双十一活动通知文字

1.员工活动通知范本(最全的)

工会主席述职述廉报告范文

1、关心教职工的生活不够,公仆意识不强

我作为共产党员,工会主席,本来就是人民的公仆,教职工利益的代表者,工会主席述职述廉报告。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题,做起来不够认真,不够过细,如职工子女上学的问题,职工子女调入的问题,职工住房困难问题,强调客观多,强调困难多,向他们宣传解释的不够,做过细的工作不够。

2、深入基层、密切联系群众不够

工会是群众自己的组织,是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循民主的原则,吸引的原则,工作内容应体现教职工的意愿,其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多,追求形式做表面文章多,工会工作存有行政化倾向。

在"三讲"教育中我深刻反思,深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题,正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映,也只有树立全心全意为人民服务的思想,才能真心实意为群众办实事、办好事,做一个教职工信得过的工会主席,工会主席述职报告《工会主席述职述廉报告》。

3、认真查摆和剖析自己在党性党风方面的主要问题,并认真查找了存在问题的'主要根源

在"三讲"教育中,紧密联系1992年以来学校发展改革的实际和自己思想实际,按照国防科工委党组提出的要解决的五个方面问题,冷静思考,深刻反思在党性党风方面,在影响学校改革发展方面存在的突出的问题。努力做到查摆问题不怕丑,触及思想不怕痛。

在我们剖析材料中查找了五个方面的问题根源,即:

一是深刻认识工会、教代会的性质、作用,全面履行工会的四项职责和教代会的四项职能;

二是对学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论缺乏自觉性;

三是群众观点不强,在贯彻全心全意为人民服务的宗旨方面,存在着较大差距;

四是工作作风欠扎实,缺乏敢于负责和勤勉敬业的精神;

五是廉政自律方面有时要求不严。

问题的重要根源是:

一是理论学习缺乏紧迫感、自觉性和系统性;

二是精神状态不振,没有牢固树立起全心全意为人民服务的思想;

三是不善于从讲政治的高度去认识和解决问题;

四是对于市场经济对人们的思想、观念、道德情操以及价值观、行为准则带来的影响缺乏足够认识,因此难以应付;

五是忽视思想道德的修养,对党风廉政建设缺乏足够的认识。

2.怎么写活动通知啊

德育渗透总结范文

德育渗透总结范文

经过一个学期的德育工作,有苦有甜,现总结如下:

一、在培养学生们去关心父母,爱父母的问题上初见成效。

我们在学习新目标英语七年级上册的第三单元this is my sister.时,我了解到很多学生连最简单的排辈儿都理不清头绪,更别提问关于家人的问题了,除了父母的名字对答如流外,其他的信息就非常模糊了。于是,我知道我渗透德育的机会来了,我给同学们留了一篇关于介绍家人的小作文,并为你身边的家人做一件事。第二天我发现同学们都出色的完成了作业,可以想象,他们在完成作业的过程中,会与家人沟通、询问、交流。这也达到了我教育的目的。有的学生作文中写到父母喜欢的颜色、服饰、水果等等喜好,这就说明他们开始去关心父母了,久而久之,长此以往,便会形成自然,这也是我想见到的。

二、在彼此尊重的问题上还有待加强。

尊重是双方面的。需要老师和学生们共同的努力。初一的同学们很单纯,还没有太多的杂念。一般老师的话还是能听进去的。而且在课堂表现上绝对没得挑,上课都能积极回答问题,无论对与错我都会给予鼓励。但是个别的同学有多动的坏习惯,他们不是不想尊重老师,而是不自觉的就溜出那么一两句话出来,我拿他们实在是没办法。看着他们天真的小脸,也就只能慢慢加强了。

三、日常行为礼貌最重要。

英国是一个文明的国度,男人们很绅士,女人们很热情。而且日常生活中待人接物更是礼貌有加。我会经常和同学们一起阅读关于英国文化的小短文,在培养了同学们阅读的能力外,也让他们了解到异国的风俗习惯,这对他们学习英语会有很大帮助,例如,见面问好要说:how are you? how do you do? hello! nice to meet you! 打扰别人要先说:excuse me! 得到帮助或夸奖要说:thank you!等等。我也会随时监督他们的行为,不时给予提醒,将德育工作落到实处。

四、以身作则,加强德育教育。

课堂上,我说的最多的话可能就是stand up,please! sit down,please! very good! sorry! 对同学们加以鼓励的'同时规范自己的语言,以身作则,这样也能够更有效的教育学生。日日耳濡目染过后,他们必定有所进步,老师是学生们模仿的对象,只有自身有德才会感染学生。

五、利用童心童趣培养学生们的爱心。

我发现七年级的学生非常喜欢动画片,于是我利用课余时间为他们播放一些经典的英文原声动画片。例如;猫和老鼠、玩具总动员、艾尔文与花栗鼠等,在练习听力的基础上,通过可爱的动物形象激发学生们的童心童趣,培养他们的爱心。事实上也达到了预期的目的。

一学期下来,除了正常的教育教学外,可能我把大部分经历都投入到了德育教育工作中去了。虽说初见成效,但有成绩就足矣令我可喜了。德育工作是一项长期而艰巨的任务,我会在今后的教育教学工作中继续贯彻落实,争取获得更大的成绩。

3.以公司行政办公室的名义写一则通知

电脑的管理事实上就是文件和文件夹的管理。

想要我们的电脑干净整齐,就需要我们正确的进行文件管理 。我们知道了文件和文件夹的概念之后,现在我们再来看看单独的文件,认识一下文件的构成以及文件命名和命名规则 ,我们可以从上图中看出不同的文件有不同的文件名。

下面我们就先来看看文件的命名规则。希望对您有所帮助。

文件名是文件最显著的特征,通过它我们可以找到我们想要的文件,并区分不同类型的文件。而每个文件的命名规则都是相同的,那就是*.*的格式,前半部分是文件的正式文件名,后半部分是文件的属性标记,也就是我们常说的扩展名,它决定文件的类型,扩展名通常是由3~4个英文字母组成。

如Word文件的扩展名是doc,MP3的扩展名是mp3,一些图像文件的扩展名是jpg等。如果你的电脑不显示, 请看怎么显示文件扩展名 文件命名和命名规则 不同的文件名可以区分不同的文件, 下面是一些命名规则. 1.文件名长度规定 任何一个文件名最多可使用255个英文字符,如果使用中文字符则不能超过127个汉字。

2.可用字符规定 原则上可以利用键盘输入的英文字母、符号、空格、中文等均可以作为合法字符,但由于以下字符由系统保留它用,因此不能用在文件命名中: / \ ? * < | 此外,如果空格用在文件名的第一个字符,则忽略不计。 3.英文文件名大小写规定 如果使用英文文件名,则大小写不做区分,但系统可显示用户输入的大小写字符。

文件的扩展名当然不止上面我们介绍的几种,以后我们还会接触更多的扩展名,时间长了,对于不同的扩展名表示的文件类型自然就清楚了。文件扩展名通常是由3~4个英文字母组成,大多数扩展名其实就是相关英文单词的缩写,用来标明此文件属于哪种类型,比如txt表示文本,doc表示文档,bmp表示图片,avi表示视频等。

需要说明的是,大多数情况下我们都不需要自己去添加文件的扩展名,系统会自动识别并添加的,但我们必须记住,虽然我们只取了文件名,但一个文件完整的名称应为文件名.扩展名。

4.如何起草行政通知

集团财务总监岗位职责

在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的集团财务总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

集团财务总监岗位职责1

1、根据集团公司年度经营计划,组织编制年度财务工作计划与控制标准;

2、建立健全财务管理机制,制订公司的财务规章制度及工作流程;

3、负责公司会计和财务核算、编制各类会计报表,以及公司财务成果的计算和处理;

4、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转;

5、负责集团各子公司所有资产、库存账务管理、盘点与监督;

6、及时汇报公司销售状况、财务收支和财务计划的具体执行情况;

7、对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支状况进行分析、提出建议,为公司决策提供依据与预测报告;

8、协调与工商、税务、银行、审计等有关部门关系,保持良好的沟通渠道;

9、负责集团各子公司(金融、钢贸、工厂、土建)薪资的审核与发放工作等;

10、财务部门人才梯队建设等。

集团财务总监岗位职责2

1、负责集团财务、资金、融资工作;

2、负责集团及各项目公司的融资渠道开发和维护;

3、参与公司的经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的讨论和研究,为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;

4、负责组织公司的税务工作,与税务机关建立良好的税务关系;

5、负责统筹管理集团各公司的财务团队,并对分公司财务主管工作进行监督考核;

6、优化集团财务工作流程,培育优秀财务人员,搭建人才梯队。

集团财务总监岗位职责3

1、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系

2、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度

3、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议

4、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案

5、组织执行相关财经法规,保障公司规范经营,维护股东权益

6、加强公司运营资金、提高资金的有效利用

7、审核公司经营项目,对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制,确保实现经营活动的经济效益指标

集团财务总监岗位职责4

1、筹集公司拟运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向

2、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系,进行税务筹划,维护公司利益

3、审核财务报表,提交财务工作报告

4、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查,提高财务部门的工作质量和工作效率

5、引进并推行最新管理方法和技术手段,提高财务管理水平

6、负责协调本部门与其他部门之间的关系,并解决争议

集团财务总监岗位职责5

1、协助董事长制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的'内部控制;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

7、完成董事长临时交办的其他任务。

集团财务总监岗位职责6

1、负责集团公司财务体系和制度的制订并监督各子公司实施;

2、负责参与审定集团公司的各项预算;

3、负责审核财务报表及预算完成分析报告,向总裁汇报;

4、负责超预算特殊支出审核真实性、合理性;

5、负责提供集团公司的财务信息并对其进行分析以便决策;

6、负责掌握集团公司资金信息,解决资金缺口并制定相应的筹资方案;

7、负责协调处理解决与相关部门及社会中介机构的关系与问题;

8、负责集团公司财务中心内控制度的制定和实施。

集团财务总监岗位职责7

一、主持集团财务管理中心日常工作,负责指导、监督、协调集团及下属公司财务团队管理工作,检查工作成果。

二、统筹集团财股管理中心资金管理、预算管理、核算管理、财税管理工作。

三、及时准确反映和分析集团财务状况与经营成果,支持集团实施战略和投资活动。

四、与财政、税务、银行、证券等单位及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好合作关系。

五、依据集团发展战略制定财务管理中心各板块相关管理方案,并监管执行。为集团经营决策提供高质量财务信息。

六、规避财务风险,提高资金使用效率,监控经济业务的健康有序发展。

集团财务总监岗位职责8

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持制定并实施公司财务战略规划;

2、结合企业实际情况建立集团财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;

5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,按权限审核公司重大资金流向;

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8、审核财务报表,提交财务管理工作报告;完成总经理临时交办的其他任务。

9、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

集团财务总监岗位职责9

1、根据集团公司财务总监的指示和企业的经营要求,管理及审核各项付款工作及制订资金计划和安排,准时制订年度财务预算;

2、负责项目公司全面财务管理、财务监控;

3、组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报集团财务总监;

4、定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

5、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

6、协调外部关系,促进项目公司与集团的积极配合,保证集团工作顺畅有效的开展;

7、做好财务部门人员管理工作;

8、为集团内的新项目提供各项财务支持。

集团财务总监岗位职责10

1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度,组织公司的财务管理和会计核算工作,规范公司的财务行为,确保公司财务工作合理、合法,公司财产安全、完整;

2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施;

3、负责公司的预算管理,监督、控制各部门财务预算的执行情况;

4、负责组织编制月、季、年度财务报告,及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;

5、负责管理和核算公司的各项资产,会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作,客观真实地反映公司各项资产情况;

6、负责组织公司成本管理、费用管理以及资金管理;

7、负责公司的资本运作管理,对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析,并推动执行;

8、负责公司财务决算,按公司决策组织实施;

9、参与公司各项重大经济合同、协议的审核,监督经济合同的执行;

10、参与公司重要经济活动的论证工作;

11、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系,接受外部监督;

12、上级交办的其他工作。

5.公司请全公司员工吃饭通知怎么写

茅台交班进行时

突飞猛进的股价和4个月前的'那场高管风波,使很多人再次将目光投向"国酒茅台"这家老牌国企.在此期间,已经两度延长任期的茅台"老当家"季克良的接班人问题,也终于有了一个基本明确的答案.

作 者:纪亮  作者单位: 刊 名:新西部 英文刊名:NEW WEST 年,卷(期):2007 ""(9) 分类号: 关键词: 

6.公司员工聚餐通知怎么写

向公司辞职信怎么写

辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面是小编为大家搜集的向公司辞职信怎么写,欢迎大家参考借鉴。

向公司辞职信怎么写一

尊敬的领导:

您好!

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职申请。

我考虑在此辞呈递交之后的2?4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:***

**年**月**日

向公司辞职信怎么写二

亲爱的××领导:

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个

人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未

来。

××敬上

日期:××

向公司辞职信怎么写三

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的`感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。

否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,sun ltd. erp 2004项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx-xx-xx


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护理学导论读书笔记

当看完一本著作后,相信大家都有很多值得分享的东西,此时需要认真思考读书笔记如何写了哦。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编为大家整理的护理学导论读书笔记,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

八周的学习这么快就结束了,我深深地意识到:作为一名将要走进临床阶段学习的医学生,清楚医生的使命,必要的素质,培养过程以及医生的标准是根本要求。医生的职业是特殊的职业,需要较高的综合素质,包涵了不可缺少的政治素质、道德素质、专业素质和身体素质四个方面。而良好的职业道德和医疗职业水平是成为医生的标准。

也许有的人会认为,这种标准是对医生过分的要求。但是,医学之父希波克拉底指出:“医术是一切技术中最美和最高尚的。”也就是说,选择医学可能是个偶然,但一旦做出选择,就必须甘愿奉献一生的忠诚和热情。

作为临床医学的学生,最重要的就是医德素质,医德就是医学道德与修养。医德素养则是指医务工作者从职业性质出发必须具备的道德品质素质和努力加强道德品质修养的问题。医德作为医务工作者的职业道德,是以共产主义道德品质为基础并根据义务工作这个神圣职业而形成的它与医务人员能否做好自己神圣的工作有着内在联系。

学习了临床医学导论这门课程,我了解了医学的发展历史,医学模式的转换,临床医学的进展,病人的心里,医生的使命、素质及其标准,疾病的病因、诊断及治疗,医院的设置和管理,初级卫生保健的`基本内容及我国卫生组织机构的基本情况。认识到了学习基础医学课程的重要性,以及扎实的专业基础理论、基本知识和基本技能在以后的重大作用。 作为大一学生的我,虽然选择了行医这一行,但仍为自己的人生目标而迷惘。也许这一切仍将继续,但是现在都已经过去了。我已摆正了自己的位置,认清自己的目标,那就是努力完成医学生向医生角色的转化,做一名合格的医生。而这一切,归功于《临床医学导论》课。这门课程不但帮助我确立了目标,最重要的是它让我懂得如何才能完成医学生向医生角色的转化,做一名合格的医生。总之,医学生向合格医生的转化,就应具备高尚的医德、精湛的医术。

学习了《医学导论》后,我才真正懂得:医务工作的责任是神圣而伟大的,作为一名医学生在大学阶段就应为精湛医术和高尚医德的具备打下坚实的基础,努力完成医学生向医生角色的转化,做一名合格的医生。

2.公司组织去旅游,需要写一个通知,怎么写比较好

巡查制度具有政治性、综合性、权威性、独立性,是强化党内监督的重要举措和制度创新,在促进被巡查地区和单位的领导班子建设、推动党风廉政建设、服务科学发展等方面发挥了积极的作用。开展巡查工作,是完善党内监督机制的重大举措。下面是YJBYS小编总结的巡查工作报告,希望可以帮到你!

巡查工作报告一

今年以来,我局根据《湖南省国土资源执法监察动态巡查责任制暂行办法》(简称《暂行办法》)的规定,结合工作要点,认真开展了动态巡查工作。截止7月底,我局对一级巡查区域已巡查了183次,其中,对基本农田区域巡了18次,对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发现违法行为62起,现场制止违法行为41起,报告违法行为30起,立案8起。其中,在基本农田内发现违法行为4起,制止4起,立案1起。现将动态巡查工作的自查情况报告如下:

一、严格落实动态巡查工作实施方案制度。

在《暂行办法》的基础上,紧密结合我市具体情况,我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施办法》。在该实施办法中,明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象,按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律,将我市巡查区域分为三个等级,并针对一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中,对一级区域要求每星期巡查一次,对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法,制定了具体的动态巡查工作方案。

  二、建立动态巡查责任制和激励机制。

我局与四个内设科室签定了工作目标责任状。各科室的动态巡查工作方案,对各自巡查区域具体分等定级,划片包

干,责任到人,明确分工。根据责任状,我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核,按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行,主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况,每月对动态巡查工作定期考核,定期公布考核结果,并对动态巡查中存在的问题及时讲评,以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩,与晋职任用挂钩,形成动态巡查工作的激励机制。

我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导,并完成了对其上半年考核。

三、建立动态巡查台帐,实行动态巡查报告、动态巡查专题报告和动态巡查月报告制度。

巡查人员每次动态巡查都要填写动态巡查台帐。动态巡查台帐包括巡查时间、巡查路线、巡查情况和巡查记录、巡查人员等内容。如发现有违法行为必须记录违法现状、制止措施、当事人简要情况、最终处理情况。对动态巡查台帐的填写必须做到及时、准确、真实。针对巡查中发现的违法行为,巡查人员要制做动态巡查报告。报告中应载明违法行为人的基本情况、违反国土资源管理法律、法规的基本事实、巡查人员已经采取的制止措施、巡查人员的处理建议。对重大的违法行为按要求制做动态巡查专题报告。各科室每月要根据动态巡查台帐,填写动态巡查月报表,做到月报表与台帐相符,台帐与实地情况相符。今年来,我们共制作动态巡查报告7份、动态巡查专题报告13份。

四、加强动态巡查责任制度的网络建设。

我市建立了市、乡(镇)、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策,协助国土资源部门做好日常巡查,及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势,我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报的信箱和举报电话,畅通举报渠道。目前,已接到举报电话3个,举报的信件1封。

五、进行现场宣传并及时制止违法行为。

对巡查中发现的违法行为,巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规,说明其违法行为将产生的严重后果和要为此承担的法律责任,促使当事人自觉履行法律义务,中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微,还在萌芽状态,当事人能够及时改正的,责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重,但能及时制止的,坚决制止。对这些违法行为人,巡查人员都根据具体情况下达了《责令停止土地(矿产)违法行为通知书》。

2007年7月16日,由荣延军副局长带队,我们对沔城镇莲花池“农家乐”项目、桃源市恒昌纺织品进出口有限公司和桃源市联益铸造股份有限公司等三处违法行为进行了集中制止行动。其中,沔城镇莲花池“农家乐”项目在7月9日经下达《责令停止土地违法行为通知书》后,仍然继续施工。尽管事先进行了有关政策、法律、法规的宣传,但是

由于该镇组织委员陈顺清的煽动,执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大,执法人员主动停止了拆除,撤离现场。2007年7月31日上午,针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况,王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前,我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动,在行动中执法人员与在场民工发生冲突,并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。

当然,我们在巡查中还存在一些问题,主要是:由于执法手段不丰富,制止力度还有待加强;对巡查区域还有巡查不到位的现象;在巡查过程中,还有走过场的现象。

对存在的问题,我们将在今后的工作中纠正,努力把动态巡查工作做好、做实。

3.公司外出旅游通知

辞职申请

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自2007年7月23日进入xxx股份有限公司,2007年年8月24日调入到筹备组,到现在已经有半年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。

公司的过去半年里,利用公司给予良好学习和锻炼时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。

祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

签名:xxx 日期: 200#年#月#日

4.通知团队出去春游搞活动的通知怎么写

1、我是XXX的新号码,原来那号码被我PK掉了,现在换个号码13xxxxxxxxx,请及时保存更新。

2、手机出毛病了,大部分号码都没了,来个消息,记得属名哦,咯咯!以便我下周换号,即时通知大家!新号xxx!3、手机丢了,号码换了,还能够记得住的号码不多,我是XX号码。4、打开一扇窗你会得到阳光,打开一扇门你会得到自由,打开一片天空你会得到幸福,打开一条信息,你会得到一个可以常联系的朋友,换号了,记得保存哦。

5、有钱人换手机,没钱人换号码,我是(姓名)新换手机号。欢迎骚扰,请吃饭按介绍对象请直拨,借钱请打110。

6、嗨!我又换号码了。但是您放心,我保证这是最后一次了,正因我用上了健康环保的CDMA,号码是xxxxx。

千万记得更新您的通讯录。7、本人手机号码已换为上海号码,宁夏号码已经停用,一切以实际问询为主!8、毕业各奔东西,都是为了生计,久久疏于联系,常常茶饭不思,如今换了城市,号码也是新的,最后鼓足勇气,发送我的消息,欲知近况如何,请听下回联系。

5.公司外出旅游通知

合伙购房协议书范本(合作购房); 甲方: 乙方: 甲乙双方经过平等、充分协商,就双方共同投资购买物业之相关事宜达成如下协议,以资信守: 一、甲乙双方共同投资,购买一套位于上海市 ,房产总价款 万元人民币。

二、出资金额、出资比例 甲方出资 元人民币。 乙方出资 元人民币。

甲方、乙方各出资50% 。 三、产权比例 甲方享有共同所购物业 50% 的产权。

乙方享有共同所购物业 50% 的产权。 四、物业考察、购买 甲乙双方共同对拟购房产进行实际考察、了解。

五、购置物业法律文件签署、款项支付、购房手续办理及委托授权 甲方委托乙方由乙方全权办理购房定金、首付款、及其他购置房产相关款项的支付、《房产预售合同》等法律文件的签署、房产抵押按揭贷款办理、房产交接、房屋所有权证办理、水电煤有线电视开通或入户等所有购房相关手续。由 方依法出具经过公证认证的授权委托书,并详细载明委托事项及委托权限、委托期限。

委托人有权监督和过问委托事项的办理情况和进展情况,受托人应按委托人的要求报告受托事项的办理情况和进展情况,如有重要情况应及时向委托人报告或通知。 六、房地产权证署名、办理、保管 所购物业的所有权凭证要依法载明共有比例情况,即甲乙各享有50%的房屋产权,房地产权证由乙方依法办理并由乙方妥善保管。

七、物业装饰装修由 方负责办理,所需费用各承担50% 。 八、物业管理、出租及收益分配比例 由 方负责所购房产的管护、维护、出租、收取房屋租金等物业管理事务,但出租价格应征得甲方的书面同意,《房屋出租合同》应在正式签署前取得甲 方或甲方委托律师得书面同意。

乙方收取承租人的房屋租金后应及时归还银行按揭贷款本息,余额视为房产收益由甲乙双方各分享50%,每一个月结算一次。 九、购置物业税费承担 购房及按揭贷款、产权登记所支出的公正费、保险费、房产交易税费、产权登记税费、律师费、维修基金、物业管理费、水电煤有线电视开通或入户费、中介费(委托中介出租物业)、房屋租金税费等相关费用由甲乙双方各承担50%,并以现金支付。

十、物权行使 甲乙双方共同行使所购房产的占有、出租、使用、收益、处分等权利,如有一方依法书面授权,另一方也可以代为行使,但房产买卖、抵押、担保必须有双方书面同意。 十一、物业出卖及优先购买权行使 如甲乙双方共同决定出售所购房产,应依法进行并办理相关手续,盈利或亏损均由甲乙双方各自享有或承担50%。

在同等条件(市场价或评估价)下,甲乙双方任何一方均有优先购买权。 如果一方决定出售房产,应书面通知另一方,如果另一方不同意出售房产,应书面告知。

不同意出售的一方应按公平价格(市场价或评估价)购买同意出售的一方的房产份额。如果接到出售房产通知后30日内不予书面答复则视为同意出售房产;如果不同意出售房产又不愿意购买或30日内不以实际行动履行购买承诺的,视为同意出售房产,并应给预积极配合。

十二、甲乙双方以按揭贷款的方式购买物业,具体约定如下: 1、购房首付款 元(包括定金)人民币(房款总价款的50%)由甲乙双方各付50%,并以现金支付; 2、主贷人为乙方 先生; 3、按揭贷款的期限为 年; 4、由甲乙双方每月向贷款银行偿还贷款本息,各自承担50%;房产出租后,以房屋租金每月向贷款银行偿还贷款本息,不足部分由甲乙双方各自支付50%。 十三、甲乙双方所购房产的实际产权由甲乙双方按本协议约定共有,所有权由双方共同行使。

十四、适用法律 本协议适用中华人民共和国法律。 十五、本协议变更或解除 1、甲乙双方协商一致,可以变更或解除本协议; 2、符合本协议相关条款约定的,可以变更或解除本协议; 3、未经甲乙双方协商一致,本协议不得变更或解除; 十六、争议解决办法 凡涉及本协议的生效、履行、解释等而产生的争议,先由甲乙双方协商解决,如十五日内协商无果,双方均可提交上海仲裁委员会并按该会的仲裁规则进行仲裁,仲裁裁决是终局的、一次性的,甲乙双方均应严格遵守和执行。

十七、违约责任: 甲乙双方均应严格信守本协议,不得违约,如有违约,违约方应向守约方赔偿因违约方违约而遭受的一切经济损失。 十八、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商,并签署书面文件。

十九、本协议正本一式六份,甲方贰份,乙方贰份, 律师事务所保存贰份,各份具有同等法律效力。 二十、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方: 国藉: 国藉: 住址: 住址: 身份证号: 身份证号: 电话: 电话: 通讯地址: 通讯地址: 邮编: 邮编:。

6.旅游通知怎样写,写一个例子

在支部大会上只要念就行了,不过不要和其他同学的一样,因为大家的入党志愿书都知道不是自己写的,所以就难免有很多重复的地方,自己念的时候注意下

至于问问题,一般在开完支部大会后,书记会找你们谈话,问问你们入党的动机啊,今后有没有什么打算

党介绍人介绍发展对象的主要情况,并对其能否入党表明意见.

3\支委会向支部大会报告对发展对象审查的情况及其征求党内外群众意见的情况.

与会党员发表意见,对发展对象能否入党进行讨论.

发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度.

7.求拟一份关于公司旅游的通知

五四作文:青春的风采4五四征文]青春的风采,是一江充满力量的的春水,毫不退缩地奔向远方,一往无前,只为找到那片浩翰的大海;青春的风采,是一头勇敢的初生牛犊,一鼓作气冲向前方,英勇无畏,只为到达那片无边的草原;青春的风采,是一粒萌发的种子,奋不顾身地突破坚石,执着顽强,只为得到那片温暖的阳光,五四作文:青春的风采4 五四征文.自古英雄出少年.翻开历史,一个个充满生气、扬溢着青春的生命迎面而来.太平天国时期的优秀将领英王陈玉成,14岁参加金田起义.在战场上,英勇善战,所向披靡,战功卓著.17岁时两度随军攻破武昌,斩清西安将军扎拉芬;19岁授镇江,首破江北大营;22岁封英王.在战场上,陈玉成用刀剑展示了青春的霸气,用呐喊表达出青春的志向,用鲜血谱写出青春的壮丽.“生的伟大,死的光荣!”的刘胡兰,10岁起参加儿童团.13岁成为中共预备党员,领导家乡的土改运动.刘胡兰烈士牺牲时,尚未满15周岁.凭着对人民的深厚感情和对共产主义理想的坚定信念,在铡刀面前她坚贞不屈,视死如归.刘胡兰用自己的青春热血浇灌出如花一般美丽灿烂的人生.著名的桥梁专家茅以升,出生于贫苦的旧知识分子家庭.7岁入小学,10岁就上中学,15岁便成为大学生,被保送到美国留学,一年后获得硕士学位,23岁成为美国匹兹堡加里工学院第一工科博士,24岁主持建造了我国第一座现代化桥梁——钱塘江大桥,中学生作文《五四作文:青春的风采4 五四征文》.茅以升用知识的力量创造了青春的奇迹.郭小川说过:“在青春的世界里,沙粒要变成珍珠,石头要化做黄金……青春的魅力,应当使枯枝长出鲜果,沙漠布满森林.这才是青春的美,青春的快乐,青春的本分!”曹禺23岁时著成《雷雨》,周恩来29岁领导了南昌起义,杨利伟38岁成为中国首位航天员飞向了太空.……一年之计在于春,一日之计在于晨,一生之计在于青春.冰心说过:青春活泼的心,决不作悲哀的留滞.在伟大祖国发展繁荣的今天,我们,正处于花样年华的青春,拥有一笔独有的财富:善良、执着、勇气、热情、希望……青春的我们拥有无限的力量,青春的我们也背负着重大的使命.是他,将自己的生命置之度外;是他,用弱小的身体保护他人;是他,在危难中勇敢地站出来;是他,将一位位同学从死神的魔爪里拉出来.他,就是英勇的四川地震小英雄陈浩.在生与死之间,他毫不犹豫地选择了后者,把生的希望留给了别人.他用善良点燃的青春之火照亮了整个中华民族,温暖着华夏民族所有人的心.而他,武文斌,一位在抗震救灾中倒下的解放军战士,在山崩地裂之时,用一颗至真至纯的善良的心,用他那26岁的青春,为他人点燃了生命的最强光,照亮了生命的希望……是他和他,传说中的“月亮”组合,在中国人最骄傲的时刻,在亿万观众关注的水立方里,成功地夺取了金牌.林跃和火亮,面对着强大的对手,承受着千斤的压力,但他们毫无畏惧,以他们的青春活力与汗水,将每一个动作完美地再现在人们的面前,在双人跳水的比赛中独领风骚.而她,22岁的北京姑娘平亚利,一位盲人运动员,在第三届国际伤残人奥运会上,以生活的激情,用青春的力量敲响了希望的钟,为人们展示了青春的风采……太阳从海平面冉冉升起,一缕阳光冲破云层,冲破黑暗,照耀着我们的心灵.一团熊熊的烈火正在我们心中燃烧着,让它们彻底爆发吧!展示青春风采,担负起时代的责任,让我们的青春无悔。

1.员工活动通知范本(最全的)

关于假期医院实践报告精选范文

篇一:

这是我成为一名大学生以来第一次参与个人社会实践,不由得想做的特别一些。听说大部分同学都选择大医院去社会实践,我想了想,决定去友谊18#社区卫生服务中心实践,感受一下基层医疗的现状,并感受医学的氛围,结合自己所学的知识去理解、去判断,真正到医学领域去实践,同时也要发掘出对医学知识学习的爱好。利用这个寒假的时间,我在这里进行了为期五天的见习实践工作,同时也对社区卫生服务有了更多的了解。

第一天主要简单了解了社区医院的各项规章制度。下午的时候中心举办了一次社区健康教育讲座,内容主要是有关春季养生的。台下的听众主要为老年人。讲座讲述了先春季的气候特点,然后指出应如何恰当好处的养生、应食用何种水果蔬菜。不仅这些老大爷老奶奶学到了不少,我也懂得了父母在春季不应错过养生的好机会。

第二天也是准时8点上班。今天实践的内容是社区免费体检。在社区卫生科这里,社区群众可以免费检查血压、血糖等体检项目,每天来参加的人都比较多,很多是来量血压、血糖的,老年人来这里体检后还会询问最近的身体情况是否良好。同时这个科室还负责建立居民健康档案,来诊的辖区居民的健康状况都被记录在案,可以对其中的慢性病患者进行随访和防控管理。

后来李医生让我给患者量血压,可是我头一次没经验,还是在医生的指导下完成了任务。学会了测量血压的方法。首先应使血压计零点、肱动脉与心脏同一水平。袖袋下端应该与前肘窝相距2-3厘米,松紧以塞进一指为宜,将听诊器钟面一端轻压前臂动脉,缓慢充气。待动脉跳动消失后。再加压20 - 30厘米汞柱,即可停止充气。微微开启气阀门,令水银柱慢慢下降。听到的第一声脉搏跳动为收缩压,亦即是上压。最末听到的脉搏声为舒张压,亦即是下压。过程很简单,只要记住高压低压就好,到最后越做越熟练。

接下来几天,我在社区医院每个角落都转了转,看到许多新奇的展示,比如有个很大的屋子被当做了阅览室,里面有很多普及医学知识的书本,感兴趣的人们可以随时翻阅;还有医院的最长的走廊的墙壁上挂了很多相片,里面记录了这个社区从刚建立直到现在的成长足迹,记录了许许多多的`医务工作者,同样,宽敞的休息室也布置了许多照片,相当温暖、和谐。 从这几天的实践中,我更加深刻的感受到了社区医生在患者的基础保健工作中的不可替代的重要作用,医生可以轻松地和患者唠家常、聊天,也让我回忆起了小时候在家属区里医务室里看病的温馨经历。可见,入户这种更加体贴周到的医疗行为,对于很多医疗观念比较淡薄的患者是非常有必要的。每位医护人员的真诚笑容,对病人和家属的亲切问候,都深深地打动着我。虽然现在社会上风气不好,甚至有很多人崇尚金钱至上,但医生治病救人的初衷一直都在。要做一个好的医生,首先要有医德,我一定会牢记于心。

总之,首次社会实践令我受益匪浅,学到了许多书本上学不到的知识,应始终秉着真心求学的态度,认真学习成为一名医生的必修课:那就是首先要善于沟通,对病人要细致耐心,真诚待人,对导师要勤学好问 ;最重要的是要有本心,做事对得起良心。医生这个职业是神圣的,我将为之付出不悔的青春,此文为鉴。

篇二:

今年假期我第一次参加了大学生社会实践活动。不同于中学时代的社会实践,我们到了大学,学习的知识具有了专业性,所以此次的实践活动也更具实践针对性和专业可行性。

这次,我把实践地点选定在**市**医院,我秉持着接触临床,增长见识;提供服务,奉献爱心;培养能力,锻炼自我;宣扬医学,服务百姓的宗旨,充分利用了实践的一周时间,走进医院,为病人提供了具有本校专业特色的相关帮助及服务,让病人及家属更好的亲身感受护理人员的魅力,身宣传单来与医了解医护人员的生活和工作特点及病人的生活和想法。

我这次的实践内容一共分为五大部分。

一、熟悉医院环境,了解工作流程。我第一天独自一个人熟悉了整个医院的环境,以便于以后几天实践活动的顺利进行。同时我认真听取了医院里老医生的介绍,熟悉了医院各部门的职责和分部间的工作联系,了解其之间的相关配合及工作流程。在熟悉医院基本情况的基础上,我便按计划开始了我的工作。在熟悉医院的过程中,我发现虽然每个部门的工作性质都有一些差别,但是只有各部门各司其职并且合理配合才能使医院正常运转为患者服务,一旦哪个环节出了差错都会影响工作的效率和质量。所以,以后我到了工作中就必须认真对待本职工作并学会和其他人密切配合。

二、与患者沟通,了解其心理状况并作相应的心理疏导。我们每天都和患者进行谈心,感受他们患病后的心理状态和对医疗工作的感想,运用我们掌握的心理疏导的知识及技巧为他们做简单的心理疏导。为医患间筑起了沟通桥梁,院方也表示了对我们工作的肯定和赞赏。通过沟通,我们了解到大部分医患问题根结都在于双方不能互相理解和体谅。患者及家属对医生的工作生活不了解,所以容易产生对医务工作者的各种误会。同时,医务工作者也没能很好的及时与患者沟通,没能去设身处地的为患者考虑,所以使矛盾产生。

三、积极与医护人员沟通,悉心听取学习。我们不仅向身边的医护人员请教专业的医学知识和宝贵的工作经验,还向他们咨询他们的工作生活状况及他们对他们现在工作的看法以及关于医学实习生的不足之处和对我们的期望。我们了解到医学工作的严谨和辛苦,我们的工作关乎生命,所以我们要一丝不苟,也正因为这一特性,我们的工作就格外辛苦和劳累。可即使如此,我们依旧会学好练好,不畏辛苦,为患者服务。

四、运用掌握的知识技能,协助治疗工作。我们在老师的允许下,定期对患者进行测血压量体温等检查,并听取老师对病人病情的分析。不仅增强了我们的知识,更锻炼了我们的实际操作技能,弥补了在校学生只可“纸上谈兵”的不足之处。

五、宣扬医学养生之道。在现代社会,尽管国家开始逐步重视我们的医学养身,可百姓对此并没有一个很好的熟悉度。所以我们通过发放前期准备好的医学养身宣传单来介绍一些简单的医学知识和有

关冬季易患病的注意事项和防治方法。这一宣传活动得到了大家的热烈反响,很多病人及家属都会认真阅读传单并向我们提出各种相关的疑问,在老师的帮助和队员的努力下,他们得到了满意的解答。为期一周的社会实践活动结束了,从中我也得到了许多启发和感悟,大体有以下几点。

一、挣钱的辛苦

这些天在住院部实践,我们每天走来走去为病人服务,跟着老师学习,每天回到家都感觉累趴了。可是看看爸爸妈妈,他们同样工作的很累,可他们回到家还要给我们做饭做家务,他们才是真正的辛苦啊。我们都是成年人了,我们怎能再任性再乱花钱惹父母生气?

