职工再教育奖励制度

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

博士研究生)毕业生: 年 月 日 (3)在外做毕业设计申请 同学于 年 月申请离校,前往 工作,毕业设计过程中如果需要返校、本科,表现良好,由本人负全部责任。

学校如有需要。 学校如有通知,不需学校另行通知,由本人负全部责任,特此证明、博士研究生)毕业生: 单位负责人电话。

公司名称(公章) 某年某月某日 (2)兼职工作申请 同学于 年 月 申请离校学校证明格式 1。 毕业设计的事情如有耽误、实习证明 (1)单位开证明格式如下: : 省(市)特此证明,事情如有耽误,现学生证号,自某年某月某日入学以来: 证 明 兹有 学校 同学于 年 月 日至 年 月 日在我公司实习,本人保证能及时返校,做好毕业设计。

学校教务部门(公章) 某年某月某日 4,特此证明。 在此期间保证及时和指导教师联系,本人保证能及时返校。

学生: 单位负责人。 在此期间所有责任由自己及家人承担,请同学及时转告: 家长联系电话、硕士研究生,同意报考公务员。

签字(盖章) 某年某月某日 2: 家长: 指导教师,前往 工作。 学校毕业生就业主管机构(公章) 某年某月某日 3、应届毕业生学校开证明的格式 证 明 是我校2009年全日制普通高校应届 (专科,该考生生源地是、硕士研究生、本科、学校教务部门出具的学历证明格式 证 明 我院校系 学院 专业全日制普通高校2009年应届 (专科: 学生联系电话: 联系电话。

学生: 联系电话、证明某某是本校学生 证 明 某某系我 学校 年 几班学生。

2.公司给员工增发福利的通知怎么写

关于新闻报道的作文

新闻报道是对新近发生的事实的报道。具体地讲,新闻是一种客观存在的事实;这种事实在时间上是新近发生的。为此小编为大家精心推荐一些关于新闻报道的范文优秀例文,希望对大家有帮助。

关于新闻报道的范文篇1

阳光明媚,春风习习,在这样一个令人心旷神怡的日子里,我们行知小学,要去春游啦!五年级的同学,要去玉皇山附近的丝绸博物馆、八卦宝田参观游览。

丝绸博物馆,是介绍有关中国丝绸的发展、兴衰以及展览历代各种丝绸作品,制作丝绸的工具还有丝绸的制作过程的展览馆。在馆里,我们的同学开了眼界,既看到了丝绸的复杂制作过程,也看到了蚕的出生,成长和死亡,在讲解员阿姨的解说下,我们明白了丝绸的出现,发展,技术从粗糙,变到细腻,知道了有关蚕的传说,参观了古人们穿的丝绸,锦罗绸缎绢,每一个都让我们不禁惊叹中国古代人民的智慧和细心。

八卦宝田的美丽景色也让同学们饱尽了眼福,一大片金灿灿的油菜花,紫莹莹而又散发着清香的薰衣草,同学们都拿起相机,或者和花儿们合影,或者给花儿们单独照相,一张张照片,代表了我们对它们深深的喜爱。即说这个八卦宝田从上往下看是一个八卦图呢,不知道是不是真的?除了花田,还有农田,一颗颗绿油油的菜,排着整齐的队列,在农田里,等待秋天的来到。

这次活动,既让我们有了很多新的知识,也让我们玩得很快乐,真是一次令人高兴的春游啊!

关于新闻报道的范文篇2

“ Hi ,大家好,我是地球电视台QQ风景主持人,今天的天气非常阴暗,会经常下阵雨,总是一会儿停,一会儿又开始下起来了。天气很好的就突然黑了,冷风尽往我们的身体里,骨头里钻,今天已下了五六场雨了,更别说早上起床时还出了几个小时的太阳呢! 哎,这天真让人捉摸不透呀!”

“尽管天气是这样,但我还是要顶着风雨来给大家做报道,因为 我要在平凡的工作岗位上做出不平凡的事情。有一支明星登山队,经过不少日子终于爬上了月球上的连比兹峰。这座连比兹峰的山头有一块鼻子形状的黑色巨石,但明星登山队的赵微把“鼻子”打破了,所以月球爆炸了,因此地球的天气也不怎么好。”

“好了,今天的新闻报到就到这儿告一段落了,咱们下周同一时间再见!”

关于新闻报道的范文篇3

我的.爸爸中等身材,一头短短的头发,看上去很有精神,鼻子上架着一副眼镜。他特别喜欢看书,还是一个新闻迷呢。

有一次吃饭的时候,爸爸为了看新闻,就把饭碗端到客厅的电脑旁,边看新闻边吃饭。忽然,爸爸的筷子从电脑的屏幕上一擦而过,弄得屏幕上全是油。爸爸刚吃完饭,就快步走到桌子旁,把碗轻轻地放在桌子上,一个箭步冲到电脑旁继续看新闻,眼睛死死地盯着电脑屏幕,眼珠子不停地在电脑屏幕上移动,生怕错过了一条新闻。我和妈妈吃完饭后,发现爸爸还在看新闻,于是我对爸爸:爸爸,你的眼镜已经是250度了,你还想让它变成350度吗?爸爸说:不怕,反正老了会得远视眼,近视眼和远视眼结合,视力就会变好了。妈妈见我说不过爸爸,就拔刀相助,结果妈妈也败下阵来。

哎,我可不希望爸爸年老后视力越来越糟糕。

关于新闻报道的范文篇4

阿姨家的小弟弟才八个月,可爱极了。想听听关于他的有趣的新闻吗?

新闻一

小弟弟饿极了,到处找妈妈的奶吃,谁知抱他的是爷爷,他的嘴巴不知怎的凑到了爷爷的胳膊上,于是就用力地吸起来,他把爷爷的胳膊当成妈妈的奶了。

新闻二

小弟弟的尿布湿了,阿姨帮他换尿布,湿的尿布刚拿下来,新的还没系上去,小弟弟又尿尿了,结果把床单也尿湿了一大片。阿姨哭笑不得,小弟弟却歪着脸对着阿姨咯咯地笑了起来。

新闻三

小弟弟能自己拿奶瓶喝奶了,可是他拿的奶瓶是倒的,他有味捧着奶瓶也肯得有滋味。小弟弟的新闻还有很多呢,以后再慢慢告诉你们吧。

3.公司给员工增发福利的通知怎么写

员工在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁委员会应该在五个工作日之内下达受理通知书,并且明确开庭时间,通知另外一方。

依据《劳动争议调解仲裁法》

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

4.工福利制度的通知怎么写

百度文库周例会制度

1、目的

加强各环节、部门沟通与协调、提高工作效率;追踪任务完成进度、制定计划任务;解决各工作环节出现的问题,明确责任,并提出纠正与预防措施。

2、职责

2.1、项目经理负责主持会议召开,如总经理不在,则由总经理指定人员进行主持;

2.2、文员负责会议签到、内容的记录、整理、分发。

3、参加人员

3.1、项目经理、生产经理、文员、资料部、预算部、技术部、质安主管、各施工现场主管、外架和机械及仓库主管、各分包及班组责任人。

3.3、应参会人员不能按时参加的,必须报项目经理或生产经理批准。

4、会议时间及地点

4.1、每周五下午5点开会,如遇特殊情况,由文员另行通知;

4.2、会议地点:项目部会议室。

5、会议要求

5.1、参会人员必须准时报到,无故不参加会议者扣分、罚款处理;

5.3、各人应准备好本周工作总结和下周工作计划,并认真做好会议记录;

5.4、对于会议上形成决策的事项,要当场形成工作计划并指定责任人和出具任务完成时间表。

6、会议内容

6.1、与会人员报到签字;

6.2、各负责人对周工作进行总结;

6.3、各负责人提出工作中存在的问题,并拿出自己的解决方案;

6.4、各负责人简述下周工作内容、对部门成员部署下周工作计划;

6.5、部门成员提出工作中存在的难题,并积极发表自己的意见;

6.6、各与会人员对提出的问题进行讨论解决,对于不能在会议上解决的问题,即时提交经理研究解决;对于形成决议的解决办法,直接责任人应向与会人员承诺完成期限;

6.7、生产经理协调各主管之间的工作关系;

6.8、项目经理、生产经理对上周工作进行评价,提出下一步工作要求,明确工作内容和相关责任人;

6.9、与会人员需承诺完成新任务的时间表;

7、会议记录

7.1、会议结束后,资料部人员负责整理会议记录,打印文件后由会议主持人和记录人签字后复印,并在下一个星期上午送达总经理、各主管各一份,资料部保存原件和电子版本。

7.2、与会人员必须携带本子和笔,记录会议要点,与自己工作相关的要详细记录,以便明确工作和落实工作。

8、其他

8.1、本制度经项目经理批准后执行;

8.2、本制度自公布之日起实施。

批准:

日期:

百度文库周例会制度 [篇2]

第一章 总则

第一条 为了加强对办公例会的有效管理,提高办公例会的工作效率,及时准确地掌握工作情况,更好的研究和部署各项工作,加强内部沟通,特制订本办法。

第二条 办公室负责办公例会的召集、主持与管理工作,并负责撰写会议记录。

第二章 例会内容

第三条 例会时间:每周六16:30召开周例会

第四条 例会地点:三楼会议室

第五条 例会议程:回顾、检查、总结本周的工作;安排下周工作任务;交流相关工作问题;改进完善管理制度

第六条 会议纪要:办公室根据例会的内容,编写《会议纪要》,要标明会议召开的时间、地点、参加及缺席人员的情况及会议议题,简明扼要反映会议内容,在会后一个工作日内整理完毕,报给经理

第二章 例会纪律

第七条 与会人员准时到会,不得无故迟到或无故不参加会议;会议期间若需临时离场,必须向会议主持人请假,经批准后方可离会

第八条 与会人员应做好准备工作,提高例会效率

第九条 会议期间不准吸烟或私自交谈,与会人员手机应调为振动或关机状态

百度文库周例会制度 [篇3]

为了进一步提升部门执行力,促进部门内部各工作环节的积极落实、有机衔接和协调运转,提高工作效率,最大范围进行上下沟通、共同学习,特制定本制度。

一、会议时间:每周一上午八点三十分。

二、会议地点:部门会议室。

三、参会人员:企管审计部全体人员。

四、会议内容:

1、由部门内部各工作小组的组长总结、汇报前一周的'工作完成情况,内容包括原定计划的执行情况,工作中遇到的问题等。会议将对工作的执行情况及追踪结果进行确认;

2、制定本周的工作计划与安排。计划中须将工作任务细化到天,责任到人;

3、由主持会议的主持人对近期集团公司的会议精神进行传达,组织员工进行学习;

4、对部门内临时性需要进行讨论的提案进行分析与总结;

5、需要进行讨论的其它事项;

6、在每月月末的会议中,由四个工作小组的组长对下属组员一个月的工作落实情况进行总结,完成对下属员工月度的绩效考评工作,并对员工的考核成绩进行排名;

五、其它规定:

1、为了锻炼部门干部的工作能力,工作例会的主持工作由四位工作小组的组长轮流担任,如遇当值主持人由于特殊原因不能主持的,需提前通知其它组长,由其它组组长进行主持;

2、主持人拟定会议议程,整个会议时间控制在60分钟以内,各小组总结与工作安排时间控制在10分钟以内,会议过程中不得引发专题讨论;

3、所有应参会人员无特殊原因不得缺席、迟到、早退,如因特殊情况不能参加周会的人员需提前请假并移交相关工作会议内容。到会人员均需在会议纪要上签名确认。有特殊情况要向部长请假。

4、所有参会人员在会议过程中禁止交头接耳,必须将手机设置在无声或振动的状态下;

5、当有与工作相关的电话打入时,须向主持人示意,得到同意后方可离开会场接听电话,接听时间一般不超过2分钟;

6、会议结束之后办个工作日内,由主持人总结之后以纸质档案的形式完成部门工作会议纪要,由全体参会人员签字,之后送部长审阅,审阅通过后,各工作组将本组的工作计划写到办公室白板上以提醒员工及时完成工作,会议纪要由专人存档备查。

7、会议记录须包含:会议时间(起止时间格式为年/月/日/时/分)、地点、议题、主持人、参会人员、会议内容、商议结果等。

企管审计部

2012年5月30日

5.每月优秀员工奖励通知怎么写

美到处都有作文怎么写

就是不就是每一个人都能在生活中发现和感受到诗意和美呢?下面小编整理的美到处都有作文,欢迎来参考!

美到处都有作文(一):

爱美之心,人人皆有。许多人重视的只就是外表的美,其实心灵美才就是真正的美。

何谓心灵美?简单的说,就就是人的道德水平高。

美德好比宝石,它在朴素背景的衬托下反而更美丽。事实的确如此,一个有美德的人,能够让人肃然起敬,无论他的形体和容貌就是否美。钢铁战士刘琦为灭火成了一个失去四肢和五官残疾的人,他的外形就是丑的,然而他又一个完美的心,有光彩照人的品质,这有使多少生就花容月貌而内心肮脏的人黯然失色。

外表的美就是很容易凋谢的,只有内在的美才就是持久的。科尔顿说过“美丽的身材能够吸引倾慕者,但就是,要永久的吸引他,需要美丽的灵魂。”

我们中华民族素有崇尚心灵美的悠久传统。孔子说:“里仁为美。”孟子说:“充实之谓美。”荀子说:“形象虽恶而心术善,无害为君子也。”心灵美在我国确实源远流长。有尊老爱幼的善良美;有贫贱不移的人格美;有忧国忧民的伟大抱负美;有视死如归的爱国主义之美……

一个外表很美的人,当你发现他的灵魂十分龌龊的时候,那人给人的美感就渐渐消失了。相反的,一个外表丑陋的人,如果一旦发现他具有崇高的心灵,并且行为又很高尚可敬的话,我们就会渐渐忘记他的丑陋,甚至变得好看起来。

外表的美就是虚假的,其实心灵美才就是真正的美。让我们把美的德行结合起来吧!只有这样,美才会放射出耀眼的光辉。个性就是我们时代的美,能使人心灵净化,生活彩化。

美,无时无刻在激荡着亿万人民的心灵。朋友们,让我们在为创造美的同时,也尽情的享受美吧!

美到处都有作文(二):

他,在别人有困难的时候,伸出了援助之手。他就就是我的同学――李小宇。他有着一颗很美的心。

李小宇就是我的同学,还记得八月份的一天,正就是放暑假的时候,我约了小宇在公园等,然后,我们就去协兴广场玩。在路上,我由于只顾着和小宇说话,没看路,撞到了一个小女我们把她扶了起来。小女孩的膝盖流了一点血。我着急说:“不得了了,我们赶紧走吧!要就是他妈妈发现了之后,要赔偿,那就糟了。”小宇说:“但就是……”“别管了,快走吧!你不要告诉被人哦!反正没有什麽人看见”我拉着小宇的胳膊叫他走。小宇狠狠的瞅了瞅我。之后我们便去协兴广场了。第二天,我躺在床上看书,突然听到了门铃声,进来的就是一位陌生的阿姨。阿姨问:“这就是小红的家吗?”我看到了昨日撞到的那位小女孩,害怕地说:“就是的,我就是小红。”“我家小丽就是你撞到的吧?就就是这个小女孩,膝盖流血的小女孩。”阿姨指着小女孩问我。我慌张地说:“不就是……就是……”阿姨说:“做错了没关系,知错就改就就是个好孩子。”说完,递给了我一张纸条,,我打开了纸条,上方工工整整地写着:“对不起,阿姨,我把你的女儿撞到了。”我看到纸条下方的署名写着:小红。这时,阿姨要走了,我连忙问阿姨:“您认识小宇吗?”“哦!”他就就是我家隔壁的`小孩,我就就是问他,才明白你住在这儿的。”阿姨说,“就是他把纸条拿给我的,说就是你让他拿给我的。”

就就是他,瘦瘦的身材,圆圆的脸蛋,我的同学小宇;就就是他,同学生病,帮同学们补课;班里的粉笔擦破了,就是他悄悄的买了一个,又就是他帮我认识并承认错误的。于就是,我向小宇家跑去……

美到处都有作文(三):

“好!等一会我就买给你喝。”我答道,心里却想:唉!妈妈才给我的零用钱,就带小妹来游乐园,还把带来的50元钱花的只剩下2元钱!别说小妹的雪碧别想了,连我们回家车费也成问题!这可怎样办?我细心地想了想,对了!我灵机一动,如果向前走两站再乘车的话,钱就够付车费了。我便好好对小妹说,她才心不甘、不情愿地顺从了我的要求。

我们手拉手,顶着火辣辣的太阳走着。我花尽心思逗着小妹,还假装和她赛跑,好不容易到达目的地,我们姐妹已就是汗流浃背了。

我望望公路,汽车的影子也不见呢!我看看四周,只见一位盲老人颠颠抖抖地在地上摸着什么。我的小妹出于好奇,便上前问老人。盲老人说:“小朋友,我在那里掉了两元钱,你们能帮我找找吗?”我们答应了,便认真地找了起来,但还就是一无所获。

“小朋友,找得到吗?找不到就算了吧!”老人长叹一声,说“这两元就是我积攒下的车费,看来只得走回去了!”

我蹲下身,郑重地对小妹说:“小妹,我们帮帮这位老人,好吗?”

“好”小妹投来一个支持的眼神,说:“姐,我还走得动呢!”

望着迎面驶来的汽车,我迅速掏出两元硬币,放在老人的手里,说:“老伯伯,我们找到了!车来了,快上车吧!”老人连忙道谢。目送着老人上了汽车,我的心里也踏实了。

我回过头与这件事中渐渐成长、懂事的妹妹相视一笑,高高兴兴地踏上了漫长的归家路。

美到处都有作文(四):

“大家注意了,狮子大王打算举办一场比赛,主题就是‘我就是最美的’,要求参加的选手来表演一个节目。”杜鹃飞在森林上空,大声喊着。动物们听了,很高兴,都去精心准备节目了。

比赛那一天,天空中虽然下着蒙蒙细雨,但还就是没扰乱动物们的兴致。第一个出场的就是蜘蛛小姐,她表演的就是弹琴。蜘蛛小姐飞快地织好了网,用她那细长的腿,弹出了一首首优美的曲子。蜘蛛小姐的表演博得了大家的掌声。

第二个出场的就是青蛙三姐妹,她们表演的就是跳舞。你看,她们的舞姿就是多么的优美呀!她们的表演也博得了大家的喝彩。

第三个出场的就是小夜莺,可想而知,她表演的节目就就是唱歌了。她那动听的歌声,使那爱动的松鼠也安静下来,全场一片寂静,等小夜莺把歌唱完,突然间,全场暴出了雷鸣般的掌声。

“接下来就是小白兔来表演。”主持人说。只见台上一片寂静,别说小白兔了,连她的一个人影也没有。所以,只好让下位选手先表演。

比赛结束了,主持人刚想宣布这一次的冠军就是谁。只听,场下一声“等一下!”大家都把疑惑的目光投向熊奶奶。原先,熊奶奶在马路上昏倒了,正好,小白兔经过那里,看见了这一幕,忙把熊奶奶送进了医院,为了照顾她,小白兔就没有去参加比赛。听了熊奶奶的话,评委们再一次进行了讨论,最后,确定了谁就是冠军。主持人站在台上,大声说:“这天的冠军就是小白兔,因为心灵美才就是真正的美!”

美到处都有作文(五):

爱美,就是人类的天性。但就是外表美掩饰不了心灵的美或丑,无论你用多么高级的化妆品把自我打扮得引人注目,如果你的心灵就是丑的,也难逃美的“驱逐”。

就有这样一件事,让我过目不忘。

那天,天气真可爱,白云们手拉着手跳起了舞蹈,太阳躲在云层里撒娇。

刚放学,我便走着熟悉的小路蹦蹦跳跳的回家。街上清冷清冷的,我从稀疏的人群中放眼望去,啊!快要到家了。就在这时,我想起了妈妈给我的五块钱,妈妈嘱咐过我,如果肚子饿的话就去买几块烧饼吃……

确实,我的肚子虽不就是个性饿,但也好不到哪里去;虽就是快要到家了,可妈妈也不在呀!我向四周环视了一下,一推烧饼车出此刻我的眼帘,对于我来说,它犹如沙漠里的绿洲。我如饥似渴的向烧饼车跑去,顿时间,原本沉重的脚步因为我的渴望而变得轻快。

来到烧饼车前,店主面带微笑地对我说:“小朋友,就是不就是要买烧饼吃啊?”我连忙点了点头。我瞄了一眼单子,上方写一块烧饼一元钱。“要多少块呀?”“给我来两块烧饼吧!”“好嘞!”

