论声乐演唱中的声论文

1.会议通知范文 帮忙做个通知

个人卫生:

工作服、帽、围裙、袖头

工作不着服、工作服、围裙、袖头脏

口罩、手套

售饭不戴口罩、口罩脏、售饭不戴手套、用手直接触摸食品

食品卫生

各种、食品、调料、菜品

检查中发现使用三无产品,

腐烂变质食品、成品菜不洁、

餐厅卫生

餐桌、地面、收碗台、泔水桶、桌椅摆放、门窗玻璃、防蝇设施

检查中发现脏、乱、有碍瞻观、苍蝇密度超标、玻璃门窗脏

希望对你有帮助,满意请采纳,谢谢。

2.会议通知范文

试用转正报告

在不断进步的时代,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编收集整理的试用转正报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

试用转正报告1

尊敬的领导:

您们好!

我于xx年x月xx日正式在 xxxx客服部工作,试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝,转眼间试用期接近序幕。回首过去的三个月,内心不由慨叹万千……这是我人生中弥足珍贵的阅历,也给我留下了精彩而美好的回想。固然没有轰轰烈烈的战果,但也阅历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中,对同方人环有了一个比较完好的认识;关于公司的展开进程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较明晰的认识。在熟习工作的过程中,我也慢慢领会了同方人环“承担、探求、超越”的肉体,团结协作、开拓创新,为同方人环的稳步展开添加新的活力。在指导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作,进步工作效率及工作质量。因无工作阅历,期初的一段时间里常常呈现问题,在此谢谢指导和同事们的热心辅佐,让我及时发现工作中的缺乏,并且认真更正。工作中不时地总结阅历经历,后来我也熟习了每天的工作,及时提交各种报表,做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训,我对本职工作有了一个更深化的认识,特别是工作中的一些细节问题,还有指导和同事们提出讨论的问题,我也有了清楚的认识。工作中需求同事之间团别离作,这一点很重要,也是参与公司以来同事们给我最深的影响。

当然,我在xx客服部中还在存在着缺陷和做得不到位的中央,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到最好。工作中需求“超越”的肉体,我置信经过努力,工作会越做越好。

在此,在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后,我想借此机遇,正式向公司指导提出转正央求。希望公司指导能对我的工作态度、工作才干和表现,以正式员工的恳求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃展开贡献我全部的力气。

试用转正报告2

xxxx领导:

您好!

从20xx年8月21日来公司报到上班,转眼间,三个月就过去了,在这段期间内,承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持,我的工作开展得十分顺利,在此表示感谢!

工作中,我自觉遵守公司的规章制度,对待工作认真负责、高标准严要求,不懂的问题及时虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面。

货代方面的业务知识是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大,初来公司,曾经很担心不知能否做好工作,但是领导和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程:从接单到订舱,与货主及船公司的提单确认,货物通关,装船,及收款等方面,已经能够熟练操作,同时坚持打电话,积极开拓积累客户……在此,我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

看到公司蒸蒸日上的发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司给我们提供了这样良好的发展平台,自己迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来。

以上申请,恳请批准。

试用转正报告3

我于20xx年11月11日开始到贵公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就这三个月的工作情况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。

作为一名刚刚毕业的大学生,四年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这种情况,依靠自己的认真的学习,对现实工作由理论迅速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作能力。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于专业技术知识需要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我认真服从领导安排,遵守公司各项规章制度和各项要求,注意自己的形象,养成良好的工作作风。

销售工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高技能,并且要有足够的耐心。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学,在进入公司的时候人事部领导送我一本由公司创始人许景新的著作《为己杂谈》,这是一本为我们刚涉世不久的人的一个做人目标和做人方向的知道,尤其我们做销售的,有句话说的好,做业务就是做人。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受到办事处经理的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学,我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的能力都提高了,我们的公司才会整体的提高。

在三个月的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素质也有了新的提高。在工作、学习过程中,我深深体会到,公司是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进,才能融入到这个集体之中。所以我必须更加深入提高个人综合素质,用理论知识武装自己的头脑,指导实践,科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集体共同进步。

要成为一名优秀的业务员,首要条件就是能够掌握专业知识。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为内行人。

一年来,我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩,但我深知自己还存在很大缺点和不足,专业知识还不扎实,业务知识不够全面,工作方式不够成熟。在今后的工作中,我要努力做到戒骄戒躁,坚定企业文化信念,加强理论和实践学习,积累经验教训,做好20xx年工作计划,不断调整自己的思维方式和工作方法,在实践中磨练自己,为公司服务,同时提升自我素质和工作能力。

试用转正报告4

尊敬的董事局各领导:

大家好!

转眼间一个月试用期已过,在这一个月的时间里,充分的感受到,公司领导和家人对我工作上的帮助和支持,生活上的关心和照顾,心灵上的接纳和包容。使我能够更加清楚的认识自己,定位自己,为做一个合格的项目经理而奋斗。

一、为什么做

时光如水,光阴似箭,看到公司营业额蒸蒸日上,同事们的激情和斗志,我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断的超越自我,实现梦想和人生的价值。

二、做什么

1、以提高自身素质为突破口,在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识。

熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别是在工程方面安排了更加完善的工作流程和计划。作为公司的一名工程项目经理,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展项目工作。

2、自己毕竟是刚来公司不久,从哪个角度讲都还是处在起步阶段必须在工作中不断的提高自己,为了提高自身能力素质,上让领导放心,下要客户满意我必须要参加公司内部的专业技能培训和爱无界心灵成长培训,等学习科目,全面提高自己,力争在语言表达的能力上有突破,在协调关系的能力上有突破,在组织管理的能力上有突破,在完成工作的标准上有突破。通过学习,感到既开阔了眼界又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距,在不断的学习中提高自己的能力素质,增强了干好本职工作的本领。

3、以提高工作效率为根本,在坚持原则和遵守公司新的规章制度基础上保证完成工作的标准和质量。

4、 以强化服务质量为目标,以协助赵总工作为主,安全施工,文明施工,为公司赢得更多光辉形象和品牌价值。

5、己所不欲,勿施于人。树立良好的形象为动力。俗话说的好:喊破嗓子,不如做出样子,作为一个项目经理,如果在台上说的一套,台下做的又是一套,就会对领导和同事造成非常不好的影响,因此,在日常工作中,我非常注重自身的形象,要求他人做到的,我自己首先坚决做到,要求他人不做的,我带头不去违反。什么事都能以公司利益为重,以部门利益为重,讲团结,讲协作,出色的完成各项工作任务。

三、怎么做

以下职责以协助赵总工作为主,以公司的总目标为核心。

(一) 确保项目目标完成,保证客户满意。

1、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划,项目总目标一经确定,项目经理的职责之一就是将总目标分解划分出主要工作内容和工作量,确定项目阶段性目标的完成和总目标的实现。

2、同施工方,监理方,厂方保持密切沟通,获取工作量和工作要求,保证在预定时间内完成目标。

3、把握工程质量,进度,安全。

4、经常与施工方进行沟通、与甲方保持亲密联系,及时与甲方进行技术沟通和交流,解答及反馈甲方的技术问题。

(二) 注重自身修养,努力做好表率。

领导的行动就是无声的命令,“其身正,不令而行”。因此,我把加强自身修养,努力做好表率,做为实现领导的重要方法。

一是不断丰富知识,提高工作能力。

二是认真履行岗位职责,精心做好本职工作。

三是严格约束自己,力求做到严谨,坚持和开放。

自觉遵守各项规章制度,不搞特殊化,注意勤俭节约,控制奢侈浪费。

(三)及时总结,及时调整

项目部定期组织进行对施工安全、质量、进度等有关方面的检查与总结,总结成功的经验和存在的不足,成功的加以推广,不足的采取措施防止再犯,使工作在一个良好的循环状态中前进。

以安全保质量、以质量保进度,全面细致,人性化的管理,以人为本,有制度、有落实,人人重视安全质量,人人实施安全质量

四、存在的问题及下步打算

回顾一个月来的工作,对照职责,认为自己还是称职的。虽然在工作中取得了一些进展,但也存在着不足。首先,在工作中由于年龄较轻,工作方法过于简单,在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次,在技术水平和组织管理能力上有待进一步提高,再次,自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足,有待于在下步工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中,我要虚心向公司领导和同事们学习管理和工作经验,借鉴好的工作方法,努力学习技术和理论知识,不断提高自身的综合素质和工程质量。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,增强责任意识,提高完成工作的标准。为公司在本年度的目标中再上新的台阶,更上一层楼贡献出自己的力量。

试用转正报告5

各位同仁大家好!

我自今年20xx年3月份到企业上班,现在已有xxxx月的时间,这期间在企业各位同任的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:

一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。

自到企业上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好企业与家庭的关系,从不因个人原因耽误企业的正常工作;同时我也能严格遵守企业的各项规章制度,从不搞特殊,也从不向企业提出不合理的要求;对企业的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在企业主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:

1、建立健全企业财务制度。企业成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得企业财务上的制度不够健全。自到企业正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在企业的财务方面按规定进行了要求,特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取,减少不必要的麻烦。在财务收支方面,严格执行企业的财经制度。

2、正确核算,按时结算,及时报送税务相关报表。在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算企业的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于企业,积极为经理当好参谋。每个月我都将企业的财务情况给企业经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握企业的经营状况,对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议,发挥财务在企业经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。另外,对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法,我也能及时提醒和指出。

4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作。10月初,税务部门对我企业进行稽查,在这期间,我能积极配合,并加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们交流,争取他们的宽容,使企业的利益得到最大保护。

三、存在的问题

一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与企业的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:自己来企业时间短,一些情况还不熟悉,尤其是对每个销售工作人员的核算,工程部分和零售部分没有明确划分清楚,给销售工作人员带来了麻烦,同时也给企业对每个销售工作人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。

最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工作没有谈到,就今天我所谈的,希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能积极给予配合和支持,任劳任怨,特别是在有身体不便的情况下,坚持上下班,帮我做了许多工作。同时,我还要感谢企业其他人员,没有你们的支持和配合,就没有我们今天的工作成绩,你们是企业金字塔的基础。特别是在企业生产经营,销售盈利方面,你们精诚团结,积极为企业出谋划策,充分反映出我们企业员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年,能一如既往地支持配合我的工作,我将一如既往地与大家一道,为企业获得更好的经济效益做出努力。

试用转正报告6

时间一晃而过,转眼间试用期已接近尾声,从六月初到现在我已经在公司工作了俩月的时间了,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下很多精彩而美好的回忆。在这里对俩月的工作和生活做一下总结,可从中发现自己的缺点和不足,在以后的工作中加以改进,以提高自己的工作水平。

在这俩月的工作中,我已经完全进入了自己的工作角色,基本能够胜任自己的岗位,能完成好领导交给我的各项任务,经过自己的努力及领导和其他同事的帮助,大大提高了自己的业务能力,在平时的工作中学会了不断思考和总结,能够独立解决一些客户的问题,很快的熟悉了软件相关的业务,同时也在不断学习相关知识。

在工作任务方面,我所在的岗位是技术支持,因此要对软件的业务和工作流程都要清楚。在这俩月中,通过接听客户的咨询电话积累了一些工作经验,同时在领导、同事们的帮助下,能够迅速的了解软件业务以及工作的流程。其中,在7月份的时候我圆满完成了北京市公安局装备管理系统Excel数据导入的现场指导工作,对于一个刚入职的新员工来说,能得到这个锻炼的机会,必须要感谢领导给予的信任与鼓励,这对我在以后工作中有了极大的信心,同时也相信自己有能力完成领导安排的各种工作。

通过这俩月的工作中,我有了很大的进步,但我也清楚知道还有很多不足,需要不断的改进。因而我必须在工作中不断思考与总结,使自己的业务能力更加熟练。在工作中,要虚心向各位领导和同事们请教。在不断的工作中,我也认识到了运维工作的重要性,必须做到,不敷衍;不失约;不争执,认真负责不能投机取巧,一定要踏实谨慎,避免出现任何差错,严格要求自己,把领导交给的任务及时准确地完成好,不能辜负领导的信任,保持刻苦的精神,提高自身业务能力,为公司的发展奉献自己的力量。

试用转正报告7

我是北京冠xx地产咨询有限公司商务部总监助理杜xx,我于20xx年10月21日进入公司,开始为期三天的无薪试用,20xx年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行计划、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:

一、工作内容

进入试用期以来,我的工作主要是:

1、掌握按揭借款的相关知识,并给销售部人员培训;

2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所需资料;

3、及时更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。

试用期中,我的业务目标是在15天内有能力给销售部人员培训按揭借款的知识;在20天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计一致。

试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的安排自己的工作事项;一个月后能够顺利转正。

三、执行计划

为了实现工作目标,我的执行计划如下:

1、工作前三天上网搜索按揭借款的相关知识,并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知识的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为方便讲解,制作成PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在20天内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友谊,树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有能力为销售部人员培训按揭借款的知识,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。

5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一致。

6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工作及顺利转正。

四、执行效果

“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结如下:

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭借款的八个问题,包括按揭借款的含义、按揭出现的原因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭借款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午下班后我就按揭借款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充分肯定。

2、就按揭借款的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,但由于我接触按揭借款的知识只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我对比较常见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自信的.给销售部人员讲解并准确的回答他们提出的问题,培训结束前我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的回答情况,表明他们掌握的情况良好。

3、我协助我们的首位按揭客户在18天内准备好了按揭资料,比预定目标提前了2天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于他是企业法人dai表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添加准备资料的注意事项,如此反复补充了五次资料,我们的首位按揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料整理的详细、具体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往,我给他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给予了充分肯定。

4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。

5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。接下来,我将针对每个客户的具体情况整理出解决问题的方案。在整理的过程中,反复思考,找出最佳的解决办法。这样做不仅可以提高办理按揭的效率,而且可以提升我的思维能力。

五、执行总结

“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”

尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多的收获,自己的进步也很大,不仅体现在业务方面,而且体现在个人方面。

首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部人员进行了按揭借款知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们的首位按揭客户准备好按揭资料用了18天,比我的计划提前了两天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资金回收统计各项资料完全一致。

其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和技能。现在,我熟练掌握了按揭借款的相关知识。通过深入学习,我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率指的是月利率”,“客户作按揭借款的原因之一是理财的需要”等。另外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思考。例如,相对于购买住宅而言,购买商用房办理按揭所需资料更加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要体现在:是企业法人dai表或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记复印件、机构dai码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更加规范,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么会这样要求呢?第一、我们这个项目是商业地产,购买房产需要资金比较多,另外还款年限不能超过十年,限定了每月的还款额比较多;第二、在购买我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的借款;第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的偿还能力。当然,只要有证据证明个人或家庭的可支配收入能够达到银行要求,即可不提交公司资料。

再次,现在我可以有思路、有步骤的安排我的工作事项。每天我都会写工作计划,在工作计划的指引下安排自己的工作,并且能够达到预期的目标。

另外,在与工行的曹主任、宋经理,房管局备案科负责人交往时,我非常注意自己的言行举止,因此,为公司和个人塑造了良好形象,给他们留下了非常好的印象,对我的业务开展而言,必将有很大的推动作用。

在个人方面,进入公司以来,我的工作态度一直都很端正,一方面是为自己负责,一方面是为公司负责。主要体现在:1、严格遵守公司的规章制度,从未迟到、早退、旷工,也从未请过假。2、在规定的上班时间,如果我没能完成既定的工作任务,我会毫不犹豫的选择加班,我一贯主张“今日事,今日毕”,并且一直在践行;即使既定的工作任务完成了,我也会选择自己给自己加班,因为我知道,我来公司的时间还很短,而需要我学习的东西还很多;3、我每天都会给自己制定工作计划,并且积极主动的去完成它。

由于大学的时候学的是法律专业,所以在工作之前我没有对房地产方面的知识进行学习。刚来到公司,我的工作的内容可谓是我知识领域的空白。为了在最短的时间内胜任我所担任的工作,我根据自身的情况,广泛学习按揭借款的知识,并从中筛选有用信息,及时吸收消化。对于按揭知识的掌握,我经历了三个阶段:从广泛学习到有针对性的学习,从有针对性的学习到对理论知识熟练掌握,从对理论知识的熟练掌握到活学活用、举一反三。

尽管我在试用期中有很多的收获,取得了一定的成绩,但我也清楚的认识到我还存在许多不足,如:刚从学校毕业,社会经验不足;尽管掌握了按揭的知识,但还不能做到活学活用;刚接触按揭借款、合同备案的知识,还不能站到一定的高度分析问题、解决问题,针对这些问题,我也做了分析,主要原因是我接触这方面的工作时间短、思维不系统造成的。为此我也制定了解决问题的方法:从点滴做起,从小事积累,端正学习态度,遇到问题及时解决,利用各种途径搜索有价值的信息进行学习,并理论联系实际,做到举一反三。

六、转正后工作展望

我申请成为公司的正式员工,是为了今后能更好的开展工作,为公司实现更大的价值。转正后,我的短期业务目标是:在网上合同备案系统开通五天之内完成按揭客户的合同备案,在合同备案后的15天内为我们的22位按揭客户办理好按揭,按揭客户的余款全部回款到账。

为了实现业务目标,我的工作计划如下:

1、在网上合同备案系统开通的5天之内完成按揭客户销售合同的备案。合同备案的流程在试用期初期我已掌握,只要我们网上合同备案的系统开通,我可以牺牲自己的休息时间进行加班,在当天将按揭客户的信息提交,并催促房管局合同备案的负责人审核,审核通过,我们将在第一时间进行合同打印,并通知按揭客户在两天之内来公司换签有编号的合同。另外,通过多次交往,我与市房管局合同备案的负责人建立了良好的友谊,这将有助于合同备案工作的开展。

2、在合同备案后的15天之内为按揭客户办理好按揭。现在销售部人员正在通知各自的客户准备办理按揭的资料,我的目标是在合同备案的三天之内按揭资料能全部准备齐全。我预计市区工行审核通过需要两天、市工行审核通过需要三天、房产办理抵押、评估公司出具评估报告需要两天、处理突发事件需要五天,共计十五天我们将顺利为按揭客户办理好按揭借款,并让银行放款。

当然,转正后我也给自己制定了短期的个人目标:在转正后的45天内成为商务部政企业务主管。为了实现这一目标,我必须做到:1、做好自己的本职工作;2、与房管局备案科、抵押科、工行个贷中心的负责人搞好关系,并维持自己在他们心目中的良好印象;3、端正学习态度、工作态度,一步一个脚印的做下去,不断拓展自己的知识面和社会经验。

因为喜爱,所以坚持;因为坚持,所以喜爱。不可否认,我喜爱这份工作,也喜爱这个团队。同时,我还把北京冠智当作了自己的“家”,为了把“家”打扮的更漂亮,我有义务去努力的工作。我坚信:只有不懈努力,才能不断超越。努力改变命运!

以上是我的个人述职报告,请各位领导审阅。

试用转正报告8

回顾20××年这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司要求,比较好地完成了本职工作。

通过近一年的学习和工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变。

一、总结

1、总体来说,20××年我主要完成了“xxx银行系统”、“xxx渠道管理平台”、xxxx的日常测试以及质量控制工作;xxx已经稳定上线运行6个多月,xxxx即将上线。

2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说,主要的工作内容有:

a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;

b、对测试过程中遇到的问题进行沟通,并提供意见;

c、设计业务功能流程,提供参考意见,绘制关键业务流程;

d、进行主要功能的界面测试、功能测试;

e、按照测试用例执行测试计划;

f、进行需求验证工作

3、知识的总结与分享,完成客户端在安卓4。0/4。1,ios6。0以上系统上出现的兼容等问题,完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中,发现兼容上重大问题,在测试部门群中发布分享。

4、完成所需知识积累,学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。

二、对公司的建议与意见

对公司和部门建设上,我有以下几点建议:

1、对员工进行金融知识的系统培训,让测试人员了解银行业务流程,有助于测试人员更加详细了解业务流程,测试过程会少走很多弯路。

2、部门内希望多组织技术交流讨论,促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。

3、公司在项目开发前期,希望尽可能的明确需求,尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书,需求说明书不明确或者需求说明书内容错误,误导了开发和测试,浪费了时间,影响了项目进度。

4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。

5、公司管理有点混乱,个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。

6、个人感觉平时的效率比较低,希望测试部门能够有所调整。

希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程,让开发更好的了解测试的流程,增强开发团队与测试团队的配合,提高工作效率。

7、加强部门测试成果的积累与沉淀,提高团队测试水准,希望我们的团队能够做的更好,能够已团队的形式参与软件项目的开发,而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。

三、计划

下一年年工作计划就是希望通过自己的努力,让我们的产品更加完美,让自己在软件测试技能上有所提高,更多的关注软件产品的开发过程,提高工作效率、做到与用户的需求一致,提高公司软件产品用户满意度。

具体来说明年年工作计划有:努力提高自身测试水准,努力学习金融知识以及业务流程,学会需求分析,掌握需求分析在测试中的作用,参与公司更多的开发项目的测试工作。

试用转正报告9

尊重的公司各位领导:

我于20xx年2月16日加入公司这个大团体,试用期一个月。当天由公司直接到司法小区15#楼工地上班,随着紧张而充实的工作节奏,不知不觉一个月将要过去,随着工作的不断深入,让我对自己和公司有了一个全面而深刻的认识,同时让我自己的工作能力和工作表现有了提升,现在我将试用期的工作总结如下:

我在工地项目上是项目总工的职位,在此试用期间我的工作内容有:

一、施工放线工作

由于我进入工地时15#楼已将主体施工到7层,放线工作主要是将一层的内控点用铅垂仪投测至7层砼板面,在7层按放投点专用面板玻璃,用板中间将下观的激光点确定后,再用经纬仪对中进行直线和角线的放线,将控制主轴线用墨线投到砼表面,墨线投完后必须进行复线,复线时两点间的距离误差不能大于5mm,如果出现误差过大必须进行调整。

二,钢筋工作

跟钢筋有关的工作我进入现场时已经比较成熟,但在监理验收方面,劳务队人员不能积极的对不足之处进行整改,我接手钢筋工作后对钢筋绑扎的质量进行了重点控制,特别对个别后浇梁头变折段长度不够问题,和监理人员进行了沟通,对先浇梁的梁底标高进行了逐个测量,保证预埋的标高质量,对墙柱钢筋绑扎完成后底部的垃圾进行了彻底的清理,使监理人员对钢筋绑扎工作提出好评。

三、试块、试件工作

试块、试件工作对我来说相对简单,我接手时共进三车钢筋,按照规划要求进行了取样,对主楼的电渣焊进行了现场取样,对车库部位的板筋采用直螺纹连接进行了取样,每次浇筑顶板、梁、梯和浇筑墙柱时对不同砼标号按照规范要求进行试块留置,并及时将标养、同养、拆模试块放到其相应的位置,以备后期查看。

总之,经过这一个月的试用期,我能够尽心尽责的完成自己的本职工作,能够积极配合上级的指示和工作,并能与同事妥善的处理好个人关系。

试用期满后我的工作有了新的变化,在以后的工作中,在做好项目总工工作的基础上,严格按照施工图纸施工,严控施工质量,抓好施工进度,按时完成各项工作任务,在上级领导的工作指导下让现场工作更进一步,自己在以后的工作中一定会继续努力,不断提升自己,为公司的发展贡献出自己的微薄之力!

述职人:

试用转正报告10

尊敬的各位领导、同事们:

我叫xxx,现就职于xx银行,从事网络维护和机房管理工作。工作以来,在领导和同事的指导、帮助下,我努力学习业务知识,刻苦专研业务技能,成功地保障了银行网络系统的正常运行。20xx年,我较出色地完成了上级交给的各项工作任务,并且得到了领导和同事们的一致好评。下面,我将今年的工作情况做以简要的汇报。

一、认真学习政治理论,不断提高政治素质。

今年来,自觉以先进的政治理论知识武装自己,提高自己分析问题、解决问题的能力,时刻保持高度的政治敏锐感和鉴别力。

二、努力学习业务知识,强化业务能力。

作为银行的网络维护人员,我的工作主要是为银行系统提供网络支持,保障银行系统的正常运行。为了能够更好地胜任工作,我抓紧业余时间自学专业知识,按照缺什么补什么的原则,遇到不懂的问题,不耻下问,虚心向他人请教。平时,密切关注业界信息,积极参加技术交流活动,及时了解和掌握先进的业务技能,学以致用,不断提高业务水平。

三、树立正确的人生观、价值观,廉洁自律。

在作风方面,我牢记全心全意为人民服务的宗旨,在大是大非面前,立场坚定,旗帜鲜明,敢于抵制不良现象,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。在生活中,秉承勤俭节约的优良传统,不攀比不嫉妒;在工作中,奉公守法,严格按照规章制度办事,不徇私不偏袒,坚持原则,廉洁从业。

四、自觉遵守各项规章制度,爱岗敬业。

勤勉的工作精神和爱岗敬业的职业素质,是银行网络维护人员必需具备的基本条件。参加工作以来,我严于律己,忠于职守。在工作纪律方面,自觉遵守《员工行为守则》,严格按照银行的各项规章制度要求自己,任职多年从未发生过迟到早退、违规违纪现象;在工作态度方面,我始终保持严谨的工作作风,勤勤恳恳,兢兢业业。多年来,银行的网络系统几乎没有出现过任何故障,银行的机房也管理得仅仅有条,我的工作能力得到了大家的一致认可。

五、存在的不足以及今后努力方向。

经过多年的积累沉淀,我取得了较大的进步,工作能力和自身素质得到了明显提高,但是通过总结反省,我认为自己还存在许多不足的地方。

第一、理论学习还不够深入、系统。在学习领会精神实质方面,还不够深刻、全面。

第二、创新意识不强。在工作中会受到传统思维习惯和工作模式的影响,创新意识还不够强,创新思路还不够开阔。

第三、与同事的沟通不够。由于从事网络维护和机房管理工作,平时和同事的接触有限,交流的机会比较少。

针对以上情况,在日后的工作中,我决心从以下几个方面改进自己:

一要加强理论学习,提高学习自觉性,坚持理论联系实践,真正做到双促进、两不误,牢固树立终身学习的观念,不断提高自身的综合素质;

二要解放思想,努力提高创新意识和创新能力,在尊重科学、尊重规律的基础上创造性的开展各项工作,做到在突破重点工作中探索创新,在开发和巩固优势工作中总结创新,在不断推动常规工作中推陈创新,在攻克薄弱环节中积累创新。

三要加强与同事间的沟通交流,勇于开展批评与自我批评,虚心接受同事意见,积极改正自己的缺点。

回顾,我出色地完成了各项工作任务,求真务实的工作作风和一丝不苟的工作态度得到了大家的充分肯定。展望20xx,在未来的工作中,我一定会继续努力,奋发图强,争取把工作做得更好,为银行的发展做出应有的贡献,恳请各位领导,同事批评指正,谢谢大家!