二、人际关系

在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面。大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性,要跟他们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了。我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它。如果还不行,那就改变一下适应它的方法。我在这次社会实践中掌握了很多东西,最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。因为工作的特性,我们更需学会的是处理好与患者间的关系。只有设身处地的去了解他们的想法和患病后着急无助的心情,理解他们无法及时康复而担心烦躁以致质疑我们的工作能力的烦恼,去主动积极耐心地沟通,我们才能处理好和他们的关系,才能使患者积极配合治疗,使他们早日康复。

三、自强自立

俗话说:"在家千日好,出门半"招"难!"意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照顾、关心和呵护,我们的日子都过得无忧无虑,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决。虽然这些年的住宿生活让我学会了在生活上的独立,可在工作中依然不够自立。在这次的实践中,我懂得了,虽然你可以请教其他人,寻求帮助,可更多的时候我需要的是自强自立,很多问题我们需要冷静地独立判断和处理。

四、认识来源于实践

一切认识都来源于实践。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。

五、专业的重要性

当患者生病时,医生是他们希望的寄托。因为只有医生才能给他们健康生活的希望。所以我们的工作是如此的神圣,我们更应努力地在学校学好专业知识,在实践中锻炼能力,积累经验。同时,在这次实践中我还深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行可以虚心请教他人。知识是会被遗忘的,只有反复的记忆巩固才能不断加深牢固记忆。

短短7天的实习转眼就结束了,我最终还是坚持住了,耐心地为大家服务,遇到不懂的虚心诚恳地请教老师,在实践中不断总结,不断学习。我感到很充实,感到很有收获,我们认为这些长进是教室里学不到的,只有通过亲手参与才能感受医学的实践性,医疗工作的细致入微和义务工作者的无私奉献。

2.员工活动通知范本(最全的)

数学学科业务工作报告

数学学科业务工作报告一

新课程改革的核心是“以学生为本”,在数学课堂中应突出学生的主体地位,让他们成为学习的主人。因此,数学课堂教学中,教师要利用一切手段积极调动学生有兴趣的学习,让学生不仅学到了鲜活的数学知识,更重要的是体验到了学习的快乐,让他们真正感受到学习是一种享受,学习过程是一种愉悦的体验。

新课程改革后,数学课的教材内容发生了巨大变化,不再是从例题到运用,而是转化为探究到运用的过程,通过大量习题的苦练而积累经验转化为体验、感悟、反思后对知识的理解应用。所以说数学课内体验数学、感悟数学、反思数学显示出了它的重要性。

一、体验数学是感悟数学的基础,感悟数学是体验数学的升华

数学源于生活,生活中处处有数学,现实世界的存在为我们的数学学习提供了丰富的源泉。体验数学是让学生直接接触生活中的事例,从自己的生活经验,内心需要出发,回忆亲身经历过的事例,动脑、动手、入情入境地对题意进行切身感受,从中领会其意。感悟数学是明白某种东西存在的意义后,凭借经验的分析,提炼表象性认识,升华为感性认识和理性认识,是理解知识与应用知识的交汇点,有感而发悟出数学道理的过程。比如在学习立体几何时,就是要充分应用身边的物件,让学生多观察,多比划。在新课改以后,高中数学课本中的每一章节都设置了几个探究与思考栏目,这就要求学生在学习新知识的过程中先要亲身体验,在体验中领会数学知识形成的过程,从而引发对数学知识思考,在感悟和思考中获取知识。对知识的理解需要通过体验去感受,解决实际问题需要通过感悟去获取,在知识迁移过程中需要通过思考去领会。因此新课改后,在高中数学课堂内,体验数学、感悟数学具有非常重要的意义。

二、体验数学、感悟数学、反思数学贯穿于数学课内教与学的全过程

数学课堂教学中,绝大多数新知识是由旧知识引入的,新课改以前数学多以复习提问的形式开始,而新课改以后,数学则多以观察、思考、探究的形式开始。教师设计一系列的问题,在问题情境中,有实际情景材料的介入,加之学生已有的生活经验、实践经验和元认知感悟,让学生获得亲身体验,体会知识之间的联系,从旧知中产生困惑或新的情境,激发认识新知,发现新知,获取新知的欲望,充分调动了学生学习的积极性,亲身体会、感受、悟出“新知”,经历知识发生发展的全过程。

新课改以后,教师在教学中占主导作用。在数学课堂内,教师的教更多的是引导学生去体会、去感受,通过对知识的体验,练习巩固中感悟数学知识的意义,才能达到理解知识,实际运用的能力。课堂上把自主权交给学生,把时间还给学生,目的在于让学生有时间、有机会去接触更多类型的题材,通过练习而体验知识的运用和价值、感悟知识在生活实际中的运用。让学生真正成为学习的主人。

三、学生体验数学、感悟数学、反思数学离不开教师的点拨促悟

体验感悟是学生的主体性活动,但教师的点拨也在其中发挥着重要的作用。教学过程中,体验、感悟常常是在特定情境、特定因素促

发下产生的。教师是学生学习的促进者,需要为学生提供体验情境和感悟的需求,在体验、感悟过程中获取“新知”。因此教师的导悟、促悟必不可少,教师的点拨能起到催化剂的作用。数学课内,教师的引导、点拨常常会让学生茅塞顿开,豁然开朗,呈现出柳暗花明的教学境界。

四、合作学习是体验数学、感悟数学、反思数学的平台

新课程改革进程中,合作学习方式越来越受一线老师的欢迎,课堂内,以小组合作、交流、探究、思考为主的合作学习方式屡见不鲜。合作学习有利于体现学生的主体地位。合作学习不但可以增加学生学以致用的机会,更可以增强他们对学习的兴趣,提高他们的学习能力,还可以使他们接受不同的观点,扩展他们的视野,促进思维的发展。在合作学习过程中,教师和每个学生之间的差异能得到承认,其潜能能得到充分的发挥;有助于张扬个性和满足学生的需要,使学生感到学有信心;合作学习活动能使学生体会到相互间的关心和帮助,使师生在多维互动、相互砥砺、取长补短的过程中进入和谐的境界。合作学习不只是一个认知的过程,同时还是一个交往与审美的过程。它有助于因材施教,培养学生的合作精神和竞争态度。

五、亲身体验、真心感悟、用心思考,让数学课堂不再呆板

长期以来,数学课堂是严肃有余而活泼不足,课堂教学气氛显得过于沉闷,呆板和压抑,致使学生的学习兴趣消失,严重挫伤了学生的学习积极性。因而,引导学生自主探索,用自身的体验,亲身经历过的感受,用心去感悟,用心去思考,师生共同营造宽松和谐的课堂氛围,在生动活泼的教学气氛中感染和激发学生的学习兴趣是激活数学课走出困境的重要一步。数学家斯托利亚尔指出:“学教学是数学活动的教学,而不是数学活动结果的教学。”教学活动是以学生学习兴趣和内在需要为基础,以主动探究作为改造活动对象为特征,以实现学生主体能力综合发展为目标的主体实践过程。作为一线教师,在数学课堂内,必须为学生的体验探究活动提供广阔空间,学生可以从容地发现问题,提出问题,研究问题,实实在在地经历有意义的学习过程。在享受知识的过程中体验、感悟、思考知识的形成,通过教学活动组织学生自我探究,合作交流激发学习兴趣,积极主动地参与到学习过程中,真正享受到学习数学的乐趣,这样给数学课带来了勃勃生机和无限活力。一堂成功的数学课,是在学生轻松、愉快中获得知识而度过的。

六、引导反思,体验互动感悟

反思是一种重要的思维活动,是数学学习的动力。也是一种内省行为,是对认知的再认知,对感悟的再体验。让学生学会反思,对自己的判断与活动甚至语言表达进行思考并加以证实,能使学生真正深入到数学活动中,真正抓住数学思维的内在实质,为他们的后继学习积淀经验与方法。因此引导学生进行反思并在反思中自悟自得,是让学生在学习过程中得以充分体验的重要举措。

总之,“纸上得来终觉浅,绝知此事须躬行,心中悟出始知深。”“体验”作为一条认知的主线,它贯穿于学习的全过程。学生要想牢固地掌握数学知识,就必须用内心的体验来学习数学。让学生在学习的过程中得到充分的体验。数学从某种意义上来说,是一种体验学习。体验是最好的教育,只有学生真心感悟,用心思考,亲身体验,才能最终沉淀到他的内心深处,成为一种素质,一种能力,伴其一生,受用一生。教学中,教师要给学生提供更多机会去体验,体验生活,体验自主,体验过程,体验创新,体验成功,进而培养学生的数学情感,培养学生的创新精神和实践能力。

作为一名奋战在教学一线的数学教师,这些年我一直在思考:“如何提高教学效率?如何传授知识而不是教材?如何让学生考出理想的'成绩?”我想这也是所有教育工作者都在思考的问题。数学教学是一个系统工程,要提高课堂教学的效率,必须全面考虑影响课堂教学的因素。教学有法,教无定法,只要在教学实践中坚持不懈地探索、改革、总结,经常向优秀者汲取经验,对课堂教学精益求精,就一定能使数学课堂教学效率得到提高,最终达到提高教育教学质量的目的。

数学学科业务工作报告二

自从xxx5年x月来,我一直忠诚于党的教育事业,以强烈的事业心和责任感为动力,以"教书育人"为己任,关心爱护学生,在平凡的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,严谨治学,不断提高自己的教学教育水平,并取得了较好的成绩。为进一步总结经验,发扬优点,不断提高业务能力和水平,现将任现职以来的工作总结如下:

一、教学教研工作

1、勤勉教学,成绩突出。作为一名教师,我始终把“教书育人、为人师表”作为己任,把成为学者型的教师作为自己的目标,孜孜追求。任现职以来,我要求自己不断增强业务素养,深入钻研教材,认真进行教学研究,坚持系统式、启发性、研究性的教学方法。教学中,我坚决贯彻因材施教的原则,始终把学生的"学"放在教学的核心位置上,把学生的个性体验贯穿于课堂教学实际。相信每个学生都有各自的兴趣、特长和实际情况,其理解、分析、体验、感悟的能力也不同。在教学内容和目标的实施上,不强求"齐头并进",而是正视事实,追求"差异发展"。在教学方法的设计上,我突出落实激发学生的主体意识,激发学生的求知欲望。每一节课都要设计学生参与的问题,来激发、引导学生学习数学的兴趣和热情。

课堂上开展形式多样的“课前三分钟数学演讲活动”,如“数学故事辨析”、“ 数形结合应用”、等。这些活动的开展,极大地刺激了学生的表现欲,锻炼了学生的语言表达能力和数学思维能力,

起到了很好的导向作用。为适应新世纪的教学要求,近半年积极投身研究性学习的教学改革中去,并取得了较好的成绩。在任现职期间,我所任班的数学成绩均排在年级前列,xxx5年所任班级数学在十月、十一月质量监测成绩位居全县第三名和第四名。

2、 深入钻研,大胆创新。从教以来,我始终把教研放在重要的位置,把成为一个学者型的教师作为自己的奋斗目标。不断鞭策自己,勤奋学习,努力提高自己的理论水平,把握数学学科最新的改革趋势,理解国家基础课程改革的发展方向。

3、 积极参加培训和学习。假期我参加了继续教育学习, 20xx5年10月参加了昭通市组织的精品课观摩学习。教学期间参加了《教育公平》、《参与式教学》、《成功学》、《目标与时间管理》《危机管理理论与实务》等科目的培训。通过对这些专题的探讨大大地提高了自己的教学水平,收到了良好的教学效果。

4、信息革新,多元发展。我深深懂得适应时代的发展,努力运用现代化手段提高课堂教学质量的重要性。现代化教育要求教育手段要多元化,为此我努力学习电脑方面的有关知识,收集电脑课件素材,力求在课堂教学上有新的突破。经过努力,我在电教方面取得了理想的成绩。可以熟练地运用powerpoint、flash和authorware等应用软件制作多媒体课件,为提高课堂效率,激发学生兴趣打下良好的基础。

二、德育教育工作

我深刻认识到,教育的过程是创造性很强,又极富挑战性的过程。只懂教书不会育人,不是一个合格的教师。我谨记陶行知先生的一句话:“捧着一颗心来,不带半根草去”。参加工作后,我全身心地投入到教育教学工作中,对待学生坦诚而不鲁莽、关心而不骄纵、信任而不包庇,因而在学生当中树立了良好的师长形象,使学生“敬而亲之”。长期的班主任工作,使我在德育管理方面形成了一些独特的方法,管理水平也不断提高,取得了较好的成绩,连续多年被评为学校的优秀班主任。“勤奋努力,奉献爱心”是我当班主任的信条。担任班主任期间,我能够坚持正面教育,大胆从心理素质方面探索德育教育的触发点,关心学生,爱护学生,言传身教。在教学期间,我几乎每天中午都去给学生辅导,与学生谈心。对一些思想上不够成熟、自律性较差、孤僻自卑或自大狂妄等缺点的同学,我进行了细致的了解工作,从各方面关心他们,使学生觉得老师既是一个值得尊敬的师长,又是一个可以与他们谈心的朋友。然后再介绍一些有针对性的书籍给他们看,教会他们如何交友和处理好人际关系,帮助他们树立正确的人生观和正确的思维方法,鼓励他们发挥特长,向他们分析知识素养与成才的关系,引导他们关心集体,确立他们在集体中的进步作用等等,仔细地做好学生的思想工作。

无论在课堂上,还是在课外,我都一直奉行一个准则,就是在鼓励优秀生的同时更多地偏爱后进生,给他们以各种捕捉成功与欢乐的机会。因此,在转化差生、扭转班级学风上我做出了突出的成绩,德育工作受到学校领导的肯定。 以上是我任现职以来在教学、教育等方面的一些做法与成绩,但还存在工作不大胆,教学工作深度不够等不足的地方,那将是我今后要不断完善的方向。晋升后我将一如既往地在以下几方面继续努力:

1、深入进行研究性学习专题的研究,在教学中进行数学研究性学习的课堂教学改革,争取在课堂教学改革中取得突破。

2、努力钻研现代教学理论,了解现代教学信息,掌握现代教学手段,实施电脑多媒体教学,努力探索网络环境下的教学新模式,在信息化大潮中争当弄潮儿。

3、主动承担公开课等教学教研活动,在实践中不断磨练提高自己。

4、牢固树立科教兴国的思想,更加严格要求自己,敬业爱岗,不断进取。

5、积极参与培训学习。教师形象应该是博学多识的学者形象,为人师表的楷模形象,爱生如子的严父慈母形象,爱岗敬业的红烛形象。

我将会以此自勉,在自己的工作岗位上踏踏实实地工作,为教育事业做出更大的贡献。

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信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道,是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带,下面是小编搜集整理的纪检巡查工作报告,欢迎阅读查看。

  篇一:纪检巡查工作报告

市纪委派驻二组:

收到《关于对市金融工作办公室开展巡查工作情况的反馈意见》后,市金融办党组高度重视,1月23日上午召开党组扩大会议,就巡查工作提出的意见建议进行专题研究,认真分析查找存在问题的原因,研究制定了整改方案,明确责任领导、责任人员和整改时限。现将整改措施报告如下:

一、主要问题和整改措施

(一)进一步增强主动接受监督的自觉性。自觉接受统管派驻机构的监督检查,保障政令畅通和党风廉政建设各项任务的有效落实。

1、及时邀请市纪委派驻机构负责同志参加我办党组会议、主任办公会议、周一例会和有关重要活动,通过调研和查阅有关资料,集中签阅上级来文和内部公文,以及定期约谈、年度述廉等方式,加强对我办日常工作的监督。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:长期任务,20XX年6月底前取得阶段性成效)

2、加强与市纪委派驻机构的沟通协调,做好市纪委监察局统管派驻机构定点定时办公协调服务工作;严格落实统管派驻机构一季一报告,半年一检查、一年一总结工作制度,每季度对党风廉政建设和反贪腐工作进行总结,按时上报工作进展情况,确保党风廉政建设和反贪腐工作各项任务得到全面落实。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

3、自觉接受对我办“三重一大”事项的全程参与和全方位监督,主动邀请市纪委派驻机构负责同志参与金融机构年度考核、新设小额贷款公司竞标等敏感性业务工作,规范权力运行。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

4、建立并及时更新中层以上干部和重点业务科室廉政档案,保持廉政风险防控管理常态化。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科,完成时限:长期任务,20XX年年底前)

5、以规范权力运行和防止利益冲突为重点,围绕制度建设认真开展廉洁性评估。对所有拟出台的规范性文件,严格按照程序进行评估,做到“不评估、不出文”,有效防范制度方面的廉政风险。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

(二)严格落实有关财务制度。加强财务管理,严肃财经纪律,增强依法理财意识,从源头上预防和治理贪腐,从根本上防范和遏制违纪违规问题的发生。

1、进一步加强大额资金使用管理,对3000元以上的较大基本支出项目、设备购置项目、各类培训项目和基本建设项目,必须经办党组会议研究,5000元以上的必须经主任办公会议研究决定,提高资金使用透明度,(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:长期任务,20XX年6月底前取得阶段性成效)

2、认真落实《东营市金融工作办公室财务管理规定》。严格按经费报销程序、发票报销要求及经费结算方式开支。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:长期任务)

3、电脑、打印机、办公家具等大宗物品购置,严格按照政府采购要求实行政府采购。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:长期任务)

4、坚持把财务、后勤等规定纳入经常性监督检查内容,重点对公务接待、公车管理等情况进行检查。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:长期任务)

5、按照财务审批的范围与权限,按照先审核后审批的原则,拒绝受理不真实、不合法的原始凭证,对记载不清楚、不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求更正补充,切实发挥财务核算和监督的作用。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:长期任务)

(三)进一步提高反腐倡廉的实效。认真落实党风廉政建设责任制,以加强作风建设、强化监督检查、完善惩治与预防贪腐体系建设为重点,进一步加强反腐倡廉建设,不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

1、根据市纪委五届三次全会精神,研究制定《金融办20XX年党风廉政建设工作意见》,对全年的党风廉政和惩防体系建设工作进行安排部署,对党风廉政建设任务制进详细的责任目标分解,切实做到有部署、有检查、有考核、有落实。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

2、严格落实党风廉政建设责任制。年初,办党组与各科室负责人签订廉政建设责任状和岗位服务承诺书;每季度召开一次专题会议分析研究党风廉政建设和反贪腐工作,针对存在的问题提出对策和措施;年末,对廉政建设任务目标完成情况进行内部考核奖惩。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

3、坚持领导干部重大事项报告制度,建立健全个人廉洁自律档案;强化党员干部,特别是党员领导干部对“八项规定”、《廉政准则》和相关条规的学习教育,不断增强廉洁自律意识;召开领导班子民主生活会,开展批评和自我批评。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

4、组织开展各种形式的反腐倡廉教育活动,增强反腐倡廉教育的针对性和时效性,年内开展1次党课、1次警示教育和1次谈心活动,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:长期任务,20XX年年底前)

(四)进一步修订完善有关规章制度。进一步建立和完善相关的规章制度,构建干部作风建设的长效机制,不断提高工作效率,增强部门的执行力。

1、按照“不合时宜的废止、不尽完善的修订、亟需出台的建立”的原则,对现行各项制度进行全面自查。对适应形势发展变化的,继续严格执行;对不适应、不严密、不配套、不具体和不便执行的制度,及时修订和完善;对工作急需、条件成熟但还没有形成制度的,尽快制定;对内容和要求已经过时的,坚决及时废止。(牵头领导:陈立,责任科室:综合科,完成时限:长期任务,20XX年6月底取得阶段性成效)

2、加强和改进党组会、主任办公会和每周例会制度,完善考勤、请销假制度,研究制定单位内部绩效考核和责任追究等制度,提高工作效率和质量。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限:20XX年年底前)

3、按照各项制度规定,不折不扣的抓执行、抓落实,坚持令行禁止、依法行政,坚决做到有令则行、有禁则止,保证政令畅通。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科,完成时限:长期任务,20XX年年底前取得阶段性成效)

(五)进一步学习借鉴外地先进经验。采取走出去和请进来的方式,学习外地好的经验做法,加快金融改革创新,强化地方金融监管,防范化解金融风险,优化金融生态环境,支撑全市经济社会平衡较快发展。

1、加强对在职人员的培训,不断提高其履行职务的能力和水平,大力实施初任培训、任职培训、业务培训和更新知识培训,提高人才素质。年内举办金融改革创新和金融监管专题培训班。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科,完成时限: 20XX年年底前)

2、坚持在实践中锻炼培养干部,开展单位内部轮岗,提高干部宏观管理和综合决策能力。(牵头领导:王延亮,责任科室:综合科、银行科、证券与资本市场科、非银行金融科,完成时限: 20XX年6月底前)

二、保障措施

(一)明确职责,落实责任。办党组成员要带头落实整改措施,集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求,认真落实整改措施,确保整改取得实效。

(二)健全制度,强化督查。责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,提出有针对性的措施,定期向纪委派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查,发现问题,及时研究解决。

(三)公布情况,接受监督。在政务公开栏和政务信息公开平台向社会公布,吸收群众的合理意见,整改落实情况及时向党员、群众通报,自觉接受党员、群众监督。

整改措施当否,请批示。

篇二:纪检巡查工作报告

各位代表、同志们:

我代表分***纪检监察委员会,向与参加本次会代表作纪检工作报告。报告的主要内容是:以科学发展观重要思想和党十八届中央纪委七次全会精神为指导,认真贯彻落实中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》和***省市第***次纪检监察全会精神;认真总结近年来***在党风建设和反腐倡廉工作情况,结合实际,对今后***的反腐倡廉和纪检监察工作进行部署。现在,请允许我代表****向大会报告工作,请各位代表予以审议。

近五年来,***纪委坚持以党的十八大精神为指导,深入贯彻学习中纪委全会精神,紧密围绕分单位的管理目标,强化监督力度,全面履行职能,教育和引导广大党员和纪检干部,牢固树立科学的发展观,振奋精神,团结一心,开拓进取,创造性地开展工作,推进了党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入,为单位各项业绩指标的全面完成提供了监督保证。

一、工作回顾

在党委的正确领导下,纪检监察工作紧紧围绕单位的各项中心工作,充分发挥党的政治优势,抓好党风廉正建设和反腐倡廉工作,全面推进党的建设,较好地完成了各项纪检监察工作任务,为***健康发展提供了组织保证。

(一)抓好党风廉政教育增强拒腐防变意识。

抓好党风廉政教育,增强拒腐防变意识关键在于不断提高全体党员干部和各级领导干部的廉洁自觉意识,贵在要重视教育,切实提高教育学习的时效性,抓好中心组理论学习,通过中心组集体学习和个人自学的情况相互结合,使得党风廉政教育形成长效化机制,通过鼓励广大党员干部切实把学习的心得,通过科研论文等形式转换为成果,指导实践工作。

近年五年来,***重点加强了对“科学发展观”、“和谐社会主义”重要思想、十八大、中纪委六次、七次全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防贪腐体系实施纲要》,《关于加强廉政建设预防职务犯罪工作的决定》等理论和政策的学习,全面开展了“四个一”主题教育活动,即(学习理论原文一遍、反腐倡廉警示教育开展一次、心得征文征集一次、各级党员领导干部廉政谈话一次)。此次,结合“保持共产党员先进性”主题教育实践活动,开展了以

《实施纲要》、《廉洁从业规定》、《学习纲要》等为主要内容的知识竞赛活动。多措并举,不断丰富学习内容,使***党员干部提高了政治理想信念、职业操守和政治作风,坚定了信仰、明确了方向,规范了行为,使得廉政教育真正入耳、入眼、入心。

(二)认真落实党风廉政建设责任制

近五年来,根据省市纪委关于落实党风廉政建设责任制的总体要求,以“为民、务实、清廉”为总体思路,以标本兼治,突出预防为指导思想,***纪委始终将落实党风廉政责任制工作作为日常工作的重点,定期研究、定期部署、定期分析,定期分解,将党风廉政责任制切实的贯穿到工作中的每个环节,提高各级领导干部的党风廉政责任意识,切实将党风廉政责任目标落实到位,形成实效。具体而言,五年来,我们一是强化机构建设,成立了由于单位一把手为领导的,党风廉政建设领导组织,逐渐健全了组织制度建设,二是健全制度保障,定期召开党风廉政建设分析会议,结合工作实际,研讨党风廉政目标在落实过程中存在的问题,三是奖罚严明,每年度与各单位负责同志签订《党风廉政目标责任书》,年终进行考评。四是严明组织纪律,严格贯彻落实

《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善和健全选拔程序,

民主推荐、组织考察、慎重决策和任前公示。五是加强教育,通过开展现场警示教育,专题讲座等形式,帮助广大党员干部算好政治账、经济帐、家庭帐;严把人情关金钱关、色情关、权力关;不断增强防范意识、廉洁意识。六是加强对财务、物资采购、工程招标等监督和管理,对重大项目招标实行全过程监督,规范各方行为。

(三)抓班子建设,创“四好”领导班子。

根据党风廉政建设工作的精神和要求,我们认真开展了自查工作。结合党员先进性教育召开了领导班子专题民主生活会,对收集到的意见进行了树立并提出整改措施。为了培养和早就一支政治素质好、经营业绩号、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子,在班子建设上始终坚持学习型领导班子“六项”标准,即:带头学习培养人;身体力行鼓舞人;言行一致团结人;换位思考理解人;互相支持尊重然人;奖罚分明教育人,坚持“团结-批评-团结”的方针,不搞“一言堂”不搞个人说了算。在工作和生活中按照“六讲”原则,即:讲政治,团结协作;讲原则,服从大局;讲民主,遵章办事讲党性,光明正大;讲廉洁,阳光行政;讲稳定,尽职尽责,率先垂范。

(四)抓监督工作,健全监督机制

广泛开展员工民主监督,规范了政务公开程序,明确了政务公开内容,成立了政务公开领导小组、工作小组、监督小组。通过政务公开的形势对选拔干部、员工福利、奖金分配等利用公示栏、宣传橱窗、管理信息系统等渠道进行公示、扩大了员工的知情权和参与权,起到了较好的监督作用。

(五)开展“创先争优”等主题教育活动

开展了“创先争优”、“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”,“以人为本、执政为民”主题教育活动,各党支部积极参与,认真配合,活动取得了可喜成果。

在主题教育活动中,党员干部认真学习了胡**总书记、贺国强同志在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话和工作报告,以及省市领导在各级纪委会上的讲话、《廉政准则》及其《实施办法》、《以人为本、执政为民教育读本》等材料。加深了广大党员干部对“以人为本、执政为民”的工作理念的理解和把握。

在加强理论学习的同时,结合工作实际,邀请了专家反腐倡廉报告会,各党支部分别组织党员赴烈士陵园等地接受革命传统和爱国主义教育,开展了“书记上党课”等形式多样的学习活动,进一步提升了党员的党性修养,深化了党员对工作作风重要性的认识,增强了推动事业科学发展的责任感和使命感,通过查摆问题认识到自身存在的不足,确保在新形势下,以过硬的作风和能力圆满完成各项目标任务。

(六)扎实做好信访维稳工作

信访是人民群众反映问题、表达心声的重要渠道,是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。在信访工作方面,我们具体做好三方面的工作,一是提高认识,统一思想。多年来,我们强化宣传,多措并举,通过不定期层层召开会议传达贯彻上级有关信访维稳会议、文件、政策精神和相关规定,提升全办职工对于信访维稳工作的科学认识,同时,将信访维稳工作纳入单位年度综合目标管理考核的一个重要指标。目前,已形成一种各负其责,各司其职,密切配合,齐抓共管的良好局面。

(七)警钟长鸣做好案件查处工作

根据中央纪委监察部的统计,十八大以来,全国纪检监察机关共接受信访举报约661万余件,立案64万件,结案64万余件,共约67万余人收到党纪政纪处分,这一数字令人阵痛,也令人我们时刻警醒。近五年来,***纪委通过纪委信箱,领导干部接待制,基层走访等形式,切实加强对群众反映较多的各类问题的查处力度,做到反映一起,查处一起,五年来,累计共接受群众信访举报**件,为群众排忧解难**件,切实增强了纪委同广大干部的之间的感情,提高了纪检工作的时效性和权威性,也为未来纪检工作更好的开展,奠定了扎实的基础。

二、存在问题

在肯定成绩的同时,也要看到我们的工作仍然存在一些不足和问题。一是有效监察机制尚未形成,存在许多薄弱环节,监督方法、手段和措施跟不上新形势的发展;二是制度有待进一步完善,某些制度执行不严;三是效能监察开展不够,责任追究机制尚未形成;四是纪检监察机构需进一步健全,相关人员素质需进一步提高。

同志们,目前正值改革发展的关键之年,反腐倡廉的任务艰巨,保驾护航的责任重大。我们要深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会和全省教育系统党风廉政建设会议精神,坚持改革创新,狠抓工作落实,努力把党风廉政建设提高到一个新水平,为推进和谐社会主义建设和***科学发展做出新的更大的贡献。

1.2015年纪委巡查工作报告

2.2016监察局巡查工作报告

3.市纪委巡查工作报告

4.2016年纪委巡查工作报告

5.纪检巡查工作报告

6.党风廉政建设巡查工作报告

7.2015年度纪检监察工作报告

8.2015年纪检监察工作自查报告

9.2015年纪委工作报告(全文)

10.2015年度纪检监察工作总结报告

4.公司奖励通知怎么写

1、每个月初必须由物料所需部门填写物料申购单,由该部门负责人签字有效。

2、物料采购回来后入库要先清点然后如数填写入库单。3、部门在领用物料的时候要填写领料单(由领料部门负责人和领料人签字有效),同时仓库要开出仓单,单据由仓库和领料部门各一份。

4、剩余的可循环使用的物料要及时入库,填写入库单(由领料部门负责人和退料人签字有效),单据由仓库和领料部门各一份。5、每个月规定的时间对仓库物品进行盘点,做好进销存报表管理,确保领用和库存数一致。

对异常的情况要提出疑问并及时向该领用部门的领导反映。6、对不可循环使用的物料要列出清单,由高层管理人员签字同意,并报相关领用部门知悉。

每个月由各领用部门统一做出报废申请,经该部门负责人和仓库主管同时签字同意后报废处理,在申请的时候注明报废的途径,是卖还是销毁?。

5.公司员工聚餐通知怎么写

第一篇 尊敬的老师: 您好! 我的名字是XX,来自XX中学。

我希望通过贵校的自主招生来实现我在贵校学习的梦想。 我的初中是在XX中学就读的。

学习期间,我注重德智体均衡发展,培养自学能力,主动参加学校举办的各种活动,曾获得XX奖项或荣誉。我认为,体育锻炼不仅能让人有一个强健的体魄还能令人具有坚强的意志,这些都是未来学习和工作不可缺少的。

通过老师辛勤培养和个人的不懈努力,我顺利进入XX中学继续学习,并于XX年取得XX省高中数学竞赛三等奖和XX市高中数学竞赛二等奖。 我性格开朗,学习刻苦,对自然科学兴趣浓厚,尤其酷爱数理。

我兴趣广泛,天文地理、国内国际形势都会引起我极大的兴趣与关注。我喜欢参加学校组织的各种活动,喜欢写作、唱歌,做过校园联欢晚会主持人等,这些爱好,让我不但在学习上,而且在多方面取得进步。

希望能够进入自己心仪的高校继续深造,尤其是贵校。我设想进入大学后致力于前沿自然科学理论研究及实际运用,专攻机械电子工程学科,立志研制开发出更加节能环保,安全可靠,高度智能化的机电产品。

故申请参加贵校举办的自主招生考试,并热切盼望能为贵校录取。 第二篇 尊敬的老师: 您好! 我是XX省XX学校的高三学生XXX。

我希望通过贵校的自主招生来实现我在贵校学习的梦想。 三年的高中生活就要结束了,贵校悠久的历史,深厚的文化底蕴,丰富的教学资源,良好的学术氛围,强烈的时代气息,为社会培养出许多杰出人才。

我将选择贵校为第一志愿,非常渴望能在明年7月拿到贵校的录取通知书,成为一名光荣的XX校学生,成为一名对社会、对祖国有用的人才。 在多年的学习过程中,从小学习成绩一直领先的我,凭借自己的努力考入理想的高中XX中学,经过三年的锤炼,我已经成长为意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活、有爱心、有同情心、有上进心、德智体全面发展的优秀学生。

我是个乐观向上的年轻人。热爱生活,逆境也不畏惧,对生活充满信心和希望。

我坚信,我的努力会让我达到成功的梦想。我喜欢感受快乐,我希望把快乐传递给我身边的每一个人,我为强者欢呼,为弱者流泪,我相信送人玫瑰手留余香。

我用自己的真诚,博得良好的同学缘,老师们也都对我非常认可,这多来自我单纯、直率、热情的性格。 XX大学是我梦寐以求的大学殿堂,假如我这次有幸进步贵校,我将明确努力方向,能在大学汲取更多的知识,不仅是知识,更有献身祖国、为民族复兴贡献一份力量的情操。

我将努力参加一些团体、论坛和各种活动,锻炼我的能力,把自己磨砺成一个贵校大学生所具备的独特文化品位、非凡才能和良好综合素质的优秀人才。 好风凭借力,送我上青云。

期待在不久的将来成为贵校的学生,而贵校则是我人生大学阶段最有意义的好风! 第三篇 我对文学的爱好,让我的眼界更宽广,让我的思维更加广阔。我在省、市报刊发表过十多篇作文,在莲圆原创文学网站有我好多文章。

我想一棵大树,不管有多么大,它的根总是深深扎在大地里的。文学的根就深植于我国悠久的传统文化中。

我喜欢〈西游记〉,尤爱〈三国演义〉,酷爱〈红楼梦〉。我爱〈三国演义〉就爱它的简爽干练,我喜欢〈红楼梦〉就爱它的温柔可人。

我读到诸葛老师陨落五仗原,总有无限哀叹。我每次读到林黛玉临终前的那一幕,那竭尽全力的一句宝玉,你-------都忍不住替她接一句宝玉,你好狠心。

然后心痛不已。我想,〈三国演义〉教会我用怀疑的眼光看问题,而〈红楼梦〉教会我用理想的眼光去解决问题。

我用传统名著,在理想与现实之间构建统一的桥梁。 令我颇为自豪的还有奥赛上的成绩。

怎么说呢,成绩不是最好,但足以令我引以为荣。高一的时候,我就参加了化学竞赛,获得了市三等奖。

当时我只是初试牛刀,小试身手。高二,开了生物课,对生物的兴趣使我毫不迟疑的参加竞赛班的学习,全心全意投入到生物的广阔海洋中去,其实,那时离市赛只有十多天,距省赛仅有半个月可以准备。

我如饥似渴的仅用不到十天时间就把一本六百页厚的〈生物奥赛教程〉啃完,同时又做了几十张的习题。工夫不负有心人,我以**市市赛第二的身份进入省赛。

为迎接省赛,我自学了大学生物课程,做了近五年的奥赛试题,每天忙到深夜,一大早又赶到学校图书馆。那个时候学校正开夏季运动会,运动员在赛场挥汗如雨,我在闷热的房间汗流浃背。

我准备的很充足,踌躇满志,势在必得,我甚至夸下海口:争省一,保省二,现在看来,那时的我就像一把弓,无论精神上还是体力上都张的过满,连日的疲惫像洪水一样漫过了警戒线。在乘车去信阳市的五个多小时的长途汽车时,晕车了,呕吐,头晕,恶心。

结果,我没有把梦想带入现实,我以二分的差距与省二等奖无缘。我只得了省三等奖。

当时我非常难过,为自己的付出而伤心,妈妈解劝我说:这个努力的过程是一笔不小的人生财富。现在看来,即使是省三等奖,在自主招生中不是也有很大的作用么?不是也帮助我向心仪的大学更靠近一步么?我觉得奥赛是我很难忘的一次经历,它让我知道了过程与结果同样重要。

我现在只是团员。

6.公司下发通知格式范文6篇

ng>实习时间:20xx5-27

浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司,业务涵盖计算机、软件、智能终端、移动通信、半导体五大产业群组,为全球三十多个国家和地区提供IT产品和服务,全方位满足企业信息化需求。20xx年实现销售收入366.8亿元人民币,位列20xx年中国电子信息产业百强第13位,综合实力位居中国IT企业前两位、中国自主品牌IT服务商第二名、中国自主品牌软件厂商第一位、中国大企业集团竞争力500强第三位,先后获得“云计算创新典范企业奖”、“云计算客户示范应用示范奖”以及“20xx信息产业云计算突出贡献奖”等重要荣誉。

同时我们参观了浪潮的客户普及范围:山东就有省级及济南、青岛、德州等13个地市80多个区县;还有广东的广州、深圳、珠海、佛山、湛江等地市;当然还有福建、河南、河北等省;并且我们还参观了技术专利墙让我们看到了浪潮集团的技术理念:技术创新是原动力。然后老师带领我们参观了浪潮的科技展品,述说了每一个展品的历史。最后我们观看了浪潮服务器的生产流程!

