未来占据市场消费群体的

实力不容忽视。

3。市场增长性

随着城市需求的增加和农村市场的开拓,预计未来3年的市场需求以及预期购买率将以40%以上的速度递增。

201x年苹果5s、5c已经销售近1000万台。可想之后ipad5的问世必将引起新一轮争抢。

4。市场结构

产品在我们调研的几个城市中,拥有率最高的市场:南京、常州、盐城、宿迁。包括我们对消费者调查交谈后不难看出,100%的消费者知道苹果品牌,60%消费者能说出散客以上苹果产品名称。30%的消费者选择了使用苹果产品,30%消费者拥有两种以上苹果产品。对于这样的结果可以说,市场竞争激烈的情况下,苹果的品牌概念还是很深入人心,但有70%的消费者认为价格偏贵。

5。投资状况

从苹果公司的资产负债表上看到,苹果公司的投资分为短期投资和长期投资。其中短期投资从2012年开始的18417百万美元到年底的23666百万美元,一年内增加了5249百万美元。增幅是28。5%。而苹果公司的长期投资则从年初的81638百万美元增加到了97292百万美元。15654百万美元。增加了19。2%。从这可以知道苹果公司的投资是逐渐加大的。

在 2012 财年苹果一共开设了 33 家新苹果零售店,其中 28 家在美国境外,目前苹果零售店的总数已经达到 390 家。每家苹果零售店平均收益从 2011 年的 4330 万美元增至 2012 年的 5150 万美元,同比增长 19%。毫无疑问,无论是在资本市场,还是在销售端,苹果都成为了移动互联网时代的标杆。现在,iPad6要来了,iPhone5s来了,苹果公司未来还计划推出一系列的中低端苹果产品。势必又将提升总体资产结构。

6。品牌状况:

苹果:iPhone是结合照相手机、个人数码助理、媒体播放器以及无线通信设备的掌上智能手机,由史蒂夫·乔布斯在2007年1月9日举行的Macworld宣布推出,2007年6月29日在美国上市。2007年6月29日18:00 iPhone(即iphone1代) 在美国上市,2008年7月11日,苹果公司推出3G iPhone。2010年6月8日凌晨1点乔布斯发布了 iPhone 4 。2011年10月5日凌晨,iPhone 4S 发布。2012年9月13日凌晨(美国时间9月12日上午)iPhone 5 发布。2013年9月11日凌晨(美国时间9月10日上午)iPhone 5S 、iPhone 5C 发布。苹果公司将从2013年6月拟在美启动一项iPhone手机以旧换新计划,旨在让更多的老机型用户升级到iPhone5,并交还老机型。

三星:公司成立于1969年,雇员人数:117,28(2008年)。企业理念:科技以人为本。集团旗下3家企业进入美国《财富》杂志2003年世界500强行列,其中三星电子排名第59位,三星物产第115位,三星生命第236位。 数字时代产品将会更多地根据其品牌进行区分,而不是以其功能或者质量。从1999年开始,三星电子坚持实施全球品牌传播战略。根据美国Interbrand发布的研究结果表明,三星的品牌资产价值从2001年的64亿美元增长到了2004年的125。5亿美元,成为增长最快的品牌。自2005年11月10日以来,三星电子将实施整体市场营销战略,来取代单独的市场营销计划,以增强其市场力量,并用高质量的产品提升品牌价值。在“Wow(惊叹)、Simple(简单)和Inclusive(亲和力)”的品牌理念指导下,三星电子正在展开一个全球范围的品牌推广活动。

HTC:HTC,即宏达国际电子股份有限公司(High Technology Computer Corporation),也简称宏达或宏达电,是一家全球知名的科技公司,主要产品为智能手机,公司总部位于中国台湾省桃园县。HTC公司于1997年由董事长王雪红,董事暨宏达基金会董事长卓火土,与总经理兼执行长周永明所创立。自成立以来,该公司已经发展出强大的研发能力、开创了许多全新的设计和产品的创新,并为全球电信产业的'业者和经销商推出技术领先的PDA及智能手机产品。2011年12月,HTC因侵犯苹果专利被判禁入美国市场。HTC致力于高端智能手机市场,领衔了android智能机的发展,是世界上出色的智能手机生产厂家之一。多年来,HTC在全球知名通讯大厂背后默默努力,让这些知名大厂的产品得以在全世界的市场上发展。HTC与主要的手持设备品牌业者建立了独特的合作关系,包括欧洲五家领先业界的电信公司、美国最大的四家,以及亚洲许多正快速成长的电信业者。HTC同时也透过领先业界的OEM合作伙伴,将产品推向市场,并从2006年六月起发展自己的HTC品牌。HTC是手机设备业界中成长最快速的企业之一,获得消费者的肯定。美国商业周刊(Business Week)评选HTC为2007年亚洲地区科技公司表现最佳的第二名,并在2006年将该公司列为全球排名第三的科技公司。

7。从调查总体分析

苹果处于行业第一,三星处于第二,htc等在第三徘徊,根据地区和个消费群体的意见,对于外观和性能的要求最高。

三.行业特点

特点之一:电子产品产业是我国增长最快的行业之一,包括的产品种类繁多,形式多样,其中以手机、电脑等产品发展速度最快。

特点之二:电子产品更新换代速度快,同一品牌旗下的同一类电子产品的更新换代速度一般不超过一年,尤其是手机行业,近年来智能手机发展之快,速度之惊人,品牌之多,诸如苹果、三星、HTC等大品牌大家耳熟能详,国产品牌小米、华为、酷派、魅族也迎头上赶。

特点之三:电子产品的衍生品越来越多,种类越来越丰富,例如手机保护壳、保护套等体现个性的电子衍生产品越来越多。任何一家手机饰品店看见的最多的就是这类产品

四、产品分析

1。手机作为移动电话的代表近年来发展迅速,作为移动通讯工具,手机的功能越来越强大,现在的手机正向着智能化道路飞速发展,智能手机占有率逐年攀升。目前手机的功能不仅仅只局限于接打电话、收发短信这些基本功能,等多的往上网、娱乐、拍照、社交等方面发展。手机功能的发展趋势也代表着人们对手机功能的要求越来越高,越来越全面。再者,手机的款式渐渐地有翻盖式发展到直板式,再由键盘手机发展到触屏手机,再由小屏幕发展到如今的巨屏手机,由功能到智能,由单核处理器到双核再到四核甚至到八核,可见手机的发展真的是全方位多层次。

2。作为电脑的替代产品,平板电脑一度深入人心,尤其是年轻一代的消费群体,平板电脑具有体积小、易携带、功能强大、娱乐性足的特点。面对现在大都市的生活,上下班、课余的时候拿着平板电脑上上网、玩玩游戏不失为理想的休闲娱乐选择。

3。电子产品最大的优势就是方便快捷,最大的劣势是要不断的循环充电才能保证长时间的使用,出门在外最大的烦恼就是害怕自己心爱的电子产品会没有电。

3.员工升职通知书该怎么写

省里验收情况整改报告

2011年5月17日,江苏省优质幼儿园评估专家组成员对我园进行了认真、规范的现场考察,并根据教育厅《江苏省优质幼儿园评估实施方案》和《江苏省优质幼儿园评估标准》,对照我园实际,下发了整改建议书,具体建议内容为:1. 无专职业务园长(副园长为班级教师兼职)。2. 教师参与课题研究的实效性不明显,专题研究意识不强。。3. 两个小班寝室、卫生间不配套,寝室仅14㎡,两班合用的卫生间15㎡。4. 卫生消毒不到位,过程资料不够完整。5. 小班设置在三楼,走廊地砖、多功能室门前踏步棱角等存在安全隐患。6. 教师对活动目标的把握不够准确,组织教学能力需提高。7. 办园特色不明显。7. 幼儿成长档案简单。8. 教科研成效不明显

接到建议书后,我园立即成立整改领导小组,组织全体教职园工重温相关幼教法规和评估标准,认真解读整改建议内容。并针对发展需要和存在的问题制定了整改方案,责任到人,有步骤有计划的实施。现将整改情况汇报如下:

一、加大投入力度,改善办园条件

为了进一步改善办园条件,我园近期多方争取资金,改造小班寝室、卫生间。

1.我园在暑期把原一楼两个储藏间改造为一个小班教室、寝室、卫生间,总面积达120平方米。

2.我园三楼把两个小班全部调至一楼,三楼走廊增铺软地面,多功能教室踏步棱角打磨,用塑料圆角包边,确保幼儿活动的安全。

3、每班、寝室、食堂全部配置固定消毒灯、消毒柜,严格按要求定期消毒,并做好消毒记录。

二、重视培训学习,提高保教水平

(一)加强园长培训,提升专业内涵。

园长是幼儿园的灵魂,一个园能否优质发展,园长的管理水平和责任心起着决定性作用。因此,我们将把提高园长的专业水平,增强责任感作为一项重要工程。

1.加强理论学习,促进专业水平

园长一方面认真研读《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等政策性法律法规文件,领会其精神,并以此为指导开展工作;另一方面认真研读《陈鹤琴教育理论》、《幼儿园管理创意设计》等专业理论书刊,不断提高园长自身的专业理论水平,更新管理理念,优化管理行为,提高管理效率。同时两名园长也能够自加压力,参加了学前教育本科段的函授学习,进一步提高专业素养和管理能力。(附本科学生证)

2.外出观摩学习,提升管理水平

为进一步提升园长的实践能力,7月13日我园派2名园长参加全国幼儿园骨干教师教学技能提升研修班学习观摩,通过学习开阔了眼界,汲取了先进的理论和教学方法,回到幼儿园后及时将学习内容传递给教师,并在自己的工作实践中落实。并且通过努力我园已与市县实验小学幼儿园搭成协议,今后我园将定期轮派园长到市县.实小幼儿园挂职学习,将学习的经验与我园的实际紧密联系,提高园长的各项工作计划的制定能力、组织实施能力、指导评价教师工作能力架构幼儿园课程的能力,改进幼儿园的管理,提高管理水平。

3.根据省专家组建议,我园配备专职业务副园长,指导教师上课、游戏活动,提高保教水平。

(二)打造教师队伍,提升保教质量。

1.从相关理论学习入手,我园继续组织教师认真学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻领会其内涵,要求教师向书本学、向同行学、向网络学,努力创造良好的学习氛围。在工作中依据幼儿年龄特点,牢固树立“游戏是幼儿基本活动的”理论组织教育活动,灵活地运用教材,并使之园本化,并注重各领域之间的相互渗透,有机联系。进一步转变教师的教育观念,不断提高教养水平。

2.发挥骨干作用,我园的骨干教师继续承担每学期一次示范教学活动。并进行说课、评课、研课,给大家提供交流学习和研讨的平台,通过活动交流经验,提高教研活动的实效性。

3.多层次专业培训,一是购置专家讲座光盘利用每周五业务学习播放。二是每学期有计划分批组织教师到县、市幼儿园挂职学习,学习先进理论,不断提高教师业务素质。三是带领教师到优质幼儿园参观学习,开阔眼界,转变教育观念,回园后交流学习所得,从而共同进步。

4.开展每周一问,研讨教师在组织游戏活动中的问题,提高教师指导幼儿游戏的水平。

质疑——提出问题、引起思索。

分析——找到问题症结,深入分析原因。

互动——针对问题、讨论对策。

行动——将对策付诸实践,在实践中反思,在实践中学习 。

调整——在活动中不断质疑、不断释疑。

完善——形成较为有效的游戏活动方案,提高游戏活动的有效性。

5.经验分享,组织全体教师经常到各班观摩游戏活动,在观摩的基础上交流游戏活动经验,使个人经验成为集体财富。

《省里验收情况整改报告》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问查看。

4.招聘通知怎样写

可以先从公司说,比如说我们公司可能不太能符合你的要求等等,或者是公司从多方面考虑有了更好的人选,公司还有别的岗位需求,看他有没有兴趣的。

感谢他对本公司的信任,感谢此次面试,同时,发现他的优点并给予肯定和欣赏,最后,祝他会入职更好的公司,找到更适合他的工作。

扩展资料

对方面试失败,通知对方,这种话怎么说也不好听,但也必须得说,采取不同的通知方式和语言,也许会减轻一下对方不愉快的心理,适当给予对方的肯定或者鼓励,再加上轻松的语言氛围,也许对对方的心情影响不大,为了有一个轻松的结尾,就必须有一个轻松的面试过程,就像朋友之间的聊天一样,平等的聊天。

如果遇到性格开朗,并且很能谈到一起的面试者,也不妨轻轻松松的指出他的不足之处,讲解一下他没有答对的问题。

5.我想知道新人入职的通知怎么发

去百度文库,查看完整内容>

内容来自用户:李鹏亚

停业申请书怎么写范文

【篇一:医疗机构申报停业、歇业申请书】

批准文号:()卫医停字()第()号

医疗机构申报停业、歇业申请书

医疗机构名称:

法定代表人(负责人)签字:医疗机构登记号:

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

申请日期:年月日

随州市曾都区卫生局制

【篇二:医疗机构停业恢复执业申请书】

医疗机构(停、歇)业恢复执业申请书

医疗机构名称:

法定代表人(负责人)签字:医疗机构登记号:

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

申请日期:年月日

随州市曾都区卫生局制

【篇三:各类申请书范文大全】

应届毕业生转正申请书范文

尊敬的领导:

我于2010年x月x日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正

6.公司员工奖励通知范文

公司停产放假通知

到了春节等节日,公司会停产放假,在此之前要写好通知,下面小编为大家收集了公司停产放假通知,欢迎阅读!

篇一:公司停产放假通知

xxxx公司:

根据晋煤行发[2017]20号文件《关于山西焦煤集团公司产能释放煤矿有关问题的通知》,xxxx煤矿在2017年继续执行276个工作日。经研究决定,特对十二月份停产放假时间安排为:

12月8日14时—12月10日24时, 2.5天

12月22日14时—12月24日24时,2.5天

12月30日14时—12月31日24时,1.5天

十二月份分三次休息,合计轮休天数为6.5天

xxxx煤矿

20xx年11月27日

篇二:公司停产放假通知

致全体员工:

春节是中华民族的.传统节日,家人团聚的日子,根据以往春节习惯和目前业主的装修需求,经公司商议决定,2018年春节期间公司停产放假通知安排如下:

春节放假时间

2017年12月15日(含)~2018年2月21日(初六)

2018年2月22日(初七)恢复正常上班

节假日期间,恺利特(装饰公司)请各部门负责人做好本部门的节前工作安排,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,防止不安全事故发生。

全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,大家外出游玩时,注意人身财产安全,安全度过假期。

xxx

20XX年 X月 X日

7.写员工奖励通告

复议申请书

申请人:名称:____ 地址:____________ 电话:___

法定代表人:姓名:______ 职务:______________

委托代理人:姓名:______ 性别:______ 年龄:___

民族:___ 职务:___ 工作单位:_______

住所:_________________ 电话:___

被申请人:名称:____ 地址:___________ 电话:___

法定代表人:姓名:_________________ 职务:___

案由:因对_______(单位)____年__月__日__号处理决定不

服,申请复议。

申请复议的要求和理由:_________________________

此 致

申请人:_______(盖章)

法定代表人:_____(签章)

____年__月__日

附:本申请书副本___份。

原处理决定书___份。

其它证明文件___件。

注:申请复议的理由主要陈述原处理决定中事实不符,适用法律、法规不正确,处

罚处理不当,程序违法等问题。

1.新员工入职公告怎么写

超市狗粮和自制狗粮比较

超市狗粮和自制狗粮比较,宠物狗作为人类的生活中的小伙伴,得到了很多人的喜爱,对于狗粮的挑选,很多爱狗人士都想着自己制作狗粮会不会比超市买的更好一些,接下来分享的是关于超市狗粮和自制狗粮比较的相关内容。

超市狗粮和自制狗粮比较1

给狗狗做自制食品,其实是从消费者的心理动身,解决了适口性的问题,消费者认为他做的东西肉眼可以看得到从而和干狗粮相比,更容易过得了心理关。

但是因为主人终究没有专业的营养学知识,且一些调配食材也比较难找,从营养学的角度来说,提倡全价的均衡的营养,自己调配的营养始终很难跟上宠物的需求。

早年,还未推崇狗粮科学喂养的时候,人们经常用剩菜剩饭来喂狗,造成狗寿命普遍很短,当时养狗只知道要吃饱,虽然这个养狗理念延续到现在某些地方还是存在但是现今狗狗的平均寿命因为科学喂养的方法大大得到延长,这是吃狗粮的一个非常大的好处。