还没等我回过神来,两块热乎乎的烧饼已经捧在了我怀里。我付了五元钱,抱着烧饼边吃边走,也不管三七二十一,美味的烧饼摆在我眼前,早就把找钱什么的抛到九霄云外了。

“小朋友,小朋友,你的钱还没找呢!”我背后传来了店主的声音。我一下子恍然大悟,赶紧跑回去。

“小朋友,这就是你的3元钱。”我接过钱,又听店主讲了一句:“小朋友,留意烫着!”我被店主感动得热泪盈眶。

回到家,我摸了摸烧饼,还就是热的。

美到处都有作文(六):

问世间什么最美?有人说钻石最美,有人说风景最美……我认为外在美不算什么,最重要的还就是心灵美。在此刻社会中,人们大都只就是注重外表的美丽,每一天花很多时间去打扮自我,却忽略了外在美只就是表面,心灵美才就是最重要的。外在美迟早会因时间的推移而消逝,但心灵美不会,他才就是永葆美丽的秘方,就是青春永不褪色的因素,心灵美就是最重要,他永远不会因时间的推移而褪色,他永远会在美丽的城堡上闪烁着最耀眼的光芒。

一个人,外表美与丑其实不就是个性重要,只要他道德高尚,学识渊博,有美丽的心灵就就是最美丽的人。

清朝宰相刘罗锅,虽然其帽不扬,但却满腹经纶,得到了皇帝的赏识,他妻子赞美他说:“背负一乾坤,腹中满经纶。”刘罗锅虽然没有外在的美丽,但他渊博的学识弥补了他外表的缺憾,他的才能过人,他的心灵美,才就是在他身上体现的闪光点。外在美并不就是十分重要,只要有智慧和善良构成的心灵,就就是最美丽的人。

“爱美之心,人皆有之”人人渴望得到外在的美丽,却忽略了心灵美。外在美会在时间里沉淀,但内在美却会清水出芙蓉的在时间的长河里发出最美的光。心灵美才就是用来检验内心品质的最好的仪器,心灵美才就是最重要的!

在公交车上,一位时尚靓丽的女郎,因为一位乘客不留意踩到她的脚就破口大骂,喋喋不休地说个不停,这种形象实在令人不敢恭维。外在的美丽也许会吸引别人的目光,但那只就是一瞬,而心灵美却会永远荡漾在人们的心头,不会离去。相比之下,内心的美才更胜一筹。此刻的人大多追求外表的美,认为这很现实,其实不然,外表美总会逝去,当岁月流逝,当闭月羞花变成了苍颜白发,人们的目光就不会停留在那里,而在时间的洗礼中,惟独留下的就是那令人肃然起敬的永不褪色的心灵美。《我的丑娘》中的丑娘,其貌不扬,却独有一份善良宽容在身上闪光;说《论语》的于丹,相貌平平,却因她的渊博学识荣登十大美女的宝座…。。

外表美不重要,因为红颜总会逝去;心灵美才就是最重要的,完美的品质,渊博的学识才就是一座屹立不倒的宝塔,才就是人生中永恒的伴侣!让我们共同呵护心灵中的美丽,让心灵美与外在美结合在一齐,陪伴我们行走在人生的旅途中!

美到处都有作文(七):

“森林一年一度的选美大赛开始了!请有意参加者到虎王的宫殿门口报名。”乌鸦吆喝道。消息像长了翅膀似的传遍了整个森林,来参加选美大赛的有兔妹妹,蛇姐姐,松鼠姐姐……就连衣着朴素的乌鸦姐姐也来了。

首先就是兔妹妹,兔妹妹身穿白色天使衣,头戴一项皇冠,骄傲地说:“各位评委,你们好!我就是来自森林的兔妹妹,支持我吧。”

然后就是松鼠姐姐,松鼠姐姐在胸前戴着一个镶满宝石的胸章,一闪一闪的,漂亮极了,高傲地说:“各位评委,选我吧,我不会让你们失望的。”

最后就是衣着朴素的乌鸦姐姐,乌鸦姐姐的衣服上沾满了墨水,羞愧地说:“不好意思,让你们见笑了。”原先,乌鸦姐姐在靠海的沙滩上看见一只乌贼正在欺负年迈的乌龟大爷,替年迈的乌龟大爷打抱不平,谁知乌贼向乌鸦姐姐喷了一身的墨水,洗也洗不掉,乌鸦姐姐赶走乌贼之后,看着身上洗不掉的墨水,悲哀地回家,乌龟大爷见自我的救命恩人那么悲哀,安慰道:“乌鸦,不用担心的,去吧!”乌鸦才打起精神赶向虎王宫殿。

“激动人心的时刻到了,森林一年一度的选美大赛的冠军就是――乌鸦!”乌鸦姐姐意想不到,冠军尽然就是它,不只就是它,就连和乌鸦姐姐一向友好的兔妹妹也十分疑惑。这时,乌龟叔叔满怀感激地说:“在那里,我要感谢一个动物,乌鸦,每一个动物的选美标准就是心灵美,而乌鸦最具有心灵美,在别的动物遇到困难的时候,就是乌鸦不惜自我拯救了别的动物,所以这个奖我就应颁给乌鸦!”

就是啊,不只就是动物人也就是一样,最具有美感的就是心灵美!

6.员工活动通知范本(最全的)

通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。

? ①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上 通知的主要内容。? ②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)

? ③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。? 写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行给你一个范文 通知? 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行通知。

另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。? 教导处? *月*日?。

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

各地市各相关部门和单位要坚守安全生产底线,确保不发生重特大交通事故。

【博安网-安全生产培训】提示你:要明确责任,按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,切实筑牢安全生产思想防线。要加强督导检查,派出工作组明察暗访,确保各项安全生产措施落实到位。

要针对近期低温雨雪恶劣天气,完善应急预案,细化应急措施,及时妥善处置各类突发事件。要保安全、保畅通、保春运,加强春运组织协调,合理调配运输资源,确保广大群众安全便捷舒适出行。

要建立健全工作联动机制,密切沟通衔接,形成强大合力,真正做到反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有力。要切实加强对重点地区、重点路段、重点群体的监管,强化安防技防物防措施,加大投入力度,确保全区道路交通运输安全生产无盲区、无缝隙,切实推动全区交通运输安全形势持续好转。

2.调薪通知怎么写

通知的格式,包括标题、称呼、正文、落款。

①标题:写在第一行正中。可只写“通知”二字,如果事情重要或紧急,也可写“重要通知 ”或“紧急通知”,以引起注意。

有的在“通知”前面写上发通知的单位名称,还有的写上通知的主要内容。②称呼:写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。(有时,因通知事项简短 ,内容单一,书写时略去称呼,直起正文。)

③正文:另起一行,空两格写正文。正文因内容而异。

开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的对象以及开什么会,还要写清要求。布置工作的通知,要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。

④落款:分两行写在正文右下方,一行署名,一行写日期。写通知一般采用条款式行文,可以简明扼要,使被通知者能一目了然,便于遵照执行。

通知范文一:通知? 原定今日下午进行的校际足球对抗赛因雨改期,具体比赛日期经两校协商后,另行通知。另,午后的体育活动改为文艺活动,由各班按预案组织实施。

教导处*月*日?。

3.公司给员工增发福利的通知怎么写

行政执法人员处在执法第一线,他们的依法行政水平,直接关系行政管 理目标的实现,是密切政府和人民群众的关系的重要纽带。

这就必然要求行 政执法人员必须具有较高的法律素质、较高的专业素质。因此,也就必须强 化行政执法人员培训,提高行政执法人员素质。

行政执法人员培训由本机关、行政执法资格证发放管理机构、上级机关组织开展,所有行政执法人员都应 当接受法制培训,培训内容以行政执法所依据的法律、法规、规章为主,同 时兼顾国家有关依法治国、依法行政方面的政策文件。行政执法人员每年都 要接受一定时间法制培训,一般要求不少于15天。

国务院《决定》要求,把 培训情况、学习成绩作为考核内容和任职晋升的依据之一,并把培训考核结 果与行政执法资格证管理有机结合起来。

4.公司给员工增发福利的通知怎么写

今年真是不平静的一年,涨声一片啊!商品涨价、房产涨价、能源涨价、连方便面也耐不住寂寞开始涨价,银行也可以对买过房子的人说也算“涨价”了!真是轰轰烈烈涨价持续进行时。国家统计局11日公布11月份的我国居民消费价格指数达到6.9%,不仅创下了今年的最大涨幅,同时达到1997年以来的最高点。从公布的情况来看,上涨幅度最大的仍然是食品类价格,通比上涨了18.2%,食品类中,猪肉价格上涨迅猛,达56.0%(很恐怖的一个数字),其次为肉禽及其制品,涨幅达38.8%。据国家发改委价格监测中心监测,12月3日至7日,全国36个大中城市集市猪肉平均零售价每500克为13.39元。这已是猪肉价格“十一”之后连续9周上涨。

金猪之年,猪也确实让我们见识了“牛”性,猪肉价格的涨幅用“飙升”一点不为过,这样一闹,闹的人们都不敢吃猪肉了,闹得政府就要动用储备肉了,闹得各地政策频出了,连食堂也大打出了“近期肉类涨价,食堂饭菜价格有所调整……”哎!

我们老百姓有三怕:一怕失业;二怕生病;三怕涨价。涨价所涉及面最广,也最为我们百姓恨之。从去年起,国内物价可谓是芝麻开花节节高,夏日温度日日升,令我们是措手不及。

5.公司员工奖励通知范文

乐清

雨后的天空,总有一抹彩红。那透澈的池水闪着波光,一晃一晃的阳光对应着一虫一鸣的呼吸。节奏轻快而柔和。

乐清被绿意笼罩着,行道树诉说自己的幸福,绿草发出喜滋滋的欢笑声,云朵自在地散着步。鸟鸣声声倩越,我仿佛身临其境一般:触摸着花的娇艳,品尝着花的香甜,倾听着花的'成长。

乐清不贫困也不浮华,她只是无声地坐落于繁华之间!

古代诗人王十朋的故乡不正是在乐清。岁月风雨虽侵蚀了王十朋所留下的足迹,但王十朋的诗作与圣德变成了脍炙人口的家常话:“愧无笔力助庄严”。

乐清不辽阔也不狭小,她只是悄然地遨游于浩瀚之间!

大大小小的街巷纵横交错,仿佛连成了更复杂的互联网。漫步在路上的人们,赏着花语。其乐融融,就像一家人一样。到了放学时分,一大群学生们蜂涌而出。不一会就找到了自己的父母。校门口顿时洋溢着幸福的感觉。

乐清不华丽也不平凡,她只是安静地隐藏于色彩之间!

这如此迷人的色彩,源于那一条条碧绿的河水,仿佛一条条流光溢彩的缎带。环绕着乐清,让乐清真正的成为了“森林城市”。这如此迷人的色彩,源于那路边朵朵紫花,在绿草丛中成为颗颗夺目的明珠。让乐清也拥有了属于自己的“东方明珠”花。这如此迷人的色彩,源于那人性的真善美,那一张张笑容洋溢的脸,那一双双温暖的手,那一句句亲切的问候,为我们的城市增添了一抹抹绚丽。

一草一木,一花一鸟都对乐清表示依恋,人们的笑容点点沁入心扉。我庆幸着我生活在这样的“山水·色彩”里我对这个我不陌生的城市充满感激。

乐清这座“色彩山水”城,站在夕阳下,与树共语,伴随乐清悠久的文化之曲,奔腾在历史的洪流之中!

1.怎么写中秋节发放福利和放假的通知

引导语:以下是小编搜集整理的以苏州为例的市场调研报告,欢迎大家参阅!

油烟机、灶具的普及率在苏州市区基本上占到了92%。但随着苏州市区的整体改造,大批老城区的居民住进了新房,这也迎来了一次新房装修的大潮,厨房是一个家庭装修的重点,油烟机、灶具作为家庭必备器具,消费者在其购买上也比较舍得花钱,不仅要求产品质量好,而且对款式也有不小的偏好。越来越多的人青睐整体厨房的时尚和美观,且趋向欧式风格,并且比较看重品牌。

目前苏州油烟机、灶具市场上品牌也相对较集中,商家普遍反映方太和帅康两者由于进入油烟机领域时间早,市场占有的份额较大,两者占据了约43%的市场份额,而且两者不分仲伯。老板和樱花的表现也相当出色,各自占据了16%和11%的市场份额,华帝在进军整体厨房后,其市场定位更加明显,突显其品味和时尚,也受到消费者的欢迎,占据了约14%的市场份额。其次太太、光芒和普田等也是油烟机、灶具市场的强劲之师,这几大品牌共同占据了15%的市场。

由于整体厨房的现代、整洁、舒适而受到广大消费者的喜爱,海尔整体厨房在苏州市场也很受消费者青睐。

消毒柜是进入家庭厨房较晚的一个现代产品,普及率较低大约只有35%的市场普及率。但随着人们对家居健康和卫生的重视,消毒柜也成为厨房装修的一个必添物件。也是各大厂家争食的一块蛋糕。近来消毒柜的发展趋势是嵌入式取代立式和挂壁式。

由于消毒柜行业分散,缺少强势品牌,区域品牌的厂家居多。其中年产量较大、做的比较早的有康宝、万和两家,海尔、帅康、方太也进入消毒柜市场。

所以在苏州消毒柜市场上,消费者并没有对哪个品牌的消毒柜产品有特殊的偏好。

苏州经济在“长三角”一直是高居前列的,它不仅有姑苏园林、苏州乐园、太湖美景、观前街这些旅游景点作为支柱产业。而且中新合作苏州工业园区开发建设来,实际利用外资超过55亿美元,苏州高新区完成国内生产总值204亿元,财政收入28.6亿元,区内有名列世界500强企业45家,也为苏州市的经济带来了不小的发展。良好的市场背景,使得居民的消费成熟也理性。据统计数字表明,空调在苏州家庭的普及率为45%以上,今年苏州的空调市场容量近6亿多,可见苏州空调市场还是有很大的发展空间。

今年苏州整个空调市场呈现出“淡季不淡,旺季不旺”的均衡态势,这和居民消费的理性化有很大关联。空调销售市场受到家电专营店的一些冲击,专营店中以苏宁、永乐和五星为三大巨头,百货商厦中又以苏州市人民商场股份有限公司和苏州市石路国际商城见长。苏宁空调的销量要略好于其它商家,总体来说连锁的家电专营店的份额较之百货商厦要高,基本上两者之间市场份额比为60%:40%。

与“长三角”整个地区的经济相适应,苏州消费者在选择空调上首先考虑的是品牌,一些高中档产品普遍受到欢迎,品牌意味着质量和售后服务。目前,在苏州市场上,空调销售占主要地位的是海尔、美的、新科、奥克斯、格力等国产品牌,这几个品牌占据了苏州空调市场的60%左右的份额。据各大专营店和商厦销售数据显示,海尔在苏州空调市场位列第一,占了约19%的市场份额。主要原因是在于其品牌认知度高以及良好的售后服务。其次为美的,占了约16%的市场份额。新科和奥克斯在苏州市场上也有不俗的表现,各自抢占了约10%的市场份额,格力在苏州的销量尚可,占据了5%的市场份额。

另外,苏州本地品牌三星空调今年的表现也不错,但由于三星空调起步比较晚,所以全年总的份额相对较低。同时,我们在调研中也发现,春兰在苏州市场上的销量平平,不尽如人意,究其原因可能与消费者对该品牌的认知程度有关。

2.关于中秋节礼品发放通知该怎么写

暖气不热的原因

导语:暖气不热的原因有很多种,有的是因为使用不当造成,有的则是因为气候条件,质量因素等造成的',下面就来具体看看都有哪些具体的暖气不热的原因。

一、暖气不热的原因

(一)如果是整体用户暖气不热原因分析有:

1、换热站换热器、除污器由于水垢、杂质等原因堵塞。

2、供暖管线阀门损坏,失去调节功能。

3、供暖管线出现漏点。

4、停电、设备损坏等不可预见的原因。

(二)如是个别用户暖气不热原因分析有:

1、房屋保温效果不好,顶楼、大山、一楼、老房子未做保温层,孤岛(周围邻居未供暖、蹭热)

2、室内阀门未打开,屋内暖气管线老化、结垢、堵塞,循环不好。

3、室内管线链接不合理,管件节流(如铝塑管链接铜件,铜弯头)等。

4、 室内供暖设备数量、换热面积不达标。

5、气堵。

6、用户私自长期放水,加泵。

二、暖气片原理

1、暖气通常有水暖和气暖两种,一般暖气片指水暖,就是利用壁挂炉或者锅炉加热循环水,再通过管材链接到暖气片,最终通过暖气片将适宜的温度输出,形成室内温 差,最后进行热循环使整个室内温度均匀上升。

2、气暖则是加热空气,冷空气一进来就被暖气片加热成热空气,热空气上升与屋子的冷空气形成对流, 冷空气又循环到暖气附近被加热成热空气,热空气在屋里循环,房间就暖和了。

3.写一篇关于中秋节休息的通知

学生文明行为习惯调查问卷分析报告

学生文明行为习惯调查问卷分析报告

一、调查背景

本次调查旨在养成学生文明礼仪规范,营造和谐文明的校园氛围。这个调查的目的是希望了解同学们的行为习惯基本情况,然后我将对调查结果进行分析并得出结论。

二、调查目的

通过调查,了解学生行为习惯情况,为以后的引导提供合理的数据分析。

三、调查方法

调查问卷

四、调查过程

本次调查发放问卷的对象是五二全班学生,发放问卷的30份,分两次发放,回收30份,有效数量为30份,回收比率100%。

五、数据汇总

1.行为习惯优秀26%良好52%一般14%不良8%

2.学习习惯优秀38%良好53%一般7%不良2%

3.道德品质优秀64%良好35.4%一般0.6%不良0%

4.劳动习惯优秀36%良好53.5%一般9.5%不良1%

5.卫生习惯优秀48.3%良好25.9%一般20.8%不良5%

六、结论

1.学生规则意识的自主构建日趋成熟。学生所处的人际关系环境有待改善。

2.影响学生规则习惯有效形成的情绪因素占主导。

3.学生规则意识、规则情感和规则意志等心理品质的深度生成。因而在培养学生规则意识与良好习惯工作中时常出现令教师非常尴尬同时也是非常困惑的局面。

4.学生遵守规则的行为呈现出被迫性特征,即便在遵守规则有一定自觉性的同学身上,也因为有时某种关系环境的偶尔“失和”,出现令人匪夷所思的违反规则行为问题

5.由于受到各种情绪障碍的困扰,有近6%的.学生出现了行为的偏差,概括表现为“攻击性行为、任性、自私、孤僻、注意力分散、意志薄弱”等不良的心理倾向,他们规则意识非常淡薄,非规则性行为时有发生,对学生规则意识与良好行为习惯的培养产生着不利影响,成为学校德育教育有效性、针对性和整体质量进一步提升的瓶颈。

6.以上调查分析反应,大多数学生都存在着这样,那样的坏习惯,高年级学生自私,散慢,自理和自控能力差的形状令人堪忧。

二O一二年三月

4.中秋节通知怎么写

2008年5月31日是世界卫生组织发起的第21个世界无烟日。

这次无烟日的主题是“无烟青少年”,口号是“禁止烟草广告和促销,确保无烟青春好年华”。 自20世纪50年代以来,全球范围内大量流行病学研究证实,吸烟是导致肺癌的首要危险因素。

为了引起国际社会对烟草危害人类健康的重视,世界卫生组织1987年11月建议将每年的4月7日定为“世界无烟日”,并于1988年开始执行。自1989年起,世界无烟日改为每年的5月31日。

距今为止,“世界无烟日”已成功举办了21届。每届无烟日都制定了不同的主题,针对人群的,企业的,还有针对场地的、环境的等等,提出了相应的倡议和口号,收到了良好的社会反响。

随着近几年禁烟浪潮的不断走高,声势越来越浩大,更多的人认识到了吸烟的危害,知道了“世界无烟日”。中国政府也开始重视控烟问题,在2006年加入了世界卫生组织的《烟草控制框架公约》,并先后制定了一系列的控烟禁烟措施,收到了良好的效果。

据无烟草青少年运动组织提供的资料显示,我国约有1.8亿儿童生活在二手烟的环境中,40%~80%的儿童在家里受到二手烟的伤害。另据北京爱卫会2007年进行的调查发现,80.8%的吸烟者是自己在15-25岁之间开始吸烟。

全世界有7亿儿童(几乎占全球青少年的一半)呼吸着被香烟烟雾污染的空气,成为无辜的被动吸烟者。儿童、青少年是祖国的未来,一旦尝试了烟草这一高度成瘾的产品,就很容易造成终身对烟草依赖。

随着青少年烟民队伍的迅速扩大,更多人士关注到这个低龄化吸烟群体,呼吁预防吸烟要从青少年做起。 今年的无烟日,世界卫生组织发起了“无烟青少年”的主题控烟活动,要求各级教育行政部门要组织中小学校、托幼机构积极开展创建“无烟校园”活动,学校教学区域内不得设吸烟室、吸烟区等相关规定。

希望社会各界都来关注青少年的健康成长,为他们营造一个良好的成长环境。而让青少年远离烟草,是我们社会各界每一个人的责任,特别是与青少年接触最多的学校、家长、医生,更应关注青少年控烟的问题,积极投入到青少年控烟的工作当中去。

在中国,北京奥运会的举办,让2008年的“世界无烟日”显得格外不同寻常。随着奥运会的临近,北京正在努力将“无烟奥运”的理念传播到各个角落,决心打造一届绿色“健康奥运会”,这一观念成为全球人士关注的焦点。

为了迎接“无烟奥运”,结合“无烟青少年”这一无烟日主题,全国各地积极开展了“戒烟大赛”、“无烟校园”、“无烟医院”等相关活动。奥运会的主办城市北京,也从去年十月一日开始全面实行出租车禁烟,随后控烟活动很快扩大到全市的餐饮业。

从今年5月1日起,北京市正式实施《北京市公共场所禁止吸烟范围若干规定》,扩大了禁烟场所范围,被称为最严格的新禁烟法规。另外,《北京2008无烟奥运工作方案(草案)》已经初步确定,方案计划在2008年奥运会举行前后,按无烟奥运工作方案安排,对八类场所发出“禁烟令”。

这一系列控烟措施的推出,广获赞誉和好评。 控烟,中国在努力。

虽然,真正做到全面禁烟任重道远,目前仍有许多阻力,但正如国际著名控烟专家臧英年教授所说,“若是举国上下一并努力,方法得当,认真推动,中国完成公共场所全面禁烟的目标就一定可以完成,甚而是指日可待。” 此次奥运会正是中国开展全面禁烟的大好契机,希望禁烟不仅仅为奥运会,而会一直持续下去,为促进全球禁烟运动和人类健康发挥长远而积极的作用,从而真正达成无烟城市的梦想,只有如此,我们的青少年才能真正的远离烟草,远离伤害,在良好的社会环境中享受无烟青春好年华。

5.公司员工福利待遇通知的格式及范文

1、村级必须配备一名具有初中以上文化程度专兼职药具管理人员经培训考核合格后持证上岗。

2、药管员每月按时定量将药具发放到使用药具人员手中,并随访使用情况,做好记录,被随访人员签字,随访率应达到100%。

3、村室要有药具发放随访登记本,要有药具和药具知识宣传品。

4、药管员应负责教会使用药具人员掌握2——3种避孕药具使用方法,副作用处理和保管知识。

5、全村药具应用率和使用率应达到95%以上。

6、村级药具工作坚持合同化管理,村药管员与药具使用人员合同书签定达到100%。

7、坚持每月到乡镇报送使用药具人员月报表,积极参加乡、镇每月召开的例会。

8、要妥善保管好药具,并备有一个月用量。

1.中秋节要到了,怎么写发放福利和放假的通知

你的问题有点不明确,到底是想要救助还是要医院的诊断证明?我就当成是你想要大病救助申请吧。这个问题我曾回答过一次,今天再给你回答一遍:

如果没有工作单位,向社区申请医疗救助, 格式是这样的:

申 请 报 告

尊敬的领导:

本人XXX, 性别X, 现住XXXXXXXXXXXXXX. 因患XX病住院治疗,花去高昂医药费达XXXXXX元, 本人家庭收入低, 人均收入仅XX元, 本来生活就很拮据, 现在因病欠下大量债务, 致使生活陷入困境. 特向政府申请医疗救助,帮我度过难关.