试用转正报告11

尊敬的领导:

我于xx年x月进入医院,本人工作认真、负责并且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,工作极富热情;具有良好和熟练的沟通技巧,能够与病人及病人家属保持良好的医患沟通,和医院同事之间能够通力合作,关系相处融洽而且和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。x个月来,本人一直从事着临床护理的工作,现将工作情况汇报如下:

1、在头x个月里,主要从事着临床护理的工作,在这飞速成长的半年里,从临床工作经验几乎为零,到逐渐熟悉,从医学理论到临床实践的运用,从同事朋友之间的沟通,到面对广大基层群众之间的沟通等等;这些所有的知识,都有全面的认识和掌握。

在后x个月里,我也一直从事着临床护理的工作,坚持精益求精的原则,一丝不苟的对待每一位病人,坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,同时坚持业务学习不放松,不断吸取新营养,促进自己的业务水平不断提高。

2、在这x个月里,通过各位领导、同事的批评、指点,和深刻的自我反省,同时也认识到自己的不足之处,主要表现如下:理论知识不够全面,不够牢固,业务知识不精,不广,专业技术水平不高;希望在以后工作中,在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下,以及自身的努力学习下,不断完善自己,让自己成为一名优秀的临床护士。

经过x个月的工作和学习,看到医院的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和医院一起成长。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

试用转正报告12

我回顾了自我的这半年的学习工作,有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首体支行的懵懂无知,在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎留意,再到如今在能柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来,我始终持续着良好的工作状态,以一名合格的农商行员工的标准要求自我。立足本职工作,认真学习业务技能,期望自我能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。应对这种状况,在近一段时光里,我在师傅的教导下,柜台经理的带领下,在首体支行各位领导的关心和全体同事们的帮忙下,在实践中学习,不断提高工作潜力,一步步提高自我,完善自我,使自我在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作状况总结如下:

(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重作为一名银行柜员,每一天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德上方的要求更高。需要我们有足够的自制力,能遵纪守法,忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自我这方面的业务知识和工作潜力方面。在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,要求很高,坚决不做违反员工守则要求的事。

(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩要成为一名优秀的员工,首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以用心的工作态度、高度的职责感和只争朝夕的精神投入到工作中,因此,在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过自我的努力,具备了必须的工作潜力,能够从容的接待客户,应对柜面上方的一般业务。在业务技能、综合分析潜力、协调办事潜力、文字语言表达潜力等方面,都有了很大的提高。因为我明白只有加强自我的业务技能水平,我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每一天要应对众多的客户,为此,我常常提醒自我“善待别人,便是善待自我”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,让每个顾客都高兴而来满意而归。

(三)要扬长避短,不断完善自我作为一名新员工,我们的短处是业务技能上的经验不足,但我会在工作态度和勤奋敬业方面发挥自我的长处。热爱自我的本职工作,正确,认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取用心主动,能够用心参加单位组织的各项业务培训和营销任务。经过近一年的不懈努力,我的工作水平有了必须的进步,并且相信自我能为首体支行做出更多的贡献。

(四)工作中存在的不足及今后的打算虽然近一段时光来感觉自我有了不小的进步,但不足之处仍然存在,在一些细节的处理和操作上存在必须的欠缺,如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作顺序和合规排查等。此外,对于一些日常工作中遇见次数很少的业务,我还掌握得不够,总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习中磨练自我,在领导主管和同事的指导帮忙中提高自我,发扬长处,弥补不足。在今后制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习,向同事学习,学习新业务,掌握新理论,适应新要求,取长补短,共同进步,不断提高自我的履岗潜力,把自我培养成业务全面的人才。

试用转正报告13

我与20xx年2月19日进入公司市场部,在工艺组做技术服务工作,后因公司的需要进入非钢市场公关组,从事市场开发和技术支撑方面的工作。到此刻,三个月的使用期已满,根据公司规章制度,现申请转正为公司正式员工。

作为一个有过国营企业,民营企业工作经验的年青人,自我各方面的适应本事还是不错的。新到一个单位,一个部门最重要的是要重新调节自我,适应新的环境,熟悉新的工作资料;了解工作的内涵与外延,做好自我的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中,公司的同事和领导给了我很大的帮忙和指导,让我很快完成了主角的转变。

三个月以来,我一向严格要求自我,认真及时的做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧,服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教,不断提高自我,争取尽早独当一面,为公司作出更大的贡献。当然初入公司,难免出现一些小差错需要领导指正,但这些能让我更快的成长,在今后的工作中在处理各种问题的时候我会研究的更加全面,杜绝类似错误的发生。在此我要特地感激部门的领导和同事对我的指正和帮忙,感激他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。

来到那里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情,对自我的敬业精神,业务素质和思想水平都有了很大的提高,期望在以后的工作中继续提高自我,增加自我的本事,为公司的发展作出自我应有的贡献。在此提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼,实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作,为公司创造价值,为自我展开完美的未来。

此致

敬礼

申请人:xx

试用转正报告14

我是xx银行的一名普通员工。在工作的近一年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格实习员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上奉献青春。我要求自己不断进步,努力工作之余,我参加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭。

一、履行职务情况:

在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

思想上,遵守行纪行规,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟。

工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,严格执行国家金融政策,遵守省行、支行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召,在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求。

学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学,我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩:

1、今年“中国xx银行xx分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得xx市第一名。

2、我参加电大学习,于今年顺利毕业,取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题:

一是学习不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。

针对以上问题,我今后的努力方向是:

一是加强理论学习,进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工,我更要不断加强自己的业务技能水平,这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想:

时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识,掌握新的技巧,适应周围环境的变化,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的银行员工,更好地规划自己的职业生涯,是我所努力的目标。当然,在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。

在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己的激情和热情,为我热爱的事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

试用转正报告15

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的,员工转正述职报告。20xx年,我的工作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。

20xx年的工作主要有以下几个方面:

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规,执行行领导下达的各项工作任务,及时完成工作指标,创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习,提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习,营造良好的学习氛围。我能够按时参加,并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容,转正述职报告《员工转正述职报告》。工作之余,学习公关礼仪,使我的自身修养,思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合,从中悟出新思路,新方法。

三、尽职尽责,力争尽善尽美。一年来,我能够认真遵守银行的各项规章制度,严格约束自己。在自己平凡的岗位上,不计个人得失,不讲条件,工作一丝不苟,力争追求圆满。

四、以“客户满意,业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象。一年来,我时刻以大局为重,深知自己责任的重大,不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行,能代表农行的形象。所以,我对自己高标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极大的方便了客户。同时,向客户宣传我行的各项新技术,新业务,新政策,扩大我行的知名度。

20xx年,构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年,机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成绩的基础上,开拓进取,创新求实,做出新的努力,严格要求自己,及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里,我力争做到以下几点:

今后我将努力做到以下几点,希望领导和同事们对我进行监督指导:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

3.怎样写召开会议的通知

自查自纠整改报告_个人自查自纠报告

进行认真的自查自纠,是改革开放和新形势下各级领导干部进行自我教育、自我约束、自我完善的新举措和好方法。以下是小编为你整理的个人自查自纠报告,希望能帮到你。

个人自查自纠报告1

一、自己对照检查出存在的问题

1、深入学习上有差距。到xxx工作以来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想,还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了,有时产生松口气、想歇歇的念头,致使工作有时不够主动,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时还是有随大流的思想,认为自己已有的工作作风和工作热忱,可以暂时应付一下目前的工作就可以了,没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、树立刻苦学习的精神,努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践与发展,做到理论与实际、主观与客观的真正统一。

2、树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的,这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,才能开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益,为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。

4、 加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,还是要加强业务学习,同时要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。

5、严格执行廉洁自律各项规定,做干净干事的模范。坚定廉洁信念,牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线,牢固确立人民授权为人民的观念,坚持做到公正执法,清正廉洁,不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见,自觉接受权力机关和社会各界的`监督。

个人自查自纠报告2

根据局关于效能建设活动的安排,本人对本职工作进行总结、反思如下:

1、大局意识方面,服从领导工作安排,办事认真负责,具有全局意识,在工作中培养自己的综合素质和工作能力,范文之个人总结:个人自查自纠工作报告。

2、工作效率方面,对自已的本职工作和领导交办的任务,能按时、按质完成。考试工作对时间和准确性要求比较严格,容不得一点的失误和拖延,也要求我们在工作上细之又细,慎之又慎。

3、工作作风方面,作风正派,说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度,不迟到、不早退,尊敬领导,团结同事。

存在问题是:

1、由于常期面对考生,有时存在着对待考生不够耐心,情绪急燥的现象;

2、长期和数字打交道,思想高度集中,工作比较累,有时会有放一放,歇一歇的想法。

针对以上存在问题,采取如下整改措施:

1、进一步提高认识,加强学习,有办人民满意的考试的思想,考生的每一件事对于我们也许只是微不足道,但对于考生来说是大事,要有耐心,为考生解释清楚。

2、注意休息,劳逸结合,缓解由于精神紧张带来的效率不高现象,提高工作的正确性,确保不出现一丝一毫的错误。

个人自查自纠报告3

自参加开展民主评议行风工作以来,通过学习公司党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己,作为一名供电所的管理人员,认识到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足,认为身处基层,只要把公司安排的各项工作做好,把经营任务指标完成,确保不出安全问题就够了,学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当,没有挤出一定的时间加强学习,片面的只做具体事,搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳,没有把理论知识联系实际工作去学,偶尔也就是翻翻书,遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面,侧重于应付实际技术难题看业务书,而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习,使自己的综合素质,没有较大的提高,与现代企业的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活,实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间,但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间,由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化,原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位,在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单,不灵活,工作经验明显不足,致使自己在工作中走了不少的“弯路”,难免给工作带来了一定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来,个人工作是一步一个脚印走过来的,组织上给予了一定的评价,但自担任副所长以来,分管全所生产方面的工作,带领各岗位职工搞好本职工作,为了搞好各项工作,完成经营任务指标,让政府放心、人民满意、上级主管部门认可,理应抓好职工队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻,所里的职工大多都是老同志、老师傅,怕得罪人,就听之任之。少数职工参与社会赌博,安全意识不强,习惯性违章时有发生,不思进取,整天怨声载道,对待客户的服务态度也不行,更有甚者,不能与所委会保持一致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取“教育从严,处罚从轻”,没有严格执行规章制度,只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重,“三化”管理扣工资也不少,只要不犯大的原则错误也就算了,但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,不从小的问题纠正就有可能出现大的问题,就不能做到“防微杜渐”,会严重影响到电力企业的形象,大大削弱队伍的战斗力。

以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加电力企业民主评议行风活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员,一名企业的管理人员,如何正确对待民主评议行风工作,坚定不移的与公司党委保持高度一致,用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正错误,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作,抓好具体事,没有时间搞学习,自己给自己找“防空洞”,没有从主观上认识到学习的重要性,没有在工作之余挤时间搞学习,不求进取,认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好,把经营任务完成,不出安全问题就行了,没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长,工作方法不灵活和工作经验不够,在常人眼中是正常现象,都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程,但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想,应该多与各个层面的人接触,不能回避现实中的客观存在的矛盾,要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情,怎样从予盾中找出解决问题的办法,只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己,磨练自己,如果没有开拓精神一味地怕麻烦,那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人,不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员,上要对政府和公司党委负责,下要对客户和职工负责,不加强管理,不把职工队伍建设好是不行的,但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人,怕对自己的前途有影响,干脆当个好好人”;

二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁),本身“三化”管理工资就扣得不少了,只是平时发现问题多,采取“教育从严、处罚从轻”,搞说服教育,但是一部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就“听之任之”,保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以党和人民的事业为重。造成职工队伍,形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,久而久之,不但影响了个人,又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想,结合公司党委文件精神,认真反思和检查自己的问题和不足,自查剖析存在问题的根源。认真面对,慎重对待,深刻检查,提出改正自己的措施,为下步彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习,努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能,不断丰富自己的管理经验,完善自己的工作方法,提高驾驭现代化企业的管理能力。

二是摆正自身位置,加强职工队伍的建设。从思想教育入手,加强业务技能培训,加强岗位管理制度的执行力度,努力提高职工队伍的政治素质和业务素质,最大限度地形成活力,形成战斗力,让我们的企业不但履行企业职能,更要履行社会职能,为建立和谐的****现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的批评意见,努力工作,用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中,我将会做到有则改之,无则加勉的态度,认真把握好这次民主评议行风的机会,提升服务水平,向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。

个人自查自纠报告4

根据、县政府和县局的统一安排,自2月27号以来,本人认真组织全站干部职工,认真学习市、县两级及县局相关党风廉正建设与行风建设文件,并制定了详细的学习计划,通过学习和与全站干部职工查抄自身不足,现将本人自查自纠整改情况汇报

二、存在问题

1、理论学习没有得到加强。由于工作较忙,而忽略了理论和业务知识的学习,工作能力没有得到进一步的提高。 2、作上有时处于被动状态,不能够积极主动。

3、工作作风尚存在着不实问题,开会布置工作的多,深入到一线督察的少,听取下面汇报的多,深入到一线调查的少,凭老经验,老办法解决问题。

针对以上存在问题,本人整改措施 1、认真学习,讨论,进一步提高思想觉悟,先后分别学习了《中国共产党廉洁若干准则(试行)》和《关于实行党风廉正建设责任制的规定》以及市局、、县局98年以来的相关行风、政纪有关文件,认真落实深入排查,在认真学习排查的同时还积极地参加了讨论,谈了个人的感想和体会,总之,通过学习,讨论使我充分认识到这次行风学习,是事业单位求生存图发展的必然要求,是规范行政执法行为依法行政,文明执法,充分发挥部门职能作用的现实选择,是纠风治乱,集中解决机关作风有效手段,是提高干部职工队伍素质的有效途径。

2、针对自身不足,加强理论学习,不断提高思想理论水平,转变工作作风,立定为人民服务意识,以此解决工作作风不完善和为人民服务不够高的问题。

由于本人在这次自身作风整顿中,能够认真学习、自我剖析存在问题,加强整改取得了一定的成效:一、思想认识提高,思想作风学风工作作风得到了改进;二、办事效率、服务质量明显得到了好转,提高了工作能力,加大了督察力度,单位整体机关作风得到了完善,上班迟到、早退、串岗等行为得到了有效的遏制。三、工作作风,办事效率,服务质量上有了明显好转,我将继续按照要求严格要求自己不断提高自身素质和执业水平。

个人自查自纠报告5

在认真学习《关于加强干部作风建设 进一步优化发展环境若干问题的决定》,《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》,对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理,深刻剖析,下面将自查自纠情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)在工作作风方面

工作扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格,待人接物不够细,大大咧咧,不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。

(二)在业务学习方面

系统地学习政治理论方面比较欠缺,对政治学习抓得不紧,满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深,研究的较少,掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差,特别是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义,不相关的就不过问,对上级的有些重点工作了解不深不透。

(三)在具体工作方面

本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,工作的全局性、前瞻性、创新性不够,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活,自己认准的事理,就抓住不放,,在处理问题上不够灵活,方法不够多。

二、问题产生的原因

1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,要害就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。

2、忽视了自我约束、自我监督,想问题办事情依靠于服从分配,完成上级交办的任务为准则,在积极主动、创造性地工作,强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、随着年龄的不断增长,逐渐放松了对自己的要求,不象过去经常自我加压,忘我、激进的工作精神有所退化。

三、整改的措施

1、深入学习理论知识。认真学习党的理论,坚定理想信念,强化宗旨意识,端正工作态度,激发工作动力。

2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识,透过现象看本质,把握工作中的内在规律,自觉按规律办事。

3、进一步改进作风。思想上,理想信念坚定,精神乐观,奋发向上,乐于奉献,不计较个人名利和得失;工作上,爱岗敬业,踏实肯干,吃苦在前,享受在后,服从组织和单位安排,服务态度好,办事效率高;生活中,同事团结,家庭和睦,为人谦虚谨慎,乐于帮助他人。

4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识,不断增强纪律观念和责任意识,自觉做到警钟长鸣,严格做到遵章守纪。

5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,不再“下不为例”,做到防微杜渐。

6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤,近墨者黑。

总之,我将认真整改自身存在的问题和不足,增强党性观念和宗旨意识,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争通过这次活动,自己在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。


4.写一份通知,材料如下

软件项目的计划管理

论文关键词:软件项目 软件项目管理  计划管理

论文摘要:本文首先简要介绍了软件项目计划;然后阐述了计划管理中应遵循的原则;最后提出了实现计划管理的两个具体方法。

在解决软件危机的过程中,越来越多的软件开发公司意识到在软件项目开发过程中有效的管理所起到的重要作用。而在软件项目管理过程中,软件项目的计划管理则是决定项目能否顺利实施的关键内容。本文将在下面具体阐述软件项目的计划管理。

1软件项目计划概述

软件项目计划是指为软件工程的运作和软件项目活动的管理提供一个合理的基础和可行的工作计划的过程。其目的是为执行软件工程和管理软件项目制定合理的计划。具体来讲,就是:(1)使软件项目的开发建立在可靠的基础之上,并将计划文档化,由开发人员遵循,并据此跟踪检查计划的执行。(2)确定软件项目开发的活动的承诺,使软件开发工作有序而协调的开展,以便根据软件计划的资源、约束和能力逐步向客户履行承诺。(3)明确与软件项目相关的组织和个人的承诺,将责任落实到组和个人,从组织管理上保证项目开发的成功。

2制定计划应遵循的原则

   2.1重视对项目信息的了解

   制定软件项目计划,不仅仅需要经验,更需要全面了解项目的相关信息。必须掌握的信息包括:关于所在组织的信息,包括组织结构图,各部门的职能,各关键部门的经理和部分成员(并尽可能认识这些人);关于市场的信息,包括本行业新产品和新技术的发布,竞争对手的情况,竞争对手的主要客户群信息,关于历史项目的信息,尤其需要注意以往项目实施过程中出现的问题记录和解决方法,关于客户的信息,与客户的沟通是相当重要的,特别要理解清楚客户对时间、进度和效果上的要求。只有在了解足够信息的基础上制定计划,才能增强指导性和针对性。

   2.2重视项目计划的层次性

   软件项目计划的层次通常分为高级计划、阶段计划和低级计划。高级计划是项目的早期计划,主要进行项目的阶段划分,主要包括人、财、物3个要素。大的阶段交替之
 

前,我们要做好下一阶段的详细计划,称之为阶段计划。阶段计划要确定各项任务的负责人、开始和结束时间、设备资源、任务之间的依赖关系、小的事件点(即里程碑)。开发人员的个人计划是低级计划,由开发人员根据自己的任务自行制定。通常,软件项目计划至多有4级,较小的软件项目有2级计划(高级计划与低级计划)也是可行的。

     2.3重视历史数据的运用和积累

     要充分利用以往类似软件项目的历史数据。不光成功项目的数据具有参照价值,失败项目的数据也具有借鉴作用。可以根据它们来制定和改进计划。此外也要注意积累历史数据,以便于为我所用,这些是可复用的资源。最好是通过文档化的过程形成模板,将以往的成功经验高效继承。.

2。4重视用过程化的思想指导开发论文下载

我们知道软件能力成熟度模型CM M,描述了五个级别的软件过程成熟度:初始级,可重复级,已定义级,已定量管理级,优化级。在可重复级即CMM2这个等级上,该过程具备了对软件项目基本的管理控制、方针和规程,并强调文档化的过程,

5.会议通知 怎么写呢

关于爱国的征文稿

爱国是公民必有的道德情操,是中华民族最重要的传统,也是社会主义核心价值观最主要的部分。下面就是小编整理的关于爱国的征文稿,一起来看一下吧。

篇一:爱国征文

早已领略过“上下五千年”的风采,也曾聆听过“落后要挨打”的悲哀。欣喜与哀惋之中,不禁感叹,原来爱国竟如此简单。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”在战火纷飞的年代,爱国让每一个成功人士引以为傲。“七下西洋”的郑和,以浓厚的爱国信念将龙的精神传遍异国疆土;抗倭名将戚继光,怀着一腔爱国热血实现了他“封侯非我意,但愿海波平”的夙愿;武林英杰霍元甲,凭着高涨的爱国精神和他精湛的“迷踪步”大灭外国挑衅者的威风。

爱国精神代代相传。近代毛泽东结束了炎黄子孙近百年的屈辱生活,实现了“江山代有才人出,各领风骚数百年”的宣言;外交天才周恩来情念国家心系祖国,让中国在世界政治舞台上绽放光彩;“杂交水稻之父”袁隆平日夜操劳,终于完成了“一粒种子,温饱亿万人”的梦想!

现代,爱国精神将由我们这新生的一代去诠释。很多人将现在的我们称为“奶瓶族——毁灭的一代”。但真金不怕火炼,“爱国天使”金晶用自己残弱的身躯维护了国家尊严,当火炬熊熊燃烧时,我们定会想起这个勇敢坚强的90后。今年的大阅兵里的士兵大多数都是80后和90后,那挺拔自信的身影不就代表着我们,代表着朝气蓬勃的希望吗?

同学们,爱国其实并不需要轰轰烈烈。对我们而言,用尽可能的时间去努力学习是爱国;在校尊师重道,在家孝敬长辈是爱国;不做违法的事,保持乐观的心态也是爱国;锻炼身体,洁身自爱都是爱国。爱家,爱同学,爱社会,爱自我都是爱国的一种方式。做任何事,只要我们态度端正,思想积极,那么,这就是以我们自己的方式诠释爱国!因为,爱国往往就是这么简单。

无论什么时代,爱国都有它一定的内涵。在当今的和平年代下,国旗下的我们昂首挺胸,向全世界展示中国风采。当国歌响起,心中总燃起一团激动的火焰,没想到,爱国,原来如此简单。

篇二:爱国征文

我们伟大的祖国,疆域辽阔,人口众多,历史悠久,物产丰饶。在这片神奇的国土上,勇敢智慧的中华儿女共同劳动和生活,创造了辉煌的建设业绩,谱写了灿烂的时代篇章。

如果有人问:为什么你热爱中国?我相信每一位中国同胞都能说出上百个理由来,因为祖国有太多举世无双的骄傲。

因为我们有灿烂的五千年历史;我们有伟大的“四大发明”;我们有“地动仪”、“浑天仪”;我们还有教育家孔子,军事家孙武,数学家祖冲之,大诗人李白等家喻户晓的著名历史人物。还因为我们有古老的北京,繁华的上海,富饶的黑龙江,辽阔的内蒙古;更因为中国有我出生的城市,有我不离口的语言,有我的亲人朋友家园,有跟我朝夕相处的大自然,我目睹的一切,热爱、学习、研究、崇拜的一切,还有我的灵魂!

因为我是中国人!

我们听不得一句辱骂中国的话,做不得一件有损国荣的事。若是遇到一些丢国家脸面的事物,我们定会满腔怒火、热血沸腾,因为我们热爱祖国!不管我们的祖国从无到贫,从贫到富,经历过多少坎坷,受过多少磨难与屈辱,至少现在,中国是受重视的,是受世界瞩目的。我们祖国的成长,每一步都有我们国民的艰辛。

从炎帝、黄帝部落的结成联盟,到三国鼎立,迷茫五项的一盘散沙终于变得有规有划,但尔虞我诈的硝烟战火还始终弥漫;从清朝的兴起与衰败,到种种样样的爱国运动,我们受尽了屈辱与嘲讽,终于到了人民英勇翻身的时候,却受到腐朽的清政府和目中无人的洋鬼子的逼阻,一双双反抗的'学生们的手只能在枪口前挥动;从中华民族的抗日战争,到毛主席向世界宣布中华人民共和国解放,到如今成为发展中的强国,我们是用多少中华儿女的血肉筑成的!有多少个不灭的灵魂支起着整片的神州大地!

今天,我国已步入新的历史时期,加入世贸组织使我国与世界各国的联系更加密切,机遇与挑战并存,我们将面临越来越多的新情况,新问题,但我们不会怕!这么大的祖国我们都坚强地守护到底,还有什么能让我们低一下头!不过,我们还须要推进改革开放的伟大事业,加快社会主义现代化建设的进程,更需要我们不断弘扬爱国主义的优良传统,只有这样,中华民族才能振起雄风,为我们祖国的历史添上永远辉煌绚烂的一笔!

篇三:爱国征文

中国的文明与文化是古代劳动人民开始发展的,祭祀亲人,外出踏青的清明节,为了纪念伟大爱国主义诗人屈原的端午节,思念之情寄托于月亮的中秋节,还有为了庆祝一年丰收的春节等等,这些节日都有着我国古代劳动人民对生活对崇高的品质的热爱与敬仰。正是这些我们现在已慢慢忽视的节日才最能体现我们中国几千年来的文化的博大精深。

在众多的传统节日中,为了纪念爱国先驱的就有我们熟知的端午节,但关于端午节有三种说法一是早在屈原之前我国就有了端午节是用来乞求收成的,而屈原投江后更加重了人们对这一天的印象,所以也用吃粽子赛龙舟,挂艾叶来庆祝,()而另一个便是我们江南一带所说的伍子胥,相传当年伍子胥死后化为了涛神,人们伤心而纪念他。其实无论是屈原或是伍子胥都反映了我国的劳动人民对爱国先烈的敬佩,和奇特的创造力,端午节如今已成为我们最喜爱的节日之一,也被国家设为非物质文化遗产,这是人民的智慧,可见国家也很重视这些宝贵的节日。

一句“但愿人长久,千里共婵娟。”就反映了当时的人们使用月亮来寄托自己对家人的思念之情,寂静的夜晚,一轮圆月散发出朦胧又柔和的光芒,怎能不引起人们对家人的思念,对朋友的牵挂呢。

所以我们就有了中秋节,也因月亮的形状而有了今天的月饼,当然还有赏月,祭拜月亮,月下歌舞等传说,和习俗,而且不同时期的人们对月亮的情也不同。唐代,中秋赏月、玩月颇为盛行,许多诗人的名篇中都有咏月的诗句。待到宋时,形成了以赏月活动为中心的中秋民俗节日,正式定为中秋节。与唐人不同,宋人赏月更多的是感物伤怀,常以阴晴圆缺,喻人情事态,即使中秋之夜,明月的清光也掩饰不住宋人的伤感。但对宋人来说,中秋还有另外一种形态,即中秋是世俗欢愉的节日:“中秋节前,诸店皆卖新酒,贵家结饰台榭,民家争占酒楼玩月,笙歌远闻千里,嬉戏连坐至晓”这是《东京梦华录》中的一句。而中秋赏月时,也有许多文人墨客写出了不少的名篇佳作。如杜甫《八月十五夜月》水路疑霜雪,林栖见羽毛。此时瞻白兔,直欲数秋毫。王建的《十五夜望月》中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家!还有苏轼的《中秋月》暮云收尽溢清寒,银汉无声转玉盘。此生此夜不长好,明月明年何处看。等等。当然中秋的对联也别有一番风味。如赏风,赏月,赏中秋,盼归,盼聚,盼团圆。还有上联:聚沙成塔,登之小天下,仰望明月洗碧落,下联:众心如城,依然固金汤,俯看人间笑红尘,横批:万事如意。地得清秋一半好,窗含明月十分圆。半夜二更半,中秋八月中。几处笙歌留朗月,万家萧管乐中秋。这些对联短小精辟,反映了人们对月亮各自的情感,而这些也真正是人民的智慧。

中国的崛起强盛在于这**年中国的人民用他们的智慧创造了新的文明,在于无数的中国人民以最崇敬的态度去弘扬中国的文化,中国精神。这是我们不可忘记的,如今已迎来了新中国的**华诞,作为新一代的我们更应把这样的一种文化与精神发扬光大,使更多的人了解中国。

在这里我再一次,祝贺新中国成立**周年!