大部分自己制作的'食品中肉食添加的太多,蛋白质、脂肪含量过高、碳水化合物过多,反而容易造成狗狗的健康问题。比方:蛋白质过高对肾脏会有隐患,脂肪过高造成肥胖。钙、多种维生素等微量元素的缺乏,也是不能满足宠物所需的营养需求的

自制粮因为是湿粮,对狗狗的牙齿也不好,牙齿口腔疾病发病率会变得比较高。如果吃干饲料同时还能注重刷牙会更好。目前比较流行的干狗粮中添加Ω3和Ω6比方优卡的狗粮中,富含Omega-6和Omega-3脂肪酸,甜菜浆,抗氧化成分,钙和葡萄糖胺等,这些都可以强化狗狗的免疫力,皮肤和毛发护理,以及推进口腔健康,而自制粮中就没有这些成分。

另外,自己做的饲料给狗吃,放的盐含量比较多或者完全不给盐分也都是不对的做法。

自己调制的实物肉类过剩也容易造成过多摄取磷和蛋白质的问题。宠物健康所需的饮食中,磷的需求高于钙一般在1:2:1左右,而自制食品磷和钙的比例非常不均衡,往往在1:10所以,专业角度来说,比较钙磷比例差,宠物慢性疾病的潜在杀手。

超市狗粮和自制狗粮比较2

一、新鲜的食物

食物一定要保证是新鲜,根据狗狗的食量,尽量做到现吃现做,多做了也会浪费食物。如果狗狗主人比较忙,想一次性为狗狗准备好几天的食物,那一定要必须把食物存放好,先把食物密封,然后放入冰箱。再次给狗狗食用时,务必要加热后再给狗狗吃。

二、6种营养要素

尽量用含有6种营养要素的各种食材,分别是水、蛋白质、脂肪、碳水化合物、维生素和矿物质,搭配着给狗狗做食物,避免食料单一,以保证狗狗的营养摄入均衡。这6种营养物质必须从外界以食物的形式摄取,通过消化、吸收和分解转变成狗狗机体所需要的成分。

我们知道狗狗虽然是杂食性的,但主要还是食肉动物,它的饮食应该以动物蛋白为主,平衡搭配其他几种营养要素。虽然有的营养物质可以在狗狗的体内合成,但必需的氨基酸和必需的脂肪酸一定要从食物中摄取。如果摄入不足,就会导致营养性疾病。

三、观察粪便

添加新的食料时,要从少量开始,适应后再逐渐增加,而且要注意观察狗狗的粪便,以判断所做的食物是否适合狗狗。

2.员工奖励通知范文

劳动合同续签申请书范文

XXXX单位领导:

我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2001年我在参加省农村XX职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人:XXXX

XXXX年XX 月 XX 日

3.入职报告怎么写

从来到这个世界开始,我便开始感恩。

感谢亲人,感谢老师,感谢同学,感谢敌人……感恩,一个美好的词语。它如雨,洗去人类心灵的尘埃;它如雷,震撼人类心灵的深处。

感恩父母,感谢他们的养育之恩,自从来到这个世界开始,是他们苦口婆心的把我们教育成人,为了我,他们牺牲了太多的精力,付出了太多的努力,花费了太多的时间,感恩吧!感恩爷爷奶奶,感谢他们无微无至的照顾。至今我忘不了奶奶每天早上为我做早饭的情景;忘不了风雨无阻送我的情景;忘不了我嚎啕大哭是他们逗我哈哈大笑感恩吧!感恩老师,感谢他们把我引进知识的果园;感谢他们让我跳进知识的大海;感谢他们给我引向正确的道路。

我是茫茫大海中的一只孤零零的小船,老师是高高耸立的灯塔,感恩吧!感恩……但最重要的是感恩敌人。感谢那些到处设圈套的人,让我大脑时刻清醒;感谢那些花言巧语的人,让我清楚的认识自己的现况;感谢那些批评指责我的人,让我更加懂得积极上进,感恩吧。

4.公司录用通知书怎么写啊

本文的思路及要点:通过此次的家长通知可以实现有效的通知而有效的通知就可以促进家长与老师之间的感情从而达到家园共建的美好愿望。

XX班洗被子温馨提示各位亲爱的家长朋友:为了孩子的身心健康以及睡眠质量,请于X年X月X日放学后将宝贝们的被子待会家进行清洗晾晒。请各位家长积极配合,感谢亲爱的家长们的支持与理解,祝愿家长们身体健康,假期愉快(附一个可爱的表情)。

扩展资料:家园共建:家园共建的意义巨大教育是个系统工程,由幼儿园、家庭和社会三方面共同组成zhi,三者之间互相渗透、互相联系、互相制约。幼儿的年龄特点决定了影响其发展最主要的是幼儿园和家庭,而家长和教师分别是这两大环境的施教者。

家长虽然不是专业的教育工作者,但是对孩子身体力行地教育和耳濡目染的影响却远胜于老师。

5.要求员工穿工作服的通知怎么写

关于快餐店的调查报告

我发现,现在的快餐店不仅仅是小朋友喜欢光顾,连大人也喜欢光顾。但快餐店又很多,到底哪家快餐店最好呢?这可是小朋友最关心的问题了。于是,我对三家比较有名的快餐店进行一次调查。

调查时间:2018年1月16日

调查结果:

第1站:欧罗巴店时间:中午

店里情况:比较忙调查桌数:五桌

卫生环境服务态度食物味道点餐速度

五桌满意

四桌满意

一桌一般

一桌满意

三桌满意

一桌一般

一桌满意

二桌不满意

二桌一般

五分钟不到买到快餐

卫生环境服务态度食物味道点餐速度

五桌满意

二桌满意

二桌太差

一桌一般

一桌满意

四桌不满意

四桌满意

一桌一般

二分钟不到买到快餐

卫生环境服务态度食物味道点餐速度

五桌满意

三桌满意

一桌一般

二桌满意

二桌一般

一桌差

三桌满意

二桌一般

一分钟买到快餐

从以上的统计表上,不难看出三家快餐店的'卫生情况令人十分满意,点餐速度也比较快。肯德基生意比较好,原因是味道比较符合口味,但态度由于太忙的原因不十分理想,二环境也由于人多太吵不理想。

欧罗巴环境优雅,还有古典钢琴伴奏,是个浪漫的地方,态度和味道都能让人接受。

麦当劳的生意一般,味道不错,环境也还可以。

建议:通过这次调查我给大家提几点建议:

1,选择环境好就去欧罗巴。

2,选择口味好就去肯德基。

3,选择防方面面都不错就去麦当劳。

6.公司对员工的通知格式

原发布者:reese19742go

学校安全隐患排查记录表重点部位:宿舍 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:教室 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:图书阅览室 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:食堂及小卖部 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:微机室(会议室) 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:(仪器)实验室 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:门卫管理 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点部位:室外设施 时间: 巡查人: 学校安全隐患排查记录表重点:接送学生车辆 时间: 巡查人: 学校安全重点部位排查记

7.公司人员调动通知怎么写

嫁女结婚对联

 此去有家,公婆同样知冷热; 思乡常记,父母永远不炎凉。

当媳须知勤俭好  治家应教子孙贤

东床幸选乘龙婿  旭日增辉嫁女天

凤喜梧桐 红符暖亲情 龙驾白马 新贵承佳期

好女嫁出成贤妇   佳音频传到娘家

嫁女喜逢大好日 送亲正遇幸福年

嫁女喜逢良好日 送亲正遇吉祥年

蓝田日暖玉生香 并蒂花盛开长征路上

马骏花轿盈 佳客乘龙引凤

李红桃颜俏 淑娥出阁成家

名流喜得名门婿 才女欣逢才子家
娘家既已芳声著   婆屋定然美德彰

强臂画眉 携手并肩情款密   青梅煮酒合卺交杯意绸缪

惟有薄奁遗爱女 愧无美酒待高朋

喜看淑女成佳媳 乐让东床唤泰山

幸有春光筵贵客 喜同淑女赴新婚

养女已传针线术 适人再授桑麻经

应要睦邻和妯娌  更须敬老奉翁姑

于归好咏宜家句 往送高歌必戒章

玉镜能谐温峤志 荆钗甘为伯鸾容

珠联璧合正为佳配 琴鸣瑟和自是古风

1.新员工入职公告怎么写

上海4050社保补贴的政策

据悉,4050工程为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的,下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位,以市场化、社会化的运作机制,促进其就业。以下是详细介绍!欢迎阅读!仅供参考!