NEC软件(济南)有限公司作为日本知名IT企业NEC软件株式会社直接投资的100%外资子公司,秉承了世界500强企业NEC集团的先进企业理念,沿用了NEC软件公司(东京)总部完善的开发体制、高效的开发手法、严格的质量管理标准以及缜密的客服安全保密机制。

NEC软件(济南)有限公司于20xx年1月20日成立,创建初期的主要业务是承接各种应用软件及基本软件的对日外包开发。公司将以诚实可信、充满活力的企业形象,通过培育优秀员工、降低运营成本、追求高品质、创造高利润,跻身中国IT业界前列。

首先是公司的职员带领我们参观企业的办公环境。在大厅的时候公司职员给我们讲述NEC的历史,这让我们对NEC这个公司有了一个初步的认识。那就是通过6年多的努力,公司员工从成立之初的13人发展到现在近800人(含派遣员工),先后获得了省、市、齐鲁软件园等相关部门颁发的“出口和服务外包优秀企业”,“外商投资先进企业”、“外贸出口先进企业”、”技术型先进企业”、山东省外经贸“先进企业”等诸多荣誉称号。同时他们在这几年里获得ISO9001,ISO27001信息安全,CMMI3级等国际认证,其中他们是济南市第一家获得ISO27001信息安全认证的企业。目前正在为20xx年取得CMMI5级认证做准备。当然我们也提出了自己心中的疑惑,并且得到了满意的答复!接下来公司职员带我们参观了他们公司的办公环境!这里的环境空间很大,办公人员都很认真,我们参观的过程很快,但是看到的是职员的认真和努力!

实习心得

经过一天的参观实习,我们收获了很多。让我了解浪潮集团(浪潮科技园、浪潮工业园),NEC的历史及相关业务,使我对软件外包有了更深入的了解和认识。走出校园,才真正体会到社会工作的复杂与艰辛。在讲座中那些工作人员讲的专业术语使我感到头脑中的专业知识模糊和匮乏,这时才深刻地体会到自己所学的知识好少。没有实际操作经验和技能,书本上的理论和知识与现实有很大的差距,我们应该清楚地认识到软件外包虽是一个新兴产业,具有很大的发展空间和市场潜力,就业前景非常可观。

然而高水平的人才的成长需要在从基层的实际操作中去锻炼,摸索,否则是不能将所学的知识和实际很好地结合。

在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神,端正自己的心态,踏实认真,这对我们今后就业、择业非常有帮助。

参观实习报告13

学 院:化工学院

专 业:化学工程与工艺

姓 名:张 全 全

学 号:

成 绩:

时间:年日至年日

1实习的意义和目的:

认识实习是教学计划的主要部分,它是培养学实践能力的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮,也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际,认真观察,获取直接经验知识,巩固所学基本理论,保质保量的完成指导老师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风,培养我们的实践能力和创新能力,开拓我们的视野,培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。

认识实习是我们工科学生的一门必修课,通过认知实习,我们要对化工专业建立感性认识,并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程,一方面,达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识,为了解和巩固专业思想创造条件,在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业;另一方面,巩固和加深理解在课堂所学的理论知识,让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再者,通过到青岛石油化工厂和学校实验室去参观各种工艺流程,为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。总之,有以下六点:

●掌握基本原理的基础上,了解基础知识与化工生产实际的联系,加深对理论知识的理解和掌握。

●培养学生理论联系实际及解决实际问题的能力,为后续专业课程的学习打下基础。

●进一步巩固和扩大化工方面的知识,接触各种类型部门。

●了解现代化化工企业管理、生产设备、生产流程、现代技术的发展等基本知识。

●加深学生对工厂及具体化工设备、化工操作的感性认识,让学生进一步了解所学专业的性质,以便今后更好地学习专业基础课及专业课。

●培养学生联系实际、热爱劳动和向工人师傅学习的好品德。

2实习时间:

20xx年10月31日---20xx年11月6日

3实习地点:

青岛石油化工厂和学校实验室

4实习内容:

4.1实习要求及安全介绍: 实习开始前一天晚上主要由青岛石油化工厂的师傅给我们进行了安全教育培训,化学工业生产在国民生产中占有重要的地位,由于使用大量的易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物质,所以引起火灾、爆炸或者中毒的危险性很大。化工生产中使用的设备、生产操作条件也存在着高温、高压,也给化工生产带来了极大的危险性。由于以上各种不安全因素的存在, 化工生产一旦发生火灾、爆炸或者中毒等事故,就会给社会造成巨大的伤害,给企业带来不可弥补的经济损失。所以,化工生产必须将安全放在第一位,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,加强安全教育,强化安全管理,保护人民生命财产,保证经济效益的提高。

4.1.1实习要求:

1、任何学生必须在十二点五十在小五四集合完毕,准备坐车,不得迟到。

2、实习期间在技术人员指导下,学生进行、完成实习,收集各项资料,记好实习日记。

3、学生在实习期间要严格遵守所在实习单位安全规定。进厂带安全帽,手机关机。

4、学生要保证实习的效率,认真听指导人员讲解,不得四处闲逛,有任何事不得单独行动,搞不懂的问题积极向技术人员请教。

5、在工厂期间学生要展现良好精神风貌,一切行为听指挥,有序行动。

6、实习期满按要求写好并按时上交实习报告 。

4.1.2实习安全知识:

1、注意工厂里的不安全设备(即存在不安全因素的生产设备)。

2、注意工厂里的不安全行为,眼看六路耳听八方,全方位注意安全,保证万无一失。

3、注意工厂里的不安全管理(即工厂管理中存在的不安全的管理方式)。

4.2实习过程

星期一中午,在老师的带领下,我们统一坐车来到了青岛石油化工厂。到了之后,工厂的张主任先给我们讲解了注意事项,要求我们大家把手机关机,然后带领我们参观了化工厂的催化裂化、加氢精制以及常减压精馏的设备装置,并给我们讲解了装置的作用、生产原理以及生产过程,使我对化工生产有了更深层次的认识,也对所学到的知识有了更深层次的理解。

参观实习报告14

大二下半学期,按照学校教学要求,我们动本0923班全体在老师的带领下于6月24日对太原第一发电厂和太原第二发电厂进行了参观实习,电厂参观实习报告。通过这次实习我们初步了解了太原市电力行业的历史以及现状,接触了电厂生产的整个流程,认识到了当今电力行业所面临的机遇与挑战。整个实习收获颇丰,现总结如下:

一、对电厂的大体认识。

我们此次参观实习的电厂均为热电厂,且两个电厂都是利用煤作为燃料生产电能,它的基本生产过程可概括为:燃料在锅炉中燃烧加热水使之成为蒸汽,将燃料的化学能转变成热能,蒸汽压力推动汽轮机旋转,热能转换成机械能,然后汽轮机带动发电机旋转,将机械能转变成电能。概括的讲,电厂就是能量转化的工厂,而具体到我们太原的一电厂与二电厂,就是将储存在煤矿中的化学能转换为电能与热能的工厂。

二、国电太原第一热电厂。

在上午的行程中,我们坐车去了位于晋祠路上的太原第一热电厂。到达电厂之后我们并没有被安排立刻开始参观整个厂房,而是由老师带队到电厂的办公楼去听电厂的师傅给我们先进行理论上的讲解。

这期间我们了解到了许多关于一电厂的历史与发展轨迹,得知太原第一热电厂创建于1953年,属"一.五"期间国家156项重点工程之一。五十年来,经过六期扩建,逐步发展成为拥有装机容量127.5万千瓦的现代化大型热电联产企业。至XX年底,为国家发电1020.53亿千瓦时,供热2.63亿百万千焦,负担着太原市1000万平方米,80万居民的集中采暖供热和部分工业热负荷,为省城清洁生产和全省的经济发展做出了突出贡献,实习报告《电厂参观实习报告》。XX年全厂发电量突破80亿千瓦时大关,XX年全厂实现安全生产600天。

之后师傅又给我们讲解了太原一电厂现今正在运行的机组以及工作原理,这在后面的段落我会做具体报告。最后是强调安全,虽然是老生常谈,但是依然需要我们万分注意。师傅给我们提出了要检查自己的鞋带是否系好,安全帽是否戴规范,以及行进中的种种要求。总结为“四不伤害”

即“不伤害自己,不伤害别人,不让别人伤害自己,保护别人不被伤害。”

讲解完之后就是由师傅及老师带领我们参观整个电厂的生产流程了,我们由厂门进入依次参观了原煤仓,运输皮带,磨煤机,送煤器,锅炉,汽轮机与发电机,水冷塔等机组。对这些之前只是在书本上有所学习,却从未谋面的机器见了第一次面,现场切身感受到了电厂的工作环境。真正的感觉到了现实与书本的差别是多么巨大,上午的实习可以说主要是开阔了视野,在琳琅满目的机器面前,我还是有些晕,不能完全跟上思路。

在参观完整个电厂之后,我们就乘车回到了学校,准备下午再参观太原第二热电厂。

三、大唐太原第二热电厂。

午休之后的我们带着略微的倦意登上了参观太原第二电厂的旅程,到电厂之后依然是由一位电厂的工程师为大家讲解第二电厂的历史:太原第二电厂始建于1956年,地处山西省太原市西北方向尖草坪区,是中国大唐集团公司全资直属企业,注册资本金5340万元,先后经过几代人五十余年的艰苦奋斗,历经六期建设,截至XX年底,在役总装机容量110万千瓦。一期、二期机组现已退役;三期三台5万千瓦机组于1967~1971年投产;四期两台20万千瓦机组于1994年投产;五期一台20万千瓦机组于XX年6月投产;六期两台30万千瓦空冷供热脱硫机组,第一台于XX年12月22日顺利投产,标志着我国首台30万千瓦直接空冷供热机组投产发电,第二台计划XX年3月投产。全厂现有员工2900余人。

参观实习报告15

指导老师:学生姓名:学 号: 制 作 日 期:

一、实习目的:

贯彻理论联系实际的原则,本次参观实习是工程管理土木工程专业教学中非常重要的实践性教学环节。通过实践活动,初步了解不同功能结构设计的基本要求和设计方法,对土木工程的功能、材料、结构和施工技术形成基本理念,并能够结合已学过的工程管理土木工程基本知识进行相应的描述或评判,建立起初步的工程意识,激发学生对工程管理及造价土木工程专业后续课程的求知欲,为学习专业基础课和专业课奠定感性认识基础。通过在现场的实际感受和认识,培养学生的实践能力、责任感、社会交往能力以及团队协作的精神。

实习是工程管理土木工程教学计划中第一个实践性教学环节,其对于学生建立正确的专业思想,树立正确的专业知识学习态度有极其重要的影响作用。

二、实习内容:

1.实习时间:20xx年6月30日,星期三 ,下午

2.实习地点:重庆菜园坝长江大桥,重庆鹅公岩长江大桥

3.实习内容:

星期三下午,太阳很火热,在老师的带领下,我们乘坐校车先来到了重庆菜园坝长江大桥下面。从来没有从下面看过这座桥,好壮观啊。

重庆菜园坝长江大桥是一座世界级的大桥,桥型为世界首创。它是目前国内最大的公共交通和城市轻轨两用的大跨径拱桥,主跨420米,是中国第二大跨度拱桥,钢结构总重18000吨。该桥结构形式采用中承式无推力钢管混凝土系杆拱桥,是集钢管拱、钢箱梁、钢桁梁各种新型桥梁结构形式和科技成果于一身的现代化桥梁,这种结构形式不仅在我国绝无仅有,而且在世界桥梁中也具有独特的地位。菜园坝长江大桥于20xx年2月5日正式开工。菜园坝长江大桥已经在20xx年10月29日建成通车。菜园坝大桥横跨长江,东西两岸落差大,必须要选择轻盈、苗条的桥型,否则周边环境将遭到破坏。经过反复思考,最终决定选择“钢箱提篮拱”作为大桥的桥型。“Y”型混凝土钢构与提篮式钢箱系杆拱和钢桁梁组成,主跨420米,“公路+轻轨”两用桥跨度居世界同类桥梁之首;主桥采用特殊智能化主动控制体系,确保主体结构施工的内力和稳定,该技术在国内是首次应用;独特的主桁体系和安装方法全国首创,其中钢梁整体节段拼装,节段最大重360吨;Y型结构施工难度及支架工程规模,居全国之首;边侧孔钢桁梁安装支架难度和规模属全国第一;用于起吊的缆索吊机达152米,从地面起算达202米,跨度达420米,规模居全国第一,目前已拆除。

参观完了菜园坝长江大桥,接着我们又乘车来到了重庆鹅公岩长江大桥下面。虽然它没有菜园坝长江大桥那么雄伟壮观,不过也还算极富特色。

该大桥目前为公路桥,今后将改为公路及城市轨道交通两用

桥。重庆鹅公岩长江大桥由大桥和东西引道组成,全线长6.91公里,其中大桥长1428米,引道长5.428公里,包括三座立交桥,全线路基宽度为54米,该项目建设费用约需140185.28万元人民币,其中大桥83269.16万元人民币,引道56916.12万元人民币(含征地拆迁)主桥为8车道210m+600m+210m三跨悬索桥。桥宽35.5m,有效桥宽32.5m。双向六车道,两边各2.5m 人行道。设计荷载汽车-20 级,验算荷载挂车120 及平板车300T,设计车速80km/h。1997年底开始施工,大桥已于20xx年12月建成通车。 在参观的过程中,老师不时给我们讲解关于桥梁的各种知识。从中我们了解到更多详细的情况:桥梁工程是土木工程中的一个分支,它与房屋建筑工程一样,也是用砖石、木、混凝土、钢筋混凝土和各种金属材料建造的结构工程。桥梁以主要的受力构件为基本依据,可分为梁式桥、拱式桥、钢架桥、斜拉桥、悬索桥五大类。 1. 梁式桥。主梁为主要承重构件,受力特点为主梁受弯。主要材料为钢筋混凝土、预应力混凝土,多用于中小跨径桥梁。简支梁桥合理最大跨径约 20米,悬臂梁桥与连续梁桥合宜的最大跨径约60-70米。 2. 拱式桥。拱肋为主要承重构件,受力特点为拱肋承压、支承处有水平推力。主要材料是圬工、钢筋砼,适用范围视材料而定。跨径从几十米到三百多米都有,目前我国最大跨径钢筋砼拱桥为170米。 3. 刚架桥。是一种桥跨结构和吨台结构整体相连的桥梁,支柱与主梁共同受力,受力特点为支柱与主梁刚性连接,在主梁端部产生负弯矩,减少了跨中截面正弯矩,而支座不仅提供竖向力还承受弯矩。主要材料

为钢筋砼,适宜于中小跨度,如立交桥、高架桥等。 4. 斜拉桥。梁、索、塔为主要承重构件,利用索塔上伸出的若干斜拉索在梁跨内增加了弹性支承,减小了梁内弯矩而增大了跨径。受力特点为外荷载从梁传递到索,再到索塔。主要材料为预应力钢索、混凝土、钢材。适宜于中等或大型桥梁。 5. 悬索桥。主缆为主要承重构件,受力特点为外荷载从梁经过系杆传递到主缆,再到两端。按照桥的用途、大小模型和建筑材料等方面,桥梁又分为:(1)按用途分类 公路桥、铁路桥、公路铁路桥、农用桥、人行桥、运水桥、专用桥梁。(2)按照桥梁全长和主跨径的不同分类 特大桥(多孔桥全长大于500m,单孔桥全长大于100m)、大桥(多孔桥全长小于500m,大于100m,单孔桥全长大于40m,小于100m)、中桥(多孔桥全长小于100m,大于30m;单孔桥全长小于40m,大于20m)和小桥(多孔桥全长小于30m,大于80m;单孔桥全长小于20m,大于5m)。(3)按照桥梁主要承重结构所用的材料分类 垢工桥、钢筋混凝土桥、钢桥、木桥(易腐蚀,且资源有限,除临时用外,一般不宜的采用)等(4)按照跨越障碍的性质分类 跨河桥、跨线桥、高架桥和栈桥等。(5)按照上部结构的行车道位置 分为:上承载式桥、中承载式桥、下承载式桥。为了更深的让我们了解桥梁老师也把桥的组成介绍给我们听:桥梁的支撑结构为桥墩与桥台。桥台是桥梁两端桥头的支承结构,是道路与桥梁的连接点。桥墩是多跨桥的中间支承结构年,桥台和桥墩都是有台(墩)帽、台(墩)身和基础组成。

7.公司员工奖励通知范文

建筑工程消防安全质量验收报告表


        
建设单位:(此位置加盖建设单位公章)
设计单位:(此位置加盖设计单位公章)施工单位:(此位置加盖施工单位公章)
监理单位:(此位置加盖监理单位公章)
重庆市公安局消防局制
填表说明:
一,此表由建设单位组织设计,施工单位填写.
二,表中内容应与现状实际情况相符,各类数据应为实际或实测数据,不得随意填写.
三,该表内容必须客观,真实,有效.
四,涂改无效.
序号
验收项目
自检情况
自检结论

火灾自动报警系统
1.1
系统布线
1.1.1
线路穿管防火保护
1.1.2
线路连接
1.1.3
线路电压等级
和导线截面积
1.2
探测器
1.2.1
安装间距
1.3
手动报警按钮
1.3.1
安装牢固程度
1.3.2
安装高度
1.3.3
距防火分区最远点距离
1.4
控制器
1.4.1
接地电阻

防,排烟系统
2.1
机械排烟系统功能
2.1.1
风口气流方向
和风速
2.1.2
砖墙,混凝土风道的施工
2.2
正压送风系统功能
2.2.1
风口气流方向风速
2.2.2
楼梯间风压
2.2.3
前室风压
2.2.4
砖墙,混凝土风道的施工

室内消火栓系统
3
管网
3.1
查验试压,
冲洗记录

自动喷淋灭火系统
4
管网
4.1
连接方式
(卡箍,沟槽或丝接)
4.2
查验试压,
冲洗记录

气体灭火系统
5
管网
5.1
安装
5.2
管道吹扫,气密性,强度试验记录

备用发电机
启动投电试验

变形缝封堵

玻璃幕墙封堵
建设工程自检验收消防质量合格
承诺书
(公安消防机构名称):
我单位于年月日组织设计,施工,工程监理等单位,对(工程名称)进行了自检验收.经验收,该工程符合工程建设国家消防标准,竣工验收合格.如有违反,愿意承担相应法律责任.
特此承诺
建设工程设计负责人(签字)
建设工程施工负责人(签字)
建设工程监理负责人(签字)
建设单位负责人(签字)
(建设单位印章)
二OO五年二月十九日

建设工程施工图消防设计质量合格
承诺书
(建设单位名称):
我单位出具的(工程名称)施工图消防设计,符合工程建设国家消防标准.如有违反,愿意承担相应法律责任.
特此承诺
项目设计负责人(签字)
(设计单位印章)
二OO五年二月十五日
建设工程消防施工质量合格
承诺书
(建设单位名称):
我单位承担的.(工程名称)已完工,消防设施经调试已开通,并经检验,施工质量符合工程建设国家消防标准.如有违反,愿意承担相应法律责任.
特此承诺
建设工程施工负责人(签字)
(施工单位印章)
二OO五年二月十五日
建设工程消防施工质量监理合格
承诺书
(建设单位名称):
受你单位的委托,根据国家有关法律,法规的规定,我单位组织对(工程名称)的消防施工进行了全过程监理,认为该建设工程消防施工质量符合工程建设国家消防标准.如有违反,愿意承担相应法律责任.
特此承诺
建设工程监理负责人(签字)
(工程监理单位印章)
二OO五年二月十五日

1.活动通知怎么写

1、六月百卉纷芳绽,忽闻佳音喜讯传。

亲朋好友都来瞧,夸赞豪门出状元。众云议论填志愿,好院佳分择专业。

谨慎酌情来择校,学得博士才华展。祝朋友:学识渊博耀辉煌,一路灿烂建国忙。

2、高考三字经:进考场,入佳境,先简单,后艰深。考题易,莫大意,我觉易,人觉易。

考题难,莫心烦,我觉难,人觉难。出考场,不议题,待明日,再搏击。

3、芬芳满园花枝俏,捷报传来心欢笑。如风似雨清凉到,合家开怀乐淘陶。

设宴举杯同庆贺,笑语盈盈共欢乐。志向高远入学府,大步迈向成功路。

愿你前途无限光明。 4、天津卷:把心当做一面镜子,烦恼忧愁离开,不留残余;把爱当做一面镜子,清澈透明见底,没有猜疑;把梦当做一面镜子,为之努力追求,永不放弃! 5、骄阳照耀花盛放,喜讯传来心欢畅。

胜似清风拂来凉爽,沐浴心灵幸福扬。遥忆当年勤奋处,频看捷报乐无数。

再次征战入学付,执着进取求知路。愿你前途无限光明。

6、一片祥云天边来,一份捷报似花开。香花绽放笑盈盈,祥云环绕交相映。

金榜题名合家乐,同窗好友唱赞歌。今朝扬帆书海游,执着进取再奋斗。

愿你的明天更美好。 7、满池荷花送清香,喜讯传来心荡漾。

忧愁烦恼一扫光,笑容满面歌声扬。金榜题名愿得偿,再入学府知识长。

祝你学成归来成栋梁,为国贡献做榜样! 8、鹏程万里今朝始,宏图大展正当时,十年寒窗奋展翅,豪情凌云遂壮志,书山勤磨剑锋利,学海苦游花香袭,祝君高考题金榜,前程似锦福迢递! 9、六月千葩四溢香,花香飘来捷报传。考取功名上金榜,喜事盈门尽笑颜。

十年寒窗梅花绽,再进名校功夫练。亲朋同窗鲜花献,祝你前途耀辉煌。

10、信心百倍出考场,喜气满门盈身旁。六月喜讯似夏花,灿烂开放在你家。

金榜题名来相贺,一家兴奋聚欢乐。实现人生好梦想,泛游学海谱辉煌。

愿君深入学府再深造。 11、多少个不眠之夜,只为那梦中的大学;多少次日夜兼程,只为那学业的美梦;多少回争分夺秒,只为那升学的喜报。

祝:金榜题名! 12、又是一年高考时,万千学子跃龙门;放松心情轻松考,沉着答卷创佳绩;金榜题名乐欢喜,家长老师喜融融;填报志愿莫大意,功成名就会有期! 13、诗书满腹才华高,高考成绩一枝俏,理想没有大和小,真实善良就美好,实现价值光闪耀,成功将会把你绕。祝福你被理想学校录取。

14、豪情满怀进考场,壮志凌云压群芳,雄鹰展翅任翱翔,骏马奋蹄勇敢闯。十载苦读在寒窗,一举成功题金榜,祝君高考获头彩,前程似锦宏图长! 15、六月骄阳似火烈,细雨甘霖润心田。

高考捷报一传来,全家老少尽开颜。金榜题名是我愿,学府深造路途艰。

长风破浪会有时,锦绣前程在眼前! 16、高考到,眼直跳,心情紧张上下跳;一路走,一路想,脑海徘徊是试题;街边景,喧闹声,独自沉寂幻想中;迈开步,大声喊,紧张疲劳渐渐跑。 17、寒窗苦读,今朝场上试;金榜题名,展翅正当时;壮志在胸,前程铺锦绣;豪情不改,未来倍精彩。

高考日,愿你昂首向前冲,一举实现心中梦! 18、高考日到,顺利高考记牢四个“好”:一休息好,身体好才可精神好;二要心态好,压力减少发挥才好;三要心情好,远离烦躁成绩才高;四要吃得好,营养高高脑力好。祝你金榜题名,一举夺魁! 19、花开灿烂正盛放,香气袭人芬芳扬。

捷报传来心敞亮,笑语纷纷幸福长。全家商议填志愿,再入学府长才干。

关注兴趣和爱好,继续征战在明朝。愿你前程似锦。

20、高考即将来临,展示自我的时刻:有信心而无胆怯,有动力而无压力,莫紧张无焦虑,答题迅速不慌乱!愿你马到成功,金笔提名! 21、一个人总是要把自己的爱寄托在什么人身上,虽然有时他的爱会使人苦恼,会玷污人,也还有人可能会用自己的爱使亲人烦得要命,因为当他爱的时候,没有尊重被爱的人。——高尔基《二十六个和一个》 22、付出终有回报,信心绝对重要;明天还要考试,别忘面带微笑;有空睡个好觉,不必紧张煎熬;敞开鲲鹏怀抱,直上青云九霄。

祝高考顺利! 23、那天,住进县城最好的宾馆;那晚,聚在一起聊聊心事;那时,互相讨论最后一天的考试;那会儿,吃不好更睡不好。回忆那年高考,有太多期待,有忐忑不安,更有无限美好! 24、六月是奋斗的季节,六月是收获的季节。

在经历了高考之后,捷报在焦急的等待中到来。愿你继续努力,在高等学府的知识海洋中畅游。

祝前程似锦,宏图大展! 25、六月骄阳明艳艳,捷报如雨润心田。汩汩流淌成心河,冲刷焦躁享快乐。

金榜题名好儿郎,再入学府才干长。志向高远心飞扬,锦绣前途放光芒。

26、六月艳阳高高照,考场凯旋喜讯到。招生学校真不少,孰优孰劣作比较。

一心只把兴趣找,理想目标不放掉。开开心心志愿报,单等通知人欢笑。

愿你早日收到录取通知书,进入学府去深造! 27、面对人生的机遇,我们要牢牢握着;面对人生的抉择,我们要慎重取舍;面对人生的方向,我们要谨慎决策。高考志愿填报在即,祝你志愿填报圆满! 28、喜鹊喳喳把喜报,金榜题名人欢笑。

父母闻讯眉眼翘,()开心说与亲友晓。同窗祝贺也送到,梦想实现志向。

2.公司员工聚餐通知怎么写

市政工程竣工总结

市政工程竣工总结

认清形势,把握机遇,以高昂的斗志促进新的发展

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,市政公用事业既存在着制约发展的困难和问题,更面对着加快发展的大好形势和机遇。

公共服务的水平有待进一步提高。公共服务理念还未能真正成为统领各项工作的主线,在服务效率、服务质量等方面存在不尽人意的地方,离群众的要求仍有差距,解决群众关心的热点、难点与焦点问题的能力需要进一步提高。

市场监管机制有待进一步完善。公用事业进入市场后,给监管工作带来新的考验,目前监管法规还不完善,监管措施还缺乏力度,监管手段和经验还显得不足。

市政公用事业发展保障能力有待进一步加强。市政基础设施建设与管理还不能适应发展的需求。市政公用行业投资主体多元化还未全面形成。燃料、原材料价格上涨加大了公用事业的成本压力,企业亏损严重,自我发展后劲不足,在一定程度上影响了公用事业的发展。

今年是我市加快现代化进程的关键时期,市政公用事业迎来了抢抓机遇,加快发展的大好形势。因此,我们必须进一步提高认识,增强责任心和紧迫感,促进市政公用事业更好更快发展。

“十一五”规划全面贯彻落实,为市政公用事业的发展奠定了基础。刚刚过去的一年实现了“十一五”良好开局。2007年将继续全面落实“十一五”规划,迎接党的十七大召开,这正是市政公用事业发展的大好时期,为我们提供了良好的发展机遇。

实现经济社会又好又快发展,要求市政公用事业必须先行。建设资源节约环境友好型社会是落实科学发展观、实现经济社会又好又快发展的重要举措。市政公用事业事关国计民生,既关系社会经济发展,更关系到群众切身利益。按照中央宏观调控要求,必须坚持有保有压方针,严格控制非公益性城市建设投资,增加公益性的市政公用基础设施投入。国家确定的优先发展城市公交战略,大力推行节约用水的一系列举措以及实行城市集中供热商品化和货币化补贴等,都是为了建设资源节约型、环境友好型社会。这也充分说明市政公用事业必须不断发展,逐步得到加强,城市基础设施要配套完善,城市承载能力要进一步提高,市政公用事业必须先行。

我市城市发展和公众日益增长的需求为市政公用事业的.发展提供了更广阔的市场。当前,我市正处在新的发展时期,十一届全运会需要市政公用行业提供优良的服务,新区开发和老城提升等都为市政公用事业发展带来巨大历史性机遇。同时,随着社会经济发展,人们对道路、公交、供水、燃气、供热等提供的服务需求不断向多样化、多层次扩展,为市政公用事业更好更快发展创造了更大的空间,提高能力、扩大服务,创造更多更好的社会和经济效益就有了可能。

因此,局党委要求广大干部职工认清形势,抓住机遇,扎实工作,开创市政公用事业的新局面。

三、突出重点,真抓实干,卓有成效地完成2007年各项工作,推动市政公用事业更好更快发展

2007年市政公用系统总体工作思路是:认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神,全面落实科学发展观、构建***社会等重大决策部署,把握宏观调控机遇,紧紧围绕公共服务这个核心,以改革和创新为动力,认真落实一岗五责,深入开展公共服务基础年主题活动,力求在公共服务水平上有新提高、在市政设施建设与维护上有新亮点、在节约资源、保护环境上有新进展、在市政公用事业改革与创新上有新突破,不断推进“运行机制高效协调、行业监管规范有力、公共服务放心满意”三大目标的实现,使市政公用事业更好更快发展。

(一)工作目标

完成城区35条道路建设改造任务,文明施工达标率90%以上;完成城区主次干道路灯节能分级控制以及35条重要主次干道路灯新建任务,路灯三率达到99%。

排水管理(污水、雨水收集与防汛)

实施城区5条河道部分河段截污,污水处理率达到75%。建成2-3个雨洪水开发利用试点项目。新增防汛监测点2030处,改造34座雨污水泵站,完成45处低洼地区治理,确保城市防汛安全。

公共交通(出租汽车)

完成年客运量6.6亿人次。北园大街brt线路开通运营。开工建设公交枢纽1处,新建、改造公交场站5处;出租车总量控制在8500辆以内,做好车辆退旧更新工作。

供水行业(节水、再生水处理)

年供水量22000万吨,城市水质综合合格率保持在96%以上;完成自来水户表计量改造2022万户;全年节水总量2000万立方米,城市万元gdp新水量降至21立方米,工业用水重复利用率达到92%以上;新建中水设施项目10个。

集中供热

完成南郊热电厂丁字山热源厂建设,新增供热面积200万平方米;完成76个民用住宅、公共建筑热计量改造试点。

燃气行业

建设长清平安店至担山屯和德州禹城至济阳崔寨天然气次高压管线工程;新增燃气供气量2000万立方米,新发展居民天燃气用户3万户,建设压缩天然气加气母站2座、子站3座。

(二)重点任务

1、继续实施道路建设改造工程

对七里山路、建辛路等35条道路进行建设改造。

加大道路文明施工管理力度,减少市政工地扬尘污染。

完成二环西路、历山北路等主次干道路灯新建任务。实现主次干道路灯分时、分级、分段控制。

高标准抓好英雄山路、二七南路、建设路等在建工程。

扎实开展道路环境综合整治,重点对人行道占用、地上杆线无序现象进行专项整治。

2、加强城市排水管理

实施河道截污及综合整治工程。完成腊山河、北太平河、兴济河、柳行河、全福河部分河段截污整治任务,同步实施河道环境综合整治。

做好水质净化三厂建设前期筹备工作。

加强城市排水许可管理。修订出台《济南市排水管理办法》,规范排水许可管理。加快污水管网配套建设,有计划地实施城区排水系统改造。

加大低洼地区治理力度,完善防汛指挥调度系统和应急抢险机制,做好物资储备,确保汛期安全。

探索雨洪水综合利用途径。加强雨洪水控制与利用课题研究,选择项目试点,推广先进经验,提高雨洪水利用率。

3、全面落实公交优先发展战略

尽快起草我市优先发展公共交通意见,报市政府批准后实施。

推进大容量快速公交(brt)网络及公交场站枢纽建设,结合道路改造,加快推进brt网络建设,开工建设市立五院、黄岗路等公交枢纽。

新建改建城区道路具备条件的,均设立公交专用道;与***部门配合,加强对现有公交专用道管理,强化“公交优先”通行权。

推广公交车清洁燃料和节能技术、节能设备使用,加快双燃料公交车改造,大力发展“绿色公交”。

研究制定出租车退旧更新政策,经市政府批准后组织实施;大力开展车容车貌和服务行为专项整顿,组织开展出租汽车评优活动;与有关部门联合建立打击非法营运出租车长效机制,维护出租汽车市场秩序。

4、加强供水安全运行和节水管理

尽快出台《济南市城市供水安全监督管理办法》,建立和完善供水安全保障体系。定期召开供水安全联席会议,做好水量储备和水源防护工作,加强水质监测,确保供水安全。

3.公司员工奖励通知范文

中石油事故反思怎么写

11月22日,在黄岛发生了中石化东黄输油管道泄漏爆炸事故,至今为止已经造成了55人死亡,是国内输油管道极为少有的严重事故,国-家-安-全局局长连-发了十五个问题:“为什么会发生泄漏?泄漏的原因是什么?直接原因是什么?管理上的原因又是什么?为什么泄漏的原油会进入市政排水涵道?是规划的问题还是设计的问题?是技术上的问题还是管理上的问题?是企业的问题还是政府的问题?都必须要查清楚。为什么泄漏以后没有采取安全防范措施?为什么不警戒?为什么不封路?为什么不疏散群众?为什么不通知群众?为什么引起爆炸?爆炸的直接原因是什么?”这些问题问得都很尖锐,也很有技术含量,当前的报道虽然很多,但是基本没有能够回答这些问题,很多问题还在在调查中。我认为大家一定要注意了,建议最好能记住这些问题,不能只看个热闹,而是要跟踪本次事故调查组下一步公布的调查情况,看调查的结论能不能回答这些问题,因为这和我们每个人的切身安全有关,中国的输油气管道很多,到“十二五”末要建成10万公里,和现在的铁路公里数差不多,而且今后还会不断增加,我们每个人的脚下就可能有输油气管道,我们出行都必然会经过输油气管道,所以这其中的安全隐患涉及到我们每个人,而且这种安全风险不像交通事故一样可以通过我们个人自身的注意对其进行一定的控制,这种安全风险是我们个人完全不可控的,必须通过管道企业和政府的管理,所以我们大家要做的就是要通过严格监督政府和管道企业的管道保护行为,来保障自身和他人的安全。在本文中,我将结合自身理解,对管道维护中企业的工作方法方式做浅显的论述,并对企业与政府的职责划分做简要解释,力求能使大家对可能引起这次事故的原因有一个初步了解。   

东黄输油管道起点是东营的胜利油田,终点是黄岛油库,是属于中国石化所有的,具体属于中国石化管道储运公司,这家公司的总部在徐州,是一家典型的管道运营企业,管道运营公司是干什么的呢?是专门管理管道的运行和维护,有点类似于原来的铁道部,或者现在的铁路总公司,管理铁路的运行和维护,但是他们自己不建设铁路,他们找专门的企业来建设铁路。同样,管道运营公司的业务也不是建设管道,而是找专门的企业建设管道,当然找哪家公司来建设管道,一般他们自己说了不算,要通过中石化集团公司总部来决定。像这种大型国有企业,内部一般有非常多的部门,但实际上真正有业务只有两方面--运行和维护,下面我们就来看看这两项工作。   

管道运行的工作是指将油气按照规定的时间、流量输送到指定的地点,这要求管道上的各种设备正常启动和运行,并且管道的压力、温度、流速等各种参数保持在正常的水平,在信息化的时代,启动设备以及查看仪表参数的工作都有计算机自动控制,不用人工现场操作设备或查看参数,关键是在制定输送方案时要考虑各种因素,把启动哪些设备,参数如何设置考虑好,不但使运行所花费的成本尽可能降低,还要保障管道在运行中的安全。这里不对其详细论述了。   

