优秀员工表彰通知范文

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

优秀员工奖励通报

各部门及全体员工:

生产部李***自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求,做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量,为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选李杰 为优秀员工,奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

XXX有限公司

2013.9.24

2.表彰优秀员工范文

公司全体员工,大家好!

今天,我们在这里隆重召开优秀员工表彰大会,目的是表彰这半年来为公司做出巨大贡献的优秀员工,特别是为此次xxxx项目辛劳的员工。我们通过这样一种形式来总结经验,表彰先进分子,动员全体职工努力拼搏,进一步推动公司生产建设。这几个月以来,大家团结一致、拼搏进取、奋发向上,取得了xxxxx项目的圆满成功。荣获此次优秀员工称号的有:车间主任朱朋春、现场管理员张浩、技术操作工赵长富和顾少华,先进分子有:采购员吴蓉、现场管理员赵兵。借此机会我代表公司全体成员向付出辛勤努力,受到表彰的先进个人,表示亲切的慰问和崇高的敬意!朱朋春在生产上兢兢业业,任劳任怨,严格要求自己,从最基层的岗位中做起,服从公司的安排,由最初的不懂到现在的技术熟练再到带领大家工作,这些都是来自于他平时的积累,这种工作精神我们应高向他学习。张杰和赵小兵在此次的工程中发挥优异,做事主动、积极,工作责任感强,已经可以独立管理工程,在xxxx项目中无一次收到业主建设单位的投诉,保质保量的完成了此次任务。 赵富和顾华影一直从事生产工作,,在最平凡的岗位上埋头苦干,勤勤恳恳,不怕吃苦,愿意到最艰苦的地方做最实在的事,在此次xxxx项目表现突出,不折不扣的完成了工作. 吴蓉惠在采购工作中表现积极,主动询价、议价,多次独自出差,深入厂家考察,不怕辛劳,一丝不苟,采购的材料质量能得到保证,服从公司的任何工作安排,从无怨言,兢兢业业。

在今后的发展道路上,大家应该向这些优秀员工多多学学。在自己平凡的岗位上作出不平凡的业绩来,只要你用心做事一定会把事情做好。本次表彰大会在表扬先进分子的同时,关键在于学习优秀员工的精神。具体讲要学习以下精神:

一、是学习他们与企业共命运,对企业高度忠诚的精神。要把公司的发展与实现个人的价值结合起来,把个人的目标与公司的目标结合起来,自己的一言一行都代表了公司的利益。

二、是学习他们忘我的敬业精神。要爱岗敬业,用心、勤奋工作,想方设法克服各种困难,履行好各自岗位职责,努力把岗位工作越做越好。

三、是学习他们对工作、对事业认真负责,一丝不苟,不达目的不罢休的精神。工作就意味着责任,没有责任感的员工不可能成为优秀的员工,要做一个合格的员工,必须时刻想着自己的责任。

四、是学习他们刻苦钻研业务、勇于挑战的精神。要不断学习,提升业务能力,做到独挡一面,具有自主管理和创新能力,并且能不断提升,不断创新。

五、是学习他们踏实、务实的精神。要瞄准岗位工作目标,追求实效,一步一个脚印,把各项工作落到实处。 态度决定一切,自信能战胜一切!每位员工要正确对待自己的岗位,要想改变命运前提是要改变自己。银环的发展还需要大家的共同的努力,我希望在座的员工今后都能成为优秀员工,在此我们再次向此次获得荣誉称号的优秀表示热烈的祝贺!

xxx

2011-8-6

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3.公司员工奖励通知范文

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内容来自用户:徐依海

员工奖励通知范文格式1xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励奖金300元。望其它同事以此为楷模,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!员工奖励通知范文格式2为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:1. 女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);2. 一级技术人员,推荐奖金50元;3. 二级以上技术人员,推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。员工奖励通知范文格式3公司各部门及全体员工:在刚刚过去的8月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表彰:中国好酒招商网业务王莉:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切规定提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高

4.优秀员工通知怎么写

拿我前几天写的给你套用一下吧.我觉得你也不用非得说明为什么规定800只发400,直接说结果就行了.

--------我是正文的分割线---------

关于2009年度优秀员工评选结果的通知

各部门:

为弘扬“****”品牌文化,树立学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的。公司于2010年*月*日至*月*日,组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与,总结一年以来的工作表现,通过民主集中的原则,评选优秀员工,使本次年终总结工作取得圆满成功。经公司领导研究决定评选结果如下:

优秀员工:***(奖励400元)

以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业,做出了特别成绩,为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,全体员工在总公司及***的领导下,为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗!