上海4050社保补贴的政策

4050工程为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的,下岗协保失业等就业困难群体度身定制就业岗位,以市场化、社会化的`运作机制,促进其就业。

申请对象条件:

女年满40周岁,男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的,可以申请4050社保补贴。

申请时间:

每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。

申请材料:

(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明)

(2)本人身份证复印件

(3)本人《就业失业证》原件

(4)本人邮政银行存折账号复印件

(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。

补贴标准:

2013年7月1日之前按原标准200元/月补助, 2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中:基本养老保险补贴240元/月,基本医疗保险补贴80元/月。

补贴期限:

就业困难人员最长不超过6年。

据了解,“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题,这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施,有效提高了灵活就业人员就业积极性,也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属鄂尔多斯市户籍,男满50周岁,女满40周岁,实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员,可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外,其余人员暂定为最长不超过3年。2015年度补贴金额为3000元。

4050社保补贴如何办理?

申请程序如下:

1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后,凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件,在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审,领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏,贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。

2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。

3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份)到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核,经审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。

4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。

5、由市档案托管中心查阅档案,核对出生年月等情况无误后,汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。

6、按照发放时间通知,申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。

补贴标准:

2013年7月1日之前按原标准200元/月补助, 2013年7月1日起按320元/月标准补助。其中:基本养老保险补贴240元/月,基本医疗保险补贴80元/月。

补贴期限:

就业困难人员最长不超过6年。

据了解,“4050”人员社保补贴从申请到发放一直是市民关心的热点问题,这项补贴工作是一项利民惠民的再就业帮扶措施,有效提高了灵活就业人员就业积极性,也巩固了社会保险的接续率和参保率。凡属鄂尔多斯市户籍,男满50周岁,女满40周岁,实现灵活就业并以个人身份缴纳社会保险费的就业困难人员,可到缴费所在地街道办事处劳动保障所进行申报。补贴年限除距离法定退休年龄不足5年的“4050”人员可以延长至退休外,其余人员暂定为最长不超过3年。2015年度补贴金额为3000元。

 


更多相关优秀文章推荐:

1.2016年4050社保补贴政策:补贴对象、补贴标准及领取流程

2.2016年两会4050社保补贴最新政策【解读】

3.2016年4050社保补贴政策

4.2016北京4050社保补贴政策

5.4050社保补贴政策

6.2016广州4050社保补贴政策

7.重庆4050社保补贴政策

8.2016年新农保与4050补贴政策

9.北京市4050社保补贴政策最新规定

10.武汉4050社保补贴政策

2.我想知道新人入职的通知怎么发

人物访谈范文

人物访谈范文(一):

访谈时间:2011年10月18日

访谈方式:当面采访

访谈人:曾四芳

被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某

被访谈人简介:徐某,建筑工程师,室内设计师,副教授,公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学,在大学毕业后被分配到一家建筑学院,进行基层工作。经过几年的打拼后,徐某最后创办了自我的设计公司,实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料:

问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

答:最初创办这家公司是在97年,那时不叫***公司(现有公司的名称),而叫***(以前公司名称),最开始想创办公司是找到了一种商业动机,那时建筑装饰行业刚兴起不久,人才需求量极大,而入门起点也比较低。

问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?

答:嗯,起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习,那时不像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的,刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。

问:此刻平常在工作方面,您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?

答:平时在工作方面,基本上什么都做吧,虽说是公司老总,但这毕竟还属于小私有企业,许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理,与客户谈判沟通。同时也要经常去工地,跑材料市场,了解最新材料。

问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工,一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?

答:一般来说,要求也不是个性高,只要你肯认真做事,用心完成任务也就好了。员工刚来公司时,通常不会进行专业的培训,有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作,比如绘图,量房,打电话,跑下业务之类的。

问:据网上了解,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答:多看些人文素养方面的书籍啊,学一学心理学,没事呢听一下与品性相关的讲座,然后就是要多到外面走走,多与人打交道,学会沟通技巧。

问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢?

答:虽然目前这个行业有较大的竞争力,但总得来说,发展前景还是不错的,入了行的,通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多,只要专业扎实,其他各方面素养也行,未来还是相当不错滴。

问:您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些知识、技能或者经验之类的?

答:在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD,PS)就能够了,事实上,这只是这个专业中微乎其微的一部分。首先要端正好自我的心态,虚心地学习与其相关的各种知识。一个好的设计师,要有良好的美术功底,要多写生,培养自我的设计灵感,积累设计素材。因为业务需要,也要懂点营销,法律等方面的知识。

问:在一个设计团队中,要是都从设计的观念出发,有时可能会在见解上存在分歧,就应如何去调解这些状况呢?

答:一般都是透过协商,多加分析,最终决定哪个更合理采取哪个,互相尊重而不是抨击,不要影响团队的协作潜力。

问:学我们这个专业的,是不是有必要懂点外语?

答:我个人的观点,如果能掌握好一门外语,比如英语啊,那固然是好的,个性是想要成为高深或首席设计师的话,那尤其重要,这样也便于以后能看懂国外的设计图纸,做到与国际化接轨。

问:我们多半明年上半年都要去实习了,请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

答:熟练操作那几个基本软件,到达能快速绘图,背好人体工程学尺寸和相关材料的特性,规格等。掌握必须的沟通技巧,能学会很好地与人打交道。

二、职业生涯人物访谈心得与思考

这次的访谈经历,让我由心底觉得受益匪浅。一向都觉得作为行将毕业的我们,很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流,以便能更好的掌握其信息。最后能借这样的机会,不论是从室内设计的发展状况和前景,从事室内设计的人员所因具备的基本素养,还是大学生的毕业前的必备工作等,都做了较为详细的了解。

在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业状况,而就业指导课程,更是让我们有了更加深刻的认识。每一次,看到人才招聘会上那拥挤的人潮,作为学习室内设计专业的我,总是在想,半年后我又是在哪个位置,有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理,或是紧张或是担忧。但是,我们又能否采取一些措施,采取一些有效行动,让我们能更清楚自?的目标是什么,该如何去实现。就这次的访谈,经一番整理与思考后,我有如下总结:

一,重视和扎实专业知识

虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展,在社会上也得到了一致的好评,甚至被媒体誉为“金色灰领职业”,但我们不能因此而放松警惕,幸灾乐祸。我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自我有好前途”,我们终究不是靠专业吃饭,而是靠自我打拼。我们这个专业,涉及范围甚广,就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分,要想成为优秀的设计师,还要精通手绘,积累较多的设计素材以便激发自我的设计灵感,做出能让客户满意的效果图来是关键。

二,拓展课外知识

首先要能精通一到两门外语。诚然,室内设计专业在我国发展迅速,并逐步壮大起来,但据很多专家阐述,我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。因此,要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势,做到与国际接轨,我想掌握好外语是至关重要的,比如英语,国际通用语言,以及日语和法语,在发达城市其重要性也不容小视。除了语言,个人觉得,还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本,了解历史和各国家地区名族特色文化,并将其运用到设计中来,能让我们的设计得到更深的认可。另外,还有营销,管理,法律等方面的知识,看似与我们设计无关,实则它们也是成功设计的一部分,这个在实际操作过程中可能会深有体会。

三,摆好心态,从基层做起

多方显示,此刻的大学生普遍存在眼高手低,心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里,我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘,他的目标便是设计总监。虽然说是模拟,多少也能反映同学的一些基本想法。我想,在校期间,即便他的确有许多工作经验,即便专业成绩也还不错,但毕竟大学短短的三年,我们所学的知识还是十分有限的,很多事情还是需要从基层做起,端正心态,切不可心浮气躁,急于求成。怀抱一颗谦虚的心,多加请教,即便有的东西自我以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐,哪怕不惹眼,也要按照要求,认真对待。