6.”通知”格式

企业招工调研报告

在现实生活中,报告十分的重要,报告具有语言陈述性的特点。为了让您不再为写报告头疼,以下是小编精心整理的企业招工调研报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

近几年,不少企业都出现了招工难的问题,成为制约经济发展的因素之一。为深入了解企业用工现状,寻求解决招工难的对策,本人对企业招工难问题进行了一次专题调研,调研情况如下:

一、基本情况

据调查,招工难主要集中在中小企业,特别是那些传统的技术含量相对较低、需要大量劳动力投入的劳动密集型行业缺工现象比较突出,如制鞋、服装、眼镜等产业。企业反映最缺的是普工、技工等生产一线员工,占缺工总数的85%。最为紧缺的工种是服装缝纫工、裁剪工、皮鞋制帮工等。

调查中还发现,大部分企业员工流失率偏高,一些企业新招进的大学生工作一年后流失率超过50%,大部分企业员工年均流失率在20%左右,有的企业甚至高达30-50%。为了招纳和留住员工,今年以来,大多数企业都采取了提高工资的措施,涨幅普遍在10-30%之间。同时,由于员工流失率较高,企业的招聘费用和培训开支加大,这些都从客观上提高了企业的用工成本。

二、企业招工难的原因

(一)中西部经济发展,外出务工人员减少

随着西部大开发及中部崛起战略的持续深入推进,中央和地方政府近年来不断加大对中西部地区基础设施和重大项目的投资力度,东部地区向中西部地区产业转移的力度也逐年加大,为中西部地区农民工提供了大量的就业岗位。国家各项支农惠农政策的出台和贯彻落实,农村的福利条件得到了较大的改善,东中西部的农民工工资待遇差距也已经逐步缩小,而生活成本差距越来越大。造成东部地区的吸引力减小,大量的农民工选择就地就业创业成为新的趋势。据市公安局统计,我市20xx年12月20日外来人员394.18万(含儿童,不含市内,下同),20xx年同期为338.38万,20xx年同期为291.29万,由此可见,近几年在温外来人口以每年14%以上的比例在减少。

(二)新生代劳动者对就业环境要求提高

80后、90后新生代农民工已经成为农民工队伍中的重要组成部分,与他们的上辈人相比,他们的文化程度相对较高,一般初中或高中毕业就进城打工,多数人不会种地,对土地没有依恋。新生代农民工在工作中关注管理人性化、工作前途及社会保障。他们不再受单一的经济驱动、而更加重视个人的感受、工作环境、发展前景。目前吸纳农民工的中小企业“软”环境的缺失,不重视对员工的人性化的关怀、技能培训以及发展前景,不易获得新生代农民工的青睐。

(三)企业用工不规范

大多数企业经营者和劳动者对劳动保障法律法规缺乏了解,经营者不按规定要求与职工建立劳动关系,用工不办理相关手续、不签订劳动合同;有的劳动者怕麻烦,甚至认为签劳动合同会约束其自由不愿订立劳动合同。许多企业对技能培训、安全培训的认识不足,缺乏做好培训工作的热情。部分企业劳动强度大,生产环境差,工资待遇低,不依法缴纳社会保险,忽视了为工人创造良好的工作生活环境,难以留住职工。

(四)企业内部员工发展空间不大

企业不善于从内部培养人才,这是普遍存在的现象。一名员工进公司时是一线工人,几年后还呆在这个企业里仍然是一线工人的比比皆是,而几年后成为中高级主管的可谓是寥寥无几。这种情况下素质好,成长快的员工在掌握了熟练的技术,精通作业流程后就会选择离开,到别的同行企业竞聘管理岗位。由于平时企业不重视员工培养,不进行轮岗,员工不能做到一岗多能,一旦关键技术岗位的员工离职,至使企业短时间内难以招到合适的员工顶替,企业也会感到招工难。

(五)部分求职者的择业观念因素

一些求职者眼高手低,本身缺乏劳动技能,却又好高骛远,怕苦怕累,不愿在平凡的工作岗位上锻炼学习,频繁跳槽,导致员工队伍稳定性差,流失率大,这也是企业员工流动频繁的主要原因,无形中给企业招工带来了压力。

(六)季节性用工影响

一些企业由于生产周期性、订单不稳定等因素,用工短期化,生产淡季时裁员、减员,一旦企业订单增加,进入生产旺季时,又大量招工。这些企业最大的问题是劳动力的稳定性差,由于不能提供常年有效的工作岗位,导致劳动力流动加快,企业也难以留住技术人员和熟练工人。

三、解决招工难问题的对策

企业招工难的问题涉及政府部门、用人单位、劳动者自身等社会各个方面和层次,真正解决此问题决非一朝一夕,需要企业、政府互动,以及全社会的共同努力。

(一)改善务工环境

外来务工人员在温州工作生活普遍感到有三难:住房难、看病难、子女上学难。政府应加大对社会公益事业基础设施的投入,对现有的.各类工业园区应该抓紧各项配套设施建设,包括学校、卫生院、公交车站、娱乐设施等。营造一个良好的生活居住环境,使外来务工人员享受到温州社会繁荣发展的劳动成果,让他们在温州工作安心,生活舒心,把温州变成务工者向往之地。

(二)加强劳务交流与合作

政府部门应与劳动力资源丰富地区加强协作,建立劳务输出基地,不定期组织企业参加跨地区劳务交流活动,组织规模较大的人才交流会和入校招聘活动,积极引入劳务用工,从高校和职业技术院校引入毕业生。同时,委托劳动力资源丰富地区的人力资源和社会保障部门,组织推荐城乡劳动力来温州就业。

(三)加快产业升级换代

在推进产业结构调整,转变经济增长方式的大背景下,中小企业仍然存在着传统产业结构升级不快、企业核心竞争力不强、技术创新能力较弱等方面的问题。依靠传统的劳动密集型、资源密集型作为维持低价竞争的发展方式,已难以适应国内国际经济发展的形势。面对世界经济一体化的现实压力,广大中小企业必须紧紧地依靠自主技术创新,加快技术升级、产品升级和企业升级的速度,提高产品附加值和企业盈利空间,积极实施名牌战略,加大技术进步的投入,提高企业自主创新能力,增强企业的核心竞争力。

(四)规范企业用工

企业要牢固树立人力资源是第一资源的重要理念,根据企业经济效益的提高和劳动力市场价位,适当提高职工工资,杜绝随意克扣或拖欠职工工资、延长劳动时间、增强劳动强度的现象。依法与员工签订劳动合同,依法缴纳各项保险费,保证员工的休息休假,改善员工的工作与生活条件。加强与员工的交流和沟通,努力构建积极、健康、和谐的企业文化,增进对企业员工的人性化管理和人文关怀,将员工前途和企业前途紧密结合起来,真正做到以待遇留人、以感情留人,以精神凝聚人,吸引更多优秀人才为企业服务。

(五)加强劳动者自身素质培训

要大力开展职业技能培训,培训机构要及时掌握企业所需的工种和人数,听取企业的意见和建议,根据企业用工需求和农民工的就业意向进行培训,加强培训的实效和针对性,缓解企业技术工和熟练工的难题。企业方要加大对人力资源培训的投入力度,做好与培训机构的对接,加强对在职员工的各类职业技能培训,不断提高员工的技能水平。

1.会议通知范文

职员申请升职报告

尊敬的各级领导:

您们好!

首先感谢领导给展示自我的机会。经过在公司七年多的工作学习,公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。特别是2015年上半年,我代理XXXX工作以来,我更加严格要求自己,努力提高自己的业务水平。在XXX指导和帮助下,我努力调动同事的工作热情圆满完成公司各级领导赋予各项工作任务。回顾上半年的工作,主要完成了以下几项工作内容:

一、 在此期间,我努力做好自己的本职工作的同时。积极协助领导组织协调好部门的各项工作的开展。作为一名层上启下的执行者,不折不扣地把部门制定的目标和领导的指示执行到位作为已任。努力奠定好争先创优的基石。

二、 年中盘点期间合理安排各位同事的加班时间,尽量把同事的状态调整到最佳,尽其所能调动同事的工作积极性,及时地做好与各部的沟通协调工作。由于第一次主导年中盘点工作,感谢各位同事鼎力支持和部门内的领导指点和帮助,此项工作才得以圆满顺利的完成。

三、 日常行政事务上的工作,依据本部门的工作需求,我积极与相关部做好各项协调工作。圆满的解决同事在完成各项工作的后勤保障工作。给各项工作的顺利完成提供了坚实基础保障。

感谢公司领导给我这次代职机会。通过这次的代职经历我更加自信,我深信自己的能力能为公司创造更大的价值;能为部门做更多的事情;能协助领导在争先创优中发挥更大的作用;能在建立一支拉之能出、出之能战、战之能胜的团队进程中发挥更大的作用。自信能更大发挥自身的替能,我非常自信能够胜任XXXXXX一职。特提出升职申请。如果尊敬的各级领导同意我的申请,我计划从以下几个方面去全面展开工作:

一、 首先要从思想实现一个转变。利用业余时间加强学习,积极主动参加各 项培训。不断提高自身的管理水平。对于同事的思想变化做到及时发现,及时与领导沟通采取合理方法及时化解。利用管理的手段,不断加强部门核心凝聚力。

二、 在业务方面不断加强学习,努力提高自己的业务水平。尽快实现从操作能手到帮教能手的转变。对于同事工作中碰到的问题,尽量采用直观的方法去处理。做到身教(示范)重于言教。发挥自己的业务能力,不断提升部门的整体业务水平。

三、 坚持持续改善。不断优化工作流程,把繁锁的工作简单化。进一步提升部门工作效率。利用对部门各项工作的了解,大胆改善。协助领导打造一支高率的业务队伍。

四、 更加严格要求自己,更高标准地完成各级领导交赋的各项任务。

如果各级领导不同意我这次的升职申请。我决不气馁持之以恒做好自己的本职工作。为达到公司的升职要求,我努力学习尽快完善自己。

申请人:XXXXX 日期:2015-8-X

职员申请升职报告 [篇2]

尊敬的公司领导:

我叫xx,现在公司任 美工兼人事等,自2011年10月份进入公司工作至今已有八个多月的时间,对公司经营理念了解并认同。工作中认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

在公司工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。随着时间的推移,在公司这段时间,我对公司也有了更深一步的了解。

同时,我将在12年下半年的部分向领导工作汇报如下:

1.努力的做好产品的销售计划,管理好自己照顾的产品。通过自己照顾的产品,做到一定的销量来带动其他产品主要是滞销的产品。一味的靠降低产品的价格来和同行竞争不好的策略,后面的工作我会通过做一些活动,用一些好的营销策略,通过对市场的一些分析,统计相关的数据来做出相应的销售策略。高价的爆款才是成功的销售。我会抽时间听或是看一些有关一个企业销售营销方面的课程或是讲座,查找相关资料来增加自己的营销知识,通过学习这些,希望能做出一些新的营销策略。毕竟,公司的成败 命脉都是在于营销。

2.公司的企业文化现在还没有完全的形成,一个公司的企业文化是非常重要的,强大的团队精神力量就是一个企业的灵魂所在,我会通过自己的努力让同事之间能够有更多的心灵上的沟通,遇事要讲出来,无论是对个人还是对公司的,不讲出来对人与人之间的沟通很不利同样影响到工作态度,心里有对公司的不满应该及时的提出来,以免对公司对个人造成不必要的损失。我会找一些人与人之间沟通课程或视频以及新闻等等。规定的时间来给播放。通过这些了解自己了解外面的世界,同时也希望通过这些能树立好自己的 人生观 价值观。逐步的形成良好的企业文化。

3.从接任人事的相关工作以来,自己一直感觉没有做好。有些让领导失望。下半年我会尽快的做事人事的相关规章制度,来完善公司的管理体系。会做一些奖罚制度,来带动每个人的积极性。在不破坏公司良好活跃的工作气氛的前提下,制定出人性化合理化的管理方案,努力做到公平公正的原则,保护每个人的利益,通过一个良好的管理体系来维持公司正常的运行,从而能让每一个同事能够自己约束,让自己有责任感,有强烈的团队合作

精神。

最后真心感谢领导给我这次提交报告的机会,我一定不会辜负您期望 努力发挥自己的长处和公司一起为明天的.辉煌不解努力奋斗!!! 申请人

2012年7月6日

职员申请升职报告 [篇3]

尊敬的公司领导:

您好!

随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向人力资源部经理这项职位发展。

良禽择木而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的上级领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚恳的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

申请人:

申请日期:

2.会议通知范文

交警在把违停车辆拖走之前会尝试电话通知车主尽快挪车。以武昌为例,在2016年的4月10日,全市100余台牵引车全部上路,开始将管制区域内的停车全市实施牵移。三镇共有近千名车主接到了交警的移车电话,提醒车主在管制时间前,将车辆移走,避免被拖走。

汉马线路的1/3都在武昌,为了及时将赛道附近的停车清理干净,武昌大队从下午4时起,开始通知车主提前移车,直到晚10时,才将一一将赛道清空。

扩展资料:

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其立即驶离。

机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处20元以上200元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。

参考资料来源:人民网——上千名车主接到移车电话 交警拖车全员上岗“清路”

参考资料来源:中国政府网——中华人民共和国道路交通安全法

3.会议通知范文

关于铺张浪费的检讨书范文

勤俭节约,反对铺张浪费,这是中华民族的传统美德,也是富国强民的必由之路。下面我们来看看关于铺张浪费的检讨书范文,欢迎阅读借鉴。

尊敬的老师:

您好!我是XXXX学院XXXX系XX班的XXX。

首先我来陈述下我写这份检讨书的原因,20**年12月3日,也就是昨天早上,我所在的547宿舍在没有人的情况下没有关灯,此种情况看是小事可实则关于自己的品德,个人习惯的大事。

第一,身为大学生,从小父母就教导我们要节约用电,并且在资源如此贫乏人口如此多的国家,如果我们每个人每天浪费一度电的话,那十三亿人就浪费了13忆度电。日积月累将是多么庞大的数字啊。从我做起,从小事做起。这个口号大家都知道,可为什么都做不到呢?通过这件事,我要更加时刻严格要求自己,同时也要及时的提醒身边的人。节约用电,节约资源。

第二,早晨没关宿舍灯,也是由于早晨不愿意早起,起床了又怕迟到,迟到了又怕写检查,所以慌里慌张洗漱之后就匆匆忙忙离开了宿舍。经过这件事,我要早起,虽然新校区的宿舍没有暖气,并且温度偏低,在如此恶劣的'环境下如果能够早起,不真是锻炼自己么?如果早晨起床的时间充裕临走前就有空检查宿舍的工作做完没有,这样就减少了此类的情况发生。

第三,早晨宿舍没有关灯,同时又体现了我们没有随时关灯的习惯,早晨当我们洗漱完毕时,天基本已经大亮,并且我们的宿舍向阳,所以我们洗漱完毕应该先关灯,再做其他事,这样不仅节约用电,也不至于忘记关灯。所以在今后,不管处于何时何地,我们都要养成随时关灯的好习惯。

第四,早晨出宿舍门忘了关灯,也是由于我们没能做好事前准备预防措施,俗话说:防范于未然。如果我们事先在宿舍门贴上随时关灯的标签,那么不管最后离开宿舍是哪个人,一看到这个标签肯定会检查灯是否关了,那么这件事就不会发生。所以我们决定在宿舍门口贴上这样的标语。时刻提醒自己。

以上就是我自己对这件事的认识及深刻检讨。如果有哪里写的不对或不全面,望老师批评指正,我一定倍加感激,真心感谢老师能够在这么小的事情上就让我认识了如此多的不容忽视的问题。在老师您的批评指导下,我们全体一定会改正这一毛病。

4.会议通知范文 帮忙做个通知

地理活与动的教学反思

初中地理教学中,应当使知识技能学习掌握的各环节在功能维度、要求维度、实践维度中找到相应位置。组织“收集节约用水,保护水资源的资料”(《地理》人教版八年级上册第三章第3节水资源)课外活动时,教师以“水污染危害大”为题,组织学生对家乡水污染危害程度进行考察。

教师设计具有深入思考价值的问题,提供了必要背景知识,并建议学生上图书馆或上网查阅资料。

活动中教师适时让学生提出自学或联想中遇到的问题,针对性地引导、点拨,让实践活动沿自主管理、自主教育、自主发展这一链接顺利开展下去。

课后分析可以看出,课堂教学和课外实践活动是相互促进的.,成功的课外实践活动能锻炼学生运用所学知识,把生活问题转化成学科问题分析判断并得出处理意见的能力,是否把实践能力培养,放在课堂教学与课外实践活动这个大氛围中进行,这是亟待引起的问题。

实践表明,与教学相关的活动具备两成涵义:“活”包涵思维的积极性主动性以及学习活动的生成性,“动”表现为学生真正的动眼、动口、动脑和动手过程。

“活”与“动”被激活与否,是教学反思时应当把握的一个尺度。

5.怎样写召开会议的通知

最近你骑车唰唰的飞过街道时应该感受到了骑行世界增添了不少色彩吧?

从原来的OFO、MOBIKE,到现在的小鸣单车、bluegogo共享自行车也可以说让骑行圈变得更加热闹起来了!

但共享单车的出现方便了民众,却也出现了各种新问题,让许多国人开始反思:中国国人目前素质,还不足以享受共享经济。其实,这就是文明问题。文明是人与人之间和睦的关系,是洗净心灵的肥皂,是多一份的关爱。文明时时刻刻都在我们身边,只要我们注意着它,就会发现。文明是我们一生中最重要的东西,它有时甚至比我们的生命还重要。

还记得吗——“有时候文明是多一些耐心的等待,有时候文明是多一点点分享,有时候文明离我们只不过几十厘米的距离,有时候文明只不过是一张纸的厚度……”耳熟能详的广告语向市民阑述了文明的意义。

文明随处可见,只是往往被人们忽略。而他们又怎知,那被忽略的小细节就是文明啊!这样,文明从某中意义上来说,也是对人细心和耐心的考验。一片碎纸,你捡起来了吗?一个残疾人,你尊重他了吗?一张笑脸,你回敬了吗?一声对不起,你说出口了吗?我想,要做到文明并不难。有时候路上一句普通的问候,一个简单的手势,都体现了人与人之间的相互尊重,会让人感到温暖,感到幸福,让文明之风吹到我们生活中的每一个角落。

一个人的文明体现了一个家庭的文明;一个家庭的文明体现了一个社会的文明,一个社会的文明,体现了一个国家的文明。小小的文明或许微不足道,但汇集起来,却会让我们因为自己是中国人,拥有文明国而骄傲。

北京奥运会向外国人展示中国风采的同时,文明也是我们不可忽略的问题。文明的面貌,体现了中华民族国民的素质,也从侧面告诉他们,中华民族自古以来被称为文明古国确实是实质名归。

如果我们拥有文明,就拥有和谐的氛围。我们学习文明礼仪,不仅仅是在口头上,重要的是行动上。把文明融入到我们的学习、生活中。让文明之花盛开在我们每个人的心中,从我做起,从身边的小事做起,让我们都做文明人吧!

最后,让我们一同记住:“我们每个人迈出一小步,社会就将迈出一大步。”创建文明城市——人人有责。

关于共享单车作文二

共享单车不仅倡导了一种健康、环保的生活方式,也便利了老百姓的出行,降低了公众的出行成本。作为一种互联网经济,共享单车有助于建设一个低成本、高效率的社会。

然而,共享单车遭遇人为的伤害屡见不鲜。少数爱占便宜的人将共享单车当成免费的公共产品,要么将其占为己有,要么对其进行竭泽而渔的使用。

在网约车、共享单车等互联网经济的冲击下,一些传统行业受到猛烈的冲击。习惯了以往的盈利模式和利益格局,面对挑战和压力,一些黑车和摩的司机这些自认为被共享单车搞得没饭吃的人们,将板子打在共享单车上,破坏共享单车的失范行为也就上演了。

那种认为共享单车挤占了市场份额、压缩了利益空间的想法,说到底是一种利益固化的产物。互联网经济既带来了压力和风险,也带来了发展空间和利益空间。如果商家不能做到与时俱进,不可避免要遭遇市场的滑铁卢不是共享单车抢了饭碗,而是陈旧观念、僵化思维让一些人的饭碗越来越小甚至丢了饭碗。

共享单车遭破坏说明了与共享经济相适应的社会文明慢了一拍。惠民、利民的共享单车应得到保护,那些恶意损坏共享单车的失范行为,需要为他们的轻率和糊涂付出代价。

[关于共享单车的作文]

6.谁能帮忙写一份研讨会会议通知

论文中期检查报告(精选5篇)

在日常生活和工作中,报告十分的重要,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编为大家收集的论文中期检查报告(精选5篇),欢迎大家分享。

论文中期检查报告1

一、 设计(论文)进展状况

1、经过前期的学习和需求分析,我已经大概掌握了java程序的编写过程,以及java中对于框架的运用,加之对数据库的了解,熟悉了java程序与数据库之间的联系。

2、对系统进行了全面分析,并进行了需求分析和功能模块的设计。对系统与数据库之间的关系进行了系统的分析和设计。对数据库中关于考题表的设计进行了优化。

3、实现了数据库的设计,共有8个数据库表。ExamStu考生考题表。Choose选择体表,JCloze填空题表,estimate确定题表,Jquiz简答题表,choose—an表选择题答案表,Jcloze—an填空题答案表,estimate—an确定题答案表等。

4、已经实现了对不一样类型的考题按难度设置进行抽取,并组合

(1)管理员登录进行考题的录入

(2)管理员对数据库中考题的管理,如删除,修改

(3)学生登录后能够从系统得到一份自动分配的考卷

(4)教师登录后能够看到考生考卷,并进行评阅

(5)对于考生提交的考卷系统能够自动进行相关的打分,如选择题,确定题

5、已完成与专业相关的3000—5000字的外文资料的翻译。

二、 存在问题及解决措施

1、存在的问题是:管理员和学生以及教师的权限问题

解决的措施是:根据输入的用户名,密码,到数据库里检索数据,根据该用户的权限值,保存成session,当打开一个新的页面,确定session。

2、存在的问题是:考题随即分配问题

解决的措施是:设计数据库时在各个考题表中设置一个关键字来区别已经选中的考题。

3、存在的问题是:对于考生试卷中确定,填空以及选择题自动比对的问题

解决的措施是:添加了一个答案表,并且设置了一个与之相联系的表的关键字

4、存在的问题是:在数据库设计时,考生考完试后,考生所答试卷不能正确的和考题关联上

解决的措施是:设置主外键进行表与表之间的联系。

5、存在的问题是:系统安全性的问题

解决的措施是:

(1)运用数据库自身的安全管理措施以及windows安全管理措施

(2)在系统资源访问上,增加过滤器验证身份,以到达可靠性。

三、 后期工作安排

1、继续完成考生考试过程中关于得到随即分配考题的问题,关于考试过程中考题难度的浮动问题

2、集中测试考题分配问题

3、测试不一样人员的权限问题,不一样身份登录只能看到相应的页面,构成测试报告文档。

4、完善系统的安全性。并进行测试,构成测试报告文档。

5、系统的验收测试,并构成测试报告文档。

6、完成该系统后,在指导教师的指导下,针对本系统的开发,存在的问题

以及对系统开发的经验总结,写出一篇一万五千字左右的论文,作为对所完成毕业设计的汇报与总结

论文中期检查报告2

自从20XX年11月开始毕业论文选题以来,截止到20XX年4月,我主要完成了以下工作:

一、认真做好毕业设计的前期准备工作

1、透过检索文献,阅读了超多参考文献,撰写了文献综述;

2、透过阅读和比较文献综述后我找到了适宜的测试方法,并在导师聂翔老师的引导下找到了毕设的切入点;

3、再次搜索了相关文献资料,与导师不断探讨,确定了论文方向;

4、准备开题论证报告,并得到了老师们的初步肯定,并根据意见和推荐再次修改了开题报告,完成了最终的开题报告,并透过了审核;

5、透过研究与分析,需要选取适宜的驻波比测量方法,并以选定了几种方法;

6、透过多次与老师的商量,确定了毕设的测试方法;

驻波测量线法:

当电磁波能量传输到屏蔽材料表面时,由于阻抗失配造成部分能量反射,剩余能量透过屏蔽材料样品继续向右侧传输。设入射功率为Pi,反射功率为Pr,透过材料之后的传输功率为Pt,根据传输线理论得:

P吸=Pi—Pt—Pr=Pi(1—︱Γ︳2)—Pt

吸波特性:L吸=Pi—P吸(dB)

屏蔽效能:SE=Pi—Pt(dB)实际测试系统如下图所示,测试步骤如下。

(1)驻波测量线终端接匹配负载,接通信号源电源,调整测量线系统;

(2)去掉匹配负载,换接功率计,测量信号源输出功率Pi;

(3)将材料样品插入驻波测量线和功率计之间,从功率计上读取此时的功率读数,即Pt;

(4)选取适当的驻波比测量方法,利用测量线测量此时的驻波比S;

(5)计算屏蔽效能和吸波特性。

二、存在的主要问题

1、电磁性能测试方法与分析的主体结构层次不是很清晰;

2、测试步骤不够鲜明及逻辑不够严密;

三、下一步工作具体设想与安排

1、对毕设的整体结构的合理性进行修正

2、对毕设的细节之处进行修改

3、听取指导老师意见,调整毕设方法;

4、增强对测试数据分析的逻辑性和严密性,运用所学理论和最新统计数据进行详尽和深入的论证;

5、广泛、仔细阅读相关专业文献,规范学术用语;

6、补充搜集数据资料,争取引用最新权威论证方法得出结论;

7、查阅本论题专业范围内的相关实例,并运用实例进行更详细和深入的论证;

8、认真仔细的阅读文章,改正错别字、标点符号,对文字进行润色,加入过渡呼应的语句,增强文章的逻辑性。

一切准备就绪,就等实验室开门和被测材料的到来,完成测试后能够尽快对论文进行定稿进行下一步。

论文中期检查报告3

1、论文题目:季戊四醇双缩酮的合成研究

2、论文进展状况:本毕业论文包括以下几个部分

(1)查阅季戊四醇双缩酮的合成用的各种催化剂的'合成资料。

(2)查阅季戊四醇双缩酮的`合成方法和应用的文献资料

(3)制备催化剂。

(4)初期数据的整理,做好后期实验的准备工作;

(4)透过不同的方法合成季戊四醇双缩酮

(5)后期数据整理和分析,,并比较各种合成方法的优缺点。

(6)修改、完善毕业论文,准备答辩。在这一段时间的主要成果有:阅读了很多关于季戊四醇双缩酮及其催化剂的论文、期刊等资料,了解季戊四醇双缩酮及其催化剂的主要合成方法,用途和化学特性等,为后期实验中能够更准确的完成做准备;用磷酸氢二钠和钨酸钠合成了十二钨磷酸,并透过比较找出了最佳反应的比例和最适合的反应条件,透过对氨基苯磺酸催化苯乙酮和季戊四醇合成了季戊四醇双缩酮,找到了催化剂对氨基苯磺酸的最佳用量比例以及反应物的最佳比例和最适合的反应条件。详实记录了不同条件下的各反应的药品用量和反应现象。

3、存在问题及解决的措施:在查找资料过程中,遇到了某些不能确定的反应原理,经过查阅有关资料和请教指导老师,这个问题就迎刃而解了;在撰写论文开题报告时,参考文献的格式书写有误,经过老师的指点和认真翻阅毕业设计工具书,最后将其改正。在外文翻译初稿中,出现许多语病,翻译不准确、格式书写有误等问题,我重新审阅

多遍并在老师的帮忙下,完成了该部分任务。在实验的操作过程中不熟悉的操作经过老师的指导和同学的帮忙得到了解决

4、后期工作安排:截止到20XX年4月22日,论文书写工作按照计划已经进行了一半,在以后的日子里,争取完善前期工作,并且根据指导老师指点,优化一部分章节资料。然后继续完成论文的后期工作,具体如下:

(1)20XX年4月22日~20XX年5月2日完成论文的后期实验工作,并整理、分析实验数据;

(2)20XX年5月2日~20XX年5月10日书写并完成论文的后半部分初稿;

(3)20XX年2月10日~20XX年2月20日完善论文、准备论文答辩。

论文中期检查报告4

1、毕业设计进展状况

毕业设计开题之后,透过先前查阅的资料我初步了解了纳米纤维的定义及用途和静电纺丝装置,进一步地进行了溶液的配置、纺丝装置的搭建、静电纺丝实验。在这个过程中,我一向在不断地做实验,在做实验过程中,发现问题,并不断地进行比较分析,然后合理的修改相关参数。就一些实验中出现的问题,针对性做二次参照比较实验。在实验过程中,我也同时在进行相关性能测试。目前已基本完成了任务书中所要求纺丝任务。后序任务就是组装电池和测试电池性能,虽然后序工作量较小,但耗时较长,仍需要抓紧时间。

2、已获得阶段性成果

1-3周:进行资料查阅、翻译资料,提交开题、实习报告和相关的译文;4-6周:参照论文设计实验方案,分析比较并制定可行的工艺参数,改善制备工艺;完善实验资料,做预实验,构建静电纺丝装置;

7-9周:在实验室进行纺丝制备纤维毡,氧化炭化制备电池负极材料,进行电池组装测量等相关工艺。

3、存在的问题(或遇到的困难)

存在问题:

静电纺丝机装置构建比较复杂;

纺丝前驱液性质不稳定容易堵塞喷头或喷丝间断且都不宜毡化成网;

纺丝实验比较危险需要使用高压电、供液供气装置;

解决方案:

在老师及同学的帮忙下构建了比较完善的静电纺丝装置;

更换了实验材料、探索了适宜的溶液浓度、改善了配置溶液的条件、喷头上安装过滤装置;

对所有的实验装置用绝缘纸包装、对金属装饰用塑料隔离、尽量采用质

量和安全性能高的产品构建实验装置。

4、下一步的计划安排

10—12周:探索适宜的静电纺丝工艺参数,根据纺出的纳米纤维直径,对纺丝液浓度、电压、接收距离、气量、流量、温湿度等工艺参数进行调整。组装并测量电

池相关性能指标。

XX-XX周:处理实验数据、撰写毕业论文及准备答辩;

15周:答辩。

16周:完善论文。

5、实验收获和体会

透过近一个月的实验,我收获了许多,不仅仅巩固了自己的专业知识,而且锻炼了自己的动手操作潜力。此外,也学会了透过网络和检索查阅相关资料的潜力,同时还加深了同学彼此之间的友情,提高了团队的协作性。

当然,在实验的过程中,我们也难免遇到一些困难和挫折。此时,我们都尽量自己解决,少麻烦老师,这也就教会了我们独立处理和解决问题的潜力。有时碰到不懂或不理解的地方,我们同学几个也会互相商量,直到最后把这些疑问都解决掉,我们几个人都会因问题的解决而感到无比高兴和开心。但有时我们也会碰到专业方面的问题,解决不了的就翻看和查询相关资料,透过这些我们也增长了很多知识,拓宽了自己的知识面。在实验期间,老师也给了我们很多细心的帮忙和指导,让我们不至于有时手足无措。正是在老师的指导下,我们的实验才能这么顺利而有序的进行,真的很感谢老师的指导。

总的来说,我们确实从实验中受益匪浅。毕业设计真的给了我们大家一个很好的锻炼机会,不仅仅让我们学到知识,也锻炼了实验动手潜力。所以,我很感谢这次机会,同时也感谢老师的关心、帮忙和指导,我会继续努力做好实验,最终写出让人满意的毕业论文,从而顺利毕业,为自己的大学生活画上一个圆满的句号!