请领导批准为感!

申请人: XXX

XXXX年X月X日

如果是单位的,也可套用此格式,把“政府”两字改成单位名字就可以了.这是常用的格式,请采纳.。

另外,申请大病救助还需要提供三甲以上医院出具诊断证明。

2.关于中秋节礼品发放通知该怎么写

停产承诺书

双阳区安全生产监督管理局驻矿督导组:
        我公司根据吉林省4月20日停产文件要求,及4月21日区全局停产放假会议精神,为吸取八宝煤矿和庆兴煤矿瓦斯爆炸事故教训,确保我矿安全生产。我公司坚决支持上级决定,并郑重保证:坚决停产,并做好以下工作。
        1、做好每班的.矿领导地面值班和下井带班工作安排,并保证不空岗,认真履行职责。
        2、做好每班的井下排水和采区监测防范工作。
        3、做好地面防火防盗工作。
        4、做好下井人员运输安全工作。
 

        
        保证单位:太平煤矿
        2013年4月24日
       

3.公司员工福利待遇通知的格式及范文

您好!为进一步规范住房公积金管理,切实维护住房公积金缴存者的合法权益,市住房公积金管理中心即日起将对职工住房公积金重复账户进行全面清理。

清理主要针对两种情况:一种是个人住房公积金账户中的身份证号码、姓名等基础信息存在错误的;另一种是一个职工存在两个或两个以上有效的住房公积金账户的。这两类账户主要是近几年随我国住房公积金管理体制变化和居民身份证更新换代而形成的,一是由于最初建立职工住房公积金账户时录入的基础信息存在错误,以及换发第二代居民身份证后,未及时到市住房公积金管理中心变更职工账户的基础信息;二是在我市住房公积金管理体制由原来区市县自行管理调整为全市垂直统一管理前,部分职工在市本级与区市县以及不同区市县之间发生调动工作,因旧户未销又建新户而产生两个或两个以上住房公积金账户。

《住房公积金管理条例》规定:“每个职工只能有一个住房公积金账户”。公积金账户信息错误或账户重复,直接给职工办理住房公积金提取、贷款、转移等业务带来无谓的麻烦。

以前发生过工作调转但未办理住房公积金账户转移、特别是在市本级和区市县之间发生过工作调转的职工要特别关注自己是否存在重复账户。存在上述两种情况的职工及所在单位,请于2008年10月31日前到办事处办理账户资料变更、账户合并等手续。

自2008年11月3日起,市住房公积金管理中心将对未及时清理和规范的账户采取必要的并户操作及相关限制措施予以清理。特殊情况下可申请提取公积金针对是不是只有买房才能提取公积金的问题,有关负责人解答,除购房提取公积金外,办理个人住房贷款、出境定居、离退休和特殊情况下如部分或完全丧失劳动能力造成生活严重困难等情况,也可以申请提取住房公积金。

提取间隔时间应在一年以上有网友询问住房公积金提取最高限额的问题,相关负责人解释道,根据《大连市住房公积金提取管理办法》的规定,以偿还贷款本息为由提取住房公积金的,在偿还贷款期间内,贷款本息完全清偿以前,可以多次提取住房公积金,各次提取间隔应在一年以上,每次提取的金额不得超过当年应偿还的贷款本息额;累计提取的金额,不得超过全部贷款本息总额。公积金咨询电话:83719999有关负责人提醒市民,如果单位不给职工缴纳公积金,可以到单位所在区的住房公积金管理中心的相应办事处进行投诉。

望采纳。

4.老板中秋节给我们员工发的福利,我想给老板发些感谢的活,怎么写

互联网环境开题报告

开题报告是指开题者对科研课题的一种文字说明材料。今天为大家推荐一篇互联网环境方面的开题报告,供大家参考。

一、选题背景

进入21世纪,中国零售业的大型综合商业形态:购物中心在我国兴起。

购物中心是一种大型的零售设施或零售网点,在西方被称为shopping-mail,也叫shopping-center。购物中心通常由发展商承建,而后将经营面积或店铺出租给零售商或其他类型的服务经营者,由承租者从事商品与服务的经营活动。发展商与经营者之间是一种租赁关系,发展商收取租金,并向经营者提供相应的服务。

在信息技术发展的条件下,购物中心之间的竞争激烈,传统的购物中心商业模式开始发生变化,其经营范围从线下经营逐渐扩展到线下与线上同步经营,购物中心开始独立扩展网络商业模式,或者通过与一些大型网络服务公司合作的方式,抢占网络市场,形成020电商模式。

我国首先参与到互联网020模式的购物中心当属万达企业。8月29日,百度、腾讯与万达召开发布会,宣布在香港注册电子商务公司一万达电商。虽然阿里巴巴也一直在布局电商服务的020模式,但是仍旧处于萌芽状态,其他购物中心对于互联网商业模式的探索也刚刚起步。就目前来说,万达与百度、腾讯的合作属于首个购物中心与网络服务商合作的案例。因百度与腾讯在网络服务方面具有很大差异,全面研究的话难以深入有序,因此本研究主要关注万达与百度的合作模式,提出互联网背景下购物中心新型商业模式的优劣势以及发展趋势。

万达企业与网络服务公司主要采用账号体系打通、会员体系、支付与互联网金融产品、建立通用积分联盟、Wifi共享、产品整合、大数据融合、流量引入等方面的合作。万达电商主要从事服务电商业务,而不关注实体电商,通过生活服务类的020服务,百度与腾讯通过原有平台整合推出万达广场、酒店以及度假区业务的服务。

二、研究目的和意义

购物中心网络模式的研究不多,当前管理购物中心的研究主要集中在线下发展模式,表现出购物中心与网络平台研究分散的现象,因此研究购物中心的`互联网发展模式,从理论上说,能够弥补其研究的不足;从实践上说,互联网商务已成为当前发展的主要趋势,购物中心进入互联发展是时代的必然产物。对互联网环境下购物中心的商业模式进行研究,对专家指引购物中心商业模式发展以及网络平台的选择,促进其商业模式发展的完善,表现出积极的实践意义。

三、本文研究涉及的主要理论

购物中心是一个由零售商店及其相应设施组成的商店群。作为一个整体的管理,购物中心通常具有几个核心商店或者品牌服务,周围围绕着其他店铺。购物中心周围交通便利,建立有停车场、饮食餐厅以及电影院等娱乐设施,满足顾客购物需求的同时满足其娱乐性的需求。我国在上世纪八十年代时开始建立购物中心,相对于国外,我国的购物中心一般缺少核心商店或者品牌店铺。通过向外出租以及招商的形式,购物中心吸引各个类型的企业参与到购物中心店铺中,购物中心的管理者对于这些店铺进行统一管理,并通过租金等获得报酬。

我国年末的购物中心有364个,其中主要是集中在一线城市,北京、上海、广州的购物中心数量达到121个,占据30%的比例,而二三线城市的购物中心数量比较少。仲量联行大中华区董事总经理冯建强预计2017年购物中心数量将会增加到600多个,其中表现出面向二三线城市发展的趋势。冯建强提出当前我国购物中心发展繁荣,但是其在吸进商户入驻、吸引消费者方面也面临着巨大的竞争,如果购物中心选址不当以及销售方式与管理不当,将会面临淘汰。根据20XX年四季度房地产市场报告显示,购物中心的房产类型交易成交量同比下降61.1%,购物中心的写字楼空闲问题非常严重,达到40%左右,随着房地产政策的调整,这一数据还会持续增加。

本文根据购物中心的独特性和新环境构建商业模式,涉及到购物中心的中心地理论、同类聚集理论和零售需求的外部效应理论。中心地理论是CMstaller(1934)年提出的,其根据购物中心的发展需求以及竞争方式分析,提出购物中心定位的高低取决于购物中心内部商铺的数量以及定位内部设置以及外部消费者需求沟通构成了购物中心的中心地理论。在中心地理论中,消费者购物时,对商品具有一个心理定位,其购买商品花费的时间、金钱以及距离的综合如果超过心理定位,购物中心对于消费者的意义就会减少。按照中心地理论,假设消费者购买产品属于一次性行为,购物中心为了吸引消费者,或者通过建立在消费者对于购物中心道路心理距离之内,或者降低产品的价格以弥补其时间以及距离的付出。

四、本文研究的主要内容及研究框架

(一)本文研究的主要内容

本文主要是对于互联网环境下的购物中心商业模式进行研宄,研究从互联网模式下的购物中心商业模式产生背景、有关概念与理论出发。在对于购物中心的宏观环境以及行业现状进行分析的基础上,结合消费者需求特征,提出购物中心互联网商业模式,并以百度万达合作为案例,具体分析购物中心电子商务模式的优劣,劣势以及发展趋势。

(二)本文研究框架

本文研究框架可简单表示为:

五、写作提纲

(略)

六、本文研究进展

(略)

七、参考文献

[1] Allan Afuah. Business Models: A Strategic Management Approach [M] Boston,Massachusetts: McGraw-Hill, August 2004.

[2] B. Mahadevan. Business Models for Internet-based E-com#merce: An Anatomy[J] . California Management Review,Summer 2000,42 (4):55-69.

[3] E. Deanne Brocato, Clay M. Voorhees, Julie Baker. Understanding the Influenceof Cues from Other Customers in the Service Experience: A Scale Developmentand Validation[J]. Journal of Retailing. 2012 (3).

[4] Edward F. Konczal. Models are for Managers, not Mathematicians [J] Journal ofSystems Management, 1975, 26 (1):12-14.

[5] Edward F. Konczal. Models are for Managers, not Mathematicians [J] . Journal ofSystems Management, 1975, 26 (1):12-14.

[6] F. A. Dottore. Data Base Provides Business Model [J] . Coraputerworld, 1977,11(44):1-3.

[7] Gary Hamel.

[8] Gene M. Alarcon, Jean M. Edwards, Lauren E. Menke. Student Burnout andEngagement: A Test of the Conservation of Resources Theory [J]. The Journalof Psychology. 2011 (3).

[9] Jaishankar. Ganesh, Kristy E. Reynold, Michael Luckett, Nadia Pomirleanu.Online Shopper Motivations, and e-Store Attributes: An Examination of OnlinePatronage Behavior and Shopper Typologies [J]. Journal of Retailing. 2010 (1).

[10] Joan Magretta. Why Business Models Matter [J] Harvard Business Review, 2002,80 (5) :86-92.

5.公司给员工增发福利的通知怎么写

幼小衔接要解决孩子从幼儿园到小学过渡期的适应问题,这对孩子今后的学习生活有重大影响。主要是侧重培养孩子上小学需要的各项综合能力,如专注力,语言表达,数学逻辑思维等。会做很多这些方面的专项训练,让学龄前儿童从自然学习到有规律的学习,去面对和接收上学是怎样的。另外对于想要考取一流民办小学的孩子还会包括面试真题训练和模拟面试,让孩子提前熟悉面试流程,可以在真正面试时表现更自然,发挥的更好。

选择教学品质高、放心又可靠的幼小衔接十分重要。建议家长对备选机构的办学理念、办学业绩、办学特色、师资力量、办学条件和口碑等进行综合对比。

1、办学资质:考察学校是否具备政府部门颁发的办学许可证照,避免误入没有办学资质的非法办学机构。

2、选择一个口碑好的学校,“俗话说金杯银杯不如老百姓的口碑”。

3、师资水平:重点考察师资是否经过严格的专业培训,与学校的老师进行交流,了解学校的教学理念和方法,拥有专业的师资力量与科学系统的培训体系的幼儿园。

4、教学环境:教学区的设置是否合理,教室面积、通风以及教学环境硬件设施是否完善,有没有户外活动场地等。

6.公司给员工增发福利的通知怎么写

人事部门经理的辞职报告

麦总,吴总:

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集。虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩。这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间,我将离开中集。五月份时,这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此,我由衷地感谢!

来公司也XXX了,在XXX这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔。

第工作。很简单的两个字,但她包含了个人使命、个人愿景、个人目标、个人需求以及个人的核心角色,她是复杂的,也是丰富的,长时间的工作只会使人变得厌恶工作、害怕工作,这样何谈效率,也许员工不会想这么多,只是我多虑了。

今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。2010年要把职级推进到burg,vanguard, 泰国,等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

同时,很荣幸曾身为***单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!

在结束一段工作经历的时候,尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许,自己会从中得到很多意料之外的收获。以下是由为大家收集整理出来的'人事部经理辞职报告范文,希望能够帮到大家。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。

非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

人力资源经理岗位的发展目标是:30%战略性工作,40%管控性工作,30%事务性工作,客观的讲,回顾一年的工作,由于客观实际(5月份成立,基础工作很薄弱,人员编制2人,部门员工五月份入职,没有相关工作经历,加上刚开始只有一台电脑),作为部门负责人,经常被具体事务所困扰,只能做到急事急办,客观的讲,我对自己的工作状态并不满意。

您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。

此外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广。因此,在xx年-2010年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深, 企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的。同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下,我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来,激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨,不会哭,不愿意叫,不等于这些人没有期望,没有抱负,没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书,是我经过认真思考,做出的决定。我决定离开,让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们,许多成员企业的人力资源同事,许多成员企业的总经理和许多总部的同事们,最后还有您二位。在这一年半的工作过程中,我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心,中国人的那种情分,是我多年在国外比较难以得到我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息,将是对人力资源职能的最大认可。

四是熟习各工作岗位。以积极主动的心态和锲而不舍的耐心,展开了前台接待和配送工作,积极稳妥地应对了各色各样的求职者,认真细致地做好了每分文件的分类工作,在10天的前台接待工作期间,美满的完成了工作任务,较好的维护了公司的门前形象。在配送部实习期间,全面了解了配送工作的流程。

非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强,立于不败之地。 今后如果需要,我将很愿意用一种不同的方式,以不同的角色,继续帮助中集。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能,帮助它的成长。同时,了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查,离职面谈,申诉调查等等信息,做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息,将是对人力资源职能的最大认可。

此致

敬礼!

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日期

1.员工活动通知范本(最全的)

了解车辆保险知识 投保车辆保险不再难

随着我国经济的快速发展,人们的生活水平不断提高,越来越多的普通老百姓选择了购买汽车。但是买车虽然容易,可是如何购买车辆保险大家又是一头雾水,因为

对车险知识并不是很了解,不知道到底该买哪几种更适合。这里小编就来给大家介绍一些车辆保险方面的知识同时还给大家提供了下面的车险计算器方便大家算车险保费。

车险知识了解

首先,我们应该了解,车险是由交强险和商业险组成的。交强险是一种强制险,必须投保。国家规定每一辆车都要投保交强险正是为了当出现了交通事故以后,受害

方也就是第三者不会因为肇事方没有钱而得不到赔偿。商业险由车主进行选择性投保,因为它主要是作为交强险的补充而由保险公司推出的。

商业险中的.第三者责任险一般是要购买的,当交通事故发生之后,交强险若不足以赔付第三者,就需要商业险中的第三者责任险来进行补充赔付。所以,第三者责任

险必不可少。只有交强险和第三者责任险两者的互补组合,才可以切实让车主无后顾之忧。明白了以上两点,再来回答车主车险买哪几种合适这个问题就简单多了。

起码,我们可以确定,交强险和商业险必二者是必不可少的。

在商业险中,除却第三者责任险,对于大部分车主来说,选择包括车辆损失险、不计免赔特约险和全车盗抢险这三个险种的组合是最实用的。虽然投入的保费不是很

多,但是这几个险种都非常必要。车险买哪几种合适,关键是看车主的实际需要,因为商业险费一般都比较高,所以对此进行正确的选择对车主来说意义重大。近

来,很多车主都会选择平安网销车险进行投保,这个平台既省下了车主不少钱,而且它所提供的服务同在保险公司直接投保是一样的。

购买车辆保险要全面

很多新手刚拿驾照就买了自驾车,这种情况在国内很普遍。新手尽管开车比较小心,但文章不足,难免有一些磕磕碰碰的事情发生。所以对于新手我们一般建议都买

几个险种。而不要抱着侥幸心理,仅仅是购买交强险了事。要知道,一但出了事故,所需要花的钱比当时节约的买保险的投入要多出很多。

所以除了“交强险”以外,新手应该还购买“车辆损失险”。以保障自己的车辆发生事故时能够获得足够赔偿。交强险赔偿额度比较低,对于较大事故,比如撞伤

人,或撞了奔驰宝马之类的名贵车辆以及造成了路面损失的话。交强险肯定是不够的。所以应该再购买“第三者责任险”,保额不应太低,在10万-20万之间为

佳。如果不是很有把握,50万保额也是可以的。

所以,看车险买哪几种合适,就是看哪几种车险的组合给车主带来的服务最大化,并且开支最小化。这主要体现在商业险上,了解到了正确的车线组合,还应该选择合适的保险公司及平台。


2.每月优秀员工奖励通知怎么写

财务收支审计:是审计机关对国有经济组织、事业单位财务收支和专项资金收支的真实、合法、效益实施监督的行为财务收支审计主要包括:工商企业审计、国有金融机构审计、事业单位审计、农业资金审计、固定资产投资项目审计、利用外资项目审计和专项基金审计等财务收支审计的目标:是财政财务收支的真实性、合法性和效益性财务收支审计,被审单位须提供的资料:1、营业执照、技术监督局代码证、税务登记证、银行开户许可证及其他需要的证件等的复印件2、所有凭证、账簿及其他相关资料3、有关内部控制及内部机构设置、职责分工资料4、被审计期间的财务预算或财务计划5、被审计期间本单位所使用的财务会计政策6、被审计期间的年度会计报表、财务报告以及社会审计机构出具的审计报告7、被审计期间的财产清查和债权债务清理资料8、被审计期间的重大投资活动的相关资料及相关会议记录9、审计部门认为应当提供的其他有关资料。

3.公司员工奖励通知范文

有关迷茫的中考素材人物篇

每个人都有迷茫的时候,并且你想做的事情越大,你遇到的迷茫越复杂。自己的路还是得靠自己去走,哪怕会一路跌跌撞撞。下面是小编为大家整理的有关迷茫的中考素材人物篇,欢迎阅读与借鉴,谢谢!