四,重视团队协作

我特意提出关于团队协作的问题,是我觉得,设计的工作与别的工作很大的区别在于,设计是融入了很多个人思维特性在内的,对于都是学过设计的,也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说,在很多状况下自我的观点很容易与别人的发生分歧,对此,我们就应懂得如何去处理,做到凡事以大局为重,切不可为显个性,忽略了团体。

五,把握好人脉关系

对于从事设计类行业的人员来说,拥有良好的人脉关系是十分重要的,不管是与亲人朋友,与同事,与客户,还是与社会各界类的人士,都要懂得如何沟通交流,俗话说得好,“十年树木,百年树人”,其实把握好人际关系,同样需要长时间磨合的。有时候我们说话稍不留神,一位本该成为朋友的人便离我们远去,另一方面,可能我们热情待人,忠诚服务,却未必会受到很大的认可与欢迎。因此说,人际关系学,也是人生必修的一门课程,需要我们多花些心思去经营。

时间确如白驹过隙,大学三年就这样即将成为过去,可能此刻很多的大学生依然在彷徨,在担忧着未来,许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样,还不如放宽心态,对着天空大声说,“职场,我能行!”然后迈开大步,好好地去规划自我的人生,弥补自我的不足之处,相信透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。

生涯人物访谈报告:对着天空大声说,“职场,我能行!”然后迈开大步,好好地去规划自我的人生,弥补自我的不足之处,相信透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。

人物访谈范文(二):

访谈时间:年月日

访谈方式:当面采访

访谈人:

被访谈人:某科技集团研发处黄某

被访谈人简介:黄某,硬件工程师。毕业与于福州大学,在大学毕业后直接签约冠捷,成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某最后在工作上取得很大的突破,从一名普通不起眼的研发人员成为研发处主管,也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是:实干,敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈资料:

问:因为高校扩招的原因,目前大学生的综合素质普遍有所下降,您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

答:在学校,此刻的网络这么发达,你能够多上网,在网络上多接触一些最新的信息,多学习涉及广告的知识资料等。在外面,你必须要跟周边的人去学习,哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问:此刻很多求职者选取进什么样的公司,很重要的一点就是思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?

答:这主要还是要看自我的潜力。俗话说,鸡窝是养不住凤凰的,如果你是凤凰的话,你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司,如果你没有潜力的话,你就只能做一个职工,因为不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划,如果你做不到的话,那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以潜力真的很重要。

问:学校中的哪些课程对这个行业比较有帮忙?

答:总的来说是有帮忙的,但是大家都明白,书上的知识永远赶不上技术的发展,所有如果你向在这个行业有好的发展的话,就不能局限于书本上的东西,要多动手,这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问:我们专业在大三的时候有一个大学实习,在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

答:首先梳理自我已有的专业知识潜力,客观地评价自我的优势和劣势,尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位,有针对性地进行一些关注和调研,做到有的放矢。最后能够阅读一些人际交往或社交礼仪的知识,力求在细节方面也做到位,也能够向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验,以利于较快地适应主角和心态的转变。

问:平常在工作方面,您每一天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?

答:因为我是做研发的,所以很多时间要花在看书,做试验上方,很有收获。我很喜欢此刻的工作,我觉得它目前能够承载我对职业的那些想像,也贴合我当前的期望。

问:您认为如何才能做好这份工作?就应具备哪些知识、技能或者经验之类的?

答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且就应满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然此刻你们能够多看一些这方面的书籍,了解一下行业的相关动态,确定自我所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有,是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?

答:每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训,资料主要是对新来员工培训相关技能,让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自我组织的学习以外,公司每年都会组织一些培训,让大家更好的了解当前行业的新技术,新动态。正式进入工作岗位后,要求每个人都有必须的技能,能够独立应对一些问题,在技术方面要求会比较多。在深造方面,公司是比较支持大家进行更加高层的学习,公司所举行的每周一次的读书会就是一个很好的例子。

问:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

答:每个公司的薪酬水平有所不一样,很难有一个统一的标准。

问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

答:目前期显示器和tv行业现有的人员构成并不是十分合理,尽管做这个方面的人相当多,但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才,总的来说就是,高层然才比较欠缺,低层人员泛滥。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

大学生职业生涯规划人物访谈报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是学生对自我的设计,自我规划,自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触,此刻我也说说自我的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程;也用心关注大学生就业现状和发展趋势;也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自我继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样,变幻莫测,是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业,如果没有对自我所向往的职业和该行业对从业人员的要求有必须的了解的话,在学校自我就不能更有针对性地去学习,以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结:

(一)要重视和精通自我的专业知识

中国的电子产业正在蓬勃发展,电子技术日新月异,但是中低层次的就业岗位已接近饱和,就业形势不容乐观,但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行必须的培训,但那些培训都是十分简单浅显的,而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的,公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自我的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手,多多培养我们的动手潜力,此外广泛涉猎各方面报刊书籍,关注行业动态,确定自我的研究方向,提高自我的综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自我的优势和成功渠道。

(二)要学好英语

应对想在全球化的这天,个性电子产业,每一天都要应对着日新月异的变化,一波有一波的技术浪潮,英语的重要是不言而喻的,你要学习国外先进的理论和技术,去国外留学等,英语就是必需品。成功的职业人给我们的推荐是:要有更高的发展,那就学好英语吧。

(三)要多学会做人的方法并多花一些心思经营自我的人际关系网络

大学不仅仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,十分狭窄,对自我今后生涯的顺利发展十分不利。所以,我们就应从此刻起就更加重视培养自我的为人处世潜力及经营并维护好自我的人脉资源。

(四)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观应对未来所从事行业的发展前景

心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自我的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会理解一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言:“其实那些从大学出来的毕业生更高傲,说的都很好听,叫他做一点事总是磨磨蹭蹭,而且还做不好。我们对员工都没有什么个性的、苛刻的要求,他们只要对自我有态度,对所在岗位认真负责,那他们做任何行业都是能够的,而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有,中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业,仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满期望的行业。所以,我们不就应有太多的抱怨和悲观的心态,就应尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备,待毕业时,用心投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

(五)要用心投身实践中去,去经历,去感受,去领会

获取知识和提高技能有两条途径:一是从前人的经验中去获取;二是从自我的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自我在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知,这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分,比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自我所学专业的失望等。如果你能用心投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践个性锻炼人,练你的技能,考验你的专业知识,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!

(六)要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力

常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依靠父母,独立意识弱,独立办事潜力差等是常有的事。张总经理认为,一个人如果一向依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目,你若没有独立完成的潜力,那么在很多方面都将受制于人,不仅仅项目很难完成,而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年,都到了自我对负责的年龄,很多事情自我完全能够独立地去决定和处理,无需依靠别人。而且我们也不想一向生活在别人的世界里,我们就是我们自我,我们掌控着自我的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅仅独立决策、执行潜力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地应对和处理人生中的起起落落。透过此次访谈活动,让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和潜力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是,电子行业还是比较适合自我的行业。这更加明确了自我今后所要发展的方向和争取的目标,并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自我所暴露出的问题进行弥补和所要求的潜力等进行培养,使自我最终成为一名合格的电子工程师。

人物访谈范文(三):

访谈人物:一位负责外贸的秘书从事职业:秘书访谈日期:20xx年x月x日访谈地点:网上访谈

访谈方式:qq访谈

访谈实际过程:

问题:您是如何找到这份工作的呢?

回答:我大学刚毕业是在另一家公司实习的,之后就在那家公司工作。经过一段时间,我觉得那份工作并不适合我。刚好那时我朋友在此刻这家公司。他就介绍我来这边。

问题:目前,要成为一个外贸秘书需要怎样的教育背景呢?比如说学历、专业。

回答:怎样说呢?我觉得学历当然越高越好,但是它有的时候不是关键,关键还是你的潜力。找工作,学历的'作用比其他地方要小。至于专业,我觉得也是不必须的。就像我,其实我大学学的是计算机,呵呵。主要要看你的学习潜力。学习潜力强的人就能很快掌握所需的技能。比在大学中所学的更使用。问题:那您进入这个岗位之前有过培训了?

回答:我没有啊,因为那个时候我是工作过一段时间了,和应届的毕业生还是不一样的。

问题:那如果要培训,据您所知,一般要培训哪些资料呢?回答:这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。明白一个订单从产生到完成的过程。明白一些注意事项。

问题:您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢?回答:嗯??有一点很重要,就是你务必很用心,外贸工作要的时候很靠个人争取,还有就是负责,通常一个订单不是一个人负责到底,上一个阶段的人做事要为下一个阶段的人思考,每一个订单都要交接

的清清楚楚。

问题:你平常在工作方面都做些什么呢?