论文中期检查报告5

目前已完成任务

1、收集整理资料,包括中日文的文献,对论文命题有了初步认识。

2、与指导老师进行商榷讨论,结合已有的研究资料,确定论文题目。

3、透过研究各项资料和与指导老师的探讨,对论文列出大致提纲,经指导老师改正指点,大致确定论文的基本思路。

4、透过文献研究和实践研究,对论文命题有了较为全面的理解后,结合前人的研究成果,完成论文初稿的撰写。

尚须完成的任务

1、日文文献资料不够充实。

2、论文思路不够严谨清晰,需要调整。

3、初稿还没彻底修改正确。

4、在修改初稿的基础上,完成第二、三稿,并尽快完成终稿。

存在的问题

1、提纲有些凌乱,有些地方条理不够清晰。

2、有关该研究的日文资料比较少,较难找,图书馆内相关文献少。

3、用词不当,出现语法错误。

4、论文要求格式较复杂,格式出现错误。

拟采取的办法

1、结合指导教师意见,透过与同学进行讨论,调整结构,

2、继续查阅相关资料,完善论文资料。

3、找出错词、语法不当之处,进行修改,并对论文语言进行润色。

4、找出格式错误,进行修改。

7.会议通知 怎么写呢

一、新生入校后应统一参加校医务室组织的体格检查。

二、新生临床检查的内容包括:血压、心肺、肝脾、脊柱、四肢、皮肤等。

三、新生体检的内容包括:视力、身高、体重、肺活量、胸围等。

四、新生化验的内容包括:肝功能+两对结核菌素试验及胸小片拍照。

五、如发现疫情及时上报上级防疫部门,并做好现场或局部消毒工作。

六、建立新生健康档案,其体检结果记入健康档案。

扩展资料

根据教育部规定,在体检中发现一些严重疾病的考生,可不录取,具体如下:

1、严重心脏病(先天性心脏病经手术治愈,或房室间隔缺损分流量少,动脉导管未闭返流血量少,经二级以上医院专科检查确定无需手术者除外)、心肌病、高血压病。

2、重症支气管扩张、哮喘,恶性肿瘤、慢性肾炎、尿毒症。

3、严重的血液、内分泌及代谢系统疾病、风湿性疾病。

4、重症或难治性癫痫或其他神经系统疾病;严重精神病未治愈、精神活性物质滥用和依赖。

5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者(肝炎病原携带者但肝功能正常者除外)。

6、结核病除下列情况外可以不予录取。

(1) 、原发型肺结核、浸润性肺结核已硬结稳定;结核型胸膜炎已治愈或治愈后遗有胸膜肥厚者;

(2) 、一切肺外结核(肾结核、骨结核、腹膜结核等等)、血行性播散型肺结核治愈后一年以上未复发,经二级以上医院(或结核病防治所)专科检查无变化者;

(3)、淋巴腺结核已临床治愈无症状者。

参考资料:搜狗百科-普通高等学校招生体检工作指导意见

8.你好,会议通知怎么写

关于早恋的作文早恋作文

在学习、工作、生活中,大家都接触过作文吧,借助作文可以宣泄心中的情感,调节自己的心情。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的关于早恋的作文早恋作文,欢迎阅读与收藏。

关于早恋的作文早恋作文1

近几年,中学生的早恋现象逐步明显,现在已经成为了上海市中小学校的教育者和社会渐渐关心的一个现象。但是,广大的中小学生又是怎么想的呢?他们到底为何早恋?

经过一番调查之后,发现其实许多中学生对感情的理解还是很朦胧的,更多的中学生是怀着一颗好奇的心去对待早恋问题或者是因为一些杂志或者书籍的影响。所谓的早恋,还不如说是一种对彼此之间的爱慕之情。

早恋被许多人都认为是一个不好的现象。早恋会影响学习,危害健康等等。可是在调查下发现早恋其实也有许多优点。许多学生喜欢一个同学,爱慕他(她),就会去向他(她)学习,并会鞭束自己。早恋在一些方面也可以促进孩子的社交能力。

其实,说到底,早恋不好也不坏。也许中国人很不能接受早恋,但反之,西方的许多国家都不能接受中国这种不接受早恋的思想。

但是,现在的广大中学生并没有足够非常了解“早恋”这个词语的真正含义。早恋中的同学,思想都不够成熟,眼光放不远,只知道现在两人在一起很开心,而且没什么矛盾,所以坚信他们是“天生一对”,甚至想象力丰富的他们会觉得自己做了一件多么“伟大而光荣”的事情。 可事实呢?他们不仅要防止家长与老师发现,并且他们根本不明白性格的差异如何去弥补。一时的冲动是他们走在了一起,不把握好分寸,而到最后发现了感情的漏洞是那么的明显,他们就会“摔”得很惨。

我希望广大的中学生们不要去尝试这种无定义,无结果的感情付出,做好一个学生该做的事情,那就足够了。

关于早恋的作文早恋作文2

还曾记得空间里有句说说“校长跟家长们说:“你不给孩子做早点为什么阻止别的男孩子给她买早点?你不接送孩子为什么不让别的男孩子去接送她上学?你不给孩子温暖为什么不让孩子们接受自己遇到的温暖?”这让我印象很深”当时我觉得说的也对,因为在我看来,早恋在不影响学习成绩的情况下也不是不行的,后来,经过慢慢成熟,我便懂得这一切都很幼稚。

从小到大一直是乖乖女,从来不敢违背父母的意愿,只知道好好学习才是王道。在初中时,班里来了一位新生,给人感觉十分清爽,更何况同在一个班认识都是迟早的事,渐渐地,我们熟识了,他便经常在放学楼上拦我,我们关系明显更进一步,于是我们试着处对象,他还给我们发糖吃,可是我慢慢才发现我们真的不合适,我根本不喜欢、不了解他,还自欺欺人,但是还没等到我说,他就好像和另一个女生打闹,为此那女生的好姐妹便找到我,好像还想和我干一仗的意思,我从小到大连家长都没请过,更不要说认识会打架的人了,于是,我的三个好姐妹准备和我一起去和他们说清楚,果然,礼拜五下午,那个女生带了好多社会茬子找我,许多和我认识的男生虽然没有帮我,但他们一直在旁边等着看热闹,我“对象”也蹲在旁边打电话叫人,没想到,他叫来的人上来就打,把人打伤,警察叔叔都来了。最后礼拜一,付出了很大代价,我差点被劝退,而我的好姐们也跟着我受了一个月处罚,我被清了家长,呵,哭了很多天,悔不当初,我对不起大家。

这次是我最后一次提这件事,希望它永远埋没在我的心底。

关于早恋的作文早恋作文3

“早恋是一朵含苞的花,

苞里装着对异性的关爱。

千万千万别把它撕开呦,

它会因此而枯萎,衰败。”

这是一首知心姐姐写给所有因早恋而烦恼、忧愁、彷徨的少男少女的小诗。

早恋是什么?当我们很小的时候,并没有考虑过男、女之间有什么差异。当我们一天天长大,我们不仅关心我们周围同性的伙伴,而且也开始悄悄地把目光投向了异性的朋友。这说明我们长大了,我们知道这个世界不止是由男性也不止是由女性组成的。我们开始注意那些组成这个世界的另一半的人们,对他们产生一种从未有过的有些神秘有些朦胧的情感。这种情感实际上就是对于异性的关爱。这个异性可能是高年级的大哥哥,可能是同窗的女孩,可能是自己的老师,可能是邻居家的小妹,也可能是影星、歌星,可能是某一个人,也可能是某几个人。这种关爱是人类所拥有的一种美好的情感,我们应该好好的保护它。怎么保护呢?就象对待一朵含苞的花儿一样。善良的拥有爱心的人们是不会忍心把含苞的花强行掰开的,我们会等待花儿自然地成熟,一层层的绽放,那时开放的鲜花才是最美的。如果我们狠心地把花朵掰开的,让它娇嫩的花瓣接受风吹鱼打日晒的折磨,它会因为承受不住而枯萎、凋零的。早恋也是一样。我希望所有拥有那份对异性的关爱的男生、女生,请把你们的这份情感珍藏起来,就象花儿把它的花蕊一层层的包裹起来一样,因为还不到绽放的时候。在这段时间里,努力充实自己,丰富自己,就象花儿在积聚能量。等到有一天,成熟的季节到了,再一层层的绽放自己的美丽吧。到那时,你的父母、朋友、师长都会为你祝福,为你喝彩的!

关于早恋的作文早恋作文4

孩子步入青春期,早恋心理是无法避免的,我也是如此。有人问我:“你知道爱(喜欢)是什么吗?你这个年龄谈恋爱有什么意义吗?”我讨厌他质问的口气,于是不打算作答。他接着说:“你这个年龄谈恋爱图什么?不开心时的几句安慰?时不时给你点吃的?你们就是觉得好玩吧?那样只会糟蹋自己,尤其是你们女孩子。”我真的不明白,为什么他一定要把我们的恋爱看得如此低俗龌龊。就像他不明白我们为什么谈恋爱一样,或许是代沟吧。“现实点吧!”他又说“我那时和一个女的交往,到了想要结婚的境界,可是他父亲一句我给不了她幸福,她就果断和我分手了。不就是那时没什么钱嘛!我算是看透了,我打算40岁在结婚,有钱的话就好好玩。没什么钱就玩到30岁结婚。现实是残酷的孩子!”

我们,青春期的孩子,不就是应该活在幼稚与成熟中间吗?我们不就该有美好的梦想,以及对幸福美满爱情的憧憬吗?为什么要剥夺我们这种单纯的想法呢?就像小时候,我们会想有白马王子一样,就算大人说骑白马的不一定是王子,我们不是依旧那样希望吗?倘若避开这个阶段,这段路程,那么等老了,必定会后悔的。因为人生就是需要脚踏实地,一步一步地走,走出自己的精彩,才有意义不是吗?

我心中的爱情,就是能和自己喜欢的人长相厮守、彼此信任、相互扶持包容。而喜欢,就是你清楚的知道对方的缺点却无法避免想和对方在一起的感觉。

早恋容易出现越轨行为没错,但只是容易,而不是必定会出现。对早恋越轨行为是应该做预防,但在青少年面前直接否定他们心目中的爱情是完全不正确的,那只会激起他们的叛逆心理,从而往更错误的方向发展。

关于早恋的作文早恋作文5

中学阶段,家长和老师一直在努力遏制“早恋”行为。早恋在他们看来是不“合法”的,它像一棵毒草长在心头,不拔除不痛快。

不知道,什么才是“早”,什么才是“刚刚好”,爱向来是美好的,为什么他们认为这是罪恶呢?早恋确实是让一些孩子的学习成绩受到了影响,那是因为他们把爱想得太简单,爱不仅仅是一种简单的,单纯的感觉, 爱更是一种责任。回想当年的自己,心底都保存有那份青涩的,朦胧的冲动。你能控制孩子怎么做,却不能控制孩子们怎么想。只不过有些人把这种感觉外化为一种行动,就是所说的早恋。

其实,爱情和学习并不是天敌,那只不过是两种不同的调和剂,重点是把握好中间的尺度。爱情和学习是可以化干戈为玉帛的,把爱当成是一种责任,把学习当做一种挑战,学习中遇到一个人解决不了的问题问题时,两个人解决难题总比一人解决来得要好。

在这个过程相互鼓励,相互帮助,一起提高,何乐而不为?这就打破了那个所谓的阻碍问题:恋爱影响学习。反而就证明了恋爱不仅不有碍学习,还有助于学习。有痛苦一起承担,有快乐能一起分享。

所以大人们也不要把这种爱当成毒虫一样,不打杀完誓不罢休。承担起爱的责任是成长的表现,成长是每个人的必经过程,成长的的过程总是要自己体会,才会真正的懂得。

懂得爱是不能不能轻易付出和索取的,因为在爱的背后还有一份沉沉的责任感。爱是一份美好的记忆,所以这份爱也要值得被珍惜。

爱是无罪的,请祝福那些有爱的人吧!

关于早恋的作文早恋作文6

那天上科学课,我正在做笔记时一个小纸条从我旁边穿过,哎!又是这群男生,上课又传纸条,这时陈老师刚好看见,把纸条抢了过来看。老师的眉头马上皱了起来。“王含心,把这个纸条给你们班主任老师看,哎,现在的孩子啊。”同桌幸灾乐祸的告诉我:“上面写的是关于那个的,他们完了!”

下课后我们都把王含心围了起来,传纸条的男生叫刘风昊和王红历,里面的都是写的都是关于下课后怎么约自己喜欢的女孩出来玩,那两个女孩是向阳和罗子涵,向阳哭着求王含心:“不要给老师看好吗?”这时唐佳站了出来:“你们早恋是不对的,要为此来些代价。”唐佳在我们班就象征着正义,很多人都支持唐佳。这时可怜兮兮的罗子涵发话了:“王含心,我请求你了,不要给老师看,不要给老师看,不然我的三好学生就保不住了”。

王含心突然哭了:“那你们让我怎么办?一边是好姐妹一边是老师。”我站了出来:“我认为一定要给老师看,你们不给老师看我也会对老师说的。”唐佳说:“林雨沐我支持你。”向阳和罗子涵顿时仇恨的看着我。我的心凉了一大截。看着昔日的好姐妹仇恨我的表情我的心好痛好痛。

王含心说:“不如我们把纸条掉个包不就可以了吗?”向阳和罗子涵顿时高兴了许多。唐佳马上拉起我就跑,我说:“唐佳你怎么了?”唐佳说:“疯了疯了!她们都疯了!看吧,现在无论是差生还是优等生都在想一个骗取张老师的一个办法,张老师太可怜了!自己教了6年的学生却在欺骗她,林雨沐别跟她们学,快走!

我的心突然好痛好痛,哎!这该死的早恋!

关于早恋的作文早恋作文7

最近,学校里总有早恋的,可最近早恋就像是传染病,一下子感染了许多人,不久早恋现象越来越严重,到最后,受其他早恋者的影响,超过一半的人开始进入早恋早恋范围,情况便开始一发不可收拾,。其实我开始是很反对早恋的,可是看周围情侣卿卿我我,旁若无人的样子,就十分羡慕,苦于脸型不完整,谁也看不上,这才没感染上早恋风。这几天,总有家长找上学校,对着某个男孩破口大骂,老师们拦都拦不住,不过同学们对这一切早已司空见惯,因为他们都是反对早恋的父母,或许是女儿的反常让他们起了疑心,便偷看了孩子的日记,不看不知道,一看吓一跳,他们哪里知道,自己的.宝贝女儿早已和某个男孩成为情侣,再也不是他们眼中的乖乖女,为此,学校也要开会讨论这些事,并杜绝这种现象再次发生。

不久,早恋现象竟渐渐消失匿迹,我迷惑不解,原来,学校发出通知:学校内所有同学不得谈恋爱,违规者一次警告,二次开除,尽管这一告示贴出,可还是有一顽固的“钉子户”坚守阵地,学校又采取教育方式,体罚方式,甚至家长威胁也无济于事,最后真的开除了几个,一下子,“钉子户”一看学校动真格的,立马解散了一些,只剩下没几个同学还在坚守,学校也无能为力了……

第二天,学校里早恋分子一个也没有了,因为学校又新贴了一份告示:所有同学可自由恋爱——学校是真没法子了!可早恋分子哪懂这些,以为学校想出了更厉害的办法,心生害怕,便全部解散了。

关于早恋的作文早恋作文8

早恋是现在社会生活中一种普遍行为。不管是中学生、小学生、高中生现在大部分都在“谈”。早恋也许是对的,也许是错的,他一直在徘徊应该站在那一边。

喜欢是一种最美最单纯的付出,被喜欢也是一种珍贵而难得的幸福。

早恋是处在未成年与成年之间,大多发生在未成年中。早恋对于正处于叛逆时代的我们来说很想去尝试,对于正处于青春期的我们来说比较好奇,我们还比较单纯。把事情看的过于简单,而现实相反,勾心斗角、尔虞我诈。我们明明知道这些为什么还要错,有人会说:“这样只是为了找一个情感寄托。”而有些人会固执地说:“要错就错到底吧。”我觉得第一种说法可被认同。

我觉得,早恋并不影响成绩,反而给学习带去动力。恋爱是一种幸福快乐的感觉,令人神往,令人产生动力,令人充满热情,令人魅力四射。正是有了心灵的寄托,所以要表现自我,恋爱了,高兴了,快乐了心情好了,学习才会有动力,才会有心思去学,认真地学,所以我认为恋爱给学习带去了动力。

早恋,在家长眼中是孩子成功路上的绊脚石,不管你怎么解释都不会被认同。父母只想让我们好好学习,长大后有一份好工作,好好报答他们的养育之恩。

早恋,初中的爱情是朦胧的,是我们的开始。我们的开始,不掺加任何渣子,权利、金钱······这个时候爱情是最纯洁的,不受物质控制,爱的轰轰烈烈,这就是初中的爱情!

早恋是一种情感寄托,因为这种感情在父母那里得不到,再说许多同学经常和父母吵架,体会不到亲情的感受。早恋,找到了一个情感寄托,就像有了一个哥哥,两人之间无话不谈,谈天说地,到父母那里说不出来的话在这全都说出来了。他可以忍受你做任何事一直为你着想,而朋友也许不能这样永远不弃。

关于早恋的作文早恋作文9

当今社会,青少年早恋已屡见不鲜。

这些早恋的青少年整天上课传纸条,放学后一起出去上网吧、游戏厅。放假后,两人还在公园广场等地约会,有的还大半夜不回家。当女方对某人怀恨在心时,还会叫男友去把那人揍一顿,替自己出气……早恋已经成为一种社会问题。

这些青少年只把精力放在谈恋爱上,整天只想着要给恋人买什么礼物、什么时候能约恋人出去……根本不把精力放在学习上。导致一大批学习成绩很好的青少年因沉迷于早恋,成绩一落千丈,成为了班级里的差生。我的身边就有很多这样的例子。就拿我的好朋友m君来说吧!他原本成绩名列前茅,是班里数一数二的好学生,是同学心目中的“好榜样”,老师和家长也给予了很大的期望。可后来经一朋友介绍,认识了女友某某。从此,他便不把心思放在学习上,只想着谈恋爱,成绩一落千丈,由原来的前几名下滑到现在的倒数几名。老师找他谈了多次,家长为他操碎了心,可他仍无动于衷,可见早恋的危害之大。

我们要正确处理男女同学的关系,但也不能对异性同学置之不理,男女同学之间还可以互相讨论问题,在一起做游戏……与异性同学正常交往,保持纯洁的同学友谊是完全应该的。

为了我们美好的未来,我们要正确地处理男女同学之间的关系,把精力用在学习上,努力学习,为目标而奋斗,为梦想而奋斗。

关于早恋的作文早恋作文10

所谓初恋总是让人铭记终生的。每个人都会认定一个人作为自己的初恋情人,那个最先、最彻底打动自己心扉的人。如果能和你共度未来的爱人是你的初恋情人,我得说,你捡到宝了。如果你们两个能够终生在一起,尽管也许有疾病、灾祸、金钱、事业上的重重问题,你们还是能够共勉着一起走过这荆棘,那我不止会羡慕你们,更会崇拜甚至是祝福你们。我是一名要考高中的初中生了,在学校因早恋而读不好书。甚至,以前还莫名其妙的成绩下降,我不知道为什么。。感觉这是一件光荣的事,,可是,我现在长大了越来越感到以前做的不对,我对爱情很专注。。可是我上课老是没心情听课,老是想到恋爱的事情。。母亲老是责骂我,,有时候还甚至说我靠不上高中。。说我笨。

妈妈也像爸爸一样。我有时候藏在一个安静的角落哭呢,为什么呢?我这个孩子为什么会被父亲和母亲这样责骂,因为我是太早恋了。父亲知道这件事是因为从别的孩子还有老师那里传来的。

我想提醒一下大家。请不要早恋

有时候还产生想跟父母吵架的心情,。我不知道我为什么变成这个样子?

是因为我早恋吧。

我在这想提请各位未成年人,请不要早恋。。因为这会害了你一生。而且会害了你喜欢的那个人,我现在感到不该这样。

我是一名经历过的初中生。我在这想让大家读好书。。请看到我的这篇文章后。

有所感想。

关于早恋的作文早恋作文11

“早恋”这个词我们并不陌生,几乎从小学六年级开始,老师家长就在唠叨:“千万不要早恋了!”进入中学后,父母对我们的朋友圈管得更加严了。男同学打电话来问个作业,就像查家底似的对那位男同学问长问短,弄得那位男同学十分尴尬,接着就在一旁看着你通电话,生怕那位同学从电话里把你拽走。

但是,究竟什么是“早恋”呢?

早恋,就是指在我们思想、生理还未成熟的时候,特别是学生时期,就接触爱情,以致影响我们的学习。随着时代发展,少年儿童容易早熟,因此开始恋爱的年龄就越降越小。早恋,使不少同学成绩一落千丈,有的甚至身心受到伤害,最后走向自杀的极端。正确的认识恋爱,能够使我们的身心得到健康发展,平稳地走过青春期。

其实,“早恋”这一现象就像是蒙着面纱的女子,家长老师越是遮蔽她,警告子女远离她,子女的好奇心就会驱使他们接近“早恋”。但是如果家长老师大大方方地揭开“早恋”的面纱,让学生认识到她的真面目,或许更能避免发生“早恋”情况吧。

其次,父母对子女的关爱是非常重要的。父母应该多与子女沟通,了解子女的心事,成为子女最好的朋友。父母还应该教育子女识益友,引导他们正确的交友观。

爱情固然要追求,但是学业还是第一的。有了学业、事业,才能更好地获得真正的爱情。

关于早恋的作文早恋作文12

自从我们进校门开始,就住定只可以学习,我们这些祖国的花朵,身上不仅仅背着父母的期望,同时也背着祖国将来建设,这一重任,但是我们初中生身上发生了一个信号--那就是早恋。

当然也发生在了我的身上,对于大人来说,早恋等于爱情,当是他们理解错了,我们只是小孩子,青春的梦想刚开始萌芽,我们也不避免发生早恋,如果说早恋就不是好孩子的话,那么请问各位家长你们在初中时期就没有喜欢的人么?我相信你是会有的,那么就是说早恋不等于爱情。如果你不这么认为的话,那么请问你跟你初中喜欢的人结婚了么?我相没有吧, 那是你们理解错了我们只是小孩子,也许外表很大,但内心没有。那我就说一下我的同学曾经的故事。

在我们刚迈进校园的时候。我们都认识了新同学,景也就认识了许,他们一开始也只是普通朋友,但在一起久,许对晶产生了不一样的感情,但那时晶很天真不明白许对她的爱意,只以为是很铁的朋友,但是有一天许打破了这一常规--许买了一大捧玫瑰在晶的寝室外面等她晶被面前这一景象吓到了,竟在慌乱之中同意了,但是没有过多久就分开了,原因是许喜欢上了别的女孩,所以早恋不可信家长们大可放心。

在我们这一代祖国的花朵中,难免会发生类似的事情,家长们不必担心,这一切都会过去!

关于早恋的作文早恋作文13

正在青春期的我们,很多同学都有早恋现象。老师和家长听到早恋都紧张兮兮的,于是在我身边就发现了以下这段预防早恋三部曲。

第一部:擦酒精(看不出来)

“幺儿啊,来,老妈给你说件事。”吃饭时,妈妈神秘兮兮地叫我。“你可要注意交朋友哦,最近坏人挺多的,特别是男生,要分清谁好谁坏,知道吗?”“真是的,妈,你看我哪个朋友学习成绩不好啊,你就是不让我和成绩差的同学玩嘛,做得到!”我稀里糊涂的说。“啊?做的到就好,幺儿真乖。”被我误解话语的妈妈有些尴尬的说。

第一部:抽取药水(看到了点点)

一天,我在书房上qq,一位男同学找我聊天。因为大队委竞选后,学校很多同学都说大队委竞选有内幕,而我就是大队委,便和那位男同学聊起了这件事,还把这件事称为“谣言”。爸爸刚好走进书房,眼睛瞟了一眼聊天窗口。“谣言?”爸爸看到这两个字时神经突然绷紧了,“跟我说实话,是不是同学看到你和他(正在和我聊天的男同学)在聊天,就说你什么啊?”啊?爸爸扯什么呀,个人聊qq别人又看不到,同学能说我什么吗?郁闷死了!

第一部:扎针(一针见血)

品德课上,班主任老师一本正经的在讲台上说:“今天我们来谈谈关于‘爱情’的事。‘爱情’不应该出现在我们同学之中,同学们还不理解什么叫‘爱情’,所以不要乱说。我相信你们是纯洁的,对不对?你们现在应该好好学习,为祖国做贡献……”班主任老师真“狠”哇,一针见血,但是,我们同学之间只有“友谊”存在呀!大人怎么不理解我们呢?

这预防早恋三部曲都做到了,就是不知道效果会怎么样?

关于早恋的作文早恋作文14

诶……真是个让人敏感的字眼,不论何时何地,这个词一出现往往会首先引起我们的注意,在这里,我也不想讲那些所谓的大小道理。只是想发表一下个人的见解。

首先,就“早恋”一次的诞生就是很不正确的。恋就恋了,还分什么早晚?这是处于青春期的我们的一种正常的生理阶段,也就是说每个人都会有,还有什么好奇怪的?

其次就是他的影响,并非百害无一利。很多时候,恋爱能让我们的各个方面的能力和性格有积极的培养,比如懂得体贴别人,能更周到的照顾别人,等。而且,处于恋爱中的男孩子和女孩子大脑都会长期处于兴奋状态,能一连工作学习很长时间后还精力充沛,从而有利于大脑的开发。再有,同性朋友和异性朋友的充实会让一个人享受更多的友情的快乐,会使他们更开心,更健康……

如此种种,可见,恋爱的好处还是很多的,但是!这么有好处的东西为什么在我们国家要禁止这种行为呢?可见这种东西还是有副作用的。

对于中学生,根本不会知道爱是什么,也许你认为你知道。那,你懂得这个要怎么经营吗?这个可不是儿戏啊,对于一个负责任的人来说,绝不仅仅是“玩玩而已”。如果真是那样,你根本就没有理解它的含义。因为爱,是一个很大的东西,他的领域很宽,很广,很大,完全不是我们片面解释的,所以,关于含义,我们就不要讨论了,只有你自己慢慢地领悟。

总的来说呢,恋爱这种东西本身并非好坏,关键在于你的把持程度,过度的恋爱只会给你带来危害。还是那句话,作为学生的我们,最主要的任务还是学习,学习才是首位。当你取得荣誉的时候,幸福就会随着成功悄然降临。那个时候,肯定会比现在收获更多的幸福……

关于早恋的作文早恋作文15

漫不经心地在太湖边散步,看着这太湖的潮起潮落,有高潮自然有低潮。

湖水冲着细沙一波又一波地洗刷着湖岸,有水上海鸟不时的叫声相伴,在太阳的余晖里,一切都显得格外慵懒。昏昏晕晕的晚风吹乱我额前的碎发,挡住我的双眼,让我看不清前方的路……

对于初三的学生来说,最忌讳的就是早恋了,可老师、家长口头上的说教,怎么能够阻挡我内心的向往。于是,一场所谓的“恋爱”之后……

“你看看你现在的成绩!成什么样子了都!这样的成绩还想考一中?我看你离一中远着呢!”老师皱着眉头,狠狠地把成绩单砸在我的身上。

“现在翅膀硬了啊!都敢背着我谈恋爱了啊!小小年纪就不学好,长大还有什么用!”母亲面红耳赤的教训道,手中的成绩单被揉成一团,然后被扔进了废纸篓。

就在今天早上,她也收到了警告,于是我们“不谋而合”地选择了——“分手”。

在湖边的人行道上找到一张长椅,我坐下来,开始注视那红彤彤的残阳。就是这微弱的阳光,也能照亮整片大地啊!