美国前总统林肯的父亲曾以低价在西雅图买到一处农场,农场里有许多石头。林肯的母亲建议把石头搬走。林肯的父亲反对:“那是一座小山头,根本搬不了,要不主人不会便宜卖给我们。”林肯的`母亲带着几个孩子开始挖石头。没过多久,石头全被搬走。那些石头都孤零零的,根本没有连着山,挖上一英尺,就能晃动。

林肯的父亲不去搬动那些石头,大概因为他心里也压着一块“石头”。这块“石头”名叫“不可能”。其实,只需一点勇气,只要一点尝试,结果就会完全改变。扪心自问,我们的心上不也压着这样那样的“石头”吗?它们可能是懦弱、懈怠、自私、我不行、没希望、无法比……被这些“石头”压着,就没有冲动,没有干劲,没有渴望。那些及时果断搬走“石头”的人,往往迎来另一片天地。

卡夫卡从小生活在家庭的阴影里,敏感多疑,内向悲观。最悲观失望时,他甚至将巴尔扎克的格言“我能摧毁一切障碍”改成“一切障碍都能摧毁我”。上大学时,在好友的鼓励和支持下,卡夫卡开始走出封闭,提笔写作,还试着参加文学沙龙。最终,他写出《城堡》、《审判》等不朽作品。“孤僻”曾是压在卡夫卡心上的一块“石头”,所幸的是,它被搬走了。

维克多?格林尼亚出生于豪门,从小过着无所事事、奢侈放浪的生活。年轻时,在一次宴会上,他遇到一个貌美如花的女孩,厚着脸皮搭讪。没想到,女孩嗤之以鼻。格林尼亚羞愧不已。他不像一般花花公子那样丧心病狂、变本加厉,而是对过去行尸走肉般的生活产生深深自责。通过一番拼搏,他成为化学家,荣获1912年诺贝尔化学奖。格林尼亚搬走“骄纵”这块“石头”,改过自新,取得令人瞩目的成就。

黛米摩尔是一个勤奋且幸运的女人。她第一次登上荧屏,是在电视剧中演一个小角色。不久,她就在电影中担任主角。《人鬼情未了》轰动一时,她声名大噪。她A级女星的位子还没坐热,演艺事业就开始走下坡路。她参演的数部影片惨遭败绩。为了挽救,她甚至不惜牺牲形象,扮演舞娘一类的“堕落”角色,可还是无济于事。经过深思熟虑,黛米?摩尔不再继续挣扎在舞台上,走到幕后做制片人。由她担任制片人的喜剧片《奥斯汀?威力》取得巨大成功,其续集《王牌大间谍》更是青出于蓝而胜于蓝。“偏执”这块“石头”曾一度压在黛米?摩尔心上,如果不搬走,恐怕她到老也无法翻身。

一个人,知道自己心上有什么样的“石头”,是清醒的;能搬走这块“石头”,则是勇敢和智慧的。许多人一辈子在原地转圈,生命再也没有亮色,就是因为不知道、不愿搬自己心上那块“石头”。那些搬走心上“石头”的人,往往能够穿过岁月的迷雾,让人生绽放别样的精彩。

4.公司奖励员工通告的范文

小课题研究结题报告

小课题研究结题报告 

西安市基础教育小课题研究结题报告立项号2011XKT-ZXWL008

课题名称 物理学困测查与学困生转化研究

负责人王余千

所在单位

临潼化工院中学

结题报告  

2011年5月,依据我校实际学情向西安市教科所申请了"物理学困测查与学困生转化研究"课题,经过课题组成员半年的研究,经教科所评审,此课题被确定为临潼区教育科研立项课题。半年多来,我们课题小组在校领导的热情关心和具体指导下,依据课题研究计划,认真开展研究,现已完成了预定的研究任务,基本实现了预期的研究目标。结题报告一、课题背景及界定  

1、我们之所以选择"物理学困测查与学困生转化研究"课题,是依据我校实际现状提出的。  

素质教育要求学校教育要面向全体学生,要促进学生的全面发展,而我校高中部从2008年开始由于招生政策限制只能招收全区3000名以后的学生;由于基础差,学习能力欠缺,学习方法不当,学习习惯没有养成,家庭和社会影响等因素,这一部分学生成为了学生群体中的学困生,即在学习上存在困难的学生。学习成绩比较差,严重影响着学校的教育质量,为了进一步实施素质教育,让每一位学生健康、和谐发展,学校教育义不容辞地担负着这些学生发展的任务。如何使这类学困生的学习能达到教学大纲规定的要求,符合新课程的质量标准,使学生能顺利完成高中学业,甚至考上理想的大学,是涉及到保证和提高素质教育质量的至关重要的问题。全面贯彻党的教育方针,深入推行素质教育的成效在很大程度上就取决于这类学生的转化。  

2、从教师的职责来看,一个优秀的教师应该能够教育好各类学生,尤其是能够有效地转变学困生,这是衡量教师职业道德和水平的重要标准。我们的研究过程展示给全校教师后,所有教师都在思考这个问题,针对学校的实际情况针对学生的学习困难,应该制定符合我校实际情况的教育教学方案,作为校本教材。  

3、物理是一门具有科学性、严密性、抽象性的学科,由于学科特点,再加上学生能力不够又不够努力以及其它客观因素,造成了学困生形成的原因。在实施素质教育的今天,要全方位提高教学质量,提高学生的文化素养,缩小差生队伍的比例,因此研究如何对"学困生"进行教育就显得格外重要和迫切。  

二、理论依据及意义  

马克思主义认为:人的本质是人的自由的、自觉的主观能动性。发展是人的本能,发展是终生的过程,发展具有层次性,人的发展具有多样性,人的全面发展首先是部分个体的全面发展。"学困生"是一个可发展、可造就的"活动人",是一个可开采、可挖掘的"资源人"。  

加德纳的多元智能理论认为人的智能具有多元性,某一智能的高度发展,是对人的才智的一种发现和提升,而对于自身不太发达的某一智能,可以通过后天的开发使其得到发展。  

高中课程改革基本观念是:全体性、全面性、个体化。而在实际教学中,有许多学生因学习能力欠缺,学习方法不当,学习习惯没有养成,家庭和社会的影响而成为学生群体中的"学困生"。学困生在各类学校中都普遍存在,成为困扰教育界的一个难题。  

高中课程改革标准要求根据学习内容和目标的不同采取多样化的学习方式和现代化的学习手段,使学习成为主动、有个性的过程;教师有责任爱护和培养学生的探索精神,创新精神,营造崇尚真知、追求真理的氛围,促进学生自主学习,独立思考,为学生充分的发展创造宽松的环境。  

成功案例:我去年带的高三理科一班有位同学叫左童蛟,高中入学以来一直迷恋网络小说,导致学习成绩每次倒数第一。经过班主任和代课教师和家长、学生的交流,该同学改变了学习态度,在教师的帮助下最终考上本科。  

三、研究的目标、内容、方法、步骤及过程  

研究的目标:  

1、为学生终身发展奠定基础  

我们在本课题研究中,坚持以素质教育的基本思想为指导,以科学的学习理论为依据,以扎实的教学实践为基础,运用科学方法研究、探讨学困生的类型与成因,寻求科学有效的教育转化策略,形成比较系统的学困生转化工作经验与理论,并切实促进学困生在原有基础上有所提高,从而促进全体学生素质整体水平的提高,为学生终身发展奠定基础,真正把素质教育落到实处。  

2、提高教师的教学科研能力  

教师通过对学困生各方面因素的影响的分析和学困生转化方案的制定并加以实施提高了物理教师自身的教育科研能力。使教师适应不同学生的教育教学工作,并取得明显的教育教学成果。  

3、促进我校物理教育教学质量的提高  

学困生的行为习惯和学习习惯可以得到良好地改善,师生素质可以得到全面提高,学生物理成绩将有明显提高,从而促进我校物理教育教学质量的提高。  

研究的内容:  

1、物理"学困生"形成原因的研究  

从学校、家庭、社会、智力因素和非智力因素展开,刨析学困生的成因,按成因的不同性质将学困生分成若干类型,总结学困生形成的原因。  

(1)由于智力原因(我校生源较差)直接造成学习成绩落后。有些学生对一个知识点反复讲解都难以理解。  

(2)学习态度不端正,对学习没兴趣,对待学习弄虚作假,在学习上投入精力少。  

(3)学习目的不明确,缺乏动力。自控能力差,上课不愿听讲,甚至违反纪律,不能坚持学习,作业照抄,没有形成良好的学习习惯。  

(4)自卑心理严重,缺乏自信心。考试屡考屡败,长期处于班级的"底层",内心深处一般都很自卑,缺乏学习信心.  

(5)学习方法呆板,思维狭窄学习成绩难以突破。学困生往往是课上听课,课后完成作业了事,没有形成课前预习、课后复习的习惯。遇到探索性问题时,经常不知所措,分析综合的能力较差。  

(6)初中基础差。有部分学生在初中没好好学习物理成绩很差又没能处理好初高中的知识衔接,导致新旧知识的断链。  

(7)教材的原因。高中学科教材内容增多,知识难度增大,学生学习负担加重,再加上学科增多,整天应付作业,没有时间消化,教材中存在着某些疑难概念、规律的知识点,定律和定理的应用,教师又缺乏"点金术"客观上就造成了差生学习物理知识障碍。从而影响物理学科学习。  

(8)社会和家庭的原因。由于游戏厅、网吧、大量的不良影视作品等对学生的不良影响,吞噬学生纯净的心灵,造成学生厌学。部分家长溺爱子女对其言听计从,放任自流;部分家长的教育方法简单粗暴,习惯用怒斥和棍棒解决问题;还有的家长一贯满足子女的物欲,用物质和金钱刺激学生却极少关心子女的思想行为;发现子女出现问题,把责任推卸给学校,从此对子女产生失望的情绪,进而影响子女的学习积极性,最终导致这些学生进入学习困难的行列。还有些父母离异、生病、去世等突发事件,致使学生学习中断及心灵可能遭受重创,使学生出现心理偏差,造成学生的'突然学习困难.  

2、物理"学困生"应对措施的研究  

根据学困生形成的原因,针对产生学困生的成困,研究具有针对性的转化方案,从根本上提高学困生的素质。  

(1)、帮助学困生克服心理障碍  

在教育教学过程中,教师应树立人本主义的学生观与教育观,尊重学困生的情感与尊严,帮助他们克服自卑心理和戒备心理。教学中对学困生在活动中要多留意、多观察、多关心、多鼓励,努力沟通师生情感,搭起相互信任的友爱桥梁,应做到动之以情,晓之以理,和差生主动交朋友,和他们一起谈人生、谈理想,建立起和谐平等、融洽纯真的师生关系。主动接近他们,通过谈心疏通思想,尽可能解开他们思想疙瘩,澄清是非,并通过做好班级学生、家长工作,形成团结、友爱、互助的学习生活环境,减轻学困生的心理压力。  

(2)、在物理教学过程中,激发学生兴趣。兴趣是学习的挚友,学生主动积极地获取知识营养,提高学习效果,形成兴趣,才能成为开发人的智力的动力。教学中为了增强趣味性,就应利用各种教学手段,使学生时时有新发现的感觉,激起差生的好奇心,帮助学生联系实际应用物理知识解释自然现象,解决实际问题,使学生感到学有所得、学有所用。  

(3)、培养良好的学习习惯。首先要养成预习习惯,要求学生每课之前要预习课文,对本节中重点、难点知识,尽量写好预习提纲,这样在课堂教学中差生带着问题听课。其次要养成在复习的基础上完成作业的习惯。不急于下课就写作业,而是在课堂上对新知识消化、理解后才完成作业。  

(4)、实施分层教学,开展小组合作学习。可根据班上学困生所占的比例来实施分层教学。让差生充分参与教学活动。  

(5)、抓好学困生的课外个别辅导。教给他们物理学习方法,比如把一些概念、公式、规律编成顺中溜,增强理解性记忆,分析解决问题的方法,从而使差生能抓住知识的关键,牢记知识要点;向他们介绍科学的学习方法和记忆法,让他们亲自实验与总结,还可召开学习方法讨论会,使学生互相交流,让学困生从同学处得到学习方法指导;针对学困生学习中遇到的实际困难当面耐心分析、辅导讲解,在讲解中突出重点,分散难点,特别是经教师讲解后学生作业中仍出现的错误,集中力量反复讲解,并要求学生重新纠正作业中的错题。再出一些补充题让他们练习巩固,增强信心。  

(6)、开展社会实践活动,提高学困生的视野。我们有计划、有组织地开展多种活动,吸引学困生积极参与,在帮助学困生远离不良社会影响的同时,开阔了他们的眼界,丰富了他们的社会知识,激发学生的求知欲。  

3.转化方案使用  

根据研究的转化方案在教学过程中进行实施并边实践、边探索、边修改、边完善。  

研究的方法&n

5.公司给员工增发福利的通知怎么写

冶炼厂的实习报告

一、实习时间: 2015 年 8 月 15 日——2015 年 8 月 27 日。 

二、实习地点: 株洲冶炼集团。 

三、实习目的: 使学生通过对典型企业、生产线的全面接触,初步了解生产工作的全过程; 同时, 对生产中的有关热能动力和环境保护等知识的应用有所认识,并对一些实 际问题加以分析和讨论,为后续专业知识的学习奠定一个良好的基础,同时,使 学生对本行业的工作性质有一个初步的了解,培养对本专业的热爱,强化事业心 和责任感。

通过实习,了解企业的运营概况和生产管理模式,学习先进的管理方式方法;掌 握企业安全生产管理的任务及其特点;熟悉、巩固铸造工艺、设备及其安全方面 的知识; 将课堂上所学的有关理论知识与工程实际紧密结合, 做到理论联系实际, 加深对安全专业的感性知识; 通过实习时自己加深对专业领域的认识,使我们更 好的掌握相关的生产工艺,生产设备、性能、配置及其工作原理,生产的组织与 管理;同时通过生产实习,获得参加社会实践的机会,自觉地认识和了解社会, 弥补国情认识和社会经历方面的不足。

训练自己从事专业技术工作及管理工作 所必须的各种基本技能和实践动手能力。

让自己了解专业业务范围内的现代工业 生产组织形式、管理方式、工艺过程及工艺技术方法。培养所学知识系统化和热 爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风。 

四、实习单位介绍: 株洲冶炼集团简介:

株洲冶炼集团创建于 1956 年 12 月 1 日,时中国有色金属工业总公司所大 户的大型一类企业。2002 年元月改制成为国有独资企业,是中国主要铅锌生产 和出口基地之一。工厂以生产铅、锌、铜及其延伸产品为主,并且综合回收下列 如:金、银、铋、镉、镓、锗、硒、碲等多种有色金属,1995 年铅、锌、铜总 产量达到 23 万吨。

株冶认真贯彻《设备管理条例》和“两个根本性转变”的精神,几年来在 “设备国优” 三连冠的基础上设备管理工作又有了新的发展和创新。

采取了七大措施:一是坚持专群结合, “两团一组”的科学管理和民主管理;二是把设备管 理工作的重点向生产流程倾斜, 建立适应流程工业企业的设备管理模式;三是充 分发挥设备效能,设备管理要质量要效益;四是完善状态监测的职能,大力开展 “点检与状态监测有机结合”的现代管理方法;五是积极采用新技术、新材料攻 克流程中的薄弱环节; 六是执行定点采购和严格采购纪律,加强设备备件的供应 管理,对大型设备采购实行国际国内招标,义标;七是坚持设备大修与技术改造 相结合,积极引进和消化国外先进技术和设备,大力提高设备的技术先进性。

实现了三大转变:

设备管理从技术型向技术经济型转变;从只对通用设备和专用设 备的传统管理向整个工艺流程中的设备进行系统化管理转变; 从静态维修体制向 动态维修体制转变。 

五、实习要求: 

(1)、严格遵守老师制定的住宿条例,不经老师批准不得无故旷工。

(2)、严格执行实习进程安排。

(3)、明确实习目的,端正实习态度,虚心工人师傅学习。

(4)、遵守株冶的劳动纪律,服从株冶的安排,圆满完成实习任务。

(5)、工作期间要佩戴好安全帽、工作证,穿好工作服、工作鞋,注意安全。

(6)、积极思考,认真领会课堂上的理论知识在企业实际工作中的应用。

(7)、认真做好笔记,细心观察,注意收集各方面的资料,完成实习日志。

(8)、实习结束后,撰写实习报告(3000 字到 5000 字) 。

六、实习日程: 

1.铅厂:

铅厂分为前粗炼分厂和铅精炼分厂, 其铅加工的基本流程:

(原料制备) 干燥 ——烧结——还原冶炼(活化精炼,出杂质)——熔化(铅电解)——整平(合 金)——锤炼——烟气处理。烧结焙烧烟气采用国外先进 WSA 制酸工艺。该工艺 采用了熔盐作为烟气热交换介质,换热器内置于转化器中,与传统的二转二吸相 比,占地面积大大减小,同时熔盐携带的热量方便地用于烟气的加热,系统多余 的热量能通过余热锅炉即熔盐冷却器回收,可副产高压蒸汽,工艺具有很高的热 回收率。

2.动力工厂:

动力厂分为五个工段,分别为发电机组工段、锅炉工段、煤库进煤工段、煤 气工段和维修工段。

发电机组分两期。

发电机组主要利用工厂的烟气余热来发电, 而这些烟气余热主要来自其他分厂。发电机组一年可发电 3500 万千瓦时,两年 便可收回建设成本。锅炉工段则分为水处理、加热和烟风气处理。水处理包括预 处理、软化和除盐。烟风气处理则是通过省煤气装置,回收烟气并加热给水。煤 气工段有清水池、热水池和洗涤塔,洗涤塔的作用是除灰尘和杂质。使用无烟煤 作为燃料。

3、稀贵冶炼厂:

稀贵冶炼厂主要生产的是稀有金属和贵重材料,尽管产量很少,但是价格却十分 昂贵。

大部分稀有材料是由电解法制得的。

稀贵冶炼厂主要生产黄金 (500-600KG/ 年) ,白银(100 吨/年) ,铋(200-300 吨/年) ,碲(2.5 吨/年) ,铟,钴,镉等。

其中金、银、铋、碲主要由铅矿和铅渣提炼而得,铟,钴,镉则是锌渣中提炼而 得。此外,铅、锌渣中还可提炼得出铜,产量可达 3000 吨/年。炼铜采用的是火 法工艺。

4、电力自动化中心:

此处运用先进的 PLC 控制系统。

主要有空压机和余热发电控制室。空压机是将原 动机的机械能转换为气体的压力能,是压缩空气的压缩发生装置。空气压缩机的 主要作用是为全场提供高压空气和压缩风。

空压机按工作原理可分为容积式压缩 机、 往复式压缩机和离心式压缩机。容积式压缩机的工作原理是压缩空气体积使 其分子密度增加; 离心式压缩机的工作原理是提高分子的运动速度;往复式压缩 机的工作原理是直接压缩空气。

5、污水处理厂:

株冶的污水处理的主要方法:石灰中和、生物法、双膜法。石灰中和法德特 点是成本低,工艺简单且易操作,但因其易结块而导致管道堵塞,因此必须使用 阻垢剂。水处理厂主要有中和工序、干燥工序、净化水回用、矿渣回用等工序。

中和工序在废水中投加一定浓度的中和剂石灰乳液[Ca(OH)2], 将终点 pH 值控制 为 7.5-9。

干燥工序的原理为:

浓缩底流经压滤机脱水后, 形成含水小于等于 82% 的滤渣,进行湿渣开路,经皮带、料仓、汽车转运直接送主系统。达标净化水经 无阀过滤器进一步降低浊度, 采取投加一定量的阻垢缓冲剂。其作用机理是抑制 金属腐蚀速度控制在安全范围, 阻止净化水对设备的结垢,使净化水安全用于生 产。

6、锌厂 株洲冶炼集团的锌厂包括锌焙烧厂,锌浸出厂,锌电解厂和锌成品厂。我们 分 3 天来完成了这 4 个厂的实习。

锌焙烧厂的主要产品是氧化锌,是硫化锌与氧气反应生成的。锌矿石进厂后 的第一步是脱硫处理。

产生的尾气则利用生产硫酸,且尾气的余热也将被一定程 度的利用。焙烧硫化锌一般采用多膛炉、悬浮炉或回转窑。

锌浸出厂的作用是溶解锌化合物并除去其中的铁、砷、锑等杂质。

锌电解厂采用的湿法炼锌, 原料则是浸出厂来的锌溶液,经过电解后得出片 状的锌产品。锌电解厂有 3 个工段,分别是运转工段、制造工段和电解工段。运 转工段控制电解,制造工段配制电解液,电解工段析出锌并分离。

锌成品厂是锌冶炼的最后一道工序的所在处。锌成品厂的主要产品有 3 种, 分别是锌锭、热镀用锌合金和铸造用锌合金。其中锌锭的纯度高达 99.995%,热 镀用锌合金中含有铝和锑,而铸造用锌合金中含有铝、镁和铜。 