回答:我此刻主要工作就是收发邮件,联系客户,跟客户介绍商品,商议价格等等。严格说我此刻不能算是一个秘书了。呵呵,这个行业就是这样,等你熟悉了之后能够做很多工作。

问题:此刻?那你刚开始的时候做的和此刻不一样吗?

回答:我刚开始的时候就是个打杂的,呵呵,其实所谓秘书就是这样,平时端茶送水,有什么做什么。你们毕业后进企业都会有实习期,那段时间是很难熬的,那时候是一腔热情,遭到一盆冷水啊。问题:那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢?

回答:说实话我都忘了当时是多少了。大概是一千左右吧。此刻是翻了两三倍了。呵呵。

问题:回想大学的生活,你最大的收获是什么?

回答:学校对我影响最大的,我想就是“务实”两个字。而且,大学是最没有压力的地方,能够让我不断地试错,积累经验。于是,我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。但是,此刻回想大学生活,最深的体会,一句话:那是我最珍贵的也是最留恋的时光。

问题:此刻的很多大学生都想要考研,那您有没有选取考研这条路呢?

回答:没有,我是毕业后直接就开始了我的事业。我想先去社会上去看看,看看社会上到底需要什么样的人才,然后再选取自我有没有必要再回到学校继续深造,其实不一样的职业要求不一样,有时候经验更

重要,在社会上同样也能够学习,深造,而且会更贴合社会的需求!问题:你觉得在大学里当学生干部的好处是什么?

回答:在当时组织参加的许多社会活动中,我学到了许多此刻我工作中所应学到或者说会用到的很多潜力。如果我们把大学看成是走向社会的台阶,看成半个社会的话,那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里,我们要学会如何去应对不一样的人,和他们打交道,如何去把一件十分困难的事情做成功。无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动,策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的用心性,发挥所有人潜在的潜力,使工作做到最好,取得最广泛的反响。

问题:上大学期间兼职、实习,你觉得打工对我们大学生有帮忙吗?

回答:我认为实习也好,兼职也好,我们首先就应看清自我做这件事的目的。不是所有的实习经历都是有价值的,社会经验的积累就和专业知识的积累一样,我们要先看清自我,要给自我一个准确的定位,再以客观的角度看待实习与打工进而选取一条最适合自我的路。选取培养个人潜力的渠道多种多样,但是我们就应选取一些具有指导性好处的工作去做。

问题:谈谈你找工作和面试经验吧,给像我这样的在校大学生一些指点。

回答:首先,他们第一是看你简历上的成绩和奖学金状况,还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习状况,才决定要不要给你面试机会,所以写简历是有技巧的,此刻很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候,对于自我的表现不要太过强求,这样可能会让自我太紧张。最自然、最简单地将自我展现就能够了。在这之前多了解一些他们的企业文化,毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要,大方得体就好了。工作上注重的是你的潜力,而不是你的学历有多高。同时你的忠实度和你的用心性也是用人单位十分看重的。当然,在大学期间就要努力提升自我综合素质,

同时还要把握住每次求职的机会,因为求职过程真的是实力加机遇的过程。

人物访谈范文(四):

访谈时间:20xx年x月x日

访谈方式:电话采访

访谈人:

被访谈人:

被访谈人简介:云南省曲靖市沾益县白水靖源焦化厂原厂长,初中毕业进厂从基层做起,慢慢进修学历,现为中专学历。

问题1:您是如何找到这份工作的?

答:从基层做起,持之以恒的努力工作,从一个普通工人做起,烧了三年的锅炉,做了一年的班长,工作一向很认真负责,得到上级的看好,之后送到专科学校培训,获得大专学历。进修回来升为副厂长一年后升为厂长。

问题2:目前,行业内要求从事这份工作的人就应具备什么样的教育和培训背景?

答:根据各厂的规模来衡量,现今最少大专以上或本科学历才能胜任厂长一职,而且具有一年以上的管理经验,并且对厂里的各项机械设备有简单的认识;对公司的发展有独特的展望和独到的运筹方案。

问题3:您认为做好这份工作就应具备哪些知识、技能和经验?

答:《经济学》、《管理学》、《心理学》,对工厂里的机械设备初步的认识和了解;必须的管理经验。

问题4:您认为什么样的个人品质、性格和潜力对做好这份工作来讲是重要的?

答:吃苦耐劳、坚韧不拔、踏实认真、谦虚谨慎、公正廉洁、有大局意识,对人对事高瞻远瞩,会看人,会用人。

问题5:这项工作需要的个人品质、性格和潜力同别的工作要求的有什么不一样吗?

答:只是比较操心。

问题6:行业内,单位对刚进入该领域工作的员工一般会带给哪些培训?答;每年一次的技术培训和知识方面的进修。

问题7:在行业内,先从什么样的工作岗位做起,能学到最多的知识,最有益于发展?

答:从基层做起,从一个技术员到一个领班人再到领导阶层。

问题8:据您所知,从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?

答:随着煤炭资源的紧缺,而且污染严重,不会有太好的发展。

问题9:最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗?答:发生了,随着科学发展观的渐渐深化,重污染企业渐渐撤销。

问题10:您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势?

答:规模稍小,发展不会太好。

问题11:男女工作者在这份工作上机会均等吗?

答:均等的。

问题12:平常,在工作方面,您每一天都做些什么?

答:掌握个部门的动态,和其他公司洽谈生意,签合同。

问题13:您在做这份工作时,什么是最成功的,什么最有挑战性?

答:统筹好全体员工为公司做出更好的效益。

问题15:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对您此刻的工作满意吗?

答:基本实现了。满意。

问题16:在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平?

答:这个主要看公司的整体效益。

问题18:您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗?能够说是您介绍的吗?

答:我们董事长,能够的。

问题19:您的创业项目所针对的目标市场状况怎样,您是如何确定这个目标市场的?

答:这个问题与工作无关。

问题20:您的创业项目的启动资金是怎样筹集的?

答:这个问题与工作无关。

问题21:您进行的创业项目的模拟实践有哪些形式?您是如何最终确定这个项目的?

答:这个问题与工作无关。

访谈总结:企业中的领导者是整个企业的精神核心,在各个方面都影响着员工。所以如何成为一名优秀的领导者,就要在个人素质,应对挫折的态度,和如何有效的激励的员工三大方面进行提高。在经济全球化的现代社会中,整个的世界被各种网络,信息网等高科技搭建出一个大平台,这使得企业的运作状态在整个经济世界中被平坦出来,要想在这样一个状态

下占有必须的经济地位,就要有越来越需要能在这个平台上思考并采取行动的领导者。组织行为学的发展,使人们越来越意识到领导者的重要性。而在现代企业中,需要领导者处理的问题越来越全面化,管理化,领导者的素质是决定潜力的关键因素,所以,每个企业都在寻找如何培养出优秀的管理者的方法。我认为,优秀的管理者是具有良好的个人素质,有足够的心理承受潜力来应对各种各样挫折,并且能对旗下的员工有很强的影响力,来创造整个企业的良好工作氛围。

每一位领导者都想成为一个优秀的领导者。但怎幺样才算是一个优秀的领导者,如何去做一个优秀的领导者,成为我们务必思考的问题。目前这个话题已引起各界的广泛关注,各种说法百家争鸣层出不穷,各类书籍充斥市场大行其道。孰优孰劣,无法一一考证,本人认为适宜的就是最好的。下方是本人结合中国特殊的文化,和对管理粗浅的了解,发表以下拙见。本人的领导者指企事业单位中高层,对组织成败负主要职责的人员。

组织的生命力在于变化和弹性,只有跟随时代变化而不断调整经营策略的企业才能“稳如泰山”。对组织来说,在不断发展的同时,必须要不断激发自身弹性,不断加快自身变化的速度,否则,很容易在最辉煌的时候坠落。这是企业的高层领导需要认真应对的一个挑战。社会事物发展的规律告诉我们:唯一‘’不变‘’的是不停的在‘’变‘’。应对这个知识爆炸的年代,对领导者的学习潜力不断提出新的要求,知识只是基础,思考才是关键,从实践中学习才能增长才智。

人物访谈范文(五):

访谈时间:20xx年x月x日

访谈方式:当面采访

访谈人:XXX

被访谈人:某大型商场的郑某

被访谈人简介:郑某,商场销售部经理,在大学毕业后直接签约某大型商场,成为一名普通的销售人员。经过几年的努力打拼,郑某靠着自我的潜力得到老板的赏识成为了销售部经理。郑某对于成功的座右铭就是:实干、敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。

访谈目的:为了进一步明确职业方向,规划大学生活,使今后的人生道路更加精彩。

访谈资料:

问:平常在工作方面,你每一天都做些什么工作?你是否满意这样的工作现状?答:因为我是做销售和领导整个销售团队的,所以很多时间都会花在和顾客打交道,很有收获,为自我的人际关系网络更加的大。我很喜欢此刻的工作,我觉得它目前能够承载我对职业的那些想象,也贴合我当前的期望。

问:你认为如何才能做好这份工作?就应具备哪些知识或者经验之类的?