看得直到眼角发涨,我才躺下来,合上眼睛。却发现,只要眼皮有一丝没有闭紧,那阳光便会悄悄地顺着细缝钻进来,润红了双眼,一片温暖。

太阳即使就要下山了,也在尽全力地迸发着自己的光和热。

何况,今日夕阳西下,明天,它依旧傲立于东方;今日湖水退去,也终究有涨潮的一天。

使劲甩甩头,想把过去的烦恼都甩掉,顺着沿岸的人行道而行,欣赏着水平面那一星半点的阳光,倾听着水上海鸟的鸣叫,感悟那湖水潮起潮落的哲理。我发现了这世上的另一种美……

太阳终究是要消失的,带着它的阳光一起,去照亮地球上另一方的人们,然后,明日又从东方升起。

回到家里,从废纸篓中翻出那张皱巴巴的成绩单,在上面写下了这样一句话,“过去,已成过去……”

朱,这是我为你作的文。

——后记

1.会议通知范文 帮忙做个通知

景区建设资金申请报告

景区建设资金申请报告该怎么写?下面是小编整理的景区建设资金申请报告,欢迎阅读。

篇一:景区建设资金申请报告

浙江省住房和城乡建设厅:

仙岩风景区是浙江省第一批省级风景名胜区,天河(秀垟)景区是仙岩风景名胜区三大景区之一,素以“奇岩天成”“水景浩淼”闻名于世,近年来经过不断宣传扩大知名度,景区每年都吸引大量的游客,据统计,20XX年游客达20多万人次。但是,随着客流量增加,景区旅游接待能力日趋紧张,基础设施建设已明显跟不上景区发展步伐,由于缺乏资金目前景区基础设施尚在起步阶段,条件简陋,给游客带来了极大的'不便,也给天河(秀垟)景区环境保护工作带来困难。因此,加快天河(秀垟)景区建设,完善景区基础设施,提高景区旅游接待能力已是当务之急。

该基础设施项目建设规模及内容:位于天河(秀垟)景区入口处,总用地面积7965m2,道路广场4300m2,绿化用地为3138m2(包括停车场1485m2),建筑占地面积550m2,总建筑面积为1171m2(包括服务用房876m2、大门亭廊155m2和旅游公厕140m2),以及景区监控设施60万元,共需建设资金420万元;由于我区财政资金缺口较大,恳请省住建厅、财政厅给予补助180万元为盼。

妥否,请批示。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

篇二:景区建设资金申请报告

县水利局:

根据《上杭县水利局关于抓紧编制上报20XX年度县级农村水利项目建设计划的通知》(杭水[20XX]157号)精神,我镇水利站对各行政村上报的水利项目已进行现场勘查并经过我镇领导班子成员专题会议通过。现请求县水利局给予立项,争取我镇农村水利项目工程建设尽早实施。

妥否,请示复。

附件:

1、古田镇20XX年农村水利工程项目专题会议纪要

2、古田镇20XX年灌区标准化渠道建设计划表

3、古田20XX年农田水利工程设施管护岁修补助资金计划表

4、古田镇20XX年灌溉排水泵站建设计划表

5、古田镇20XX年高效节水灌溉示范工程建设计划表

6、古田镇20XX年农村饮水安全工程水质检测点补助资金申报表

7、关于申请立项古田镇标准化渠道、高效节水灌溉及电灌站等水利工程项目的承若书

上杭县古田镇人民政府

20XX年7月14日

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

篇三:景区建设资金申请报告

县美好乡村建设领导组:

方冲村美好乡村建设示范点地处晓天镇东大门,处在万佛湖至万佛山旅游线上,105国道穿境而过,省级林业产业化龙头企业——万佛山农业综合开发有限公司座落其中,该示范点在各级领导的关心指导下,已取得阶段性建设成果,成为省级美好乡村示范村,为充分运用好美好乡村建设成果,发展生态旅游产业,推进生态产业富民工程,带动地方经济发展,提高农民收入。根据镇党委政府指导、大户带动、群众主体的原则,20XX年在示范点实施集生态观光、农事体验、娱乐休闲、生活度假、科普教育、购物服务为一体的天子峰休闲山庄项目。

休闲山庄农家别墅、道路改造等基础设施建设已初具成形,为进一步提升旅游品位,增加娱乐休闲项目,吸引更多游客,经实地考察,由万佛山农业综合开发公司牵头,拟在示范点增加三项旅游设施建设。一是建设一处休闲健身场所。在山庄前建设一个运动场,用于游客休闲、健身,经测算,场地平整硬化、设置护栏、修建休息厅、购置广场灯具及体育健身器材等,需资金60万元。二是打造一口景观塘。在示范点中心位置开挖一口景观塘,用于游客休闲、垂钓以及下游灌溉,经测算,开挖土方,塘埂硬化、绿化、铺设涵道,配备喷泉、凉亭等设施,需资金30万元。三是修筑一条环山健身、休闲道路,路面硬化、路边绿化,配备休闲石凳、石桌,山顶修建凉亭等设施,需投入资金20万元。据上统计,共需资金110万元,目前镇村及公司已自筹资金40万元,缺口资金70万元无法落实,因镇村及公司财力有限,特具报告,恳请县美好乡村建设领导组给予支持资金70万元,以便早日完工,发挥效益。

妥否,请批示。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日



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2.怎样写召开会议的通知

问:

通告不用写下面的发文字号不用谢机关代字和年份,只要写序号吗?

答:

通告不可以不写下面的发文字号,需要写机关代字和年份,只要写序号是错的。

具体说,你那张图片上的通告是不规范的。

我说的依据如下:

《党政机关公文处理工作条例》:

第二章 公文种类

第八条 公文种类主要有:

…………

(六)通告 适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。

(七)意见 适用于对重要问题提出见解和处理办法。

(八)通知 适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。

…………

第三章 公文格式

第九条 公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。

…………

(四)发文机关标志 由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,也可以单独用主办机关名称。

(五)发文字号。由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时,使用主办机关的发文字号。

…………

3.会议通知范文

校园节水标语

无论在学习、工作或是生活中,大家都听说过或者使用过一些比较经典的标语吧,标语在生活中是比较重要的一种宣传形式。那么什么样的标语才更具感染力呢?下面是小编为大家收集的校园节水标语,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

校园节水标语1

1、节制今天的清流,滋润明天的干渴。

2、流水如有意,但愿被怜惜。

3、滴水在指尖,节水在心田。

4、真爱地球水源,从点滴节(接)起。

5、节约一滴水,还你一片绿。

6、生命清流三千,只取自己一瓢。

7、一水一世界,一惜一菩提。

8、记得关“住”我哦,善良的好人。

9、同饮水,共思源。

10、一水一世界,一念一春秋。

11、抽刀断水水更流,君不节水愁更愁。

12、离不开我,就不要让我流泪。

13、每一滴水,都是干旱地区的渴望。

14、一滴水里一世界,举止之间结善缘。

15、承滴水恩情,涌节水情怀。

16、沧海难为,请节滴水。

17、一滴水,一个世界。

18、滴答滴答,水滴儿都去哪儿了?

19、节水有我,细水长流。

20、人类渴了喝水,地球渴了怎么办?

校园节水标语2

1、节约用水是实施可持续发展战略的重要措施。

2、努力创建节水型城市,实施可持续发展。

3、大力普及节水型生活用水器具。

4、节约用水、保护水资源,是全社会共同责任。

5、开源与节流并重,节流优先、治污为本、科学开源,综合利用。

6、国家实行计划用水,厉行节约用水。

7、惜水、爱水、节水,从我做起。

8、坚持把节约用水放在首位,努力建设节水型城市。

9、节约用水、造福人类,利在当代、功在千秋。

10、依法管水,科学用水,自觉节水。

11、强化城市节约用水管理,节约和保护城市水资源。

12、努力建立节水型经济和节水型社会。

13、保护水资源,促进西部大开发;节约每滴水,共同创建节水城。

14、节约用水是每个公民应尽的责任和义务。

15、水是生命的源泉、工业的血液、城市的命脉。

16、珍惜水就是珍惜您的生命。

17、请珍惜每一滴水。

18、世界缺水、中国缺水、城市缺水,请节约用水。

19、浪费用水可耻,节约用水光荣。

20、水是不可替代的宝贵资源。

21、节约用水,重在合理用水,科学用水。

22、树立人人珍惜、人人节约水的良好风尚。

23、努力建立节水型经济和节水型社会。

24、保护水资源,促进西部大开发;节约每滴水,共同创建节水城。

25、节约用水是每个公民应尽的责任和义务。

26、水是生命的源泉、工业的血液、城市的命脉。

27、珍惜水就是珍惜您的'生命。

28、请珍惜每一滴水。

29、世界缺水、中国缺水、城市缺水,请节约用水。

30、浪费用水可耻,节约用水光荣。

31、水是不可替代的宝贵资源。

32、节约用水,重在合理用水,科学用水。

33、树立人人珍惜、人人节约水的良好风尚

校园节水标语3

1、节约资源,造福后代。

2、节约用水,利在当代,功在千秋!

3、节约用水,请从身边做起。

4、节约用水、造福人类,利在当代、功在千秋。

5、世界缺水、中国缺水、城市缺水,请节约用水。

6、今天不节水,明天无泪流

7、努力建立节水型经济和节水型社会。

8、保护河流生态,维护河流的健康生命

9、节约水资源,责任人人有。

10、节约每滴水,造福全人类。

11、世界缺水、中国缺水、城市缺水,我们家里更缺水,请节约用水。

12、为何血浓于水?因有爱在其中。

13、节约用水从我做起,从小事做起。

14、生命之源,应须节约。

15、现在,人类渴了有水喝;将来,地球渴了会怎样?

16、水是生命之源。

17、如果人类不从现在节约水源,保护环境,人类看到的最后一滴水将是自己的眼泪。

18、节约能源,人人有责。

19、大力普及节水型生活用水器具。

20、请大家保护水资源。

21、人人关心节水,时时注意节水

22、珍惜水就是珍惜您的生命。

23、一滴水可以拯救一个生命

24、节约水资源,是我们的责任。

25、流水不腐亦不复。

26、请不要让水龙头孤独的留泪

27、节约用水是实施可持续发展战略的重要措施。

28、树立人人珍惜、人人节约水的良好风尚

29、水本如眼睛般清澈,要像爱护眼睛一样珍惜水资源。

30、请珍惜、爱护每一滴生命的源泉。

31、节约用水、保护水资源,是全社会共同责任。

32、防止水源枯竭和水体污染,保证城乡居民饮用水安全

33、树立人人珍惜、人人节约水的良好风尚。

34、坚持把节约用水放在首位,努力建设节水型城市。

35、节约用水,珍爱生命。

36、保障饮水安全,维护生命健康

37、国家实行计划用水,厉行节约用水。

38、节约用水,珍惜生命。

39、龙头打开水哗哗,转身莫忘关掉它。

40、浪费用水可耻,节约用水光荣。

41、资源很重要,样样不可少。

42、请珍惜每一滴水。

43、加强节约用水,保障供水安全

44、今天节约一滴水,留给后人一滴血。

45、节约水资源,保护水环境,实现人水和谐

46、加快供水管网改造,降低管网漏损

47、节约用水,从一点一滴开始。

48、节约用水,从我做起。

49、水是生命之源,节约用水。

50、淡水在减少,浪费可不好。如果不节约,后果可不小。

51、别再让它伤心流泪——请自觉关好水龙头。

52、加强城市节约用水,保障供水安全

53、节约用水,重在合理用水,科学用水。

54、水是一切生命的起源点。

55、推进循环用水,创建节水型城市

56、努力创建节水型城市,实施可持续发展。

57、珍惜每滴清水,拥有美好明天。

58、保护水资源,让小溪永远流淌在我们视线中。

59、流水是大自然不息的血液,破坏水源等于污染自己的鲜血!

60、人体有%是水份,节约用水,尊重生命

校园节水标语4

1、水是生命之源。

2、今天节约一滴水,留给后人一滴血。

3、人人节水,共抗缺水。

4、节约能源,扶贫救济。

5、浪水费水之举不可有,节水俭水之心不可无。

6、节约能源,人人有责。

7、节约用水,珍爱生命。

8、国之栋梁不可无,生命之水不可枯。

9、如果不节约用水,地球上的最后一滴水,将是人类的眼泪!

10、节约用水光荣,浪费清水可耻。

11、木无本必枯,水无源必竭。 ——明冯梦龙《东周列国志》

12、节约每滴水,造福全人类。

13、珍惜每滴清水,拥有美好明天。

14、保护水资源,人人应尽责。

15、请大家保护水资源。

16、人人护水,拯救生命。

17、水是人类公有的资源,人人应保护水资源。

18、请珍惜、爱护每一滴生命的源泉。

19、人人护水,保护环境。

20、珍惜点滴,珍惜生命之源。

21、节约水资源,是我们的责任。

22、节约能源,人人有责。

23、资源很重要,样样不可少。

24、保护水资源,人人应尽责。

25、人人护水,拯救生命。

26、请珍惜每一滴水。

27、国之栋梁不可无,生命之水不可枯。

28、每天节约一滴水,难时拥有太平洋。

29、改善民生,共享水利发展成果。

30、坚持团结治水,构建和谐流域。

31、淡水在减少,浪费可不好。如果不节约,后果可不小。

32、人人护水,保护环境。

33、节约用水、造福人类,利在当代、功在千秋。

34、水是不可替代的宝贵资源。

35、水是生命之源,节约用水。

36、节约能源,扶贫救济。

37、节约用水光荣,浪费清水可耻。

38、请大家保护水资源。

39、珍惜水资源,保护水环境,防治水污染。

40、水是人类公有的资源,人人应保护水资源。

41、含一滴水,还一份真情!

42、努力创建节水型城市,实施可持续发展。

43、大力普及节水型生活用水器具。

44、节约用水、保护水资源,是全社会共同责任。

45、开源与节流并重,节流优先、治污为本、科学开源,综合利用。

46、流水不腐亦不复。

47、节约用水,从我做起。

48、水是生命之源,节约用水。

49、节约水资源,责任人人有。

50、提倡节约用水。

51、节约资源,造福后代。

52、国之栋梁不可无,生命之水不可枯。

53、浪水费水之举不可有,节水俭水之心不可无。

54、节约用水就是珍惜生命。

55、节约用水是实施可持续发展战略的重要措施。

56、努力创建节水型城市,实施可持续发展。

57、拥有时不知珍惜,失去时方觉可惜。——请珍惜每一滴水。

58、水池边:不要让流失的水成为后人的泪。

59、水房:别让我的眼泪陪我过夜。

60、别再让它伤心流泪——请自觉关好水龙头。

4.会议通知 怎么写呢

市场调研问卷及报告

郑州——河南省省会,全省政治、经济、文化中心。总面积7446.2平方公里,人口716万。地处中华腹地,九州之中,十省通衢。北临黄河,西依嵩山,东、南接黄淮平原,介于东经112度42分114度14分,北纬34度16分34度58分之间。是我国重要的交通枢纽、著名商埠、中国八大古都之一。 中原,自古是兵家必争之地。郑州,犹如是。这注定是一个热闹的市场。白酒,更不例外。

郑州历来是白酒军团必争的市场。一是因为河南人爱饮酒的习性;二是郑州具有非常强大的市场开发能力以及巨大的包容性与开放性。这使整个郑州白酒市场呈现出一个百花齐放、此起彼伏的局面。2002年口子窖在中档市场上创造了神话,2004年黑土地在中档市场喧嚣一时,2017年老白汾又在中高档市场上崛起。2017年谁会在郑州崛起?这是一个值得关注的问题!

2017年的郑州白酒市场,竞争空前激烈,重量级的洋河、泸州老窖军团、白云边、衡水老白干正在加入战团;而宝丰正希望在今年能打个翻身仗;宋河正在运作平和五年,希望能在中档产品继续自己的优势。但是也有收缩阵线的,去年轰轰烈烈的仰韶和杜康军团正在积蓄自己的力量,以待可乘之机。

渠道概况

在关注具体品牌之前,先让我们简单分析一下郑州的渠道情况,包括酒店、烟酒店以及商超等要素。 酒店:作为流通渠道,郑州的酒店总的来说被三睿、喜洋洋、世嘉以及凯源四大商贸公司共同操作。他们构成了郑州白酒市场的主角,是竞争激烈的郑州白酒市场直接操纵者,当然其背后是怀有极强战略目标的各个品牌,比如河套、泸州老窖、仰韶、黑土地等。凯源公司目前按照品牌采取了类似事业部的分工制度,河套和泸州老窖(八年陈头曲)分别由两个独立的事业部来负责,前几年运作的宋河现已不做。三睿公司目前主要投入的品牌有黑土地和沱牌,前几年主投的洋河蓝色经典目前已淡出。喜洋洋商贸公司的代理品牌主要是泸州老窖头曲和仰韶,目前,曾经作为主打品牌之一的老白汾系列呈现下滑趋势,辉煌不再。世嘉公司目前主要运作清雅型的衡水老白干。

另外,除以上四家大的商贸公司外,值得一提的还有郑州卓越,它主要操作泸州老窖六年陈和泸州老酒坊这两个产品。

烟酒店:郑州的烟酒店密度之大,令人惊讶。据统计,郑州名烟名酒店的数量是中国最大的,大大小小的名烟名酒店超过1万家,这在全国是一个典型的市场特性,经常是10米远的街面上就有二三家烟酒店。在烟酒店内运作比较好的是杜康系列,但产品比较乱,主要有伊川杜康、汝阳杜康和白水杜康。 其次要数泸州老窖了,其中单品永盛烧坊摆放比率最大。

此外,衡水老白干和洋河蓝色经典在烟酒店的摆放位置也不错,有上升势头。

商超:除以上三种流通渠道外,商超也是郑州白酒市场的一个重要元素。郑州大型商超有大商新玛特、丹尼斯、世纪联华、易初莲花、华润万家等,但由于门槛较高,所需费用高,令很多经销商望而却步。对于白酒产品来说,它们越来越沦为价格昂贵的“形象展示台”。虽然如此,但因其具有极强的便民性和在消费者心目中的信赖度以及运作风险小等特点,所以还是有一部分经销商愿意选择这一渠道。

当前是白酒消费淡季。如果你走进商超就会发现:各种饮料和啤酒做足了风头,阵容庞大。但是,白酒也不甘示弱,亦懂得在淡季抢占市场,为此,做了一系列的举措来拉动白酒消费,如买赠活动,再如泸州酒厂还在一些超市设有专柜,并专门安排内部专业人员做促销。这些活动都在一定程度上刺激了销量。 据了解,郑州商超最畅销品牌地产酒有宋河和杜康,省外品牌则是泸州系列和洋河蓝色经典。其他销量不错的品牌有四特、四五、老白汾、西凤等。

省内品牌

为了便于描述郑州市场,我们把主要品牌分成省内品牌和省外品牌。在郑州省内品牌主要有宋河、宝丰、仰韶等。

宋河:从2003年下半年开始,宋河确立起了郑州白酒第一品牌的地位,一直持续至今。2017年宋河在郑州市区市场实现销售收入将近两个亿。自2002年以来,宋河在积极打造郑州招待用酒,在开发特通渠道上颇为用心。作为地产酒第一品牌,宋河在地产品牌保护方面拥有明显优势,机关单位开会和对外招待上多用宋河酒。宋河对市场的投入也是全方面的。从主销产品档次来看,宋河在中高低档均有走量。在100元以下的价位上,宋河有三款主打产品:1.铁盒五星级宋河粮液,普通流通渠道零售约60元,商超价80元左右,酒店依档次不同,分别有80多元、138元到148元左右,年销售额在4000多万;2.水晶宋河粮液,酒店价一般100多元,年销额约2000万;3.精品宋河粮液,流通渠道零售价约40-50元,年销售额3000万。另外,鹿邑大曲在郑州市区的年销售额也有5000万元,红鼎宋河走势也不错。以上产品都已经畅销多年了,价格透明,利润很低。实际上,宋河是分品种设置代理商的,一般新品入市后,利润就会下降,有点薄利多销的意思。相比之下,其他竞品的渠道利润要高些,有部分消费者和经销商也会转向。在某种程度上,宋河是通过形象产品获得利润,转而将利润投入到整体市场维护中。

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5.根据内容拟定通知(紧急)

五一假期期间工作报告范文

五一假期期间安全工作报告

市安监局:

根据xx办公厅《关于切实做好“五一”黄金周期间安全生产工作的通知》(国办发明电[~]12号)精神,结合公路部门工作实际,我局对做好“五一”黄金周期间安全工作报告如下:

一是各单位认真安排好节假日的安全值班工作。领导干部亲自带班查岗,妥善处置各类突发性事件,并急事即报。公路路政管理部门继续做好节日期间的超限运输治理工作,加强公路安全监控,严肃查处危及桥涵安全的“三超”车辆,保障公路路产路权。各养护班站在节日期间留足三份之一以上人员做好公路保洁和巡路查路工作,及时处置好路面病害和各类安全隐患,保障道路安全畅通,防止各类重特大事故的发生。

二是做好了施工工地的'安全保畅工作。为方便广大人民群众的出行,所有水泥路面重铺施工一律安排在节后进行,并积极做好设置施工告示、警示标志、制定“保畅措施”、安排劳力进场等前期准备工作。

三是切实落实好“五整顿、三加强”工作,特别是加强对司乘人员进行了安全教育,严禁驾驶人员酒后驾车、疲劳驾车、超速超限行驶。要求机动车驾驶员加强对车辆的维护保养,确保车辆技术状况完好。

四是按照市政府的统一布置,我局各单位认真组织安全、工程、机材、办公室等有关部门人员在“五一”前深入生产一线和养护班站对所辖路段和事故易发部位开展一次安全检查。对危桥险路、滑坡溜方路段设置好安全警示标志,并加强对现金票证、贵重物品、重要资料、锅炉压力容器、火工用品、机动车辆的安全管理,认真落实好防火、防盗、保密工作的人防、物防、技防措施,确保节日期间安全保卫工作万无一失。

五是各单位认真贯彻落实“全国集中打击赌博违法犯罪专项治理活动”,严禁公路职工参与“xx”等聚众赌博违法犯罪行为。各单位还建立了节假日处理信访和紧急信息报送工作,制定好《重大突发性事件应急处置预案》,认真做好内部职工矛盾纠纷的排查调处工作,把各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态,防止发生群体性事件和越级上访事件。并对“重大突发事件、安全事故、重大灾情疫情”做到妥善处置急事即报,力争将各类损失控制在最小范围。

XX年X月X日

五一期间明察暗访工作报告

盟纪委:

按照盟纪委《关于在五一节期间开展明察暗访工作的通知》(锡纪办发【XX】7号)要求,结合我局实际,开展了为期10天的明察暗访工作,现将我局开展明察暗访工作情况汇报如下:

一、领导充分重视,建立完善组织体系

局党组及时召开了会议,学习传达了盟纪委下发的《关于在“五一”节期间开展明察暗访工作的通知》,成立了工作作风和效能建设明察暗访检查领导小组,由局党组书记、局长任组长,纪检组长任副组长,各科室负责人任成员,负责全局工作作风和效能建设工作的组织、指导、协调和明察暗访检查。领导小组下设办公室,负责工作作风和效能建设的日常监督和检查,办公室设在监察室,对排查存在的问题,落实针对性措施,形成了党委统一领导,有关职能科室各司其职、密切配合的工作格局。

二、思想高度重视,正确对待检查工作

我局于4月28日制定下发了明察暗访通知,对落实工作责任、组织纪律、服务态度、办事效率、廉洁从政、应急值守等6个方面进行了严格规定,对各级干部的要求更加严格。结合党的群众路线教育实践活动,领导干部是关键,作风是保证,尤其是“四风”方面问题,鉴于此,局党组研究决定,要切实做好局机关明察暗访检查工作,将其作为贯彻落实“科学发展观”重要思想的重要措施,作为今年我局党风廉政建设工作的重要任务,周密部署,精心组织,抓出实效。

三、层层落实责任,切实开展明察暗访

为强化明察暗访工作责任,明察暗访工作由局领导亲自主抓,各科室负责人对本科室人员明察暗访检查工作负责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实好明察暗访检查工作责任。同时,我们坚持落实领导干部既抓业务又抓作风的一岗双责制,树立一盘棋的思想,把“群众满意”作为抓好作风建设工作的唯一标准,切实加强组织领导。

四、我局紧紧围绕“为民务实清廉“理念,坚持以人为本,切实开展明察暗访检查工作。

1、每天早、晚进行检查工作纪律,对个别有迟到、早退现象的进行了批评教育,要求立即改正。

2、对各科室及办事大厅每天进行一次暗访,未发现“生、冷、硬、横现象,服务态度和工作效率明显提高。

3、五一节期间,我局实行24小时值班和领导带班制度,经检查未出现空岗现象。

4、与主题活动相结合,使检查内容全面化。将明察暗访工作溶入到各项主题活动中,以活动为载体,切实加强全局机关作风建设检查两项主题活动的明察暗访,将主题活动与明察暗访工作相结合,使检查工作更全面,更切合实际。

5、完善健全检查工作,使明察暗访制度化。全面落实科学发展观,对明察暗访检查出的问题,细致的总结,不断改进工作,以制度建设为基础,完善明察暗访工作程序,使检查工作进一步规范化。

锡林郭勒盟安全生产监督管理局

XX年X月X日

6.通知 和通告的范文 急求

国际生上清华2017年新规定

近期,清华大学本科国际学生招生实行“申请—审核”制一事引发各方关注。据悉,国际生上清华,有了新规定,下面就一起来看看吧!