另一项工作是管道维护,包括管道本体的维护维修以及管道上设备的维护,这里主要讲管道本体的维护。维护的最终目标就是安全,安全也是管道运营企业

的首要目标,当然企业也是要讲经济效益的,不过对于中石化这样的企业安全还是第一位的,这直接影响到领导的政治生命,不过客观来说,管道运营企业把安全放在第一位并非中国特色,国际上的管道运营公司无不把安全作为首要目标,因为这本身就是一个高危行业,安全第一也是人本主义的体现。现代的管道维护理念是预防性维护,要抢在事故发生前把风险扼杀在摇篮里,当然这只是一个理想,每年总会出现一些管道事故,所以就要针对各种可能发生的事故和当地的地理人文环境制定各种应急预案,并定期演练,所谓养兵千日用兵一时,目的就是为了在发生事故之时,让损失最小化,不过显然这次事故中“用兵”没用好。管道的维护是有严格的维护计划的,制定计划需要有一系列的步骤,找出管道的风险在哪里,分出轻重缓急,逐步实施。首先,要采集数据,当前是大数据时代,做决策需要量化分析,没有数据也就无法对问题进行判断,需要的数据也是多种多样的,包括管道的长度、直径、壁厚、当前有哪些缺陷等,日常运行的温度、压力,管道防腐设施的参数,管道地理坐标,埋地的土壤信息,管道沿线周边的建筑物、河流、铁路、公路、公共设施、人口分布等一系列的信息。这些数据是管道维护工作的基础,但是采集这些数据的工作非常繁琐,而且不是一劳永逸的,因为绝大多数信息是在时刻变化的,例如黄岛在1986年新建这条管道时还是个郊区,现在已经非常繁华了,如果拿当时的管道周边数据对现在是毫无价值的。而且管道所在的地点跨度很大,是一条线,采集数据需要沿着线路跑,当前这种工作基本上是无法用计算机代替的,不过好在大部分的采集数据的工作需要的技术含量不是十分大,一般由技术人员做好数据格式的要求,进行简单培训,就可以让人数众多的管道工人来收集这些数据了,当然现在国企工人的成本越来越高,没有这么多管道工人的时候也可以雇一些临时工来做这项工作。采集数据就作为一项工作就需要被检查,而对于数据来说,其检查的标准一般来说有三个方面:及时性、完整性、准确性。比如按照要求某类数据需要每月更新一次,到月底检查是否更新就是指及时性,所以及时性是比较容易检查的;检查数据是否填满了,而且是否按照规定格式填写的,这就是完整性,这个也比较容易检查;而准确性顾名思义,就是数据是不是真实的,比如管道沿线建筑物离管线5米,却被写成10米,就不符合准确性,再比如管道途经一个村庄,人口有1000人,被写成200人,也是不准确的。但是检查人员很难检查数据的准确性,要检查数据的准确性就必须将数据采集一遍,相当于把工作重新做一遍,成本太高,而且检查人员也绝不想做,所以准确性只能依靠工人的自觉保持,而实际上管道工人这方面上的自觉力并不是很高,这主要由于三个方面:一是由于工作量确实很大,管理人员和技术人员在制订数据采集计划时往往希望得到更多的数据(暂且不管有用没用),而自己又不用实地采集,所以就不自觉的将工作量增大,以至于往往成为“不可能完成任务”;二是由于数据采集工作不同于设备的操作,稍微出错一点都会造成很大损失,数据错了,只要检查人员没有发现,一时半会不会产生什么问题,三是由于管道工人普遍没有追求真理的信仰和习惯,一般不会像书呆子一样“钉是钉铆是铆”。所以作为管道维护基础的数据质量并不是很高,千万不要小看这些数据,数据的质量低下直接会影响到最终决策,你的决策能力再高,面对虚假数据也会做出令人费解的判断,比如大跃进时期,所有地方政府都上报虚高的粮食产量数据,这让毛主席深夜无法入眠,他在思考哪有那么多仓库存这些粮食,最后得出的结论竟然是让世界人民都来中国吃粮食。还是拿上面的数据举例,在采集沿线区域人口数据时,把一个1000人的村庄写成了200人,在做决策时就很有可能会将这段管道的维修日期排后,从而增加了这段管道的风

险。所以说黄岛管线的漏油的原因就有可能是在采集数据阶段由于数据准确性没能保证,延迟了对这段管道的维修或者是降低了对其关注程度,我想这是在调查这次事故过程中应当特别注意的。数据采集完毕后,就需要根据数据对管道途径的各个区域做一次分析,找出如果发生管道事故后果比较严重的区域,这项工作比采集数据要复杂一些,不是一般工人可以做的,需要的按照一定的标准,而且需要很多的实践经验。管道行业给这个区域起了个名字叫“高后果区”。高后果区包括哪些区域呢?比如河流或海洋,如果石油泄漏到河里或海里,会引起大面积的污染,而且不容易处理;再比如人口密集地区,如果发生爆炸就会有大量人员伤亡。所以这次事故的地点肯定是“高后果区”,应该属于中石化管道储运公司重点照顾的地段,如果数据准确,而这个区域没能被列入高后果区的话,那么应该说这个阶段的工作人员是要对事故负责任的。接下是对管道做风险评价,风险评价的对象主要是针对这些高后果区的管段。风险评价这个名词并不是专业术语,因为在各行各业,在我们的日常生活中都存在着风险评价。各种各样的风险评价无外乎包含两个方面:一是发生意外的概率,二是发生意外造成的后果。这两者都是和风险成正比的,所以如果量化的话,风险就是这两者的乘积,其实做任何事情都有风险,就看你能不能接受这个风险了。举一个例子,有一个朋友找你借钱,但是你感觉他有可能会不还,但是又不好意思不借,因为担心会破坏你们之前的友情,那到底是借还是不借呢?我们根据风险评价的理论,首先判断一下他不还的概率,比如说是50%吧,这还不能够决定我们借还是不借,因为少了一个因素,就是后果,实际上我们就是要看对方借多少钱,如果是5000块钱,如果对方不还的话我们还能够承受,所以就借了,而如果是5万块钱的话,我们感觉不能承受,所以可能就不借了,所以说借的钱越多我们就越可能不借,也就是说借钱越多产生的后果也就越大,风险也就越大。同样,假设有两个人找我们借钱,数目一样,我们对一个人的判断是50% 的可能不还,而对另一个人的判段是30%不还,我们会更倾向于借给第二个人,这样风险更小,所以意外发生的概率也影响着风险的大小。所以说我们对管道进行风险评价,一方面要对不同的管段进行事故后果分析,将高后果区的后果进行量化,同时要识别这些管段发生事故的概率,如果要识别发生事故的概率,就需要识别对管道产生危害的因素。什么会对管道产生危害呢?我们可以想象一下,无外乎是内因外因,内因又分为历史问题和现行问题(类似文-革时的“历史反革命”和“现行反革命”之分),一方面可能在管道建设过程中就出现了问题,比如焊接不好,或者施工时将管道损坏,或者是购买的钢管本身就有问题;另一方面可能是建设完成时没有问题,后来出现了问题,因为无论是管道内部输送的.石油还是管道外面的土壤都是有一定腐蚀性的,会使管道内外产生一个个裂缝和凹陷,总之管壁越来越薄,说不定哪天就漏了。当然这是自身方面的问题,还有外在原因,一方面是天灾一方面是人祸,比如发生洪水、地震引起了管道破损就属于天灾,而在施工作业时被挖土机给碰坏了就是人祸,在外因的实际统计中还是人祸占据多数,类似于刘少奇对三年自然灾害的评价“三分天灾,七分人祸”。 我们通过采集到的数据对这些因素进行一个分析得到管道各区间发生事故的概率,再综合上面得到的发生事故后的后果,就形成了管道风险评价,我们根据风险大小顺序对各个区间排个序列,风险越大越往前,其中有可接受的风险,有不可接受的风险,对于不可接受的风险我们就需要进一步拿出具体措施进行控制了。在本次事故调查组调查过程中一定要注意了,当初是否将这段管道的风险作为不可接受的,而且要注意检查其不可接受的原则是什么,如果视人的生命安全于不顾,我想这是要负法律责任的。

风险评价之后的步骤就是对这些有着不可接受风险的管段进行全方位的分析,将其中的缺陷进行详细研究,最终列出管道维修维护的计划,调查组应该了解中石化的管道储运公司是否将这段管道列到了管道维修维护计划当中,并且要检查在计划时间未到之前采取了哪些临时措施。接下来的一步就是实施维修维护了,当然这段管道估计是还没有进行有效的维修。上述的步骤都结束后,还需要对各个步骤进行综合的效果评价,检查效果的同时用以下一步改进,这样就完成了管道预防性维护的整个过程。当然了,这是事前的预防,还需要事后的处理,事后处理的特点是要及时,把我们能够准备好的东西都准备好,这就需要制定应急预案,应急预案步骤越详细越好,而且要包含各个有关单位的联系方式,由于每段管道的周围情况不同,最好是针对每段管道都有相应的应急预案,而“为什么泄漏以后没有采取安全防范措施?为什么不警戒?为什么不封路?为什么不疏散群众?为什么不通知群众?”这些问题都可以看应急预案中有没有,所以检查有没有针对性的应急预案也是一个需要注意的方面。   

上面主要说的是管道维护方面可能出现的问题,虽然管道维护部门是和这次事故有直接关系的部门,企业作为一个整体,有许多其他方面的问题也间接影响着事故的发生。下面几个方面都有可能会促使本次事故的发生。   

部门间的难以合作是国有企业的痼疾,而且规模越大的企业,这种现象就越严重,这一方面和企业的组织架构有关,另一方面也和企业文化有着深刻关系。国有企业的组织架构大多数是竖井型的架构,老总下面有几个副总,每个副总分管几个部门,每个副总间没有交叉,部门和部门间也没有交叉,这就无形中造成了各部门间的壁垒,而且在国企中坚信的是官本位的思想,所以两个没有隶属关系的部门之间的关系是比较难处理的,部门之间是缺乏沟通的,基础的数据也不会主动共享,自己辛苦得来的数据怎么可以白给别人呢?比如管道维护部门经过的管道的测试,发现管道的缺陷,所以在管道运行时必须要降低运行的压力才能保障不发生事故,但是管道运行部门往往并不会因为管道发生缺陷而降低运行时的压力,因为双方缺乏有效的沟通机制。再比如说,管道的维修肯能会涉及到资金,所以需要报给财务部门,而财务部门往往因为要节约成本而将资金压缩,从而导致一些重要风险管段没有进行及时维修。所以在本次事故调查期间一定要分清各个部门之间的责任 

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1.员工活动通知范本(最全的)

调查时间:20xx年2月。

调查地点:农村、乡镇、就业办事处等地方。

调查方式:采用收集材料、电话、网聊、面谈等方式进行调查。

调查目的:了解农民工获取法律知识及法律援助的途径,深入剖析农民工法制宣传教育工作中存在的问题,提出相应的解决措施。

前言:农民工是我国社会转型过程中的必然产物,大量进城务工的农民成为缩小城乡差别,促进城乡统筹发展的一支重要的生力军。农民工的合法权益不同程度地受到侵犯,其主要原因是农民工法律素质普遍较低,不懂得运用法律武器维护自身的合法权益。针对这一问题,我在201x年春节期间,对灵璧县的农民工进行了一次深入的调查。

通过调查灵璧县外出的农民工在外主要涉及建筑业、餐饮服务、批发零售、车辆修理、轻工业等行业。 调查结果与分析

一、农民工获取法律知识及法律援助的途径

调查显示,电视、广播、报刊、杂志这些传统媒体仍然是农民工获取法律知识的主要途径和手段,占到了被调查人数的54.64%;通过法制宣传橱窗获取法律知识的农民工占到了总数的25.24%;以互联网为载体获得法律知识的农民工只占到了总数的1.6%。

在农民工认为在哪里咨询法律问题比较可靠这一问题上,有48%的人选择了政府相关部门,44%的人选择了法律服务所,33%的人选择了律师事务所,还有13.5%的人选择了熟人介绍。

在有效解决法律问题途径这一项目上,有66.51%的人选择了依法解决,另外还有9.57%的人选择了上访,这说明大部分农民工已有了通过法律手段保护自身利益的法律意识,而少部分把上访作为解决问题的途径,这也符合当前社会的实际。

在农民工是否了解法律援助具体条件的问题上,有84.07%的人选择了了解一些。有85.64%的被调查者认为,当他们需要法律帮助时很方便或比较方便。此外还有89.84%的农民工认为他们能够或有时能在社区获得法律帮助。

二、农民工法制宣传教育工作中存在的问题

1、农民工分布较广、流动性大、居住分散、难以集中,这些特性给农民工的法制宣传教育工作带来了一定难度,特别是外出农民工的法制宣传教育比较薄弱,存在不少盲点。

2、对农民工的法制宣传教育还处在初始和尝试阶段,没有形成制度化和规范化。

3、由于缺乏有效的经费保障,宣传教育活动的开展受到限制,加之其他主客观因素,造成宣传形式单一,特别是对外出农民工的法制宣传教育没有更好的办法,不断探索新形势下对农民工的法制宣传教育将是今后一个时期法制宣传教育工作的一个重点。

4、个别单位和部门领导重视程度不够,认识不到位,没有将对农民工的法制宣传教育工作摆上重要位置,也没有将其列入年度普法计划,致使此项工作开展的力度不大。

5、农民工的文化素质普遍偏低,教育对象文化程度参差不齐,这也一定程度上影响了宣传效果。

6、虽然建立了目标责任,但各部门的工作力度不尽相同,因此,在加强领导、健全机制,加强各部门密切配合、总结推广经验等方面还有很多工作要做。

7、工作发展不平衡,部分用工单位对在农民工中开展法制宣传教育工作认识不足,热情不高,目前宣传教育工作主要集中在建筑工地、规模较大的工厂等农民工较集中的企业,分散在个体商业、服务业、私营企业的农民工法制宣传教育工作比较薄弱。

三、当前亟需法律帮助的农民工群体及通过法律手段解决的问题

调查中,62.44%的被调查者认为建筑工地农民工最需要接受法律帮助,在外经商人员占23.08%,这说明建筑工地农民工人员较集中,有些共性问题,最需要得到法律帮助。

在农民工最需要解决的法律问题上,有43.72%的人认为是拖欠工资问题,另有24.02%及21.26%的人认为是劳动时间过长和用工单位待遇过低。

调查建议:

1、建立健全领导机制,推动农民工法制宣传教育工作制度化。建立健全农民工法制宣传教育工作的领导机制,实现对辖区内农民工的统一规划、统一部署、统一协调,形成政府指导、法制宣传教育部门协调、各主管部门具体组织、各企业保证落实的农民工法制宣传教育的格局。建议建立各职能部门组成农民工法制宣传教育工作领导小组,形成例会制度,积极开展调查研究,定期交流研讨,把握农民工法制宣传教育工作中出现的新问题、新情况、探求开展工作的新机制、新途径。协调解决农民工法制宣传教育工作出现的问题,注重开展对农民工法制宣传教育系统化和规范化的理论研究,以引导农民工的法制教育工作适应形势的变化和发展。普法主管部门负责领导机构的日常工作,对每一时期的具体工作制定方案,协调、督促和检查。要加强对本辖内农民工法制宣传教育工作的协调、督促和检查,共同推进农民工法制宣传教育工作。逐步形成和完善层级负责、上下联动的工作网络。

2、将法制宣传教育与法治实践活动相结合,积极营造氛围,发挥媒体作用。一是普法部门要联合各相关职能部门定期开展“送法进企业”、“送法进乡村”等活动,适时组织普法讲师团巡回进行法制演讲;二是注重整合社会资源,充分发挥法律专业人士、法律志愿者的作用,鼓励法律职业工作者在承接农民工法律服务时有针对性地开展法制宣传教育,倡导律师事务所自主为农民工举办各种类型的法制讲座;三是充分发挥各级调解组织及法律援助机构的作用,将人民调解与法律援助、法律服务相结合,及时调处农民工因工伤、劳资、人身伤害等引发的各类矛盾纠纷,为困难群众提供法律援助,维护其合法权益;四是及时总结推广农民工法制宣传教育典型经验,表彰先进,带动后进,确保法制宣传教育工作在农民工之中扎实、有成效地开展。

3、充分发挥企业的自身资源优势,营造学法用法氛围。企业自身要发挥内部党、团、工会组织的作用,加强企业内部普法的组织领导,围绕企业生产经营开展普法宣传,引导和监督企业遵守国家的法律法规,促进企业健康发展。要建立企业经营管理人员法制教育培训制度,制定企业普法五定、一考制度,即定目标、定人员、定形式、定内容、定时间,统一培训后进一步进行考试的制度。同时制定培训细则、学法制度、签到制度、作息制度等,保证企业法制教育培训工作真正落到实处。要依靠和发挥企业自身的宣传资源,利用已有的墙报、专栏、展板、内部刊物、内部网络开展法制教育,形成人人学法、讲法的氛围。努力探索依托企业内部法律顾问室、调解组织促进农民工法制宣传教育的工作机制,充分发挥企业内部的法制部门,以及受聘担任法律顾问的律师在农民工法制宣传教育工作中的作用。建立企业工会维权制度,通过职代会,依法维护农民工的合法权益。把评选“学法先进”同评选“名牌员工”、“守法员工”“优秀农民工”、“杰出青年”等活动结合起来,激励广大农民工自觉学法用法,不断奋发向上。

4、重点抓好企业主和经营管理人员的法制教育。企业主是企业发展、运营的决策者,抓好这部分人的法制教育,树立起法治理念,也就抓住了农民工法制宣传教育工作的关键。因此要重点加强企业主和经营管理人员的法制教育,使他们深入理解贯彻依法治国方略的重要意义,努力掌握宪法、基本法律以及规范市场经济的法律法规,进一步增强诚实信用、依法经营、依法管理的观念,并辐射影响到在企业内的农民工,达到依法治企,诚信经营,维护农民工合法权益、维护社会治安和市场经济秩序的目的。在普法内容上,要选择一些实用并与企业生产、经营、管理、流通、金融、税收、劳动社保,以及与市场经济规则有关的法律法规;在法制教育形式上,要组织一些质量较高,有一定层次的集中培训或专业法讲座,同时,鼓励自学和积极参加政府部门、行业管理部门举办的培训班;在组织方法上,由普法主

管部门具体协调,行业协会和有关职能部门组织实施。各行业协会要充分发挥桥梁和纽带作用,与政府职能部门密切配合,加强对企业主的法制宣传工作,积极引导企业主遵纪守法、依法决策、依法经营。

5、进一步抓好农民工的法制宣传教育。按照属地管理“谁主管谁负责”、“谁聘用谁负责”的原则,将农民工的法制宣传教育融入社会治安、劳动用工、计划生育、卫生管理于一体的管理责任制,将责任落实到相关的部门和相应的用工单位中。在教育内容上,选择与其工作生活相关,以及维护保障公民合法权益方面的法律法规和诉讼法基本知识;在教育形式和组织方法上,可以因地制宜,灵活多样。要抓好农民工的法律培训工作,劳动部门在用工单位招聘人员时要把好就业前的培训关,在岗前培训时组织学习《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。用工单位也要将法律学习融入各项业务培训活动中,如经营培训、管理培训、市场培训、策划培训,使农民工在接受业务培训过程中逐步接受法律知识,使农民工掌握与自身工作、生活密切相关的法律知识,知晓解决法律问题、寻求法律帮助的渠道和方法。满足农民工的学法需求。同时,做好农民工的维权工作,维护他们的合法权益。

经过本次调查,我们发现,农民工群体的法律素质水平与社会平均水平的差距还比较大。在今后的“七五”普法工作中,应定期举办“法律进工地”活动,宣传与其切身利益密切相关的法律知识,使普法教育经常化、多样化。整合法律援助、人民调解等司法行政职能,简化程序为农民工提供法律援助,建立工地民调组织,法律宣传与法律服务相结合,积极引导农民工依法 维 权 ,理性表达利益诉求。 针对农民工法律知识需求量大的特点,在对农民工普法的工作中,要加大法律知识覆盖面,在过去的劳动法、民事法律法规等传统普法内容上加大与农民工工作、生活更加贴近的相关法律、法规的宣传。 由于用工单位劳动时间过长及待遇过低等问题已开始凸现,今后的工作一方面要继续加强对农民工合理合法讨要拖欠工资的宣传教育之外,另一方面也要加大对用工单位的宣传教育,提高用工单位依法维护农民工合法权益的自觉性。

通过对返乡农民工的法律知识宣传工作的调查,综合灵璧县的情况,参看调查数据,我认为整个情况暂不严重,但可能会随着金融危机的影响深化而趋向严重,不可掉以轻心,必须积极应对。我们要看到这是挑战与机遇并存的新情况,要努力变不利为有利,化危机为转机,确保农民工就业与增收不受影响,并借此促进现代农业和打工经济的发展,加快新农村建设。

2.公司奖励通知怎么写

1】尊敬的领导: 我叫**,于*年*月*日进入公司,根据公司的需要,目前担任**一职,负责**********工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自*年*月工作以来,一直从事*************工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况,马上进入工作。

现将工作情况简要总结如下:1. 2.3.4. 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。

这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。

在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。 申请人:** *年*月*日。

3.促销方案之公司促销活动通知

石英砂教师教案

活动目标:

1.了解石英砂的用途,让幼儿知道石英砂是家乡凤阳特产。

2.初步尝试用石英砂作画,培养幼儿对沙画的兴趣。

3.通过活动更深的了解凤阳,增进幼儿热爱家乡的情感。

活动准备

1.已染好的各种颜色沙子若干。

2.自制课件。

3.纸、笔、胶水人手一份。

活动过程:

一、听《凤阳花鼓》,进入场地。

教师:刚才你们听了什么歌?这是我们家乡凤阳有名的歌曲《凤阳花鼓》。

教师:我们的家乡凤阳还有很多好玩的地方,你们知道我们凤阳有哪些好玩的地方吗?(小岗村、鼓楼等)

教师:我们凤阳这么多有好玩的地方,还有很多好吃的有很多有名的特产,你们知道凤阳有哪些特产吗?(请幼儿回答)(石英砂、花鼓、凤画、葡萄)

二、了解石英砂的'用途。

教师:石英砂也是我们凤阳的特产,你们见过它吗?在什么地方见过的?石英砂摸起来什么感觉?请小朋友摸一摸?

教师:你们知道石英砂有什么用途?石英砂干什么用的?(玻璃制品、太阳能管道、等)

小结:石英砂有这么多用途,其实石英砂还有一个用途,石英砂还能用来画画呢?看老师用石英砂画了很多画,我们一起来欣赏一下。

三、幼儿作画,教师指导。

教师:我们先画出自己想画的东西,注意我们在作画时我们胶水要涂均匀,多余的沙子还放到盘子里。不要撒到地上。

幼儿作画,教师指导。

4.促销活动方案范文

乡镇基层纪委组织自查报告

党的十七届四中全会作出的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出:要“着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐,着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性,着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感,着眼于保持党同人民群众的血肉联系。”这四个“着眼于”对于加强党的基层组织建设,推进农村党风廉政建设向纵深发展提出了新要求,指明了新方向。同时为农村基层党组织和纪检监察机关在全党深入学习实践科学发展观,切实抓好“三保”落实,加强对中央各项惠农政策贯彻执行的监督检查,更大程度地保障广大人民群众的根本利益,维护好农村社会政治稳定作出了政治保证。按照党章规定,党的各级纪委协助党委加强党风建设和组织协调反腐`工作,要按照“四个着眼于”要求,切实履行好协助党委抓党风的职责,以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手,下大气力解决突出问题,以优良党风促政风带民风,形成凝聚党心民心的强大力量。乡镇纪委在新形势下开展农村基层党风廉政建设工作中,如何准确把握和充分运用好党章所赋予纪委的组织协调职能,将反腐倡廉工作向纵深推进,更是新形势下摆在县、乡(镇)纪委面前的一个重要课题。

一、存在的问题

近年来,按照中央关于加强农村基层党风廉政建设的要求,县乡两级纪检监察机关认真履行职能,深入开展反腐倡廉工作,为各地经济、文化、社会协调发展提供了较强的政治纪律保障,为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但同时又由于体制机制等方面的原因,存在一些不容忽视的问题,主要表现为:

(一)领导力度不够

乡镇领导班子对加强农村党风廉政建设的认识不统一,组织领导抓责任制落实不力,走形势的多,效果不好。

(二)专职不专现象突出

乡镇纪委书记由同级党委副书记兼任,表面看政治地位提高了,但实际参与党委政府的很多分工,主要时间和精力投入到经济工作以及其他事务工作中,真正从事纪检监察工作的时间较少。

(三)有名无实问题明显

按照机构编制乡镇纪委名义上是一套班子,有五人组成,有纪委书记,有纪检干事,有纪委委员,但事实上所有的纪检监察干部和纪委委员是兼职,大多由党政办公室、共青团、综治等单位负责人兼任纪委委员,在工作上有其名无其实,不能按要求担负起纪委委员的职责,少数委员还能参与部分工作,而多数却从来不参与纪检工作,只是挂名。

(四)顾虑较多,存在“四怕”现象

一怕得罪下属,乡镇纪委书记认为自己分管的很多工作还要协调部门和村加以落实,如果得罪人太多,给自己添麻烦,甚至在一些地方还担心下属不支持配合自己的工作;二怕得罪领导,乡镇纪委是隶属于同级党委领导,一些纪委书记认为党风廉政建设抓不抓,关键要看主要领导的意见去做,即使有些违纪现象有损本乡镇形象,但认为查处了会带来负面影响;有些违纪人员是一方领导,查处了会影响一方稳定;有些违纪行为是涉及本乡镇地方小利益的,查处了会使地方财政受损失;有些班子成员即使违规违纪,但碍于情面或感到监督难而不管不问,搞一团和气。这些因素使得乡镇纪委书记左顾右盼,顾虑重重;三怕影响仕途。很多乡镇纪委书记认为,只有经济工作和农业工作抓好了才会被提拨,才会有前途,而纪检工作干得再好,也不可能因此而被提拨重用,相反可能因为案件的查处得罪了人,树敌太多容易失去人心,怕在组织考核时对自己不利,因此监督工作力度不够,特别是对基层党员干部的监督管理相对失之于软;四怕担待责任。本应是乡镇纪委职责范围内的事,但怕干多了、力度大了会被别人误解为充满野心,因而在工作中时松时紧,缺乏持之以恒的工作态势;

(五)抓深入和创新不够

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的大环境下,乡镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的'特点和规律研究不够,抓手很少,创新不多,应对措施不力,对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、严格执行的少、深入抓落实的少、创新抓突破的少。这些问题,客观上形成了“顶得住的站不住,站得住的顶不住;看得见的管不着,管得着的看不见;干得好的上不去,上得去的干不好”的怪圈,严重制约了乡镇纪委职能职责的正常发挥。为此,乡镇纪委作为党在农村加强基层党风廉政建设的具体组织者和实施者,如何正确认识自身肩负着的重要责任,充分发挥好纪委的组织协调作用,切实加强农村基层党风廉政建设,也就显得尤为重要和十分迫切。

二、对策及建议

(一)准确定位,发挥好党委政府的参谋助手作用

这些年来,反腐倡廉工作始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,农村基层党风廉政建设更应坚持和运用好这一体制和机制。因此纪委作为党委开展农村基层党风廉政建设的专门机关,定位好“组织协调”的位置是确保农村党风廉政建设得以顺利开展的前提。这就要求一要强化乡镇党委的领导,乡镇纪委要服从乡镇党委的领导,坚决执行党委的各项决定,紧紧围绕党在农村的各项方针政策,围绕建设社会主义新农村构建和谐社会的要求,加强监督检查,确保党的各项决议决定得到贯彻落实;要从全局的高度去谋划和开展工作,努力协助党委加强农村基层党风廉政建设和反腐`工作;立足于农村基层党风廉政建设的整体部署,积极当好参谋和助手,正确分析形势,对全局性、倾向性问题及时向党委提出建议,为党委决策提供依据。二要正确处理好与政府的关系,党风廉政建设和反腐`工作是政府工作的职责所在,是政权建设的重要内容,许多反腐`制度的制定、监督措施的落实等具体工作必须依靠政府各部门抓落实。乡镇纪委更应该主动接受政府的管理,配合政府工作的全面开展,从而取得政府对纪检监察工作的支持,一方面能及时健全管理制度,做到管理规范、有序,确保政府权力得到正确运行;另一方面能得到政府在资金上的保障。三要认真承担起农村基层党风廉政建设的具体工作任务,不推诿。要按照惩防体系《工作规划》的要求,切实履行教育、监督、保护、惩处四项职能。纪委要把农村基层党风廉政建设作为首要工作任务,全面担负起直接抓落实的责任。要积极履行职责,敢抓敢管,保证党委政府各项工作决策、部署以及农村基层党风廉政建设各项任务的顺利实施。同时要善于调查研究农村基层党风廉政建设工作中出现的新情况和新问题,及时找出工作中存在的不足,并提出解决办法加以实施,确保农村基层党风廉政建设各项工作任务得到全面落实。

(二)找准目标,服从服务于发展第一要务

反腐倡廉必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,自觉服从和服务于第一要务,这是党的十七da对党风廉政建设和反腐`斗争提出的根本要求,党的十七届四中全会对此提出了进一步的要求。乡镇纪委在加强农村基层党风廉政建设,强化组织协调中,更应紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标,将农村基层党风廉政建设寓于农村各项改革和经济建设重要政策和措施之中加以落实。乡镇纪委要围绕进一步优化农村经济发展环境加强组织协调,坚决杜绝乱收费、乱罚款、乱摊派,坚决纠正损害群众利益的不正之风;要围绕进一步优化农村基层政务环境加强组织协调,从而进一步推进基层民主政治建设,全面落实党务、政务、村务及组务公开,促进基层党员干部真心为农民群众服务;要围绕进一步优化人文环境加强组织协调,大力推进廉政文化进农村,要协同相关部门坚决打击各种腐朽、落后思想,倡导新风正气。要通过新农村建设“四在农家”和县委“六个一”活动的全面开展,努力为农村经济社会协调持续发展创造风清气正的良好环境。

(三)创新措施,确保组织协调到位

5.公司员工奖励通知范文

用户和供电部门建立合同的供电关系后,电表的产权是归供电部门的,供电部门就有权力和义务管理维护.以保证电表安全准确的计量.

电表作为计量工具,为保证准确,对电表有强制检定的规定,就是说每隔几年就要进行一次校验,或轮换.对有故障的电表或不符合规定的电表也要进行更换.

更换电表本是供电部门一个很正常也很普通的工作,上面说了,电表电表的产权是归供电部门的,因此供电部门有权随时更换电表的权力,在更换就只要通知(告之)用户就可以了.

6.营销方案范文

民事起诉状

原告:吴A,男,汉族,19XX年X月10日出生,住址:广州市白云区XX路XX号X X房。

委托代理人:卢愿光,广东环球经纬律师事务所律师 。

被告一:夏B,男,19XX年X月25日出生,身份证住址:江西省九江市XX县XX乡XX村XX23号,现通信联系地址:广州市荔湾区中山八路XX街XX楼X室,与被告二为夫妻关系。

被告二:崔C,女,19XX年X月11日出生,身份证住址:江西省九江市XX县XX镇XX村XX司X号,现通信联系地址:广州市荔湾区中山八路XX街XX楼X室。

被告三:广州市D装饰工程有限公司,地址:广州市荔湾区中山八路XX号XX房。组织机构代码:7475XXXX-5。

法定代表人:崔C,职务:总经理。

诉讼请求:

1、请求法院判决三个被告共同偿还借款本金肆拾万元(¥400000元)给原告;

2、请求法院判决三个被告以400000元为本金为基数,从2011年10月16日起,按照月利率6%计算利息给原告,直至全部债务清偿完毕之日止;(暂至起诉日利息为24000元)

3、请求法院判决三个被告承担本案诉讼费用。

事实和理由:

2011年1月16日,原告与被告一、被告二经过平等协商达成借款协议,签订了《借据》,被告一、被告二因生意资金需要向原告借款人民币400000元,约定借款期为六个月,定于2011年7月15日之前还清。利息按月付清,利息不足一个月按一个月计算,每月利息按6%计算。即每月应付利息24000元。逾期未还清本金,利息按7%计算。被告一同意以其位于广州市海珠区XX路25号XX广场自然二层XX3号房、XX5号房二间商铺及灰色思域牌粤ACXX6号轿车、灰色红旗牌粤AMMXXX轿车作为借款的抵押(但均未办抵押登记),被告三对被告一、被告二的借款作出担保。然后,原告将款项400000元出借给被告一、被告二。

原告与被告一、被告二于2011年10月16日达成《借款事宜补充协议》,约定被告一、被告二应于2011年11月15日前还清本金及所欠利息,并约定若将来债权人、债务人双方涉及到法律纠纷,双方约定由债权人吴A户口所在地的广州市白云区人民法院审理,所以,广州市白云区人民法院对本案有管辖权。

另外,被告一、被告二为夫妻关系,在婚姻存续期间为了经营生意向原告借款,应当共同清偿。被告三作为担保人,应承担连带清偿责任。

至今原告已给予三个被告充分还款期限及多次协商交涉,但三个被告仍不能偿还,侵犯了原告的合法权益,特起诉至法院,请求法院公正判决。

此致 广州市白云区人民法院

起诉人:吴A

2011年11月21日

1.通知团队出去春游搞活动的通知怎么写

工程停工复工申请报告

某种原因该项目后停工开始,但后来获准返回工作来解决这个问题,有可能是在总面积的改变,所以程序是复工。如下是申请书网为大家整理的工程停工复工申请报告,欢迎大家借鉴。

工程停工复工申请报告(一)

致:河北华铁工程监理有限公司

因春节期间我工程暂停施工,现春节已过,项目部管理人员已全部到岗,工程个施工作业班组人员已基本到位。根据石家庄市建委,市安监站及公司关于春节后复工的相关检查要求,我项目部对施工现场进行全面检查,对发现的`问题进行整改,具体情况如下:

1、现场管理人员及职工到位情况:

本工程项目管理人员截至目前已全部到齐。

本工程目前主要进行防水及基础与主体施工工程,作业队伍到齐,基本能满足现阶段施工作业需求,后续施工人员将在相应工序开工前一周内到位。

2、安全教育、制度检查情况:

经检查,安全检查制度已建立,个安全台帐齐全。各项应急预案完整,各项操作规程良好,个机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗,并按规定进行了报验。

3、安全生产情况:

项目部对现场及职工宿舍进行检查,情况良好。项目部对春节前拆除的部分临时电线路重新架设,对三级配电箱、二级漏电保护开关进行检查,对部分乱拉乱接进行拆除,现场临时用电已符合临时用电规程。基坑防护完好,邻边防护完整。

4、现场文明施工情况:

项目部组建文明施工队伍,有待进一步完善人员配备,负责现场维护每日垃圾清理及破损围挡的修复及更换工作。

5、施工机具设备运行情况:

经检查运行良好。

经检查整治,我项目部已做好春节后复工的准备工作,已具备复工条件,计划于!