答:任何工作都需要一个人全心全意地投入,而且就应满怀热情,喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内,抱着一种开放、包容、谦虚、热情的态度慢慢习得的。当然此刻你们能够多看一些这方面得书籍,了解一下行业的相关动态,确定自我所要研究的方向,这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问:据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

答:国家是以社会主义市场经济体制来发展经济,促进了第三产业的发展,使得此刻很多企业都缺乏有专业知识的销售人员,使得这有很大的发展空间。所以,对于每一个想要在此行业有所发展的人来说,机遇和挑战是同时并存的。

人物访谈总结

在平时要用心关注大学生就业现状和发展趋势,要清楚地了解如今就业形势的严峻。没有亲身的经历,就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况,就只能让自我继续隔绝于社会之外。在今后要多点阅读课外书籍,武装自我的头脑,要为自我的未来做好准备。

3.员工培训通知怎么写

关于九年级化学的新课教学反思

仔细算来,从我校第一批老师到长城中学学习到现在已有一段时间了。我发现大多数老师都讲得少了学生做的多了,具体变化有二:

一老师“闲”起来了。可以这样不夸张的说,老师整堂课几乎不讲什么,甚至说不几句话。在课堂上扮演起了引导者的角色,当然还有“传道授业解惑者”的角色。老师静了。

二学生“乱”起来了。学生在课堂上,几乎整堂课是在竞赛,是在进行激烈的.讨论,积极的询问自己不会的地方。学生很少甚至没有安静的坐在那等着去“喂”的。还有就是,在课堂上有的小组不能解决的问题,有相当一部分学生下位到别的小组请教,这在以前是绝对不允许的。小组讨论由以前的流于形式到现在的学生的积极参与。目前来说,这应该是课改的最成功之处。学生由被动学习变为主动学习,学习效率大大提高。学生动了。

虽然,堂堂课。老师“闲”起来了,学生“乱”起来了,这并不是说老师轻松了,实则老师比以前更累了,这需要老师每堂课都需要精心备课,马虎不得。老师需要做的是通观全局,去细心的指导引导学生。学生乱实则不乱,每位学生真正成为课堂的主人,成为主动学习的探索者。这就是我们经常说的“以静制动”吧------

4.新人入职的通知怎么发

党章规定:“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层 单位,凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党的基层组织。”

党的基层组织,根据工作 需要和党员人数,经上级党组织批准,分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。 根据这些规定,党的基层组织的设置形式,应根据工作需要和党员的人数来确定。

在一 般情况下,党员超过100人的,可设立党的基层委员会,下设若干总支部委员会或支部委员 会;党员超过50人的,可设立党的总支部委员会,下设若干支部委员会;有正式党员3人以 上又不足50人的基层单位,可设立党支部委员会;正式党员不足3人的,可与邻近单位的党 员组成联合支部。对党员不足100人或50人的部分单位,如果工作需要,经上级党组织批准 ,也可以成立党的基层委员会或总支部委员会。

正式党员不足3人,没有条件单独成立党支部的生产单位、工作单位、行政单位及其他 基层单位,经上级党组织批准,其党员可与同一地区邻近单位或行业接近的单位的党员联合 组成党支部。由于联合党支部的党员分布在不同单位,彼此缺少了解,组建党支部时,由上 级党组织派人主持或指定召集人酝酿、协商并组织工作,待党员互相熟悉后,再召开党员大 会选举党的支部委员会。

必要时,上级党组织可在听取党员意见的基础上任命支部书记或代 理支部书记。 有正式党员3人以上,执行临时任务需要一段时间,或者由于某种原因暂不具备成立正 式党支部的条件的,可以成立临时党支部。

临时党支部的支部委员会成员可由党员大会选举 ,也可由上级党组织指定。成立临时党支部要经党的基层委员会批准。

临时党支部不能接收 新党员,但对申请入党的积极分子应加以培养,在临时任务完成后,将其表现情况向本人所 在单位党组织介绍。 新成立党支部和撤销党支部都要经过上一级党组织批准。

在不设党的基层委员会的基层 单位,新成立党支部和撤销原有的党支部,均要报地方或上级主管部门党的委员会批准。党 的基层委员会所属党支部,要报党的基层委员会批准;党的基层总支部委员会所属党支部, 要报总支部委员会或上级党的委员会批准;由几个基层单位联合成立的党支部,要报地方或 主管单位的党组织批准。

新成立党支部和撤销原有党支部,要根据工作需要和党员人数,由上级组织认真研究决定,严格审批手续。

5.招聘通知怎样写

客服主管转正述职报告

各位领导、同事:

你们好!我叫张义,于20xx年11月25日进入华中物业公司,在假日山水华庭小区担任秩序维护员一职,后经过竞聘,成为一名客服接待员。20xx年 7月27日,在领导们的培养下我再次成功通过竞聘走上了现在的职位——客服主管。现三个月试用期已满,特此申请转正。

回顾在公司任职的每个过程,有过辛酸、a也有过甜蜜,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主的谅解与支持。如果说这几个月的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支团结的队伍,有一群有热情、肯奉献的同事。现对我任客服主管以来的工作进行总结,冷静回顾一下这段时间的工作得失,以求总结经验,吸取教训。

在刚入职时,作为一名基层管理人员,我深刻认识到客服主管的重要责任。为了不辜负领导对我的期望,我自觉学习物业管理知识,并在思想上始终与公司保持一致,做到“思想认识到位,工作到位”,在较短的时间内适应本岗位工作。在担任客服主管职位的 3个月中,我主要协助小区经理抓好本部门的各项工作,提高客服人员的整体服务意识,帮助小区经理处理业主投诉,一定程度上提高了工作的实效性,具体包括:改变前台接待人员工作方式,要求接待业主时必须全程站立式服务;协助小区经理制定收费方案,并予以落实;各种资料的收集、整理归档;对小区经理各项管理工作提出合理化建议;接待业主投诉,独立处理投诉近百起;协调与各部门的工作等。在各项工作中,收费工作和接待业主是我负责最多,也是较为擅长的方面。

一、收费工作:

协助小区经理制定落实详细的收费方案,在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题,(如:您好:这里是假日山水华庭物管部,请问您对我们的服务还有什么意见)并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题,及时上报并与地产售后维修部人员做好沟通工作并催其及时处理,为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带领客服人员亲自上门收费,假日山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务,并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成绩,而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。

二、日常接待:

在接待业主这方面,我深刻认识到前台接待是物管部的服务窗口,所以良好的服务形象至关重要。为了提升前台形象,我要求前台客服人员在接待业主时采取全程站立式服务,给业主以焕然一新的感觉。另外在日常工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,接待来访人员以礼相迎,态度和蔼的接听和转接电话,耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难,细心解答并详细的记录,在第一时间安排人员进行回访。业主的所有咨询来电,我们都给予满意回复;业主的报修问题,通过我们的及时联系,据报修内容的不同等级进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。同时,根据报修的完成情况及时的进行上门回访或电话回访。使业主真真切切的感受到我们物业服务的重要,通过我和全体员工的共同努力,现在客服各项工作都有了很大的提高,员工们士气高涨,工作积极主动,已经顺利的完成了年度工作目标。

下一步工作计划:

一、对于自身的管理带动员工的积极性:

严格律己、保持持久的事业激情,华中给了我一份激情,我就能做到把这份激情转变为为企业所带来的效益。短暂的激情是不值钱的,而且激情是不允许受伤害的,对待员工也是如此,设想一下你的员工下班以后再要培训三四个小时或者开上几个小时的会,你就会把这种激情消耗掉,学习是无处不在的,学习不是要坐下来,而是去听、去看、从与业主沟通中学习。

二、交房

工作的顺利进行:交房前针对每位客服人员的性格特征进行必要的谈心。确保交房当天所有客服人员都能精神饱满的去迎接入户业主,在与业主沟通时态度务必诚恳,对于那些蓄意闹事的.人,由我带领他们出去并向他们解释清楚,以免影响到其他交房人员的情绪,在交房期间我们应保持冷静先稳定业主的情绪为其耐心解决困难,杜绝业主扎堆现象,保证交房工作井然有序的进行。

三、对二期新入住业主的沟通了解:

在交房期间,对二期业主们的问题进行汇总,总结交房工作中的利弊以便日后有目的的对新人进行培训,也能更好的为业主们在入住时提供便利。

四、对新入住业主明年装修及办理手续的管理:

根据小区工程体系制定出来的新装修管理协议,我们规定在装修期间业主来办理手续时对业主发放并讲解一些装修须知。除装修巡查人员每天到所有装修户中进行一次巡视与提醒外,保洁在打扫楼道、秩序维护在巡逻时,发现装修问题及时向客服人员进行反馈。再由客服联系业主更快速地制止破坏其房屋结构。确保业主按照规定开展装修工作,避免给其他业主和物业管理造成不便。

经过这几个月的试用期,我通过不断学习和积累,在思想上和工作能力的都有了一些进步。同时我也深知自己的不足:文字写作能力较为欠欠缺,抗压性有待加强等。但是,我相信通过我的努力,再加上领导与同事的帮助,这些不足都将成为过去。我会用积极上进的工作心态,默默无闻的敬业精神将本职工作做到最好,以身作则履行华中物业的服务宗旨——为业主带来“家的感受”,为公司的进一步发展付出自己所有的努力!

以上是我对自己近期以来的工作总结,希望各位领导对于我的不足之处不吝指导,使我不断进步,为公司做出我最大的贡献。

iso9000质量管理体系培训

转载请注明出处教育百科网 » iso9000质量管理体系培训

资讯

通知的格式及范文通知单(市国土资源局局长述职报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍通知的格式及范文通知单,内容包括市国土资源局局长述职报告,过会的57家并购重组评估结果较原账面值增幅较大,上市公司购买大股东资产的平均评估增值率与增值额均显著高于大股东购买上市公司资产时的平均增值率与增值额,含有无形资产的评估增值率、增值额远高于其他类资产。注入到上市公司的资产评估增值平均132.48%,而置出上市公司的资产增值平均不到10.57%。注入资产类型为房地产、矿产资源的溢价率较高,并多以成本法结果定价,但其中主要资产则采用收益法或市场法评估;而其他溢价率高的资产类型,均采用收益法结果定价。如,深圳华强(SZ.000062),溢价率为1315.29%,注入资产类型为商业地产,虽整体采用成本法定价,但商业地产采用的是收益法评估。又如,中材国际(SH.600970),溢价率为626.07%,注入资产主要业务为水泥工业工程建设,采用了收益法和市场法进行评估,最终采用收益法的评估结果。

资讯

英文休产假通知邮件主题(死亡病例报告管理的工作总结)

阅读(0)

本文主要为您介绍英文休产假通知邮件主题,内容包括死亡病例报告管理的工作总结,⒉负责实施上级下达的生产任务指标,贯彻落实致班组。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。

资讯

行政公文会议通知范文(延长下班时间的通知)

阅读(0)

本文主要为您介绍行政公文会议通知范文,内容包括延长下班时间的通知,对于客人来说,前台是他们接触我们温泉酒店的第一步,是对温泉酒店的第一印象,是温泉酒店的门面,是非常重要的。有了对其重要性的认识,所以我们一定要认真做好本职工作。 所以,我在过去的5个月我一直都严格依照温泉酒店的规定。

资讯

公司成立项目小组通知(学校工会庆祝教师节活动方案)

阅读(0)

本文主要为您介绍公司成立项目小组通知,内容包括学校工会庆祝教师节活动方案,本是去年的四月退休,可是查找单位的电脑档案,我已是又超过一年的退休,现在离我的退休时间五月三日,己是指日可待,但我还要站好最后一班岗,当好最后一个班,甚至退休后继续为铁路进行关注与宣传上级精神,为了曾经工作的铁路所做出自己的微薄贡献,将最美好的回忆留给铁路和我的同行。

资讯

工作周计划范文大全(辐射安全整改落实情况报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍工作周计划范文大全,内容包括辐射安全整改落实情况报告,“无规矩不成方圆”,条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障,在这第一季度中,自己能够认真的学习条令条例,将条令条例落实到工作和生活当中,在小事中注重细节,不因外界的因素而放松对自身的要求,始终以连队为核心,把落实条令条例和各项规章制度做到实处,在平时开展工作也是以条令条例为依据;能严格要求自己,加强自控能力,注重作风纪律养成,努力树立良好的自身形象,生活上不给组织讲价钱、谈条件,在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风,认真地履行一名班长的职责,能够事事想在先、干在先,不折不扣地带领全班完成好领导交给的每一项任务。

资讯

ui实训报告总结(疫情期间对员工的奖励通知)

阅读(0)

本文主要为您介绍ui实训报告总结,内容包括疫情期间对员工的奖励通知,人力资源信息化管理即依托管理软件和高速、大容量硬件,将信息化技术用于人力资源管理,实现管理流程电子化,管理信息透明化,从而降低管理成本,提高规范化、科学化管理水平。随着“互联网+”模式渗透到社会的各个领域,传统的管理模式已无法满足现代组织管理要求,需要借助信息化手段实现人力资源管理的转型。但在这一过程中,很多组织未能结合自身实际制定出具体的实施方案,未能找准重点,往往为了转型而转型,匆匆上马人力资源信息化系统,致使信息化管理系统和人力资源管理现状“两张皮”,延长了实施周期,增加了实施成本。因此,实现人力资源信息化管理,必须建立在对人力资源管理现状和需求进行分析,并对人力资源管理的重点和策略进行适当调整的基础上。

资讯

检察院刑事申诉复查通知书(学生教育实习社会调查报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍检察院刑事申诉复查通知书,内容包括学生教育实习社会调查报告,将调研所得以及经过统计分析的数据报告出来。对调研结果的介绍要尽量简洁,描述形式通常以表格或图形为主,并对图表中的数据资料所隐含的趋势、关系或规律加以客观的描述。

资讯

关于成立绩效督查小组的通知(高中自愿退学申请书范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍关于成立绩效督查小组的通知,内容包括高中自愿退学申请书范文,我于20xx年7月10日加入全国工商联新能源商会担任信息调研部助理研究员,试用期三个月。踏着紧张而欢快的工作节奏,我已走过三个月。回顾这三个月来的点滴,我惊奇得发现我的工作能力有了更进一步的提高,现在将试用期的工作总结如下:

资讯

关于公共场所乱扔垃圾通知(五年级关于作业的日记)

阅读(0)

本文主要为您介绍关于公共场所乱扔垃圾通知,内容包括五年级关于作业的日记,通过此次的主题班会,每位同学都能从心里认识到学风以及班风的重要性。能深刻体会到班级是将大家凝结在一起的纽带,是同学们共同度过四年珍贵大学时光,共同经历风雨,感悟成长的地方。而班风就如同企业文化一样,是班级文化代言,能反映出整个班的精神风貌和作风;良好的班风能塑造一个积极向上、团结协作,朝气腾腾的班级氛围,使每一位同学都能身心受益。

资讯

员工发现错误奖励通告(客户回访工作总结报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍员工发现错误奖励通告,内容包括客户回访工作总结报告,地方城市供水水质监测网(以下简称地方网),由设在直辖市、省会城市、计划单列市等的国家站和其他城市经过省级以上质量技术监督部门资质认定的城市供水水质监测站(以下简称地方站)组成,业务上接受所在地省、自治区建设主管部门或者直辖市人民政府城市供水主管部门指导。