七、心得体会: 在大二结束之际, 我们拥有了一次去株洲冶炼厂实习的机会,这是我们第一 次离开学校,到一个真正的工厂中学习。在为期两周的时间里面,我们跟随着株 洲冶炼厂的 9 位师傅学习。

那些师傅对待我们的问题从来都是细心解答,并且毫 无保留, 将他们所掌握的经验与资料悉数传授给我们。在他们带领我们到工厂参 观时,我深深感觉到工人们工作的不易、现场环境的艰苦,也深切意识到安全知 识在实际工作中的重要性。

学校学到的知识在我的脑海中也慢慢变得具体而有针 对性了。

此次专业认识实习的确令我受益匪浅, 不仅加强了我对热能动力学科实际应 用的认识,并能将学校所学的理论知识与实际结合,同时,在这一过程中,锻炼 了我的理解能力、观察能力、研学能力,以及吃苦耐劳的精神,感悟良多。但是, 也正是真正接触到社会,接触到实际工作,才发现所掌握的知识还不够,现场面 临的很多问题虽能发现, 但是仍旧找不到解决的方法,这些都需要我在今后的学 习生活中继续努力,学好安全专业知识,我要多利用课余的时间看书,查资料, 充分利用图书馆,找到适合自己并且感兴趣的发展方向,深入钻研,努力提升自 己的能力! 将近两周的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多东西。一切的知识经 验都要从实践中一点一滴的积累, 而在积累的过程当中我们会发现自己在飞速的' 提升。通过这次的实习过程,我懂得了实践的重要性,了解到理论的学习与实践 的操作还是有很大的不同, 但更重要的后者——如何把学习到的知识在实际中运 用好才是以后我要努力学习的。

虽然在实习过程方面还有很多东西都还没有很好 的掌握,但在以后的学习我会很主动的学习并逐步弄懂它。 

八、我的一些建议: 本次实习, 我们去了株冶集团的九个工厂。下面我就稀贵冶炼厂为例来浅析 株冶集团的环保情况。我们对稀贵冶炼厂进行考察研究,经过实地考察、材料学 习以及师傅的悉心指导, 我们对该厂的环保情况有了大致的了解,并针对污染对 职工的影响即职业病的情况进行了粗浅的分析与归纳。在中国,职业病呈现五大 特点,分别是:

1、接触职业病危害人数多,患病数量大;

2、职业病危害分布行 业广,中小企业危害严重;

3、职业病危害流动性大、危害转移严重;

4、职业病 具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视;

5、职业病危害造成的经济损失巨 大,影响长远。通过调查,稀贵冶炼厂主要的职业病危害为砷、铅中毒。而我们 跟随师傅到工厂实地参观时, 在现场发现,很多现场的工人工作的安全意识并不 高,如现场杂物胡乱堆砌、员工忘记佩戴防护措施等。且现场的工作环境并不安 全, 存在许多安全隐患, 工厂的部分设备陈旧, 需要更加安全的机器来更新换代, 以及部分的冶炼工艺过于守旧, 需要研学一些新工艺。在工厂的宣传栏及公告栏 等明显位置,缺乏对职业病危害等安全教育的宣传。

所以综合上述几点,提出以 下几点建议:

1、希望有关领导能够更加重视职业病的危害,加大在职业病预防上的资金 投入; 

2、公司应尽量改善职工的工作环境,更新设备,创新冶炼工艺和技术,降 低职业病隐患; 

3、希望更加大力加强职工的安全意识教育,培养职工面对职业病的自我保 护意识; 

4、可在工厂的宣传栏、公告栏等明显处张贴通俗易懂的职业病相关防治小 故事,寓教于乐,逐渐加强职工意识。

6.公司给员工增发福利的通知怎么写

活动请示报告范文

  范文一

尊敬的化工学院:

时光流逝,岁月如梭,转眼间XX年元旦将至。伴随着节日而来的不仅有令人朝思暮想的假期,还有各种各样的文化体育活动。为了丰富矿大师生课余文化生活、活跃矿大新年节日气氛,每年元旦之夜,我们矿业大学都会为广大师生准备乐趣横生、喜气洋洋的元旦“游艺宫”活动。

每个活动在需要师生热情参与的同时,也都需要有一个富有活力与激情的团队来承办,只有这样才能达到活动主办方预期的目的。

得知今年我校将如期举办“游艺宫”活动的消息以后,我们能源化学工程09级师生都热切地想要申请到此次活动的承办权,我们希望通过这次活动提升我们新筹建的能源化学工程专业的同学们之间的凝聚力,增进同学们之间的相互了解,促进同学们的相互沟通与交流,我们更加希望通过自己专业三十九名同学的共同努力来为昔日教导我们的老师、为平时朝夕相处的.同学带来一份饱含着温情与创意的新年礼物。

经过广泛地收集、别出心裁的创意和精心的筛选,我们能源化学工程专业09级计划在未来的游艺活动中举行如下游戏奉献给广大师生:

1.

2.

另外,我们还根据以往举办和参加“游艺宫”活动的经验设置了以下备选方案:

1.

2.

我们能源化学工程拥有三十九名朝气蓬勃的同学,其中近半数同学属于党员、预备党员、党员发展对象或入党积极分子,超过半数同学在学校、学院个各级各类学生组织中担任学生干部,班主任秦志宏教授为了我专业的文化建设也多次表示支持我们申办“游艺宫”活动。综上所述,我们能源化学工程专业在人力、物力、精力、智力上有着明显优于其他班级和学生组织的优势,所以我们有信心、有能力办好“游艺宫”活动,希望学院领导认真考虑我们的申请,给我们一个服务师生、展现自我的平台,我们定会用自己的聪明才智和团结创新证明我们不凡的能力、证明学院正确的决策,为老师、同学奉献元旦大戏,为学校、学院增光添彩!

申请人:xx化学工程XX级1、2班

二零一零年十二月二十日、

范文二

关于举办“xxxxx广场周末才艺大赛”的请示

xxxxxx:

为讴歌和谐社会建设的伟大成就,颂扬xx奋进的精神风貌,展现xxx人民多姿多彩的文化生活,发掘和推出群众文化的新人新作,彰显企业文化,我公司特拟定举办“xxxxx广场周末才艺大赛”活动。

一、活动地点

我公司售房部门前广场(1000平方米左右)。

二、活动时间

5月中旬——7月底,原则上每周星期五、星期六晚上8.00——10.00

三、活动程序

视其报名人数暂分为初赛、复赛、半决赛、决赛四个环节。

四、舞台规划

由本公司搭建100平方米左右的舞台,文化馆负责灯光、音响的安装。

五、观众及演员的演出规模

预计演员总人数150人,预计每场观众300人。六、安全措施本公司指派专业电工一名负责用电安全,每场指派本公司保安3——5名维持现场秩序,舞台监督,灯光音响使用安全由文化馆负责。本活动由我公司主办,县文化馆协办。该活动已上报文广新局并得到了批复,同意举办此次活动。也请贵大队给予支持,

特此请示为谢!

xxxxxxxx公司

2012-4-23

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

新员工个人转正述职报告

在生活中,越来越多人会去使用报告,报告具有语言陈述性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?以下是小编帮大家整理的新员工个人转正述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

新员工个人转正述职报告1

一、教育方面:以质量求进步,以特色谋发展

我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际情况,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作。

在教育工作中,我们力求爱中求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础,教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做。作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中,几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。

在教学工作中,我们除了在情操上强调爱岗敬业、以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取利用每一节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,大连外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁。

二、环境建设:打造硬环境,保证软环境

在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下,在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下,我园今年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果。

在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争“三净”,即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”,即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情,让每一个家长都有眼前一亮的感觉。

三、管理理念:以教师为本,树人才观念

教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的积极参与,再美好的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师。

确立教职工的主体地位,通过多种渠道,提高教职工专业素质和业务能力,从中挖掘和激发教职工的内在潜能,提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度,加强自身理论学习,定期召开教研活动,定期下班观摩教学,对不同业务水平的教师进行分层指导,选送骨干教师外出培训,提高教师的业务水平。比如:在组织教研活动时,以往老师都说优点,对缺点的认识不深。现在,每一次活动结束,我们及时进行交流,互相阐述自己的观点,探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足,就可以克服缺点,不断提高自己的业务水平。

本学期,刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛,获得较好成绩。

四、安全工作:强化安全意识,杜绝安全隐患

本学期我园尤其重视安全工作,在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度,力争把安全隐患根除。校车管理上,我园在学期初即下发致家长一封信,校车接送学生,每天坚持记录,每天坚持备案,与家长、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面,坚持按照上级和学校相关规定供给幼儿饮食。在课余管理方面,要求教师必须与学生在一起,始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期,我校幼儿无一起伤害事故。

五、工作上的不足:

1、在农村,本园有时满足不了学生家长的延长在校时间要求。

2、楼后草坪平整和养护工作有待完善。

3、幼儿活动开展比较少。

在今后的工作中我将弥补这些不足,更好的为我园学生及其家长服务。谢谢大家!

新员工个人转正述职报告2

一、加强业务学习,提高业务素质。

通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司管理咨询建设项目建议书》、《xx公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、改变思想,转换角色,严于律己。

一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,

一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;

二要转换角色,尽快的进入工作状态;

三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行。

三、体会与感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心!

新员工个人转正述职报告3

尊敬的领导:

您好!

我是20xx年xx月进步本公司的,不知不觉已经过去三个月了,我已经十分适应公司的氛围,对本职的销售工作,也已有了一个相对的认识,做为一名毕节毕业生的我,在此短短的试用期内,就以收益良多,我学会:

一、服从管理,用心做事

无以规矩,无以成方圆。在企业管理中,这点尤为重要,想要成为一名优秀的员工,就务必对公司的规章制度无条件的服从,小到每日的按时打卡,杜绝迟到,大到公司组织的各类活动,发展方向,都要用心的参与支持。并且努力本职工作,用心做事,有不懂的问题,虚心向老员工请教。

二、提高职业技能,搞好同事关系

想在公司得到更好的发展,就务必提高自己的职业技能,目前对对本职的工作有了必须的了解,但是对于一些销售问题的处理还不能够得心应手,工作经验方面有待提高;还需要继续学习提高自己的知识水平及业务潜力,并且加强分析和解决实际问题的潜力;并加强提高人际关系,搞好同事,才能更好的发挥团队精神,不给团队拖后腿。

三、明确目标,做好职业规划

作为一名职场新人,入职前三年是成长的关键时期,做好职业规划,明确目标是保证自己在未来的职场竞争中增加砝码的重要策略。目前,我最需要做的就是稳扎稳打,立足现有岗位求发展。

在销售岗位,相关的销售技巧是不能忽视的,争取在半年内全盘熟悉公司的相关管理流程。在搞好日常工作的前提下,注意积累本行业的信息,掌握公司运作细节。为实现这一目标,可透过销售类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层中期职业目标作准备。

在试用期转正工作的最后,我恳求领导批准我的转正申请,而我也将把乐观,用心的心态,始终持续在工作生活中,为实现自己的奋斗目标,体现自己的价值,和公司共同成长。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

新员工个人转正述职报告4

我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于20xx年X月X日进入公司,开始为期三天的无薪试用,20xx年X月X日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:

一、工作内容

进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭借贷的相关知识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。

试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭借贷的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。

试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标,我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭借贷的相关知识,并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭借贷的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。

6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭借贷的八个问题,包括按揭借贷的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭借贷还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭借贷的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭借贷的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭借贷的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人dai表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。

5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。

五、执行总结

“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”

尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。

首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭借贷知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。

其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在,我熟练掌握了按揭借贷的相关知识。通过深入学习,我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率指的是月利率”,“客户作按揭借贷的原因之一是理财的需要”等。另外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人dai表或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构dai码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更加规范,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?第一、我们这个项目是商业地产,购买房产需要资金比较多,另外还款年限不能超过十年,限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的借贷;第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然,只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求,即可不提交公司资料。

再次,现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作,并且能够达到预期的目标。

另外,在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止,因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的'印象,对我的业务开展而言,必将有很大的推动作用。

在个人方面,进入公司以来,我的工作态度一直都很端正,一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:1、严格遵守公司的规章制度,从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。2、在规定的上班时间,如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班,我一贯主张“今日事,今日毕”,并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班,因为我知道,我来公司的时间还很短,而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划,并且积极主动的去完成它。

由于大学的时候学的是法律专业,所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司,我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作,我根据自身的情况,广泛学习按揭借贷的知识,并从中筛选有用信息,及时吸收消化。对于按揭知识的掌握,我经历了三个阶段:从广泛学习到有针对性的学习,从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握,从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。

尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩,但我也清楚的认识到我还存在许多不足,如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭借贷、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题,我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起,从小事积累,端正学习态度,遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习,并理论联系实际,做到举一反三。

六、转正后工作展望

我申请成为公司的正式员工,是为了今后能更好的开展工作,为公司实现更大的价值。转正后,我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭,按揭客户的余款全部回款到账。

为了实现业务目标,我的工作计划如下:

1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通,我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊,这将有助于合同备案工作的开展。

2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料,我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天,共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭借贷,并让银行放款。

当然,转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标,我必须做到:1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。

因为喜爱,所以坚持;因为坚持,所以喜爱。不可否认,我喜爱这份工作,也喜爱这个团队。同时,我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力,才能不断超越。努力改变命运!

以上是我的个人述职报告,请各位领导审阅。

新员工个人转正述职报告5

尊敬的领导:

您好!

20xx年xx月xx日,我通过面试,来到xx公司工作,不觉已经工作四个月了,3月是毕业实习,1月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的工作情况述职如下。

一、思想方面

在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央深入开展争先创优活动,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动,走进红色课堂-盐城新四军纪念馆,接受红色教育,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。

二、工作方面

端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作,始终以100%的状态对待工作。

1、耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。

2、积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。

几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快事有着落、件件有落实。

四个月的时间转瞬即逝,我虽然做了一些工作,但仍然存在不少问题,主要表现在

1、缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥认真钻研、开拓进取的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。

2、工作不很扎实,不能与时俱进。

忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。作不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热情投入到工作中去。

首先,加强学习,提高政治思想素质和业务工作水平,树立良好的职业道德,以严肃的态度,饱满的热情,严格的纪律,全身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力,以积极的心态面对每天的工作任务。

其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对四个月来工作的述职,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。

谢谢大家!

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

新员工个人转正述职报告6

尊敬的领导:

您好!

时间真快,20xx年几个月的工作就这样过去了,不曾觉得这样的日子很枯燥,在来到公司之初我还觉得自己肯定会很枯燥,这么几个月下来,我感受了很充实,充实的时间让我收获了很多在公司这里我感受到的是一群相互帮助的同事,是一个团结的群体,试用期以来我很充实,不管是是在工作还是在什么时候,我时刻的想起来到这里的初衷,就是要为自己拼搏一次,早就更加优秀的自己,为公司创造利益,我还是很想成为一个有价值的人的,这几个月的工作结束,就像是一个阶段到另外一个阶段的过度,我也总结一下工作。

一、学习提高自身

我始终讲究着提高自己,争取一切可以提升的机会,这是对自己的负责,其实自己的初衷就是这样的不断的加深提高,我总是会在一段时间爱内就问自己一次,这段时间有什么进步吗,这样的习惯让我产生了更多的动力,让我面对今后的工作更加信心,短短的试用期我看到的是更多的学习机会,我很渴望让自己快速的适应工作,其实这是需要一二过程的,我的渴望让我加快了脚步,在提高自己的同时我不会忘记自己工作,我认为自己更好的去工作,更加有效率的工作就是提高自己,这不是一句普通的话我,让自己工作的每一件事情有它的价值。

二、端正态度,认真工作

这几个月的工作我,觉得自己态度一直很好,来到公司这里之初我态度就很好,再一个岗位上面工作,不管是取得什么成绩,态度还是第一的,态度总是那么重要就像是在工作时候我做好了一件事情,我不会太过于骄傲,但是一点成就感还是要有的,不能够自己觉得自己很厉害,这就是一个态度,我端正态度,这需要有着严格的自觉性,态度这个东西要长期的保持下去,不是一时半会的自觉,在今后还是有很多问题的出现的,我知道今后的工作当中心态问题是一个非常严峻的问题,是需要我去重视的问题。

端正态度,好好的工作,来到公司这短短时间我很认真的在工作,工作是第一我一直这么认为的,不管是做什么事情,有一个好的态度工作起来会很好,我认真工作在这试用期的中,不忘记自己的初心,为了提高自己,给公司创造价值,我不会让自己一直保持着平凡的工作,其实还是要去更近一步的,在工作中严格要求自己,进一步总比在原地要好,不安于现状的工作态度,在原有的工作效率面前再进一步。

此致

敬礼!

述职人:xxx

20xx年x月x日

新员工个人转正述职报告7

(一) 坚持严于律己,内外兼修。

作为一个领导干部,不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思, 更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我 已拥有20多年的幼儿教育经验,但是我仍坚持不断的学习,这样才 能做到在思想上引导教师,在业务上指导教师。对于教师的关心,要 做到生活和工作的双关心。

在工作中给她们创设良好的工作环境和心 理氛围,设立方便教师休息和学习的“教研活动室” ,在生活中给教 师提供舒适的住宿条件,使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作 为园长,我时刻注意深入第一线,为教师们出点子、提建议,用自身 的影响力来凝聚全体教职工的心,带动员工的积极性,建立和谐的人 际关系,培育互相帮助的团体精神。

(二)重视对教师教育教学能力的培养

我园教师队伍大多数是非专业教师, 为提高教师自身专业素质和 业务技能,在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作,并在教育教学 工作中具有突破性的发展,对教师进行了大量的培训。我园多次组织 教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《42 课例》光盘,帮 助教师通过观看教学视频进行学习,提高教学质量。还购买了《幼教 博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志,为教师及时获得最新的教学方法提供了方便,教师们的工作能力得到大幅度提高。另外, 我园开展不同的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评 课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分 析, 从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、 教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平,还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。

(三)完善教学管理网,实行分层管理。

幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。

为完善管理体系,充分发掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分层管 理。由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周计划,定期检查教案 和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重 点。这样的管理模式,是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的 分层管理,能够激发教师的主动性,从而使幼儿园的教育工作有序、 高效的开展。

(四)提升全体教师的科研能力 我园是某区第一所标准化公立幼儿园。

我们的教学和科研水平只 有不断提高才能成为某区幼教事业的领头雁。

为了推动某区幼教事业 的发展水平,我园举行了幼教现场会,会上各个学区的幼儿教师齐聚 我园相互学习,就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨,此次活动 为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。

我园以此为契机申请研究课题并 成功获得审批,将《示范校发挥辐射作用的机制研究》作为我园的课 题研究内容。为某区幼教事业的发展,贡献自己的全部力量。

(五)严格做好卫生保健、安全工作。

我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创建健康档 案,掌握幼儿健康状况的第一手资料,合理搭配幼儿膳食。为了给幼 儿提供优越的伙食条件,我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅 儿机各一台,还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配,营养 均衡。

在日常工作中, 我园注重培养保教人员的责任意识、 服务意识, 认真与各岗位人员签订岗位责任书,就环境卫生、消毒、通风及晨午 检等工作制定细则及奖惩制度。

我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓, 我们成立了安全 检查小组,对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备 及食堂设施进行定期检查,并进行了检修。

抓好幼儿接送的安全工作,强调要严格执行接送卡制度,实行人 卡分离,发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全,防止不法分子入 园接丢孩子,要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身 份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记,方可准其 入园。

为了促进安全工作的落实,我园与教师和家长分别签订了《安全 工作责任书》 ,增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成 制度板,悬挂于幼儿园的显著位置,让每一位员工时刻敲响安全的警 钟。

(六)存在的问题及今后的发展方向。

金无足金,人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力,但在工作 中还有一些不足之处。

在今后的工作中, 我们将在以下方面加以改善:

1、要将安全工作进一步细化,采取可行的措施杜绝各类安全事 故的发生。

2、日常的教学管理要狠抓落实,教研活动和业务学习的制定要 更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度,争取在最短的时间里 培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。

3、保育工作的管理还要大力度。

4、积极争取获得社会和上级部门的支持,争取资金,早日达到 省级示范园水平。在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地,永不 服输、积极向上的精神。为某区幼儿园的美好明天,努力奋斗。

新员工个人转正述职报告8

一、工作中的体会以及成长。

1、能够较好地完成上级安排的任务。认真遵守公司的各项规章制度,严格约束自己。

2、用心做事,能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决,尽力为客户解决所遇到的问题,对来访的客人以礼相待,热情,耐心地帮助他们。

3、努力学习相关知识,初到公司时,我对房地产开发行业了解不多,通过一些基本工作,例如:一些数据统计、合同的备案、文件归档等等,我对房地产开发有了一定的了解与认识。

4、态度与责任,身处什么样的岗位,就应该承担什么样的责任,有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方向,进而取得正确的结果。具体而言,我对工作的态度就是既然担起来了,就要尽自己最大的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下,我在不停的完善,把事情条理化,规范化,这也是一种态度,诚然,这也是一种责任。

6、在日常工作中,必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事情都当作一件作品来对待,只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导。

1、不断加强专业知识学习,向身边的同事学习,积累工作经验,逐步提高自己的理论水平和业务能力。从工作中总结,提高效率,提高工作能力。

2、经过三个月的时间,虽然在思想和工作上都有了一定的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,需要进一步改进和完善的地方,如工作中存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,应变能力、协调能力都还有待进一步提高。克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中努力完善提高自己,弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,一如既往地做好每天的工作;始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的经验。不断的提升自己的专业水平及综合素质。

经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

新员工个人转正述职报告9

工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园教师到现在已经有十六个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情经历了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了。在经过无数次的大风大浪之后,xx年我担任了郑辇幼儿园园长。

作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经比一个普通的教师大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好。作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习。转眼间,又一年结束了,回顾一年来的工作,我带领老师们立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,创造出适合自身发展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色。现总结如下:

一、努力学习,提高个人修养

我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动。 在日常工作中,关心全体教师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事等,均广泛征求教师们的建议,并且幼儿园的重大开支进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,教师反应良好,班子全体成员在教师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推进,起到了良好的社会反响。

二、办园方向和管理机制

根据我园发展规划和本学期工作计划,我们坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建 “以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能。

三、队伍建设与管理

我园十分重视园风建设。我们的做法是: “提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待教师,如把爱平均分给每个教师,积极看待教师在原有水平上的进步等等。只有在良好的环境中,教师才能发挥工作的积极性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风。

四、保教工作

切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破。

1、家园联系

当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工作者的关注。为此我园认真致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观。

2、教育工作与幼儿发展

我们坚持立足一日活动,以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的兴趣,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参与的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力。

此外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然。使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量。家长们说:“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了。”老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的一致好评。

走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年。

在过去的一段时间里,我们即有经验又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度.培养后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好发展舞台。

总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的。困难与希望同在,挑战与机遇并存。让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美好的明天而努力奋斗!