河北铁建工程有限公司第三项目部

20xx年x月x日

工程停工复工申请报告(二)

宜州市安监局:

根据宜州市安全生产监督管理局《关于近期我市两起煤矿事故的通报》(宜安监管字【xx】42号)文件精神要求,我矿认真按文件要求进行了安全生产整顿工作,成立了以矿长黄照国为组长的安全生产整顿工作领导小组,明确分工,制定了安全生产停产整顿工作方案及工作计划,并一一付诸实施,组织全体员工贯彻学习了安监总明【xx】31号、安委明电【xx】9号文的通知精神,进行了全员培训和复训,进行了全矿的安全生产大检查及安全生产隐患排查治理,严格按安全生产隐患整改“五落实” 落实完成了整改,逐一对照上级要求完成了全矿的安全生产大检查及安全生产隐患排查治理,自查自改后矿井各系统已安全可靠,符合安全生产条件,安全管理机构及人员配置、特殊工种人员已按要求配齐并都能持证上岗,现申请复工,请上级有关部门给予督查,批准我矿复工。

宜州市安庆煤业有限责任公司

拉浪煤矿五号井

20xx年x月x日

工程停工复工申请报告(三)

xxx部门领导:

我司承建的庄士·映蝶蓝湾二期项目于1月18日至2月5日期间停工,现春节假期已结束.项目部的管理人员及各班组的工人都已归队,现已对入场的各班组人员进行安全教育及技术交底;我项目部协同监理单位已组织有关工程技术人员对临时用电、临边防护、外排栅、起重机械等设备进行安全隐患排查活动,力争全面做好复工工作。

我单位特提出复工申请,请予批复。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日



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2.公司外出旅游通知

一、高度重视,提高认识,做好人大代表视察调研工作集中视察有利于代表掌握经济、政治、文化和社会建设的宏观情况,监督行政机关、司法机关依法行政、公正司法的情况,为代表参加大会,审议各项议案和报告做准备;专题调研是代表知情知政、掌握第一手材料,酝酿、起草、提出议案建议的过程。

视察调研不仅丰富了代表的活动内容,而且密切了代表与人民群众的联系,促进了代表议案、建议质量的提高,为代表依法履职奠定了基础。二、抓住环节、增强实效,力求代表视察调研工作取得新进展必须抓好五个环节。

(一)选题要准确选好题目是视察调研取得成效的基础。选题要相对集中,便于集体组织,抓住重点。

要围绕改革发展稳定的大局,围绕人民群众普遍关心的问题,在结合本地实际的基础上确定重点题目进行调研。(二)对象要典型视察调研对象的选定,直接关系到代表能否深入了解情况,发现问题,提出可行性的建议,所以一定要注意视察调研对象的典型性,增强视察调研的针对性。

(三)调查要细致调查是研究的基础,没有深入细致的调查,就不可能得出科学的结论。为搞好视察调研,我市从以下几个方面着手:1、制定方案。

在每次视察调研前,都认真周密的部署安排,形成初步方案报主任会议研究通过。基本做到六个明确,即明确目的、对象、内容、方法、时间、要求。

2、改进方法。在视察调研中,将实地查看和听取汇报相结合,将代表询问和座谈建议相结合,利用各种手段使代表全面了解情况。

条件允许时,也组织异地视察,开阔代表视野,增强代表意识。3、深入实际。

在组织省人大代表视察调研时明确要求:参与人员必须要沉到底,深入基层、深入群众,掌握第一手资料。4、实事求是。

要保证各级政府和相关部门在汇报情况和回答代表咨询时,如实反映来龙去脉,不夸大、不缩小、不参假、不隐瞒。(四)建议要实在视察调研,建言献策,关键是建务实之言,献有用之策,目的是对党委政府决策有所帮助,有所参考,“言而无文,行之不远”。

因此,在形成视察调研报告时都会对代表所提建议精心锤炼,力求准确鲜明,可行实用。代表的建议应该做到“三要”,一要避免假话。

真实是建议的生命。追求真理,反映真情,恪守真实,维护真象是我们建言献策的根本。

建议中的每件事实,每个数据,每条结论,每项对策,都必须符合客观实际,绝不能主观臆造,凭空想象。二要避免空话。

建议贵在实在,简明,切忌空泛。要用精炼、朴实的文字把事情讲清,千万不要枝枝蔓蔓,空话连篇,不知所云。

三要避免长话。人大代表所提建议一定要简明扼要。

谈问题,靠事实说话,有理有据;分析原因要提纲挈领,条理分明;提出的对策可行实用,办法具体实在。(五)服务有保障人大代表的特点是具有兼职性,代表个人不具备专门的工作班子和助手,而是由各级人大常委会统一为他们依法履行职责提供服务。

因此,搞好保障和服务,为代表视察调研提供良好的条件,显得非常重要。1、合理分组,加强协调。

在本选举单位的行政区域内进行,其他的代表由各县区组织实施。专题调研以集体活动为主,以代表调研小组活动为基本形式,原则上每组5人以上,并确定1名召集人具体负责。

这样便于组织协调,保证时间和效果,有利于提高调研的质量。2、做好服务,提供保障。

不断强化服务意识,提高服务水平,把服务保障体现在视察调研的每个环节。集中视察和专题调研前,认真做好各方面的准备工作,为代表寄发书面通知,与代表电话联系,便于代表协调安排时间;同时,加强与代表所在单位的沟通联系,依法保证代表参加活动的时间和各种待遇,进一步提高代表的参加率。

活动中,为每个小组配备必要的工作人员,并明确工作职责。

3.春游的通知 ,希望委婉点

医师定期考核总结

为了加强对医师执业的管理,规范医师的执业行为,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,贯彻落实国家卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[2014]95号)文件精神,根据市《医师定期考核管理办法实施方案(试行)》通知和xx-x卫生局制定的《xx-x医师定期考核管理办法实施细则》要求,我院受卫生局委托,成立了20xx-20xx年度xx-x医师考核委员会,设立了考核办公室,于20xx年11月1日至20xx年1月17日,对xx-x中医院及城关卫生院具有医师执业资格的66名医生进行了医师定期考核。考核委员会坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。首先医生本人个人述职;医学文书的检查;患者评价和同行评议;被考核医疗单位对参加考核的医师建立的业务档案和医德医风档案。对报送的评定意见进行复核,卫生局考核考评专家组成员对被考核医生进行有关法律、法规、专业知识的考试及技术操作的考核;综合医疗单位的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论。通过医师考核,提高了被考核医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。强化了医师在执业过程中,遵守有关规定和操作规范,坚持救死扶伤,以病人为中心,和-谐医患关系、团结协作、依法执业的意识。医德医风水平、完成工作的数量、质量和政府指令性工作的'情况、服务水平、医疗质量上了一个新台阶。精神面貌有了明显的改善。现将工作情况总结汇报如下:

一、建立组织,加强领导。

按照xx-x卫生局制订的《xx-x医师定期考核实施方案(试行)》要求。我院成立了“xx-x中医院xx-xx-20xx年度医师考核工作办公室”,办公室设在医务科。20xx年10月23日成立医师考核委员会,医师考核委员会设有医德医风考核委员、法规核心制度考核委员、基本技能操作考核委员、基础知识和专业知识考核委员、业绩医疗文书书写考核委员。医师考核委员会负责拟定医师考核工作制度,对医师定期考核工作进行检查、指导,保证考核工作规范进行。医师考核工作办公室负责考核表格、基础知识和专业知识考试题、医德医风考核细则、法规核心制度考核范围、基本技能操作规范及评分细则、业绩医疗文书书写及评分细则的印制。并组织实施。考核委员会医德医风考核委员由xx-x书记担任、法规核心制度考核委员由xx-x召担任、基本技能操作考核委员由xx-x担任、基础知识和专业知识考核委员由xx-x担任、业绩医疗文书书写考核委员由张书民院长担任。Xxx负责办公室工作,成员由xx-x校、xx-x、xx-x召组成。各科主任为科内业绩医疗文书书写考核员。

二、宣传发动,营造气氛

xx-xx10月16日,召开全体考核员会议,学习卫生部《医师定期考核管理办法》和省卫生厅《河南省卫 生厅关于认真做好医师定期考核工作的通知》(豫卫医[2014]95号)《医师定期考核管理办法实施方案(试行)》通知,《xx-x医师定期考核管理办法实施细则》等文件。领会文件精神,带头做好考核的准备工作。

20xx年10月21日,召开全体医师动员大会,公布考核工作制度及《xx-x医师定期考核管理办法实施细则》等文件。会上由院长、各科主任、医师代表进行表态发言。

三、指定范围,统一标准,做到客观、科学、公平、公正、公开。

由医院医师考核办公室将选定的卫生法规、核心制度、基础知识和专业知识、临床基本技能(单人法徒手心肺复苏为必考内容)考核考试内容及评分细则,复印后给被考核医师人手一册,布置临床基本技能演练室随时供被考核医师操作练习。卫生法规、核心制度考核采用抽签的方式,从中抽出一条进行口答,由考核委员进行点评,现场打分。临床基本技能由被考核医师自选一种临床操作技术进行表演操作,对单人法徒手心肺复苏术进行强制操作,由考核委员进行点评,现场打分。基础知识和专业知识采用闭卷考试。医风医德部分采用患者评价和同行评议打分的方式。

四、预考预检,提高考核通过率。

考试考核前,由考核办公室成员会同各科主任,利用晨会及空闲时间,对被考核医师进行抽检,通过3到5次的预考,对必须掌握的条文和操作技能,熟记于心,得心应手,保证考核工作的顺利进行。

五、主管现场监督,保证考核质量。

选定2xx-x年8月31日前依法取得执业医师资格和执业助理医师资格,经注册在xx-x中医院及城关卫生院执业的执业医师考核和执业助理医师进行考核试点。类别有临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生。

委托考核机构xx-x中医院为设有120张床位的二级甲等农村中医医疗机构。并逐级上报至卫生部备案。2xx-x年10月23日成立医师考核委员会,负责拟定医师考核工作制度,对医师定期考核工作进行检查、指导,保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。县卫生局对医师定期考核工作进行现场监督,xx-xx年1月18日对考核结果进行抽查核实。

被考核医师填写《医师定期考核表》进行个人述职;卫生局主管部门进行有关法律、法规、专业知识的考试以及技术操作的考核;科室对其本人书写的医学文书的检查;患者评价和同行对医德医风进行评议;医院考评组在《医师定期考核表》上签署意见,并于2xx-x年2月6日将医师考核结果报县卫生局医政股备案,同时在医院张榜公布并书面通知被考核医师。

本次符合执行简宜程序进行医师定期考核的共有22人。其余56名医师定期考核按照一般程序进行。

考核结果,合格78人,无不合格人员。

通过本次考核,提高了医师的执业能力和医疗服务水平,同时摸索出了新的历史条件下,对医院执业医师进行监督监管的新方式。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索医师定期考核总结。

4.你负责组织一次班级郊游活动,请根据以下提示写一份通知

按照《机关工会工作暂行条例》规定,机关工会经费审查委 员会对同级工会组织的经费收支、资产管理等全经济活动进行 审查审计。

关于具体的审计内容主要有以下几项:一是经费预算执行情况和财务状况;二是经费计提和拨缴情 况;三是专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况;四是资产的 管理、使用和处置情况;五是基本建设和维修改造工程;六是对 外投资情况;七是财务管理和相关内部控制制度情况;八是经费 使用效益和资产经营效益情况;九是撤并时的财务清算情况;十 是工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收 支情况;十一是其他需要审计的有关事项。

5.以初二为单位的春游通知

2016年1月19日,中国女排的集训名单: 北 京:曾春蕾、刘晓彤 天 津:魏秋月、姚 迪、王 宁 辽 宁:颜 妮、丁 霞 上 海:王唯漪 江 苏:惠若琪、张常宁、许若亚、陈 展、龚翔宇 浙 江:单丹娜、王 娜 福 建:徐云丽、林 莉、郑益昕 山 东:杨方旭、王梦洁 河 南:朱 婷 四 川:张晓雅 解放军:沈静思、袁心玥、杨珺菁、刘晏含 第一批参加集训运动员:曾春蕾、刘晓彤、魏秋月、颜妮、丁霞、徐云丽、林莉、郑益昕、杨方旭、王梦洁、朱婷、张晓雅于1月20日到体育总局训练局天坛公寓报到。

1.怎么写公司员工娱乐通知啊

律师解答:

合同法对于违约金问题的主要规定如下:

(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。

合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

(2)合同法规定当事人可以对违约金进行约定。

第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

《合同法》第114条第2款规定:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人法院或者仲裁机构予。 律师解答:

合同法对于违约金问题的主要规定如下:

(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。

合同法第一百一十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。

(2)合同法规定当事人可以对违约金进行约定。

第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

《合同法》第114条第2款规定:“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。”要正确适用该条,关键在于正确解释该条违约的性质。

该条规定的违约金属于约定的违约金,而不是法定的违约金,没有争议。但该条规定的违约金性质上是属于赔偿性违约金,还是惩罚性违约金,亦或二者兼有,则没有形成一致意见。

大多数学者认为,该条款规定的违约金,在实质精神上是以赔偿违约金为原则的。理由是违约金与损失悬殊时可以请求人民法院或者仲裁机构予以增减,违约金是对损失额的预定。

另外合同法解释二还有规定,条文如下:

第二十七条 当事人通过反诉或者抗辩的方式,请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的,人民法院应予支持。

第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。

第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。

当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

2.公司员工聚餐通知怎么写

莲藕的做法

导语:又到了吃莲藕的季节,那么你会它的做法了吗,今天小编和你来学习下吧。

莲藕的`做法

食材:

主料:莲藕300g

辅料:油 2茶匙,味精 1/4茶匙,盐1/3茶匙,生抽 1/2茶匙,葱姜适量,胡萝卜 适量青椒适量

做法:

1.莲藕、胡萝、 青椒择洗干净

2.莲藕切成片,放在冷水中浸泡

3.胡萝卜、青椒切成片

4.起油锅,胡萝卜入锅过油

5.青椒入锅一同过油后盛出

6.再起油锅,葱姜入锅煸香后莲藕入锅炒

7.加生抽炒

8.过油后的胡萝卜、青椒入锅炒

9.加盐、味精炒

炒均匀即可出锅享用

 

3.KTV店庆活动方案

机械加工行业调研报告

为了适应经济建设的发展,满足社会对机加类中等职业技术人才的需求,进一步推动中等职业教育体制改革,把《机床切削加工专业》办成精品专业、特色专业,加快了机床切削加工专业的建设步伐,我校按照劳动部关于大力发展职业教育的有关文件精神,制定了确实可行的专业培育方案和措施。我们机加专业教师在2015年寒假和2015年暑假深入15家机加类企业,重点考察了船山机械厂、飞虹轴瓦厂、二个本地区的机械厂和长三角经济开发区。现将调研及论证情况报告如下:

一、机床切削加工专业人才的社会需求分析

1、本区域内机加行业对机床切削加工专业人才的需求

机床切削加工专业人才是机械类企业所必需的,无论是简单的机械加工,还是自动化程度高的机加产品的生产,都离不开机床切削加工专业。随着入世后制造业中心向中国转移,自动化程度较高的机械加工产业有望迎来30%的增长。制造企业已开始广泛使用先进的数控技术,而掌握数控技术的设计与加工人才奇缺,“月薪6000难聘数控技工”、“年薪16万招不到模具技工”,“工资再高也难找机械加工”成为社会普遍关注的热点问题。据统计,目前我国数控机床的操作与编程人员短缺200多万。数控、模具、机床切削加工专业人才短缺已引起中央领导、教育部、劳动与社会保障部等政府部门的高度重视,温总理亲自关注全国职业中学的学生技能比武就已经说明了这一点。从遂宁市劳动部门获悉,目前遂宁市的机加产业规模在全省占有相当比例,特别是飞虹轴瓦更是发展迅速,现正在遂宁市扩大上千亩厂房,每年机床切削加工技术工人的缺口已经超过万人。

为了进一步了解遂宁市的机床切削加工专业人才需求的行情,专业调研组走访调研了飞虹轴瓦、遂宁烟机厂、遂宁纺机、坤鼎汽车等企业,上述企业都是遂宁市机加设备生产行业的骨干企业,它们均是集产品设计开发、制造、销售、服务于一体的专业企业,均具有一定的规模。其中遂宁烟机厂企业员工近3000人,遂宁纺机厂企业员工近5000人,飞虹轴瓦企业员工超过万人,它们的企业工程技术人员约占企业员工的15%,管理人员约占5%,三家企业产品均生产各种重型机械和机加自动化产品,产品覆盖广东、广西、海南、湖南、福建等华南地区,由于企业善于管理,产品开发适销对路,因此企业产品具有较强的竞争力。这三家公司除了具有一批稳定的机械加工人员外,数控设备都具有一定的规模,飞虹轴瓦各种数控设备约有700多台,占全部加工设备的15%,与数控技术有关的技能型人才约有1280人,机床切削加工专业技术人员约1130多人;遂宁纺机厂各种数控设备约有140台,占全部加工设备的12%,与数控技术有关的技能型人才约有180人,机床切削加工专业技术人员约120多人;遂宁烟机厂各种数控设备约有160台,占全部加工设备的14%,与数控技术有关的技能型人才约有170人,机床切削加工专业技术人员约130多人;数控技术技能型人才在这两家公司颇为重视,他们在本行业内代表着制造业的精英。其它企业诸如坤鼎汽车、遂宁机械厂等企业都属于中小规模的机加产品制造企业,企业员工300-400人,技术人员平均占10%。这些企业的机床切削加工专业人员在技术人员中所占的比重较

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大,平均可达30%。

2、经济发达地区对机床切削加工专业人才的需求

为充分满足科技发展及社会诸多企业对多方位人才的需要,我校调研领导小组还走访调研了一些经济开发区的劳动保障和人事部门及机加类企业,如三一重工、联盛(番禹)模具制造公司、广州风行模具厂、广州市华偎数控机床有限公司、深圳创维模具厂等,这些单位大都是以高新技术为增长点,重点发展微电子、数控机床、模具设计与制造、智能仪器仪表、电子专用设备、机器人等主导产业。机、电、信息技术的综合应用是这些产业的主要特点。被调查的单位都涉及到机床切削加工技术的应用,大部分岗位需求综合素质高,具备机床切削加工技术的技能型人才。在分别与企业领导、人事管理人员、技术人员、毕业生进行深入交流和座谈后,充分意识到随着科学技术的不断进步和社会经济的迅猛发展,特别是近年来长三角地区高新技术产业的迅速崛起,社会人才需求格局发生了很大变化。机床切削加工专业作为电气自动化、机械制造等专业的补充与延伸,机加类应用型、技能型人才将成为各企业争夺的对象。企、事业单位急需一线技能型操作人才,尤其是中等技术应用人才,而当地的职业学校根本无法满足这一行业的需求,这也为我们的毕业生提供了广阔的就业空间。

调研表明,本地区和经济发达地区对机床切削加工专业的中职毕业生需求是巨大的,仅遂宁市几个大中型机械类企业每年的缺口不低于1万人,目前用人单位急需的人才主要有:机械产品制造加工;机加产品的组装、调试;机加设备的操作、维护;机加产品的销售、技术服务、检验与管理;自动化生产线的调试维护等;生产一线服务人才;生产现场工艺技术人员等。上述岗位在原有传统行业中融进了高新技术。有些机加产品和大型生产线应用了微机、软件、PLC,微电子、激光技术,并采用各种新型的传感器来检测和控制,其产品的制造手段也不断更新,如激光加工、数控加工等等。这些岗位群所要求的专业知识和技能突出了应用性和综合化,所需要的人才是能直接有效地服务于生产一线的技能型人才。因此,为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要,满足社会急需,我校对机床切削加工技术专业进行了改革调整。改革调整后的该专业以社会发展对机加专业中职人才需求为着眼点,企业在建立一个科学、完善、具有技工学校教育特色的教学体系,突出应用性、实践性、先进性的原则,使毕业生既能掌握机加设备的安装、维修、调试、检测、管理等专业理论知识,又能熟练进行机加产品的加工、维修及数控机床的操作、维护等实用技术。这一措施是我校对社会需求做出的快速反应,与区域经济的发展和高新技术状况是同步的,适应了本地区和其它经济发达地区产业结构的调整方向,适应了企、事业单位对人才的需求,适应了学生今后继续学习和可持续发展的需要。改革调整后的机床切削加工专业以“校企合作”、“工学结合”作为人才培养的新方法,提高课程的整合性、技术的先进性、知识的综合性,加强实践性,使该专业的毕业生明显具有实用型人才特色。

二、机床切削加工的现状与发展趋势

1、机床切削加工的发展需要大量的专业技术人员

当今,世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序,高新技术渗透到传统产业,引起传统产业的深刻变革。机床切削加工技术正是这场新技术革命中产生的新兴领域。机加产品除了要求有精度、动力、快速性功能外,更需要自动化、柔性化、信息化、智能化,逐步实现自适应、自控制、自组织、自管理,向智能化过渡。从典型的机加产品来看,如:数控机床、加工中心、机

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器人和机械手等,无一不是机械类、电子类、电脑类、电力电子类等技术的集成融合,这必然需要机加设备操作、维修、检测及管理的大量专业技术人员。我校位于全省经济较为发达的川中地区,周边崛起的力帆集团、飞虹轴瓦、遂宁烟机、遂宁纺机等大中型机械厂,给我校机机械类专业的建设与发展提出了新的课题。同时,随着行业结构的调整和优化组合,各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段,因此对人才的需求量大增。尤其是机床切削加工技术,这种通用专业的技术人才需求量更大。另一方面,机床切削加工技术的应用面广,在诸如农、林、牧、渔产品的加工企业,食品加工、造纸、印刷以及交通运输以及现代商业企业等都离不开机床切削加工技术。

2、我国急需机床切削加工技术应用性专门技术人才

在我国的一些沿海城市,对机加工、数控、模具操作人员的大量需求反映了这一趋势。近几年来,中等职业学校的机加专业毕业生更是供不应求,就业前景很乐观。在未来的几年甚至十几年内,对机床切削加工专业人员的需求将会有增无减。因此,我们要充分利用这一契机,发挥职业教育的优势,加大对机床切削加工专业教学改革的力度,迅速扩大机床切削加工专业人才培养在市场中的份额。

3、本区域及其它经济发达地区需要大量的机床切削加工专业技术人员

近几年,我省机加行业的发展速度超前,力帆集团、飞虹轴瓦等大中型企业不断扩大规模,长三角、珠三角、环渤海湾地区经济更是高速发展,并已成为我国著名的经济区和制造业基地,工业产值逐年攀升,各种成分的经济为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地,大量引进高新技术设备已成为必然,其中机床切削加工技术更是占主导地位。以数控机床加工中心为例:我们调研考察的10多家企业,近几年引进许多国内外先进设备,但真正能使其发挥潜能的机床切削加工专业技术人员还非常有限。目前,我国机加类技术工人紧缺,且年龄偏大,制造业中具有较高技术资格的人员很少。为满足企业对机加类人才的需求,各职业学校不断培养和输送了许多机加类的优秀毕业生,但随着我国经济的快速发展,更加需要大量的机加类技术应用型人才。

近些年,学校为企业培养了许多机加设备的设计、制造和使用人才,但是在机床切削加工,如:数控机床、加工中心的维修领域中,更是缺少维修人员。我省机床切削加工专业从业人员中,具有较高技术水平的技术人员仅占很小比例,许多厂家不得不高薪聘请国内外专业人士,但还是不能满足现代生产的需求。为此,加强机床切削加工行业人才的培养力度,为企业的发展及时输送应用性专门人才是我们义不容辞的义务。

三、我校机床切削加工专业的办学条件

1、实验室建设情况

我校机床切削加工专业实验设施经过多年的积累和完善,已经达到了相应课程的实验教学要求。现有电工,车工、焊工、数控、模具技术,计算机仿真,并有一个机加构件加工校办工厂。

2、实践教学基地

为了提高机床切削加工专业学生的实践技能水平,学校重点建设了本专业的实践教学基地。

(1)校内实习、实训条件

机加实训中心:可进行车、铣、刨、磨、焊、钳等工种的实习。

数控加工及线切割实训室:配置车、铣、线切割等数控机床,为学生掌握

先进的数控设备技术提供良好的实验环境和实验条件。

(2)校外基地

学校与多家机加类企业签定了实习协议。本着资源共享,互惠互利的原则,加强与工厂企业的联系。一方面聘请经验丰富的工程师来校指导学生实习、实训;另一方面安排学生到企业实习,最大限度地缩短我校毕业生毕业后的试用期,提高毕业生的竞争力。

3、教材建设

我校机床切削加工专业教材采用教育部中等职业学校规划和推荐教材和自编教材相结合的教材体系。我校自编了车工实训教材、钳工实训教材、焊工实训教材等实践实训补充教材,基本形成了一套较为适用的教材体系。

4、师资队伍建设

师资是实现培养目标和培养计划的关键,建设一支专兼职结合,结构合理,具有较高教学水平和较丰富实践经验,较高素质的“双师型”教师是中职教育和进行教学改革的中心环节。

我校为了适应社会和经济的发展的需要,努力把机床切削加工专业办成我校的拳头专业,在保证质量的前提下,逐步扩大招生规模。我校实验室、师资、图书资料等条件都能满足教学的需要。

四、对我校“机床切削加工”专业建设的几点建议

1、培养模式创新

中等职业教育是以培养生产、建设、管理、服务一线的中等技术应用型人才为目标,离不开产业、企业的需求导向,而产业、企业具有中等职业教育的巨大可利用资源。我们已经认识到:职业教育需要行业、企业的深层次参与。通过积极打通“教、学、做”合一的途径,拓展技术与技能培养的教育资源,提高毕业生对职业岗位能力要求的适应程度。专业设置瞄准经济与产业结构调整的走向,在广泛调研的前提下,组成由企业、学校参加的专业指导委员会,对人才需求预测、产业发展前景分析、人才培养目标、教学计划安排、主干课程设置、能力结构要素、专业开办条件以及专业建设的社会可利用资源等方面进行评议、论证、审核;在此基础上,决定该专业设置与改革方向。

2、开展工学结合

开展互动性的工学合作。学校、企业共同实施中等职业教育。这种深层次的合作,是将学生培养全过程的绝大部分内容由学校、企业合作完成,企业已经成为“育人主体”的一部分;学校主动参与企业新产品开发、技术改造等企业发展活动。在尽可能大的范围内做到校企双方资源的有效共享,创新工学合作思路。校、企双方认真梳理产学合作要素,创造性地提出工学合作办学的新模式。通过校企合作,建设高水平实践教学基地。学校通过为企业提供培训服务和技术服务、提供宣传窗口、提供订单教育等服务项目中,使企业通过主体专业的合作项目来实施其“品牌战略” 。而企业因此也反哺学校专业建设,提供校外实习基地、为设置在校内的实训基地提供了仪器设备并提供教师挂职锻炼岗位、受聘承担部分教学任务及其它合作项目;在学校、企业和学生“共赢”的过程中,企业还为提高学生的实际工作能力、解决就业提供了许多方便条件;因而工学合作使教育教学质量得以提高,毕业生充分就业。

3、实施双证书培养制度

实施双证书培养制度,既是进行人才培养模式改革的重要内容,也是提高毕业生就业率的重要保障。学生经过三年的学习,修完教学计划规定的课程,经

考试、考查合格,按要求完成毕业实习和设计,颁发毕业证书。同时应取得教学计划要求的英语、计算机等级和相应的岗位资格证书。双证培养在我校早有实践,并建立了国家职业技能鉴定所,取得了很大成效,毕业生接受双证书培养的比例达到100%,推动了毕业生的就业。

4、修订教学计划

根据市场的实际需要和人才培养的紧迫性,修订原有的机加专业的教学大纲,突出实践性教学的地位,使得实践、实训的课时比例不低于60%,删除原来的“理论力学”、“工厂供电”、等课程,增加“数控加工技术”、等新型实用课程,满足市场对中等专业技术人才的紧迫需求。

总之,通过对上述企业的走访与调研,对机床切削加工专业人才的需求及培养模式的探索有了新的认识,并积累了宝贵的经验,对专业教学改革有着重要的指导意义。随着机加制造业的不断发展,本区域内的机床切削加工专业技术人员工需求在不断增加,为提高产品质量及加工效率,实施自动化生产,企业对高精度、高技术含量的的机加设备的需求已大势所趋,机床切削加工专业技术技能人才已引起机加制造业、机械工业部门足够的重视,行业内已出现严重缺口,这给我校机床切削加工专业教学及其教学改革提出了崭新的课题。

2015年8月

机械加工专业调研报告2017-01-03 12:53 | #2楼

为了适应经济建设的发展,满足社会对机械加工技术技能型人才的需求,进一步推动职业学校教育教学体制改革,把机械加工技术专业办成精品专业、特色专业,加快机械加工技术专业的建设步伐。我校部分机加专业教师深入本地及全国10余家机械类企业,重点考察了纬创资通(昆山)有限公司、苏州罗技电子公司、威海富丽有限公司、深圳富士康公司、昆山恒源机械厂和当地泰山天盾机械、泰丰集团、赛特电工、润通机械、泰山恒信开关、泰安良达机械等企业。现将调研情况报告如下:

一、机械加工技术专业人才的社会需求分析

1、本市机械加工技术专业人才的需求

机械加工技术专业人才是机械类企业所必需的,无论是简单的机械加工,还是自动化程度高的机电产品的生产,都离不开机械加工。随着入世后制造业中心向中国转移,自动化程度较高的机械加工产业有望迎来30%的增长。制造企业已开始广泛使用先进的数控技术,而掌握数控技术的设计与加工人才奇缺,“月薪6000难聘数控技工”“、年薪10万招不到模具技工”成为社会普遍关注的热点问题。据统计,目前我国数控机床的操作与编程人员短缺200多万。数控、模具、机械加工技术专业人才短缺已引起中央领导、教育部、劳动与社会保障部等政府部门的高度重视,温总理亲自关注全国职业学校的学生技能比武就已经说明了这一点。从新泰市劳动部门获悉,目前新泰市的机电产业规模在全省占有相当比例,特别是高新区发展迅速,现每年机械加工专业技术工人的缺口已经超过万人。

为了进一步了解新泰市的机械加工技术专业人才需求的行情,专业调研组走访调研了泰山天盾机械、泰丰集团、赛特电工、润通机械、泰山恒信开关、泰安良达机械等企业,上述企业都是新泰市机械设备生产行业的骨干企业,它们均是集产品设计开发、制造、销售、服务于一体的企业,均具有一定的规模。它们的企业工程技术人员约占企业员工的15%,管理人员约占5%,几家企业产品均生产各种机械和机电自动化产品,产品覆盖全国各地,由于企业善于管理,产品开发适销对路,因此企业产品具有较强的竞争力。这几家企业除了具有一批稳定的机械加工人员外,数控设备都具有一定的规模,各种数控设备约有500多台,占全部加工设备的20%,与机械加工技术有关的技能型人才约有3000人。

2、经济发达地区对机械加工技术专业人才的需求

为充分满足科技发展及社会诸多企业对机械加工人才的需要,调研小组还走访调研了一些经济开发区的劳动保障和人事部门及机电类企业,如纬创资通(昆山)有限公司、威海富丽有限公司、深圳富-士-康公司、昆山恒源机械厂等,这些单位大都是以高新技术为增长点,重点发展微数控机床、模具设计与制造、智能仪器仪表、电子专用设备、机器人等主导产业。机、电、信息技术的综合应用是这些产业的主要特点。被调查的单位都涉及到机械加工技术专业,大部分岗位需求综合素质高,具备机械加工技术的技能型人才。在分别与企业领导、人事管理人员、技术人员、毕业生进行深入交流和座谈后,充分意识到随着科学技术的不断进步和社会经济的迅猛发展,特别是近年来各地区高新技术产业的迅速崛起,社会人才需求格局发生了很大变化。机械类应用型、技能型人才将成为各企业争夺的对象。各企业单位急需一线技能型操作人才,尤其是中等技术应用人才,而当地的职业学校根本无法满足这一行业的需求,这也为我们的毕业生提供了广阔的就业空间。

调研表明,本地区和经济发达地区对机械加工技术专业的职校毕业生需求是巨大的,仅新泰市几个大中型机械类企业每年的缺口不低于1万人,目前用人单位急需的人才主要有:机械产品的制造加工;机电产品的组装、调试;机械设备的操作、维护;机电产品的销售、技术服务、自动化生产线的调试维护等;生产一线服务人才;生产现场工艺技术人员等。上述岗位在原有传统行业中融进了高新技术。有些机电产品和大型生产线应用了微机、软件、plc,

微电子、激光技术,并采用各种新型的传感器来检测和控制,其产品的制造手段也不断更新,如激光加工、数控加工等等。这些岗位群所要求的专业知识和技能突出了应用性和综合化,所需要的人才是能直接有效地服务于生产一线的技能型人才。因此,为了适应区域经济和高新技术产业发展的需要,满足社会急需,我校对机械加工技术专业进行了改革调整。改革调整后的该专业以社会发展对机械专业技能型人才需求为着眼点,建立一个科学、完善、具有中等职业教育特色的教学体系,突出应用性、实践性、先进性的原则,使毕业生既能掌握机械设备的安装、维修、调试、检测等专业理论知识,又能熟练进行机械产品的加工、维修及数控机床的操作、维护等实用技术。这一措施是我校对社会需求做出的快速反应,与区域经济的发展和高新技术状况是同步的,适应了本地区和其它经济发达地区产业结构的调整方向,适应了企、事业单位对人才的需求,适应了学生今后继续学习和可持续发展的需要。改革调整后的机械加工技术专业以“校企合作”、“工学结合”作为人才培养的新方法,提高课程的整合性、技术的先进性、知识的综合性,加强实践性,使该专业的毕业生明显具有实用型人才特色。

二、机械加工技术专业的现状与发展趋势

1、 机械加工技术的发展需要大量的专业技能人员

当今,世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序,高新技术渗透到传统产业,引起传统产业的深刻变革。机械加工技术专业技术正是这场新技术革命中产生的新兴领域。机械产品除了要求有精度、动力、快速性功能外,更需要自动化、柔性化、信息化、智能化,逐步实现自适应、自控制、自组织、自管理,向智能化过渡。从典型的机械产品来看,如:数控机床、加工中心、机器人和机械手等,无一不是机械类、电子类、电脑类、电力电子类等技术的集成融合,这必然需要机械设备操作、维修、检测及管理的大量专业技术人员。同时,随着行业结构的调整和优化组合,各行业的发展进入了一个新的快速发展阶段,因此对人才的需求量大增。尤其是机械加工专业技术,这种通用专业的技能型人才需求量更大。另一方面,机械加工技术专业的应用面广,在诸如农、林、牧、渔产品的加工企业,食品加工、造纸、印刷以及交通运输企业等都离不开机械加工技术。

2、我国急需机械加工应用性专门技术人才

在我国的一些沿海城市,对数控、模具、机加工操作人员的大量需求反映了这一趋势。近几年来,职业学校的机械加工专业毕业生更是供不应求,就业前景很乐观。在未来的几年甚至十几年内,对机械加工专业人员的需求将会有增无减。因此,我们要充分利用这一契机,发挥职业教育的优势,加大对机械加工专业教学改革的力度,迅速扩大机械加工专业人才培养在市场中的份额。

3、本区域及其它经济发达地区需要大量的机械加工专业技能型人员

近几年,我市机械行业的发展速度超前,泰山天盾机械、泰丰集团、赛特电工、润通机械、泰山恒信开关、泰安良达机械等大中型企业不断扩大规模,工业产值逐年攀升,各种成分的经济为了在日益激烈的市场竞争中占有一席之地,大量引进高新技术设备已成为必然,其中机械加工技术更是占主导地位。以数控机床加工中心为例:我们调研考察的企业,近几年引进许多国内外先进设备,但真正能使其发挥潜能的机械加工专业技术人员还非常有限。目前,我国机械类技术工人紧缺,且年龄偏大,制造业中具有较高技术资格的人员很少。为满足企业对机械加工类人才的需求,各技术学校不断培养和输送了许多机械加工类的优秀毕业生,但随着我国经济的快速发展,更加需要大量的机械加工技术应用性人才。

近些年,学校为企业培养了许多机械设备的设计、制造和使用人才,但是在机械加工,如:数控机床、加工中心的领域中,更是缺少人员。我省机械加工专业从业人员中,具有较高技术水平的技术人员仅占很小比例,许多厂家不得不高薪聘请国内外专业人士,但还是不能满足现代生产的需求。为此,加强机械加工专业人才的培养力度,为企业的发展及时输送应用

性专门人才是我们义不容辞的义务。三、我校机械加工技术专业的办学条件

1、实训建设情况

我校机械加工技术专业实验设施经过多年的积累和完善,已经达到了相应课程的实验教学要求。现有车工、焊工、钳工、数控、计算机数控仿真,plc技术,电力电子技术,电工与电器技术实训,电子制作等实验与实训,并有一个机械加工校办工厂。

2、实践教学基地

为了提高机械加工技术专业的实践技能水平,学校重点建设了本专业的实践教学基地。

(1)校内实习、实训条件

实训中心:可进行车、钻、刨、焊、钳等工种的实习。

数控加工:配置各种系统数控机床,为学生掌握先进的数控设备技术提供良好的实训条件。 电工电子实验室:可完成电子设备的焊接、调试、检修。

plc实训室:可完成plc控制实训、变频控制实训。

维修电工实训室:既能进行控制线路的安装、连接、检测实训,又能进行维修电工的培训考核。

(2)校外基地

学校与多家机电类企业签定了实习协议。本着资源共享,互惠互利的原则,加强与工厂企业的联系。一方面聘请经验丰富的工程师来校指导学生实习、实训;另一方面安排学生到企业实习,最大限度地缩短我校毕业生毕业后的试用期,提高毕业生的竞争力。

3、教材建设

我校机械加工技术专业教材采用《中国劳动社会保障出版社》、《高教出版社》教材和自编教材相结合的教材体系。基本形成了一套较为适用的教材体系。

4、师资队伍结构

师资是实现培养目标和培养计划的关键,我校现有一支专兼职结合,结构合理,具有较高教学水平和较丰富实践经验的教师队伍,并且有较高素质的“双师型”教师。我校为了适应社会和经济的发展的需要,努力把机械加工技术专业办成我校的龙头专业,在保证质量的前提下,逐步扩大招生规模。我校实训条件、师资、图书资料等条件都能满足教学的需要。

四、对我校“机械加工技术专业”专业建设的几点建议

1、培养模式创新

职业学校是以培养生产、建设、管理、服务一线的中等技术应用型人才为目标,离不开产业、企业的需求导向,而产业、企业具有职业学校的巨大可利用资源。我们已经认识到:职业学校教育需要行业、企业的深层次参与。通过积极打通“教、学、做”合一的途径,拓展技术与技能培养的教育资源,提高毕业生对职业岗位能力要求的适应程度。专业设置瞄准经济与产业结构调整的走向,在广泛调研的前提下,组成由企业、学校参加的专业指导委员会,对人才需求预测、产业发展前景分析、人才培养目标、教学计划安排、主干课程设置、能力结构要素、专业开办条件以及专业建设的社会可利用资源等方面进行评议、论证、审核;在此基础上,决定该专业设置与改革方向。

2、开展工学结合开展互动性的工学合作。学校、企业共同实施技工学校教育。这种深层次的合作,是将学生培养全过程的绝大部分内容由学校、企业合作完成,企业已经成为“育人主体”的一部分;学校主动参与企业新产品开发、技术改造等企业发展活动。在尽可能大的范围内做到校企双方资源的有效共享,创新工学合作思路。校、企双方认真梳理产学合作要素,创造性地提出工学合作办学的新模式。通过校企合作,建设高水平实践教学基地。学校通过为企业提供培训服务和技术服务、提供宣传窗口、提供订单教育等服务项目中,使企业通过主体专业的合作项目来实施其“品牌战略” 。而企业因此也反哺学校专业建设,提供校外实习基地、为设置在校内的实训基地提供了仪器设备并提供教师挂职锻炼岗位、受聘承

担部分教学任务及其它合作项目;在学校、企业和学生“共赢”的过程中,企业还为提高学生的实际工作能力、解决就业提供了许多方便条件;因而工学合作使教育教学质量得以提高,毕业生充分就业。

3、实施双证书培养制度

实施双证书培养制度,既是进行人才培养模式改革的重要内容,也是提高毕业生就业率的重要保障。学生经过三年的学习,修完教学计划规定的课程,经考试、考查合格,按要求完成毕业实习和设计,颁发毕业证书。同时应取得教学计划要求的英语、计算机等级和相应的职业资格证书。双证培养在我校早有实践,并建立了职业技能鉴定单位,取得了很大成效,毕业生接受双证书培养的比例达到100%,推动了毕业生的就业。

4、修订教学计划

根据市场的实际需要和人才培养的紧迫性,修订原有的机械加工技术专业专业的教学大纲,突出实践性教学的地位,使得实践、实训的课时比例不低于60%,增加新型实用课程,满足市场对中等专业技术人才的紧迫需求。

总之,通过对上述企业的走访与调研,对机械加工技术专业人才的需求及培养模式的探索有了新的认识,并积累了宝贵的经验,对专业教学改革有着重要的指导意义。随着我国机械制造业的不断发展,本区域内的机械加工技术专业技术工人需求在不断增加,为提高产品质量及加工效率,实施自动化生产,企业对高精度、高技术含量的的机械设备的需求已大势所趋,机械加工技术专业技能人才已被机械制造业、机械加工部门引起足够的重视,行业内已出现严重缺口,这给我校机械加工技术专业教学及其教学改革提出了崭新的课题。

