社团通知的格式及范文

1.关于端午节放假的通知怎么写

1、试用期过了,不给转正,不通知延长试用期,现要解约,用人单位在试用期后解除合同,除了符合劳动合同法第三十九条规定,其它原因解除合同要向劳动者支付经济补偿金的。

2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。

用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继。

2.2016年幼儿园端午节放假通知怎么写

回家带娃辞职信

无论是身处学校还是步入社会,大家最不陌生的就是书信了吧,书信有助于增进人与人之间的交流。书信要怎么写才能发它的作用呢?以下是小编收集整理的回家带娃辞职信,希望能够帮助到大家。

尊敬的领导:

您好!

这次前来非常遗憾的是要跟您提出辞职了,在公司工作的这三年我很开心,也很满足。感谢公司每一位同事对我们的喜爱和照顾,你们将会是我永远的朋友。此外,我也很感谢我们部门的老大,是你一直都在带领我走向更好,自从我来到公司的那一天,你就像是我的大哥哥一样,一直都在支撑和鼓舞着我,让我快一些的前进。直到今天,我有了如今的这番模样,其实都是大家不断帮忙的结果。我很感谢大家对我长期以来的关怀,以后即使我不在这里了,我依旧祝愿大家顺顺利利,幸幸福福!

今年上半年的时候,我生了二胎,我们家的老大现在还只有三岁,然后老二就已经出生了。其实这对我的家庭来说,是一件大喜的事情,但是对于我个人而言,或许是一个很大的挑战。一开始是我妈妈一直在帮忙带孩子,但是现在老二出生之后,我想自己带着,所以工作的话,可能暂时就要放到一边了,即使我知道一个女人还是要有自己的事业的,但是我现在还是想把主要的精力放在我孩子的身上。所以基于这些原因,我提出了辞职的请求,我知道这段时间领导你非常的忙,但是还是希望您能够空出一点时间帮助我处理一下这次离职的事情。这段日子您辛苦了,感谢您对我的情况的理解!

在我的意识当中,对于一个女人而言,最重要的其实还是自己的家庭。我在事业上的.上进心不是很强,有时候做事情也比较感性,所以我想,或许我在工作上成就可能还没有家庭事业上的大。我对教育是很注重的,这也是我这次离职的主要原因。对于我这两个孩子而说,我希望他们可以接受最好的家庭教育,那就是来自爸爸妈妈的教育。有爱就会有教育,作为父母的,也是要在行为上去引导的。所以这一次,我也是想更好的教育两个孩子,才会选择辞职。

在公司已经三年了,这三年的时间就像是一场短暂的梦一样。以前那个青涩的自己现在已经成为了两个孩子的妈妈。我在一步步的变得成熟,这也是少不了公司对我的栽培的。感谢部门里每一位同事给予我的美丽开心的回忆,我将会永远的铭记我们的这一份友谊,永远怀念在公司的这一段日子。感谢大家,祝愿大家今后顺利、无忧远行!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

3.端午节放假通知怎么写

一、科研课题开题报告的含义与作用

著名的物理学家爱因斯坦说过,提出一个问题比解决一个问题更重要。何谓有价值、有创见性的问题?这样的问题从何而来呢?这需要研究者长期实践、细心观察和深思熟虑。当课题或自己提出的问题赢得社会认可后,就要把自己的研究方案设计好,即撰写科研课题开题报告。

科研课题开题报告(研究设计)就是课题研究方案的设计、规划和制定。换言之,就是当课题方向确定之后,课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。开题报告主要说明这个课题有价值进行研究,自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。

撰写科研课题开题报告是提高选题质量和水平的重要环节,是创新新知,不是可有可无的。正如学者文翁说过,搞好开题报告的主要目的是促使大家理清研究思路,完善研究设计。制定课题研究计划和安排,是为解决自己提出的问题提供探索的途径。科研课题开报告,它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤,对整个研究工作的顺利开展起着关键的作用。对于科研经验较少的人来讲,一个好的方案,可以使他们明确课题研究的方向,避免发生进行一段时间后不知道下一步干什么的情况,保证整个研究工作有条不紊地进行。可以说,课题开题报告水平的高低,是一个课题质量与水平的重要反映。没有科学的开题报告(研究设计),就没有科学而有价值的成果。