1.会议通知范文

职场领导最反感的下属

职场领导最反感的下属,职场上有很多看不见的规则,在职场上有很多值得深思的问题,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,面对不好相处的同事可以减少接触,小编这就带你了解职场领导最反感的下属。

职场领导最反感的下属1

一、在工作当中得过且过

是指对自己应承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉拖沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来人,骗他绝对不可能。等个人醒悟,要不机会没了,要不就是年龄大了,要不换领导了。

二、在利益面前斤斤计较

是指一丝一毫也要计较,一分一钱也不放过。尤其是在一个单位里,如果总是为小事闹个没完,就会形成公愤,周边同级别的群众,也会墙倒众人推。有的高手采取顺其自然的态度,有道是:不争也是争。

三、在感情上伤害上级

大部分人被上下级关系绑架了,看的太重。领导首先是人,人的通性是不能随便触碰的。什么情况下最容易结死仇?一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说领导的闲言碎语;其二是当众顶撞,公开冒犯,下不来台。到这个时候,对错已经不重要了,面子更重要。

四、在处理事情时总自以为是

是指认为自己总是对的,不接受别人的意见,也不听从上级领导的意见。一般来说,容易发生在年龄较大、资历较深、见识较广的老骨干身上。

五、在受到批评时闻过则怒

所谓闻过则怒,指的是别人批评自己、指出错误缺点之时,勃然大怒、一触即跳。其实,领导者一般不会无缘无故批评自己的下属,往往总是事出有因,忍了很久。较好的办法,是等双方都冷静下来之后,再慢慢解释。

六、在人际关系间拉拉扯扯

是指搞非组织活动,拉一帮人对付另一伙人,甚至拉帮结派。有的员工以“群众领袖”自居,敢于在领导面前起哄;设置圈套,让领导中计受困;制造“软罢工”,让领导无可奈何等等。

七、在领导面前夸夸其谈

是指的浮夸虚假、不切实际,光说不做或多说少做,有“唱功”而无“做功”。其弊端,一是不干实事、干不成事;二是混淆视听、制造混乱;三是有时对领导者产生误导,造成领导决策失误;四是哗众取宠,破坏单位务实、踏实的作风。要强调的是,这些“空谈”者,本质并不一定坏。

八、在言行方面缺乏自律

是指随意妄为,管不住自己的口、手、脚。口爱“乱放炮”,说话不负责任、不顾后果;手伸得长,贪小便宜。这种人大错不犯、小错不断,容易把单位的形象搭进去,擦屁股的事甩给领导。

九、在处理问题时越权施令

是指超越自己的职能权限,向下发号施令、自作主张,造成不良后果。我们常说,要准确到位,不要缺位、不要错位、不要越位。

十、对上级退避三舍、敬而远之

是指应对上级领导戒备三分,人为制造隔阂。有种潜意识,是逢上必反。自己给自己找的概念,是 “不趋炎附势”、“不为五斗米折腰”、“清高自傲”、“抗上敢顶”。

十一、矛盾积压、积怨日甚

是指应对上级领导者缺乏宽容,意气用事,以至积累矛盾,郁郁寡欢几年。

十二、缺乏信用、违时违约

是指应说话不算数、办事不认真,让人不放心、信不过。每个单位其实都缺人,缺可靠的和能干的,一旦这种形象扎根,挽回的成本很大。

十三、自感屈才、心怀不满

是指自我感觉良好,认为领导者埋没了自己。怀才不遇确实会存在的。但一个人的升迁,会有很多变数,有的有更大的后台,有的各种条条框框更适合,有的是了解不够,有的是整体摆不平。此时单纯的发泄没啥用,检查并弥补自己的短板,可能会节约点进步的时间。

职场领导最反感的下属2

一个称职的下属在工作中要具备大无畏的精神,敢于对领导的问题进行劝说。这种劝说并个是要求你直接顶撞领导,说服领导的方式有很多种。当你通过一种比较直接方式向效导提出自己的观点和想法时,如果被领导驳回,为了公司的利益,你不能就此罢手,而应该考虑一下能否可以换一个角度来说服领导。只要你是真心实意为了公司的发展,领导是可以体会到的。所以,有时候劝说的方式很重要,你要懂得换一个角度进行劝说的必要性。

罗斯玛丽·安德森在一家法律顾问公司担任公司管理助理。过去的一段时间里她一直希望公司能够拿出钱购置一台新的自动打字设备。

于是,她把自己的意向写成了报告提交上去。在报告里她是这样写的:“我所推荐的这款新的打字设备配上电脑不仅能够自动储存已经打好的资料,方便日后调用,而且可以自动调整行距;打印时如果出现了错误,只要在打印的地方再打一次,错误就会自动更正:机器还会根据使用的需要在固定的字母上做标记,改正原稿上的错误,自动编页码……这些优点都是以前的机器所不具备的。只要我们使用这款打字机,就会为我们的工作节省很多时间,提高工作效率,减轻秘书的工作负担,他们再也不必为改正错误、重新打卬和整理副本而手忙脚乱了。要知道现在的好秘书很难请到并且留用”。

她用心写出的报告交上去以后得到的答复却是:“不行,公司的预算不够用”。

罗斯玛丽·安德森并没有因此而放弃,她考虑了很久之后从另一个角度重新写了一份报告。新报告里她是这样写的':“昨天下午,两名甲方公司的代表律师和一名官方的代表律师很无奈地坐在会议室里等看阅读有关双方交易内容的打字文件。双方谈判时每达成一项新的协议,新的方案就得在原有的基础上加以改动并且重新打印。在有别人等待的情况下,工作就会十分紧张,打出来的文件就会有不少的错字和涂改的痕迹。如果我们使用新的打字机,这些情况就会有所不同了。要知道我们在考虑这项投资是否划算时,应该着重考虑那些以每小时三百美元请来的正在等待的律师收取的费用,孰轻孰重自然了然于心。”

第二份报告提交上去以后,罗斯玛丽·安德森得到了她想要的打字机。

同样是要一台打字机,两份不同的报告,后一份得到了认可,关键在于罗斯玛丽·安德森对打字机性能和效用的不同介绍方式,使得她的上司明白,和降低成本相比,提高效率才是最重要和最急需的。

由于下属和领导之间在职位、地位以及能力方面存在差异,所以,很多时候下属习惯于服从领导的权威。在一般人看来,想要说服领导是比较困难的。一些人往往一次碰壁就不肯再作尝试了。其实只要你下定决心,劝说领导时采取得当的方式,同时把握好上下级之间特殊关系,采用一定的技巧,就可以有效说服领导。

在劝说的过程中要晓之以理,动之以俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒。”你在反思前一次建议失败时,可以试着转变策略,从另外一个角度采用对比、举证、排列、数据等方式方法耐心细致地去说服领导,使他对你产生信赖感,并逐渐了解、赞同你的看法,这样就大功告成了。

2.会议通知范文 帮忙做个通知

亲爱的家长:

您好!

二年段计划于20xx年11月27日(星期五)下午15:00—16:30举行教学开放周二年级“数学好玩”课堂——“年段旧物市场” 活动。

活动目的是通过有趣的旧物交换和买卖活动,进一步复习及巩固前几个单元所学习的数学知识(人民币、乘法口诀、计算能力等),能够利用学过的知识正确付钱、找钱,提高解决问题的能力,培养学生与人交往的能力以及社会实践能力,感受数学与生活的联系,激发学习数学的兴趣,进一步积累数学活动经验。

您的孩子可以把自己的旧玩具、看过的图书以及文具等带到学校(禁止带零食饮料),用这些物品和其他同学进行交换或者出售。为了保证活动效果,请您帮助孩子提前准备好用于交换与售卖的物品。

活动须知(请认真阅读执行):

1.每位学生必须最少带五份物品(数量无上限),其中有两样物品用于等价交换,其余物品统一由小组为单位一起出售。

2.请家长陪同孩子选择用于交换及售卖物品(物品要求成色较新、无破损,以安全、健康有益为佳),并与孩子讨论、指导孩子进行物品明码标价,每份物品定价不能超过10元。(定价不可以整元,格式必须是

元 角,把定价写在标签上,贴于物品显眼处)。

3.每人最多准备带30元人民币,必须是零钱(元、角都要有,尽量拆零),全托生星期一把物品和钱带来先统一交给老师帮忙保管,活动前再发放给学生;半托学生星期三再把物品和钱带来。

4.分组安排:(小组人员由老师分配安排好,周末群内通知)

以班级为单位每8位学生分一组,每组一个摊位进行物品买卖。

每个摊位物料准备:野餐垫或厚布料、摊位标牌、促销海报、扩音器等(请尽情发挥创意)。

每个摊位物料由小组人员共同准备。

5.家长周末在家与孩子模拟旧物买卖情景练习,指导孩子确定叫卖口号及促销手段(如打折、买一送一、疯狂降价等),与小组内人员在群内一起讨论、制作摊位标牌和促销海报。

6.家长指导孩子如何参与小组内合作、推销、联络、记账、收钱、找钱、砍价等技巧。

7.如遇到特殊天气,活动再改期。

诚挚邀请您参加本次活动!

谢谢您的支持!

邀请人:xuexila

xx年x月x日

3.怎样写召开会议的通知

按照“户申请、村初审、镇审核、县批复”的程序,实行全过程“阳光操作”。

主要针对居住在深山、库区和地质灾害、地方病多发等生存环境恶劣、不具备基本发展条件,以及生态环境脆弱、限制或禁止开发的农村自然村或居住点的同步搬迁人口,优先安排位于地震活跃带及受泥石流、滑坡等地质灾害威胁或离中心村、镇较为偏远的农村自然村或居住点的同步搬迁人口,按照“户申请、村初审、镇审核、县批复”的程序,实行全过程“阳光操作”。

安置方式采取以县城安置点点内集中安置为主,点外分散安置为辅,按照“县城安置先集中后分散、乡镇安置分散安置”的原则,统筹谋划,分类实施。 通过采取由政府统规统建的方式,县城安置点点内购房安置同步搬迁户约300户1643人。

扩展资料:

易地扶贫搬迁的相关要求规定:

1、因同步搬迁对象认定难度大,工作要求高,各相关单位要讲政治、顾大局,切实加强领导、密切协调、认真组织。各镇要成立专门机构,明确专人负责,确保职责清晰、程序公开,确保同步搬迁工作有序开展。

2、各镇要按照申请程序和要求,认真审核、严格把关、秉公办事,切实将此民生工程建设成为民心工程,确保搬迁户安居乐业,确保社会和谐稳定。虚假搬迁及套、冒用他人搬迁资金的,按套领扶贫资金从严追究相关人员的责任。

3、镇、村要对在各个审核环节符合条件或公示无异议的家庭按照“一户一档”的要求登记建档,对不符合条件或公示有异议家庭的申请资料要退回本人,并说明原因。同时要切实做到交接手续齐全、申请材料规范,不丢不乱。

参考资料来源:定南县人民政府-关于印发定南县“十三五”易地扶贫搬迁同步搬迁工作方案的通知

4.会议通知范文

在进入雨季的关键时期,高坑矿采取多种行之有效的措施,强化管理,狠抓落实,做到未雨绸缪,从源头上抓好雨季“三防”工作。

每年四月份就进入雨季时节了,雨季对于煤矿安全生产关系重大。如何做好雨季的防雷电、防排水工作?今年以来,高坑矿未雨绸缪,采取多种行之有效的措施,做到早发动、早组织、早落实,矿部进入4月份就专门成立了“雨季三防”工作小组,制定雨季三防预案和措施。

并结合开展生产劳动竞赛,全力以赴打好雨季“三防”攻坚战。“雨季三防”工作小组负责全矿雨季三防工作的落实、检查和汇报,对矿区的重点部位严格管理、重点巡查和隐患排除,确保生产安全稳定运行。

同时,该矿注重进一步加强隐患排查治理力度,对所有供电设备、线路、避雷装置、排水设施、管路进行检查维修;强化各配电点的防汛工作,确保供电安全;并对相关水泵进行检修调试,确保汛期正常运转。另外,他们还认真完成矿区区域内水沟的清挖疏通工作,做好地面排洪沟渠的清於清障工作。

他们还结合矿区实际情况,组织排查出有可能发生的突发灾害,制定了应急预案,做到突发灾害到来时能应对自如。该矿在开展雨季“三防”攻坚战中,注重从源头上狠抓落实,从措施上进行细化。

一是对二水平、四水平的水泵电机转子进行除尘、干燥。减少灰尘、潮湿引发的设备故障;二是在一水平水仓安装污水泵,对水仓进行清理扩大水仓容积;三是对三水平泵房逆止阀、闸阀进行检修,清理水垢确保密闭性;四是针对所有排水管道进行大检修;五是严格水泵司机责任心,建立专门台帐实时记录水泵运转情况,一出现立即汇报,并及时整改做到任何隐患故障不过班不过夜;六是安排专职检修人员对机电设备进行定期不定期大检查。

5.会议通知怎么写

日韩农业考察报告

日韩农业考察报告

宜昌市赴日韩“一村一品”考察培训团

     根据市政府外事办公室、市农业局《关于组织我市有关县(市)、乡(镇)、村负责人和农业科技人员赴日本进行 “一村一品”运动 创农产品“精品名牌”参与国际国内市场竞争考察培训的通知》(宜府外会〔2005〕1号)文件精神,应日本静冈县日中农林水产交流协会的邀请,由市外办、市农业局共同组织的宜昌市赴日韩“一村一品”考察培训团,于2005年9月5日至16日赴日本和韩国进行了为期12天的考察学习。现将有关情况报告如下:
    一、基本情况
    此次考察团共16人,其中县级干部6人,农业系统干部5人,乡镇书记镇长4人,市外办领队兼翻译1人,由宜昌市伍家岗区人大常委会副主任胡永和和宜昌市外办专家科科长袁新民分别担任团长和秘书长。主要学习考察了日本静冈县农业“一村一品”运动的成功经验和韩国济州道柑橘产业发展情况,实地参观了静冈县柑橘试验场、静冈市清水区农业协同组合(简称农协)、日本最大的柑橘选果包装线、日本农产品及农资超市以及济州暖地农业研究所柑橘科,访问了日本和韩国果农,并与日本和韩国柑橘界有关专家进行了座谈和科技交流,加深了考察团成员对日本“一村一品”运动的了解,对日韩以柑橘产业为主的农业情况有了一定认识。
    二、主要收获
   (一)日本农业“一村一品”运动
    日本的“一村一品”运动起源于大分县。大分县位于日本西部,海拔高度0-800m。人口120万人,其中农业人口40%,农户年平均收入400-500万日元(折合人民币29-36万元)。一村一品运动不仅仅是我们所理解的一村只种一个品种的作物或生产一种农产品,而是指一个村至少要有一个市场上知名品牌的农产品,目标是农户年均收入达到700万日元 (折合人民币51万元) 以上。
     “一村一品”运动的核心内容是:要以自主自立的精神,根据本地特点,发挥本地优势,因地制宜,反复钻研,富有创见,最大限度地挖掘潜力,从而创造出高质量的,创日本第一的,市场面向世界、创地球牌商标的,有本地特色的农产品(包括工业产品、旅游观光产品),并培养出一批年轻有为,振兴地方经济的带头人。
     “一村一品”运动得到了国家、县、市政府的补贴,其目的是要把农民发动起来。调动农民的积极性,提高农民的收入,在搞一村一品运动之前,农民比较贫困,通过“一村一品”运动,搞活了经济,提高了农民收入。农协对“一村一品”产前、产中、产后进行服务的体系,是“一村一品”快速发展的保证。 
    各市、町至少要创造出一个有特色的产品,当然也可以是“一村二品”或“一村三品”也无妨“二村一品”或者“三村一品”。本地情况如何,怎样科学的规划品种、确定规模,采取哪些先进技术,都要绞尽脑汁思索。选对、选准、选定以后,就由政府出面统一规划,规划一经批准实施,便不得轻易改变。
 (二)日本农协的发展概况及成功经验
 1、日本农协的历史沿革。二次世界大战以后,日本制定了《农地改革法案》,实行农地改革。1947年日本颁布了《农业协同组合法》,通过法律的形式确定了农协的特殊地位。从 1947年到1950年,在不到三年时间里,日本各地的基层农协都建立起来了,全国成立的基层农协约有4000余个,有99%以上的农民都加入了农协组织。
    2、日本农协的工作范围。农协工作范围十分广泛,既有农业生产资料、生活用品的采购和农业公共设施建设,也有农产品的收集、加工、贮藏、保鲜、销售;对农民开展农业新技术、新品种和经营技能的继续教育培训;对连锁农业仓库的经营、家畜、家禽、水产品市场的设计和建设;运输、建筑设计的企划和工程监管,海外农协组织的建成和拓展。用日本《环境农业新闻》报主编、发行责任人成濑一夫先生的话来讲,日本农协从摇篮到坟墓全都涉足。
 3、日本农协的主要职能。日本农协是根据《农协法》由日本农民交纳会费成立的一种民间组织。其工作职能概括起来主要有四个方面:
 一是指导农业生产。农协对农民的生产指导非常全面,包括生产技术的教育培训、生产计划的安排制定、新品种的改良和更新、种植业结构调整、技术标准应用等。
 二是集中销售农产品和采购农业生产资料。帮助农户集中销售农产品、促进农产品及其生产资料的流通是农协最重要的日常工作。农协销售的农产品包括大米、蔬菜、花卉、水果等;销售的方式有超市销售、批发市场销售和直接销售。农协为减少生产资料流通中的环节,降低生产成本,根据会员的需要,组织农用生产资料的集中采购,由农协统一与生产厂家订货,再分售给各会员。对入协农民的日常生活用品,农协也组织统一购买,可以享受厂价或批发价。通过集中采购,使入协农民得到了实惠。
 三是信用合作。日本的法律规定农协可以自办信用事业。日本农协金融活动的主要特点是:不以营利为目的,旨在为农协全体成员服务;资金主要用于发展农业生产和农民生活两大领域,提高农民生活水平;同国家的农业政策和金融政策密切配合。                           
 四是社会福利和保险。日本农协建立了风险基金制度,号召会员发展互助协作精神,共同解决面临的问题,并确保农民由于意外灾害或事故遭受损失时能得到一定补偿,提高了农业抵御自然灾害的能力。日本农协的福利事业包括医疗保险、婚、丧、嫁、娶等各个方面。农协组织农民参加保险,有的还建立自己的医院,为农民的健康提供保证。还投资兴建许多农民婚丧等大事所需的基础福利设施,为农民提供服务,减轻农民的经济负担。
    4、日本农协发展的条件。一是法律保护。日本早在1947年就颁布了《农业协同组合法》,并在60年代又进行重新修订。这是日本为促进和保护农协的发展而制定的专门法律。明确规定了农协不同于经济团体和政治团体,是特别法人;承认农协自主经营权和民主管理权,以保证不受行政干扰,确保农民的经济地位,规定农协是不以盈利为目的经营团体,是服务机构,农协各种事业所获收入归农协成员所有。二是政策支持。体现在日本各级政府制定的农业政策、税收及金融政策等方面。坚持以经济手段调整农业,而很少使用行政命令的办法。如政府在新品种推广、农业基地和农产品批发市场及产品加工设备建设、稳定蔬菜生产等方面都是通过制定相应的补贴政策来完成的,不仅使政府的.计划得以实现,也保证农民得到实惠。在扶持农协开展信用事业上,各级政府都制定了相应的政策,确保农协资金来源,有国家贴息贷款、县政府的无息贷款及农林渔业金库贷款等支持。在税收政策上,规定农协各种税收均比其他法人纳税税率低10个百分点左右。 三是农民的积极参与。日本农协把分散农民组织起来,共同组织生产,进入市场为宗旨,不以盈利为目的,坚持服务第一,得到了广大农民的拥护。农民踊跃参加农协,服从农协的指导,保证了农协发展有坚实的基础。这在农协成立之初表现得最为明显。只是在进入90年代以后,由于受国际国内经济发展的影响,加之日本农协本身的一些原因,才使农民对农协的依赖程度有所下降。
    5、日本农协的组织形式。日本农协是靠自己独特的组织原则和经营原则组织发展起来的特殊法人。其原则主要有自愿加入、民主管理、协作、限制出资配额、促进教育发展和剩余资金分配等。日本农协的最高权力机构是由各基层组织推荐,并经全体会员选举产生的总代表大会。由总代会选举产生理事会和监事会,再由理事会选举产生农协最高领导层。理事会及领导成员的工作受监事会的监督检查。日本农协自上世纪90年代实行改革后,原来的“市、町、村一都、道、府、县一全国”三级组织体系改为二级,把都、道、府、县联合会并到中央,并将基层农协进行合并,扩大农协的规模和实力。按照农协的改革方案,日本基层农协到 1999年已减少到1580个,到2002年,又减少到1040个。全国中央会下设生产、生活、总务及金融四个委员会,分别与都、道、府、县中央会的农协经济联、共济联、福利联和金融联进行对口联系,都、道、府、县农协只对市、町、村农协进行业务指导,是一种联合协作的关系,不具有行政命令权,从而保证了基层农协的独立性和自主性。 
     日本农协的会员分为正式会员和准会员。正式会员是从事农业生产的农民。准会员不从事农业生产,只靠出资通过农协做生意。准会员不享受正式会员的权利,也不承担正式会员应尽的义务。
     农协的工作经费除了会员交纳的会费外,主要靠收取农产品交易手续费作为补充,日本农协的农产品交易量占日本全国农产品交易量的80%,手续费大约是交易额的8.5%,然后按一定的比例,由中央全农协会分配给县市农协会分会。其次,日本国家的有关经费也通过农协分配给农民使用。
 (三)日本柑橘产业情况
    目前,日本柑橘面积约6万公顷,总产170万吨左右,面积和产量10年来基本稳定。其中温室种植面积约占1/10。其主栽品种有日南1号、青岛、大津4号、清见、不知火、太田椪柑、春见等。我们重点考察的静冈县,柑橘年产量15万吨,约占全日本产量的10%,90%为青岛温州蜜柑,脐橙已逐渐退出日本桔园。日本柑橘不能自给,每年进口柑橘鲜果约60万吨,主要进口产地有美国、巴西、南非和澳大利亚等。
    日本先进的柑橘栽培技术给我们留下了深刻的印象。一是合理密植。尽管土地资源有限,日本桔园栽培密度一般控制在21至40株之间,最多不超过60株,桔园行间宽阔,便于机械通行操作。二是节水灌溉。所有的桔园都安装了自动灌溉系统,过去大多为喷灌,现在则以滴灌、微喷为主。三是实行桔园生草栽培。四是应用反光透气膜覆盖,以降低土壤湿度,提高土壤温度,改善下部果实着色,从而提高果品的含糖量。五是机械化程度高。在抽槽、施肥、防虫治病等生产环节均实现了机械化操作。六是重视设施栽培。日本的设施栽培柑橘基本上都是冬季加温型,最早的从9月份开始加温,温室柑橘在6月份上市,但生产成本较高,售价十分昂贵(每公斤约合人民币70元)。
     (四)韩国济州柑橘产业情况
    韩国柑橘面积2.3万公顷,产量78.9万吨,其中99.9%是在济州岛。按产量构成,88.7%是早熟温州,9.6%是普通温州,其他占1.6%。 
 2004年,济州柑橘总面积22048公顷,其中南济州郡9189公顷,北济州郡5127公顷,西归浦市5085公顷,济州市2647公顷。柑橘总产量595591吨,其中南济州郡260374吨,北济州郡122821吨,西归浦市149614吨,济州市62782吨。柑橘栽培农家31233户,其中南济州郡13199户,北济州郡7375户,西归浦市8386户,济州市3782户。
 设施栽培的面积由1990年的30公顷,上升到2002年的520公顷,2004年达到1000公顷,14年增长了30倍。设施柑橘总产达到25903吨。成熟期基本达到周年供应,露地栽培的在10—12月上市,大棚避雨栽培(无加温温室)的2—3月上市,大棚加温的在4-10月上市。加温最早的在11月以前,果实在4-6月成熟,加温在12月1日到12月12日的,果实在6-8月成熟,12月25日到元月底加温的在8月中到9月上市,元月21日以后加温的成熟期在9月中到10月上市。  
 韩国的设施栽培与日本相比,基本上是依靠农户自己投资,与日本75%来自政府投资形成鲜明的对比。对农户的调查发现,加温温室种植温州蜜柑最大的开支是燃油开支,一般需要加温200天,一亩大棚需要燃油8吨,如果按每吨3500元,则燃油成本为2.8万元/亩,按照他们的生产水平,亩产可以达到4吨,每公斤果实的燃油成本达到7元。温室栽培的柑橘果园门口为3000-4000韩元/公斤,折合人民币24—32元/公斤。零售价格约为5000韩元/公斤,折合人民币40元/公斤。据农户反映,一般50%的收入为利润。
 三、思考与建议
 1、借鉴日本农协发展的成功经验,积极推进我市农村专业合作组织建设。通过考察,联系我市实际,我们感到在农产品供应日益国际化的今天,我们必须把一家一户的农民组织起来,形成一个个有一定生产规模,具有相当经济实力,能够参与市场竞争的新的农业合作组织,而日本农协则不失为一种可供借鉴的农业组织形式。这种组织应具有为成员服务,保护成员利益,培训示范和互助合作的职能。这种在农民自愿、合作、互助、民主管理基础上成立的合作组织,具有很强的生命力和发展潜力,将会有力推动农业发展和农民增收。要抓好试点,选择工作条件好,农民认识水平高,领导重视的地方建立专业合作组织示范基地,着重在组织性质、地位、服务功能、运行机制等方面开展试点工作,还要在政策扶持上加以探索和推进,形成一套完整、规范的运作方法。 
 2、学习引进柑橘设施栽培技术。通过这次考察,看到了日本和韩国的农业劳动力的老化现象,农业已是他们的夕阳产业,这将为我国未来的农产品出口提供机遇。随着我国经济的发展以及高收入阶层的出现,在4—8月成熟的温州蜜柑应该有市场。目前的生产成本,特别是燃油成本很高,生产出来的果实价格较高(按我国目前的价格测算,生产1公斤的成本在15元左右),因此,目前大量种植加温温室蜜柑市场还存在问题。采用避雨栽培(无加温温室)将晚熟杂柑(如不知火等)延迟到2—3月采收的技术,目前值得引进和推广,将大大提高柑橘种植效益。建议在我市先行试验示范,成功后再逐步推广。
 3、注重我市农业技术人员(骨干)的培训。考察团成员一致感到日韩两国先进农业技术及重视农业技术人才培训的经验值得学习借鉴。建议市政府和市直有关部门进一步重视我市农业技术骨干的学习培训工作,拟定培训和研修计划,安排培训经费,定期组团赴日韩等发达国家学习考察。同时,应经常邀请日本和韩国专家来宜开展学术交流和指导。(执笔:梅必主)
 
 
                         二○○五年九月二十八日

6.会议通知 怎么写呢

生态环境保护现状的调查报告

一、调研背景

改革开放以来,我国农村经济取得了长足发展。但随着农村经济的快速发展,传统粗放的农村经济发展模式并没有得到根本转变,许多环境问题日益凸现,农村生态环境令人担忧,特别是村镇环境“脏、乱、差”、饮用水源水质下降、畜禽养殖污染、工业企业和城市污染向农村加速转移等问题突出,使农村环境质量进一步恶化,不仅威胁着农民群众的身体健康,而且制约了农村经济的进一步发展。

据相关调查表明,我国农村每年产生生活污水约80多亿吨,生活垃圾约1.2亿吨,大部分得不到有效处理,严重污染了农村地区居住环境,直接威胁着广大农民群众的生存环境与身体健康。而近年来随着我国现代化、城镇化进程的加快以及城市人口规模的扩大,加之产业梯级转移和农村生产力布局调整的加速,造成城镇工业废水、生活污水和垃圾向农村地区转移的趋势进一步加剧,一些城郊地区已成为城市生活垃圾及工业废渣的堆放地,全国因固体废弃物堆存而被占用和毁损的农田面积已超过200万亩。我国耕地总量占世界的9%,灌溉用水、化肥和农药的消费总量却分别占世界的14%、35%和20%。平均每公顷施肥量由上世纪50年代的4公斤增加到现在的400多公斤,一些省甚至超过600公斤,远远高于发达国家认定的225公斤的安全上限。目前我国使用的农药中70%是杀虫剂,杀虫剂中70%是有机磷农药,有机磷农药中70%是高毒高残留品种。由于这些污染物在土壤中大量残留,造成农作物减产和农产品质量下降,对生态环境、食品安全和农业可持续发展构成威胁。据不完全调查,目前全国受污染的耕地约有1.5亿亩,占耕地总面积的1/10以上。

当前我国农村饮用水保障程度依然很低,全国约有3.2亿农村人口饮水不安全,其中1.9亿人的饮用水有害物质含量超标,6300多万人饮用高含氟水,3800多万人饮用苦咸水。饮水不安全导致一些农村地区疾病流行。据调查,我国一些沿江农村地区,由于受大量工业污水和生活污水的污染,因饮用水问题,一些农村地区出现了斑牙病、结石、皮肤病等疾病,有的还出现了“癌症高发村”。 我国农村生产与生活中存在的这些环境问题,已严重威胁到广大农民群众的身体健康,制约了农村经济的进一步发展,这些环境问题如不能得到及时解决,必将影响社会主义新农村建设和全面建设小康社会总体目标的'实现。

建设社会主义新农村,发扬社会主义新风尚,是我党新时期建设社会主义和谐社会的新号召。关注社会,了解社会,投身社会,把自己的所学与实践紧密结合,深入基层、深入农村,服务于新农村建设,促进当地的经济发展,是时代赋予当代大学生的历史使命,也是深入学习贯彻党的十六大文件精神、牢固树立科学发展观、践行社会主义荣辱观、促进建设和谐社会的新途径。

二、活动概况

1、活动目的

旨在结合我校暑假大学生社会实践活动,通过社会实践,让大学生走出校园,跟农村有一次“亲密接触”,使大学生更多地关注农村,了解农村,积极回报社会,培养社会责任感,增强生态环保意识和为农民服务的精神。深入农村,了解农村饮用水源地、生活污染、工业污染、土壤污染、畜禽水产养殖污染、农业面源污染现状,搜集农村环境基础数据,为农村发展项目规划、农村环境污染治理及社会主义新农村建设提供参考。

2、调研范围及对象

本次调研在陕西省西安市长安县高桥乡东马坊村开展,以行政村和农户为调研对象。

3、调研内容及方式

3.1调研内容

(1)、调研对象详细信息,所在省、地、县、乡、村名称,村委会成员及联系方式,调研农户的姓名及联系方式;

(2)、调研对象家庭情况,生存来源、生产方式;

(3)、调研对象所处的环境与生态现状,经济现状;

(4)、调研对象所在村的环境状况(包括农村饮用水源地、生活污染、工业污染、土壤污染、畜禽水产养殖污染、农业面源污染情况调查);

(5)、调研对象的知识素质和生态环保意识(需有相关依据说明);

(6)、调研对象对外部帮助的观点和配合意向;

(7)、调研对象以往接受社会或政府扶持的情况;