机械加工技术专业人才需求调研报告2017-01-03 11:34 | #3楼

为了制定机械加工专业人才培养定位、目标和培养规格,以使其更加符合企业对高素质技术应用型人才的需求,全面了解企业对人才的需求,突出学生的动手能力和职业技能训练。机械加工专业就如何突出专业职业技能培养,规范课程内容与结构,如何提高毕业生的就业率等方面开展调研活动。

一、调研目的

为了更好地贯彻“以服务为宗旨,以就业为导向,以岗位能力培养为重点”的职业教育理念,加强专业建设,促进专业改革,我们对机械制造与自动化专业人才需求进行了调研。本次调研的目的是为全面了解本专业的市场需求的趋势、岗位指向、专业人才的知识、技能、素质要求的针对性等方面的问题,探索专业建设的方向,制订科学合理的人才培养方案。

二、调研组织与实施

调研时间:2015年1月-2015年3月。

调研范围:以近年来机制专业的毕业生相对集中的长三角地区,尤其是苏州地区机电制造行业的国有、三资、民营、个私等企业及相关兄弟院校为调研对象。

调研对象:技术人员(含技术工人)、工段长、部门主任(含车间主任、制造部、设计部、技术部等)、企业技术负责人、人力资源主任、销售人员、院校专业负责人、专任教师。

调研形式:问卷调查、座谈会、用人单位走访、电话/QQ交流、文献检索、网站查阅等。其中问卷调查共发出调查表215份,回收184份,其中毕业生108份,用人单位76份。主要调研企业与院校见表1。

表1 主要调研企业与院校

三、调研内容

1、企业人才的主要工作岗位;

2、企业聘用人才最看重的几个个因素;

3、毕业生目前单位的性质及状况;

4、企业对毕业生的评价;

5、对学校人才培养的建议;

6、学生工作适应程度、胜任程度及工作满意程度等信息;

7、企业希望学生胜任的工作;

8、希望学校在教学中应加强的课程和实践性环节。

四、调研情况分析

调研过程中得到了广大毕业生和用人单位的大力支持与配合,毕业生和有关人员都能很认真、客观地填写问卷上的各个项目,文字反馈信息量比较大,充分体现了毕业生对学校的感情、对学校工作的关心和用人单位对学校工作的支持以及认真负责的态度。调查问卷统计结果基本达到了调研目的,为教研室在专业建设、课程体系改革、学生素质教育、就业教育和指导等方面提供了极其重要的依据。接受调查的毕业生和企业有关人员都认为学校开展这样的活动很有必要,有利于加强学校与企业之间、学校与毕业生之间的.联系,有利于人才的培养与生产相结合、与企业相结合、与社会相结合,有利于学校的教育教学改革与发展。

(1)企业人才的主要工作岗位

在收回的76份用人单位调查问卷当中,87%的企业对高职机制专业人才需求量大,机制专业毕业生的工作岗位主要有:

1、操作与维护岗位,从事机电设备的操作、调试、运行与维护,这类人员占36.2%。

2、机制工艺岗位,从事机械制造工艺规程的编制与实施,机械加工工艺装备的设计与制造等工作,这类人员占32.7%。

3、质量管理岗位,从事机械产品的质量检验监督等工作,这类人员占11.2%,需求上升。

4、销售服务岗位,从事产品营销、售后技术服务、行政管理等工作,这类人员占

8.4%。

5、产品设计岗位,从事设备改造,产品研发等工作,这类人员占8.2%,需求上升。

6、技术管理岗位,从事技术管理等工作,这类人员占3.3%,需求上升。见图1。

图1 企业对高职机制专业人才岗位需求情况调查

(2)企业聘用人才最看重的几个个因素

企业聘用人才最看重的几个个因素中,约92%的企业看重爱岗敬业的工作态度、职业道德,安全文明生产能力,思考和解决技术问题的意识,交流沟通与团队协作能力,自学能力,质量、安全、效率及环保意识非常需要。

(3)毕业生目前单位的性质及状况

在收回的108份毕业生调查问卷当中,毕业生的单位体制分布为,国企5%、外企10%、民营85%。从调研表统计数据来看,目前本专业毕业生的工作单位主要集中在中小型的民营企业中,共占调研毕业生的71%。如图2所示。

图2 毕业生就业单位性质及比例

调查表明:机制专业84.1%的学生专业基本对口,能够较快的适应目前的工作占86%,能较好的胜任所从事的岗位占89.7%,具有相应岗位所应具备的各项能力,并且对目前的工作较为满意。

(4)企业对毕业生的评价

根据专业培养目标和课程设置,我们设计了如下表格(见表2)。

表2 企业对毕业生评价调查(百分比)

工作需要。但是对本专业来说,学生的专业知识还是有待加深加强的。另一方面沟通协调以及团队合作精神也是很重要的,特别是现代企业非常注重合作意识培养,本专业

毕业生在这方面有一定的欠缺。外语能力、人文素质、组织协调方面,学生仍存在较大的差距,主要是很多学生在校的培养和自我养成方面不够。此外,在解决问题和创新能力上还是存在着很大的不足,对于不断发展的现代加工企业,特别是中小型企业的员工来说,创新能力是必不可少的能力之一,所以在校期间需要加强学生以上能力的培养,当前的课程体系有待进一步改进和完善。

(5)企业希望学生能胜任的工作

1、从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作;

2、从事机械、电气、液压、气压等控制设备的维护维修工作;

3、从事工艺工装的设计、制造工作;

4、从事数控机床、加工中心等现代设备的编程及操作工作;

5、从事机械CAD/CAM技术的应用工作;

6、从事机械设计与制造的现场技术管理工作;

7、从事机电产品的销售和服务工作。

8、钳工、车工或电工的初级技能;

9、编制、实施机械设计与制造工艺规程的基本能力;

10、使用、保养、维修、管理机电设备的基本能力;

11、选用、设计制造、调试工艺工装的基本能力;

12、操作数控机床、加工中心等高智能设备的基本能力;

13、行机械设计与制造生产现场技术管理的初步能力;

14、应用机械CAD/CAM的基本能力;

15、应用计算机处理文字、图表、数据和信息,设计机械和电气图样,编制数控加工程序的能力;

16、从事机械产品的销售及售后服务;

17、从事生产管理等。

五、企业对专业人才培养环节的意见和建议

在走访与调查中,企业老总认为机械类企业的发展需要更高层次的技能型人才。

(1)机械类企业的发展需要复合型人才

机械企业由于转型升级的需要,需要大量的既能操作相关现代设备,有懂工艺与质量控制,还能够进行产品设计与管理的复合型的高技能人才。

(2)前沿技术的应用能力需进一步培养

(3)毕业生的素质需进一步培养

在调研过程中,企业特别提出:当前大学生缺少吃苦耐劳的精神,缺乏社会责任感,并建议我们在人才培养的过程中在加强应用技能训练的同时,还应注重学生礼仪礼貌、吃苦耐劳、责任心、团队意识的训练。

六、主要调研结论

根据调查及相关数据分析,基本上可以做出如下结论。

(1)专业定位基本准确

企业对制造业高技能人才的技术应用能力要求主要体现在工艺规程编制、机械加工设备操作与维护、工装夹具设计、数控编程、质量检验上。它们不仅需要一大批首岗能力强、综合素质高的生产一线操作型高技能人才,也需要一大批掌握工艺实施能力、具有多岗适应能力的生产一线技术、管理型高技能人才,并在职业操守、人文修养等方面对毕业生提出了更高的期望,以适应对中小企业的技术与管理要求。

(2)专业教改符合企业对人才的需求

为适应机械制造业企业对高技能人才的需求,机械制造与自动化专业以企业生产一线技术人才培养为目标,现场工艺实施能力培养为主线,与行业企业合作,设计工学结合、任务驱动、项目导向的教学模式,构建基于导学制的课程体系,强化工艺实施技能;创新人才培养模式,实现“扎实的首岗胜任能力——机械加工设备操作能力、突出的岗位适应能力——工艺实施应用能力、较强的可持续发展能力——生产组织、调度与创新能力”的培养目标。

七、问题与举措

调研过程中发现,众多企业人才匮乏,特别是生产一线懂工艺、会操作、能创新、善管理的高技能人才,严重制约经济的发展与壮大。企业普遍认为,毕业生普遍期望值高,对在企业中从事一线操作不安心,基本在一年到一年半时间里就跳槽,对企业的正常生产造成影响,同时对企业和毕业生个人的发展都产生不利影响。相对于90年代的毕业生来说,这些学生基础知识掌握较弱,工艺实施能力不强,缺乏通过查找资料解决实际问题的能力。证书多但实用性差,缺乏吃苦耐劳精神。

根据调研情况,我们必须在机械制造与自动化专业教育教学工作中加强如下的环节。

1.专业调研常抓不懈。

利用校友资源,探索校企合作的新机制,制定完善的人才培养方案。

2.保证毕业生能尽快地满足岗位需要的原则下来设计基础知识和能力结构。总体要求毕业生具有宽广的基础知识,能从事生产一线机械加工、工艺实施、机电设备维修等岗位。

3.抓好基础理论课和专业课衔接教学工作。

4.多渠道的开辟学生的实习途径。应进一步加强校内外实训基地建设,深化与企业的合作,引进企业先进的加工工艺和企业文化,构建全新的面向工学结合高职人才培养模式的课程体系,研究确定并完善基于工艺实施工作过程的实践主导型课程体系的主体架构。

5.引入企业高技能人才作为兼职教师。进一步加强对先进制造技术方面内容的教学,如现代制造技术、数控加工技术、CAD/CAM、Pro/E或UG软件应用等。

6.提高毕业生的外语、计算机水平,以更好掌握数控机床性能,熟悉操作,适应外资企业要求。

7.开设相应的企业管理管理类课程。企业对所招收的高职毕业生有较高的期望,希望他们具备一定的车间综合管理能力。故学生如掌握企业管理、质量管理的基本知识,则利于毕业生和企业的共同发展。

4.公司员工聚餐通知怎么写

离职情况的书面报告

尊敬的公司各位领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司提出离职,虽然有些不舍,但希望您能谅解。在公司的这些日子里,您无微不至的关怀让我感动,同事间愉快向上的氛围让我庆幸,总体来说,公司宽松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的记忆,非常感谢公司对我的培养爱护和同事们对我的关心照顾,虽无以回报,但我永怀感激。

决定离职对我来说是个艰难的过程,也是慎重考虑不断权衡的结果,希望您能理解。在为公司效力的日子里,接受了来自领导、同事很多方面的培训,也曾多次指导过我如何开展工作,还帮我分析了自己的种种不足,指出了我应该努力的方向,所有这些都令我受益匪浅,感激万分,一想到将要失去聆听教诲的机会,唯有遗憾。

在此感谢公司及各位同事在此期间给予的帮助,出于对公司的负责,在我正式离职之前,我会按照公司的要求交接好工作,避免我的离开给公司带来负面的影响,尽力不给公司带来损失。

最后,再次感谢公司及同事们对我的帮助和关怀,并祝愿中竞同创业务蒸蒸日上。

望给予批准

申请人:黄文彬 2012年3月27日

离职情况的书面报告 [篇2]

尊敬的'领导:

您好! 由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

在本公司工作的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢公司提供给我这个良好的平台。 在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致 祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

敬礼

申请人: 2017.01.31

离职情况的书面报告 [篇3]

尊敬的领导:

从2017年初至今,进入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!! 在经过2017年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人: xx-x

5.聚餐通知.要员工听起来舒服.也要为公司说点好话

1、自我介绍的意义:

(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段,自我介绍好不好,甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。

(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段,同时,也是认识自我的手段。古人云:“知人者智,知己者明”,常言道:“旁观者清,当局者迷”,可见,要想认识自我,给自己一个准确的定位不是一件容易的事情,而通过写自我介绍,会对自己进行一个有意识的梳理。

2、自我介绍的方式:

自我介绍可以有不同的方式,

(1)按照使用的语言来划分:可以分为口头的,书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。

(2)从书面的自我介绍来看,可以有自传性质的自我介绍,比如,像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍。也可以有以事件为中心,突出个性特点的自我介绍。

3、自我介绍的禁忌:

(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇,不能够把个人的特点展示出来。

(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式,缺少文学色彩

大家好,我叫XXX,很高兴能与大家成为同学,我是一个开朗(内向)的人,我喜欢。以后还请大家多多照顾,我希望能和你们每一个人成为朋友,以后学习上的困难希望能和大家共同解决!谢谢!!!

**为个人信息,请主人自己添加 我叫***(此时可以把你的名字写到黑板上,让大家认识你,前提当然是在老师允许的情况下),是**中学(学校)的毕业生,很高兴我能够融入这个新的集体中。我希望尽早的和大家成为好朋友 。 我是一名品学兼优的学生兴趣爱好广泛,兴趣爱好广泛。(夸夸自己,但要属实哟)(写写自己的兴趣爱好,这样更容易融入集体之中)我愿意用我的特长来给大家带来快乐。我希望将来成为一名***(如:人民教师、医生等等,就是自己的理想)希望我们大家在今后的三年中共同努力,共同进步,谢谢。(别忘了鞠个躬)其实临场发挥的时候还可以再加一点,不一定完全按照自己准备好的稿子讲。同时,语速不应该太快。祝你好运!

6.活动通知怎么写

药品的自查报告范文

时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,回看这段时间的工作,有着一些问题,将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。大家知道自查报告的格式吗?以下是小编精心整理的药品的自查报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

药品的自查报告1

一、药店概况

我店成立于200xx年xx月,位于xxxx,营业面积xx平方米。药店现有职工xx人,其中xx药师人,药士xx人,药学学历xx人。经营中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品等共xx个品种,年销售总额xx万元,拥有固定资产xx万元。药店制定了较完善的质量管理制度,执行情况良好,从无经营假劣药品及其他违法违规行为。

二、自查情况

(一)管理职责:

在一年的经营工作中,我店始终坚持质量第一的原则,严格按照药事法规规范经营,做到了按照依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动,从根本上杜绝了各种违法违规事件的发生。目前,本店质量岗位健全,职责明确,职能发挥良好。gsp质量管理制度是药店药品经营的行为准则,因此我店按照gsp及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进管理、首营企业和首营品种质量审核管理、药品养护管理、药品验收管理、药品陈列管理、药品销售管理、处方调配管理、不合格药品管理及人员培训、卫生和人员健康管理等xx项管理制度,并把学习和制度执行情况纳入综合考核,每季度对制度执行情况进行一次检查,并对检查情况进行记录,对检查中存在的问题制定了改进措施,并责令相关岗位限期整改,保证了制度的贯彻实施。

(二)人员与培训

质量负责人为xxx职称,处方审核员为xxx职称,符合gsp规定,曾参加市xx次培训,对直接接触药品人员,每年进行一次健康检查,并建立了健康档案,未发现可能污染药品的疾病患者。

为提高职工对实施gsp的认识、提高全员素质,我们开展了职业道德、法律法规、专业知识等多内容、多形式的学习培训,并建立了员工培新档案,对新上岗的的员工进行了岗前专业技能和法规的培训,经考试合格后上岗。通过一系列的教育培训,员工的质量意识、业务素质、法制、法律观念都有了长足的进步和提高,为我店实施gsp打下了坚实的基础。

(三)设施与设备

经过改造建设,目前我店办公营业场所及辅助设施达到了与gsp相适应的要求,做到了宽敞、明亮、整洁,配备了符合规定的消防、防盗设备并建立了定期检查、保养、使用档案。确保了药品经营过程中的质量,达到了gsp的要求。

(四)进货与验收

为防止假劣药品进入我店,购进中我店重点加强了对供货单位销售人员的资格审查、购入药品合法性审核和合同管理。首先是选择和审查供货单位,明确规定必须从具有合法资格、“证照”齐全的正规生产企业、经营企业进货,其次是认真审核药品的合法性和质量的可靠性,对购进的药品及进口药品,均严格按照gsp要求和规定的内容进行审核。对首营品种重点审核。按照要求严格签订进货合同,合同质量条款明确,药品附产品合格证;药品包装符合有关规定和货物运输要求;购进的药品均具有合法票据,按照规定建立了药品购进记录,做到了票、帐、货相符。

在药品质量的验收环节上,验收人员做到了按照法定标准和合同规定的'质量条款对所购进的药品进行逐批验收,并按照《药品验收质量管理制度》规定的抽样原则,对药品的包装、标签、说明书以及产品合格证和药品的外观质量等进行逐一检查,进口药品认真核对加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件及中文说明书,验收首营品种,均有该批号的质量检验报告书。药品质量的验收均按照gsp规定建立了验收记录,记录完整、详实、规范。

药品的自查报告2

20xx年度药品质量管理自查报告根据药监局领导下发的xx年医疗机构药品安全专项整治工作的通知,我院按照药监局培训的各项内容进行了自查,现将自查结果汇总如下:

一、领导重视,管理组织健全

我院成立了医院药事管理小组,负责监督、指导本院规范管理药品和合理用药。设立了药品质量管理员具体负责药品质量管理的管理工作,确定各岗位职能,并建立健全药品质量管理各环节制度。

二、药品的管理

1、建立供货单位档案,严格审核供货单位及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合格药品。

2、根据《药品管理法》及相关药品法律法规并结合我院实际制定了相关的药品质量管理制度:包括药品的购进、验收、养护制度、处方的调配及处方管理制度、近效期药品管理制度、特殊药品管理制度、药品不良反应报告制度等。

3、购进的麻醉及药品按规定管理,专柜存放,设有防盗设施,实行双人双锁管理。专账记录,账物相符。

4、实行药品效期储存管理,对效期不足6个月的药品挂牌警示。报各使用科室进行促用。

5、药房、药库每日上午、下午定时对药品进行巡查与养护,进行温湿度检测并做好记录,如超出规定范围,及时采取调控措施。

三:药房的管理

1、按照药房规范化建设要求摆放药品,区域定位标志明显、内服药与外用药分开存放、易串味单独存放、危险品专柜存放。

2、按照要求药房每月对陈列的药品进行养护,做好养护记录台账,每日上、下午定时监测温湿度,并做好记录,如超出规定范围,及时采取调控措施。

3、由药学专业技术人员对处方进行审核、调配、发药以及安全用药指导。

4、调配处方时严格执行“四查十对”制度,确保发出药品的准确无误。不得擅自更改处方,对有疑问、配伍禁忌、超剂量处方应拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字后方可调配。审核与调配人员均应在处方上签字。

5、严格执行处方管理的相关规定,处方开具当日有效,特殊情况需处长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期不得超过3天,处方药品剂量一般不超过7日用量;急诊处方一般不超过3日用量;特殊药品应严格使用专用处方。

6、严格按照规定保存处方:普通处方、急诊处方、儿科处方保存1年;药品处方保存2年;麻醉处方保留3年。

7、每年对直接接触药品的人员进行了健康检查。

8、认真执行药品不良反应监测报告制度,有专人负责信息的收集和报告工作。

四、药品质量和管理责任重大,在下一步的管理工作中,我们将以自检自查为新起点,扎实有效地开展好以下几个方面的工作:

1、加强院与科室两级管理,提高药品质量管理,确保用药安全,确保医疗安全。

2、建立医院药品质量科学管理的长效机制,严格贯彻执行药品质量管理法律法规。

3、加强高危药品和抗菌药品的管理和使用。

4、加强对新员工的上岗培训,及老员工的继续教育培训。

5、加强对各项管理制度执行情况的检查考核及评审。

6、医院药品不良反应监测和报告领导小组要加强领导,统一思想,提高认识,落实好药品不良反应报告制度;认真负责,严密监测,及时报告。

药品的自查报告3

自实施药品“三统一”工作以来,我院认真按照县卫生局及药品“三统一”管理办公室相关文件要求,根据各村实际情况,由院主要领导带领公共卫生服务站全体人员,对各村卫生室进行了认真细致的检查考核。自11月1日起,按照卫药统发6号文件精神,我院严格执行村卫生室由乡镇卫生院统一代理采购、配送基本药物制度,改进药品采购配送方式,共为辖区15所村卫生室统一填报采购计划4万余元,实际配送基本药物3.5万余元,从而加强和规范了药品“三统一”工作的顺利开展。现将自查情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)三统一药品采购工作开展不力。通过专项检查和查阅购药计划数量等情况,自国家基本药物实施以来,各村医疗站对药品三统一政策掌握不够熟悉。思想认识不到位,存在消极应付和等待观望心理,“三统一”报送计划量偏少,三统一药品配送率偏低。

(二)药品三统一政策宣传不到位。个别村卫生室未严格执行三统一政策,宣传公示三统一药品种类及价格不到位。通过逐户检查发现,15家村卫生室均设立了三统一价格公示栏,但未能全面及时宣传相关政策,未使老百姓享受“三统一”带来的实惠。

(三)药房药品管理不力,资料归档不整齐、完善。个别村卫生室存在药房药品管理不到位,脏、乱、差现象严重,门诊处方书写不规范,门诊日志记录不规范现象。

二、整改方案

(一)提高认识,加快推进基本药物“三统一”工作。我院将继续加强全镇医务人员药品三统一培训工作,使全院职工及各村卫生室人员高度认识基本药物工作的重要性,加大宣传力度,增强工作责任感,提高执行国家医改政策的自觉性,扎实推进基本药物制度的贯彻实施,合理用药,提高使用率,切实减轻患者的用药负担。

(二)明确目标,提高基本药物配送使用率。基本药物制度工作是政府目标责任的重要内容,全院职工及各村卫生室要熟练掌握及公布基本药物的种类及价格,让老百姓真正认识到医改的优惠政策,熟悉用药原则,规范处方书写,提高基本药物使用率。

(三)加强药品配送工作,规范门诊日志,加强药房管理。各村卫生室要及时向我院上报三统一药品采购计划,并严格执行药品“零”差率销售,合理使用基本药物。加强药房管理,保证药品摆放整齐,杜绝脏、乱、差现象,及时清除过期药品,保证医疗安全。

药品的自查报告4

一、药品购进:

1、先制定药品购进计划,并做好记录。

2、购进药品全部检验,自药品购进之日起,真实完整记录购进约品,填写药品进货验收。

二、处方药与非处方药管理:

1、处方药与非处方药品,分类摆放,不混淆。非处方药品红色标志与绿色标志分组摆放。

2、处方药凭处方销售,并填写处方药品销售登记本保存备查。

3、处方药与非处方药售出全部开具小票。

三、药品管理:

检查有无损坏药品,近效期药品,过期药品,近效期药品按照规定逐项填写近效期药品登记本,单柜组摆放,以便促销。

四、药品养护:

建立药品养护档案,每月按时抽验首营品种,并登记养护记录本。

五、人员与培训:

1、按时上班,穿戴工作服,佩带上岗证。

2、每年按季度制定自学计划,每月自觉学习,并写好学习笔记,提高自己业务水平。

六、设施方面:

1、冷藏柜、空调运行正常,投入使用。

2、灭火器、老鼠夹经常检查,摆放好位置。

以上是我店自查详细报告,还有很多不足和不完善地方,敬请领导指出,以便及时改正。

7.KTV策划书范文

油漆厂安全评价报告

油漆厂安全评价报告

篇一:xxxx有限公司油漆涂装扩建项目安全预评价报告

xxxxx有限公司

油漆涂装扩建项目

安全预评价报告

建设单位:xxxxx有限公司

建设单位法定代表人:xxxx

建设项目单位:xxxxx有限公司

建设项目单位主要负责人:xxxxx

建设项目单位联系人:xxx

建设项目单位联系电话:0710-3xxxxxx

(建设单位公章)

2014年12月

xxxxx有限公司

油漆涂装扩建项目

安全预评价报告

评价机构名称:湖北祝安安全技术有限公司

资质证书编号:APJ-(鄂)-301

法定代表人:姚长城

技术负责人:平四海

项目负责人:田宜春

评价机构联系电话:0710-3605628

(安全评价机构公章)

2014年12月

xxxxx有限公司为贯彻落实《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、国家安全生产监督管理总局令 第36号令《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》及国家安监总局45号令《危险化学品建设项目安全监督管理办法》的要求,委托湖北祝安安全技术有限公司对其投资的《油漆涂装扩建项目》进行安全预评价。

根据xxxxx有限公司的委托,湖北祝安安全技术有限公司成立了专门的课题组,在认真收集相关基础资料,进行实地勘察的基础上,对xxxxx有限公司提供的相关文件进行了认真地分析,并多次到项目实地进行了勘察,提出了该项目的评价方案,编写了《xxxxx有限公司油漆涂装扩建项目安全预评价报告》,该《安全预评价报告》是依据国家法律、法规及行业标准,运用科学的评价方法,分析该项目实际存在的危险、危害因素及其种类和危险、危害程度,并针对实际存在的问题提出安全技术措施和安全管理对策,作为该建设项目整体验收的依据,并供国家安全生产综合管理部门进行监察时参考。

这次xxxxx有限公司油漆涂装扩建项目安全预评价工作,得到了高新区安全生产监督管理局和xxxxx有限公司大力支持和积极配合。在此一并致以由衷的谢意。

第一章 编制说明 .................................................................................................................................................... 1

1.1 安全预评价原则、目的 ........................................................................................................................... 1

1.2 安全预评价的依据 ................................................................................................................................... 1

1.2.1 国家法律、法规依据 .................................................................................................................... 2

1.2.2 地方法规 ........................................................................................................................................ 2

1.2.3 政府规章、规范性文件 ................................................................................................................ 2

1.2.4 国家标准及规范 ............................................................................................................................ 4

1.2.5 行业标准及规范 ............................................................................................................................ 5

1.2.6 企业提供的相关资料 .................................................................................................................... 5

1.3 评价范围 ................................................................................................................................................... 6

1.4 评价程序 ................................................................................................................................................... 6

第二章 建设项目概况 ...............................................................................................

........................................... 8

2.1 被评价单位概况 ....................................................................................................................................... 8

2.2 建设项目概况 ........................................................................................................................................... 9

2.2.1 建设项目内容 ................................................................................................................................ 9

2.2.2 地理位置及自然条件 .................................................................................................................... 9

2.2.3原辅材料 ....................................................................................................................................... 12

2.2.4 主要设备清单 .............................................................................................................................. 12

2.2.5 生产工艺 ...................................................................................................................................... 13

2.2.6 总图、运输及平面布置 .............................................................................................................. 15

2.2.7 建筑 .............................................................................................................................................. 17

2.2.8 公用工程和辅助设施 .................................................................................................................. 17

2.2.9 危险化学品储存情况 .................................................................................................................. 17

2.2.10组织机构与人力资源配置 ......................................................................................................... 18

第三章 建设项目涉及危险化学品的理化特性及包装储存要求 .................................................................... 19

3.1 危险化学品的分类 ................................................................................................................................. 19

3.2 危险化学品的理化特性及危险、有害性 ............................................................................................. 20

3.3 危险化学品包装、储存及运输 ............................................................................................................. 22

第四章 危险有害因素的辨识与分析结果 ........................................................................................................ 25

4.1 危险有害因素的辨识的依据 ................................................................................................................. 25

4.2 建设项目中主要危险有害因素辨识结果 ............................................................................................. 26

4.2.1 主要危险、危害部位及特征 ...................................................................................................... 26

4.2.2 物料的危险有害因素分析 .......................................................................................................... 26

4.2.3 生产过程中的危险有害因素汇总结果 ...................................................................................... 27

4.2.3 设备、设施危险有害因素分析结果 .......................................................................................... 30

4.2.4 开(停)车、试车、检修过程的危险、有害因素辨识结果 .................................................. 30

4.2.5总图布置、建筑设计、作业环境及安全管理方面的危险、有害因素分析 ........................... 31

4.3 重大危险源的辨识与分析结果 ............................................................................................................. 31

4.4 危险化工工艺辨识 ................................................................................................................................. 31

第五章 评价单元划分结果和理由说明 ............................................................................................................ 32

5.1 安全评价单元的划分原则与方法 ....................................................................................................... 32

5.1.1 按照危险、有害因素的类别为主划分评价单元 ...................................................................... 32

5.1.2 按照装置和物质特征划分评价单元 .......................................................................................... 32

5.2 评价单元划分结果 ................................................................................................................................. 32

5.3 评价方法的选择结果 ............................................................................................................................. 33

第六章 定性、定量分析危险、有害程度 ........................................................................................................ 34

6.1项目选址及总平面布置单元 .................................................................................................................. 34

6.1.1 项目选址及总平面布置单元安全检查表分析 .......................................................................... 34

6.1.2 项目选择与总平面布置单元预先危险性分析 .......................................................................... 42

6.1.3 单元评价小结 .............................................................................................................................. 44

6.2 建(构)筑物单元 ................................................................................................................................. 44

6.2.1 建(构)筑物单元安全检查表分析 .......................................................................................... 44

6.2.2 建(构)筑物单元预先危险性分析 .......................................................................................... 45

6.2.3 单元评价小结 .............................................................................................................................. 47

6.3 生产工艺装置单元 ................................................................................................................................. 47

6.3.1 生产工艺系统单元预先危险性分析 .......................................................................................... 47

6.3.2 作业条件危险性评价 .................................................................................................................. 50

6.3.3 单元评价小结 .............................................................................................................................. 51

6.4 电气设备及系统单元 ............................................................................................................................. 51

6.4.1 电气设备及系统单元预先危险性分析 ...................................................................................... 51

6.4.2 用电设备触电事故树分析 .......................................................................................................... 55

6.4.3 单元评价小结 .............................................................................................................................. 58

6.5 危险化学品储存及运输系统单元 ......................................................................................................... 59

6.5.1 危险化学品储存及运输系统单元预先危险性分析 .................................................................. 59

6.5.2 单元评价小结 .............................................................................................................................. 62

6.6 安全生产管理单元 ................................................................................................................................. 62

6.6.1安全生产管理单元预先危险性分析评价 ................................................................................... 62

6.6.2 单元评价小结 .............................................................................................................................. 63

6.7 建设项目安全条件单元 ......................................................................................................................... 64

6.7.1建设项目与国家和当地政府产业政策与布局符合性分析 ....................................................... 64

6.7.2建设项目与当地政府区域规划符合性分析 ............................................................................... 64

6.7.3 建设项目选址符合性 .................................................................................................................. 64

6.7.4当地自然条件对建设项目安全生产的影响性分析 ................................................................... 65

6.7.5主要技术、工艺或者方式可靠性分析 ....................................................................................... 66

6.7.6装置、设备、设施的可靠性分析 ............................................................................................... 66

6.7.7 依托原有生产、储存条件的,其依托条件可靠性分析 .......................................................... 67

6.7.8 单元评价小结 .............................................................................................................................. 67

第七章 安全对策与建议 .................................................................................................................................... 68

7.1 建设项目可行研究报告所提的安全对策与建议 ................................................................................. 68

7.2 补充的安全对策与建议 ......................................................................................................................... 68

7.2.1 总图布置和建筑方面的安全对策措施 ...................................................................................... 68

7.2.2 工艺、设备和装置方面的安全对策措施 .................................................................................. 69

7.2.3 安全工程设计方面对策措施 ...................................................................................................... 70

7.2.4 安全管理方面对策措施 .............................................................................................................. 71

7.2.5 应采取的其他综合措施 .............................................................................................................. 73

第八章 安全预评价结论 .................................................................................................................................... 75

8.1 各单元评价结果汇总 ............................................................................................................................. 75

8.2 安全预评价结论 ..................................................................................................................................... 76

第九章 与建设单位交换意见的情况结果 ........................................................................................................ 78

附件一、地理位置图及周边环境示意图 ............................................................................................................ 79

篇二:安全评价报告

**************工程施工

安全评价报告

评价时间:2014年1月

目 录

第一章 概 述.................................................................................................................... 3

1.1 安全预评价目的 ........................................................................................................ 3

1.2 安全预评价原则 ........................................................................................................ 3

1.3 安全预评价依据 ........................................................................................................ 3

1.4 安全预评价的范围 .................................................................................................... 4

1.5 安全预评价内容 ........................................................................................................ 4

1.6 安全预评价程序 ........................................................................................................ 4

1.7 评价方法 .................................................................................................................... 5

第二章 单位概况及主要工作内容........................................................................................ 6

2.1 单位概况 .................................................................................................................... 6

2.2 主要施工设备 ............................................................................................................ 6

2.3 主要施工人员 ............................................................................................................ 6

2.4 主要工作内容及要求 ................................................................................................ 7

第三章 危险及有害因素辨识.................................................................................................. 8

3.1 主要危险、有害因素的分类和确定 ........................................................................ 8

3.2 化学性危险、有害因素 ............................................................................................ 8

3.3 物理性危险和有害因素 ............................................................................................ 9

3.4 生理、心理性危险和有害因素分析 ...................................................................... 10

3.5 作业场所环境不良危害 .......................................................................................... 11

3.6 安全管理危险和有害因素 ...................................................................................... 11

第四章 定性定量评价与控制................................................................................................ 11

4.1 定性、定量评价及计算 .......................................................................................... 11

4.2危险源识别清单 ....................................................................................................... 13

第五章 事故应急救援预案.................................................................................................. 17

5.1 目的 .......................................................................................................................... 17

5.2 编制依据 .................................................................................................................. 17

5.3 适用范围 .................................................................................................................. 17

5.4 应急处置基本原则 .................................................................................................. 17

5.5 组织机构 .................................................................................................................. 17

5.6 起重事故预防 .......................................................................................................... 18

5.7事故报警与应急救援 ............................................................................................... 18

5.8事故调查和处理 ....................................................................................................... 19

第六章 建议与结论.............................................................................................................. 20

6.1 建议 .......................................................................................................................... 20

6.2 评价结论 .................................................................................................................. 20

第一章 概 述

1.1 安全评价目的

本次安全评价目的是*********************工程施工进行的安全分析,辨识与分析项目生产经营活动潜在的危险、有害因素,预测发生事故的可能性及其严重程度,提出科学、合理、可行的安全对策措施建议,确定其与安全生产法律、法规、规章、标准、规范的符合性,作为该项目日常安全管理提供依据,并为安全生产综合管理部门实施监察、管理提供依据。

1.2 安全评价原则

本报告将按照国家现行有关职业安全的法律、法规和标准要求对该项目进行评价,同时遵循下列原则:

1)严格执行国家、地方与行业现行有关职业安全方面的法律、法规和标准,保证评价的科学性与公正性。

2)选用可靠、合理、适用的评价技术,确保评价质量,突出重点,力求具有可操作性和指导性。

1.3 安全预评价依据

1.3.1 依据的法律、法规及规范

1)法律

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令[2002]第70号

《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令[1994]第28号

《中华人民共和国消防法》中华人民共和国主席令[2008]第6号

《中华人民共和国行政许可法》中华人民共和国主席令[2003]第7号

《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令[2011]第52号

《中华人民共和国环境保护法》中华人民共和国主席令[1989]22号

《中华人名共和国劳动合同法》中华人民共和国主席令[2007]第65号

2)行政法规、国务院文件

《特种设备安全监察条例》国务院[2009]第549号令

《建设工程安全生产管理条例》国务院[2003]第393号令

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发[2010]23号

3)部门规章

《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令[2005]第1号

《特种设备作业人员监督管理办法》国家质量监督检验检疫总局令[2010]140号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局令第30号

《特种设备事故报告和调查处理规定》国家质量监督检验检疫总局令[2009]第115号

1.3.2 引用的主要标准、规范

《安全评价通则》AQ8001-2007

《安全预评价导则》AQ8002-2007

《机械设备安装工程施工及验收通用规范》GB50231-2009

1.4 安全评价的范围

本次安全评价范围为对湖南公共安全消防工程有限公司常德金鹏印务有限公司杜家溶厂房改造项目消防工程施工涉及的危险、有害因素,以及采取的安全对策措施进行综合评价。

1.5 安全评价内容

1)通过消防工程施工相关资料的研究,辨识施工过程中可能存在的主要危险、有害因素;

2)进行评价单元划分,定性或定量评价该项目危险、有害因素的种类和程度;

3)依据分析评价的结果,提出消除、控制本项目主要危险、有害因素的对策;

4)对本项目做出客观、公正、合理的评价结论。

1.6评价程序

1)前期准备;

2)危险、有害因素和事故隐患的识别;

3)定性、定量评价;

4)安全管理现状评价;

5)确定安全对策措施及建议;

6)确定评价结论;

7)安全评价报告完成。

1.7评价方法

采用作业条件危险性评价法(LEC法)

(1)作业条件危险性评法用与系统风险有关的三种因素之积来评价操作人员伤亡风险大小,这三种因素是:L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(一旦发生事故可能造成的后果)。其赋分标准见下表:

事故发生的可能性(L)

人员暴露于危险环境中的频繁程度(E)

发生事故可能造成的后果(C)

(2)由评价小组共同确定每一危险源的LEC各项分值,然后再以三个分值的乘积来评价作业条件危险性的大小,即:D=LEC

(3)将D值与危险性等级划分标准中的分值相比较,若D值大于70分,则应定为重大危险源。危险源评价情况填入《危险源(LEC法)评价表》内。

第二章 单位概况及主要工作内容

篇三:安全评价报告实例

XX酒店集团

XX快捷酒店(XXX店)

安全现状评价报告

XX安全评价咨询服务有限公司

安全评价资质证书XXX-(X)-XXX-XXXX

二〇一一年一月十一日

XX酒店集团 XX快捷酒店(XXX店)

安全现状评价报告

法定代表人:XXX 技术负责人:XXX 评价项目负责人:XXX

二〇一一年一月十一日

评 价 人 员

技 术 专 家

姓名 签字

XX快捷酒店安全现状评价

1.安全评价的报告编制说明

1.1安全评价的目的

安全评价的'目的是贯彻“安全第一,预防为主”的方针,寻求最低事故率、最少损失和最优的安全投资效益。本次安全现状评价要达到的目的包括以下两个方面:

1.1.1通过评价确认酒店是否满足各项相关法律、法规、标准的规定。 1.1.2通过评价为酒店提出消除、减弱事故隐患的对策与措施,为事故隐患治理提供依据,提高酒店安全管理水平,实现安全的经营。 1.2安全评价的过程与范围

受XX快捷酒店的委托,XX安全评价咨询服务有限公司承担了本项目的安全现状评价工作。

本次评价的对象为酒店内各场所安全现状,评价的范围包括酒店安全管理、电气安全和防火安全等方面的危险有害因素辨识和安全评价。并对酒店内各方面安全水平做出客观的评价结论。确认其安全生产条件是否满足相关法律、法规、标准规定的要求。 1.3安全评价的依据 1.3.1法律、法规、标准

(1)《中华人民共和国安全生产法》 (2)《中华人民共和国职业病防治法》 (3)《中华人民共和国消防法》 (4)《天津市安全生产条例》

(5)《建筑物防雷设计规范》GB50057-2000 (6)《低压配电设计规范》GB 50054-1995 (7)《建筑灭火器配置设计规范》GB 50140-2005 (8)《建筑设计防火规范》GB50016-2006

(9)《建筑内部装修设计防火规范》GB 50222-1995 (10)《建筑照明设计标准》GB 50034-2004 (11)《旅店业卫生标准》GB 9663-1996 1.4安全评价程序

1.4.1评价工作程序如下: (1)前期准备

了解被评价单位基本情况,确定评价范围,准备评价资料。 (2)危险、有害因素和事故隐患的识别

针对被评价对象的情况,采用科学合理的辨识方法进行危害因素识别和分析,确定主要危害部位,有无重大危险源,以及可能导致重大事故的缺陷和隐患。 (3)定性、定量评价

根据酒店的特点,确定评价模式和评价方法,定性或定量的进行科学、全面、系统地分析评价。 (4)确定安全对策措施及建议

综合评价结果,针对存在问题,提出安全对策措施的建议,并按

照风险程度高低进行解决方案的排序。 (5) 确定安全对策措施及建议

1.端午节放假通知怎么写

构筑人才聚集高地 建设高层次人才队伍

高校构筑人才聚集高地是实施高层次人才队伍建设的.重要举措,而深化认识是重要前提条件;加强规划是重要基础;采取切实可行的措施是关键;主管部门的支持是重要力量.