二、撰写科研课题开题报告的基础性工作

写好科研课题开题报告要了解它们的基本结构与写法,但汝果欲学诗,功夫在诗外,重要的还是要做好基础性工作。首先,要了解别人在这一领域研究的基本情况。研究工作最根本的特点就是要有创造性,熟悉了别人在这方面的研究情况,才不会在别人已经研究很多、很成熟的情况下,重复别人走过的路,而是站在别人研究的基础上,从事更高层次、更有价值的东西去研究;其次,要掌握与研究课题相关的基础理论知识。理论基础扎实,研究工作才能有一个坚实的基础,否则,没有理论基础,你就很难深人进去,很难有真正的创造。因此,我们进行科学研究,一定要多方面地收集资料。要加强理论学习,只有这样制定出的报告和方案才能更科学、更完善。

三、科研课题开题报告(研究方案)的结构与写法

撰写开题报告是进行科研课题申请的首要工作。通过开题报告的思考与写作可以帮助我们清楚地了解自己为什么要做这个课题,究竟想做什么,想得到什么,怎么做,能否达到自己的预期目标?若分析后觉得不现实,则可以立即调整自己的方向和目标,使课题目标的达成有可能性,从而避免大题小作或小题大作。课题开题报告的写法根据课题研究的类别略有不同。

4.2016年幼儿园端午节放假通知怎么写

I am * * * * * * *, I am called * *, I am very happy to

communicate with you on the phone, I have to meet with Vice President (VP), at

present there are two time for you to choose, the first is next Tuesday

afternoon 15:00, the other is next Wednesday afternoon 14:00. In

addition, together with company introduction and job description, to facilitate

you to understand.

Looking forward to your reply.

5.端午节放假通知怎么写

论文题目:日本大地震对国人的影响

一、选题的背景和意义:

大自然是无情的,自然灾害是每个国家都无法避免的。日本是个多地震的国家,

但是日本每次都能在震后迅速恢复,并且站起来。就拿刚刚发生的日本大地震来说,日本那么小的一个国家,本来应该是经不起那样严重的地震的,就算是恢复也应该需要很长时间的。

但是,日本却以顽强的生命力生存下来了。其中有很多值得我们去学习的地方。如果,我们能够将日本的这种精神以及防灾的方法学习到,那么我们国家在防灾减灾这一块也会有很大的进步。我们不只要学习日本的这种对抗自然灾害的方法也要学习日本人在自然灾害面前那种临危不惧,依旧保持原有秩序的精神。

既然自然灾害是无法避免的,那么,我们就要努力在自然灾害之后迅速崛起。因此,学习那些有效的防灾减灾的措施是相当有必要的。

二、课题研究的主要内容:

日本是如何对受灾人员进行救援的,又是如何安排受灾人员的受灾人员所必须

的物资又是如何第一时间运到安全地带的地震中人们做了哪些事情,如何有序的进行撤离以把伤害降到最低的灾后,日本采取了哪些措施进行灾后重建。以及哪些措施进行预防。对失去了家园的人们是如何进行安置的我们可以从日本大地震中学到哪些东西。包括日本国民的面对地震临危不乱的精神,在地震面前依旧井然有序的素质,以及日本在灾后所采取的种种措施。反观我们本身防灾系统存在哪些不足之处,只有学习了别的国家的长处,我们自身才能得到发展。

三、主要研究(设计)方法论述:

本文将采用文献本文将采用文献研究、理论逻辑分析、实证分析三种方法。、理论逻辑分析、实证分析三种方法。

1.文献研究:先对己有的关于日本大地震的一些资料进行学习和阅读。归纳整理日本大地震中政府以及救灾人员和人民群众做了哪些事情。

2.理论逻辑分析:日本所做的这些事情使得日本在灾后迅速恢复,我们需要借鉴他们的一些做法,从而健全我们自身的防灾减灾体系。

3实证分析:

分析日本防灾减灾所处的背景。

分析日本防灾减灾的特点及可以借鉴之处。

提出我国该如何借鉴日本的这些方法,以及学习日本人的精神。

四、设计(论文)进度安排:

时间(迄止日期) 工作内容

2012年10月10~28日确定毕业设计学生名单;确定指导教师及其所负责指导的学生名单

2012年11月10~20日指导教师制定毕业设计指导计划,明确与学生的联系和指导方式

2012年12月1~18日结合顶岗实习岗位,搜集相关论文资料,确定毕业论文选题,并提交审核

2012年12月19~30日校内指导教师下达毕业设计任务书,指导学生填写开题报告

2013年1月5~15日学生完成开题报告

2013年1月16~3月10日校内指导教师指导学生撰写毕业论文,提交初稿;学生毕业论文进行中期检查

2013年3月11~30日校内指导教师指导学生撰写毕业论文,评阅、修改二稿;

2013年4月1~30日校内指导教师指导学生撰写毕业论文,评阅、修改三稿;

6.邀请家长参加端午节的通知怎么写

单位自纠自查报告

根据《XX市审计局关于开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》精神,我局结合自身实际情况,对本单位的财政财务收支情况进行了认真的自查,现就自查情况报告如下:

一、健全组织,强化领导

为确保此次自查工作顺利进行,我局成立了以纪检书记为组长的自查自纠清查小组,积极开展自查自纠工作。

二、严格清查,不走过场

成立清查小组后,局领导要求认真学习文件精神,对照自查内容进行自查。做到不走过场不留死角,及时发现和解决存在的`问题。

三、认真自查,及时自纠

按照《XX市审计局开展20**年度财政财务收支自查自纠工作的通知》的要求,我局对本单位执行财经纪律及有关政策的情况以及内部财务管理制度的建立健全和执行情况进行了自查。

1、我局所有财政资金均按预算用途使用,支出真实合规。

2、严格专项资金管理,做到专款专用,无截留、挤占和挪用的行为。其中某些工作性的专项资金接待支出略微偏高。

3、非税收入征收合法合规,无乱收费、乱罚款和截留非税收入的行为。

4、认真执行收支两条线的政策,无以支抵收和坐收坐支的现象。

5、认真执行规范津补贴政策,无在政策规定之外发放奖金、补贴的行为。

6、国有资产帐实相符,核算规范,无违规处置国有资产、截留处置收入的行为。

7、我局单位资金全部集中统一管理和核算,无“账外账”和“小金库”。

8、我局根据本单位实际,建立并实施内部监督和控制制度,相关人员在工作过程中严格遵守规章制度,有效地实施了内部监督和控制。

通过自查,我局在某些工作性的专项资金招待费略微偏高。清查小组提出在以后的接待工作中一定要厉行节约,严格控制接待标准。

7.端午节放假朋友圈通知怎么写 在线等

一、帮扶对象 常住市区范围内,有劳动能力和就业愿望的,经申报认定的城镇“4050”人员、零就业家庭人员、长期失业人员的大中专毕业生和复转军人等就业困难人员。

二、目标任务 确保“零就业”家庭,在登记确认后1个月内至少有1人实现比较稳定就业;确保列入帮扶的“4050”人员、就业困难的长期失业人员以及本年度内新增登记的就业困难家庭中的大中专院校毕业生、复转军人实现就业。 三、工作内容 再就业帮扶主要内容包括:一是帮扶对象在自谋职业和自主创业时,落实优惠政策。

二是为帮扶对象寻找合适的就业岗位,帮助其早日实现再就业。三是积极组织被帮扶人员参加职业技能培训或创业知识培训,提高其职业技能和就业创业能力。

四、具体措施 (一)依托街道社区劳动保障平台,落实帮扶对象,在平台工作人员的协助下,上门走访帮扶对象,了解帮扶对象目前的家庭情况、生活状况、就业愿望和培训意向。 (二)根据帮扶对象的基本情况,结合实际,制定再就业帮扶工作计划。

(三)认真填写《“4050”人员帮扶情况登记表》、《就业困难家庭帮扶情况登记表》,并做好帮扶措施落实情况的记录。 (四)要将年内新出现的“零就业”家庭成员和其他需要帮扶就业的困难人员及时列入当年结对帮扶计划,确保“零就业”家庭“出现一户、帮扶一户、消除一户、稳定一户”。

(五)组织被帮扶人员参加各类招聘活动,主动协调用工单位优先录用帮扶对象。 (六)引导被帮扶人员参加职业技能培训和创业培训,鼓励其自谋职业和自主创业。

对实现自谋职业的,要做好后续服务,对符合条件的帮扶对象要帮助落实小额贷款、社保补贴等优惠政策。 (七)扶持街道、社区成立各类服务型、加工型和劳务派遣型企业,通过社区将帮扶对象组织起来就业。

社团通知的格式及范文

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