(8)、调研者的观点和扶持农村可持续发展的建议;

(9)、调研者对建设社会主义新农村与加强农村环境保护工作的建议; 备注:具体内容请参照附件调查表。

3.2调研方式

入户访谈调查,问卷调查,观察调查

三、调查结果分析

1、村庄基本情况:

陕西省西安市长安县高桥乡东马坊村,2006年,该村总户数为327,总人口数1342,人均纯收入3000元,民族以汉族为主。

从村长处了解到,该村所在地属于平原,全村主要的经济来源是农业和外出务工,经济水平相对欠发达。

全村包括自然村1个,进村道路硬化,但村内道路只有部分硬化,扬沙较大,村里也没有设立专职的保洁员,没有环境卫生管理制度。

通过走访观察,我们发现该村的环境卫生状况还有很大的提高的余地,扬沙厉害,垃圾乱扔乱堆

2、村庄农户调查情况分析:

该村约50户农户接受了我们的调查。

2006年,该村农户家庭纯收入各不相同,为3000—50000元不等。分析问卷调查结果,该村的农户家庭年纯收入平均在10000元左右,收入了来源以务农和务工为主,务农又以种植小麦和玉米为主;而支出多以教育和医疗为主。住房均为砖混结构。

该村的环境问题主要表现在水污染、厕所粪便及农田施肥、空气污染和固体

废弃物污染几方面。下面根据调查数据进行简要分析。

2.1、饮水和水污染问题

根据调查,该村家庭饮用水类型有如下几种:自来水、大口井水、手压井水、水窖及其他。在接受调查的58户农户中,自来水饮用家庭有11家,大口井水饮用家庭有6家,手压井水饮用家庭有10家,水窖饮用家庭有24家,其他饮用家庭有7家。

而在这些非自来水饮用家庭中,有40家对水不作任何处理,仅有14家会作一些处理。关于喝水习惯,接受调查的32家中,有15家是喝生水的习惯,17家有喝开水的习惯。

据调查,该村水污染情况并不乐观。该村的水污染以生活污水和养殖业污水为主,而这些污水的处理方式大部分是被村民直接排入沟渠。根据水循环的理论,那些喝地下水而且不经过任何处理的家庭,水质问题值得我们深思。尤其是由喝生水习惯的人们,健康问题已经面临严峻挑战。可是在我们的调查中,大部分人认为环境问题与身体健康没有太大的关系,可见,喜欢喝生水的人也并没有意识到水质对身体可能带来的威胁。

2.2厕所粪便及农田施肥

该村的农户厕所多以室外旱厕为主,有个别农户使用室内水冲和公共厕所。加上饲养的家畜,粪便问题也成为该村的一个问题。该村农户饲养最多的家畜是鸡,48户人家中,有13户饲养鸡,但对鸡的饲养大部分人以散养为主,对于猪、牛、羊,饲养人数虽不及饲养鸡的人数,而且都是圈养,可是室外旱厕这一问题使得农村空气问题受到严重威胁,再则就是散养的鸡的粪便对村落环境的影响。

随着科学和经济的发展,农家肥也没有被农户很好地利用,这成为农村环境发展的一大制约因素。

此外,农田施肥所用的化肥、农药也严重制约着农村生态环境的发展。尽管各家使用的量不同,可是成片的农田,成片的农药化肥自然会对生态造成不小的影响。

2.3、空气污染

根据调查,该村的环境空气污染主要来源由三种:垃圾、扬沙和工业废气。在接受调查的52户农户中,34户认为垃圾是空气污染的主要来源,13户认为扬沙是空气污染的主要来源,另外5户则认为是工业废气的排放。

垃圾堆放,不仅占用土地,而且还发出异味,污染大气环境。虽然大部分村民对自己的居住环境感到满意,可是那种满意只是不超出自己家门的满意,因为垃圾都被大家扔到家外面,自然感受不到垃圾给环境带来的危害。如果他们像我

们这些外来人员一样去感受堆积如山的垃圾时,他们一定会感受到什么是环境污染,一定会知道他们居住的大环境是多么的需要改善。相信他们经过那些不断散发异味的垃圾时,他们一定会或多或少的唠叨几句的。

由于村里道路只有部分硬化,交通不便,村里车辆经过时扬沙情况特别厉害,尘土飞扬,成为空气污染的又一大因素。

此外,工业废气也给空气净化蒙上了一层阴影。

除此之外,能源问题也不得不引起人们的关注。调查结果显示,该村大部分人还没有用上绿色能源,传统的煤仍然是主要燃料。这也在一定程度上给空气质量带来了严峻的挑战。秸秆还田时,浓烟也会在一定程度上给大气污染送上一份大礼。

2.4固体废弃物污染

在所受的所有污染中,固体废弃物是村民认为最主要的污染。50户人家中,35户村民认为其所受的主要污染是固体废弃物污染,只少部分认为是大气污染和水体污染。固体废弃物何以如此之多,影响如此之大?据了解,这些固体废弃物主要来自村民生活垃圾排放,48户中有30户赞成这种说法,5户认为是工业固体废弃物的缘故,另外13户则持不清楚的态度。

固体废弃物排放,其主要原因还是在于村民环保意识太差,生活垃圾乱扔乱

放,垃圾堆积如山。而且,在广大农村地区,垃圾的分类处理工作本来就做得不 够好  ,在加上大量的垃圾排放,这一方面占了农田;一方面还排放异味,污染空气;此外,固体废弃物的排放还在很大程度上影响了村庄的村容村貌,但这却并没有减少村民们乱

堆垃圾的行为。

3、追根溯源,生态环境这般是何因

3.1、村民意识有待提高

通过对村民的走访调查,村民普遍的自满意识让我们有点心存担忧。接受采访的村民,没有谁对自己居住的村庄环境卫生不满意的,46户人家中,10户很满意,16户满意,20户觉得还可以,对于不满意这一栏,数字为0。

对于自家的庭院室内厨房卫生,调查结果和上述对村庄环境的调查结果一致,绝大部分人都对自家的卫生情况很满意。

在一道 “实现当地工业发展和环境保护协调发展主要依靠谁”的问题中,村民环保意识之差让人震惊不已。50户村民接受调查,20户认为应该靠当地政府,20户认为应该靠地方企业,10户认为应该靠非政府环保组织,却没有一户认为应该靠公民提高环保意识。

改善环境,本来该靠全村村民一起努力,可是大部分人却不愿出钱出力,愿意出钱出力的只有15户,其他的要么只出力,要么只出钱,更有甚者,什么都不愿意出。

此外,村民们还存在一个认识上的误区,即大部分人认为环境与家人健康没有关系。40户人家中,有20户人认为环境与家人健康无关,15户认为有一点关系,仅有5户认为环境与家人健康关系密切。

村民意识直接关系到村里环境的好坏,可是如此意识,怎样提高?可见,努力提高村民环保意识已经迫在眉睫。

3.2政府努力不够

东马坊村村里环境本来不是很好,扬沙、垃圾都很多,可是却没有保洁员,没有保洁制度。而且,有政府组织的农村环保科普活动很少,即使有,也没有充分调动村民的参与积极性。从外因上来说,政府对村里的环境污染承担着一定的责任,而且村民也普遍把希望寄托在政府身上,政府更应该努力为改善村里环境做最大的贡献,加大资金投入,建立环保建设体系,建设社会主义新农村。

四、调研结论

综上所述,农村生态环境污染严重,当地政府不愿花钱,人们环保意识差,必须高度重视。只有政府和人民意识到环境保护的重要性,齐心协力,共同为环境保护做出贡献,农村环境才能呈现欣欣向荣的景象。

新农村建设,生态环境保护刻不容缓!!!

1.谁能帮忙写一份研讨会会议通知

软件行业调研报告

为了更好地为就业做准备,在2011年暑假对软件专业进行市场调研,在调研过程中侧重与软件编程和手机软件方向,主要地点是西安软件园,现将调研结果总结如下:

一、 调研的目的

此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标,能力要求以及行业的工作过程,以此来修改人才培养方案和进行课程建设。

二、调研的主要方式

1、要想了解企业对人才的要求,最好的方式我认为就是看招聘启示,一个企业的硬性需求都写在招聘启示中了。所以我首先上网查询本行业相关的大型企业的招聘要求,了解行业所需的前沿知识。

2、由于计算机学科的特殊性,知识体系翻新速度非常快,了解整个行业的发展动态有助于我们制定我们的人才培养方案和课程建设,所以我又在网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向。

3、利用自己的人际关系,与已经就业的学长进行聊天交流,借此向其请教有关本专业的专业计划的问题,了解企业中的工作流程。

三、调研的主要内容

1、软件行业的发展现状

2、软件行业的人才需求状况

3、西安地区的软件企业现状

4、我们所培养的学生适合的岗位群

四、调研结果

1、关于西安软件园 西安软件园是西安高新区规模化发展软件与服务外包产业的专业园区,始建于1998年12月。先后被认定为国家火炬计划软件产业基地、国家软件产业基地、国家软件出口基地、国家服务外包基地城市示范区,是目前国内四个拥有国家软件“双基地”的园区之一。西安软件园聚集了西安90%的软件和服务外包企业,自2001年9月开园以来,产业发展保持着每年30%以上的增速,每年新增企业过百家,新增就业人员1-2万人,已在

软件开发、软件应用、信息服务等方向形成了特色鲜明、充满活力和潜力的企业集群。西安软件园将致力于发展成为“国内领先、国际一流”的全球软件和服务外包基地。

全球重要研发基地。聚集美国IBM、Sybase、Oracle、Emerson、Rockwell;德国Infineon;加拿大Platform;日本Fujitsu、NEC、DENSO、ABeam;台湾无敌、研华、力新;国内华为、中兴、金蝶、用友以及本土西电捷通、交大捷普、三茗科技等研发中心百余家。

行业应用软件企业集群。在装备制造、能源电力、教育、医疗及金融等领域形成以协同软件、未来国际、西部世纪、美林电子、新生代、石文软件、恒生工业自动化、金蝶等为代表的500余家企业群体。

嵌入式软件基地。以手持终端、军工电子、智能仪器仪表等领域为重点,形成龙旗、展讯、泰为、大唐电信、合众思壮、天和、酷派等一批领军企业。

信息服务外包基地。围绕金融、保险等领域的IT技术支持、BPO、Call Center、数据资讯服务和电子商务、电子交易等现代服务业务,形成了以百胜、邓白氏、平安保险、神州数码、HOV、炎兴科技、博通资讯为代表的企业逾百家。

2、关于软件行业

近年来,软件行业的迅速发展为社会创造了巨大的价值的同时,也为人才市场提供了大量的就业岗位。根据教育部的相关报告称,我国每年的软件人才缺口仍然居高不下。此外除了常规的软件服务行业外,还发展了一些新的领域的软件服务,例如移动服务(手机软件的开发),网络服务等。这也说明了在常规的软件人才之外,我们的教育还需要为社会提供新领域的软件开发人才。目前软件从业人员中主要以大量的本科生为主,缺乏高端人才的同时也缺乏大量的软件“蓝领”,行业人才呈现“橄榄形”。行业的用人需求也在根据市场不断进行调整,最初对学历,经历要求较高,但是随着行业不断发展,现在的软件行业注重的不仅仅是学历更重要的是项目的实践能力,所有企业都希望企业员工在进入企业的时候就可以独当一面。这也正是我们高职院校培养的目标,所以随着行业的发展,计算机软件专业的毕业生就业率不断提高,证明我们的职业教育是十分必要的。

这其中最重要的就是我们要时刻追随市场的脚步,看到用人单位对人才的需求。

那么现阶段企业对人才到底有那些需求呢,这从每家企业的招聘启事中就可以看到,例如: (企业的招聘要求)

基本要求:计算机相关专业,正规本科毕业4年以上, 硕士毕业2年以上,有互联网相关经验。

岗位要求: 负责测试工具和系统的设计开发

职责描述:

1、与产品经理,研发、评测工程师和测试工程师密切合作,开发与设计用于提高测试和开发工作效率和质量的系统

以及相关工具

2、能够发现内部测试的潜在测试需求并开发相应工具支持,以保证产品测试高效与质量

3、能独立完成测试开发组内的内部工具需求

技术要求

1、熟悉Linux平台下的开发;

2、熟悉网络编程,多线程和多进程编程

3、精通C/C++,Java,shell,python的一种或多种

4、精通数据结构和算法,熟悉编译器或解释器的开发,掌握至少一种编译器开发技术(flex/bison 或 antlr)

5、精通掌握自动化测试和白盒测试的工具和方法,精通一种(不限一种)主流开源自动化测试工具,如gtest,robot framework, selenium,staf等

6、熟悉mysql或oracle,能进行大型数据库的设计

7、精通http,xml,html,css,js,php,熟悉主流web开发技术

8、良好的表达沟通能力、责任心、自我管理能力及团队精神

五、调研感受

通过本次调研,我感触颇深,面临就业的压力,我们必须提前做好准备工作。

2011年8月27日

软件业调研报告2016-12-26 20:31 | #2楼

一、软件业行业简介

研发软件,制作软件和销售软件等,与软件相关的工作的结合体。

二、软件业行业现状

2015 年1-5 月,我国软件和信息技术服务业延续稳中趋缓态势,收入增速连续 5 个月保持稳定,但比去年同期明显回落;产业结构不断调整,新兴领域持续蓬勃发展。具体特点如下:

(一)收入稳定增长,增速与去年相比回落明显 1-5 月,我国软件和信息技术服务业实现软件业务收入13254 亿元,同比增长 20.9%,增速与1-3 月和1-4 月基本持平,但比去年同期回落3.3 个百分点。5 月份完成收入2968 亿元,同比增长20.6%,增速比4 月份下降0.8 个百分点。见表1。

表1 2015年1-5月软件业务收入增长情况

出自:智研数据研究中心网

(二)集成电路设计稳步增长,数据处理和存储服务继续领先数据处理和存储服务继续保持全行业增长首位,实现收入2430 亿元,同比增长 27%,增速高于1-4月和去年同期0.5和2.8个百分点,占全行业比重升至18.3%, 规模跃居全行业第三。信息技术咨询服务实现收入1399 亿元,同比增长22.9%, 增速高于全行业平均水平2 个百分点,但仍低于去年同期1.8 个百分点。软件产品、信息系统集成服务和嵌入式系统软件增长均有所放缓,完成收入4141、2649 和2230 亿元,同比增长19.6%、18.7%和18.3%,增速分别低于去年同期7.6、 6.8 和0.9 个百分点。 见表2。

表2 2015年1-5月软件产业分类收入增长情况

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出自:智研数据研究中心网

(三)软件出口整体趋好,嵌入式软件出口有所回升 软件出口整体趋好,嵌入式软件出口有所回升1-5 月,软件业实现出口182 亿美 元,同比增长14.8%,增速分别比1-4 月和去年同期高1.4 和4.7 个百分点。其 中外包服务出口增长18.6%,增速比去年同期高2.1 个百分点,但比1-4 月下调 1.6 个百分点;嵌入式系统软件出口增长12.7%,增速比1-4 月回升1.8 个百分 点,比去年同期高2.4 个百分点。 见表3。

表3 2015年1-5月软件出口增长情况

出自:智研数据研究中心网

(四)东部地区增长放缓,中部地区步伐加快 1-5 月,东部地区完成软件业务收入10254 亿元,同比增长20%,增速比去年 同期下降3.6 个百分点,其中江苏、广东、上海、浙江、福建等都有不同程度回 落。中部完成软件业务收入491 亿元,同比增长28.8%,增速高出全国平均水 平7.9 个百分点,其中湖北增长超过30%,安徽、湖南、江西等省增幅都比去 年有较大提高。西部和东北地区分别完成软件业务收入1184 和1325 亿元,同 比增长24.1%和22.6%,增速比去年同期低3.5 和2 个百分点。见表4,表5。

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表4 2015年1-5月软件业分区域增长情况

出自:智研数据研究中心网

表5 2015年1-5月前十位省市软件业增长情况

出自:智研数据研究中心网

(五)中心城市稳步回升,结构调整加快 1-5 月,全国15 个中心城市实现软件业务收入7715 亿元,同比增长23.5%, 增速虽低于去年同期3.1 个百分点,但比1-4 月和1-3 月回升0.5 和1.2 个百分 点。中心城市的软件业务收入中,信息系统集成服务放缓明显,增速比去年同期 下降9.5 个百分点;数据处理和存储服务增长28%,增速高于全国平均水平1 个百分点。见表6。

表6 2015年1-5月中心城市软件业务收入增长情况

出自:智研数据研究中心网

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(六)效益保持平稳,从业人员工资水平增长加快 1-5 月,软件和信息技术服务业实现利润总额1442 亿元,同比增长22.4%,增 速高出去年同期1.9 个百分点,与1-4 月基本持平;从业人员平均人数增长 10.5%,增速低于去年同期7.4 个百分点;从业人员工资总额增长20.2%,增速 比1-4 月提高5.2 个百分点。见表7。

表7 2015年1-5月软件业利润总额走势

出自:智研数据研究中心网

三、软件业的市场特征

1. 软件产业的R&D投入

如前所述.软件行业是技术更新很快的行业,技术创新是软件企业的发展动力。表8反映了2015年世界软件企业500强R&D投入占总投入的比重。在这些软件企业中,Microsoft的R&D投入量最大。SAS对R&D的投入强度达24%。

2. 软件产业的利润分析

根据统计。美、日、欧等国软件产业利润率达25%的水平㈨。美国软件产业的平均利润率高于信息技术产业的平均水平.也高于全美所有产业的平均水平。本文以IBM为例分析软件企业的利润率。1998--2002年IBM的营业利润率和净利润率分别在42%和28%以上。具体数据见表9。

我国绝大多数软件企业的利润率低于10%,远远低于美、日、欧等软件产业发达国家的软件产业利润率水平,这在很大程度上是由于核心技术缺乏所导致的产业竞争力薄弱。

综上所述.全球软件产业在市场结构、市场行为和市场绩效上表现出与传统产业不同的组织特点。软件产业是一个包含不同特性子产业的较复杂的产业。通过分析发现:①从软件产业的整体来看,市场集中度并不高,但具体到某类软件产品时。软件产业的市场集中度却非常高;②虽然少数几家企业占据了软件产业某类产品的绝大多数市场份额。但是这些企业之间的竞争仍然非常激烈。软件企业采用的主要是技术创新竞争、价格竞争、广告竞争、兼并等产业组织调整行为。我国绝大多数软件企业的利润率远远低于美、日、欧等软件产业发达国家的软件产业利润率水平。

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表8 2015年度世界软件500强R&D投入前十名企业

注:按照各公司R&D投入的绝对数大小排列

出自:英国贸工部网站

表9 1998-2002年 IBM收入账户分析 单位:百万美元

出自:英国贸工部网站

四、我国软件业的发展环境

目前,中国的软件产业已形成一定规模,继续保持平稳较快的发展。根据信-息-产-业-部统计数据显示,2006年全行业实现销售收入4.75万亿元,其中软件产业收入达到4800亿元,同比增长22.9%。软件产品仍是软件收入的主要来源,占一半以上;系统集成收入增长较快,增速达25%以上。

然而中国软件产业整体发展仍然较慢,产业总体规模偏低,和一些发达国家相比还存在较大差距。据中国软件行业协会发布的消息,到2006年底中国软件产业占全球的份额仅为7.1%,而美国所占的份额为38.3%,欧盟为27

8.7%。2006年下半年以来,进入第三季度,首次出现增速落后于制造业的现象,全年软件产业发展速度低于制造业1个百分点。从软件在国内的应用状况来看,大部分市场份额被国外品牌的软件产品占据,以2006年国内基础软件市场状况为例,国产基础软件产品仅占国内市场份额的8%,而国外基础软件产品占到整个国内市场份额的92%。

在软件知识产权保护方面,中国经过20多年的发展与完善,在遵守参加的国际公约等基础上,已经逐步形成符合国际规则、体系比较齐全的知识产权法律制度,主要包括《著作权法》、《计算机软件保护条例》、《专利法》、《商标法》、《反不正当竞争法》、《知识产权海关保护条例》等。

近年来,中国软件企业对知识产权的重视程度逐渐增强,维权意识也大大提高,许多企业已经开展了知识产权的相关管理工作。但是客观地看,目前中国企业间的知识产权管理能力仍参差不齐,且管理效果也有很大差距。调查显示,已经有6.8%的企业成立了专门的知识产权管理机构,有9.4%的企业将要成立专门的机构来管理知识产权。另有24.1%的企业主要由技术人员进行软件著作权登记并开展其他工作,36.6%的企业由本单位的法务人员负责。由此可见,在被调查的软件企业中,有超过70%的企业具备了知识产权管理意识,或者已经着手实施知识产权管理。

进一步调查发现,企业未开展知识产权工作的主要原因是:企业对知识产权管理需求的认识不足,持此观点的占68.2%;47.7%的企业认为是缺乏资金投入。

存在的问题

在中国软件产业发展环境不断改善的同时,以下问题仍需引起产业和社会的重视:

1.知识产权法律制度的完善仍将是一项长期且重要的工作,并且要积极应对技术发展带来的新挑战,其中包括软件专利保护、网络化传播、标准中的知识产权、开源软件知识产权、信息资源保护等问题。

2.在现有法律框架下,还需进一步完善司法诉讼程序、提高行政保护效率,增强法律威慑力,有效保障权利人和社会公众的利益。

3.不断提高软件企业知识产权管理意识和能力,特别是政府应加强对企业的引导和帮助,使企业在技术创新中从战略的角度强化知识产权工作。

4.客观看待软件盗版的本质,综合治理软件盗版。治理软件盗版是一项综合性的工程,需要全社会的共同努力。

五、世界软件业的竞争格局

1. 软件产业的技术创新竞争

技术创新是软件产业发展的主要动力。一个软件企业要想在激烈的竞争中长期保持优势地位,就必须不断地进行技术创新。这是软件行业有别子传统行业最明显的产业特征。

Microsoft公司创建于1975年7月,它之所以在30年时间里成为全球市场价值最大的公司,这与其技术创新战略密切相关。在其MS—DOS操作系统还非常流行的时候,Microsoft公司就开始寻找替代MS—DOS的更优秀的操作系统。1980年,Microsoft集中力量开发图形操作系统,1985年11月正式推出Windowsl.03版操作系统,但Microsoft不满足于此,终于于1990年推出功能更强大的Windows3.0。Microsoft在每推出一代PC操作系统软件之后,就立即

开始研究新一代的操作系统。在Office、IE等软件的开发上,Microsoft也采取了持续不断的技术创新战略。这种战略使其长期雄霸PC操作系统,并在浏览器、文字处理市场上也占有较大的市场份额。

2. 软件企业的价格竞争

价格竞争包括旨在争取市场的降价竞争,以及旨在将竞争对手挤出市场或吓退欲进入市场的潜在对手。降低价格至其成本以下,待对手退出市场后它再提价的掠夺性定价。降价竞争和掠夺性定价是目前软件企业较为常用的价格竞争方式。在WPS2000正式上市的前一天。即1999年4月2日,Microsoft公司在友谊宾馆举行“Office2000先睹为快”活动,现场热卖0mce2000测试版,188元一套.在这一天。Office97也半价销售,这是Microsoft公司试图以降价竞争行为阻止WPS2000的上市。除此之外,正如比尔·盖茨本人在1998年7月20日的Fortune杂志上所言。Microsoft公司正在策划和促成其产品在我国的盗版和泛滥,以掠夺性的盗版价格来打击像金山公司这样的竞争对手。

3. 软件企业的广告竞争

广告宣传是增进用户对企业及其产品的了解.从而提高企业知名度,增加产品销售,获取理想利润的一种有效手段。在软件产业中,广告竞争是推广产品以及企业问竞争的一种有效手段,即使是居于霸主地位的Microsoft也不例外。2015年11月30日,Windows Vista、O佑ce 2015和ExchangeServer 2015在全球同步发售,启动史上最重要的产品发布浪潮。在全球范围内展开了耗资预算为5亿美元的广告促销活动,在最初几个月内,微软各种促销活动的影响范围波及全球66亿人次。Microsoft在全球广告活动的人力和财力的投入不遗余力。根据Microsoft的说法,Vista不仅仅是一款操作系统,如同柏林墙的倒塌一样是一个标志性的事件,会影响甚至改变人们的生活模式。Microsoft全球公关部门总经理约翰一威廉姆斯表示:“让人们注意到新操作系统还远远不够,我们的目标是让用户在看到新系统时能从内心深处感觉到兴奋和狂欢”。总体来看。目前软件行业广告宣传的主要手段有:(D举行大型的产品发布会,演示产品的功能和使用方法,向到会者赠送试用版;②通过报刊、电视、报纸、广播等传统媒体发布广告。介绍产品的价格、性能、销售代理商等信息;③利用因特网这一超越国界超越时空的新兴媒体.建立企业自已的网站或门户网站,推广本企业的产品.或者通过网络免费发放其试用版软件产品;④采用资助和直接举办各种培训班的方式,来挖掘潜在用户和推广其产品。这可以从Mic:rosoft等软件巨头在我国的市场销售行为中得到佐证。

4. 软件产业中的组织调整行为:兼并

兼并是组织调整行为的主要形式。企业利用兼并手段.可使有限、分散的资金、技术、人才资源优化配置.实现规模效应.提高产业的集中度,增强竞争力。在软件行业。一是由于信息技术更新速度快,原有的业务范围和市场格局一再被打破,企业为了保持经营优势.必须尽快进入新的业务领域并在短时间内赢得竞争优势,一家软件公司要将业务扩展到它不擅长的领域。最简单的办法就是兼并在这一领域表现不错的企业:二是不断变化的用户需求迫使软件企业必须以最快的速度开发新技术,推出新产品。而开发一门新技术往往耗去数年的时光和大笔经费,为了发展。企业需要迅速兼并所需要的其它公司已有的而自己缺乏的某一新技术、某一新的业务范围甚至某一新的市场领域:三是如今的客户变得越来越挑剔.许多公司都,(E精简自己的供应商名单。并更倾向选择操作简单、能一步到位、由一家公司供应和维护的软件,软件公司的兼并可以适应客户的这一需

求。因此,兼并成为软件行业的一种有效的组织调整行为。近年来,美陶软件行业掀起了一股兼并浪潮,2004年12月13日,数据库软件巨头Oracle经过18个月的“并购拉锯战”。以103亿美元收购其竞争对手仁科公司;紧接着,反病毒和安全软件的“老大”赛门铁克公司.16口宣布以1351L美元收购存储和备份软件领域的专家韦里塔斯软件公司。

六、软件业的发展趋势

1、相关技术发展趋势

随着计算机、通信、消费类电子产品的互相渗透,三网融合必然对软件产品的开发 和软件服务模式的发展产生深刻而巨大的影响。网络化软件正成为研究和投资的热点,成为软件产业的重要组成部分。在各种软件中,系统软件是核心。近年来,系 统软件已由16位、32位虚拟地址向64位虚拟地址过渡,并正在向满足因特网接入方面发展。

应用软件是软件中发展最快的、最具有活力的一部分。随着计算机应用的扩展,它涉及的领域越来越广,其中,最引人注目的是基于Java平台和数据仓库环境下的应用软件。

在支撑软件方面,组件技术是一种新的软件开发技术,它既能提供预定义的功能,又能快速实现复杂的特殊功能,极大地提高了软件产业的生产效率。在网络软件方面,WWW软件推动了因特网高速发展。随后采用WWW和HTML标准开发的新型用户界面--浏览器走上历史舞台。

软件技术的发展促进了安全技术的发展。软件可靠性和和服务的安全性成为国-家-安-全的关键技术。

随着全球信息化建设,特别是网络的迅速普及,世界软件与信息服务业市场保持高增长。

2、全球整体IT投入增长将推动软件服务业的增长

应用管理、软件实施支持服务和商务过程管理与商务过程外包将是未来软件服务业增长的主要领域,尤其是面向特定行业应用(软件服务的行业渗透)的信息系统整合、知识管理、资料存储将对软件服务业的增长带来强劲的拉动力。

3、网络服务正在改变软件开发动向与服务模式变革

网络服务正在改变软件服务的商业模式,系统软件与因特网、局域网的整合应用将解决传统的多平台服务模式的兼容性所带来的一系列老问题,网络服务正在成为 软件服务业发展的巨大推动力,这一推动表现在技术革新、商务模式还是收入增长三方面。据IDC估计,到2015年,网络应用于服务将为软件业的增长份额作 出65%的贡献,网络安全整体解决方案将成为用户的首选,专业网络安全服务将受到青睐。