作 者:陈渝华 税国洪  作者单位:重庆大学,人事处,重庆,400030 刊 名:重庆大学学报(社会科学版)  PKU CSSCI英文刊名:JOURNAL OF CHONGQING UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION) 年,卷(期):2004 10(6) 分类号:C961 关键词:高校   人才高地   队伍建设  

2.端午节放假通知怎么写

Dear XXX,

Thank you for the business.

We are highly appreciated your business and we value you as our great customer.

We'd like to know if there is anything or service you need us to provide in the future and if there is anything we need to change to make a higher service standard.

As our valued customer we are looking forward to keep contact with you and hope to have more business opptunities with you in the near future.

Thank you.

Best regards,

XXXX

Date:

3.关于端午节放假的通知怎么写

烟草专卖行政主管部门采取先行登记保存证据的法律依据为 《中华人民共和国行政处罚法》(法律)第三十七条第二款规定,行政机关收集证据,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经行政机关负责人批准,可以先行登记保存,并应当在七日内及时作出处理决定,在此期间,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。

《烟草专卖行政处罚程序规定》(行政规章)第三十二条 在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,经本烟草专卖行政主管部门负责人批准,可以依法对与涉嫌违法行为有关的证据进行先行登记保存。 烟草专卖行政主管部门先行登记保存证据,应当出具先行登记保存通知书,由执法人员、当事人签字或者以其他方式确认后,分别交当事人和本烟草专卖行政主管部门。

当事人若拒绝确认或者不在场的,应当有二名以上见证人在场确认;见证人不足二名或者拒绝确认的,执法人员应当在先行登记保存通知书上注明情况并签字。

4.关于端午节放假发放通知,在群通知要怎么写,刚做行政,不懂,

关于迎五四活动的通知

为迎接“五四”青年节的到来,加强青年间的沟通与交流,提高青年员工的团队意识、合作意识与竞争意识,打造优秀的事业团队,决定组织决定组织。下面是由小编为你精心编辑的关于迎五四活动的通知,欢迎阅读!

【关于迎五四活动的通知1】

各分公司、机关处室,全体青年员工:

为迎接“五四”青年节的'到来,加强青年间的沟通与交流,提高青年员工的团队意识、合作意识与竞争意识,打造优秀的事业团队,经公司研究,决定组织青年员工集体活动(CS)。现将有关事宜通知如下:

时间:20xx年4月24日

地点:满城龙潭峡谷

人员:近三年入职青年员工(20xx年、20xx年、20xx年)

请各单位做好组织工作,4月18日前将参加人员的姓名、身份证号报到办公室王伟华处,过期不侯。

特此通知。

xxx

20**年**月**日

【关于迎五四活动的通知2】

为丰富全县广大职工、团员青年和广大妇女的业余生活,增强广大职工、团员青年和广大妇女的体质,促进广大职工、团员青年和广大妇女之间的沟通交流,强化团队凝聚力、向心力及归属感,将在节日期间组织开展系列职工活动。

活动目的:

为全面开展好“庆五一、迎五四”系列活动,特结合我县实际,制定如下方案:

1、贯彻落实全民强身健体活动方案。

2、增加广大职工、团员青年、妇女同胞及广大人民群众之间的沟通和交流,增强各部门之间的凝聚力、向心力;愉悦心情,缓解工作压力;增强全民体质。

活动内容:

(一)团体赛

1、篮球赛

2、拔河赛

3、本土舞蹈比赛

4、绑腿比赛

5、障碍比赛

(二)个人赛

1、本土歌曲比赛

2、通俗歌曲比赛

3、“农行杯”马拉松比赛

活动时间:

20xx年4月

(具体时间及地点敬请关注微信动态)

参赛人员范畴:

1、篮球赛参赛单位为全县篮球爱好者。

2、拔河赛参赛单位为全县十乡镇、县直各级工会组织、团组织、学校团组织、妇女小组。

3、本土舞蹈参赛单位为十乡镇、县城各校及县直各单位。

4、本土歌曲参赛单位为面向全县。

5、通俗歌曲参赛单位为面向全县。

6、绑腿参赛单位为十乡镇干部职工、县城各校及县直各单位。

7、障碍参赛单位为十乡镇干部职工、县城各校及县直各单位。

8、“农行杯”马拉松赛参赛单位为面向全县。

报名时间及地点:

时 间:20xx年4月7日前

地 点:

联 系 人:

联系电话:

xxx

20**年**月**日

【关于迎五四活动的通知3】

为丰富社区居民的节日文化生活,增强公民基本道德规范,社区定于4月28日上午在东岭巷社区会议室开展“庆五一,迎五四”主题联欢活动。

活动内容:

纪念节日,组合成语

参与者用成语或俗语说出“劳动最光荣”、“爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献”这二十五字中的某一个字即可,如任劳任怨、劳逸结合、怦然心动。

望各单位选派代表及社区居民积极准备并准时参加。(各单位选派代表最多2名)

xxx

20**年**月**日

5.工厂端午节放假通知

党员交纳党费的基本要求主要包括三个方面: (1)自觉。

党员交纳党费应当做到自觉、主动,一般应由本人亲自交给党支部或党小组负责收缴党费的同志。 (2)按时。

按照党章要求和有关规定,党员交纳党费一般应当按月交纳,不能无故拖延。如遇特殊情况,经党支部同意,可以每季度交纳一次党费。

对无正当理由,连续6个月不交纳党费的,按自行脱党处理。 (3)足额。

党员交纳党费应当根据个人的实际收入,按照规定的比例和标准交纳,不准隐瞒收入或减少交纳党费基数少交党费。

6.端午节福利发放通知

环保税要来了!机动车收不收?

引导语:据统计,2003年至2015年,全国累计征收排污费2115.99亿元。2015年征收排污费173亿元,缴费户数28万户。据楼继伟称,现行排污费收费标准将成为环保税的税额下限。

在29日召开的十二届全国人大常委会第二十二次会议上,环境保护税法(草案)提请审议,意味着我国或将首次开征环境保护税。

环保税并非凭空生造。据财政部部长楼继伟介绍,环保税的开征将按照“税负平移”的原则进行环境保护费改税。也就是说,该法一旦表决通过,1979年确立的环保排污费即将退出历史舞台,由环保税取而代之。

  环保税有多大体量?

据统计,2003年至2015年,全国累计征收排污费2115.99亿元。2015年征收排污费173亿元,缴费户数28万户。据楼继伟称,现行排污费收费标准将成为环保税的税额下限。

环保税怎样缴纳?

机动车污染免税

草案中也列举了税收优惠的`情形,明确提出机动车、船舶和航空器等流动污染源排放的应税污染物应给予免税。此外,农业生产(不包括规模化养殖)排放的应税污染物等也将免税。

对于排放应税大气污染物和水污染物的浓度值低于国家或地方规定的污染物排放标准50%的减半征税。

不向普通居民征收

草案中提出,环保税的纳税人指的是与环境保护法相衔接,将纳税人确定为在中华人民共和国领域以及管辖的其他海域,直接向环境排放应税污染物的企业事业单位和其他生产经营者。

同时草案中也指出,向依法设立的污水集中处理、生活垃圾集中处理场所排放应税污染物,缴纳处理费用的,不缴纳环保税。这也就是说,环保税将不向普通居民征收。

税额标准高于现行排污费

草案中规定的应税污染物一共有四种,分别是大气污染、水污染、固体废物和噪声,与现行的排污费征收对象相衔接。环保税征收之后,排污费将不再征收。

草案中规定,以现行排污费征收标准作为环保税的税额下限。由于目前部分省市上调了排污费收费标准,草案中明确,税额标准可以向上浮动。

希望以后我们的天更蓝,水更绿!

1.五一活动通知怎么写

一、系统要求1、要求系统智能、稳定、易操作;2、系统要具有可扩展性,为以后增设监控点作预留扩展;3、要求二十四小时监控,全方位,无盲点;4、要求保安部门在监控中心随时看到小区的整体情况。

二、系统结构设计根据小区环境我们设置以下监控点:1、小区大门进出口各安装一个固定监控点,监看出入车辆及进出行人并做录象记录;2、住宅楼群中每两个十字路口安装一个低照度全球摄像机,这样一方面可减少保安人员数量,另一方面特别在夜晚可减轻保安人员的劳动强度;3、非机动停车场安装一固定监控点,监控车辆停放和进出情况。 确保车辆安全,同时如有情况发生时,能够清晰记录事件过程;通过上述布点以后,小区内部情况都可监控到,如有必要可录像保存。

三、系统组成由前端摄像、传输部分、控制中心组成四、系统功能特点1、结合小区的实际情况制定,系统经济、实用、智能,并具有扩展性;2、实现了监控区域的实时图象监控报警的自动传输功能;3、采用最先进的H。 264编解码,保证了图象质量,缩减了视频所占的带宽;4、系统具有完善的用户口令、权限等安全管理功能;6、支持动态报警功能;5、录像功能:支持定时、连续、间断视频录制,多种录像方式可选。

可设置录像文件保留日期,录像检索回放;6、本系统可与小区管理中心并网,实现集中统一管理。

2.公司五一放假通知怎么写

愚弟稽首于千里拜东兄足下: 庐外残风,晓透敝衣。

寄身四月,朝夕凉阴。时下开学数日,未有半纸鸿书相报,甚感愧疚。

斯予之过也。愚弟千里臆揣,兄繁务缠身,多臂难挡。

察其日行,面命众目,此天降大任于斯人也,以备大才。 昔者,太史公报书于任安,其文传于后世,世享千载。

今者,素交厚数岁于吾二人之间,情同手足,言之切切,真言自见纸端。遥想年初一面,日稀寡言,未有重聚,便登车赴南,至于江畔。

今弟微立会宁,寻兄所言,岂敢不思。每有会意,如临耳际。

立学至今,终日往返于书馆、寝室之间也。埋头夜读,望有所成,常以为是。

此年升本,政策突变,前言大二即可者,遂如泡影,其升之岁期,移迁再年。斯志之大痛也,悲哉,怨矣。

夫人之君子,弓曲水折,遇石而弯,以不违兄之所言也。 与子别后,益复无聊。

上念家母,下思远旧。雷,一介书生,三尺微命,无经纬之才,亦无华盖之貌。

且寡言羞游,不慕荣利,自叹时运不济,命不随身,只身浑混于世外,达乐安贫于瀚海。常读文章自娱,颇于乐道,此斯人之志也。

逝者如斯,时不我待,半岁将至,所遗渐微。兄言,鲜政事,修学术,备考研,不如进展依然于否?弟即有是意,然身处陋室,恐无兄之便捷,徒攀升就步,此乃后进后学之人也。

时烛尽灯枯,唯将封书依托,梦有所寄。再拜。

3.2011年公司五一放假通知怎么写

院长个人述职报告

篇一:xx医院院长个人述职报告

各位代表:

此次职代会我代表院党政班子所做的题为《总结经验,明确任务,开拓创新,再求发展》的工作报告,全面简要的总结了医院去年所做的主要工作,分析了我院当前管理上存在的问题、差距和面临的严峻形势,同时对医院今后的发展战略提出了明晰的思路,并对今年的重点工作进行了详尽的部署。通过这个报告,基本上体现了班子和我本人过去一年所做的主要工作,也标志着对医院今后工作的述职。诚请各位代表在讨论时充分发表意见和建议,品头论足。

职代会前,通过院工会组织的对院行政干部评议,结果反馈后,看到决大多数职工群众对医院工作和我本人工作给予了充分肯定、赞誉、鼓励和支持,从而更加坚定了不负众望,继续当好“头雁”的决心与信心。自己深知,医院事业的每一个进步与发展,离不开上级党委的正确领导,离不开院党政班子整体功能的有效发挥,更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持,否则,纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的行政“一把手”,自己只不过是在自己的工作各位上,履行组织和全院职工群众赋予自己的职责,尽了自己应尽的义务。值得欣慰的是,九三中心医院在我们大家的共同创造下,变得更加强壮、文明,更富竞争实力,在我们的奋斗下,几年前“四个一流”的梦想,变成了今天的现实。九三医院的发展史上会永远铭记我们这代人为之付出的艰辛和努力。

翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基,因为我们所面对的形势十分严峻,医疗市场的竞争态势将有增无减,容不得我们有丝毫的懈怡,更不能盲目乐观,忘乎所以。危机、困难和挑战是客观存在的,就摆在我们的面前,回避是不可能的,更不能悲观失望,畏缩不前。唯有面对困难和挑战,审时度势,找准问题症结,认清形势,看到发展优势、机遇及有利条件,迎难而上,坚定信心,理清思路,趋利避害,大胆探索,勇于实践,坚持发展是硬道理,把医院今后的改革、发展规划好、落实好。

应该坚信,有党政班子坚强团结的领导核心,有全院一百多名党员、中层干部和经过几年改革锻炼考验的全体职工组成的支持系统;有医院过去八年改革发展的实践,我们在人才、技术、设备、管理经验、资金等方面的积累,医疗专科特色的形成,服务功能、服务质量的改善,医院的信誉、社会公众形象的提高;有我们不断培育升华的九三医院人的六种精神,我们一定能战胜任何困难,继续保持医院按照良性惯性运行轨道发展,使我们的医院真正成为技术精湛、管理严明、保障有力、环境优美、服务一流,垦区内外人民群众信赖的人民医院。

就这次个人述职的机会,想与大家进一步交流思想,袒露心迹,表明决心。去年的12月14日,总局党委派人来九三对我进行考核,拟到农垦总医院任职。在此后的两个月时间里,自己的思想斗争很激烈,造成很大的思想压力,也可以说是对人生事业目标追求选择的考验和测试。最终,自己和组织上都做出了非常明智的选择:留在九三医院,继续为九三人民服务,为九三中心医院的发展建设继续做出贡献。

经过这次抉择,通过这段时间与许多关心爱护我的同志、朋友的交流谈心,使我进一步懂得了什么是朋友间友谊眷恋的真情流露,什么是同舟共济后的情同手足,什么是患难与共结成的深情厚谊,更使我明确了今后应怎样做人、怎样为官。上级组织的考核,领导、朋友和同志们对我情至意尽的担忧和挽留,既是对我过去工作的充分肯定,更是信任、关爱和期望。这份真情,这种信任和关爱,将永远铭刻心中,变为今后做好工作的动力。

借此机会,向八年多来我们风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支持的班子搭档、中层干部、向支持我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!

今后的医院发展战略和工作思路已经明确,做为行政“一把手”,今后在医院工作的着力点上还是要坚持抓好四件事:一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政。当好院长,首先是加强学习,提高自身素质,先知先觉才能先行,不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识,自我生存意识,拓荒精神,追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变,唯有审时度势,抓住机遇,变在市场前面,才能创造市场。还是要干当前,想长远,未雨绸缪,早做打算,把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合,创业不息,自强不息。

医院不能为社会提供优质服务,就没有存在的必要,更谈不上发展。服务也是一种消费,也包含经济活动,本身含有价值。其价值的大小,决定你服务质量的高低,决定于社会可接受的程度。今后就是要把生存发展的压力,变成改善和提高服务动力,坚持质量是生命,医德是本钱,信誉是效益的观念,没有优质服务就没有工作量。

应始终恪守这样的信念:医院的功能就是尊重病人,想方设法为病人看好病,做好服务。首先把看好病这一实事办好,在为病人服好务的问题上,力求好事办实。

在廉政方面还是从自身做起,加强品质、作风、人格修养去表现威信,培养诚实正直、廉洁奉公的品格;兢兢业业,忠于职守的工作态度;严于律己,自知之明的姿态;勇担风险,多谋善断的作风;容人之过,谅人之短的精神;虚怀若谷,从善如流的素质。付出更多的辛苦,为了我们大家共同的事业,竭忠尽智,全力以赴,不辜负组织与大家的期望与信任,绝对完全投入,不计个人得失成败!

篇二:商学院副院长个人述职报告

本年度上半年,本人担任商学院副院长,主管学院的科研工作。9月份开始,任人文社科处副处长(主持工作)。现将本年度的任职情况主要是担任人文社科处副处长以来的情况汇报如下:

1、政治思想和廉洁自律。政治上能严格要求自己,认真学习党和国家、上级部门和学校的各项方针政策,学习并研究马克思主义理论、邓-平理论和江-民“三个代表”的思想,并将之落实到管理工作实践、教学和科研工作中;认真参加学校党校的中层干部上岗培训、“十六大”精神学习班,提高自己的政治素质、理论水平、政策水平;具有良好的职业道德和较强的组织观念,不计名利和个人得失,服从大局,认真遵守干部廉洁自律的有关规定,洁身自好,办事公道,较好地体现了共产党员的先锋模范作用。

2、工作能力与工作作风。认真执行民主集中制原则,顾全大局,自觉维护班子团结;具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中能做到吃苦耐劳,努力养成务实的工作作风,同时又大胆探索,努力学习并掌握现代科研管理知识,并在这一基础上力求创新;加强我校与省内外科研部门、规划部门的联系,妥善处理好学校内部各方面的关系,并组织校内科研队伍,建立校内科研管理网络,体现出一定的组织、协调能力。在工作中,树立全心全意为教师服务的意识,努力为广大教师做好各种服务工作,解决或协助解决教师在科研过程中遇到的实际困难,做到事事有落实或有回应。

3、深入开展调查研究工作,努力探索发展我校人文社会科学事业的新思路。自从9月份到人文社科处以来,先后走访了9个上级科研项目管理部门和主要研究机构,调查了省内4所高校的文科科研管理情况,征求了校内9个学院约110人(次)对发展我校文科事业的意见或建议,主持撰写完成了我校与省内主要高校人文社会科学学科建设、科研水平等方面的比较研究报告,初步形成了“以提高文科学科建设水平和提高为地方经济社会发展服务能力为中心,以文科研究基地建设为基础,以制度建设和创新为保证,大力推进名师和品牌战略、交融战略和实践战略,通过人才工程、精品工程、学术论坛工程,增强发展文科的意识,实现我校文科事业的跨越式发展”的思路。

4、加强制度建设,初步形成了发展我校文科事业的制度体系。按照学校“以法治校”的总体指导思想,到目前为止,出台了我校学术基金出版资助办法,主持或协助完成了X大学人文社科“十五计划“和2015年发展规划、科研机构(基地)管理办法、学术交流制度管理办法、成果奖励条例、项目配套条例、科学研究行为规范条例等10项制度的起草工作。

5、加强文科科研中的“进出口管理”。在“进口”方面,积极开展纵向项目申报的组织、发动及与有关方面的协调工作,今年,除国家社科基金项目的列项数(5项)取得较大突破外(全省第二)外,省教委文科项目数、重点项目数也有较大增长,分别达到39项、2项。同时,大力开展与地方政府与企事业单位的联系,努力争取横向课题。在“出口”方面,一方面,大力推进“精品工程”建设,积极高层次出版部门的联系,为发表精品成果畅通渠道。据不完全统计,今年我校文科教师CSSCI期刊论文总数将突破100篇,比上年增长率15%以上;获得国家教育部科研成果三等奖2项、省人文社科优秀奖7项,其中,二等奖2项,获奖数量和层次有所提高。另一方面,做好项目的结项工作,在11月举行的江苏省“十五”规划项目中期检查评估中,得到项目评估专家组的好评。

6、开展多层次的学术交流活动,着力营造我校人文氛围。一方面,下半年,学校组织了6场高层次的学术讲座,并协助主要文科学院邀请校外专家作近60场学术报告,主办了7次省级以上学术会议,对活跃我校学术气氛起到了良好的推动作用。另一方面,与X市委、市政府职能部门和校内相关部门、骨干教师广泛联系并取得支持,初步形成了由“高层次学术论坛”、“素质教育论坛”和“苏中发展论坛”三部分内容构成的“学术论坛工程”框架,并有望于XX年正式启动。

7、其他管理工作。作为学校的一个新成立的.部门,做好与新部门建立过程中大量的外部协调工作与部门内部的职能界定、职责分工及各种日常工作的布置、贯彻落实工作,认真完成学校交办的其它工作。

8、个人业务的完成情况。作为一名“双肩挑”干部,在做好管理工作的同时,注意业务进修并完成自己的教学和科研工作。XX年12月,顺利通过南京大学的经济学博士学位论文答辩;本年度,累计承担140课时的教学工作量,教学效果良好;承担教育厅重点项目和省规划办项目各1项,在《管理世界》等国家权威期刊发表论文3篇,完成省规划项目1项并出版专著1本(合作);义务为学生作学术报告4场。

不足及其原因。①由于自己在综合管理部门的岗位上时间较短、缺乏经验,因此,有时产生工作程序上的差错,存在着部分工作不到位、不深入,特别是与普通教师的联系较少等问题。②由于自己本学期正值博士论文答辩,规划的起草工作、人文社科网页建设比计划推迟了近一个月的时间。

篇三:师范学院院长年度个人述职报告

这一年,学校改革发展的任务十分繁重。尽管工作千头万绪,压力很大,但首要的还是要自觉坚定地把贯彻落实科学发展观作为根本的指导思想。这一年,我和全院师生员工也是以这样的精神状态,团结奋斗,扎实工作,经历了教育部本科教学工作水平评估这场“大考”和巩固评建成果的考验,各方面的工作又往前大大推进了。

一、学习、带头贯彻党的十七-精神

新年之始,我带领行政一班人认真谋划新一年、新学期的工作时,特别强调的就是这一点。随后,我和学校领导班子的同志们一起,认真组织全院各级党组织和全院干部、师生员工学习胡总书记在十七-召开前发表的重要讲话,并紧密联系学校评建工作的实际,用全面创优的行动来迎接十七-的召开。十七-胜利召开后,我立即带头投入学习、宣传、落实十七-精神的热潮中。我反复学习、钻研十七-文献,在党委中心组的学习会上、在干部大会上,畅谈学习体会,提出贯彻落实的意见。党校举办学习十七-精神专题研讨班,我也抽出宝贵的时间积极参与相关工作,并在研讨班的结业典礼上,认真听取了学员的发言,就十七-的伟大意义、主题、理论创新等问题谈了自己的认识,代表党委就掀起学习、贯彻十七-精神新高潮的工作提出要求,进行了部署。

在全年的工作实践中,我感觉自己是自觉地遵循科学发展观思考和行动的。实践也有力地证明,只要真正落实科学发展观,我们就会无往而不胜。一年来,我们的工作能取得巨大的成绩,最根据本的原因也正在这里。

二、评建工作取得了可喜的成果

春节刚过,我们领导班子成员、评建工作领导小组成员、评建办公室的同志就比提前上班的教职工更加提前地投入了紧张的工作,进行迎接专家组到校的“倒计时”安排。为了使工作更有实效,我亲自去邀请资深的评估专家来校作报告,同专家进行深入的交流、请教、座谈;为了把全院师生员工的积极性、主人翁责任感进一步调动起来,把大家的精神状态调整到最佳,我又在干部、教师和学生中作了几次可以称得上是入情入理的动员,产生了较强烈的反响;在组织校内专家分专题进行认真“自评”的基础上,4月初,我们又邀请了一批校外专家到校对我们的评建工作进行了一次全面的检查和“诊断”,然后进一步完善了工作方案和改进工作的措施。这期间,我深入到系(院)调研、座谈、检查,一一提出具体的要求;深入到课堂听课、检查教学,每听完一节课都要和任课教师、督导专家进行分析、讨论,提出意见;深入到学生宿舍食堂,了解情况,面对面地进行思想工作;一字一句地修改自评报告、汇报提纲等一系列重要材料。四个多月的时间里,没有休息过一天,每天都是早出晚归,每天都是工作到深夜。五月中旬,教育部专家组正式进校进行实地考察和评估,工作自然是更紧张了,但我们忙而有序,一如既往地本着“以评促建”、“重在建设”的原则,坦然地接受检验,认真负责地配合专家组的工作。结果,经过一周的深入考核,专家组的同志对我们的办学理念、学校精神、教学管理和改革、优良校风、育人环境和质量等各方面的工作一致给予高度评价。在评估指标体系的44个观测点中,全部给予b级以上的评价,其中34个定为a级,占绝大多数;19个二级指标,17个定为a级;我们的办学特色项目,也被充分肯定,认为确有特色、确有成效,具有很大的示范推广意义。

专家组进校评估结束后,我们的工作没有松懈,迅速又转入整改和巩固、提高评建成果的阶段。我们及时进行了制定了整改方案。抓住学科建设、专业建设、师资队伍建设、培养模式改革等几个事关学校长远健康发展的重要问题进行深入研究,提出进一步完善、推进的意见和办法。暑假期间,连续召开了教学工作,学生工作等一系列的大型研讨会,统一思想,提高认识,落实措施。在上述研讨会和新学年的工作会议等场合,我反复强调要把巩固和往前推进评估成果的工作作为今后一个时期持续抓下去的重点工作,鲜明地提出“要将评估期间的精神状态、工作状态保持为日常的状态”的要求,努力使这种要求成为全院师生员工的共识、共同行动。

三、讲原则,顾大局,勤奋工作

上半年的工作十分繁重、紧张,下半年的工作也不轻松。由于我们是上半年全省高校中唯一接受评估的学校,也因为本年度要接受评估的国内高校的评估时间大部分集中在下半年,还由于到我校评估的专家对我们成绩的宣传,省内外几十所高校的同仁们接二连三地来校学习和交流,这无疑就大大增虽了工作量,要占用大量的时间和精力,而我们自己的整改工作、日常工作、重点工作的任务也很重。下半年,我们还接连承办了全省校长杯乒乓球赛和大学生蓝球联赛,全省师范毕业生教学技能大赛、大学生创业规划设计大赛,这些活动规模都很大,对学校软、硬件的要求很高,组织工作的复杂性、难度都很大。我们顾全大局,投入大量精力和各种资源,使每项活动都获得圆满成功,不但受到上级领导和兄弟院校的齐声赞扬,我们自己也取得了十分优异的成绩,经受了考验。由于工作多,大型活动多,我们又定下了每项活动都要努力争创一流的目标,所以整个下半年的大部分双休

四、节假日也处在紧张忙碌当中

在与兄弟院校的众多交流中,我总是既无私地认真“贡献”我们的经验、体会和可以借鉴、可以操作的工作措施,同时也十分注意正面交流对评估宗旨、原则的理解,力戒不符合科学发展观的形式主义和急功近利、图虚不务实的行为。

对于维护学校利益的事情,我总是冲在最前面,坚持原则不动摇,毫不计较个人得失。有的法律诉讼,我亲自出庭应诉,耗费大量精力修改法律文书,依法据理力争。我总是带头学习、宣传法律,反复提倡依法依规办学、办事,对可能出现的涉法问题提出有前瞻性的警示。

为了对事业负责,对历史负责,许多事情我都是亲历亲为,不把责任和负担推给下属和副手,重要的报告、文件,许多都是亲自撰写,一部分是对草稿进行反复的斟酌修改,毫不马虎。仅在秋季开学不到半个月的时间里,我就亲自撰写或基本上是重写了在庆祝教节大会上的讲话、在开学典礼上的讲话、经济责任审计述职报告等文稿。因为时间紧迫,白天又忙于其他工作,常常是一写一个通宵。其他的如在评估工作反馈大会上的讲话、在校长杯乒乓球赛和大学生蓝球赛上的讲话、在实习支教动员大会上的讲话等等,我都是经过认真思考和组织,连夜一字一句写出来的,并力求讲出一定的高度和深度,有新意。

这一年,学校的招生、科研、人才工作、基本建设,我分工负责的财务、审计、办公室工作等等,都取得一系列新的进展和成绩,我在教代会的工作报告和其他文稿中已经作了简要的总结,这里从略。

五、保持清正廉洁,认真履行“一岗双责”

在评估的过程中,在与兄弟院校领导的交流中,在省审计厅经济责任审计组在校工作期间,上级领导、兄弟院校的领导和同行、审计人员及其他人士,凡到过我办公室和我工作生活的其他场合,观察了我的工作生活方式的同志,无不对我和我校领导艰苦奋斗的工作作风表示惊叹。在公务的开支上,在生活上,我从不向高标准看齐和攀比。我带头倡导建设节约型校园,尽管效果还不如人意,尽管措施还不够具体有力,但我个人在节电、节水、节约各种资源、保持严谨俭朴的作风方面是认真率先垂范的。

今年秋季,受省委组织部、省纪委和监察厅的委托,以审计厅常务副厅长为组长的审计组,进校对我1997年任院长以来履行经济责任和遵守财经法纪、廉洁自律的情况进行了为期几个月的全面审计。我个人抱着正确的态度和认识,坦然接受组织上的审计审查。在整个审计过程中,我认真负责、实事求是、心胸坦白地对自己履行经济责任的情况、履行财务管理和改革的情况、清廉的情况等,作了较全面的总结,亲自撰写和作了述职报告。我严格遵守纪律,认真配合审计组的工作。对审计组提出的在财务管理方面需要进一步改进和规范的意见和建议,及时进行了审改。

在履行“一岗双责”抓党风廉政建设方面,认真抓了思想教育、重点预防以及制度、年初签订的目标责任书各项要求的落实。在全院行政系统、自己分管和联系的部门单位,没有出现违纪违规的人和事。担任行风建设和评议工作领导小组的组长,认真履行职责,抓了相关工作,并亲自向行风评议检查组作了工作汇报。在年度评议检查中,我院排在全省高校的第2名,较去年的好名次又提前了4位。

中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》颂布后,及时进行了严格的自查,在规定的时间内向组织上递交了书面报告。自身没有任何若干规定中列出的谋取不正当利益的行为。对那些管钱管物管人管招生管采购管招投标等工作的干部,进行了及时经常的教育、提醒、警示。家属也没有发生任何利用我的职务和影响谋取利益的行为。对四大纪律八项要求等规定我是严格遵守的。我多次公开承诺在廉洁和保持严谨的工作、生活作风方面,在带头艰苦奋斗、厉行节约方面,请大家向我看齐,请大家严格监督我。我严格践行了自己的诺言。

我能严格要求自己,远离各种不健康、腐化的生活方式的诱惑,坚持原则,从未参加任何商业性的娱乐活动,更别说高消费的娱乐活动。从来都只有一处住房,100平方米,是学校组织建设的宿舍楼,已住了十年。没有公务专车,工作需要时都是由办公室安排派车。没有购置私车。没有收受现金、有价证券和其他支付凭证的情况。我老伴是普通的大集体工人,已退休多年,在家料理家务。我的子女都是普通教师和学生。他们都没有任何社会兼职和经商活动。我从来反对用公款大吃大喝,能谢绝各种宴请。出差和公务接待活动,能自觉坚持简朴、节约的原则,不必要的陪客一般不参加。如上所述,没有参加任何商业性的娱乐活动。我没有在任何企业兼职、入股,没有任何经商活动。年内(实际是10多年内)没有出国(境)。年内家庭没有发生婚丧喜庆事宜。关系较密切的一位远房堂兄因车祸遇难后,我因工作走不开,让老伴去参加了丧礼。没有其他有关廉洁自律方面需要说明的情况。

六、工作的差距和努力改进的措施

在党委的工作中不够主动,在完成学校战略规划方面措施还不够有力,有些畏难情绪。充分调动各方面的积极性、主动性、创造性还办法不多,严格实施目标管理责任制等制度还不够有力。审计组提出的对二级单位的财务管理监督不到位的问题确实还需要下大力气去加强。对外联系、交流少,陷入事务堆等老毛病仍然在一定程度上存在。总之,工作中的缺点、不足、不到位的情况还很多。

面对要促进学校又好又快发展的繁重任务,面对既面临机遇又面临诸多困难和挑战的严峻形势,为了不辜负组织上和全院师生员工的期望,我决心毫不懈怠,更踏实地工作,使学校和个人再创新的业绩。

带头学习、贯彻党的十七精神,带头践行科学发展观,是新的一年和今后工作中的头等大事。学习要自觉,践行要坚定。不自觉,学习不可能深入;不坚定,贯彻不可能落实到实处。不但自己要自觉学习、坚定履行,还要主动尽好职责,扎扎实实地开展宣传、动员、督促全面落实的工作。

带头做到“把评建工作中的状态保持为经常性的状态”。精神状态要始终昂扬,各项管理要细致规范,落实制度要以身作则,艰苦奋斗要一贯坚持。重要任务要一抓到底,关键环节要突出抓实。

要严格贯彻民主集中制和群众路线,科学决策,大胆工作,大力弘扬正气和调动积极因素,及时化解消极情绪和消极因素,建设和谐校园。

时刻牢记“一岗双责”的使命,用更扎实的工作,更得力的措施保持党风廉正建设、行风建设的先进地位。自己要一贯地保持廉洁、勤俭的作风,用模范的行动影响周围的同志和广大师生,使减排节能,建设生态校园、节约型校园变为大家的自觉行动。

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调查研究报告怎么写

小学生调查研究报告是五年级同学必须写作的体裁之一,为了使同学们对调查研究报告的写法有更多了解,小编为同学们推荐调查研究报告的写作方法,希望每一位同学都写好调查研究报告。

一、课题的提出:

提出一个研究课题,一般是从背景、现状和基础(或说从重要性、必要性和可能性)等三个方面去思考的。

1、背景:即我们所面对的发展了的教育形势、新的教育观念、思想、要求或教学理念、方法、手段等,对教学工作实际产生了重要影响。

2、现状:本地区、本单位教育、教学工作的实际状况与变化了的教育背景存在着的差异中,我们必须及时加以研究和解决的最急切的问题。

3、基础:对这方面的问题课题组成员或他人所作的探索性研究,已经取得的初步研究成果。

二、概念的界定:

指主课题(有时也包括某些子课题)名称中容易产生异议的一些重要词语的内涵,课题研究涉及的范围等。

注意:不必阐述课题研究的重要观点。

三、理论基础:

课题研究试图借鉴、应用的主要理论、学说、观点、原理,从而得出支撑本课题研究的主要研究思想和教学理念。

四、主要研究目标和内容:

通过本课题的研究试图达到的主要研究目标(课题的假设),以及主课题分解为哪几个子课题,每个子课题的具体研究任务。课题的研究目的'与子课题之间应具有较合理、紧密的逻辑关系。各子课题的研究能比较完整地表明主课题的研究框架,这些子课题既相对独立,又互有联系,并有较强的可操作性,能为课题组的成员落实于教育、教学的实践之中。

五、主要研究方法和研究对象:

1、研究方法:主要有文献资料法、行动研究法、调查研究法、个案研究法、经验总结法等,还可以运用数理统计法、检测分析法、跟踪比较法、结构功能法、观察法、追因法、归因法、历史法、实验法等研究方法加以辅助。要说明准备怎样充分发挥所采用的研究方法的工具性作用,为本课题(或某子课题)的研究服务。

2、研究对象一般是指人,大多是指学生,也有的是指教师。要说清楚研究的是本单位的全体学生还是某一部分学生(或教师)。

六、课题研究的成果形式:

一般包括课题研究结题报告、论文集、优秀教案或活动设计汇编、个案汇编、观摩课(课件、光盘)、学生作品集、教师论文发表或获奖情况汇总等等;

七、课题组的成员组成及分工:

课题组成员应包括课题负责人、子课题责任人、参与研究的一线教师。对外聘的指导、顾问等人员应视他们所承担责任、义务大小、多少,作不同的具体处理。

课题组成员应分别负责或兼任策划、组织、协调、统筹、管理、研究、指导、顾问工作。

八、实施步骤:

1、前期准备阶段:

确立主课题,构建子课题;组建课题组,明确分工职责;建立、健全学习交流制度;完成论证、申报工作;制定主课题实施方案和子课题工作计划;进行必要的前期调查或检测。

2、研究实施阶段:

可分为研究实施的第一阶段、第二阶段,按实施方案进行研究,其间可安排一次中期汇报。中期汇报不图形式上的轰轰烈烈,要讲究实际效果,要通过中期汇报让课题组成员看到研究的初步成果,发现存在的不足或问题,明确下阶段的研究任务,然后调整实施方案,修订子课题的工作计划,使后阶段的研究不偏离方向,为课题顺利结题奠定良好的基础。

3、结题鉴定阶段:完成结题报告的撰写和资料汇编工作,为成果鉴定做好充分准备。

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商铺出租的经典广告词:

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4. 抢占消费前沿,领跑财富未来

5. 紧跟政府规划走,买铺赚铺不用愁

6. 广场口,吸钱口(xxxx口,吸钱小旺铺)

7. 便宜过买房!(比比算算,还是买铺划算!)