2.取消通知范文大全

公司工作报告范文

驻格鲁吉亚大使馆经济商务参赞处:

受这次波及全球的金融危机风潮影响,国外采购能力急剧下降,人民币汇率上升也大幅度压缩了企业的利润空间。在此不利形势下,满洲里合元经贸有限公司顺应新的贸易发展形式,积极进取,以饱满的工作热情,踏实的工作作风,诚信的行为准则,

秉承“诚信为基,名利双收;勤勉精益,丰己泽世”的经营理念,凭借公司多年以来在国内国外各行业之间积淀形成的坚实、深厚、有效的人脉关系和良好信誉,在相关部门和合作企业的共同支持下,取得了XX年度对格鲁吉亚新的不菲业绩。

现将XX年外贸工作成绩总结如下:

一、XX年对格鲁吉亚贸易的数据指标总结情况

出口大项及履约:

1、与格鲁吉亚berta llc公司合作5000kg/h高塔喷雾干燥洗衣粉生产线合同总价值:1XX00uds 合同执行:80%

2、出口格鲁吉亚ltd berta 电动叉车及电瓶、升降平台设备、搬运堆高机械设备合同总价:60000 usd 合同执行:100%

3、出口格鲁吉亚ltd berta 洗发香波生产线合同总值:253600usd 合同执行30%

4、出口格鲁吉亚ltd “interplast”家具 、健身器材4XX0usd

5、出口格鲁吉亚 ltd berta 吹瓶机、中空吹塑机合同总额375,000usd合同执行 刚刚签署

6、出口格鲁吉亚ltd berta  燃气锅炉及相关设备1,100,00usd合同执行 刚刚签署

7、出口格鲁吉亚ltd berta 公司办公家具56000usd 合同执行 30%

进口业务:

XX年1月,从格鲁吉亚ayet georgia ltd公司进口多种葡萄酒,金额:23429usd。

3月17日与格鲁吉亚的jsc “okami”公司签定葡萄酒进口合同,金额:47946usd。

11月份分别与格鲁吉亚gws comp .ltd , “kindzmarauli maranl” ltd和 wineman llc ltd 公司分别签订葡萄酒进口合同,金额:68781usd。

进口葡萄酒累计签约进口140156usd

二、业务开展情况和取得的成绩

回顾XX年,满洲里合元经贸有限公司在与原有的多家合作伙伴不断加深合作拓展新业务的基础上,开阔视野寻求商机,努力创造新的发展空间。

公司和格鲁吉亚berta公司签订的年产5000吨洗衣粉生产设备和洗发香波混料设备,是公司自XX年以来在格签订的第九个工业合作项目。该洗衣粉厂建成后,将成为外高加索地区最大的洗涤用品企业,其产品将覆盖外高加索三国。

牵手辽宁天威保变华冶集团公司,在参赞处领导下,积极参与造价2.2亿欧元,格鲁吉亚黑海土耳其输变电竞标工程。运用合元公司在格鲁吉亚广泛深厚的'人脉资源,在参赞处陈参赞的领导下,做了大量细致有效的工作。合元公司韩总拜访了多位格鲁吉亚高层领导,阐明了中国企业竞标的现实意义和深远的合作前景,取得了良好的效果!

依靠强大的祖国,我们充满必胜的信心!相关工作正在北方国际公司的牵头领导下有条不紊的推进。

公司本着微利或无利的原则,积极配合格鲁吉亚有关方面向中国出口优质葡萄酒,使格鲁吉亚第一大出口创汇产业,叩开了中国的大门!把葡萄酒起源地――格鲁吉亚红酒文化介绍到中国,是我们的责任。

3.求员工辞退通知书(范本)

银行金融统计工作总结

20XX年,统计工作在人民银行**中心支行的正确领导下,认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》 、《中国人民银行法》 、《中华人民共和国商业银行法》 、《金融统计管理规定》 、《20XX年人民银行金融统计制度》等有关法律、法规和统计制度的规定,本着“及时、准确、实用”的原则,做到及时报送各类统计数据并进行全面的搜索、分类、整理、汇总和归档。较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将20XX年部门统计工作总结如下:

一、及时报送统计报表

为全面落实部门统计数据报告制度,我行按人行要求及时参加人行调查统计处组织的统计工作会议,并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。根据人民银行**市中心支行调查统计处的要求,我们及时向*中支报送各类统计报表,特别是在月初遇到双休日及国家法定节假日等情况时,能主动坚守岗位,坚持加班,确保按时报送各类统计报表。

二、统计基础工作健全、规范

在实际统计工作过程中,我行行领导大力支持统计人员依法开展统计工作,要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定,准确、科学、及时地上报统计信息,并对相关统计法律法规进行认真的学习和宣传,既确保统计信息的真实性和准确性,又保证统计信息上报的完整性和及时性,坚持依法统计,有效实施部门统计工作的规范化管理。

三、统计数据真实完整

我行统计报表的编制,数据的来源都能做到自下而上,逐级进行汇总统计编制,凡是上报的统计报表和数据都能做到与 “业务状况表”、“损益表”、“资产负债表”进行相互核对,注意各类报表统计资料的衔接关系。对有核对关系的“一批次报表”、“二批次报表”、“1333涉农季报”,以及 “1433涉农贷款月报”等专项统计报表数据都能以基础报表为依据,同时通过主管会计、主办会计、信贷后台、明细帐中采集、归并上报,从而进行汇总校验实现报表准确的数据上报,最终保证数据的准确性、真实性、科学性。

四、 报表统计工作存在的问题

1、统计力量、科技支持力度尚显薄弱

我行由于人员缺乏,没能设置独立的`统计岗位,未能配备专职统计人员,其岗位都由市场部其它岗位人员兼任。另外,由于统计工作量大,仅仅依靠手工数据筛选汇总,数据质量的准确性难以保证,故需要电子科技报表工具的进一步支持,从而能进一步增强统计报表数据的准确性。

2、金融统计人员业务素质有待进一步提高。

我行金融统计岗位人员,对金融统计业务、统计法律知识掌握不够全面,对统计指标理解不够深入,从而往往忽视统计口径,报表填写不规范等现象的发生规避不彻底。

3、统计岗位新人员培训工作还需进一步加强。

由于统计人员有所变动,统计岗位变动的发生会影响统计报表报

送数据的准确性,同时,统计岗位新人员岗前培训有所欠缺,对金融统计相关业务刚入手而表现出对报表的不太熟悉,往往造成统计数据报送不及时和标间关系及数据准确性缺失等现象发生。

五、报表统计工作整改措施

1、我行统计人员今后将参加统计上岗培训及上岗考试,取得统计上岗证,并按要求及时参加统计继续教育及“四五普法”教育,取得合格证。同时,我行统计人员还应根据统计工作及统计人员变动情况及时进行内部培训及交流,做好统计报表编制工作及统计队伍的建设。确保全行统计工作质量,为我行数据上报和人行统计报表上报工作提供保障。

2、认真做好统计岗位变动交接和新人员统计知识培训与指导,统计岗位新人员任职前必须学习金融统计相关业务知识和规定,新人且由老人员进行培训和指导,从而确保统计数据报送准确、及时、口径一致,做到统计工作认真负责,统计数据上报准确。

3、我行应强化科技对统计工作的支撑作用,尽快健全和完善覆盖面广、效率高、共享性强、规范的数据信息管理体系,建立专业报表工具,保证金融统计工作快捷、高效地进行。

4.公司员工奖励通知范文

1、爱回家,爱老婆,爱洗衣做饭,也爱做牛做马。

我不是春哥也不是曾哥,我是xxx。我和你不一样,我要结婚了!时间:x月x日,地点:xx酒店。

2、您好,本人XXX兹定于2009年1月1日中午11点与XXX举行结婚典礼,地点XX饭店XX层XXX厅,诚挚希望您携家人参加,谢谢您的祝福。 3、兹定于何时何分在何地为某某与某某举行结婚典礼,敬备喜筵,恭请 阁下光临,某某敬邀。

4、脱离光棍,走向成熟;摆脱孤独,面对未来;抛弃单身,迈向殿堂。新婚之际,请你共同见证这“奇迹的时刻”,愿你前来蓬荜生辉。

5、时间:*月*日*时,地点:**酒店,人物:亲爱的你们,事件:**要嫁人啦,因本手机要统计该短信的支持率,查阅并到场请回复Y,查阅未能到场请回复H,并注明原因(没有特殊原因谢绝回复H) 附:借此短信,我谨代表全国人民衷心感谢你们的祝福,诚邀你们的到来! 6、日盼夜盼,结婚盼到。告别单身,不再烦恼。

从今后,二人世界共同创造,小小家庭夫妻同欢笑。为了祝贺新的开始,特准备美酒佳肴,请各位亲朋好友做个见证。

一定要到哟! 7、不要怀疑你的眼睛,本人(XXX)终于决定于XXXX年X月X日在XX酒店,与XXX共同走进人生的另一阶段,没错就是结婚,现通知你:到时一定要准时参加,不然本人将发动身边的所有人力物力财力,必把你请到现场,呵呵,所以请祝福我吧。 8、佳偶天成、珠联璧合,xxx与xxx10月23日甜蜜大婚,诚邀您的见证与祝福!(大宅门三里屯店)报名从速,请于当日11点前到达。

9、鄙人于某月有这天将开展辞行只身典礼,在这极其崇高的时刻,恭请各人盛大参加,为我见证! 10、你好,鄙人XXX兹定于2009年1月1日晌午11点与XXX举行结婚典礼,地点XX餐馆XX层XXX厅,肇庆婚纱摄影诚挚期望您携家人参加,非常感谢您的祝福。 11、兹定于何时何分(星期几)在何地为某某与某某举行结婚典礼,敬备喜筵,恭请阁下光临,某某敬邀。

12、我们的幸福需要您的祝福与见证:诚意邀请您参加***和***的婚礼——***年**月**日下午18:00,***饭店***厅。感谢您一直以来的支持与关爱,期待着您携带您的家人到来。

13、谨于阳历***年*月*日借用*****酒家*楼*厅进行结婚仪式,下战书*时恭候*时举行宴会,***,***敬备菲酌恭候惠临。 14、为摆脱狂蜂浪蝶的骚扰,为购物无跟班随从,本人将于****年**月**日**时**分公开招聘一名贴身跟班,特举行盛大的招聘活动,请准时参加! 15、喜结良缘乐无比,佳期已定娶娇妻,特邀好友来相聚,送来美好祝福语,把酒言欢多甜蜜,快乐幸福添喜气,婚礼之上有你在,吉祥如意跟着来。

婚期请你要牢记,酒席之上我敬你! 16、谨于阳历***年*月*日借用*****酒家*楼*厅开展结婚仪式,下战书*时恭候*时举行宴会,***,***敬备菲酌恭候惠临。 17、喜唰唰,短信发,好日子,已定下,盼你来,贵人达,结婚日,邀请您,望亲临,先感谢,再致意,喜日子,结连理,没有你,不成席,你出席,有大礼。

嘻嘻,我要结婚啦,欢迎你来哦! 18、hello,**某(你的姓)已定于**日**月穿上礼服了,特邀你前来观看。 19、我们俩谨订于**年**月**日假座**饭店**厅举行婚宴 谨请光临*** 谨订***。

20、从来不知结婚为何物,直到我膝盖中了爱神一箭。x月x日x时,地点:xx酒店,邀请大家来看我的膝盖。

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

淤泥

我……一团淤泥。

春风吹不出一丝欣悦;夏叶遮不出一片舒透;秋雨泼不出一份清新;冬雪抹不出一点色彩。我,无人怜悯。

你……一团淤泥。

玷于莲上而不能染其表,沾于藕间而不能污其身。你,是污物的'代表,没用。

他……一团淤泥。

身上印落一个脚印,旷野上农歌悠悠,天青云碧。而他,丑陋不堪,怎敢与这美景混为一谈。

外表为自己创造冷漠,内心否定他人的看法。这是一团淤泥,不如撒点谷物,他也许能造出什么。

2.求员工辞退通知书(范本)

1、各单位发工资的形式不一样,一般工地上都是以现金方式,但也有部分发工资卡。

2、这个也发上个月工资是比较正常的一种现象,因为工资中包含两部分:一部分是工资,另一部分是考核奖金,一般本月考核是以上月情况来考核的,所以会出现本月发上月工资。

3、一个季度发一次工资、或者半年发一次,或者若干个月发一次都属正常现象,项目部因为验工或者其他什么原因资金紧张,没钱发工资。

4、一般项目部是可以借钱的,只要你找到项目经理说清楚正当理由,一般的项目经理会考虑职工的情绪会借的,借多少酌情而定,并非200,借三五千也属正常现象。

5、一个工程干完,公司会合理安排到其他中标项目。具体地点看中标项目地点。

6、工程干完后想在本地另找一个项目干,如果公司在本地没有中标的项目的话,就不能在本地另找项目干,除非辞职去本地的另外项目部所属公司。

7、工程在一个地方有一个或者几个工程项目或者没有工程并不能说明公司的规模形式大小,全国这么大,很多公司包括中铁这些比较大的公司都不能保证在某个城市会有项目或者多个项目。

8、招聘广告一般来说是确实招聘,但是虚假成分较多,可以先联系,自己辨别。如果没有熟人的话,最好还是别进小公司小单位。

9、园林工程是多与少并不能见得能不能去干,首先园林工程就算多也需要中标的单位干,你必须进入中标单位后才能去干,(如果园林工程多,中标单位就会缺少园林工程人手,你可以联系,看是否可进入)。

10、园林工程其实跟污染并没多大的关系,主要取决于一个城市的发展和规划。

3.公司员工奖励通知范文

关于开题报告汇报

无论是在学习还是在工作中,很多事情都需要整合,进行汇报,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有PPT的话则更加正式,你有了解过汇报要怎么写吗?以下是小编为大家整理的关于开题报告汇报,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

能力与知识的关系,相信大家都很清楚。知识不是能力,但却是获得能力的前提与。而要将知识转化为能力,需要个体的社会实践。下面是编辑老师为大家准备的开题汇报。

开题报告,就是当方向确定之后,课题负责人在调查的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。它主要说明这个课题应该进行研究,自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。开题报告是提高选题质量和水平的重要环节。

研究方案,就是课题确定之后,研究人员在正式开展研之前制订的整个课题研究的工作计划,它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤。研究方案对整个研究工作的顺利开展起着关键的作用,尤其是对于科研经验较少的人来讲,一个好的方案,可以使我们避免无从下手,或者进行一段时间后不知道下一步干什么的'情况,保证整个研究工作有条不紊地进行。可以说,研究方案水平的高低,是一个课题质量与水平的重要反映。

写好研究方案一方面要了解它们的基本结构与写法,但汝果欲学诗,功夫在诗外,写好开题报告和研究方案重要还是要做好很多基础性工作。首先,我们要了解别人在这一领域研究的基本情况,研究工作最根本的特点就是要有创造性,熟悉了别人在这方面的研究情况,我们才不会在别人已经研究很多、很成熟的情况下,重复别人走过的路,而会站在别人研究的基础上,从事更高层次、更有价值的东西去研究;其次,我们要掌握与我们课题相关的基础理论知识,理论基础扎实,研究工作才能有一个坚实的基础,否则,没有理论基础,你就很难研究深入进去,很难有真正的创造。因此,我们进行科学研究,一定要多方面地收集资料,要加强理论学习,这样我们写报告和方案的时候,才能更有把握一些,制定出的报告和方案才能更科学、更完善。

4.公司给员工增发福利的通知怎么写

董事会决议是指董事会就董事会会议审议的事项,以法律或章程规定的程序表决形成的决议,是董事会集体意志的体现。

公司法在其变迁过程中,特别是在股东人数众多、股权较为分散的情形下,股东主权的原则已有一定程度的削弱,董事会的权限随之增强,原本由股东(大)会决议的许多事项转由董事会作出决议,公司的意思决定机关事实上已经分解为股东(大)会和董事会,因此,董事会对享有最后决定权的事项所作的决议,自然也应当属于公司的意思表示。 董事会决议范本: XXXX有限公司201X年XX月XX日在XX市XX区XX路XX号(XX会议室)召开了201X年第XX届XX次董事会会议。

本次会议召开前10天,已经将本次会议召开的时间、地点和议题书面通知了各位董事、监事、总经理。本次会议应到董事 名,出席会议的董事 名,符合《中华人民共和国公司法》和《XX有限公司章程》的规定,会议合法有效。

鉴于XX有限公司经股东大会决议更换了公司董事,根据《公司法》和公司章程规定,召开本次临时董事会会议。股东大会选举产生的新一届董事会全体成员***、***、***、***、***出席了本次董事会会议,会议由***主持,一致通过并决议如下: 一、┅┅┅┅┅┅┅┅。

二、┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈。 全体董事会成员(签字): ***、***、***、***、*** XXXX有限公司(盖章) 201X年XX月XX日。

5.工福利制度的通知怎么写

漫长与充满激情的XX年已尽尾声,伴随着热情与澎湃的工作,我们经历了一年的洗礼,也让我们逐渐的成长起来。

XX我们收获颇丰,心酸,欢笑与哭泣的滋味 ,我们都曾品尝过。成熟就是这样一点点积累来的,成功与失败在不断地刺激着我们,多少经历已成了真正的教科书。

憧憬着未来,虽然我们无法预料,也无法想象,可过去的一切我们应当总结。

一年来,我们围绕在公司高层领导的企业理念下,在院领导的督促下,用我们的信念与坚持,我们一次次的冲击着极限,使我们的团队走向顶峰,经历中我体会到了很多。

公司本着“企业品质赢天下”的企业理念,让我们所向无敌,屹立在大庆美容界的顶端,这是我们莎伊娜的骄傲,更是每一位员工的自豪。

总结过去一年的工作,说心里话自己没有什么闪光点,而整个团队让我体会到了很多。

首先要说的是公司对各店领导班子的配置,我觉得院长、助理、顾问这样的铁三角组合无可挑剔,之所以我们能够完成公司下达的各项服务与业绩指标,是与领导班子分不开的,作为一名基层员工我向付出的领导们致敬

莎伊娜的成功不是偶然的,每个环节、每个步骤、每个细节都决定着我们的成败,每位其中的一员都发挥着自己的作用,从导购引领顾客入店ˉ至员工积极热情的服务ˉ到领导干部的跟踪ˉ直至销售成功,逻辑性是那么的自然,那么的精致,这是我作为一名参与者的体会与心得。我们很多良性的工作,这只是冰心的一角,我说的还不够具体和全面,还有很多,像我们后勤的保障,对顾客的回访,不同季节推出不同卡的类别,满足了不同层次顾客群体,这都是我们的优点和致胜的法宝,只要我们好好的去利用它,发挥它,那成功是必然的。我们拥有激情,拥有活力,拥有狼性,创造辉煌不是什么梦想,只是想要与不想要的问题。

一年风雨,我每天工作着,体会着说到总结也只有这些琐事,但细节决定成败,总结过后,头脑中除了反复不懈的工作,也只有去奋斗,才能体会到莎伊娜的精神,所以我无悔的工作着,工作着,工作着… …

美容院店长日总结报告篇二

**年是充满激情的一年,在这里一年里,我在领导的精心栽培和指导下,逐渐成长起来。在这里,我首先表达一下我对他们,对公司深深的感激之情。

一、主要工作情况

回首**年,在上级领导的指导关心下,通过姐妹们的配合支持,还有我们全体团队的共同努力下,我从一名员工在美容院的搭理培养下,加上自己的努力,成了一名副店长,当我接受这一殊荣,我深感到责任的重大,我深感到多年的经验,从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢笑与泪水的滋味,一个人的成长就是这样一点点积累而来的,成功与失败不断的刺激着我们,使我们的团队走向顶峰。

回首过去,我和我的姐妹们精心配合,通力协作,在我们全体员工共同努力下,还有大区经理的支持和培养下,和我自己的不断的学习和努力,我成为了普丽缇莎广西梧州美容院加盟店的一名店长,这是一个责任重大的职务,当我踏上这个工作岗位的时候,我的内心是欣喜的,也是忐忑的。多年的从业经验,从一名普通的美容师成为一名店长,我有过心酸的泪水,也有成功的喜悦。可是,谁的成长路上是一帆风顺的呢?成功和失败交替,也让我的内心逐渐变得强大起来。

二、 今后努力方向

展望未来,我们还有很长的路去走,我们一定会更加的努力,一起为我们的企业创造出更辉煌的成绩。秉承着“让天下女人更美丽”的良好愿景,给我们的顾客带来更好的服务。

美容院店长年度总结注意事项

1、条理清晰。

美容院店长在写年度总结时,一定要注意条理清晰,这点十分关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲,明确自己要总结哪方面,然后写出具体的内容。

2、忌讳浮夸,用数据说话。

美容院店长在年度总结中,要坚持用数据对工作进行总结。这需要美容院店长在平时的日常工作中,有心地对工作进行记录,年度工作总结的数据来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。

3、发现问题,提出建设性意见。

美容院店长是个管理职位,这个管理是全方位的,包括美容院的方方面面。要发现美容院存在的问题,就需要

美容院店长在平时的工作中,细心观察美容师的工作状态,观察美容院的管理制度是否切实可行,想想怎样做才能使美容院发展得越来越好等等,这种发现问题并提出解决方案的过程是真正体现美容院店长管理能力的渠道。

4、做好明年的工作计划。

年度总结的重要一部分就是做好明年的工作计划,美容院店长在做年度总结时要重视这一点。工作计划一定要从店的实际出发,从每位员工的工作能力出发,从美容院的发展出发,让计划切实可行。

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

我这里有些资料,你看看吧:

2007"走进春天"小学生春游活动方案

——四年三班 班主任 王爱新

春天是一年中最美的季节,是学生踏青春游的好季节.通过踏青春游活动,让学生亲密接触大自然,欣赏春天美景,拓展学生的视野,进一步感受春天的美景.锻炼学生的自理能力,培养学生团结协作意识.我校定于2007年5月30日参观北方森林动物园。现把有关事项通知如下:

一,时间:2007年5月30日,上午8:30学校集中.9:00正式出发.