特此通知。

***(单位名)

2010年2月1日

5.优秀员工评选通知怎么写

季度优秀员工评选通知 一、评选目的 良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水,离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。

为进一步弘扬先进,全面了解、评价公司员工的工作成绩,提升工作效率,激发公司员工团结向上的精神,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,形成人人争当先进,人人争为公司发展做贡献的良好氛围,经研究,决定在公司内部开展评选季度 “优秀经理”、“优秀员工”活动。 现将有关评选事宜通知如下: 二、评选名额 优秀经理两名,优秀员工三名 三、评选条件及标准 1、条件:全体员工(在职时间达到或超过三个月); 2、标准: (1)、工作态度:遵守公司各项规章制度,忠于自己的职责,勤奋好学,工作认真细致,出错少; (2)、对公司的忠诚度:人品正直,对公司内部资料严格保密,能站在公司的角度考虑问题,忠于公司; (3)、对公司做出的贡献:为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响,主动向公司提出合理化建议并被采纳,能给公司带来一定效益; (4)、工作成绩:出色完成上级的工作任务达到目标,职责内工作完成好,工作效率高,做事情讲究方法; (5)、工作能力:工作执行能力强,处理问题灵活,表达沟通好; (6)、工作原则:工作责任心强,做到言行一致,原则性是否强; (7)、出勤状况:上班不迟到、早退,累计请假不超过7天,无行政处罚单; (8)、团结同事:协助相关部门的同事完成工作,同事间相互团结友爱,工作上热心帮助同事。

(9)、绩效考核成绩需达到良及以上。 四、评选程序 第一阶段:成立评选小组 评选小组成员: 评选小组职责:(1)拟定评选方案,统筹、协调评选事宜; (2)主持评估和评选工作,确定最终人选。

第二阶段:动员宣传 公司下发评选通知及推荐表,并以文字形式发放评选单,各部门要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。 第三阶段:推荐申报 候选人的推荐,采取部门推荐和个人自荐相结合的方式进行,并写明理由。

第四阶段: 初步筛选 公司评审小组办公室对各部门被推荐人选进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。 第五阶段:复审及公示 公司评审领导小组结合推荐及投票情况对候选人进行综合评审,经复核同意,对最终拟奖励员工进行公示,如无异议报公司总经理批准。

五、具体步骤 1、设立投票箱,发放选票至员工手中由本人选举,不投票者,视为自动弃权; 2、根据投票结果,将获得票数最多的确定为优秀员工。 3、经总经理批准后公布优秀员工名单。

六、评选时间 1、各部门领导于每季度最后一个月(即每年5月、8月、11月、2月)10号前将提名名单交至综合办。 2、每季度最后一个月20日前进行公开投票选举。

3、每季度最后一个月30号将优秀经理和员工公布。 七、表彰和奖励 1、在全公司进行通报表扬; 2、对于被评选为季度优秀经理和员工的公司在例会上给予表彰颁发奖状,并作为年度评选优秀员工的重要依据。

3、获得荣誉的员工材料由公司综合办人事部门记录入案,员工以后晋升将作为先选对象; 4、公司电话通知获得荣誉的员工家属,让员工家人也分享其荣誉; 5、给予优秀经理每人100元现金奖励,优秀员工每人50元现金奖励 八、。 评选的组织实施工作由综合办负责。

请各部门认真组织,客观评价,合理推荐优秀员工,积极配合相关评选工作。 编制: 审核: 批准: 日期: 日期: 日期:。

6.关于公司优秀员工的公告

(荣誉证书、奖金5000元)

行政管理部

以上获选的人员届时在表彰大会上需发表获奖感言,请提前做好发言准备。

本次评选活动是对集团员工过往工作的肯定,也是对全体员工的鼓励。望上述优秀团队和员工谦虚谨慎、优秀团队奖,为集团发展做出新的贡献、奖杯、奖金2000 元/、总裁提名奖;人)

张三(行政科)

2、奖金1000 元/人)

李四、王辉

3:(荣誉证书,再接再厉,争取更好的成绩。集团全体员工应以此为榜样:(荣誉证书、奖牌、奖金200 元/人)

金晶、林倩

4、优秀员工奖、优秀经理人奖:(荣誉证书、奖杯关于优秀员工评选结果及后续事项准备的通知

各部门(科):

集团根据上半年集团运营情况和《**集团优秀集体员工奖励制度》进行优秀集体和员工评选活动。现就优秀集体和员工评选结果通知如下:

1

7.优秀员工通知怎么写

拿我前几天写的给你套用一下吧.我觉得你也不用非得说明为什么规定800只发400,直接说结果就行了.--------我是正文的分割线---------关于2009年度优秀员工评选结果的通知各部门:为弘扬“****”品牌文化,树立学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的。

公司于2010年*月*日至*月*日,组织开展2009年度年终总结工作暨优秀员工评选活动。各部门认真积极参与,总结一年以来的工作表现,通过民主集中的原则,评选优秀员工,使本次年终总结工作取得圆满成功。

经公司领导研究决定评选结果如下:优秀员工:***(奖励400元)以上二位同志2009年度在各自的工作岗位上兢兢业业,做出了特别成绩,为公司发展贡献了力量。希望通过此次评优活动,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,全体员工在总公司及***的领导下,为共同开创2010年***经营、发展的新局面而努力奋斗!特此通知。

***(单位名)2010年2月1日。

优秀员工表彰通知范文

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