成熟的软件产品市场的增长幅度越来越有限,而服务越来越成为软件产业的基本特征,为此很多软件公司开始转向服务供应,例如 微软可能将今后的工作重点放在服务的供应上,2015年初已悄然在IT部门启动一个项目,也就是为电池生产商Energizer(劲量电池公司)外包全方 位的IT服务。该协议如一座里程碑,因为在这之前微软从未接管企业客户的全球安装项目。

4、外包将继续成为行业发展的亮点

尽管近两年美国政府对IT外包表现了一些负面态度,开始通过限制H1签证的发放限制政府业务外包,但是由于外包有利于美国企业健康低成本、改善竞争力并 创造新的价值,因此软件外包服务还将高速增长。不过尽管中国的软件

外包业落后了十年,但是在近几年全球软件产业的又一次大规模变迁,使得中国找到了切入市场的最佳时机。中国经济本身所散发出的`吸引 力和自身软件人才的不断成熟,为中国软件产业的发展创造了外在条件。在日本和美国市场的突破,促使这几年来中国软件外包业的崛起。而中国政府这几年不间断 的扶持,客观上为中国的软件外包产业提供了一个良好的创业环境。同时,一些地方性文件的出台以及各个软件园各自制定的鼓励软件出口的政策等,都在银行信贷 等方面给予了许多优惠政策,也为中国软件出口的发展起了重要的推动作用。中国的软件外包服务商在近几年的市场拓展过程中,已经变得越来越成熟,竞争重心从 价格转移到客户更看重的质量。随着欧美软件外包市场的开拓,中国软件外包服务商所接项目水平的提高,中国软件外包服务商的利润率也将逐步提高。

5、新兴市场将重点转向高端咨询服务领域

随着中国、菲律宾等软件新兴大国纷纷试图复制印度软件业的成功历程并在低成本的价格优势上取代印度曾经的地位,印度软件业的成本优势逐渐丧失,面对这一 趋势,印度软件业将转向价值链中的高端环节作为必然选择。与此同时,中国、爱尔兰等国也将模仿印度的模式,一起转向IT咨询、整体实施、系统整合等服务领 域。可以说以印度为“领头羊”的有实力的新兴市场将从传统的软件代工与维护转向增值潜力大的咨询服务环节。

6、跨国公司积极拓展发展中国家市场

许多跨国软件公司将进一步开拓、稳固它们在新兴市场中的发展空间,主要是在印度和中国的发展空间,中国和印度未来几年软件业将分别保持23.1%和 39.4%的复合年增长率,在这两个国家设立研发中心、拓展外包空间已经成为众多跨国软件公司的必然选择。中国尤其成为选择下一步发展立足点的首要国家, 因为中国市场空间巨大、经济和软件业本身的发展速度非常高。

7、大公司的市场地位将更加稳固

软件服务业的分化、片断化受不同行业、不同规模的企业用户对技术服务的需求层次的差异的驱动,在这种需求差异下,很多小的软件服务公司在产业发展的快速上升期可以通过一 种技术、一种服务在特定的行业、甚至某一行业的细分市场获得生存空间,同时这些为数不少的小公司也有助于减少大型软件服务公司的商务成本,因为小公司是不错的外包选择对象。

市场片断化的同时大型软件公司的地位将进一步得到巩固,稳固化是大型软件公司的发展趋势。随着产业逐渐进入稳定 发展阶段,小型公司将发现自己的生存空间越来越小,甚至出现财政危机,而大型公司的盈利则越来越丰厚和稳固,在这种环境下,大公司将收购那些面临市场压力的小公司,获取其创新软件和服务客户,从而进一步巩固自己的市场地位。

8、企业用户更加趋向于定制解决方案应用与服务

企业用户在软件方面的需求将从产品购买模式向整体解决方案购买模式过渡。在具体需求方面,将突出表现在以下几点:一是大型企业用户的投资更加务实,更加注重信息化资源整合,对于高端数据管理、系统的灾备管理及基于网格应用的系统管理等软件需求增长;二是政府职能转变与IT应用相辅相成,电子政务的推进促 使政府部门逐渐向“服务政府”、“透明政府”、“效能政府”转变,政府对于信息安全解决方案的需求将迅速放大,尤其是中国政府;三是中小企业更需要适合其 业务发展的功能比较细分、价格比较适中的解决方案,比如项目管理系统,工程管理系统,协同办公系统等等。

9、应用软件的行业渗透趋势将加强

行业应用软件在软件产品市场中占据最大的比重,并将是软件行业发展的重要动力。未来几年,传统产业改造升级以及行业信息化发展步伐的加快,将对行业应用 软件产生巨大的需求。从经济发展的角度来看,传统产业改造将为应用软件的发展创造良好的市场条件。同时,具有一定品牌和市场优势的软件企业也为行业应用软 件发展奠定了良好的基础。因此,应用软件企业将会拓展产品领域,在重点发展金融、电信、政府、教育、能源等行业应用软件的同时,全方位打造数条纵向产业 链,如机械电器、石油化工、纺织服装、食品饮料、建筑材料、医药化工、汽车等行业应用软件,以形成行业竞争的新优势。

计算机软件专业调研报告2016-12-26 18:55 | #3楼

为了适应经济建设的发展,满足社会对计算机软件与信息服务专业中等职业技术人才的需求,进一步推动中等职业教育体制改革,把计算机软件与信息服务专业塑造成我校市级示范性特色专业,我校对本专业进行了长期的调研;在长期的企事业人才需求调研中发现,计算机软件与信息服务专业是一现在比较热门的专业,是不少优秀考生的首选;同时,计算机软件与信息服务专业毕业生在理论基础方面比较扎实,是很多用人单位的首选,现将调研及论证的情况汇总如下:

一、计算机软件专业的宏观背景

目前在我国各种各样的大学、学院或学校都设置了计算机软件专业,各学校在办学模式、专业建设及教学方法都存在一定的差异。当前和今后若干年计算机软件专业的发展方向以及社会对计算机软件专业人才的需求是由整个社会经济发展的大环境决定的,我国的信息化进程已经并将继续对计算机软件人才的需求产生重要的影响。

目前,计算机软件人才的社会需求总量在计算机行业属于排名靠前的,每年大约需求100万各种类型的计算机专业的毕业生。大专院校毕业生主要从事计算机应用行业的基础工作,特别优秀的可以从事一些开发研究工作,但大部分是从事计算机应用工作。例如,主要从事企业信息系统的建设、管理、运行、维护的技术工作,以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后服务的技术工作。

二、我国信息产业的发展对计算机应用与软件专业人才的需求

全球信息技术日新月异,信息产业已成为各国综合国力竞争的战略性产业。到目前为止,我国的个人电脑普及率已达到每百人2.57台的水平,个人电脑的年销售量已超过900万台,已成为世界第三大个人电脑市场。我国互连网用户已达6800万,占世界第二位,连接互联网的计算机已达2572万台。总体上看,我国信息化建设已经有了较好的基础,具有快速发展的条件。

根据对广州拓思软件公司、珠海同望科技软件公司及深圳多尼卡公司调研,以及社会岗位对计算机人才要求的分析,基本情况如下:

1. 目前从计算机专业毕业生所从事工作的性质来划分,大致上可以将计算机人才分为以下三类:

(1)从事研究型工作的专门人才。他们主要(在攻读更高学位后)从事计算机基础理论、新一代计算机及其软件核心技术与产品等方面的研究工作。对他们的基本要求是创新意识和创新能力。

(2)从事工程型工作的专门人才。他们主要从事计算机软硬件产品的工程性开发和实现工作。对他们的主要要求是技术原理的熟练应用(包括创造性应用)、在性能等诸因素和代价之间的权衡、职业道德、社会责任感、团队精神等。

(3)从事应用型工作的专门人才。他们主要从事企业信息系统的建设、管理、运行、软件及硬件维护的技术工作,以及在计算机与软件企业中从事系统集成或售前售后服务的技术工作。对他们的要求是熟悉多种计算机软硬件系统的工作原理,能够从技术上实施信息化系统的构成、配置和维护。

从调查结果中我们可以看出来,目前我国高校计算机专业对第(1)、(2)类人才的培养已有一定的基础,而对于第(3)类人才的专门培养则是非常薄弱的。社会对计算机人才的需求呈金字塔结构。而我国目前计算机行业从业人员的结构呈橄榄型,高级计算机人才和初级计算机人才都比较缺乏,尤其是从事计算机行业应用型工作的专门人才。

2. 企业在招聘时对计算机专业人才的期望

在现在的就业形势和企业竞争条件下,市场出现了某种供大于求的现象。因此,企业在招聘新的员工时候,有了更多的选择余地,提出了更高的要求。

在IT企业中,被排在头三位的专业技能则分别是:计算机硬件组装与维护能力、计算机软件的开发应用能力、网络管理和维护能力,此外依次需要具备数据库知识和操作系统知识。

3.用人单位关于计算机专业人才素质和职业道德的观点

如今许多企业都关注到计算机应用技术专业人才综合素质培养的问题。在知识经济快速发展的时代,专科毕业生仅仅掌握已有的专业知识是完全不够的,重要的是要有一种综合的能力,即通常所说的专业素质。除了应该具备的专业知识结构外,毕业生的职业道德和责任心被许多企业放在了考核首位,其次是再学习能力、实践能力以及与人交流沟通的能力。企业的人力资源经理和项目经理都表示不愿意要那些频繁跳槽的求职者。可见,价值观的问题已经排在专业技术问题前面了。

今天,以学习能力为代表的发展潜力,成为用人单位最关注的素质之一。同时企业要求人才能够学习他人长处、团结合作、共同发展,而目前相当一部分学生“以我为中心、盲目自以为是”的弱点十分明显。

三、对计算机应用与软件专业职业教育改革与发展的建议

1.课程体系与教学方法需要进一步改革

目前我校计算机应用技术专业的课程体系,是根据社会的需要和学生的学习特点设计的,以提高学生的计算机技术水平与文化素质为目标,使学生掌握和运用计算机技术基本的应用、开发的能力。

但有些课程的内容只是普通高校课程的简化,理论知识讲述多了一些,实用技能的训练相对不足,导致在实际工作中独立分析问题和解决问题的能力较弱。另一方面,在职业技能培养方面,职业技能训练不成体系,力度不够,对职业素质的教育(如吃苦耐劳、开拓精神、市场观念、管理技巧、团队精神、应变能力等)尚没有得到全面的实施。

2.强化学生就业指导

在我国,无论是普通高等教育还是职业教育的学生都面临着巨大的就业压力。因此,要为职业学校和职业培训机构培养专业化的就业指导人员,使其能够对毕业生进行全面系统和个性化的指导,并做好学生毕业后的职业介绍和就业推荐工作,拓宽就业渠道。职业院校在强化学生就业指导方面应做好以下三件事: 一是提高学生的综合素质。在课程设置中除基础课、专业课外,应加强对学生进行职业素质教育(如开拓精神、市场观念、管理技巧、团队精神)和行业规范、国际标准教育的课程,以培养学生的综合素质。

二是培训就业技巧,规范就业流程。职业院校要设置就业指导机构和专职的就业指导员。从学生素质教育课入手,培训学生的应聘技巧,引导学生树立正确的择业观,有计划的、渐进的帮助学生了解社会、行业和企业的现状与需求,为学生就业打下基础。

三是提供就业渠道。职业院校一方面要建立校企挂钩或校企结合的机制,一方面要形成适合计算机应用与软件专业特点和区域特色的学生就业推荐模式,建立和疏通学生就业渠道。

随着信息产业的发展,我国各级各类教育普遍重视信息技术教育。绝大多数高等院校和中等职业学校都设立了计算机或电子信息类的专业,建立了计算机教室和计算机网络,对非计算机专业的学生也普遍开设了计算机应用方面的课

程。教育部制订了全国中小学的信息技术教育指导纲要,全国中小学校都将逐步开设信息技术课程。信息技术教育的发展,为我国信息化建设提供了人力资源。

——陈连元 2015年9月1日

2015年软件技术专业调研报告2016-12-26 23:27 | #4楼

一、调研的目的

此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标,能力要求以及行业的工作过程,以此来修改人才培养方案和进行课程建设。

二、调研的主要方式

1、要想了解企业对人才的要求,最好的方式我认为就是看招聘启示, 一个企业的硬性需求都写在招聘启示中了。所以我首先上网查询本行业相关的大型企业的招聘要求,了解行业所需的前沿知识。

2、由于计算机学科的特殊性,知识体系翻新速度非常快,了解整个行业的发展动态有助于我们制定我们的人才培养方案和课程建设,所以我又在网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向。

3、利用自己的人际关系,与已经就业的学生进行聊天交流,借此向其了解有关本专业的专业计划的问题,了解企业中的工作流程。

三、调研的主要内容

1、软件行业的发展现状

近年来,我国软件和信息技术服务业发展迅速,但产业规模和

实力还不能满足国民经济和社会发展需要,依然存在一些制约产业发展的突出问题,具体表现在:缺乏具有全球领先地位的大企业,产业整体上处于价值链的中低端;产业创新体系不健全,核心技术缺乏;产业链协同效应尚未充分发挥,亟待建立龙头企业带动、中小企业支

撑的产业发展格局;人才结构矛盾突出,高层次、复合型、领军型人才依然缺乏;以市场为导向、政产学研用结合的支撑体系有待完善,产业可持续发展能力亟需提升。

十二五时期,伴随信息通信技术的迅速发展和应用的不断深化,软件与网络深度耦合,软件与硬件、应用和服务紧密融合,软件和信息技术服务业加快向网络化、服务化、体系化和融合化方向演进。产业技术创新加速,商业模式变革方兴未艾,新兴应用层出不穷,将推动产业融合发展和转型升级。

自2000年以来我国软件业持续高速发展,2000-2012年我国软件产业收入增长44倍,年均复合增长率约为37%。而近10年,全球软件产业的平均增长率约在7%左右。

2015年1-8月,我国软件业实现利润2126亿元,同比增长25.5%,高出1-7月和去年同期0.4和10.3个百分点。从业人员数量和工资总额增长14.2%和18.2%,保持稳定增长态势。

1-8月,西部地区完成软件业务收入2107亿元,同比增长28.5%,高出全国水平4.4个百分点,其中重庆、陕西保持30%以上增长。中部地区完成软件业务收入742亿元,同比增长25.2%,增速高于去年同期10.8个百分点。东部和东北地区分别完成软件业务收入14550和2018亿元,同比增长23.3%和24.7%,增速低于去年同期3.1和0.9个百分点。

中商情报网发布《2015-2018年中国软件行业市场深度调查及投资战略研究报告》显示,目前全国软件业务收入排名前20位的城市,占据全行业近九成的业务收入,其中北京、上海、南京、济南等11

个软件名城及创建城市,占全国软件收入的65%。软件产业也已成为这些城市的战略支柱产业。 2、软件行业的人才需求状况

我国软件业持续保持20%的增长速度,每年的软件人才需求缺口是40~100万人次。国家十大产业振兴规划中的电子信息产业和物流产业与软件行业紧密相关,电子信息产业的三大任务都包括了软件产业。软件技术专业毕业的学生满足了社会需求,具有广阔就业前景。该专业毕业生适合在IT领域、软件公司、各类企业和政府机关、科研单位从事软件开发、软件测试、网页设计、数据库维护、客户端编程等工作。

3、重庆地区的软件企业现状

重庆的地理位置非常优越,重庆直辖后的大规模中央直接投资和财政转移支付直接带动了经济起飞,但是今后的重庆还必须依靠制造业的发展,没有大规模的制造业支持和一定规模的劳动密集型产业,是不可能实现城市化和现代化的。在支持制造业发展的同时也非常注重环境保护,而软件行业是个低耗高能的产业,政府决策必定会竭力支持。目前有金算盘软件、惠普软件、南华中天等知名软件公司。

4、岗位(岗位群)调查

1)、Java程序员

职位描述:

1、WEB应用程序代码编写;

2、模块代码测试及优化;

3、编写单元测试文档。

岗位要求:

1、精通java基础,及常用java设计模式,深入理解MVC编程模式,了解UML相关知识。

2、掌握struts、spring、hibernate等主流java开源框架技术。

3、熟练掌握WEB应用程序设计相关的jsp、javascript、ajax、css、html等技术。

4、熟悉DB2、ORCALE、MS SQL SERVER数据库其中一种;

5、有较强的新技术学习能力,和良好的沟通能力和理解能力。

2).net程序员

职位描述:

1.精通.ahsrst(C#)开发,熟悉.NET多层开发和MVC结构。

2. 熟悉SQLserver,MySql数据库,具有SQLServer或MySql数据库设计和开发经验;熟练处理DB的存储过程,函数,作业等等。

3.熟练掌握HTML、CSS、JavaScript、Ajax。

4.项目开发中至少使用过一种源代码管理工具,如VSS、SVN等。

5. 有良好的技术文档、开发文档习惯,具有规范化,标准化的代码编写习惯。

6.具有良好的沟通能力,以及学习和团队合作的能力。

7. 思维清晰敏捷,逻辑分析能力强,做事认真、细致、有責任心,能够承担一定工作压力。

3)java程序员 专业能力要求:

1.熟悉J2EE规范,能应用多种开源框架,能做框架源码分析;

2.熟练使用Eclipse、MyEclipse等IDE开发工具;

3.熟悉SQL Server、MySQL数据库;

4.具有良好的文档编写能力,能按要求完成项目所需文档的编写;

5.熟练B/S系统开发的相关技术,如HTML、SML、JavaScript、ajax等;

6.熟悉使用struts2、spring、Hibernate、JQuery、ExtJS等框架

4).net软件开发工程师

岗位要求:

1、具有一年以上.NET团队开发经验,具有.NET企业框架下多层结构及分布式系统开发经验;

2、熟练.NET下的C/S、B/S系统开发,熟悉.NET框架类库,如WCF, WinForms, .ahsrst,.ahsrst等;

3、熟练SQL Server数据库,并能熟练编写存储过程、触发器;

4、熟悉Web Service、XML、JavaScript 、AJAX、CSS等WEB相关技术;

5、熟悉.ahsrst MVC、多浏览器兼容开发、手机应用开发、短彩信网关开发者优先;

6、良好的工作心态,积极的工作态度,良好的沟通能力、团队合作精神;善于学习;拥有解决问题的能力;

7、有良好的书面和口头表达能力。

5)Java软件开发工程师

任职资格:

1、熟悉J2EE开发,精通SSH等常用框架,对当前主流架构有深刻理解;

2、 精通JAVA;精通B/S系统开发的相关技术,如HTML、XML、javascript、ajax等;

3、.熟练使用Eclipse 、MyEclipse等IDE开发工具;

4、熟练应用Tomcat、websphere等Web容器;

5、熟悉oracle、sql server或mysql数据库;

6、 熟悉android、ios系统的应用开发者优先;

7、具有良好的文档编写能力,能按要求完成项目所需文档的编写;

8、具有系统需求分析和设计能力,能快速理解业务需求并进行相关逻辑设计;

9、具有较强的学习能力和独立解决问题的能力,具有良好的团队合作精神,良好的沟通能力,工作责任心强,能承受一定的工作压力。

6)java技术支持工程师

知识技能:

1、具备牢固的JAVA基础,熟悉J2EE开发,具备一定的开源框架使用经验;

2、熟悉ORACLE等关系型数据库。

综合素质:

1、具备良好自我总结和学习能力;

2、具备良好的团队合作精神;

3、具备良好的沟通能力。

7)java实施工程师

职位描述:

1、有一定开发基础,掌握ORACLE、Mysql等数据库系统和相关编程工作;

2、熟悉J2EE架构和相关的JAVA开发技术;

3、了解国家电网实施工作,有相应的测试经验;

4、具有团队合作精神,善于沟通交流,理解能力强;

5、工作认真、敬业、严守职业操守;

8)软件测试工程师 1、任职资格

(1)、熟悉软件测试基础知识,掌握主要软件测试方法和测试工具;

(2)、业务理解能力强,能编写高质量的测试用例;

2、工作职责

(1)、主要从事公司软件项目的测试工作,保证项目质量;

(2)、编制测试计划、测试方案、测试用例、测试报告;

(3)、组织实施软件性能测试、集成测试、功能测试;

四、调研结论

1专业设置的正确性

国家和西部三地政府的政策和资源超常规地向软件及信息服务产业倾斜,营造了良好的产业发展环境,强力推动并持续保障当地软件及信息服务产业发挥后发优势,实现软件及信息服务产业的跨越式发展。本地企业信息化需求,催生软件企业发展与软件人才需求的增长提供良好市场空间。西部地区人力条件,又为软件和服务外包产业的壮大提供了可靠的智力保障。

2专业方向布局的正确性

目前本专业设置了Java、.net、对日外包对应了市场上的主要需求。而C++方向由于全国相关专业本科均开设了该方向课程,已经有了很丰富的积淀,同时由于C语言对算法的要求较高,不适合专科生学习后去与本科生岗位竞争,所以本专业没有设置该方向。同时,由于软件行业均对一年以上工作经验的人员需求超过了应届毕业生需求的5~10倍,本专业在课程体系的设置上着重考虑了学生的经验的积累,本专业毕业的学生均能具有接近1年开发经验的能力。

2015年3月28日

2.怎么写会议通知写会议通知的格式

招聘费用申请报告精选

招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。下文是小编为大家整理的招聘费用申请报告精选,欢迎大家借鉴。更多详情,请关注应届毕业生网。

招聘费用申请报告精选(一)

公司领导:

为配合二期大量引进人才的'需要,总经办拟于近期通过相关渠道引进人才。

具体有以下方式:

1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告,费用共需4500元;2、3月11日参加陈家坪大型招聘会800元;3、购买现场招聘会年卡,约4000元,亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。

妥否,请批示!

XX

XXXX年XX月XX日

招聘费用申请报告精选(二)

公司领导:

为解决xxx年招工难的问题,办公室制定了几项招工工作计划,希望能有所缓解招工问题:

1、制作7-8条招工宣传横幅,悬挂在公司周边地区。预计费用为1200元。(主要为提高公司知名度有一定的效果)

2、制作招工宣传画册预计***元。

以上费用预计***元。

特此申请,请领导审核。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

招聘费用申请报告精选(三)

尊敬的总经理:

公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传,前期<贤士榜>刊登期次今已用完到期,现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下:

媒体:<贤士榜>

费用:2000元

期次:18期

预计到期时间:201*年*月*日。

现特向总经理申请,望批准。

特此申请!

总经理:

管理中心人事部

*年*月*日

3.会议通知范文 帮忙做个通知

根据适用范围的不同,可以分为六大类: 1.发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2.批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。 3.转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。

4.指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。 5.任免性通知:用于任免和聘用干部。

6.事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。 怎么写通知 通知是我们经常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。

通知的类型也很多,上级对下级的某项工作的要求和安排叫指示性通知。 这种通知要注意把要求和措施部分交待清楚,可以分条也可用小标题的形式,这样才能便于下级执行。

会议性的通知大家都见过,一般就是目的、会议的名称、内容、参加人员、会议时间、地点等,要注意的是要把这些写正确,通知错时间地点就是你的失职了。通知还有批转性通知、转发性通知,这类的通知就是有话则长,无话则短,也就是要简明扼要,直接陈述事宜即可。

有很多通知滥用介词,从而造成文题不通。比如“有关”还有“关于”,通知的事由一般都用关于,而有关就缩小了文题的内容含义,自然也就显得我们的水平太低了,还有要明确上下级的关系等等,写篇好的公文也并不是那么容易的。

参考例文 会议通知 按市委办公厅通知,市委定于本月二十五日(星期六)下午二时在友谊电影院召开干部会议,传达中央领导同志在党的第十二次全国代表大会上的讲话精神,并布置有关文件的学习计划。先送上会议入场券一张,请于时日下午一时正,在大门口集体乘车前往。

此致 X X X 同志 党委办公室 一九八二年九月二十日。

4.会议通知范文

Dear Students:

We will have a basketball season from the next Monday, which is 1st April to 1st May, the duration is about 1 month. Everyone could be involved to join to this game, just submit your personal details or your team details to the reception, they will register you or your team to this game. Its a 3v3 game, so you maxxium team numbers is 4, and we provide professor. The first round is at 4pm on 1st April. Hope all you guys will enjoy it.

The High School Head Office

亲爱学生:我们将一个篮球赛季从下星期一,——1四月1可能,为期大约1个月。每个人可以参与加入这游戏,刚提交你的个人资料或你的团队细节招待会,他们会注册你或你的团队这个游戏。它的一个3v3种游戏,所以你英国寰盛集团团队数目4,我们提供教授。第一轮在4pm在1四月。希望所有你家伙将享受它。高中总公司

还有一篇:

Dear students

I'm ZhangMing,the couch of school's basketball team. we will have a fiendship basketball basketball matches.And it will be hosted on basketball court on September,16th.Please arrive at there in 1:30pm. Players are of WuZhong school and our school.Everyone should arrive in time and take on your sneakers.If angone have quetions,please contact with me before Thursday.

ZhangMing

望采纳

5.关于会议通知,会议记录的模板

请柬:

请柬是用于邀请公众参加庆典、宴会、纪念会、展览会等活动时常用的通知性的人际交流形式。

格式:

1.封面:注明"请柬"、"恭请"等。 2.顶格写被邀请人的名字及称谓。 3.内容另起一行,空两格,交待活动内容、时间、地点。 4.结尾具礼、发柬者名称及时间。(有必要时,可加上入场券。) ________________________________________________________________ 范例:

宴会请柬

请柬: 谨定于x年x月x日下午x地在布里奇期酒家举行宴会,欢迎xx能源研究所高级工程师xxx先生及其夫人。

敬请 光临 迪肯林先生和夫人 xx能源研究所所长 罗伯特·申斯通 谨订 如不能出,请赐复为盼 电话:xxxxxxx 衣着:听便

6.写一份会议通知:XX市教委拟召开一次全市高校德育课教学经验交流

女生寝室的工作计划

新的一学期又拉开了序幕,各项工作将会一如既往的进行。为了确保女生工作在新的'学期做得更好,特制定计划如下。

一、指导思想。

培养学生自理能力,使其养成良好的就寝、生活习惯,营造一个安定,舒心的学习环境,使学生全面健康的发展。

二、情况分析。

我校有女住读生66人,学生来源于标湖、前湾、余咀、钟家河、雷家四个村,通过上学期的要求、教育,大部分住读生已养成了良好的就寝,生活习惯,被子、钵子、毛巾、盆子能做到一条线,就寝迅速,讲究卫生,寝室干净、整洁。夜晚大小便能入池,没有乱撒乱拉现象。寝室长对工作比较负责,能及时汇报晚上就寝情况,三餐排队有序,爱惜粮食。但也一些不足,少数学生晚上就寝时小声说话,偷吃东西。还有个别学生不注意安全,晚上从床上摔下,造成门牙损伤。鉴于上述情况,本学期做好以下工作。

三、任务目标。

1、教育、培养学生物品摆放要做到整齐、美观,养成良好的习惯。

2、服从寝室长管理,按时就寝,起床。

3、讲究卫生,按时洗漱、扫地,晚上大小便要入池。

4、注意安全。

5、经常深入实际,了解情况,做好指导。

6、就餐要做到按时、有序。

四、方法措施。

1、开学要做好学生思想教育工作,使其安心住读,一如既往地搞好住宿工作。

2、继续教育,要求学生物品摆放要做到“四一”,即被子方块一条线,毛巾一条线,钵子、筷子一条线,盆子一条线,使其美观、整洁。

3、按时就寝、起床。晚上下自习后在10分钟内入寝,入寝后不能说话,不能偷吃东西,不能暗中做小动作,服从寝室长的管理,早晨按时迅速起床。

4、教育学生讲究卫生。天热后每晚就寝要洗漱,晚上大小便要入池,不能在校园内乱拉乱撒,严禁把杂物放到床下或者垫被下。

5、注意安全。大同学要关心、照顾小同学,上床、下床要小心,以免出现事故。

6、三餐要做到按时、有序,就餐不能拖拉,不能插队,服从炊事员的管理,剩饭不能乱倒。

7、深入住读生实际,了解情况,发现问题,及时指导整改。

7.会议通知范文

享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。

补充:

根据“公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待”规定。

1、因(工)死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

单位是依据有关法规、规章及政策发放的,至于如何分配,应当给谁,也是有相应规定的,建议还是直接咨询发放单位或其他相关部门。

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