8. 财富变现

9. 原始股(独立旺铺,超低空发行价,绝版上市)

10. 龙头铺(独立产权旺铺,领跑学生用品消费龙头)

11. 极速创富支点

12. 商业地标,抢占黄金铺

13. 创富,永不“打烊”

14. 稳,哪能不赚?

15. 创富论,实现与财富零距离接触

16. 财富步步为赢

17. 钻石旺铺,富甲三代(想要富甲三代,自然要先人一步)

18. 绝版铺(驻守华联出入口,临街旺铺,眨眼绝迹江湖)。

温馨提示:以上信息仅供参考。

应答时间:2021-02-22,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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1.公司年会通知怎么写

肠胃型感冒」 所谓「感冒」即为病毒感染造成身体不舒服的一般用语.而造成肠胃不适的原因众多,包括细菌,病毒的感染,环境不适应,饮食过敏及药物反应等.「肠胃型感冒」是指病毒性的肠胃炎造成肠胃的不舒服. 症状 一,先吐后拉,粪便带有酸味,合并轻度发烧者:应是轮状病毒惹的祸(偶尔合并轻微呼吸道感染的症状). 二,眼睛不适,发高烧,急性头痛,腹泻,恶心者:应是肠型腺病毒在作怪. 三,喉痛如刀割,口水难咽,头晕,发烧合并腹痛与腹泻者:应属肠病毒感染. 四,粪便带血,腹胀呕吐合并高烧者:应为沙门氏杆菌,此乃急症,须立即送医. 肠胃型感冒要如何预防 洗手,隔离,有症状即尽快就医才是不二法门! 肠胃型感冒成因及治疗 “感冒”是病毒感染导致身体不舒服的一般用语。

所谓“肠胃型感冒”,是指病毒性的肠胃炎,并非一种特殊类型的感冒,主要表现为食欲差、上腹发堵、反酸、烧心,以及恶心、呕吐,有时还伴有轻微腹痛、水样腹泻等。肠胃型感冒也由呼吸道病毒感染引起,这些病毒包括腺病毒、杯状病毒、流感病毒、冠状病毒等。

细菌、病毒等微生物大量繁殖,由于气候变化无常,室内外温差较大,感冒人数有所增加。除常见的咽痛、鼻塞、全身酸痛及发热外,许多人出现恶心、呕吐、腹泻、不思饮食等胃肠道症状。

这是肠胃“感冒”了。 人体各脏器一时难以适应,尤其是老人、小孩及有慢性疾病者,遭遇过度疲劳、受凉、情绪波动后,机体免疫力下降,就容易患病。

病毒会损伤肠黏膜,所以肠胃型感冒会出现腹泻,也因此常被误诊为急性胃肠炎。但后者多有不洁饮食史,一般不发热,呕吐物有刺激性气味。

在肠胃型感冒的治疗上,可根据病情酌情使用抗病毒药以及对症处理。如发热可选用退热药;呕吐可用维生素B6或吗丁啉;助消化可用多酶片等促进消化液的分泌,帮助消化,改善食欲。

患者腹泻,会造成不同程度的体液丢失,所以需要注意补充水分和电解质,轻度腹泻的患者可采取少量多次饮淡盐水的办法,中、重度腹泻的患者则须静脉补充水分和电解质。饮食方面应选择流食或半流食,如米汤、粥、面条等少渣、清淡食品,同时忌饮酒。

肠胃也会感冒 相信许多人一说起什么病毒性感冒、流行性感冒、伤风感冒等病症的话,都会对病因或治疗方式说得头头是道。可要说起肠胃感冒,估计很多人都会发蒙,肯定会问道“这肠胃也会感冒?” 其实,所谓“感冒”即为病毒感染造成的身体不舒服的一般用语。

而造成肠胃不适的原因众多,包括细菌、病毒的感染,环境不适应、饮食过敏及药物反应等。“肠胃型感冒”是指病毒性的肠胃炎造成肠胃的不舒服。

如果自己的肠胃不适,又出现上吐下泻、眼睛不适、急性头痛、恶心、口水难咽、头晕等症状,尤其是合并发烧时,应马上到医院去就诊。尽管病毒性的肠胃炎并不可怕,但是必须配合几个重要原则,才不至于引发更多呕吐与强烈的腹泻症状,还要严格控制饮食状况。

引起肠胃感冒的原因有很多种,如轮状病毒或轻微呼吸道感染,肠型腺病毒、肠病毒感染、沙门氏杆菌等都是导致肠胃感冒的原因。 春季,百花盛开,万物复苏,细菌、病毒等微生物也开始大量地生长和繁殖,加上气候变化无常,室内外温差较大,人体在这个季节容易受到细菌和病毒等微生物的侵袭,最近这段时间,医院门诊中腹痛、腹泻的患者明显增多,消化性溃疡和慢性胃炎的患者也增多。

肠胃“感冒”了 最近,同事许小姐家里有三个人相继出现食欲差、恶心、呕吐、腹痛、腹泻的情况,以为是吃坏了肚子或是受凉引起的,自行买了些治肠胃炎的药服用,但服了几天都不见好转。最后到医院就诊,医生检查诊断为“胃肠型感冒”。

许小姐很奇怪:怎么是感冒呢?症状明明就是急性肠胃炎啊。 发烧、头痛、咳嗽、流涕、周身不适是人们熟知的感冒症状,而食欲差、上腹部发堵、反酸、烧心,以至恶心、呕吐,有时还伴有轻微腹痛、水样腹泻等,这些症状却很难让人联想到感冒,然而它们却是“胃肠型感冒”的主要症状。

此时,感冒常见的上呼吸道症状反而不明显了,所以也容易使人产生混淆。“胃肠型感冒”主要是由腺病毒、杯状病毒流感病毒、冠状病毒等病毒感染所引起,根据病情可酌情使用抗病毒药以及对症处理缓解患者症状,如发热可选用退热药;呕吐可用维生素b6或吗丁啉;助消化可用多酶片等,促进消化液的分泌,帮助消化,改善食欲。

患者由于发生腹泻,造成体液不同程度的丢失,所以需要注意补充水分和电解质,轻度腹泻的患者可采用少量多次饮淡盐水的办法,中至重度腹泻的患者须静脉补充水分和电解质。饮食方面可选择流食或半流食,如米汤、粥、面条等少渣、清淡食品,同时忌饮酒。

消化性溃疡又复发 中山大学附属一院消化内科主治医师高翔介绍,由于消化性溃疡和慢性胃炎的发生和反复与季节更替有很大的关系,一些既往有消化性溃疡和慢性胃炎病史的患者,在这个季节里容易出现症状的反复和加重。 消化性溃疡有周期性发作的特点,春天气候湿重,胃口欠佳,再加上情绪不良、精神紧张、饮食不规律等因素,有消化性溃疡病史的患者这个时候更容易出现症状的反复,。

2.活动通知怎么写

昨天,我们在新堰小学开了运动会,我兴奋极了,今天可是个大晴天。

热闹欢腾的运动会,贸易学子显雄威。在这秋高气爽的十月里,我们迎着秋日的阳光,伴随着收获的季节,迎来了欢快精彩的秋季运动会。

此次运动会我们四一班共有十几名学生参加了9个项目的角逐。一大早,全校师生就来到了运动场,他们有的安排场地,有的整理服装,有的安放运动器材,忙得不亦乐乎,原本寂静的赛场一下子热闹起来。

过了一会,差不多是早上八点开幕式开始了,运动员们都精神抖擞地上场了。个个踏着步子:“一二一,一二一”向主席台走来,再过一会比赛马上就要开始了,我们三六班有十几个人参加了运动会。

当行进队伍全部入场后,接踵而来的是初一新生的广播操比赛。伴着“时代在召唤”的旋律,所有学生抬头挺胸,精神饱满,节奏准确无误,动作到位有力。在他们的脸上,我们看到了青春的气息,青春的价值,青春的活力,似乎要在新的时代里召唤更加美好的未来。

八点十分当大会宣布运动比赛正式开始,整个赛场顿时沸腾起来,加油助威声此起彼伏,络绎不绝。你看那田径赛场上的运动员,一个个如矫兔般飞离起点,像利箭般冲向终点,引得在场的观众兴奋不已。不论选手是否获得第一,他们都会得到观众的赞美和鼓励。因为在观众的心中,这些运动员都发挥出了不屈不挠,顽强拼搏的体育精神,他们是运动场上的英雄。女子800米和男子1500米是考验选手体力和毅力的项目。它虽然不如短跑那样让人兴奋,令人激动,但是绝对比短跑更加让人感动。在比赛中,选手要面临的不仅是身体上的考验,更是心理上的考验。参加这个项目的运动员真正体现了努力拼搏,永不服输的运动精神,它给我们的感受远比成绩要丰富的多。

再看那田径赛场上的运动员,也个个摩拳擦掌,毫不示弱。跳高跳远的运动员为了得到更好的成绩,拼尽全力,即使失败也毫不放弃。他们面对目标跨出坚定的步伐,跳了一次又一次。这种不断超越自我的精神是个人的巨大财富,更是将来能够走得更高更远的稳固基石。参加铅球比赛的选手互相竞争,成绩越投越远。他们手中的铅球仿佛变成了一个个充满希望的许愿球,不断追逐着自己的梦想。

比赛一直延续到下午,师生们的热情豪未减退。直到接力赛的最后一声枪响,本届运动会在全校师生的共同努力下,圆满的完成了各项赛事,顺利的降下了帷幕。此次运动会再创历史之最,共产生2个项目的冠军,有1人打破校记录,初三一班是获得冠军的班级,我们三六班获得了第三名的好成绩,看着他们夺冠后洋溢着幸福的笑脸时,我感到运动精神在贸易学子中展现得一览无余。

体育是精神文明建设的一个重要组成部分,是民族素质、人民精神面貌的集中体现。运动会既是检验学校体育教育的水平与质量,展示学生青春风采,考验体能与心理的具体实践,也是学校教学改革与事业发展的一次综合展演。它锻炼的是体力,激活的是生命,弘扬的是个性和青春活力,收获的是笑脸和精神风貌。所有选手在本届运动会上赛出了成绩,赛出了风格,发扬了友谊第一,比赛第二的精神,在比赛中寻觅了更多的光彩和梦想,在比赛中创造了更多的美好和辉煌。

3.公司员工聚餐通知怎么写

房地产年终述职报告

篇一、房地产年终述职报告

在盛世家源工作一个多星期了感触挺多的,感觉特别能锻炼人,这也是我选择这行最主要的原因。对于一个刚刚走出大学校园踏入社会的我来说,最欠缺的是没有什么经验,有的只是年轻和冲劲。一个人可以没有宽度和高度,但一定要有厚度,我清楚的明白我还有很多的不足,只有通过我加倍努力的去学习,去更好的完善自己,使自己成为别人更信赖的人!

如果你初次见我,你会发现我是一个很腼腆的,很温和的小伙子。给别人的第一感觉还不是那么成熟,做我们这行给别人信赖是无比重要的,这是我需要有所改变的地方。上个星期不经意间就做了三单,事情发展的是如此顺利、如此容易,自己就有点自满的情绪了。自从去了罗总的培训,她给我们介绍了房产中介在这行大体的情况,让我们更深层次的了解到了其中不为我们新人所知之事。

还有与客户沟通的一些技巧,熟悉商圈的重要性,以及勘察房源和带看的一些基本方法。感觉这样的培训给我们新人莫大的鼓舞,让我们更清楚的意识到自己的不足,从而下定决心,好好学习,才能更好的去完成自己的业务,成为这个行业的佼佼者。当然这必须要经历一些过程,好的坏的都是人生中宝贵的财富。诚如前天我遇到的麻烦,就是经验不足所致,导致合同没法履行,浪费的时间也很多,这很是值得我深思,提高效率势在必行。

目标决定策略。我下个月承诺的业绩是一万,对于一个新人来说,只做租并且单业绩达到一万还是挺有压力的,我就是要向不可能挑战,设立高的标准,这样我才有更大的动力和更高涨的热情去开展我的工作。这过程中肯定会遇到各式各样的问题,但我不会畏缩,就当它是给我磨砺的机会,更好的提升自己的阅历,以此提高工作水平,扬长避短,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短,向其他同事相互交流好的工作经验,争取取得好的成绩!

篇二、房地产年终述职报告

一、工作绩效述职

时间过的飞快,在繁忙的工作中,在公司工作不知不觉已经将近2年了。首先,非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的'学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能。同时,向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助。 我才能在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项公司安排的工作任务。

二、工作心得和体会

虽然一直从事房地产这个工作,但是我发现要学习的地方还是很多,通过向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在较短时间内熟悉了工作流程,明确了工作方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。

我十分感谢公司,给了我很多的学习机会,也希望公司日后也能继续一些有些关于销售的培训工作,我希望能通过学习不同的知识,补足自己的不足之处,让自己能把销售工作做的更好。

三、关键事项

作为一名策划人员,我本着“要不断的完善自己各方面的专业技能”这样一个目标,开拓创新意识,积极的完成本职工作,做好房产策划工作,严格细致地要求自己按照公司流程中所有步骤及时完成工作。

我很有幸的多次参与了公司分配的市场调研工作,每次我都深深的体会到终端销售的力量,也让我觉得策划并不是万能的,

四、改进思路

在这段时间里虽然做了一些工作,但仍然存在些题,主要表现在:创新精神不足,不能积极主动发挥自身聪明才智,而是被动适应工作需要。领导交办的事情虽然都能完成,工作当中有时会忽略考虑更深一层次方面,这样会造成是被动工作,减慢了工作上升到一定高度的速度。后续工作有些做的不到位,但是,我相信在我自己不断的努力和领导的帮助下,我会尽快提升自己,避免掉一些不必要的失误发生,所以我会不断补充自己各个方面的不足之处,做好销售工作,希望能为公司带来更好的经济效益。

在今后工作中我将继续努力奋斗,巩固现有成绩,针对自身的不足加以改进,争取在新的一年做的更好。

20xx年也许对于房地产行业会是一个考验,但对于我们大家也许也是一种挑战,但是身处我们团队中,我十分的有信心来面对这场突如其来的“冬天”。

4.公司下发通知格式范文6篇

个人述职报告ppt

个人述职报告ppt

作为一名教师,本人始终牢记“日常的教学工作”是第一生命线,也一直本着“一切为了学生”的宗旨扎扎实实地开展日常教学工作。开学初,根据学生的具体学情制定学期教学计划,为整个学期的教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺利开展。在教学的过程中,始终牢记:学生是主体,让学生学好知识是老师的职责。因此,坚持做到课前认真细致地研究教学大纲和教材,反复阅读教参,设计教案,并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源。

一、遵规守纪,以身作则,既教书又育人。

作为教师,责任心与使命感是工作成败的关键,也是良好师德的具体体现。在多年的工作实践中,我一直把高度的责任心和使命感作为自己教育实践的准则。在为人师的这些年里,本人一直严于律已,时刻用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己,谨记自己作为教师的身份,努力做到以身作则,为人师表。严格遵守学校的各种规章制度,按时上、下班,不迟到,不早退,有事请假。工作积极、主动,敢挑重担,任劳任怨,从不斤斤计较。能与同事和睦相处,做到在教育实践中取长补短,共同进步。热爱和关心学生,努力使自己能做到既教书又育人,促进孩子的'全面健康成长,曾被评为校级“优秀辅导员”。

二、加强学习,钻研业务,不断提高自身的能力。

俗话说:“活到老,学到老”。本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的需要。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。通过学习新的教育教学理论,掌握其中的精髓,对自己的教育教学进行不断地改革与创新。因为,本人一直坚信,只有在科学理论指导下的教育改革,才能克服盲目性、随意性,才能取得积极的效果。平时,积极参加市教研室和学校组织的教研活动,通过参观学习、外出听课等教学活动,吸取相关的教学经验,提高自身的教学水平,特别是2008年参加的嘉兴市领雁工程培训,从中学到了很多教育教学的理论知识与实践经验,可谓受益匪浅。本人还利用课余时间通过网络资源、各类相关专业的书报杂志学习各种教育教学理论知识,了解现代教育的动向,开拓教学视野和思维,掌握教育教学新方法,指导教育教学实践。

三、教学不忘反思,作一名研究型教师。

作为一名教师,本人始终牢记“日常的教学工作”是第一生命线,也一直本着“一切为了学生”的宗旨扎扎实实地开展日常教学工作。开学初,根据学生的具体学情制定学期教学计划,为整个学期的教学工作定下目标和方向,保证了整个教学工作的顺利开展。在教学的过程中,始终牢记:学生是主体,让学生学好知识是老师的职责。因此,坚持做到课前认真细致地研究教学大纲和教材,反复阅读教参,设计教案,并且利用网络、书籍以及各种信息渠道拓展教学资源。课堂上运用多种教学方法,调动学生学习的积极性、主动性,活跃课堂氛围,提高教学质量,课后不断反思与研究,总结经验,吸取教训,不断提升自身的教学水平。通过不断地努力,扎实地工作,教学态度与教学水平都得到了领导与其他教师的肯定,5年中两次被评为校级“先进教师”。

为了使自己的教学理念与方法得到更好地实践与论证,本人积极报名参加开课活动,希望得到更多优秀教师的指导,更有效地突破自己的教学瓶颈。5年中,校级开课3次,片级开课3次,桐乡市级开课1次,嘉兴市级开课1次,每个学期都有研究课例,每次开课都认真对待,受到了听课老师的好评,教学能力得到了很大的提升。课后,能根据学生的学习情况对自己的教学方法经常进行反思、总结,与同事交流,并把自己的点滴心得记录下来,累积以后集结成文。其中,12篇论文、案例桐乡市获奖,3篇论文嘉兴市获奖,2篇案例分别在《走进新课程》与《教学月刊》上发表。除了撰写论文,本人还积极参加课题研究,以期对数学教学有更扎实的功底。期间,参与了多个校级、市级课题,努力承担研究任务,撰写研究心得,1个课题获桐乡市二等奖;而自己也主持了1个校级课题,于2008年完成了结题工作,另1个市级课题也已研究了一年,正在结题准备中。

四、认真负责,做好教研组长工作。

因为有学校领导的信任与支持,有教研组内老师们的互相协作,在本人担任数学教研组长的3年之中,教研组活动得以顺利开展,并取得了良好的效果。我们的教研组内都是青年教师,爱学习,爱交流,会共享,会思考,是一个团结向上的集体。作为教研组长,除了协调好各项教研组活动外,本人还积极做好带头作用,每次活动都认真做好准备工作,使我们的教研活动达到事半功倍的效果;同时经常鼓励青年教师多参加开课、课题研究等活动,争取使我们教研组的老师年年有进步,个个有发展。

总之,教育工作没有最好,只有更好。为无愧于自己天天面对的那几十双充满信任与求知欲望的小眼睛,为无愧于自己为人师的良心,我将积极探索,攻坚克难,求实创新,以更加饱满的热情投入到新的工作中去,以期取得更大的进步!

5.通知

姓名:xxx 班级:xxx 学号:xxx

摘要:

众所周知,我们大学生是一个特殊的消费群体,我们的消费行为和消费心理直接影响着自己的人生价值观。随着社会消费水平的提高,大学生的消费质量、消费结构和消费文化观念都发生了一定的变化,这是由各种因素影响的。本文通过对青岛大学同学的调查问卷,统计分析,讨论总结等,对大学生的消费状况做了深入探讨并给出了合理建议,以促进大学生形成良好的消费观。

一.统计目的任务:

当前的消费市场中,大学生作为一个特殊的消费群体正受到越来越多的关注。大学生年龄较轻,群体较特别,他们有着不同于社会其他消费群体的消费心理和行为。一方面,他们有着旺盛的消费需求;另一方面,他们尚未获得经济上的独立,消费受到很大的制约。消费观念的超前和消费实力的滞后,都对他们的消费有很大影响。特殊群体自然有自己特殊的特点,同时难免存在一些非理性的消费甚至一些消费的问题。为了调查清楚大学生的消费问题,我们决定在身边的同学中进行一次消费的调查,弄清楚大学生一般花多少钱,花在了什么地方,花得是否合理,如果不合理应该怎样改进等一系列问题,通过统计分析做出适合的建议,从而促进同学们树立正确的消费观。

二. 统计设计

我们通过设计一份调查问卷,针对大学生每月的消费额、消费细分项目(如饮食、学习、衣饰、人情等)、花费来源等,对青岛大学生学生展开调查,以统计调

查数据为依据对大学生消费状况进行整理分析。

三. 统计调查

调查目的任务:通过调查问卷的方式对为大学生的消费状况进行调查分析,发现问题,通过统计分析做出适合的建议,从而促进同学们树立正确的消费观。 调查对象:xx大学学生 调查单位:xx大学

调查方式:采用抽样调查的方式

调查时间:201x年10月10日8:00---201x年10月10日11:50

调查地点:在宿舍公寓和自习室随机发放调查问卷,确保调查对象具有随机性、广泛性、代表性。

[大学生消费状况的统计调查报告]相关文章:

6.《年会聚餐通知怎么写》

日时:

送信者: (邮箱)

宛先: “xxさん”(邮箱)

件名: Re:日本に来ますか

xxさん:

メールありがとうございました。

>ゴールデンウィークは休みでしょうか。日本に来ませんか。

日本に行くことにしました。十月一日に行って、十月五日に帰国するつもりです。

日本で富士山を登ろうと思っています。それは楽しみです。

では、日本で。

(发信人姓名)

日期:

发件人:

地址:

标题:

XX先生:

谢谢您发来的电子邮件。

>你黄金周休息吗吧。来日本吗?(收到对方的邮件内容)

我决定去日本了。打算10月1日去,10月5日回国。

在日本我想登富士山。我非常期待。

那么,日本见!

(发信人姓名)

7.公司请全公司员工吃饭通知怎么写

不同项目的自查报告所涉及的内容不同,所以自查报告的内容很广,自查报告有点类似于审核报告但更广泛,如产品的自查报告所包含内容应该是:出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是:执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。下面小编为大家带来了教师自查报告,仅供参考,希望能够帮到大家。

教师自查报告(一)

为认真、扎实开展好我校的师德师风建设工作,塑造良好的教育教学形象,切实解决人民群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题,促进学校教育教学工作的健康发展。现将我校教师违规违纪工作自查整改情况报告如下:

经过认真自查,我校全体教职工加强了认识,统一了思想,确信本次活动有利于学校规范办学行为,树立良好的社会形象,提高教师队伍素质,改善学校教育教学环境,促进教育教学的改革发展。我们主要做了以下工作:

对全校的任课教师进行了一次详细的学生评议;对全体领导进行了教职工评议;请学生家长代表对学校的各方面工作进行了评议;全校教师进行了深刻剖析和民主生活会批评与自我批评活动;全体教职工进行了自查自纠,作出了师德承诺;组织了学生家长代表进行了座谈,学校进一步加强办学行为规范化制度化。

一、规范办学行为

1、学生在校期间的学习活动,必须纳入学校正常教学活动范围,开全课程、开足课时,不私自办班或到各种办学机构兼职和从事有偿家教;节假日不组织学生进行有偿补课。

2、严禁教师向学生推销学生用品或强迫学生到指导地点购买教辅资料及学生用品谋取私利,切实减轻学生过重课业负担和家长经济负担。

3、深入实施课程改革,积极推行素质教育和人本教育,促进学生全面健康发展。

二、规范收费行为

1、严格执行上级教育收费政策,不擅自立项收费,不超标准收费,不扩大范围收费。

2、规范义务教育阶段学校办学行为,严格执行收费政策。

3、严格规范学校服务性收费和代收费行为,严禁借机侵害学生利益。

三、规范教师师德

1、严格教师队伍管理。强化师德教育、师德宣传,健全师德考核制度,把师德师风建设放在教师工作首位,贯穿于学校管理工作的全过程。

2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平,学习先进师德楷模的崇高奉献精神,做到爱岗敬业,教书育人,为人师表。

3、尊重学生,爱护学生,平等对待学生,不体罚、变相体罚学生。

4、不向学生推销教辅资料及其它商品。严禁索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。

5、不得利用业余时间进行有偿补课和有偿家教。严禁在招生、考试等工作中的不正之风和违纪违法行为。

6、严厉惩处败坏教师声誉的失德行为。

四、公开校务管理

1、推进学校民主管理和校务公开。进一步落实依法治校,维护教职工合法权益,对涉及教师切身利益的管理事项,实行民主决策和全面公开。

2、推行学校办事公开制度。对人民群众普遍关心的招生、收费等公共服务事项,做到制度健全、公开透明,并主动接受社会监督。

3、实行学校财务公开制度。坚持勤俭办学方针,建立健全学校财务管理制度,规范学校财务管理行为。

五、抓好安全工作

1、加大学校安全教育力度,充分利用广播、电视、板报等多种媒体,加强安全知识宣传;充分利用安全知识课、班会对学生进行安全教育。

2、建立切实可行的安全防护体系,织牢安全网。牢固树立安全第一的思想,签订安全目标管理责任书,成立相应的安全监管机构,制订《安全工作应急预案》,经常检查,及时消除各种安全隐患,杜绝安全事故,打造师生上学、离校绿色通道,确保师生平安。

教师自查报告(二)

教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。因此,师德的好坏往往影响和决定了学生学风的好坏。作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质,对学生要有慈母般的爱心。为了培育自己高尚的师德,塑造良好教师形象,现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾,找出缺点与不足,以利今后改正。

一、主要存在的问题:

1、不能合理利用时间进行自学

当今世界瞬息万变,要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在科学思想、管理方法等方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。

2、做事缺乏预见性。

在班级管理中,有时候不能在事情发生之前,对学生进行及时的教育,以防止事情发生,而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置,有时会手忙脚乱,事倍而功半。

3、工作中不能大胆实践、不断创新

日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多,整体的谋划少。

二、分析产生这些问题的原因:

1、自己放松了学习及对自己的要求;

2、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。

3、有时对学生的要求过于严格,求全责备。

4、自身性格比较直率,为人处事方面缺乏圆润灵活。

这次自查使我找到了自己的问题和不足,为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施:

通过深刻查找剖析,针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:

1、加强自身建设,提高素质。

(1)是在政治理论素养上下工夫,加强对政策理论水平的提高。

(2)是在业务,在专业知识、法律法规方面加强学习,努力提高自己的业务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、强化责任,提高效率。

树立强烈的时间观、效率观、质量观,同时变压力为动力,积极促进自身能力的不断提高。

3、开拓创新,提高教育教学水平。

在工作中勤观察、勤思考,想学生、家长之所想、急学生、家长之所急,全心全意做好教育教学各项工作。

教师自查报告(三)

从参加工作以来,与孩子们的相处,让我真正感受到作为教育工作者的幸福,深切体会到作为新时期的人民教师的光荣使命,深刻认识到自身修养对孩子潜移默化的影响,以及加强师德师风建设的重要性。我对照《中小学教师职业道德规范》自查,具体有以下几方面:

一、在依法执教方面自从从教以来,我一直都认真贯彻党的教育方针、政策,遵守国家宪法与法律,思想积极,要求进步,拥护中国共产党领导,爱岗敬业,无私奉献,全身心投入教育教学工作。

二、在爱岗敬业方面作为一名人民教师,重要任务是教学工作。在平时的教学工作中,我都认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节,课前精备、课上精讲、课后精练,提高教学质量。

三、在热爱学生方面没有爱就没有教育。"爱"是理智和感情的融合,它体现着对学生的尊重,更体现了对学生的严格要求。在教育教学工作中,我更注重培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观,树立起自强自立精神。我喜欢和学生在一起,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

四、在为人师表方面作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,模范地对学生做出表率。外出学校,能注意自己的形象,不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。

作为一名新教师我觉得取得一定成绩的同时,自身还有更多的不足:

1、在工作中对自己要求不够严格,安排工作缺乏系统的规划,因此影响了工作效率。

2、开拓精神不强。在工作中安于现状,存在着等、靠的思想,总是被动接受安排的工作,不能主动创新。

针对自身存在的问题和不足,在今后的学习、工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:

1、加强自身建设,提高素质。在业务上,勤练内功,努力提高自己的服务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、用脑,树立强烈的时间观、效率观、质量观,促进各项工作的顺利开展。

在新的一学年里,我将继续努力,扬长避短,在工作和生活中更严格的要求自己,多反思,多学习,力争突破自己。

8.通知的格式及范文

教师到外校考察报告范文

为学习借鉴外地学校先进教育教学工作经验,促进教师的专业化成长, xx年3月12日至18日,本人随县教育局组织名师考察团一行13人到山东xx中学、xx二中等2所学校进行了为期6天的考察。整个考察活动安排紧张而有序,内容丰富而充实。认真听取专家、教授及所考察学校报告,深入课堂听课,参观校园文化,收到了良好效果。现从考察情况、考察后的思考形成以下本次活动的考察报告:

一、考察的基本情况:

山东是我国的人中大省,更是我国的教育大省。虽然该省的大学不是很多,只有山东大学比较出名,但山东的基础教育却是我国的模范板块。被国家确定为基础教育综合改革试验区,进行以素质教育为主要内容的综合改革,要坚持分类办教育,统筹协调好学前教育、义务教育、普通高中教育,要强化教育评价制度改革更加有效地引领推进素质教育工作。

学校 教学班 学校体制 校长

xx中学 14个 公办初中 xx

xx二中 171个 私立完中 xx

xx中学校长xx中国名校共同体理事长、全国十佳中学校长,始建于1956年,占地66770平方米,建筑面积17009平方米,绿化面积6000平方米,现有学生xx3人,教职工83人,学历达标100%。其教改经历四个阶段:1.艰难起步(1997—1998);2.辛苦探索(1998—2003);3.日臻成熟(2003—2005);4.完善发展(2005到现在)。办学理念:以生为本,关注生命;让校园文化濡养人,让课堂教学留住人。课堂教学改革采取“10+xx”模式,即教师10分钟用于分配学习任务和予以点拨引导,学生xx分钟“自学+合作+探究”呈现三个特点,即立体式、大容量、快节奏。

xx二中,校长xx中国名校共同体副理事长、全国十佳中学校长,全国优秀教师,全国十大人气校长,全国中学外语教师园丁奖获得者,潍坊市十佳校长,潍坊市专业技术拔尖人才,潍坊市特级教师,潍坊市教学能手,曲阜师范大学研究生导师。xx二中创办于1959年7月,潍坊市重点高中,省级规范化学校,省级文明单位,国家级重点高中。占地面积260亩,总建筑面积10万平方米,现有xx0名学生,xx名教职员工,包括教学区、综合办公区、体育运动区、休闲活动区、生态景观区、学生生活区、教职工生活区、生活服务区8大功能区域,整个学校布局均体现“生态的校园,诗意的空间”主题。为改变“死”的教育为“活”的教育,从2007年开始,xx二中着力打造“271”高效课堂,立足于解放学生、发展学生,以课堂为“圆心”以自主探究为“半径”,画一个学生终身发展的“大圆”,学校坚持“德育为首,科研领先,全面发展,全员育人”的办学指导思想,以“把每个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事”为办学宗旨。

二、考察学校的主要做法与经验

(一)共性之处:全校上下一心,领导率先垂范,教师甘愿奉献,共同打造勤奋向上的校园文化和精神。

从xx中学xx校长的报告中我们知道是历年中考全县(聊城)22所初中校倒数第一,是面临撤并的农村中学起步,绝处逢生,发展成为今天全国知名的学校,他们取得成功的关键因素在于勤奋向上的校园文化。xx中学学术报告厅横幅“让校园文化濡养人,让课堂教学留住人”进入参观者的眼帘。这种校园文化的突出特征在于他们首先有自己的教育哲学,为学校师生健康成长服务。这种理念深深植根于教师心目 和学生脑海,支撑他们走过了那么多的困难,并且持之以恒地坚持下来。用两所学校校园文化用”学校没有任何空白的墙壁”是没夸大其词的。其次,这种校园文化在于他们用精神的引领和高尚的`人格魅力感召师生,我认为这是办好学校的灵魂所在。同时把这样灵魂渗透到教师中去,领导志同道合,干群互相信任、关系融洽,学校对教师有很强的凝聚力和吸引力,遵循管理规律,实行人文管理,教师的敬业精神发挥出巨大的能量,团结协作,实现了持续发展。

(二)教学与育人、培养习惯与提升质量齐头并进,相辅相成,相得益彰

教育是一个系统工程,不是一节课、一个功夫或者一个绝招就能解决问题的。所考察的学校,他们教学质量的持续提升均与他们避免了大而化之、笼而统之的德育教育,扎实开展习惯培养密切相关。xx中学在“低起点、小坡度”育人原则指导下体验式德育活动,行为习惯教育养成了了令学生神往的上进精神,从起床、吃饭、洗澡、管理钱物等细节抓起,培养了学生思想品德和良好习惯这两个人类最重要的素质。学生的自我管理能力和良好的行为习惯养成了,他们自主学习的习惯也便在潜移默化中逐渐养成。xx二素质教育得到淋漓尽致的实施,学生能歌善舞,培养了他们学会生存、学会学习、学会做人境界以致能够养成良好的班风、校风,学风当然也就好了,质量提高也便水到渠成。

(三)立足课堂,勇于创新,探索出了一条高效的课堂教学改革之路

两所学校在新一轮课程改革来临之际,确立了有自己特色的课堂教学,从备课的角度强调“用学生的眼光看教材”,从教师的教法突出“教给方法”,从学生听课方式强调“师生互动”,从作业布置形式强调“精选布置、分层要求”,真正实现了教师不仅为分数而教学、学生不仅为考试而学习,形成了“高质量、轻负担”的学习特色。在课堂上,教师先展示学习目标,学生展示学习成果,限定时间,引导学生研讨解决,教师只作评定、补充和更正,最终让学生当堂完成导学案,这样经过严格的训练逐渐形成能力。课堂的质量来自师生课前的精心准备,其实质是学习迁移,老师带着教学的预判进入教室,学生带着问题与老师们交流,学生真正成为课堂的主人,主宰课堂教学的命脉。

三、启示与思考

1、两所学校老师的教学能力不是最先进,但他们的课堂是我们学习的标杆。

2、所考察的学校坚持国家课程标准,而且形成有自己特色的校本课程。xx二中提倡老师对课程进行整合,压缩学生的学习时间,来丰富学生的课余生活。

3、两所学校的学生阅读量非常大民,每有安排4节阅读课,对知识的积累的学生读写能力的提高有很大的帮助。

4、一所优秀的学校,要有自己的管理理念,老师和学生要有人格魅力形成自己的校园文化。

5、山东省的教育之所以非常成功,有它浓厚的文化底蕴,山东号称是名人、圣人产地(如孔子、孟子),在山东到处有历代帝王的御笔。

6、著名教育家朱永新教授的“教育九大定律”之一“态度决定一切”,北方人有着正直的性格为(教育是良心工作)他们的成功教育奠定了人性基础。

7、最重要的是要提升校长在学校管理过程的威严度,要培养校长敢于管理,大胆管理的胆识,创造性地开展工作。

8、在教学过程中把每一件小事做得更加精彩

9、学校要巩固好已的教育特色。其实,养成教育、写字教育等等有深厚的文化基础,要进行动态性的开展,每一年研究都有新意,要常抓常新。

双十一活动通知文字

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