下午16:30请家长到学校门口接孩子。班主任会将无人接送的学生带回学校收发室。等家长来接确保每个学生都能安全到家。班主任电话:82993530

安全负责人:班主任王爱新、班级干部,及四年学年组长和教导主任

活动内容:参观北方森林动物园、观看动物表演。

二,参加对象:一至五年级学生(有身体不适的同学可以不参加).

三,安全注意事项

1,全班分成7个组,每组5人、小组长.1人,负责每一场地清点人数,组织同学午饭和游戏。小学分工:带塑料布、带创可贴、晕车药等。

2,学生行走过程中不许打闹,不得私自离队。

3,注意安全,讲究清洁卫生.

4,不带刀具,打火机等危险物品,

四,安全措施:

1,活动前加强对学生安全教育.召开教师会议,明确各自职责;教育学生一切行动听指挥,不准随意离开队伍单独活动,排队有序.

2,往返前认真清点人数,行程时排好队伍,每班至少安排两位教师负责管理.每班把学生组织成若干个活动小组,并有序地开展活动,活动时要文明,相互关心,注意安全,不搞有安全隐患的活动.

3,严格划分活动区域,对于有危险的活动区域,安全监督教师应预先设想防范措施,禁止学生在此区域内活动.若活动时发生意外,应立即向学校领导汇报,并采取积极有效的救护措施,抑制事态扩大.

4,审查学生身体状况.对身体不适或患有疾病的学生,劝阻其参加本次活动.

5,严格检查学生所带的食品,确保食品安全.

五,环保教育:

教育学生爱护公物,保护环境和绿化,严禁学生攀摘花草树木,乱丢垃圾,每生自带保洁袋,返回时清理好环境卫生. 为强化春游活动安全管理,增强带队老师、活动学生的安全意识,确保师生的人身安全和活动的顺利进行,在活动过程中,应急措施必须落到实处,以利于及时应变。

应急预案:

一、突发事件处理原则:1、保持镇静、沉着应对。2、学生优先原则。3、就地抢救原则。4、报警、求援原则。5、维持秩序、迅速疏散原则。

二、应急反应措施: 1、一名行政领导、全体任课教师随班。 2、所有教师的手机必须处于开机状态。3、进入参观点后,由领队教师在出入口执守,观察学生情况。

三、学生突发疾病、意外伤害:师生在途中突发疾病、意外伤害,带队教师立即与领导联系,视轻重由领队作处理、或就近送医院。

四、学生走失处理:1、确保学生小组长知晓班主任及其他带队教师电话号码,以便联系。2、如发现学生走失,切不可大意、拖延,应立即组织就地寻找。 3、从学生最后接触的同学入手,了解最后行踪。4、电话通知其它带队教师关注寻找。

五、交通事故处理:1、有严重受伤即刻拨打120、110,并立即组织抢救。 2、迅速报告校领导,视伤情确定立即送医院,或紧急处理后送医院。3、保护好现场,指挥师生撤离至安全地点。4、检查、诊治。6、立即成立事故处理小组,分别负责家长、公安、医疗、保险各方接洽,妥善处理善后事宜。7、写出书面报告,总结经验教训。

(是在网上搜的,有些班主任。.什么的,那是别人那个班的)

2.公司给员工增发福利的通知怎么写

关于寒假销售员的社会的实践报告

寒假销售员社会实践报告

寒假一转眼就过去了,在这短短的一个多月里我体会到很多,感受也很深。通过这个寒假的社会实践使我从内心体会到劳动的快乐和光荣。

本人姓名荣小明,年龄22,籍贯柳州市三江县,社会实践职业:销售员。

由于经济原因我家在XX年在本村开了一家商店。由于我学校放假比较早本打算参加一些有关我自己专业知识的社会实践,可看到父母忙碌的身影,我心想春节快到了,那时岂不更忙。于是我还是决定帮父母分担一些,自己做了销售员,并且帮爸爸去集市上进货。

由于我上学的原因,我不经常在家所以对商品的价格还知道的很少,还要接受爸爸的培训。几天后,对商品的价格有了大体的了解,于是开始自己的工作。几天过去了,发现自己在说话和接待方面还有很的啊的欠缺,同样是买东西,我爸爸在的时候买的价格就很高,而我则不可以买到很高的价格,通过自己的实践和观察我总结出以下几点:

  第一、服务态度至关重要。

做为一个服务行业,顾客就是上帝,良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想,急顾客之所急,提高服务质量语言要礼貌文明,待客要热情周到,要尽可能满足客户的要求。

  第二、创新注入新活力。

创新是个比较流行的词语,经商同样需要创新。根据不同层次的消费者提供不同的商品。去年,家里的商品比今年的少了很多,但今年推出了涮羊肉,虾,带鱼等等。这些年货是去年所没有的,现在的生活水平提高了,消费水平有也会提高,所以今年要备足年货,档次要提高,不可以停留在以前,思想也要跟的上时代。父亲确实要经商的头脑。

第三、诚实是成功的根本。

今年我家的对联是,上联:您的光临是我最大的荣幸。下联:您的满意是我最大的愿望。横批:诚信为本。诚信对于经商来说无疑是生存的根本,如果没有诚信,倒闭是迟早的`事情,诚信,我的理解是人对人的诚实,真诚才能得到很好的信誉。我认为父亲句是这样的一 个人,他为人稳重,待人诚实,办事周到,所以他得到了很好的人缘,我认为这是开店成功的重要一点。

  第四、付出才有收获。

虽然家的生意还不错,他的背后是父母辛勤的劳动所获得的。他们每天六点种起床,十一点才休息,冬天父亲每天五点起床,开着三马车去30里外的县城进货,无论寒风刺骨还风雪严寒,依旧如故,这是为了什么呢?我知道,不就是为了挣多一点的钱吗,供我们兄弟三人上学吗?我在家几天感觉到很累,父母几年如一 日,他们的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出,傍晚再搬回来,仅一次就很辛苦了,而且家中还有六亩田地,到了夏秋季节更是忙的不可开交,看着父母脸上一天天增多的皱纹,看着父母劳累的背影,心中有一种说不来的饿感觉。我还没有什么理由不去努力,没有什么理由不好好的学习,我只有那到了优秀的成绩回来回报我的父母,这样我才能问心无愧。

通过了一个月的实践使我增长了见识,也懂得了许多做人的道理,也使我更加清楚地认识到自己的不足和缺点,所以我要在今后的学习和生活中严格的要求自己,提高自己的素质,努力学好自己的专业知识技能,将来回报自己的父母,回报一切关心自己的人。

3.公司给员工增发福利的通知怎么写

中国人民建设银行关于召开投资信息调查研究工作会议的通知根据中国人民建设银行开展2009年度金融投资的工作部署,我行决定于2010年12月15日召开投资信息调查研究工作会议(以下简称“会议”)。

现将相关事宜通知如下:一、会议召开时间2010年12月15日-2010年12月17日二、会议召开地点北京 号会议室三、召集人本次会议由 召集四、出席会议对象各省市分行投资信息部门主任或处长。五、参会事项传达贯彻总行行长对当前投资信息调研工作的指示及2011年工作部署。

交流工作经验,各分行准备本行投资调查信息总结一式二份。六、联系方式地址:邮编:电话:传真:联系人:七、其他事项1、出席本次会议的所有人员费用由 承担。

2、如遇突发重大事件的影响,则本次会议的进程按当日通知进行。特此通知。

中国人民建设银行年 月 日。

4.工福利制度的通知怎么写

电大会计专业社会调查报告范文

要去了解一件不明白的事情时,我们务必要去搞清背后真相,并且最终的调查结果会写在调查报告中。调查报告怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的电大会计专业社会调查报告范文,希望能够帮助到大家。

电大会计专业社会调查报告1

一、实践调查的目的

(一)目的和意义

学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于20xx年1月10日——20xx年2月1日在飞扬竞技俱乐部实践调查。这是为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

(二)公司概况

飞扬竞技俱乐部是以电子竞技、健身为主题的俱乐部,现在职工45个,虽然俱乐部内部人员不多,但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的,在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名,会计1名,出纳1名,保管1名,其主要是核算俱乐部所发生的经济活动,报告该俱乐部的财务状况和经营成果,并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况,为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

二、实践调查的方法与过程

(1)调查方法:在俱乐部实习的过程中,我通过自己参与工作,并通过与俱乐部会计人员之间的交流来收集资料并分析。

(2)调查内容:我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容,具体包括为:

1、岗位设置状况,主要针对是否设有会计、出纳、保管。

2、人品素质情况,只要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。

3、账册设置情况,主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记等账册设置是否齐全,记载是否及时,帐账、帐证、账实是否相符。

4、 主要针对内部财务值得是否健全

(3)过程:

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据,记账、算账、报账,做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,按期报账,如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算,及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息,是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督。各单 位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求更正补充;发现账簿记录与实物、款项不符的时候,应当按照有关规定进行处理;无权自行处理的,应当立即向本单位行政领导人报告,请求查明原因,作出处理;对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支,不予办理。

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

4、参与拟定经济计划、业务计划,考核、分析预算、财务计划的执行情况。

三、实践调查的结果

通过这次调查发现该公司岗位设置,账册设置基本几圈,记载及时,基本做到了账账、账证、账实相符。账务做到日清月结。财务人员均取得了专业证书,都能够遵守会计职业道德,没有发现提供虚假财务会计报告、做假的账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全,并制定了各项规章制度。

同时我还发现该公司有几点好的做法:岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长,但是他们合理的设置了会计工作岗位,坚持不兼容岗位相互分离,确保了岗位之间权责分明,相互制约、相互监督,使内部控制制度不择不扣地贯彻执行,基本做到了数据维护管理与电算核审相分离;资料录入与审核记账相分离;记账人员与经济业务事项和会计事务。

四、调查建议

(1)加强会计人员文化素质教育。其中包括:

(a)会计人员必须具有过硬的专业知识和理论知识。会计人员要紧跟时代的步伐,及时更新知识,同时,要将理论与实际工作相结合,不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力。

(b)会计人员必须要有熟练操作计算机的技能。随着计算机技术的迅速 发展,会计与计算机的结合越 来越紧密,作为一名现代社会的会计人员,除应 有全面系 统的会计理论与实践基础以外,还必须具备相当的计算机应用能力, 这样才能适应社会发展的需要。

(2)加强教育培训,提高会计人员的业务素质。其中包括:

(a)要注重会计人员在职培训。

(b)鼓励会计人员自学。

(c)加强会计人员的继续教育工作。

(3)加强会计人员思想和职业道德教育

对于这次社会实践活动,对我来说是非常有意义的一次活动。通过这次调查,我更加懂得作为会计人员必须要具备扎实的专业素质,还要有良好的学习态度和敬业态度,以及还需要良好的人际关系,收集信息还要有良好的调节能力。因此,为了更好地提高自身的业务和综合能力,要多进行社会实践,积累更多的经验,为将来更好地从事会计工作打好基础。

电大会计专业社会调查报告2

一、公司概况

洋洋精密有限公司是专业生产和销售自产的各种化妆品配件,如化妆用镜,盒及各种用途毛刷产品的台资公司。公司凭借自身雄厚的资本实力与管理优势,加强创新及优化企业核心能力,勇攀行业高峰。公司产品90%外销,10%内销。产品有:Artistry(雅姿)、NYX(尼克斯)、Babyliss PRO(法国依韵)、Chlitina(克丽缇娜)、Mary Kay(玫琳凯)等名牌的化妆配件均由洋洋精密有限公司负责生产,公司对产品的研发及设计也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司坚持经优质的'服务,完美的品质,最低的价格为目标,以客户利益为中心为广大客户服务。

二、洋洋精密有限公司基本财务状况

洋洋精密有限公司注册资金为300万元人民币。因企业规模不大,该公司的总员工不足200人,公司财务管理结构的组织形式为外聘财务事务所为该公司报税,公司内部只设一位出纳及内账会计,负责现金管理支出及内部财务所有统筹工作。其主要会计政策是执行我国的会计制度和会计准则,会计年度为每年的1月1日至12月31日,记账本位币为人民币,采用速达财务软件。公司2009年度报表的主营业务收入为7096981万元,销售成本为2344851万元,毛利为562万元,毛利率为13.78%。

三、该公司在应收账款管理方面的成功经验

应收账款是企业扩大市场份额,争取竞争主动性的强有力的措施。几年来,洋洋精密有限公司为了在激烈的竞争中立于不败之地,不断开发新产品、开拓新市场并制定新的营销策略。随着业务发展不断扩大,公司内部财务管理制度日趋规范,应收账款的管理制度也更加完善。其在应收账款管理方面有以下几方面的成功经验:

(一)制定合理的信用政策和有效的信用标准。公司财务部门强化会计基础工作,规范会计核算,在做好应收、应付款项的日常工作外,根据应收账款的特点结合自身的具体情况,制定往来款项的信用政策和制度,并严格执行。公司根据不同时期、不同市场环境、不同的销售合作对象,制定出不同的信用期间、信用标准和现金折扣政策,尽量为减少坏账创造条件。该公司决定给予客户信用优惠时,必须考虑具体的信用条件。在制定信用标准时应考虑同行业竟争对手的情况、公司承担违约风险的能力以及客户的资信程度,在成本与效益比较原则的基础上,确定适宜的信用标准,对客户信用等级做出合理的判断并决定是不是给予客户优惠。

(二)进行风险排队,确定信用等级。该公司通过对客户信用资料的调查分析,确定评价信用优劣标准。对反映客户短期偿债能力的流动比率、速动比率、现金流动负债率以及长期偿还负债能力的指标资产负债、产权比率、或有负债比率、已获利息倍数和带息负债比率进行分析。结合公司承受风险的能力及竞争的需要,划分客户的信用等级,对于不同等级的客户给于不同的信用优惠或附加限制条款。

(三)定期编制《应收账款催收报表》。该公司按照客户账期情况设立《应收账款催收报表》,详细反映内部各业务部门以及各个客户应收账款的发生、增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息,每周由财务部门主管信用控制管理人员发送给相关业务部门人员跟进。同时加强合同管理,对客户执行合同情况进行跟踪分析,防止坏账风险的发生。通过《应收账款催收报表》的编制,公司管理决策层和相关部门就能够准确、及时、全面地掌握应收账款的现状,有针对性地制定欠款催收政策。

(四)建立催收责任制。该公司严格执行应收账款催收责任制度。即将应收账款催收工作责任化到个人,将应收账款回收与个人绩效考核挂钩,对造成未收回账款的项目负责人予以警示,而对完成收款任务的个人予以奖励。

四、该公司在应收账款管理方面存在的主要问题

洋洋精密有限公司司的整个应收账款管理体系还是比较全面、规范的。随着社会日新月异的变化,经济迅速发展,公司也面临着新的挑战。在实践中本人也了解到该公司在应收账款方面尚存在以下几方面的问题:

(一)占用流动资金,降低资金使用效率。赊销商品时,发出存货,货款却不能同时收回,大量的流动资金被应收账款占用,造成现金流入短缺,影响该公司资金周转,从而影响其正常经营。

(二)增加经营成本,削弱短期偿债能力。赊销虽然使公司产生了较多的收入,增加了利润,但现金流入并未增加,而且在应收账款引起的催收中,该公司要投入一定的人力、物力、财力,这些都加速了公司的现金流出,也削弱了公司的短期偿债能力。

(三)应收账款的账龄越来越长,增加坏账风险。应收账款如得不到及时清理,该公司不能按时收回货币资金,则意味着潜在的坏账风险,账龄越长,坏账的风险越大,会增加收账成本。该公司还发生了长期赊销客户(个体户经营的小化妆供应客户)在协议结账时竟然人去楼空的情况。

5.员工奖励怎么写

先入伙通知上却是福田物业,是正常的.关键是<;商品房买卖合同附件>;中,有没有前期物业管理协议.如果有协议并指明是戴德梁行,那么KFS构成违约.

反之,由于前期未成立业主大会,所以无法由业主大会指定物业管理公司.KFS更换物业公司并不构成违约.

物业费也贵的离谱2块钱,楼主并未说明其中是否包含电梯费等其他费用.

如有疑问可向当地物价局核实投诉.

"说楼下沃尔玛11月1日开业,也没有了消息",请楼主还是注意<;商品房买卖合同附件>;中是否有对于此事的约定或有没有对推广宣传品(广告品)的免责条款.如果有免责那么KFS并不构成违约.

具本人经验,机会为0.1%

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

关于执行《科学事业单位财务制度》有关问题的通知

财教[2014]10号

党中央有关部门、国务院各部委、各直属机构、高检院、有关人民团体、各省(自治区、直辖市、计划单列市)财政厅(局)、科技厅(科委),新疆生产建设兵团财务局、科技局:

修订后的《科学事业单位财务制度》自2013年1月1日起施行。为了更好地贯彻执行《科学事业单位财务制度》,现将有关问题通知如下:

一、关于专用基金的问题

(一)修购基金。修购基金如有余额,继续用于固定资产的维修和购置,直至余额为零。

(二)职工福利基金。自2013年1月1日起,职工福利基金按非财政拨款结余不超过40%的比例提取。以前年度提取的职工福利基金如有余额,继续用于职工集体福利。

(三)医疗基金。医疗基金如有余额,继续按照原制度规定的使用范围优先使用,直至余额为零。

(四)科技成果转化基金。自2013年1月1日起,科技成果转化基金仍从事业收入和经营收支结余中提取,但调整计提的基数和列支的科目,即事业收入扣除从财政部门、财务主管部门和其他相关部门取得的有指定项目和用途的专项资金形成的事业收入后,按照不超过10%的比例提取并在事业支出的相关科目中列支;以及按照当年经营收支结余的10%提取。以前年度提取的科技成果转化基金如有余额,继续用于科技成果转化。

二、关于固定资产的折旧年限

科学事业单位的各类固定资产折旧年限如下。(略)

三、关于无形资产的摊销年限

科学事业单位的无形资产的摊销年限按照以下原则处理:法律规定了有效年限的,按照法律规定的有效年限作为摊销年限;法律没有规定有效年限的,按照相关合同或单位申请书中的受益年限作为摊销年限;法律没有规定有效年限、相关合同或单位申请书也没有规定受益年限的,按照不少于10年的期限摊销。

以上通知,请遵照执行。执行中如有问题,请及时反馈财政部和科技部。

财政部 科技部

2014年3月18日

2.公司奖励通知怎么写

电工工具知识课件

想要做好一个称职的电工,当然的熟悉电工工具知识啦。以下是小编整理的电工工具知识课件,欢迎阅读。

电工常用的工具有:试电笔,电工刀,旋凿,钳子,活络扳手,电工工具套和电工包。

1、试电笔:试电笔又称电笔,常用的试电笔有钢笔式和旋凿式两种,其结构主要由氖管,电阻,弹簧和笔身等部分组成。

试电笔是用来测试低压电气设备的导电部分或外壳是否带电的工具,使用试电笔时用手指握住笔身,注意使尾部的金属体接触皮肤,但不能触及笔尖或旋凿金属杆,以免触电,同时,要使氖管小窗背光并朝向自己。

2、电工刀:电工刀是用来剖削或切割电工器材的常用工具,在使用电工刀时,应将刀口朝外进行操作,使用完毕要随即把刀身折入刀柄内,以免刀刃受损或割破皮肤。

3、旋凿:旋凿又称起子或螺丝刀,是维修电工的`常用工具。根据螺丝的不同,旋凿有不同规格和形式。在使用小旋凿是,一般用拇指和中指加持凿柄,食指顶住柄端,使用大旋凿时,除拇指,食指和中指用力夹住凿柄外,手掌还应顶住柄端。

注意:在操作时,要避免触及旋凿的金属杆,通常在金属杆上加装一段绝缘套管。以避免触电或引起短路。还要注意的是,电工不能使用空心旋凿,以免发生触电事故。

4、钳子:钳子的种类很多,电工常用的有钢丝钳,尖嘴钳两种。

钢丝钳:钢丝钳又称平口钳,是用来加持和剪切金属导线等电工器材的工具,钢丝钳的规格有150mm,175mm和200mm等几种,在使用时,通常选用175mm或200mm带绝缘柄的钢丝钳,此外,在平时使用过程中,钢丝钳不能作为敲打工具。

尖嘴钳:尖嘴钳是用来夹持小螺丝,小零件,电子元器件引线的工具。带有刃口的尖嘴钳还可以用来剪切金属导线,尖嘴钳的规格有160mm,180mm,200mm等几种,电工应选用带绝缘柄的尖嘴钳。

5、活络扳手:活络扳手是用来旋紧或起松六角螺丝的工具。常用的活络扳手有200mm,250mm,300mm三种规格,在使用时要根据螺母大小进行选择。

6、电工工具套和电工包:电工工具套和电工包是维修电工随身携带的用于放置常用工具或零星电工器材及辅助工具的用具,电工工具套可用皮带系结在腰间,置于右臀部,常用工具插入电工工具套里,便于随手取用。电工工具包横跨在左侧,用来盛放零星电工器材(如开关,灯头,木螺丝,保险丝,黑胶布等)和辅助工具(如榔头,钢锯)以便外出使用。

电工常用的材料分为:导电材料,导磁材料,绝缘材料。

1、导电材料:目前最常用的导电材料是铜和铝。按到导电材料制作线材和使用特点分,导线有裸线,绝缘电线,电磁线,通讯电缆。(1)裸线:其特点是只有导电部分,设有绝缘层和保护层,按其形状和结构分,裸线有圆单线,软接线和裸胶线几种。单圆线用于各种电线,电缆导电线芯。软接线和裸胶线主要用于电气设备的连接。(2)绝缘电线:其由导电线芯,绝缘层,保护层构成。按线芯使用要求,可分为硬型,软型,特软型和移动型几种。其主要用于各种电缆,控制信号电缆,照明布线和安装连接布线等。(3)电磁线:它是一种涂有绝缘漆或包缠纤维的导线,主要用于电动机,电器及电工仪表中,作为绕组或仪表线圈,变压器线圈。(4)通信电缆:其包括电信系统的各种电缆,电话线和广播线。

2、导磁材料:导磁材料按其特性不同,分为软磁材料和硬磁材料。(1)软磁材料:软磁材料一般指电工用纯铁,硅钢板等,主要用于变压器,扼变圈,继电器和电动机中作铁芯导磁体。(2)硬磁材料:其特点是在磁场作用下达到磁饱和状态后,即使去掉磁场还能较长时间地保持强而稳定的磁性,其主要用来制造永磁电动机得磁极铁芯,磁电系仪表的磁钢等。

3、绝缘材料:电阻率大于1000M厘米的物质材料叫绝缘材料。其主要用于电器设备的绝缘或绝缘处理,电气线路中常用的绝缘材料和制品有绝缘子,瓷管,绝缘板,绝缘纸,绝缘套管和黑胶布。

3.公司给员工增发福利的通知怎么写

第一节 课程性质与特点

《财经应用文写作》课程是经济管理专业开设的一门应用型必修文化基础课程。

该课程特点是系统讲授各种日常生活、工作中常用的公务文书、事务文书、商务文书及书信、法律文书等的文体常识、特征与共通性的写作规律、要求等;并通过范文分析、习作讲评使学生对应用型文章写作有较深刻的领悟与理解;在头脑中建立起实用性强、写作模式固定,写法规范等明显特点的写作意识,为学以致用培养应用型人才打好基础,适应未来社会的要求。

二、课程的教学目的与基本要求

《财经应用文写作》课程是一门既学理论知识又要掌握写作技法的一门理论与实践结合的课程,通过自学和辅导使学员既全面掌握各类文体的写作知识,了解其特点、作用、写作要求又能运用所学知识分析文章,对文章发表个人的点评意见,更重要的是具备写作能力,能写出各类各种规范的应用文章。

"理论与实践"的统一是该课程学习的指导原则;知识性、实践性、应用性只有在阅读作品,分析文章、写作训练过程中才能付诸实施,因此,该课程在教学中,必须狠抓三个环节。

1.加强各种文体文章的理论知识学习,开阔视野,积累知识,从理性上提高对应用文章写作的认识,为将来写应用类文章打下厚实的理论基础;

2.加强例文阅读、分析内容,引导学生多读作品,多分析作品并要求学生运用所学过的理论知识,指导阅读与分析,要求写出分析文字,通过这个环节培养学生阅读与分析能力,对各类应用文章既有感性认识又有理性分析,是提高写作能力的好途径;

3.加强讲练结合,这里主要是多写、多练、多讲解。使学员在写、练、评的实践过程中,学到方法、技巧,形成能力,达到能较熟练地驾驭各种应用文章写作的目标。

三、与本专业其他课程的关系

《财经应用文写作》课程,是本专业学员的专业课,课程内容既学理论知识又培养写作能力,是专业理论知识与能力并重的课程,旨在培养学员应用文章写作能力,它既服务于其他课程又体现其他课程的综合学习成果,是检验学员业务素质、工作能力的"试金石"。

总之,加强基本知识、基础理论、阅读能力、分析能力、写作能力的学习与训练,是该课程教学中理论与实践统一的具体兑现,我们在学习中要多下功夫,鼓励多读、多看、多写,力求精讲多练,切实提高学员写应用文章的能力。

四、课程内容及学时分配

本课程共36学时,即每周2学时。教学内容主要包括行政公文、事务文书、财经专业文书及日常应用文等,具体的内容及学时安排如下:

4.公司给员工增发福利的通知怎么写

企业财务预算报告包括企业财务预算报表和企业财务预算情况说明书。

1、企业财务预算报表包括:

(1)报表封面;

(2)资产负债预算表;

(3)利润预算表;

(4)现金流量预算表;

(5)所有者权益(国有权益)及重大财务事项变动预算表;

(6)成本费用预算表;

(7)年度主要财务指标预报表;

(8)年度预算调整主要指标表;

(9)主要分析指标表;

2、企业财务预算情况说明书包括:

(1)上年度财务预算工作情况总结;

(2)本年度预算工作组织情况;

(3)本年度预算编制基础;

(4)预算年度生产经营情况说明;

(5)预算年度的主要指标说明;

(6)可能影响预算指标的事项说明;

(7)预算执行的保障和监督措施;

(8)其他需要说明的情况。

5.工福利制度的通知怎么写

大学生暑期三下乡调研报告

在当下这个社会中,报告的用途越来越大,其在写作上有一定的技巧。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编精心整理的大学生暑期三下乡调研报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

大学生暑期三下乡调研报告1

青春朝气的我们,渴望有一片天地,能够挥洒热情与汗水,播种希望的种子!激情澎湃的我们,渴望有一片天地,能够传播文化和知识,绽放爱心的花朵!

盛夏的骄阳燃烧着我们的热情,一年一度的大学生三下乡社会实践活动一如既往地顺势进行。XX年7月10日,我们背上行囊,踏上三下乡的征程,进行了为期一周的实践活动,在这短短的时间里,我们把爱心付诸行动,汇聚出不凡力量,在实践中奉献,在奉献中成长,在成长中进步。

树立服务信念

做好工作准备

能够担任我们学院的重点团队之一的主要负责人,这让我感到十分任重而道远,毕竟是第一次带领团队参加三下乡实践活动。团队组织得是否得当,工作分配是否合理,还有住食问题、安全问题等都是我们队长要考虑的。因为怕自己无法胜任这个职位,自信心起初当然会受到一定的打击。为了能够让这次的活动做到尽善尽美,在出发前,我对所有的队员做了思想工作必须特别能吃苦,特别能贡献,在服务大众的同时,培养自身的社会实践能力。并且让各个队员做好准备工作和工作展望。准备工作如期进行,大家都有了大概的工作理念。自然地,充分的工作准备,不仅给予了我极大的自信心,而且还使工作顺利地展开。

调研调民生

听聆听民声

万事开头难。调研工作在开始阶段通常是十分困难的,于是我一边跟踪调研队的进展,一边针对发生的问题提出建议和意见,让其他队员明确工作方向。通过与源水村村委会的座谈会以及实地的问卷调查和走访村民,我们发现阻碍幸福源水建设的因素主要有以下几点:出村道路狭窄,农作物运不出村、耕地面积广阔,灌溉水源不足、无牌农药厂排污,影响源水空气。看到调研队的工作能够顺利开展,看到村民们能够与队员相处和谐,沟通融洽,真是令我们这次三下乡增添了不少色彩,也是我乐意看到的一派景象。

接下来,要数是跟进支教组的工作了。支教组的工作虽然有一点小意外,但总体上还是如我所愿地按计划进行。学生们是活泼的,是可爱的,是纯真的,虽然我不是支教组的一员,但是我如同训导主任一般,监督老师工作,看管学生纪律。慢慢地,学生们与我结下了深厚的友谊。即使我没有跟他们上过一节课,他们也对我叫道:李老师,您好!听到这句话,我的心甜滋滋的,这是第一次真真正正地感觉到我是一名老师。也由于这个原因,我更加积极地筹办在活动最后一天的游园活动和文艺晚会。在队员们的共同努力下,游园活动和文艺晚会最终能够成功举办,而且还得到了村委会和学校领导的好评。

在此次三下乡活动中,每一个人都是团队不可或缺的一分子。另外,作为一名负责人,除了协调好各小组的工作,协调好队员与队员的沟通也是尤为重要的,这能大大提高团队的凝聚力,所以我前后组织了三次的队员内部联谊活动。队员们由陌生到熟悉,由熟悉到不分你我。团结互助,和谐相处,这种融洽的气氛弥漫着整个三下乡活动。在队员的说笑声中,我感觉到,队员的心已经紧密地相连。

在这次三下乡实践中,我的工作给予我了我极大的挑战,通过这次的挑战,我得到了与别人不一样的收获:实践经验、出世之道、服务大众、顾全大局

大学生暑期三下乡调研报告2

在这半个月里面,我感到每一个队员都有一个蜕变的过程,无论从工作方法、应急处理、沟通交流都有着质的飞跃。第一天的手忙脚乱,往后的游刃有余;第一天的不知所措,往后的处变不惊队员们每一天都在学习,每一天都在提升。

三下乡是一系列活动组成的有机整体,所有活动就像一条链条,环环相扣,密不可分。一个活动的好坏影响着下一个活动的进行。例如,要搞好我们的讲座就一定要在宣传上下重功夫,确保有足够的人知道我们的活动,而且活动还必须要有吸引人的亮点,只有吸引到一定的人到来,我们的活动才能顺利进行下去。

正是由于我们的活动是环环相扣的,所以在整个三下乡活动之前,我们必须要有一个整体的规划。

首先,我们要决定我们活动的方向。结合了我们队员所学的'专业和曹江镇的特点我们达成一致的共识支农。决定我们是向着支农这一方向前进后,我们就要制定我们活动的项目了,经过我们的再三讨论,反复磋商,精心筛选,终于决定了几个活动:摆档摊,调研,讲座,多媒体放映,慰问老人,田间考察最后就是确定这些活动的具体实施方法了,这步很复杂,很繁琐,但也很重要。要尽可能的考虑更多的细节,考虑得越深入越细致,活动的实施也就越容易。看到我们的策划书由简单的十来页变成厚厚的一叠,我们的工作重心要由书面向实际转移。

为了搞好这次三下乡活动我们做了大量的准备工作:合力起草我们的策划书;联系好当地的领导;到曹江镇实地考察一次;搜集大量相关的资料;购买活动相关的物资每一项都是极具挑战的,这就要求我们要合理分工,充分发挥每个队员的特长。在我们做好了最充分的准备后,才可以向目的地进发。

在这一系列的活动,我有几个很深的体会:

活动要分工,更要合作

14号的良种下乡活动还未正式开始之时就有一批农民前来咨询取种,为了不让他们久等,我们还是在档摊还未完全准备好就接受他们的咨询与取种,当地农民很热情,我们原定的人手已经不足以一边和农民讲解一边布置摊位了,就在这时候,队长迅速把要去做调查问卷的队员调过来协助我们布置摊位。十来分钟后,布置工作就完成了,在这期间我们的咨询与取种工作一直进行,农民依然热情,摊位前的人流有增无减。团队合作让我们的档摊迎来一个开门红。计划总是赶不上变化,这要求我们学会灵活变通。要灵活分工,也要灵活合作。

良好的沟通技巧能让我们更好的完成任务

在做调查问卷的过程中,一定要保持微笑,语气语速要适当,还有一个要点是要把问卷上的问题用口语表达出来,不要直接把读问题出来,以免令村民的不耐烦,可以的话尽量把做问卷当做是一次谈话,围绕问卷的题目进行谈话,谈话结束问卷题目也就已经记录好了。

当然沟通不局限于和当地村民,还有一个重点就是和我们队员之间,工作之中信息万变,只有加强沟通我们才可以更好的合作,才能更好的互相配合。任务是艰巨的,我们要合作就必须沟通交流,缺乏交流的合作是失败的,加强沟通能减少误解,增强队员间的凝聚力,让我们工作更有效率。

这次三下乡活动让我学到很多很多东西,学到了很多课堂上没有的,这会让我终身受用,三下乡虽然已经结束,但我会谨记着我在里面学到的知识,用这些知识指导我日后的学习、工作和生活。

1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

财政部、全国总工会《关于组织少数劳动模范、先进工作者短期休养活动经费开支问题的通知》(工发财字[1982]100号):组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返路费、伙食补助费和床位费由劳模、先进生产(工作)者所在单位的企业基金或利润留成中列支;活动费、公杂费由组织活动的工会负担。

财政部《关于企业职工疗养费用开支的复函》([82]财企字100号):职工经批准到疗养所疗养的往返路费,属于因工负伤的,全部由企业报销;属于疾病或非因工负伤的,五十公里以内的,由职工本人自理,五十公里以外的,原则上由企业补助二分之一。职工在疗养所疗养期间的伙食费,可由企业适当给予补助,最多不得超过伙食费的二分之一,如因身体衰弱或经济确实困难负担不起伙食费的,可酌量提高其补助费,但不得超过伙食费的三分之二。

2.怎么写中秋节发放福利和放假的通知

今天,我们一家人高高兴兴去逛街、购物。 车轻快地奔跑着,道路两旁的树像人一样往后退。突然,我的身子往前一冲,脑袋撞在了前座上,原来是在一个十字路口堵车了。我把车窗摇下来,头往外一伸,哇!前面的车一辆接一辆,把整个十字路口堵得水泻不通,刺耳的喇叭声震耳欲聋。

我认为红绿灯坏了,可是我抬头一看,咦,红绿灯还在工作岗位上兢兢业业地工作着。我纳闷了,为什么会出现这种情况呢? 从爸爸妈妈的谈话中我知道了有些驾驶员素质不高,不把交通法规放在眼里,所以才造成交通堵塞。我希望驾驶员叔叔阿姨们都能遵守交通法规,文明行车,礼让三先。我相信石狮市明天的交通一定会畅通无堵的

3.公司员工奖励通知范文

在此前国务院公布的2019年放假安排中,原本只安排今年5月1日放假1天(2019年5月1日逢周三不调休,仅在当天放假)。很多人感叹今年“五一”小长假没有了。

据了解,1949年发布的《全国年节及纪念日放假办法》,将5月1日确定为劳动节,全国放假1天。1999年9月18日国务院第一次修订此办法,“五一”假期成为7天“黄金周”。2008年,“五一”放假调整为1天,加上调休,变为3天假期。

如今,4天“五一”小长假已经摆在大家面前,赶紧安排一下怎么过吧。

经国务院批准,现将调整2019年劳动节放假通知安排如下:

2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

4.公司给员工增发福利的通知怎么写

双满意测评整改报告

河东于小学办学 根据潍坊市教育局《关于在全市各级各类学校开展群众满意度测评的通知》,区教育局6月份对全区中小学进行了电话随访调查。调查内容分为教育教学质量、任课老师工作、班主任工作、办学条件和安全、干部作风等五项内容。从河东于小学辖区内电话调查了20名家长。针对调查结果,结合本校实际,本着求真、务实的态度,就本次区教育局调查结果作一分析并对欠缺的地方进行整改。

一、调查结果

1、教育教学质量

满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。

2、任课老师工作

满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。

3、班主任工作

满意:19人;基本满意:1人;不满意:0人。

4、办学条件和安全

满意:16人;基本满意:4人;不满意:0人。

5、干部作风

满意:17人;基本满意:3人;不满意:0人。

二、原因分析

从上述调查结果中可以看出:满意的占调查人数的85%,基本满意的占15%。不满意的为0。这说明我们的教

育教学工作存在着缺陷,在某些方面还达不到家长的要求。主要表现在:

1、家校沟通、教师与家长的沟通、学生与学生之间的矛盾处理方面等存在着缺陷。2、学校宣传的力度不够,致使个别家长对学校存在偏见。

三、整改措施

为优化鱼人环境,培养世纪人才,实现家校共管,消除学生家长对学校及教师的偏面认识,本着求真务实的态度,学习先进经验,取长补短,更好的服务大众,特作如下整改:

1、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。

"谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。"教师要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是教师顺利开展一切工作的基础。

2、以强化常规训练带动教育教学工作。

要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《小学生守则》和《小学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行,务必使每个学生具有"服从集体,服从命令"的思想,具有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出"活而不乱,严而不死"的'良好班风班

貌。

3师德为先

加强教师的职业道德教育,做到为人师表,教书育人。根据学生的具体情况进行家访,用爱心转化学生,温暖家长。 4以身作则

学校领导要以身作则,率先垂范,积极主动的协调学校与家长的关系,及时听取家长的意见和呼声,每学期召开两次家长代表会,把家长的期望当作学校改革的契机,以便更好地搞好学校的各项工作。

朱里街道河东于小学 2015.7.4

5.公司给员工增发福利的通知怎么写

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:度米文库 关于发放奖励的通知【篇一:年终奖发放通知】关于2014年年终奖金发放的通知公司各服务处:2014年,在公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,一年的辛勤换来了共同的成果,为激励广大员工工作热情,同时以人性化管理建立和谐的企业文化,从而提升劳动效率和质量,现拟计划发放2014年年终奖金,具体如下:一、奖金发放范围公司所有在职员工。

二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):1、一年以下10000元。2、一年以上18000元。

三、奖金分配说明1、2013年12月31日前入职的按一年以上计算。2、2014年1月1日后入职的按一年以下计算。

特此通知!xxxx办公室二零一四年十二月二十日发各服务处报总经理各部门经理【篇二:关于发放生产经营激励奖的通知】关于发放生产经营激励奖的通知公司各单位:迎峰度夏开始以来,在全体职工的共同努力下,三台机组发电形势整体稳定,公司生产经营形势逐步好转,形成了逐步减亏的良好局面,预计9月份公司有望实现扭亏为盈。为进一步调动职工积极性,鼓足干劲,激励各部门更好地投入到各项工作中,早日实现扭亏为盈的经营目标,经研究决定发放生产经营激励奖,具体发放办法如下:一、发放范围:6。

职工再教育奖励制度

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